Helena de Fátima dos Reis

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Workshop Gestão do Conhecimento. 2000. (Outra).

25º Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

Consultoria Interna de RH. 1997. (Seminário).

Curso ATP de Planejamento Estratégico e Marketing Bancário. 1993. (Outra).

3º Simpósio Nacional - A Transformação das Organizações. 1992. (Simpósio).

VIII Brasil Training"92 - Conferência nacional de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1992. (Seminário).

I Seminário Internacional Treinamento Desenvolvimento. 1989. (Seminário).

Seminário Internacional "Sesame: Aprendendo a Aprender". 1989. (Seminário).

Seminário Internacional "Soluções High Tech/High Touch para melhorar a Qualidade da Comunicação dentro das Empresas. 1989. (Seminário).

I Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos - V Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos. 1988. (Encontro).

REIS, H. F.; OLIVEIRA, A. P.; FREITAS, J. A. M.; TORRES, J. C. C.; TEIXEIRA, K. M.. Análise do Clima Organizacional do Instituto de Nefrologia em Goiânia. 2009 - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; FERREIRA, A. R.; FERREIRA, A. P. S.; FERREIRA, T. P.. Análise do Processo de Avaliação de desempenho na Concessionária Saga Moto Ltda. 2009 - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; NIEMEYER, F. F.; BELCHIOR, R. S.; CASTILHO, T. V.; ALVES, E. F.. A Utilização de Ferramentas no Processo do Conhecimento como Recurso Estratégico na Entidade Sindical Patronal do Comércio de Materiais de Contrução (SINDIMACO).. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Estefane da Silva Lopes; SOUZA, V. N. C.;REIS, H. F.. Análise do Uso de Equipamento de Proteção Individual em Indústria Gráfica em Goiânia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; CAMPOS, A. F.; SILVA, R. C.; LINCK, S. C.; MELO, V. L. C.. Análise do Clima Organizacional - a Satisfação do Trabalho na empresa Beta.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; COSTA, E. F. T.; FARIA, L. L.; SILVA, M. F.; FARIA, S. P.. Socialização Organizacional do Novo Colaborador na Empresa Construtora Central do Brasil.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; SANTOS, A. R. P.; PEIXOTO, J. R.. Análise da Viabilidade de Implantação de um Processo de Avaliação de Desempenho em Filial da Transportadora Beta em Goiânia.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; CARDOSO, A. B. S.; SOUZA, B. M.; NEVES, L. S. L.. Responsabilidade Social Empresarial: Estretégia para Negócios Sustentáveis e Competitivos.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; RODRIGUES, C. G.; PIRES, D. R.; CASTRO, J. S.; SILVA, N. X.. Análise do Clima Organizacional na Empresa Alimenta Serviço de Alimentação às Empresas Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; AGUIAR, F. P.; DANTAS, L. C.; CAMPOS, M. E. S.; SILVA, T. N. P.. Análise da Satisfação no Trabalho do Professor da Escola Municipal Itamar Martins Ferreira.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; PEREIRA, C. M. L.; CANTARELLI, C. A. S.; SILVA, L. F. C.; SOUSA, M. R. A.. Análise do Clima Organizacional - a Satisfação no Trabalho dos Colaboradores da Empresa Doles Reagentes.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; ARAUJO, A. R.; PESSOA, L. S.; MARTINS, L. A.. Treinamento e Desenvolvimento como Fator de Manutenção de Profissionais para a Empresa Irmãos Soares Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.; CUNHA, A. M. S.; MACEDO, C. L.; LOPES, Z. E. N.. Proposta de Implantação de Avaliação de Desempenho na Alpha Indústria e Comércio Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

REIS, H. F.. Analise da Rotatividade de Pessoal na Empresa Atento Brasil - Goiânia. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

REIS, H. F.. Rotatividade de Pessoal na Goiás Carne. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

REIS, H. F.; Tatiane. Diagnostico Organizacional da empresa Central Comercio e Construção Eletrica Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

REIS, H. F.. Vascunhado.Estrutura Fisica do Centro de Vacinação UNIMED. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

REIS, H. F.. Diagnostico Organizacional na empresa Mega Auto Peças. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

REIS, H. F.. Gestão Estrategica do Centro de Distribuição da Quick Operadora Logistica Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

de C; Frota, Bruna Gabriela de Souza, Vania Sou; Análise das Ações de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Hospital Humano Infantil em Goiânia-GO; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

da Hora Ilana S; Nascimento Janaina D; A; Tavares; Síndrome de Burnout: análise com Enfermeiros em dois Hospitais Municipal em Goiás; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Caetano Tamara Juliana A; O; Guabiraba; Análise das Ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) na Empresa OPTIVIS ? Produtos Ópticos Ltda; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Oliveira Milene J; Almeida Ramayanne B; C; Sou; Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Delta3 Alumínio; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Fatores que Influenciam a Rotatividade de Pessoal na Loja do Supermercado Bretas da Av; T- 2 ? Goiânia; GO; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise dos Fatores que Influenciam o Clima Organizacional da Empresa Seteh Engenharia; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Síndrome de Burnout: Análise com Professores de uma Escola Pública na Cidade de Goiânia; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Ações de Qualidade de Vida no Trabalho ? QVT- da Instituição Beta; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Consequências do Assédio Moral em Alunos do 5º e 6º Períodos Noturno do Curso de Estética e Cosmética da Faculdade Cambury; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Clima Organizacional de uma empresa de Oftalmologia em Goiânia; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Coaching: Um Processo de Desenvolvimento de Pessoas; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Ações de Treinamento e Desenvolvimento na Empresa Shopping dos Cosméticos; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Ações de Treinamento e Desenvolvimento na Empresa Tecar Jeep; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Perfil de Liderança na Ch@mpios Contabilidade; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

A Influência da Liderança no Estímulo dos Colaboradores na Empresa Intensicare +; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Processo de Comunicação na Empresa Pazan Moda Masculina; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Pinto,Sérgio Paulo B; dos Santos,Wilka V; Rom; Análise das Ações de Responsabilidade Social na Empresa Leroy Merlin; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Costa, Janaína Nayara F; Nunes; Análise das Ações de Treinamento e Desenvolvimento: Os Benefícios na Percepção de Colaboradores e Diretoria na Empresa Adão Imóveis Vida Nova; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

LIMA,LEO BRUNO S; ALMEIDA,NAYARA FÁTIMA DE; Análise do Perfil e Ações de Lideranças na Empresa Casas Bahia S/A; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

S; LELIS, MICHELE C; S; R; , NAYARA C; M; ,SELMA NONATO; Inclusão de Pessoas com Deficiências em Concessionárias Automobilísticas ? Goiânia; GO; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

TORRES,RODRIGO GOMES DA PAIXÃO; Influência do Estresse no Desempenho dos Colaboradores na Empresa Anjos da Vida ? Goiânia; GO; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

de Melo Almeida Luciana Vicente Gomes Pollyana Men; Análise dos Benefícios da Ferramenta Coaching no Desenvolvimento Pessoal, Profissional e no Exercício da Liderança dos Colaboradores nas Empresas Alpha e Beta; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise dos Fatores que Influenciam o Clima Organizacional na Empresa Millenium Artefatos de Couro Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Tema: Análise das Políticas de Gestão de Pessoas na Empresa RGV Infraestrutura de TI; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Processo de Comunicação Organizacional como Ferramenta Estratégica para a Eficácia de Gestão da Empresa; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Ações de Qualidade de Vida dos Colaboradores na Empresa Pneulândia Comercial Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Endomarketing: Comunicação Interna como Ferramenta de Gestão na Empresa Cinemas Lumiére; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise da Rotatividade de Colaboradores no Departamento de Produção na Empresa Metalvidro Ltda-ME; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das ações desenvolvidas sobre Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho na Empresa Hidraúlica Brasil Ltda; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise da Rotatividade dos Colaboradores do Depósito da Empresa Alpha Distribuidora de Medicamentos Hospitalares Ltda ? Aparecida de Goiânia-GO; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Direitos e Deveres de Empregados em Diversos Segmentos ? Goiânia-GO; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas de Recursos Humanos da Empresa Sol Baterias; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Cardoso Narielly Nasci; Qualidade de Vida no Trabalho ma Empresa Rizzo Imobiliária ? Goiânia-Go; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise da Rotatividade na área de TI da Empresa Indra Politec Tecnologia da Informação ? Goiânia-GO; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Tema: Análise dos Benefícios obtidos por meio do Processo de Coaching em Empresas Brasileiras; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Ferramentas de Comunicação no TCE-GO; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas de Recursos Humanos na empresa Ability Gestão Contábil SS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das ações de T & D na Cevel Veículos Ltda; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Ações de Responsabilidade Social em uma Montadora de Veículos ? Anápolis GO; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Os Benefícios do COACH para as empresas; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das ações de T & D na Cevel Veículos Ltda; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Liderança ? O Perfil do Líder nas Empresas Aviso Urgente e Copag; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Assédio Moral - Implicações Psicofísicas aos colaboradores; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Sistema de Gestão em Segurança, Medicina e Higiene do Trabalho na Construtora Terrabrasilis Ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Processo de Recrutamento e Seleção de Portadores de Necessidades Especiais na Empresa Projel Comunicações em Goiânia/GO; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas de Recursos Humanos nas Empresas Globotex Lavanderia Ltda ? Gráfica Artcia Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Programa de Educação Corporativa na SAGA da Av; T-7; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Sistema de Gestão em Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho na Empresa Milleniun Plásticos Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Qualidade de Vida no Trabalho dos Colaboradores da Empresa Inforplace Consultoria Contábil S/S; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas de Recursos Humanos da Empresa Marfinite ? Yamin Comércio de Móveis Ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Programa de Responsabilidade Social na Loja Novo Mundo Av; Araguaia em Goiânia - Goiás; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Clima Organizacional - a Satisfação no Trabalho dos Colaboradores da Empresa Reauvita Cosméticos; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas da Área de T & D da empresa X; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas de Recursos Humanos da Empresa Print Master Copiadoras; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Clima Organizacional - a Satisfação dos Colaboradores na Empresa Abiliti Gestão Contábil SS; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise dos Processos da Área de Recursos Humanos da Empresa Construtora Hábil Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Clima Organizacional - O Desempenho Humano em Empresa de Pequeno Porte Bueno e Gonçalves Sevos & Molhados Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Curso Superior Tecnológico e sua Aceitação no ercado de Trabalho em Goiânia; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas de Treinamento e Desenvolvimento da Fatec SENAI/Ítalo Bologna - Goiânia Goiás; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise dos fatores que influenciam na Rotatividade dos Funcionários da área Comercial na Saga Volswagen - Av; T-7 Goiânia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Fatores que levam os Colaboradores a fazer Reclamações Trabalhistas na Justiça do Trabalho em Goiânia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise do Clima Organizacional na Empresa Aluflex em Goiânia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas de Recursos Humanos na empresa Prime Auto Som e Imagem Ltda - Goiânia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;

Análise das Políticas de RH do Sindicato nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicos e de Material Elétrico de Goiânia - SINDMETAL - GO; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Helena de Fátima dos Reis;