Cícero José Tomaz

Possui mestrado em Consumo e Desenvolvimento Social pela Universidade Federal Rural de Pernambuco - UFRPE (2016), especialização em Administração de Recursos Humanos pela Universidade de Pernambuco - UPE (1985), graduação em Psicologia pela Faculdade de Ciências Humanas de Olinda - FACHO (1985) e licenciatura em Psicologia pela Faculdade de Ciências Humanas de Olinda - FACHO (1984). Possui experiência como avaliador do Sistema Nacional de Avaliação do Ensino Superior BASIs, para atos regulatórios de Autorização de Cursos do - INEP/MEC,.Tem grande experiência em Gestão Docente e prática do ensino superior. Foi professor e orientador em cursos de Graduação e Pós-graduação nas Instituições de Ensino Superior UNIT, ALPHA, FACIPE, ESUDA, FADEPE e ESURP em Recife, PE. Atua como psicoterapeuta nas abordagens da PDB - Psicoterapia Dinâmica Breve alinhada aos fundamentos básicos da TCC - Terapia Cognitivo Comportamental e desenvolve atividades de Coaching Psychology, realizadas individualmente, para equipes de trabalho (team works) e para gestores. Possui sólida vivência em ambientes corporativos, adquirida através da ocupação de cargos técnicos e gerenciais em grupos empresariais como Alcoa, Santista e White Martins, atuando nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade, Segurança Ocupacional, Meio Ambiente e Educação Corporativa. É Consultor em Desenvolvimento Organizacional e Educação Corporativa para empresas de pequeno, médio e grande porte.

Informações coletadas do Lattes em 13/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Consumo, Cotidiano e Desenvolvimento Social

2014 - 2016

Universidade Federal Rural de Pernambuco
Título: Sociedade de Consumo e Juventude: uma análise a partir das práticas de consumo e identidade dos jovens vinculados ao Fundo de Financiamento Estudantil - FIES
, Ano de Obtenção: 2016.Prof.ª Dr.ª Raquel de Aragão Uchôa Fernades.Coorientador: Prof.ª Dr.ª Maria Alice Vasconcelos Rocha. Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1984 - 1985

Universidade de Pernambuco
Título: Avaliação de Recursos Humanos

Graduação em Formação de Psicólogo

1978 - 1985

Faculdade de Ciências Humanas de Olinda
Título: Psicologia Clínica no Ambiente Empresarial
Orientador: Profª. Maria Izabel

Graduação em Licenciatura em Psicologia

1978 - 1984

Faculdade de Ciências Humanas de Olinda
Título: Prática do Ensino do 2º Grau
Orientador: Prof. Delanno Roosevelt

Formação complementar

2024 - 2024

Atuação Multprofissional em Cuidados Paliativos. (Carga horária: 1h). , ARTMED - PUC PR, PUC PR, Brasil.

2024 - 2024

Saúde Mental Infantojuvenil: Dilemas e desafios. (Carga horária: 6h). , CENAT Centro Educacional de Novas Abordagens, CENAT, Brasil.

2024 - 2024

transformando a Atenção do Idoso Hospitalizado: novos paradigmas urgentes. (Carga horária: 6h). , Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia, SBGG-SP, Brasil.

2023 - 2023

O Cotidiano do CAPS: Estratégias de Organização e Cuidados. (Carga horária: 6h). , CENAT - Centro Educacional de Novas Abordagens Terapêuticas, CENAT, Brasil.

2023 - 2023

Health Week. (Carga horária: 15h). , FACULDADE UNIMED, FU, Brasil.

2023 - 2023

Carreira em Inteligência Articial. (Carga horária: 2h). , Faculdade Exame, FACULDADE EXAME, Brasil.

2021 - 2021

Inteligência Emocional para Superação de Crises. (Carga horária: 6h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2020 - 2020

Coach o Profissional do Futuro. (Carga horária: 8h). , ACT Coaching, ACT, Brasil.

2020 - 2020

Advanced Leader and Professional Coach. (Carga horária: 8h). , Escola Superior de Coaching, ACT, Brasil.

2020 - 2020

Formação em Coach - Coaching de Ação Massiva. (Carga horária: 8h). , ACT - Coaching, COACHING, Brasil.

2020 - 2020

Psicologia Cognitiva Positiva em Tempo de Crise. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2019 - 2019

White BeltSix Sigma. (Carga horária: 4h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES, UNIT - PE, Brasil.

2018 - 2018

Peer Instruction (Instrução Por Pares). (Carga horária: 5h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES, UNIT - PE, Brasil.

2018 - 2018

Avaliadores Internos. (Carga horária: 8h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2018 - 2018

Avaliação da Aprendizagem. (Carga horária: 4h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2018 - 2018

Peer Instruction no Programa de Formação Continuada. (Carga horária: 4h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES, UNIT - PE, Brasil.

2018 - 2018

Peer Instruction no Programa de Formação Continuada. (Carga horária: 4h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES, UNIT - PE, Brasil.

2018 - 2018

Gamification - Teoria de Jogos na Aprendizagem. (Carga horária: 4h). , CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES, UNIT - PE, Brasil.

2018 - 2018

Diagnóstico e Análise de Desempenho - Matriz por Competência. (Carga horária: 12h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação Docente para o Banco de Avaliadores - BASis. (Carga horária: 30h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Consumo Gênero e Comunicação. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Rural de Pernambuco, UFRPE, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Capacitação Currículo por Competência. (Carga horária: 12h). , Faculdade Integrada Tiradentes, FITS, Brasil.

2014 - 2014

Programa de Formação Continuada Docente - PFDC. (Carga horária: 16h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2014 - 2014

Competências Multifuncionais do ADM em um Novo Amb. (Carga horária: 20h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2014 - 2014

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional. (Carga horária: 6h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2014 - 2014

Programa de Formação Continuada Docente - PFDC. (Carga horária: 12h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Programa de Educação Continuada Docente. (Carga horária: 36h). , Universidade Tiradentes, UNIT, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Programa de Formação Continuada. (Carga horária: 8h). , Universidade Tiradentes, UNIT, Brasil.

2013 - 2013

Programa de Formação Continuada Docente - PFDC. (Carga horária: 24h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2011 - 2011

Aspectos Acadêmicos e Legais do Ensino Superior. (Carga horária: 6h). , Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.

2011 - 2011

14º Treinamento Técnico. (Carga horária: 30h). , GUERRA S.A. Implementos Rodoviários, GUERRA S.A., Brasil.

2010 - 2010

Programa Excelência Guerra. (Carga horária: 8h). , Guerra S.A., GUERRA, Brasil.

2009 - 2010

Extensão universitária em Intervenção Sociológica. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Análise Institucional. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Formação e Qualificação Profissional Contemporânea. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

1997 - 1997

1a Bienal de Administração e Tecnologia. (Carga horária: 16h). , Instituto de Administração e Tecnologia, ADM&TEC, Brasil.

1995 - 1995

Auditor de Sistema da Qualidade. (Carga horária: 48h). , ASSOCIAÇÃO DE FABRICANTES DE BENS E CAPITAIS, AFIBEC, Brasil.

1994 - 1994

Examinador do Prêmio Nacional de Qualidade. (Carga horária: 16h). , White Martins Praxair Inc., WMP, Brasil.

1993 - 1993

Negociação para Executivos. (Carga horária: 24h). , AMANA KEY, AMANA, Brasil.

1993 - 1993

PNL - Programação Neuro Lingüìstica. (Carga horária: 24h). , Centro Dinâmico de Programação Neuro Lingüística, CDNPL, Brasil.

1993 - 1993

Gestão 2000. (Carga horária: 24h). , AMANA KEY, AMANA, Brasil.

1978 - 1978

Extensão universitária em Sexologia e Genética. (Carga horária: 30h). , Faculdade de Ciências Humanas de Olinda, FACHO, Brasil.

1975 - 1975

Tecnico de Segurança do Trabalho. , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão Empresarial.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão em Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Educação Corporativa.

Grande área: Outros / Área: Ciências Ambientais / Subárea: Gestão da Qualidade.

Grande área: Outros / Área: Ciências Ambientais / Subárea: Gestão de Segurança e Meio Ambiente.

Organização de eventos

TOMAZ, C. J. . II Simpósio de Gestão Empresarial da Facipe. 2015. (Outro).

Participação em eventos

VII Mostra de Práticas - FACIPE. Avaliador. 2018. (Exposição).

V Semana de Ciências Sociais da Universidade Federal Rural de Pernambuco.Cultura, Sociedade, e o Indivíduo: Elementos dos Sistema Capiatalista de Consumo. 2014. (Seminário).

V Semana de Ciências Sociais da Universidade Federal Rural de Pernambuco. A Família e a Economia Familiar em Diferentes Contextos Sociais. 2014. (Exposição).

Crise Capitalista - Pensamento de Instivan Meszáros - CCSA UFPE.. 2009. (Encontro).

Encontro Motiva de Qualidade.Atendimento e Satisfação do Cliente em Níveis Excelentes. 2008. (Encontro).

EGAP - Excelência em Gestão Administrativa e de Processos - Hospital de Olhos Stª. Luzia.Análise de Processos - Excelência em Atendimento - Padronização Operacional. 2007. (Oficina).

PND - Plano Novepe de Desenvolvimento - Novepe SCANIA.Gestão do Conhecimento - Mudança Cultural. 2007. (Encontro).

EPAD - Excelência em Processos Administrativos - ULTRAGAZ.Megas Tendências - Níveis de Excelência. 2006. (Oficina).

VIII CONORH - Congresso Nordestino de Recursos Humanos. ISO 9000 - Projeto de Implantação. 2005. (Congresso).

Work Shop de Planejamento Estratégico APNE - Associação Plantas do NE..Planejamento Estratégico. 2002. (Encontro).

CREA - Planejamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos.Ações de Planejamento Estratégico e Realização deCursos de Capacitação. 2001. (Outra).

Curso de Metodologia de Análise e Resolução de Problemas - MASPO / PDCA.IPAD - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico. 2001. (Oficina).

Simpósio das Empresas Guerra S.A..Visão do Futuro. 2000. (Simpósio).

Forum da Qualidade - FESP PE.Status das Empresas de Pernambuco Frente aos Desafios do Século XXI. 1998. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Danusa Monike Vilanova Bessa - Priscilla de Freitas Alves

ALVES, P. F.;Danusa Monike Vilanova BessaTOMAZ, C. J.. A Importância de Treinar, Educar e Desenvolver Pessoas na Empresa Pronet. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada de Pernambuco.

Orientou

Danieli Marília de Oliveira

Empreendedor antes de tudo um líder; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica) - Centro Universitário Tiradentes - PE; (Orientador);

Karine Oliveira de Farias

Inteligência emocional nas organizações; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica) - Centro Universitário Tiradentes - PE; (Orientador);

Carla Francinete Barbosa Rodrigues Costa

Clinicas Populares e seu papel na saúde dos brasileiros; Início: 2019; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica) - Centro Universitário Tiradentes - PE; (Orientador);

Dayvison Severino da Silva

A motivação como fator diferencial nas organizações: o caso Editora Atlas S; A ? Filial Recife ? PE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas Esuda; Orientador: Cícero José Tomaz;

Elmira Lopes de Barros

Satisfação no Trabalho: Fatores de Influência do Turnover nas Empresas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas Esuda; Orientador: Cícero José Tomaz;

Anastácia Cristina Ferreira

Análise do Processo de Avaliação de Desempenho Adotado Pela Justiça Federal na Percepção dos Servidores Lotados na Subseção Judiciária de Caruaru; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas Esuda; Orientador: Cícero José Tomaz;

Maria de Lourdes Monteiro Bezerra

Avaliação de Desempenho na UFPE; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Humanas Esuda; Orientador: Cícero José Tomaz;

Danusa Monike Vilanova Bessa - Priscilla de Freitas Alves

A Importância de Treinar, Educar e Desenvolver Pessoas na Empresa Pronet; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Integrada de Pernambuco; Orientador: Cícero José Tomaz;

Flávia Milena Guerra Laranjeira

Fluxo de Movimentação e Aramzenamento de Mercadorias; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Faculdade Integrada de Pernambuco; Orientador: Cícero José Tomaz;

Monica Maria Oliveira de Brito

Economia com Redução do Desperdício de Papel; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Faculdade Integrada de Pernambuco; Orientador: Cícero José Tomaz;

Teresa Batista Vela Flores

Qualificação de Mão de Obra em Serviços de Segurança e Higiene do Trabalho; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Faculdade Integrada de Pernambuco; Orientador: Cícero José Tomaz;

André Sá Cavalcanti Sampaio

Qualidade de Atendimento; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Faculdade Integrada de Pernambuco; Orientador: Cícero José Tomaz;

André Rosa da Silva

Mudanças no Modelo de Produção e Suprimentos: Um Relato de Experiência; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade de Ciências Humanas Esuda; Orientador: Cícero José Tomaz;

Produções bibliográficas

SILVA, JAQUELINE MOURA ; MOURA, ADRIANA MELO ; TOMAZ, CÍCERO JOSÉ ; SILVA, JOSÉ ALDO CAETANO ; SOUZA MOTA, JORGE LUIZ ; CUNHA, RAFAELA SAMPAIO ; QUEIROZ, RUCENITA LEITE ; COUTINHO, DIOGENES JOSÉ GUSMÃO . Processo de recrutamento e seleção por competência nas organizações. Brazilian Journal of Development , v. 5, p. 33392-33401, 2019.
TOMAZ, C. J. ; FERNANDES, R. A. U. ; ROCHA, M. A. V. . Juventude, identidade, educação e práticas de consumo pelos jovens. OIKOS (VIÇOSA, MG) , v. 28, p. 61-78, 2017.
TOMAZ, C. J. ; FERNANDES, R. A. U. ; ROCHA, M. A. V. . A família e a economia familiar em diferentes contextos sociais. In: V Semana de Ciências Sociais da Universidade Federal Rural de Pernambuco, 2014, Recife. V Semana de Ciências Sociais da Universidade Federal Rural de Pernambuco. Recife: Editora Universitária da UFRPE, 2014. v. V. p. 17-85.
TOMAZ, CÍCERO JOSÉ . Os Impactos da Pandemia nas Pessoas Hoje e Amanhã - UNINASSAU. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
TOMAZ, C. J. ; TOMAZ, C. J. . A IMPORTÂNCIA DAS REUNIÕES PARA AUMENTAR O FATURAMENTO DA EMPRESA: Como fazê-las. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
TOMAZ, C. J. . V Semana de Ciências Sociais da Universidade Federal Rural de Pernambuco. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
TOMAZ, C. J. ; FERNANDES, R. A. U. ; ROCHA, M. A. V. . Cultura, Sociedade, e o Indivíduo: Elementos dos Sistema Capiatalista de Consumo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
TOMAZ, C. J. . PND - Plano Novepe de Desenvolvimento. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
TOMAZ, C. J. . Sistema Capitalista Contemporâneo e Educação Corporativa: A Nova Era do Capital e Trabalho 2010 (Artigo).
TOMAZ, C. J. . Análise Institucional e Intervenções em Processos de Mudanças Organizacionais: Práticas Profissionais 2010 (Artigo).

Outras produções

TOMAZ, C. J. . PGMR - Programa de Gestão Mobilizadora Para Resultados. 2020.

TOMAZ, C. J. . PBEG - Programa Bio Extratus em Excelência em Gestão. 2014.

TOMAZ, C. J. . PEGUE - Programa Excelência Guerra. 2012.

TOMAZ, C. J. . WORKSHOP - Equipe da força de Vendas. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOMAZ, C. J. . Formação de Lideres. 2018. .

TOMAZ, C. J. . Formação de Líderes. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOMAZ, C. J. . A Importância das Reuniões Para Aumentar o Faturamento. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

TOMAZ, C. J. . Times de Excelência. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOMAZ, C. J. . Como Fazer Entrevistas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOMAZ, C. J. . Formação de Lideres. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOMAZ, C. J. . Times de Excelência e Foco no Cliente. 2013. .

TOMAZ, C. J. . Fundamentos da Qualidade. 2013. .

TOMAZ, C. J. . Desenvolvimento de Lideres. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOMAZ, C. J. . Excelência em Atendimento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

TOMAZ, C. J. . Desenvolvimento de Equipes. 2007. .

TOMAZ, C. J. . Análise de Processo. 2007. .

TOMAZ, C. J. . Desenvolvimento Gerencial. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

TOMAZ, C. J. . MASPO - PDCA Metodologia de Análise e Solução de Problemas/Oportunidades. 2001. .

TOMAZ, C. J. . Globalização e a Qualidade Total. 1994.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2020

Centro Universitário Tiradentes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto - I, Carga horária: 14

Outras informações:
A UNIT-PE antes de se tornar Centro Universitário Tiradentes - PE, se apresntava com a sigla FACIPE.

Atividades

02/2010 - 12/2019
Ensino, Admiinistração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Gestão de Operações I - II, Gestão de Pessoas I - II, Gestão de Processos, Psicologia e Comportamento Organizacional, Psicologia e Relações Interpessoais, Treinamento e Desenvolvimento

2020 - 2023

Cosmética Natural - Distribuidora Bio Extratus

Vínculo: Freelancer, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 4

Outras informações:
Atendimento psicológico com aplicação dos conceitos da ACP - Abordagem Centrada na Pessoa e PDB - Psicoterapia Dinâmica Breve, alinhadas às técnicas e conceitos da TCC - Terapia Cognitivo Comportamental e de Coaching Phsycology, com desenvolvimento de sessões individuais e em grupos, nas modalidades on-line e presencial. Condução de programa de treinamento e desenvolvimento voltado ao aperfeiçoamento de competências e habilidades comportamentais para gestores e equipes de trabalho, visando a potencialização da capacidade mental plena (mindfulness), para aprimorar a auto percepção, o autodomínio dos próprios pensamentos e emoções.

2010 - 2019

Faculdade Integrada de Pernambuco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 22

2014 - 2017

Faculdade Integrada de Pernambuco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Membro do NDE - Núcleo Docente Estruturante

2014 - 2016

Faculdade Integrada de Pernambuco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador Adjunto do Curso de Administração de Empresas

Atividades

02/2010 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo
02/2010 - 12/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética Empresarial, Fundamentos Antropológicos e Epistemológicos da Psicologia, Fundamentos de Psicologia e Relações Interpessoais, Psicologia da Saúde, Psicologia e Comportamento Humano nas Organizações

2019 - 2020

Faculdade Alpha

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

08/2019 - 07/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia
08/2019 - 07/2020
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Departamento de Pessoal, Psicologia

2011 - 2012

Nativa Guerra

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Pós Vendas, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerenciamento das rotinas de atendimento às empresas assistidas pela empresa, na prestação de serviços de manutenção e montagens de implementos rodoviários em veículos pesados. Prospecção de mercado visando o aumento do market share, realização de promoções de vendas para clientes novos e antigos. Monitoramento da execução dos serviços observando o cumprimento das Normas de Segurança do Trabalho e da Política da Qualidade da empresa.

2010 - 2011

Nativa Guerra

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor em Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 16

Outras informações:
Consultoria Organizacional: Implantação do Sistema da Qualidade - Treinamento e Desenvolvimento

2010 - 2011

Escola Superior de Relações Públicas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 36

Outras informações:
Professor no Curso de pós-graduação Lato Senso no Curso Gestão de Pessoas na disciplina Gestãio de Pessoas e as Relações de Trabalho

2010 - 2011

Escola Superior de Relações Públicas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 36

Outras informações:
Professor no Curso de pós-graduação Lato Senso no Curso Gestão de Pessoas na disciplina Gestãio de Pessoas e as Relações de Trabalho.

Atividades

06/2012 - 07/2012
Ensino, Gestão de Pessoas e Relações no Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2011 - 2011

Faculdade de Ciências Humanas Esuda

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor no Curso de Graduação na Disciplina Gestão de Pessoas

2010 - 2011

Faculdade de Ciências Humanas Esuda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor das Disiciplinas Atualidades I - II, nos 7º e 8º Períodos do curso de Administração de Empresas. Professor do curso de Pós-Graduação em gestão de Pessoas nos módulos Planejamento Estratégico e Administração de Cargso e Remuderação.

Atividades

09/2011 - 09/2011
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos e Remuneração
02/2010 - 02/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Atualidades II, Atualidades I

2006 - 2009

Faculdade para o Desenvolvimento de Pernambuco

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 25

Outras informações:
Professor do curso de Administração de Empresas nas disciplinas Comunicação Interpessoal e Empresarial, Técnicas de Negociação e Administração de Recursos Humanos nos 3o, 5o e 7o períodos respectivamente.

2006 - 2009

Faculdade para o Desenvolvimento de Pernambuco

Vínculo: Atividades Extras, Enquadramento Funcional: Professor do Núcleo de Pós Graduação

Outras informações:
Professor do Núcleo de Pós Graduação da Fadepe, nos módulos: Motivação, Relações Interpessoais, Liderança, Tomada de Decisão, Pesquisa de Clima Organizacional, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.

2006 - 2006

Faculdade para o Desenvolvimento de Pernambuco

Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Atividade extra, Carga horária: 12

Outras informações:
Realização de entrevistas de seleção para candidatos aos Cursos de Pós Graduação Lato Senso.

1989 - 1996

White Martins Praxair Inc.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista Sênior da Qualidade - Brasil, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por conduzir as ações relacionadas aos programas de apoio ao Processo White Martins de Qualidade Total em todas as unidades da empresa, desde as adequações dos treinamentos para as diversas áreas (produção, suprimento distribuição, logística, marketing, projetos) até o fortalecimento de parcerias com clientes e fornecedores, visando a melhoria contínua dos serviços e produtos e a excelência nas relações comerciais. Responsável pelo planejamento e execução das auditorias da qualidade e formação de auditores internos. Responsável por monitorar as ações corretivas e de melhorias recomendadas pelos auditores internos, bem como coordenar o cronograma das auditorias realizadas periodicamente pelas entidades certificadoras do Sistema de Gestão da Qualidade. Preparação para iniciar ações para implantação do Sistema de Gestão Integrada (ISO 9001, ISO 14001, e OHSAS 18001).

1988 - 1989

White Martins Praxair Inc.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador da Qualidade - NO/NE, Carga horária: 40

1985 - 1988

White Martins Praxair Inc.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Segurança do Trabalho - NO/NE, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa multinacional da Corporação Praxair Inc. com sede nos EUA, do segmento de gases medicinais e industriais, com sede brasileira na cidade do Rio de Janeiro. Ocupou vários cargos técnicos e gerenciais e acumulou vasta experiência em processos, sistemas e rotinas operacionais e administrativas em ambientes corporativos. Iniciando na empresa no cargo de Supervisor de Segurança das Unidades de Produção das regiões Norte e Nordeste.

1977 - 1978

ALUMÍNIO SA - EXTRUSÃO E LAMINAÇÃO (ALCOA)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE SEGURANÇA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por conduzir e supervisionar as rotinas de Segurança Industrial conforme a Política e Diretrizes de Segurança da Empresa em conformidade com as Normas de Segurança e Legislação Governamental vigente.

1982 - 1985

SANTISTA INDUSTRIA TEXTIL DO NORDESTE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE SEGURANÇA, Carga horária: 400

Outras informações:
Responsável pela Segurança Industrial e Patrimonial da empresa envolvendo medidas de contingências e de prontidão para o controle de Emergências Contra Incêndios, Prevenção de Acidentes e de Potenciais Riscos Externos provocados por terceiros.

1996 - 1997

POLIGRAF LTDA.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH e Qualidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela condução das políticas da área de Recursos Humanos e rotinas dos subsistemas incluindo o Departamento de Pessoal. implantação do Processo de Qualidade Total e estruturação do Setor de Recursos Humanos. Desenvolvimento e elaboração de Procedimentos Documentados em todos setores da empresa (Produção e Administração) conduzindo atividades de Treinamentos Comportamentais e Operacionais, Análise e Revisão dos Processos de Produção e Administrativos com Times de Trabalho. Planejamento e Execução de Auditorias Internas da Qualidade. Execução e consolidação do Plano de Melhorias.