Suelem Bruna Costa Souza

Outras informações:
Supervisão e condução de recrutamento e seleção para cargos de nível médio e superior; apoio em treinamentos de integração de novos funcionários e no processo de avaliação de desempenho; condução de seleção interna para cargos de gestão; supervisão e operacionalização do redimensionamento do quadro funcionários e dos postos de trabalho; apoio estratégico na implementação de terceirização de atividades administrativas; supervisão de remanejamento e demissão de funcionários; suporte aos gerentes, coordenadores e funcionários na mediação de conflitos; confecção de relatórios de RH para a diretoria da instituição; elaboração de respostas a questionamentos jurídicos e apoio no cumprimento de ordens judiciais; supervisão e apoio em atividades de departamento pessoal (admissão e demissão, pagamento de salários e benefícios, controle de horas extras e folgas, licenças saúde e outras previstas em lei, elaboração de escalas de trabalho e etc.).

Outras informações:
Participação em processos seletivos de candidatos de nível médio e superior: recrutamento, avaliação de currículos, dinâmicas, testes, entrevista psicológica, avaliação de perfil e encaminhamento para entrevista técnica. Participação do acompanhamento funcional dos funcionários selecionados. Participação da alocação de servidores contratados via concurso público. Participação do processo de remoção de pessoal e entrevista de desligamento. Apoio e suporte aos funcionários, auxiliando na mediação e solução de conflitos. Colaboração no processo de implementação da ferramenta de Análise e Descrição de Cargos.

Outras informações:
Estágio curricular em Psicologia Clínica, na abordagem Terapia Cognitivo-Comportamental, sob orientação da prof Maycoln Leôni Martins Teodoro.

Outras informações:
Estágio curricular em Psicologia Clínica, na abordagem Gestalt-Terapia, sob orientação da profª Cláudia Lins Cardoso.

Outras informações:
Estágio curricular em Psicologia Clínica, na abordagem Terapia de Família, sob orientação da prof Orestes Diniz Neto.

Outras informações:
Condução de processos seletivos (aplicação e correção de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas psicológicas e confecção de laudos psicológicos); elaboração e ministração de treinamentos da área de RH; assessoria em processos administrativos e financeiros; gerenciamento de projetos e prospecção de clientes.

Outras informações:
Condução de processos de recrutamento e seleção para cargos de nível médio e superior; aplicação e correção de testes psicológicos (Palográfico, AC, AC-15, HTM, G-36 e outros); auxílio em processos de Treinamento & Desenvolvimento; comunicação interna (confecção de informativos da empresa e conteúdo para intranet); negociação de convênios com outras empresas.

Outras informações:
Atendimento psicológico em terapia de família; atendimento de adolescentes e adultos em Gestalt Terapia e Terapia Cognitiva Comportamental.

Outras informações:
Liderança da equipe de Recrutamento & Seleção (Talent Acquisition). Planejamento e condução de processos seletivos para profissionais de TI e outros. Elaboração e gestão do Plano de Cargos e Salários e análise de remunerações. Condução de Pesquisas de Clima Organizacional. Apoio nas ações de Treinamento e Desenvolvimento e de Gestão de Desempenho. Participação de ações ligadas à promoção da cultura organizacional, Código de Conduta e Compliance. Implantação e gestão de ações de Endomarketing (comunicação interna e Employer Branding). Definição e controle OKR, indicadores e KPI em RH. Elaboração de relatórios da área de RH para diretoria da empresa.

Outras informações:
- Desenvolvimento de líderes, liderança dos processos de gestão de desempenho, talent acquisition, employer branding, clima e cultura, onboarding, remuneração, treinamento e desenvolvimento e etc. Mapear as oportunidades/necessidades de treinamento e ministrar capacitações e workshops.