Sigmar Malvezzi

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1969), Mestrado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1979), Doutorado em Department Of Behaviour In Organizations - University of Lancaster (1989) e Livre Docência na Universidade de São Paulo (2006). Atualmente professor do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo, professor do Mestrado Profissional em Administração Contemporânea da Fundação Dom Cabral, Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos temas: organização, trabalho, comportamento organizacional, recursos humanos, globalização gestão e psicologia. (Texto informado pelo autor)

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Department Of Behaviour In Organizations

1986 - 1989

Lancaster University
Título: The man-work relationship and organizational change - an approach to humanization of work
Orientador: Frank Blackler
Palavras-chave: Man-work; organizational change.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.

Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)

1975 - 1979

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: O papel dos psicólogos profissionais de Recursos Humanos: um estudo da Grande São Paulo,Ano de Obtenção: 1979
Orientador: Silvia T M. Lane
Palavras-chave: Recursos Humanos; Psicólogos.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.

Graduação em Psicologia

1963 - 1969

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Latim

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

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Organização de eventos

MALVEZZI, S. . Visita do Prof. Dr. Erico Renteria Perez ao IPUSP. 2011. (Outro).

MALVEZZI, S. . Ciclo de Palestras sobre Ética Profissional. 2010. (Outro).

MALVEZZI, S. . IV CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

MALVEZZI, S. . A ética na história da filosofia, com o Prof Antonio Valverde. 2009. (Outro).

MALVEZZI, S. . A mulher no cinema. 2008. (Outro).

MALVEZZI, S. . As implicações de inserção histórica, social e cultural da gestão de empresas em condições de crescente globalização. 1997. (Outro).

MALVEZZI, S. . Sistemas Especialistas: tendências ou modismo?. 1992. (Outro).

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Participação em eventos

5 Encontro Internacional de Cidades Felizes.Como a capacitação profissional serve a uma vida feliz. 2019. (Encontro).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. RECURSOS RELACIONALES, UN FACTOR DE IMPACTO EN LA EMPLEABILIDAD. 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. "Tres debates metodológicos en los estudios históricos, de la psicología y del campo del trabajo". 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. Gestão entre adaptação, emancipação ou adoecimento. 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. ESTOU ESGOTADO? COMO TER ALEGRIA? REFLEXÕES À PARTIR DO PROTOCOLO ASSISTENCIAL DE BURNOUT. 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. - ANÁLISIS DE LA REALIDAD LATINOAMERICANA DE LOS FACTORES DE RIESGO, PROTECCIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO: Actitudes y comportamientos, responsabilidad social corporativa, gestión e investigación. 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. La convergencia de los estudios históricos y de la organización del trabajo: debates metodológicos y conceptuales acerca de la construcción de narraciones historizadas de la POT. 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. FENÓMENOS ?GASEOSOS? Y MULTIDIMENSIONALES EN POT. Cuestiones metodológicas y conceptuales. 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. EJEMPLOS DE MÉTODO E INVESTIGACIONES SOCIALES. APLICACIONES EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO Y EN PSICOLOGÍA SOCIAL. VOL II. CALI: PROGRAMA EDITORIAL UNIVERSIDAD DEL VALLE.. 2019. (Congresso).

6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo El presente del futuro del trabajo. Gestão entre adaptação, emancipação ou adoecimento. 2019. (Congresso).

Conversas Organizacionais: Psicologia, Trabalho e Gestão.A liderança de redes, novas demandas para a Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2019. (Encontro).

HISTÓRIAS QUE NÃO RENDERAM LIKES - CONSTRUÇÃO SOCIAL DO SUCESSO E DO FRACASSO.HISTÓRIAS QUE NÃO RENDERAM LIKES - CONSTRUÇÃO SOCIAL DO SUCESSO E DO FRACASSO. 2019. (Encontro).

17 Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Cientifico - 35 anos ANPEPP - Ciência, Cotidiano e Democracia - Desafios para a produção do conhecimento e pós-graduação em psicologia.Desenho do Trabalho e sua Relação com Processos e Resultados Organizacionais. 2018. (Simpósio).

Skills, Tools and competencies.Skills, Tools and competencies. 2018. (Encontro).

VIII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Seremos todos empreendedores? Reflexões sobre a relação homem-trabalho na segunda década do século XXI. 2018. (Congresso).

2 Simpósio do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social: fanatismo, violências, intolerâncias.A imposição identitária como violência gerada pelo trabalhar na contemporaneidade. 2017. (Simpósio).

4ª Edição do Diálogos em Movimento.Palestra Espiritualidade na gestão pessoal e profissional. 2017. (Outra).

I Escuela Internacional de Formación Avanzada en Psicología Organizacional y del Trabajo.Identidad y desarrollo profesional. 2017. (Encontro).

V CIAPOT - Congreso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo. Nuevas demandas a la formación profesional de los psicólogos del campo POT. 2017. (Congresso).

3er Encuentro de Investigadores de la Universidad del Valle Sede Palmira. 2016. (Encontro).

XVI Simpósio de pesquisa e intercâmbio científico da ANPEPP. 2016. (Simpósio).

I Simpósio Interno do Programa em Psicologia Social: a questão do hífen.Psicologia social e trabalho. 2015. (Simpósio).

VIP Human Meeting 2015.A gestão em tempos de fragmentação dos negócios: cuidados e desafios. 2015. (Encontro).

14 Congresso Amazonico de Gestão de Pessoas - 14ª Expo ABRH-AM. Os desafios da qualidade de vida em ambientes de ' coopetição'. 2014. (Congresso).

Arte da Gestião Human Meeting - Consulting Club - C.Hause - Guarujá.A Arte de Liderar e Gerir Talentos Empreendedores. 2014. (Outra).

Arte da Gestião Human Meeting - Consulting Club - C.Hause- Rio de Janeiro.A Arte de Liderar e Gerir Equipes Produtivas. 2014. (Outra).

XV Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP. 2014. (Simpósio).

1er Congreso Iberoamericano de Desarollo Organizacional. El desarollo organizacional en el siglo XXI. 2013. (Congresso).

73rd Annual Meeting of the academy of management.Job performance: new perspectives and prospects. 2013. (Encontro).

Inquestion Capitalism - A better world - Lake Buena Vista. Job performance: new spectives and prospects. 2013. (Congresso).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes 2013.Qualidade de vida. 2013. (Outra).

1er Congreso Internacional de Cultura Institucional - Transformando realidades para fortalecer la convivência y seguridad ciudadana. Inspiracion para la transformación: identidad. 2012. (Congresso).

1er Encuentro Federal de Empleo Público. 2012. (Encontro).

8 Simposio Internacional de Investigación en Gerencia del Talento Humano.El concepto de la resiliencia aplicado al trabajo en las organizaciones. 2012. (Simpósio).

Fórum Alta Gestão.O futuro de liderança e seus reflexos na gestão do capital humano. 2012. (Outra).

II Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria nas Organizações. A produtividade do aposentado: um recurso econômico, operacional e humano que a sociedade do século XXI insiste em desperdiçar.. 2012. (Congresso).

III Congreso Internacional de Psicologia del Trabajo y Las organizaciones - Factor Humano y Trabajo en el siglo XXI. 2012. (Congresso).

PROMISE Conference 2012 - Training mental health professionais in mental health promotion. Analyzing the achievement of quality of working life (QWL) in an instituicion of higher education. 2012. (Congresso).

The informal Economy Annual Meeting. 2012. (Congresso).

V CBPOT - Congresso Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Resistência, resiliência e empregabilidade demandas emergentes de inovação na POT - resistência ao trabalho e construção do trabalhador como sujeito. 2012. (Congresso).

V CBPOT - Congresso Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Carreira, Empregabilidade e Desemprego - Por que abandonar o sucesso? Estudos da transição de carreira. 2012. (Congresso).

XII Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida. Superação: a base para a busca da realização e qualidade de vida. 2012. (Congresso).

18 Congreso Nacional de Gestión Humana. El manejo de la interdependencia entre el Crecimiento del Profesional y la Calidad del Desempeo. 2011. (Congresso).

22 Congreso Iberoamericano de Psicologia del Trabajo e 19 Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos. La gestión de los vínculos y de los contratos psicológicos a través de la acción del liderazgo. 2011. (Congresso).

3er Congreso Internacional de Psicología. Desarollo de la carrera profisional. 2011. (Congresso).

3er Congreso Internacional de Psicología. Metodologia de la investigacion cualitativa en psicologia. 2011. (Congresso).

41ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.Carreira e Liderança. 2011. (Outra).

4 Encontro do GIACAD - Grupo de Integração dos Assistentes Acadêmicos da USP.Atividade de integração. 2011. (Encontro).

7 Congresso Norte Nordeste da Psicologia - CONPSI 2011. Desempenho Profissional e Ocupacional. 2011. (Congresso).

7 Congresso Norte Nordeste da Psicologia - Praticas e saberes psicológicos e suas interconexões. Contratos psicologicos: construindo vínculos com a organização de trabalho. 2011. (Congresso).

7 Congresso Norte Nordeste da Psicologia - Praticas e saberes psicológicos e suas interconexões. A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: os grandes eixs orientadores. 2011. (Congresso).

7 Congresso Norte Nordeste da Psicologia - Praticas e saberes psicológicos e suas interconexões. Trabalhadores, carreiras e organizações: desafios epistemológicos e dociais. 2011. (Congresso).

7 Congresso Norte Nordeste da Psicologia - Praticas e saberes psicológicos e suas interconexões. Contratos psicológicos: origem, produção acadêmica e desafios metodológicos. 2011. (Congresso).

Conferência para membros do programa de doutorado e mestrado da Universidade de Sevilha.La Gestión de Personas en la Sociedad Competitiva Y Globalizada. 2011. (Outra).

Cuarto Seminario Implicancias Psicosociales de las Transformaciones del Trabajo.Devenir y desafios de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones. El desarollo de la disciplina y sus entornos histórico-político-sociales. 2011. (Seminário).

II Congresso Internacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. .. 2011. (Congresso).

Presentación de la Reforma de la Especialización en Gerencia del Talento Humano.Cómo alinear la intersubjetividad en las organizaciones (liderazgo y contratos psicológicos) con los nuevos modelos de gestión del Talento Humano. 2011. (Outra).

Reunión de Coordinación CDT POTRRHH.Condiciones actuales y desafíosen la gestión de personas. 2011. (Outra).

VI Congreso Nacional y I Internacional de Innovaciones en Psicología y Salud Mental. .. 2011. (Congresso).

VI Congreso Nacional y I Internacional de Innovaciones en Psicología y Salud Mental. Avances y desafíos de la Psicología en capacitación profesional. 2011. (Congresso).

XXXIII Congreso Interamericano de Psicologia. Ideas Nuevas, Ideas Posibles, Ideas Imposibles. Una discusión crítica sobre Psicología. 2011. (Congresso).

18 Encontro de Clínicas-escola da Psicologia do Estado de São Paulo.Psicologia do Trabalho: Atualizando o Papel do Psicólogo frente às Novas Demandas. 2010. (Encontro).

2010 International Symposium - Bridging International Perspectives of Career Development.Professional Identity: The Potentialities of a Concept for Career Guidance. 2010. (Simpósio).

21 Congreso Iberoamericano de Psicologia del Trabajo e 18 Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos. Existen nuevos Paradigmas en la Psicologia Moderna?. 2010. (Congresso).

22 CEARH - Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos. Saúde dos Executivos - Administrando o estresse através da saúde física e mental. 2010. (Congresso).

3ª Conferencia Internacional de Psicologia Comunitaria 2010.La Sintaxis de la Sociedad Actual y la Construcciòn de la Vida Comunitaria. 2010. (Outra).

5 Fórum Nacional Competências & Gestão para Resultados.Gestão por Metas. 2010. (Outra).

70th Annual Meeting of the Academy of Management. 2010. (Encontro).

CAPES - Reunião de Coordenadores da Área de Psicologia. 2010. (Outra).

Conferencia Tendencias perspectivas y desafíos de la gestión de personas.Tendencias perspectivas y desafíos de la gestión de personas. 2010. (Outra).

I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y de las organizaciones. Salud, Calidad de Vida y Trabajo. 2010. (Congresso).

II Congresso Internacional de Psicologia. La construcción de la competencia de liderazgo. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência & Profissão. A fragmentação dos vínculos e do trabalho: novos desafios para a psicologia. 2010. (Congresso).

I Simposio Enseanza de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en contextos universitarios.Evolución y perspectivas de la psicología del trabajo. 2010. (Simpósio).

IV CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: Os grandes eixos orientadores. 2010. (Congresso).

Programa Gestão Estratégica de Negócios e Pessoas.Construção de Times de Excelência. 2010. (Outra).

Quartas-feiras no CRP - Produção de Conhecimentos em Psicologia.Pesquisa contribuindo para diferentes práticas profissionais - No trabalho. 2010. (Outra).

Semana da Psicologia 2010 - Práticas da Psicologia na Atualidade.O Convívio das Gerações na Empresa: diálogo ou conflito?. 2010. (Outra).

Seminario Internacional de Liderazgo.Desarrollo del Liderazgo Organizacional. 2010. (Seminário).

Tercer Encuentro Nacional de Educacion y Desarrollo Humano: Sujetos y Políticas del Desarrollo Humano.Managerialismo solidario, trabajo y calidad de vida en contextos de tercerización de la educación. 2010. (Encontro).

VIII Simpósio do Núcleo de Estudos Junguianos.Expressões do Inconsciente nas organizações. 2010. (Simpósio).

XIII Simpósio de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia - ANPEPP. 2010. (Simpósio).

XI Jornadas de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.Evolución y perspectivas de la psicologia del trabajo. 2010. (Outra).

XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.O trabalho em redes de projetos: implicações para a formação profissional, a carreira e a qualidade de vida. 2010. (Outra).

XL Reunião Anual de Psicologia da Sociedade Brasileira de Psicologia.Comissão do Programa Científico da XL Reunião Anual de Psicologia da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2010. (Outra).

19 ENCONTRARH - Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central. Gestão por Metas - Caminho para integrar desenvolvimento, flexibilidade e resultados. 2009. (Congresso).

21 Fórum Marketing Industrial.Psicologia Organizacional. 2009. (Outra).

I Encontro Amapaense de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Relação homem-trabalho como contexto para compreensão do desempenho, desenvolvimento profissional e da realização pessoal. 2009. (Encontro).

II Congreso Nacional de Psicologia e I Congreso Internacional de Psicologia. Loa cambios emergentes en el desempano en la era del tecnoservicio. 2009. (Congresso).

III Encontro dos Gestores de Recursos Humanos 2009.O diferencial competitivo representado pelas pessoas e suas performances. 2009. (Encontro).

Jornada desafios da prática profissional do psicólogo organizacional e do trabalho. A gestão por metas: desafios para os psicólogos. 2009. (Congresso).

Reunião de Coordenadores dos Programa de Pós-Graduação da área de Psicologia. 2009. (Outra).

Seminário Envelhecimento Masculino.O envelhecimento masculino no universo do trabalho. 2009. (Seminário).

Seminário Metodologia Investigativa.La Investigación Científica en la Psicologia. 2009. (Seminário).

Sociedad Interamericana de Psicologia. Psicologia del Trabajo. 2009. (Congresso).

VI Jornadas Universitárias e III Congreso Latinoamericano de Psicologia del Trabajo. Psicologia do Trabalho. 2009. (Congresso).

XI CONPARH - RH Estratégico Trajetória e Sustentabilidade. Tendências, Perspectivas e Desafios para a área de RH. 2009. (Congresso).

XII Simpósio de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia e II Encontro Latinoamericano de Intercâmbio Universitário em Psicologia. Grupo de Trabalho. 2009. (Congresso).

Congresso Ceará de Gestão Pública. Congresso Ceará de Gestão Pública. 2008. (Congresso).

Discriminação nas relações de trabalho.Alteridade e preconceito. 2008. (Seminário).

Seminário Horizontes da Pós-Graduação em Psicologia no Brasil. 2008. (Seminário).

XII Simpósio da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação - ANPEPP. 2008. (Simpósio).

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Participação em bancas

Aluno: Patricia Ferreira Salles

MALVEZZI, S.. Gestoras no setor sucroenergético: experiências e desafios encontrados na progressão da carreira em cargos executivos. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Mariangela Lopes

MALVEZZI, S.. Lopes RESISTÊNCIA À MULHER EXECUTIVA Um estudo sobre mulheres no ambiente e mercado financeiro. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Jorge Filipe Rangel Lage

MALVEZZI, S.. AGILIDADE NA LIDERANÇA. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Jackeline Rodrigues da Silva

MALVEZZI, S.; Masaro, R. E. A Práxis da Comissão de Ética da Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso.

Aluno: Francisco Carlos Silveira

MALVEZZI, S.. Sucessão familiar: estudo em um grupo empresarial brasileiro.. 2020 - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Eugênio mattedi Júnior

MALVEZZI, SIGMAR; SVARTMAN, B. P.; SEWAYBRICKER, L. E.; Temperini, C. A. T.. A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento mundial. 2019. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Ricardo Macedo Valadares

MALVEZZI, S.; Kiliimnik, Z.M.; SANTANNA, A. S.. Fatores de atração e retenção de equipes comerciais: um estudo em grande empresa de bens de consumo. 2019. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Thiago Quintão Ribeiro

MALVEZZI, S.; Costa, S. H. B.; Massa, A. de S. C.; SANTANNA, A. S.. O adoecimento nas salas de aula: um estudo sobre o estresse dos professores em escolas públicas no município de Nova Lima, MG. 2019. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Larissa Silva

MALVEZZI, S.; VELOSO, E. F. R.; LEHMAN, Y. P.; VASCONCELOS, E. G.;LIMONGI-FRANCA, A. C.. Fatores que motivam a transição de carreira na Geração Y. 2019. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Alexandre Pellaes

S. Malvezzi; RIBEIRO, M. A.; RIOS, T. A.; NASCIMENTO, L.R.. O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização.. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Gustavo Pilão Ramos

S. Malvezzi; SANTI, L. O.; CARVALHO, A. M.; ANDRIOLO, A.. A imagem que se move: uma análise do filme "Chaplin". 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Luiz Otávio Salgado Vogel

S. Malvezzi; SANTANNA, A. S.; FERREIRA, J.. Intuição e criatividade no contexto organizacional: um estudo com base nos Tipos psicológicos de Jung. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Julio Cleber Cremonizi Gonçalves

S. Malvezzi; PAULA, C. P. A.; SANTANNA, A. S.. O exercicio da ética das virtudes nas empresas. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Meire Regina Nery

OLIVEIRA, P. R. N.;S. Malvezzi; FARIAS, L. A. B.; FARIAS, V. P.. O direito de narrar e o poder de se fazer ouvir: a narrativa como fundamento da humanização. 2017. Dissertação (Mestrado em Ciências da Comunicação) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Viviane Ventura Gaspar da Silva

S. Malvezzi; UVALDO, M. C. C.; SEWAYBRICKER, L. E.. A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Marco Fábio Cilento

S. Malvezzi; MILAGRES, R. M.; VAZ, S. L.. Implementação de estratégias: a importância da liderança. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Amabile Cristina Sass Jacomo

UCHIDA, S.; RIBEIRO, M. A.;MALVEZZI, S.. Autopercepção dos potenciais estressores ocupacionais e suas consequências para advogados e advogadas líderes de uma grande banca de advocacia. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Antonio Augusto Telles Machado

FURTADO, O.;MALVEZZI, S.; SAWAIA, B. B.. Reflexões sobre o projeto inclusão socil urbana: cuidados na gestão e na implantação de novos projetos sociais.. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Hilton Soares Pinto

S. Malvezzi; SANTANNA, A. S.; CUSTODIO, L. S.. Avanços no estudo da liderança na base de dados do leadership quarterly. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Hamilton Mendes dos Santos

MALVEZZI, S.; SANTANNA, A. S.; CUSTODIO, L. S.. O sistema de valores no ensino superior na percepção de seus profissionais: estudo em uma instituição do Estado de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

MALVEZZI, S.; BASSANI, M. A.; KUBLIKOWSKI, I.. Administrando a própria vida: a organização do tempo e a qualidade de vida de um grupo de executivos de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Valentina Medrano Coley

RIBEIRO, M. A.; VARGAS, J. D. P.;MALVEZZI, S.. Aprendizagem organizacional em organizações baseadas em empreendedorismo social da Colômbia e do Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Kleber Sabbadin

MALVEZZI, S.; SANTANNA, A. S.; PAULA, C. P. A.. Mapoteca digital para a pesquisa: o que é a geração Y e qual seu impacto na gestão dos negócios. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Adriano Becattini Miranda

SANTANNA, A. S.;MALVEZZI, S.; FACHIN, R. C.. Liderança e valores organizacionais: um estudo junto a Servidores Públicos Municipais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Esperanza LLedias Tielbe

MALVEZZI, SIGMAR. Identidad profesional y carrera de mujeres en posiciones gerenciales de la Ciudad de Cali. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidad del Valle - Cali / Colômbia.

Aluno: Hilton Soares Pinto

MALVEZZI, SIGMAR. Avaliação da ação de liderança. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Kleber Sabbadin

MALVEZZI, S.. A Identidade da Geração Y. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Hamilton Mendes Santos

MALVEZZI, S.. A Eficácia da Liderança. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Patricia da Silva Magalhães

MALVEZZI, S.; ZEIDAN, R. M.. Estimativa de custos para a efetivação da campanha de vacinação contra o HPV no Estado do Amazonas. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão de Tecnologia e inovação em saúde) - Instituto Sirio Libanês de Ensino de Pesquisa.

Aluno: Elaine Cristina Simões

MALVEZZI, S.. Investigação de esgotamento físico e emocional (Burnout) entre professores usuarios de um Hospital Publico do Município de São Paulo. 2014. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Felipe Maia Braga Hashimoto

MALVEZZI, S.; SILVA, D. B.; RIBEIRO, M. A.. Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional no contexto de transformação nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Luciana Sender Scatena

TASSARA, E. T. O.; SORRENTINO, M.;MALVEZZI, S.. Sustentabilidade, responsabilidade social, ética e princípio da precaução - um estudo sobre o ambientalismo corporativo na indústria farmacêutica. 2012. Dissertação (Mestrado em Ciência Ambiental) - Instituto de Estudos Avançados.

Aluno: Luciano Espósito Sewaybricker

MALVEZZI, S.; BENDASSOLLI, P. F.; VALVERDE, A. J. R.. A felicidade na sociedade contemporânea: contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a modernidade líquida. 2012. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Fernanda Aroni

MALVEZZI, S.. Carreira: visão acadêmica e práticas do mercado de trabalho relatadas pela publicação Guia Você S/A as melhores empresas para você trabalhar. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Alexandre José Bernardo

BANACO, R. A.;MALVEZZI, S.; LUNA, S. V.. Identificação de contingências e princípios da performance management através de relatos verbais de gestores de recursos humanos e colaboradores de empresas da cidade de São Paulo. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Experimental: Análise do Comportamento) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Leandro Forro Pinheiro

CHIAROTTINO, Z. R.;MALVEZZI, S.; BATAGLIA, P. U.. Um estudo sobre o papel da tecnologia da informação e da utilização dos meios digitais na vida cotidiana e no ambiente de trabalho a partir da teoria das representações sociais de Serge Moscovici. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Renato Soares da Silva

LEHMAN, Y. P.;MALVEZZI, S.; UCHIDA, S.. Estudo exploratório sobre as transformações nas relações de trabalho e impacto nas relações familiares. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Fabiana Vieira Pires

MALVEZZI, S.. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Renato Soares da Silva

MALVEZZI, S.. Estudo exploratório sobre as transformações nas relações de trabalho e impacto nas relações familiares. 2010. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Bruna de Vasconcellos Lameiro Costa

MALVEZZI, S.. Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes. 2010. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Eloane Naiara Lopes Fernandes

CARVALHO, L. N. G.; LIMA, I. S.;MALVEZZI, S.. O impacto da informação contábil de empresas fechadas na percepção de risco dos analistas de crédito. 2010. Dissertação (Mestrado em Controladoria e Contabilidade) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Carlos Antonio Ferreira

RAMOS, D. G.; WAHBA, L. L.;MALVEZZI, S.. Complexos corporativos: os complexos culturais em ambiente de trabalho - uma abordagem da psicologia analítica. 2010 - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Guilherme Gibran Pogibin

MALVEZZI, S.. Memórias de metalúrgicos grevistas do ABC paulista. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: William Machado de Andrade

MALVEZZI, S.. Trabalhando na comunicação: os sentidos da atividade humana pelas lentes do cinema. 2009. Dissertação (Mestrado em Ciências da Comunicação) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Renato de Faria Cavalheiro

MALVEZZI, S.. Propaganda ideológica em midia impressa: uma busca pela verdade acerca da possivel influência do mangá japonês sobre a juventude brasileira. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Isabel Cerro

MALVEZZI, S.. Competencias laborales en médicos ocupacionales: identificación, aprendizaje y desarrollo. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidad Del Valle.

Aluno: Esperanza LLedias Tielbe

MALVEZZI, S.. Construccion de relatos sobre su identidad, en mujeres que cupan cargos gerenciales en la ciudad de Cali. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidad Del Valle.

Aluno: Antonio Carlos de Barros Júnior

MALVEZZI, S.. Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso. 2009. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Luzete Aparecida Morais Campolina

MALVEZZI, S.. O desafio da mensuração de resultados em programas de treinamento, desenvolvimento e educação em empresas do setor minero-metalúrgico: cenários e tendências. 2009 - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: Simone Guedes Donnelly

MALVEZZI, S.. A carreira do empreendedor. 2009 - Universidade de São Paulo.

Aluno: Sonia Maria Minelli Senese

MALVEZZI, S.. Stress e desempenho profissional em telejornalismo. 2008. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Marcos Aurélio de Araujo Ferreira

MALVEZZI, S.. Coaching - um estudo exploratorio sobre a percepção dos envolvidos: organização, executivo e coach. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Sonia Maria Minelli Senese

MALVEZZI, S.. Stress e desempenho profissional em profissionais de telejornalismo. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Rosemeri Rosalin Paulin

MALVEZZI, S.. Os impactos das atitudes e percepção dos funcionários sobre a qualidade e a produtividade em empresas de manufatura. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Marco Antonio Bastoni

MALVEZZI, S.. Ques estratégias os middle managers precisam desenvolver para sobreviver em ambientes corporativos mutantes ?. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Alexandre Abbud Sato

MALVEZZI, S.. Diferenças sociocomportamentais entre o trabalho em equipe virtuais e equipes presenciais. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Alvares Penteado.

Aluno: João Urso Junior

MALVEZZI, S.. Usando a web em pesquisa psicológica: um estudo sobre stress e coping na busca de emprego on-line. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Tatiana Iwai

MALVEZZI, S.. Mecanismos formais e informais de regulação na decisão de cooperação: um estudo sobre seus efeitos em dilemas sociais. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Lisete Barlach

MALVEZZI, S.. O que é resiliência humana ? uma contribuição para a construção do conceito. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Ricardo Arantes Cotrim

MALVEZZI, S.. Fatores não econômicos que influenciam a decisão de venda em processos de fusões e aquisições de empresas. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Andrea Furuichi Maia

MALVEZZI, S.. O gestor e a justiça organizacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Eduardo Civitati

MALVEZZI, S.. Clientes de baixa renda: impacto sobre o futuro dos canais virtuais dos bancos de varejo. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Honor Affonso de Almeida Neto

MALVEZZI, S.. Inteligência Organizacional e sua Relação com a Estratégia. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Fabio Ricardo Albieri Michelete

MALVEZZI, S.. Avaliação de desempenho no trabalho: a interferência das técnicas utilizadas e dos avaliadores. 2004. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Rogério Tadeu da Silva

MALVEZZI, S.. O teletrabalho e suas influências na qualidade de vida no trabalho. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Fernanda Cássia de Castro

MALVEZZI, S.. O papel do vendedor na interação social com o comprador: a leitura dramatúrgica do processo de venda de móveis populares. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Janete Teixeira Dias

MALVEZZI, S.. Burnout: um indicador sem uma teoria. Um estudo exploratório das possíveis contribuições psicossociais para a compreensão do esgotamento emocional no trabalho. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Daniel Branchini da Silva

MALVEZZI, S.. Responsabilidade social - reflexões sobre praticas e tendências observadas na análise de uma empresa do segmento automobilístico. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Ana Paula Dente Vitelli

MALVEZZI, S.. As universidades corporativas e sua contribuição para a gestão do conhecimento nas organizações. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Eduardo Dal Lago

MALVEZZI, S.. A consistência entre valores desejados e praticas de Recursos Humanos - um estudo através da mudança de cultura. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Álvaro Mello

MALVEZZI, S.. O modelo de gestão por competências: uma abordagem crítica.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Carla Manchesini Cardoso

MALVEZZI, S.. O trabalho em equipe e seus motivadores. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Adilseia Sorini Batista

MALVEZZI, S.. RH Novos Papeis na co-autoria na estratégia empresarial: a teoria e a prática. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Eliete Bernal Arellano

MALVEZZI, S.. Qualidade de Vida no Trabalho - como a nutrição está inserida nos programas de QVT. 2003. Dissertação (Mestrado em Nutrição Humana Aplicada) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Rodrigo de Andrade Campos Abdalla

MALVEZZI, S.. As âncoras de carreira como instrumento de análise das decisões profissionais. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Alessandro Pietro Carro Germano

MALVEZZI, S.. O mau comportamento e a má ética. Aspectos da filosofia da conduta nas organizações. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Maria Cristina reszecki

MALVEZZI, S.. Implementação do trabalho em equipe na área comercial de uma instituição financeira - um estudo de caso. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Sonia Reis Servilha Romero Sabbag

MALVEZZI, S.. Fatores intervenientes na relação do sujeito com a organização: um estudo sobre o conceito de comprometimento organizacional. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Ricardo Farah

MALVEZZI, S.. Estudo sobre a relação professor e aluno: uma contribuição a partir da teoria dos tipos psicológicos de Carl Gustav Jung. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Ronald Almeida Braga Lorentziadis

MALVEZZI, S.. Cooperação organizacional: sua importância e promoção sob os aspectos da motivação e da personalidade. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Valter Vallone Bonani

MALVEZZI, S.. O impacto da cultura organizacional na implementação da ISO 9000 (um estudo de caso). 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Andrea Duarte Canizares

MALVEZZI, S.. Liderança e comunicação: a busca do estilo mais eficaz na mudança organizacional. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Carlos Batista Lopes Gonzales

MALVEZZI, S.. Atenção tripulação: preparar para a decolagem. Um estudo de identidade do piloto de linhas aéreas. 2002 - Universidade São Marcos.

Aluno: Beatriz Maria Braga Lacombre

MALVEZZI, S.. A relação homem-trabalho e o desenvolvimento da carreira nas organizações. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Adam Akihiro Kubo

MALVEZZI, S.. Os principais atributos de liderança nas contingências atuais de negócio: porque a liderança eficaz é cada vez mais importantenas organizações ?. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Joyce Ajuz Coelho

MALVEZZI, S.. Organizações e Carreiras sem Fronteiras: A Percepção de Formandos sobre a Tendência nas Exigências Profissionais. 2000. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Laura Cristina Fóz Rodrigues Alberto

MALVEZZI, S.. Os Determinantes da Felicidade no Trabalho: Um Estudo Sobre a Diversidade nas Trajetórias Profissionais de Engenheiros. 2000. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Solange Maria Torres de Mello

MALVEZZI, S.. Trabalho: Sintoma ou Sublimação. 2000. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Marcel Aristides Ferrada Silva

MALVEZZI, S.. Candidatos a programas de trainees: levantamento preliminar de critérios para empresas. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Paulista.

Aluno: Maria Eugenia Cauduro Cruz

MALVEZZI, S.. A potencialidade do estresse devido ao acúmulo de informação. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Eduardo Dal Lago

MALVEZZI, S.. Imagem e substância na gestão de RH: análise dos moderadores simbólicos sobre a percepção dos individuos em relação às contradições entre discurso e práticas. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Ana Paula Dente Vitelli

MALVEZZI, S.. As universidades corporativas e sua contribuição para a gestão do conhecimento nas organizações. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Zilma Borges de Souza

MALVEZZI, S.. O significado do trabalho - uma reflexão sobre a institucionalização do trabalho na empresa integrada e flexivel. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Antonio Roberto Santana Sena

MALVEZZI, S.. A crise do emprego na virada do século: um fenômeno passageiro ou uma ameaça às proximas gerações ?. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Rose Mary Almeida Lopes

MALVEZZI, S.. Avaliação de Resultados de um Programa de Treinamento Comportamental para Empreendedores - EMPRETEC. 1999. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Vera Rita de Mello Ferreira

MALVEZZI, S.. O Componente Emocional - Funcionamento Mental e Ilusão à Luz das Transformações Econômicas no Brasil desde 1985. 1999. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Hely Aparecida Zavattaro

MALVEZZI, S.. A Qualidade de Vida no Trabalho de Profissionais da Área de Informática: Um Estudo Exploratório. 1999. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Angela Maria Chagas Villasuso Lago

MALVEZZI, S.. Compromisso no Trabalho em Tempos de Modernização Bancária: Um Estudo Exploratório. 1999. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Robert Vieira Robert

MALVEZZI, S.. A informática como ferramenta de treinamento para inserção de deficientes auditivos no mercado de trabalho. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Maria de Fátima Dias

MALVEZZI, S.. A construção da identidade do bancário da NOssa Caixa NOsso Banco: texto, contexto e subtexto. 1999 - Universidade São Marcos.

Aluno: Fernando Pretel Pereira Job

MALVEZZI, S.. Sobreviventes: lições para criar uma organização resiliente. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Sergio Unglert

MALVEZZI, S.. Motivação no trabalho - os planos de compensação como fator de satisfação. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Beatriz Maria Barbosa Braga

MALVEZZI, S.. O mercado de trabalho percebido pelo graduando em administração: uma comparação com os novos pressupostos para a administração de carreiras. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Gleverton de Munno

MALVEZZI, S.. Transformação organizacional via SAP R/3, Por que algumas implementações fracassam ?. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Janete Al Makul Bello Noya

MALVEZZI, S.. A Psicologia na prática. O significado dado pelos professores à disciplina Psicologia no curso de Administração de Empresas. 1998. Dissertação (Mestrado em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Vânia Baptista Nery

MALVEZZI, S.. Abordagem Psicossocial dos profissionais não-governamentais. 1998. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Patricia Cafferena Celani Chnee

MALVEZZI, S.. O significado do trabalho na percepção de profissionais que atuam em empresas globalizadas ou caracterizadas pela utilização de alta tecnologia. 1998. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Ruth Renata Hamburger

MALVEZZI, S.. Flexibilização do mercado de trabalho no Brasil. O contrato de trabalho por prazo determinado é uma solução satisfatória em termos de flexibilização do mercado de trabalho no Brasil ?. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Tatiana Rosenchan

MALVEZZI, S.. Responsabilidade social como estratégia corporativa: o caso da Johnson & Johnson. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Pedro Luiz P Bitencourt Neto

MALVEZZI, S.. Ética em compras. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Sidney Roberto Trasatti

MALVEZZI, S.. Representações sociais do trabalho do consultor organizacional no processo de mudança empresarial. 1998. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Pedro Luiz P Bitencourt Neto

MALVEZZI, S.. Ética em compras. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: José Gaspar Nayme Novelli

MALVEZZI, S.. Integração entre Estratégias Organizacionais e Ações de T&D: Perspectivas para uma Instituição Financeira Estatal. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Fábio de Oliveira

MALVEZZI, S.. A Construção Social dos Discursos sobre o Acidente de Trabalho. 1997. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Veronica Sanduvette

MALVEZZI, S.. Avaliação Psicológica nas Instituições: Análise das Rotinas de Interação de um Hospital Psiquiátrico Através de Relatos Escritos. 1997. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria José Urioste Rosso

MALVEZZI, S.. Desvendendo a cultura organizacional em instituições de ensino superior - uma proposta metodológica. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Cid Nardy

MALVEZZI, S.. Tipologia cultural das organizações: uma abordagem teórica. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Álvaro Luiz Domingos

MALVEZZI, S.. Qualidade de vida: concepções e representações sociais. 1997. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: PAULA MERCEDES BECKER VALENTE

MALVEZZI, S.. Operadores de reatores nucleares. 1997 - Universidade São Marcos.

Aluno: Vera Lúcia Papais

MALVEZZI, S.. A percepção do lider - um levantamento do ponto de vista do subordinado. 1997. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Lidia Tassini S Mancia

MALVEZZI, S.. Os desafios do modelo de consultoria interna: uma experiência gaúcha. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: JOSE CARLOS BASILIO

MALVEZZI, S.. Participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas - a implementação em São Paulo. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Marilia de Gonzaga Lima e Silva Jose

MALVEZZI, S.. A evolução da gestão de recursos humanos no Brasil. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Zenaide Caciare Pereira

MALVEZZI, S.. A construção da identidade do psicólogo e as práticas alternativas: um estudo com alunos de Faculdade de Psicologia. 1997 - Universidade São Marcos.

Aluno: Cristiane Vercesi Cruciol

MALVEZZI, S.. Razão e emoção: um estudo sobre as praticas do psicólogo na organização familiar. 1997. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Erico Renteria Pérez

MALVEZZI, S.. Grupos e intervenções grupais: relações e implicações na perspectiva de profissionais que trabalham com grupos. 1997. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Paulo Cesar Giuliani

MALVEZZI, S.. Um estudo analítico sobre a evolução do perfil do executivo. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Eloisa Souza Fia Monteiro

MALVEZZI, S.. As dimensões valorizadas da qualificação. Um estudo de técnicos em formação. 1997. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Roberta C Nacif

MALVEZZI, S.. A carreira profissional como um fato individual: um estudo empírico. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Zilma Borges de Souza

MALVEZZI, S.. A representação da politica de recursos humanos na subjetividade do trabalhador. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Lorena T Bittar

MALVEZZI, S.. O sentido do trabalho - algumas reflexões sobre o trabalho e a crise do mundo do trabalho. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: João Roberto de Araujo

MALVEZZI, S.. Cultura organizacional e qualidade de serviço: um estudo comparado na área da educação. 1996. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Nilda de Oliveira Bentes

MALVEZZI, S.. Atuação do psicólogo escolar na equipe interdisciplinar. 1996. Dissertação (Mestrado em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Leda Maria Oliveira Regis

MALVEZZI, S.. O Stress Ocupacional no Executivo: Relação entre os Geradores de Stress na Vida Profissional e Estado de Saúde. 1996. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Aguinaldo Aparecido Neri

MALVEZZI, S.. Os profissionais de recursos humanos, a empresa e o trabalhado que envelhece. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: CLAUDIA DE MATTOS VELLOZO

MALVEZZI, S.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo exploratório. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Anabela Moreira Oliveira

MALVEZZI, S.. A grafologia como método projetivo científico. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Sueli Cecilia Couto Knoll

MALVEZZI, S.. Qualidade enquanto instrumento catalizador de mudanças organizacionais: possibilidades e limitações. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Jose Marcio R Rego

MALVEZZI, S.. aaa. 1996. Dissertação (Mestrado em Comunicação e Semiótica) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: MARINO BRUGNOLO FILHO

MALVEZZI, S.. Integrando as mudanças organizacionais: práticas para transformar empresas. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Herson Mauro Manfrinato

MALVEZZI, S.. Impacto da globalização na função dos presidentes das subsidiárias de empresas multinacionais. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Erik Muldgaard Christensen

MALVEZZI, S.. Rotatividade dos vigilantes das empresas especializadas: causas e consequências. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Luiz Carlos Montanari

MALVEZZI, S.. Liderança e gerenciamento no processo de transformação de organizações: reflexão sobre o caso da empresa nacional. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Heidrun Barbara Roswitha Winderf

MALVEZZI, S.. A influencia da liderança sobre a satisfação um estudo do efeito do estilo de liderança sobre a satisfação no trabalho. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Gilberto Tadeu Shinyashiki

MALVEZZI, S.. Uma Abordagem Quantitativa para o Estudo da Cultura Organizacional e seus Antecendentes. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maurina Passos Goulart Oliveira da Silva

MALVEZZI, S.. Reflexões de uma Educadora na Empresa: O Sentido do Humano. 1995. Dissertação (Mestrado em Educação (Psicologia da Educação)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Jose Carlos Fabiano Ferraz Filho

MALVEZZI, S.. A representação social da atividade gerencial em organização de pesquisa e desenvolvimento. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Walter Pieracciani

MALVEZZI, S.. O insucesso na implementação de programas de qualidade. Um estudo de caso. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: João Miguel Bassa

MALVEZZI, S.. A integração da manutenção nas novas formas de organização da produção, numa indústria de processo contínuo. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: João Olyntho Antunes de Oliveira

MALVEZZI, S.. A agroindustria da soja: um estuda da transformação agroindustrial da soja, numa empresa com capacidade de esnagamento de 50 toneladas por dia. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Marcelo Blay

MALVEZZI, S.. Aplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Fábio Ohara Morita

MALVEZZI, S.. Investimento em educação e turnover: critério para otimização do investimento em educação nas empresas. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Cristina Almeida de Souza

MALVEZZI, S.. A construção da personagem trabalhador - um estudo sobre a identidade de jovens marginalizados socialmente. 1994. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Roberto Ziemer

MALVEZZI, S.. A sombra organizacional: definição, análise e consequências para o estudo do comportamento das empresas. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Ideli Domingues

MALVEZZI, S.. Técnica de grpo operativo: a observação ativa como prática criativa e o desenvolvimento da atitude psicológica. 1994. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Loredana Sarcinella Mariotto

MALVEZZI, S.. Estudo da segmentação de mercado. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Nadima de Sá Rodrigues Campelo

MALVEZZI, S.. Humanização do trabalho e automação bancária no Brasil. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Everton Soeiro

MALVEZZI, S.. Capacitação gerencial: um estudo dos gerentes de saúde do estado de São Paulo. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Carlos Augusto Amaral Moreira

MALVEZZI, S.. Programas de integração como estratégia de mudança cultural. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Renato Guimarães Ferreira

MALVEZZI, S.. Mercado de trabalho: projetos, práticas e representações de graduandos. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Benedito Jubert Teixeira

MALVEZZI, S.. Influência dos estereótipos nos julgamentos do selecionador de pessoal. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Maria Angelica Moura Saura

MALVEZZI, S.. Ser candidato em seleção de pessoal: uma abordagem psicossocial. 1993. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Walderez Lopes Pancotti Frias

MALVEZZI, S.. Ativo - inativo - ativo: que processo é esse ?. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Catarina Satiko Tanaka

MALVEZZI, S.. Crescimento e diversificação no desenvolvimento de recursos humanos em São Paulo. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Luiz Fabio Mesquiati

MALVEZZI, S.. Estudo da ética no desenvolvimento do homem nas organizações. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Urânio Paes Junior

MALVEZZI, S.. Conceitos e modelos adotados de estruturas organizacionais e os pradigmas sociológicos. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Maria Augusta Gomes Martins

MALVEZZI, S.. A organização e o inconsciente: o mundo do não dito dentro das organizações. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Sandra Bernini da Costa

MALVEZZI, S.. A democracia no local de trabalho numa universidade democrática: um estudo de caso. 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Marilene Marfin Martin Pedrini

MALVEZZI, S.. Pages e a relação individuo-organização. 1992. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Maria Aparecida Silva Bento Teixeira

MALVEZZI, S.. Resgatando a minha bisavó: discriminação racial no trabalho e resistência na voz dos trabalhadores negros. 1992. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Lideli Crepaldi

MALVEZZI, S.. Frustação e sua reações nos psicólogos profissionais de recursos humanos. 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Cecília Carmen Jacinto Andrade Pereira

MALVEZZI, S.. A relação de ajuda no contexto organizacional. 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Silvio Serafim da Luz Filho

MALVEZZI, S.. O significado dos valores nas organizações - um estudo exploratório. 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elizabeth Maria Oliveira Luti Bertoncini

MALVEZZI, S.. Aposentadoria Precoce: um estudo da ruptura vivida pelo trabalhador. 1992. Dissertação (Mestrado em História) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Aluno: Benedito Juberto Teixeira

MALVEZZI, S.. Influência dos estereótipos nos julgamentos dos selecionadores de pessoal. 1991. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Berenice Maria Barcellos Kfouri

MALVEZZI, S.. Carreiras públicas: caminhos num espaço sem caminho. 1991. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Celso Cesar Correa

MALVEZZI, S.. O papel do estágio supervisionado em psicologia do trabalho na formação do estagiário-psicólogo: um estudo exploratório. 1990. Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Isabella F F Gouveia de Vasconcelos

MALVEZZI, S.. A mudança cultural do interior das instituições judiciárias. 1990. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Jimena Botero Sarassa

MALVEZZI, S.; Ribas, Josep Blanch; Peixoto, A. Empleabilidad del profesorado univeristario. 2019. Tese (Doutorado em psicología) - Universidad Del Valle.

Aluno: Francisco Rodrigues Alves Moura

MALVEZZI, S.; SILVA JUNIOR, N.; CASADO, T.; Sznelwar, L. I.; Nascimento, R. S. G. F. Mal estar no trabalho da hupermodernidade: seis dimensões observadas na clinica e suas consequências. 2019. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Paula Jaqueline de Oliveira

MALVEZZI, S.; TASSARA, E. T. O.; Alves, C. P.; PÉREZ, E.R.; BARLACH, L.; SANTANNA, A. S.. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces como o saber, na contemporaneidade. 2019. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Karen Ciaccio Secco

LIMONGI-FRANCA, A. C.; ZYLBERSZTAJN, D.; Casali, A. M. D;MALVEZZI, S.. A construção da identidade profissional do coach e a percepção da qualidade de vida no trabalho. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Karen Louise Mascarenhas

MALVEZZI, S.; Spink, P. K; DUTRA, J. S.. A liderança da gestão da complexidade contemporânea: uma análise do fenômeno no meio acadêmico. 2019. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. especialización en psicología dei trabajo. Postgrado de especialización en psicología dei trabajo y Ias organizaciones. 2018. Tese (Doutorado em Postgrado de especialización en psicología dei trabajo y Ias organizaciones) - Universidad Católica dei Uruguay.

Aluno: Wilner Arbey Riascos Sánchez

BENDASSOLLI, P. F.; PÉREZ, E.R.; UVALDO, M. C. C.; RIBEIRO, M. A.;S. Malvezzi. Significados e sentidos de trabalho e carreira de trabalhadores de seis países das Américas. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Horacio Manrique Tisnés

S. Malvezzi; ECHAVARRIA, J. D. L.; LEAL, W. J.; AMARIS, M.; CASTRO, A. M.. Intuicion y deliberacion en la toma de decisiones: la experiência de los decisores. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidad Del Norte.

Aluno: Luciano Espósito Sewaybricker

MASSOLA, G. M.; Barros Filho, C.; Karnal, L.; VALVERDE, A. J. R.;MALVEZZI, S.. A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento mundial. 2017. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: André Gonçalves Mellagi

MALVEZZI, S.; PAIVA, G. J.; VASCONCELOS, E. G.; LOTUFO NETO, F.; SOUZA, A. A. L.. Peacekeepes e controle do estresse nas missões de paz: um estudo das funções da religião no processo de enfrentamento. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Alba Luz Giraldo Tamayo

MALVEZZI, S.; RAMOS, T. G.; VALENCIA, N. M.. Carrera, identidad y trayectorias en condiciones de trabajo fragmentado. 2016. Tese (Doutorado em psicología) - Universidad Del Valle.

Aluno: Juan Javier Vesga Rodriguez

MALVEZZI, S.; CHIUZI, R.; VARGAS, J. D. P.. El contrato psicológico: una propuesta de lectura en el marco de las relaciones de trabajo. 2016. Tese (Doutorado em psicología) - Universidad Del Valle.

Aluno: Lúcio de Souza Machado

MACEDO, K. B.;MALVEZZI, S.; MORAES, R. D.; NALINI, L. E. G.; ZANINI, D. S.; COELHO, C.. Vivências no trabalho de auditores fiscais de Goiás: a abordagem psicodinâmica do trabalho. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Lara Barros Martins

MALVEZZI, S.; ZERBINI, T.; ANDRADE, J. E. B.; STICCA, M. G.; OLIVEIRA NETO, J. D.. Impacto do treinamento no trabalho: determinantes individuais e contextuais em cursos corporativos a distância. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da USP.

Aluno: Celson Luiz Hupfer

MALVEZZI, S.; DUTRA, J. S.; SANTANNA, A. S.; FISCHER, A. L.; MASSOLA, G. M.. Liderança e Luta por reconhecimento: Trocas da relação eu-outro. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Aparecida Campos

MALVEZZI, S.; CHIUZI, R. M.; BRUTTIN, A. R. L.; RODRIGUES, A. C. A.; RIBEIRO, M. A.. O processo de individuação no contexto organizacional contemporâneo. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Ladislau Ribeiro do Nascimento

MALVEZZI, S.; RIBEIRO, M. A.; LACOMBE, B.M.B.; SILVA, D. B.; CHIUZI, R. M.. Análise da Dinâmica de Identidades em Processos de Fusão e Aquisição Empresarial. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Verónica Andrade Jaramillo

MALVEZZI, S.; MARTINEZ, H. C. P.; CAMPOS, V. S.. Configuracion de la identidad profesional desde la agencia como un recurso explicativo de la relacion persona-trabajo. 2015. Tese (Doutorado em psicología) - Universidad Del Valle.

Aluno: Mino Correia Rios

MALVEZZI, S.; GONDIM, S. M. G.; BASTOS, A. V. B.; CHIUZI, R. M.; ALMEIDA, V. H.. Contratos psicológicos, autorregulação e estados emocionais: um estudo com docentes do ensino superior. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Fernanda Cássia de Castro

CASADO, T.;MALVEZZI, S.; GUEDES, L. V.; RIBEIRO, M. A.; RODRIGUES, A. C. A.. Dual career family e as decisões de carreira de casais hetero e homoafetivos. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Rodrigo Martinez Diaz

MALVEZZI, S.. Formulación de un modelo de cultura organizacional en la Universidad del Valle basado en sistemas multiagente. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidad Del Valle.

Aluno: Walter Lisboa Oliveira

TARDIVO, L. S. L. P. C.;LIMONGI-FRANCA, A. C.; SPINELLI, M. R.; RODRIGUES, A. L.;MALVEZZI, S.. Produção de sentido na prática prodissional de auxiliares e técnicos de enfermagem. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Carlos Alberto Molina Gómez

MALVEZZI, S.; ORTIZ, R. R.; ZAMUDIO, G. B.. Relaciones globales de poder y dirección de la universidad. 2015. Tese (Doutorado em Educação) - Universidad Pedagogica Nacional.

Aluno: Cesar Martins Guimarães

MALVEZZI, S.; SILVA, L. G. G.; UCHIDA, S.; CIAMPA, A. C.; PÉREZ, E.R.. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho?. 2014. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Rafael Marcus Chiuzi

MALVEZZI, S.; RIBEIRO, M. A.; CASTRO, D. S. P.; BENDASSOLLI, P. F.; GONDIM, S. M. G.. Dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho. 2014. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Simone Maria Virmond Vieira Linzmeyer

MALVEZZI, S.; RIBEIRO, M. A.; UVALDO, M. C. C.; CASADO, T.; DUTRA, J. S.. Carreiras contemporâneas: responsabilidade social e desafios na trajetória profissional. 2014. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Rita Eliana Masaro

MALVEZZI, S.; NEBIAS, C. M.; BAPTISTA, M. T. D. S.; RIBEIRO, M. A.; PEREZ, E. R.. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade. 2014. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Lina Eiko Nakata

CASADO, T.; RODRIGUES, A. C. A.;MALVEZZI, S.; FAGUNDES, A. F. A.. A Transição der Carreira do ex-atleta de alto rendimento. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.

Aluno: Jonny Javier Orejuela Gómez

MALVEZZI, S.; SILVA JUNIOR, N.; UCHIDA, S.; DUNKER, C. I. L.; MENDES, A. M. B.. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho. 2014. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Reinaldo Koei Yonamine

MARTINI, J. S. C.; CUGNASCA, P. S.; HIRAKAWA, A. R.; UVALDO, M. C. C.;MALVEZZI, S.. Formação complementar do aluno de engenharia: estudo exploratório para identificar fatores que impactam a eficácia da aprendizagem de competências para gestão de carreira. 2012. Tese (Doutorado em Engenharia Elétrica) - Escola Politécnica da Universidade de São Paulo.

Aluno: Jacqueline Florindo Borges

MALVEZZI, S.; CASADO, T.; SOARES, A. S.; TONELLI, M. J.; ENOQUE, A. G.. Quando o empreendedorismo gera o empreendedor: as microfundações da carreira empreendedora. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Regina Maria Azevedo

BUITONI, D. H. S.; CHIAROTTINO, Z. R.; MASSARANI, M.; ZANGARI, W.;MALVEZZI, S.. O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise a luz dos padrões da programação neurolinguistica. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Carlos Alberto Araújo Neto

MALVEZZI, S.; SILVA, L. G. G.; GIANNI, A. I.; BENDASSOLLI, P. F.; MARQUES, M. S.. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexidade institucional. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Luiza Elena Leite Ribeiro do Valle

MALVEZZI, S.; REIMAO, N. A. A.; INOCENTE, N. J.; ROSSINI, S. R. G.; ASSUMPCAO JUNIOR, F. B.. Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho. 2011. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Alba Luz Giraldo Tamayo

MALVEZZI, S.. Gestion de la carrera profesional a partir de trayectorias relacionadas con marcas de identidad ocupacional en opersonas en condiciones de trabajuo fragmentado. 2011. Tese (Doutorado em Doctorado en Psicologia) - Instituto de Psicologia da Universidad del Valle.

Aluno: Letícia Fantinato Menegon

MALVEZZI, S.. A influência dos traços de personalidade na formação dos contratos psicológicos. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Altay Alves Lino de Souza

MALVEZZI, S.. A influência de atributos físicos na formação de primeiras impressões: uso do TAT e impacto no processo decisório de profissionais de recursos humanos. 2010. Tese (Doutorado em Psicologia Experimental) - Universidade de São Paulo.

Aluno: paco alvaro enriquez martinez

MALVEZZI, S.. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão. 2010. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria da Conceição Coropos Uvaldo

MALVEZZI, S.. Tecendo a trama identitária: um estudo sobre mudanças de carreira. 2010. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Sergio Vezneyan

MALVEZZI, S.. Genocidios no século XX: uma leitura sistêmica de causas e consequencias. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Regina Márcia Brolesi de Souza

MALVEZZI, S.. Significados do trabalho em condições precárias: um estudo com feirantes do Largo da Ordem de Curitiba. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lisete Barlach

MALVEZZI, S.. A criatividade humana sob a ótica do empreendedorismo inovador. 2009. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Eliete Bernal Areliano

MALVEZZI, S.. Avaliação dos programas de qualidade de vida no trabalho. 2008. Tese (Doutorado em Nutrição Humana Aplicada) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Jean José Antoine Georges Bartoli

MALVEZZI, S.. Espiritualidade na dissociedade supercapitalista: impasses e alternativa. 2008. Tese (Doutorado em Ciências da Religião) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Erico Renteria Pérez

MALVEZZI, S.. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a Psicologia Social. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Alonso Tejada Zabaleta

MALVEZZI, S.. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Daniel Branchini da Silva

MALVEZZI, S.. A identidade do empreendedor social. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Maria Cristina Pinto Gattai

MALVEZZI, S.; SATO, L.; RIBEIRO, M. A.; FURTADO, O.;LIMONGI-FRANCA, A. C.. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão. 2008. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Cristiane Vaz de Moraes

MALVEZZI, S.. A prática do desenvolvimento humano na empresa: resignificação do coaching pela atenção ao cuidado de ser. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Marcos Bader

MALVEZZI, S.. Gestão do relacionamento com clientes na industria de varejo: uma abordagem da psicologia social. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Regina Helena Peres Martins

MALVEZZI, S.. aaa. 2007. Tese (Doutorado em Programa de Estudos Pós Graduados em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: José Rogério Machado de Paula

MALVEZZI, S.. Identidade social do sacerdote católico brasileiro. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Regina Helena Peres Martins

MALVEZZI, S.. Mulheres executivas: ascensão e obstáculos nas empresas. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Renata Maria Brunetti

MALVEZZI, S.. A escuta do mundo da vida na constituição de uma sociedade emancipatoria. 2007. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Claudio Paicão Anastácio de Paula

MALVEZZI, S.. O simbolo como mediador da comunicação nas organizações: uma abordagem junguiana das relações entre a fimensão afetiva e a produção de sentido nas comunicações entre professores do departamento de psicologia de uma instituição de ensino superior brasileira. 2005. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Denise Macedo Ziliotto

MALVEZZI, S.. Trabalhador consumidor: subjetividade na sociedade de consumo e seus efeitos no mundo do trabalho. 2005. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Antonio Luis Rocha Dacorso

MALVEZZI, S.. Análise experimental da geração de alternativas em decisões estratégicas não estruturadas. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Flávia Feitosa Santana

MALVEZZI, S.. A construção social do conceito de qualidade na educação superior brasileira contemporânea. 2004. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Filomena Fontes Ricco

MALVEZZI, S.. Construindo perfis comportamentais em ambiente organizacional - os estilos de mobilização dos gestores brasileiros. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Myrle Godoy Martins Zanatta

MALVEZZI, S.. Decisões e escolhas no ambiente organizativo hierárquico: um estudo sobre as implicações de seus múltiplos sentidos.. 2003. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Veronica Sanduvette

MALVEZZI, S.. Organização do trabalho e rotinas em saúde mental: conhecimento e mudança. 2003. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Nicolau André de Miguel

MALVEZZI, S.. As influências das mudanças organizacionais nas competências dos compradores do setor supermercadista: um modelo genérico de competências. 2002. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Georgina Alves Vieira da Silva

MALVEZZI, S.. Organizações flexíveis: identidades elásticas? A reconstrução da identidade social em processos de terceirização. 2002. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Cecília Carmen Jacinto Andrade Pereira

MALVEZZI, S.. Mediações afetivas num grupo empresarial: um estudo de Caso. 2002. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Maria Aparecida da Silva Bento

MALVEZZI, S.. Pactos narcísicos no racismo: branquitude e poder nas organizações empresariais e no poder público. 2002. Tese (Doutorado em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Paulo Yazigi Sabbag

MALVEZZI, S.. Incertezas e riscos : o trabalho de gerenciadores de projetos.. 2002. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Luiz Fabio Mesquiati

MALVEZZI, S.. Estudo da emancipação da ética nas empresas: uma análise dos fatores determinantes do desenvolvimento ético.. 2001. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Jose Humberto Torresan

MALVEZZI, S.. La intervención del usuario en la definición de los parámetros de calidad en el proceso de formulación de proyectos de ingeniería civil.. 2001. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidad Tecnologica Nacional.

Aluno: Suzana da Rosa Tolfo

MALVEZZI, S.. Macrotendências de Organização do Trabalho e Possibilidade de Crescimento Humano: práticas, limites e possibilidades em uma empresa do setor Cerâmico de Santa Catarina. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nuno Manuel Gameiro Rebelo dos Santos

MALVEZZI, S.. Identidade e cooperação: individual e coletivo em contextos organizacionais. 2000. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Evora.

Aluno: Juan Carlos Jesus Piter

MALVEZZI, S.. Importancia de los conceptos de la gestion total de calidad en el funcionamiento de la Universidade Argentina. Análisis de un caso. 2000. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidad Tecnologica Nacional.

Aluno: Thomaz Wood Junior

MALVEZZI, S.. Organizações Cinematográficas. 1998. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Maria Iolanda Schuk

MALVEZZI, S.. A motivação e o processo de indução dos individuos na organização. 1998. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Elizabeth Maria Oliveira Luti Bertoncini

MALVEZZI, S.. Aposentadoria precoce do trabalhador bancário: determinantes de sua ocorrência. 1998. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Sidney Nilton de Oliveira

MALVEZZI, S.. Uma análise crítica das dimensões político-cognitivo-afetiva na gestão da qualidade em educação. 1998. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Lucilia Bechara Sanchez

MALVEZZI, S.. Cultura, Poder e Legitimação na Organização Escolar - Um Estudo de Caso. 1997. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Paulo E C Brejon

MALVEZZI, S.. Formas de intervenção organizacional. 1997. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Seiji Uchida

MALVEZZI, S.. Temporalidade e subjetividade no trabalho informatizado. 1996. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Luiz Fabio Mesquiati

MALVEZZI, S.. Ética nas organizações: um estudo da ética nos processos de mudança organizacional. 1996. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: DEBORA MIRIAM RAAB GLINA

MALVEZZI, S.. Da possibilidade de enfrentamento do riscoocupacional: a produção de sentido do trabalho exposto ao mercúrio metálico. 1996. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Seiji Uchida

MALVEZZI, S.. Temporalidade e subjetividade no trabalho informatizado. 1996. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Rosane Mantilla de Souza

MALVEZZI, S.. Paternidade em Transformação: O pai singular e sua família. 1995. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Clínica)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Rosaura de Menezes

MALVEZZI, S.. O trabalhador em ambiente de alta tecnologia. 1992. Tese (Doutorado em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria das Graças Torres da Paz

MALVEZZI, S.. Justiça distributiva na avaliação de desempenho dos trabalhadores de uma empresa estatal. 1992. Tese (Doutorado em Psicologia (Psicologia Experimental)) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Alexandre Luzzi Las Casas

MALVEZZI, S.. O treinamento de vendas no varejo em São Paulo: estado das artes e tendências. 1992. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Aluno: Renatto Cesar Marcondes

MALVEZZI, S.; ZANELLI, J.C.; Vasconcelos, E. F.. O empreendedor brasileiro da terceira década do século XXI. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Paula Jacqueline de Oliveira

S. Malvezzi; TASSARA, E. T. O.; OLIVEIRA JUNIOR, M. M.. A verdade e as verdades mediadas pela tríade Tecnologia da Informação e Comunicação , Big Data e Machine Learning, no campo da ciência, da politica e das organizações. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Carmen Ligia Cesar Lopes Torres

S. Malvezzi; COELHO JUNIOR, P. J.; SERVA, M.. A organização do trabalho: quando a racionalidade traz sofrimento. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FUNDACAO EDUCACIONAL INACIANA PADRE SABOIA DE MEDEIROS.

Aluno: Horacio Manrique Tisnés

S. Malvezzi; CASTRO, A. M.. Pensamiento intuitivo y deliberado en la experiencia de toma de dcisiones en directivos expertos colombianos. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidad Del Norte.

Aluno: Meire Regina Nery

OLIVEIRA, P. R. N.; FARIAS, L. A. B.;MALVEZZI, S.. O direito de narrar e o poder de se fazer ouvir.. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Artes) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Lúcio de Souza Machado

MALVEZZI, S.; MACEDO, K. B.; ZANINI, D. S.; PERES, V. L. A.. Vivências no trabalho de auditores fiscais da Secretaria do Estado da Fazenda de Goiás. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Wilner Arbey Riascos Sánchez

MALVEZZI, SIGMAR; RIBEIRO, M. A.; BENDASSOLLI, P. F.. Significados e sentidos de trablho e carreira de trabalhadores de seis países das Américas. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Luciano Sposito Sewaybricker

MALVEZZI, S.; ABBAD, G. S.; MASSOLA, G. M.. Felicidade: história, pluralidade e consequencia. A delimitação da felicidade enquanto objeto da psicologia social. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Ceson Luiz Hupfer

MALVEZZI, S.. Liderança e Luta por reconhecimento.. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Ladislau Ribeiro do Nascimento

MALVEZZI, S.; RHINOW, G.; LACOMBE, B.M.B.. A dinâmica das identidades em um processo de fusão e aquisição empresarial. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Aparecida Campos

MALVEZZI, S.. O processo de individuação no contexto organizacional contemporâneo. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Rita Eliana Mazaro Zaia

MALVEZZI, S.; BAPTISTA, M. T. D. S.; RIBEIRO, M. A.. Que rei sou eu? Um estudo sobre a identidade do professor laureado. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Cesar Martins Guimarães

MALVEZZI, S.; ORTELLADO, P.; MANDELBAUM, B. P. H.. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Simone Maria Virmond Vieira Linzmeyer

MALVEZZI, S.; CASADO, T.; RIBEIRO, M. A.. Desenvolvimento profissional: os desafios das carreiras contemporâneas. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Jonny Javier Orejuela Gómez

MALVEZZI, S.; SILVA JUNIOR, N.; DUNKER, C. I. L.. Impactos psicossociais de la fragmentacion laboral. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Jacquelaine Florindo Borges

CASADO, T.; SOARES, A. S.;MALVEZZI, S.. Quando o empreendedorismo causa o empreendedor: as microfundações da carreira empreendedora. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Carlos Alberto Araújo Netto

MALVEZZI, S.; BENDASSOLLI, P. F.; GIANNI, A. I.. O labirinto e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Angeli Kishore

CASADO, T.;MALVEZZI, S.; VASCONCELLOS, L.. Mentor em rede: um estudo exploratório sobre o outro lado da relação de desenvolvimento. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Regina Maria Azevedo

MALVEZZI, S.; NOBREGA, M. S.; GUIRADO, M.. Persuasão e poder: um estudo a partir do discurso de Milton Erickson. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Juan Javier Vesga Rodriguez

MALVEZZI, S.. Caracterización de la configuración de contratos psicológicos en el marco de relaciones de trabajo. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Doctorado en Psicologia) - Instituto de Psicologia da Universidad del Valle.

Aluno: Jacquelaine Florindo Borges

CASADO, T.; SOARES, A. S.;MALVEZZI, S.. Quando o empreendedorismo gera o empreendedor: as microfundações da carreira empreendedora. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Angeli Kishore

MALVEZZI, S.; CASADO, T.; VASCONCELLOS, L.. Mentor em rede: um estudo exploratorio sobre o outro lado da relação de desenvolvimento. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Luiza Elena Leite Ribeiro do Valle

MALVEZZI, S.; REIMAO, N. A. A.; INOCENTE, N. J.. Estresse, sono e trabalho de professores: ensino público médio e fundamental em Minas Gerais. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria da Conceição Coropos Uvaldo

MALVEZZI, S.. Tecendo a trama identitária: um estudo sobre mudanças de carreira. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Altay Alves Lino de Souza

MALVEZZI, S.. A influência da barba na formação de primeiras impressões: uso do TAT e impacto no processo decisorio de profissionais de recursos humanos. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Experimental) - Universidade de São Paulo.

Aluno: paco alvaro enriquez martinez

MALVEZZI, S.. La gestion del conocimento y el contexto universitario. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Lisete Barlach

MALVEZZI, S.. Avaliação critica dos programas de incentivo à criatividade em organizações brasileiras. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Sergio Vezneyan

MALVEZZI, S.. Mapeamento de fatores de risco de recorrencia de genocídios: uma abordagem do desengajamento moral. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Cristina Pinto Gattai

MALVEZZI, S.. A fragilidade dos conceitos e classificações de competência: análise dos desafios encontrados na prática de sua aplicação conceitual. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Daniel Branchini da Silva

MALVEZZI, S.. aaa. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Cristiane Vaz de Moraes

MALVEZZI, S.. A prática do desenvolvimento humano em empresas: uma (re) significação de saúde e bem-estar de gestores organizacionais pelo aconselhamento de carreira. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Erico Renteria Pérez

MALVEZZI, S.. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a Psicologia Social. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: José Rogério Machado de Paula

MALVEZZI, S.. Identidade psicossocial de sacerdotes católicos. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Denise Macedo Ziliotto

MALVEZZI, S.. Trabalhador consumidor: engendramento e desdobramento subjetiva na sociedade de consumo e do entretenimento. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Flávia Feitosa Santana

MALVEZZI, S.. Qualidade total versus qualidade educacional: explorando o uso do conceito de qualidade na educação superior brasileira contemporânea. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Veronica Sanduvette

MALVEZZI, S.. Re)Construção coletiva das rotinas de interação social como instrumento para definição de competências. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Clínica) - Universidade de São Paulo.

Aluno: David Gaspar Ribeiro de Faria

MALVEZZI, S.. O profissional de segurança pública - papel social e identidade profissional. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Cecília Carmen Jacinto Andrade Pereira

MALVEZZI, S.. Mediações afetivas num grupo empresarial: um estudo de caso.. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Maria Aparecida da Silva Bento Teixeira

MALVEZZI, S.. Pactos Narcisicos no racismo: branquitude e poder no Brasil. 2001. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Nicolau André de Miguel

MALVEZZI, S.. As influências das mudanças organizacionais nas competências dos compradores do setor supermecadista: um modelo de competência. 2001. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Georgina Alves Vieira da Silva

MALVEZZI, S.. Organizações flexiveis, identidades elásticas ? Ou : da necessidade do alinhamento da psicologia organizacional às exigências decorrentes dos novos designs empresariais. 2001. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Suzana Tolfo

MALVEZZI, S.. Macrotendências de Organização do Trabalho e Possibilidade de Crescimento Humano: práticas, limites e possibilidades em uma empresa do setor Cerâmico de Santa Catarina. 1999. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Katia Barbosa Macêdo

MALVEZZI, S.. Psicodinâmica nas organizações : cultura, poder e decisão na empresa familiar no Brasil. 1998. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Sidney Roberto Trasatti

MALVEZZI, S.. Representações sociais do trabalho do consultor organizacional no processo de mudança empresarial. 1996. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Sidney Roberto Trasatti

Aluno: Elizabeth Maria Oliveira Luti Bertoncini

MALVEZZI, S.. Aposentadoria precoce do trabalhador bancário: determinantes de sua ocorrência. 1995. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Leny Sato

MALVEZZI, S.. A base simbólica para transformação da tarefa. 1995. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: DEBORA MIRIAM RAAB GLINA

MALVEZZI, S.. Da possibilidade de enfrentamento do riscoocupacional: a produção de sentido do trabalho exposto ao mercúrio metálico. 1994. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Rosane Mantilla de Souza

MALVEZZI, S.. Paternidade em Transformação: O pai singular e sua família. 1993. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia (Psicologia Clínica)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Helenice Jane Cote Gil Coury

MALVEZZI, S.. Programa de auto-treinamento preventivo de desconfortos posturais em individuos que trabalham sentados. 1993. Exame de qualificação (Doutorando em Educação) - Universidade Estadual de Campinas.

Aluno: Eugênio mattedi Júnior

S. Malvezzi; SVARTMAN, B. P.; SEWAYBRICKER, L. E.. A metodologia de imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Adilson Rodrigues Lucas Junior

S. Malvezzi; RAMOS, D. G.; WAHBA, L. L.. O processo de individualização e o mundo corporativo - Contribuições e associações do processo de individuação e autorrealização. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia (Psicologia Clínica)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Gustavo Pilão Ramos

S. Malvezzi; CARVALHO, A. M.; ANDRIOLO, A.. A imagem que se move: uma analise do filme. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Alexandre Pellaes

MALVEZZI, S.; NASCIMENTO, L.R.; RIBEIRO, M. A.. O trabalho como meio de autorrealização. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Viviane Ventura Gaspar da Silva

MALVEZZI, S.; CASADO, T.; RIBEIRO, M. A.. A concepção de jovens de classe econômica. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Amabile Cristina Sass Jacomo

MALVEZZI, S.LIMONGI-FRANCA, A. C.; RIBEIRO, M. A.. Estratégia de coping e as atividades humanas fundamentais utilizadas por advogados (as) lideres. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Antonio Augusto Telles Machado

FURTADO, O.; SAWAIA, B. B.;MALVEZZI, S.. Uma leitura crítica sobre a implementação de projetos sociais: novas perspectivas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Serviço Social PUC/SP) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Hamilton Mendes do Santos

MALVEZZI, S.; CARVALHO NETO, A.; TANURE, B.. O Sistema de valores de uma instituição de ensino superior no interior de Minas Gerais e as percepções dos seus profissionais: um estudo empírico. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Kleber Sabbadin

MALVEZZI, S.; CARVALHO NETO, A.; TANURE, B.. O que é a geração Y e qual seu impacto na gestão dos negócios. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Valentina Medrano Coley

MALVEZZI, S.; PÉREZ, E.R.; LEHMAN, Y. P.. Aprendizagem organizacional em Fundações baseadas em empreendedorismo social experiências da Colômbia e do Brasil. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Celson Luiz Hupfer

MALVEZZI, S.; SILVA, L. G. G.; SANTANNA, A. S.. Liderança e luta por reconhecimento. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Felipe Maia Braga Hashimoto

MALVEZZI, S.; RIBEIRO, M. A.; CASADO, T.. As contradições para a emancipação do sujeito através do trabalho em empresas multinacionais. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Luciano Espósito Sewaybricker

MALVEZZI, S.; BENDASSOLLI, P. F.; VALVERDE, A. J. R.. As felicidades na modernidade líquida: o contraste entre diferentes perspectivas filosóficas e a sociedade contemporânea. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Tereza Gomes da Silva

CASADO, T.; GUEDES, L. V.;MALVEZZI, S.. Carreira de presidentes de empresa: a jornada do herói corporativo. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Alexandre José Bernardo

MALVEZZI, S.; BANACO, R. A.; LUNA, S. V.. Análise do comportamento aplicada: utilização de principios da performance management em organizações da cidade de São Paulo. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia Experimental: Análise do Comportamento) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Alexandre Abbud Sato

MALVEZZI, S.. Um estudo sobre a percepção das condições de sucesso e fracasso nas equipes virtuais. 2005. Outra participação, Centro Universitário Alvares Penteado.

Aluno: Reinaldo Koei Yanomine

MALVEZZI, S.. Transdisciplinaridade como possibilidade epistemológica para redução da fragmentação de saberes sobre trasnformação organizacional/institucional: um exercício transdisciplinar entre psicologia, antropologia e sociologia. 2005. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Marcos Gatti

MALVEZZI, S.. Um estudo teórico das transformações no mundo do trabalho e suas consequências para a orientação profissional. 2005. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Lilian Harumy

MALVEZZI, S.. aaa. 2005. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Pedro Fernando Bendassolli

MALVEZZI, S.. Público, privado e indivíduo no novo capitalismo sobre a produção de subjetividade nos discursos do new management. 2005. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Lisete Barlach

MALVEZZI, S.. Resiliência e comportamento humano nas organizações: novas fronteiras da adaptação humana ao trabalho. 2005. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Aloisio Bueno Buoro

MALVEZZI, S.. aaa. 2004. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Yoshishigue Kawaai Iinuma

MALVEZZI, S.. Proposta de análise comportamental de intervenções realizadas em uma empresa. 2003. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Janete Teixeira Dias

MALVEZZI, S.. Um olhar psicossocial sobre as possíveis correlações entre a Síndrome do Burnout e a LER, em um grupo de bancários. 2002. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Pedro Fernando Bendassolli

MALVEZZI, S.. Público, Privado e o indivíduo no novo capitalismo: sobre a produção de subjetividade nos discursos do New Management. 2002. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Fernanda Cássia de Castro

MALVEZZI, S.. A visão do vendedor sobre o processo da venda: um estudo de caso em uma empresa varejista de móveis de São Paulo. 2002. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: MARIA CONCEIÇÃO COROPOS UVALDO

MALVEZZI, S.. Impacto das mudanças no mundo do trabalho sobre a subjetividade: em busca de um modelo de Orientação de Carreira.. 2002. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Carlos Batista Lopes Gonzales

MALVEZZI, S.. Para muito além do horizonte. 2001. Outra participação, Universidade São Marcos.

Aluno: Sonia Reis Servilha Romero Sabbag

MALVEZZI, S.. Fatores intervenientes na relação do sujeito com a organização: um estudo sobre o comprometimento com o trabalho. 2000. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Valter Roberto Marcondes D´Angelo

MALVEZZI, S.. Qualidade de vida no trabalho. 2000. Outra participação, Universidade São Marcos.

Aluno: Laura Cristina Fóz Rodrigues Alberto

MALVEZZI, S.. Os determinantes da satisfação profissional: um estudo da diversidade na profissionalização do engenheiro. 2000. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Solange Maria Torres de Mello

MALVEZZI, S.. Um desafio para RH: a consideração no trabalho, da subjetividade inconsciente. 2000. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria de Fátima Dias

MALVEZZI, S.. A identidade dos funcionários da Nossa Caixa Nosso Banco. 1999. Outra participação, Universidade São Marcos.

Aluno: Ricardo Crepalde

MALVEZZI, S.. Os programas de integração com o mercado dos cursos superiores de computação da região do ABC. 1999. Outra participação, Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Joyce Ajuz Coelho

MALVEZZI, S.. Preparação para o trabalho globalizado - a percepção de formandos sobre as tendências nas exigências profissionais. 1999. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Rose Mary Almeida Lopes

MALVEZZI, S.. Avaliação de resultados de um programa de treinamento comportamental para empreendedores - EMPRETEC. 1998. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Angela Maria Chagas Villasuso Lago

MALVEZZI, S.. Mudanças organizacionais e compromisso no trabalho. 1998. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Hely Aparecida Zavattaro

MALVEZZI, S.. Mudanças organizacionais: impactos na qualidade de vida do trabalhador da área de informática. 1998. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Patrícia Caffarena Celani

MALVEZZI, S.. O significado do trabalho na percepção de profissionais que atuam em empresas globalizadas ou caracterizadas pela utilização de alta tecnologia. 1998. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Vera Lúcia Papais

MALVEZZI, S.. O perfil de liderança - um levantamento da percepção do liderado. 1998. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Erico Renteria Pérez

MALVEZZI, S.. Grupos e intervenções grupais: relações e implicações na perspectiva de profissionais que trabalham com grupos. 1996. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: JOSE CARLOS BASILIO

MALVEZZI, S.. Participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas - a implementação em São Paulo. 1996. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Fábio de Oliveira

MALVEZZI, S.. A construção social dos discursos sobre o cidente de trabalho. 1996. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Eloisa Souza Fia Monteiro

MALVEZZI, S.. As dimensões valorizadas da qualificação. Um estudo de técnicos em formação. 1996. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: PAULA MERCEDES BECKER VALENTE

MALVEZZI, S.. Operadores de reatores nucleares. 1996. Outra participação, Universidade São Marcos.

Aluno: Adilson Leite

MALVEZZI, S.. Investigação do impacto dos programas de educação do trabalhador na produtividade das empresas. 1996. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Marilia de Gonzaga Lima e Silva Tose

MALVEZZI, S.. A evolução do papel da função de recursos humanos no Brasil, suas fases e seu status atual. 1996. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Zenaide Caciare Pereira

MALVEZZI, S.. A construção da identidade do psicólogo e as práticas alternativas: um estudo com alunos de Faculdade de Psicologia. 1996. Outra participação, Universidade São Marcos.

Aluno: Sueli Cecilia Couto Knoll

MALVEZZI, S.. Qualidade enquanto instrumento catalizador de mudanças organizacionais: possibilidades e limitações. 1996. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Anabela Moreira Oliveira

MALVEZZI, S.. A grafologia como método projetivo científico. 1996. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Waldecy Alberto Miranda

MALVEZZI, S.. Efeitos da realização ou não de diagnóstico psicológico, em processos seletivos, em empresas públicas. 1995. Outra participação, Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Paulo C Giuliani

MALVEZZI, S.. Um estudo analítico sobre a evolução do perfil do executivo. 1995. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: João Roberto de Araujo

MALVEZZI, S.. Cultura organizacional e qualidade de serviço: um estudo comparado na área de educação. 1995. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Plinio Alves de Souza

MALVEZZI, S.. aaa. 1995. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Jose Carlos Fabiano Ferraz Filho

MALVEZZI, S.. A representação social da atividade gerencial em organização de pesquisa e desenvolvimento. 1994. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Nilda de Oliveira Bentes

MALVEZZI, S.. Atuação do psicólogo escolar na equipe interdisciplinar. 1994. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Maurina P Goulart Oliveira da Silva

MALVEZZI, S.. Educação na empresa numa perspectiva interdisciplinar. 1994. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Cristiane Vercesi Cruciol

MALVEZZI, S.. Razão e emoção: um estudo sobre as praticas do psicólogo na organização familiar. 1993. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Leda Maria Oliveira Regis

MALVEZZI, S.. O Stress Ocupacional no Executivo: Relação entre os Geradores de Stress na Vida Profissional e Estado de Saúde. 1993. Outra participação, Universidade de São Paulo.

Aluno: Cristina Almeida de Souza

MALVEZZI, S.. A construção da personagem trabalhador - um estudo sobre a identidade de jovens marginalizados socialmente. 1993. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Roberto Ziemer

MALVEZZI, S.. A sombra organizacional: definição, análise e consequências para o estudo do comportamento das empresas. 1993. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Maria Angelica Moura Saura

MALVEZZI, S.. Ser candidato em seleção de pessoal: uma abordagem psicossocial. 1993. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Walderez Lopes Pancotti Frias

MALVEZZI, S.. Ativo - inativo - ativo: que processo é esse ?. 1993. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Lourival Correira Junior

MALVEZZI, S.. O sistema franchising: uma estratégia de crescimento através da parceria franqueado-franqueador - um estudo de caso. 1992. Outra participação, Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Cecília Carmem Jacinto Andrade Pereira

MALVEZZI, S.. A relação de ajuda no contexto organizacional. 1992. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Telma Maria Cunha de Almeida

MALVEZZI, S.. aaa. 1992. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Simone Fernandes

MALVEZZI, S.. Trabalhando a valorização da pessoa no ambiente industrial. 1991. Outra participação, Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Alcides Marcelino Costa

MALVEZZI, S.. aaa. 1991. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Marilene Pedrini

MALVEZZI, S.. As relações individuos organizações. 1991. Outra participação, Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Jean Pierre Marras

MALVEZZI, S.. A negociação sindical hierarquizada: um modelo brasileiro. 1990. Outra participação, Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: José Pedro Castellano

MALVEZZI, S.. Estudo exploratório das relações entre empresa e fornecedor como parceiros na competição do mercado. 1989. Outra participação, Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Marina Holzmann Ribas

MALVEZZI, S.. Treinamento de professores, sua validade e seus efeitos na prática docente, uma análise da questão no Estado do Paraná. 1988. Outra participação, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Horst Petermann Kasper

MALVEZZI, S.. Análise de um sistema de treinamento, utilizando uma taxionomia. 1986. Outra participação, Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Ricardo Luiz Giaccheri

MALVEZZI, S.. Tipologia de empresas em situação de insucesso. 1986. Outra participação, Universidade Metodista de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Membro titular da banca do concurso público para docente efetivo na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense. 2020. Universidade Federal Fluminense.

MALVEZZI, S.. Concurso para Professor Doutor no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do IPUSP. 2005. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção de Docente para o Departamento de Psicologia e Educação da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto. 2000. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Concurso para provimento de cargo de Professor Doutor na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade. 1999. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Contratação de Docente na Faculdade de Filosofia, Ciência e Letras de Ribeirão Preto. 1997. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Processo Seletivo para contratação de um docente no PST - IPUSP. 1995. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Processo Seletivo para contratação de um docente no PST-IPUSP. 1995. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Professor da Cadeira de Estágio Supervisionado em Psicologia das Organizações. 1993. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

MALVEZZI, S.. Carreira de Magistério Superior. 1992. Universidade Federal do Paraná.

MALVEZZI, S.. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Auxiliar. 1992. Universidade Federal do Espírito Santo.

MALVEZZI, S.. Concurso de Carreira do Magistério. 1987. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Concurso a Carreira do Magistério. 1987. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

VELOSO, E. F. R.; AMORIM, W. A. C.; SAES, M. S. M.; COMINI, G. M.; FREITAS JUNIOR, A. R.; OLIVA, E. C.;S. Malvezzi. Membro do Concurso de Livre Docência - Departamento de Administração - Gestão de Pessoas. 2017. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.; SAES, M. S. M.; COMINI, G. M.; FREITAS JUNIOR, A. R.; OLIVA, E. C.. Gestão de Pessoas. 2017. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

MALVEZZI, S.. Concurso de Livre-Docência junto ao Departamento de Psicologia da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto. 2011. Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da USP.

MALVEZZI, S.. Membro da Comissão do Processo Seletivo da Pós-Graduação em Psicologia Social - ILingua Portuguesa. 2012. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Membro da Comissão do Programa Cientifico da 42ª Reunião Anual da SBP. 2012. Sociedade Brasileira de Psicologia.

MALVEZZI, S.. Membro da Comissão do Programa Cientifico da 41ª Reunião Anual da SBP. 2011. Sociedade Brasileira de Psicologia.

MALVEZZI, S.. Membro da Comissão do Processo Seletivo da Pós-Graduação em Psicologia Social - Italiano. 2011. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Membro da Comissão Cientifica do II Congresso Internacional - Interfaces da Psicologia: qualidade de vida..Vidas de qualidade. 2011. University of Évora.

MALVEZZI, S.. Membro da Comissão de Pós-Graduação (Presidente) - Alunos ingressantes. 2011. Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Membro da Comissão Cientifica da 3ª Conferência Internacional de Psicologia Comunitaria 2010. 2010. Universidad Iberoamericana Puebla.

MALVEZZI, S.. Comissão Julgadora do Concurso de Outorga do Titulo de Livre-Docente. 2009. Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Banca de candidatos do grupo superior no programa de acesso na carreira dos servidores não docentes da USP. 2009.

MALVEZZI, S.. Banca de Conhecimentos Básicos no Processo Seletivo da Pós-Graduação em Psicologia Social. 2008. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Banca de candidatos do grupo superior no programa de acesso da carreira dos funcionários da USP. 2008. Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Banca de Inglês no Processo Seletivo da Pós-Graduação em Psicologia Social. 2007. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Banca de Conhecimentos Básicos no Processo Seletivo da Pós-Graduação em Psicologia Social. 2007. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção de Pós-Graduação em Psicologia. 2001. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção dos Candidatos ao MBA. 2000. Fundação Getulio Vargas - SP.

MALVEZZI, S.. Seleção de Pós-Graduação em Psicologia. 1998. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção de Pós-Graduação em Psicologia (Entrevistas). 1997. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Banca Examinadora do TCC de Maria Del Pilar Delgado Vilora. 1997. Escola Superior de Propaganda e Marketing.

MALVEZZI, S.. Seleção de Pós-Graduação em Psicologia (Inglês). 1997. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Concurso à Carreira do Magistério. 1997. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção de Pós-Graduação em Psicologia (Inglês). 1996. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção de Pòs-Graduação em Psicologia (Entrevistas). 1996. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção de Pós-graduação em Psicologia (Inglês). 1995. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Concurso a Carreira do Magistério. 1995. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Concurso a Carreira do Magistério. 1994. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção de Pós-Graduação em Psicologia (Inglês). 1993. Universidade de São Paulo.

MALVEZZI, S.. Seleção de Graduação. 1986. Fundação Getulio Vargas - SP.

MALVEZZI, S.. Seleção de Graduação. 1984. Fundação Getulio Vargas - SP.

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Orientou

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RESISTÊNCIA À MULHER EXECUTIVA Um estudo sobre mulheres no ambiente e mercado financeiro; Início: 2020; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral; (Orientador);

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Gestoras no setor sucroenergético: experiências e desafios encontrados na progressão da carreira em cargos executivos; Início: 2020; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral; (Orientador);

Jorge Filipe Rangel Lage

AGILIDADE NA LIDERANÇA; Início: 2020; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral; (Orientador);

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Fatores que impulsionam ou dificultam a transição de carreira: uma análise de profissionais que realizaram ou desejam realizar uma transição de carreira radical; ; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

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A Produção de Subjetividade: entre o Biopoder e a Biopolítica; Início: 2018; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo; (Orientador);

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Ciência, Tecnologia e Inovação: a influência da liderança em um centro de pesquisas na estrutura complexa da Tripla Hélice (Universidade, Governo, Empresa Privada); Início: 2017; Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo; (Orientador);

Renatto Cesar Marcondes

Organização do trabalho ***; Início: 2017; Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo; (Orientador);

Eugênio mattedi Júnior

A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Júlio Cleber Cremonizi Gonçales

SOBRE O EXERCÍCIO DA ÉTICA COM ENFOQUE NA VIRTUDE DA PRUDÊNCIA EM UMA TRANSPORTADORA RODOVIÁRIA DE CARGAS; 2019; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO GESTÃO CONTEMPORÂNEA DAS ORGANIZAÇÕES) - Fundacao Dom Cabral,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Thiago Quintão Ribeiro

EDUCAÇÃO NA HIPERMODERNIDADE: O ESTRESSE NAS SALAS DE AULA UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE UMA ESCOLA PÚBLICA E UMA ESCOLA PRIVADA NO MUNICÍPIO DE NOVA LIMA MG; 2019; Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO GESTÃO CONTEMPORÂNEA DAS ORGANIZAÇÕES) - Fundacao Dom Cabral,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Alexandre Pellaes

O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização; 2018; Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Elmo Moreira Magnativa

Um estudo prático em uma grande companhia de transporte e logística do Brasil; 2018; Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Julio Rodrigues Gutierrez Rulio

CONFIANÇA NA LIDERANÇA E IMPACTOS DO COMPROMETIMENTO; 2018; Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporâneas das Organizações) - Fundação Dom Cabral,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Viviane Ventura Gaspar da Silva

A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho; 2017; Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Hilton Soares Pinto

Avaliação da Ação de Liderança; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Kleber Sabbadin

Mapoteca digital para a pesquisa: o que é a geração Y e qual seu impacto na gestão dos negócios; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Hamilton Mendes Santos

O sistema de valores no ensino superior na percepção de seus profissionais: estudo em uma instituição do Estado de Minas Gerais; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Esperanza LLedias Tielbe

identidad profesional y carrera de mujeres en posiciones gerenciales de la ciudad de cali; 2014; Dissertação (Mestrado em Maestria en Psicologia) - Instituto de Psicologia da Universidad del Valle,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Felipe Maia Braga Hashimoto

2013; Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Bruna de Vasconcellos Lameiro da Costa

Relação, vínculo e troca nos contratos psicológicos de docentes; 2010; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Fabiana Vieira Pires

Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas; 2009; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Renato de Faria Cavalheiro

Propaganda ideológica em midia impressa: uma busca pela verdadeacerca da possivel influência do mangá kaponês sobre a juventude brasileira; 2009; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Maria Isabel Cerro

Competencias laborales en médicos ocupacionales: Identificación, aprendizaje y desarrollo; 2008; Dissertação (Mestrado em Maestria en Psicologia) - Instituto de Psicologia da Universidad del Valle,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Reinaldo Koei Yonamine

Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos; 2006; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Lisete Barlach

O que é resiliência humana ? uma contribuição para a construção do conceito; 2005; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Ricardo Arantes Cotrim

Fatores não econômicos que influenciam a decisão de venda em processos de fusões e aquisições de empresas; 2005; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Fabio Ricardo Albieri Michelete

Avaliação de desempenho no trabalho: a interferência das técnicas utilizadas e dos avaliadores; 2004; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Ana Paula Dente Vitelli

As universidades corporativas e sua contribuição para a gestão do conhecimento nas organizações; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Eduardo Dal Lago

A consistência entre valores desejados e praticas de Recursos Humanos - um estudo através da mudança de cultura; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Álvaro Mello

O modelo de gestão por competências: uma abordagem crítica; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Carla Marchesini Cardoso

O trabalho em equipe e seus motivadores; ; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Alessandro Pietro Carro Germano

O mau comportamento e a má ética; Aspectos da filosofia da conduta nas organizações; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Rodrigo de Andrade Campos Abdalla

As âncoras de carreira como instrumento de análise das decisões profissionais; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Sonia Reis Servilha Romero Sabbag

FATORES INTERVENIENTES NA RELAÇÃO DO SUJEITO COM A ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O CONCEITO DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Ronald Almeida Braga Lorentziadis

Cooperação organizacional: sua importância e promoção sob os aspectos da motivação e da personalidade; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Valter Vallone Bonani

O impacto da cultura organizacional na implementação da ISO 9000 (um estudo de caso); 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Andrea Duarte Canizares

Liderança e comunicação: a busca do estilo mais eficaz na mudança organizacional; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Beatriz Maria Barbosa Braga

A relação homem-trabalho e o desenvolvimento da carreira nas organizações: um estudo entre alunos formandos em administração de empresas na grande São Paulo; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Adam Akihiro Kubo

Os principios atributos de liderança nas contingências atuais de negocios: por que a liderança eficaz é cada vez mais importante nas organizações ?; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Jose Humberto Torresan

La intervención del usuario en la definición de los parámetros de calidad en el proceso de formulación de proyectos de ingeniería civil; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestria en Ingenieria en Calidad Total) - Universidad Tecnologica Nacional,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Joyce Ajuz Coelho

Organizações e carreiras sem fronteiras: a percepção de formandos sobre a tendência nas exigências profissionais; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Maria Eugenia Cauduro Cruz

A potencialidade do stress devido ao acúmulo de informação; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Zilma Borges de Souza

O significado do trabalho - uma reflexão sobre a institucionalização do trabalho na empresa integrada e flexível; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Laura Cristina Fóz Rodrigues Alberto

Os determinantes da felicidade no trabalho: um estudo sobre a diversidade nas trajetórias de engenheiros; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Juan Carlos Jesus Piter

Importancia de los conceptos de la gestión total de calidad en el funcionamiento de la Universidad Argentina; Análisis de un caso; ; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestria en Ingenieria en Calidad Total) - Universidad Tecnologica Nacional,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Angela Maria Chagas Villasuso Lago

Compromisso no trabalho em tempos de modernização bancária: um estudo exploratório; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Hely Aparecida Zavattaro

A qualidade de vida no trabalho de profissionais da área de informática: um estudo exploratório; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Fernando Pretel Pereira Job

Sobreviventes: lições para se criar uma organização resiliente; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Gleverton de Muno

Transformação organizacional via SAP/R3; Por que algumas implementações fracassam ?; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Sergio Unglert

Fatores da motivação do trabalho; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Ruth Hamburger

Flexibilidade do mercado de trabalho no Brasil: o contrato por prazo determinado é uma solução satisfatório para a flexibilização do mercado de trabalho no Brasil ?; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Patricia Celani Chnee

O significado do trabalho na percepção dos profissionais que atuam em empresas globalizadas ou caracterizadas pela utilização de alta tecnologia; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Paulo Cesar Giuliani

Um estudo analítico sobre a evolução do perfil do executivo; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Roberta Chohfi Nacif

A carreira profissional como um fator individual: um estudo empírico; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Vera Papais

O perfil da liderança: um levantamento da percepção dos liderados; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Lorena Teixeira Bittar

O sentido do trabalho - algumas reflexões sobre o trabalho e a crise do mundo do trabalho; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Fábio de Oliveira

A construção social dos discursos sobre o acidente de trabalho; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Roberta Chohfi Nacif

Marilia Lima e Silva Tosi

Evolução da gestão de recursos humanos no Brasil; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Sueli Cecilia Couto Knoll

Qualidade enquanto instrumento catalizador de mudanças organizacionais - possibilidades e limitações; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Herson Mauro Manfrinato

Os impactos da globalização nas funções dos presidentes das subsidiárias de empresas multinacionais; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

João Roberto Araujo

Cultura organizacional e qualidade de serviços: um estudo comparado na área de educação; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Anabela Moreira Oliveira

Grafologia como método projetivo científico; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Fábio Ohara Morita

Investimento em educação e turnover critério para otimização do investimento em educação nas empresas; 1995; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Otto Roberto Herbst

O que está acontecendo com os recursos que determinam as vantagens competitivas das empresas; 1995; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Richardo Lachac

Um modelo alternativo para o estudo do turnover; 1995; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Selma Regina Paschini

O impacto da cultura organizacional na implentação de alianças estratégias; 1995; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Walter Pieraciani

O insucesso da implantação dos programas de qualidade; Um estudo de caso; 1995; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Nadima de Sá Rodrigues

Humanização do trabalho e automação bancária no Brasil; 1994; 0 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Benedito Juberto Teixeira

Influência dos estereótipos nos julgamentos do selecionador de pessoal; 1994; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Celso Cesar Correa

O papel do estágio supervisionado em psicologia do trabalho na formação do estagiário-psicólogo: um estudo exploratório; ; 1990; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Paula Jacqueline de Oliveira

Modelos de Regressão Não-paramétrica - Um estudo Comparativo; 2019; Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Luciano Espósito Sewaybricker

Felicidade: Utopia, pluralidade e política; A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência; 2017; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Celson Luiz Hupfer

Liderança e Luta por reconhecimento: Trocas da relação eu-outro; 2016; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Ladislau Ribeiro do Nascimento

Análise Da Dinâmica De Identidades Em Processos De Fusão E Aquisição Empresarial; 2015; Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Cesar Martins Guimarães

Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho; 2014; Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Rita Eliana Mazaro Zaia

"O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade; 2014; Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Jonny Javier Orejuela Gómez

O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho; 2014; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Carlos Alberto Araújo Netto

"O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional"; 2012; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Regina Maria Azevedo

O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz da Programação Neurolinguística; 2012; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Luiza Elena Leite Ribeiro do Valle

Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho; 2011; Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Rafael Marcus Chiuzi

As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho; 2011; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

paco alvaro enriquez martinez

Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão; 2010; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Lisete Barlach

A criatividade humana sob a ótica do empreendedorismo inovador; 2009; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Erico Renteria Pérez

Empregabilidade: versões e implicações; Uma leitura desde a Psicologia Social; 2008; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Maria Cristina Pinto Gattai

A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão; 2008; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Alonso Tejada Zabaleta

Analise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competencias; 2008; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Pedro Fernando Bendassolli

Os ethos do trabalho; Sobre a insegurança ontológica na experiencia atual com o trabalho; 2006; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Cláudio Paixão Anastácio de Paula

O simbolo como mediador da comunicação nas organizações: uma abordagem junguiana das relações entre a fimensão afetiva e a produção de sentido nas comunicações entre professores do departamento de psicologia de uma instituição de ensino superior brasileira; 2005; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Denise Macedo Ziliotto

Trabalhador consumidor: subjetividade na sociedade de consumo e seus efeitos no mundo do trabalho; 2005; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Flávia Feitosa Santana

A construção social do conceito de qualidade na educação superior brasileira contemporânea; 2004; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Veronica Sanduvette

Organização do trabalho e rotinas em saúde mental: conhecimento e mudança; 2003; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Georgina Alves Vieira da Silva

Organizações flexíveis: identidade elásticas ? - a reconstrução da identidade social em processos de terceirização; 2002; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Luiz Fabio Mesquiati

Estudo da emancipação da ética nas empresas: uma análise dos fatores determinantes do desenvolvimento; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Nuno Manuel Gameiro Rebelo dos Santos

Identidade e cooperação: individual e coletivo em contextos organizacionais; 2000; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Evora,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Elizabeth Lutti Bertoncini

Aposentadoria precoce do trabalhador bancário: determinantes de sua ocorrência; 1998; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Coorientador: Sigmar Malvezzi;

Sidney Nilton de Oliveira

Uma análise crítica das dimensões político-cognitivo-afetiva na gestão da qualidade em educação; 1998; 0 f; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Maria Iolanda Sachuck

A motivação e o processo de indução dos indivíduos na organização; 1998; 0 f; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP,; Orientador: Sigmar Malvezzi;

Rita Helena Massaro

2019; Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Sigmar Malvezzi;

Erico Renteria Pérez

2018; Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Sigmar Malvezzi;

José Carlos Zanelli

2002; Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo,; Sigmar Malvezzi;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

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MALVEZZI, S. . La clinica como metodologia para el estudio de la subjetividad en las condiciones del trabajo del siglo XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Liderança, vinculos e identidades: desafios para o empreendedor. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Um Brasil que envelhece: reflexões sobre os aspectos psicossociocultural e politico da aposentadoria. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Os desafios humanos da era digital. Uma visão sociológica. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A força que a liderança agrega à gestão de pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La psicologia ante los desafios de la globalizacion. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Desafios d la sociedad globalizada y digitalizada para la auto realizacion personal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Violência tecnologia e cultura. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MALVEZZI, S. . De qual educação o mundo precisa?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Espiritualidade na gestão pessoal e profissional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Paradoxos da liderança. Escolhas de dilemas desafios o ITAU: Quais os principais dilemas e desafio do líder no contexto do ITAU. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. ; GHIRELLI, E. . Wrap-Up contexto da liderança. Panorama do contexto da liderança e como lidar com as polaridades. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. ; TUCCI, V. . Wrap-Up questões relevantes e aprendizados . Quais aprendizados e tema relevantes para o meu dia a dia. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Organizational Leadership - parte 1 e parte 2. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Gestão de conflitos e pressões nas organizações em momento de turbulência. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Envolvimento no trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. ; BERTINI, F. ; SANTANNA, A. S. ; BOECHAT, C. B. . Painel Temático - Felicidade: A ciência do século XXI. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . A condição Humana na Organização Contemporânea. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . iderança das teorias clássicas à pratica contemporânea. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Liderança: Das Teorias Clássicas à Pratica Contemporânea. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O impacto da identidade nas fusões e aquisições. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Inicio clases. Leccion inaugural de los programas de postgrado. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Reto de la administración frente a la nueva realidad empresarial. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La investigacion organizacional y sus tendencias en la disciplina administrativa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Potencialidades, realizacion y desarollo humano en contextos globalizados y en organizaciones del conocimento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A relação eu-outro na mobilidade do século XXI. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MALVEZZI, S. . Liderança inspiradora com foco em resultados. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. ; PEREIRA, I. L. . A felicidade e o trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Developing new leaders for a new world. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Q&A. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Plenary Discussion. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Palestra Magna - Gestão empreendedora - Uma construção coletiva. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Tendências e desafios em gestão de pessoas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A construção da liderança na gestão de negócios. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A importância do desenvolvimento de competências no mercado corporativo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Work, family financial Issues and careers. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . La Construcción de Gerente Lider. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Liderança: Paradigmas e Possibilidades. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. ; BRANDAO, M. . Cine Fórum ' Mauá - O Imperador e o Rei ,' de Sergio Rezende. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MALVEZZI, S. . Autonomia e instrumentalidade no desenvolvimento profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Career transition nd identity. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Organizational performance and OCBs: the impacts of age, obligation and entitlement. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . O papel do psicologo na gramática atual da gestão de pessoas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Os desafios da qualidade de vida em ambientes de ' coopetição'. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Pontos para a reflexão sobre a gestão de pessoas, no século XXI. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . As relações interpessoais na era das redes sociais. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A wise choice of a vocation: career exploration and identity. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MALVEZZI, S. . Paranoid leaders? Time-lagged effects between Paranoia, self monitring, and Span of Control. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Workforce development opportunities and recommendations for the working poor. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Leader -member exchange development: implicit and need to belong theories. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Scrappy workers: ultimate career crafters experience meaning by expressing multiple identities. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Like and like together: perceived salient similarity in high-quality mentoring relationships. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . A gestão do desempenho de qualidade - responsabilidade estratégica da gerência. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Why Brazil is ' Brazil today' - Outlook of the CULTURE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Educação, cidadania e sustentabilidade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Recursos Humanos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. ; BARROSO, C. M. C. . Desafios contemporâneos em saúde mental: dependência química, violência e exclusão social. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Magna: Educação a ' Alavnca' do desenvolvimento de Pessoas e organizações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Performance, aprendiza e dese volvimento de carreiras. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Qualidade de vida. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Job performance: new spectives and prospects. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . El concepto de la resiliencia aplicado al trabajo en las organizaciones. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La Resiliencia en la Familia. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Carreira, Empregabilidade e Desemprego - Por que abandonar o sucesso? Estudos da transição de carreira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MALVEZZI, S. . Superação: a base para a busca da realização e qualidade de vida. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A produtividade do aposentado: um recurso econômico, operacional e humano que a sociedade do século XXI insiste em desperdiçar.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Inspiracion para la transformación: identidad. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La propiedad es el desempeo profesional: un reto para la sociedad del conocimiento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Construindo a liderança. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Desafíos mundiales de la empleabilidad desde la psicologia organizacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Liderança em negócios cooperativos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Cenário Sócio-Cultural - Fundação Dom Cabral. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Liderança uma questão de aprendizagem e sustentabilidade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A construção da carreira - os papéis do indivíduo e da organização. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La contribuicion de los contratos psicologicos sobre el desempeo de alta calidad. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Contribuiciones del coaching para la carrera profesional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La gestión de equipe autodirigidos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Seminário de métodos de investigacion cualitativos avanzados. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Liderança: multiplas perspectivas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . El factor humano en el siglo XXI: avances y desafios en la comprension del trabajo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La producion del desempeo de alta calidad. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Condiciones actuales y desafíos en la gestión de personas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La Gestión de Personas en la Sociedad Competitiva Y Globalizada. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Desempenho Profissional e Ocupacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MALVEZZI, S. . Os desafios da reciprocidade dos contratos psicológicos diante do enfraquecimento dos vínculos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . A origem e fundamentos do termo e do conceito de contratos psicológicos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Afinal o que é carreira e como estudá-la?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Ideas Nuevas, Ideas Posibles, Ideas Imposibles. Una discusión crítica sobre Psicología. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MALVEZZI, S. . Carreira e Liderança. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GONDIM, S. M. G. ; MALVEZZI, S. ; RIOS, M. C. . Contratos Psicológicos: construindo vínculos com a organização de trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: os grandes eixos orientadores. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MAGALHAES, M. O. ; MALVEZZI, S. ; BENDASSOLLI, P. F. . Trabalhadores, carreiras e organizações: desafios epistemológicos e sociais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, M. ; COSTA, B. V. L. ; RIOS, M. C. ; MALVEZZI, S. . Contratos Psicológicos: origem, produção acadêmica e desafios metodológicos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . La gestión de los vínculos y de los contratos psicológicos a través de la acción del liderazgo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . El manejo de la interdependencia entre el crecimiento del profesional y la calidad del desempeo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . El reto del líder frente a las nuevas realidades laborales: Globalización, Virtualización e Incertidumbre. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Los desafios de la sociedad actual para la producción de desempeo de alta calidad. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Seminario Estudios de Caso. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Cómo alinear la intersubjetividad en las organizaciones (liderazgo y contratos psicológicos) con los nuevos modelos de gestión del Talento Humano. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Avances y desafíos de la Psicología en capacitación profesional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Pedagogia en el ejercicio docente la pedagogia como herramienta principal de la calidad del ejercicio docentes. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Investigacion: herramienta, soporte, contribuición al desarollo de las organizaciones educativas y empresariales. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Atividade de Integração. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Ideas Nuevas, Ideas Posibles, Ideas Imposibles. Una discusión crítica sobre Psicología. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Ejes y dilemas de la psicologia del trabajo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Metodologia de la investigacion cualitativa en psicologia. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Desarollo de la carrera profisional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Métodos avanzados de investigación cientifica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Aplicaciones de la Psicologia Organizacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Métodos avanzados de investigación científica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MALVEZZI, S. . Impacto de la psicologia latinoamericana qué contribucion teórica ha aportado América Latina a la Psicologia?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Devenir y desafios de la psicologia del trabajo y las organizaciones. El desarollo de la disciplina y sus entornos histórico-politico sociales. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La construccion de la psicología del trabajo y de las organizaciones. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Menos controle Mais responsabilidade. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Construção de Times de Excelência. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Como construir competencias profesionales?. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Tendencias perspectivas y desafíos de la gestión de personas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Gestión de la Carrera Laboral - Individuo - Organización: cómo alinear el desarrollo de las personas con el desarrollo organizacional. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La psicologia del trabajo y las organizaciones ante un mundo laboral cambiante. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Trabajo y Gobierno de las Organizaciones en Iberoamérica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Gestão por Metas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La Sintaxis de la Sociedad Actual y la Construcciòn de la Vida Comunitaria. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Evolución y perspectivas de la psicología del trabajo. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Desarrollo del Liderazgo Organizacional. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . La cultura y el culto de la urgencia, un bien o un obstáculo a la gestión?. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La Psicologia. Evalúa la Gestión por Metas?. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A atuação profissional do psicólogo do trabalho e das organizações: os grandes eixos orientadores. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Gestão de pessoas na perspectiva da construção psicossocial nas organizações de trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Os contratos psicológicos como instrumentos para a compreensão da relação entre o homem e o trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Pesquisa contribuindo para diferentes práticas profissionais - No trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O trabalho em redes de projetos: implicações para a formação profissional, a carreira e a qualidade de vida. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MALVEZZI, S. . Sessão de Painéis - Debatedor. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Salud, Calidade de Vida y Trabajo. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Evolución y perspectivas de la psicología del trabajo. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Salud y Trabajo desde el abordaje de la Medicina. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Expressões do Inconsciente nas organizações. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O Convívio das Gerações na Empresa: diálogo ou conflito?. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Psicologia do Trabalho: Atualizando o Papel do Psicólogo frente às Novas Demandas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Saúde dos Executivos - Administrando o estresse através da saúde física e mental. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MALVEZZI, S. . Managerialismo solidario, trabajo y calidad de vida en contextos de terceirización de la educación. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . En las redes del capitalismo global: de la producción de conocimiento en las sociedades ilustradas a la gestión del conocimiento en las sociedades de conocimiento. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Organización del saber: Managerialismo, capitalismo cognitivo y tercerización de la educación. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . La construcción de la competencia de liderazgo. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MALVEZZI, S. . La Psicologia de las Organizaciones y del trabajo: Una identidad en construcción. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Los Contratos Psicológicos. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A fragmentação dos vínculos e do trabalho: novos desafios para a psicologia. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
VALLE, L. E. L. R. ; MALVEZZI, S. . Estresse, sono e sofrimento no trabalho: estudo de caso. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Seminário estudios de caso. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Da palavra a ação: uma mudança de perspectiva. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Professional identity: the potentialities of a career guidance. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MALVEZZI, S. . Gestão de Pessoas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O envelhecimento masculino no universo do trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Tendências, perspectivas e desafios para a área de RH. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Psicologia do Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O perfil e condições profissionais para o desempenho eficaz no contexto da sociedade globalizada e competitiva. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Aprendizagem Organizacional - ferramenta fundamental de desenvolvimento. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Grupo de Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MALVEZZI, S. . La cuestion de las propiedades del desempeno en la sociedad postmoderna. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Coordenador de los Grupos de Trabajo en la SIP. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MALVEZZI, S. . Los cambios emergentes en el desepeno en la era del tecnoservicio. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Psicologia del Trabajo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Seminario de casos en psicologia organizacional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Relação homem-trabalho como contexto para compreensão do desempenho, desenvolvimento profissional e da realização pessoal. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A gestão por metas: desafios para os psicólogos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A compreensão do desempenho, do profissional e da realização pessoal no trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Gestão por Metas - Caminho para integrar desenvolvimento, flexibilidade e resultados. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Seminario de Metodologia en el Doctorado en Psicologia. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . O diferencial competitivo representado pelas pessoas e suas performances. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Avaliação comportamental no ambiente corporativo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Programa de Estagiário. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Alteridade e preconceito. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Aprendizagem Organizacional - ferramenta fundamental de desenvolvimento. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A sustentabilidade começa nas pessoas: como transformar valores em praticas de Estado. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Revision de la identidad de la psicologia del trabajo: tendencias conceptuales y metodológico. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Psicologia Organizacional e do Trabalho: como estamos ?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A psicologia do trabalho e das organizações no Brasil: uma trajetória de crescimento e desafios. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A sustentabilidade começa nas pessoas: como transformar valores em prática de Estado. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Programa de Desenvolvimento Individual - PDI. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Contexto atual e transformações nas carreiras. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Humanização e qualidade de vida: o estado da arte. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Identidade Profissionais: autonomia profissional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Diálogos com a psicologia organizacional e do trabalho. Evolução, desafios e novos rumos. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Qualidade de vida no Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Recriando carreiras para recriar a vida. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Investigacion Cualitativa. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Exigência de inovação na sociedade atual: a potencialidade da arte. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Discriminação nas relações de trabalho - Preconceito e alteridade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Gestão Pública. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Plano de Desenvolvimento Individual. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Psicologia do Trabalho e Organizacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Identidade Globalização e Desigualdades. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MALVEZZI, S. . As Origens, o conceito de carreira e as principais mudanças ocorridas nas últimas décadas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A Psicologia Organizacional: uma identidade em Construção. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . El Impacto de la Diversidad en el Contexto Organizacional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Recriando carreiras. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Revision de la identidad psicologica del trabajo: tendencias conceptuales y metodologicas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . El projecto personal de carreira como la herramienta de la competitividad personal y profesional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Taller: Investigacion cualitativa. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Pessoas - gestão de desempenho individual. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . La alineacion de la diversidad organizacional: contribucion a la competitividad. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Impacto de la diversidad en el contexto organizacional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Competência acadêmica sem perder a identidade católica. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Existe a possibilidade de se viver uma espiritualidade nos negocios e na economia ?. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Coloquio. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MALVEZZI, S. . Avaliação institucional e politicas públicas educacionais na psicologia. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MALVEZZI, S. . Calidad de Vida como Criterio de Benchmarketing. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O Psicólogo atuante em RH: papel profissional e compromisso social. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Maestria en ingenieria en calidad. Para incrementar, difundir y mejorar el conocimiento de la calidad. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . La carrera sin frontera: retórica o realidad ?. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Metodología de la investigación. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . O crescimento psicológico e profissional. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O Desafio do Crescimento Psicológico numa Sociedade Competitiva. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Por una Psicologia sin Fronteras: investigación de campo; presentación de resultados. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . Cafeteando con los Grandes. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Una Metodologia para el Desarrollo. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . Existe um redirecionamento na Gestão de Recursos Humanos ?. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Comportamento e Motivação. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Dimensões Comportamentais e Estratégia Empresarial. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . Una nueva imagen Del empresario y servicios modernos al asociado. 1995. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Da engenharia de tarefas para a empresa sem cargos: desenvolvimento de competências. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . Pesquisa: a inserção do aluno e a importância em sua formação. 1995. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Dimensões comportamentais e estratégia empresarial. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Psicologia Social do Trabalho. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A pedagogia na empresa. 1995. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Reflexões sobre Recursos Humanos. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . Gerencia del siglo XXI: nuevo reto secretarial. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Soporte secretarial en la empresa moderna. 1995. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MALVEZZI, S. . Desenvolvimento de Executivos para a Alta Administração do Setor Elétrico. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Novos paradigmas da gestão de recursos humanos. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Novo Paradigma de Gestão de Recursos Humanos nas Empresas. 1995. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . O novo paradigma de Gestão de Recursos Humanos. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . New Techniques in Human Resources Appraisal. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Análisis de la evolución de los paradigmas de gestión de RR, HH y su influencia en los programas de cal. Total y reingeniería. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . Redesenhando papéis e serviços: a nova trajetória da gestão de recursos humanos. 1994. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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MALVEZZI, S. . Interdisciplinariedade ou descaracterização do fazer psicológico. 1994. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Crenças , Valores e Significados: a mudança de paradigma na política de Recursos Humanos. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Identidade Profissional / Educação / Criatividade no Trabalho. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Novos Paradigmas de Gestão de Recursos Humanos. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Impactos dos novos modelos de Qualidade na Administração de Recursos Humanos das Empresas. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Las pruebas situacionales en la selección y evaluación de potencial. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Aula Magna - Medición o Evolución. 1994. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . A educação no mundo de hoje: tendências e desafios. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O Analista no Novo Modelo de RH. 1994. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . O paradigma emergente de RH na organização pública. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Da Política de Pessoal à Política de Recursos Humanos. 1994. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . A psicologia do Trabalho na Atualidade. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . Caminhos e labirintos da gestão da qualidade total. 1993. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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MALVEZZI, S. . A motivação para o trabalho. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Comportamento Humano em Contextos Empresariais. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O conceito de falha de comunicação, suas causas e contextos. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Avaliação de desempenho e de potencial: necessidade ou retórica ?. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . As contribuições da Psicologia do Trabalho para Recursos Humanos: uma análise crítica. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Understanding of pilots performance: an empirical study. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Estratégia de Mudança de uma profissão: a enfermagem. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Las pruebas situacionales y la entrevista de personal en la gestión de RRHH. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . A formação profissional e as inovações tecnológicas. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . O impacto das mudanças sociais na empresa. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Interrogantes que los gerentes de personal enfrentaran para lidiar com la complesidad en los sistemas organizacionales, en la década de los 90s. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Política Nacional de Recursos Humanos. 1992. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MALVEZZI, S. . Psicologia Organizacional e Recursos Humanos: tendências e perspectivas. 1992. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . La dimensión humana de la empresa del futuro. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Trabalho, vida e a organização. 1992. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Implicações da nova cultura empresarial para a gestão das empresas. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Psicopatologia do Trabalho. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Análise da modernização das atividades dos Recursos Humanos. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Atualização em Psicologia Organizacional. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A intervenção do Psicólogo nas três principais áreas da Psicologia. 1992. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Atualização em Psicologia Organizacional. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A busca do modelo ideal de seleção e treinamento do policial comunitário. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Mudança da imagem de uma profissão, é possível ? Enfermagem. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Recursos Humanos: é tempo de reciprocidade. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Educação para a participação. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Conferencia Comitê de Transporte Aéreo Regional. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Mudança no contexto histórico/cultural e suas implicações em RH. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Participação no trabalho e saúde mental. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O Recrutamento de Pessoal Qualificado e o Papel das Agências de Formação Profissional. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Mecanismo de ação em recursos humanos. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Motivação nas Organizações. 1991. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . O Poder e a Nova Configuração do Líder. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Desenvolvimento e Crises em Seleção. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Psicologia Organizacional. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Haveria Algo de Novo em Seleção ?. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Orientação Profissional. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Cultura Empresarial y Modernidad para el Cambio Organizacional. 1991. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . O Poder e a Nova Configuração de Líder. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Haveria Algo de Novo em Seleção ?. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . The general area of organizational or management factors. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A Modernidade e a Formação da Identidade do Trabalhador. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Cultura Empresarial y Modernidad para el Cambio Organizacional. 1990. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Uma Análise Sócio-Comportamental dos Pilotos Brasileiros - conclusões de um estudo iniciado na VASP. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Avaliação de Recursos Humanos. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Administração Estratégica de Recursos Humanos. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Determinantes do Desempenho dos Aeronautas. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A Metamorfose do Empresário. 1990. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . O Futuro da Psicologia do Trabalho. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A Filosofia da Psicologia. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Considerações sobre o Momento Brasileiro e seus Reflexos nos Recursos Humanos. 1990. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . Os Caminhos da Psicologia Organizacional. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Cultura Organizacional. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Seleção de Pessoal numa Abordagem Sistêmica. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Tendências em Recrutamento e Seleção para os anos 90. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Consultoria e Assessoria para Empresários. 1990. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Aspecto Sócio-Comportamentais na Segurança. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . As Provas Situacionais em Seleção de Pessoal e a Entrevista em Gestão de Recursos Humanos. 1990. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Psychology and Psychologists Today. 1989. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . O Uso de Provas Situacionais em Recrutamento e Seleção. 1989. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MALVEZZI, S. . A Gestão de Recursos Humanos. 1989. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Considerações sobre a Evolução Histórica e as Atividades Profissionais dos Psicólogos do Trabalho no Brasil. 1989. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MALVEZZI, S. . Abordagem de Recursos Humanos no Desenvolvimento de Pessoal de Ensino. 1987. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . A Objetividade e a Subjetividade do Racismo nas Empresas. 1986. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MALVEZZI, S. . Instrumentos: Dinâmica de Grupo, Questionários, Escalas e Provas Situacionais. 1983. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MALVEZZI, S. . Apresentação da Agenda Cultural do Banco do Brasil -2014. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Fevereiro - Uma secretária do futuro - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Março - A festa de Babete - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Abril - O nome da Rosa - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Maio - Noites de Cabíria - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Junho - O segredo de Santa Vitória - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Julho - Billy Elliot - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Agosto - Conduzindo Miss Daisy - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Setembro - Dr. Fantástico - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Outubro - Bagdad Café - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Novembro - Cinema, aspirinas e urubus - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Dezembro - O povoado dos moinhos - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . Ética e Empreendimento. Paraná: Duke Energy, 2014 (Capítulo).
MALVEZZI, S. . Janeiro - As aventuras de PI - Agenda Cultural do Banco do Brasil. São Paulo: do Banco do Brasil, 2014 (Agenda Cultural do Banco do Brasil).
MALVEZZI, S. . O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. São Paulo, 2012. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.
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MALVEZZI, S. ; CODO, W. . Os rumos da Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil. São Paulo: Diálogos. Psicologia Ciência e Profissão, 2007 (Entrevista).
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MALVEZZI, S. . Mitos Organizacionais. São Paulo, 1996. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

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Outras produções

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MALVEZZI, S. . Reviewer of Culture and Psychology. 2020.

MALVEZZI, S. . Reviewer of Annual Meeting of the Academy of Management. 2020.

MALVEZZI, S. . Reviewer of RAUSP Management Journal. 2020.

MALVEZZI, S. . Consultor Ad Hoc. 2020.

MALVEZZI, S. . Membro do Comité Científico do VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organicianoes y el Trabajo. 2019.

MALVEZZI, S. . Avaliador para o Annual Meeting of the Academy of Management. 2019.

MALVEZZI, S. . Avaliador para o Annual Meeting of the Academy of Management. 2017.

MALVEZZI, S. . Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016.

MALVEZZI, S. . Parecer processo 2013/01482-9 - FAPESP. 2013.

MALVEZZI, S. . Membro da Comissão do Programa Científico da 41ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2011.

MALVEZZI, S. . Revisor do trabalho 'Questionário de bem-estar no trabalho (qBET)'. 2011.

MALVEZZI, S. . Membro do Corpo de Revisores da Revista Estudos de Psicologia. 2011.

MALVEZZI, S. . Avaliador de artigos do SIMPOI 2011. 2011.

MALVEZZI, S. . Consultoria ad hoc da revista Temas em Psicologia. 2011.

MALVEZZI, S. . Assessoria a estudantes dos Programas de Pós-Graduação do Instituto de Psicologia da Universidad Del Valle. 2010.

MALVEZZI, S. . Consultor Ad hoc. 2007.

MALVEZZI, S. . Consultor ad hoc. 2007.

MALVEZZI, S. . Consultor ad hoc da Revista Interação em Psicologia da UFPR. 2003.

MALVEZZI, S. . Consultoria - Desenvolvimento Profissional de Gerentes;DESED - Departamento de Formação do Pessoal. 1996.

MALVEZZI, S. . Consultor Ad Hoc. 2020.

MALVEZZI, S. . Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2019.

MALVEZZI, S. . Processo de analise e seleção de propostas 28/03/2018. Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2018.

MALVEZZI, S. . Processo de analise e seleção de proposta 12/04/2018. Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2018.

MALVEZZI, S. . Processo de analise e seleção de proposta 18/05/2018. Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2018.

MALVEZZI, S. . Processo de analise e seleção de proposta 30/08/2018. Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2018.

MALVEZZI, S. . Processo de analise e seleção de proposta 04/09/2018. Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2018.

MALVEZZI, S. . Processo de analise e seleção de proposta 08/10/2018. Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2018.

MALVEZZI, S. . Processo de analise e seleção de proposta 12/12/2018. Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2018.

MALVEZZI, S. . Culture, work and psvchology: Invitations. 2018.

MALVEZZI, S. . Fapesp - Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de São Paulo. 2018.

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MALVEZZI, S. . Academy of Management Annual Conference. 2017.

MALVEZZI, S. . Academy of Management Annual Confrence. 2017.

MALVEZZI, S. . Academy of Management Annual Conference. 2017.

MALVEZZI, S. . V CIAPOT Congreso Iberoamericano de Psicologia de lãs Organizaciones y Del Trabajo. 2017.

MALVEZZI, S. . Revista Ciências Psicológicas. 2017.

MALVEZZI, S. . Revista de Administração de Empresas - RAE. 2017.

MALVEZZI, S. . Academy of Management Annual Confrence. 2017.

MALVEZZI, S. . UNIVERSIDAD DEL VALLE VICERRECTORIA DE INVESTIGACIONES. 2017.

MALVEZZI, S. . FAPESP. 2016.

MALVEZZI, S. . VII CBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do trabalho. 2016.

MALVEZZI, S. . Academy of Management Annual Conference -. 2016.

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MALVEZZI, S. . Parecerista de paper para o Simpósio Iberoamericano. 2003.

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MALVEZZI, S. . Parecerista de artigo para a Revista Psicologia & Sociedade. 2003.

MALVEZZI, S. . Parecerista de artigo para a Revista Psicologia em Estudo. 2003.

MALVEZZI, S. . Parecerista de artigo para a Revista Sociedade de Psicologia de São Paulo. 2003.

MALVEZZI, S. . Parecerista de artigo para a Revista Interações: Estudos e Pesquisa em Psicologia. 2003.

MALVEZZI, S. . Membro do Comitê Científico do Fórum de Marketing Industrial. 2003.

MALVEZZI, S. . Membro da Comissão de Currículo da Graduação do IPUSP. 2003.

MALVEZZI, S. . Parecer para pedidos de bolsa e auxilios. 2003.

MALVEZZI, S. . Administrar comportamento humano em contextos organizacionais. 2002.

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MALVEZZI, S. . 37 pareceres. 2002.

MALVEZZI, S. . Membro Curador da Fundação Aniela e Tadeuz Ginsberg. 2000.

MALVEZZI, S. . Membro da Comissão Julgadora dos Trabalhos do Prêmio Monográfico Mira y Lopes. 1998.

MALVEZZI, S. . Membro da Fundação UNITRABALHO. 1997.

MALVEZZI, S. . Parecerista de livro para Makron Books do Brasil Editora Ltda. 1995.

MALVEZZI, S. . Parecerista de artigo para a Revista Teoria e Pesquisa. 1994.

MALVEZZI, S. . Membro do Conselho Diretor do Conselho Regional de Psicologia. 1983.

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MALVEZZI, S. . A pandemia da Covid-19. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

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MALVEZZI, S. . Ali que você sempre quis saber sobre a expatriação mas tinham medo de perguntar '(submissão 19350) na Academia de Administração de 2018. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MALVEZZI, S. . Carreira organizacional Behavior. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MALVEZZI, S. . Expertos en POT. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MALVEZZI, S. . A importancia da identidade e da qualidade de vida no trabalho em processos de fusão e aquisição. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

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MALVEZZI, S. . Tipos de conhecimento. O trabalhador do conhecimento. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MALVEZZI, S. . Desenvolvimento de instrutores de treinamento. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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MALVEZZI, S. . Gestión de personas. 1998 (Ministrar Curso) .

MALVEZZI, S. . La competencia gerencial y su desarrollo. 1997 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . La psicologia del trabajo hoy. 1997 (Simposio) .

MALVEZZI, S. . El trabajo del emprendedor. 1997 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . La profesion del psicologo a luz de las tendencias de la psicologia aplicada. 1997 (Conferência) .

MALVEZZI, S. . Tecnicas para mejorar el clima organizacional en las empresas. 1997 (Conferência) .

MALVEZZI, S. . La capacitación del emprendedor. 1997 (Conferência) .

MALVEZZI, S. . Hierramientas y practicas de clase mundial. 1997 (Conferência) .

MALVEZZI, S. . El fator humano en las empresas orientadas al cliente. 1997 (Conferência) .

MALVEZZI, S. . Perspectivas de la psicologia del trabajo. 1996 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . A investigação científica do desempenho no trabalho. 1996 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . O novo paradigma de gestão de recursos humanos. 1995 (Ministrar Curso) .

MALVEZZI, S. . A evolução da gestão de empresas e o papel de recursos humanos. 1995 (Seminário) .

MALVEZZI, S. . O novo paradigma de gestão de recursos humanos. 1995 (Ministrar Curso) .

MALVEZZI, S. . Factor humano y educación para el III milenio. 1995 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . The career development in the new conditions of modern enterprises. 1995 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . El nuevo paradigma de gestión de recursos humanos. 1994 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . El proceso de modernizacion de la gestion de recursos humanos. 1994 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . Cambios en la GRH, la TQM y la reingenieria. 1994 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . Pruebas situacionales en seleccion y evaluacion de potencial. 1994 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . A evolução do papel dos psicólogos do trabalho no Brasil. 1994 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . Understanding Pilot's performance - an empirical scrutiny. 1993 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . Desenvolvimentos recentes na gestão de recursos humanos. 1992 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . Questions faced by HRM to deal with the complexity of changes in the 90's. 1992 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . Cambio en la instituicion gerencial en la era de tele-informacion. 1992 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . A formação de equipes. 1991 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . As provas situcionais em seleção de pessoal e A entrevista em gestão de recursos humanos. 1990 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . O processo de modernização de gestão de Recursos Humanos. 1990 (Palestra) .

MALVEZZI, S. . The man-work relationship and organizational change: an approach to the humanization of work. 1989 (Tese de Doutorado) .

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Projetos de pesquisa

2017 - Atual

Análise do desenho do trabalho no contexto da sociedade digitalizada e globalizada, Descrição: Reavaliação da prática do desenho das tarefas e seus fundamentos teóricos. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sigmar Malvezzi - Coordenador / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Integrante / Adriano Peixoto - Integrante / Maria do Carmo Fernandes Martins - Integrante / Fabiana Queiroga - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Integrante / Ariani Agnes Corradi - Integrante / Delio Ignacio Castaeda - Integrante / Elena Hidalgo Jiménez - Integrante / Flor Sánchez - Integrante.
2017 - Atual

Análise da dinâmica de identidades em trajetórias de carreira profissional, Descrição: Análise da dinâmica de identidades nas trajetórias de carreira profissional, observando preconceitos e obstáculos ao avanço nas carreiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (1) . , Integrantes: Sigmar Malvezzi - Coordenador / Rita Eliana Masaro - Integrante / Larissa Silva - Integrante / Mariangela Lopes - Integrante / Patricia Sales - Integrante / Renato C. Marcondes - Integrante.
2017 - Atual

Estudos sobre Liderança, Descrição: Avaliação de modelos de liderança, identificação de fatores que contribuem para a construção e para a adjetivação da liderança, aferição de resistências à liderança e os impactos da comunicação social nas lideranças em pequenos grupos e em populações grandes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sigmar Malvezzi - Coordenador / Julio Cleber Cremonizi Gonçales - Integrante / Julio Rodrigues Gutierrez - Integrante / Leonardo Vencato - Integrante / Raphael Dias de Souza - Integrante / Thiago Quintão Ribeiro - Integrante / Karen L. Mascarenhas - Integrante / Helgis T. Cristofaro - Integrante / Elmo M. Magnavita - Integrante / Julio R. Gutierrez - Integrante / Jorge F. R. Lage - Integrante / Juliana R. Saler - Integrante., Financiador(es): Agrícola Alvorada S.A - Auxílio financeiro / N./A.Jaloto Transportes Ltda - Auxílio financeiro / Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz - Auxílio financeiro / Bunge e Gutierrez Importação e Exportação Ltda - Auxílio financeiro.
2014 - Atual

Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial, Descrição: Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial . Na Plataforma Brasil Assistente da Pesquisa no Projeto de Pesquisa análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial que tem como Pesquisador Responsável Ladislau Ribeiro do Nascimento em 27/03/2014.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Sigmar Malvezzi - Integrante / Ladislau Ribeiro do Nascimento - Coordenador.

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Prêmios

2020

Prêmio para Melhores Práticas dado ao livro, Entidade Brain Connection Brasil.

2020

Special Tribute 2020, Entidade Brain Connection Brasil.

2018

Prêmio Sigmar Malvezzi Uma vida dedicada à Psicologia Organizacional e do Trabalho, Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2012

Agradecimento da Universidad Iberoamericana Puebla pela Palestra Magistral, Universidad Iberoamericana Puebla.

2005

Patrono da turma de formados do curso de mestrado profissional em administração de empresas, Fundação Getúlio Vargas.

2004

Pequenos Contistas de Potirendaba, Prefeitura Municipal de Potirendaba.

Histórico profissional

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Endereço profissional

Fundação Dom Cabral. , Avenida Doutor Cardoso de Melo - de 941/942 a 1419/1420, Vila Olímpia, 04548004 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 35134700, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2012 - Atual

Universidade de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Senior, Carga horária: 4

2007 - 2012

Universidade de São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1986 - 2007

Universidade de São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Carga horária: 20

Atividades

03/1991
Ensino, Psicologia Social, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento e Crises da Psicologia Organizacional, O Homem e o Trabalho na Administração Tradicional e na Emergente
08/1986
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social do Trabalho e das Organizações, Trabalho de Pesquisa em Psicologia II, Trabalho de Pesquisa em Psicologia I, Estágio Supervisionado I, Gestão de Pessoas, Ética Profissional, Psicologia Organizacional, Seleção Profissional
06/1986
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.,Linhas de pesquisa
12/2007 - 12/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Psicologia.,Cargo ou função, Membro da Comissão do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social.
03/2007 - 12/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Psicologia.,Cargo ou função, Representante dos Professores Associado junto ao Conselho do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.
12/2008 - 07/2011
Direção e administração, Instituto de Psicologia.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.
03/2011 - 03/2011
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desafios para o crescimento da psicologia - Aula inaugural da Pós-Graduação

2014 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Membro da Equipe Técnica, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina Ministrada: Liderança Contemporânea e Global

2012 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

12/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Fundação Dom Cabral.,Linhas de pesquisa
04/2012 - 04/2012
Ensino, Desenvolvimento de Acionistas - PDA SP IX, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança

1996 - Atual

Universidad Tecnologica Nacional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 2

Atividades

07/1996
Ensino, Engenharia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desarrollo Organizacional

2012 - Atual

Universidad Del Valle

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

2001 - 2005

Universidad Del Valle

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 2

Atividades

01/2001
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Evolucion de los metodos en osicologia y los estudos de caso, Gestion del conocimiento y desarrollo de competencias en organizaciones

2010 - Atual

Pontificia Universidad Javeriana - Bogotá

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

Atividades

07/2011 - 07/2011
Ensino, Especialização em Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organizaciones de Trabajo

2010 - Atual

Universidad San Buenaventura

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

2010 - Atual

Universidade Catolica de Montevideo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

2008 - Atual

Universidad Javeriana de Cali

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

2000 - Atual

Universidad de Belgrano

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 2

Atividades

01/2000
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e comportamento organizacional

2012 - Atual

Academy of Management

Vínculo: Academic Member, Enquadramento Funcional: Academic Member, Carga horária: 2

2010 - 2010

Academy of Management

Vínculo: Academic Member, Enquadramento Funcional: Academic Member

1974 - 2007

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor Adjunto

Atividades

11/2012 - 11/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica organizacional - Motivação e liderança
05/2011 - 05/2011
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica organizacional - Motivação e liderança
02/1992 - 10/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano, Modelos e Estratégias de Gestão de Recursos Humanos
08/1998 - 12/1998
Direção e administração, Administração de Empresas, Departamento de Fundamentos Sociais e Juridicos da Administração.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.
08/1995 - 12/1997
Direção e administração, Administração de Empresas, Departamento de Fundamentos Sociais e Juridicos da Administração.,Cargo ou função, vice-coordenador da pós-graduação em administração de empresas.
02/1974 - 12/1992
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral, Psicologia Aplicada

1973 - 2005

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor Doutor

Atividades

08/1973 - 10/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, O papel do psicólogo nas organizações
03/1992 - 12/1996
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recusos Humanos, Psicologia organizacional
01/1980 - 12/1980
Direção e administração, Faculdade de Psicologia.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Especialização em Psicologia Organizacional.
01/1978 - 12/1978
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Psicologia.,Cargo ou função, Representantes dos Auxiliares de Ensino no Conselho do Departamento.
01/1975 - 12/1977
Direção e administração, Faculdade de Psicologia.,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Psicologia Social.

1992 - 2007

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 8

Atividades

01/1992
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Historia da Psicologia do Trabalho

1974 - 1978

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 20

Atividades

01/1974 - 12/1978
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Industria
01/1975 - 12/1975
Direção e administração, Faculdade de Psicologia.,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Psicologia Social, Escolar e do Trabalho.

1970 - 1973

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 20

Atividades

03/1970 - 03/1973
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho
02/1970 - 03/1973
Direção e administração, Instituto de Psicologia e Fonoaudiologia.,Cargo ou função, Chefe de departamento das Organizações.

1970 - 1976

Universidade de Mogi das Cruzes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 20

Atividades

08/1970 - 12/1976
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Industria, Seleção e Orientação Profissional

1998 - 1998

University of Texas at Austin, UT Austin

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 2

Atividades

01/1998 - 07/1998
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e comportamento organizacional

2000 - 2002

Tecnologico de Monterrey - Ciudad de Mexico

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 1

Atividades

12/2000 - 01/2002
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e comportamento organizacional

2008 - 2010

Universidad de la Republica Uruguay

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

2007 - 2007

Université Rene Descartes, Paris V, Sorbonne

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 40

Outras informações:
Programa Internacional Master Erasmus Mundus - WOP

Atividades

03/2007 - 04/2007
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, The social psychology of organizations

2007 - 2007

Universidade de Coimbra

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 15

Outras informações:
Professor visitante do Projeto Erasmos Mundus na área de Psicologia das Organizações e do Trabalho

Atividades

02/2007 - 03/2007
Ensino, Psicologia das Organizações e do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

2006 - 2006

Alliant International University

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 40

Outras informações:
Nos campus de Fresno, Los Angeles e San Francisco

Atividades

08/2006 - 12/2006
Ensino, Organization Psychology, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organizational Diagnosis, Sociall Psychology of Organizations, Conflict Management

2004 - 2006

Universidade Icesi de Cali

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 2

Atividades

01/2004
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestion de Recursos Humanos

2001 - 2001

Lancaster Of University

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 20

Atividades

01/2001 - 07/2001
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e Comportamento Organizacional

2000 - 2002

Universidade de Evora

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 2

Atividades

12/2000 - 01/2002
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e comportamento organizacional

2000 - 2002

Universidad de Puebla

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 2

Atividades

12/2000 - 01/2002
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e comportamento organizacional

2006 - 2007

Universidade de Lisboa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 40

Outras informações:
Programa Internacional Master Erasmus Mundus - WOP

Atividades

01/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia dos Recursos Humanos

2015 - Atual

Instituto de Marketing Industrial

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro do Instituto de Maketing Industrial, Carga horária: 1

2017 - 2017

Universidade Católica do Uruguai

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente , investigacion y extesion, Carga horária: 4

2017 - Atual

Universidad Catolica del Uruguay

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuando como docente na disciplina "Gestión de la carrera laboral"

2014 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Orientador, Carga horária: 4