Maria Olívia Santos Wanderley Gomes

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco (1977). Atualmente é professor titular da Faculdade Marista Recife, consultor - Lucre Recursos Humanos Consultoria e consultora em gestão de pessoas - LUCRE RH CONSULTORIA. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: administração de recursos humanos, clima organizacional, motivação, gestão de pessoas e atuação do psicólogo organizacional. Experiência em docência em nível de graduação e pós-graduação .Atua em orientação profissional .

Informações coletadas do Lattes em 02/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão e Organização do Terceiro Setor

2003 - 2004

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Responsabilidade Social e Marketing Social:Compatibilidades e Distorções
Orientador: Francisco Araújo

Especialização em Psicologia Organizacional

2002 - 2002

Conselho Regional de Psicologia

Graduação em Psicologia

1973 - 1977

Universidade Federal de Pernambuco

Ensino Médio (2º grau)

1970 - 1972

Cólegio Nóbrega

Ensino Fundamental (1º grau)

1966 - 1969

Colégio São José

Formação complementar

2015 - 2015

Extensão universitária em DOCÊNCIA ONLINE-II TURMA. (Carga horária: 96h). , Universidade Católica de Pernambuco, UNICAP, Brasil.

2004 - 2004

Básico Em Grafologia. (Carga horária: 16h). , Múltipla Soluções Em Serviços, MULTIPLA, Brasil.

2001 - 2001

Prevenção de Acidentes do Trabalho p Membros Cipa. (Carga horária: 20h). , Serviço Social da Indústria, SESI-PE, Brasil.

2000 - 2000

Alterações e Acrécimos na CLT-Leis 957 e 958. (Carga horária: 8h). , Recicle Treinamento Empresarial, RECICLE, Brasil.

2000 - 2000

Gramática e Redação. (Carga horária: 10h). , Academia Pernambucana de Letras, APL*, Brasil.

1997 - 1997

Direção Defensiva. , Tintas Coral S A, CORAL, Brasil.

1996 - 1996

Programa Básico de Relações Sindicais. (Carga horária: 16h). , Wilson Cerqueira Associados, WILSONCERQUEIRA, Brasil.

1995 - 1995

Introdução à Microinformática. (Carga horária: 52h). , Instituto de Tecnologia Em Informática Ltda, ITECI, Brasil.

1994 - 1994

Preparação de Multiplicadores Iso 9000. , Tintas Coral S A, CORAL, Brasil.

1994 - 1994

Prática de Processo do Trabalho. (Carga horária: 16h). , Recicle Treinamento Empresarial, RECICLE, Brasil.

1994 - 1994

Formação de Agentes Multiplicadores. (Carga horária: 30h). , Tintas Coral S A, CORAL, Brasil.

1993 - 1993

5s Conceitos Para Revolucionar o Gerenciamento. , Fundação Cristinano Ottoni, QFCO, Brasil.

1990 - 1990

Programa de Desenvolvimento de Hab.de Negociação. , Distribuidora Brasileira de Produtos S A, DISBRA, Brasil.

1989 - 1989

Dinâmica da Administração de Empresas. , Instituto Brasileiro de Desenvolvimento de Pessoal, IBDP, Brasil.

1989 - 1989

Negociações Sindicais. (Carga horária: 20h). , Serviço Social da Indústria, SESI-PE, Brasil.

1988 - 1988

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco, FCAP*, Brasil.

1988 - 1988

Controle Físico e Financeiro de P F P Lei 6297 75. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional da Indústria, SENAI*, Brasil.

1988 - 1988

Curso de Direção Por Objetivos. (Carga horária: 18h). , Serviços de Treinamento e Administração S C Ltda, SERTA*, Brasil.

1985 - 1985

Pmk Novas Abordagens. (Carga horária: 16h). , Gabinete de Psicologia Empresarial, GAPE*, Brasil.

1985 - 1985

Supervisão. (Carga horária: 20h). , Sociedade Brasileira do Nordeste Brasileiro S A, SANBRA*, Brasil.

1984 - 1984

Treinamento de Prevenção de Acidentes Para Cipeiro. (Carga horária: 18h). , Serviço Nacional da Indústria, SENAI*, Brasil.

1984 - 1984

Supervisão (Análise Transacional). (Carga horária: 30h). , Sociedade Algodoeira do Nordeste Brasileiro S A, SANBRA, Brasil.

1984 - 1984

Administração de Cargos. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional da Indústria, SENAI*, Brasil.

1983 - 1983

Avaliação de Desempenho. , Sociedade Algodoeira do Nordeste Brasileiro S A, SANBRA, Brasil.

1982 - 1982

Aprendizagem de Menores. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional da Indústria, SENAI*, Brasil.

1982 - 1982

Administração de Treinamento. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional da Indústria, SENAI*, Brasil.

1981 - 1981

II Curso de Relações Industriais. , Sociedade Algodoeira do Nordeste Brasileiro S A, SANBRA, Brasil.

1981 - 1981

Desenvolvimento de Recursos Humanos. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.

1980 - 1980

Interpretação Avançada do Pmk. (Carga horária: 20h). , Instituto de Psicologia Organizacional, IPO, Brasil.

1980 - 1980

Jogos e Técnicas de Seleção Para Níveis de Chefia. (Carga horária: 20h). , Aurea Castilho, AUREA, Brasil.

1979 - 1979

Análise Transacional Básico. (Carga horária: 16h). , Instituto Eric Berne, ERICBERNE, Brasil.

1977 - 1977

A Entrevista Psicológica. , Fórum Panamericano Para o Estudo da Adolescência, FPEA, Brasil.

1977 - 1977

Teoria e Prática do Pmk de E Mira y Lopez. (Carga horária: 40h). , Companhia Energética de Pernambuco, CELPE, Brasil.

1976 - 1976

Técnicas e Linhas Psicoterápicas. (Carga horária: 15h). , Faculdade Frassinetti do Recife, FAFIRE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Gestão e Organização do Terceiro Setor.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Participação em eventos

"COACHING"-A Liderança que Desenvolve as Pessoas".Seminário sobre COACHING. 2001. (Seminário).

II Seminário Internacional sobre Aprendizagem Organizacional. Seminário sobre Aprendizagem Organizacional. 1999. (Congresso).

"FIRST THINGS FIRST TIME MANAGEMENT.Seminário sobre Administração do Tempo. 1997. (Seminário).

XVII Simpósio GAPE de Recursos Humanos.Simpósio de Recursos Humanos. 1997. (Simpósio).

"Os Caminhos da Participaçãonos Lucros/Resultados".Seminário sobre Participação nos Lucros ou Resultados. 1996. (Seminário).

"Participação nos Lucros ou Resultados das Empresas-Prcedimentos e Ações".Workshop sobre Participação nos Lucros das Empresas. 1995. (Outra).

Seminário "As Novas Relações do Trabalho.Seminário sobre Relações do Trabalho. 1994. (Seminário).

"Questões Atuais do Direito do Trabalho na Empresa".Seminário sobre Direito do trabalho. 1992. (Seminário).

X Congresso de Recursos Humanos.Simpósio de Recursos Humanos. 1990. (Simpósio).

XIV CONARH- Congresso Nacional de Recursos Huamnos. Congresso Nacional de Recursos Humanos. 1988. (Congresso).

Encontro Anual de Psicólogos.Encontro Anual de Psicólogos Organizacionais da SANBRA no Brasil. 1987. (Encontro).

II Encontro de Profissionais de Recursos Humanos.Encontro de Profissionais de Recursos Humanos. 1987. (Encontro).

VII Simpósio de Recursos Humanos.Simpósio de Recursos Humanos. 1987. (Simpósio).

II Seminário Regional de CCQ-Círculos de Controle de Qualidade.Seminário Regional de Círculos de Controle de Qualidade. 1986. (Seminário).

VI Simpósio de Recursos Humanos.Simpósio de Recursos Humanos. 1986. (Simpósio).

III Encontro Anual de Psicólogas.Encontro Anual de Psicólogos Organizacionais da SANBRA. 1985. (Encontro).

IV Simpósio de Recursos Humanos.Simpósio de Recursos Humanos. 1984. (Simpósio).

Seminário Atuação do Psicólogo na Empresa.Atuação do Psicólogo Organizacional. 1984. (Seminário).

Seminário de Treinamento sobre Mercado de Trabalho.Seminário sobre Mercado de Trabalho. 1983. (Seminário).

II Simpósio de Recursos Humanos.Simpósio de Recursos Humanos. 1982. (Simpósio).

Simpósio de Recursos Humanos.Simpósio de Recursos Humanos. 1982. (Simpósio).

I Seminário de Administração de Recursos Humanos.Seminário sobre Administração de Recursos Humanos. 1978. (Seminário).

Seminário de Informação Metodológica sobre Análise Profissiográfica e Ergonomia.Informação sobre Análise Profissiográfica e Ergonomia. 1978. (Seminário).

IV Reunião-Fórum Panamericano para o Estudo da Adolescência.Fórum Panamericano para o Estudo da Adolescência. 1977. (Outra).

Ciclo de Palestras sobre Psicopatologia Infanto-Juvenil. II Congresso Brasileiro de Psicopatologia Infanto-Juvenil. 1976. (Congresso).

I Simpósio de Psiquiatria e Psicologia.I Simpósio de Psiquiatria e Psicologia. 1973. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Bruna Maria Ventura Gatis

TELLES, T. A. L.;GOMES, M. O. S. W.. Os índices motivacionais que influenciam o cargo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Ulisses Araújo Gomes

CARVALHO, A. M.;GOMES, M. O. S. W.. Ética Empresarial:Modelo que agregue valores à organização. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Maria Ivanilda Cavalcanti Lopes

GOMES, M. O. S. W.. Conflito Organizacional::Um estudo de caso na empresa "X". 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Eva Gabriela Galdino Pessoa

GOMES, M. O. S. W.. Análise do desperdício em empresa de panificação :estudo de caso na Padaria Pão de Ouro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Mikaella Beserra Machado

RIBEIRO, A. R.;GOMES, M. O. S. W.. Uma análise sobre o impacto da rotina de trabalho na qualidade de vida da equipe de vendas:Um. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Joyce Vasconcelos doos Reis

RIBEIRO, A. R.;GOMES, M. O. S. W.. A influência do GED na cultura de uma Organização Pública de ensino superior:Um estudo de caso na Universidade Rural de Pernambuco. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: ELIZÂNGELA OLIVEIRA COSTA

GOMES, M. O. S. W.. A importância das mulheres no âmbito das instituições financeiras:Um estudo de caso da EMPRESA BSA Serviços Financeiros. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Efraim Joosé Oliveira de Brito

GOMES, M. O. S. W.. Resistência ao uso de Sistemas de Infoormação:Um estudo de caso do SIGEPE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Edvaldo Pereira da Trindade Júnior

GOMES, M. O. S. W.. Estudo de Clima Organizacional da Caixa Econômica Federal Através das Quatro Dimensões de Análise: Resistência a Mudança,Estresse,Liderança e Motivação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Tarsila Lopes da Silva Nascimento

RIBEIRO, A. R.;GOMES, M. O. S. W.. Clima Organizacional:Um estudo de casoo do Grupo Extrabom. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Paula Cristina Carvalho Pessooa

GOMES, M. O. S. W.. Fatores de Motivação em função de tempo de serviço na empresa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Marista.

Aluno: Mayara de Siqueira Ferreira

GOMES, M. O. S. W.; Maria Amélia Souto Maior. MENINAS, VAIDADE A FLOR DA PELE:FATORES QUE INFLUENCIAM O CONSUMO DE COSMÉTICOS ENTRE CRIANÇAS DE 7 Á 11 ANOS DO RECIFE.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Publicidade) - Faculdade Maurício de Nassau - Recife.

Aluno: Ana Carolina Nunes Pacífico

Maria Amélia Souto Maior;GOMES, M. O. S. W.. A Influência do Perfil da Liderança da Linha de Frente na diminuição do Estresse dos Agentes de Aeroporto: um Estudo de Caso da GOL Linhas Aéreas Inteligentes na Base de Recife. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Orientou

Renato Regueira Alecrim

A escassez de mão de obra a falta de qualificação profissional :um estudo da AMCHAM; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Luiz de Albuquerque de Melo França

O desenvolvimento da liderança como forma de influenciar positivamente a cultura e o clima organizacional:um estudo de caso de uma rede de lojas de confecções em Recife; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Felipe Gomes Maciel

Fatores que influenciam a motivação e o desempenho organizacionais com reflexo na gestão: um estudo de caso no setor administrativo de uma empresa de segurança privada de Recife-PE; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Solange José Maciel da Silva

A influência da cultura e do clima organizacionais no nível de satisfação dos colaboradores da Rosa Mística Turismo Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Aurineuza Barros Freire

Gestão da Responsabilidade Social x Marketing Social; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista Recife; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Ana Cássia Ramos da Paixão

Os entraves encontrados pelos alunos do Programa Nacional de Inclusão de Jovens-PROOJOVEM URBANO Recife para empregabilidade; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Vandréa Silvana do Nascimento

Gestão de Benefícios como fator para retenção de gestores:Estudo de Caso na empresa ABC; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Glauco Faria da Silva

A importância da responsabilidade social na gestão de pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Flávia Barros Freire

Como a gestão de benefícios pode contribuir para a motivação dos funcionários; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Eduardo Bezerra de Melo Caldas

Quais os fatores que influenciam o consumo de tênis de corrida; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Fábia Geane Alves

A importância da qualidade de vida no trabalho como fator motivacional para os colaboradores da empresa ABC; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Ewerton Flávio dos Santos

Consciência Ambiental e Formação de Administradores: um levantamento de campo com institução de ensino superior em Recife; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Jovan dos Santos Leite Junior

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista Recife; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Grécia Fabiana da Silva

Aspectos motivacionais que levam ao trabalho voluntário no terceiro setor; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Marista Recife; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Maria de Fátima Pontes de Lima

Avaliação de Desempenho: Importante Meio de Levantamento da Necessidade de Treinamento; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Marista Recife; Orientador: Maria Olívia Santos Wanderley Gomes;

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade Marista Recife. , Rua Jorge Tasso Neto,318, Apipucos, 50000-000 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 40097777, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - Atual

Faculdade Marista Recife

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Outras informações:
Ministro aulas nos cursos de Gestão de Recursos Humanos(Tecnológico) e de Administração.

2015 - 2015

Faculdade Marista Recife

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Disciplina Gestão de Pessoas II

Atividades

02/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Responsabilidade Social e Gestão Ambiental
08/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I
08/2004
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e Desempenho(segundo período), Recrutamento/Seleção e Treinamento(terceiro período)

2003 - 2004

Sociedade de Ensino Superior de Escada

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Outras informações:
Responsável pela disciplina Administração de Recursos Humanos I e Administração de Recursos Humanos II(primeiro e segundo semestres),no curso de Administração.

Atividades

08/2003 - 06/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administraçào de Recursos Humanos II

2003 - Atual

Lucre Recursos Humanos Consultoria

Vínculo: Contrato como autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 10

Outras informações:
Prestação de serviços de consultoria em recursos humanos, como profissional autônoma.

Atividades

02/2003
Serviços técnicos especializados , Consultoria, Recife.,Serviço realizado, Consultoria em Gestão de Pessoas.

1994 - 2003

Tintas Coral S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo gerenciamentos do Departamento de Recursos Humanos,com participação em diversos programas ligados aos sistemas de Qualidade(ISO),Segurança,Meio Ambiente e projetos de Responsabilidade Social.

Atividades

07/1994 - 01/2003
Direção e administração, Gerência de Recursos Humanos, Recife.,Cargo ou função, Gerente.

1988 - 1991

Distribuidora Brasileira de Produtos Bunge Alimentos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Relações Industriais, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela implantação e operacionalização das políticas de Recursos Humanos,nos seus sistemas de Recrtumento e Seleção,Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal,Administração de Pessoal,Relações Sindicais e Trabalhistas

Atividades

08/1988 - 09/1991
Direção e administração, Relações Industriais, Recife.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

1991 - 1994

Sociedade Algodoeira do Nordeste Brasileiro S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Departamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela coordenação das acões de Recrutamento/Seleção/Treinamento e Desenvolvimento,em três unidades do grupo(Alimonda S/A,Plusvita e Refinaria Suape).

1979 - 1988

Sociedade Algodoeira do Nordeste Brasileiro S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1979 - 1988

Sociedade Algodoeira do Nordeste Brasileiro S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe Seleção e Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Iniciou na empresa como Encarregada de Recrutamento e Seleção,implantando os serviços de Recrutamento e Seleção,depois o Treinamento de Pessoal.

Atividades

03/1979 - 07/1988
Direção e administração, Recursos Humanos, Recife.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

1978 - 1979

Socic Industrial e Comercial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40

Atividades

03/1978 - 03/1979
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Recife.,Serviço realizado, Seleção.
03/1978 - 03/1979
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Recife.,Serviço realizado, Treinamento.