HEMILY MOZA RIOS

Palestrante, Autora, Professora Universitária da UNIFSJ de Itaperuna (RJ) e Coordenadora do Curso de Psicologia da UNIFSJ de Itaperuna (RJ), Tutora Presencial do Curso de Administração Pública da UFF - Polo Cecierj de Bom Jesus do Itabapoana (RJ), Instrutora do Curso Profissionalizante Promotor de Vendas da FAETEC - Itaperuna (RJ), Psicóloga Clínica, Psicóloga Escolar do CREI de Itaperuna (RJ) e do Colégio Central de Itaperuna (RJ) .Bacharel em Psicologia pela UFF de Rio das Ostras (RJ) - CRP ativo: 05/51869 - e-Psi: 204629 Curso Superior de Complementação de Estudos em Empreendedorismo e Inovação pela UFF de Niterói (RJ)MBA GRH pela UFF de Niterói (RJ)Docência do Ensino Superior na Universidade Norte do ParanáSexualidade na Universidade Cândido Mendes - AVMCursando Especialização em Educação Especial e Inovação Tecnológica - UFRRJMestranda em Psicanálise, Saúde e Sociedade - UVA (RJ). Atuei como bolsista no projeto de extensão e pesquisa Café com RH e no Lapeex PSOT - Pessoas, Subjetividade, Organizações e Trabalho (Laboratório de Pesquisa, Ensino e Extensão), pela UFF de Macaé (RJ)Atuei como Tutora Semipresencial do Curso Superior em Gestão em RH na UNOPAR - Itaperuna (RJ) Atuei como Coordenadora na UNOPAR - Itaperuna (RJ)Atuei como Psicóloga no CAPSi (Itaperuna-RJ) e CAPS II Leste (JF-MG) Atuei como Analista de RH na Fortplast - Itaperuna (RJ)

Informações coletadas do Lattes em 27/07/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicanálise, Saúde e Sociedade

2023 - Atual

Universidade Veiga de Almeida
Orientador: Ainda não tenho

Especialização em andamento em Curso de Especialização em Educação Especial e Inovação Tecnológica

2022 - Atual

UFRRJ
Bolsista do(a): Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, UFRRJ, Brasil.

Especialização em Sexualidade

2019 - 2021

S B I
Título: Sexualidade Feminina: Um estudo investigativo nas relações abusivas
Orientador: Giselle Böger Brand

Especialização em Docência do Ensino Superior

2018 - 2019

Universidade Norte do Parana
Título: Docência do Ensino Superior
Bolsista do(a): UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ, UNOPAR, Brasil.

Especialização em Gestão em RH

2017 - 2019

Universidade Federal Fluminense
Título: LIDERANÇA INSPIRADORA: COMO INOVAR NA ESTRATÉGIA DAS ORGANIZAÇÕES INSPIRANDO NOVOS LÍDERES
Orientador: Denise Moura

Graduação em Empreendedorismo e Inovação

2016 - 2017

Universidade Federal Fluminense
Título: Empório Mineiro
Orientador: Robson Moreira Cunha

Graduação em Psicologia

2011 - 2016

Universidade Federal Fluminense
Título: FEMININO PARA ALÉM DO FÁLICO: ELEMENTOS PARA UMA TEORIZAÇÃO SOBRE O FEMININO E A SEXUALIDADE
Orientador: Carlos Alberto Costa

Formação complementar

2022 - 2022

Curso Teste Palográfico na Avaliação da Personalidade. (Carga horária: 20h). , Núcleo Médico Psicológico, NMP, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em PRODUÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA EAD. (Carga horária: 90h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2020 - 2020

PREVENÇÃO DA AUTOMUTILAÇÃO. (Carga horária: 20h). , Fundação Demócrito Rocha, FDR, Brasil.

2020 - 2020

PREVENÇÃO DO SUICIDIO. (Carga horária: 20h). , Fundação Demócrito Rocha, FDR, Brasil.

2020 - 2020

Entrevista de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 20h). , Núcleo Médico Psicológico, NMP, Brasil.

2020 - 2020

PROTOCOLOS DE MANEJO CLÍNICO DO CORONAVÍRUS (COVID-19). (Carga horária: 20h). , Departamento de Pessoal do Ministério da Saúde, DP, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em TUTORIA EM EAD: TEORIAS & PRÁTICAS. (Carga horária: 90h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2019 - 2019

O trabalho da Tutoria e suas Múltiplas Representações. (Carga horária: 10h). , Kroton Educacional de Belo Horizonte, KROTON, Brasil.

2019 - 2019

A modalidade EaD e suas especificidades. (Carga horária: 15h). , Kroton Educacional de Belo Horizonte, KROTON, Brasil.

2019 - 2019

A Tutoria e o Papel do Tutor. (Carga horária: 10h). , Kroton Educacional de Belo Horizonte, KROTON, Brasil.

2019 - 2019

Atores de EaD. (Carga horária: 12h). , Kroton Educacional de Belo Horizonte, KROTON, Brasil.

2019 - 2019

Prática Pedagógica e Técnicas para a Tutoria na Modalidade a Distância (AV). (Carga horária: 18h). , Kroton Educacional de Belo Horizonte, KROTON, Brasil.

2019 - 2019

Prática Pedagógica e Técnicas para a Tutoria na Modalidade a Distância. (Carga horária: 15h). , Kroton Educacional de Belo Horizonte, KROTON, Brasil.

2017 - 2017

Curso de Departamento Pessoal. (Carga horária: 8h). , Trilhar RH - Consultoria/Coaching, TRILHAR RH, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Introdução à Terapia Cognitivo-Comportamental. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2014 - 2014

A relação mãe-bebê na psicanálise de Winnicott: dependência e cuidado. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2014 - 2014

Language Proficiency Attained: Intermediate 2. (Carga horária: 80h). , Quest Language Studies, QUEST, Canadá.

2014 - 2014

Intermediate Part-time English. (Carga horária: 40h). , GEOS Language Plus, GEOS, Canadá.

2013 - 2013

Projeto Interagir de Capacitação e Informática. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Neurociências e Educação. (Carga horária: 50h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2012 - 2012

Curso Básico de Libras. (Carga horária: 40h). , Primeira Igreja Batista de Itaperuna, PIBI, Brasil.

2011 - 2011

Curso de Atualização em Triagem Pré-natal. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2009 - 2011

Curso de Inglês. (Carga horária: 440h). , CNA, CNA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Sexualidade.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Gestão Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ensino EAD.

Organização de eventos

RIOS, H. M. ; MACIEL, S. . Autismo: conhecer para entender. 2023. (Outro).

RIOS, H. M. ; SANTOS, M. F. R. ; AMARAL FILHO, E. F. . Mostra de Psicologia. 2023. (Outro).

RIOS, H. M. ; SANTOS, M. F. R. . Apitaço pela Luta Antimanicomial "Trancar não é tratar!". 2023. (Outro).

RIOS, H. M. ; MANCINI, T. . 1 Workshop de Mercado Financeiro. 2019. (Outro).

RIOS, H. M. ; SILVA, V. P. ; MENDES, M. M. B. ; RIBEIRO, N. C. C. ; TAVEIRA, I. . Fórum de discussão: A qualidade de vida no trabalho do profissional de RH em Macaé. 2014. (Outro).

RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; SILVA, V. P. ; MENDES, M. M. B. ; RIBEIRO, N. C. C. . Fórum de discussão: Saúde Mental e Segurança no Trabalho na área de Petróleo e Gás. 2014. (Outro).

RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; MENDES, M. M. B. ; RIBEIRO, N. C. C. ; SILVA, V. P. . Fórum de discussão: Qualidade de vida no trabalho: O olhar crítico da Psicodinâmica do Trabalho. 2014. (Outro).

RIOS, H. M. ; RIBEIRO, N. C. C. ; SILVA, V. P. ; TAVEIRA, I. ; MENDES, M. M. B. . Café com RH dentro da Prefeitura Municipal de Rio das Ostras: Saúde do servidor é uma conquista de todos. Desafio para a construção de uma Rede. 2014. (Outro).

Participação em eventos

Encontro de Formação Continuada: Planejamento Educacional Individualizado - PEI e Adaptação Curricular. 2023. (Encontro).

Processo de Inclusão Escolar na Prática: Desafios e Estratégias. 2023. (Encontro).

Repensando a história do feminismo. 2023. (Outra).

SEPEX - Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão.Liderança inspiradora: como inovar na estratégia das organizações inspirando novos líderes?. 2022. (Outra).

XVII Jornada Nacional de Linguística e Filologia da Língua Portuguesa.Sexualidade e Linguagem: Um estudo investigativo com professores de uma escola particular. 2022. (Outra).

II Simpósio Regional sobre o Transtorno do Espectro do Autismo. 2017. (Simpósio).

IX Conferência Municipal de Assistência Social. 2017. (Outra).

Clínica Expandida: Uma escuta do sofrimento dos usuários da rede pública. 2016. (Seminário).

Jornada CET de Capacitação - Autismo e Inclusão. 2016. (Outra).

III Semana Focus. 2014. (Seminário).

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. A qualidade de vida no trabalho do profissional de recursos humanos de Macaé. 2014. (Congresso).

VII Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e XI Encontro Juizforano de Psicologia. Café com RH UFF Macaé: Uma proposta de intervenção em prol da melhoria da QVT.. 2014. (Congresso).

VII Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e XI Encontro Juizforano de Psicologia. A qualidade de vida no trabalho sob o olhar dos estudantes. 2014. (Congresso).

VII Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e XI Encontro Juizforano de Psicologia. A QVT a partir da análise da produção bibliográfica da revista ciência e profissão na área de pot e suas contribuições para os trabalhadores de Macaé. 2014. (Congresso).

XII Encontro de Bolsistas de Extensão Universitária.Café com RH: promovendo ações em prol da qualidade da melhoria da qualidade de vida no trabalho.. 2014. (Encontro).

Cine Café com RH. 2013. (Outra).

Discussão do Documentário "Carne e Osso". 2013. (Outra).

Forum de discussão: As práticas da Psicologia e de Gestão de Pessoas no Contexto de Macaé. 2013. (Seminário).

Fórum de discussão: Estratégicas de prevenção ao uso abusivo de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho. 2013. (Outra).

II Semana Focus. 2013. (Seminário).

I Semana de Psicologia. 2013. (Seminário).

I Semana Focus. 2012. (Seminário).

Mesa-Redonda: Desafios da função de RH na Bacia de Campos considerando a prática do Observatório de Ambiência. 2012. (Outra).

Mesa-Redonda: E afinal sabemos avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho?. 2012. (Outra).

Mesa-Redonda: Futuro social 1 - sustentabilidade ou inviabilidade?. 2012. (Outra).

Mesa-Redonda: Indicadores de Recursos Humanos e Qualidade de Vida no Trabalho. 2012. (Outra).

A hipertensão arterial e diabetes: cuidado na atenção básica. 2011. (Oficina).

A influência da Yoga na promoção da saúde. 2011. (Oficina).

A Psicanálise numa perspectiva estética. 2011. (Oficina).

Aspectos das produções intelectuais da teoria da dependência e visões sobre a formação social brasileira. 2011. (Oficina).

Dependência química: atualidade e perspectivas. 2011. (Oficina).

Desafios da Gestão. 2011. (Outra).

Efeitos da desnutrição materna nos diversos sistemas orgânicos da prole. 2011. (Oficina).

I Jornada Científica da APAE. 2011. (Outra).

I Semana de Cultura Afro-Brasileira em Rio das Ostras: memória e resistência sócio-cultural. 2011. (Simpósio).

I Seminário de Psicologia Organizacional, do Trabalho e RH. 2011. (Seminário).

Mesa-Redonda: Convergências e divergências entre a neurociências e a psicanálise. 2011. (Outra).

Os Tipos Psicológicos de C. G. Jung: Experiência de mundo como experiência de si através dos recursos expressivos.. 2011. (Oficina).

Treinamento de Gestão e Negócios. 2008. (Outra).

Orientou

Jeane da Silva Oliveira Paulista

Finanças Pessoais: Planejamento, Gerenciamento, Organização e Controle para uma vida financeira saudável; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Finanças e Controladoria) - Universidade Norte do Paraná; Orientador: Hemily Moza Rios;

KEILA MIRANDA OLIVEIRA PALOT

; A APRENDIZAGEM DOS ADULTOS NO ENSINO SUPERIOR E DIFICULDADES ENCONTRADAS PARA ATINGIR SEUS OBJETIVOS; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Docência do Ensino Superior) - Universidade Norte do Paraná; Orientador: Hemily Moza Rios;

Produções bibliográficas

RIOS, H. M. . Sexualidade e Linguagem: Um estudo investigativo com professores de uma escola particular. REVISTA PHILOLOGUS , v. 28, p. 1303-1309, 2022.
RIOS, H. M. . EDUCAÇÃO E SEXUALIDADE: UM ESTUDO INVESTIGATIVO COM PROFESSORES DE UMA ESCOLA PARTICULAR NO MUNICÍPIO DE ITAPERUNA - RJ. In: Jader Luiz da Silveira. (Org.). EDUCAÇÃO E SEXUALIDADE: UM ESTUDO INVESTIGATIVO COM PROFESSORES DE UMA ESCOLA PARTICULAR NO MUNICÍPIO DE ITAPERUNA - RJ. 3ed.Formiga: Multiatual, 2023, v. , p. 1-100.
RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; RIBEIRO, M. S. . Entrevista - O papel da segurança no trabalho na promoção da qualidade de vida no trabalho.. In: Izabela Taveira, Suzana Canez e Marcelo Fernandes.. (Org.). Práticas e Pesquisa em Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. 1eded.Curitiba - Brasil: Editora CRV, 2015, v. 2v, p. 229-232.
RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; ASSUMPCAO, C. ; RIBEIRO, N. C. C. ; SILVA, W. F. ; ZEBENDO, L. F. ; LIMA, S. C. . Café com RH: Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito - Mato Grosso do Sul. Anais do VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014.
RIOS, H. M. . Liderança inspiradora: como inovar na estratégia das organizações inspirando novos líderes?. In: SEPEX - Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIG, 2022, Itaperuna. SEPEX - Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIG, 2022.
RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; RIBEIRO, N. C. C. ; ASSUMPCAO, C. ; SILVA, W. F. . A qualidade de vida no trabalho do profissional de RH de Macaé. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito - Mato Grosso do Sul. VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014.
RIOS, H. M. . Somos incomparáveis. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Aprendendo com o meu filho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Mediação de Conflitos: uma possibilidade de intervenção. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Bullying Escolar e os Perigos da Internet. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Clima Escolar: como fazer a mediação de conflitos e contribuir para a saúde mental dos alunos em suas aulas. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Inspirando seus alunos. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. ; GODINHO, V. A. V. . O bullying nas escolas com alunos que apresentam necessidades especiais. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Responsabilidade e Autonomia. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Os filhos são como pipas. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . O uso excessivo de telas na infância. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Professor do Futuro. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . O Valor do Reconhecimento. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . O Espelho da Casa. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Como ajudar o seu filho a desenvolver a autoconfiança?. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Aprendendo com as Emoções. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Bullying e Cyberbullying: Brincadeira ou Agressão?. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Família e Escola: Uma conexão em busca da aprendizagem. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Empatia para promoção da vida. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Empatia salva vidas!. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Chegou a hora da escolha profissional!. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . O Aluno do Futuro. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Desbravando o LinkedIn. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Marketing Pessoal. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Liderança inspiradora: como inovar na estratégia das organizações inspirando novos líderes?. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Família e Escola: Convivendo em Parceria. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Autismo. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Saúde Mental da Mulher. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Saúde Mental. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. ; SANTOS, M. F. R. . Proposição de um Modelo de Gestão para uma Universidade EaD: planejamento de ações para a permanência dos alunos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MANCINI, T. ; RIOS, H. M. . 1 Workshop sobre Mercado Financeiro. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. . Proposição de um modelo de gestão para uma universidade EaD: planejamento de ações para a permanência dos alunos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SILVA, V. P. ; RIOS, H. M. ; RIBEIRO, N. C. C. ; PINHEIRO, J. ; SILVA, W. F. ; MIRANDA, M. ; MEDEIROS, N. . A qualidade de vida no trabalho a partir da análise da produção bibliográfica da Revista Psicologia: Ciência e Profissão nos anos de 2001 a 2013 e suas contribuições para os trabalhadores de Macaé. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, H. M. ; RIBEIRO, N. C. C. ; MENDES, M. M. B. ; TAVEIRA, I. . A qualidade de vida no trabalho sob o olhar dos estudantes. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; ASSUMPCAO, C. ; RIBEIRO, N. C. C. ; SILVA, W. F. ; ZEBENDO, L. F. ; LIMA, S. C. . Café com RH: promovendo ações em prol da qualidade da melhoria da qualidade de vida no trabalho.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; RIBEIRO, M. S. . Práticas e pesquisas em saúde e qualidade de vida no trabalho: a realidade de Macaé e Rio das Ostras.. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; MEDEIROS, N. ; RIBEIRO, N. C. C. . Café com RH UFF Macaé. 2014; Tema: Recursos Humanos e Qualidade de Vida no Trabalho. (Rede social).

RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; MEDEIROS, N. ; RIBEIRO, N. C. C. . Café com RH UFF Macaé. 2014; Tema: Recursos Humanos e Qualidade de Vida no Trabalho.. (Rede social).

RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; SILVA, W. F. ; RIBEIRO, N. C. C. ; ASSUMPCAO, C. ; MACIEL, G. ; ZEBENDO, L. F. . Blog do Café com RH: Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Mcaé. 2012; Tema: Café com RH: Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Mcaé. (Blog).

RIOS, H. M. ; TAVEIRA, I. ; SILVA, W. F. ; RIBEIRO, N. C. C. ; ASSUMPCAO, C. ; ZEBENDO, L. F. ; MACIEL, G. . Blog do Café com RH: Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé. 2012; Tema: Café com RH: Promovendo ações em prol da Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé. (Blog).

RIOS, H. M. . Psicologia Organizacional. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ANHEL, L. A. S. A. ; RIOS, H. M. . DA ESCOLA PARA O TRABALHO. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

2023 - Atual

SEXUALIDADE FEMININA: UM ESTUDO INVESTIGATIVO NAS RELAÇÕES ABUSIVAS, Descrição: O presente projeto permeia-se por uma pesquisa que tem por escopo, investigar razões para que muitas mulheres vivenciam relacionamentos abusivos e as consequências dessas relações na sexualidade dessas mulheres. Pensando nisso, o projeto tem como objetivo rever discussões descritas por autores sobre a sexualidade feminina, bem como um olhar evolutivo/histórico do feminino. Desta forma, além da revisão de literatura, foi desenvolvido e respondido, uma pesquisa unicamente por mulheres. Esperasse que os resultados indiquem as percepções dessas mulheres em relação a própria sexualidade em relacionamentos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Hemily Moza Rios - Coordenador.
2013 - 2015

O perfil do profissional de RH e seu olhar sobre a qualidade de vida no trabalho em Macaé, Descrição: Esta pesquisa faz parte das atividades do projeto de extensão café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé. Tem como objetivo mapear o perfil, as dificuldades, as facilidades na gestão da qualidade de vida no trabalho. Também visa avaliar como esta a qualidade de vida dentro e fora do trabalho destes profissionais que atuam na maioria na área de petróleo e gás. Verifica-se que tal segmento de atuação possui uma cultura especifica de trabalho que tem exigido uma extenuante jornada de trabalho de tais profissionais, os quais têm passado a questionar a qualidade da sua vida dentro e fora do trabalho. O impacto de tal realidade produz reflexos na percepção de tais profissionais que passam a ter dificuldades na promoção de ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho dentro das empresas que atuam. A relevância de tal projeto aparece nas consequências que tal realidade tende a gerar por meio dos efeitos negativos para a vida de tais profissionais, suas famílias, trabalhadores no geral, para a saúde organizacional de tais empresas e para a sociedade no geral. Os indicadores de RH denunciam tal realidade: turn over, acidentes de trabalho, afastamentos por adoecimento ou acidente, absenteísmo, resultados de pesquisas de clima organizacional, casos de assédio moral e índice de ações trabalhistas contra as empresas. Assim, tal pesquisa também buscou fazer um levantamento do perfil sócio demográfico de tais profissionais de modo a ajudar na compreensão da sua realidade, demandas, facilidade e dificuldades na promoção de ações de QVT.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Hemily Moza Rios - Integrante / Izabela Taveira - Coordenador / Wallace Fonseca Silva - Integrante / Carolina Assumpçao - Integrante / Nathália Cristine Cardoso Ribeiro - Integrante.

Prêmios

2022

O trabalho "Liderança inspiradora: como inovar na estratégia das organizações inspirando novos líderes?", recebeu o prêmio de primeiro colocado, pelo mérito do trabalho., UNIG.

2018

PECK - Programa de Excelência Comercial Kroton, Kroton.

2007

I Festival de Vídeo de Itaperuna, FSJ.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2015

Universidade Federal Fluminense - Macaé

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Extensão e Pesquisa, Carga horária: 12

2017 - 2022

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 40

2018 - 2021

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutora Semipresencial, Carga horária: 4

Outras informações:
Tutora Semipresencial do Curso Tecnólogo Superior de Gestão em RH

2020 - 2021

Sonho de Mãe

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 3

2021 - 2022

CAPS II

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

2020 - 2021

CAPSI

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

2022 - Atual

Colégio Central

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Escolar, Carga horária: 20

2023 - Atual

Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Instrutora de Formação Inicial e Continuada, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora do Curso Profissionalizante Promotor de Vendas - PROGRAMA NOVOS CAMINHOS

2022 - 2022

Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Instrutora de Formação Inicial e Continuada, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora do Curso Profissionalizante Promotor de Vendas - PROGRAMA NOVOS CAMINHOS

2022 - 2023

Fortplast

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 20

2023 - Atual

Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora Presencial de Administração Pública, Carga horária: 2

Outras informações:
Tutora presencial da disciplina de Psicologia Organizacional

2023 - Atual

Fundação São José

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Curso Superior de Psicologia, Carga horária: 40

2023 - Atual

Fundação São José

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 5

Outras informações:
Disciplinas: Estágio Básico Escolar, Saúde Mental, Psicologia e Sexualidade Humana, TCC II, Estágio Específico Escolar

2023 - Atual

Prefeitura Municipal de Itaperuna

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga Escolar, Carga horária: 20

Outras informações:
Psicóloga do CREI da SEMED.