Alisson Didier Nery Alves
? Atuação na área de ministração de treinamentos, com experiência na orientação a aprendizagem do aluno, participação do planejamento das atividades e organização do processo de ensino, contribuindo com o aprimoramento das rotinas.
? Ministração de Treinamentos corporativos, transmitindo os conteúdos em explicações, dinâmica de grupo e outras técnicas didáticas para desenvolvimento das habilidades necessárias para execução das atividades.
? Participação da Reunião Pedagógica para avaliação das práticas de ministração de treinamentos e discussão da organização e utilização dos espaços, equipamentos, materiais e recursos disponíveis.
? Atuação na área Administrativa, com experiência coordenação e gerenciamento de times.
? Responsável pelo levantamento de necessidades, elaboração, mensuração, programas de treinamento,
? Intensa vivência profissional em provocar mudanças comportamentais nos colaboradores nas organizações.
? Expert em promover as condições necessárias (treinamentos, reuniões, exposições), para o desenvolvimento integral das pessoas, influenciando-as positivamente (processo educativo nas organizações), com o objetivo de aperfeiçoar a produtividade.
? Desenvolvimento Organizacional, reengenharia de processos, políticas e procedimentos.
? Vivência na área de Qualidade realizando Auditorias internas, para revisão de processos, elaboração de relatórios para gestão à vista.
? Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.
Informações coletadas do Lattes em 25/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Pedagogia Empresarial
2012 - 2014
Escola Superior Aberta do Brasil
Título: Pedagogia na empresa: O desafio de desenvolver mentes criativas no ambiente organizacional.
Orientador: Me. LUCIANA GENELHÚ ZONTA
Graduação em Processos Gerenciais
2010 - 2012
Universidade Salgado de Oliveira
Título: O papel do líder na intervenção de conflitos
Orientador: Me.Renato Macedo
Formação complementar
2014 - 2014
Gestão em Administração e Marketing. (Carga horária: 120h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.
2014 - 2014
Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 120h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.
2012 - 2012
Seis Sigmas. (Carga horária: 30h). , Catho Online, CATHO, Brasil.
2009 - 2009
Programa de Formação de Lideres. (Carga horária: 180h). , Contax, CTX, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - 2016
Universidade Salgado de OliveiraVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
-Professor das cadeiras de Organização Empresarial e Gestão de Pessoas, do curso de logística (PRONATEC)
2015 - 2016
Grupo HiVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 44
Outras informações:
- Atuar com relações públicas e comerciais. - Adequar produtos e serviços as necessidades dos clientes. - Coordenar a equipe e realizar ações de marketing. - Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação na área comercial. - Estruturar, organizar e distribuir equipe de vendas, - Assegurar o cumprimento das metas. - Viabilizar marca e lucratividade da empresa. - Avaliar melhores práticas do mercado e implantá-las. - Recrutar e selecionar Consultores comerciais. - Ministrar palestras e treinamentos corporativos. - Estruturar os processos internos. - Implantar indicadores de performance. .
2014 - 2015
Data Sul Cursos ProfissionalizantesVínculo: Autonomo, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor do curso de Administração, responsável pelas cadeiras de Administração, Marketing, Departamento Pessoal , Recursos Humanos e Ética.
2013 - 2014
Boston Medical GroupVínculo: , Enquadramento Funcional: Gestor Administrativo e Treinamentos, Carga horária: 44
Outras informações:
Gestão da área administrativa financeira, sendo responsável pelo fluxo de caixa, projeção financeira, elaboração de relatórios e consolidação de custos e orçamentos. ? Vivência na supervisão das operações da empresa para que estejam em total conformidade com a legislação ambiental vigente. ? Atuação na área de Atendimento ao cliente, com experiência no atendimento presencial, telefônico esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas e acompanhamento de pedidos. ? Responsável pela gestão de compras, elaborar levantamento e escolha de fornecedores, negociar preços, prazos e condições de compras. ? Emitir relatórios de ordem de compras, interpretar gráficos e realizar comparativos de propostas
2013 - 2013
PROVIDER SOLUÇÕES TECNOLÓGICASVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de operações, Carga horária: 44
Outras informações:
- Organização e gestão de equipes; - Motivar e capacitar a força de vendas visando a superação de resultados. - Foco na dinâmica de fidelização e desenvolvimento de clientes potencias. - Desenvolvimento de equipes, gestão, feedback, coaching, gestão de pessoas, planejamento. - Alavancar a quantidade de captações de clientes. - Acompanhamento e controle de metas atribuídas aos agentes.
2011 - 2013
Norte Saude S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Responsável pela gestão operacional da filial. - Controlar os custos operacionais referentes à filial. - Elaborar cotações e propostas comerciais. - Acompanhar e zelar pela efetividade das rotinas administrativas. - Gerenciar e monitorar sistematicamente as mudanças de processos, tecnologias e de pessoas. - Readequar processos operacionais com melhoria na qualidade e atendimento aos clientes. - Planejar, implantar e acompanhar Programa de treinamentos organizacionais. -Identificar deficiências e necessidades de treinamento da equipe.
2006 - 2011
ContaxVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Operações / Vendas, Carga horária: 44
Outras informações:
? Atuação na análise de vendas, definição de metas, realização de vistas e acompanhamento do trabalho dos vendedores nos clientes, elaborando ações para aumento dos resultados. ? Habilidade na criação de soluções diferenciadas para crescimento e construção de novos cenários de oportunidade, garantindo o market share. ? Atuação na área Comercial, com experiência na supervisão de equipes, planejamento de vendas, ? prospecção e fidelização de clientes, análise de indicadores do mercado consumidor e acompanhamento das atividades de campo. ? Habilidade no atendimento aos clientes no pré e pós vendas, esclarecimento de dúvidas sobre produtos e resolução de problemas. ? Responsável pelo processo educativo dentro da organização, promovendo a mudança de comportamento em busca do aperfeiçoamento do profissional. ? Gestão da Qualidade, atuando no controle de materiais, auditorias de controle e organização, elaboração e revisão de processos internos.
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