Gabriel Rodrigues de Morais

ADMINISTRADOR, Especialista EM MBA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS E COACHING pelo Instituto de Pós-Graduação - IPOG. MBA EXECUTIVO EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL pela Franklin Covey-Brasil. PÓS-GRADUANDO EM Formação de Professores em Didática e Gestão Educacional. Possui FORMAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING pelo ICI - International Association of Coaching - Institutes. Formação em Neurociência Aplicado ao Coaching. Formação e Qualificação do Instrumento Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Curso de Extensão em Didática do Ensino Superior pelo IPOG. Curso de Extensão em Eneagrama Aplicado ao dia-a-dia pelo Instituto Eneagrama. Professor da Universidade Federal de Goiás - UFG por 3 anos (nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Processo Decisório e Controle, Comportamento Organizacional), na Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia - FACE e em Cursos de Pós-Graduação em várias Instituições de Ensino em todo território nacional nas áreas de conhecimento de Liderança, Gestão de Processos, Projetos, Gestão de Carreira e Planejamento Estratégico. Professor da UniCambury nas disciplinas de Liderança e Formação de Equipes, Criatividade e Inovação e Avaliação de Desempenho por Competência. Gerente de Pessoas e Cultura do AmorSaúde.

Informações coletadas do Lattes em 30/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Formação de Professores em Didática e Gestão Educa

2014 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Especialização em andamento em MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresaria

2013 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Especialização em MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching

2013 - 2014

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: Liderança eficaz como ferramenta para potencializar resultados

Aperfeiçoamento em Eneagrama

2014 - 2014

Instituto Eneagrama
Título: Nenhum. Ano de finalização: 2014

Aperfeiçoamento em Formação Internacional em Coaching

2013 - 2013

Inrtenational Association of Coaching ? Institutes
Título: Curso de Aperfeiçoamento. Ano de finalização: 2013

Graduação em Administração

2009 - 2012

Universidade Estácio de Sá
Título: A Aplicação do Coaching de Carreira aplicado aos alunos da Faculdade Estácio de Sá - FESGO, para os acadêmicos de Administração e Recursos Humanos
Orientador: Iris Brandão

Formação complementar

2016 - 2016

Extensão universitária em Educação a Distância: tão longe, tão perto. (Carga horária: 3h). , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.

2014 - 2014

A Inteligência Emocional como Ferramenta de Gestão. (Carga horária: 8h). , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.

2013 - 2013

O Jeito Disney de Encantar Clientes: Aproximação e Engajamento. (Carga horária: 4h). , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Participação em bancas

Aluno: Aline Elias de Deus Conceição

ROSSI, R. M.; OLIVEIRA, H. M.; MORAIS, G. R. D.;MORAIS, G. R.. A percepção de alunos de Ciências Econômicas sobre a sustentabilidade do agronegócio. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Pedro Henrique Dahdah Costa

MORAIS, G. R.. Fatores condicionantes do Turnover em Empresa Administradora de Shopping Center em Goiás. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Thiago do Carmo Lustosa

ROSSI, R. M.;MORAIS, G. R.. Percepção da Implantação do Plano de Cargos e Salários como Fator Motivacional em uma Instituição de Ensino Superior. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Thiago do Carmo Lustosa

Aluno: Felipe de Souza Vieira

NAJBERB, E.;MORAIS, G. R.. Turnover e sua relação com Liderança Organizacional ? Um estudo de caso na Conectiva Imóveis. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Aluno: Renato Máximo Sátiro

MORAIS, G. R.; VIEIRA, D. M.; NAJBERB, E.;MORAIS, G. R.. Contraste de gerações: um estudo sobre a percepção dos servidores de uma organização pública em relação a liderança dos lideres de diferentes gerações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás.

Orientou

Pedro Henrique Dahdah Costa

Fatores Condicionantes do Turnover em Empresa Administradora de Shopping Center em Goiás; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás; Orientador: Gabriel Rodrigues de Morais;

Renato Máximo Sátiro

Contraste de gerações: um estudo sobre a percepção dos servidores de uma organização pública em relação a liderança dos lideres de diferentes gerações; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Goiás; Orientador: Gabriel Rodrigues de Morais;

Outras produções

MORAIS, G. R. D. ; MORAIS, G. R. . Disciplina Estrategia Competitiva. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de conteúdo EaD).

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto de Pós-Graduação e Graduação. , Rua T 55, Setor Bueno, 74215170 - Goiânia, GO - Brasil, Telefone: (62) 39455050

Experiência profissional

2019 - Atual

Faculdade BSSP

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor de Pós-graduação das disciplinas de:1. Gestão de Carreira e Markeging Pessoal2. Liderança e Gestão de Pessoas[3. Gestão por resultados - Flow e Engajamento

2017 - 2023

Faculdade BSSP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Controle Orçamentário de toda o Administrativo (gerenciamento de aproximadamente R$ 700.000,00 a/m). Desenvolvimento e aprimoramento de processos administrativos / financeiros. Acompanhamento das áreas de Tecnologia e Logística. Gestão de relacionamento com stakeholders. Prestação de contas direta ao Conselho da Instituição. Gestão de Pessoas diretamente ligada a diretoria administrativa. Implementação de metodologias de Gestão em toda a operação, especificamente o modelo de gestão OKR (Objetivos e Resultados Chave). Gestão de toda a infraestrutura física da empresa (paralegal, manutenção e prevenção física).

2017 - 2019

ENSINO SUPERIOR BRASILEIRO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Educacional, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão orçamentária de toda área acadêmica. Gestão de imediato de todos os coordenadores e Professores de Curso de Pós-graduação. Prestação de contas aos mantenedores de toda a operação acadêmica da Instituição. Responsável institucional pela Instituição (Procurador Institucional). Acompanhamento e gestão das equipes de trabalho. Treinamentos diversos em toda a Instituição, com Ênfase em atendimento, liderança, produtividade e modelos de gestão.

2013 - 2017

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da disciplina de Metodologia do Trabalho Científico para diferentes cursos de MBA e Especializações.Professor da Disciplina de Gestão de Carreira e Marketing Pessoal para diferentes cursos de MBA e Especializações.Professor da Disciplina Estratégias de Ensinagem nas Organizações para o MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching

2015 - 2017

Universidade Federal de Goiás

Vínculo: Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor Substituto das disciplinas: Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Lógica, Comportamento Organizacional, Introdução a Administração, Comportamento Organizacional e Processo Decisório e Controle para os cursos de Graduação em Administração, Sistemas de Informação, Gestão da Informação, Engenharia Física, Engenharia Civil e Zootecnia.

2024 - Atual

UNICAMBURY

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor das disciplinas de:Liderança e Formação de EquipesPlanejamento Estratégico Gestão de Processos e PessoasEmpreendedorismo e MarketingGestão de Carreira