Melissa Machado de Moraes

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília (1996), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (2006) e doutorado em Comportamento Organizacional pela ESSEC Business School, na França (2016). Realizou estágio de pesquisa na FEA-USP (2014) no âmbito do seu doutorado. Seu interesses de pesquisa centram-se em criatividade, aprendizagem e desempenho no trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 25/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em PhD in Business Administration

2010 - 2016

ESSEC BUSINESS SCHOOL
Título: Exploring Relational Antecedents of Challenging the Status Quo: A New Look Into Proactive Work Behaviors
Orientador: Valery Yakubovich
Palavras-chave: proatividade; desafio ao status quo; criatividade.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Mestrado em Psicologia

2004 - 2006

Universidade de Brasília, UnB
Título: Auto-eficácia e estratégias para criar no trabalho: construção de medidas, Ano de Obtenção: 2006
Suzana Maria Valle Lima.Palavras-chave: processo criativo; Criatividade no trabalho; estratégias para criar no trabalho; auto-eficácia para criar no trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Graduação em Administração de Empresas

1991 - 1996

Universidade de Brasília, UnB

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Produções bibliográficas

NASCIMENTO, THAINÁ TAVARES ; LAROS, JACOB ARIE ; PORTO, JULIANA BARREIROS ; Moraes, Melissa Machado de . Assumir o Comando no Trabalho: Evidências de Validade da Versão Brasileira da Escala. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (UNB. IMPRESSO) , v. 32, p. e323212, 2016.
MORAES, M. M. . Estratégias para criar no trabalho: proposição teórica e validação psicométrica de medida. Paidéia (USP. Ribeirao Preto. Impresso) , v. 19, p. 367-377, 2009.
MORAES, M. M. . Os impactos da pandemia para o trabalhador e suas relações com o trabalho. 1ª. ed. Porto Alegre, RS: Artmed, 2020. v. 2. 77p .
MORAES, M. M. ; Lima, Suzana Maria Valle . Strategies for Creating at Work. In: Eunice M. L. Soriano de Alencar; Maria de Fátima Bruno-Faria; & Denise de Souza Fleith. (Org.). Creativity Measurement. 1ªed.Waco, Texas: Prufrock Press Inc., 2014, v. , p. 103-166.
MORAES, M. M. ; VALLE, L. S. M. . Estratégias para criar no trabalho. In: Eunice Maria Lima Soriano Alencar; Maria de Fatima Bruno-Faria; Denise Souza Fleith. (Org.). Medidas de Criatividade: teoria e prática. Porto Alegre: Artmed, 2010, v. , p. 135-158.
MORAES, M. M. . Proactive behaviors at work: The measure of challenge. In: 12th European Conference on Psychological Assessment, 2013, San Sebastian, Spain. 12th European Conference on Psychological Assessment Book of Abstracts. San Sebastian, Spain, 2013. p. 251-251.
MORAES, M. M. ; QUEIROGA, FABIANA . Knowing, wanting and being able to: Investigating predictors of individual performance in a Brazilian public sector organization. In: 2nd Biennial Institute of Work Psychology Conference on Work, Well-being and Performance, 2010, Sheffield - UK. Proceedings of the 2nd Biennial Institute of Work Psychology Conference, 2010.
MORAES, M. M. ; FREITAS, LIZIANE CASTILHOS DE OLIVEIRA . Estudo sobre a satisfação com relação às políticas e às práticas de gestão de pessoas de uma autarquia federal. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis - SC. Anais do III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008.
MORAES, M. M. ; VALLE, L. S. M. . Creative strategies at work: theoretical proposition and measure development. In: Institute of Work Psychology Conference on Work, Well-being and Performance: New Perspectives for the Modern Workplace, 2008, Sheffield - UK. Proceedings of the Institute of Work Psychology Conference on Work, Well-being and Performance: New Perspectives for the Modern Workplace, 2008. v. 1. p. 92-92.
MORAES, M. M. ; RODRIGUES, A. C. A. ; VALENTINI, F. . Newcomer bonding and speaking up in a regulatory governmental agency: The buffering effect of commitment in voice behavior. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
AQUINO, R. S. ; RODRIGUES, A. C. A. ; MORAES, M. M. . New Organization, new city: Dynamics of developing bonds in those who voluntary relocate. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MORAES, M. M. . Proactive Behaviors at Work: Challenging the Status Quo.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Histórico profissional

Endereço profissional

Banco Central. , Setor Bancário Sul (SBS) Quadra 3 Bloco B - Ed. Sede, Asa Sul, 70074-900 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (061) 34142894, URL da Homepage:

Experiência profissional

1997 - Atual

Banco Central

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.