André Luis Silva
é Professor Associado na Universidade de São Paulo. Realizou estágios pós-doutorais em Estudos Organizacionais na University of Birmingham e Educação no CEBRAP. Livre-docente em "Gestão de Pessoas nas Organizações" pela FEA/USP, instituição na qual é docente permanente, pesquisador e orientador nos programas de graduação, mestrado e doutorado em Administração. Participa ativamente em redes internacionais de pesquisa qualitativa na Inglaterra e Estados Unidos, tendo sido Visiting Fellow na University of Manchester, Brown University, Birmingham Business School e Queen Mary University of London. Foi pesquisador associado ao European Work and Employment Research Centre (EWERC) e Work Inclusivity Research Centre (WIRC), ambos no Reino Unido. Atualmente, lidera o grupo de pesquisa "Laboratório de Estudos Críticos" (CNPq - Brasil) sendo ainda Associate Researcher no Institute for the Humanities and Social Sciences (IHSS - Inglaterra) e chair do tema "Education and Society in Brazil" na Brazilian Studies Association (BRASA - EUA). É editor associado da Revista de Gestão (REGE) e coordenador do consórcio doutoral (área: Gestão de Pessoas) do SEMEAD. Vice-presidente da Comissão de Inclusão e Pertencimento (CIP) e líder da área de Gestão de Pessoas nas Organizações do Departamento de Administração da USP. Coordena projetos financiados pela FAPESP e CNPq. Suas pesquisas são publicadas em revistas nacionais e internacionais no campo dos Estudos Organizacionais. Com abordagem crítica, produz conhecimento sobre os temas: educação, trabalho e mobilidade social.
Informações coletadas do Lattes em 24/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Empresas
2011 - 2015
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: A ilusão de uma "nova classe média" brasileira: conhecendo as trajetórias de jovens trabalhadores
Orientador: em University of Manchester ( Damian Grimshaw)
com Maria Ester de Freitas. Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Administração - Uem/Uel
2009 - 2010
Universidade Estadual de Maringá
Título: O processo de transformação dos fatores de proteção em mecanismos de defesa em contexto organizacional
, Ano de Obtenção: 2010.Maria Iolanda Sachuk.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Pós-doutorado
2024
Livre-docência. , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil. , Título: Diversidade em debate na Administração, Ano de obtenção: 2024., Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2018 - 2018
Pós-Doutorado. , University of Birmingham, BIRMINGHAM, Inglaterra. , Bolsista do(a): The Brazil Visiting Fellows Scheme, UOB, Grã-Bretanha. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2016 - 2017
Pós-Doutorado. , Centro Brasileiro de Análise e Planejamento, CEBRAP, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas
Formação complementar
2018 - 2019
Formação em Desenvolvimento dos Grupos. (Carga horária: 305h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, SBDG, Brasil.
2016 - 2016
Designing Strategies for Transformational Learning. (Carga horária: 18h). , Kaospilot Business and Design School, KAOSPILOT, Dinamarca.
2008 - 2008
Extensão universitária em Processo Pedagógico no Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
2002 - 2002
Qualificação em Rotinas Administrativas. (Carga horária: 500h). , Centro de Aperfeiçoamento Multi Pedagógico, CAMP - OESTE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.
Organização de eventos
SILVA, A. L. ; PEREDA, P. C. . Campanha de Valorização da Comunidade Negra FEANA (2a edição). 2024. (Exposição).
PEREDA, P. C. ; SILVA, A. L. . Campanha de Valorização da Comunidade Negra FEANA (1a edição). 2023. (Exposição).
SILVA, A. L. . Homenagem à Professora Maria Ester de Freitas. 2016. (Outro).
SILVA, A. L. . Encontro de Pesquisa: Carreira Acadêmica em Administração. 2011. (Outro).
Participação em eventos
SemeAd. Debatedor (Consórcio Doutoral em Gestão de Pessoas nas Organizações). 2024. (Congresso).
XVII Brasa. Diversity education in debate. 2024. (Congresso).
EnAnpad. Mudanças e permanências nas trajetórias de trabalhadores de baixa renda brasileiros. 2023. (Congresso).
SemeAd. Debatedor (Consórcio Doutoral em Gestão de Pessoas nas Organizações). 2023. (Congresso).
Reitoria no Campus - USP.Comissão de Inclusão e Pertencimento da FEA. 2022. (Encontro).
Seminário Anual de Planejamento (SAP).Planejamento Estratégico 2022-2025 (Comissão Corpo Docente). 2022. (Seminário).
Coletivo de Pesquisa Organização, Cultura e Arte (OCA).Práticas de educação alternativa em liderança criativa. 2021. (Encontro).
Evento Teenager.Autoconhecimento na escolha de carreira. 2021. (Outra).
Formação GVSpeeach.Métodos alternativos de ensino-aprendizagem. 2021. (Outra).
UniExpo - Feira de Profissões. Autoconhecimento na escolha de carreira. 2021. (Exposição).
Fórum de Profissões.Autoconhecimento na escolha de carreira. 2020. (Outra).
VII Simpósio Internacional de História e Cultura do Brasil. 2020. (Simpósio).
Early Career Researchers' Day.The effects of social class on career outcomes. 2018. (Encontro).
UK-Brazil Higher Education Partnerships Celebration. 2018. (Encontro).
Work Inclusivity Research Cluster (WIRC). 2018. (Seminário).
III Colóquio de Pesquisa Aplicada (FGV). 2017. (Outra).
Workshop Franco-Brasileiro "Pensar a alternativa na teoria das organizações". 2017. (Outra).
XLI EnAnpad - Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração. Doutorado Sanduíche e Coleta de Campo: Compartilhando Experiências. 2017. (Congresso).
XX Seminários de Administração FEA/USP - Semead.Coordenador Adjunto da área de Gestão de Pessoas. 2017. (Seminário).
IV SBEO - Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais. Notas iniciais sobre a construção da experiência escolar nas classes populares brasileiras. 2016. (Congresso).
XL EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.. Estudos com Jovens Trabalhadores Brasileiros: uma Vibe na Gestão de Pessoas. 2016. (Congresso).
74th Annual Meeting of the Academy of Management. The illusory ?new Brazilian middle class?: youth and work trajectory in the Third World. 2014. (Congresso).
I Colóquio Internacional em Estudos Organizacionais. 2013. (Outra).
XXXVlI EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Diversity at Work: a Matter of Human Dignity. 2013. (Congresso).
Consórcio Doutoral ANPAD. O Trabalho Real do Jovem na Vida Contemporânea. 2012. (Congresso).
Mini curso: Modelagem em Equações Estruturais com Estimação PLS (Partial Least Squares - Path Modeling). 2012. (Congresso).
Palestra: Planejando e Construindo a Carreira Acadêmica. 2012. (Outra).
Seminário Sociedade, Cultura e Organizações: Novos Dilemas e Oportunidades. 2012. (Seminário).
VlI EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. A Transformação dos Fatores de Proteção em Mecanismos de Defesa no Contexto Organizacional: o Caso dos Funcionários de uma Instituição Financeira. 2012. (Congresso).
XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Eventos Organizacionais Raros: O que São? E como Investigá-los?. 2012. (Congresso).
XXXVl EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. A Interface entre Valores Humanos e Mudança Organizacional: Evidências de uma Operação de Aquisição. 2012. (Congresso).
Seminário: Gestão de RH ou Gestão de Pessoas - Avanços e Limites. 2011. (Seminário).
XIV SEMEAD - Seminários de Administração da FEA - USP: Ensino e Pesquisa em Administração.Cultura, Valores e Sentimentos: Evidências que Emergem em Contexto Organizacional sob Abrupta Mudança. 2011. (Seminário).
XIV SEMEAD - Seminários de Administração da FEA - USP: Ensino e Pesquisa em Administração.O Processo de Construção do Agir Social Organizacional: uma Concepção Exploratória. 2011. (Seminário).
VI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. Estudos Organizacionais e Desenvolvimento Sustentável: Em Busca de uma Coerência Teórica e Conceitual. 2010. (Congresso).
XIII SEMEAD - Seminários de Administração da FEA - USP: Sustentabilidade Ambiental nas Organizações. Aproximando Guerreiro Ramos e Bruno Maggi: em Busca das Capacidades Dinâmicas. 2010. (Congresso).
XIII SEMEAD - Seminários de Administração da FEA-USP: Sustentabilidade Ambiental nas Organizações. O Estudo do Processo de Coping em Funcionários de uma Institução Financeira que Vivenciaram uma Operação de Aquisição. 2010. (Congresso).
XIII SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações. Compreender a Produção de Sentidos e o Agir Organizacional para Construção do Processo de Comportamento do Consumidor: uma Análise Exploratória. 2010. (Congresso).
XXXIV EnANPAD - Encontro da ANPAD. Compreender o Agir Organizacional para Construção de Capacidades Dinâmicas: uma Análise Exploratória. 2010. (Congresso).
II Fórum de Extensão Universitária - Universidade e Sociedade: Agenda de Desenvolvimento Local e Regional. 2009. (Outra).
Palestra: Metodologia da Pesquisa Científica. 2009. (Outra).
Palestra - Introdução ao Planejamento Estratégico. 2009. (Outra).
Palestra - Técnicas de Negociação e Argumentação através da Programação Neuro Linguística - PNL. 2009. (Outra).
Curso: Leitura em Língua Inglesa - Abordagem Instrumental. 2008. (Outra).
Global Forum da América Latina - Call for Action São Paulo.Educação em rede para um mundo sustentável.. 2008. (Outra).
III ENCAD - Encontro Científico de Administração. 2008. (Encontro).
II Mostra de Empreendedorismo. 2008. (Outra).
Palestra: Formação de Multiplicadores de Treinamento. 2008. (Outra).
10º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.Business Intelligence - Conheça Melhor seus Clientes. 2007. (Encontro).
10º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.Sistema Gerenciador de Treinamento - Agregando Valores Intangíveis através do Capital Intelectual. 2007. (Encontro).
10º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.Desenvolvimento de uma Aplicação através de Sockets buscando a Integração entre Duas Pessoas. 2007. (Encontro).
10º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.WebServices: Diferencial Tecnológico na Integração de Aplicações Web. 2007. (Encontro).
Entech - Encontro Tecnológico das Áreas de Engenharia e Sistemas de Informação. 2007. (Encontro).
Palestra: Jogos e Dinâmicas Aplicadas em Treinamento. 2007. (Outra).
9º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.Sistema de Controle de Desempenho - Atingindo o Diferencial Corporativo através do Capital Intelectual. 2006. (Encontro).
9º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.Estudos da Viabilidade de Implantação de Site Informativo na Área Médica. 2006. (Encontro).
Condições Internas e Externas para o Desenvolvimento da Criatividade. 2006. (Outra).
Palestra - Computação Evolutiva e Hardware Evolutivo. 2006. (Outra).
Semana Nacional de Ciência e Tecnologia. 2006. (Outra).
8º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.Estudos da Viabilidade de Implantação de uma Indústria Multinacional na Fabricação de Pneus na Cidade de Londrina PR. 2005. (Encontro).
8º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR.Recuperação de Dados no Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle. 2005. (Encontro).
Participação em bancas
SILVA, A. L.FREITAS, M. E.BORIM-DE-SOUZA, R.; SIQUEIRA, M. V. S.. Além das Ações Nobres: O Trabalho e as tensões sóciopsíquicas dos sujeitos que trabalham em Organizações da Sociedade Civil. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.
CASA-NOVA, S. P. C.;SILVA, A. L.; GRISARD, C.; FLORES, E. S.; ZARO, E. S.. Accounting for the social: insights into creating an intersectional corporate disclosure on race and gender. 2025. Dissertação (Mestrado em Controladoria e Contabilidade) - Universidade de São Paulo.
JAIME, P.; IIZUKA, E. S.;SILVA, A. L.. Empreendedorismo negro: um estudo exploratório a partir de experiências de fundadores de startups. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - FUNDACAO EDUCACIONAL INACIANA PADRE SABOIA DE MEDEIROS.
CEPELLOS, V.; SANTANNA, A. S.;SILVA, A. L.. Os fatores de retenção de profissionais de tecnologia da informação em uma empresa de capital aberto. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão para Competitividade) - FGV-EAESP.
CARVALHO, A. P.; TEODOSIO, A. S. S.;SILVA, A. L.. Equidade de gêneros em rankings para aferir clima organizacional: uma avaliação no contexto brasileiro. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão para Competitividade) - FGV-EAESP.
BORIM-DE-SOUZA, R.; MUNCK, L.;SILVA, A. L.. O campo que discute as relações entre internacionalização e sustentabilidade: uma análise a partir de publicações científicas internacionais. 2017. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Londrina.
JAIME, P.; LIMA, M. B.; MALVEZZI, M.; SOUZA, M. T. S.;SILVA, A. L.. O sofrimento psíquico no trabalho de professores de uma universidade federal no Brasil: Um estudo à luz da sociologia clínica e da psicodinâmica do trabalho. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - FUNDACAO EDUCACIONAL INACIANA PADRE SABOIA DE MEDEIROS.
CASADO, T.; ROBATTO, L.; FAGERLAND, A.;SILVA, A. L.. Orquestrando a carreira: percepção de sucesso entre músicos e musicistas de orquestra. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
VASCONCELLOS, L.; BRUNSTEIN, J.; DEMAJOROVIC, J.;SILVA, A. L.. A Metodologia Ativa Service-Learning e a Educação para Sustentabilidade em Escolas de Negócios no Brasil. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
VASCONCELLOS, L.; BARROS, A. N.; CAMPANA, C.;SILVA, A. L.. Ensino em Administração: crítica e alternativas ao ensino tradicional. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CASADO, T.; BERTE, E. C. O. P.; BORGES, J. F.;SILVA, A. L.. Avaliação do modelo teórico e da ferramenta Carreiras Inteligentes em Aconselhamento de Carreira. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.
MALVEZZI, S.; RIBEIRO, M. A.; HANASHIRO, D. M. M.;SILVA, A. L.. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
TONELLI, M. J.; OLTRAMARI, A.; TREVISAN, L.; PAIVA, E.;SILVA, A. L.. O futuro do trabalho: impactos e desafios para as organizações em Angola. 2016. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
JAIME, P.; SANTANNA, A. S.;SILVA, A. L.. Controvérsias em torno das ações dos gestores frente a diversidade: Uma análise a partir da economia das grandezas. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FUNDACAO EDUCACIONAL INACIANA PADRE SABOIA DE MEDEIROS.
DUTRA, J.; BARROS, D.;SILVA, A. L.. Resistência masculina cisgênero e heterossexual a iniciativas de diversidade de gênero e diversidade sexual nas organizações. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
SILVA, A. L.; RODRIGUES, A. C. A.; FRAZAO, M. D.. O pioneirismo silenciado das mulheres bancárias nordestinas. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
DIAS, B. G.; RESE, N.;SILVA, A. L.. A construção de sentido sobre diversidade a partir das experiências acadêmicas e profissionais. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.
SILVA, A. L.; NORONHA, N. S.; FERRETTI, M. G.. Por trás das câmeras: o sofrimento no trabalho entre profissionais do audiovisual. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de São Paulo.
CASA-NOVA, S. P. C.;SILVA, A. L.; GRISARD, C.; SANTOS, A. S. A.; FLORES, E. S.. Accounting for the social: insights into creating an intersectional corporate disclosure on race and gender. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Controladoria e Contabilidade) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
SILVA, A. L.; SIQUEIRA, M. V. S.; ONUMA, F. M. S.. Além das ações nobres: como a organização do trabalho das Organizações da Sociedade Civil impacta na saúde mental de seus trabalhadores. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
RODRIGUES, A. C. A.; WASTI, A.; ROSSENBERG, Y. V.;SILVA, A. L.. Education in times of crisis: the effects of periods of uncertainty on the commitment of elementary and middle school teachers in Brazil. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
TONELLI, M. J.; FONTENELLE, I. A.;SILVA, A. L.. Competências gerenciais do middle manager. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - FGV-EAESP.
ALCADIPANI, R.;FREITAS, M. E.SILVA, A. L.. Os laços entre identificação organizacional e vínculo organizacional: uma perspectiva teórica. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Mestrado em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
FREITAS, M. E.; JAIME, P.;SILVA, A. L.. Trajetória profissional de mulheres negras em empresas multinacionais no Brasil: um estudo de caso em empresas na área de tecnologia. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
BORIM-DE-SOUZA, R.; MUNCK, L.;SILVA, A. L.. O campo que discute as relações entre internacionalização e sustentabilidade: uma análise a partir de publicações científicas internacionais. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Londrina.
MUNCK, L.;BORIM-DE-SOUZA, R.SILVA, A. L.. Sustentabilidade e processo decisório: análise quanto às divergências entre o declarado e o praticado. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Londrina.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. Schoneborn & Humberto Cury S. Filho.Projeto de consultoria financeira ?Hermano?s Bar?. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. Análise do impacto das taxas de juros na precificação dos ativos da bolsa brasileira. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. Plano de promoção da empresa Komprejunto. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. O impacto do patrocínio das marcas de material esportivo em clubes de futebol. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. SOIEL (Sistema de Otimização e Integração de Economia do Lar). 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. Up.Cycling Business Plan. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. RD Station Case Study. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. Plano de negócios em Administração. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. Dropshipping Business Model for Tomels. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SANTOS, M. A.;SILVA, A. L.. Cultura Organizacional e seus impactos na identidade do indivíduo. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
FAGUNDES, M. C. D.;SILVA, A. L.. Customer Success em Startups Early Stage: uma Comparação da Literatura com o Mercado Profissional. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
FAGUNDES, M. C. D.;SILVA, A. L.. Tap House - A self-service beer bar concept. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
FAGUNDES, M. C. D.;SILVA, A. L.. A eficiência do gerencialmente de categoria. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
FAGUNDES, M. C. D.;SILVA, A. L.. Flying High: The Challenges and Opportunities of the Integration of UAVs in Brazilian Logistics. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
FAGUNDES, M. C. D.;SILVA, A. L.. Sustentabilidade, mudanças climáticas e alimentação sustentável: percepção e comportamento do consumidor paulista. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
FAGUNDES, M. C. D.;SILVA, A. L.. Estudo exploratório sobre a percepção das pequenas e médias empresas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
LEITE, J. C.;SILVA, A. L.. Impactos da transformação digital na distribuição da receita por canal de empresas do setor de varejo de vestuário. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
LEITE, J. C.;SILVA, A. L.. O aumento das mulheres em cargos de liderança e os impactos no triple bottom line. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
LEITE, J. C.;SILVA, A. L.. Análise da viabilidade para um projeto de investimento em mídias sociais. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAMPANA, C.; BORGES, Z.;SILVA, A. L.. Políticas internas de permanência no ensino superior: um estudo de caso em uma instituição de ensino privada e de elite da cidade de São Paulo a partir das experiências e percepções de alunas bolsistas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP.
LEITE, J. C.;SILVA, A. L.. Mais que uma paixão: Um estudo sobre os fatores influenciadores do consumo compulsivo de esportes. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAMPANA, C.; ABRUCIO, F.;SILVA, A. L.. Desafios de implementação do projeto de vida no ensino médio: o caso da Bahia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP.
CAMPOS JUNIOR, H.;SILVA, A. L.. Criação de uma Tese de Investimentos e Business Due Diligence por Grandes Gestores de Private Equity. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAMPOS JUNIOR, H.;SILVA, A. L.. Plataforma de educação no ensino médio. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAMPOS JUNIOR, H.;SILVA, A. L.. DoPe - Plataforma de comecialização de hortifruti. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAMPOS JUNIOR, H.;SILVA, A. L.. Personalização e motivação hedônica na criação da experiência do consumidor. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PONCHIO, M. C.;SILVA, A. L.. A gestão da inovação no setor de saúde brasileiro. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PONCHIO, M. C.;SILVA, A. L.. Vídeo games on-line e a saúde mental dos indivíduos. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PONCHIO, M. C.;SILVA, A. L.. O perfil do mercado voluntário de carbono no Brasil. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PONCHIO, M. C.;SILVA, A. L.. Estudo sobre o mercado de gestão patrimonial no Brasil. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PONCHIO, M. C.;SILVA, A. L.. Estratégias de aquisição e retenção no varejo virtual de moda. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PORTO, R. M.;SILVA, A. L.. Controles de estoque. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PORTO, R. M.;SILVA, A. L.. Graduação e profissionalização no esporte. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PORTO, R. M.;SILVA, A. L.. Café das letras. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PORTO, R. M.;SILVA, A. L.. Construção de resiliência em comunidades vulnerabilizadas pelas mudanças climáticas. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PORTO, R. M.;SILVA, A. L.. Previsão de fraudes contábeis e a sua relação com o índice de governança. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
PORTO, R. M.;SILVA, A. L.. Relação entre Yield Americana e recessão econômica. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAVALCANTI, M. F. R.;SILVA, A. L.. Plano de negócios: Cred Já. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAVALCANTI, M. F. R.;SILVA, A. L.. Desempenho de fundos quantitativos no Brasil. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAVALCANTI, M. F. R.;SILVA, A. L.. Plano de negócios: Cajá Brasil. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAVALCANTI, M. F. R.;SILVA, A. L.. Factors influencing online grocery shopping behavior. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
VASCONCELLOS, L. H. R.;SILVA, A. L.. The omnichannel strategies adopted in the COVID 19 period by food service companies. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
VASCONCELLOS, L. H. R.;SILVA, A. L.. Dropshipping: como funciona e qual a sua aplicabilidade. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
VASCONCELLOS, L. H. R.;SILVA, A. L.. Plano de negócios: Moveu. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
VASCONCELLOS, L. H. R.;SILVA, A. L.. A Study on Brazilians? Privacy Calculus Behaviors in E-Commerce. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; ROCHA, M. M.;NORONHA, N. S.. 30 anos da Lei de Incentivo à Cultura: as difusas motivações empresariais no apoio a produção cultural brasileira. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP.
CAMPANA, C.;SILVA, A. L.. Authors? perception over direct-publishing services in Brazil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
CAMPANA, C.; GUZZI, A.;SILVA, A. L.. Saúde mental no ambiente universitário. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Microcredit and gender: a case study of Bancosol and Banco Compartamos. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. A relação entre marcas e influenciadores digitais: como o brand-fit afeta o nível de engajamento em posts publicitários. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Têndencias e oportunidades do mercado de Shopping Centers voltados para a classe A no cenário de digitalização do varejo e da COVID-19. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Oportunidades e desafios no empreendedorismo digital com marketing de afiliados no Brasil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. K-pop: would you fall in love with it?. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Modelo de preços hedônicos aplicados a imóveis residenciais para locação no município de São Paulo. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Projeto de consultoria para agência de marketing digital FL Media. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. The effects of price promotion in the premium perception on beer brands in the Brazilian market. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. The hype movement: exploring the world of luxury streetwear. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Pirataria vs. Streaming: um estudo misto dos comportamentos do consumidor de pirataria de séries e filmes no Brasil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Jurídico 4.0: a chegada da revolução 4.0 no ambiente jurídico brasileiro. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Magalupay, conta digital do Magazine Luiza: integrar ou separar?. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Consumer purchase intention: how visual stimuli and influencer marketing impact brand engajament and decisions. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. The language of young high performers. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Aspectos gerais para implantação de dropshipping na emprsa. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Larlar. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CORREA, R. G.. Plano de negócios: komatu capital hedge fund nacional e acessível. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CAMPANA, C.;NORONHA, N. S.. Mulheres executivas: um estudo sobre realização feminina. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Análise de tendências em atividades no setor de mídia e entretenimento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. O efeito do country of origin (coo) e word of mouth (wom) na intenção de compra de produtos de higiene infantil. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. O torcedor brasileiro e o mercado de patrocínio a clubes de futebol. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Identificação e análise quali-quantiativia das estratégias que geram valor no varejo de eletrônicos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. As habilidades adquiridas na dança que forma um bom administrador. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Polarização política no Brasil e os seus impactos na tomada de decisão do eleitorado. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Mulheres jovens: como lidam com estereótipos e estigmas de gênero nas organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Desafios e oportunidades de empresas muiltinacionais que atuam no Brasil e que reestruturam sua gestão regional para local. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. The transmission of the monetary policy on the industrial sector in Brazil. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; CUNHA, P. L.. Plano de negócio da Terra Santa Distribuidora. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; MANTOVANINI, R. E. M.. Estimação dos fatores de precificação dos prêmios das debêntures do mercado brasileiro. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; MANTOVANINI, R. E. M.. Projeto empreendedor para criação da startup Nugz que tem o modelo e negócio voltado para o aluguel de fitas de videogames. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; MANTOVANINI, R. E. M.. The Brazilian Amazon preservation opportunity cost. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; MANTOVANINI, R. E. M.. Régua de testes para mensurar efetividade de comunicações em um aplicativo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; MANTOVANINI, R. E. M.. Consultancy plan for Preto e Branco calçados. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP.
SILVA, A. L.; GAMA, M. A. B.; CERQUEIRA, C. N.. A satisfação profissional de jovens administradores no mercado de trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP.
VELOSO, A. R.;SILVA, A. L.; PIAO, R. C. S.; ONUSIC, L. M.; COELHO JUNIOR, P. J.. Concurso público para Professor Doutor - Departamento de Administração/FEA (área: Responsabilidade Socioambiental e Ética nas Organizações). 2024. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
SILVA, A. L.; ROCHA, M. M.; PONCE, F. A. U.. Processo seletivo para Professor Contratado III - Departamento de Administração/FEA (área: Gestão de Pessoas nas Organizações). 2023. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
FERRAZ, D. L. S.; MEIRA, F. B.; BARRETO, R. O.;NORONHA, N. S.SILVA, A. L.. Concurso público para Professor Adjunto A - Departamento de Ciências Administrativas/FACE (área: Teoria das Organizações e Estudos Organizacionais). 2023. Universidade Federal de Minas Gerais.
COMINI, G. M.;SILVA, A. L.; QUEIROGA, F.; ABBAD, G. S.; LOIOLA, E.. Concurso público para Professora Associada (candidata: Ana Carolina de Aguiar Rodrigues). Departamento de Administração/FEA (área: Gestão de Pessoas nas Organizações). 2025. Universidade de São Paulo.
KAYO, E. K.; CORDEIRO, R. A.;SILVA, A. L.. Comissão de Seleção para a Melhor Tese de Doutorado de 2023 (PPGA). 2024. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
BORINI, F. M.; KAYO, E. K.;SILVA, A. L.. Banca de seleção extraordinária ao Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA). 2023. Universidade de São Paulo.
AMORIM, W.; CASADO, T.;SILVA, A. L.. Banca de seleção ao Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA). 2023. Universidade de São Paulo.
VASCONCELLOS, L.; AMORIM, W.; CASADO, T.;SILVA, A. L.. Banca de seleção ao Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA). 2022. Universidade de São Paulo.
Orientou
Por trás das câmeras: o sofrimento no trabalho entre profissionais do audiovisual; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
Reféns da Missão Social: O discurso do propósito enquanto ferramenta para dominação de trabalhadores em Organizações da Sociedade Civil; Início: 2025; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
A reconstrução da identidade de classe social de docentes em universidades públicas brasileiras; Início: 2024; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
Do pioneirismo silenciado ao protagonismo feminino? O que dizem as trajetórias de mulheres bancárias nordestinas; Início: 2023; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo; (Orientador);
Barreiras na transmissão da cultura organizacional entre times globais multiculturais; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; (Orientador);
O papel ampliado da educação de qualidade para estudantes bolsistas de colégios particulares de elite; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; (Orientador);
Interfaces entre prática esportiva e bem estar de profissionais do mercado financeiro; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; (Orientador);
A definir; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; (Orientador);
Accounting for the social: insights into creating an intersectional corporate disclosure on race and gender; 2025; Dissertação (Mestrado em Controladoria e Contabilidade) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: André Luis Silva;
Além das Ações Nobres: O Trabalho e as tensões sóciopsíquicas dos sujeitos que trabalham em Organizações da Sociedade Civil; 2025; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: André Luis Silva;
Fostering diversity and inclusion into the society: the benefits of LGBTQIA+ corporate actions in the workplace; 2022; Dissertação (Mestrado em Global Master in Business Administration) - University of Manchester, ; Orientador: André Luis Silva;
A new decade in the glass ceiling; 2021; Dissertação (Mestrado em Global Master in Business Administration) - University of Manchester, ; Orientador: André Luis Silva;
CEO diversity and firm performance in the UK; 2021; Dissertação (Mestrado em Global Master in Business Administration) - University of Manchester, ; Orientador: André Luis Silva;
Gender Equality: Challenges from the perspective of Brazilian executives; 2019; Dissertação (Mestrado em Global Master in Business Administration) - University of Manchester, ; Orientador: André Luis Silva;
Papel do governo no incentivo e na alavancagem das operações de microcrédito nas instituições financeiras brasileiras; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Impactos da "Internet das Coisas" no setor automotivo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Os impactos do ambiente de trabalho na criatividade e inovação em uma empresa aerea no Brasil; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Impactos de novas tecnologias no setor automotivo brasileiro; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Diferentes perfis de consumidores nos canais digitais das empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Impacto das aquisições e alteração da cultura organizacional na motivação da força de trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Crescimento da liderança feminina na indústria farmacêutica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Análise do aumento do déficit na balança comercial química e os impactos para a indústria brasileira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Impacto da crise econômica brasileira nos negócios bancários de grandes empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
O impacto da economia brasileira na contratação de empresas de consultoria; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Impacto do empreendedorismo no desenvolvimento social e econômico no Brasil; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Competitividade na indústria do segmento de capacitação de jovens aprendizes; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
A prática de inteligência competitiva pelas empresas do setor de óleo lubrificante no Brasil; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Mapeamento do mercado de restaurantes para clientes com restrição alimentar na cidade de São Paulo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Tipos de liderança e sua influência na satisfação de trabalhadores bancários; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
O processo de gestão de indústrias criativas: o caso do MIS - Museu da Imagem e do Som / SP; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
O papel da liderança na implantação de processos inovadores em um contexto organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Avaliação de desempenho para as pessoas na agência de publicidade; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CEAG) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Interfaces entre cultura organizacional e bem estar dos trabalhadores no mercado financeiro; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: André Luis Silva;
Paradoxos dos programas de diversidade e inclusão em organizações brasileiras; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: André Luis Silva;
Desafios profissionais enfrentados por mulheres no mercado financeiro; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: André Luis Silva;
Vivência universitária em tempos de isolamento social: relatos de uma autorreflexão; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, Universidade de São Paulo; Orientador: André Luis Silva;
A influência da cultura organizacional no valuation de instituições bancárias; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Contabilidade) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: André Luis Silva;
Desafios enfrentados por organizações privadas do setor bancário na promoção da diversidade, equidade e inclusão; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: André Luis Silva;
O feedback como estratégia de retaliação profissional; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: André Luis Silva;
Impactos das práticas de diversidade em instituições financeiras brasileiras; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Contabilidade) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: André Luis Silva;
Desafios profissionais vivenciados por homossexuais atuantes no mercado financeiro; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Relações geracionais no ambiente de trabalho: conhecendo histórias de vida da Geração Z; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Mulheres na alta liderança do serviço público: um estudo no Banco Central do Brasil; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: André Luis Silva;
Percepções de cultura organizacional por colaboradores atuantes em corporações tradicionais e startups; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Impactos do home office nas relações interpessoais no ambiente de trabalho; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Estudo sobre profissionais negros que trabalham em organizações com políticas de inclusão étnico-racial; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Mulheres e seus desafios no âmbito das startups brasileiras; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
A interface entre o mercado de trabalho brasileiro e as pessoas com paralisia cerebral; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
30 anos da Lei de Incentivo à Cultura: as difusas motivações empresariais no apoio a produção cultural brasileira; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
A influência do femvertising na intenção de compra das mulheres; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Estudo sobre a responsabilidade social empresarial na educação pública; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
O impacto do teatro de grupo nas pessoas inseridas no ambiente corporativo contemporâneo; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Appoiar: plataforma online para organizações sem fins lucrativos; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Os desafios do cantor sertanejo iniciante no Brasil; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Mudanças nos processo de seleção e retenção da geração Y atuante em multinacionais; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Projeto de consultoria para agência de marketing digital FL Media; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
O negócio do entretenimento: desvendando a produção de emoções e sentimentos em festas universitárias; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Management models in football: the role of professionalization in the search for sponsorships; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Mulheres executivas: um estudo sobre realização feminina; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Impactos dos esteriótipos de gênero nas carreiras de mulheres; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Impactos da participação na Associação Atlética Acadêmica na trajetória profissional de alunos da FGV-SP; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Brasileiros em processos de expatriação bem sucedidos: interfaces entre perfil profissional e estratégias organizacionais; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Os impactos das metodologias de ensino-aprendizagem na formação de alunos de administração de empresas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Mindfulness no desenvolvimento de competências comportamentais para a vida profissional; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Sustentabilidade contextual: impactos do contexto socioeconômico na vivência sustentável; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
A satisfação profissional de jovens administradores no mercado de trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Desafios nas trajetórias de mulheres jovens em cargos de gestão; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Mulheres no mercado financeiro: dilemas, desafios e significados; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FGV-EAESP; Orientador: André Luis Silva;
Experiências de estudantes de classes sociais menos privilegiadas no ensino superior; 2025; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: André Luis Silva;
Vivência universitária em tempos de isolamento social: relatos de uma autorreflexão; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, Universidade de São Paulo; Orientador: André Luis Silva;
Mulheres na alta liderança do serviço público: um estudo no Banco Central do Brasil; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: André Luis Silva;
Encontros entre culpa e educação; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, Bolsa Tutoria PAP; Orientador: André Luis Silva;
Produções bibliográficas
-
SOUZA, M. S. ; SILVA, A. L. . Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 22, p. 1-16, 2024.
-
CAVALCANTI, M. F. R. ; SILVA, A. L. . Unveiling systemic oppression in business education: Freire?s contribution to our quest for social change. MANAGEMENT LEARNING , p. 3, 2024.
-
SILVA, A. L. ; NORONHA, N. S. ; PEREIRA, K. F. ; POLI, W. R. S. . Mudanças e permanências nas trajetórias dos trabalhadores de baixa renda brasileiros. REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD , v. 26, p. 27-43, 2024.
-
NORONHA, N. S. ; ABREU, J. C. S. ; SILVA, A. L. . Quarto de Despejo: A vida social organizada na favela, a partir de Carolina Maria de Jesus. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE , v. 11, p. 1005-1048, 2024.
-
CAVALCANTI, M. F. R. ; SILVA, A. L. . Maria Ester de Freitas beyond pioneerism: critique and -Brasilidade- in organization studies. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 21, p. 1-13, 2023.
-
SILVA, A. L. ; LIMA, G. . Vivência universitária em tempos de isolamento social: relatos de uma autorreflexão. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 3, p. 315-334, 2023.
-
CAVALCANTI, M. F. R. ; SILVA, A. L. . Re-Opening the Field and Epistemic Justice: An Anthropophagic Framing of Coopers?s Insights. Ephemera (Online) , v. 23, p. 1-20, 2023.
-
SANTOS, LARISSA CONCEIÇÃO DOS ; Silva, André Luis . Encontros entre culpa e educação. LINHAS CRÍTICAS (ONLINE) , v. 29, p. e48792, 2023.
-
NORONHA, N. S. ; SILVA, A. L. ; BARKI, E. . The sociospatial organization of favela. CITIES , v. 126, p. 103649, 2022.
-
SILVA, A. L. . Quando eu soltar minha voz por favor entenda: A política das relações acadêmicas. Organizações e Sustentabilidade , v. 8, p. 3, 2020.
-
SILVA, A. L. ; DUARTE, M. F. ; PLUTARCO, F. . Organizational Rare Events: Theory and Research Practice. Schmalenbach Business Review , v. 73, p. 3, 2020.
-
SILVA, A. L. ; SACHUK, M. I. . The Human Coping Process to the Organizational Changing Context. AVANCES EN PSICOLOGIA LATINOAMERICANA , v. 37, p. 255-268, 2019.
-
SILVA, A. L. . Autoconhecimento: O impulso para a evolução. GV EXECUTIVO , v. 18, p. 42, 2019.
-
DUARTE, M. F. ; MACHADO, D. Q. ; SILVA, A. L. . Interfaces do discurso sustentável na noção contemporânea de carreira. Organizações e Sustentabilidade , v. 6, p. 23, 2018.
-
KIM, H. N. ; TONELLI, M. J. ; SILVA, A. L. . From formal to informal: executives who migrated to flexible work. Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo. Impresso) , v. 19, p. 133-152, 2017.
-
SILVA, A. L. ; FREITAS, M. E. . Para além dos critérios econômicos do trabalho de baixa renda no Brasil. Organizações & Sociedade (Online) , v. 23, p. 37-56, 2016.
-
FREITAS, M. E. ; BERTERO, C. O. ; FLEURY, M. T. L. ; MARIOTTO, F. L. ; SILVA, A. L. . Rotas da Internacionalização Acadêmica: Caso EAESP/FGV. Revista Iberoamericana de Estratégia , v. 15, p. 102-118, 2016.
-
FREITAS, M. E. ; BERTERO, C. O. ; FLEURY, M. T. L. ; MARIOTTO, F. L. ; SILVA, A. L. . Process of internationalization of business schools in Latin America: the case of EAESP/FGV, Brazil. Tertiary Education and Management , v. 22, p. 1-20, 2016.
-
BASTONI, M. A. ; TONELLI, M. J. ; SILVA, A. L. . ESTRATÉGIAS DE PODER DE GESTORES INTERMEDIÁRIOS NO BRASIL. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF) , v. 10, p. 1, 2016.
-
MUNCK, L. ; SILVA, A. L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. . Compreender o Agir Organizacional para Construção de Capacidades Dinâmicas: uma análise exploratória. Revista de Ciências da Administração , v. 1, p. 131, 2015.
-
SILVA, A. L. ; DUARTE, M. F. ; PLUTARCO, F. . EVENTOS ORGANIZACIONAIS RAROS: O QUE SÃO E COMO INVESTIGÁ-LOS?. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online) , v. 16, p. 96-123, 2015.
-
SILVA, A. L. ; SACHUK, M. I. . Interpretação do processo de enfrentamento aos contextos organizacionais adversos. REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD , v. 14, p. 54, 2015.
-
DUARTE, M. F. ; SILVA, A. L. . Liquidez e reflexividade na noção contemporânea de carreira. Gestao e Planejamento , v. 16, p. 44-57, 2015.
-
BISELLI, F. F. ; TONELLI, M. J. ; SILVA, A. L. . Caminante, No Hay Camino, Se Hace Camino Al Andar: Um Estudo sobre a Construção de Sentidos em Estratégia. Revista Iberoamericana de Estratégia , v. 14, p. 07-23, 2015.
-
AZEVEDO, M. C. ; TONELLI, M. J. ; SILVA, A. L. . Contratos flexíveis de trabalho: diferentes perfis de trabalhadores qualificados brasileiros. Rausp Management Journal , v. 50, p. 277-291, 2015.
-
ADLER, C. S. ; SILVA, A. L. . A interface entre valores humanos e mudança organizacional: evidências de uma operação de aquisição. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online) , v. 14, p. 16-41, 2013.
-
DUARTE, M. F. ; SILVA, A. L. . A reconstrução da carreira em ambientes de trabalho em transformação. Organizações & Sociedade (Online) , v. 20, p. 699-715, 2013.
-
SILVA, A. L. . Reflexões sobre a carreira acadêmica do jovem professor em administração. Revista Espaço Acadêmico (UEM) , v. 13, p. 18-25, 2013.
-
DUARTE, M. F. ; SILVA, A. L. . A experimentação do risco na carreira criativa: o caso de mestres da cultura do artesanato cearense. RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa , v. 12, p. 156-172, 2013.
-
RODRIGUES, M. L. ; SACHUK, M. I. ; SILVA, A. L. . O Processo de Coping em Funcionários de Uma Instituição Financeira que Vivenciaram Uma Operação de Aquisição. Revista Organizações em Contexto (Online) , v. 8, p. 1-27, 2012.
-
SILVA, A. L. ; DUARTE, M. F. . A ressignificação da formação acadêmica na construção da vida profissional. RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa , v. 11, p. 115-130, 2012.
-
MUNCK, L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. ; SILVA, A. L. . Estudos organizacionais e desenvolvimento sustentável: em busca de uma coerência teórica e conceitual. Interações (UCDB) , v. 13, p. 105-120, 2012.
-
SILVA, A. L. ; DUARTE, M. F. . A INTERFACE ENTRE SENTIMENTOS E CULTURA ORGANIZACIONAL: EVIDÊNCIAS DE UMA OPERAÇÃO DE AQUISIÇÃO. Gestão e Sociedade (UFMG) , v. 6, p. 26, 2012.
-
SILVA, A. L. ; PACAGNAN, M. N. . Compreender a Produção de Sentidos e o Agir Organizacional para a Construção do Processo de Comportamento do Consumidor: Uma Análise Exploratória. Revista Organizações em Contexto (Online) , v. 7, p. 85-118, 2011.
-
SILVA, A. L. ; DUARTE, M. F. . O risco como elemento para o estudo do comportamento humano nas organizações. REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD , v. 13, p. 25-43, 2011.
-
SILVA, A. L. . O processo de construção do agir social organizacional: uma concepção exploratória. Maringá Management (Online) , v. 8, p. 16-27, 2011.
-
MUNCK, L. ; SILVA, A. L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. . Aproximando Guerreiro Ramos e Bruno Maggi: em busca das capacidades dinâmicas. REBRAE. REVISTA BRASILEIRA DE ESTRATÉGIA (ELETRÔNICA) , v. 2, p. 257, 2009.
-
SILVA, A. L. ; NORONHA, N. S. ; PEREIRA, K. F. ; POLI, W. R. S. . Mudanças e permanências nas trajetórias de trabalhadores de baixa renda brasileiros. In: EnANPAD, 2023, São Paulo. XLVII Encontro da ANPAD, 2023.
-
SILVA, A. L. . Notas iniciais sobre a construção da experiência escolar nas classes populares brasileiras. In: IV SBEO - Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. IV SBEO, 2016.
-
ADLER, C. S. ; SILVA, A. L. ; TEIXEIRA, M. L. M. . Diversity at Work: a Matter of Human Dignity. In: XXXVlI EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD, 2013.
-
SILVA, A. L. ; SACHUK, M. I. . A Transformação dos Fatores de Proteção em Mecanismos de Defesa no Contexto Organizacional: o Caso dos Funcionários de uma Instituição Financeira. In: VlI EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2012, Curitiba. VlI EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais, 2012.
-
SILVA, A. L. ; DUARTE, M. F. ; PLUTARCO, F. . Eventos Organizacionais Raros: O que São? E como Investigá-los?. In: XXXVl EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012, Rio de Janeiro. XXXVl EnANPAD - Encontro da Anpad, 2012.
-
ADLER, C. S. ; SILVA, A. L. . A Interface entre Valores Humanos e Mudança Organizacional: Evidências de uma Operação de Aquisição. In: XXXVI EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012, Rio de Janeiro. XXXVl EnANPAD - Encontro da Anpad, 2012.
-
SILVA, A. L. ; SACHUK, M. I. . Interpretação do Processo de Enfrentamento em Contextos Organizacionais. In: IX Congresso Virtual Brasileiro - Administração, 2012, São Paulo. IX Convibra Administração, 2012.
-
SILVA, A. L. . Fases de Enfrentamento em Contexto Organizacional: delineando uma estratégia de pesquisa. In: IX Congresso Virtual Brasileiro - Administração, 2012, São Paulo. IX Convibra Administração, 2012.
-
SILVA, A. L. . O Processo de Construção do Agir Social Organizacional: uma Concepção Exploratória. In: XIV SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP - Ensino e Pesquisa em Administração, 2011, São Paulo. XIV SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP - Ensino e Pesquisa em Administração, 2011.
-
SILVA, A. L. . Cultura, Valores e Sentimentos: Evidências que Emergem em Contexto Organizacional sob Abrupta Mudança. In: XIV SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP - Ensino e Pesquisa em Administração, 2011, São Paulo. XIV SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP - Ensino e Pesquisa em Administração, 2011.
-
DUARTE, M. F. ; SILVA, A. L. . A Reconstrução da Carreira em Ambientes de Trabalho em Transformação. In: EnGPR 2011 - III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD, 2011, João Pessoa - PB. EnGPR 2011 - III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD, 2011.
-
MUNCK, L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. ; SILVA, A. L. . Estudos Organizacionais e Desenvolvimento Sustentável: Em Busca de uma Coerência Teórica e Conceitual. In: VI EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2010, Florianópolis. VI EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais, 2010.
-
SILVA, A. L. ; MUNCK, L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. . Aproximando Guerreiro Ramos e Bruno Maggi: em Busca das Capacidades Dinâmicas. In: XIII SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD - FEA-USP - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010.
-
RODRIGUES, M. L. ; SILVA, A. L. ; SACHUK, M. I. . O Estudo do Processo de Coping em Funcionários de uma Instituição Financeira que Vivenciaram uma Operação de Aquisição. In: XIII SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD - FEA-USP - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010.
-
SILVA, A. L. ; PACAGNAN, M. N. . Compreender a Produção de Sentidos e o Agir Organizacional para Construção do Processo de Comportamento do Consumidor: uma Análise Exploratória. In: XIII SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD - FEA-USP - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010.
-
MUNCK, L. ; SILVA, A. L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. . Compreender o Agir Organizacional para Construção de Capacidades Dinâmicas: uma Análise Exploratória. In: XXXIV EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2010.
-
SILVA, A. L. . Diversity education in debate. In: BRASA, 2024, San Diego. XVII Congress of Brazilian Studies Association, 2024.
-
POLI, W. R. S. ; SILVA, A. L. ; PAULINO, I. S. . Quando a gestão vai contra a missão: práticas gerencialistas em Organizações da Sociedade Civil e seus efeitos no contexto do trabalho. In: Engema, 2024. XXVI Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2024.
-
DUARTE, M. F. ; SILVA, A. L. ; PLUTARCO, F. . Interpreting Organizational Rare Events: The Case of Closure of the Cine Belas Artes from São Paulo - Brazil. In: Qualitative Research in Management and Organization Conference, 2012, Albuquerque, New Mexico. QRM. New Mexico: Anderson School of Management, 2012.
-
PERINI, L. C. ; SILVA, A. L. ; GERALDO, L. C. ; PINHEIRO, N. D. ; CORGOSINHO, R. J. M. ; LUZ, W. R. . Business Intelligence - Conheça Melhor seus Clientes. In: 10º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2007, Londrina. 10º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2007.
-
CORGOSINHO, R. J. M. ; LUZ, W. R. ; SILVA, A. L. ; BERTO, W. L. . Desenvolvimento de uma Aplicação através de Sockets buscando a Integração entre Duas Pessoas. In: 10º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2007, Londrina. 10º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2007.
-
SILVA, A. L. ; GERALDO, L. C. ; PINHEIRO, N. D. ; CORGOSINHO, R. J. M. ; LUZ, W. R. ; PERINI, L. C. . WebServices: Diferencial Tecnológico na Integração de Aplicações Web. In: 10º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2007, Londrina. 10º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2007.
-
SILVA, A. L. ; CATARINO, I. C. S. . Sistema Gerenciador de Treinamento - Agregando Valores Intangíveis através do Capital Intelectual. In: 10º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2007, Londrina. 10º Encontro de Atividades Científicas da Unopar. Londrina, 2007.
-
SILVA, A. L. ; PERINI, L. C. ; GERALDO, L. C. ; PINHEIRO, N. D. ; LUZ, W. R. . Estudos da Viabilidade de Implantação de Site Informativo na Área Médica. In: 9º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2006, Londrina. 9º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2006.
-
SILVA, A. L. ; LUZ, W. R. ; CATARINO, I. C. S. . Sistema de Controle de Desempenho - Atingindo o Diferencial Corporativo Através do Capital Intelectual. In: 9º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2006, Londrina. 9º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2006.
-
SILVA, A. L. ; SOUZA, F. C. R. ; WAKASSUGUI, I. Y. ; PERINI, L. C. ; CORGOSINHO, R. J. M. ; FERREIRA, W. A. ; LUZ, W. R. . Estudos da Viabilidade de Implantação de uma Indústria Multinacional na Fabricação de Pneus na Cidade de Londrina PR. In: 8º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2005, Londrina. 8º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2005.
-
SILVA, A. L. ; SOUZA, F. C. R. ; WAKASSUGUI, I. Y. ; CORGOSINHO, R. J. M. ; MARCAL, V. S. P. ; FERREIRA, W. A. ; LUZ, W. R. . Recuperação de Dados no Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle. In: 8º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2005, Londrina. 8º Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2005.
-
SILVA, A. L. . Diversity education in debate. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
SILVA, A. L. ; NORONHA, N. S. ; PEREIRA, K. F. ; POLI, W. R. S. . Mudanças e permanências nas trajetórias dos trabalhadores de baixa renda brasileiros. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SILVA, A. L. . Notas iniciais sobre a construção da experiência escolar nas classes populares brasileiras. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SILVA, A. L. ; DUARTE, M. F. ; PLUTARCO, F. . Eventos Organizacionais Raros: O que São? E como Investigá-los?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SILVA, A. L. ; SACHUK, M. I. . A Transformação dos Fatores de Proteção em Mecanismos de Defesa no Contexto Organizacional: o Caso dos Funcionários de uma Instituição Financeira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SILVA, A. L. . Cultura, Valores e Sentimentos: Evidências que Emergem em Contexto Organizacional sob Abrupta Mudança. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
SILVA, A. L. . O Processo de Construção do Agir Social Organizacional: uma Concepção Exploratória. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
MUNCK, L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. ; SILVA, A. L. . Estudos Organizacionais e Desenvolvimento Sustentável: Em Busca de uma Coerência Teórica e Conceitual. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SILVA, A. L. ; MUNCK, L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. . Aproximando Guerreiro Ramos e Bruno Maggi: em Busca das Capacidades Dinâmicas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
RODRIGUES, M. L. ; SILVA, A. L. ; SACHUK, M. I. . O Estudo do Processo de Coping em Funcionários de uma Instituição Financeira que Vivenciaram uma Operação de Aquisição. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SILVA, A. L. ; PACAGNAN, M. N. . Compreender a Produção de Sentidos e o Agir Organizacional para Construção do Processo de Comportamento do Consumidor: uma Análise Exploratória. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
MUNCK, L. ; SILVA, A. L. ; BORIM-DE-SOUZA, R. . Compreender o Agir Organizacional para Construção de Capacidades Dinâmicas: uma Análise Exploratória. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
PERINI, L. C. ; SILVA, A. L. ; GERALDO, L. C. ; PINHEIRO, N. D. ; CORGOSINHO, R. J. M. ; LUZ, W. R. . Business Intelligence - Conheça Melhor os seus Clientes. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SILVA, A. L. ; CATARINO, I. C. S. . Sistema Gerenciador de Treinamento - Agregando Valores Intangíveis através do Capital Intelectual. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SILVA, A. L. ; GERALDO, L. C. ; PINHEIRO, N. D. ; CORGOSINHO, R. J. M. ; LUZ, W. R. ; PERINI, L. C. . WebServices - Diferencial Tecnológico na Integração de Aplicações Web. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
CORGOSINHO, R. J. M. ; LUZ, W. R. ; SILVA, A. L. ; BERTO, W. L. . Desenvolvimento de uma Aplicação através de Sockets buscando a Integração entre duas Pessoas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SILVA, A. L. ; PERINI, L. C. ; GERALDO, L. C. ; PINHEIRO, N. D. ; LUZ, W. R. . Estudos de Viabilidade de Implantação de Site Informativo na Área Médica. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SILVA, A. L. ; LUZ, W. R. ; CATARINO, I. C. S. . Sistema de Controle de Desempenho - Atingindo o Diferencial Corporativo através do Capital Intelectual. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SILVA, A. L. ; SOUZA, F. C. R. ; WAKASSUGUI, I. Y. ; PERINI, L. C. ; CORGOSINHO, R. J. M. ; FERREIRA, W. A. ; LUZ, W. R. . Estudos da Viabilidade de Implantação de uma Indústria Multinacional na Fabricação de Pneus na Cidade de Londrina PR. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SILVA, A. L. ; SOUZA, F. C. R. ; WAKASSUGUI, I. Y. ; CORGOSINHO, R. J. M. ; MARCAL, V. S. P. ; FERREIRA, W. A. ; LUZ, W. R. . Recuperação de Dados no Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
PEREDA, P. C. ; SILVA, A. L. . A contribuição e os desafios da CIP na promoção da inclusão e pertencimento na FEA. Gente da FEA, 2024 (Texto publicado em blog).
-
SILVA, A. L. . Diversidade em Debate na Administração. FEA USP, 2024 (Tese de Livre Docência).
-
SILVA, A. L. . O papel da reflexão (do professor e do aluno) em processos de ensino-aprendizagem. CEDEA - Centro de Desenvolvimento do Ensino e da Aprendizagem, 2017 (Relatório de pesquisa).
-
SILVA, A. L. . Liderança: perspectivas em debate. CEDEA - Centro de Desenvolvimento do Ensino e da Aprendizagem, 2017 (Relatório de pesquisa).
-
KIM, H. N. ; TONELLI, M. J. ; SILVA, A. L. . The professionals who have no formal work contract and what they think. Sao Paulo: Research Yearbook GVPesquisa, 2016 (Relatório de pesquisa).
-
SILVA, A. L. . A ilusão de uma 'nova classe média' brasileira: conhecendo as trajetórias de jovens trabalhadores. Fundação Getulio Vargas - FGV/SP, 2015 (Tese de Doutorado).
-
SILVA, A. L. . Pensamento brasileiro na noite da Inglaterra. Ornitorrinco, 2014 (Texto publicado em blog).
-
SILVA, A. L. . Trajetórias individuais em um destino coletivo. Ornitorrinco, 2014 (Texto publicado em blog).
-
SILVA, A. L. . Quem realmente volta?. Ornitorrinco, 2014 (Texto publicado em blog).
-
SILVA, A. L. . O que acontece assim que nascemos?. Ornitorrinco, 2014 (Texto publicado em blog).
-
SILVA, A. L. . Eleições 2014: entre a história e o agora. Ornitorrinco, 2014 (Texto publicado em blog).
-
SILVA, A. L. . O Processo de Transformação dos Fatores de Proteção em Mecanismos de Defesa em Contexto Organizacional. PPA - UEM/UEL - Universidade Estadual de Londrina, 2010 (Dissertação de Mestrado).
Outras produções
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Management Learning. 2025.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigo para a área de Contabilidade Crítica e Interpretativa do XLVIIl EnANPAD. 2024.
SILVA, A. L. . Avaliação de projeto de pesquisa PIBIC-CNPq 2024-2025 - USP. 2024.
SILVA, A. L. . Avaliação de projeto enviado ao Programa Unificado de Bolsas (PUB-2024) - USP. 2024.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Gender, Work and Organization (GWO). 2024.
SILVA, A. L. . Parecer emitido para ESALQ/USP sobre solicitação docente de CERT. 2024.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigo para a área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do XLVII EnANPAD. 2023.
SILVA, A. L. . Parecerista no 'Publishing Friday', evento para feedback sobre working paper de estudantes egressos do PPGA/FEA. 2023.
SILVA, A. L. . Avaliação de projeto de pesquisa (PIBIC-CNPq) edital 01/2023/PRPI - Universidade Federal do Cariri (UFCA). 2023.
SILVA, A. L. . Parecer para proposta de projeto FAPESP (modalidade: Auxílio Regular à Pesquisa). 2023.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigos para a revista Gestão e Sociedade. 2023.
SILVA, A. L. . Parecer como Editor Associado para o artigo REGE-06-2023-0074 da Revista de Gestão. 2023.
SILVA, A. L. . Parecer como Editor Associado para o artigo REGE-08-2023-0090 da Revista de Gestão. 2023.
SILVA, A. L. . Parecer como Editor Associado para o artigo REGE-09-2023-0108 da Revista de Gestão. 2023.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigo para a Gender, Work and Organization. 2023.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Gender, Work and Organization (GWO). 2023.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigo para a Revista Gestão & Sociedade. 2022.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigo para a área de Gestão de Pessoas do XXV SEMEAD. 2022.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigo para a Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2021.
SILVA, A. L. . Avaliação de projetos de iniciação científica PIBIC / FGV-EAESP. 2021.
SILVA, A. L. . Avaliação de projetos de iniciação científica PIBIC / FGV-EAESP. 2020.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista de Administração - RAUSP 0116. 2020.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigo para a revista International Journal of Manpower. 2020.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para área de Ensino e Pesquisa do XLIII EnANPAD. 2019.
SILVA, A. L. . Avaliação de projeto de iniciação científica PIBIC / FGV-EAESP. 2019.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para o XXI Engema - Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2019.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações & Sociedade - O&S. 2019.
SILVA, A. L. . Avaliação de artigo para o Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Londrina (PPGA/UEL). 2019.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista de Administração - RAUSP 10/2018. 2018.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista de Administração - RAUSP 10/2018 (2ª rodada). 2018.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para a divisão de Estudos Organizacionais do EnANPAD. 2018.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para o XX Engema - Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2018.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para Revista Pensamento Contemporâneo em Administração - 2017/801.. 2017.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2017/7390. 2017.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a AIB 2018 Latin America Chapter Meeting. 2017.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para o XIX Engema - Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2017.
SILVA, A. L. . Avaliação de relatórios científicos para o Projeto Conexão Local (FGV). 2017.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade - 2016/3224.. 2016.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para o XIX SemeAd - Seminários de Administração da USP. 2016.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para o XVIII SemeAd - Seminários de Administração da USP. 2015.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2015/6182.. 2015.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2014/4535. 2014.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2013/3677. 2013.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2013/3820. 2013.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2013/3677 (segunda rodada). 2013.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações & Sociedade - O&S 080/2012. 2013.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2013/3965. 2013.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2012/3677 (terceira rodada). 2013.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2012/3195. 2012.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para o XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2012.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2012/3308. 2012.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2012/3195 (segunda rodada). 2012.
SILVA, A. L. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC 2012/3195 (terceira rodada). 2012.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para a divisão de HRM do Academy of Management Meeting - #11579 e #13589. 2011.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para a divisão de Estudos Organizacionais do EnANPAD - #1595, #2027 e #2910. 2011.
SILVA, A. L. . Artigos avaliados para a divisão de Ensino e Pesquisa da ANPAD - EnEPQ - #240, #346 e #469. 2011.
SILVA, A. L. . Trying to be global in academia: perspectives and opportunities from a researcher based on the Global South. 2025. (Programa de rádio ou TV/Outra).
SILVA, A. L. . Evento discute a insistência do racismo estrutural e institucional no mundo empresarial. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
SILVA, A. L. . Empresas que retêm trabalhador com mais de 50 anos visam consumidor e reconhecimento. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
SILVA, A. L. . Trajetórias de jovens de baixa e o acesso ao ensino superior. 2023. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
SILVA, A. L. . Ciclo de palestras na USP discute ambientes de trabalho mais inclusivos. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
SILVA, A. L. . Métodos alternativos de ensino-aprendizagem para jovens estudantes. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
SILVA, A. L. . Inovação em aprendizagem no ensino superior. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
SILVA, A. L. . Olhares outros sobre a carreira acadêmica. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
SILVA, A. L. . XXIII Fórum de Informação Profissional. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
SILVA, A. L. . Fundamentos da Liderança. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Trabalho em grupo sob a perspectiva organizacional. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Organizações: teoria e prática. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Equipes colaborativas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Normas de citação ABNT. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Fundamentos da pesquisa acadêmica. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Métodos de pesquisa em Administração. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Vida universitária: perspectivas e possibilidades. 2017. (Palestra).
SILVA, A. L. . Metodologias ativas de ensino-aprendizagem. 2017. (Palestra).
SILVA, A. L. . Doutorado Sanduíche e Coleta de Campo: Compartilhando Experiências. 2017. (Apresentação em painel).
SILVA, A. L. . Carreira em Administração: provocações iniciais. 2017. (Palestra).
SILVA, A. L. . Métodos de pesquisa em Administração. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Normas de citação ABNT. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. L. . Estudos com Jovens Trabalhadores Brasileiros: uma Vibe na Gestão de Pessoas. 2016. (Apresentação em painel).
SILVA, A. L. . Estudos com Jovens Trabalhadores Brasileiros: uma Vibe na Gestão de Pessoas. 2016. (Apresentação em painel).
SILVA, A. L. . Juventude e trajetórias profissionais. 2015. (Palestra).
SILVA, A. L. . The illusory ?new Brazilian middle class?: youth and work trajectory in the Third World. 2014. (Participação no CMS Doctoral Consortium da AoM).
SILVA, A. L. . Juventude e trajetórias profissionais. 2013. (Palestra).
SILVA, A. L. . Trajetórias de Jovem de Baixa Renda no Mercado de Trabalho Contemporâneo. 2013. (Apresentação no Consórcio doutoral da ANPAD).
SILVA, A. L. . O Trabalho Real do Jovem na Vida Contemporânea. 2012. (Apresentação no Consórcio doutoral da ANPAD).
Projetos de pesquisa
-
2025 - Atual
[Fomento: FAPESP - 2024/20833-1] Experiências de pessoas de classes sociais menos privilegiadas em carreiras acadêmicas, Descrição: Este projeto de pesquisa tem como pressuposto central que a classe social contribui para permanecer sendo uma barreira real em profissões de elite, especialmente para aquelas envolvidas em trabalhos intelectualizados, como são as carreiras acadêmicas. Isso ocorre porque as pessoas de origens menos privilegiadas não obtêm oportunidades educacionais qualificadas desde cedo. Por entrevistas qualitativas com 40 pessoas docentes, este projeto de pesquisa tem o objetivo central de desenvolver teoria sobre as experiências de pessoas docentes oriundas de classes sociais menos privilegiadas em carreiras acadêmicas. Este projeto pode identificar os facilitadores e barreiras enfrentadas por pessoas oriundos das classes populares que ascenderam à posições de elite. Os resultados podem também comunicar intervenções que tornem as universidades mais inclusivas em relação à classe social das pessoas docentes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: André Luis Silva - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.
-
2025 - Atual
[GRUPO DE PESQUISA] Laboratório de Estudos Críticos, Descrição: O "Laboratório de Estudos Críticos" tem como objetivo produzir e difundir conhecimento engajado e pensamento crítico no campo da Administração. Para tanto, articula-se enquanto um grupo interdisciplinar de pessoas pesquisadoras comprometidas com a realização de análises teóricas e empíricas dos estudos críticos, considerando eixos transversais como: trabalho, mobilidade social, educação e justiça social. O grupo realiza pesquisas qualitativas e quantitativas que assegurem relevância teórica, rigor metodológico, e o uso de métodos de coleta e análise de dados variados. As áreas centrais de expertise em pesquisa do grupo incluem os Estudos Organizacionais, Políticas Públicas, História da Educação e Inovação Social. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: André Luis Silva - Coordenador / Karla Fernanda Pereira - Integrante / Wellyngton Ribamar Silva Poli - Integrante / Ana Clara Aparecida Alves de Souza - Integrante / Mariana do Berimbau - Integrante / Rosana Córdova Guimarães - Integrante / Renan Baltazar dos Santos - Integrante / Maria Claudia dos Santos Xavier - Integrante / João Pedro Guelfi de Almeida - Integrante / Nayara Silva de Noronha - Integrante / Claudia Cerqueira do Nascimento - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro / Queen Mary - University of London - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 9 / Número de orientações: 5
-
2022 - 2024
[Fomento: FAPESP - 2022/10742-3] Diversidade em debate na Administração, Descrição: Embora a diversidade permita múltiplas abordagens em sua interface com a Administração, publicações acadêmicas, jornalísticas e empresariais da área têm priorizado a divulgação de estudos em duas frentes principais: i) incrementos financeiros de práticas inclusivas nas organizações; e, ii) mapeamentos de grupos sub-representados nesses espaços. Ainda que esses estudos tragam resultados contraintuitivos, o debate sobre diversidade na Administração está circunscrito a prevalência de certos enfoques, o que mostra o quanto temos que avançar na pauta. Para contribuir com esse avanço, o objetivo central deste projeto é investigar a repercussão da diversidade em debate na formação de novas gerações de administradores. O projeto reúne uma base empírica formada por 286 diários reflexivos escritos por graduandos em Administração, após cursarem uma eletiva em diversidade. A coleta foi realiza na cidade de São Paulo, entre 2016 e 2022, dentro de uma das principais escolas de Administração da América Latina. Este projeto visa dar continuidade as demais fases da pesquisa para igualmente endereçar os objetivos específicos de: i) ampliar o debate sobre interfaces da diversidade na Administração; ii) gerar insights teóricos e práticos sobre a educação para a diversidade na área; e, iii) aprimorar a produção de textos científicos para difusão em periódicos de alto impacto. Espera-se que este projeto ecoe vozes de estudantes cuja diversidade foi um valor incorporado em suas formações. Com isso, contribua para a proposição de uma nova vertente de estudos no campo ao sugerir a educação para a diversidade, enquanto uma abordagem alternativa para compreender os efeitos de práticas inclusivas nas organizações. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: André Luis Silva - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 1
-
2022 - Atual
[ORIENTAÇÕES]: Projeto eixo de orientação, Descrição: Visando intensificar um olhar mais questionador no campo dos Estudos Organizacionais, este projeto-eixo de orientação, se concentra em três enfoques principais: Mobilidade Social (acesso da classe trabalhadora à profissões de elite e tensões sociopsíquicas da mobilidade social); Educação (potencial crítico-reflexivo, desafios da carreira acadêmica e inovações didático-pedagógicas); e, Trabalho (como as pessoas sobrevivem, resistem e enfrentam situações-limites nas organizações). A abordagem metodológica é qualitativa com coleta de dados por pesquisa documental, entrevistas, autoetnografia e narrativas biográficas. Como resultado, espera-se ampliar a compreensão sobre como as interfaces entre mobilidade social, educação e trabalho, constituem um proeminente olhar crítico e reflexivo sobre as trajetórias coletivas e individuais das pessoas na vida em sociedade. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (13) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: André Luis Silva - Coordenador., Número de produções C, T & A: 12 / Número de orientações: 4
-
2021 - 2022
Inovações em ensino e aprendizagem na Educação Superior, Descrição: O grupo visa desenvolver pesquisas acadêmicas e aplicadas que apoiem a expansão do conhecimento sobre as inovações em ensino e aprendizagem nas instituições de educação superior no Brasil. Dois objetivos gerais são definidos: (a) mapear e analisar as inovações de ensino e aprendizagem nas IES brasileiras e estrangeiras; e, (b) compreender como as IES estão incorporando práticas inovativas em seus processos de ensino-aprendizagem. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: André Luis Silva - Integrante / Carla Campana - Coordenador / Marina Viotto - Integrante / Pablo Leão - Integrante / Caio César Coelho Rodrigues - Integrante.
-
2018 - 2020
[Fomento: UoB] Identities on the subjective construction of social class, Descrição: Generally, the studies on social class design the anchoring of conceptualizing to this construction as an objective life condition that affects the opportunities in society and workplace, such as: populations' average wage, level of education, power of consumption, and place of housing. This kind of research focus develops ascriptive studies on inequality and social mobility in the societies. This research project considers that social class can also includes symbolic goods associated with people's life projects and their personal aspirations. This research aimed to empirically investigate the self-identity process in the contruction of social class developing a qualitative research withing 42 young low-wage workers, who self-identify their selves as "new Brazilian middle class". As a results, the project can work on the interfaces between social class and subjective aspects involved in its constrution, such as: people' feeling of recognizing (or not) theirselves as part of a specfic social class by the identities built by them. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: André Luis Silva - Coordenador / Joanne Duberley - Integrante., Financiador(es): University of Birmingham - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
-
2016 - 2018
Sobre a construção da experiência escolar nas classes populares, Descrição: Este projeto tem por objetivo apresentar perspectivas que proponham o tema da construção da experiência escolar nas classes populares enquanto fenômeno para se pensar o Brasil contemporâneo. O texto se origina de duas suposições centrais: (i) a construção da experiência escolar é uma via consistente para se apreender as dinâmicas do sistema educacional brasileiro em processos de mobilidade social nas classes populares; e, (ii) o debate empírico sobre a construção da experiência escolar, oportuniza a identificação dos principais atores sociais envolvidos na dinâmica escolar e o seu impacto na inserção de jovens no mercado formal de trabalho. Como resultado, esta pesquisa defende que a experiência escolar é um espelho para se problematizar questões da sociedade brasileira, sendo este um tema de interesse para a área de Estudos Organizacionais. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: André Luis Silva - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
-
2015 - 2015
[Fomento: FGV Pesquisa] Projeto Campus Global, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Ester de Freitas em 02/09/2015., Descrição: Este projeto de pesquisa, de natureza empírica-qualitativa, tem por objetivo investigar as estratégias de internacionalização que tem sido adotadas pela FGV/EAESP, ao longo de sua história. Utiliza, como fonte de dados, pesquisa documental e entrevistas junto aos ex-diretores acadêmicos da escola, coordenadores de cursos de pós-graduação e, professores atuantes em programas voltados a inserção internacional da FGV/EAESP no cenário global. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: André Luis Silva - Integrante / Carlos Osmar Bertero - Integrante / Maria Ester de Freitas - Coordenador / Maria Tereza Fleury - Integrante / Fábio Mariotto - Integrante., Financiador(es): FGV-EAESP / GVPesquisa - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
-
2011 - 2015
[Fomento: FAPESP e CNPq]: Trajetórias de Jovens de Baixa Renda no Mercado de Trabalho Contemporâneo, Descrição: Esta pesquisa se propõe a pensar as trajetórias de jovens de baixa renda no mercado de trabalho contemporâneo. A proposta está estruturada a partir da seguinte pergunta de pesquisa: como se desenvolveram as trajetórias de jovens que iniciaram as suas vidas profissionais em trabalhos de baixa renda no princípio do século XXI? O objetivo central é apresentar as principais características e tendências do trabalho de baixa renda no mercado contemporâneo, por meio das trajetórias de jovens que iniciaram suas vidas profissionais, no ano de 2001, em ocupações dessa natureza. A abordagem metodológica é qualitativa e se constitui de uma estratégia de pesquisa principal: reconstrução de biografias narrativas por meio de entrevistas. A base teórica utilizada é interdisciplinar e privilegia as contribuições da área de Estudos Organizacionais e da Sociologia. A expectativa de participantes inicial é um total de 30 jovens trabalhadores dentro do recorte pretendido. Os resultados esperados são: (i) compreender se a precarização do trabalho que aparece de forma precoce na vida dos jovens de baixa renda, se perpetua ao longo de suas vidas profissionais; (ii) apresentar quais são as tendências marcantes do trabalho de baixa renda no mercado contemporâneo; e,(iii) conhecer, por meio das trajetórias profissionais desses jovens, algumas das nuances e características do próprio mercado de trabalho brasileiro. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: André Luis Silva - Coordenador / Maria Ester de Freitas - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6
-
2011 - 2013
[Fomento: FGV Pesquisa]: Quem são os brasileiros?, Descrição: Esta é uma pesquisa teórico-empírica sobre a cultura brasileira. Tem por objetivo realizar uma análise comparativa entre as cidades de São Paulo (SP) e Salvador (BA), a partir de dados oriundos de entrevistas realizadas com cerca de 1400 pessoas residentes nessas cidades, sobre aspectos relacionados à questão: quem é o brasileiro?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: André Luis Silva - Integrante / Maria Ester de Freitas - Coordenador / Marcelo Dantas - Integrante., Financiador(es): GVPesquisa - Auxílio financeiro.
-
2011 - 2011
[Fomento: FGV Pesquisa]: Evolução da Indústria Brasileira de Transporte Aéreo, Descrição: O objetivo deste projeto é investigar as mudanças que ocorreram na indústria aérea brasileira de 1970 a 2005. O estudo abrange três grandes empresas líderes do mercado neste período. Parte-se da premissa que as estratégias nas organizações estão alicerçadas no trabalho discursivo. O referencial teórico que fundamenta este projeto, inclui os conceitos de discurso e narrativa, lógica dominante e compromisso estratégico. Como resultado, busca-se mostrar como determinados discursos, associados à lógica dominante, são formados e condicionam a definição de modelos de negócio e o uso de competências estratégicas e recursos. Também pretende-se mostrar que os discursos podem promover a inércia organizacional, dificultando os processos de mudança adaptativa nas organizações. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: André Luis Silva - Integrante / Thomaz Wood Jr. - Coordenador / Marcelo P. Binder - Integrante., Financiador(es): GVPesquisa - Auxílio financeiro.
-
2011 - 2011
[Fomento: CNPq]: O Surgimento das Escolas de Administração de Empresas em São Paulo: Americanização ou Hibridismo?, Descrição: A presente pesquisa pretende analisar o surgimento de duas das principais escolas de administração no Brasil (EAESP e da FEA-USP) com o intiuto de verificar se tais instituições de ensino seriam exemplos típicos de americanização ou de um processo híbrido por meio do qual o modelo de ensino de administração norte-americano, quando transferido para o Brasil, foi moldado pela realidade brasileira da época. De um modo geral, há duas correntes principais na literatura que analisa americanização da gestão e dos modelos produtivos. De um lado, há autores que defendem que a americanização da gestão, principalmente no pós-guerra na Europa e no Japão, é um processo natural devido a vanguarda dos Estados Unidos no campo. De outro, autores advogam que a americanização foi muito além da Europa Ocidental e do Japão e indicam que esse processo teve a participação direta do Estado e fundações norte-americanas constituindo-se como um processo que se assemelha a colonização. Ambas as correntes dominantes tendem a assumir que a transferência do modelo estadunidense acontece sem alterações. A pesquisa seguirá uma metodologia historiográfica e a coleta de dados será feita por meio de análise de documentos e entrevistas. Ao final, a pesquisa pretende contribuir com o campo de administração em geral e de Estudos Organizacionais em particular ao realizar uma análise histórico-contextual da emergência das escolas de administração nos anos 50 e 60, ao problematizar a literatura a respeito da americanização da gestão e ao auxiliar na construção de uma historiografia do ensino e pesquisa da administração no Brasil. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: André Luis Silva - Integrante / Carlos Osmar Bertero - Integrante / Rafael Alcadipani - Coordenador / Bill Cooke - Integrante / Márcia de Freitas Duarte - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
-
2011 - 2011
[Fomento: FGV Pesquisa]: O Estrangeiro, Descrição: O objetivo deste projeto de pesquisa é analisar as diferentes figuras assumidas pelo estrangeiro, seja o seu lugar na história e/ou na própria formação socio-economica contemporânea. Também será investigada a natureza da participação do estrangeiro no atual mercado de trabalho global e brasileiro, bem como a sua presença estruturante na sociedade brasileira. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: André Luis Silva - Integrante / Maria Ester de Freitas - Coordenador / Marcelo Dantas - Integrante., Financiador(es): GVPesquisa - Auxílio financeiro.
-
2009 - 2012
[Fomento: CAPES]: Relações de Trabalho em Organizações Contemporâneas: Dilemas e Significados, Descrição: Trabalho e realização humana estão intrinsecamente relacionados e esta relação é tão antiga quanto a história da humanidade. O trabalho, enquanto ação transformadora do homem sobre a natureza, está presente desde as sociedades primitivas até as sociedades industrializadas e informatizadas de hoje. Atualmente, transformações importantes vêm ocorrendo no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem, causando mudanças radicais, como por exemplo, o desaparecimento de empregos permanentes e, simultaneamente, o surgimento de novas tecnologias, bem como de formas inovadoras de organização do trabalho. Estes são apenas alguns dos fenômenos da mundialização do capital ou mesmo do processo de globalização da economia. No âmago dessa questão, está o trabalho como fator preponderante, pois representa um valor importante na sociedade contemporânea. Entendendo a própria categoria trabalho como um universo de significados, cuja transformação no tempo e na história traz implicações aos modos de viver e subjetivar, este projeto busca responder, então, à seguinte questão de pesquisa: Quais são as características, variações, formas e significados dos dilemas enfrentados pelos indivíduos nas relações de trabalho em organizações contemporâneas? A relevância desta pesquisa consiste, especificamente, no enfoque inerente aos dilemas enfrentados pelos indivíduos e os significados do trabalho e suas implicações na constituição do homem enquanto sujeito, visto que o debate que envolve o mundo do trabalho é um dos temas essenciais da contemporaneidade. Assim, como nesta pesquisa a preocupação não está no campo do verificável, mas na interpretação mediante a atribuição de um sentido às relações de trabalho, a investigação será qualitativa e descritiva. Espera-se que ao final da execução do projeto, os resultados alcançados possam trazer novos subsídios para a compreensão das relações de trabalho e subjetividade no interior das organizações, contribuindo para a geração de conhecimento. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (8) . , Integrantes: André Luis Silva - Integrante / Maria Iolanda Sachuk - Coordenador / Maíra Coelho Bonilha - Integrante / Antônio Carlos Struckel - Integrante / Cleiciele Albuquerque Augusto - Integrante / Ewerton Taveira Cangussú - Integrante / Mirian Lauriano Rodrigues - Integrante / Márcio Noveli - Integrante / Lígia Yurie Takahashi - Integrante / Patricia Rodrigues da Silva - Integrante / Paula Suemi Souza Kuabara - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6
-
2009 - 2010
[Fomento: CAPES]: Trabalho em transformação: estratégias de enfrentamento e significados, Descrição: Os contínuos processos de mudanças ocorridos ao longo dos anos, impulsionadosprincipalmente pelo avanço científico e tecnológico, vem fazendo com que as organizações modifiquem os seus sistemas de gestão para se manterem competitivas no mercado e isso, por vezes, gera situações adversas que provocam incertezas e insegurança às pessoas inseridas neste contexto. Para enfrentarem essa situação adversa as pessoas, por vezes, lançam mão de forças internas e externas, ou seja, dos fatores de proteção. Os fatores de proteção atuam como um mecanismo de defesa às pessoas e isso faz com elas consigam atribuir novos significados à realidade ao se defrontam com um fator de risco para a sua sobrevivência. Considerando que os processos de mudanças que vem ocorrendo no contexto organizacional,podem impactar fortemente as pessoas, o objetivo principal desta dissertação é compreender o processo de transformação dos fatores de proteção em mecanismos de defesa, realizado pelos funcionários que vivenciaram a operação de aquisição da instituição financeira onde trabalhavam, no ano de 2006, por outra instituição, e permanecerem trabalhando na instituição adquirente até hoje, ou seja, 2010. A pesquisa é de natureza qualitativa e do tipo descritiva, de corte seccional com perspectiva longitudinal. Concluiu-se que o processo de transformação dos fatores de proteção em mecanismos de defesa realizado pelos funcionários, ocorreu da seguinte maneira: ao emergirem sentimentos que causaram uma condição de vulnerabilidade nos funcionários ao se defrontarem com a operação de aquisição, eles mobilizaram fatores de proteção internos e externos, os combinando por meio de recursos de competências. Após estacombinação, os funcionários fizeram uso de seus fatores de proteção os transformando em estratégias de enfrentamento, ou seja, em mecanismos de defesa, o que os possibilitaram lidar de maneira alternativa com a operação de aquisição, passando a atribuir um novo sentido a situação adversa, já que ao enfrentá-la, conseguiram reconfigurar o seu significado. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: André Luis Silva - Coordenador / Maria Iolanda Sachuk - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 5
Prêmios
2025
Bolsa - IHSS Visiting Fellowship Scheme, Queen Mary University of London (QMUL).
2025
Auxílio à Pesquisa Regular, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP).
2025
Prêmio de Desempenho Didático na Graduação em Administração (2º semestre 2024), FEA USP.
2025
Prêmio de Desempenho Didático na Pós-graduação em Administração (2º semestre 2024), FEA USP.
2025
Prêmio de Publicações de Excelência do Departamento de Administração, FEA USP.
2024
Bolsa - The Brazil Visiting Fellows Scheme (visiting professor fellowship), University of Birmingham (UoB).
2024
Título de Livre Docente, Universidade de São Paulo (USP).
2024
Prêmio Desempenho Acadêmico Institucional, Universidade de São Paulo (USP).
2024
Prêmio do Melhor Desempenho Didático do Curso de Graduação em Administração, FEA USP.
2023
Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica (Menção honrosa) - Orientação de TCC de Mariane Santiago de Souza, FEA USP.
2023
Prêmio de Desempenho Didático (1o semestre), FEA USP.
2023
Prêmio do Melhor Desempenho Didático do Curso de Graduação em Administração, FEA USP.
2022
Bolsa Santander Top España 2020, Santander Universidades.
2022
Aprovado (1º colocado de 58 inscritos) no Concurso Público de Títulos e Provas para 1 (um) Cargo de Professor Doutor em Gestão de Pessoas nas Organizações (MS.3 - RDIDP) - Edital FEA-USP nº 08/2020, Universidade de São Paulo (USP).
2022
Auxílio à Pesquisa Regular, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP).
2022
Programa de Apoio aos Novos Docentes (PRPI) - 2022/2023, Pró-reitoria de Pesquisa e Inovação da Universidade de São Paulo (USP)..
2022
Prêmio de Desempenho Didático (2o semestre), FEA USP.
2019
Prêmio de Excelência em Ensino (4o lugar na avaliação geral - 1o semestre) Categoria: disciplinas obrigatórias, FGV-EAESP.
2019
Prêmio SEBRAE Educação Empreendedora, SEBRAE (SP) - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas.
2019
Finalista do Prêmio a Inovação Equaa Awards, Education Quality Accreditation Agency.
2018
Bolsa - The Brazil Visiting Fellows Scheme (post-doctoral fellowship), University of Birmingham (UoB).
2018
Prêmio Angrad de Inovação em Ensino e Aprendizagem 2018, ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
2017
Prêmio de Excelência em Ensino (2o lugar na avaliação geral - 2o semestre) Categoria: disciplinas obrigatórias, FGV/EAESP.
2013
Bolsa de doutorado sanduíche no exterior (SWE), Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).
2013
Bolsa de doutorado (DR II), Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP).
2011
Bolsa de doutorado (PROSUP), Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).
2009
Bolsa de mestrado (DS), Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).
2008
Relator - Global Fórum da América Latina Call for Action - SP, FGV/EAESP e UNINDUS.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, Departamento de Administração - USP. , Avenida Professor Luciano Gualberto, 908, Butantã, 05508010 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 30915842, URL da Homepage:
Experiência profissional
2024 - Atual
Universidade de São PauloVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professor Associado (MS.5-1) RDIDP do Departamento de Administração (FEA USP)
2022 - 2024
Universidade de São PauloVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professor Doutor (MS.3-1) RDIDP do Departamento de Administração (FEA USP)
Atividades
-
01/2025
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Atividade realizada, Pesquisador principal: "Experiências de pessoas de classes sociais menos privilegiadas em carreiras acadêmicas" (FAPESP - 2024/20833-1).
-
01/2024
Direção e administração, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Cargo ou função, Líder da área de Gestão de Pessoas nas Organizações.
-
01/2023
Ensino, Doutorado em Administração - PPGA FEA USP, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Didática no Ensino da Administração: Teoria e Prática (120 h/a), Estudos Críticos do Trabalho (60 h/a), Processo Pedagógico no Ensino da Administração (120 h/a)
-
01/2023
Extensão universitária , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP.,Atividade de extensão realizada, "Conversando Diversidades": aulas abertas à comunidade para letramento em pautas da diversidade.
-
01/2023
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Atividade realizada, Editor Associado da Revista de Gestão (REGE) ISSN: 2177-8736 (área temática: Gestão de Pessoas).
-
01/2023
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Atividade realizada, Coordenador do Consórcio Doutoral do SEMEAD (área temática: Gestão de Pessoas).
-
01/2022
Direção e administração, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Cargo ou função, Vice-presidente da Comissão Estatutária de Inclusão e Pertencimento (CIP).
-
01/2022
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP.,Linhas de pesquisa
-
01/2022
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos das Ciências Sociais (30 h/a), Gestão Inclusiva (30 h/a), Tópicos de Gestão de Pessoas (30 h/a), Trabalho de Conclusão de Curso I (30 h/a), Trabalho de Conclusão de Curso II (30 h/a), Organizações e Sociedade (60 h/a)
-
01/2024
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Bolsas do Programa de Pós-Graduação em Administração.
-
01/2024
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção para a Melhor Tese de Doutorado de 2023.
-
01/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Cargo ou função, Vice-líder da área de Gestão de Pessoas nas Organizações (vínculo: Departamento de Administração).
-
01/2022
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Atividade realizada, Pesquisador principal: "Diversidade em Debate na Administração" (FAPESP - 2022/10742-3).
-
01/2022
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Comportamento Organizacional (30 h/a)
-
01/2017
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade.,Atividade realizada, Coordenador adjunto do SEMEAD (área temática: Gestão de Pessoas).
2025 - Atual
Queen Mary - University of LondonVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Associate Researcher
Outras informações:
Associate Researcher Fellow vinculado ao Institute for the Humanities and Social Sciences (IHSS)
Atividades
-
01/2025
Estágios , Institute for the Humanities and Social Sciences (IHSS).,Estágio realizado, Visiting Researcher Fellow at the Institute for the Humanities and Social Sciences (Host professor: Louise Ashley).
2018 - 2025
University of BirminghamVínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Associate Researcher
Outras informações:
Pesquisador associado ao Work Inclusivity Research Centre (WIRC) da Birmingham Business School (BBS).
2024 - 2024
University of BirminghamVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Visiting Researcher Fellow
Outras informações:
Visiting Researcher at the Work Inclusivity Research Centre (Host Professor: Joanne Duberley)
2018 - 2018
University of BirminghamVínculo: Researcher Fellow, Enquadramento Funcional: Post-doctoral researcher
Outras informações:
Pesquisador de pós-doutorado em Estudos Organizacionais (Supervisora: Joanne Duberley)
Atividades
-
01/2024
Outras atividades técnico-científicas , Birmingham Business School (BBS), Birmingham Business School (BBS).,Atividade realizada, Colaboração internacional em pesquisa na área de Social Class and Academic Careers.
-
01/2018
Estágios , Birmingham Business School (BBS).,Estágio realizado, Estágio de pesquisa pós-doutoral no exterior (auxílio UoB).
2023 - 2023
Brown UniversityVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Visiting Researcher Fellow
Outras informações:
Pesquisador visitante no Department of History (Host Professor: James N. Green).
Atividades
-
01/2023
Estágios , Department of History.,Estágio realizado, Colaboração internacional em pesquisa na área de Brazilian History and Culture (auxílios PRPI USP e FAPESP).
2015 - 2022
Fundação Getúlio Vargas - SPVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Turno Completo (RTC)
Outras informações:
Professor do departamento de Administração Geral e Recursos Humanos (ADM)
2013 - 2020
Fundação Getúlio Vargas - SPVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações:
Pesquisador colaborador do Centro de Desenvolvimento do Ensino e Aprendizagem (CEDEA)
2013 - 2017
Fundação Getúlio Vargas - SPVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações:
Pesquisador colaborador do Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas (NEOP)
2011 - 2015
Fundação Getúlio Vargas - SPVínculo: Aluno Regular, Enquadramento Funcional: Doutorando em Administração de Empresas, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Estudante regular do Programa de Doutorado em Administração de Empresas da FGV-EAESP (auxílio FAPESP).
Atividades
-
01/2017
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Intent - Formação Integrada para Liderança Empreendedora 120 h/a, Multiplicidade Humana 30 h/a, Oficina de Análise de Dados e Redação 15 h/a
-
01/2015
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Diversidade e Organizações no Brasil 30 h/a, Imersão: Diversidade em Debate 60 h/a, Intent - Formação Integrada para Liderança Empreendedora 120 h/a, Introdução à Gestão 60 h/a, Multiplicidade Humana 30 h/a, Organizações 60 h/a
-
01/2011
Pesquisa e desenvolvimento, Escola de Administração de Empresas de São Paulo.,Linhas de pesquisa
-
01/2021
Ensino, Relações Internacionais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Oficinas Profissionais IV 15 h/a
-
01/2019
Ensino, Direito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Intent - Formação Integrada para Liderança Empreendedora 120 h/a, Multiplicidade Humana 30 h/a
-
01/2017
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Escola de Administração de Empresas de São Paulo.,Atividade realizada, Coordenador/líder de disciplina: "Organizações" e "Introdução à Gestão".
-
01/2015
Ensino, CEAG, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso 15 h/a
-
01/2010
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Escola de Administração de Empresas de São Paulo.,Atividade realizada, Assistente de Pesquisa (projetos diversos).
-
01/2011
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Escola de Administração de Empresas de São Paulo.,Atividade realizada, Assistente acadêmico da coordenadoria de graduação em Administração de Empresas.
2016 - 2017
Centro Brasileiro de Análise e PlanejamentoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações:
Pesquisador de pós-doutorado em Educação (Supervisor: Charles Kirschbaum)
Atividades
-
01/2016
Estágios , Centro de Estudos da Metrópole (CEM/Cedip - USP).,Estágio realizado, Estágio de pesquisa pós-doutoral.
2019 - 2022
Manchester Business SchoolVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Master dissertation advisor
2013 - 2014
Manchester Business SchoolVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Visiting Researcher Fellow, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Pesquisador visitante vinculado ao departamento: People, Management and Organisations (PMO)
Atividades
-
01/2019
Outras atividades técnico-científicas , Alliance Manchester Business School, Alliance Manchester Business School.,Atividade realizada, Global Master in Business Administration advisor.
-
01/2013
Estágios , European Work and Employment Research Centre (EWERC).,Estágio realizado, Estágio doutoral de pesquisa no exterior (auxílio CNPq).
2009 - 2010
Universidade Estadual de LondrinaVínculo: Mestrando, Enquadramento Funcional: Bolsista CAPES - Programa de Demanda Social, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ingresso como Aluno Regular do PPA - Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado) consórcio UEM/UEL.
2009 - 2009
Universidade Estadual de LondrinaVínculo: Mestrando, Enquadramento Funcional: Aluno Especial do Mestrado em Administração
Outras informações:
Curso e conclusão da disciplina: Métodos Quantitativos em Pesquisa Organizacional.
Carga horária: 60 horas (4 créditos)
2008 - 2008
Universidade Estadual de LondrinaVínculo: Mestrando, Enquadramento Funcional: Aluno Especial do Mestrado em Administração
Outras informações:
Curso e conclusão da disciplina: Jogo de Negócios: Gestão Estratégica Empresarial.
Carga horária: 60 horas (4 créditos)
2009 - 2010
Universidade Estadual de MaringáVínculo: Mestrando, Enquadramento Funcional: Bolsista CAPES - Programa de Demanda Social, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
-
01/2010
Estágios , Centro de Ciências Sociais e Aplicadas.,Estágio realizado, Estágio de Docência - Disciplina: Estratégia Organizacional - Tema: Planejamento por Cenários. Carga horária: 30 h.
2005 - 2005
Universidade Norte do ParanaVínculo: Graduando, Enquadramento Funcional: Atividades de Participação em Projeto
Atividades
-
01/2005
Extensão universitária , Centro de Ciências Exatas e Tecnológicas.,Atividade de extensão realizada, Integrante do Projeto de Extensão Unopar Digital.
2003 - 2009
Arcos Dourados Comércio de Alimentos Ltda, -Vínculo: Profissional, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo, Carga horária: 44
Outras informações:
Gestão administrativa; Coordenação, planejamento e execução de treinamentos operacionais.
2002 - 2002
Saint Gobain Vidros S/AVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário - Auxiliar Administrativo, Carga horária: 40
Outras informações:
Organização de arquivos e documentos informatizados.
2001 - 2001
APCI - Informática S/C LtdaVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Instrutor de Informática, Carga horária: 30
Outras informações:
Instrutor de Informática Básica dos softwares: Windows 98, Word, Excel, Power Point, Access, Front Page e Internet Explorer.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de André Luis Silva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?