Luciano Castro Lopes
Possui graduação em Administração pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (1998). Cursou Especialização em Didática e Metodologia do Ensino Superior pela UNOPAR. Em fase de conclusão do MBA - Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV. Experiência de 4 anos, como professor. Atualmente é Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Hidrelétrica de Itaipu Binacional.
Informações coletadas do Lattes em 25/11/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Gestão Estratégica de Pessoas
2005 - Atual
Fundação Getúlio Vargas - RJ
Orientador: Elizabeth Johann
Especialização interrompida em 2003 em Didática e Metodologia do Ensino Superior
2001 - interrompida
Universidade Norte do Parana
Ano de interrupção: 2003
Graduação em Administração
1994 - 1998
Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Orientador: Prof. Mst. Marcos Sena
Formação complementar
2006 - 2006
Gestão por Competências. (Carga horária: 40h). , Fundação Instituto de Administração, FIA, Brasil.
2006 - 2006
Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 40h). , Companhia Paranaense de Energia, COPEL, Brasil.
2005 - 2005
Gestão de Contratos. (Carga horária: 20h). , AUGURE - Desenvolvimento Empresarial LTDA, AUGURE, Brasil.
2003 - 2003
Seminário "Modelo de Gestão por Competência". (Carga horária: 16h). , H N Learning Agency, HNL AGENCY, Brasil.
2000 - 2000
Gerenciando pela Qualidade Total. (Carga horária: 24h). , Fundação Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.
1999 - 1999
Fundamentação Didático-Pedagógica para Instrutores. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI, Brasil.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Itaiupu Binacional, Itaiupu Binacional. , Av. Presidente Tancredo Neves, 6731, 85866-900 - Foz do Iguacu, PR - Brasil, URL da Homepage:
Experiência profissional
2001 - 2003
COLÉGIO IGUAÇUVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Atividades
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Ensino,,Disciplinas ministradas, Elementos de Máquinas, Metrologia
1988 - Atual
Itaipu BinacionalVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40
Atividades
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Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Analista de Desenvolvimento de RH.
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Serviços técnicos especializados , Divisão de Manutenção Mecânica de Unidades Geradoras - SMMU.DT, .,Serviço realizado, Manutenção mecânica das Unidades Geradoras..
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03/2000 - 05/2001
Ensino,,Disciplinas ministradas, Física, Literatura e Gramática
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