Janete Lima de Castro

Graduada em Enfermagem e Obstetrícia, Mestra em Administração e Doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Atualmente é Professora Associada III do Departamento de Saúde Coletiva da UFRN; coordenadora do Observatório de Recursos Humanos da UFRN (ObservaRH/UFRN); líder do grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde/CNPq; coordenadora do Programa de Pós-graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde; coordenadora do Grupo Temático (GT) Trabalho e Educação da ABRASCO. Tem experiência na área de Saúde Coletiva, atuando principalmente nos seguintes temas: Recursos Humanos em Saúde, Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde, Educação Permanente em Saúde e Educação a Distância.

Informações coletadas do Lattes em 27/04/2022

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2004 - 2008

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na formação de Recursos Humanos em Saúde no Brasil
José Willington Germano. Palavras-chave: Organização Pan-americana de Saúde; História; Recursos Humanos; Saúde; Educação.Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Administração

1994 - 1997

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Politica de Recursos Humanos, Prioridade para a Gestão do Sistema Único de Saúde: retórica ou fato?,Ano de Obtenção: 1998
Orientador: Eleonora Bezerra de Melo Tinôco Beuagrand
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Gestão do Sistema Único de Saúde; Política de Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde; Política Econômica e Administração Pública em Geral.

Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde

1996 - 1996

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Especialização em Saude Publica

1982 - 1982

Universidade de São Paulo
Bolsista do(a): Minsterio da Saúde, MS, Brasil.

Graduação em Enfermagem e Obstetrícia

1978 - 1982

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

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Formação complementar

2014 - 2014

Ética no Serviço Público. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2014 - 2014

Convivendo com as diferenças no ambiente de trabal. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2009 - 2009

Atualização Pedagógica. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2009 - 2009

Formação de Tutores e Coordenadores Pedagógicos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Saúde Pública da FIOCRUZ, ENSP / FIOCRUZ, Brasil.

2006 - 2006

Curso de Aprendizaje Virtual sobre Recursos Humano. (Carga horária: 40h). , Organização Pan-americana da Saúde, OPAS, Costa Rica.

2000 - 2000

Curso Avançado Políticas de RH para Gestão do SUS. (Carga horária: 80h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

1993 - 1993

Oficina Planejamento Estratégico Recursos Humanos. (Carga horária: 36h). , Fundação Ezequiel Dias, FUNED, Brasil.

1992 - 1992

Oficina de Trabalho: Reflexão Crítica . . .. (Carga horária: 40h). , Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.

1987 - 1987

Curso Atualização Desenvolvimento de Recursos Huma. (Carga horária: 200h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão de Recursos Humanos em Saúde.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Permanente em Saúde.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: História da Educação.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Trabalho e Saúde.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão da Qualidade.

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Organização de eventos

CASTRO, Janete Lima de. ; PEDUZZI, M. ; PINTO, I. C. M. ; SILVA, T. C. F. ; BELISARIO, S. A. . OFICINA PRÉ-CONGRESSO FORMAÇÃO PARA O SUS FRENTE ÀS DESIGUALDADES SOCIAIS. 2021. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; FERREIRA, J. B. . As repercussões das políticas de saúde nas políticas de gestão do trabalho e e da educação na saúde. 2020. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; PADILLA, M. ; GOSCH, C. S. ; PONTES, H. J. C. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; MENDES, T. M. C. . Os Desafios da Gestão do Trabalho das Secretarias Estaduais de Saúde no Brasil. 2019. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; SILVA, H. M. M. D. ; SILVA, L. C. O. ; LIMA, D. F. ; MACHADO, F. C. A. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; DIAS, M. A. ; SILVA, T. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; SANTOS, M. R. ; LIMA, R. R. T. ; BARBOSA, I. R. . QUALIFICAÇÃO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO DO SUS - etapa 2. 2019. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, M. V. ; SAMPAIO, A. T. L. ; NASCIMENTO, E. N. ; DIAS, M. A. ; GUIMARAES, A. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; COSTA, T. P. T. ; BARBOSA, A. A. A. ; LIMA, R. R. T. ; FERREIRA, J. B. . Qualificando a Gestão do Trabalho no SUS São Paulo. 2019. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; GOSCH, C. S. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; GONCALVES, K. R. ; CARDOSO, T. V. ; FLORES, E. R. M. ; CECAGNO, S. ; BARBOSA, A. A. A. ; LIMA, J. C. S. ; GUERRA, E. C. ; CARVALHO, J. B. L. ; COSTA, T. P. T. ; CARVALHO, L. A. ; ARAUJO, G. M. R. ; FERREIRA, J. B. . Qualificação da Gestão do Trabalho e da Educação do SUS. 2019. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; FERREIRA, J. B. ; GOSCHI, C. S. ; RIBEIRO, E. R. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; BARBOSA, A. A. A. ; ARAUJO, G. M. R. ; MENDES, T. M. C. ; NUNES, V. M. A. ; CRIVES, M. N. S. . QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NO SUS. 2019. (Outro).

VILAR, R. L. A. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; LIMA, R. R. T. ; TEODOSIO, S. S. C. S. ; CARVALHO, J. B. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CARVALHO, L. A. ; CRUZ, R. H. R. ; SOUZA, A. J. C. ; LIBERALINO, F. N. ; DIAS, M. A. ; LIMA, J. C. S. . JORNADA SOBRE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2019. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; COSTA, T. P. T. ; CAMPOS, R. F. ; SANTANA, J. F. N. P. ; VILAR, R. L. A. ; SILVA, P. F. A. ; GOSCH, C. S. ; CRUZ, R. H. R. . QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO DO TRABALHO DO SUS BRASILIA/DF. 2019. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; PEDUZZI, M. ; CACERES, F. H. R. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; FERREIRA, J. B. ; SILVA, M. A. P. ; ARAUJO, G. M. R. ; CARVALHO, L. A. ; CRUZ, R. H. R. ; LIMA, D. F. . O Trabalho em Saúde no Contexto Atual. 2019. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; PEDUZZI, M. ; COSTA, M. V. ; VILLAR, R. L. A. ; CASTRO, Jorge Luiz ; DIAS, M. A. . Educação e trabalho interprofissional em saúde. 2019. (Outro).

MACHADO, F. C. A. SAMPAIO, A. T. L. LIMA JUNIOR, E. M. RANGEL, M. R. COSTA, Thais Paulo Teixeira INACIO, M. M. O. FRANCO, A. L. M. X. GAMA, Z. A. S. NEGRAO, O. G. C. CASTRO, JANETE LIMA DE SOUZA, A. J. C. BACELAR, S. S. S. MENDONCA, A. E. O. GUERRA, E. C. MENDES, T. M. C. SOUZA, L. G. G. OLIVEIRA, C. C. BENTO, A. O. ALCANTARA, LIMA, R. R. T. BEZERRA, A. P. S. MENDONCA, J. M. N. MACEDO, L. O. L. LEITAO, J. C. OLIVEIRA, R. F. S. , et al. SOUZA, E. C. F. ARAUJO, A. J. Albino, D.F.E MACEDO, M. R. C. MACEDO, I. M. H. SILVA, I. B. NUNES, V. M. A. SILVA, M. A. ; I ACOLHIMENTO INTEGRATIVO DA GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA DA UFRN: TECENDO CAMINHOS PARA A FORMAÇÃO. 2019. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILLAR, R. L. A. ; MENDES, T. M. C. ; CRUZ, R. H. R. . Análise estatística descritiva com uso do SPSS. 2019. (Outro).

NORO, L. R. A. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; VALENCA, C. N. ; RODRIGUES, M. P. ; GAMA, Z. A. S. ; MIRABAL, I. R. B. ; PENTEADO, G. L. ; DANTAS, R. V. M. ; ARAUJO, L. S. ; ORTO, L. F. D. . Saúde Coletiva: situação e perspectivas das pós-graduações na UFRN. 2019. (Outro).

CASTRO, J.L ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; GOSCH, C. S. ; ROVARIS, M. F. S. . Qualificando a Gestão do Trabalho no SUS. 2019. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; CARVALHO, J. B. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; FERREIRA, J. B. ; DANTAS, S. M. M. ; CECAGNO, S. ; GOSCH, C. S. ; LIMA, R. R. T. ; COSTA, T. P. T. ; DIAS, M. A. ; ARAUJO, G. M. R. . Seminário Capacitação para os Serviços de Saúde. 2018. (Outro).

VILAR, R. L. A. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; GOSCH, C. S. ; MENDES, T. M. C. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; NUNES, V. M. A. ; CRIVES, M. N. S. ; CRUZ, R. H. R. ; VIEIRA, G. V. ; CARVALHO, L. A. . Seminário sobre Gestão do Trabalho e Educação na Saúde: um processo educativo. 2018. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; VASCONCELOS, Cipriano Maia de . 3 Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. 2017. (Congresso).

CASTRO, Janete Lima de. ; CASTRO, Jorge Luiz ; FERREIRA, J. B. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; VILAR, R. L. A. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva . Fortalecimento das Equipes de Gestão do Trabalho das Secretarias Estaduais de Saúde. 2017. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; CASTRO, JANETE LIMA DE VILAR, R. L. A. SOUZA, D. L. B. VASCONCELOS, Cipriano Maia de GUERRA, E. C. TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva PINTO, Isabela Cardoso de Matos OLIVEIRA, N. H. S. MENDONCA, J. M. N. LIMA, R.R.T. MACEDO, M. R. C. CRUZ, R. H. R. LIMA, M. C. P. LEITE, M. J. V. F. RIBEIRO, S. S. MEDEIROS, K. R. FERREIRA, J. B. ALCANTARA, CASTRO, Jorge Luiz SOUZA, A. B. D. COSTA, T. P. T. NASCIMENTO, E. Y. S. LIMA, D. F. BELISARIO, S. A. FRANCA, T. , et al. OLIVEIRA, R. F. S. DIAS, M. A. ; SIMPÓSIO INTERNACIONAL SOBRE TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2017. (Outro).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; LIMA, M. C. P. ; RIBEIRO, S. S. ; DANTAS, C. L. L. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; LIMA, R.R.T. ; FERREIRA, J. B. ; LIMA, D. F. ; SILVA, I. B. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; COSTA, T. P. T. ; CRUZ, R. H. R. ; SILVA, S. C. ; SOUZA, A. B. D. ; ARAUJO, A. E. V. ; ALCANTARA, ; TAVARES, N. D. A. ; MENDONCA, J. M. N. . SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE: DESAFIOS E POTENCIALIDADES DE UM PROCESSO EDUCATIVO. 2016. (Outro).

GAMA, Z. A. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . IV SEMANA INTERNACIONAL QUALISAÚDE: QUALIDADE EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. 2016. (Outro).

DANTAS, A. C. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Mostra de Profissões 2016. 2016. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; LIMA, R. R. T. ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; SILVA, C. P. ; OLIVEIRA, N, H. S. ; CANDIDO, E. D. ; SANTOS, R. M. R. ; SOARES, B. S. ; LIMA, D. F. ; SILVA, G. ; CARVALHO, N. T. B. ; AQUINO, R. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; FRANCA, B. V. L. ; SANTOS, T. G. ; MOUTINHO, N. F. ; PIMENTA, I. D. S. F. ; ANTUNES, A. M. ; SILVA, I. S. . IV Encontro Regional dos Estudantes de Saúde Coletiva do Nordeste (IV ERESC ? NE). 2015. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, A. N. ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, R. H. R. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; SILVA, S. C. ; DANTAS, C. L. L. . 1ª OFICINA DE AVALIAÇÃO DO PROJETO APOIO A ESTRUTURAÇÃO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE. 2015. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. ; SILVA, A. N. ; CRUZ, R. H. R. ; SOUZA, A. J. C. ; FERREIRA, J. B. ; RIBEIRO, G. C. M. ; LIMA, R. R. T. ; LIMA, D. F. ; DANTAS, C. L. L. ; SILVA, S. C. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. . 1ª Oficina de Avaliação do Curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, etapa Região Norte. 2015. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; OLIVEIRA, P. F. A. ; LIMA, J. C. S. ; SOUZA, D. L. B. ; ROSENDO, T. M. S. S. ; MACEDO, I. M. H. ; GAMA, Z. A. S. ; FERREIRA, J. B. ; SANTOS, R. M. R. ; GOMES, K. A. ; MEDEIROS, K. A. C. ; COSTA, T. P. T. ; MACEDO, M. R. C. ; MENDES, T. M. C. ; CANDIDO, E. D. ; SANTOS, T. G. ; CARVALHO, N. T. B. ; RANGEL, M. R. ; CRUZ, R. H. R. ; AQUINO, R. S. ; ANTUNES, A. M. ; SILVA, G. ; FRANCA, B. V. L. ; MOUTINHO, N. F. ; SILVA, I. B. . I SEMANA DE SAÚDE COLETIVA : Interdisciplinaridade na Saúde Coletiva. 2015. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . II JORNADA ACADÊMICA DE GESTÃO EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. 2014. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Planejamento e financiamento em Saúde. 2014. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Avaliação de Programas e Serviços de Saúde. 2014. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Sistemas de informação para a gestão. 2014. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; VIANA, D. M. O. ; ANTUNES, A. M. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Negociação do Trabalho em saúde. 2014. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Educação a distância. 2014. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. ; SANTANA, J. P. . Oficina de Trabalho: Resultados e Perspectivas da Experiência CIRHUS nos Países Andinos no Contexto da Cooperação OPAS-Brasil/TC41. 2011. (Outro).

MACEDO, M. R. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; ROCHA, P. M. . Comissão Organizadora do Concurso Público de Provas e Titulos para o Cargo de Professor Adjunto do Departamento de Saúde Coletiva do CCS/UFRN. 2011. (Concurso).

CASTRO, Janete Lima de. . Formação de Recursos Humanos para a Atenção Primária de Saúde da Família. 2009. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. . 3ª Conferência Estadual de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúdede. 2006. (Outro).

CASTRO, Janete Lima de. . 9 SENADEn- Seminário Nacional de Diretrizes para a Educação em Enfermagem. 2005. (Congresso).

CASTRO, Janete Lima de. . V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste. 2001. (Congresso).

CASTRO, Janete Lima de. . V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste. 2001. (Congresso).

CASTRO, Janete Lima de. . VI Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2000. (Congresso).

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Participação em eventos

16 SENAED ? Seminário Nacional ABED de Educação a Distância. 2021. (Seminário).

Encontro Nacional 2020 da Rede Brasileira de Escolas de Saúde Pública. 2020. (Encontro).

8 Congreso Internacional de Tecnología, Ciencia y Sociedad. Educação a Distância, tecnologia a serviço da saúde: o que dizem os professores?. 2019. (Congresso).

FORUM DE COORDENADORES DOS PPG DA ABRASCO. 2019. (Outra).

FÓRUM NACIONAL DOS MESTRADOS PROFISSIONAIS DA REGIÃO NORDESTE. 2019. (Outra).

XXXème congrès de I'ÁLASS. A política de gestão de pessoas nas estruturas organizacionais de saúde. 2019. (Congresso).

XXXème congrès de I'ÁLASS. Capilarização e interiorização de processos formativos em pós-graduação latu sensu em gestão do trabalho e da educação na saúde na modalidade de educação a distância: uma experiência brasileira. 2019. (Congresso).

2 Simpósio Internacional sobre Trabalho e Educação na Saúde.Trabalho, educação e serviços de saúde: onde se encontram?. 2018. (Simpósio).

CAFÉ NESC - DESAFIOS E PERSPECTIVAS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA NA CONSOLIDAÇÃO DO SUS. 2018. (Encontro).

6 Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa. ?Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: análise por triangulação de métodos. 2017. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. QUALIFICAÇÃO A DISTANCIA DA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE: RELATO DE UMA EXPERIÊNCIA. 2017. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde. 2017. (Congresso).

I Workshop em Inovação Tecnológica e Pesquisa.Resultados e Avanços de Pesquisas Estratégicas para o SUS na Área da Saúde. 2017. (Outra).

Orientações para a Elaboração de Proposta de Curso Novo. 2017. (Seminário).

XXVIII Congrès Alass. Cooperação entre as Instituições de Ensino e dos Serviços de Saúde no Brasil. 2017. (Congresso).

As Modalidades de Gestão no SUS. 2016. (Seminário).

As Modalidades de Gestão no SUS. 2016. (Seminário).

II Encontro Nacional dos Núcleos de Saúde Pública. 2016. (Encontro).

I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE META AVALIAÇÃO E GESTÃO DE CONHECIMENTO EM POLITICAS DE SAÚDE.Observatórios de Sistemas de Saúde: estratégia, alcance, interface com a avaliação de saúde. 2016. (Simpósio).

RODA DE CONVERSA: "CULTURA DE SEGURANÇA NA SAÚDE - ASPECTOS CONCEITUAIS E PRÁTICOS". 2016. (Outra).

RODA DE CONVERSA: "CULTURA DE SEGURANÇA NA SAÚDE - ASPECTOS CONCEITUAIS E PRÁTICOS". 2016. (Outra).

VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: percepção sobre a contribuição de um curso na prática profissional. 2016. (Congresso).

VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Cargos, carreira e remunerações, estratégia de valorização do trabalhador da saúde e de inclusão de cidadania. 2016. (Congresso).

VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Contribuições do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde à Política de Educação Permanente em Saúde. 2016. (Congresso).

VII Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa e 1st International Symposium on Qualitative Research. A Capilaridade da Politica Nacional de Educação Permanente em Saúde no Brasil. 2016. (Congresso).

XVIII Semana Acadêmica de Ensino, PEsquisa e Extensão e I Seminário de Pesquisa e Extensão do DEDC XII.Integrante do Comitê Científico. 2016. (Seminário).

XXVII Congresso Alass. Gestão do Trabalho: análise das estruturas organizacionais. 2016. (Congresso).

XXVII Congresso Alass. A gestão participativa do trabalho na região centro-oeste do Brasil: fragilidades e potencialidades. 2016. (Congresso).

11 Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. EAD: Impactos e Perspectivas na Saúde. 2015. (Congresso).

11 Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Coordenadora na atividade Comunicações Orais Curtas - Trabalho e Educação em Saúde. 2015. (Congresso).

Cuba Salud 2015 - Convención Internacional de Salud Publica. Educación a Distancia: evaluación de una experiencia en los servicios de salud. 2015. (Congresso).

I Colóquio Internacional de Educação e Trabalho Interprofissional em Saúde. 2015. (Outra).

IV CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DE QUALIDADE E SEGURANÇA EM SERVIÇOS DE SAÚDE. 2015. (Outra).

Mostra de Profissões 2015. Mostra de Profissões 2015. 2015. (Exposição).

XI INTERNACIONAL CONFERENCE ON TECHNOLOGY, KNOWLEDGE AND SOCIETY SO. O MÉTODO DA PROBLEMATIZAÇÃO NO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM APLICADO A TECNOLOGIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: UMA EXPERIÊNCIA BRASILEIRA. 2015. (Congresso).

XI INTERNACIONAL CONFERENCE ON TECHNOLOGY, KNOWLEDGE AND SOCIETY SO. A TECNOLOGIA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: AMPLIANDO O ACESSO AOS PROCESSOS DE CAPACITAÇÃO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE. 2015. (Congresso).

XXVI Congresso Internazionale di ALASS. O desafio de formar profissionais para o Sistema Único de Saúde. 2015. (Congresso).

11 CONGRESSO INTERNACIONAL DA REDE UNIDA. 2014. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Atenção Primária em Odontologia. Fromação de Recursos Humanos em Odontologia. 2014. (Congresso).

II JORNADA ACADÊMICA DE GESTÃO EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE.Política Pública para Saúde: vislumbrando além do óbvio. 2014. (Outra).

II Jornada Acadêmica de Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde da UFRN.SUS, para onde vamos?. 2014. (Outra).

II SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EAD - PERSPECTIVAS TEÓRICAS E EXPERIÊNCIAS PRÁTTCAS EM EAD.O DESAFIO DA EAD NO SUS. 2014. (Seminário).

Seminário Nacional da Rede de Escolas Técnicas do SUS.EAD como ferramenta de qualidade na formação profissional para a saúde (limites pedagógicos e metodológicos). 2014. (Seminário).

Seminário Nacional de Rede de Escolas Técnicas do SUS. EAD como ferramenta de qualidade na formação profissional para a saúde (limites pedagógicos e metodológicos). 2014. (Congresso).

XXV CONGRESO DE ALASS. NEGOCIAÇÃO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE NA PERPECTIVA DA DEMOCRATIZAÇÃO DA GESTÃO. 2014. (Congresso).

Congreso Ibero-Americano de Epidemiologia y Salud Publica. Principios Éticos naFormação do Gestor de Saúde. 2013. (Congresso).

Congreso Ibero-Americano de Epidemiología y Salud Publica. Negociacíón Colectiva Una Estrategia de Gestión Pública en Brasil. 2013. (Congresso).

I Seminário Internacional Luso-Brasileiro de Ciência da Educação.Paulo Freire: concepções e práticas. 2013. (Seminário).

Moodle Salud. 2013. (Congresso).

Seminário Internacional Panorama Latino-Americano das Capacidades Humanas na Perspectiva do Desenvolvimentocna. 2013. (Seminário).

Semináro Internacional sobre Regulação do Trabalho e das Profissões em Saúde pr P. 2013. (Seminário).

TERCER CONGRESO INTERNACIONAL MOODLESALUD 2013. 2013. (Congresso).

10 Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Cooperação Internacional para a Saúde. 2012. (Congresso).

II Encontro Nacional de Gestores do Trabalho em Saúde. 2012. (Encontro).

IX Congresso Brasieiro de Prevenção das DST e AIDS; II Congresso Brasileiro de Prevenção de Hepatites Virais; VI Fórum Latino Americano e do Caribe em HIV/AIDS e DST; V Fórum Comunitário Latino-Americano e do Caribe em HIV/AIDS e DST. EDUCAÇÃO A DISTANCIA, ESTRATEGIA PARA A QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO EM DST, AIDS E HEPATITES VIRAIS. 2012. (Congresso).

Seminário Nacional do Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional e Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde - PET-Saúde. 2011. (Seminário).

I Congresso Brasileiro de Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde. Política de Gestão do Trabaho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde. 2010. (Congresso).

IX Congresso Brasieliro de Saúde Coletiva - compromisso da ciência, tecnologia e inovação com o direito à saúde. Comunicação coordenada A formação e os processos de traballho: novos vínculos em busca da integralidade. 2009. (Congresso).

Oficina de Planejamento e Avaliação do PROGESUS. 2009. (Oficina).

Seminário Internacional de Planejamento da Força de Trabalho em Atenção Básica. 2009. (Seminário).

Summer Institute HRH Planning and Research.Building Capacity in HRH Planning. 2009. (Seminário).

III Mostra Nacional de Produção em Saúde da Família.O processo de trabalho do médico na equipe da estratégia saúde da família. 2008. (Outra).

IX Reunion Regional de Observatorios de Recursos Humanos en Salud.Redes Acadêmicas para formación e información. 2008. (Encontro).

Seminario Internacional Gestión de Sitios Web de las estaciones de Trabajo de la Red ObservaRH. 2008. (Seminário).

Coloquio Internacional Michel Foucault. 2007. (Outra).

Lisbon International Symposium on Health Workforce.Education Inclusion as a strategy for rescue of citizenchip an improvement of the health service: the Brazilian project LARGA ESCALA. 2007. (Simpósio).

National Experiences in Addressing Adverse Trends Affecting the Health Workforce.Educational inclusion as a strategy for rescue of citzenship and imporvement of the health service. 2007. (Simpósio).

Seminário Internacional de Análise das Unidades de Recursos Humanos dos Ministérios da Saúde - Encontro Nacional do ProgeSUS - Encontro Nacional das Mesas de Negociação do SUS. 2007. (Seminário).

X Congresso Latino-americano de Medicina Social. Precarização do Trabalho: uma pedra no caminho do SUS. 2007. (Congresso).

3ª Conferência Estadual de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.Controle Social e Negociação do Trabalho em Saúde. 2006. (Outra).

CAFENESC.O Trabalho no Mundo Contemporâneo e na Saúde. 2006. (Seminário).

I Conferência Intermunicipal de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.Gestão do Trabalho no SUS. 2006. (Outra).

VIII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva e XI Congresso Mundial de Saúde Coletiva. Vulnerabilidade e Insegurança: o PSF e a precarização do trabalho em saúde. 2006. (Congresso).

VIII CongressoBrasileiro de Saúde Coletiva eXI Congresso Mundial de Saúde Pública. Uma História de Diálogo entre a Saúde e a Educação. 2006. (Congresso).

VIII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva XI Congresso Mundial de Saúde Pública. A formação dos agentes comunitários de saúde: buscando a visão dos sujeitos. 2006. (Congresso).

VIII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud en las Americas. 2006. (Encontro).

9 Seminário Nacional de Diretrizes para Educação em Enfermagem.Do Larga Escala ao PROFAE: a construção de uma rede de escola para o SUS. 2005. (Seminário).

9 Seminário Nacional de Diretrizes para Educação em Enfermagem.A Reforma Universitária como expressão da qualidade social da educação. 2005. (Seminário).

Reunião Regional dos Observatórios de Recursos Humanos em Saúde. 2005. (Encontro).

Reunión Nacional Situación y Desafios de los Recursos Humanos en Salud.Profesionalización de la Gestión de los Recursos Humanos en Salud: construcción de capacidades institucionales. 2005. (Outra).

Reunión Nacional Situación y Desafios de Recursos Humanos en Salud.Gestón de Recursos Humanos en Salud - Bases Conceptuales. 2005. (Outra).

Seminário Nacional Gestão do Trabalho em Saúde. 2005. (Seminário).

56 Congresso Brasileiro de Enfermagem. 2004. (Congresso).

II Seminário Nacional de Recursos Humanos da FUNASA.Desprecarização do Trabalho no Serviço Público. 2004. (Seminário).

Seminário Anual dos Observatórios de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2004. (Seminário).

Seminário Latino-americano e Caribenho.Gestão no Trabalho nos Sistemas Nacionais de Saúde. 2004. (Seminário).

XX Encontro de Enfermagem do Nordeste - ENFNORDESTE/RENE.Indissociabilidade do Ensino, da Pesquisa e da Extensão nos Múltiplos Modos de Aprender a Enfermagem. 2004. (Encontro).

XX Encontro de Enfremagem do Nordeste e IV Seminário de Pesquisa da RENE. 2004. (Encontro).

I Seminário Educação Profissional: construindo estatégias de viabilização.Educação Profissional: construindo estratégias de viabilização. 2003. (Seminário).

Oficina Negociação Coletiva de Trabalho. 2003. (Oficina).

Seminário Internacional dos Observatório de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2003. (Seminário).

Seminário Nacional sobre Política de Desprecarização das Relações de Trabalho no SUS. 2003. (Seminário).

V Conferência Estadual de Saúde.Desafios do Trabalho em Saúde. 2003. (Outra).

V Congresso Nacional da Rede Unida. A experiência do Observatório de Recursos Humanos do NESC/UFRN. 2003. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2003. (Congresso).

54 Congresso Brasileiro de Enfermagem. 2002. (Congresso).

Seminário Internacional de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2002. (Seminário).

Seminário Internacional dos Observatório de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2002. (Seminário).

Seminário Internacional Política de Recursos Humanos em Saúde. 2002. (Seminário).

1ª Oficina de Trabalho - REDE GERUS. 2001. (Oficina).

V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste.Oficina de Política de Recursos Huamanos em Saúde. 2001. (Oficina).

Simpósio Nacional das Escolas/Núcleos de Saúde Pública. 2000. (Simpósio).

VI Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2000. (Congresso).

Encontro Paraibano Cosolidação do SUS: responsabilidade de todos.Política de Recursos Humanos em Saúde. 1999. (Encontro).

Seminário Política de Recursos Humanos para a Saúde: questões na área de gestão e regulação no trabalho. 1999. (Seminário).

Seminário Políticas de Recursos Humanos para a Saúde: questões na área de gestão e regulação do trabalho. 1999. (Seminário).

VI Curso Taller: Legislación de Salud: Regulación en Salud/Seguridad social. 1999. (Oficina).

XV Congresso Nacional de Secretários Municipais de Saúde. 1999. (Congresso).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em bancas

Aluno: DEBORAH ZULEIDE DE FARIAS MELO,

CASTRO, J.L; SILVA , M. F. S.; VIANNA, R. P. T.. ENTRE A CRISE SANITÁRIA E O RACISMO INSTITUCIONAL: A PROTEÇÃO DA SAÚDE DA POPULAÇÃO NEGRA NO CONTEXTO DA PANDEMIA COVID-19. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Carla Ulhôa André

SOUZA, D. L. B.;CASTRO, J.L; SILVEIRA, A. D. S.. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM SEGURANÇA DO PACIENTE NA ATENÇÃO PRIMÁRIA: UMA REVISÃO DE ESCOPO. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: AN APAULA RESENDE DE OLIVEIRA GOLDFINGER

SOUZA, D. L. B.;CASTRO, J.L; SILVEIRA, A. D. S.. AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ENTRE OS ALUNOS DE UM CURSO LATO SENSU EM SAÚDE PÚBLICA OFERTADO PELA ESCOAL DR. JORGE DAVID NASSER. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Neilma Pinheiro das Neves

CASTRO, J.L; COSTA, A. L. L.; MARTINS, Q. C. S.; BRITTO FILHO, C. O.. Proposta de formação orientada por competência e avaliação da aprendizagem para a residência multiprofissional em saúde. 2021. Dissertação (Mestrado em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Danilo Monteiro Soares

VILAR, R. L. A.;CASTRO, J.L; MEDEIROS, K. S.. A ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo sobre concepções. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MANUARA APARECIDA ALVES DE SOUZA

CASTRO, J.L; DIAS, M. A.; SILVA, P. F. A.. CENTRO DE OPERAÇÕES EMERGENCIAS PARA O COVID-19: UMA ANÁLISE DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO.. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Robson José da Silva

MIRABAL, I. R. B.;CASTRO, J.L; TAMAROZZI, G. A.. RELAÇÃO ENTRE OFERTA DE FORÇA DE TRABALHO, SERVIÇOS E INDICADORES DE SAÚDE: UMA ANÁLISE PARA O ESTADO DO TOCANTINS. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Thais Maira de Matos

VILAR, R. L. A.;CASTRO, J.L; CARVALHO, A. L. B.. A INTEGRAÇÃO ENSINO-SERVIÇO NO ENFRENTAMENTO À COVID-19 EM JOÃO PESSOA - PB. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ANA GERMANA LEITE

CASTRO, J.L; COSTA, A. L. L.; VASCONCELOS, A. C. C. P.. CONTRIBUIÇÕES PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA MATRIZ DE COMPETÊNCIAS COLABORATIVAS PARA A RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL DE UMA MATERNIDADE ESCOLA. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: PAULA BEATRIZ DE SOUZA MENDONÇA

CASTRO, J.L; SOUZA, D. L. B.; SAMPAIO, A. T. L.; PINTO, I. C. M.. GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA: O QUE DIZEM OS PROJETOS PEDAGÓGICOS. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa

COSTA, A. L. L.;CASTRO, Janete Lima de.; CORTEZ, L. R.; SOUZA, G. C. A.. Implementação de projetos de Intervenção: uma visão de atores envolvidos no internato de saúde coletiva do curso de medicina da UFRN no município de São Gonçalo do Amarante-RN. 2020. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM ENSINO NA SAÚDE) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LAVÍNIA MABEL VIANA LOPES

AMORIM, K. P. C.;CASTRO, JANETE LIMA DE; VILLAR, R. L. A.. PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO NASF SOBRE O PROCESSO DE TRABALHO, SEUS AVANÇOS E DESAFIOS. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Pryscylla Fideles de Miranda

CASTRO, JANETE LIMA DE; SAMPAIO, A. T. L.; MACHADO, F. C. A.; SILVA, T. C. F.. AVALIAÇÃO DOS IDOSOS QUANTO AO ACESSO AOS SERVIÇOS DE ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE NATAL/RN. 2019. Dissertação (Mestrado em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Aracelli Laise Tavares Mendonça

VILAR, R. L. A.;CASTRO, JANETE LIMA DE; PEDUZZI, M.. A Prática Interprofissional Colaborativa na Estratégia Saúde da Família: análise de uma experiência em um município de pequeno porte. 2019. Dissertação (Mestrado em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anne Caroline Monteiro Roque

CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.; NELSON, I. C. A. S. R.. O serviço de saúde mental sob o olhar dos adolescentes acompanhados pela Estratégia Saúde da Família. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Saúde da Família no Nordeste) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA

SILVA, L. L. S.; MEDEIROS NETA, O. M.;CASTRO, Janete Lima de.; ESTACIO, M. M. S.. O Centro de Formação de Pessoal para os Serviços de Saúde Dr. Manoel da Costa e suas contribuições à educação profissional em saúde. 2018. Dissertação (Mestrado em Educação Profissional) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte.

Aluno: Greice Kelly Gurgel de Souza

SAMPAIO, A. T. L.;CASTRO, Janete Lima de.; NELSON, I. C. A. S. R.. AVALIAÇÃO DA RELAÇÃO DE FELICIDADE DOS TRABALHADORES COM O TRABALHO QUALIFICADO EM SAÚDE: CENÁRIOS VIVIDOS EM UMA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Tatiana Maria Souza Santos

CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, M. F.; HOEFEL, M. G.. ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS PARA O FORTALECIMENTO DO SISTEMA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2016. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) - Universidade de Brasília.

Aluno: Susana Cecagno

CASTRO, Janete Lima de.; GAMA, Z. A. S.; BOSCO FILHO, J.. Gestão da Qualidade na Assistência do Pré-Natal: atenção às infecções urinárias gestacionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Pedro joaquim de Lima Neto

RIBEIRO, K. S. Q. S.; FORTE, F. D. S.; VASCONCELOS, A. C. C. P.;CASTRO, Janete Lima de.. Preceptoria na Estratégia Saúde da Família: percepção, formação e vivência. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Saúde da Família) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Bruno Guimarães de Almeida

PINTO, I. C. M.; TEIXEIRA, Carmen Fontes;CASTRO, Janete Lima de.. O JOGO DA NEGOCIAÇÃO NO SUS-BAHIA: ATORES, CENÁRIOS E ENREDOS. 2015. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Roberval Edson Pinheiro de Lima

GERMANO, J. W.; LINDOSO, J. A. S.;CASTRO, Janete Lima de.; TOSCANO, G. S.. Planejamento em Saúde no Brasil: Convergências e Divergências entre Instâncias de Gestão. 2013. Dissertação (Mestrado em Pograma de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alexandre Medeiros de Figueiredo

AZEVEDO, G. D.; MASSUDA, A.; ALMEIDA FILHO, N. M.; CAMPOS, H. H.;CASTRO, J.L. IMPACTO DAS POLÍTICAS EDUCACIONAIS NA REDUÇÃO DAS INIQUIDADES DE ACESSO AO ENSINO MÉDICO E NA DISTRIBUIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO MÉDICO NO BRASIL. 2021. Tese (Doutorado em Ciencias da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MAURICIO WIERING PINTO TELLES,

NORO, L. R. A.;CASTRO, J.L; OLIVEIRA, E. C.; TEIXEIRA, C. F. S.; VILELA, M. B. R.; BATISTA, S. H. S. S.. A FORMAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM FONOAUDIOLOGIA DE INSTITUIÇÕES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR PÚBLICAS. 2021. Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jonia Cybele Santos Lima

NORO, L. R. A.;CASTRO, JANETE LIMA DE; GUERRA, E. C.; CARCERERI, D. L.; PESSOA, T. R. R. F.. A FORMAÇÃO PROFISSIONAL VOLTADA AO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE E AS PERCEPÇÕES SOBRE CONTEÚDOS DE SAÚDE COLETIVA. 2019. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: SHIRLEI DA SILVA XAVIER

PINTO, I. C. M.; ESPERIDIAO, M. A.; ROSSI, T. R. A.;CASTRO, Janete Lima de.; MEDEIROS, K. R.. Concepções e Práticas de Gestão em uma Secretaria Estadual de Saúde. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Patricia Ferras Araujo da Silva

SANCHEZ, M. N.; BERMUDEZ, X. P. D.; EGRY, E. Y.;CASTRO, Janete Lima de.; CRUZ, M. S.. AS POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL E SUAS IMPLICAÇÕES NA CONFORMAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO EM SAÚDE. 2019. Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Cristyanne Samara Miranda de Holanda

MARANHAO, T. M. O.;CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, E. M. M.; NOMURA, R. M. Y.; PEREIRA, W. O.. Ciclo Gravidíco Puerperal: Avaliação da Assitência no Serviço Público de Saúde. 2015. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LENINA LOPES SOARES SILVA

GERMANO, W. M.; BRANDAO, I. C. J.; CRUZ, D. S.; FERREIRA, B. C.; TOSCANO, G. S.;CASTRO, Janete Lima de.; FONSECA, A. S. S.. Narrativas do Brasil nas Memórias de Pedro Nava. 2010. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Richardson Augusto Rosendo da Silva

SILVA, Richardson Augusto Rosendo; Torres, G.V; COSTA, I. C. C.; ANDRADE, S. M. O.; SOARES, M.J.G.O; MAIA. E.M.C;CASTRO, Janete Lima de.. Avaliação da Atenção à saúde de portadores de HIV no centro de referência para o tratamento de AIDS em Natal/RN por profissionais e usuários do serviços. 2009. Tese (Doutorado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alexandre Medeiros de Figueiredo

AZEVEDO, G. D.;CASTRO, Janete Lima de.. POLITICAS DE EXPANSÃO DAS ESCOLAS MÉDICAS: ACESSO À EDUCAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE MÉDICOS. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maurício Wiering Pinto Telles

NORO, L. R. A.;CASTRO, Janete Lima de.; PEIXOTO, M. V. S.. A FORMAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM FONOAUDIOLOGIA DE INSTITUIÇÕES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR PÚBLICAS DO NORDESTE. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jonia Cybele Santos Lima

NORO, L. R. A.; OLIVEIRA, A. G. R. C.;CASTRO, JANETE LIMA DE. A FORMAÇÃO PROFISSIONAL E A INSERÇÃO NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lucineire Lopes de Oliveira

GICO, V. V.; GERMANO, J. W.;CASTRO, Janete Lima de.. Política de Atenção à Saúde do Idoso no Estado do Rio Grande do Norte: Cartografia da Gestão das Políticas de Atenção ao Idoso. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Carla Ulhôa André

SOUZA, D. L. B.; MACHADO, F. C. A.;CASTRO, J.L. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM SEGURANÇA DO PACIENTE NA ATENÇÃO PRIMÁRIA: UMA REVISÃO DE ESCOPO. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ANA GERMANA LEITE

CASTRO, J.L; COSTA, A. L. L.; COSTA, M. V.. A INTERPROFISSIONALIDADE COMO INSTRUMENTO DE ENSINO: ELABORAÇÃO DE MATRIZ DE COMPETÊNCIAS COLABORATIVAS PARA A RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL DE UMA MATERNIDADE ESCOLA. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM ENSINO NA SAÚDE) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Danilo Monteiro Soares

VILAR, R. L. A.;CASTRO, J.L; SILVA, P. F. A.. A ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: CONCEPÇÕES DE SERVIDORES DO ÂMBITO FEDERAL. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: HAROLDO JORGE DE CARVALHO PONTES

CASTRO, J.L; VILAR, R. L. A.; TEODOSIO, S. S. C. S.. A CONTRIBUIÇÃO DAS ESCOLAS ESTADUAIS DE SAÚDE PÚBLICA PARA A IMPLEMENTAÇÃO E O FORTALECIMENTO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Marília Eufrásio da Silva

SAMPAIO, A. T. L.;CASTRO, J.L; CAVALCANTE, E. F. O.. IMPLANTAÇÃO DO NÚCLEO ESTADUAL DE ATENÇÃO À SEGURANÇA E À SAÚDE DO TRABALHADOR(A) NO RIO GRANDE DO NORTE. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Robson José da Silva

MIRABAL, I. R. B.;CASTRO, J.L; TAMAROZZI, G. A.. RELAÇÃO ENTRE OFERTA DE FORÇA DE TRABALHO, SERVIÇOS E INDICADORES DE SAÚDE: UMA ANÁLISE PARA O ESTADO DO TOCANTINS. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Thais Maira de Matos

VILAR, R. L. A.;CASTRO, J.L; TEODOSIO, S. S. C. S.. A INTEGRAÇÃO ENSINO-SERVIÇO NO ENFRENTAMENTO À COVID-19 EM JOÃO PESSOA - PB. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cristiane Cruz dos Santos Mello

CASTRO, J.L; SAMPAIO, A. T. L.; SOUZA, D. L. B.. DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: PAULA BEATRIZ DE SOUZA MENDONÇA

CASTRO, J.L; SOUZA, D. L. B.; PINTO, I. C. M.. A FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA NO BRASIL. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: DEBORAH ZULEIDE DE FARIAS MELO,

CASTRO, J.; MIRABAL, I. R. B.; SILVA , M. F. S.. ENTRE A CRISE SANITARIA E O RACISMO INSTITUCIONAL: O CENARIO DA COVID-19 NA POPULACAO NEGRA DA REGIAO NORDESTE. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Carla Ulhôa André

SOUZA, D. L. B.; MACHADO, F. C. A.;CASTRO, J.L. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM SEGURANÇA DO PACIENTE NA ATENÇÃO PRIMÁRIA: UM SCOPING REVIEW. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: IRACY LUANNA DE ALBUQUERQUE SILVA

COSTA, A. L. L.;CASTRO, J.L; MOREIRA, S. N. T.. COMPREENSÃO DOS PRECEPTORES DE GRADUAÇÃO QUANTO AO SEU PAPEL NA FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE CRÍTICOS E REFLEXIVOS. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Neilma Pinheiro das Neves

CASTRO, J.L; COSTA, A. L. L.; COSTA, M. V.. CONSTRUÇÃO DE UM INSTRUMENTO AVALIATIVO NA PERSPECTIVA DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIA PARA A RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM ENSINO NA SAÚDE) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LAVÍNIA MABEL VIANA LOPES

AMORIM, K. P. C.;CASTRO, J.L; ARCE, V. A. R.. PROCESSO DE TRABALHO DO NASF-AB NA CIDADE DE NATAL, RN. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa

COSTA, A. L. L.;CASTRO, JANETE LIMA DE; CORTEZ, L. R.. IMPLEMENTAÇÃO DE PROJETOS DE INTERVENÇÃO: UMA VISÃO DE ATORES ENVOLVIDOS NA PRECEPTORIA DO INTERNATO DE SAÚDE COLETIVA DO CURSO DE MEDICINA DA UFRN NO MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE - RN. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Joyce Wadna Rodrigues de Souza

SAMPAIO, A. T. L.; MENDONCA, A. E. O.;CASTRO, JANETE LIMA DE. Ciclo de Melhoria Aplicado a Experiência do Paciente em Um Serviço de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: SONAIRA LARISSA VARELA DE MEDEIROS

ROCHA, B. N. G. A.;CASTRO, JANETE LIMA DE; SANTOS, L. M. C.. Metodologia de aprendizagem baseada em problemas: percepção da comunidade acadêmica. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde e Sociedade) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Pryscylla Fideles de Miranda

CASTRO, JANETE LIMA DE; SAMPAIO, A. T. L.; MACHADO, F. C. A.. Percepção dos idosos quanto ao acesso aos serviços da Estratégia Saúde da Família no município de Natal/RN. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anne Caroline Monteiro Roque

CASTRO, JANETE LIMA DE; SAMPAIO, A. T. L.; NUNES, V. M. A.. A saúde mental sob o olhar dos adolescentes acompanhados pela Estratégia Saúde da Família. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria de Fátima Lucena dos Santos

ROCHA, P. M.; UCHOA, S. A. C.;CASTRO, Janete Lima de.. Vínculos de trabalho na atenção primária à saúde: Uma análise a partir do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Renata Fonseca Sousa de Oliveira

VALENCA, C. N.; TAVORA, R. C. O.;CASTRO, Janete Lima de.. Melhoria do acesso e da qualidade da atenção básica: entre vozes e olhares. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós Graduação em Saúde Coletiva/Facisa) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Susana Cecagno

CASTRO, Janete Lima de.; GAMA, Z. A. S.; THUME, E.. Gestão da Qualidade para a Melhoria da Assistência do Pré-Natal. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Bruno Guimarães de Almeida

PINTO, Isabela Cardoso de Matos;CASTRO, Janete Lima de.; TEIXEIRA, Carmen Fontes. A NEGOCIAÇÃO EM JOGO: ATORES, CENÁRIOS E ENREDOS. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Roberval Edson Pinheiro de Lima

LIMA, R. E. P.; GERMANO, J. W.; LINDOZO, J. A. S.;CASTRO, Janete Lima de.. O planejamento participativo e dialógo nas políticas em saúde. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Pograma de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Raquel Supernok Galter

LIMA, R.R.T.CASTRO, J.L. PLANO DE PRECEPTORIA PARA UMA UNIDADE DE CLÍNICA CIRÚRGICA DE UM HOSPITAL ESCOLA DO INTERIOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Preceptoria em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: DINORAH DE FRANCA LIMA

CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, A. J. C.. QUALIFICAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR PARA AS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Camila Rodrigues Estrela

LIMA, R.R.T.CASTRO, JANETE LIMA DE. Brincando com coisa séria: a saúde da população negra e a qualificação dos trabalhadores da saúde do estado do Rio de Janeiro. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ANA PAULA LATINI DE SOUZA

LIMA, R.R.T.CASTRO, JANETE LIMA DE. Proposta para melhoria do processo de trabalho e do acolhimento na Unidade de Pronto Atendimento Comendador Soares - Nova Iguaçu/RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Danielle Cristine Alves

LIMA, R.R.T.CASTRO, JANETE LIMA DE. Organização do processo de trabalho da secretaria executiva nacional do Mestrado Profissional em Saúde da Família - PROFSAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Elisangela Pires Querino de Araujo

LIMA, R.R.T.CASTRO, JANETE LIMA DE. Redução do absenteísmo e melhoria da qualidade de vida no trabalho: desafios para a gestão do trabalho em saúde. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juliana Carvalho Alves Ibraim dos Santos

LIMA, R. R. T.;CASTRO, JANETE LIMA DE. Contratação de pessoal para o fortalecimento da atenção básica à saúde de Japeri - Rio de Janeiro. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Helio Ferreira Pinto Filho

LIMA, R. R. T.;CASTRO, JANETE LIMA DE. Reinventando o trabalho em saúde: proposta de implantação de colegiados gestores nas Unidades Básicas de Saúde de Duque de Caxias/RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: FABIANA DE ARAUJO FALCOMER DOS SANTOS

CAMPOS, R. F.;CASTRO, JANETE LIMA DE. SISTEMATIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DA FORÇA DE TRABALHO DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE DE GOIÁS: DOS DADOS AO CONHECIMENTO. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lia Padilha Fonseca

CAMPOS, R. F.;CASTRO, JANETE LIMA DE. MELHORIAS NO DIMENSIONAMENTO E MONITORAMENTO DE VAGAS DO PROJETO MAIS MÉDICOS PARA O BRASIL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juliana Ferreira Lima Costa

SILVA, P. F. A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO DO TRABALHO, PROGRAMAS E POLÍTICAS PÚBLICAS DESENVOLVIDAS NO DEPARTAMENTO DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Paula Monteiro dos Santos

SILVA, P. F. A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. MONITORAMENTO DE UBS FLUVIAL: UMA PROPOSTA DE MELHORIA NA GESTÃO DO TRABALHO DA EQUIPE DE ACOMPANHAMENTO DOS INSTRUMENTOS DE FINANCIAMENTO DE POLÍTICAS DE SAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Annye da Costa Estral

SILVA, P. F. A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. EDUCAÇÃO PERMANENTE COMO ESTRATÉGIA PARA QUALIFICAÇÃO DA EQUIPE MÉDICA DO HOSPITAL INFANTIL COSME E DAMIÃO ? PORTO VELHO/RONDÔNIA.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ITAMARA DE CÁSSIA ARAUJO PIMENTA

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. VIVÊNCIA DA POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE MENTAL NA ATENÇÃO PRIMÁRIA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lucélia Marques de Freitas

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. IMPLANTAÇÃO DO NÚCLEO DE PREVENÇÃO A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR NA SECRETARIA DE SAÚDE DO ESTADO DE MINAS GERAIS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Marco Antônio Ribeiro Campos

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. TRABALHANDO COM INFORMAÇÕES EM SAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: PAULA REGINA MARCELO DOS REIS

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃOPARACOORDENADORESDAGESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO EM SAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Poliana Pereira

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR DA SUPERINTNDÊNCIA REGIONAL DE SAÚDE DE VARGINHA: CONSTRUINDO UM PROJETO TERAPÊUTICO INSTITUCIONAL COLETIVO PARA PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ROBSON CAMPO VIDIGAL

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. ORGANIZAÇÃO DA GESTÃO E PROCESSO DE TRABALHO DA REDE ASSISTENCIAL DO MUNICÍPIO DE BARBACENA.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rodrigo Batista Siega

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. A INSERÇÃO DA POLÍTICA NACIONAL DE EDUCAÇÃO PERMANENTE NOS PROCESSOS DE PRATICAS DOS PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS NO ÂMBITO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: RODRIGO DE SOUSA LOUSADA

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. O DESAFIO DA GESTÃO PÚBLICA NA EDUCAÇÃO DA SAÚDE PÚBLICA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: TATIELLY CRISTINA SOARES JESUS

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. SAÚDE DO TRABALHADOR: IMPLANTAÇÃO DE PRÁTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES NA ROTINA DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BONFINÓPOLIS DE MINAS-MG. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: VERA LÚCIA CARVALHO CRISTO REZENDE DOS SANTOS

LIMA, J. C. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. IMPLANTAÇÃO DAS AÇÕES DE CONDUTA ÉTICA DO PLANO DE INTEGRIDADE NA SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE DO ESTADO DE MINAS GERAIS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ELCIMAR DOS REIS CAIXETA

FLORES, E. R. M.;CASTRO, JANETE LIMA DE. ATUALIZAÇÃO DO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS ENFERMEIROS DAS EQUIPES DE SAÚDE DA FAMÍLIA DO MUNICÍPIO DE PATOS DE MINAS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Luiza Costa Tanure

FLORES, E. R. M.;CASTRO, JANETE LIMA DE. PRÁTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES EM SAÚDE COMO INSTRUMENTOS DE HUMANIZAÇÃO NA GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE NO MUNICÍPIO DE PEDRA AZUL - MINAS GERAIS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rosângela Alves de Oliveira

FLORES, E. R. M.;CASTRO, JANETE LIMA DE. ATENDIMENTO HUMANIZADO NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE SETE LAGOAS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Sara Aparecida Cristiano

FLORES, E. R. M.;CASTRO, JANETE LIMA DE. PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DA POLÍTICA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO PERMANENTE NA SECRETARIA DE SAÚDE DE CAMBUÍ/MG. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: SHIRLENE RODRIGUES

FLORES, E. R. M.;CASTRO, JANETE LIMA DE. CAPACITANDO OS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA SAÚDE NA ESCOLA DO MUNICIPIO DE TRÊS CORAÇÕES ? MG.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Thiago Santos Oliveira

FLORES, E. R. M.;CASTRO, JANETE LIMA DE. PROPOSTA DO DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL NA SECRETARIA DE SAÚDE SAÚDE DE PARÁ DE MINAS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jacira Batista de Oliveira

MEDEIROS JÚNIOR, A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. . PROCESSOS EDUCACIONAIS: ABORDAGEM AVALIATIVA DA EDUCAÇÃO CONTINUADA EM ENFERMAGEM HOSPITALAR.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: DENISE SIMONE DALMASS

MEDEIROS JÚNIOR, A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. MATRICIAMENTO EM PICS- PRÁTICAS INTEGRATIVAS COMPLEMENTARES EM SAÚDE- AURÍCULO E REIKI. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: TANIA MARIA TACCA ZUNKOSWKY

MEDEIROS JÚNIOR, A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE COMO INSTRUMENTO DE TRABALHO NA GESTÃO HOSPITALAR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Iloena Madruga Bianchini

MEDEIROS JÚNIOR, A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. CARACTERIZAÇÃO DO ABSENTEÍSMO DOS SERVIDORES DAS UNIDADES DE SAÚDE EM UM MUNICÍPIO DA SERRA CATARINENSE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: EDIONE CRISTINA VIAL

MEDEIROS JÚNIOR, A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NO HOSPITAL SOBRE O AUTOCUIDADO. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: KAMILA BRUM MARTINS BARRETO

MEDEIROS JÚNIOR, A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. IMPLANTAÇÃO DA AURICULOTERAPIA NAS UNIDADES DE SAÚDE DE SANGÃO-SC. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: CLEITON DA ROSA DABOIT

MEDEIROS JÚNIOR, A.;CASTRO, JANETE LIMA DE. EDUCAÇÃO PERMANENTE: UMA ESTRATÉGIA PARA FORMAÇÃO DOS ACS E A BUSCA PELA QUALIDADE DE VIDA DO SERVIÇO PRESTADO NO MUNICÍPIO DE SOMBRIO-SC. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: PAULINE STRIOTO LAZARO

OLIVEIRA, R. F. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. PRÁTICAS EDUCATIVAS PARA PROFISSIONAIS PARTICIPANTES DO PROGRAMA SAÚDE NA ESCOLA-PSE NO MUNICIPIO DE GUARATUBA - PR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LIGIA KEIKO KITANISHI

OLIVEIRA, R. F. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. IMPLANTAÇÃO DE MESA DE NEGOCIAÇÃO NA FUNDAÇÃO ESTATAL DE ATENÇÃO ESPECIALIZADA EM SAÚDE- FEAES. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARISTELA CARDOSO WILLINGTON

OLIVEIRA, R. F. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. REORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO COM ÊNFASE NA PROBLEMÁTICA DA FILA DE ESPERA NA MADRUGADA NAS UNIDADES DE SAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: SIMONE BUSATTO SALMAZO

OLIVEIRA, R. F. S.;CASTRO, JANETE LIMA DE. ALTA ROTATIVIDADE DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA SAÚDE DO MUNICÍPIO DE PIRAQUARA NO PARANÁ: UM ESTUDO DE PERFIL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: JÉSSICA CRISTIANE MENDES DA SILVA FREITAS

SOUZA, A. J. C.;CASTRO, JANETE LIMA DE. AVALIAÇÃO DE IMPACTO: APERFEIÇOANDO OS PROCESSOS DE CAPACITAÇÃO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Mayara Patrícia Pinheiro

LIBERALINO, F. N.;CASTRO, JANETE LIMA DE. A COMUNICAÇÃO COMO ESTRATÉGIA NA MELHORIA DO ATENDIMENTO ÀS FAMÍLIAS EM CASO DE ÓBITO. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Larisse Katarine Pinheiro

LIBERALINO, F. N.;CASTRO, JANETE LIMA DE. CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA PREVENÇÃO E PROMOÇÃO À SAÚDE NO PAVILHÃO FEMININO EM UM SISTEMA PRISIONAL DE NATAL/RN. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARIA CECÍLIA MENDONÇA DE ALMEIDA

SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. O USO DO AVASUS COMO FERRAMENTA DE APRENDIZAGEM: UMA EXPERIÊNCIA COM AS AGENTES DA EQUIPE DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE DA VIGILÂNCIA AMBIENTAL DE ANGRA DOS REIS/RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Viviane Silva dos Santos

SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. ESTABELECIMENTO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE PARA GESTÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA SECRETARIA DE SAÚDE EM NOVA IGUAÇU/RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cláudia Cristina da Silva Machado

SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. ACOLHIMENTO: UMA PROPOSTA DE CAPACITAÇÃO PARA CONTRIBUIR NA MELHORIA DO ATENDIMENTO DA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMILIA DE PALMITAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Genézia Cristina Rocha dos Santos

SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. QUALIFICAÇÃO DO ACOLHIMENTO NA UNIDADE DE SAÚDE DE BICUÍBA EM SAQUAREMA/RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juliana da Silva Marins

SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. RODA DE CONVERSAS COM AS EQUIPES DE SaÚDE SOBRE O PROGRAMA CONSULTÓRIO DE RUA EM MARICÁ-RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MONICA CHIODINI

SEBOLD, R.;CASTRO, Janete Lima de.. IMPLANTAÇÃO DO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAUDE NO MUNICÍPIO DE PRESIDENTE GETÚLIO ? PRIMEIRO PASSO PARA MELHORIA DA ASSISTENCIA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: PAULA REGINA MARCELO DOS REIS

CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, J. C. S.. SAÚDE DO TRABALHADOR NOS ESPAÇOS DE PRÁTICAS DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alcino Franco de Moura Júnior

CASTRO, Janete Lima de.; FLORES, E. R. M.. A CAPACIDADE OFENSIVA E DEFENSIVA COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA: UM ESTUDO DE CASO DO CEPT/UNIMONTES. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: SHIRLENE RODRIGUES

CASTRO, Janete Lima de.; FLORES, E. R. M.. REESTRUTURANDO O MODELO DE GESTÃO NA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL PARA RESPONDER ÀS NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS NO PROGRAMA SAÚDE NA ESCOLA DO MUNICÍPIO DE TRÊS CORAÇÕES-MG. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Thiago Santos Oliveira

CASTRO, Janete Lima de.; FLORES, E. R. M.. ANÁLISE DO DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE SAÚDE DO PARÁ DE MINAS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Andréa Caroline de Araújo

CASTRO, Janete Lima de.; DUARTE, N.. AGENTES PROMOTORES DE SAÚDE NO CENTRO DE DETENÇÃO PROVISÓRIA DE TANGARÁ DA SERRA/MT - DA IMPLANTAÇÃO AO PROCESSO EDUCAR EM SAÚDE. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ADRIANA FARIAS MONTEIRO

CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. OBSERVATÓRIO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE NA GESTÃO DA SAÚDE NA REGIÃO DO TRIÂNGULO: LIMITES E DESAFIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DA REGIONALIZAÇÃO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alexandro Alves de Souza

CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO E VALORIZAÇÃO DO TRABALHO E DO TRABALHADOR DA SECRETARIA DE SAÚDE DE ENVIRA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Carlos Magno Lopes Farias

CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. IMPLANTAÇÃO DE PROTOCOLO DE ACOLHIMENTO E CUIDADO HUMANIZADO NA UNIDADE HOSPITALAR EVARISTO RATES DA SILVA NO MUNICIPIO DE ENVIRA-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARIA ROSINEIDE MIRANDA DOS SANTOS

CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. APOIO A CRIAÇÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTEDO TRABALHO EM SAÚDE NO HOSPITAL REGIONAL JOSÉ MENDES/ITACOATIARA-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: CRISTIANE MACHADO LISBOA

CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. A IMPORTÂNCIA DAS OUVIDORIAS NA ADMINISTRAÇÃO DE HOSPITAIS PÚBLICOS: população e gestor atuando na melhoria dos serviços de saúde. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Helena de Souza Moura

CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Programa de Preparação para a Aposentadoria de servidores do Núcleo Estadual do Ministério da Saúde no Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARY ANNE DE ARAÚJO DELGADO

CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. COMISSÃO DE INTEGRAÇÃO ENSINO SERVIÇO: uma proposta de reorganização para a efetivação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde na Regional Manaus, Entorno e Alto Rio Negro ufr. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: FERNANDA ELISA CORDEIRO DOS SANTOS

CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Educação Permanente como ferramenta de promoção da saúde mental no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Suziele da Costa Souza Lima

CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: estratégia organizadora da Comissão de Integração Ensino e Serviço na Regional do Baixo Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rozinara de Oliveira Rocha

CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO: revelando os desafios e as potencialidades para a ampliação das ações de promoção da saúde no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Emerson Firmino da Silva

DANTAS, S. M. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Proposta de implantação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários para a Associação Beneficente de Campo Grande - Hospital Santa Casa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Heloisa Fitz Cabral

DANTAS, S. M. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Proposta de intervenção na gestão de pessoas para redução dos desligamentos por iniciativa do empregado em um Hospital Filantrópico em Campo Grande - Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Karina Franco Frenham Capillé

BARBOSA, A. A. A.;CASTRO, Janete Lima de.. Educação permanente em saúde: transformando processos de trabalho no Laboratório Central de Saúde Pública de Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Leidi Silva Ormond Galvão

BARBOSA, A. A. A.;CASTRO, Janete Lima de.. Protocolo de regulamento técnico/jurídico do Sistema Estadual de Hematologia e Hemoterapia de Mato Grosso do Sul: uma construção coletiva em processo de capacitação. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rosane Marques

BARBOSA, A. A. A.;CASTRO, Janete Lima de.. Estruturação da área de gestão do trabalho e da educação na saúde do Escritório Técnico da Fiocruz no Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cely Franciane Ferreira da Silva

RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Uma abordagem crítica sobre o papel do enfermeiro gerente da equipe Estratégia Saúde da Família, na Unidade Básica de Saúde Leozildo Barreto Fontoura em Macapá-AP. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ROSA MARIA GUIMARÃES BRITO

RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Desenvolvimento de estratégias para o envolvimento das equipes de Saúde da Família na construção de um instrumento de coleta de dados. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lenildo Silva Sena

RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Gestão de Pessoas - propostas para mediar os conflitos nas equipes de Saúde da Família no módulo de Saúde Infraero I. 2016.

Aluno: Danyela Darienso

RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação da Mesa de Negociação na Secretaria de Saúde de Laranjal do Jari/AP. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Saulo de Assis Salviano Silva

RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Avaliação do trabalho no Centro de Saúde Olenka, Boa Vista/Roraima. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jaiany Alencar Rolim

RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Reestruturação da Mesa de Negociação Permanente do SUS da Secretaria Estadual de Saúde do Amapá. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Leinamar Martins de Oliveira

AGUIAR NETA, A.;CASTRO, Janete Lima de.. Conciliar calendário da saúde: otimizando as ações entre os núcleos de educação em saúde e mobilização social estadual e municipais do Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA

TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva;CASTRO, Janete Lima de.. Fortalecendo a educação permanente e a valorização dos trabalhadores: uma intervenção na Secretaria Estadual de Saúde do Rio Grande do Norte. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Susana Cecagno

TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação do Programa Crescer com Competências na Divisão de Enfermagem do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Daiane Aguiar Lopes Maia

BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Reestruturação das Gerências Regionais de Saúde do estado de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Aroliza Moreira do Carmo

BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Implementação da prática de integração dos servidores que estão entrando em efetivo exercício nos setores administrativos da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Carla Veiga Costa

BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Formação de lideranças para o desempenho das atribuições na Coordenadoria de Planejamento Orçamentário e Projetos da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Uilian Almeida da Silva

BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Adequação operacional do Núcleo de Convênios da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia frente aos instrumentos legais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Aldeci Rodrigues dos Santos

BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação da Comissão de Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho nas unidades de coletas transfusionais da Fundação de Hematologia e Hemoterapia do estado de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Patrícia Caldeira Costa

BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Implementação do Núcleo de Educação Permanente em um hospital público de Porto Velho - RO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Patrícia Oliveira da Silva

BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Capacitação com equipe multiprofissional: uma estratégia de prevenção e tratamento de úlcera por pressão no ambiente hospitalar. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria da Conceição Rodrigues Lobato

BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Capacitação de Agentes Comunitários de Saúde para reconhecer pessoas com risco suicida em sua região de trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alexandro Alves de Souza

CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Plano de Cargos, Carreira e Salários como Instrumento de Gestão e Valorização do Trabalho e do Trabalhador. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARIA ROSINEIDE MIRANDA DOS SANTOS

CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Implantação da Mesa de Negociação Permanente do Trabalho em Saúde no Hospital Regional José Mendes de Itacoatiara-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Leinamar Martins de Oliveira

CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Agendamento de consultas e exames no sistema nacional de regulação na unidade básica de saúde José Rayol dos Santos: uma proposta humanizadora para promover a otimização do serviço. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Joyce Viana Barbosa

CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, R. M.. ACOLHIMENTO E HUMANIZAÇÃO PARA ACOMPANHANTES DE PACIENTES EM PRÉ PARTO, PARTO E PÓS PARTO: UM PROJETO DE INTERVENÇÃO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Fabiana Araújo Lima

CASTRO, Janete Lima de.; GOSCHI, C. S.. DIÁLOGOS SOBRE RESIDÊNCIAS EM SAÚDE: UMA PROPOSTA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE NO DEPREPS/SGTES/MS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Gislene Henrique de Souza

CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NA CONSTRUÇÃO DE METAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR EQUIPE DA SUBSECRETARIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Thereza Cristina Souza

CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. O PROCESSO DE MOVIMENTAÇÃO DOS SERVIDORES DAS UNIDADES DO MINISTÉRIO DA SAÚDE DE BRASÍLIA QUE SOLICITAM REALOCAÇÃO POR MOTIVO DE ADOECIMENTO E/OU SOFRIMENTO: definindo ações estratégicas de melhoria. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LETÍCIA CÂMARA DA SILVEIRA GROSSE

CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. PROCESSO DE MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES LOTADOS NAS UNIDADES DO MINISTÉRIO DA SAÚDE EM BRASÍLIA: definindo estratégias de melhoria. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: JÉSSYCA DO COUTO CAMPOS DE JESUS

CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. Projeto de Intervenção: Educação Permanente como estratégia de reorientação do processo de trabalho do Núcleo de Regulação, Controle e Avaliação do Centro de Saúde número 11 de Ceilândia.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: CLEIDE BASTOS LEITE

CASTRO, Janete Lima de.; CARVALHO, J. B. L.. EDUCAÇÃO PERMANENTE NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - SUAS: AVANÇOS E DESAFIOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LUANA LOPES REIS

CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, H. M. M. D.. MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE NA UNIDADE DE SAÚDE CAIS CÂNDIDA DE MORAIS NO MUNICÍPIO DE GOIÂNIA/GO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Leonardo Ferreira e Silva

CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, H. M. M. D.. CRITÉRIOS PARA REMANEJAMENTO DE PESSOAL ADMINISTRATIVO PARA A ESF. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Camila Schirmer

GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Plano de Carreiras, Cargos e Salários no âmbito do Sistema Único de Saúde: instrumento favorável à valorização dos servidores do município de Nova Mutum - MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rode Martinho de liveira

GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação da Mesa de Negociação Permanente - SUS no município de Primavera do Leste - MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Michelle Nunes Silva

GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Criação da Comissão de integração Ensino-Serviço no município de Chapadão do Sul como ferramenta de articulação da Política Municipal de Educação Permanente. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: JÉSSYCA DO COUTO CAMPOS DE JESUS

GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Educação permanente como estratégia de reorientação do processo de trabalho do Núcleo de Regulação, Controle e Avaliação do Centro de Saúde número 11 de Ceilândia. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Gislene Henrique de Souza

GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Propor estratégia de participação dos trabalhadores na construção de metas de avaliação de desempenho por equipe da Subsecretaria de Assuntos Administrativos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Diógenes Marcondes

FERREIRA, N. F.;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação da Comissão Local de Saúde do Trabalhador no Escritório Regional de Saúde da Região de Saúde Garças Araguaia do estado de Mato Grosso. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rosicléia Francisca de Brito

CARVALHO, J. B. L.;CASTRO, Janete Lima de.. Qualificação em avaliação de desempenho no Escritório Regional de Saúde de Porto Alegre do Norte. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: FERNANDA TREVISAN

MEDEIROS, A. R. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Promover o trabalho em equipe multidisciplinar para a implementação do projeto terapêutico no Centro Especializado em Reabilitação II do município de Cáceres/MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: FABIANO LUCIO DE ALMEIDA SILVA

CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, C. M. R.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UMA INTERVENÇÃO DA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE NA UNIDADE DE EMERGÊNCIA DR. DANIEL HOULY. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: JUCIARA BARBOSA LOPES

CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, C. M. R.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: CONSOLIDANDO A PRATICA DA GESTÃO ESTRATÉGICA: APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO TÁTICO NA UNIDADE DE EMERGÊNCIA DR. DANIEL HOULY DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Sandra da Costa Barros

CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, C. M. R.. CRIAÇÃO DE UM ESPAÇO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA NA COORDENADORIA SETORIAL DE GESTÃO DE PESSOAS DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE DE ALAGOAS.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARAISA DE FÁTIMA ALMEIDA

CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, P. F. A.. A INCORPORAÇÃO DAS DIMENSÕES DE GÊNERO E RAÇA NOS PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO DO SUS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARA RUBYA PORTO NOGUEIRA

CASTRO, Janete Lima de.; MENESES, R. M. V.. RECRUTAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Sabrina Becker

CASTRO, Janete Lima de.; MENESES, R. M. V.. EDUCAÇÃO PERMANENTE EM ENFERMAGEM: ESTRATÉGIA DE INOVAÇÃO DE PRÁTICAS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Janaina Silva Torres

CASTRO, Janete Lima de.; NOGUEIRA, F. J. S.. DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL NAS UNIDADES HOSPITALARES DE REFERÊNCIA DA SECRETARIA DA SAÚDE DO ESTADO DO CEARÁ: implementando estratégias para alocação de pessoa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ROSANE GOMES SABINO

CASTRO, Janete Lima de.; MAZZO, M. H. S. N.. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SAÚDE NO PERÍODO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO NO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA ? PB. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MIRIAM CRISTINA LEITE

CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, S. M.. DIMENSIONAMENTO DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE DOS QUATRO HOSPITAIS DO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA ? PB. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Symara Abrantes Albuquerque de Oliveira Cabral

CASTRO, Janete Lima de.; LIBERALINO, F. N.. MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE: ESTRATÉGIA PARA FORTALECIMENTO DAS AÇÕES DE SAÚDE E EFETIVAÇÃO DE PROTOCOLOS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: CRISTIANE DE CASTRO BANDEIRA

BANDEIRA, C. C.;CASTRO, Janete Lima de.; PIUVEZAM, G.. Um abordagem para estruturação do setor de gestão do trabalho e da educação no município de Ceará-Mirim. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Talita Katarina Medeiros da Rocha

ROCHA, T. K. M.;CASTRO, Janete Lima de.VILAR, R. L. A.. Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: Uma reestruturação na SMS de Santa Cruz/RN. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Sônia Maria Fernandes da Silva Lacerda

CASTRO, Janete Lima de.VILAR, R. L. A.. Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: Uma reestruturação na SMS de Santa Cruz/RN. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jorge Luiz de Castro

CASTRO, Janete Lima de.; PIUVEZAM, G.. IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO INTEGRADO PARA A GESTÃO DO CEFOPE - ESCOLA TÉCNICA DO SUS NO RN. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: María Cristina Ramos Ramos

RAMOS, R M C;CASTRO, Janete Lima de.; MORI, Jenny de.. Implementación de Una Guía de Educación Permanente en Salud en el Area de Salud n 8 de Provincia de Guayas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso en Gestión de Políticas de Recursos Humanos) - Universidad Central del Ecuador.

Aluno: Patricia Martinez Peñafiel

PEAFIEL, P. M.;CASTRO, Janete Lima de.; MORI, Jenny de.. Propuesta de Intervención en el Área de n8 de Salud de Guayaquil - Planificación Participativa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso en Gestión de Políticas de Recursos Humanos) - Universidad Central del Ecuador.

Aluno: Emma Gaunina Camaton Zambrano

ZAMBRANO, E G C.;CASTRO, Janete Lima de.; MORI, Jenny de.. Programa de Inducción al Personal de Nuevo Ingreso del Área de Salud n8-CS. Sauces II Guayas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso en Gestión de Políticas de Recursos Humanos) - Universidad Central del Ecuador.

Aluno: Dionela del Rosario Vargas Romero

ROMERO, D. R. V.;CASTRO, Janete Lima de.; MORI, Jenny de.. Plan de Intrevención Previo al Proceso de Evaluación del Personal del Área de Salud n 8 del Guayas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso en Gestión de Políticas de Recursos Humanos) - Universidad Central del Ecuador.

Aluno: Virmond Dias Trindade

TRINDADE, V. D.;CASTRO, Janete Lima de.. Gestão em Sistema de Preparação de Pessoal - Um estudo na Secretaria de Saúde no Municipio de Camaçari/BA. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso em Gestão do Trabalhao em Saúde - PROGESUS) - Centro de Pesquisa Ageu Magalhãe da FIOCRUZ.

Aluno: CARLOS V

CASTRO, Janete Lima de.. Enriquez, Jenny de Mori Rodas, Inês L. Naranjo. Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde no Equador. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

Aluno: Aldo Vera, Lainer Fuentes, Juan Carlos Moren, Paz Soto

CASTRO, Janete Lima de.. Recursos Humanos em Saúde no Chile e Fatores Associados. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

Aluno: Silvia Aparecida Tomaz

CASTRO, Janete Lima de.. Recursos Humanos em Saúde na Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

Aluno: Neucila Baratto Prestes

CASTRO, Janete Lima de.. Recursos em Saúde: probelemas e determinantes no Estado de Rondônia. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

Aluno: Elisana Ligia Garcia Barboza

CASTRO, Janete Lima de.. Política de Recursos Humanos em Saúde no Estado do Tocantis. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

Aluno: Francisco Júnior do Rego

CASTRO, Janete Lima de.. A Regulação do Sistema de Saúde Municipal de Natal. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Simone Maria de Lucena ; Maria das Graças Holanda Dantas

CASTRO, Janete Lima de.. Atuação do Sistema Nacional de Auditoria/Componente Federal no Sistema Único de Saúde, no RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Silvia de Castro Cavalcanti ; Ana Terezinha de Rosso Mancos

CASTRO, Janete Lima de.. Uma avaliação da gestão e convênios com a União por parte da Secretaria de Estado de Saúde Pública do Rio Grande do Norte. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alice de Andrade e Silva ; Maria Célia Brasil

CASTRO, Janete Lima de.. Refletindo Sobre a Ética no Serviço Público. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria de Fátima Dantas ; Regina Pereira Martins

CASTRO, Janete Lima de.. Análise de Convênios não aprovados pela DICON-RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: José Gladstone Machado ; Nilson Gomes

CASTRO, Janete Lima de.. Gestão participativa a partir dos conselhos municipais de saúde: Estudos no Rio Grande do Norte. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alberto Fonseca Barbosa ; Maria Salete L da Nóbrega

CASTRO, Janete Lima de.. Atuação do fórum do campo na luta pelo direito à saúde em Caicó/RN? uma experiência de efetivo controle social?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Raimunda Nazaré de Souza Ferreira; Claudio José T

CASTRO, Janete Lima de.. Farache. A política de saneamento da FUNASA para o Rio Grande do Norte no período de 200 a 2004. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: José Roberto Marinho Lima ; Luiz Jorge D'Angelo

CASTRO, Janete Lima de.. Aplicabilidade dos Recursos de Emendas Paramentares para os Convênios do FNS/MS em Municípios do RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Eliana Lucena Mariz; Helder Soares de Souza

CASTRO, Janete Lima de.. Vigilância Sanitária e o Gerenciamento de Residuos Sólidos de Aeronaves: O Caso do Aeroporto Internacional Augusto Severo-Parnamirim/RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Maria Gois de Amorim; Maria de Lourdes dos Santos

CASTRO, Janete Lima de.. A Visão do Atores sobre o HUMANIZASUS no Complexo Hospitalar Monsenhor Walfredo Gurgel/Pronto Socorro Dr. Clovis Sarinho-Natal/RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cleonice Andréa Alves Cavalcanti; Maria Lúcia Azevêdo

CASTRO, Janete Lima de.. Estudo do perfil dos auxiliares e técnicos de enfermagem: rede de serviços da secretaria municipal de saúde, Natal - RN. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Zenaide Aragão Ximenes; Joseline Mª dos Santos Ana Lúcia Vi

CASTRO, Janete Lima de.. Profissionalização do auxiliar de enfermagem pelo CEFOPE: um estudo avaliativo realizado no município de Caicó/RN (a visão dos egressos). 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria Antonia Dantas e Silva Lopes

CASTRO, J.L; SAMPAIO, A. T. L.; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva. O Estágio em Saúde Coletiva em tempos de pandemia: vivências e contribuições. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Mayara Teixeira Laurentino Acipreste

LIMA, R. R. T.;CASTRO, J.L; LIMA, J. C. S.. ATUAÇÃO DO CONSELHO NACIONAL DE SAÚDE FRENTE À PANDEMIA DE COVID-19: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Antônio Francisco Silva Nunes

SOUZA, D. L. B.;CASTRO, J.L; OLIVEIRA, N. P. D.. CÂNCER INFANTO-JUVENIL: ANÁLISE DO PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES DIAGNOSTICADOS COM LEUCEMIA, TRATADOS EM CENTROS ONCOLÓGICOS DE NATAL-RN?. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: LETICIA ABREU DE CARVALHO,

CASTRO, J.LLIMA, R.R.T.; MENDES, T. M. C.. OS EFEITOS DO TRABALHAR E ESTUDAR NO COTIDIANO DOS GRADUANDOS EM SAÚDE COLETIVA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Giuliano Silva Pessoa

LIMA, R.R.T.CASTRO, J.L; BARBOSA, A. A. A.. CONTRIBUIÇÕES DA EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O CONTROLE SOCIAL NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA?. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Mariana Joely Freitas de Souza

SILVA, H. M. M. D.;CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, R. L. A.. A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO CONTEXTO DA SAÚDE: POTENCIALIDADES, FRAGILIDADES E TENDÊNCIAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARIA CLARA PINHEIRO DE LIMA

CASTRO, J.L; SOARES, A. M. M.; LIMA, J. C. S.. ACOLHIMENTO NA ATENÇÃO BÁSICA: OPINIÕES E VIVÊNCIAS DE TRABALHADORES DO SUS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Cláudia da Silva

COSTA, T. P. T.;CASTRO, JANETE LIMA DE; OLIVEIRA, L. V. E.. Análise das condições de trabalho dos Centros de Atenção Psicossocial do Rio Grande do Norte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Hospitalar) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Fernanda do Nascimento Fernandez

SAMPAIO, A. T. L.;CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, J. C. S.. Práticas integrativas e complementares: busca e caracterização da produção de conhecimento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ANNA BEATRIZ DOMINGOS DE SOUZA

CASTRO, J.L; LIMA, J. C. S.; COSTA, Thais Paulo Teixeira. AS EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS DO GRADUANDO EM SAÚDE COLETIVA DA UFRN. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Daiane Krishna de Moraes Pereira

TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva;CASTRO, Janete Lima de.VILAR, R. L. A.. O uso das tecnologias de informação e comunicação por estudantes de graduação enfermagem: um estudo de caso na UFRN. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ingrid Beatriz da Silva

CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, J. C. S.; SILVA, L. L. S.; OLIVEIRA, R. F. S.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE: POTENCIALIDADES E FRAGILIDADES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cintya Larissa Leite Dantas

CASTRO, Janete Lima de.; GUERRA, E. C.;LIMA, R.R.T.. REGULAMENTAÇÃO DAS PROFISSÕES: DESAFIO PARA A GESTÃO DO TRABALHO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Douglas Wanderley Gomes Ribeiro

BRITO, E. W. G.;CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, A. P. C.. ESTRATÉGIAS DA GESTÃO MUNICIPAL DA SAÚDE PARA O ENFRENTAMENTO DAS CAUSAS EXTERNAS: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Soraia Costa da Silva

CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, Thais Paulo Teixeira; GUERRA, E. C.. A TUTORIA NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOS SERVIÇOS DE SAÚDE: IMPORTÂNCIA E DESAFIOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria Nazaré Chacon de Matos Neta

GUERRA, E. C.;CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, A. M. M.. OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E O PROCESSO DE TRABALHO NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: INGRID CIBELLY FREIRE MEDEIROS

GUERRA, E. C.;CASTRO, Janete Lima de.; DIAS, M. A.. O trabalho em equipe na APS: Os Congressos Nacionais da ABRASCO como espaço de sociabilização e debate. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Soraia Costa da Silva

CASTRO, J.L; GUERRA, E. C.; COSTA, Thais Paulo Teixeira. A TUTORIA NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOS SERVIÇOS DE SAÚDE: IMPORTÂNCIA E DESAFIOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria Nazaré Chacon de Matos Neta

GUERRA, E. C.;CASTRO, J.L; SOARES, A. M. M.. OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDEE O PROCESSO DE TRABALHO NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ARTHUR DE MELO ANTUNES

SOUSA, A. C. P. A.;CASTRO, Janete Lima de.. DESABASTECIMENTO DE MEDICAMENTOS NAS UNIDADES BÁSICAS DE UM DISTRITO SANITÁRIO NA CIDADE DO NATAL/RIO GRANDE DO NORTE. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Andson Carvalho da Silva

CASTRO, Janete Lima de.; MACHADO, F. C. A.. Avaliação da qualidade do serviço de Saúde na Atenção Básica: Uma revisão Integrativa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Glendda Santos de Melo

SOUZA, D. L. B.;CASTRO, Janete Lima de.; ROSENDO, T. M. S. S.. INCIDÊNCIA E INTERNAÇÃO POR CÂNCER EM MULHERES: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DADOS DOS REGISTROS DE CÂNCER DE BASE POPULACIONAL E OS REGISTROS DE INTERNAÇÃO NO BRASIL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Thayse Lima Santos de Morais

ROSENDO, T. M. S. S.;CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B.. PREVALÊNCIA DE PARTOS CESÁREOS E SEUS FATORES ASSOCIADOS NO MUNICÍPIO DE NATAL/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anna Larice Meneses Galvão

CASTRO, Janete Lima de.; DANTAS, D. S.; SOUZA, D. L. B.. DOENÇAS OCUPACIONAIS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Bárbara de Oliveira Melo

MACHADO, F. C. A.;CASTRO, Janete Lima de.; BRANDAO, I. C. A.. A CONSTRUÇÃO DE UMA FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DO ACOLHIMENTO PARA A ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MATHEUS RODRIGUES RANGEL

MACHADO, F. C. A.;CASTRO, Janete Lima de.; BRANDAO, I. C. A.. A Construção de um Mecanismo de Avaliação do Acolhimento na Atenção Primária de Saúde. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Déborah Carolinne do N

CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Câmara.Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARIANA CECILIA COSTA CRUZ

CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Andrierio Lopes Pereira Sobrinho

CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Nathalia Hanany Silva de Oliveira

CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anicélia Cristina de Oliveira

CASTRO, Janete Lima de.VILAR, R. L. A.; BARBOSA, A. A. A.. CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Daiany Oliveira Pitombeira

CASTRO, Janete Lima de.VILAR, R. L. A.; SILVA, L. L. S.. CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juarez Cardoso de Oliveira Sobrinho

SOUZA, D. L. B.;CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, S.C.M.. ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO ESPACIAL DA MORTALIDADE POR CÂNCER E FATORES SOCIOECONÔMICOS ASSOCIADOS ENTRE 2001 E 2010 NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Janayna Patrícia de Melo

CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S.; ALBUQUERQUE, A. A.. CIES: ESPAÇO PARA PACTUAÇÃO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Renata Freire do Nascimento

CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S.; BARBOSA, A. A. A.. CIES: ESPAÇO PARA PACTUAÇÃO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: RAFAEL RODOLFO TAMZ DE LIMA

CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. GERÊNCIA DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE PERFIL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

BARROS, J. F.; RIBEIRO, C. T.;CASTRO, Janete Lima de.. Concurso Público de Provas e Títulos, para Professor Substituto do Departamento de Educação Física na área de Pedagógica. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

CASTRO, Janete Lima de.; MACEDO, M. R. C.; SAMPAIO, A. T. L.. Concurso para Professor Substituto do Departamento de Saúde Coletiva. 2012. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

MACEDO, M. R. C.;CASTRO, Janete Lima de.; ROCHA, P. M.; PINHEIRO, T. X. A.. Banca Organizadora do Concurso para Professor Adjunto da Disciplina de Vigilância em Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

SILVA, P. P. C.;CASTRO, JANETE LIMA DE; MEDEIROS, R. M. N.. Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto/Temporário do Departamento de Educação Física. 2020. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

VASCONCELOS, A. G. A.; CASSIMIRO, M. C.; OLIVEIRA, M. N.; PINHEIRO, M. I. C.; PADILLA, M.; LIMA, RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE; OLIVEIRA, RENATA FONSÊCA SOUSA DE; SILVA, S. P. P.; COSTA, Thais Paulo Teixeira; SILVA, V. L.; ISIDRO FILHO, A.; SOUZA, D. V. B. B.; NASCIMENTO, E. P. L.; BITENCOURT FILHO, F. O.; ANGOTTI NETO, H.; NOBREGA, J. S. M.;CASTRO, JANETE LIMA DE; SILVA, K. I. B. E.. COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO INOVASUS 2019 - Gestão do Trabalho em Saúde. 2019. Ministério da Saúde.

CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, R. L. A.; DIAS, M. A.; OLIVEIRA, N. H. S.;LIMA, R.R.T.; COSTA, Thais Paulo Teixeira. Comissão de avaliação do processo de seleção de alunos para o curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, na modalida EaD, para as regiões Sul e Sudeste do Brasil. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

VILAR, R. L. A.;CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Seleção do Processo Seletivo do MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA, Chamada de Seleção Pública n° 1/2017 ? RENASF/MPSF. 2017.

CASTRO, JANETE LIMA DE; MEDEIROS JÚNIOR, A.; GOIS JUNIOR, J. M.. Comissão Eleitoral para Escolha do Chefe e Vice-Chefe do Departamento de Saúde Coletiva. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.; DIAS, M. A.; SOUZA, D. L. B.; DANTAS, S. M. M.; COSTA, R. M.; CASTRO, Jorge Luiz; BARBOSA, A. A. A.. Comissão do Processo Seletivo de Alunos para o Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

COSTA, A. L. L.; MARANHAO, T. M. O.;CASTRO, JANETE LIMA DE; ARRAIS, R. F.; REBECCHI, I. M. M.; ARAUJO, F. C. M.. Comissão de Integração Ensino/Serviço entre o Centro de Ciências da Saúde e a Secretaria Municipal de Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

SOUZA, T. O.;CASTRO, JANETE LIMA DE; FERREIRA JUNIOR, M. A.; CAVALCANTI, F. A. C.; PEQUENO, N. P. F.; COSTA, P. A. P.; BEZERRA, E. L. M.; FERRARI, M.; GONCALVES, M. J.; GONCALVES, R. M. N.. Comissão de Elaboração do Relatório sobre o Índice de Evasão dos Cursos de Graduação do Centro de Ciências da Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

CASTRO, Janete Lima de.; PINHEIRO, R. E.; CHRISOSTOMO, I. M. R.. Banca Examinadora para Seleção de Discentes do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

CASTRO, Janete Lima de.; ARAUJO, L. U. A.. Banca Examinadora para Seleção do Curso Nacional de Qualificação dos Gestores do SUS no RN. 2009. Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva/UFRN.

CASTRO, Janete Lima de.. Concurso Rosália Moura - Observatório RH NESC/UFRN. 2008. Observatório de Recursos Humanos NESC-UFRN.

CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, C. R. M. E.; PIUVEZAM, G.. I Mostra de Saúde de Natal. 2006. Secretaria Municipal de Saúde de Natal.

CASTRO, Janete Lima de.. I Jornada de Norte- Nordeste de Vigilância Sanitária. 2005. Secretaria Municipal de Saúde do NAtal.

CASTRO, Janete Lima de.. Comissão Científica de Avaliação dos trabalhos apresentados no Congresso Nacional de Secretários Municipais de Saúde. 2004. Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde.

CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Avaliação dos Trabalhos apresentados na II Mostra do Programa de Saúde da Família. 2004. Secretaria de Saúde Pública do Estado do RN.

CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Poster - Área Temática: ensino e formação de recursos humanos. 2000. Associação Brasileira de Saúde Coletiva.

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Comissão julgadora das bancas

Dinah dos Santos Tinôco

TINÔCO, Dinah dos Santos; BEAUGRAND, E.; ARANHA, L.. Politica de Recursos Humanos Prioridade para a Gestão do Sistema Único de Saúde-SUS retórica ou fato?. 1997. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Geovania da Silva Toscano

GERMANO, José Willington; MACHADO, Maria Helena; MOURA, A.; MACEDO, M. R. C.; PAIVA, M. M.;TOSCANO, G. S.; GERMANO, R. M.. Protagonismo silencioso: a presença da OPAS na formação de recursos huamnos na saúde do Brasil. 2008. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Marlucia Menezes de Paiva

PAIVA M.. Protagonismo Silencioso: a presença das OPAS na formação de recursos humanos na saúde no Brasil. 2008. Tese (Doutorado em Pós Graduação em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Maurício Roberto Campelo de Macedo

GERMANO, J. W.; MACHADO, M. H.; MOURA, A.;MACEDO, M. R. C.; PAIVA, M. M.. Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na formação de recursos humanos no Brasil. 2008. Tese (Doutorado em Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Maurício Roberto Campelo de Macedo

GERMANO, J. W.;MACEDO, M. R. C.; GERMANO, R.M.; PAIVA, M.M.. A presença da OPAS na formação de Recursos Humanos em Saúde no Brasil.. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

PAULA BEATRIZ DE SOUZA

em definição; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

DEBORAH ZULEIDE DE FARIAS MELO

Em definição; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

HAROLDO JORGE DE CARVALHO PONTES

em definição; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

MANUARA APARECIDA ALVES DE SOUZA

em definição; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Cristiane Cruz dos Santos Mello

em definição; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Ana Neilma Pinheiro das Neves

Em definição; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

ANA GERMANA LEITE

Em definição; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Anne Caroline Monteiro Roque

A saúde mental sob o olhar dos adolescentes acompanhados pela Estratégia Saúde da Família; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Nathalia Hanany Silva de Oliveira

a definir; Início: 2020; Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

JULIANA PONTES SOARES

Em definição; Início: 2019; Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Maria Eloiza da Silva

Gestão do Trabalho na Esfera Municipal; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

MARCIA ANDREIA PEREIRA DA SILVA

Política e Gestão do Trabalho em Saúde: um desafio do tamanho do SUS; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Helder Pacheco de Medeiros

Caracterização do perfil dos dirigentes de recursos humanos do SUS na região Sudesre do Brasil; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

TALITA MARCELINO MATIAS

orientação acadêmica; Início: 2015; Orientação de outra natureza; Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

FLAVIA CLAUDIA DA SILVA

orientação acadêmica; Início: 2015; Orientação de outra natureza; Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

FRANCISCO DAMIÃO ALVES LEITE

orientação acadêmica; Início: 2015; Orientação de outra natureza; Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Deuma Maria Alves Santos de Oliveira

orientação acadêmica; Início: 2014; Orientação de outra natureza; Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Pryscylla Fideles de Miranda

PERCEPÇÂO DOS IDOSOS QUANTO AO ACESSO AOS SERVIÇOS DE ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE NATAL/RN; 2019; Dissertação (Mestrado em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Janete Lima de Castro;

Anne Caroline Monteiro Roque

O SERVIÇO DE SAÚDE MENTAL SOB O OLHAR DOS ADOLESCENTES ACOMPANHADOS PELA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Saúde da Família no Nordeste) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Janete Lima de Castro;

Rafael Rodolfo Tomaz de Lima

A formação em saúde frente às necessidades das pessoas idosas; 2017; Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Janete Lima de Castro;

Susana Cecagno

Melhoria da Qualidade do Pré-Natal da II Região de Saúde de Rondônia, com ênfase na assistência a gestantes acometidas por Infecção Urinária; 2016; Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Janete Lima de Castro;

CRISTIANE DE CASTRO BANDEIRA

Um abordagem para estruturação do setor de gestão do trabalho e da educação no município de Ceará-Mirim; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Talita Katarina Medeiros da Rocha; Sônia Maria F

Lacerda; Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: Uma reestruturação na SMS de Santa Cruz/RN; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Débora Cristina de Souza Peixoto

Estruturação do Setor de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Município de Bom Jesus; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Ana Carla Macedo do Nascimento; Magda Dantas de Araújo Barre

Exercicio Docente: um perfil em construção; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Luciana Mortari e Maria Euris Garcia Freitas

Planejamento de Efetivos das Secretarias: Municipal de Saúde de Campo Grande-MT Mato Grosso e Secretaria do Estado de Saúde de Boa Vista-RO; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - PROGES) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca; Orientador: Janete Lima de Castro;

Virmond Dias Trindade

Política de Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde na Secretaria Municipal de Saúde de Camaçari-BA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - PROGES) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca; Orientador: Janete Lima de Castro;

MARIA CLARA PINHEIRO DE LIMA

Acolhimento na Atenção Básica: opiniões e vivências de trabalhadores do Sistema Único de Saúde; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Juliana Marques Nogueira Mendonça

Educação Permanente em Saúde: Caminhos trilhados pela Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Samara da Silva Ribeiro

Saúde do trabalhador e condições de trabalho: percepção dos profissionais da saúde da região Norte do país; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

EMANUELLE YASMIM SILVA DO NASCIMENTO

Condições de trabalho como fonte de adoecimento: como percebem os trabalhadores?; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

DINORAH DE FRANCA LIMA

Condições de trabalho das gerências dos Distritos Sanitários do município de Natal/RN; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

ANNA BEATRIZ DOMINGOS DE SOUZA

As expectativas profissionais do graduando de Saúde Coletiva da UFRN; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Soraia Costa da Silva

A Tutoria na Educação a Distância: Avanços e Desafios; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Ingrid Beatriz da Silva

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE: POTENCIALIDADE E FRAGILIDADES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Cintya Larissa Leite Dantas

REGULAMENTAÇÃO DAS PROFISSÕES: DESAFIO PARA A GESTÃO DO TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: POTENCIALIZANDO PRÁTICAS EDUCATIVAS NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Karla Aparecida Rodrigues dos Santos

A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA PARA A GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Anna Larice Meneses Galvão

DOENÇAS OCUPACIONAIS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Andrierio Lopes Pereira Sobrinho

Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Nathalia Hanany Silva de Oliveira

Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Déborah Carolinne do N

Câmara; Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

MARIANA CECILIA COSTA CRUZ

Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Anicélia Cristina de Oliveira

CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Daiany Oliveira Pitombeira

CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Rafael Rodolfo Tomaz de Lima

GERÊNCIA DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE PERFIL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Janayna Patrícia de Melo

CIES: espaço para pactuação da política de educação permanente; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Renata Freire do Nascimento

CIES: espaço para pactuação da política de educação permanente; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

LETICIA ABREU DE CARVALHO

Caracterização do perfil dos dirigentes de recursos humanos do SUS na região Sul do Brasil; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

LETICIA ABREU DE CARVALHO

Afastamentos e absenteísmos do trabalhador da saúde; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

MARCIA ANDREIA PEREIRA DA SILVA

Parceria ensino e serviço; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

EMANUELLE YASMIM SILVA DO NASCIMENTO

Plano de Cargos, Carreiras e Salários nas instituições de saúde; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Samara da Silva Ribeiro

Condições do trabalho nas instituições de Saúde da Região Norte; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

DINORAH DE FRANCA LIMA

Condições de Saúde do trabalhador da saúde da região Centro-Oeste; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

DINORAH DE FRANCA LIMA

Parceria ensino e serviço; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

Cintya Larissa Leite Dantas

Novas profissões na atenção básica; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

Ana Elisa Vilar de Araújo

Mapeamento das solicitações de reconhecimento de novas profissões em saúde; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

ANNA BEATRIZ DOMINGOS DE SOUZA

Perfil gerencial das unidades básicas de saúde; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

DINORAH DE FRANCA LIMA

Novas profissões na saúde, uma necessidade dos serviços de saúde?; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

Cintya Larissa Leite Dantas

PROTAGONISMO DA UFRN NO PROJETO CIRHUS; 2015; Iniciação Científica - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

DINORAH DE FRANCA LIMA

DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DA REGIÃO NE; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

DINORAH DE FRANCA LIMA

Novas profissões na saúde, uma necessidade dos serviços de saúde?; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Janete Lima de Castro;

Anna Larice Meneses Galvão

Recursos Humanos na revista da Abasco; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Virna Lins Leão Lima

A Efetividade das Mesas de Negociação do Trabalho na Saúde; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Andrierio Lopes Sobrinho

Caracterização do perfil dos gestores de RH da 3ª Regional de Saúde; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

JACYANNA KAREN DUARTE GOMES

Estudo do perfil dos alunos do Cursos Internacional de Gestão de políticas de recursos humanos em saúde; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Janayna Patrícia de Melo

POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS E CONSELHOS DE SAÚDE: UMA APROXIMAÇÃO NECESSÁRIA; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Douglas Ferreira Enedino Albino

POLITICA DE RECURSOS HUMANOS E A BIPARTITE; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Nathalia Hanany Silva de Oliveira

Conflitos na Adminitração Pública: decifra-me ou eu te devoro; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

FLÁVIA PEREIRA DA SILVA

Diagnóstico dos setores de recursos humanos das secretarias de saúde do Estado do RN; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Andrierio Lopes Pereira Sobrinho

Políticas de recursos humanos nos espaços da Comissão Intregestora Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e Conselho Municipal de Saúde; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Janayna Patrícia de Melo

Política de Gestão do Trabalho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;

FLÁVIA PEREIRA DA SILVA

Perfil dos gestores de Recursos Humanos das Secretarias de Saúde do Estado do RN; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

DINORAH DE FRANCA LIMA

orientação acadêmica; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Douglas Wanderley Gomes Ribeiro

orientação acadêmica; 2016; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

MARIE MARCELLE PRESTES CÂMARA

orientação acadêmica; 2016; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Maria Mayara Oliveira Inácio

orientação acadêmica; 2015; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

ANNA BEATRIZ DOMINGOS DE SOUZA

orientação acadêmica; 2014; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Clécia Patrocinio da Silva

orientação acadêmica; 2014; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Crislany Lima da Silva

orientação acadêmica; 2014; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

Douglas Ferreira Enedino Albino

Cartografia das reuniões do Conselho Estadual de Saúde: uma investigação sobre a gestão do trabalho e da educação na saúde; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

ABIGAIL FERNANDES FRAZÃO

orientação acadêmica; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

INGRID CIBELLY FREIRE MEDEIROS

orientação acadêmica; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

JESSIKA JOYCE DA SILVA AQUINO

orientação acadêmica; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;

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Foi orientado por

Eleonora Bezerra de Melo Tinôco

Gestão dos Recursos Humanos : um desafio na centralização dos serviços de saúde; 1997; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE,; Orientador: Eleonora Bezerra de Melo Tinoco;

Jose Willington Germano

Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na formação de recursos humanos na saúde no Brasil; 2008; 0 f; Tese (Doutorado em Pós Graduação Em Educação) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Ministério da Saúde do Brasil/ Organização Pan-americana de Saúde; Orientador: Jose Willington Germano;

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CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, ROSANA LÚCIA ALVES DE ; DIAS, MARIA APARECIDA ; CRUZ, R. H. R. ; ALCANTARA, ; MENDONÇA, JULIANA MARQUES NOGUEIRA ; LIMA, M. C. P. . Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: intervenções no campo da gestão. 2019. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; MENDES, TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO ; MEDEIROS JUNIOR, A. ; OLIVEIRA, RENATA FONSÊCA SOUSA DE ; MENDONÇA, JULIANA MARQUES NOGUEIRA ; LIMA, M. C. P. . PLANO DE CARGOS CARREIRAS E SALÁRIOS: IMPLICAÇÕES DE SUA IMPLANTAÇÃO PARA AS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE. 2019. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; CRUZ, R. H. R. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SOUZA, A. B. D. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; RIBEIRO, S. S. . A Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: intervenções no campo da educação. 2019. (Relatório de pesquisa).

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CASTRO, Janete Lima de. ; RODRIGUES, V. A. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; FERNANDES JUNIOR, H. ; OLIVEIRA, T. ; LIMA, R.R.T. ; MENDES, T. M. C. ; MARQUES, C. M. S. ; DIAS, M. A. ; GUERRA, E. C. ; SANTOS, R. F. ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, R. H. R. ; SOUZA, A. B. D. ; ARAUJO, A. E. V. ; DANTAS, C. L. L. ; LIMA, D. F. ; NASCIMENTO, E. Y. S. . Novas Profissões e Ocupações em Saúde frente às Necessidades dos Serviços de Saúde no Brasil. 2016. (Relatório de pesquisa).

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SOUZA, D. L. B. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; CRUZ, R. H. R. . PERFIL DOS ALUNOS DOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO E DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE ? REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE. 2016. (Relatório de pesquisa).

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SILVA, T. C. F. ; PIERANTONI, C. R. ; BELISARIO, S. A. ; MEDEIROS, K. R. ; GARCIA, A. ; CASTRO, J. ; PINTO, I. C. M. . Avaliação das Políticas de Educação Permanente do SUS (PEPS) implementadas pelas Secretarias Estaduais de Saúde (SES). 2016. 2016. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; RODRIGUES, V. A. ; SOUZA, D. L. B. ; GUERRA, E. C. ; FERREIRA, J. B. ; DIAS, M. A. ; CRUZ, R. H. R. ; VILAR, R. L. A. ; LIMA, R.R.T. ; MENDES, T. M. C. ; ARAUJO, A. E. V. ; SOUZA, A. B. D. ; DANTAS, C. L. L. ; LIMA, D. F. ; NASCIMENTO, E. Y. S. . CATALÓGO DAS OCUPAÇÕES EM SAÚDE QUE ESTÃO EM PROCESSO DE REGULAMENTAÇÃO NO ÂMBITO DO CONGRESSO NACIONAL. 2016. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; Delgado, Maria Antonieta ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, A. N. . CAPACITAÇÃO PARA TUTORES DO CURSO DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; VILAR, R. L. A. ; GUERRA, E. C. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SAMPAIO, A. T. L. . Os caminhos metodológicos da investigação cientifica - PARTE I. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CASTRO, JANETE LIMA DE ; CASTRO, Jorge Luiz ; SOBRAL, G. L. ; SOUZA, I. S. L. E. ; KROEFF, A. ; GALVAO, J. ; CRUZ, R. H. R. ; SILVA, Ingrid Beatriz da . OBSERVATORIORH - UFRN. 2015. (Organização de site na internet).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; SOUZA, D. L. B. . ATUALIZAÇÃO DOS TUTORES DO CURSO GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; NOBREGA, E. S. ; SANTOS, C. M. R. ; COSTA, S. M. . CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTAO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. .

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . REVISÃO DO MATERIAL DIDÁTICO PARA O CURSO GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboraçãodegradecurriular).

CASTRO, Janete Lima de. ; PIUVEZAM, G. ; SILVA, L. L. S. ; LOPES, F. D. ; CASTRO, Jorge Luiz ; NOBREGA, E. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio ; OLIVEIRA, N, H. S. ; LIMA, R. R. T. ; MELO, J. P. ; NASCIMENTO, R. F. ; MENDONCA, E. P. ; CERCA, A. P. . Avaliação do Funcionamento das Mesas de Negociação do Trabalho das Secretarias de Saúde no SUS das Regiões Nordeste e Sul. 2014. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; GALVAO, A. L. M. . O debate sobre gestão do trabalho e da educação na saúde nos periódicos científicos. 2014. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, L. L. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; OLIVEIRA, N, H. S. ; MELO, B. O. ; GALVAO, A. L. M. ; LIMA, Virna Lins Leão . PERFIL DOS ALUNOS CONCLUINTES DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO E DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, Janete Lima de. ; LIMA, Virna Lins Leão ; OLIVEIRA, N, H. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio . Negociação do Trabalho em Saúde: bases conceituais e funcionamento. 2013. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SOUZA, E. C. F. ; CASTRO, Jorge Luiz ; LEITE, M. J. V. F. ; PIUVEZAM, G. . Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboraçãodegradecurriular).

CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. ; MILAN, E. P. ; VILAR, R. L. A. . O Processo de Gestão da Política de DST. AIDS e Hepatites Virais. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).

VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. . O contexto da Política para as DST, AIDS e Hepatites Virais. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).

SOUZA, E. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. . Redes de Atenção Integral. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).

CASTRO, Janete Lima de. ; MELO, J. P. . Política de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: cartografia da Bipartite, do Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde. 2011. (Relatório de pesquisa).

CASTRO, Janete Lima de. . Curso Internacional de Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CASTRO, Janete Lima de. . Curso Internacional de Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CASTRO, Janete Lima de. . Curso Internacional em Gestão de Políticas de Recusrsos Humanos em Saúde. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CASTRO, Janete Lima de. . Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud. 2006. .

CASTRO, Janete Lima de. . Elaboração do site www.redecadrhu.org.br. 2002. (elaboração d site na internet).

CASTRO, Janete Lima de. . Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, Janete Lima de. . Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, Janete Lima de. . Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CASTRO, Janete Lima de. . Oganização do site www.observatorio.nesc.ufrn.br. 2001. (Organização de site na internet).

CASTRO, Janete Lima de. . Gestão de Recursos Humanos no Marco da Reforma do Setor Saúde. 2000. .

CASTRO, Janete Lima de. . Elaboração do currículo do Curso Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).

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Projetos de pesquisa

  • 2021 - Atual

    ANÁLISE DE MODELOS E ESTRATÉGIAS DEVIGILÂNCIA EM SAÚDE DA PANDEMIA DO COVID-19, Descrição: O controle da pandemia de COVID-19 demanda a adoção de uma concepção de vigilância em saúde que envolva as ações de atenção primária, assistência especializada e hospitalar, proteção da saúde dos trabalhadores e comunicação social. Nessa perspectiva, investigações sobre modelos, estratégias e ações de vigilância e de proteção à saúde dos trabalhadores em diferentes níveis do SUS, assim como análises comparadas de sistemas de saúde são necessárias para preencher lacunas do conhecimento e para formular recomendações adequadas aos gestores do sistema de saúde e a população em geral. O objetivo desse projeto é analisar modelos, estratégias e ações de vigilância em saúde em distintos níveis de atenção, para a redução da exposição ao risco de contaminação na população e em trabalhadores de saúde, a detecção precoce de casos e o encaminhamento em tempo adequado de pacientes para a assistência especializada e hospitalar. Serão realizados estudos de caso no Estado da Bahia e em municípios selecionados, contemplando três níveis de análise (estadual, municipal e local) das ações de vigilância em saúde. A produção de dados será feita através de entrevistas com informantes-chave das equipes de saúde da família e técnicos da vigilância em saúde, bem como análise de normas, portarias, decretos e documentos produzidos pelos gestores do SUS. Nos âmbitos da gestão estadual e municipal será investigado se existem estratégias de planejamento, orientação e apoio ao desenvolvimento das ações de vigilância pelas equipes de APS, incluindo ações de apoio logístico e operacional (transporte, material e equipamentos de segurança e proteção dos profissionais), de capacitação profissional e de formação de redes de atenção coordenada da APS com outras instituições e com outros serviços de saúde. No âmbito local, serão investigadas quais as medidas de controle da pandemia de COVID-19 estão sendo implementadas pelas equipes de APS em seus territórios de abrangência onde vivem os indivíduos e suas famílias. As medidas de controle a serem investigadas incluem: a detecção de casos e contatos, o isolamento em domicílio dos casos leves e quarentena dos contatos, o encaminhamento dos casos graves aos demais níveis do sistema de saúde, e o incentivo das medidas de distanciamento social para a população em geral, com ações sobre no território que visem orientar a utilização e circulação nos locais públicos, equipamentos sociais e estabelecimentos comerciais. Além disso, será investigada a adoção do uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) pelos profissionais de saúde e de máscaras pelos usuários dos serviços de saúde bem como normas de caráter coletivo relacionadas ao funcionamento seguro das Unidades. No nível hospitalar, a gestão de cuidados a pacientes com suspeita ou diagnóstico será avaliada por meio de um estudo de coorte de pacientes identificados com SRAG, confirmados ou não para o COVID-19, utilizando como fontes de informações o prontuário dos pacientes e a visitação ao paciente no hospital e ao domicílio para entrevista de familiares e dos pacientes após a alta. Também será analisada a implementação dos Planos Estaduais de Contingência para Atenção Hospitalar no enfrentamento da COVID-19, com base em informações coletadas nos sites de todas as secretarias estaduais de saúde, MS e secretarias municipais de saúde das 5 capitais com maior número de casos COVID-19. O estudo dos trabalhadores de saúde contemplará uma análise comparativa em 3 capitais em uma amostra de unidades de APS e hospitalares buscando identificar ações relativas à prevenção de riscos, uso de EPIs, apoio ao trabalhador infectado pela COVID- 19, apoio psicológico e proteção social. Finalmente, a análise comparada dos modelos de VISAU será feita entre países com desfechos distintos em relação à epidemia... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / CARMEN FONTES TEIXEIRA - Integrante / Jairnilson Silva Paim - Integrante / Lígia Maria Vieira da Silva - Integrante / Ana Cristina Souto - Integrante / Isabela Cardoso de Matos Pinto - Coordenador / Maria Guadalupe Medina - Integrante / Marcelo Eduardo Pfeiffer Castellanos - Integrante / Maria da Glória Cruz Teixeira - Integrante / Liliana Santos - Integrante / Thadeu Borges Souza Santos - Integrante / Iracema Viterbo Silva - Integrante / Ednir Assis Souza - Integrante / Laise Andrade - Integrante / Catharina Matos Soares - Integrante / Mariluce Karla Bonfim de Souza - Integrante / Luis Eugenio Portela Fernandes de Souza - Integrante / Ceuci Nunes - Integrante / Silvana Lima Vieira - Integrante / Gabriela Evangelista Pereira - Integrante / Patricia Conceição da Silva - Integrante / Ines Caroline Magalhães Costal - Integrante / Sissi Santana - Integrante / Sandra Garrido de Barros - Integrante / Rosana Lopes - Integrante / Maria Clara Guimaraes - Integrante / Jamacy Costa Souza - Integrante / Gerluce Alves Pontes - Integrante / Caio Porto - Integrante / Lucas Bottcher - Integrante / Shirley Cruz - Integrante / Manoel Barral Netto - Integrante / Edina Costa - Integrante / Gisélia souza - Integrante / Yara Lima - Integrante / Adroaldo Belens - Integrante / Natalia Ramos - Integrante / Denise Nogueira Cruz - Integrante.

  • 2020 - Atual

    SAÚDE DO TRABALHADOR E CONDIÇÕES DE TRABALHO EM SAÚDE, Descrição: Este projeto de pesquisa dá continuidade a outro desenvolvido no ano de 2017, todavia para outra região do país. Seus objetivos consistem em compreender a percepção dos profissionais de saúde sobre as implicações das condições de trabalho na saúde do trabalhador das instituições de saúde; identificar, a partir da informação dos sujeitos participantes da pesquisa, os motivos de afastamento, absenteísmo ou justificativas de atraso que estão relacionados a motivos de saúde e investigar se há relação existente entre saúde do trabalhador, condições de trabalho e absenteísmo, a partir da visão dos sujeitos participantes da pesquisa. Trata-se de uma pesquisa documental. Os dados serão coletados a partir da leitura de documentos que estão sob o domínio da Coordenação do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, realizados pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) em parceria com o Ministério da Saúde (MS), na modalidade a distância, no período de agosto de 2018 a julho de 2019. Tais documentos possuem respostas postadas em uma atividade didática na plataforma virtual dos citados cursos, tendo como temática ?Saúde do trabalhador e condições de trabalho?.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante.

  • 2020 - Atual

    Gestão do Trabalho em Saúde: em busca do cálice não tão perdido, Descrição: Estudo documental com uma abordagem qualitativa. Seus objetivos são: Analisar os principais problemas relacionados à Gestão do Trabalho em Saúde que afetam o trabalho das secretarias estaduais e municipais de saúde das regiões Sul e Sudeste do Brasil; Identificar os problemas relacionados ao campo da Gestão do Trabalho em Saúde no âmbito das secretarias estaduais e municipais de saúde; Conhecer as ações propostas para enfrentamento dos problemas relacionados ao campo da Gestão do Trabalho no âmbito das secretarias estaduais e municipais de saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Maria Eloiza da Silva - Integrante.

  • 2020 - Atual

    A Saúde do Trabalhador nos Espaços da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Descrição: Este projeto integra o elenco de atividades do TED 72/2019 que tem como objeto o projeto Guarda-Chuva denominado Apoio e fortalecimento das ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na Saúde. A pesquisa proposta caracteriza-se com qualitativa descritiva e exploratória. A ser realizada no cenário da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, a pesquisa tem como propósito analisar os possíveis fatores estressores vinculados a situação laboral que causam adoecimentos nos trabalhadores que atuam na citada secretaria, na perspectiva de colaborar com a elaboração de propostas para a superação do problema encontrado a partir da fala dos sujeitos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA MIRABAL - Integrante / Ana Flavia Souza Ramos - Integrante / Rodrigo Lisboa Andrade - Integrante / Tiago de Tarcio Vasconcelos - Integrante / ANA MARIA DA CUNHA - Integrante / ARTHUR DE OLIVEIRA E OLIVEIRA - Integrante / DANIELE ANDRADE FERNANDES - Integrante / DANIELLY BATISTA XAVIER - Integrante / ELCIO DE SOUSA OLIVEIRA - Integrante / GREYCY KELLY SANTOS OLIVEIRA - Integrante / HENRIQUE COELHO GUIMARÃES - Integrante / JANAINA FERNANDES DA SILVA - Integrante / MARCIO LANIO LEAL - Integrante / CARLA NOVARA MONCLAR - Integrante / CATARINE ROCHA PORTO - Integrante / MIRNA NÓBREGA DE MENEZES COSTA - Integrante / PATRICIA DA CUNHA CONGIU - Integrante / TATIANA FERNANDES FERREIRA - Integrante / VICTOR KIITI TANAKA DA ANUNCIAÇÃO - Integrante.

  • 2019 - Atual

    Apoio e fortalecimento das ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na saúde, Descrição: Esta proposta consiste em um projeto que amarra várias pesquisas que serão desenvolvidas no período de 2019 a 2024. Seu objetivo consiste em realizar em âmbito nacional, regional, estadual e local, pesquisas sobre a gestão e regulação do trabalho e das profissões de saúde, na perspectiva de fortalecer as ações de cooperação técnica da UFRN junto ao Departamento de Gestão do Trabalho em Saúde (órgão demandante da proposta) do Ministério da Saúde e junto às secretarias estaduais e municipais de saúde.Ttambém tem a perspectiva de colaborar para promoção de ações voltadas à saúde da força de trabalho do Sistema Único de Saúde. Ressalta-se que essas pesquisas estão relacionadas as diretrizes de atuação do demandante citado, a saber: - Promover o fortalecimento da gestão do trabalho e da educação na saúde por meio de ações estratégicas no âmbito da regulação das profissões de saúde; - Promover o fortalecimento da gestão do trabalho e da educação na saúde por meio de ações estratégicas no âmbito do Mercosul e região fronteira; - Desenvolver diagnósticos tendo em vista reconhecer as condições de trabalho e de saúde do trabalhador da saúde. Para a realização da proposta, blocos de atuação serão constituídos: Contratação de pesquisadores; Desenho das pesquisas e seus instrumentos; Realização das pesquisas; oficinas técnicas com os pesquisadores para discussão e acompanhamento dos trabalhos; Qualificação da equipe de pesquisa; Divulgação dos resultados. Ressalta-se que a proposta aqui apresentada integra o Termo de Execução Descentralizada (TED). Este termo se constitui uma demanda do Departamento de Gestão do Trabalho do Ministério da Saúde. O projeto apresentado pela UFRN (em reposta a demanda citada) recebeu o título de FORTALECIMENTO DAS AÇÕES DE PESQUISA NO CAMPO DA GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. A pesquisa guarda-chuva apresentada nesta proposta integra o projeto citado. Acredita-se que a realização de projetos como este realça o papel da Universidade em buscar integração com o Sistema Único de Saúde na perspectiva de fortalecê-lo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Marcelo Viana da Costa - Integrante / Leticia Abreu de Carvalho - Integrante / GISELE CAVALCANTE DANTAS - Integrante / Haroldo Jorge de Carvalho Pontes - Integrante / Cristiane Cruz dos Santos Melo - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante / Paula Beatriz de Souza - Integrante / Deborah Zuleide de Farias Melo - Integrante / Ana Flavia Souza Ramos - Integrante / Arthur de Oliveira - Integrante / Marcelo Marques de Lima - Integrante / Rodrigo Lisboa Andrade - Integrante / Adelaide Martins Alves - Integrante / Tiago de Tarcio Vasconcelos - Integrante / Gustavo Hoff - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.

  • 2018 - 2020

    ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE: EM FOCO, A CARACTERIZAÇÃO DOS ALUNOS, Descrição: O objetivo deste estudo é caracterizar o perfil dos alunos do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas regiões Sul e Sudeste do Brasil. Trata-se de uma pesquisa com abordagem quantitativa e de caráter descritivo, onde os dados serão coletados a partir de questionários autoaplicáveis. A análise dos dados será realizada através da estatística descritiva utilizando o software Statistic Package for Social Sciences (SPSS) for Windows versão 20.0. e de forma estratificada por região para permitir uma comparação. Ressalta-se que o conhecimento sobre o perfil dos alunos do mencionado curso é imprescindível para avaliar o alcance desse processo educativo, bem como para identificar a diversidade de trabalhadores da área de gestão do trabalho e da educação na saúde do setor público do Sistema Único de Saúde (SUS). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / Marcia Andreia Pereira da Silva - Integrante / Leticia Abreu de Carvalho - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante.

  • 2017 - 2019

    Análise do funcionamento e das condições de trabalho das estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Sistema Único de Saúde, Descrição: A gestão dos serviços de saúde após a implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) tem demandado que as secretarias de saúde dos Estados e Municípios brasileiros criem estruturas organizacionais de funcionamento que possibilitem a gestão de seus serviços com qualidade, eficiência, acessibilidade e transparência. Essa expectativa foi reforçada pela descentralização dos serviços e de seu financiamento. Todavia, decorridos mais de vinte anos as secretarias de saúde ainda não conseguiram, em todo território nacional, atender adequadamente as diretrizes e princípios do SUS estabelecidos na Constituição Federal de 1988 e, consequentemente, as perspectivas de qualidade da gestão dos serviços a elas exigidas. Na conjuntura atual, ensejada pelo contexto histórico cultural de uma sociedade globalizada, virtualmente situada e interconectada em rede, os cidadãos usuários dos serviços de saúde também exigem que esses se estruturem como organizações minimamente modernas. Isto pressupõe que em sua estruturação gestora possam ser visibilizadas as atividades ali desenvolvidas e os serviços públicos prestados à população - de forma transparente e acessível (GIDDENS, 2005). As estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação das secretarias de saúde são responsáveis, como a sua denominação bem o diz, por duas ações que dão sustentação à cidadania: trabalho e educação, não obstante, são setores, em grande parte das secretarias de saúde, com estruturas precárias, número de pessoal insuficiente para as ações desenvolvidas e com insuficiente qualificação para trabalhar na área. É com essa preocupação que este projeto visa analisar a organização, o funcionamento e as condições de trabalho das estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, tendo como parâmetros de análise as principais teorias de base da sociologia das organizações (por se tratar de serviço público), a estrutura hierárquica de funcionamento das secretarias, as leis e diretrizes em vigor que disciplinam essas estruturas e os documentos que tratem das políticas de recursos humanos/gestão do trabalho e da educação na saúde. Acredita-se que a investigação sobre essas estruturas tornará visível a falta ou não de reordenamento de seus espaços, a escassez de recursos humanos necessários à implantação efetiva das políticas de gestão e de valorização dos trabalhadores e as dificuldades para implantação e implementação de seus programas, projeto ou ações. Considera-se, portanto, que os conhecimentos e informações sistematizados nesta pesquisa poderão subsidiar o Ministério da Saúde na instituição de programas e ou ações tendo em vista qualificar o trabalho dos setores da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde naquelas secretarias que apresentarem estruturas e funcionamento inadequados às demandas do SUS.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / Ana Paula Schiavone - Integrante / LETICIA ABREU DE CARVALHO - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / Eliane da Costa Assis - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.

  • 2017 - 2018

    Mapeamento das Iniciativas de Educação Interprofissional no Brasil e Atualização em Desenvolvimento Docente para a Adoção da Interprofissionalidade na Formação em Saúde, Descrição: A pesquisa de mapeamento tem como objetivo geral: fortalecer a Educação Interprofissional em Saúde enquanto marco teórico e metodológico para reorientação dos processos de formação dos profissionais de saúde no Brasil. Os objetivos específicos são: realizar o mapeamento das iniciativas de Educação Interprofissional existentes no Brasil; elaborar proposta de curso atualização para docentes e gestores das instituições de ensino brasileiras com o propósito de qualificação sobre Educação Interprofissional e desenvolver curso de atualização para docentes e gestores das instituições de ensino brasileiras para a adoção da interprofissionalidade na formação em saúde. Estudo desenvolvido em duas fases, simultaneamente. A primeira como survey descritivo-exploratório coma finalidade de conhecer as condições e práticas correntes no que se refere ao objeto de estudo - iniciativas de Educação Interprofissional em Saúde no Brasil, e desenvolver plano para melhorar estas práticas. A segunda fase refere-se à elaboração e à implementação de intervenção educativa, curso de atualização para docentes e gestores sobre Educação Interprofissional em Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Marina Peduzzi - Coordenador / Marcelo Viana da Costa - Integrante.

  • 2017 - 2017

    Saúde do trabalhador e condições de trabalho em saúde, Descrição: A presente pesquisa tem o objetivo de compreender a percepção dos profissionais de saúde sobre a saúde do trabalhador e as condições de trabalho nas instituições de saúde em que atuam. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa, onde os dados serão coletados a partir da leitura de documentos que estão sob o domínio da Coordenação dos Cursos de Especialização e de Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, realizados pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) em parceria com o Ministério da Saúde (MS), na modalidade a distância, no período de novembro de 2014 a janeiro de 2016. A população do estudo será constituída por profissionais de nível médio e superior de saúde das regiões Norte e Centro-Oeste do Brasil, que participaram dos mencionados cursos. A análise dos dados será realizada segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin (2011), com o auxílio do software Interface de Rpourles Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ). A realização dessa pesquisa poderá contribuir para o conhecimento científico na área da saúde do trabalhador e das condições de trabalho em saúde, auxiliando no desenvolvimento de outros estudos na temática da gestão e do trabalho em saúde. Ademais, Os resultados também podem evidenciar a necessidade de investir na formulação de novas estratégias para melhoria das condições de trabalho em saúde e para a promoção da saúde do trabalhador do Sistema Único de Saúde (SUS).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Anna Beatriz Domingos de Souza - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Cristiane Scolari Gosch - Integrante.

  • 2017 - 2017

    A gestão do trabalho e da educação na saúde: intervenções no campo da educação, Descrição: Pesquisa documental com uma abordagem qualitativa, que tem por objetivo: Analisar os Projetos de intervenção do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no campo da educação. Este curso teve como propósito qualificar os processos de Gestão do Trabalho e da Educação no âmbito do setor público de saúde, especificamente desenvolvidos nos estados das Regiões Centro-Oeste e Norte na modalidade a Dístância, através da capacitação dos técnicos que atuam nas dimensões política, técnica e administrativa. Sendo assim, buscou apoiar as equipes gestoras e fortalecer as ações de Gestão do Trabalho em Saúde criando a oportunidade de acesso a novos conhecimentos teóricos e práticos, contribuindo assim para qualificação da área da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Sistema Único de Saúde (SUS). Os dados serão coletados a partir dos Trabalhos de Conclusão do Curso (TCC), que se caracterizaram como projeto de intervenção no âmbito do serviço e que foram consideradas como fontes secundárias. A análise dos projetos será feita através da técnica de análise temática de conteúdo proposta por Minayo (2013). Os resultados irão contribuir para o processo de ensino-aprendizagem dos alunos de graduação dos Cursos da Saúde que irão se envolver diretamente na execução da pesquisa, como também, irá contemplar um retorno para os egressos que fizeram parte do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, curso este, objeto desta pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador.

  • 2017 - 2017

    PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS: IMPLICAÇÕES DE SUA IMPLANTAÇÃO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE, Descrição: No âmbito da gestão do Sistema Único de Saúde, algumas iniciativas foram desencadeadas para potencializar a valorização do trabalhador, entre elas a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Este trabalho se propõe a compreender os caminhos e implicações da implantação de PCCS nas instituições de saúde, a partir da visão dos profissionais que trabalham na região Centro-Oeste do Brasil. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa. O estudo terá caráter descritivo, cujos dados serão coletados a partir de depoimentos dos profissionais de saúde da região Centro-Oeste do Brasil que participaram de um fórum de discussão na plataforma virtual dos Cursos de Especialização e de Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Os dados serão analisados segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin e com auxílio do software IRAMUTEQ.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante.

  • 2017 - 2017

    A gestão do trabalho e da educação na saúde: intervenções no campo da gestão, Descrição: Pesquisa documental com uma abordagem qualitativa, que tem por objetivo: Analisar as propostas de intervenção relacionadas à área da gestão do trabalho desenvolvidas nos trabalho de conclusão do curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Este curso é fruto de parceria estabelecida entre a UFRN e o Ministério da Saúde com o propósito apoiar a estruturação de uma rede de gestão do trabalho no Brasil. Desenvolvido na modalidade de educação a distância, o curso foi ofertado para os estados da região Nordeste (1ª etapa), Norte e Centro-Oeste (2ª etapa). O presente projeto tem como alvo essa três as regiões. Os dados serão coletados a partir dos Trabalhos de Conclusão do Curso (TCC), que se caracterizaram como projeto de intervenção no âmbito do serviço e que foram consideradas como fontes secundárias. A análise dos projetos será feita através da técnica de análise temática de conteúdo proposta por Minayo (2013). Os resultados irão contribuir para o processo de ensino-aprendizagem dos alunos de graduação dos Cursos da Saúde que irão se envolver diretamente na execução da pesquisa; retorno para os egressos que fizeram parte do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, curso este, objeto desta pesquisa; retorno para o Ministério da Saúde promotor e financiador do citado curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / JONIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante.

  • 2017 - Atual

    SAÚDE DO TRABALHADOR E MULTIMORBIDADE NO BRASIL, Descrição: O objetivo do projeto é analisar a influência da multimorbidade na saúde do trabalhador no Brasil através de dados da Pesquisa Nacional de Saúde e de revisões sistemáticas realizadas sobre o tema.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Coordenador.

  • 2017 - Atual

    Análise das políticas e ações do campo da gestão e regulação do trabalho, implantadas no âmbito estadual do SUS, Descrição: Ao longo dos últimos anos, a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), do Ministério da Saúde, tem desenvolvido ações para o fomento de políticas direcionadas à valorização dos trabalhadores e à democratização das relações de trabalho no SUS. Nesse caminhar, entre as várias iniciativas da SGTES em parceria com as instituições de saúde e de ensino, destaca-se a parceria com o Observatório de Recursos Humanos (que alberga o grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde), com o Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva e com Departamento de Saúde Coletiva da UFRN. A proposta de pesquisa, ora apresentada, representa mais um passo desta parceria que teve inicio mesmo antes da criação da SGTES, ou seja, sua origem se deu com a Coordenação de Recursos Humanos, órgão anterior a SGTES. Após 14 anos de criação da SGTES, que balanço se pode fazer da política de gestão do trabalho no SUS? Como as secretarias estaduais de saúde têm enfrentado as dificuldades no campo da gestão e da regulação do trabalho? Que apoio o Ministério da Saúde tem ofertado às estruturas de Gestão do Trabalho das secretarias estaduais de saúde? Como essas estruturas estaduais absorvem no seu cotidiano a agenda nacional? Estudos apontam semelhanças e diferenças no funcionamento das estruturas de Gestão do Trabalho das 27 Unidades Federadas, semelhanças que revelam fragilidades comuns e necessidades de fortalecimento das capacidades gestoras dessas estruturas e diferenças que dizem respeito ao contexto político e institucional de cada Secretaria Estadual de Saúde. Como exemplos desses estudos podem ser apontados os levantamentos feitos pelo Conselho Nacional de Secretários Estaduais de Saúde (Conass) e pelo Observatório de Recursos Humanos da UFRN. Todavia, observa-se que esses levantamentos precisam ser atualizados e aprofundados, considerando a perspectiva da elaboração de uma agenda de cooperação técnica a ser pactuada pelo o Ministério da Saúde, Secretárias Estaduais de Saúde de todas as Unidades Federadas e o CONASS. Nesse contexto, o Observatório de Recursos Humanos da UFRN, por meio do grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde, apresenta este projeto de pesquisa, demandado pelo Ministério da Saúde (órgão financiador) e pelo CONASS. Ademais, o projeto conta com o apoio técnico da Representação da Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial de Saúde (OPAS/OMS) no Brasil. Objetivos da pesquisa: - Avaliar as políticas e ações do campo da gestão e regulação do trabalho, implantadas no âmbito estadual do SUS, ressaltando seus avanços e dificuldades, tendo em vista elaborar uma agenda de cooperação técnica entre o Ministério da Saúde, Conselho nacional de Secretários Estaduais de Saúde e Secretarias Estaduais de Saúde. - Contribuir para o desenvolvimento institucional e para o fortalecimento da capacidade gestora das unidades de gestão do trabalho das secretarias estaduais de saúde do Brasil. - Contribuir para a inovação e desenvolvimento da gestão e da regulação do trabalho no Sistema Único de Saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Cristiane Scolari Gosch - Integrante / Ana Paula Schiavone - Integrante / Eliane da Costa Assis - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.

  • 2017 - Atual

    SAÚDE DO TRABALHADOR E MULTIMORBIDADE NO BRASIL, Descrição: O objetivo do projeto é analisar a influencia da multimorbidade na saúde do trabalhador no Brasil através de dados da Pesquisa Nacional de Saúde e de revisões sistemáticas realizadas sobre o tema. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Coordenador.

  • 2016 - Atual

    A gestão participativa do trabalho: fragilidades e potencialidades, Descrição: Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa sobre o tema da gestão participativa no trabalho em saúde no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS). Nesse referido contexto evidencia-se um processo de ampliação de identidades e interesses que configuram novas relações entre Estado/sociedade, e entre gestores/ trabalhadores/usuários.A Política Nacional de Humanização reconhece a relação a complexidade das relações implicadas nos processos de gestão do trabalho, as quais exige iniciativas de reafirmação do protagonismo dos sujeitos. Os objetivos desta pesquisa buscarão analisar esta forma de gestão tendo como base experiências reais, identificando potencialidades e fragilidades. Os dados serão coletados a partir de um fórum de discussão já cadastrado em um curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde realizado na modalidade de Educação a Distância pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte,no ano de 2015, que abordou a referida temática. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador.

  • 2015 - 2016

    NOVAS PROFISSÕES E OCUPAÇÕES EM SAÚDE FRENTE AS NECESSIDADES DOS SERVIÇOS DE SAÚDE NO BRASIL, Descrição: Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (ObservatorioRH/UFRN), proponente do projeto, e o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Pública do Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares da Universidade de Brasília (ObservaRH/NESP/CEAM/UnB), parceiro nesta proposta de trabalho compõem a Rede ObservaRH no Brasil, implantada em 1999 sob a coordenação da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde, do Ministério da Saúde (SGTES/MS), com o incentivo do Acordo de Cooperação Técnica entre o Ministério e a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas). Compõe também a Rede Intercontinental Observatório de Recursos Humanos em Saúde, iniciativa da Opas/OMS, que atualmente congrega diversos países da Região das Américas e vem se expandindo pela África e por regiões do Mediterrâneo, com o objetivo de monitorar tendências que repercutem nas políticas de recursos humanos em saúde nesses países. Os observatórios, proponente e parceiro, se inseriram nessa Rede em diferentes momentos do processo e ambos assumem como missão reunir informações sobre a força de trabalho em saúde, prover análises e manter diálogos com a área acadêmica, profissionais, gestores e entidades do setor, constituindo uma contribuição ativa para refinar e melhorar políticas públicas e estratégias de gestão, regulação e formação para os recursos humanos em saúde. O objetivo da presente pesquisa consiste em: Mapear e caracterizar as novas profissões e ocupações em saúde que vem emergindo nos níveis médio e superior, frente ao atual contexto e perfil sanitário brasileiro, na perspectiva de analisar suas inserções e ou contribuições para os serviços de saúde do Brasil procurando estabelecer um paralelo com outros países. Seus objetivos específicos são: ? Identificar como as novas profissões e as novas ocupações em saúde que vem emergindo (níveis médio e superior) estão se inserindo na rede de atenção básica à saúde no Brasil. ? Caracterizar o perfil dessas novas profissões e ocupações emergentes. - Correlacionar os perfis das novas profissões e ocupações emergentes com as necessidades de atenção à saúde frente ao perfil sanitário brasileiro e as demandas dos serviços básicos de saúde. - Identificar a existência de cursos de formação para essas novas profissões e ocupações emergentes. - Analisar as competências e habilidades definidas no projeto pedagógico desses cursos. - Correlacionar as novas profissões e ocupações emergentes no Brasil, a partir do ano 2000, com novas profissões e ocupações surgidas em outros países. Trata-se de pesquisa de natureza quantitativa e qualitativa, com dados coletados em documentos institucionais e consulta aos sistemas de informação nacionais. Os dados quantitativos serão coletados por meio da aplicação dos questionários e consulta aos sistemas de informação. Para tanto será construído um banco de dados que permita registras todos os dados coletados nas diferentes fontes. Serão analisados mediante a estatística descritiva utilizando o software de análise Statistic Package for Social Sciences (SPSS) for Windows versão 10.0 (SPSS, 1999). Os dados qualitativos serão analisados por meio da técnica da cartografia simbólica de Boaventura de Sousa Santos. A cartografia simbólica é definida como uma estratégia que permite sistematizar os dados para interpretá-los, tendo a visibilidade do conjunto das informações colhidas. A cartografia simbólica das representações pode ser entendida como mapas, compreendendo-os como um campo estruturado de intencionalidades. O desenho dos ?mapas? facilita a leitura do todo em investigação, no campo social das experiências de conhecimentos. Os resultados esperados são: Catálogo contendo mapeamento das novas profissões e ocupações em tramitação para reconhecimento no Ministério da Saúde, Conselho Nacional de Saúde e Congresso Naci. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (7) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (7) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Roberval Edson Pinheiro de Lima - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JONIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / GUSTAVO LEITE SOBRAL - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Anna Beatriz Domingos de Souza - Integrante / Ana Elisa Vilar de Araújo - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Claudia Maria da Silva Marques - Integrante / Valdemar de Almeida Rodrigues - Integrante / Tiago Oliveira - Integrante / Hugo Fernandes Junior - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Cooperação., Número de produções C, T & A: 5

  • 2015 - 2016

    Caracterização do Perfil dos Gerentes das Unidades Básicas de Saúde de Natal, Descrição: A Reforma Sanitária iniciada na década de 1980 foi um movimento modernizador, democratizante e transformador para a garantia de boas condições de saúde aos cidadãos brasileiros (Ramires et al, 2004). Dentre os principais acontecimentos, podemos destacar a descentralização dos serviços de saúde que resultou numa ampliação da rede de estabelecimentos da atenção básica, que antes pertenciam às administrações federal e estadual e passaram a ficar sob responsabilidade das administrações locais, ou seja, das prefeituras municipais. Ademais, houve um aumento da demanda e consequentemente tornou-se compromisso das administrações locais garantir qualidade na oferta de serviços e satisfação da população. A capacidade gerencial de unidades de saúde entrou em questão e começou a ser definida como um dos fatores limitantes para a melhoria da produtividade e da qualidade da prestação de serviços na atenção básica (Brasil, 1995). Todavia, apesar dos esforços, observa-se ainda certa negligência relacionada à gestão, qualidade e oferta dos serviços básicos de saúde. É possível que um dos nós críticos desta situação seja a pouca qualificação gerencial presente nas Unidades Básicas de Saúde. Considerando que essa afirmação possa ser verdadeira, este trabalho se propõe a estudar e analisar o perfil dos gerentes das Unidades Básicas de Saúde (UBS) do município de Natal/RN, à luz das atribuições definidas para a gestão da atenção básica preconizadas pelo Ministério da Saúde e pela Secretaria Municipal de Saúde de Natal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / SÍLVIA SILVEIRA SORIANO BACELAR - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Ana Elisa Vilar de Araújo - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / SUSANA CECAGNO - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante.

  • 2015 - Atual

    Avaliação da Atenção Básica no 3 ciclo do Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da AB (PMAQ), Descrição: Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB) foi criado pelo Ministério da Saúde (MS) em 2011. Seu principal objetivo é induzir a ampliação do acesso e a melhoria da qualidade da Atenção Básica e criar padrões comparáveis nacional, regional e local de modo a permitir maior transparência e efetividade das ações governamentais. Além da certificação das equipes de saúde, o PMAQ-AB preconiza na sua terceira fase a realização da Avaliação Externa, ou seja, um processo avaliativo executado pelas Instituições de Ensino Superior (IES) com foco nas equipes de atenção básica, nas equipes de saúde bucal, e núcleos de apoio ao saúde da família (NASF). Como parte de uma processo mais abrangente de um Ciclo de Melhoria Contínua da Qualidade na Atenção Primária em Saúde, preconizado pelo Ministério da Saúde (Departamento de Atenção Básica), em 2010, já foram realizados o primeiro e o segundo ciclos da avaliação externa, em todo o território nacional, em 2012 e 2014, respectivamente. Com o propósito de dar continuidade à essas ações avaliativas na atenção primária em saúde brasileira, o Ministério da Saúde-DAB está induzindo o 3 ciclo do programa que contará também com a avaliação externa a ser realizada, em estudo multicêntrico, pelas IES participantes. Nesta etapa o Grupo de Estudos em Saúde Coletiva da UFRN, com expertise acumulada nos ciclos anteriores, coordenará sua execução nos estados do Rio Grande do Norte e Ceará. O objetivo desta pesquisa avaliativa é realizar a verificação in loco do conjunto de padrões de qualidade dos processos de trabalho das referidas Equipes de Unidades de Atenção Básica (EAB), das Equipes de Saúde Bucal (ESB) e dos Núcleos de Apoio a Saúde da Família (NASF). Com relação à metodologia, trata-se de um inquérito (survey), com aplicação de um único questionário nacional e que tomará como parâmetro aquele aplicado nos ciclo anteriores do PMAQ-AB. O mesmo será previamente validado por Técnica de Consenso (Delfos) com cerca de 100 especialistas indicados pelos DAB/MS e 8 centros de pesquisa, além de Estudo Piloto. O questionário será aplicado em cerca de 3.258 EAB/ESB, além de 343 NASF, totalizando 3.601 equipes nos dois estados. O questionário será organizado em 3 grande eixos: condições de infraestrutura; processo de trabalho das equipes e organização do cuidado; satisfação e percepção dos usuários sobre acesso e utilização dos serviços. Todos os questionários serão aplicados com o uso de tablets enviados via internet para um sistema centralizado no MS. O DAB/MS também ficará responsável pela validação dos questionários respondidos de forma automatizada e em tempo real. Para o trabalho de campo no RN e CE serão recrutados 150 avaliadores de qualidade que serão capacitados de forma semipresencial pela Secretaria de Educação à Distância (SEDIS-UFRN), com base em diretrizes comuns a todos os centros de pesquisa participantes. Cada grupo de cinco avaliadores terá um supervisor de campo. As análises dos dados serão realizadas pela equipe de pesquisadores da UFRN, com uso de estatística descritiva e análise multivariada. São esperados benefícios acadêmicos variados para a UFRN - Departamento de Saúde Coletiva (integração de pesquisadores, publicações, teses/dissertações).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Lavinia Uchôa Azevedo de Araújo - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Paulo de Medeiros Rocha - Coordenador / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Elizabeth Cristina Fagundes de Souza - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Integrante / DANIELE MONTENEGRO DA SILVA BARROS - Integrante / Tatyana Maria Silva de Souza Rosendo - Integrante / ANA CAROLINA PATRICIO DE ALBUQUERQUE SOUSA - Integrante / THEMIS XAVIER DE ALBUQUERQUE PINHEIRO - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / NILMA DIAS LEAO COSTA - Integrante / SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA - Integrante / ZENEWTON ANDRE DA SILVA GAMA - Integrante / EWERTON WILLIAM GOMES BRITO - Integrante / OSWALDO GOMES CORREA NEGRAO - Integrante / LYANE RAMALHO CORTEZ - Integrante / MARIE MARCELLE PRESTES CÂMARA - Integrante / JÉSSICA DANIELLA DA SILVA SANTOS - Integrante / MONIQUE DA SILVA LOPES - Integrante / DÉBORA MAYARA VARELA DA SILVA - Integrante / KELIENNY DE MENESES SOUSA - Integrante / MARISTELA INES OSAWA CHAGAS - Integrante / ANA MATTOS BRITO DE ALMEIDA - Integrante / CLAUDIA SANTOS MARTINIANO SOUSA - Integrante / ARDIGLEUSA ALVES COELHO - Integrante / EMILIA SOARES CHAVES - Integrante / ANYA PIMENTEL GOMES FERNANDES VIEIRA MEYER - Integrante / LARISSA GRACE NOGUEIRA SERAFIM DE MELO - Integrante / Nadja de Sá Pinto Dantas Rocha - Integrante / Marize Barros de Souza - Integrante / LYGIA MARIA DE FIGUEIREDO MELO - Integrante / Jussara Lisboa Viana - Integrante / ANA PATRICIA PEREIRA MORAIS - Integrante / YANA PAULA COELHO CORREIA SAMPAIO - Integrante / MARIA SOCORRO DE ARAUJO DIAS - Integrante / MARIA DE FÁTIMA ANTERO SOUSA MACHADO - Integrante.

  • 2014 - 2017

    DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE, Descrição: RESUMO: Os setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde necessitam serem reestruturados para responderem melhor as exigências da gestão do sistema e dos processos de trabalho. Busca-se com essa pesquisa compreender como se organizam e funcionam essas estruturas tendo como suporte empírico a estrutura de funcionamento existente. A metodologia atende a perspectiva qualitativa e será utilizado como instrumento de coleta um questionário com questões fechadas e abertas acerca das estruturas dos setores que respondem pela gestão do trabalho e da educação na saúde das secretarias municipais e estaduais de saúde, permitindo assim, o mapeamento desses setores para posterior análise da adequação de seu funcionamento ao SUS. Tem-se como expectativa que os conhecimentos e as informações sistematizados possibilitem propostas na perspectiva de melhorar a atuação dos setores de gestão do trabalho e da educação das Secretarias de Saúde, considerando que este estudo é demandado pelo Ministério da Saúde tendo em vista apoiar a qualificação da gestão. Objetivos Objetivo Geral: Avaliar as estruturas de Recursos Humanos/ Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das Secretarias de Saúde de estados e municípios das regiões Nordeste, Centro Oeste e Norte do Brasil, visando analisar a adequação das estruturas existentes ao que preceitua o Sistema Único de Saúde em relação às políticas de valorização do trabalhador e do trabalho. Objetivos específicos: ? Mapear as estruturas e o funcionamento, dos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde; ? Identificar as parcerias existentes nos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde; ? Descrever as principais dificuldades para o funcionamento dos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Jorge Luiz de Castro - Integrante / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Iris do Céu Clara Costa - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Maurico Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Francisca Nazaré Liberalino - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / SUSANA MARIA MIRANDA DANTAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / FABIA BARBOSA DE ANDRADE - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / MARIA HELENA SOARES DA NOBREGA MAZZO - Integrante / REJANE MILLIONS VIANA MENESES - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / Tatyana Maria Silva de Souza Rosendo - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Luiz Roberto Augusto Noro - Integrante / Rita de Cássia Barbosa Paiva Magalhães - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação., Número de produções C, T & A: 4

  • 2014 - Atual

    IMPLANTAÇÃO DE PROTOCOLO AVALIAÇÃO DA SAÚDE DE IDOSOS INSTITUCIONALIZADOS, Descrição: Resumo A longevidade humana propõe aos idosos a preservação da qualidade de vida. Profissionais que trabalham com o processo do envelhecimento, nas mais diversas áreas de saber tentam proporcionar, em todos os níveis de atenção à saúde (primário, secundário e terciário), o bem estar bio-psico-social dos idosos institucionalizados, potencializando suas funções globais a fim de obter uma maior independência, autonomia e uma melhor qualidade para essa fase de vida. Considerar o idoso em suas múltiplas dimensões torna-se fundamental para aprimorar seu atendimento a nível institucionalizado, melhorando sua saúde e qualidade de vida. A autonomia dos idosos institucionalizados encontra-se afetada sendo imprescindível a atuação de uma equipe multiprofissional para a melhoria da assistência prestada aos idosos. O objetivo deste estudo será avaliar os idosos residentes em instituições de longa permanência (ILPI) do município de Natal ? RN, através da implantação de protocolo de avaliação multidimensional. Trata-se de um estudo descritivo, documental e analítico, utilizando-se como técnica proposta a aplicação de formulários com questões pertinentes a caracterização dos idosos internos relacionando com as condições gerais de saúde, além da aplicação de instrumentos que permitem avaliar qualidade de vida, aspectos cognitivos, capacidade funcional e estado nutricional da pessoa idosa institucionalizada. Pretende-se com esse estudo promover uma melhoria na qualidade do cuidado e da assistência aos idosos, minimizando morbidades físicas e psíquicas pertinentes a essa faixa etária. Objetivos Geral: analisar de forma multidimensional as condições de saúde de idosos residentes em instituições de longa permanência mediante a implantação de um protocolo a ser institucionalizado de forma a padronizar as ações de promoção à saúde da pessoa idosa residente em ILPI no referido município. Específicos: identificar o perfil epidemiológico dos idosos; descrever as comorbidades existentes; realizar uma avaliação cognitiva e nutricional, além dos aspectos relacionados a capacidade funcional desses idosos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Graziela Piuvezam - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Isabel Cristina Araújo Brandão - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Coordenador / ERIKA SIMONE GALVAO PINTO - Integrante / LIVIA MARIA DE AZEVEDO - Integrante / CALEBE CRUZ DE OLIVEIRA - Integrante / THAIZA TEIXEIRA XAVIER NOBRE - Integrante / JOAO CARLOS ALCHIER - Integrante / ALCIDES VIANA DE LIMA NETO - Integrante / ANA HELENA SARAIVA MAIA - Integrante / ELEN ALANNE MEDEIROS AZEVEDO - Integrante / MARIA LEONOR PAIVA DA SILVA - Integrante / ALANA DANTAS DE MELO - Integrante.

  • 2014 - Atual

    AVA-SUS: DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE AMBIENTES VIRTUAIS DE APRENDIZAGEM PARA O MINISTÉRIO DA SAÚDE, Descrição: RESUMO: A plataforma proposta está sendo intitulada de AVA-SUS além de prover um ambiente virtual de aprendizagem, mesma irá disponibilizar um sistema de gerência e processamento da informação dos cursistas até mesmo para os egressos, cujo propósito será fomentar a gestão da informação no âmbito do Ministério da Saúde, uma vez que estará disponível para todas as instituições parceiras uma base dados única ? aspecto muito positivo e que não existe hoje em nenhuma das esferas (Federal, Estadual e Municipal). Objetivos Objetivo Desenvolver um sistema integrado para gerenciar ambientes virtuais de aprendizagem para formação de profissionais de saúde de nível médio e superior. O sistema deverá se adaptar a quaisquer regra de negócio imposta por quaisquer das 40 Escolas Técnicas do SUS, bem como, de outras instituições de ensino formadora do trabalhador do SUS. Objetivos 1) Desenvolver uma plataforma para gerenciamento de ambientes virtuais de aprendizagem; 2) Desenvolver um sistema de administração dos dados e geração de relatórios com diversos níveis de acesso (Ministério da Saúde, Escola Técnica do SUS, Coordenação de Curso, Docente e Aluno); 3) Desenvolver uma arquitetura nacional de integração dos dados baseado em rede federada capaz de centralizar as informações para quaisquer gestor do Ministério da Saúde; 4) Desenvolver uma interface de integração com sistema de gestão acadêmica; 5) Proferir treinamentos sobre a plataforma; 6) Realizar testes e homologação dos módulos junto ao MS e a um comitê gestor responsável por acompanhar o desenvolvimento do sistema; 7) Transferir tecnologia para a SGETS a fim de que o MS seja o detentor da tecnologia ao final do projeto. 8) Desenvolver o módulo de cadastro de ofertas educacionais com a finalidade de criar um banco de dados nacional com interface para consulta e exportação de dados em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde. 9) Desenvolver o módulo de cadastro de competências com interface para consulta e exportação de dados em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde. 10) Desenvolver as funcionalidade de exportação de dados sobre os egressos em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Coordenador / GLAUCIO BEZERRA BRANDAO - Integrante / CUSTODIO LEOPOLDINO DE BRITO GUERRA NETO - Integrante / KARILANY DANTAS COUTINHO - Integrante / HELIO ROBERTO HEKIS - Integrante / BEATRIZ STRANSKY FERREIRA - Integrante / PHILIPPI SEDIR GRILO DE MORAIS - Integrante / DANIELE MONTENEGRO DA SILVA BARROS - Integrante / JAILTON CARLOS DE PAIVA - Integrante / MARCEL DA CÂMARA RIBEIRO DANTAS - Integrante / ANTONIO HIGOR FREIRE DE MORAIS - Integrante / PABLO HOLANDA CARDOSO - Integrante / RODRIGO DANTAS DA SILVA - Integrante / LAYSA MABEL DE OLIVEIRA FONTES - Integrante / WOLGRAND CARDOSO BRAGA JUNIOR - Integrante / SAULO RUFINO DE SÁ - Integrante / EDUARDO HENRIQUE OLIMPIO DE GUSMÃO - Integrante / JULIO CESAR LEONCIO DA SILVA - Integrante / ROBINSON LUIS DE SOUZA ALVES - Integrante / GUILHERME FERNANDES DE ARAÚJO - Integrante / ALLAN VICTOR DANTAS DE FREITAS - Integrante / ZANDHOR CUNHA SIMÕES - Integrante.

  • 2014 - Atual

    ANÁLISE DE POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL (2013-2017), Descrição: Trata-se de um projeto que pretende analisar a dinâmica do processo político relativo à Saúde no âmbito dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário no período 2013-2017, contemplando a análise do processo de formulação e implantação de políticas de saúde no âmbito nacional, estadual e municipal, à luz dos princípios, diretrizes e propostas emanadas do movimento pela RSB. O projeto se desdobra em vários subprojetos que tomam como objeto políticas selecionadas, visando caracterizar seu estágio atual de implantação e acompanhar as tendências e perspectivas que se desenham para os próximos quatro anos, de modo a subsidiar a realização de estudos de monitoramento e prospecção dos efeitos destas políticas sobre a configuração institucional do SUS e sobre o processo de reorganização do modelo de atenção à saúde. A execução do projeto envolve pesquisadores que atuam em diversos centros de pesquisa, visando contribuir para a construção de uma Rede de Pesquisadores da área de Política, Planejamento e Gestão em Saúde (PPGS) que alimentarão a organização e implantação de um Observatório Nacional de Políticas de Saúde voltado ao aprofundamento das análises políticas e desenvolvimento de análises de políticas públicas, abordando questões relativas aos problemas e desafios enfrentados pelo Estado para a garantia do direito à saúde... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (10) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Soraya Almeida Belisário - Integrante / CARMEN FONTES TEIXEIRA - Integrante / Jairnilson Silva Paim - Coordenador / Ana Luiza Queiroz Vilasbôas - Integrante / Lígia Maria Vieira da Silva - Integrante / Ana Cristina Souto - Integrante / Eduardo Andrade Mota - Integrante / Ediná Alves Costa - Integrante / Alcione B O Cunha - Integrante / Sônia Cristina Lima Chaves - Integrante / Luiz Eugênio Portela Fernandes de Souza - Integrante / Isabela Cardoso de Matos Pinto - Integrante / Monique Azevedo Esperidião - Integrante / Rosana Aquino Guimarães - Integrante / Maria Guadalupe Medina - Integrante / Marcelo Eduardo Pfeiffer Castellanos - Integrante / Ana Maria Costa - Integrante / José da Rocha Carvalheiro - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Tania Cristina França da Silva - Integrante / Katia Rejane de Medeiros - Integrante / Mario Roberto Dal Poz - Integrante / Tania Celeste Matos Nunes - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante.

  • 2013 - 2017

    i-RH: UMA PLATAFORMA INTELIGENTE DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM SAÚDE, Descrição: Apesar dos esforços do Ministério da Saúde e da OPAS no que diz respeito a gestão do conhecimento relacionado aos recursos humanos em saúde no Brasil, existe um grande desafio em analisar o volume de dados e transformá-los em informação útil aos diversos níveis de gestão na saúde. Isso se dá, devido a difusão da informação e do conhecimento ocorrerem de maneira globalizada e, portanto, ter diversas origens. Além disso, a velocidade e a quantidade com que são produzidas as novas informações na área de gestão do trabalho e da educação na saúde perpassam em muito a capacidade que os seres humanos tem de processá-las, mesmo quando utilizam ferramentas computacionais já em uso. Isso ocorre essencialmente por dois motivos principais: A heterogeneidade dos ambientes de softwares que foram desenvolvidos sobre tecnologias diferentes e com propósitos diferentes (mesmo quando fazem uso de um mesmo conjunto de dados), aspecto que dificulta a integração e a análise das informações e o volume da dados e que portanto, dificultam uma análise precisa da informação, principalmente porque, muitas dessa ferramentas, são utilizadas apenas como depósito de dados. Deste modo, desconsiderando fatores semânticos e correlacionais das informações. Nesse contexto difuso, com grande volume de informações, é que o ObservaRH está inserido. Neste contexto, surge a necessidade de uma plataforma inteligente que possa tratar essa grande massa de dados oriunda de um ambiente heterogêneo e distribuído, com o objetivo de processar esses dados e transformando, os mesmos, em informações úteis, munindo o gestor em saúde com um ambiente amigável e poderoso que possa gerar conhecimento que viabilize tomadas de decisão de forma mais consciente. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Coordenador / GLAUCIO BEZERRA BRANDAO - Integrante / HELIO ROBERTO HEKIS - Integrante / JAILTON CARLOS DE PAIVA - Integrante / ANTONIO HIGOR FREIRE DE MORAIS - Integrante / ROBINSON LUIS DE SOUZA ALVES - Integrante / Idelmárcia Dantas de Oliveira - Integrante / Danilo Alves Pinto Nagem - Integrante / Tulio de Paiva Marques Carvalho - Integrante / Fabiano Papaiz - Integrante / Janaína Luana Rodrigues da Silva - Integrante / Bruno Gomes de Araújo - Integrante., Financiador(es): FUNDO NACIONAL DE SAÚDE - Cooperação.

  • 2013 - 2016

    Avaliação das Políticas de Educação Permanente do SUS (PEPS) implementadas pelas Secretarias Estaduais de Saúde (SES), Descrição: A implementação das políticas públicas de recursos humanos em saúde (RHS), na perspectiva de um sistema político democrático no Brasil contemporâneo, vem colocando em pauta a necessidade de entender o binômio trabalho e educação, sob um novo prisma. Em geral, as interpretações sobre essa dinâmica, no que se refere à política de educação permanente dos trabalhadores da saúde, têm focado a educação como eixo transformador e como estratégia mobilizadora de recursos e poderes. A proposta contida na Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) assume a regionalização da gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) como base para o desenvolvimento de iniciativas qualificadas para o enfrentamento das carências e necessidades do sistema. Este estudo busca avaliar a capilaridade das políticas setoriais de gestão da educação na saúde em secretarias estaduais de saúde. Constitui-se de estudo avaliativo, que conjugará métodos quantitativos e qualitativos, tendo como informantes-chaves gestores/responsáveis pelo desenvolvimento das ações de Educação Permanente nas Secretarias Estaduais de Saúde. Seus resultados serão submetidos à análise de conteúdo e estatística descritiva. Destaca-se que o projeto de caráter multicêntrico será realizado por um conjunto de instituições, que já têm desenvolvido parcerias de trabalho, apresentam reconhecida competência na temática da educação permanente e produção científica nesse campo. Espera-se que o estudo possibilite um maior conhecimento sobre a PNEPS e seus desdobramentos nas secretarias estaduais de saúde. Serão apontados limites, acúmulos e possibilidades que se apresentam no campo da gestão da educação com foco nas políticas de Educação Permanente para os trabalhadores do SUS nas secretarias estaduais de saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Isabela Cardoso de Matos Pinto - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Katia Rejane de Medeiros - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2013 - 2015

    Caracterização dos particpantes do projeto de cooperação internacional CIRHUS, Descrição: Este projeto tem como objetivo caracterizar o perfil dos alunos que participaram do Projeto CIRHUS na região andina. O CIRHUS consiste em uma experiência de cooperação internacional do governo brasileiro aos paises andinos. Ele envolve várias instituições barsileiras e internacionais, entre elas a UFRN que é a instituição excutora da cooperação. A proposta desse estudo tem como imagem-objetivo de futuro propor a Organização Pan-Americana da Saúde, um programa de educação permanente destinada aos profissionais que foram alunos do projeto de cooperação. É nesta perspectiva que este estudo do perfil dos alunos se insere. A sua metodologia tem como base a pesquisa bibliográfica sobre o projeto CIRHUS e a aplicação de questionários para a coleta dos dados dos alunos. Espera-se que este estudo não apenas revele quem é o aluno CIRHUS, mas também demonstre suas necessidades de capacitação para o desenvolviemnto de sua função gestora.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / SAONARA MAHATMA DO NASCIMENTO AVELINO - Integrante.

  • 2013 - 2013

    Negociação do Trabalho em Saúde: bases conceituais e funcionamento, Descrição: A prática da negociação coletiva vem sendo amplamente estudada nas últimas décadas. No campo da sáude, a negociação coletiva conquistou um espaço ?privilegiado? que são as Mesas Permanentes de Negociação, objeto deste estudo. O objetivo das Mesas é criar uma instância que busque o consenso entre os diferentes atores que compõem o setor Saúde, buscando contemplar os interesses da sociedade nos processos de negociação coletiva. O Observatório RH NESC/UFRN desenvolveu no período de 2006 a 2007 uma pesquisa exploratória sobre a Mesa de Negociação Permanente instalada na Secretaria Estadual de Saúde no RN, analisando como o contexto institucional e as relações de poder no campo da saúde no Estado do RN explicam o nível de efetividade da mesa de negociação coletiva como instrumento de gestão da Secretaria. O presente projeto retoma o tema da Mesa de Negociação Permanente enquanto uma estratégia para a gestão do trabalho e amplia a dimensão do estudo tendo em vista reafirmar ou reorientar a política de gestão do trabalho no que se refere a administração de conflitos nas instituições do SUS. Os produtos esperados são: Disponibilizar informações sistematizadas mapeando as Mesas de Negociação em funcionamento; Disponibilizar informações sistematizadas mapeando as Mesas de Negociação que foram instaladas e não estão em funcionamento; Disponibilizar informações sobre os motivos que determinaram o não funcionamento das Mesas; Cartografia dos problemas mais comumente discutidos no âmbito das Mesas; Cartografia das decisões acordadas e seus encaminhamentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / JORGE LUIZ DE CASTRO - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante.

  • 2012 - 2014

    Avaliação do Funcionamento das Mesas de Negociação do Trabalho das Secretarias de Saúde do SUS das regiões Nordeste e Sul, Descrição: Organizações, paralelamente ao atendimento adequado das demandas da sociedade e, mais especificamente, dos usuários e consumidores de produtos e serviços. Muitas vezes, no campo da saúde, as estratégias adotadas para resolução dos conflitos produzem prejuízos para todas as partes, tendo como consequência a precarização dos serviços prestados à sociedade. No que se refere ao conflito nas organizações, as diversas vertentes teóricas vão apontar diferentes origens para o mesmo e, em função disso, desenvolver bases próprias para lidar com ele. Nas correntes dominantes dos estudos organizacionais, tais como o funcionalismo, o conflito é visto como decorrente de inadequações estruturais que produzem problemas de comunicação, podendo ser resolvidos com ajustes na estrutura e na redefinição de papéis na organização. Nessa linha, não se assume como prerrogativa para lidar com o conflito a participação dos trabalhadores, os quais têm sua dimensão política desconsiderada. Correntes teóricas críticas, por sua vez, vão colocar o conflito como decorrentes de diferenças de interesses e, dessa forma, como resultado de uma relação entre poder e resistência. Nessa perspectiva, diferenças de visão de mundo produzem conflitos que extrapolam os aspectos relacionados exclusivamente às diferenças individuais ou de distribuição de papéis na organização. A área de recursos humanos, na gestão moderna, tem recebido a missão de criar mecanismos para mediar as relações entre capital/trabalho ou entre empregador/empregado. Da evolução do pensamento administrativo e das práticas de recursos humanos, bem como da pressão de atores sociais presentes nas relações capital trabalho, surgiram práticas diversas para mediar essas relações. Nesse processo, a negociação passa a assumir um papel importante à medida que os trabalhadores conseguem se organizar e colocar em pauta, de forma ativa, seus interesses frente aos interesses das organizações. A negociação, embora sempre presente nas relações capital/. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Graziela Piuvezam - Integrante / Fernando Dias Lopes - Integrante / Janayna Patricia de Melo - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Evaniede da Silva Nóbrega - Integrante / Renata Freire do Nascimento - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Cooperação., Número de produções C, T & A: 5

  • 2012 - 2014

    O debate sobre gestão do trabalho e da educação no SUS nos periódicos científicos, Descrição: Este estudo tem com objetivo mapear os artigos publicados na revista Ciência & Saúde\Coletiva da Abrasco, relacionados com o tema Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. O citado periódico foi criado no final do ano 1996. Editada pela Associação Brasileira de Pós-Graduação em Saúde Coletiva (ABRASCO), a Revista Ciência & Saúde Coletiva é um periódico bimestral que tem como objetivo precípuo veicular artigos sobre resultados de pesquisa, debates e revisões sistemáticas na área de Saúde Pública/Saúde Coletiva. A Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde é um dos campos que apresenta muitos problemas, por outro lado, é um dos campos mais nobre do sistema por ter em seu raio de atuação dois pilares da cidadania: a educação e o trabalho. As perguntas que norteiam este projeto de pesquisa são: Qual a freqüência que estas questões são abordadas pelos periódicos científicos no país? Quais são os temas, dentro do citado campo, mais abordados nesses periódicos?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Francisca Nazaré Liberalino - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

  • 2012 - 2012

    A gestão do trabalho e a educação na saúde: um estudo bibliográfico, Descrição: Esta pesquisa irá realizar uma análise sobre publicações feitas na área da gestão do trabalho e da educação na saúde em uma revista de grande importância política no campo da saúde pública no Brasil, objetivando o registro histórico e a análise dos focos abordados. Sua metodologia seguirá os passos de um estudo bibliográfico desenvolvido com base em material já elaborado. Espera-se que seus resultados, possam oferecer subsídios para o debate contemporâneo acerca da temática contribuindo para reflexões sobre possíveis soluções dos problemas existentes no referido campo no SUS.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador.

  • 2011 - 2013

    Diagnóstico das Estrutura de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do SUS na região Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Andriério Lopes Pereira Sobrinho - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Luiz Roberto Augusto Noro - Integrante / Rita de Cássia Barbosa Paiva Magalhães - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação., Número de produções C, T & A: 2

  • 2011 - 2012

    Perfil dos gestores das políticas de DST, AIDS e hepatites virais no contexto do RN, Descrição: Esta pesquisa irá caracterizar o perfil dos gestores das políticas de DST, Aids e Hepatites Virais do RN com vistas ao seu conhecimento para subsidiar processos de educação permanente, na perspectiva da qualificação da gestão em saúde. Sua metodologia será constituída por uma abordagem quantitativa e qualitativa, utilizando para coleta de dados a aplicação de questionários. Espera-se que seus resultados possam oferecer subsídios para elaboração de políticas para qualificação dos profissionais envolvidos nesta área da gestão, contribuindo assim para melhoria da qualidade do Sistema Único de Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Eveline Pipolo Milan - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador.

  • 2010 - 2011

    Gestores de Recursos Humanos: atores estratégicos para o desempenho do Sistema Único de Saúde, Descrição: O atual estágio do processo de descentralização dos serviços de saúde passou a requerer medidas capazes de superar o amplo conjunto de distorções existentes na área de Recursos Humanos, provocando assim, a necessidade de refletir sobre a morosidade, o burocratismo e a improvisação que domina a área. Nessa perspectiva, a qualificação dos profissionais que atuam na área deveria ser de fundamental importância para o SUS. Mas, quem são esses profissionais? Eles estão preparados para o desempenho das suas funções? quem escuta as suas necessidades? Qual a sua posição na condução das políticas das secretarias de saúde. Será a gestão das políticas de recursos humanos uma das prioridades da gestão do SUS? Estas são as questões que norteiam a presente investigação. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2010 - 2011

    Conselheiros de saúde do RN : um estudo sobre perfil, Descrição: Este pesquisa irá caracterizar o perfil dos conselheiros de saúde do RN com vistas ao seu conhecimento para subsidiar processos de educação permanente, na perspectiva do fortalecimento do controle social em saúde. Sua metodologia será constituída por uma abordagem quantitativa e qualitativa, utilizando para coleta de dados a aplicação de questionários.Espera-se que seus resultados possam contribuir para a qualificação do formação profissional dos alunos envolvidos, e possa de fato oferecer subsídios para a consolidação do principio da participação social e democratização como parte da política de saúde brasileira expressa no que está proposto no Sistema Único de Saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Rosana Lucia Alves de Vilar - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2009 - 2013

    Política de Gestão do Trabalho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde, Descrição: Este projeto se insere no contexto de criação e implantação do Curso de Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde, do Departamento de Saúde Coletiva do CCS. Seu objetivo principal consiste em analisar a inserção da temática da gestão do trabalho e da educação na saúde nas agenda da Comissão Integestora Bipartite (CIB/RN); do Conselho Estadual de Saúde (CES/RN) e do Conselho Municipal de Saúde (CMS) de Natal, no ano de 2009. Como produto final da pesquisa pretende-se fazer uma publicação contendo a cartografia da política de gestão do trabalho e da educação do SUS/RN, no ano de 2009. Espera-se que esta seja a primeira de várias cartografias a serem realizadas anualmente. Pretende-se com este estudo, estabelecer uma forma de monitoramento da formulação e implantação da citada política, no âmbito municipal e estadual. Espera-se também, envolver os alunos do Curso de Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde na pesquisa tendo em vista integrar os campos da pesquisa, do ensino e da extensão, considerando que o aluno terá a oportunidade partcipar como observador das reuniões de algumas das instâncias de gestão e controle social do SUS/RN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Janayna Patricia de Melo - Integrante / Douglas Ferreira Enedino Albino - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2008 - 2009

    Caracterização da Organização do Trabalho na Estratégia de Saúde da Família no Rio Grande do Norte: aspectos do processo de trabalho do médico, Descrição: No processo de construção do Sistema Único de Saúde a Estratégia de Saúde da Família (ESF) foi implantada visando, sobretudo, a qualificação do cuidado a partir da interação dos vários saberes e práticas da equipe de saúde, no território concreto sob a sua a responsabilidade. Sendo assim, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva e o Departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), através desta pesquisa, terá como objetivo principal analisar alguns aspectos sobre o processo de trabalho médico da ESF em sete Municípios-sede das regionais de saúde do Estado do Rio Grande do Norte. Tratar-se-á de um estudo transversal de natureza exploratória no qual participarão, respondendo prontamente a um questionário semi-estruturado médicos voluntários, todos com atuação na Estratégia de Saúde da Família nesses municípios. A pesquisa a ser realizada será estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Coordenador / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Maria Dalva Araújo - Integrante.

  • 2008 - 2009

    A Política de Recursos Humanos nas Conferências Estaduais de Saúde no Rio Grande do Norte, Descrição: Este projeto integra o Plano Diretor das pesquisas do Observatório RH NESC/UFRN e será desenvolvido em parceria com o grupo Estudos em Saúde Coletiva. Seu propósito consiste em Identificar quais foram as propostas para a política de recursos humanos, no âmbito estadual e municipal, nas diversas conjunturas que foram marcadas pelas realizações das conferências. Pretende-se com este estudo não apenas resgatar as propostas relacionadas ao campo de recursos humanos, mas também compreender os motivos pelos quais elas se faziam prioritárias. A metodologia será um Estudo de Caso e utilizará como técnica de coleta de dados a análise documental. A pesquisa será realizada em Natal, no período de setembro de 2008 a fevereiro de 2009. As fontes de dados para o estudo serão todos os relatórios das Conferências Estaduais de Saúde do RN e as Conferências Estaduais de Recursos Humanos, realizadas no período de 1986 a 2006, que estejam disponíveis na Secretaria e ou Conselho Estadual de Saúde. Espera-se com este estudo contribuir para o registro das conferências e estimular o debate sobre as políticas de recursos humanos em saúde no Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Isa Maria Hetzel de Macedo - Integrante.

  • 2007 - 2008

    A mesa de negociação no estado do RN ? uma análise da sua efetividade a partir da perspectiva do poder, Descrição: Um dos grandes desafios colocados na administração, tanto pública quanto privada, consiste em gerenciar os conflitos nas organizações, paralelamente ao atendimento adequado das demandas da sociedade e mais especificamente dos usuários e consumidores de produtos e serviços. Muitas vezes, no campo da saúde, as estratégias adotadas para resolução dos conflitos produzem prejuízos para todas as partes, tendo como conseqüência a precarização dos serviços prestados à sociedade. Nesse sentido parece cada vez mais premente a adoção de um novo paradigma de gestão na saúde. Esta pesquisa apresenta como justificativa central contribuir com a construção de conhecimento sobre a dinâmica da negociação coletiva e sobre os fatores que impactam na gestão do trabalho no campo da saúde Nessas perspectivas forma definidos os seus objetivos: Identificar e analisar a concepção formal de mesa de negociação proposta no estado do RN, bem como os seus pressupostos centrais; Caracterizar o contexto institucional na saúde no estado do RN, analisar a composição das mesas e mapear o capital dos diferentes atores na perspectiva de Bourdieu; Analisar quais são as expectativas dos diferentes atores em relação às mesas e ao seu efetivo funcionamento; Verificar, na perspectiva dos diferentes atores, quais foram os principais resultados produzidos pelas mesas; Identificar, a partir dos movimentos produzidos pelos diferentes atores, quais são os limites e possibilidades das mesas de negociação no estado do RN; Analisar como se da a produção e disseminação de informações relevantes para a participação qualificada dos componentes da mesa; Comparar o grau de institucionalização da negociação na saúde, antes e depois da instalação da Mesa, como dado de democratização das relações de trabalho no setor público.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Fernando Dias Lopes - Coordenador / Jorge Lima de Castro - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

  • 2007 - 2008

    Migração e circulação da força de trabalho em Enfermagem no contexto atual de transformações no mundo do trabalho, Descrição: A produção acadêmica já existente sobre migração da força de trabalho na área de enfermagem aponta para fluxos de migração internacional (com trocas estabelecidas no sentido sul-norte), a própria configuração do mercado de trabalho em países como o Brasil torna imperiosa a indagação acerca da efetividade do problema em âmbito nacional. Neste sentido, a avaliação das características dos fluxos migratórios registrados na história brasileira coloca em pauta importantes indícios a serem considerados. É preciso observar como as características da migração campo-cidade, ou a estabelecida entre as diferentes regiões brasileiras, influenciaram a própria lógica de formação do mercado de trabalho em enfermagem no Brasil. Há carência de profissionais no interior do país? Há centros ?formadores? ou centros ?contratadores? de enfermeiros? Como estão estabelecidos os mercados de trabalhos regionais em enfermagem? Diante dessas perguntas, propõe-se a realização de uma pesquisa cujo objetivo consiste em produzir um diagnóstico sobre migração/circulação da força de trabalho na categoria de enfermagem no Rio Grande do Norte, analisando como referência o cenário nacional. Procura-se assim, compreender como as dinâmicas do mercado de trabalho em enfermagem, apresentadas em âmbito nacional, se assentam na esfera local. A pesquisa dará prosseguimento às atividades desenvolvidas pelo Observatório de Recursos Humanos do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, que se centram em conhecer e fornecer informações cruciais sobre diversos temas relacionados ao trabalho, aos recursos humanos e aos profissionais de saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / José Willington Germano - Coordenador / Gustavo César de Macêdo Ribeiro - Integrante / Osicleide de Lima Bezerra - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro.

  • 2007 - 2008

    Caracterização do Processo de Trabalho em Atenção Básica/Saúde da Família: Aspectos Institucionais, do Emprego e da Atividade do Médico no Rio Grande do Norte, Descrição: A caracterização do processo de trabalho é a chave para compreender e organizar a produção de bens e serviços em diferentes contextos sociais. Desvendar a natureza dos agentes que participam dessa produção e das relações que estabelecem entre si, nesses diferentes contextos, são passos indispensáveis ou exigências preliminares para a introdução de inovações ou reorientações no processo produtivo. No caso dos serviços de saúde, cuja operação depende intensamente da contribuição humana, essa premissa adquire ainda maior significado, por isso, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva da UFRN pretende com esta pesquisa contribuir para o fortalecimento do Programa Saúde da Família. A pesquisa a ser realizada foi estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. Assim o seu objetivo consiste em identificar, a partir da análise de aspectos institucionais do emprego e da atividade do médico, as características de organização e operação do trabalho no Programa de Saúde da Família. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Maria Dalva Araújo - Coordenador / Francisco Júnior - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro.

  • 2007 - 2007

    Caracterização do Processo de Trabalho em Atenção Básica/Saúde da Família: Aspectos Institucionais, do Emprego e da Atividade do Médico no Rio Grande do Norte, Descrição: A caracterização do processo de trabalho é a chave para compreender e organizar a produção de bens e serviços em diferentes contextos sociais. Desvendar a natureza dos agentes que participam dessa produção e das relações que estabelecem entre si, nesses diferentes contextos, são passos indispensáveis ou exigências preliminares para a introdução de inovações ou reorientações no processo produtivo. No caso dos serviços de saúde, cuja operação depende intensamente da contribuição humana, essa premissa adquire ainda maior significado, por isso, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva da UFRN pretende com esta pesquisa contribuir para o fortalecimento do Programa Saúde da Família. A pesquisa a ser realizada foi estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / JOSE MEDEIROS DO NASCIMENTO FILHO - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Maria Dalva Araújo - Integrante / THALITA RAFAELLA OLIVEIRA TRINDADE - Integrante / PAMERA MEDEIROS DA COSTA - Integrante / FIDEL CASTRO FERREIRA - Integrante.

  • 2005 - 2006

    A Formação dos Agentes Comunitários de Saúde: uma experiência em construção, Descrição: Partindo do pressuposto de que, numa perspectiva democrática do processo educacional, a análise das vivências e opiniões dos diferentes atores envolvidos possibilita o amadurecimento das relações institucionais, este estudo pretende contribuir para a cooperação entre as escolas técnicas envolvidas com a formação dos agentes e dos trabalhadores de nível técnico, ofertando a avaliação de um processo de formação realizado por uma dessas escolas. Este estudo consistiu em uma investigação de desenho de natureza predominantemente qualitativa, cujo propósito consistiu em identificar, através do olhar do discente, alguns elementos que fornecessem subsídios para uma avaliação do módulo inicial do Curso Técnico de Agente Comunitário de Saúde realizado pelo CEFOPE/RN. O desenho metodológico foi desenvolvido em três etapas, realizadas nos meses de setembro e outubro de 2005.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Jorge Luiz de Castro - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Coordenador / Leda Maria de Medeiros Hansen - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

  • 2005 - 2006

    Quem são os Gestores Municipais de Saúde no Rio Grande do Norte?, Descrição: O estudo faz parte de uma série de pesquisas realizadas pelo Observatório de Recursos Humanos do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte sobre o perfil dos profissionais e organizações dos setores das estruturas públicas de saúde. Vale salientar que esta é a segunda pesquisa realizada pelo Observatório sobre o tema. O seu propósito consiste em conhecer quem são os gestores municipais de saúde do Estado do Rio Grande do Norte, tendo em vista subsidiar projetos de capacitação e outras atividades do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva (NESC) e do Conselho de Secretários Municipais de Saúde (COSEMS/RN) junto ao conjunto dos gestores de saúde. Trata-se de um estudo descritivo exploratório com abordagem quantitativa e qualitativa. Os dados foram coletados através de questionários aplicados durante o Seminário do COSEMS/ RN, realizado em março de 2005.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Jorge Lima de Castro - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

  • 2005 - 2006

    Programa Saúde da Família: flexibilidade e precarização no trabalho, Descrição: Na esfera pública, em áreas como a saúde, as novas modalidades de contratação, que surgiram após a promulgação da Emenda Constitucional n.19 de 1998 ? que passava a permitir a flexibilização das formas de vínculo na administração pública ?, correspondem à mudança de foco no desempenho do papel do Estado que, naquele momento incluiu a Saúde pública não como "núcleo estratégico", mas como função "não exclusiva de Estado". Esse dado é importante para que tenhamos em mente que o trabalho precarizado é uma realidade do mercado de trabalho formal ou informal. Vínculos através de empresas terceirizadas ou contratações temporárias, por exemplo, representam situações de trabalho quase sempre marcadas pela precarização, mas que, do ponto de vista jurídico, podem ser legais. É justamente aí que reside um dos grandes desafios resultantes da precarização: a flexibilidade, que caracteriza as relações atuais do sistema ocupacional e os novos formatos de contratação, instaurando-se como um modelador das relações de trabalho e como uma estratégia para o enfrentamento das transformações de que falamos antes. O trabalho precarizado é um produto do funcionamento desse sistema e, tal como são incertas e oscilantes as flutuações na esfera econômica, também inseguros e vulneráveis são os vínculos de trabalho, mesmo que formais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Maria Dalva Araújo - Integrante / Maria das Graças Amorim Pessoa - Integrante / Nara Jocelli Medeiros de Oliveira - Integrante / Osicleide de Lima Bezerra - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

  • 2004 - 2008

    Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na Formação de Recursos Humanos em Saúde no Brasil, Descrição: O tema deste estudo é a contribuição da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), Representação do Brasil, para o campo de recursos humanos em saúde no país. O pressuposto é que essa organização, ao mesmo tempo em que influenciava o desenvolvimento desse campo, ela também era influenciada pelas instituições brasileiras e pelos movimentos políticos nacionais, a partir da interação dos seus consultores com esses movimentos. Quatro Projetos foram selecionados para, através deles, se abordar a contribuição da OPAS: O Programa de Preparação Estratégica de Pessoal em Saúde (PPREPS), o Projeto de Formação em Larga Escala de Pessoal de Nível Médio e Elementar (Projeto Larga Escala), o Projeto de Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde (CADRHU) e o Projeto de Desenvolvimento Gerencial de Unidades Básicas do Sistema Único de Saúde (GERUS). Para a operacionalização da pesquisa foram utilizados, de forma complementar, três procedimentos básicos: a pesquisa bibliográfica, a pesquisa documental e a entrevista. O recorte temporal considerou o ano de 1975 como ponto de partida por ter sido, neste ano, celebrado o Acordo entre a OPAS, o Ministério da Saúde e o Ministério da Educação e Cultura em que foi instituído o PPREPS. Através deste Programa foi contratada a primeira equipe de consultores de recursos humanos nacionais da OPAS. No período de 1975 a 1999 são identificados movimentos políticos e sociais que modificaram o rumo das políticas de saúde do país, entre eles o Movimento da Reforma Sanitária Brasileira, que culminou com a instalação do Sistema Único de Saúde (SUS). A tese demonstra as conexões dos consultores da OPAS com este movimento e as implicações que isso teve para o Programa de Cooperação em Desenvolvimento de Recursos Humanos da OPAS/Brasil; demonstra também que na medida em que o programa ia sendo ?contaminado? pelos movimentos nacionais de reorganização dos sistemas de saúde e de democratização da sociedade brasileira, ele ia construindo, em. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Willington de Medeiros Germano - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Precarização do Trabalho do Agente Comunitário de Saúde: Um desafio para a gestão do SUS, Descrição: A situação do Agente Comunitário no Estado do Rio Grande do Norte não é diferente do resto do País; a existência de diferentes formas de inserção desses trabalhadores vem gerando distintos problemas para os mesmos e para a gestão do trabalho. De um modo geral, essa situação gera conflitos e incertezas das mais variadas ordens e cria expectativas de regulação estatal. Vários estudos já foram realizados sobre as modalidades de contratação utilizadas para vincular os agentes comunitários de saúde aos serviços de saúde. Autores especializados no setor saúde já abordaram conceitualmente o tema e já discorreram sobre as vantagens e desvantagens das diversas modalidades de contratação existentes nos serviços de saúde. Nesse sentido, o presente trabalho não tem a credencial de originalidade. Todavia, a sua pertinência se revela pela inexistência desse tipo de estudo no Estado; pela oportunidade de ofertar dados desagregados em âmbito municipal; por constituir um diagnóstico da situação de precarização do trabalho dos agentes de saúde nos municípios do Estado do Rio Grande do Norte, inseridos na pesquisa, a partir da concepção do ator responsável pela gestão dos serviços; e, por último, por cumprir a missão do Observatório RH NESC UFRN em produzir estudos, tendo em vista subsidiar decisões dos gestores do Estado do Rio Grande do Norte.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Vicente de Paula Fernandes - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

  • 2002 - 2003

    Situação organizacional dos setores de recursos humanos das secretarias municipais de saúde do Estado do RN ? 2003, Descrição: No contexto de permanente construção, o rearranjo jurídico-institucional representado pelo Sistema Único de Saúde, depara-se com o desafio de dotar os serviços de saúde de maior eficácia e resolutividade. Nas últimas décadas, tendo como principal propósito, enfrentar as dificuldades quantitativas e qualitativas no atendimento à população usuária, o processo de descentralização administrativa pelo qual passa o setor saúde tem implicado em novas formas de relacionamento entre instâncias governamentais das distintas esferas. Essa realidade tem proporcionado tentativas de novas formas de gestão governamental e de gerência organizacional. Algumas secretarias estaduais e municipais de saúde têm experimentado novos modelos de gestão. Nestas, muitas tentativas, a gestão dos recursos humanos é evidenciada como uma área que necessita de maior atenção e dedicação. O atual estágio do processo de descentralização dos serviços de saúde passou a requerer medidas que sejam capazes de superar o amplo conjunto de distorções existentes na área de recursos humanos, provocando, assim, a necessidade de refletir sobre a morosidade, o burocratismo e sobre a improvisação que domina essa área. Considerando o contexto acima citado e a importância do setor de recursos humanos, por ser o espaço institucional responsável pela coordenação da política deste setor, devendo contribuir, técnico e politicamente para a sua formulação, além de desempenhar importante papel na assessoria de desenvolvimento gerencial dos sistemas e serviços de saúde, este estudo teve como objetivo identificar como os órgãos de recursos humanos estão estruturados e analisar a relevância da sua atuação para os processos de descentralização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Alzirene Nunes de Carvalho - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro.

  • 2001 - 2001

    Estudo do Perfil dos Gerentes dos Hospitais Públicos do Rio Grande do Norte, Descrição: Informações sobre a inserção no trabalho, formação e capacitação, acesso às publicações e informações, assim como a visão do gerente hospitalar sobre seu próprio trabalho, foram destacadas nesse estudo. Espera-se que elas possam contribuir para a superação de dois desafios constantemente colocados para os que trabalham na área de gestão de recursos humanos de saúde: a capacitação dos quadros gerenciais e a adequação desses profissionais aos cargos que exercem. A necessidade de melhor capacitação para o desempenho da função gerencial é destacada, inclusive, pelos próprios dirigentes dos hospitais. Como foi dito no início desse estudo, para não ficar fora do negócio, os hospitais públicos precisam se qualificar, mostrar agilidade e competência para responder às demandas sociais. O hospital é um campo de práticas onde os conflitos existentes entre os atores que transitam no setor saúde aparecem de forma mais nítida, por isso mesmo, é um excelente espaço para a promoção do desenvolvimento gerencial. Portanto, considerar o perfil do quadro gerencial da organização é, sem dúvida, necessário para melhor planejar as iniciativas e, conseqüentemente, evitar desperdício de tempo, de energia e de recursos financeiros.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Jorge Luiz de Castro - Integrante / João Arthur de Santa Cruz - Integrante / Maria de Fátima Teixeira Marques - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

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Prêmios

2016

Menção honrosa pelo trabalho "Envelhecimento populacional e formação em saúde: a dinâmica dos cursos para cuidadores de pessoas idosas", II Colóquio Nacional de Ciências Sociais e Humanas na Educação das Profissões da Saúde - UFRN.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva. , Rua General Cordeiro de Farias SN, Petropólis, 59010180 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 33422275, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2017 - Atual

Universidade de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2019 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coord. de MP Gestão, Trabalho, Educação e Saú

Outras informações:
Coordenador do Mestrado Profissional Gestão, Trabalho, Educação e Saúde/UFRN

2019 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente do PPG em Saúde Coletiva

2018 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente do MP Ensino e Saúde

2013 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Lider de Grupo de pesquisa, Carga horária: 8

2010 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professor da Graduação em Saúde Coletiva

2009 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Associada, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professora Associada do Departamento de Saúde Coletiva (DSC) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).

2018 - 2019

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente Mestrado Profissional Saúde da Famíli

2014 - 2016

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: MEMBRO DE COMISSÃO NO ÂMBITO DO CCS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
MISSÃO: ELABORAR RELATÓRIO SOBRE ÍNDICE ATUAL DE EVASÃO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE, DECORRENTE DOS EFEITOS DO SISTEMA DE ELEIÇÃO UNIFICADO - SISU.

2014 - 2016

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coord. de graduação em Saúde Coletiva

2008 - 2008

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

1988 - 2008

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenação e Docência

Outras informações:
Funcionária Pública da Secretaria Municipal de Saúde do Natal à disposição.

Atividades

  • 01/2021

    Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE, PRÁTICAS EM SAÚDE COLETIVA VII

  • 02/2019

    Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, 	SEMINARIO DE ACOMPANHAMENTO IV - 30H, SEMINARIO DE ACOMPANHAMENTO III - 30H

  • 02/2019

    Ensino, Ensino na Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL NO CONTEXTO DA FORMAÇÃO DAS PROFISSÕES DE SAÚDE

  • 08/2018

    Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - Regiões Sul e Sudeste.

  • 09/2013

    Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Saúde Coletiva.,Linhas de pesquisa

  • 09/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Representante na Comissão Estadual de Integração Ensino e Serviço (CIES/RN).

  • 08/2004

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Educação.,Linhas de pesquisa

  • 01/2003

    Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora da REDE CADRHU - Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde. OPAS/UFRN..

  • 01/2002

    Direção e administração, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Editora do Obsevatório RH NESC/UFRN Publicações.

  • 12/2001

    Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora da Estação de Trabalho do Observatório de Recursos Humanos de Saúde do NESC/UFRN, integrante da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. OPAS/MS/UFRN..

  • 09/2020 - 12/2020

    Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE

  • 06/2020 - 07/2020

    Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE, ESPAÇO INTEGRATIVO VII

  • 03/2020 - 05/2020

    Ensino, Gestão, Trabalho, Educação e Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO DE DISSERTAÇÃO I, POLÍTICAS DE SAÚDE E REPERCUSSÕES NA GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE

  • 07/2019 - 12/2019

    Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE

  • 07/2019 - 11/2019

    Ensino, Gestão, Trabalho, Educação e Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, PROJETOS, PRÁTICAS DE PESQUISA E INTERVENÇÃO, SAÚDE DO TRABALHADOR E CONDIÇÕES DE TRABALHO, SOCIEDADE, TRABALHO E SAÚDE

  • 02/2019 - 06/2019

    Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE - 60H

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA ATENÇÃO BÁSICA - 40H, GESTÃO DO PROCESSO DE TRABALHO NA ATENÇÃO BÁSICA - 40H

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Ensino na Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PARA O ENSINO EM SAÚDE - 30H, SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO DE DISSERTAÇÃO I - 15H

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75H, GESTÃO DOS SISTEMAS DE SAÚDE - 75H

  • 04/2018 - 07/2018

    Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO EM SERVIÇOS - 40H

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE - 60H, SAÚDE E SOCIEDADE - 60H

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h

  • 02/2017 - 06/2017

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE - 60 h, SAÚDE E SOCIEDADE - 60 h

  • 04/2017 - 04/2017

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Comissão de Seleção do Processo Seletivo do MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA, Chamada de Seleção Pública n° 1/2017 ? RENASF/MPSF.

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL E NO RN - 90 h, PRÁTICAS INTEGRADAS II: ANÁLISE DOS SISTEMAS MUNICIPAIS DE SAÚDE. - 30 h

  • 09/2014 - 12/2016

    Ensino, Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Instrumentos de Monitoramento de Qualidade

  • 06/2014 - 09/2016

    Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora da Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde.

  • 03/2016 - 06/2016

    Ensino, Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Diagnóstico Organizacional - 30h

  • 02/2016 - 06/2016

    Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h

  • 12/2014 - 05/2016

    Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora dos Cursos de Aperfeiçoamento e Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - Regiões Norte e Centro-Oeste.

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h, ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h, METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h

  • 02/2015 - 06/2015

    Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE - 160 h, SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - 64 h

  • 02/2015 - 06/2015

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h, PRÁTICAS INTEGRADAS VI: AVALIAÇÃO DA GESTÃO DOS RECURSOS E DO FUNCIONAMENTO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h

  • 08/2014 - 12/2014

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ESPAÇO INTEGRATIVO III - 30 h, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h

  • 08/2014 - 12/2014

    Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h, GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE - 160 h, METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h, SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - 64 h

  • 02/2014 - 06/2014

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h, PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h

  • 04/2013 - 04/2014

    Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora dos Cursos de Aperfeiçoamento e Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - Região Nordeste.

  • 04/2013 - 04/2014

    Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão da Educação na Saúde, Gestão do Trabalho em Saúde, Serviços de Saúde, Cidadania e Trabalho

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE II - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, PRÁTICAS INTEGRADAS VI: AVALIAÇÃO DA GESTÃO DOS RECURSOS E DO FUNCIONAMENTO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - TURMA 3 - 80 h, METODOLOGIA DA PESQUISA - TURMA 3 - 80 h

  • 02/2013 - 06/2013

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h, PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h

  • 02/2013 - 06/2013

    Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DO TRABALHO - TURMA 3 - 160 h, SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - TURMA 3 - 64 h

  • 08/2012 - 12/2012

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE II - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h

  • 02/2012 - 06/2012

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h, MODELOS DE GESTÃO NA SAÚDE - 60 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL - 60 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h

  • 08/2008 - 12/2011

    Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Sanitária (45 hs/aula), Estágio Supervisionado em Saúde Coletiva (30 hs/aula)

  • 02/2011 - 06/2011

    Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h

  • 02/2011 - 06/2011

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h

  • 02/2011 - 06/2011

    Ensino, Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, ATIVIDADE A DISTANCIA SUPERVISIONADA - 120 h, GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h, GESTÃO DO TRABALHO - 80 h, METODOLOGIA DA PESQUISA E ELABORAÇÃO DO TRABALHO CIENTIFICO - 72 h

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL - 60 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, POLITICAS PÚBLICAS E GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 48 h

  • 02/2010 - 06/2010

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h

  • 02/2010 - 06/2010

    Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h, ESTAGIO SUPERVISIONADO EM SAUDE COLETIVA - 315 h, NTERNATO EM SAUDE COLETIVA - 315 h

  • 08/2008 - 12/2009

    Ensino, Farmácia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde Pública (60 hs/aula)

  • 03/2009 - 06/2009

    Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h

  • 03/2009 - 06/2009

    Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h, ESTAGIO SUPERVISIONADO EM SAUDE COLETIVA - 315 h

  • 04/2008 - 07/2008

    Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Sanitária (30 hs/aula), Estágio Supervisionado em Saúde Coletiva (30 hs/aula)

  • 04/2008 - 07/2008

    Ensino, Farmácia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde Pública (60 hs/aula)

  • 06/2007 - 06/2007

    Ensino, Gestão de Hospitais Públicos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Trabalho em Saúde (20 horas/aulas)

  • 04/2007 - 04/2007

    Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Instrutora no Curso de Atualização em Gestão de Sistemas Municipais de Saúde, Oficina 5: Gestão do Trabalho em Saúde (6 hs/aula).

  • 03/2007 - 03/2007

    Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Instrutora no Curso de Atualização em Gestão de Sistemas Municipais de Saúde, Oficina 5: Gestão do Trabalho em Saúde (6 hs/aula).

  • 03/2005 - 12/2006

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Acompanhamento do Curso Políticas Públicas e Gestão dos Serviços de Saúde.

  • 01/2005 - 12/2006

    Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Professor Associado, com as seguintes atividades: Coordenação das atividades desenvolvidas pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde NESC/UFRN, estação de trabalho integrante da Rede de Observatório de Recursos Humanos em Saúde, coordenada pelo.

  • 12/2005 - 12/2005

    Ensino, Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Políticas e Serviços de Saúde (16 horas/aula)

  • 12/2004 - 11/2005

    Ensino, Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde

  • 03/2003 - 12/2003

    Ensino, Equipes Gestoras dos Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos (48 Horas)

  • 03/2003 - 09/2003

    Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Vice-Coordenadora do Curso de Especialização de Equipes Gestoras dos Sistemas e Serviços de Saúde - UFRN/OPAS/Ministério da Saúde.

  • 02/2001 - 12/2002

    Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos em Saúde (40 horas)

  • 04/2000 - 12/2002

    Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Vice-Coordenadora do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva (NESC-UFRN).

  • 03/2000 - 12/2002

    Direção e administração, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Vice-Coordenação do NESC.

  • 09/2002 - 09/2002

    Ensino, Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos (20 horas/aula) - Equipes de Saúde Municipal e Estadual

  • 04/2002 - 06/2002

    Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos de Saúde (40 horas Cooperação NESC-USP/Faculdade de Saúde Pública ? Docente Convidado), Serviços de Saúde e recursos humanos: problemas e determinantes (40 horas Cooperação NESC-USP/Faculdade de Saúde Pública ? Docente Convidado)

  • 11/2001 - 02/2002

    Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 horas/aula)

  • 07/2001 - 10/2001

    Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Instrutora do Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde.

  • 07/2001 - 07/2001

    Ensino, Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde (Aula Ministrada)

  • 04/2000 - 02/2001

    Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos de Saúde

  • 08/2000 - 11/2000

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências da Saúde, Centro de Ciências da Saúde.,Atividade realizada, Coordenadora e Docente do Curso a Distância (via internet) ?Gestão de Recursos Humanos no Marco da Reforma Sanitária do Setor Saúde? - Cooperação NESC-NUTES/UFRJ).

  • 08/1999 - 12/1999

    Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 horas/aula)

  • 07/1996 - 07/1996

    Ensino, Odontologia Social, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Formação de Recursos Humanos Odontológicos, Docente Convidado no Curso de Mestrado em Odontologia Social

  • 06/1996 - 06/1996

    Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Monitora da Oficina de Trabalho para Gestores do SUS/Política de RH de Saúde (Promoção: Secretaria de Estado do Piauí-PI).

  • 02/1994 - 12/1994

    Ensino, de Unidades Básicas de Saúde ? GERUS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Operação da Unidade de Saúde, Reorganização dos Serviços de Saúde, Avaliação dos Serviços de Saúde

  • 09/1994 - 09/1994

    Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Aplicada à Enfermagem (4 horas/aula)

  • 04/1993 - 04/1993

    Ensino, Curso Nacional Reciclagem Coord. Doenças Entéricas, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Aula: Supervisão nos Serviços de Saúde (12 horas - Cooperação NESC- Fundação Nacional de Saúde)

  • 11/1992 - 11/1992

    Ensino, Enfermagem Obstétrica e Ginecológica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos em Saúde (4 horas/aula)

  • 12/1991 - 06/1992

    Serviços técnicos especializados , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Serviço realizado, Monitora do Curso Macro-Regional de Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde ? CADRHU / NESC-CCS-UFPB (200 horas/aula).

  • 02/1992 - 04/1992

    Ensino, Enfermagem, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Curso de Especialização em Enfermagem e Obstetrícia

  • 11/1991 - 11/1991

    Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal de Saúde (40 horas - Cooperação NESC- Escola de Saúde Pública do Estado de Mato Grosso do Sul/Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos)

  • 03/1991 - 06/1991

    Ensino, Capacitação Gerencial em Serviços de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Comportamento Gerencial (32 horas ? Cooperação NESC-Secretaria do Estado da Paraíba)

  • 03/1991 - 05/1991

    Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Enfermagem em Saúde Pública

  • 03/1991 - 03/1991

    Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Enfermagem em Saúde Pública (Aula Municipalização dos Serviços de Saúde ? Docente Convidado)

  • 11/1990 - 11/1990

    Ensino, Atualização em Gerência de Serviços de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Serviços de Saúde

  • 09/1990 - 11/1990

    Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Força de Trabalho em Saúde, Administração de Pessoal em Saúde

  • 11/1989 - 12/1989

    Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal em Saúde

  • 09/1989 - 10/1989

    Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal em Saúde (40 horas ? Cooperação NESC-UNB/Brasília-DF)

  • 03/1989 - 03/1989

    Ensino, Curso de Especialização em Saúde Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento e Administração dos Serviços de Saúde

  • 11/1988 - 11/1988

    Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal de Saúde (40 horas ? Cooperação NESC-UFPB/João Pessoa-PB)

1994 - 2009

Organização Panamericana de Saúde

Vínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultoria em Recursos Humanos

Outras informações:
Presta Cosultoria em Recursos Humanos, através de contratações temporárias

Atividades

  • 02/2008 - 02/2008

    Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.,Atividade realizada, Participante do Seminario Internacional Gestión de Sitios Web de las estaciones de Trabajo de la Red ObservaRH.

  • 05/2007 - 07/2007

    Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.,Atividade realizada, Tutora do Curso Virtual de Lideranças de Recursos Humanos para a Saúde para assessores e dirigentes de recursos humanos da América Central; Coordenação do módulo Gestão de Recursos Humanos do Curso Virtual de Lideranças de Recursos Humanos para a Saú.

  • 10/2006 - 05/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escritório OPAS Distrito Federal.,Cargo ou função, Elaboração da matriz programática do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde (CIRHUS); Revisão da versão em português do guia curricular CADRHU ? 1998; Elaboração e execução do programa para a capacit.

  • 11/2006 - 12/2006

    Ensino, Curso Internacional de Gestión de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestión de Recursos Humanos de Salud

  • 08/2006 - 08/2006

    Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Serviço realizado, Capacitación de los Profesionales Monitores de los Países del Área Andina del Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Lima/Perú.

  • 07/2006 - 07/2006

    Outras atividades técnico-científicas , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Atividade realizada, Participación en el Curso de Aprendizaje Virtual sobre Recursos Humanos en Salud - San José/Costa Rica.

  • 06/2006 - 06/2006

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Cargo ou função, Consultora en el Planeamiento de la Programación del Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Lima/Perú.

  • 10/2004 - 12/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Cargo ou função, Elaboração da unidade de gestão do Programa de Aprendizagem para Gestores de Políticas de Recursos Humanos em Saúde.

  • 09/2004 - 09/2004

    Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Serviço realizado, Participación en la Reunión para Desarrollo de Estructura y Contenidos del Programa de Formación para Gestores de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Washington/EUA.

  • 11/2003 - 05/2004

    Serviços técnicos especializados , Escritório OPAS Distrito Federal.,Serviço realizado, Elaboração do projeto de trabalho para a Rede Colaborativa CADRHU, Revisão dos cursos de especialização presencial (CADRHU) e semi-presencial (POLRHS); Elaboração de projeto de apoio ao desenvolvimento e fortalecimento da função de gestão de recursos.

  • 08/2003 - 08/2003

    Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Serviço realizado, Taller de Discusión y Análisis sobre Dotación de Recursos Humanos en Servicios de Salud - Santiago/Chile.

  • 04/2003 - 04/2003

    Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Serviço realizado, Participación em la Reunión del Grupo de Trabajo sobre Análisis de Recursos Humanos de Enfermeria - Rio de Janeiro/Brasil.

  • 08/1994 - 03/1995

    Ensino, Desenvolvimento Recursos Humanos de Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, A prática Pedagógica nos processos de Capacitação nos Serviços de Saúde, Planejamento de Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos, Preparação de Recursos Humanos, Estrutura Ocupacional, Serviços de Saúde e Recursos Humanos: Problemas e Determinantes

  • 08/1994 - 03/1995

    Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.,Atividade realizada, Coordenadora Metodológica do Curso de Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde ? CADRHU.

2013 - Atual

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4

2014 - Atual

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2003 - 2003

Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura

Vínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultora

Outras informações:
Consultoria na área de Educação e Formação de Recursos Humanos em Saúde

Atividades

  • 06/2003 - 10/2003

    Serviços técnicos especializados , Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde-Ministério da Saúde.,Serviço realizado, Elaboração de textos sobre a experiência de Programa de Profissionalização dos Trabalhadores da Área de Enfermagem (Profae) do Ministério da Saúde.

1995 - 1996

SECRETARIA DE SAÚDE PÚBLICA DO ESTADO DO RN

Vínculo: Cargo comissionado, Enquadramento Funcional: Coordenadora de recursos humanos, Carga horária: 40

Atividades

  • 01/1995 - 05/1996

    Direção e administração, Secretaria de Saúde Pública do Estado do RN.,Cargo ou função, Coordenadora de Recursos Humanos da SESAP.

1986 - 2009

Secretaria Municipal de Saude do Natal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 40

Outras informações:
Atualmente, encontra-se à disposição da UFRN.

Atividades

  • 01/1986 - 01/1989

    Direção e administração, Coordenadora de Recursos Humanos da SMS.,Cargo ou função, Coordenadora de Recursos Humanos.

1996 - 2008

Ministério da Saúde

Vínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultoria em Recursos Humanos e Docência

Outras informações:
Presta Consultoria em Recursos Humanos em Saúde, através de contratação temporária, além de atividades de Ensino

Atividades

  • 05/2008 - 10/2008

    Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Unidade 3 - Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 hs/aula)

  • 03/2008 - 04/2008

    Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Docente da Oficina de Trabalho para Preparação de Tutores do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Política de Recursos Humanos em Saúde - CIRHUS 2008.

  • 03/2008 - 03/2008

    Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Participante da Equipe de Elaboração do Programa da Oficina de Trabalho para Preparação de Tutores do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Política de Recursos Humanos em Saúde - CIRHUS 2008.

  • 09/2006 - 01/2007

    Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo 3 - Gestão de Recursos Humanos em Saúde (64 hs/aula), Módulo 2 - Educação para o Trabalho em Saúde (64 hs/aula), Introdutório (12 hs/aula), Módulo 1 - Sistemas e Serviços de Saúde e Recursos Humanos: problemas e determinantes (40 hs/aula)

  • 09/2006 - 01/2007

    Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Examinadora de Bancas do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Huimanos em Saúde - CIRHUS, totalizando 408 horas/aula.

  • 09/2006 - 12/2006

    Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos de Saúde

  • 09/2006 - 12/2006

    Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Coordenadora do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde-CIRHUS.

  • 09/2006 - 12/2006

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Cargo ou função, Membro Efetivo da Comissão de Bancas de Avaliação das Monografias Finais do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde-CIRHUS.

  • 03/2006 - 08/2006

    Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Participante do Colegiado de Elaboração do Conteúdo Programático das três Unidades Temáticas do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - ProgeSUS.

  • 07/2001 - 06/2002

    Ensino, Curso de Especialização em Capacitação de Recursos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão em Recursos Humanos

  • 05/2001 - 12/2001

    Serviços técnicos especializados , Coordenação Geral da Política de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Produção de Material Didático-instrucional e Textos de Divulgação das Ações e Programas Desenvolvida pela Coordenação Geral.

  • 05/1996 - 11/1996

    Direção e administração, Coordenação Geral da Política de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenadora Nacional do Projeto ?Agenda de Prioridades para Política de Recursos Humanos para o SUS?.

2000 - 2000

Organização Mundial Da Saúde

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultora

Atividades

  • 01/2000 - 01/2000

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escritório de Consultoria às Reformas em Saúde.,Cargo ou função, Consultora do processo de Reforma do Setor Saúde em São Tomé e Princípe/África.

2009 - 2010

Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenadora Pedagógicado Rio Grande do Norte do Curso a Distância da Qualificação de Gestores no SUS, titulado pela ENSP/FIOCRUZ