Janete Lima de Castro
Possui graduação em Enfermagem e Obstetrícia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1982), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1997) e doutorado em Educação pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2008). Atualmente é professora associada IV do Departamento de Saúde Coletiva da UFRN, líder do grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde (diretório cnpq), docente do PPG Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde e do PPG (acadêmico) em Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte e docente da graduação em Saúde Coletiva.. Também é coordenadora do Observatório de Recursos Humanos da UFRN e coordenadora do GT Trabalho e Educação da Abrasco. Atua na Saúde Coletiva com foco na área de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.
Informações coletadas do Lattes em 12/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Educação
2004 - 2008
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na formação de Recursos Humanos em Saúde no Brasil
, Ano de obtenção: 2008. José Willington Germano. Palavras-chave: Organização Pan-americana de Saúde; História; Recursos Humanos; Saúde; Educação.Grande área: Ciências Humanas
Mestrado em Administração
1994 - 1997
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Politica de Recursos Humanos, Prioridade para a Gestão do Sistema Único de Saúde: retórica ou fato?
Orientador: Eleonora Bezerra de Melo Tinôco Beuagrand
, Ano de Obtenção: 1998.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Gestão do Sistema Único de Saúde; Política de Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde; Política Econômica e Administração Pública em Geral.
Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde
1996 - 1996
Especialização em Saude Publica
1982 - 1982
Universidade de São Paulo
Bolsista do(a): Minsterio da Saúde, MS, Brasil.
Pós-doutorado
2021 - 2023
Pós-Doutorado. , Instituto de Saúde Coletiva - UFBA, ISC-UFBA, Brasil. , Grande área: Ciências da Saúde
Formação complementar
2014 - 2014
Ética no Serviço Público. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2014 - 2014
Convivendo com as diferenças no ambiente de trabal. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2009 - 2009
Atualização Pedagógica. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2009 - 2009
Formação de Tutores e Coordenadores Pedagógicos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Saúde Pública da FIOCRUZ, ENSP / FIOCRUZ, Brasil.
2006 - 2006
Curso de Aprendizaje Virtual sobre Recursos Humano. (Carga horária: 40h). , Organização Pan-americana da Saúde, OPAS, Costa Rica.
2000 - 2000
Curso Avançado Políticas de RH para Gestão do SUS. (Carga horária: 80h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
1993 - 1993
Oficina Planejamento Estratégico Recursos Humanos. (Carga horária: 36h). , Fundação Ezequiel Dias, FUNED, Brasil.
1992 - 1992
Oficina de Trabalho: Reflexão Crítica . . .. (Carga horária: 40h). , Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
1987 - 1987
Curso Atualização Desenvolvimento de Recursos Huma. (Carga horária: 200h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão de Recursos Humanos em Saúde.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Permanente em Saúde.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: História da Educação.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Trabalho e Saúde.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão da Qualidade.
Organização de eventos
Castro, Janete Lima de ; BELISARIO, S. A. ; COSTA, T. P. T. . IV Simpósio Internacional Trabalho e Educação na Saúde: Desafios Contemporâneos do Trabalho e da Educação na Saúde - Como resistir e enfrentar as Iniquidades em Saúde?. 2024. (Outro).
VIEIRA, S. L. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. . DIALOGANDO COM PAULO FREIRE NO PENSAR/FAZER A FORMAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA. 2024. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; PINTO, I. C. M. ; CAMPOS, G. W. S. ; DRUCK, G. . CARREIRA ÚNICA NO SUS FRENTE A DESREGULAMENTAÇÃO DO TRABALHO E DO EMPREGO.. 2024. (Outro).
CASTRO, J.L ; OLIVEIRA, N. H. S. ; DIAS, M. A. ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, M. T. P. . I SEMINÁRIO DE PESQUISA GESTÃO, TRABALHO, EDUCAÇÃO E SAÚDE DA UFRN: Saúde do Trabalhador da Saúde. 2023. (Outro).
CASTRO, J.L ; MARQUES, A. P. P. . ROTEIRO DE SEMINÁRIOS - II EDIÇÃO TECNOLOGIAS E CULTURA. 2023. (Outro).
CASTRO, J.L ; SILVA, R. J. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; PONTES, H. J. C. ; ALMEIDA, A. D. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; MENDES, TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, R. H. R. ; CRUZ, G. O. R. ; BELISARIO, S. A. ; SOBRAL, G. L. . FORTALECIMENTO DA CAPACIDADE GESTORA DA ÁREA DE GESTÃO DO TRABALHO DAS SECRETARIAS ESTADUAIS DE SAÚDE - ETAPA REGIÕES CENTRO- OESTE E NORTE. 2023. (Outro).
CASTRO, J.L ; PONTES, H. J. C. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, I. B. ; ALMEIDA, A. D. ; MENDES, T. M. C. ; VILLAR, R. L. A. ; FREITAS NETO, N. ; CRUZ, R. H. R. ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, G. O. R. ; SOBRAL, G. L. ; BOWES, E. C. S. . FORTALECIMENTO DA CAPACIDADE GESTORA DA ÁREA DE GESTÃO DO TRABALHO DAS SECRETARIAS ESTADUAIS DE SAÚDE (Oficina de trabalho ? Regiões Sul e Sudeste). 2023. (Outro).
CASTRO, J.L ; VILAR, R. L. A. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; COSTA, T. P. T. ; FERREIRA, J. B. ; COSTA, M. T. P. ; ALMEIDA, A. D. ; SILVA, I. B. ; DIAS, M. A. ; TEODOSIO, S. S. C. S. ; CRUZ, R. H. R. . OFICINA DE TRABALHO: FORTALECIMENTO DA CAPACIDADE GESTORA DA ÁREA DE GESTÃO DO TRABALHO DAS SECRETARIAS ESTADUAIS DE SAÚDE - Etapa Nordeste. 2023. (Outro).
COSTA, M. V. ; VILAR, M. J. ; CASTRO, J.L . III Mostra de Ensino na Saúde e I Simpósio de Educação Interprofissional da UFRN,. 2022. (Outro).
CASTRO, J.L ; PINTO, I. C. M. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; COSTA, T. P. T. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; PONTES, H. J. C. ; SOBRAL, G. L. ; SILVA, T. C. F. ; BELISSARIO, S. A. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, M. A. P. ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, R. H. R. . III SIMPÓSIO INTERNACIONAL TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE: EQUIDADE, DIVERSIDADE E JUSTIÇA SOCIAL. 2022. (Outro).
CASTRO, J.L ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CRUZ, R. H. R. . SEMINÁRIO - POLÍTICAS DE GESTÃO E REGULAÇÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE E A SAÚDE DO TRABALHADOR: conexões possíveis. 2022. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; PEDUZZI, M. ; PINTO, I. C. M. ; SILVA, T. C. F. ; BELISARIO, S. A. . OFICINA PRÉ-CONGRESSO FORMAÇÃO PARA O SUS FRENTE ÀS DESIGUALDADES SOCIAIS. 2021. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; FERREIRA, J. B. . As repercussões das políticas de saúde nas políticas de gestão do trabalho e e da educação na saúde. 2020. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; PADILLA, M. ; GOSCH, C. S. ; PONTES, H. J. C. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; MENDES, T. M. C. . Os Desafios da Gestão do Trabalho das Secretarias Estaduais de Saúde no Brasil. 2019. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; SILVA, H. M. M. D. ; SILVA, L. C. O. ; LIMA, D. F. ; MACHADO, F. C. A. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; DIAS, M. A. ; SILVA, T. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; SANTOS, M. R. ; LIMA, R. R. T. ; BARBOSA, I. R. . QUALIFICAÇÃO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO DO SUS - etapa 2. 2019. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, M. V. ; SAMPAIO, A. T. L. ; NASCIMENTO, E. N. ; DIAS, M. A. ; GUIMARAES, A. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; COSTA, T. P. T. ; BARBOSA, A. A. A. ; LIMA, R. R. T. ; FERREIRA, J. B. . Qualificando a Gestão do Trabalho no SUS São Paulo. 2019. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; GOSCH, C. S. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; GONCALVES, K. R. ; CARDOSO, T. V. ; FLORES, E. R. M. ; CECAGNO, S. ; BARBOSA, A. A. A. ; LIMA, J. C. S. ; GUERRA, E. C. ; CARVALHO, J. B. L. ; COSTA, T. P. T. ; CARVALHO, L. A. ; ARAUJO, G. M. R. ; FERREIRA, J. B. . Qualificação da Gestão do Trabalho e da Educação do SUS. 2019. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; FERREIRA, J. B. ; GOSCHI, C. S. ; RIBEIRO, E. R. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; BARBOSA, A. A. A. ; ARAUJO, G. M. R. ; MENDES, T. M. C. ; NUNES, V. M. A. ; CRIVES, M. N. S. . QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NO SUS. 2019. (Outro).
VILAR, R. L. A. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; LIMA, R. R. T. ; TEODOSIO, S. S. C. S. ; CARVALHO, J. B. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CARVALHO, L. A. ; CRUZ, R. H. R. ; SOUZA, A. J. C. ; LIBERALINO, F. N. ; DIAS, M. A. ; LIMA, J. C. S. . JORNADA SOBRE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2019. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; COSTA, T. P. T. ; CAMPOS, R. F. ; SANTANA, J. F. N. P. ; VILAR, R. L. A. ; SILVA, P. F. A. ; GOSCH, C. S. ; CRUZ, R. H. R. . QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO DO TRABALHO DO SUS BRASILIA/DF. 2019. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; PEDUZZI, M. ; CACERES, F. H. R. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; FERREIRA, J. B. ; SILVA, M. A. P. ; ARAUJO, G. M. R. ; CARVALHO, L. A. ; CRUZ, R. H. R. ; LIMA, D. F. . O Trabalho em Saúde no Contexto Atual. 2019. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; PEDUZZI, M. ; COSTA, M. V. ; VILLAR, R. L. A. ; CASTRO, Jorge Luiz ; DIAS, M. A. . Educação e trabalho interprofissional em saúde. 2019. (Outro).
MACHADO, F. C. A. ; SAMPAIO, A. T. L. ; LIMA JUNIOR, E. M. ; RANGEL, M. R. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; INACIO, M. M. O. ; FRANCO, A. L. M. X. ; GAMA, Z. A. S. ; NEGRAO, O. G. C. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; SOUZA, A. J. C. ; BACELAR, S. S. S. ; MENDONCA, A. E. O. ; GUERRA, E. C. ; MENDES, T. M. C. ; SOUZA, L. G. G. ; OLIVEIRA, C. C. ; BENTO, A. O. ; ALCANTARA, ; LIMA, R. R. T. ; et.al . I ACOLHIMENTO INTEGRATIVO DA GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA DA UFRN: TECENDO CAMINHOS PARA A FORMAÇÃO. 2019. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILLAR, R. L. A. ; MENDES, T. M. C. ; CRUZ, R. H. R. . Análise estatística descritiva com uso do SPSS. 2019. (Outro).
NORO, L. R. A. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; VALENCA, C. N. ; RODRIGUES, M. P. ; GAMA, Z. A. S. ; MIRABAL, I. R. B. ; PENTEADO, G. L. ; DANTAS, R. V. M. ; ARAUJO, L. S. ; ORTO, L. F. D. . Saúde Coletiva: situação e perspectivas das pós-graduações na UFRN. 2019. (Outro).
CASTRO, J.L ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; GOSCH, C. S. ; ROVARIS, M. F. S. . Qualificando a Gestão do Trabalho no SUS. 2019. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; CARVALHO, J. B. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; FERREIRA, J. B. ; DANTAS, S. M. M. ; CECAGNO, S. ; GOSCH, C. S. ; LIMA, R. R. T. ; COSTA, T. P. T. ; DIAS, M. A. ; ARAUJO, G. M. R. . Seminário Capacitação para os Serviços de Saúde. 2018. (Outro).
VILAR, R. L. A. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; GOSCH, C. S. ; MENDES, T. M. C. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; NUNES, V. M. A. ; CRIVES, M. N. S. ; CRUZ, R. H. R. ; VIEIRA, G. V. ; CARVALHO, L. A. . Seminário sobre Gestão do Trabalho e Educação na Saúde: um processo educativo. 2018. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; VASCONCELOS, Cipriano Maia de . 3º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. 2017. (Congresso).
CASTRO, Janete Lima de. ; CASTRO, Jorge Luiz ; FERREIRA, J. B. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; VILAR, R. L. A. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva . Fortalecimento das Equipes de Gestão do Trabalho das Secretarias Estaduais de Saúde. 2017. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; VASCONCELOS, Cipriano Maia de ; GUERRA, E. C. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; PINTO, Isabela Cardoso de Matos ; OLIVEIRA, N. H. S. ; MENDONCA, J. M. N. ; LIMA, R.R.T. ; MACEDO, M. R. C. ; CRUZ, R. H. R. ; LIMA, M. C. P. ; LEITE, M. J. V. F. ; RIBEIRO, S. S. ; MEDEIROS, K. R. ; FERREIRA, J. B. ; ALCANTARA, ; CASTRO, Jorge Luiz ; SOUZA, A. B. D. ; et.al . SIMPÓSIO INTERNACIONAL SOBRE TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2017. (Outro).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; LIMA, M. C. P. ; RIBEIRO, S. S. ; DANTAS, C. L. L. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; LIMA, R.R.T. ; FERREIRA, J. B. ; LIMA, D. F. ; SILVA, I. B. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; COSTA, T. P. T. ; CRUZ, R. H. R. ; SILVA, S. C. ; SOUZA, A. B. D. ; ARAUJO, A. E. V. ; ALCANTARA, ; et.al . SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE: DESAFIOS E POTENCIALIDADES DE UM PROCESSO EDUCATIVO. 2016. (Outro).
GAMA, Z. A. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . IV SEMANA INTERNACIONAL QUALISAÚDE: QUALIDADE EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. 2016. (Outro).
DANTAS, A. C. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Mostra de Profissões 2016. 2016. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; LIMA, R. R. T. ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; SILVA, C. P. ; OLIVEIRA, N, H. S. ; CANDIDO, E. D. ; SANTOS, R. M. R. ; SOARES, B. S. ; LIMA, D. F. ; SILVA, G. ; CARVALHO, N. T. B. ; AQUINO, R. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; FRANCA, B. V. L. ; SANTOS, T. G. ; MOUTINHO, N. F. ; PIMENTA, I. D. S. F. ; ANTUNES, A. M. ; SILVA, I. S. ; et.al . IV Encontro Regional dos Estudantes de Saúde Coletiva do Nordeste (IV ERESC ? NE). 2015. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, A. N. ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, R. H. R. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; SILVA, S. C. ; DANTAS, C. L. L. . 1ª OFICINA DE AVALIAÇÃO DO PROJETO APOIO A ESTRUTURAÇÃO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE. 2015. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. ; SILVA, A. N. ; CRUZ, R. H. R. ; SOUZA, A. J. C. ; FERREIRA, J. B. ; RIBEIRO, G. C. M. ; LIMA, R. R. T. ; LIMA, D. F. ; DANTAS, C. L. L. ; SILVA, S. C. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. . 1ª Oficina de Avaliação do Curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, etapa Região Norte. 2015. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; OLIVEIRA, P. F. A. ; LIMA, J. C. S. ; SOUZA, D. L. B. ; ROSENDO, T. M. S. S. ; MACEDO, I. M. H. ; GAMA, Z. A. S. ; FERREIRA, J. B. ; SANTOS, R. M. R. ; GOMES, K. A. ; MEDEIROS, K. A. C. ; COSTA, T. P. T. ; MACEDO, M. R. C. ; MENDES, T. M. C. ; CANDIDO, E. D. ; SANTOS, T. G. ; CARVALHO, N. T. B. ; RANGEL, M. R. ; CRUZ, R. H. R. ; AQUINO, R. S. ; et.al . I SEMANA DE SAÚDE COLETIVA : Interdisciplinaridade na Saúde Coletiva. 2015. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . II JORNADA ACADÊMICA DE GESTÃO EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. 2014. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Planejamento e financiamento em Saúde. 2014. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Avaliação de Programas e Serviços de Saúde. 2014. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Sistemas de informação para a gestão. 2014. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; VIANA, D. M. O. ; ANTUNES, A. M. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Negociação do Trabalho em saúde. 2014. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Educação a distância. 2014. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. ; SANTANA, J. P. . Oficina de Trabalho: Resultados e Perspectivas da Experiência CIRHUS nos Países Andinos no Contexto da Cooperação OPAS-Brasil/TC41. 2011. (Outro).
MACEDO, M. R. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; ROCHA, P. M. . Comissão Organizadora do Concurso Público de Provas e Titulos para o Cargo de Professor Adjunto do Departamento de Saúde Coletiva do CCS/UFRN. 2011. (Concurso).
CASTRO, Janete Lima de. . Formação de Recursos Humanos para a Atenção Primária de Saúde da Família. 2009. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. . 3ª Conferência Estadual de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúdede. 2006. (Outro).
CASTRO, Janete Lima de. . 9º SENADEn- Seminário Nacional de Diretrizes para a Educação em Enfermagem. 2005. (Congresso).
CASTRO, Janete Lima de. . V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste. 2001. (Congresso).
CASTRO, Janete Lima de. . V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste. 2001. (Congresso).
CASTRO, Janete Lima de. . VI Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2000. (Congresso).
Participação em eventos
13 Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa. Planos de Cargos, Carreiras e Salários, perspectivas para a valorização dos trabalhadores do SUS. 2024. (Congresso).
5o PPGS ? Políticas Saberes e Práticas: Resistência e Insurgências no enfrentamento das iniquidades de saúde. GESTÃO PÚBLICA NA ATENÇÃO BÁSICA: EDUCAÇÃO NA SAÚDE PARA IMPLANTAÇÃO DO PRÉ-NATAL DO HOMEM. 2024. (Congresso).
5o PPGS ? Políticas Saberes e Práticas: Resistência e Insurgências no enfrentamento das iniquidades de saúde. QUALIFICAÇÃO DAS EQUIPES DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS: OFERTAS EDUCACIONAIS (1986-2023). 2024. (Congresso).
Ill Simpósio Potiguar de Educação Permanente em Saúde: educação e trabalho no fortalecimento da Rede Potiguar de Educação Permanente em Saúde.Pós-graduação e pesquisa como estratégia de fortalecimento da gestão do trabalho e da educação na saúde. 2024. (Simpósio).
Seminário Carreiras no SUS: obstáculos e alternativas,.Alcances e limites de alternativas e experiências de constituição de carreiras do SUS. 2024. (Seminário).
12º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa (CIAIQ2023). O Gestor da Saúde nos Anos Covid-19. 2023. (Congresso).
II CONGRESSO INTERDISCIPLINAR EM SAÚDE r. BAIXA REALIZAÇÃO PESSOAL NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE DO SUS. 2023. (Congresso).
V SEMINÁRIO DE MELHORIA DA QUALIDADE DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UFRN,. 2023. (Seminário).
XXIII Congreso ALASS 2023. GESTIÓN LABORAL EN SALUD: EN BÚSQUEDA DE UNA LUZ AL FINAL DEL TÚNEL. 2023. (Congresso).
13º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Regulação do Trabalho em Saúde. 2022. (Congresso).
13º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Regulação do Teletrabalho em Saúde. 2022. (Congresso).
Fórum de Coordenadores de Pós-Graduação em Saúde Coletiva, da Associação Brasileira de Saúde Coletiva (FCPGSC/ABRASCO. 2022. (Outra).
III Mostra de Ensino na Saúde e I Simpósio de Educação Interprofissional da UFRN,.Diálogos sobre internacionalização dos PPGs-UFRN. 2022. (Simpósio).
III SIMPÓSIO INTERNACIONAL TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE: EQUIDADE, DIVERSIDADE E JUSTIÇA SOCIAL.DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS PARA A FORMAÇÃO E O TRABALHO EM SAÚDE, PENSANDO PARA ALÉM DA PANDEMIA.. 2022. (Simpósio).
Seminário virtual Gestão do trabalho e da educação na saúde: desafios e perspectivas para o SUS.Gestão do trabalho e da educação na saúde: desafios e perspectivas para o SUS. 2022. (Seminário).
XXXII Congresso Anual da ALASS. Gestão da Educação na Saúde: um estudo no Sistema Único de Saúde no Brasil. 2022. (Congresso).
XXXII Congresso Anual da ALASS. Gestão da Educação na Saúde: um estudo no Sistema Único de Saúde no Brasil. 2022. (Congresso).
16º SENAED ? Seminário Nacional ABED de Educação a Distância. 2021. (Seminário).
Encontro Nacional 2020 da Rede Brasileira de Escolas de Saúde Pública. 2020. (Encontro).
8º Congreso Internacional de Tecnología, Ciencia y Sociedad. Educação a Distância, tecnologia a serviço da saúde: o que dizem os professores?. 2019. (Congresso).
FORUM DE COORDENADORES DOS PPG DA ABRASCO. 2019. (Outra).
FÓRUM NACIONAL DOS MESTRADOS PROFISSIONAIS DA REGIÃO NORDESTE. 2019. (Outra).
XXXème congrès de I'ÁLASS. A política de gestão de pessoas nas estruturas organizacionais de saúde. 2019. (Congresso).
XXXème congrès de I'ÁLASS. Capilarização e interiorização de processos formativos em pós-graduação latu sensu em gestão do trabalho e da educação na saúde na modalidade de educação a distância: uma experiência brasileira. 2019. (Congresso).
2º Simpósio Internacional sobre Trabalho e Educação na Saúde.Trabalho, educação e serviços de saúde: onde se encontram?. 2018. (Simpósio).
CAFÉ NESC - DESAFIOS E PERSPECTIVAS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA NA CONSOLIDAÇÃO DO SUS. 2018. (Encontro).
6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa. ?Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: análise por triangulação de métodos. 2017. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. QUALIFICAÇÃO A DISTANCIA DA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE: RELATO DE UMA EXPERIÊNCIA. 2017. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde. 2017. (Congresso).
I Workshop em Inovação Tecnológica e Pesquisa.Resultados e Avanços de Pesquisas Estratégicas para o SUS na Área da Saúde. 2017. (Outra).
Orientações para a Elaboração de Proposta de Curso Novo. 2017. (Seminário).
XXVIII Congrès Alass. Cooperação entre as Instituições de Ensino e dos Serviços de Saúde no Brasil. 2017. (Congresso).
As Modalidades de Gestão no SUS. 2016. (Seminário).
As Modalidades de Gestão no SUS. 2016. (Seminário).
II Encontro Nacional dos Núcleos de Saúde Pública. 2016. (Encontro).
I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE META AVALIAÇÃO E GESTÃO DE CONHECIMENTO EM POLITICAS DE SAÚDE.Observatórios de Sistemas de Saúde: estratégia, alcance, interface com a avaliação de saúde. 2016. (Simpósio).
RODA DE CONVERSA: "CULTURA DE SEGURANÇA NA SAÚDE - ASPECTOS CONCEITUAIS E PRÁTICOS". 2016. (Outra).
RODA DE CONVERSA: "CULTURA DE SEGURANÇA NA SAÚDE - ASPECTOS CONCEITUAIS E PRÁTICOS". 2016. (Outra).
VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: percepção sobre a contribuição de um curso na prática profissional. 2016. (Congresso).
VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Cargos, carreira e remunerações, estratégia de valorização do trabalhador da saúde e de inclusão de cidadania. 2016. (Congresso).
VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Contribuições do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde à Política de Educação Permanente em Saúde. 2016. (Congresso).
VII Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa e 1st International Symposium on Qualitative Research. A Capilaridade da Politica Nacional de Educação Permanente em Saúde no Brasil. 2016. (Congresso).
XVIII Semana Acadêmica de Ensino, PEsquisa e Extensão e I Seminário de Pesquisa e Extensão do DEDC XII.Integrante do Comitê Científico. 2016. (Seminário).
XXVII Congresso Alass. Gestão do Trabalho: análise das estruturas organizacionais. 2016. (Congresso).
XXVII Congresso Alass. A gestão participativa do trabalho na região centro-oeste do Brasil: fragilidades e potencialidades. 2016. (Congresso).
11º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. EAD: Impactos e Perspectivas na Saúde. 2015. (Congresso).
11º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Coordenadora na atividade Comunicações Orais Curtas - Trabalho e Educação em Saúde. 2015. (Congresso).
Cuba Salud 2015 - Convención Internacional de Salud Publica. Educación a Distancia: evaluación de una experiencia en los servicios de salud. 2015. (Congresso).
I Colóquio Internacional de Educação e Trabalho Interprofissional em Saúde. 2015. (Outra).
IV CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DE QUALIDADE E SEGURANÇA EM SERVIÇOS DE SAÚDE. 2015. (Outra).
Mostra de Profissões 2015. Mostra de Profissões 2015. 2015. (Exposição).
XI INTERNACIONAL CONFERENCE ON TECHNOLOGY, KNOWLEDGE AND SOCIETY SO. O MÉTODO DA PROBLEMATIZAÇÃO NO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM APLICADO A TECNOLOGIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: UMA EXPERIÊNCIA BRASILEIRA. 2015. (Congresso).
XI INTERNACIONAL CONFERENCE ON TECHNOLOGY, KNOWLEDGE AND SOCIETY SO. A TECNOLOGIA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: AMPLIANDO O ACESSO AOS PROCESSOS DE CAPACITAÇÃO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE. 2015. (Congresso).
XXVI Congresso Internazionale di ALASS. O desafio de formar profissionais para o Sistema Único de Saúde. 2015. (Congresso).
11º CONGRESSO INTERNACIONAL DA REDE UNIDA. 2014. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Atenção Primária em Odontologia. Fromação de Recursos Humanos em Odontologia. 2014. (Congresso).
II JORNADA ACADÊMICA DE GESTÃO EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE.Política Pública para Saúde: vislumbrando além do óbvio. 2014. (Outra).
II Jornada Acadêmica de Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde da UFRN.SUS, para onde vamos?. 2014. (Outra).
II SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EAD - PERSPECTIVAS TEÓRICAS E EXPERIÊNCIAS PRÁTTCAS EM EAD.O DESAFIO DA EAD NO SUS. 2014. (Seminário).
Seminário Nacional da Rede de Escolas Técnicas do SUS.EAD como ferramenta de qualidade na formação profissional para a saúde (limites pedagógicos e metodológicos). 2014. (Seminário).
Seminário Nacional de Rede de Escolas Técnicas do SUS. EAD como ferramenta de qualidade na formação profissional para a saúde (limites pedagógicos e metodológicos). 2014. (Congresso).
XXV CONGRESO DE ALASS. NEGOCIAÇÃO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE NA PERPECTIVA DA DEMOCRATIZAÇÃO DA GESTÃO. 2014. (Congresso).
Congreso Ibero-Americano de Epidemiologia y Salud Publica. Principios Éticos naFormação do Gestor de Saúde. 2013. (Congresso).
Congreso Ibero-Americano de Epidemiología y Salud Publica. Negociacíón Colectiva Una Estrategia de Gestión Pública en Brasil. 2013. (Congresso).
I Seminário Internacional Luso-Brasileiro de Ciência da Educação.Paulo Freire: concepções e práticas. 2013. (Seminário).
Moodle Salud. 2013. (Congresso).
Seminário Internacional Panorama Latino-Americano das Capacidades Humanas na Perspectiva do Desenvolvimentocna. 2013. (Seminário).
Semináro Internacional sobre Regulação do Trabalho e das Profissões em Saúde pr P. 2013. (Seminário).
TERCER CONGRESO INTERNACIONAL MOODLESALUD 2013. 2013. (Congresso).
10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Cooperação Internacional para a Saúde. 2012. (Congresso).
II Encontro Nacional de Gestores do Trabalho em Saúde. 2012. (Encontro).
IX Congresso Brasieiro de Prevenção das DST e AIDS; II Congresso Brasileiro de Prevenção de Hepatites Virais; VI Fórum Latino Americano e do Caribe em HIV/AIDS e DST; V Fórum Comunitário Latino-Americano e do Caribe em HIV/AIDS e DST. EDUCAÇÃO A DISTANCIA, ESTRATEGIA PARA A QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO EM DST, AIDS E HEPATITES VIRAIS. 2012. (Congresso).
Seminário Nacional do Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional e Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde - PET-Saúde. 2011. (Seminário).
I Congresso Brasileiro de Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde. Política de Gestão do Trabaho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde. 2010. (Congresso).
IX Congresso Brasieliro de Saúde Coletiva - compromisso da ciência, tecnologia e inovação com o direito à saúde. Comunicação coordenada A formação e os processos de traballho: novos vínculos em busca da integralidade. 2009. (Congresso).
Oficina de Planejamento e Avaliação do PROGESUS. 2009. (Oficina).
Seminário Internacional de Planejamento da Força de Trabalho em Atenção Básica. 2009. (Seminário).
Summer Institute HRH Planning and Research.Building Capacity in HRH Planning. 2009. (Seminário).
III Mostra Nacional de Produção em Saúde da Família.O processo de trabalho do médico na equipe da estratégia saúde da família. 2008. (Outra).
IX Reunion Regional de Observatorios de Recursos Humanos en Salud.Redes Acadêmicas para formación e información. 2008. (Encontro).
Seminario Internacional Gestión de Sitios Web de las estaciones de Trabajo de la Red ObservaRH. 2008. (Seminário).
Coloquio Internacional Michel Foucault. 2007. (Outra).
Lisbon International Symposium on Health Workforce.Education Inclusion as a strategy for rescue of citizenchip an improvement of the health service: the Brazilian project LARGA ESCALA. 2007. (Simpósio).
National Experiences in Addressing Adverse Trends Affecting the Health Workforce.Educational inclusion as a strategy for rescue of citzenship and imporvement of the health service. 2007. (Simpósio).
Seminário Internacional de Análise das Unidades de Recursos Humanos dos Ministérios da Saúde - Encontro Nacional do ProgeSUS - Encontro Nacional das Mesas de Negociação do SUS. 2007. (Seminário).
X Congresso Latino-americano de Medicina Social. Precarização do Trabalho: uma pedra no caminho do SUS. 2007. (Congresso).
3ª Conferência Estadual de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.Controle Social e Negociação do Trabalho em Saúde. 2006. (Outra).
CAFENESC.O Trabalho no Mundo Contemporâneo e na Saúde. 2006. (Seminário).
I Conferência Intermunicipal de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.Gestão do Trabalho no SUS. 2006. (Outra).
VIII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva e XI Congresso Mundial de Saúde Coletiva. Vulnerabilidade e Insegurança: o PSF e a precarização do trabalho em saúde. 2006. (Congresso).
VIII CongressoBrasileiro de Saúde Coletiva eXI Congresso Mundial de Saúde Pública. Uma História de Diálogo entre a Saúde e a Educação. 2006. (Congresso).
VIII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva XI Congresso Mundial de Saúde Pública. A formação dos agentes comunitários de saúde: buscando a visão dos sujeitos. 2006. (Congresso).
VIII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud en las Americas. 2006. (Encontro).
9º Seminário Nacional de Diretrizes para Educação em Enfermagem.Do Larga Escala ao PROFAE: a construção de uma rede de escola para o SUS. 2005. (Seminário).
9º Seminário Nacional de Diretrizes para Educação em Enfermagem.A Reforma Universitária como expressão da qualidade social da educação. 2005. (Seminário).
Reunião Regional dos Observatórios de Recursos Humanos em Saúde. 2005. (Encontro).
Reunión Nacional Situación y Desafios de los Recursos Humanos en Salud.Profesionalización de la Gestión de los Recursos Humanos en Salud: construcción de capacidades institucionales. 2005. (Outra).
Reunión Nacional Situación y Desafios de Recursos Humanos en Salud.Gestón de Recursos Humanos en Salud - Bases Conceptuales. 2005. (Outra).
Seminário Nacional Gestão do Trabalho em Saúde. 2005. (Seminário).
56º Congresso Brasileiro de Enfermagem. 2004. (Congresso).
II Seminário Nacional de Recursos Humanos da FUNASA.Desprecarização do Trabalho no Serviço Público. 2004. (Seminário).
Seminário Anual dos Observatórios de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2004. (Seminário).
Seminário Latino-americano e Caribenho.Gestão no Trabalho nos Sistemas Nacionais de Saúde. 2004. (Seminário).
XX Encontro de Enfermagem do Nordeste - ENFNORDESTE/RENE.Indissociabilidade do Ensino, da Pesquisa e da Extensão nos Múltiplos Modos de Aprender a Enfermagem. 2004. (Encontro).
XX Encontro de Enfremagem do Nordeste e IV Seminário de Pesquisa da RENE. 2004. (Encontro).
I Seminário Educação Profissional: construindo estatégias de viabilização.Educação Profissional: construindo estratégias de viabilização. 2003. (Seminário).
Oficina Negociação Coletiva de Trabalho. 2003. (Oficina).
Seminário Internacional dos Observatório de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2003. (Seminário).
Seminário Nacional sobre Política de Desprecarização das Relações de Trabalho no SUS. 2003. (Seminário).
V Conferência Estadual de Saúde.Desafios do Trabalho em Saúde. 2003. (Outra).
V Congresso Nacional da Rede Unida. A experiência do Observatório de Recursos Humanos do NESC/UFRN. 2003. (Congresso).
VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2003. (Congresso).
54º Congresso Brasileiro de Enfermagem. 2002. (Congresso).
Seminário Internacional de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2002. (Seminário).
Seminário Internacional dos Observatório de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2002. (Seminário).
Seminário Internacional Política de Recursos Humanos em Saúde. 2002. (Seminário).
1ª Oficina de Trabalho - REDE GERUS. 2001. (Oficina).
V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste.Oficina de Política de Recursos Huamanos em Saúde. 2001. (Oficina).
Simpósio Nacional das Escolas/Núcleos de Saúde Pública. 2000. (Simpósio).
VI Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2000. (Congresso).
Encontro Paraibano Cosolidação do SUS: responsabilidade de todos.Política de Recursos Humanos em Saúde. 1999. (Encontro).
Seminário Política de Recursos Humanos para a Saúde: questões na área de gestão e regulação no trabalho. 1999. (Seminário).
Seminário Políticas de Recursos Humanos para a Saúde: questões na área de gestão e regulação do trabalho. 1999. (Seminário).
VI Curso Taller: Legislación de Salud: Regulación en Salud/Seguridad social. 1999. (Oficina).
XV Congresso Nacional de Secretários Municipais de Saúde. 1999. (Congresso).
Participação em bancas
COSTA, M. V.;CASTRO, J.L; GOIS, P. S.. TELETRABALHO NA SECRETARIA DE SAÚDE PÚBLICA DO RIO GRANDE DO NORTE. 2025. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, M. V.;CASTRO, J.L.; GOIS, P. S.. ANÁLISE DO TRABALHO REMOTO DA SECRETARIA DE SAÚDE PUBLICA DO RIO GRANDE DO NORTE. 2025. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
NORO, L. R. A.;CASTRO, J.L; PESSOA, T. R. R. F.. DA GRADUAÇÃO À RESIDÊNCIA: PERSPECTIVA E ANÁLISE DOS PROCESSOS FORMATIVOS NA VISÃO DO RESIDENTE EM SAÚDE. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CAVALCANTE, E. F. O.;CASTRO, J.L; SALCI, M. A.. EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE NO PROCESSO DE TRABALHO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA: UMA TEORIA FUNDAMENTADA NOS DADOS. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduçao em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; VILAR, R. L. A.; SILVA, P. F. A.. PROTEÇÃO DO TRABALHADOR DA SAÚDE NA COVID-19: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - UFRN.
CASTRO, J.L; GONDIM, G. M. M.;LIMA, R.R.T.. CONTRIBUIÇÕES DA VII UNIDADE REGIONAL DE SAÚDE PÚBLICA NO PROCESSO DE APOIO TÉCNICO AOS MUNICÍPIOS DA 7A REGIÃO DE SAÚDE: AVANÇOS E DESAFIOS. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - UFRN.
CASTRO, J.L; SOUZA, D. L. B.; SILVA, P. F. A.. AFASTAMENTOS DE TRABALHADORES POR MOTIVO DE DOENÇA EM UM HOSPITAL PÚBLICO DO ESTADO DE ALAGOAS. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - UFRN.
VIEIRA, H. W. D.;CASTRO, J.L; SOUZA, D. L. B.; SOBREIRA, M. V. S.. ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DO OBSERVATÓRIO DA GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE PÚBLICA DO RIO GRANDE DO NORTE. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - UFRN.
COSTA, M. V.;CASTRO, J.L; SILVA , J. A. M.. A EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL NA QUALIFICAÇÃO DA AÇÕES INTEGRADAS DA VIGILÂNCIA EM SAÚDE DA ATENÇÃO PRIMÁRI. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - UFRN.
DIAS, M. A.;CASTRO, J.L; SILVA, P. F. A.. A SAÚDE DO TRABALHADOR DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE DURANTE E DEPOIS DA PANDEMIA DA COVID-19. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - UFRN.
CASTRO, J.L; SILVA , M. F. S.; VIANNA, R. P. T.. ENTRE A CRISE SANITÁRIA E O RACISMO INSTITUCIONAL: A PROTEÇÃO DA SAÚDE DA POPULAÇÃO NEGRA NO CONTEXTO DA PANDEMIA COVID-19. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SOUZA, D. L. B.;CASTRO, J.L; SILVEIRA, A. D. S.. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM SEGURANÇA DO PACIENTE NA ATENÇÃO PRIMÁRIA: UMA REVISÃO DE ESCOPO. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; VILAR, R. L. A.; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva. ESCOLAS ESTADUAIS DE SAÚDE PÚBLICA: UMA ANÁLISE SOBRE SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A IMPLEMENTAÇÃO E O FORTALECIMENTO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SAMPAIO, A. T. L.; BOSCO FILHO, J.; CAVALCANTE, E. F. O.;CASTRO, J.L. IMPLANTAÇÃO DO NÚCLEO ESTADUAL DE ATENÇÃO À SEGURANÇA E À SAÚDE DO TRABALHADOR (A): CONTRIBUIÇÕES PARA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE PÚBLICA DO RIO GRANDE DO NORTE. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SOUZA, D. L. B.;CASTRO, J.L; SILVEIRA, A. D. S.. AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ENTRE OS ALUNOS DE UM CURSO LATO SENSU EM SAÚDE PÚBLICA OFERTADO PELA ESCOAL DR. JORGE DAVID NASSER. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; COSTA, A. L. L.; MARTINS, Q. C. S.; BRITTO FILHO, C. O.. Proposta de formação orientada por competência e avaliação da aprendizagem para a residência multiprofissional em saúde. 2021. Dissertação (Mestrado em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
VILAR, R. L. A.;CASTRO, J.L; MEDEIROS, K. S.. A ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo sobre concepções. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; DIAS, M. A.; SILVA, P. F. A.. CENTRO DE OPERAÇÕES EMERGENCIAS PARA O COVID-19: UMA ANÁLISE DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO.. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MIRABAL, I. R. B.;CASTRO, J.L; TAMAROZZI, G. A.. RELAÇÃO ENTRE OFERTA DE FORÇA DE TRABALHO, SERVIÇOS E INDICADORES DE SAÚDE: UMA ANÁLISE PARA O ESTADO DO TOCANTINS. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
VILAR, R. L. A.;CASTRO, J.L; CARVALHO, A. L. B.. A INTEGRAÇÃO ENSINO-SERVIÇO NO ENFRENTAMENTO À COVID-19 EM JOÃO PESSOA - PB. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; COSTA, A. L. L.; VASCONCELOS, A. C. C. P.. CONTRIBUIÇÕES PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA MATRIZ DE COMPETÊNCIAS COLABORATIVAS PARA A RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL DE UMA MATERNIDADE ESCOLA. 2021. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM ENSINO NA SAÚDE) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; SOUZA, D. L. B.; SAMPAIO, A. T. L.; PINTO, I. C. M.. GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA: O QUE DIZEM OS PROJETOS PEDAGÓGICOS. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, A. L. L.;CASTRO, Janete Lima de.; CORTEZ, L. R.; SOUZA, G. C. A.. Implementação de projetos de Intervenção: uma visão de atores envolvidos no internato de saúde coletiva do curso de medicina da UFRN no município de São Gonçalo do Amarante-RN. 2020. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM ENSINO NA SAÚDE) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
AMORIM, K. P. C.;CASTRO, JANETE LIMA DE; VILLAR, R. L. A.. PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO NASF SOBRE O PROCESSO DE TRABALHO, SEUS AVANÇOS E DESAFIOS. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, JANETE LIMA DE; SAMPAIO, A. T. L.; MACHADO, F. C. A.; SILVA, T. C. F.. AVALIAÇÃO DOS IDOSOS QUANTO AO ACESSO AOS SERVIÇOS DE ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE NATAL/RN. 2019. Dissertação (Mestrado em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
VILAR, R. L. A.;CASTRO, JANETE LIMA DE; PEDUZZI, M.. A Prática Interprofissional Colaborativa na Estratégia Saúde da Família: análise de uma experiência em um município de pequeno porte. 2019. Dissertação (Mestrado em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.; NELSON, I. C. A. S. R.. O serviço de saúde mental sob o olhar dos adolescentes acompanhados pela Estratégia Saúde da Família. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Saúde da Família no Nordeste) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SILVA, L. L. S.; MEDEIROS NETA, O. M.;CASTRO, Janete Lima de.; ESTACIO, M. M. S.. O Centro de Formação de Pessoal para os Serviços de Saúde Dr. Manoel da Costa e suas contribuições à educação profissional em saúde. 2018. Dissertação (Mestrado em Educação Profissional) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte.
SAMPAIO, A. T. L.;CASTRO, Janete Lima de.; NELSON, I. C. A. S. R.. AVALIAÇÃO DA RELAÇÃO DE FELICIDADE DOS TRABALHADORES COM O TRABALHO QUALIFICADO EM SAÚDE: CENÁRIOS VIVIDOS EM UMA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, M. F.; HOEFEL, M. G.. ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS PARA O FORTALECIMENTO DO SISTEMA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2016. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) - Universidade de Brasília.
CASTRO, Janete Lima de.; GAMA, Z. A. S.; BOSCO FILHO, J.. Gestão da Qualidade na Assistência do Pré-Natal: atenção às infecções urinárias gestacionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
RIBEIRO, K. S. Q. S.; FORTE, F. D. S.; VASCONCELOS, A. C. C. P.;CASTRO, Janete Lima de.. Preceptoria na Estratégia Saúde da Família: percepção, formação e vivência. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Saúde da Família) - Universidade Federal da Paraíba.
PINTO, I. C. M.; TEIXEIRA, Carmen Fontes;CASTRO, Janete Lima de.. O JOGO DA NEGOCIAÇÃO NO SUS-BAHIA: ATORES, CENÁRIOS E ENREDOS. 2015. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal da Bahia.
GERMANO, J. W.; LINDOSO, J. A. S.;CASTRO, Janete Lima de.; TOSCANO, G. S.. Planejamento em Saúde no Brasil: Convergências e Divergências entre Instâncias de Gestão. 2013. Dissertação (Mestrado em Pograma de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; SOUZA, D. L. B.; VILAR, R. L. A.; MAGNAGO, C.; REGIS, C. G.. A INTERPROFISSIONALIDADE NA FORMAÇÃO E NA PRÁTICA DO BACHAREL EM SAÚDE COLETIVA. 2025. Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; CAVALCANTE, E. F. O.; DIAS, M. A.; SILVA, A. C. O. E.; PINTO, I. C. M.. SÍNDROME DE BURNOUT: UMA ANÁLISE EM TRABALHADORES QUE ATUAM NA GESTÃO EM SAÚDE DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19. 2023. Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
AZEVEDO, G. D.; MASSUDA, A.; ALMEIDA FILHO, N. M.; CAMPOS, H. H.;CASTRO, J.L. IMPACTO DAS POLÍTICAS EDUCACIONAIS NA REDUÇÃO DAS INIQUIDADES DE ACESSO AO ENSINO MÉDICO E NA DISTRIBUIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO MÉDICO NO BRASIL. 2021. Tese (Doutorado em Ciencias da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
NORO, L. R. A.;CASTRO, J.L; OLIVEIRA, E. C.; TEIXEIRA, C. F. S.; VILELA, M. B. R.; BATISTA, S. H. S. S.. A FORMAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM FONOAUDIOLOGIA DE INSTITUIÇÕES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR PÚBLICAS. 2021. Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
NORO, L. R. A.;CASTRO, JANETE LIMA DE; GUERRA, E. C.; CARCERERI, D. L.; PESSOA, T. R. R. F.. A FORMAÇÃO PROFISSIONAL VOLTADA AO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE E AS PERCEPÇÕES SOBRE CONTEÚDOS DE SAÚDE COLETIVA. 2019. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
PINTO, I. C. M.; ESPERIDIAO, M. A.; ROSSI, T. R. A.;CASTRO, Janete Lima de.; MEDEIROS, K. R.. Concepções e Práticas de Gestão em uma Secretaria Estadual de Saúde. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal da Bahia.
SANCHEZ, M. N.; BERMUDEZ, X. P. D.; EGRY, E. Y.;CASTRO, Janete Lima de.; CRUZ, M. S.. AS POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL E SUAS IMPLICAÇÕES NA CONFORMAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO EM SAÚDE. 2019. Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade de Brasília.
MARANHAO, T. M. O.;CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, E. M. M.; NOMURA, R. M. Y.; PEREIRA, W. O.. Ciclo Gravidíco Puerperal: Avaliação da Assitência no Serviço Público de Saúde. 2015. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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LIBERALINO, F. N.;CASTRO, JANETE LIMA DE. CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES PARA PREVENÇÃO E PROMOÇÃO À SAÚDE NO PAVILHÃO FEMININO EM UM SISTEMA PRISIONAL DE NATAL/RN. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. O USO DO AVASUS COMO FERRAMENTA DE APRENDIZAGEM: UMA EXPERIÊNCIA COM AS AGENTES DA EQUIPE DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE DA VIGILÂNCIA AMBIENTAL DE ANGRA DOS REIS/RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. ESTABELECIMENTO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE PARA GESTÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA SECRETARIA DE SAÚDE EM NOVA IGUAÇU/RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. ACOLHIMENTO: UMA PROPOSTA DE CAPACITAÇÃO PARA CONTRIBUIR NA MELHORIA DO ATENDIMENTO DA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMILIA DE PALMITAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. QUALIFICAÇÃO DO ACOLHIMENTO NA UNIDADE DE SAÚDE DE BICUÍBA EM SAQUAREMA/RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SANTOS, M. R.;CASTRO, Janete Lima de.. RODA DE CONVERSAS COM AS EQUIPES DE SaÚDE SOBRE O PROGRAMA CONSULTÓRIO DE RUA EM MARICÁ-RJ. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SEBOLD, R.;CASTRO, Janete Lima de.. IMPLANTAÇÃO DO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAUDE NO MUNICÍPIO DE PRESIDENTE GETÚLIO ? PRIMEIRO PASSO PARA MELHORIA DA ASSISTENCIA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, J. C. S.. SAÚDE DO TRABALHADOR NOS ESPAÇOS DE PRÁTICAS DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; FLORES, E. R. M.. A CAPACIDADE OFENSIVA E DEFENSIVA COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA: UM ESTUDO DE CASO DO CEPT/UNIMONTES. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; FLORES, E. R. M.. REESTRUTURANDO O MODELO DE GESTÃO NA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL PARA RESPONDER ÀS NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS NO PROGRAMA SAÚDE NA ESCOLA DO MUNICÍPIO DE TRÊS CORAÇÕES-MG. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; FLORES, E. R. M.. ANÁLISE DO DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE SAÚDE DO PARÁ DE MINAS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; DUARTE, N.. AGENTES PROMOTORES DE SAÚDE NO CENTRO DE DETENÇÃO PROVISÓRIA DE TANGARÁ DA SERRA/MT - DA IMPLANTAÇÃO AO PROCESSO EDUCAR EM SAÚDE. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. OBSERVATÓRIO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE NA GESTÃO DA SAÚDE NA REGIÃO DO TRIÂNGULO: LIMITES E DESAFIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DA REGIONALIZAÇÃO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO E VALORIZAÇÃO DO TRABALHO E DO TRABALHADOR DA SECRETARIA DE SAÚDE DE ENVIRA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. IMPLANTAÇÃO DE PROTOCOLO DE ACOLHIMENTO E CUIDADO HUMANIZADO NA UNIDADE HOSPITALAR EVARISTO RATES DA SILVA NO MUNICIPIO DE ENVIRA-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. APOIO A CRIAÇÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTEDO TRABALHO EM SAÚDE NO HOSPITAL REGIONAL JOSÉ MENDES/ITACOATIARA-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. A IMPORTÂNCIA DAS OUVIDORIAS NA ADMINISTRAÇÃO DE HOSPITAIS PÚBLICOS: população e gestor atuando na melhoria dos serviços de saúde. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Programa de Preparação para a Aposentadoria de servidores do Núcleo Estadual do Ministério da Saúde no Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. COMISSÃO DE INTEGRAÇÃO ENSINO SERVIÇO: uma proposta de reorganização para a efetivação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde na Regional Manaus, Entorno e Alto Rio Negro ufr. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Educação Permanente como ferramenta de promoção da saúde mental no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: estratégia organizadora da Comissão de Integração Ensino e Serviço na Regional do Baixo Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO: revelando os desafios e as potencialidades para a ampliação das ações de promoção da saúde no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
DANTAS, S. M. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Proposta de implantação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários para a Associação Beneficente de Campo Grande - Hospital Santa Casa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
DANTAS, S. M. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Proposta de intervenção na gestão de pessoas para redução dos desligamentos por iniciativa do empregado em um Hospital Filantrópico em Campo Grande - Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, A. A. A.;CASTRO, Janete Lima de.. Educação permanente em saúde: transformando processos de trabalho no Laboratório Central de Saúde Pública de Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, A. A. A.;CASTRO, Janete Lima de.. Protocolo de regulamento técnico/jurídico do Sistema Estadual de Hematologia e Hemoterapia de Mato Grosso do Sul: uma construção coletiva em processo de capacitação. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, A. A. A.;CASTRO, Janete Lima de.. Estruturação da área de gestão do trabalho e da educação na saúde do Escritório Técnico da Fiocruz no Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Uma abordagem crítica sobre o papel do enfermeiro gerente da equipe Estratégia Saúde da Família, na Unidade Básica de Saúde Leozildo Barreto Fontoura em Macapá-AP. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Desenvolvimento de estratégias para o envolvimento das equipes de Saúde da Família na construção de um instrumento de coleta de dados. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Gestão de Pessoas - propostas para mediar os conflitos nas equipes de Saúde da Família no módulo de Saúde Infraero I. 2016.
RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação da Mesa de Negociação na Secretaria de Saúde de Laranjal do Jari/AP. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Avaliação do trabalho no Centro de Saúde Olenka, Boa Vista/Roraima. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
RODRIGUES, J. C. M.;CASTRO, Janete Lima de.. Reestruturação da Mesa de Negociação Permanente do SUS da Secretaria Estadual de Saúde do Amapá. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
AGUIAR NETA, A.;CASTRO, Janete Lima de.. Conciliar calendário da saúde: otimizando as ações entre os núcleos de educação em saúde e mobilização social estadual e municipais do Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva;CASTRO, Janete Lima de.. Fortalecendo a educação permanente e a valorização dos trabalhadores: uma intervenção na Secretaria Estadual de Saúde do Rio Grande do Norte. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação do Programa Crescer com Competências na Divisão de Enfermagem do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Reestruturação das Gerências Regionais de Saúde do estado de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Implementação da prática de integração dos servidores que estão entrando em efetivo exercício nos setores administrativos da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Formação de lideranças para o desempenho das atribuições na Coordenadoria de Planejamento Orçamentário e Projetos da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Adequação operacional do Núcleo de Convênios da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia frente aos instrumentos legais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação da Comissão de Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho nas unidades de coletas transfusionais da Fundação de Hematologia e Hemoterapia do estado de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Implementação do Núcleo de Educação Permanente em um hospital público de Porto Velho - RO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Capacitação com equipe multiprofissional: uma estratégia de prevenção e tratamento de úlcera por pressão no ambiente hospitalar. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, I. R.;CASTRO, Janete Lima de.. Capacitação de Agentes Comunitários de Saúde para reconhecer pessoas com risco suicida em sua região de trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Plano de Cargos, Carreira e Salários como Instrumento de Gestão e Valorização do Trabalho e do Trabalhador. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Implantação da Mesa de Negociação Permanente do Trabalho em Saúde no Hospital Regional José Mendes de Itacoatiara-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Agendamento de consultas e exames no sistema nacional de regulação na unidade básica de saúde José Rayol dos Santos: uma proposta humanizadora para promover a otimização do serviço. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, R. M.. ACOLHIMENTO E HUMANIZAÇÃO PARA ACOMPANHANTES DE PACIENTES EM PRÉ PARTO, PARTO E PÓS PARTO: UM PROJETO DE INTERVENÇÃO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCHI, C. S.. DIÁLOGOS SOBRE RESIDÊNCIAS EM SAÚDE: UMA PROPOSTA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE NO DEPREPS/SGTES/MS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NA CONSTRUÇÃO DE METAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR EQUIPE DA SUBSECRETARIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. O PROCESSO DE MOVIMENTAÇÃO DOS SERVIDORES DAS UNIDADES DO MINISTÉRIO DA SAÚDE DE BRASÍLIA QUE SOLICITAM REALOCAÇÃO POR MOTIVO DE ADOECIMENTO E/OU SOFRIMENTO: definindo ações estratégicas de melhoria. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. PROCESSO DE MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES LOTADOS NAS UNIDADES DO MINISTÉRIO DA SAÚDE EM BRASÍLIA: definindo estratégias de melhoria. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. Projeto de Intervenção: Educação Permanente como estratégia de reorientação do processo de trabalho do Núcleo de Regulação, Controle e Avaliação do Centro de Saúde número 11 de Ceilândia.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; CARVALHO, J. B. L.. EDUCAÇÃO PERMANENTE NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - SUAS: AVANÇOS E DESAFIOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, H. M. M. D.. MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE NA UNIDADE DE SAÚDE CAIS CÂNDIDA DE MORAIS NO MUNICÍPIO DE GOIÂNIA/GO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, H. M. M. D.. CRITÉRIOS PARA REMANEJAMENTO DE PESSOAL ADMINISTRATIVO PARA A ESF. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Plano de Carreiras, Cargos e Salários no âmbito do Sistema Único de Saúde: instrumento favorável à valorização dos servidores do município de Nova Mutum - MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação da Mesa de Negociação Permanente - SUS no município de Primavera do Leste - MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Criação da Comissão de integração Ensino-Serviço no município de Chapadão do Sul como ferramenta de articulação da Política Municipal de Educação Permanente. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Educação permanente como estratégia de reorientação do processo de trabalho do Núcleo de Regulação, Controle e Avaliação do Centro de Saúde número 11 de Ceilândia. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
GOSCHI, C. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Propor estratégia de participação dos trabalhadores na construção de metas de avaliação de desempenho por equipe da Subsecretaria de Assuntos Administrativos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
FERREIRA, N. F.;CASTRO, Janete Lima de.. Implantação da Comissão Local de Saúde do Trabalhador no Escritório Regional de Saúde da Região de Saúde Garças Araguaia do estado de Mato Grosso. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CARVALHO, J. B. L.;CASTRO, Janete Lima de.. Qualificação em avaliação de desempenho no Escritório Regional de Saúde de Porto Alegre do Norte. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MEDEIROS, A. R. S.;CASTRO, Janete Lima de.. Promover o trabalho em equipe multidisciplinar para a implementação do projeto terapêutico no Centro Especializado em Reabilitação II do município de Cáceres/MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, C. M. R.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: CONSOLIDANDO A PRATICA DA GESTÃO ESTRATÉGICA: APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO TÁTICO NA UNIDADE DE EMERGÊNCIA DR. DANIEL HOULY DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, C. M. R.. CRIAÇÃO DE UM ESPAÇO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA NA COORDENADORIA SETORIAL DE GESTÃO DE PESSOAS DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE DE ALAGOAS.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, P. F. A.. A INCORPORAÇÃO DAS DIMENSÕES DE GÊNERO E RAÇA NOS PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO DO SUS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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CASTRO, Janete Lima de.. Farache. A política de saneamento da FUNASA para o Rio Grande do Norte no período de 200 a 2004. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.. Aplicabilidade dos Recursos de Emendas Paramentares para os Convênios do FNS/MS em Municípios do RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.. Vigilância Sanitária e o Gerenciamento de Residuos Sólidos de Aeronaves: O Caso do Aeroporto Internacional Augusto Severo-Parnamirim/RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.. A Visão do Atores sobre o HUMANIZASUS no Complexo Hospitalar Monsenhor Walfredo Gurgel/Pronto Socorro Dr. Clovis Sarinho-Natal/RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.. Estudo do perfil dos auxiliares e técnicos de enfermagem: rede de serviços da secretaria municipal de saúde, Natal - RN. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.. Profissionalização do auxiliar de enfermagem pelo CEFOPE: um estudo avaliativo realizado no município de Caicó/RN (a visão dos egressos). 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; SAMPAIO, A. T. L.; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva. O Estágio em Saúde Coletiva em tempos de pandemia: vivências e contribuições. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
LIMA, R. R. T.;CASTRO, J.L; LIMA, J. C. S.. ATUAÇÃO DO CONSELHO NACIONAL DE SAÚDE FRENTE À PANDEMIA DE COVID-19: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.; GUERRA, E. C.. EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL NA FORMAÇÃO ACADÊMICA EM SAÚDE: CONTRIBUIÇÕES DA DISCIPLINA SAÚDE E CIDADANIA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SOUZA, D. L. B.;CASTRO, J.L; OLIVEIRA, N. P. D.. CÂNCER INFANTO-JUVENIL: ANÁLISE DO PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES DIAGNOSTICADOS COM LEUCEMIA, TRATADOS EM CENTROS ONCOLÓGICOS DE NATAL-RN?. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.LLIMA, R.R.T.; MENDES, T. M. C.. OS EFEITOS DO TRABALHAR E ESTUDAR NO COTIDIANO DOS GRADUANDOS EM SAÚDE COLETIVA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
LIMA, R.R.T.CASTRO, J.L; BARBOSA, A. A. A.. CONTRIBUIÇÕES DA EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O CONTROLE SOCIAL NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA?. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SILVA, H. M. M. D.;CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, R. L. A.. A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO CONTEXTO DA SAÚDE: POTENCIALIDADES, FRAGILIDADES E TENDÊNCIAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; SOARES, A. M. M.; LIMA, J. C. S.. ACOLHIMENTO NA ATENÇÃO BÁSICA: OPINIÕES E VIVÊNCIAS DE TRABALHADORES DO SUS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; SAMPAIO, A. T. L.; VILAR, R. L. A.. EDUCAÇÃO PERMAMENTE EM SAÚDE: CAMINHOS TRILHADOS PELA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.LLIMA, R.R.T.. CONDIÇÕES DE TRABALHO DA GERÊNCIA DOS DISTRITOS SANITÁRIOS DO MUNICÍPIO DE NATAL-RN. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, T. P. T.;CASTRO, JANETE LIMA DE; OLIVEIRA, L. V. E.. Análise das condições de trabalho dos Centros de Atenção Psicossocial do Rio Grande do Norte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Hospitalar) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SAMPAIO, A. T. L.;CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, J. C. S.. Práticas integrativas e complementares: busca e caracterização da produção de conhecimento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; LIMA, J. C. S.; COSTA, Thais Paulo Teixeira. AS EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS DO GRADUANDO EM SAÚDE COLETIVA DA UFRN. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva;CASTRO, Janete Lima de.VILAR, R. L. A.. O uso das tecnologias de informação e comunicação por estudantes de graduação enfermagem: um estudo de caso na UFRN. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, J. C. S.; SILVA, L. L. S.; OLIVEIRA, R. F. S.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE: POTENCIALIDADES E FRAGILIDADES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; GUERRA, E. C.;LIMA, R.R.T.. REGULAMENTAÇÃO DAS PROFISSÕES: DESAFIO PARA A GESTÃO DO TRABALHO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BRITO, E. W. G.;CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, A. P. C.. ESTRATÉGIAS DA GESTÃO MUNICIPAL DA SAÚDE PARA O ENFRENTAMENTO DAS CAUSAS EXTERNAS: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, Thais Paulo Teixeira; GUERRA, E. C.. A TUTORIA NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOS SERVIÇOS DE SAÚDE: IMPORTÂNCIA E DESAFIOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
GUERRA, E. C.;CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, A. M. M.. OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E O PROCESSO DE TRABALHO NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
GUERRA, E. C.;CASTRO, Janete Lima de.; DIAS, M. A.. O trabalho em equipe na APS: Os Congressos Nacionais da ABRASCO como espaço de sociabilização e debate. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, J.L; GUERRA, E. C.; COSTA, Thais Paulo Teixeira. A TUTORIA NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOS SERVIÇOS DE SAÚDE: IMPORTÂNCIA E DESAFIOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
GUERRA, E. C.;CASTRO, J.L; SOARES, A. M. M.. OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDEE O PROCESSO DE TRABALHO NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SOUSA, A. C. P. A.;CASTRO, Janete Lima de.. DESABASTECIMENTO DE MEDICAMENTOS NAS UNIDADES BÁSICAS DE UM DISTRITO SANITÁRIO NA CIDADE DO NATAL/RIO GRANDE DO NORTE. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; MACHADO, F. C. A.. Avaliação da qualidade do serviço de Saúde na Atenção Básica: Uma revisão Integrativa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SOUZA, D. L. B.;CASTRO, Janete Lima de.; ROSENDO, T. M. S. S.. INCIDÊNCIA E INTERNAÇÃO POR CÂNCER EM MULHERES: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DADOS DOS REGISTROS DE CÂNCER DE BASE POPULACIONAL E OS REGISTROS DE INTERNAÇÃO NO BRASIL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ROSENDO, T. M. S. S.;CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B.. PREVALÊNCIA DE PARTOS CESÁREOS E SEUS FATORES ASSOCIADOS NO MUNICÍPIO DE NATAL/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; DANTAS, D. S.; SOUZA, D. L. B.. DOENÇAS OCUPACIONAIS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MACHADO, F. C. A.;CASTRO, Janete Lima de.; BRANDAO, I. C. A.. A CONSTRUÇÃO DE UMA FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DO ACOLHIMENTO PARA A ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MACHADO, F. C. A.;CASTRO, Janete Lima de.; BRANDAO, I. C. A.. A Construção de um Mecanismo de Avaliação do Acolhimento na Atenção Primária de Saúde. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Câmara.Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.VILAR, R. L. A.; BARBOSA, A. A. A.. CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.VILAR, R. L. A.; SILVA, L. L. S.. CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SOUZA, D. L. B.;CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, S.C.M.. ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO ESPACIAL DA MORTALIDADE POR CÂNCER E FATORES SOCIOECONÔMICOS ASSOCIADOS ENTRE 2001 E 2010 NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S.; ALBUQUERQUE, A. A.. CIES: ESPAÇO PARA PACTUAÇÃO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S.; BARBOSA, A. A. A.. CIES: ESPAÇO PARA PACTUAÇÃO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. GERÊNCIA DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE PERFIL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARROS, J. F.; RIBEIRO, C. T.;CASTRO, Janete Lima de.. Concurso Público de Provas e Títulos, para Professor Substituto do Departamento de Educação Física na área de Pedagógica. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; MACEDO, M. R. C.; SAMPAIO, A. T. L.. Concurso para Professor Substituto do Departamento de Saúde Coletiva. 2012. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MACEDO, M. R. C.;CASTRO, Janete Lima de.; ROCHA, P. M.; PINHEIRO, T. X. A.. Banca Organizadora do Concurso para Professor Adjunto da Disciplina de Vigilância em Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SILVA, P. P. C.;CASTRO, JANETE LIMA DE; MEDEIROS, R. M. N.. Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto/Temporário do Departamento de Educação Física. 2020. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
VASCONCELOS, A. G. A.; CASSIMIRO, M. C.; OLIVEIRA, M. N.; PINHEIRO, M. I. C.; PADILLA, M.; LIMA, RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE; OLIVEIRA, RENATA FONSÊCA SOUSA DE; SILVA, S. P. P.; COSTA, Thais Paulo Teixeira; SILVA, V. L.; ISIDRO FILHO, A.; SOUZA, D. V. B. B.; NASCIMENTO, E. P. L.; BITENCOURT FILHO, F. O.; ANGOTTI NETO, H.; NOBREGA, J. S. M.;CASTRO, JANETE LIMA DE; SILVA, K. I. B. E.. COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO INOVASUS 2019 - Gestão do Trabalho em Saúde. 2019. Ministério da Saúde.
CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, R. L. A.; DIAS, M. A.; OLIVEIRA, N. H. S.;LIMA, R.R.T.; COSTA, Thais Paulo Teixeira. Comissão de avaliação do processo de seleção de alunos para o curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, na modalida EaD, para as regiões Sul e Sudeste do Brasil. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
VILAR, R. L. A.;CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Seleção do Processo Seletivo do MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA, Chamada de Seleção Pública n° 1/2017 ? RENASF/MPSF. 2017.
CASTRO, JANETE LIMA DE; MEDEIROS JÚNIOR, A.; GOIS JUNIOR, J. M.. Comissão Eleitoral para Escolha do Chefe e Vice-Chefe do Departamento de Saúde Coletiva. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.; DIAS, M. A.; SOUZA, D. L. B.; DANTAS, S. M. M.; COSTA, R. M.; CASTRO, Jorge Luiz; BARBOSA, A. A. A.. Comissão do Processo Seletivo de Alunos para o Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, A. L. L.; MARANHAO, T. M. O.;CASTRO, JANETE LIMA DE; ARRAIS, R. F.; REBECCHI, I. M. M.; ARAUJO, F. C. M.. Comissão de Integração Ensino/Serviço entre o Centro de Ciências da Saúde e a Secretaria Municipal de Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SOUZA, T. O.;CASTRO, JANETE LIMA DE; FERREIRA JUNIOR, M. A.; CAVALCANTI, F. A. C.; PEQUENO, N. P. F.; COSTA, P. A. P.; BEZERRA, E. L. M.; FERRARI, M.; GONCALVES, M. J.; GONCALVES, R. M. N.. Comissão de Elaboração do Relatório sobre o Índice de Evasão dos Cursos de Graduação do Centro de Ciências da Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; PINHEIRO, R. E.; CHRISOSTOMO, I. M. R.. Banca Examinadora para Seleção de Discentes do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CASTRO, Janete Lima de.; ARAUJO, L. U. A.. Banca Examinadora para Seleção do Curso Nacional de Qualificação dos Gestores do SUS no RN. 2009. Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva/UFRN.
CASTRO, Janete Lima de.. Concurso Rosália Moura - Observatório RH NESC/UFRN. 2008. Observatório de Recursos Humanos NESC-UFRN.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, C. R. M. E.; PIUVEZAM, G.. I Mostra de Saúde de Natal. 2006. Secretaria Municipal de Saúde de Natal.
CASTRO, Janete Lima de.. I Jornada de Norte- Nordeste de Vigilância Sanitária. 2005. Secretaria Municipal de Saúde do NAtal.
CASTRO, Janete Lima de.. Comissão Científica de Avaliação dos trabalhos apresentados no Congresso Nacional de Secretários Municipais de Saúde. 2004. Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde.
CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Avaliação dos Trabalhos apresentados na II Mostra do Programa de Saúde da Família. 2004. Secretaria de Saúde Pública do Estado do RN.
CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Poster - Área Temática: ensino e formação de recursos humanos. 2000. Associação Brasileira de Saúde Coletiva.
Orientou
Avaliação de Desempenho de Pessoal no SUS; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS DA SAÚDE PRA O CUIDADO À CRIANÇA COM ANEMIA FALCIFORME; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduçao em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
O Trabalho dos agentes de endemias no SUS; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
CONCILIAÇÃO ENTRE CARREIRA PROFISSIONAL E MATERNIDADE ATÍPICA DE TRABALHADORAS DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE; Início: 2025; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
REORIENTAÇÃO DA FORMAÇÃO E AS MUDANÇAS NO ENSINO E NO CUIDADO EM SAÚDE: UMA ANÁLISE DO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PELO TRABALHO PARA; A SAÚDE (PET-SAÚDE); Início: 2025; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
Atuação fonoaudiológica nas equipes Multiprofissionais na Atenção Primária à Saúde: processos e perspectivas; Início: 2024; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
RISCOS E ADOECIMENTO RELACIONADOS AO TRABALHO EM POSTOS DE REVENDA DE COMBUSTÍVEL; Início: 2022; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
Afastamentos de trabalhadores por motivo de doença em um hospital público do Estado de Alagoas; 2023; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
PROTEÇÃO DO TRABALHADOR DA SAÚDE NA COVID-19: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL; 2023; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
CONTRIBUIÇÕES DA VII UNIDADE REGIONAL DE SAÚDE PÚBLICA NO PROCESSO DE APOIO TÉCNICO AOS MUNICÍPIOS DA 7ª REGIÃO DE SAÚDE DO RIO GRANDE DO NORTE: AVANÇOS E DESAFIOS; 2023; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
CONDIÇÕES DE TRABALHO E A SAUDE DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA DE UM HOSPITAL UNIVERSITARIO DO ESTADO DO AMAZONAS; 2023; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
ESCOLAS ESTADUAIS DE SAÚDE PÚBLICA: UMA ANÁLISE SOBRE SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A IMPLEMENTAÇÃO E O FORTALECIMENTO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE; 2022; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA; 2022; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
Entre a Crise Sanitária e o Racismo Institucional: a Proteção da Saúde da População Negra no Contexto da Pandemia Covid-19; 2022; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Em definição; 2021; Dissertação (Mestrado em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
CENTRO DE OPERAÇÕES DE EMERGÊNCIAS PARA A COVID-19: UMA ANÁLISE DO PRAZER E DO SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO; 2021; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
A FORMAÇÃO NA GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA NO BRASIL; 2021; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Em definição; 2020; Dissertação (Mestrado em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
PERCEPÇÂO DOS IDOSOS QUANTO AO ACESSO AOS SERVIÇOS DE ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE NATAL/RN; 2019; Dissertação (Mestrado em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
O SERVIÇO DE SAÚDE MENTAL SOB O OLHAR DOS ADOLESCENTES ACOMPANHADOS PELA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Saúde da Família no Nordeste) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
Melhoria da Qualidade do Pré-Natal da II Região de Saúde de Rondônia, com ênfase na assistência a gestantes acometidas por Infecção Urinária; 2016; Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
A INTERPROFISSIONALIDADE NA FORMAÇÃO E NA PRÁTICA DO BACHAREL EM SAÚDE COLETIVA; 2025; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
SÍNDROME DE BURNOUT: UMA ANÁLISE EM TRABALHADORES QUE ATUAM NA GESTÃO EM SAÚDE DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19; 2023; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Janete Lima de Castro;
Um abordagem para estruturação do setor de gestão do trabalho e da educação no município de Ceará-Mirim; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Lacerda; Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: Uma reestruturação na SMS de Santa Cruz/RN; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Estruturação do Setor de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Município de Bom Jesus; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Exercicio Docente: um perfil em construção; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Planejamento de Efetivos das Secretarias: Municipal de Saúde de Campo Grande-MT Mato Grosso e Secretaria do Estado de Saúde de Boa Vista-RO; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - PROGES) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca; Orientador: Janete Lima de Castro;
Política de Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde na Secretaria Municipal de Saúde de Camaçari-BA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - PROGES) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca; Orientador: Janete Lima de Castro;
O Estágio em Saúde Coletiva em Tempos de Pandemia: vivências e contribuições; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL NA FORMAÇÃO ACADÊMICA EM SAÚDE: CONTRIBUIÇÕES DA DISCIPLINA SAÚDE E CIDADANIA; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
OS EFEITOS DO TRABALHAR E ESTUDAR NO COTIDIANO DOS GRADUANDOS EM SAÚDE COLETIVA; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Acolhimento na Atenção Básica: opiniões e vivências de trabalhadores do Sistema Único de Saúde; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Educação Permanente em Saúde: Caminhos trilhados pela Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Saúde do trabalhador e condições de trabalho: percepção dos profissionais da saúde da região Norte do país; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Condições de trabalho como fonte de adoecimento: como percebem os trabalhadores?; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Condições de trabalho das gerências dos Distritos Sanitários do município de Natal/RN; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
As expectativas profissionais do graduando de Saúde Coletiva da UFRN; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
A Tutoria na Educação a Distância: Avanços e Desafios; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE: POTENCIALIDADE E FRAGILIDADES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
REGULAMENTAÇÃO DAS PROFISSÕES: DESAFIO PARA A GESTÃO DO TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: POTENCIALIZANDO PRÁTICAS EDUCATIVAS NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA PARA A GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
DOENÇAS OCUPACIONAIS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Câmara; Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
GERÊNCIA DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE PERFIL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
CIES: espaço para pactuação da política de educação permanente; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
CIES: espaço para pactuação da política de educação permanente; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Ações de proteção do trabalhador no contexto Covid-19, o que encontrar na agenda dos gestores; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Diagnóstico das prioridades da área de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Fundação Norte Riograndense de Pesquisa e Cultura; Orientador: Janete Lima de Castro;
Trabalho, Saúde e Trabalhador da Saúde; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Progrma de Iniciação Científica UFRN; Orientador: Janete Lima de Castro;
Gestão de Recursos Humanos, crônico e agudo problema; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa de Iniciação Científica UFRN; Orientador: Janete Lima de Castro;
Atos Normativos dos Conselhos Profissionais de Saúde referentes ao trabalho em Saúde; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Minsterio da Saúde; Orientador: Janete Lima de Castro;
Trabalho remoto em saúde nos Projetos de Leis vigentes; ; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Ministério da Saúde; Orientador: Janete Lima de Castro;
Trabalho remoto em saúde nos Projetos de Leis vigentes; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Fundação Norte Riograndense de Pesquisa e Cultura; Orientador: Janete Lima de Castro;
Estudo das atas e pautas da Comissão Intergestores Bipartite; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Biológicas) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Condições de Trabalho e seus efeitos na saúde do trabalhador da saúde; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Fundação Norte Riograndense de Pesquisa e Cultura; Orientador: Janete Lima de Castro;
Gestão do Trabalho na Esfera Municipal; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Condições de trabalho nas Secretarias de Saúde; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Fundação Norte Riograndense de Pesquisa e Cultura; Orientador: Janete Lima de Castro;
Caracterização do perfil dos dirigentes de recursos humanos do SUS na região Sul do Brasil; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Política e Gestão do Trabalho em Saúde: um desafio do tamanho do SUS; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Afastamentos e absenteísmos do trabalhador da saúde; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Parceria ensino e serviço; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Plano de Cargos, Carreiras e Salários nas instituições de saúde; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Condições do trabalho nas instituições de Saúde da Região Norte; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Condições de Saúde do trabalhador da saúde da região Centro-Oeste; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Parceria ensino e serviço; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Novas profissões na atenção básica; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Mapeamento das solicitações de reconhecimento de novas profissões em saúde; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Perfil gerencial das unidades básicas de saúde; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Novas profissões na saúde, uma necessidade dos serviços de saúde?; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
PROTAGONISMO DA UFRN NO PROJETO CIRHUS; 2015; Iniciação Científica - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DA REGIÃO NE; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Novas profissões na saúde, uma necessidade dos serviços de saúde?; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Janete Lima de Castro;
Recursos Humanos na revista da Abasco; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
A Efetividade das Mesas de Negociação do Trabalho na Saúde; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Caracterização do perfil dos gestores de RH da 3ª Regional de Saúde; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Estudo do perfil dos alunos do Cursos Internacional de Gestão de políticas de recursos humanos em saúde; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS E CONSELHOS DE SAÚDE: UMA APROXIMAÇÃO NECESSÁRIA; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
POLITICA DE RECURSOS HUMANOS E A BIPARTITE; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Conflitos na Adminitração Pública: decifra-me ou eu te devoro; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Diagnóstico dos setores de recursos humanos das secretarias de saúde do Estado do RN; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Políticas de recursos humanos nos espaços da Comissão Intregestora Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e Conselho Municipal de Saúde; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Política de Gestão do Trabalho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janete Lima de Castro;
Perfil dos gestores de Recursos Humanos das Secretarias de Saúde do Estado do RN; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2016; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2016; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2015; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2015; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2015; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2015; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2014; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2014; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2014; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2014; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
Cartografia das reuniões do Conselho Estadual de Saúde: uma investigação sobre a gestão do trabalho e da educação na saúde; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
orientação acadêmica; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Janete Lima de Castro;
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VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; DIAS, M. A. ; SOUZA, D. L. B. ; LIMA, R.R.T. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. . Avaliação do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: a percepção dos alunos. 2016. (Relatório de pesquisa).
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CASTRO, JANETE LIMA DE ; RODRIGUES, V. A. ; SOUZA, D. L. B. ; GUERRA, E. C. ; FERREIRA, J. B. ; DIAS, M. A. ; CRUZ, R. H. R. ; VILAR, R. L. A. ; LIMA, R.R.T. ; MENDES, T. M. C. ; ARAUJO, A. E. V. ; SOUZA, A. B. D. ; DANTAS, C. L. L. ; LIMA, D. F. ; NASCIMENTO, E. Y. S. . CATALÓGO DAS OCUPAÇÕES EM SAÚDE QUE ESTÃO EM PROCESSO DE REGULAMENTAÇÃO NO ÂMBITO DO CONGRESSO NACIONAL. 2016. (Relatório de pesquisa).
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CASTRO, Janete Lima de. ; SOUZA, D. L. B. ; VILAR, R. L. A. ; GUERRA, E. C. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SAMPAIO, A. T. L. . Os caminhos metodológicos da investigação cientifica - PARTE I. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
CASTRO, JANETE LIMA DE ; CASTRO, Jorge Luiz ; SOBRAL, G. L. ; SOUZA, I. S. L. E. ; KROEFF, A. ; GALVAO, J. ; CRUZ, R. H. R. ; SILVA, Ingrid Beatriz da . OBSERVATORIORH - UFRN. 2015. (Organização de site na internet).
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; SOUZA, D. L. B. . ATUALIZAÇÃO DOS TUTORES DO CURSO GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; NOBREGA, E. S. ; SANTOS, C. M. R. ; COSTA, S. M. . CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTAO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. .
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . REVISÃO DO MATERIAL DIDÁTICO PARA O CURSO GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboraçãodegradecurriular).
CASTRO, Janete Lima de. ; PIUVEZAM, G. ; SILVA, L. L. S. ; LOPES, F. D. ; CASTRO, Jorge Luiz ; NOBREGA, E. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio ; OLIVEIRA, N, H. S. ; LIMA, R. R. T. ; MELO, J. P. ; NASCIMENTO, R. F. ; MENDONCA, E. P. ; CERCA, A. P. . Avaliação do Funcionamento das Mesas de Negociação do Trabalho das Secretarias de Saúde no SUS das Regiões Nordeste e Sul. 2014. (Relatório de pesquisa).
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; GALVAO, A. L. M. . O debate sobre gestão do trabalho e da educação na saúde nos periódicos científicos. 2014. (Relatório de pesquisa).
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, L. L. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; OLIVEIRA, N, H. S. ; MELO, B. O. ; GALVAO, A. L. M. ; LIMA, Virna Lins Leão . PERFIL DOS ALUNOS CONCLUINTES DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO E DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Relatório de pesquisa).
CASTRO, Janete Lima de. ; LIMA, Virna Lins Leão ; OLIVEIRA, N, H. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio . Negociação do Trabalho em Saúde: bases conceituais e funcionamento. 2013. (Relatório de pesquisa).
CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SOUZA, E. C. F. ; CASTRO, Jorge Luiz ; LEITE, M. J. V. F. ; PIUVEZAM, G. . Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboraçãodegradecurriular).
CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. ; MILAN, E. P. ; VILAR, R. L. A. . O Processo de Gestão da Política de DST. AIDS e Hepatites Virais. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).
VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. . O contexto da Política para as DST, AIDS e Hepatites Virais. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).
SOUZA, E. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. . Redes de Atenção Integral. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).
CASTRO, Janete Lima de. ; MELO, J. P. . Política de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: cartografia da Bipartite, do Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde. 2011. (Relatório de pesquisa).
CASTRO, Janete Lima de. . Curso Internacional de Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
CASTRO, Janete Lima de. . Curso Internacional de Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
CASTRO, Janete Lima de. . Curso Internacional em Gestão de Políticas de Recusrsos Humanos em Saúde. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
CASTRO, Janete Lima de. . Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud. 2006. .
CASTRO, Janete Lima de. . Elaboração do site www.redecadrhu.org.br. 2002. (elaboração d site na internet).
CASTRO, Janete Lima de. . Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
CASTRO, Janete Lima de. . Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
CASTRO, Janete Lima de. . Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
CASTRO, Janete Lima de. . Oganização do site www.observatorio.nesc.ufrn.br. 2001. (Organização de site na internet).
CASTRO, Janete Lima de. . Gestão de Recursos Humanos no Marco da Reforma do Setor Saúde. 2000. .
CASTRO, Janete Lima de. . Elaboração do currículo do Curso Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).
Projetos de pesquisa
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2024 - Atual
BACHAREL EM SAÚDE COLETIVA: novo ator no cenário do Sistema Único de Saúde, Descrição: A formação do Bacharel em Saúde Coletiva resulta de um amplo processo de discussão que teve origem a partir da necessidade social demandada pelos serviços de saúde e pela lacuna de profissionais qualificados para atuarem na gestão do Sistema Único de Saúde. Na perspectiva de produzir evidências científicas que proporcione o (re)conhecimento acerca das competências técnicas dos profissionais graduados em Saúde Coletiva, este estudo tem como objetivo compreender o papel do Bacharel em Saúde Coletiva no âmbito do Sistema Único de Saúde. Espera-se que os seus resultados colaborem com os processos que envolvem a regulação da profissão na perspectiva de fortalecer a atuação deste profissional nos seus diversos campos de prática e contribuam para futuros estudos sobre o escopo de práticas desse novo ator da saúde coletiva e almeja-se ainda, contribuir com a produção científica no campo da Saúde Coletiva.Palavras-Chave: sanitarista; bacharel em saúde coletiva; competências; escopo de práticas; Sistema Único de Saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / SAMARA DA SILVA RIBEIRO - Integrante / Guilherme de Oliveira Rocha Cruz - Integrante / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Liana Carlan Padilha - Integrante / Kamila Raquel do Nascimento Ribeiro - Integrante.
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2023 - 2025
CONCEPÇÕES E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA NA SAÚDE NOS ÂMBITOS NACIONAL E INTERNACIONAL, Descrição: A discussão acerca da criação / implantação de carreira para os profissionais do setor público de saúde, remonta a período anterior à própria criação do Sistema Único de Saúde (SUS).Como exemplos tem-se a 8 Conferência Nacional de Saúde, realizada em 1986 e seus desdobramentos tais como a Comissão Nacional da Reforma Sanitária e a I Conferência Nacional de Recursos Humanos em Saúde, realizada em outubro de 1986, entre outras iniciativas, as quais já traziam em seu âmbito a diretriz de valorização do trabalhador. Esta, abrangia, entre outras questões, a proposição de Plano de Cargos e Carreiras e Salários (PCCS), a ser implantado no sistema de saúde que se avizinhava.É importante ressaltar que a necessidade de PCCS/SUS foi aprovada em todas as Conferências Nacionais de Saúde, mas, até o ano de 2002, ainda não havia, por parte do governo federal, a iniciativa de discutir e elaborar suas diretrizes.A mudança desse quadro vai se dar em 2003 quando, a partir da reestruturação do MS, é criada a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) com seus respectivos Departamentos de Gestão da Educação na Saúde (DEGES) e de Gestão de Regulação do Trabalho em Saúde (DEGERTS).A SGTES é criada com o desafio de definir políticas no campo da gestão do trabalho e da educação em saúde, de forma articulada com as instâncias federativas gestoras do sistema, além de assumir papel estratégico nas diretrizes intersetoriais que envolviam o desenvolvimento de uma Política Nacional de Recursos Humanos em Saúde (PNRHS).Naquele momento a construção da agenda da SGTES incorporou temas relacionados aos princípios e diretrizes da Norma Operacional Básica de Recursos Humanos para o SUS tais como, as diretrizes para a elaboração de plano de cargos, carreiras e salários (PCCS) da saúde; o programa nacional de desprecarização do trabalho no SUS; as mesas de negociação permanente do SUS (MNP-SUS); a qualificação da gestão do trabalho e da educação no SUS.Passadas duas décadas da criação SGTES o que se dizer sobre a criação de carreiras para os trabalhadores do SUS? Que tipo de carreira se pensa para o trabalhador do SUS? Existem diferentes concepções de carreiras para o SUS? Os PCCS implantados ainda sobrevivem? O que pensam as cooperações profissionais sobre o tema Carreira na Saúde? Estas foram algumas das questões que problematizaram a elaboração dos objetivos desta pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / PATRICIA FERRÁS DE ARAÚJO SILVA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Carinne Magnago - Integrante / Tatiana de Medeiros Carvalho Mendes - Integrante / Rosane de Souza Lira Canuto - Integrante / Izabella Sant'Anna Siqueira - Integrante.
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2023 - 2025
Produção Científica da Área da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Brasil, Descrição: A publicação em 2012, pela Abrasco de catálogo contendo a produção técnico científica sobre trabalho e educação na saúde, representou um primeiro esforço no intuito de sistematizar e visibilizar o que vinha sendo produzido na área da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Reconhecendo-se a necessidade de sistematizar e socializar as novas produções da área, esta pesquisa tem como perspectiva atualizar o citado catálogo e responder a alguns questionamentos acerca do que se tem produzido no campo do Trabalho e da Educação na Saúde, considerando o ano de 2013 como o ano de partida. Assim, objetivo geral da pesquisa consiste em identificar e caracterizar a produção bibliográfica do campo do Trabalho e Educação na Saúde a partir do ano de 2013.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / GUSTAVO LEITE SOBRAL - Integrante / Carinne Magnago - Integrante / NATHALIA HANANY SILVA DE OLIVEIRA - Integrante / SAMARA DA SILVA RIBEIRO - Integrante / Guilherme de Oliveira Rocha Cruz - Integrante / Liana Carlan Padilha - Integrante / Kamila Raquel do Nascimento Ribeiro - Integrante.
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2023 - 2025
OS CAMINHOS DA PRODUÇÃO BIBLIOGRÁFICA DA GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE, Descrição: Organizado pelo Grupo Temático Trabalho e Educação na Saúde da Associação Brasileira de Saúde Coletiva (GT /ABRASCO), no âmbito de seu primeiro Plano Diretor, o catálogo abrangeu trabalhos publicados em período anterior à criação da SGTES, estendendo-se até o ano de 2012.A consecução do trabalho demandou ampla pesquisa documental realizada nas bases de dados oficiais; no banco de teses e dissertações CAPES e nos sites dos Observatórios de Recursos Humanos. A consecução do trabalho demandou ampla pesquisa documental realizada nas bases de dados oficiais; no banco de teses e dissertações CAPES e nos sites dos Observatórios de Recursos Humanos. Feitas estas considerações e, reconhecendo-se a necessidade de apresentar subsídios atualizados que ajudem no avanço das políticas e programas implementados pela SGTES esta pesquisa busca responder a alguns questionamentos acerca do que se tem produzido no campo do Trabalho e da Educação na Saúde a partir da criação da Secretaria até novembro de 2023.Tais questionamentos seguem uma sequência de perguntas norteadoras, as quais são apresentadas a seguir:- Qual é a produção bibliográfica produzida sobre trabalho e educação na saúde a partir de 2013?- Qual tem sido a produção dos observatórios de RHS a partir de 2013?Tendo esses questionamentos como eixos, se define como objetivo desta pesquisa: Identificar e caracterizar a produção bibliográfica do campo do Trabalho e Educação na Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Carinne Magnago - Integrante.
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2023 - Atual
QUALIFICAÇÃO DAS EQUIPES DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS: ofertas educacionais (1986-2023), Descrição: Projeto de pesquisa desenvolvido pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde da UFRN, com o propósito de apoiar e fortalecer as ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na saúde. Uma parceria entre pesquisadores que fazem parte do corpo docente do Mestrado Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde da UFRN.Pretende registrar as ofertas educacionais realizadas no Brasil para qualificação das equipes de gestão do trabalho e da educação na Saúde no Sistema Único de Saúde (SUS). Sendo essas ofertas desenvolvidas pelo setor público ou por meio de parcerias, entre setor público e privado, com o propósito de promover processos de qualificação destinados ao serviço público. Esse levantamento compilará experiências educacionais desde a I Conferência Nacional de Recursos Humanos para a Saúde de 1986.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / GUSTAVO LEITE SOBRAL - Integrante / SHEILA SAINT CLAIR DA SILVA TEODOSIO - Integrante / NATHALIA HANANY SILVA DE OLIVEIRA - Integrante / CAROLINE EVELIN NASCIMENTO KLUCZYNIK - Integrante / MAURICIO WIERING PINTO TELLES - Integrante / Guilherme de Oliveira Rocha Cruz - Integrante.
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2023 - Atual
UM ESTUDO SOBRE AS COMPETÊNCIAS DO BACHAREL EM SAÚDE COLETIVA, Descrição: A criação dos Cursos de Graduação em Saúde Coletiva, configura-se como um fruto do movimento da Reforma Sanitária Brasileira (RSB), na busca de se atender a uma necessidade social demandada pelos serviços de saúde e pela lacuna de profissionais qualificados a atuarem e suprir demandas no Sistema Único de Saúde (SUS). Tal realidade materializa-se a partir do surgimento do Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (REUNI), instituído pelo Decreto n 6096 de 24 de abril de 2007, na qual marca a história da Saúde Coletiva ao possibilitar às universidades federais condições necessárias para ampliar a oferta da criação de novos cursos de graduação (Viana, 2017).Passada mais de uma década dos primeiros cursos de graduação em Saúde Coletiva, identificou-se a necessidade de uma investigação sobre as competências do Bacharel em Saúde Coletiva/Sanitarista. Assim, esta pesquisa pretende contribuir com a produção científica no campo da Saúde Coletiva ao proporcionar um levantamento das competências necessárias para a atuação de sanitaristas, incorporando ao estudo destas, as competências sócio-emocionais, que apenas recentemente passaram a constituir um campo de pesquisa de estudiosos sobre a temática,. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Teresa Pires Costa - Integrante.
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2022 - 2023
O Trabalho nos Hospitais de Oncologia: Um relato das vivências dos gestores, Descrição: Estudo analítico de cunho exploratório e caráter qualitativo, com vistas a aprofundar a experiência de vida dos gestores do Rio Grande do Norte junto aos estabelecimentos de saúde habilitados para assistência oncológica. Objetivo Geral: Caracterizar as vivências dos gestores no que se refere às dificuldades enfrentadas na gestão dos hospitais especializados em oncologia. Objetivos específicos: Caracterizar o perfil dos gestores dos hospitais especializados em oncologia do Rio Grande do Norte; Conhecer os sentimentos e as vivências dos gestores dos hospitais de oncologia em relação ao sofrimento e prazer advindo do seu trabalho, a partir de uma revisão da literatura; Compreender se a gestão de hospitais especializados em oncologia gera implicações na vida e saúde dos seus dirigentes; Identificar as estratégias adotadas pelos gestores para enfrentar as implicações deletérias resultantes da natureza do trabalho em um hospital especializado em oncologia; Identificar os resultados das ações estratégias adotadas segundo a percepção dos gestores do hospital.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / NAYARA PRISCILA DANTAS DE OLIVEIRA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Helena Serafim de Vasconcelos - Integrante.
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2022 - 2023
Cuidando de quem cuida: a saúde do trabalhador da Saúde no pós pandemia da Covid 19, Descrição: Em 03 de fevereiro de 2020 o Ministério da Saúde declarou o estado de Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional (ESPIN) em decorrência da Infecção Humana pelo novo Coronavírus (2019-nCoV), por meio da publicação da Portaria n. 188. Em 06 de fevereiro, diante da relevância do surto e da Declaração da Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional e Internacional, foi sancionada a Lei n 13.979, de 6 de fevereiro de 2020, que dispõe sobre as medidas para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus. Em março de 2020, a OMS declarou a pandemia de COVID-19, diante da disseminação global do Novo Coronavírus. Ainda no mês de março, o Brasil declarou a situação de transmissão comunitária em território nacional, a partir da publicação da portaria n. 454, de 20 de março de 2020.Diante desse cenário, tanto em nível federal quanto estados e municípios organizaram rapidamente as estratégias de enfrentamento, com publicação de normativas e protocolos, organização dos serviços de saúde e estratégias para estimular o distanciamento social entre as pessoas. O cuidado com a saúde do trabalhador(a) que sempre foi uma pauta essencial tornou-se, a partir de todos os desafios impostos pela pandemia, uma questão necessária, prioritária e inegociável, sob pena do esvaziamento da força de trabalho, seja pelo óbito, adoecimento ou mesmo exaustão desses profissionais que compõem a linha de frente dos serviços essenciais de saúde.As estratégias de promoção da saúde do trabalhador, especialmente no eixo da atividade física, podem contribuir significativamente para o combate às Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT), redução dos fatores de risco, melhora da qualidade de vida no trabalho e do estado de saúde de seus participantes trazendo, consequentemente, benefícios para a instituição, como aumento da motivação e redução dos afastamentos por motivo de doença.Tudo isso representa um grande desafio para a mudança de paradigmas na direção de uma atuação crítica, comprometida e que favoreça a criação de ambientes de trabalho saudáveis e favoráveis à saúde, especialmente considerando a necessidade de recomposição dos serviços de saúde no tão desejado cenário pós pandemia, que traz consigo, para além da esperança de superação do vírus, a dura realidade da exaustão dos profissionais de saúde e a urgência de cuidar de quem cuida.Vale ressaltar que o financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Projeto apoio e fortalecimento das ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na saúde Termo de Execução descentralizada n. 072/2019. Considerado que o projeto guarda-chuva já está postado no SIGAA e aprovado pela PROPESQ, o financiamento não será aqui repetido para não gerar duplicidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Coordenador / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / INGRID BEATRIZ DA SILVA - Integrante / PATRICIA FERRAS ARAUJO DA SILVA - Integrante / SAMARA DA SILVA RIBEIRO - Integrante / HUDDAY MENDES DA SILVA - Integrante.
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2022 - 2022
REPOSITÓRIO NACIONAL DA LEGISLAÇÃO DE REGULAÇÃO DE PROFISSÕES DE SAÚDE NO BRASIL: UMA FERRAMENTA PARA A GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE, Descrição: A organização, manutenção e desenvolvimento do Sistema Único de Saúde no Brasil, pautada pela Constituição Federal de 1988 (arts. 196 a 200), depende de um conjunto expressivo de profissionais de saúde, que são os responsáveis pela execução dos serviços de saúde em todos os níveis de atenção. A regulação jurídica das profissões de saúde no Brasil é extremamente complexa, composta por um conjunto normativo amplo e fragmentado, que encontra sua base na Constituição Federal de 1988 (CF 88) e se complementa por uma extensa e variada quantidade de leis, decretos, portarias e, principalmente, resoluções editadas pelos Conselhos Profissionais. A fragmentação da regulação das profissões de saúde no Brasil representa um obstáculo evidente à implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) como política de Estado, comprometendo assim o cumprimento, pelo próprio Estado, do seu dever de garantir o direito à saúde (CF 88, Arts. 6o, 196 - 200). Apenas no que se refere às 14 profissões regulamentadas no campo da saúde, a legislação correspondente compreende quase 20 leis federais vigentes, regulamentadas por arsenal impressionante de normas jurídicas infralegais, tais como Decretos, Portarias e Resoluções, estes últimos tipos editados por diferentes instituições jurídicas estatais e paraestatais com poder regulatório. Cada Conselho Profissional possui autonomia para legislar sobre sua própria profissão, e essa atividade normativa é realizada de forma bastante abrangente e volumosa, dificultando a compreensão exata do cenário normativo vigente da regulação das profissões de saúde no Brasil. Essa miríade de fontes normativas fragmenta a regulação sobre as profissões de saúde no país e gera um cenário jurídico bastante complexo, propenso a provocar confusão regulatória por meio de contradições, paradoxos, conflitos de competências etc. Trata-se, portanto, de um ambiente regulatório com alto potencial para gerar insegurança jurídica para os cidadãos, para os profissionais e inclusive para o próprio Estado regulador. Além disso, a fragmentação normativa de regulação das profissões de saúde gera um desafio adicional ao Ministério da Saúde, na medida em que dificulta para os próprios formuladores das normas jurídicas e das políticas de recursos humanos do Brasil a correta compreensão do arcabouço jurídico vigente que regula as diferentes profissões de saúde no país. Urge, portanto, a criação, no âmbito do Ministério da Saúde, de um repositório estatal próprio, sob responsabilidade do órgão central de saúde da União, que reúna todas as normas jurídicas de regulação de profissões de saúde no Brasil, exaradas pelos Ministérios, pelos Conselhos Profissionais, pelas Agências Reguladoras, dentre outros órgãos com capacidade regulatória neste tema. Desta necessidade surge o presente projeto enquanto uma demanda da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Dito isso, esclarece-se que o objetivo geral desta pesquisa é compreender a regulação das profissões de saúde no Brasil a partir do reconhecimento da regulação como uma função estatal necessária para o cumprimento dos diversos deveres atribuídos constitucionalmente ao Estado Democrático de Direito brasileiro O projeto se apresenta enquanto uma pesquisa documental para levantamento das normas jurídicas vigentes que regulam as profissões de saúde no Brasil e terá como um dos seus produtos a criação de um Repositório da legislação de regulação de profissões de saúde no Brasil, que se constituirá em uma base de dados legislativa a ser albergada no âmbito das plataformas digitais do Ministério da Saúde e da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Além do repositório, apresenta-se como produtos técnicos da pesquisa: 1 manual com o desenvolvimento de uma metodologia de manutenção e atualização da base de dados; 1 relatório com o conjunto de ferramentas de análise que permitirá o uso do repositório. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / GISELE CAVALCANTE DANTAS - Integrante / Maria Eloiza da Silva - Integrante / NATHALIA HANANY SILVA DE OLIVEIRA - Integrante / Matheus Zuliane Falcão - Integrante / Natanael de Freitas Neto - Integrante / FERNANDO MUSSA ABUJAMRA AITH - Integrante / Antonio Jose Hoff Junior - Integrante / Andre Bastos Lopes Ferreira - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Bolsa.
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2021 - 2023
PERFIL DOS CONCLUINTES DO CURSO DE MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO, TRABALHO, EDUCAÇÃO E SAÚDE, Descrição: Departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) no desenvolvimento de ações de cooperação técnica na área da gestão do trabalho e da educação na saúde.Dando prosseguimento ao propósito de qualificar a área de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, no âmbito do SUS, em 2011, o NESC/UFRN e o Departamento de Saúde Coletiva (DSC), através do Observatório de Recursos Humanos, apresentaram ao Departamento de Gestão, e Regulação do Trabalho da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, nova proposta de capacitação, voltada para o território brasileiro, na modalidade de educação a distância.A referida proposta se constituiu de cursos de Especialização, oportunizando a cooperação e o intercâmbio com as instituições do SUS, além do estabelecimento de parcerias com diversas universidades, secretarias municipais (238 secretarias) e estaduais de saúde (18 secretarias). A demanda para a criação do mestrado profissional surgiu dessa experiência com os cursos de lato sensu. A pesquisa tem por objetivo geral: Analisar o perfil dos concluintes do Curso de Mestrado Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde da UFRN e por objetivos específicos: Descrever as informações sociodemográficas dos concluintes do Curso de Mestrado Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde da UFRN; Conhecer a trajetória educativa dos concluintes do Curso de Mestrado Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde; Caracterizar as atividades laborais dos concluintes relacionando-as ao Curso de Mestrado Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde; Identificar as expectativas dos concluintes do Curso de Mestrado Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde da UFRN após a finalização do curso. Metodologicamente a pesquisa se organiza: a - um estudo descritivo-exploratório, com abordagem qualitativa e quantitativa. Esse tipo de estudo permite amplo entendimento da temática, utilizando-se da coleta sistemática de dados, de modo que seja possível o registro, análise e interpretação dos fenômenos observados (TABOSA; PINTO; LOUREIRO, 2016); b - Os participantes de estudo serão constituídos por 20 alunos concluintes do último período do Mestrado Profissionais em Gestão Saúde, Trabalho, Educação e Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN); c - Os dados serão coletados através de um questionário constituído por questões abertas e fechadas, englobando informações sobre: dados sociodemográficos, educativos, laborais e sobre o curso que será disponibilizado de forma online por meio do google forms; d - Os dados qualitativos serão analisados conforme a técnica de análise de conteúdo por ter um significado mais amplo do que simples procedimento técnico e a análise dos dados quantitativos será feita através da estatística descritiva, considerando as frequências absolutas; e - já aprovada segundo parecer consubstanciado n 5.064.136 Conselho Nacional de Saúde (CNS). Resultados esperados: a partir desta investigação esperamos compreender a trajetória acadêmica/educacional dos sujeitos da pesquisa, suas perspectivas de ação no seu espação de trabalho tendo como suporte o Curso de Mestrado Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde da UFRN e contribuir para uma compreensão das demandas que a área de Gestão e Educação na Saúde apontam como necessidades nos mais variados espaços laborais relacionados aos sujeitos da pesquisa e suas realidades de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Coordenador / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / SHEILA SAINT CLAIR DA SILVA TEODOSIO - Integrante.
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2021 - 2023
ANÁLISE DE MODELOS E ESTRATÉGIAS DEVIGILÂNCIA EM SAÚDE DA PANDEMIA DO COVID-19, Descrição: O controle da pandemia de COVID-19 demanda a adoção de uma concepção de vigilância em saúde que envolva as ações de atenção primária, assistência especializada e hospitalar, proteção da saúde dos trabalhadores e comunicação social. Nessa perspectiva, investigações sobre modelos, estratégias e ações de vigilância e de proteção à saúde dos trabalhadores em diferentes níveis do SUS, assim como análises comparadas de sistemas de saúde são necessárias para preencher lacunas do conhecimento e para formular recomendações adequadas aos gestores do sistema de saúde e a população em geral. O objetivo desse projeto é analisar modelos, estratégias e ações de vigilância em saúde em distintos níveis de atenção, para a redução da exposição ao risco de contaminação na população e em trabalhadores de saúde, a detecção precoce de casos e o encaminhamento em tempo adequado de pacientes para a assistência especializada e hospitalar. Serão realizados estudos de caso no Estado da Bahia e em municípios selecionados, contemplando três níveis de análise (estadual, municipal e local) das ações de vigilância em saúde. A produção de dados será feita através de entrevistas com informantes-chave das equipes de saúde da família e técnicos da vigilância em saúde, bem como análise de normas, portarias, decretos e documentos produzidos pelos gestores do SUS. Nos âmbitos da gestão estadual e municipal será investigado se existem estratégias de planejamento, orientação e apoio ao desenvolvimento das ações de vigilância pelas equipes de APS, incluindo ações de apoio logístico e operacional (transporte, material e equipamentos de segurança e proteção dos profissionais), de capacitação profissional e de formação de redes de atenção coordenada da APS com outras instituições e com outros serviços de saúde. No âmbito local, serão investigadas quais as medidas de controle da pandemia de COVID-19 estão sendo implementadas pelas equipes de APS em seus territórios de abrangência onde vivem os indivíduos e suas famílias. As medidas de controle a serem investigadas incluem: a detecção de casos e contatos, o isolamento em domicílio dos casos leves e quarentena dos contatos, o encaminhamento dos casos graves aos demais níveis do sistema de saúde, e o incentivo das medidas de distanciamento social para a população em geral, com ações sobre no território que visem orientar a utilização e circulação nos locais públicos, equipamentos sociais e estabelecimentos comerciais. Além disso, será investigada a adoção do uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) pelos profissionais de saúde e de máscaras pelos usuários dos serviços de saúde bem como normas de caráter coletivo relacionadas ao funcionamento seguro das Unidades. No nível hospitalar, a gestão de cuidados a pacientes com suspeita ou diagnóstico será avaliada por meio de um estudo de coorte de pacientes identificados com SRAG, confirmados ou não para o COVID-19, utilizando como fontes de informações o prontuário dos pacientes e a visitação ao paciente no hospital e ao domicílio para entrevista de familiares e dos pacientes após a alta. Também será analisada a implementação dos Planos Estaduais de Contingência para Atenção Hospitalar no enfrentamento da COVID-19, com base em informações coletadas nos sites de todas as secretarias estaduais de saúde, MS e secretarias municipais de saúde das 5 capitais com maior número de casos COVID-19. O estudo dos trabalhadores de saúde contemplará uma análise comparativa em 3 capitais em uma amostra de unidades de APS e hospitalares buscando identificar ações relativas à prevenção de riscos, uso de EPIs, apoio ao trabalhador infectado pela COVID- 19, apoio psicológico e proteção social. Finalmente, a análise comparada dos modelos de VISAU será feita entre países com desfechos distintos em relação à epidemia... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / CARMEN FONTES TEIXEIRA - Integrante / Jairnilson Silva Paim - Integrante / Lígia Maria Vieira da Silva - Integrante / Ana Cristina Souto - Integrante / Isabela Cardoso de Matos Pinto - Coordenador / Maria Guadalupe Medina - Integrante / Marcelo Eduardo Pfeiffer Castellanos - Integrante / Maria da Glória Cruz Teixeira - Integrante / Liliana Santos - Integrante / Thadeu Borges Souza Santos - Integrante / Iracema Viterbo Silva - Integrante / Ednir Assis Souza - Integrante / Laise Andrade - Integrante / Catharina Matos Soares - Integrante / Mariluce Karla Bonfim de Souza - Integrante / Luis Eugenio Portela Fernandes de Souza - Integrante / Ceuci Nunes - Integrante / Silvana Lima Vieira - Integrante / Gabriela Evangelista Pereira - Integrante / Patricia Conceição da Silva - Integrante / Ines Caroline Magalhães Costal - Integrante / Sissi Santana - Integrante / Sandra Garrido de Barros - Integrante / Rosana Lopes - Integrante / Maria Clara Guimaraes - Integrante / Jamacy Costa Souza - Integrante / Gerluce Alves Pontes - Integrante / Caio Porto - Integrante / Lucas Bottcher - Integrante / Shirley Cruz - Integrante / Manoel Barral Netto - Integrante / Edina Costa - Integrante / Gisélia souza - Integrante / Yara Lima - Integrante / Adroaldo Belens - Integrante / Natalia Ramos - Integrante / Denise Nogueira Cruz - Integrante.
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2021 - 2022
PRÁTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES NA GRADUAÇÃO EM SAÚDE DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DO RN, Descrição: A reforma sanitária brasileira vivenciada no Brasil desde 1988 impõe o paradigma da atenção integral através do SUS. Varias foram as politicas públicas instituídas, no âmbito do SUS, para o alcance de seus princípios e diretrizes. Em março de 2006 foi publicada a Politica Nacional de Praticas Integrativas e Complementares em Saúde com o objetivo possibilitar o acesso dos usuários do SUS a outras modalidades do cuidado que considerem a multidimensionalidade humana com base em práticas naturais. Hoje são oferecidas 29 PICS no elenco de serviços do SUS. Para mudança de paradigmas no âmbito do cuidado, se faz necessário a inserção de conteúdos das PICS na formação dos profissionais da Saúde. Esta pesquisa é parte do projeto Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, do Observatório de Recursos Humanos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte e objetiva analisar como as Práticas Integrativas e Complementares estão inseridas na graduação em saúde das Universidades públicas do RN. É um estudo de analise documental que seguirá as seguintes etapas metodológicas: (1) levantamento dos contatos dos Coordenadores de Curso na área da saúde da UFRN/UERN/UFERSA; solicitação dos PPCs dos Cursos da área de saúde das três Universidades públicas; (2) analise dos PPCs dos Cursos com identificação da existência ou não de conteúdos e/ou disciplinas em PICS; (3) mapeamento dos Departamentos/Cursos que possuem atividades e disciplinas com conteúdo de PICS; (4) análise da relação entre as disciplinas oferecidas e os conteúdos da formação para o trabalho em saúde. O financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, viabilizado pelo Termo de Execução Decentralizada n. 024/2016, assinado entre o Ministério da Saúde e a UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Coordenador / ISABEL CRISTINA AMARAL DE SOUSA ROSSO NELSON - Integrante / RAIANE CAROLINE DA SILVA FRANCA - Integrante.
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2021 - 2021
A Política da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde na Pauta dos Gestores e do Controle Social do SUS, Descrição: No contexto da Pandemia Covid-19, abordar o necessário fortalecimento do SUS, nos remete à discussão de uma, talvez, das maiores fragilidades deste sistema, ou seja, às políticas destinadas à valorização, desenvolvimento e gestão da força de trabalho em saúde. Contudo, enfatiza-se que as condições precárias de trabalho às quais estão submetidas a força de trabalho não é um advento do contexto da pandemia da Covid-19. Estudos como os de Castro et al (2019 e 2021) e os de Selligmann-Silva (2011) revelam que esta situação vem se agravando nas últimas décadas. Todavia, pode-se dizer que a pandemia agravou e revelou com muita força a precariedade das condições do trabalho em saúde. Situação esta que reverbera na saúde e na qualidade de vida do trabalhador do SUS, conforme mostra a literatura (CASTRO e PONTES, 2021). No ano de 2020, o mundo inteiro aclamou os profissionais da saúde, chamando-os de heróis (CASTRO e PONTES, 2021). Mas, será que nesta homenagem está o reconhecimento que grande parte desses profissionais que atuam, diariamente, em condições instáveis e precárias de trabalho, necessitam? Tendo este questionamento como ponto de partida, esta pesquisa pergunta: quais foram as estratégias, encaminhamentos ou decisões dos gestores e conselheiros de saúde, em relação às condições vulneráveis de trabalho que afetam o trabalhador da saúde? Tal discussão esteve na agenda da CIB/RN e na agenda do CES/RN? Na perspectiva de responder a essas questões foi traçado o objetivo geral desta pesquisa que consistiu em analisar a problemática que envolve a Gestão do Trabalho e a Educação na Saúde na pauta dos Gestores e controle social do SUS no contexto da pandemia da Covid-19 no Rio Grande do Norte. Tendo como campo de investigação a Comissão Intergestora Bipartite e o Conselho Estadual de Saúde do Rio Grande do Norte. Seus objetivos específicos foram assim definidos: ● Apresentar as demandas no tocante à Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde recorrentes nas reuniões da CIB-RN e do CES-RN, no contexto da pandemia da Covid-19; ● Identificar os encaminhamentos que emergiram do conteúdo das reuniões da CIB e CES no contexto da Covid-19. ● Identificar a ocorrência das temáticas da gestão do trabalho e da educação na saúde no contexto pandêmico da Covid-19. O financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, viabilizado pelo Termo de Execução Decentralizada n. 024/2016, assinado entre o Ministério da Saúde e a UFRN, portanto, para não gerar dupliciade, nao será repetido neste espaço.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Douglas Ferreira Enedino Albino - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / JONIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / Arthur Cicero Morais Peixoto - Integrante / Luiz Henrique da Paz Ribeiro - Integrante.
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2021 - 2021
DISTRIBUIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO NO SUS E A CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DO CÂNCER FEMININO NO BRASI, Descrição: Este projeto faz parte de um projeto maior em parceria com o Ministério da Saúde (TED024/2016 ? Projeto: Apoio à estruturação da rede de gestão do trabalho e da educação na saúde nas regiões sul e sudeste). Terá como objetivo analisar a associação entre a distribuição da força de trabalho no SUS e o estádio clínico ao diagnóstico das três neoplasias malignas mais incidentes na população feminina (mama feminina; cólon e reto; colo do útero) no período de 2009 a 2018 no Brasil. Será realizado um estudo do tipo transversal, com abordagem quantitativa, que utilizará como unidade de análise os casos individuais de neoplasias malignas femininas identificados na rede nacional de Registros Hospitalares de Câncer (RHC) no período de 2009 a 2018. Espera-se, com os resultados dos estudos a serem produzidos com o presente projeto de pesquisa, comprovar que a assistência à saúde em todos os níveis de atenção é determinante no processo do diagnóstico adequado e em tempo oportuno do câncer feminino no Brasil. O financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, viabilizado pelo Termo de Execução Decentralizada n. 024/2016, assinado entre o Ministério da Saúde e a UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Coordenador / NAYARA PRISCILA DANTAS DE OLIVEIRA - Integrante.
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2021 - 2021
REGULAÇÃO DO TELETRABALHO EM SAÚDE NO BRASIL, Descrição: As atividades profissionais ligadas à prestação de serviços de saúde sempre foram foco de uma intensa regulação por parte das sociedades modernas, tendo se tornado, atualmente, um campo importante de atuação dos Estados no sentido de garantir a qualidade, eficácia e segurança destes serviços, bem como de proteger o interesse público em face dos interesses econômicos, corporativos e segmentados que influenciam as atividades profissionais exercidas no campo da saúde. A criação do SUS e a ampliação do setor da saúde no Brasil, com seus inegáveis apelos econômicos, tem criado um expressivo campo de conflitos regulatórios entre as profissões de saúde e entre as profissões de saúde e os órgãos estatais responsáveis pela execução das políticas públicas de saúde no âmbito do SUS. Estes conflitos abrangem temas diversos como: a definição dos escopos de prática de cada profissão; a definição das exigências de formação para o exercício de determinadas atividades; as jornadas de trabalho e as remunerações a serem percebidas pelos diferentes profissionais; o exercício de profissões de saúde pelo teletrabalho. O presente Projeto pretende aprofundar o conhecimento empírico e teórico sobre o teletrabalho em saúde, utilizando múltiplas bases de dados que permitam uma compreensão abrangente sobre de que forma o teletrabalho está sendo regulado no Brasil. Ressalta-se que este projeto integra o projeto guarda-chuva denominado Apoio e Fortalecimento das Ações de Pesquisa no Campo da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, viabilizado pelo TED 072/2019 assinado entre o Mistério da Saúde e a UFRN,.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / GISELE CAVALCANTE DANTAS - Integrante / NATHALIA HANANY SILVA DE OLIVEIRA - Integrante / Matheus Zuliane Falcão - Integrante / Maria Eugênia Ferraz do Amaral Bodra - Integrante / Natanael de Freitas Neto - Integrante / Fernando Aith - Integrante / Abigail Keyla de Santana - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2021 - 2021
Sofrimento Psíquico dos Médicos da Atenção Primária à Saúde e Processo de Trabalho durante a Pandemia., Descrição: O Programa Mais Médicos para o Brasil foi criado para responder à insuficiência e distribuição inadequada dos profissionais das equipes de Saúde da Família, através de políticas de formação, seleção e provimento de médicos para atuar na APS nos vazios assistenciais do país. A pandemia do COVID-19 ressaltou processos de trabalho médico que têm sido associados com a produção de sofrimento psíquico destes profissionais. Situações diversas revelam o crescimento de estresse contínuo, fadiga e esgotamento profissional (?burnout?), além de transtornos de ansiedade, depressão e uso problemático de álcool e outras drogas, entre os médicos da APS. Nesta pesquisa pretende-se analisar as percepções dos médicos que atuam no PMMB-RN sobre os fatores relacionados com o processo de trabalho e que podem contribuir para o sofrimento psíquico, em especial no contexto da pandemia. Trata-se de um estudo transversal, descritivo e analítico, que utilizará métodos e técnicas qualitativas e quantitativas para coleta e análise de dados. A população do estudo consiste no conjunto dos médicos vinculados ao PMMB-RN, da qual será tirada uma amostra aleatória para o estudo do perfil dos médicos do PMMB-RN e uma amostra intencional para o estudo das percepções sobre o seu sofrimento psíquico e os processos de trabalho. As técnicas da pesquisa e os resultados da análise de discurso (utilizada na análise qualitativa) serão ?trianguladas?, para conferir validade às interpretações dos resultados. O financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, viabilizado pelo Termo de Execução Decentralizada n. 024/2016, assinado entre o Ministério da Saúde e a UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Coordenador / Isa Maria Hetzel de Macedo - Integrante / Isabela Coronelli Augusto - Integrante / Gabrielle Karla de Oliveira Dantas - Integrante / Isadora Freitas Lopes - Integrante.
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2021 - 2021
A Política de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde na Pauta da Comissão Intergestores Tripartite (CIT) no Contexto da Pandemia da Covid-19, Descrição: O presente estudo se refere às mudanças resultantes da epidemia no contexto nacional, especificamente no tocante às medidas para o enfrentamento dos desafios no âmbito da saúde. Seu objetivo consiste em traçar uma visão sobre a problemática da gestão do trabalho e da educação na saúde no contexto da Covid-19, a partir das discussões das reuniões da CIT, desde o início da pandemia até meados de 2021. Trata-se de uma pesquisa documental de natureza qualitativa. Os dados e informações coletados dos registros das reuniões mensais da Comissão Intergestores Tripartite (CIT), com foco nas deliberações e encaminhamentos para as questões relacionadas, direta ou indiretamente, com a gestão do trabalho e da educação em saúde. A expectativa é que estudos nos moldes propostos venham a subsidiar o aperfeiçoamento dos processos institucionais relativos à gestão do trabalho e da educação em saúde, no âmbito das comissões de gestores que interligam as três esferas de governo do SUS. O financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, viabilizado pelo Termo de Execução Decentralizada n. 024/2016, assinado entre o Ministério da Saúde e a UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Valdemar de Almeida Rodrigues - Integrante / JOSÉ FRANCISCO NOGUEIRA PARANAGUÁ DE SANTANA - Integrante.
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2021 - Atual
Desafios da Gestão do Sistema Único de Saúde: implicações na vida do gestor estadual de saúde, Descrição: A gestão é um desafio bastante complexo enfrentado por aqueles que ocupam cargos e funções gestoras na estrutura político administrativa do Sistema de Saúde. Neste contexto, o projeto de pesquisa intitulado Desafios da Gestão do Sistema Único de Saúde: implicações na vida do gestor estadual de saúde consiste numa proposta para colocar em cena as implicações da gestão de saúde na vida e saúde dos secretários estaduais de saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Isabela Cardoso de Matos Pinto - Integrante / Tania Cristina França da Silva - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Carinne Magnago - Integrante.
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2020 - 2022
A Saúde do Trabalhador nos Espaços da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Descrição: Este projeto integra o elenco de atividades do TED 72/2019 que tem como objeto o projeto Guarda-Chuva denominado Apoio e fortalecimento das ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na Saúde. A pesquisa proposta caracteriza-se com qualitativa descritiva e exploratória. A ser realizada no cenário da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, a pesquisa tem como propósito analisar os possíveis fatores estressores vinculados a situação laboral que causam adoecimentos nos trabalhadores que atuam na citada secretaria, na perspectiva de colaborar com a elaboração de propostas para a superação do problema encontrado a partir dos resultados encontrados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA MIRABAL - Integrante / Ana Flavia Souza Ramos - Integrante / Rodrigo Lisboa Andrade - Integrante / Tiago de Tarcio Vasconcelos - Integrante / ANA MARIA DA CUNHA - Integrante / ARTHUR DE OLIVEIRA E OLIVEIRA - Integrante / DANIELE ANDRADE FERNANDES - Integrante / DANIELLY BATISTA XAVIER - Integrante / ELCIO DE SOUSA OLIVEIRA - Integrante / GREYCY KELLY SANTOS OLIVEIRA - Integrante / HENRIQUE COELHO GUIMARÃES - Integrante / JANAINA FERNANDES DA SILVA - Integrante / MARCIO LANIO LEAL - Integrante / CARLA NOVARA MONCLAR - Integrante / CATARINE ROCHA PORTO - Integrante / MIRNA NÓBREGA DE MENEZES COSTA - Integrante / PATRICIA DA CUNHA CONGIU - Integrante / TATIANA FERNANDES FERREIRA - Integrante / VICTOR KIITI TANAKA DA ANUNCIAÇÃO - Integrante.
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2020 - 2021
Gestão do Trabalho em Saúde: em busca do cálice não tão perdido, Descrição: Estudo documental com uma abordagem qualitativa. Seus objetivos são: Analisar os principais problemas relacionados à Gestão do Trabalho em Saúde que afetam o trabalho das secretarias estaduais e municipais de saúde das regiões Sul e Sudeste do Brasil; Identificar os problemas relacionados ao campo da Gestão do Trabalho em Saúde no âmbito das secretarias estaduais e municipais de saúde; Conhecer as ações propostas para enfrentamento dos problemas relacionados ao campo da Gestão do Trabalho no âmbito das secretarias estaduais e municipais de saúde. O financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, viabilizado pelo Termo de Execução Decentralizada n. 024/2016, assinado entre o Ministério da Saúde e a UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Maria Eloiza da Silva - Integrante.
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2020 - 2021
SAÚDE DO TRABALHADOR E CONDIÇÕES DE TRABALHO EM SAÚDE, Descrição: A presente pesquisa tem o objetivo de compreender a percepção dos profissionais de saúde sobre as implicações das condições de trabalho na saúde do trabalhador das instituições de saúde. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa, onde os dados serão coletados a partir da leitura de documentos que estão sob o domínio da Coordenação do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, realizados pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) em parceria com o Ministério da Saúde (MS), na modalidade a distância, no período de agosto de 2018 a julho de 2019. A população do estudo será constituída por profissionais de nível superior de saúde das regiões Sul e Sudeste do Brasil que participaram do mencionado curso. A análise dos dados será realizada segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin (2011), com o auxílio do software Interface de Rpourles Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ). A realização dessa pesquisa poderá contribuir para o conhecimento científico na área da saúde do trabalhador e das condições de trabalho em saúde, auxiliando no desenvolvimento de outros estudos na temática da gestão e do trabalho em saúde. Ademais, os resultados também podem evidenciar a necessidade de investir na formulação de novas estratégias para melhoria das condições de trabalho em saúde e para a promoção da saúde do trabalhador do Sistema Único de Saúde (SUS).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante.
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2020 - 2021
Análise das políticas e ações do campo da gestão da educação no trabalho implantadas no SUS, Descrição: rata-se de um projeto de investigação acerca dos problemas que afetam o campo da gestão da educação no sistema de saúde do Brasil. Tem como objetivo analisar os problemas que afetam os processos educativos do Sistema Único de Saúde das regiões sul e sudeste do Brasil. Abordagem metodológica será de caráter exploratória, natureza qualitativa e quantitativa utilizando-se a técnica da pesquisa documental. Os dados quantitativos serão analisados através da estatística descritiva, considerando valores de frequências numérica, percentual e relativa, sendo utilizado para tabulação de dados o programa Excel (2010). E os dados qualitativos seguirão os pressupostos da análise temática de conteúdo embasada nos contextos e referenciais teóricos que fundamentam os temas enfocados. Pretende-se que a análise dos problemas identificados, pelos alunos, possa contribuir para o direcionamento das intervenções dos gestores nas tomadas de decisões e contribua para gerar mudança e desenvolvimento. O financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, viabilizado pelo Termo de Execução Decentralizada n. 024/2016, assinado entre o Ministério da Saúde e a UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador / Marcia Andreia Pereira da Silva - Integrante / SHEILA SAINT CLAIR DA SILVA TEODOSIO - Integrante / Cylene Bezerra de Medeiros Nóbrega - Integrante.
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2019 - Atual
Apoio e fortalecimento das ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na saúde, Descrição: Esta proposta consiste em um projeto que amarra várias pesquisas que serão desenvolvidas no período de 2019 a 2024. Seu objetivo consiste em realizar em âmbito nacional, regional, estadual e local, pesquisas sobre a gestão e regulação do trabalho e das profissões de saúde, na perspectiva de fortalecer as ações de cooperação técnica da UFRN junto ao Departamento de Gestão do Trabalho em Saúde (órgão demandante da proposta) do Ministério da Saúde e junto às secretarias estaduais e municipais de saúde.Ttambém tem a perspectiva de colaborar para promoção de ações voltadas à saúde da força de trabalho do Sistema Único de Saúde. Ressalta-se que essas pesquisas estão relacionadas as diretrizes de atuação do demandante citado, a saber: - Promover o fortalecimento da gestão do trabalho e da educação na saúde por meio de ações estratégicas no âmbito da regulação das profissões de saúde; - Promover o fortalecimento da gestão do trabalho e da educação na saúde por meio de ações estratégicas no âmbito do Mercosul e região fronteira; - Desenvolver diagnósticos tendo em vista reconhecer as condições de trabalho e de saúde do trabalhador da saúde. Para a realização da proposta, blocos de atuação serão constituídos: Contratação de pesquisadores; Desenho das pesquisas e seus instrumentos; Realização das pesquisas; oficinas técnicas com os pesquisadores para discussão e acompanhamento dos trabalhos; Qualificação da equipe de pesquisa; Divulgação dos resultados. Ressalta-se que a proposta aqui apresentada integra o Termo de Execução Descentralizada (TED). Este termo se constitui uma demanda do Departamento de Gestão do Trabalho do Ministério da Saúde. O projeto apresentado pela UFRN (em reposta a demanda citada) recebeu o título de FORTALECIMENTO DAS AÇÕES DE PESQUISA NO CAMPO DA GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. A pesquisa guarda-chuva apresentada nesta proposta integra o projeto citado. Acredita-se que a realização de projetos como este realça o papel da Universidade em buscar integração com o Sistema Único de Saúde na perspectiva de fortalecê-lo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Marcelo Viana da Costa - Integrante / Leticia Abreu de Carvalho - Integrante / GISELE CAVALCANTE DANTAS - Integrante / Haroldo Jorge de Carvalho Pontes - Integrante / Cristiane Cruz dos Santos Melo - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante / Paula Beatriz de Souza - Integrante / Deborah Zuleide de Farias Melo - Integrante / Ana Flavia Souza Ramos - Integrante / Arthur de Oliveira - Integrante / Marcelo Marques de Lima - Integrante / Rodrigo Lisboa Andrade - Integrante / Adelaide Martins Alves - Integrante / Tiago de Tarcio Vasconcelos - Integrante / Gustavo Hoff - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.
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2018 - 2020
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE: EM FOCO, A CARACTERIZAÇÃO DOS ALUNOS, Descrição: O objetivo deste estudo é caracterizar o perfil dos alunos do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas regiões Sul e Sudeste do Brasil. Trata-se de uma pesquisa com abordagem quantitativa e de caráter descritivo, onde os dados serão coletados a partir de questionários autoaplicáveis. A análise dos dados será realizada através da estatística descritiva utilizando o software Statistic Package for Social Sciences (SPSS) for Windows versão 20.0. e de forma estratificada por região para permitir uma comparação. Ressalta-se que o conhecimento sobre o perfil dos alunos do mencionado curso é imprescindível para avaliar o alcance desse processo educativo, bem como para identificar a diversidade de trabalhadores da área de gestão do trabalho e da educação na saúde do setor público do Sistema Único de Saúde (SUS). O financiamento deste projeto está apresentado no projeto guarda-chuva denominado Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste, viabilizado pelo Termo de Execução Decentralizada n. 024/2016, assinado entre o Ministério da Saúde e a UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / Marcia Andreia Pereira da Silva - Integrante / Leticia Abreu de Carvalho - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante.
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2017 - 2024
Análise das políticas e ações do campo da gestão e regulação do trabalho, implantadas no âmbito estadual do SUS, Descrição: Ao longo dos últimos anos, a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), do Ministério da Saúde, tem desenvolvido ações para o fomento de políticas direcionadas à valorização dos trabalhadores e à democratização das relações de trabalho no SUS. Nesse caminhar, entre as várias iniciativas da SGTES em parceria com as instituições de saúde e de ensino, destaca-se a parceria com o Observatório de Recursos Humanos (que alberga o grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde), com o Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva e com Departamento de Saúde Coletiva da UFRN. A proposta de pesquisa, ora apresentada, representa mais um passo desta parceria que teve inicio mesmo antes da criação da SGTES, ou seja, sua origem se deu com a Coordenação de Recursos Humanos, órgão anterior a SGTES.Após 14 anos de criação da SGTES, que balanço se pode fazer da política de gestão do trabalho no SUS? Como as secretarias estaduais de saúde têm enfrentado as dificuldades no campo da gestão e da regulação do trabalho? Que apoio o Ministério da Saúde tem ofertado às estruturas de Gestão do Trabalho das secretarias estaduais de saúde? Como essas estruturas estaduais absorvem no seu cotidiano a agenda nacional?Estudos apontam semelhanças e diferenças no funcionamento das estruturas de Gestão do Trabalho das 27 Unidades Federadas, semelhanças que revelam fragilidades comuns e necessidades de fortalecimento das capacidades gestoras dessas estruturas e diferenças que dizem respeito ao contexto político e institucional de cada Secretaria Estadual de Saúde. Como exemplos desses estudos podem ser apontados os levantamentos feitos pelo Conselho Nacional de Secretários Estaduais de Saúde (Conass) e pelo Observatório de Recursos Humanos da UFRN. Todavia, observa-se que esses levantamentos precisam ser atualizados e aprofundados, considerando a perspectiva da elaboração de uma agenda de cooperação técnica a ser pactuada pelo o Ministério da Saúde, Secretárias Estaduais de Saúde de todas as Unidades Federadas e o CONASS. Nesse contexto, o Observatório de Recursos Humanos da UFRN, por meio do grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde, apresenta este projeto de pesquisa, demandado pelo Ministério da Saúde (órgão financiador) e pelo CONASS. Ademais, o projeto conta com o apoio técnico da Representação da Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial de Saúde (OPAS/OMS) no Brasil.Objetivos da pesquisa:- Avaliar as políticas e ações do campo da gestão e regulação do trabalho, implantadas no âmbito estadual do SUS, ressaltando seus avanços e dificuldades, tendo em vista elaborar uma agenda de cooperação técnica entre o Ministério da Saúde, Conselho nacional de Secretários Estaduais de Saúde e Secretarias Estaduais de Saúde.- Contribuir para o desenvolvimento institucional e para o fortalecimento da capacidade gestora das unidades de gestão do trabalho das secretarias estaduais de saúde do Brasil. - Contribuir para a inovação e desenvolvimento da gestão e da regulação do trabalho no Sistema Único de Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Cristiane Scolari Gosch - Integrante / Ana Paula Schiavone - Integrante / Eliane da Costa Assis - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.
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2017 - 2021
Análise do funcionamento e das condições de trabalho das estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Sistema Único de Saúde, Descrição: As estruturas da área de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde na rede do Sistema Único de Saúde vêm sofrendo importantes transformações nos últimos anos, todavia, muitos ainda são os problemas enfrentados. Autores e especialistas da área dizem que a melhoria da sua atuação depende de um conjunto articulado de ações que estimule a criação de estruturas físicas mais adequadas, a disponibilidade de recursos materiais e tecnológicos, bem como incentivos para a qualificação e a motivação dos trabalhadores. Considerando este contexto, a presente pesquisa busca analisar a organização, o funcionamento e as condições de trabalho dessas estruturas tendo como suporte empírico a estrutura de funcionamento existente. Pesquisa avaliativa de abordagem qualiquantitativa. Utilizará a análise por triangulação de métodos. Os dados serão coletados por meio de questionário autoaplicável, pesquisa documental e entrevista em profundidade. Tem-se como expectativa que os conhecimentos e as informações sistematizados possibilitem propostas de intervenção na perspectiva de melhorar a atuação dos setores de gestão do trabalho e da educação das Secretarias de Saúde, considerando que este estudo é demandado pelo Ministério da Saúde com vistas a apoiar a qualificação da gestão. Ressalta-se que a realização desta pesquisa encerrará o projeto de Apoio a Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, iniciado em 2013 e já realizado nas regiões Nordeste, Norte e Centro Oeste. O atual financiamento destina-se à etapa Sul e Sudeste e se concretizou através de envio de projeto pelo Observatório de Recursos Humanos do Departamento de Saúde Coletiva ao Ministério da Saúde (Secretaria Executiva/Fundo Nacional de Saúde), com Nota de Crédito enviada à Universidade ? Despacho DEGERTS 0355012 de 24/08/2017. Faz-se importante informar que este projeto de pesquisa integra o TC nº 24/2016 (Projeto Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste) que envolve outras atividades. Por exigência de nova resolução da UFRN, a coordenadora do citado projeto apresenta nas respectivas pró-reitorias as atividades que são de sua competência avaliar e orientar os encaminhamentos para se iniciar a execução das mesmas. O valor total do referido projeto é de R$ 3.973,154,00, deste valor R$ 2.710.662,24 reais serão destinados para as atividade de pesquisa. As taxas do fundo acadêmico, bem como as despesas operacionais e administrativas (FUNPEC) foram devidamente consideradas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / Ana Paula Schiavone - Integrante / LETICIA ABREU DE CARVALHO - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / Eliane da Costa Assis - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.
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2017 - 2018
Saúde do trabalhador e condições de trabalho em saúde, Descrição: A presente pesquisa tem o objetivo de compreender a percepção dos profissionais de saúde sobre a saúde do trabalhador e as condições de trabalho nas instituições de saúde em que atuam. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa, onde os dados serão coletados a partir da leitura de documentos que estão sob o domínio da Coordenação dos Cursos de Especialização e de Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, realizados pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) em parceria com o Ministério da Saúde (MS), na modalidade a distância, no período de novembro de 2014 a janeiro de 2016. A população do estudo será constituída por profissionais de nível médio e superior de saúde das regiões Norte e Centro-Oeste do Brasil, que participaram dos mencionados cursos. A análise dos dados será realizada segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin (2011), com o auxílio do software Interface de Rpourles Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ). A realização dessa pesquisa poderá contribuir para o conhecimento científico na área da saúde do trabalhador e das condições de trabalho em saúde, auxiliando no desenvolvimento de outros estudos na temática da gestão e do trabalho em saúde. Ademais, Os resultados também podem evidenciar a necessidade de investir na formulação de novas estratégias para melhoria das condições de trabalho em saúde e para a promoção da saúde do trabalhador do Sistema Único de Saúde (SUS).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Anna Beatriz Domingos de Souza - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Cristiane Scolari Gosch - Integrante.
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2017 - 2018
Mapeamento das Iniciativas de Educação Interprofissional no Brasil e Atualização em Desenvolvimento Docente para a Adoção da Interprofissionalidade na Formação em Saúde, Descrição: A pesquisa de mapeamento tem como objetivo geral: fortalecer a Educação Interprofissional em Saúde enquanto marco teórico e metodológico para reorientação dos processos de formação dos profissionais de saúde no Brasil. Os objetivos específicos são: realizar o mapeamento das iniciativas de Educação Interprofissional existentes no Brasil; elaborar proposta de curso atualização para docentes e gestores das instituições de ensino brasileiras com o propósito de qualificação sobre Educação Interprofissional e desenvolver curso de atualização para docentes e gestores das instituições de ensino brasileiras para a adoção da interprofissionalidade na formação em saúde. Estudo desenvolvido em duas fases, simultaneamente. A primeira como survey descritivo-exploratório coma finalidade de conhecer as condições e práticas correntes no que se refere ao objeto de estudo - iniciativas de Educação Interprofissional em Saúde no Brasil, e desenvolver plano para melhorar estas práticas. A segunda fase refere-se à elaboração e à implementação de intervenção educativa, curso de atualização para docentes e gestores sobre Educação Interprofissional em Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Marina Peduzzi - Coordenador / Marcelo Viana da Costa - Integrante.
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2017 - 2017
PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS: IMPLICAÇÕES DE SUA IMPLANTAÇÃO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE, Descrição: No âmbito da gestão do Sistema Único de Saúde, algumas iniciativas foram desencadeadas para potencializar a valorização do trabalhador, entre elas a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Este trabalho se propõe a compreender os caminhos e implicações da implantação de PCCS nas instituições de saúde, a partir da visão dos profissionais que trabalham na região Centro-Oeste do Brasil. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa. O estudo terá caráter descritivo, cujos dados serão coletados a partir de depoimentos dos profissionais de saúde da região Centro-Oeste do Brasil que participaram de um fórum de discussão na plataforma virtual dos Cursos de Especialização e de Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Os dados serão analisados segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin e com auxílio do software IRAMUTEQ.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante.
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2017 - 2017
A gestão do trabalho e da educação na saúde: intervenções no campo da gestão, Descrição: Pesquisa documental com uma abordagem qualitativa, que tem por objetivo: Analisar as propostas de intervenção relacionadas à área da gestão do trabalho desenvolvidas nos trabalho de conclusão do curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Este curso é fruto de parceria estabelecida entre a UFRN e o Ministério da Saúde com o propósito apoiar a estruturação de uma rede de gestão do trabalho no Brasil. Desenvolvido na modalidade de educação a distância, o curso foi ofertado para os estados da região Nordeste (1ª etapa), Norte e Centro-Oeste (2ª etapa). O presente projeto tem como alvo essa três as regiões. Os dados serão coletados a partir dos Trabalhos de Conclusão do Curso (TCC), que se caracterizaram como projeto de intervenção no âmbito do serviço e que foram consideradas como fontes secundárias. A análise dos projetos será feita através da técnica de análise temática de conteúdo proposta por Minayo (2013). Os resultados irão contribuir para o processo de ensino-aprendizagem dos alunos de graduação dos Cursos da Saúde que irão se envolver diretamente na execução da pesquisa; retorno para os egressos que fizeram parte do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, curso este, objeto desta pesquisa; retorno para o Ministério da Saúde promotor e financiador do citado curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / JONIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante.
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2017 - 2017
A gestão do trabalho e da educação na saúde: intervenções no campo da educação, Descrição: Pesquisa documental com uma abordagem qualitativa, que tem por objetivo: Analisar os Projetos de intervenção do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no campo da educação. Este curso teve como propósito qualificar os processos de Gestão do Trabalho e da Educação no âmbito do setor público de saúde, especificamente desenvolvidos nos estados das Regiões Centro-Oeste e Norte na modalidade a Dístância, através da capacitação dos técnicos que atuam nas dimensões política, técnica e administrativa. Sendo assim, buscou apoiar as equipes gestoras e fortalecer as ações de Gestão do Trabalho em Saúde criando a oportunidade de acesso a novos conhecimentos teóricos e práticos, contribuindo assim para qualificação da área da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Sistema Único de Saúde (SUS). Os dados serão coletados a partir dos Trabalhos de Conclusão do Curso (TCC), que se caracterizaram como projeto de intervenção no âmbito do serviço e que foram consideradas como fontes secundárias. A análise dos projetos será feita através da técnica de análise temática de conteúdo proposta por Minayo (2013). Os resultados irão contribuir para o processo de ensino-aprendizagem dos alunos de graduação dos Cursos da Saúde que irão se envolver diretamente na execução da pesquisa, como também, irá contemplar um retorno para os egressos que fizeram parte do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, curso este, objeto desta pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador.
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2017 - Atual
SAÚDE DO TRABALHADOR E MULTIMORBIDADE NO BRASIL, Descrição: O objetivo do projeto é analisar a influencia da multimorbidade na saúde do trabalhador no Brasil através de dados da Pesquisa Nacional de Saúde e de revisões sistemáticas realizadas sobre o tema. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Coordenador.
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2016 - Atual
A gestão participativa do trabalho: fragilidades e potencialidades, Descrição: Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa sobre o tema da gestão participativa no trabalho em saúde no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS). Nesse referido contexto evidencia-se um processo de ampliação de identidades e interesses que configuram novas relações entre Estado/sociedade, e entre gestores/ trabalhadores/usuários.A Política Nacional de Humanização reconhece a relação a complexidade das relações implicadas nos processos de gestão do trabalho, as quais exige iniciativas de reafirmação do protagonismo dos sujeitos. Os objetivos desta pesquisa buscarão analisar esta forma de gestão tendo como base experiências reais, identificando potencialidades e fragilidades. Os dados serão coletados a partir de um fórum de discussão já cadastrado em um curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde realizado na modalidade de Educação a Distância pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte,no ano de 2015, que abordou a referida temática. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador.
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2015 - 2016
NOVAS PROFISSÕES E OCUPAÇÕES EM SAÚDE FRENTE AS NECESSIDADES DOS SERVIÇOS DE SAÚDE NO BRASIL, Descrição: Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (ObservatorioRH/UFRN), proponente do projeto, e o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Pública do Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares da Universidade de Brasília (ObservaRH/NESP/CEAM/UnB), parceiro nesta proposta de trabalho compõem a Rede ObservaRH no Brasil, implantada em 1999 sob a coordenação da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde, do Ministério da Saúde (SGTES/MS), com o incentivo do Acordo de Cooperação Técnica entre o Ministério e a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas). Compõe também a Rede Intercontinental Observatório de Recursos Humanos em Saúde, iniciativa da Opas/OMS, que atualmente congrega diversos países da Região das Américas e vem se expandindo pela África e por regiões do Mediterrâneo, com o objetivo de monitorar tendências que repercutem nas políticas de recursos humanos em saúde nesses países. Os observatórios, proponente e parceiro, se inseriram nessa Rede em diferentes momentos do processo e ambos assumem como missão reunir informações sobre a força de trabalho em saúde, prover análises e manter diálogos com a área acadêmica, profissionais, gestores e entidades do setor, constituindo uma contribuição ativa para refinar e melhorar políticas públicas e estratégias de gestão, regulação e formação para os recursos humanos em saúde. O objetivo da presente pesquisa consiste em: Mapear e caracterizar as novas profissões e ocupações em saúde que vem emergindo nos níveis médio e superior, frente ao atual contexto e perfil sanitário brasileiro, na perspectiva de analisar suas inserções e ou contribuições para os serviços de saúde do Brasil procurando estabelecer um paralelo com outros países. Seus objetivos específicos são: ? Identificar como as novas profissões e as novas ocupações em saúde que vem emergindo (níveis médio e superior) estão se inserindo na rede de atenção básica à saúde no Brasil. ? Caracterizar o perfil dessas novas profissões e ocupações emergentes. - Correlacionar os perfis das novas profissões e ocupações emergentes com as necessidades de atenção à saúde frente ao perfil sanitário brasileiro e as demandas dos serviços básicos de saúde. - Identificar a existência de cursos de formação para essas novas profissões e ocupações emergentes. - Analisar as competências e habilidades definidas no projeto pedagógico desses cursos. - Correlacionar as novas profissões e ocupações emergentes no Brasil, a partir do ano 2000, com novas profissões e ocupações surgidas em outros países. Trata-se de pesquisa de natureza quantitativa e qualitativa, com dados coletados em documentos institucionais e consulta aos sistemas de informação nacionais. Os dados quantitativos serão coletados por meio da aplicação dos questionários e consulta aos sistemas de informação. Para tanto será construído um banco de dados que permita registras todos os dados coletados nas diferentes fontes. Serão analisados mediante a estatística descritiva utilizando o software de análise Statistic Package for Social Sciences (SPSS) for Windows versão 10.0 (SPSS, 1999). Os dados qualitativos serão analisados por meio da técnica da cartografia simbólica de Boaventura de Sousa Santos. A cartografia simbólica é definida como uma estratégia que permite sistematizar os dados para interpretá-los, tendo a visibilidade do conjunto das informações colhidas. A cartografia simbólica das representações pode ser entendida como mapas, compreendendo-os como um campo estruturado de intencionalidades. O desenho dos ?mapas? facilita a leitura do todo em investigação, no campo social das experiências de conhecimentos. Os resultados esperados são: Catálogo contendo mapeamento das novas profissões e ocupações em tramitação para reconhecimento no Ministério da Saúde, Conselho Nacional de Saúde e Congresso Naci. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (7) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (7) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Roberval Edson Pinheiro de Lima - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JONIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / GUSTAVO LEITE SOBRAL - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Anna Beatriz Domingos de Souza - Integrante / Ana Elisa Vilar de Araújo - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Claudia Maria da Silva Marques - Integrante / Valdemar de Almeida Rodrigues - Integrante / Tiago Oliveira - Integrante / Hugo Fernandes Junior - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Cooperação., Número de produções C, T & A: 5
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2015 - 2016
Caracterização do Perfil dos Gerentes das Unidades Básicas de Saúde de Natal, Descrição: A Reforma Sanitária iniciada na década de 1980 foi um movimento modernizador, democratizante e transformador para a garantia de boas condições de saúde aos cidadãos brasileiros (Ramires et al, 2004). Dentre os principais acontecimentos, podemos destacar a descentralização dos serviços de saúde que resultou numa ampliação da rede de estabelecimentos da atenção básica, que antes pertenciam às administrações federal e estadual e passaram a ficar sob responsabilidade das administrações locais, ou seja, das prefeituras municipais. Ademais, houve um aumento da demanda e consequentemente tornou-se compromisso das administrações locais garantir qualidade na oferta de serviços e satisfação da população. A capacidade gerencial de unidades de saúde entrou em questão e começou a ser definida como um dos fatores limitantes para a melhoria da produtividade e da qualidade da prestação de serviços na atenção básica (Brasil, 1995). Todavia, apesar dos esforços, observa-se ainda certa negligência relacionada à gestão, qualidade e oferta dos serviços básicos de saúde. É possível que um dos nós críticos desta situação seja a pouca qualificação gerencial presente nas Unidades Básicas de Saúde. Considerando que essa afirmação possa ser verdadeira, este trabalho se propõe a estudar e analisar o perfil dos gerentes das Unidades Básicas de Saúde (UBS) do município de Natal/RN, à luz das atribuições definidas para a gestão da atenção básica preconizadas pelo Ministério da Saúde e pela Secretaria Municipal de Saúde de Natal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / SÍLVIA SILVEIRA SORIANO BACELAR - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Ana Elisa Vilar de Araújo - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / SUSANA CECAGNO - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante.
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2015 - Atual
Avaliação da Atenção Básica no 3º ciclo do Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da AB (PMAQ), Descrição: Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB) foi criado pelo Ministério da Saúde (MS) em 2011. Seu principal objetivo é induzir a ampliação do acesso e a melhoria da qualidade da Atenção Básica e criar padrões comparáveis nacional, regional e local de modo a permitir maior transparência e efetividade das ações governamentais. Além da certificação das equipes de saúde, o PMAQ-AB preconiza na sua terceira fase a realização da Avaliação Externa, ou seja, um processo avaliativo executado pelas Instituições de Ensino Superior (IES) com foco nas equipes de atenção básica, nas equipes de saúde bucal, e núcleos de apoio ao saúde da família (NASF). Como parte de uma processo mais abrangente de um Ciclo de Melhoria Contínua da Qualidade na Atenção Primária em Saúde, preconizado pelo Ministério da Saúde (Departamento de Atenção Básica), em 2010, já foram realizados o primeiro e o segundo ciclos da avaliação externa, em todo o território nacional, em 2012 e 2014, respectivamente. Com o propósito de dar continuidade à essas ações avaliativas na atenção primária em saúde brasileira, o Ministério da Saúde-DAB está induzindo o 3º ciclo do programa que contará também com a avaliação externa a ser realizada, em estudo multicêntrico, pelas IES participantes. Nesta etapa o Grupo de Estudos em Saúde Coletiva da UFRN, com expertise acumulada nos ciclos anteriores, coordenará sua execução nos estados do Rio Grande do Norte e Ceará. O objetivo desta pesquisa avaliativa é realizar a verificação in loco do conjunto de padrões de qualidade dos processos de trabalho das referidas Equipes de Unidades de Atenção Básica (EAB), das Equipes de Saúde Bucal (ESB) e dos Núcleos de Apoio a Saúde da Família (NASF). Com relação à metodologia, trata-se de um inquérito (survey), com aplicação de um único questionário nacional e que tomará como parâmetro aquele aplicado nos ciclo anteriores do PMAQ-AB. O mesmo será previamente validado por Técnica de Consenso (Delfos) com cerca de 100 especialistas indicados pelos DAB/MS e 8 centros de pesquisa, além de Estudo Piloto. O questionário será aplicado em cerca de 3.258 EAB/ESB, além de 343 NASF, totalizando 3.601 equipes nos dois estados. O questionário será organizado em 3 grande eixos: condições de infraestrutura; processo de trabalho das equipes e organização do cuidado; satisfação e percepção dos usuários sobre acesso e utilização dos serviços. Todos os questionários serão aplicados com o uso de tablets enviados via internet para um sistema centralizado no MS. O DAB/MS também ficará responsável pela validação dos questionários respondidos de forma automatizada e em tempo real. Para o trabalho de campo no RN e CE serão recrutados 150 avaliadores de qualidade que serão capacitados de forma semipresencial pela Secretaria de Educação à Distância (SEDIS-UFRN), com base em diretrizes comuns a todos os centros de pesquisa participantes. Cada grupo de cinco avaliadores terá um supervisor de campo. As análises dos dados serão realizadas pela equipe de pesquisadores da UFRN, com uso de estatística descritiva e análise multivariada. São esperados benefícios acadêmicos variados para a UFRN - Departamento de Saúde Coletiva (integração de pesquisadores, publicações, teses/dissertações).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Lavinia Uchôa Azevedo de Araújo - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Paulo de Medeiros Rocha - Coordenador / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Elizabeth Cristina Fagundes de Souza - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Integrante / DANIELE MONTENEGRO DA SILVA BARROS - Integrante / Tatyana Maria Silva de Souza Rosendo - Integrante / ANA CAROLINA PATRICIO DE ALBUQUERQUE SOUSA - Integrante / THEMIS XAVIER DE ALBUQUERQUE PINHEIRO - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / NILMA DIAS LEAO COSTA - Integrante / SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA - Integrante / ZENEWTON ANDRE DA SILVA GAMA - Integrante / EWERTON WILLIAM GOMES BRITO - Integrante / OSWALDO GOMES CORREA NEGRAO - Integrante / LYANE RAMALHO CORTEZ - Integrante / MARIE MARCELLE PRESTES CÂMARA - Integrante / JÉSSICA DANIELLA DA SILVA SANTOS - Integrante / MONIQUE DA SILVA LOPES - Integrante / DÉBORA MAYARA VARELA DA SILVA - Integrante / KELIENNY DE MENESES SOUSA - Integrante / MARISTELA INES OSAWA CHAGAS - Integrante / ANA MATTOS BRITO DE ALMEIDA - Integrante / CLAUDIA SANTOS MARTINIANO SOUSA - Integrante / ARDIGLEUSA ALVES COELHO - Integrante / EMILIA SOARES CHAVES - Integrante / ANYA PIMENTEL GOMES FERNANDES VIEIRA MEYER - Integrante / LARISSA GRACE NOGUEIRA SERAFIM DE MELO - Integrante / Nadja de Sá Pinto Dantas Rocha - Integrante / Marize Barros de Souza - Integrante / LYGIA MARIA DE FIGUEIREDO MELO - Integrante / Jussara Lisboa Viana - Integrante / ANA PATRICIA PEREIRA MORAIS - Integrante / YANA PAULA COELHO CORREIA SAMPAIO - Integrante / MARIA SOCORRO DE ARAUJO DIAS - Integrante / MARIA DE FÁTIMA ANTERO SOUSA MACHADO - Integrante.
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2014 - 2017
DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE, Descrição: RESUMO: Os setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde necessitam serem reestruturados para responderem melhor as exigências da gestão do sistema e dos processos de trabalho. Busca-se com essa pesquisa compreender como se organizam e funcionam essas estruturas tendo como suporte empírico a estrutura de funcionamento existente. A metodologia atende a perspectiva qualitativa e será utilizado como instrumento de coleta um questionário com questões fechadas e abertas acerca das estruturas dos setores que respondem pela gestão do trabalho e da educação na saúde das secretarias municipais e estaduais de saúde, permitindo assim, o mapeamento desses setores para posterior análise da adequação de seu funcionamento ao SUS. Tem-se como expectativa que os conhecimentos e as informações sistematizados possibilitem propostas na perspectiva de melhorar a atuação dos setores de gestão do trabalho e da educação das Secretarias de Saúde, considerando que este estudo é demandado pelo Ministério da Saúde tendo em vista apoiar a qualificação da gestão. Objetivos Objetivo Geral: Avaliar as estruturas de Recursos Humanos/ Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das Secretarias de Saúde de estados e municípios das regiões Nordeste, Centro Oeste e Norte do Brasil, visando analisar a adequação das estruturas existentes ao que preceitua o Sistema Único de Saúde em relação às políticas de valorização do trabalhador e do trabalho. Objetivos específicos: ? Mapear as estruturas e o funcionamento, dos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde; ? Identificar as parcerias existentes nos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde; ? Descrever as principais dificuldades para o funcionamento dos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Jorge Luiz de Castro - Integrante / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Iris do Céu Clara Costa - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Maurico Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Francisca Nazaré Liberalino - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / SUSANA MARIA MIRANDA DANTAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / FABIA BARBOSA DE ANDRADE - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / MARIA HELENA SOARES DA NOBREGA MAZZO - Integrante / REJANE MILLIONS VIANA MENESES - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / Tatyana Maria Silva de Souza Rosendo - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Luiz Roberto Augusto Noro - Integrante / Rita de Cássia Barbosa Paiva Magalhães - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação., Número de produções C, T & A: 4
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2014 - Atual
AVA-SUS: DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE AMBIENTES VIRTUAIS DE APRENDIZAGEM PARA O MINISTÉRIO DA SAÚDE, Descrição: RESUMO: A plataforma proposta está sendo intitulada de AVA-SUS além de prover um ambiente virtual de aprendizagem, mesma irá disponibilizar um sistema de gerência e processamento da informação dos cursistas até mesmo para os egressos, cujo propósito será fomentar a gestão da informação no âmbito do Ministério da Saúde, uma vez que estará disponível para todas as instituições parceiras uma base dados única ? aspecto muito positivo e que não existe hoje em nenhuma das esferas (Federal, Estadual e Municipal). Objetivos Objetivo Desenvolver um sistema integrado para gerenciar ambientes virtuais de aprendizagem para formação de profissionais de saúde de nível médio e superior. O sistema deverá se adaptar a quaisquer regra de negócio imposta por quaisquer das 40 Escolas Técnicas do SUS, bem como, de outras instituições de ensino formadora do trabalhador do SUS. Objetivos 1) Desenvolver uma plataforma para gerenciamento de ambientes virtuais de aprendizagem; 2) Desenvolver um sistema de administração dos dados e geração de relatórios com diversos níveis de acesso (Ministério da Saúde, Escola Técnica do SUS, Coordenação de Curso, Docente e Aluno); 3) Desenvolver uma arquitetura nacional de integração dos dados baseado em rede federada capaz de centralizar as informações para quaisquer gestor do Ministério da Saúde; 4) Desenvolver uma interface de integração com sistema de gestão acadêmica; 5) Proferir treinamentos sobre a plataforma; 6) Realizar testes e homologação dos módulos junto ao MS e a um comitê gestor responsável por acompanhar o desenvolvimento do sistema; 7) Transferir tecnologia para a SGETS a fim de que o MS seja o detentor da tecnologia ao final do projeto. 8) Desenvolver o módulo de cadastro de ofertas educacionais com a finalidade de criar um banco de dados nacional com interface para consulta e exportação de dados em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde. 9) Desenvolver o módulo de cadastro de competências com interface para consulta e exportação de dados em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde. 10) Desenvolver as funcionalidade de exportação de dados sobre os egressos em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Coordenador / GLAUCIO BEZERRA BRANDAO - Integrante / CUSTODIO LEOPOLDINO DE BRITO GUERRA NETO - Integrante / KARILANY DANTAS COUTINHO - Integrante / HELIO ROBERTO HEKIS - Integrante / BEATRIZ STRANSKY FERREIRA - Integrante / PHILIPPI SEDIR GRILO DE MORAIS - Integrante / DANIELE MONTENEGRO DA SILVA BARROS - Integrante / JAILTON CARLOS DE PAIVA - Integrante / MARCEL DA CÂMARA RIBEIRO DANTAS - Integrante / ANTONIO HIGOR FREIRE DE MORAIS - Integrante / PABLO HOLANDA CARDOSO - Integrante / RODRIGO DANTAS DA SILVA - Integrante / LAYSA MABEL DE OLIVEIRA FONTES - Integrante / WOLGRAND CARDOSO BRAGA JUNIOR - Integrante / SAULO RUFINO DE SÁ - Integrante / EDUARDO HENRIQUE OLIMPIO DE GUSMÃO - Integrante / JULIO CESAR LEONCIO DA SILVA - Integrante / ROBINSON LUIS DE SOUZA ALVES - Integrante / GUILHERME FERNANDES DE ARAÚJO - Integrante / ALLAN VICTOR DANTAS DE FREITAS - Integrante / ZANDHOR CUNHA SIMÕES - Integrante.
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2014 - Atual
ANÁLISE DE POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL (2013-2017), Descrição: Trata-se de um projeto que pretende analisar a dinâmica do processo político relativo à Saúde no âmbito dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário no período 2013-2017, contemplando a análise do processo de formulação e implantação de políticas de saúde no âmbito nacional, estadual e municipal, à luz dos princípios, diretrizes e propostas emanadas do movimento pela RSB. O projeto se desdobra em vários subprojetos que tomam como objeto políticas selecionadas, visando caracterizar seu estágio atual de implantação e acompanhar as tendências e perspectivas que se desenham para os próximos quatro anos, de modo a subsidiar a realização de estudos de monitoramento e prospecção dos efeitos destas políticas sobre a configuração institucional do SUS e sobre o processo de reorganização do modelo de atenção à saúde. A execução do projeto envolve pesquisadores que atuam em diversos centros de pesquisa, visando contribuir para a construção de uma Rede de Pesquisadores da área de Política, Planejamento e Gestão em Saúde (PPGS) que alimentarão a organização e implantação de um Observatório Nacional de Políticas de Saúde voltado ao aprofundamento das análises políticas e desenvolvimento de análises de políticas públicas, abordando questões relativas aos problemas e desafios enfrentados pelo Estado para a garantia do direito à saúde... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (10) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Soraya Almeida Belisário - Integrante / CARMEN FONTES TEIXEIRA - Integrante / Jairnilson Silva Paim - Coordenador / Ana Luiza Queiroz Vilasbôas - Integrante / Lígia Maria Vieira da Silva - Integrante / Ana Cristina Souto - Integrante / Eduardo Andrade Mota - Integrante / Ediná Alves Costa - Integrante / Alcione B O Cunha - Integrante / Sônia Cristina Lima Chaves - Integrante / Luiz Eugênio Portela Fernandes de Souza - Integrante / Isabela Cardoso de Matos Pinto - Integrante / Monique Azevedo Esperidião - Integrante / Rosana Aquino Guimarães - Integrante / Maria Guadalupe Medina - Integrante / Marcelo Eduardo Pfeiffer Castellanos - Integrante / Ana Maria Costa - Integrante / José da Rocha Carvalheiro - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Tania Cristina França da Silva - Integrante / Katia Rejane de Medeiros - Integrante / Mario Roberto Dal Poz - Integrante / Tania Celeste Matos Nunes - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante.
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2013 - 2017
i-RH: UMA PLATAFORMA INTELIGENTE DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM SAÚDE, Descrição: Apesar dos esforços do Ministério da Saúde e da OPAS no que diz respeito a gestão do conhecimento relacionado aos recursos humanos em saúde no Brasil, existe um grande desafio em analisar o volume de dados e transformá-los em informação útil aos diversos níveis de gestão na saúde. Isso se dá, devido a difusão da informação e do conhecimento ocorrerem de maneira globalizada e, portanto, ter diversas origens. Além disso, a velocidade e a quantidade com que são produzidas as novas informações na área de gestão do trabalho e da educação na saúde perpassam em muito a capacidade que os seres humanos tem de processá-las, mesmo quando utilizam ferramentas computacionais já em uso. Isso ocorre essencialmente por dois motivos principais: A heterogeneidade dos ambientes de softwares que foram desenvolvidos sobre tecnologias diferentes e com propósitos diferentes (mesmo quando fazem uso de um mesmo conjunto de dados), aspecto que dificulta a integração e a análise das informações e o volume da dados e que portanto, dificultam uma análise precisa da informação, principalmente porque, muitas dessa ferramentas, são utilizadas apenas como depósito de dados. Deste modo, desconsiderando fatores semânticos e correlacionais das informações. Nesse contexto difuso, com grande volume de informações, é que o ObservaRH está inserido. Neste contexto, surge a necessidade de uma plataforma inteligente que possa tratar essa grande massa de dados oriunda de um ambiente heterogêneo e distribuído, com o objetivo de processar esses dados e transformando, os mesmos, em informações úteis, munindo o gestor em saúde com um ambiente amigável e poderoso que possa gerar conhecimento que viabilize tomadas de decisão de forma mais consciente. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Coordenador / GLAUCIO BEZERRA BRANDAO - Integrante / HELIO ROBERTO HEKIS - Integrante / JAILTON CARLOS DE PAIVA - Integrante / ANTONIO HIGOR FREIRE DE MORAIS - Integrante / ROBINSON LUIS DE SOUZA ALVES - Integrante / Idelmárcia Dantas de Oliveira - Integrante / Danilo Alves Pinto Nagem - Integrante / Tulio de Paiva Marques Carvalho - Integrante / Fabiano Papaiz - Integrante / Janaína Luana Rodrigues da Silva - Integrante / Bruno Gomes de Araújo - Integrante., Financiador(es): FUNDO NACIONAL DE SAÚDE - Cooperação.
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2013 - 2016
Avaliação das Políticas de Educação Permanente do SUS (PEPS) implementadas pelas Secretarias Estaduais de Saúde (SES), Descrição: A implementação das políticas públicas de recursos humanos em saúde (RHS), na perspectiva de um sistema político democrático no Brasil contemporâneo, vem colocando em pauta a necessidade de entender o binômio trabalho e educação, sob um novo prisma. Em geral, as interpretações sobre essa dinâmica, no que se refere à política de educação permanente dos trabalhadores da saúde, têm focado a educação como eixo transformador e como estratégia mobilizadora de recursos e poderes. A proposta contida na Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) assume a regionalização da gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) como base para o desenvolvimento de iniciativas qualificadas para o enfrentamento das carências e necessidades do sistema. Este estudo busca avaliar a capilaridade das políticas setoriais de gestão da educação na saúde em secretarias estaduais de saúde. Constitui-se de estudo avaliativo, que conjugará métodos quantitativos e qualitativos, tendo como informantes-chaves gestores/responsáveis pelo desenvolvimento das ações de Educação Permanente nas Secretarias Estaduais de Saúde. Seus resultados serão submetidos à análise de conteúdo e estatística descritiva. Destaca-se que o projeto de caráter multicêntrico será realizado por um conjunto de instituições, que já têm desenvolvido parcerias de trabalho, apresentam reconhecida competência na temática da educação permanente e produção científica nesse campo. Espera-se que o estudo possibilite um maior conhecimento sobre a PNEPS e seus desdobramentos nas secretarias estaduais de saúde. Serão apontados limites, acúmulos e possibilidades que se apresentam no campo da gestão da educação com foco nas políticas de Educação Permanente para os trabalhadores do SUS nas secretarias estaduais de saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Isabela Cardoso de Matos Pinto - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Tania Cristina França da Silva - Coordenador / Katia Rejane de Medeiros - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2013 - 2015
Caracterização dos particpantes do projeto de cooperação internacional CIRHUS, Descrição: Este projeto tem como objetivo caracterizar o perfil dos alunos que participaram do Projeto CIRHUS na região andina. O CIRHUS consiste em uma experiência de cooperação internacional do governo brasileiro aos paises andinos. Ele envolve várias instituições barsileiras e internacionais, entre elas a UFRN que é a instituição excutora da cooperação. A proposta desse estudo tem como imagem-objetivo de futuro propor a Organização Pan-Americana da Saúde, um programa de educação permanente destinada aos profissionais que foram alunos do projeto de cooperação. É nesta perspectiva que este estudo do perfil dos alunos se insere. A sua metodologia tem como base a pesquisa bibliográfica sobre o projeto CIRHUS e a aplicação de questionários para a coleta dos dados dos alunos. Espera-se que este estudo não apenas revele quem é o aluno CIRHUS, mas também demonstre suas necessidades de capacitação para o desenvolviemnto de sua função gestora.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / SAONARA MAHATMA DO NASCIMENTO AVELINO - Integrante.
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2013 - 2013
Negociação do Trabalho em Saúde: bases conceituais e funcionamento, Descrição: A prática da negociação coletiva vem sendo amplamente estudada nas últimas décadas. No campo da sáude, a negociação coletiva conquistou um espaço ?privilegiado? que são as Mesas Permanentes de Negociação, objeto deste estudo. O objetivo das Mesas é criar uma instância que busque o consenso entre os diferentes atores que compõem o setor Saúde, buscando contemplar os interesses da sociedade nos processos de negociação coletiva. O Observatório RH NESC/UFRN desenvolveu no período de 2006 a 2007 uma pesquisa exploratória sobre a Mesa de Negociação Permanente instalada na Secretaria Estadual de Saúde no RN, analisando como o contexto institucional e as relações de poder no campo da saúde no Estado do RN explicam o nível de efetividade da mesa de negociação coletiva como instrumento de gestão da Secretaria. O presente projeto retoma o tema da Mesa de Negociação Permanente enquanto uma estratégia para a gestão do trabalho e amplia a dimensão do estudo tendo em vista reafirmar ou reorientar a política de gestão do trabalho no que se refere a administração de conflitos nas instituições do SUS. Os produtos esperados são: Disponibilizar informações sistematizadas mapeando as Mesas de Negociação em funcionamento; Disponibilizar informações sistematizadas mapeando as Mesas de Negociação que foram instaladas e não estão em funcionamento; Disponibilizar informações sobre os motivos que determinaram o não funcionamento das Mesas; Cartografia dos problemas mais comumente discutidos no âmbito das Mesas; Cartografia das decisões acordadas e seus encaminhamentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / JORGE LUIZ DE CASTRO - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante.
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2012 - 2014
Avaliação do Funcionamento das Mesas de Negociação do Trabalho das Secretarias de Saúde do SUS das regiões Nordeste e Sul, Descrição: Organizações, paralelamente ao atendimento adequado das demandas da sociedade e, mais especificamente, dos usuários e consumidores de produtos e serviços. Muitas vezes, no campo da saúde, as estratégias adotadas para resolução dos conflitos produzem prejuízos para todas as partes, tendo como consequência a precarização dos serviços prestados à sociedade. No que se refere ao conflito nas organizações, as diversas vertentes teóricas vão apontar diferentes origens para o mesmo e, em função disso, desenvolver bases próprias para lidar com ele. Nas correntes dominantes dos estudos organizacionais, tais como o funcionalismo, o conflito é visto como decorrente de inadequações estruturais que produzem problemas de comunicação, podendo ser resolvidos com ajustes na estrutura e na redefinição de papéis na organização. Nessa linha, não se assume como prerrogativa para lidar com o conflito a participação dos trabalhadores, os quais têm sua dimensão política desconsiderada. Correntes teóricas críticas, por sua vez, vão colocar o conflito como decorrentes de diferenças de interesses e, dessa forma, como resultado de uma relação entre poder e resistência. Nessa perspectiva, diferenças de visão de mundo produzem conflitos que extrapolam os aspectos relacionados exclusivamente às diferenças individuais ou de distribuição de papéis na organização. A área de recursos humanos, na gestão moderna, tem recebido a missão de criar mecanismos para mediar as relações entre capital/trabalho ou entre empregador/empregado. Da evolução do pensamento administrativo e das práticas de recursos humanos, bem como da pressão de atores sociais presentes nas relações capital trabalho, surgiram práticas diversas para mediar essas relações. Nesse processo, a negociação passa a assumir um papel importante à medida que os trabalhadores conseguem se organizar e colocar em pauta, de forma ativa, seus interesses frente aos interesses das organizações. A negociação, embora sempre presente nas relações capital/. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Graziela Piuvezam - Integrante / Fernando Dias Lopes - Integrante / Janayna Patricia de Melo - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Evaniede da Silva Nóbrega - Integrante / Renata Freire do Nascimento - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Cooperação., Número de produções C, T & A: 5
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2012 - 2014
O debate sobre gestão do trabalho e da educação no SUS nos periódicos científicos, Descrição: Este estudo tem com objetivo mapear os artigos publicados na revista Ciência & Saúde\Coletiva da Abrasco, relacionados com o tema Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. O citado periódico foi criado no final do ano 1996. Editada pela Associação Brasileira de Pós-Graduação em Saúde Coletiva (ABRASCO), a Revista Ciência & Saúde Coletiva é um periódico bimestral que tem como objetivo precípuo veicular artigos sobre resultados de pesquisa, debates e revisões sistemáticas na área de Saúde Pública/Saúde Coletiva. A Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde é um dos campos que apresenta muitos problemas, por outro lado, é um dos campos mais nobre do sistema por ter em seu raio de atuação dois pilares da cidadania: a educação e o trabalho. As perguntas que norteiam este projeto de pesquisa são: Qual a freqüência que estas questões são abordadas pelos periódicos científicos no país? Quais são os temas, dentro do citado campo, mais abordados nesses periódicos?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Francisca Nazaré Liberalino - Integrante., Número de produções C, T & A: 2
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2012 - 2012
A gestão do trabalho e a educação na saúde: um estudo bibliográfico, Descrição: Esta pesquisa irá realizar uma análise sobre publicações feitas na área da gestão do trabalho e da educação na saúde em uma revista de grande importância política no campo da saúde pública no Brasil, objetivando o registro histórico e a análise dos focos abordados. Sua metodologia seguirá os passos de um estudo bibliográfico desenvolvido com base em material já elaborado. Espera-se que seus resultados, possam oferecer subsídios para o debate contemporâneo acerca da temática contribuindo para reflexões sobre possíveis soluções dos problemas existentes no referido campo no SUS.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador.
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2011 - 2013
Diagnóstico das Estrutura de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do SUS na região Nordeste, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Andriério Lopes Pereira Sobrinho - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Luiz Roberto Augusto Noro - Integrante / Rita de Cássia Barbosa Paiva Magalhães - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação., Número de produções C, T & A: 2
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2011 - 2012
Perfil dos gestores das políticas de DST, AIDS e hepatites virais no contexto do RN, Descrição: Esta pesquisa irá caracterizar o perfil dos gestores das políticas de DST, Aids e Hepatites Virais do RN com vistas ao seu conhecimento para subsidiar processos de educação permanente, na perspectiva da qualificação da gestão em saúde. Sua metodologia será constituída por uma abordagem quantitativa e qualitativa, utilizando para coleta de dados a aplicação de questionários. Espera-se que seus resultados possam oferecer subsídios para elaboração de políticas para qualificação dos profissionais envolvidos nesta área da gestão, contribuindo assim para melhoria da qualidade do Sistema Único de Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Eveline Pipolo Milan - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador.
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2010 - 2011
Gestores de Recursos Humanos: atores estratégicos para o desempenho do Sistema Único de Saúde, Descrição: O atual estágio do processo de descentralização dos serviços de saúde passou a requerer medidas capazes de superar o amplo conjunto de distorções existentes na área de Recursos Humanos, provocando assim, a necessidade de refletir sobre a morosidade, o burocratismo e a improvisação que domina a área. Nessa perspectiva, a qualificação dos profissionais que atuam na área deveria ser de fundamental importância para o SUS. Mas, quem são esses profissionais? Eles estão preparados para o desempenho das suas funções? quem escuta as suas necessidades? Qual a sua posição na condução das políticas das secretarias de saúde. Será a gestão das políticas de recursos humanos uma das prioridades da gestão do SUS? Estas são as questões que norteiam a presente investigação. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.
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2010 - 2011
Conselheiros de saúde do RN : um estudo sobre perfil, Descrição: Este pesquisa irá caracterizar o perfil dos conselheiros de saúde do RN com vistas ao seu conhecimento para subsidiar processos de educação permanente, na perspectiva do fortalecimento do controle social em saúde. Sua metodologia será constituída por uma abordagem quantitativa e qualitativa, utilizando para coleta de dados a aplicação de questionários.Espera-se que seus resultados possam contribuir para a qualificação do formação profissional dos alunos envolvidos, e possa de fato oferecer subsídios para a consolidação do principio da participação social e democratização como parte da política de saúde brasileira expressa no que está proposto no Sistema Único de Saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Rosana Lucia Alves de Vilar - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.
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2009 - 2013
Política de Gestão do Trabalho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde, Descrição: Este projeto se insere no contexto de criação e implantação do Curso de Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde, do Departamento de Saúde Coletiva do CCS. Seu objetivo principal consiste em analisar a inserção da temática da gestão do trabalho e da educação na saúde nas agenda da Comissão Integestora Bipartite (CIB/RN); do Conselho Estadual de Saúde (CES/RN) e do Conselho Municipal de Saúde (CMS) de Natal, no ano de 2009. Como produto final da pesquisa pretende-se fazer uma publicação contendo a cartografia da política de gestão do trabalho e da educação do SUS/RN, no ano de 2009. Espera-se que esta seja a primeira de várias cartografias a serem realizadas anualmente. Pretende-se com este estudo, estabelecer uma forma de monitoramento da formulação e implantação da citada política, no âmbito municipal e estadual. Espera-se também, envolver os alunos do Curso de Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde na pesquisa tendo em vista integrar os campos da pesquisa, do ensino e da extensão, considerando que o aluno terá a oportunidade partcipar como observador das reuniões de algumas das instâncias de gestão e controle social do SUS/RN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Janayna Patricia de Melo - Integrante / Douglas Ferreira Enedino Albino - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2008 - 2009
Caracterização da Organização do Trabalho na Estratégia de Saúde da Família no Rio Grande do Norte: aspectos do processo de trabalho do médico, Descrição: No processo de construção do Sistema Único de Saúde a Estratégia de Saúde da Família (ESF) foi implantada visando, sobretudo, a qualificação do cuidado a partir da interação dos vários saberes e práticas da equipe de saúde, no território concreto sob a sua a responsabilidade. Sendo assim, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva e o Departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), através desta pesquisa, terá como objetivo principal analisar alguns aspectos sobre o processo de trabalho médico da ESF em sete Municípios-sede das regionais de saúde do Estado do Rio Grande do Norte. Tratar-se-á de um estudo transversal de natureza exploratória no qual participarão, respondendo prontamente a um questionário semi-estruturado médicos voluntários, todos com atuação na Estratégia de Saúde da Família nesses municípios. A pesquisa a ser realizada será estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Coordenador / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Maria Dalva Araújo - Integrante.
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2008 - 2009
A Política de Recursos Humanos nas Conferências Estaduais de Saúde no Rio Grande do Norte, Descrição: Este projeto integra o Plano Diretor das pesquisas do Observatório RH NESC/UFRN e será desenvolvido em parceria com o grupo Estudos em Saúde Coletiva. Seu propósito consiste em Identificar quais foram as propostas para a política de recursos humanos, no âmbito estadual e municipal, nas diversas conjunturas que foram marcadas pelas realizações das conferências. Pretende-se com este estudo não apenas resgatar as propostas relacionadas ao campo de recursos humanos, mas também compreender os motivos pelos quais elas se faziam prioritárias. A metodologia será um Estudo de Caso e utilizará como técnica de coleta de dados a análise documental. A pesquisa será realizada em Natal, no período de setembro de 2008 a fevereiro de 2009. As fontes de dados para o estudo serão todos os relatórios das Conferências Estaduais de Saúde do RN e as Conferências Estaduais de Recursos Humanos, realizadas no período de 1986 a 2006, que estejam disponíveis na Secretaria e ou Conselho Estadual de Saúde. Espera-se com este estudo contribuir para o registro das conferências e estimular o debate sobre as políticas de recursos humanos em saúde no Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Isa Maria Hetzel de Macedo - Integrante.
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2007 - 2008
Caracterização do Processo de Trabalho em Atenção Básica/Saúde da Família: Aspectos Institucionais, do Emprego e da Atividade do Médico no Rio Grande do Norte, Descrição: A caracterização do processo de trabalho é a chave para compreender e organizar a produção de bens e serviços em diferentes contextos sociais. Desvendar a natureza dos agentes que participam dessa produção e das relações que estabelecem entre si, nesses diferentes contextos, são passos indispensáveis ou exigências preliminares para a introdução de inovações ou reorientações no processo produtivo. No caso dos serviços de saúde, cuja operação depende intensamente da contribuição humana, essa premissa adquire ainda maior significado, por isso, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva da UFRN pretende com esta pesquisa contribuir para o fortalecimento do Programa Saúde da Família. A pesquisa a ser realizada foi estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. Assim o seu objetivo consiste em identificar, a partir da análise de aspectos institucionais do emprego e da atividade do médico, as características de organização e operação do trabalho no Programa de Saúde da Família. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Maria Dalva Araújo - Coordenador / Francisco Júnior - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro.
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2007 - 2008
A mesa de negociação no estado do RN ? uma análise da sua efetividade a partir da perspectiva do poder, Descrição: Um dos grandes desafios colocados na administração, tanto pública quanto privada, consiste em gerenciar os conflitos nas organizações, paralelamente ao atendimento adequado das demandas da sociedade e mais especificamente dos usuários e consumidores de produtos e serviços. Muitas vezes, no campo da saúde, as estratégias adotadas para resolução dos conflitos produzem prejuízos para todas as partes, tendo como conseqüência a precarização dos serviços prestados à sociedade. Nesse sentido parece cada vez mais premente a adoção de um novo paradigma de gestão na saúde. Esta pesquisa apresenta como justificativa central contribuir com a construção de conhecimento sobre a dinâmica da negociação coletiva e sobre os fatores que impactam na gestão do trabalho no campo da saúde Nessas perspectivas forma definidos os seus objetivos: Identificar e analisar a concepção formal de mesa de negociação proposta no estado do RN, bem como os seus pressupostos centrais; Caracterizar o contexto institucional na saúde no estado do RN, analisar a composição das mesas e mapear o capital dos diferentes atores na perspectiva de Bourdieu; Analisar quais são as expectativas dos diferentes atores em relação às mesas e ao seu efetivo funcionamento; Verificar, na perspectiva dos diferentes atores, quais foram os principais resultados produzidos pelas mesas; Identificar, a partir dos movimentos produzidos pelos diferentes atores, quais são os limites e possibilidades das mesas de negociação no estado do RN; Analisar como se da a produção e disseminação de informações relevantes para a participação qualificada dos componentes da mesa; Comparar o grau de institucionalização da negociação na saúde, antes e depois da instalação da Mesa, como dado de democratização das relações de trabalho no setor público.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Fernando Dias Lopes - Coordenador / Jorge Lima de Castro - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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2007 - 2008
Migração e circulação da força de trabalho em Enfermagem no contexto atual de transformações no mundo do trabalho, Descrição: A produção acadêmica já existente sobre migração da força de trabalho na área de enfermagem aponta para fluxos de migração internacional (com trocas estabelecidas no sentido sul-norte), a própria configuração do mercado de trabalho em países como o Brasil torna imperiosa a indagação acerca da efetividade do problema em âmbito nacional. Neste sentido, a avaliação das características dos fluxos migratórios registrados na história brasileira coloca em pauta importantes indícios a serem considerados. É preciso observar como as características da migração campo-cidade, ou a estabelecida entre as diferentes regiões brasileiras, influenciaram a própria lógica de formação do mercado de trabalho em enfermagem no Brasil. Há carência de profissionais no interior do país? Há centros ?formadores? ou centros ?contratadores? de enfermeiros? Como estão estabelecidos os mercados de trabalhos regionais em enfermagem? Diante dessas perguntas, propõe-se a realização de uma pesquisa cujo objetivo consiste em produzir um diagnóstico sobre migração/circulação da força de trabalho na categoria de enfermagem no Rio Grande do Norte, analisando como referência o cenário nacional. Procura-se assim, compreender como as dinâmicas do mercado de trabalho em enfermagem, apresentadas em âmbito nacional, se assentam na esfera local. A pesquisa dará prosseguimento às atividades desenvolvidas pelo Observatório de Recursos Humanos do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, que se centram em conhecer e fornecer informações cruciais sobre diversos temas relacionados ao trabalho, aos recursos humanos e aos profissionais de saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / José Willington Germano - Coordenador / Gustavo César de Macêdo Ribeiro - Integrante / Osicleide de Lima Bezerra - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro.
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2007 - 2007
Caracterização do Processo de Trabalho em Atenção Básica/Saúde da Família: Aspectos Institucionais, do Emprego e da Atividade do Médico no Rio Grande do Norte, Descrição: A caracterização do processo de trabalho é a chave para compreender e organizar a produção de bens e serviços em diferentes contextos sociais. Desvendar a natureza dos agentes que participam dessa produção e das relações que estabelecem entre si, nesses diferentes contextos, são passos indispensáveis ou exigências preliminares para a introdução de inovações ou reorientações no processo produtivo. No caso dos serviços de saúde, cuja operação depende intensamente da contribuição humana, essa premissa adquire ainda maior significado, por isso, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva da UFRN pretende com esta pesquisa contribuir para o fortalecimento do Programa Saúde da Família. A pesquisa a ser realizada foi estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / JOSE MEDEIROS DO NASCIMENTO FILHO - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Maria Dalva Araújo - Integrante / THALITA RAFAELLA OLIVEIRA TRINDADE - Integrante / PAMERA MEDEIROS DA COSTA - Integrante / FIDEL CASTRO FERREIRA - Integrante.
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2005 - 2006
A Formação dos Agentes Comunitários de Saúde: uma experiência em construção, Descrição: Partindo do pressuposto de que, numa perspectiva democrática do processo educacional, a análise das vivências e opiniões dos diferentes atores envolvidos possibilita o amadurecimento das relações institucionais, este estudo pretende contribuir para a cooperação entre as escolas técnicas envolvidas com a formação dos agentes e dos trabalhadores de nível técnico, ofertando a avaliação de um processo de formação realizado por uma dessas escolas. Este estudo consistiu em uma investigação de desenho de natureza predominantemente qualitativa, cujo propósito consistiu em identificar, através do olhar do discente, alguns elementos que fornecessem subsídios para uma avaliação do módulo inicial do Curso Técnico de Agente Comunitário de Saúde realizado pelo CEFOPE/RN. O desenho metodológico foi desenvolvido em três etapas, realizadas nos meses de setembro e outubro de 2005.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Jorge Luiz de Castro - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Coordenador / Leda Maria de Medeiros Hansen - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2
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2005 - 2006
Programa Saúde da Família: flexibilidade e precarização no trabalho, Descrição: Na esfera pública, em áreas como a saúde, as novas modalidades de contratação, que surgiram após a promulgação da Emenda Constitucional n.19 de 1998 ? que passava a permitir a flexibilização das formas de vínculo na administração pública ?, correspondem à mudança de foco no desempenho do papel do Estado que, naquele momento incluiu a Saúde pública não como "núcleo estratégico", mas como função "não exclusiva de Estado". Esse dado é importante para que tenhamos em mente que o trabalho precarizado é uma realidade do mercado de trabalho formal ou informal. Vínculos através de empresas terceirizadas ou contratações temporárias, por exemplo, representam situações de trabalho quase sempre marcadas pela precarização, mas que, do ponto de vista jurídico, podem ser legais. É justamente aí que reside um dos grandes desafios resultantes da precarização: a flexibilidade, que caracteriza as relações atuais do sistema ocupacional e os novos formatos de contratação, instaurando-se como um modelador das relações de trabalho e como uma estratégia para o enfrentamento das transformações de que falamos antes. O trabalho precarizado é um produto do funcionamento desse sistema e, tal como são incertas e oscilantes as flutuações na esfera econômica, também inseguros e vulneráveis são os vínculos de trabalho, mesmo que formais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Maria Dalva Araújo - Integrante / Maria das Graças Amorim Pessoa - Integrante / Nara Jocelli Medeiros de Oliveira - Integrante / Osicleide de Lima Bezerra - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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2005 - 2006
Quem são os Gestores Municipais de Saúde no Rio Grande do Norte?, Descrição: O estudo faz parte de uma série de pesquisas realizadas pelo Observatório de Recursos Humanos do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte sobre o perfil dos profissionais e organizações dos setores das estruturas públicas de saúde. Vale salientar que esta é a segunda pesquisa realizada pelo Observatório sobre o tema. O seu propósito consiste em conhecer quem são os gestores municipais de saúde do Estado do Rio Grande do Norte, tendo em vista subsidiar projetos de capacitação e outras atividades do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva (NESC) e do Conselho de Secretários Municipais de Saúde (COSEMS/RN) junto ao conjunto dos gestores de saúde. Trata-se de um estudo descritivo exploratório com abordagem quantitativa e qualitativa. Os dados foram coletados através de questionários aplicados durante o Seminário do COSEMS/ RN, realizado em março de 2005.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Jorge Lima de Castro - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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2004 - 2008
Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na Formação de Recursos Humanos em Saúde no Brasil, Descrição: O tema deste estudo é a contribuição da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), Representação do Brasil, para o campo de recursos humanos em saúde no país. O pressuposto é que essa organização, ao mesmo tempo em que influenciava o desenvolvimento desse campo, ela também era influenciada pelas instituições brasileiras e pelos movimentos políticos nacionais, a partir da interação dos seus consultores com esses movimentos. Quatro Projetos foram selecionados para, através deles, se abordar a contribuição da OPAS: O Programa de Preparação Estratégica de Pessoal em Saúde (PPREPS), o Projeto de Formação em Larga Escala de Pessoal de Nível Médio e Elementar (Projeto Larga Escala), o Projeto de Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde (CADRHU) e o Projeto de Desenvolvimento Gerencial de Unidades Básicas do Sistema Único de Saúde (GERUS). Para a operacionalização da pesquisa foram utilizados, de forma complementar, três procedimentos básicos: a pesquisa bibliográfica, a pesquisa documental e a entrevista. O recorte temporal considerou o ano de 1975 como ponto de partida por ter sido, neste ano, celebrado o Acordo entre a OPAS, o Ministério da Saúde e o Ministério da Educação e Cultura em que foi instituído o PPREPS. Através deste Programa foi contratada a primeira equipe de consultores de recursos humanos nacionais da OPAS. No período de 1975 a 1999 são identificados movimentos políticos e sociais que modificaram o rumo das políticas de saúde do país, entre eles o Movimento da Reforma Sanitária Brasileira, que culminou com a instalação do Sistema Único de Saúde (SUS). A tese demonstra as conexões dos consultores da OPAS com este movimento e as implicações que isso teve para o Programa de Cooperação em Desenvolvimento de Recursos Humanos da OPAS/Brasil; demonstra também que na medida em que o programa ia sendo ?contaminado? pelos movimentos nacionais de reorganização dos sistemas de saúde e de democratização da sociedade brasileira, ele ia construindo, em. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Willington de Medeiros Germano - Coordenador.
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2003 - 2004
Precarização do Trabalho do Agente Comunitário de Saúde: Um desafio para a gestão do SUS, Descrição: A situação do Agente Comunitário no Estado do Rio Grande do Norte não é diferente do resto do País; a existência de diferentes formas de inserção desses trabalhadores vem gerando distintos problemas para os mesmos e para a gestão do trabalho. De um modo geral, essa situação gera conflitos e incertezas das mais variadas ordens e cria expectativas de regulação estatal. Vários estudos já foram realizados sobre as modalidades de contratação utilizadas para vincular os agentes comunitários de saúde aos serviços de saúde. Autores especializados no setor saúde já abordaram conceitualmente o tema e já discorreram sobre as vantagens e desvantagens das diversas modalidades de contratação existentes nos serviços de saúde. Nesse sentido, o presente trabalho não tem a credencial de originalidade. Todavia, a sua pertinência se revela pela inexistência desse tipo de estudo no Estado; pela oportunidade de ofertar dados desagregados em âmbito municipal; por constituir um diagnóstico da situação de precarização do trabalho dos agentes de saúde nos municípios do Estado do Rio Grande do Norte, inseridos na pesquisa, a partir da concepção do ator responsável pela gestão dos serviços; e, por último, por cumprir a missão do Observatório RH NESC UFRN em produzir estudos, tendo em vista subsidiar decisões dos gestores do Estado do Rio Grande do Norte.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Vicente de Paula Fernandes - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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2002 - 2003
Situação organizacional dos setores de recursos humanos das secretarias municipais de saúde do Estado do RN ? 2003, Descrição: No contexto de permanente construção, o rearranjo jurídico-institucional representado pelo Sistema Único de Saúde, depara-se com o desafio de dotar os serviços de saúde de maior eficácia e resolutividade. Nas últimas décadas, tendo como principal propósito, enfrentar as dificuldades quantitativas e qualitativas no atendimento à população usuária, o processo de descentralização administrativa pelo qual passa o setor saúde tem implicado em novas formas de relacionamento entre instâncias governamentais das distintas esferas. Essa realidade tem proporcionado tentativas de novas formas de gestão governamental e de gerência organizacional. Algumas secretarias estaduais e municipais de saúde têm experimentado novos modelos de gestão. Nestas, muitas tentativas, a gestão dos recursos humanos é evidenciada como uma área que necessita de maior atenção e dedicação. O atual estágio do processo de descentralização dos serviços de saúde passou a requerer medidas que sejam capazes de superar o amplo conjunto de distorções existentes na área de recursos humanos, provocando, assim, a necessidade de refletir sobre a morosidade, o burocratismo e sobre a improvisação que domina essa área. Considerando o contexto acima citado e a importância do setor de recursos humanos, por ser o espaço institucional responsável pela coordenação da política deste setor, devendo contribuir, técnico e politicamente para a sua formulação, além de desempenhar importante papel na assessoria de desenvolvimento gerencial dos sistemas e serviços de saúde, este estudo teve como objetivo identificar como os órgãos de recursos humanos estão estruturados e analisar a relevância da sua atuação para os processos de descentralização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Alzirene Nunes de Carvalho - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Auxílio financeiro.
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2001 - 2001
Estudo do Perfil dos Gerentes dos Hospitais Públicos do Rio Grande do Norte, Descrição: Informações sobre a inserção no trabalho, formação e capacitação, acesso às publicações e informações, assim como a visão do gerente hospitalar sobre seu próprio trabalho, foram destacadas nesse estudo. Espera-se que elas possam contribuir para a superação de dois desafios constantemente colocados para os que trabalham na área de gestão de recursos humanos de saúde: a capacitação dos quadros gerenciais e a adequação desses profissionais aos cargos que exercem. A necessidade de melhor capacitação para o desempenho da função gerencial é destacada, inclusive, pelos próprios dirigentes dos hospitais. Como foi dito no início desse estudo, para não ficar fora do negócio, os hospitais públicos precisam se qualificar, mostrar agilidade e competência para responder às demandas sociais. O hospital é um campo de práticas onde os conflitos existentes entre os atores que transitam no setor saúde aparecem de forma mais nítida, por isso mesmo, é um excelente espaço para a promoção do desenvolvimento gerencial. Portanto, considerar o perfil do quadro gerencial da organização é, sem dúvida, necessário para melhor planejar as iniciativas e, conseqüentemente, evitar desperdício de tempo, de energia e de recursos financeiros.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Jorge Luiz de Castro - Integrante / João Arthur de Santa Cruz - Integrante / Maria de Fátima Teixeira Marques - Integrante., Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
Prêmios
2016
Menção honrosa pelo trabalho "Envelhecimento populacional e formação em saúde: a dinâmica dos cursos para cuidadores de pessoas idosas", II Colóquio Nacional de Ciências Sociais e Humanas na Educação das Profissões da Saúde - UFRN.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva. , Rua General Cordeiro de Farias SN, Petropólis, 59010180 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 33422275, URL da Homepage:
Experiência profissional
2019 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente do PPG em Saúde Coletiva
2013 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Lider de Grupo de pesquisa, Carga horária: 8
2009 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Associada, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora Associada do Departamento de Saúde Coletiva (DSC) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).
2019 - 2023
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coord. de MP Gestão, Trabalho, Educação e Saú
Outras informações:
Coordenador do Mestrado Profissional Gestão, Trabalho, Educação e Saúde/UFRN
2018 - 2020
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente do MP Ensino e Saúde
2018 - 2019
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente Mestrado Profissional Saúde da Famíli
2014 - 2016
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: MEMBRO DE COMISSÃO NO ÂMBITO DO CCS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
MISSÃO: ELABORAR RELATÓRIO SOBRE ÍNDICE ATUAL DE EVASÃO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE, DECORRENTE DOS EFEITOS DO SISTEMA DE ELEIÇÃO UNIFICADO - SISU.
2014 - 2016
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coord. de graduação em Saúde Coletiva
2008 - 2008
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40
1988 - 2008
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenação e Docência
Outras informações:
Funcionária Pública da Secretaria Municipal de Saúde do Natal à disposição.
Atividades
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03/2022
Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO, E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE, ESPAÇO INTEGRATIVO I
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02/2022
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIEDADE, TRABALHO E SAÚDE
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02/2019
Ensino, Ensino na Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL NO CONTEXTO DA FORMAÇÃO DAS PROFISSÕES DE SAÚDE
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02/2019
Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, 	SEMINARIO DE ACOMPANHAMENTO IV - 30H, SEMINARIO DE ACOMPANHAMENTO III - 30H
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08/2018
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - Regiões Sul e Sudeste.
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09/2013
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Saúde Coletiva.,Linhas de pesquisa
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09/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Representante na Comissão Estadual de Integração Ensino e Serviço (CIES/RN).
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08/2004
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Educação.,Linhas de pesquisa
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01/2003
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora da REDE CADRHU - Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde. OPAS/UFRN..
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01/2002
Direção e administração, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Editora do Obsevatório RH NESC/UFRN Publicações.
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12/2001
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora da Estação de Trabalho do Observatório de Recursos Humanos de Saúde do NESC/UFRN, integrante da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. OPAS/MS/UFRN..
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10/2021 - 02/2022
Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ESPAÇO INTEGRATIVO IV, ESPAÇO INTEGRATIVO VI, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE
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11/2021 - 12/2021
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO E PRÁTICAS INTERPROFISSIONAIS EM SAÚDE, SOCIEDADE, TRABALHO E SAÚDE
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05/2021 - 06/2021
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, TÓPICOS ESPECIAIS EM SAÚDE COLETIVA
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09/2020 - 12/2020
Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE
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06/2020 - 07/2020
Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE, ESPAÇO INTEGRATIVO VII
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03/2020 - 05/2020
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, POLÍTICAS DE SAÚDE E REPERCUSSÕES NA GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE, SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO DE DISSERTAÇÃO I
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07/2019 - 12/2019
Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE
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07/2019 - 11/2019
Ensino, Gestão, Trabalho, Educação e Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, PROJETOS, PRÁTICAS DE PESQUISA E INTERVENÇÃO, SAÚDE DO TRABALHADOR E CONDIÇÕES DE TRABALHO, SOCIEDADE, TRABALHO E SAÚDE
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02/2019 - 06/2019
Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE - 60H
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08/2018 - 12/2018
Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA ATENÇÃO BÁSICA - 40H, GESTÃO DO PROCESSO DE TRABALHO NA ATENÇÃO BÁSICA - 40H
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08/2018 - 12/2018
Ensino, Ensino na Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PARA O ENSINO EM SAÚDE - 30H, SEMINÁRIO DE ORIENTAÇÃO DE DISSERTAÇÃO I - 15H
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08/2018 - 12/2018
Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75H, GESTÃO DOS SISTEMAS DE SAÚDE - 75H
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04/2018 - 07/2018
Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO EM SERVIÇOS - 40H
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02/2018 - 07/2018
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE - 60H, SAÚDE E SOCIEDADE - 60H
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08/2017 - 12/2017
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h
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02/2017 - 06/2017
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE - 60 h, SAÚDE E SOCIEDADE - 60 h
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04/2017 - 04/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Comissão de Seleção do Processo Seletivo do MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA, Chamada de Seleção Pública n° 1/2017 ? RENASF/MPSF.
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08/2016 - 12/2016
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL E NO RN - 90 h, PRÁTICAS INTEGRADAS II: ANÁLISE DOS SISTEMAS MUNICIPAIS DE SAÚDE. - 30 h
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09/2014 - 12/2016
Ensino, Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Instrumentos de Monitoramento de Qualidade
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06/2014 - 09/2016
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora da Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde.
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03/2016 - 06/2016
Ensino, Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Diagnóstico Organizacional - 30h
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02/2016 - 06/2016
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h
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12/2014 - 05/2016
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora dos Cursos de Aperfeiçoamento e Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - Regiões Norte e Centro-Oeste.
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h, ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h, METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h
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02/2015 - 06/2015
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE - 160 h, SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - 64 h
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02/2015 - 06/2015
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h, PRÁTICAS INTEGRADAS VI: AVALIAÇÃO DA GESTÃO DOS RECURSOS E DO FUNCIONAMENTO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
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08/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ESPAÇO INTEGRATIVO III - 30 h, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h
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08/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h, GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE - 160 h, METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h, SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - 64 h
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02/2014 - 06/2014
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h, PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
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04/2013 - 04/2014
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Coordenadora dos Cursos de Aperfeiçoamento e Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - Região Nordeste.
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04/2013 - 04/2014
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão da Educação na Saúde, Gestão do Trabalho em Saúde, Serviços de Saúde, Cidadania e Trabalho
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08/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE II - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, PRÁTICAS INTEGRADAS VI: AVALIAÇÃO DA GESTÃO DOS RECURSOS E DO FUNCIONAMENTO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h
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08/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - TURMA 3 - 80 h, METODOLOGIA DA PESQUISA - TURMA 3 - 80 h
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02/2013 - 06/2013
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h, PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
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02/2013 - 06/2013
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DO TRABALHO - TURMA 3 - 160 h, SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - TURMA 3 - 64 h
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE II - 300 h, ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h
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02/2012 - 06/2012
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h, MODELOS DE GESTÃO NA SAÚDE - 60 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h, SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL - 60 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h
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08/2008 - 12/2011
Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Sanitária (45 hs/aula), Estágio Supervisionado em Saúde Coletiva (30 hs/aula)
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02/2011 - 06/2011
Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h
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02/2011 - 06/2011
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
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02/2011 - 06/2011
Ensino, Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, ATIVIDADE A DISTANCIA SUPERVISIONADA - 120 h, GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h, GESTÃO DO TRABALHO - 80 h, METODOLOGIA DA PESQUISA E ELABORAÇÃO DO TRABALHO CIENTIFICO - 72 h
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL - 60 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, POLITICAS PÚBLICAS E GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 48 h
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02/2010 - 06/2010
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
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02/2010 - 06/2010
Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h
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08/2009 - 12/2009
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h
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08/2009 - 12/2009
Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h, ESTAGIO SUPERVISIONADO EM SAUDE COLETIVA - 315 h, NTERNATO EM SAUDE COLETIVA - 315 h
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08/2008 - 12/2009
Ensino, Farmácia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde Pública (60 hs/aula)
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03/2009 - 06/2009
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
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03/2009 - 06/2009
Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h, ESTAGIO SUPERVISIONADO EM SAUDE COLETIVA - 315 h
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04/2008 - 07/2008
Ensino, Medicina, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Sanitária (30 hs/aula), Estágio Supervisionado em Saúde Coletiva (30 hs/aula)
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04/2008 - 07/2008
Ensino, Farmácia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Saúde Pública (60 hs/aula)
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06/2007 - 06/2007
Ensino, Gestão de Hospitais Públicos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Trabalho em Saúde (20 horas/aulas)
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04/2007 - 04/2007
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Instrutora no Curso de Atualização em Gestão de Sistemas Municipais de Saúde, Oficina 5: Gestão do Trabalho em Saúde (6 hs/aula).
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03/2007 - 03/2007
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Instrutora no Curso de Atualização em Gestão de Sistemas Municipais de Saúde, Oficina 5: Gestão do Trabalho em Saúde (6 hs/aula).
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03/2005 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Acompanhamento do Curso Políticas Públicas e Gestão dos Serviços de Saúde.
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01/2005 - 12/2006
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Professor Associado, com as seguintes atividades: Coordenação das atividades desenvolvidas pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde NESC/UFRN, estação de trabalho integrante da Rede de Observatório de Recursos Humanos em Saúde, coordenada pelo.
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12/2005 - 12/2005
Ensino, Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Políticas e Serviços de Saúde (16 horas/aula)
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12/2004 - 11/2005
Ensino, Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde
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03/2003 - 12/2003
Ensino, Equipes Gestoras dos Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos (48 Horas)
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03/2003 - 09/2003
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Vice-Coordenadora do Curso de Especialização de Equipes Gestoras dos Sistemas e Serviços de Saúde - UFRN/OPAS/Ministério da Saúde.
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02/2001 - 12/2002
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos em Saúde (40 horas)
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04/2000 - 12/2002
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Vice-Coordenadora do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva (NESC-UFRN).
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03/2000 - 12/2002
Direção e administração, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Cargo ou função, Vice-Coordenação do NESC.
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09/2002 - 09/2002
Ensino, Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos (20 horas/aula) - Equipes de Saúde Municipal e Estadual
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04/2002 - 06/2002
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos de Saúde (40 horas Cooperação NESC-USP/Faculdade de Saúde Pública ? Docente Convidado), Serviços de Saúde e recursos humanos: problemas e determinantes (40 horas Cooperação NESC-USP/Faculdade de Saúde Pública ? Docente Convidado)
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11/2001 - 02/2002
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 horas/aula)
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07/2001 - 10/2001
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Instrutora do Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde.
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07/2001 - 07/2001
Ensino, Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde (Aula Ministrada)
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04/2000 - 02/2001
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos de Saúde
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08/2000 - 11/2000
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências da Saúde, Centro de Ciências da Saúde.,Atividade realizada, Coordenadora e Docente do Curso a Distância (via internet) ?Gestão de Recursos Humanos no Marco da Reforma Sanitária do Setor Saúde? - Cooperação NESC-NUTES/UFRJ).
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08/1999 - 12/1999
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 horas/aula)
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07/1996 - 07/1996
Ensino, Odontologia Social, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Formação de Recursos Humanos Odontológicos, Docente Convidado no Curso de Mestrado em Odontologia Social
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06/1996 - 06/1996
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Atividade realizada, Monitora da Oficina de Trabalho para Gestores do SUS/Política de RH de Saúde (Promoção: Secretaria de Estado do Piauí-PI).
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02/1994 - 12/1994
Ensino, de Unidades Básicas de Saúde ? GERUS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Operação da Unidade de Saúde, Reorganização dos Serviços de Saúde, Avaliação dos Serviços de Saúde
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09/1994 - 09/1994
Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Aplicada à Enfermagem (4 horas/aula)
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04/1993 - 04/1993
Ensino, Curso Nacional Reciclagem Coord. Doenças Entéricas, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Aula: Supervisão nos Serviços de Saúde (12 horas - Cooperação NESC- Fundação Nacional de Saúde)
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11/1992 - 11/1992
Ensino, Enfermagem Obstétrica e Ginecológica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos em Saúde (4 horas/aula)
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12/1991 - 06/1992
Serviços técnicos especializados , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.,Serviço realizado, Monitora do Curso Macro-Regional de Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde ? CADRHU / NESC-CCS-UFPB (200 horas/aula).
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02/1992 - 04/1992
Ensino, Enfermagem, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Curso de Especialização em Enfermagem e Obstetrícia
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11/1991 - 11/1991
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal de Saúde (40 horas - Cooperação NESC- Escola de Saúde Pública do Estado de Mato Grosso do Sul/Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos)
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03/1991 - 06/1991
Ensino, Capacitação Gerencial em Serviços de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Comportamento Gerencial (32 horas ? Cooperação NESC-Secretaria do Estado da Paraíba)
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03/1991 - 05/1991
Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Enfermagem em Saúde Pública
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03/1991 - 03/1991
Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Enfermagem em Saúde Pública (Aula Municipalização dos Serviços de Saúde ? Docente Convidado)
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11/1990 - 11/1990
Ensino, Atualização em Gerência de Serviços de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Serviços de Saúde
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09/1990 - 11/1990
Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Força de Trabalho em Saúde, Administração de Pessoal em Saúde
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11/1989 - 12/1989
Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal em Saúde
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09/1989 - 10/1989
Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal em Saúde (40 horas ? Cooperação NESC-UNB/Brasília-DF)
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03/1989 - 03/1989
Ensino, Curso de Especialização em Saúde Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento e Administração dos Serviços de Saúde
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11/1988 - 11/1988
Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal de Saúde (40 horas ? Cooperação NESC-UFPB/João Pessoa-PB)
1994 - 2009
Organização Panamericana de SaúdeVínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultoria em Recursos Humanos
Outras informações:
Presta Cosultoria em Recursos Humanos, através de contratações temporárias
Atividades
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02/2008 - 02/2008
Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.,Atividade realizada, Participante do Seminario Internacional Gestión de Sitios Web de las estaciones de Trabajo de la Red ObservaRH.
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05/2007 - 07/2007
Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.,Atividade realizada, Tutora do Curso Virtual de Lideranças de Recursos Humanos para a Saúde para assessores e dirigentes de recursos humanos da América Central; Coordenação do módulo Gestão de Recursos Humanos do Curso Virtual de Lideranças de Recursos Humanos para a Saú.
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10/2006 - 05/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escritório OPAS Distrito Federal.,Cargo ou função, Elaboração da matriz programática do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde (CIRHUS); Revisão da versão em português do guia curricular CADRHU ? 1998; Elaboração e execução do programa para a capacit.
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11/2006 - 12/2006
Ensino, Curso Internacional de Gestión de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestión de Recursos Humanos de Salud
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08/2006 - 08/2006
Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Serviço realizado, Capacitación de los Profesionales Monitores de los Países del Área Andina del Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Lima/Perú.
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07/2006 - 07/2006
Outras atividades técnico-científicas , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Atividade realizada, Participación en el Curso de Aprendizaje Virtual sobre Recursos Humanos en Salud - San José/Costa Rica.
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06/2006 - 06/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Cargo ou função, Consultora en el Planeamiento de la Programación del Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Lima/Perú.
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10/2004 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Cargo ou função, Elaboração da unidade de gestão do Programa de Aprendizagem para Gestores de Políticas de Recursos Humanos em Saúde.
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09/2004 - 09/2004
Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Serviço realizado, Participación en la Reunión para Desarrollo de Estructura y Contenidos del Programa de Formación para Gestores de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Washington/EUA.
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11/2003 - 05/2004
Serviços técnicos especializados , Escritório OPAS Distrito Federal.,Serviço realizado, Elaboração do projeto de trabalho para a Rede Colaborativa CADRHU, Revisão dos cursos de especialização presencial (CADRHU) e semi-presencial (POLRHS); Elaboração de projeto de apoio ao desenvolvimento e fortalecimento da função de gestão de recursos.
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08/2003 - 08/2003
Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Serviço realizado, Taller de Discusión y Análisis sobre Dotación de Recursos Humanos en Servicios de Salud - Santiago/Chile.
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04/2003 - 04/2003
Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).,Serviço realizado, Participación em la Reunión del Grupo de Trabajo sobre Análisis de Recursos Humanos de Enfermeria - Rio de Janeiro/Brasil.
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08/1994 - 03/1995
Ensino, Desenvolvimento Recursos Humanos de Saúde-CADRHU, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, A prática Pedagógica nos processos de Capacitação nos Serviços de Saúde, Planejamento de Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos, Preparação de Recursos Humanos, Estrutura Ocupacional, Serviços de Saúde e Recursos Humanos: Problemas e Determinantes
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08/1994 - 03/1995
Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.,Atividade realizada, Coordenadora Metodológica do Curso de Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde ? CADRHU.
2013 - Atual
Universidade do Estado do Rio de JaneiroVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4
2003 - 2003
Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e CulturaVínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultora
Outras informações:
Consultoria na área de Educação e Formação de Recursos Humanos em Saúde
Atividades
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06/2003 - 10/2003
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde-Ministério da Saúde.,Serviço realizado, Elaboração de textos sobre a experiência de Programa de Profissionalização dos Trabalhadores da Área de Enfermagem (Profae) do Ministério da Saúde.
1995 - 1996
SECRETARIA DE SAÚDE PÚBLICA DO ESTADO DO RNVínculo: Cargo comissionado, Enquadramento Funcional: Coordenadora de recursos humanos, Carga horária: 40
Atividades
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01/1995 - 05/1996
Direção e administração, Secretaria de Saúde Pública do Estado do RN.,Cargo ou função, Coordenadora de Recursos Humanos da SESAP.
1986 - 2009
Secretaria Municipal de Saude do NatalVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 40
Outras informações:
Atualmente, encontra-se à disposição da UFRN.
Atividades
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01/1986 - 01/1989
Direção e administração, Coordenadora de Recursos Humanos da SMS.,Cargo ou função, Coordenadora de Recursos Humanos.
1996 - 2008
Ministério da SaúdeVínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultoria em Recursos Humanos e Docência
Outras informações:
Presta Consultoria em Recursos Humanos em Saúde, através de contratação temporária, além de atividades de Ensino
Atividades
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05/2008 - 10/2008
Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Unidade 3 - Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 hs/aula)
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03/2008 - 04/2008
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Docente da Oficina de Trabalho para Preparação de Tutores do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Política de Recursos Humanos em Saúde - CIRHUS 2008.
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03/2008 - 03/2008
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Participante da Equipe de Elaboração do Programa da Oficina de Trabalho para Preparação de Tutores do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Política de Recursos Humanos em Saúde - CIRHUS 2008.
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09/2006 - 01/2007
Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Módulo 3 - Gestão de Recursos Humanos em Saúde (64 hs/aula), Módulo 2 - Educação para o Trabalho em Saúde (64 hs/aula), Introdutório (12 hs/aula), Módulo 1 - Sistemas e Serviços de Saúde e Recursos Humanos: problemas e determinantes (40 hs/aula)
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09/2006 - 01/2007
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Examinadora de Bancas do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Huimanos em Saúde - CIRHUS, totalizando 408 horas/aula.
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09/2006 - 12/2006
Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos de Saúde
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09/2006 - 12/2006
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Coordenadora do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde-CIRHUS.
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09/2006 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Cargo ou função, Membro Efetivo da Comissão de Bancas de Avaliação das Monografias Finais do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde-CIRHUS.
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03/2006 - 08/2006
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.,Atividade realizada, Participante do Colegiado de Elaboração do Conteúdo Programático das três Unidades Temáticas do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - ProgeSUS.
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07/2001 - 06/2002
Ensino, Curso de Especialização em Capacitação de Recursos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão em Recursos Humanos
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05/2001 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Coordenação Geral da Política de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Produção de Material Didático-instrucional e Textos de Divulgação das Ações e Programas Desenvolvida pela Coordenação Geral.
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05/1996 - 11/1996
Direção e administração, Coordenação Geral da Política de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenadora Nacional do Projeto ?Agenda de Prioridades para Política de Recursos Humanos para o SUS?.
2000 - 2000
Organização Mundial Da SaúdeVínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultora
Atividades
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01/2000 - 01/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escritório de Consultoria às Reformas em Saúde.,Cargo ou função, Consultora do processo de Reforma do Setor Saúde em São Tomé e Princípe/África.
2009 - 2010
Escola Nacional de Saúde Pública Sergio AroucaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 10
Outras informações:
Coordenadora Pedagógicado Rio Grande do Norte do Curso a Distância da Qualificação de Gestores no SUS, titulado pela ENSP/FIOCRUZ
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Janete Lima de Castro e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?