Mariana Giacomini Bueno Falleiros

Graduada em Psicologia pela Universidade Paranaense (2007). Experiência de 15 anos na cooperativa C.Vale, sendo destes, 4 anos atuando na atividade de recrutamento e seleção e 11 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento Humano e Organizacional.Especializações:- Pós em Gestão Estratégica de Pessoas - PUC/2009- Pós em Gestão Estratégica do Capital Humano - FGV/2011- Pós em Dinâmica dos Grupos - SBDG/2013 - Cursando Pós em Gestão de Aprendizagem - conclusão 2024Curso Complementar:Formação em Análise Transacional - AT - 202Formação em Coaching Executivo e Empresarial

Informações coletadas do Lattes em 24/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA em Gestão da Aprendizagem

2023 - Atual

faculdade Multiversa

Especialização em Dinâmicas de Grupo

2012 - 2013

Faculdades Monteiro Lobato
Título: UM ESTUDO SOBRE A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DA APARÊNCIA PESSOAL NAS RELAÇÕES DE PODER EM UMA CONSULTORIA DO RAMO DE HOSPITALIDADE.
Orientador: Carmem Maria Sant´Anna

Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano

2010 - 2013

Fundação Getúlio Vargas
Título: UM ESTUDO SOBRE A INFLUÊNCIA DO RECRUTAMENTO INTERNO NA RETENÇÃO DE TALENTOS
Orientador: Antonio Raimundo dos Santos

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2008 - 2009

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: LEVANTAMENTO SOBRE A MOTIVAÇÃO DE ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AO ENCAMINHAREM SEUS CURRÍCULOS PARA AS EMPRESAS
Orientador: Armando Staudt Manfroi

Graduação em Psicologia

2003 - 2007

Universidade Paranaense
Título: ESTUDO DE CASO: COMPREENDENDO A RELAÇÃO DE CUIDADO, AFETO E ROTINA NA DINÂMICA FAMILIAR DO AUTISTA
Orientador: Caroline Fedrigo

Formação complementar

2018 - 2019

Formação em Coaching Executivo e Empresarial. (Carga horária: 160h). , Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial, ABRACEM, Brasil.

2014 - 2014

AT 101, Introdutório à Análise TRansacional. (Carga horária: 16h). , União Nacional dos Analistas Transacionais Brasil, UNAT, Brasil.

2013 - 2013

Aperfeiçoamento Gerencial. (Carga horária: 80h). , Consvita Consultores Associados -Me, CONSVITA, Brasil.

2012 - 2013

Novos Gestores. (Carga horária: 80h). , Consvita Consultores Associados -Me, CONSVITA, Brasil.

2011 - 2011

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 32h). , Consvita Consultores Associados -Me, CONSVITA, Brasil.

2011 - 2011

Negociação Estratégica. (Carga horária: 32h). , Consvita Consultores Associados -Me, CONSVITA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Participação em eventos

Congresso Nacional de Gestão de Pessoas. 2018. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2016. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2015. (Congresso).

Histórico profissional

Endereço profissional

C. Vale - Cooperativa Agroindustrial - Matriz, C. Vale - Cooperativa Agroindustrial - Filial. , Avenida Independência, Centro, 85950000 - Palotina, PR - Brasil, Telefone: (044) 36498636, Ramal: 8928

Experiência profissional

2008 - Atual

C. Vale - Cooperativa Agroindustrial - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregada Administrativa, Carga horária: 44

Outras informações:
Junho 2008 - Fev de 2012:Realização de processos de recrutamento e seleção para áreas Administrativas e Técnicas, distribuídos no Paraná, Mato Grosso do Sul e Paraguai. Visita às Instituições de Ensino para divulgação da empresa e vagas em aberto. Desenvolvimento de projetos de melhorias do processo, como a seleção por competência, cadastro de currículos no site da empresa. Treinamento para os gestores sobre como recrutar e selecionar nas Unidades. Projeto de avaliação de perfil dos funcionários de um departamento específico da empresa e a implantação do feedback no mesmo.Fev- 2012 a atual: Responsável por coordenar planejamento de treinamento e desenvolvimento da cooperativa. Coordenar a execução do planejamento. Monitorar os resultados obtidos. Planejamento e execução do programa de Gestão por Competências da cooperativa. Gestão de pessoas da equipe.