Renata Cavalcante Albuquerque

Outras informações:
Atuar com coaching de habilidades junto aos diretores

Outras informações:
Realizava Atividades de Recursos Humanos nas áreas de indústria e comércio de alimentos nas unidades do Norte e Nordeste. Realizava atividades ligadas a ISO 9000 e gestão do orçamento refrente as rúbricas de pessoal (Orçamento Base Zero- OBZ) . Iniciou como estagiária do setor de recrutamento e seleção chegando a desempenhar a função de gestão das células de recrutamento e seleção, benefícios, segurança e saúde do trabalho, setor pessoal e treinamento e desenvolvimento.

Outras informações:
Realizava atividade inerentes a rectutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.

Outras informações:
Atua como coaching junto a executivos, prestando servicos à empresas de medio ne grande porte com media e alta lideranca. Atende tambem individualmente junto aos clientes nas areas de coaching pessoal e profissional.

Outras informações:
Gestora de Desenvolvimento Organizacional, atuando com a implemantação do planejamento estratégico, gestão por processos e gestão de pessoas. Assessoria da Presidência. Responsável pela liderança de 40 colaboradores diretos, em níveis de gestão, seniores, pleno, jr e outros.Como Coordenadora de Gestão de Pessoas foi responsável pela gestão dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Saúde e Qualidade de Vida. Membro do Comitê de Responsabilidade Social.

Outras informações:
Realizava negociações de taxas de empréstimos, taxas de antecipação de crédito, realizava liberação de crédito de acordo com a alçada do cargo, realizava negociação de crédito junto ao diretor regional, realizava prospecção de clientes, elaborava campanhas de vendas, dentre outras atividades.

Outras informações:
Realizava devolução de cheques, acompanhamento de utilização de limites de créditos, negociações de empréstimos consignados, crédito pessoal, títulos de capitalização, visitas a clientes pessoa física e jurídica, participava de campanhas de vendas, dentre outras atividades

Outras informações:
Nesta época realizou cursos de formação no Rio e São Paulo de relações humanas, etiqueta social, matemática financeira,investimentos econômicos, vendas e negociação,produtos e serviços de câmbio, análise de crédito dentre outros. Teve oportunidade de exercer atividades em várias agências do banco. Elaborou e executou trabalho de prospecção como trabalho conclusivo do programa de trainee. Ganhou duas medalhas pela atuação em campanhas de vendas: prata e ouro.

Outras informações:
Realizava atendimento telefônico aos clientes, informando dados bancários e realizando transações eletrônicas como pagamentos, transferências de valores, dentre outras atividades

Outras informações:
Realizava atendimento ao público em geral, dando informações bancárias e realizando transferências, emissões de cheques administrativo, conferência de cheques, consultas de refrências financeiras e pessoais dentre outras atividades.

Outras informações:
Realizou estágio curricular nos Mercadinhos São Luiz na área de Recursos Humanos, empresa de referência na área de recursos humanos. Teve orientação pela UFC da professora Lúcia Siebra, na empresa era subordinada direta da professora da Unifor Marcília Simeão. Além das atividades de recrutamento e seleção, podemos destacar a elaboração, acompanhamento e tabulação da pesquisa de clima organizacional e participação no processo de demissão de 800 colaboradores. Neste processo de desligamento foi elaborado palestras de orientação, suporte psicológico, encaminhamento de profissionais, avaliação decolaboradores, comunicação junto com a chefia dos desligamentos , dentre outras atividades.

Outras informações:
Realizava atendimento psicológicos a adultos.

Outras informações:
Professora de MBA- disciplina gerenciamento de pessoas.

Outras informações:
Realizava atividades referentes a recrutamento e seleção, ( entrevistas psicológicas, aplicação de testes, orientações de admissão, triagem de currículos), comunicação interna ( elaboração de jornal docolaborador, atualização de murais); treinamento e desenvolvimento ( apoiava as ações de treinamento de integração e programa de qualidade de vida) e avaliação de desempenho ( acompanhamento das atividades e tabulação de dados). Foi monitora do programa de qualidade.

Outras informações:
Realizava atividades na área de recursos humanos, tais como: organização de banco de dados, atendimento a candidatos, realização de entrevistas, aplicação de testes de conhecimentos dentre outras atividades

Outras informações:
Disciplina Psicologia Positiva e Psicologia Organizacional

Outras informações:
Orientação de conteúdo acadêmico no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) do estudante de Pós-graduação

Outras informações:
Coaching nas organizações e suas práticas

Outras informações:
Professora de Estágio Supervisionado em Terapia Cognitivo Comportamental - Atuação Prática

Outras informações:
Tema: "Intervenção em grupos de pais de crianças com autismo, por meio de Técnicas de Terapia Cognitivo Comportamental."

Outras informações:
Transtornos Depressivos e Transtorno Bipolar

Outras informações:
Transtorno de Estresse Agudo e Pós Traumático

Outras informações:
Disciplina Significado e Propósito para a felicidade e produtividade