Marcos Antonio Martins Lima
Professor Titular com Pós-Doutorado em GESTÃO pela Universidade Federal do RN (2016). Doutorado em EDUCAÇÃO pela Universidade Federal do Ceará (2004), Mestrado em ADMINISTRAÇÃO pela Universidade Estadual do Ceará (2000) e graduação em CIÊNCIAS ECONÔMICAS pela Universidade Federal do Ceará (1993). Atualmente é Membro do Project Management Institute (PMI). Membro da Associação Brasileira de Avaliação Educacional (ABAVE), do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), e da Rede Brasileira de Monitoramento e Avaliação (RBMA). Professor Titular na Universidade Federal do Ceará. Coordenador do Grupo de Pesquisa em Avaliação Gestão Educacional (GPAGE). Tem experiência em Administração e Educação, com ênfase em Gestão, Avaliação Institucional, Educacional e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, desempenho, processos, estratégias e planejamento estratégico.
Informações coletadas do Lattes em 18/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Educação
2001 - 2004
Universidade Federal do Ceará
Título: UM NOVO PROJETO EPISTEMOLÓGICO E TEÓRICO PARA A AVALIAÇÃO EDUCACIONAL: UMA APLICAÇÃO NA AUTO-AVALIAÇÃO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DO SETOR PRIVADO
BRENDAN COLEMAN MC DONALD. Palavras-chave: AVALIAÇÃO EDUCACIONAL; HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO; FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO; AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS E SISTEMAS; AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL; ESTUDOS SÓCIO-HISTÓRICOS E CULTURAIS DA EDUCAÇÃO. Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional / Especialidade: Avaliação de Sistemas, Instituições, Planos e Programas Educacionais. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação / Especialidade: História da Educação. Setores de atividade: Educação Superior; Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Política Econômica e Administração Pública em Geral.
Mestrado em Administração
1997 - 2000
Universidade Estadual do Ceará
Título: AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO EMPRESARIAL: O MODELO DE KIRKPATRICK APLICADO A PROGRAMA EXTERNO EM PEQUENA EMPRESA
Orientador: TEREZINHA DE JESUS PINHEIRO MACIEL
, Ano de Obtenção: 2000.Palavras-chave: EDUCAÇÃO; AVALIAÇÃO EDUCACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; AVALIAÇÃO DE CURSOS; FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO; HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO. Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional / Especialidade: Avaliação de Sistemas, Instituições, Planos e Programas Educacionais. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Educação; Política Econômica e Administração Pública em Geral; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Graduação em CIÊNCIAS ECONÔMICAS
1989 - 1993
Universidade Federal do Ceará
Título: PRODUTIVIDADE E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: EVOLUÇÃO DOS MÉTODOS DE MEDIÇÃO E A INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO
Orientador: JOSÉ LISBOA TELES DA ROSA
Formação complementar
2026 - 2026
Simplifica Inteligência Artificial Express. (Carga horária: 8h). , Simplifica Treinamentos, SIMPLIFICA, Brasil.
2026 - 2026
Introdução à Previsão Macroeconômica. (Carga horária: 3h). , Conselho Regional de Economia, CORECON/CE, Brasil.
2026 - 2026
Conceitos básicos, fundamentos e valores em M&A de programas e projetos. (Carga horária: 24h). , FUNDACAO ITAU, FI_PPPROV, Brasil.
2026 - 2026
Engenharia de Prompt para Pesquisadores e Acadêmicos. (Carga horária: 6h). , Fator de Impacto Academy, FATOR DE IMPACTO, Brasil.
2026 - 2026
Inteligência Artificial para Professores. (Carga horária: 40h). , Gen-Z Inoavação Pedagógica, GEN-Z, Brasil.
2025 - 2025
Conferencia Regional de Evaluación ReLAC 2025. (Carga horária: 24h). , Rede de Monitoramento, Avaliação e Sistematização da América Latina eCaribe, RELAC, Peru.
2025 - 2025
Google: Inteligência Artificial e Produtividade. (Carga horária: 2h). , Santander Open Academy, SANTANDER OA, Brasil.
2025 - 2025
Governança 360 - 5ª Edição. (Carga horária: 9h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.
2025 - 2025
Reunião de Associados - Capítulo Ceará. (Carga horária: 2h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.
2025 - 2025
Seminário de Avaliação Institucional da UFC. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2025 - 2025
Seminário de Avaliação Institucional da UFC. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2025 - 2025
Triplo Fórum Internacional da Governança do Sul Global. (Carga horária: 28h). , Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, IBGE, Brasil.
2025 - 2025
Deleuze, 100: seu pensamento e intercessores. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2025 - 2025
XVIII ENFOC Encontro de Iniciação Científica e Fórum Científico. (Carga horária: 50h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.
2024 - 2024
Inteligência Artificial Generativa (Turma MAR/2024). (Carga horária: 2h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2024 - 2024
III Congresso Internacional de Ensino e Formação Docente ? III CIEF. (Carga horária: 40h). , Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, UNILAB, Brasil.
2024 - 2024
Summit CBF Academy 2024. (Carga horária: 10h). , Confederacão Brasileira de Futebol, CBF, Brasil.
2024 - 2024
Programa de Desenvolvimento de Conselheiros (FDC). (Carga horária: 106h). , FUNDACAO DOM CABRAL, FDC, Brasil.
2023 - 2024
Formação e Certificação de Conselheiros. (Carga horária: 40h). , Board Academy, BOARD ACADEMY, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Curso Jornada de Metodologias Ativas 2020. (Carga horária: 80h). , Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Ceará, IFCEParacuru, Brasil.
2020 - 2020
Encontro III Semana da Avaliação em Escolas de Governo (SAEG). (Carga horária: 5h). , Instituto Plácido Castelo, IPC, Brasil.
2020 - 2020
Introdução às OKRs. (Carga horária: 3h). , QultureRocks, QULTUREROCKS, Brasil.
2019 - 2019
Oficina de Design Thinking para desenvolver as Metodologias Ativas de Apren. (Carga horária: 4h). , EmpreendaLabs, EMPREEENDALABS, Brasil.
2017 - 2017
A Editoração Científica em Revistas de Elevada Qualificação na Área da Aval. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2017 - 2017
III Fórum Nacional do Comércio. (Carga horária: 16h). , Confederação Nacional de Dirigentes Logistas, CNDL, Brasil.
2017 - 2017
VII Congresso Internacional em Avaliação Educacional. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2013 - 2013
BPM Boot Camp, 13 ed.. (Carga horária: 26h). , Association of Business Process Management Professionais, ABPMP, Brasil.
2012 - 2012
Extensão universitária em Formação DTIC - Docência Integrada às Tecnologias. (Carga horária: 64h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2012 - 2012
Avaliação da educação superior no Brasil e seus re. (Carga horária: 4h). , Instituto de Pesquisas e Administração da Educação, IPAE, Brasil.
2012 - 2012
As Tendências da Educação Brasileira em face do Pl. (Carga horária: 4h). , Instituto de Pesquisas e Administração da Educação, IPAE, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em III SEMANA DE PEDAGOGIA. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual Vale do Acaraú, UVA-CE, Brasil.
2011 - 2011
As Tendências da Educação Brasileira em face do Pl. (Carga horária: 4h). , Instituto de Pesquisas e Administração da Educação, IPAE, Brasil.
2011 - 2011
Seminário BNB de Educação Corporativa. (Carga horária: 8h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
2010 - 2010
Universidade Corporativa e Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 6h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
2009 - 2009
Avaliação dos Resultados do Treinamento. (Carga horária: 12h). , Instituto de Desenvolvimento Profissional, IDEPRO, Brasil.
2009 - 2009
Painel Mercado Ensino Superior Cursos Inovadores. (Carga horária: 2h). , Instituto de Pesquisas Avançadas em Educação, IPAE, Brasil.
2008 - 2008
Painel Virtual da Educação Superior. (Carga horária: 2h). , Instituto de Pesquisas Avançadas em Educação, IPAE, Brasil.
2008 - 2008
Seminário Virtual de Administração da Educação. (Carga horária: 2h). , Instituto de Pesquisas Avançadas em Educação, IPAE, Brasil.
2008 - 2008
Painel Virtual da Educação Superior. (Carga horária: 2h). , Instituto de Pesquisas Avançadas em Educação, IPAE, Brasil.
2008 - 2008
IV Reunião da ABAVE. (Carga horária: 16h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, ABAVE, Brasil.
2007 - 2007
Extensão universitária em II SEM EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO DA EDUC SUP. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2007 - 2007
Programa Capacitação Banco de Avaliadores SINAES. (Carga horária: 24h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2006 - 2007
Extensão universitária em Programa Rede de Valorização do Ensino Superior. (Carga horária: 64h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em 1ª Reunião Anual da ABAVE: Finalidades e Formas da. (Carga horária: 16h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, ABAVE, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em III CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACION. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em I ENCONTRO NORTE E NORDESTE DE HISTORIADORES DA ED. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em V ENCONTRO CEARENSE DE HISTORIADORES DA EDUCAÇÃO. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em Segunda Reunião Anual da ABAVE. (Carga horária: 20h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, ABAVE, Brasil.
2006 - 2006
Seminário Avaliação Institucional. (Carga horária: 8h). , CM Consultoria, CM, Brasil.
2005 - 2005
Extensão universitária em IV ENCONTRO CEARENSE DE HISTORIADORES DA EDUCAÇÃO. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2005 - 2005
Extensão universitária em II CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONA. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2005 - 2005
Extensão universitária em Gestão Estratégica de Talentos. (Carga horária: 16h). , Institute for International Research, IIR, Brasil.
2005 - 2005
Análise e Mensuração de Resultados em T&D/Educação. (Carga horária: 16h). , Institute for International Research, IIR, Brasil.
2005 - 2005
Atendimento: um pacto de comprometimento. (Carga horária: 8h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
2005 - 2005
I Curso Preparatório para Certificação PMP. (Carga horária: 14h). , PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE, PMI, Estados Unidos.
2004 - 2004
Extensão universitária em I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2004 - 2004
SEMINÁRIO NACIONAL DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2003 - 2003
Extensão universitária em I ENCONTRO REGIONAL DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal do Piauí, UFPI, Brasil.
2003 - 2003
Extensão universitária em III Encontro de Pesquisa e Pós-graduação. (Carga horária: 24h). , Instituto Federal do Ceará, IFCE, Brasil.
2003 - 2003
Escola Lugar de Cuidados. (Carga horária: 20h). , Associação Nacional de Política e Administração da Educação, ANPAE, Brasil.
2003 - 2003
5a. Jornada de Educação do Norte-Nordeste. (Carga horária: 18h). , Futuro Congressos e Eventos, FUTURO, Brasil.
2003 - 2003
XV Encontro Estadual Política e Adm. da Educação. (Carga horária: 20h). , Associação Nacional de Política e Administração da Educação, ANPAE, Brasil.
2003 - 2003
III Encontro de Iniciação Científica e Tecnológica. (Carga horária: 24h). , Instituto Federal do Ceará, IFCE, Brasil.
2002 - 2002
Extensão universitária em TENDÊNCIAS NA ELABORAÇÃO DE CURRÍCULOS E PRO. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2002 - 2002
Retorno do Investimento em T&D/Educação. (Carga horária: 8h). , Saratoga Institute Brasil, SARATOGA, Brasil.
2001 - 2001
X CONGRESSO BRASILEIRO DE SOCIOLOGIA. (Carga horária: 26h). , Sociedade Brasileira de Sociologia, SBS, Brasil.
2001 - 2001
Programa de Desenvolvimento de Liderança. (Carga horária: 20h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
2000 - 2000
Coaching: a liderança que desenvolve as pessoas. (Carga horária: 16h). , Marcondes & Consultores Associados, MARCONDES, Brasil.
1998 - 1998
Extensão universitária em Gestion des Organizations. (Carga horária: 60h). , Université du Québec, UQAC, Canadá.
1997 - 1997
Extensão universitária em Marketing para Todos. (Carga horária: 140h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
1997 - 1997
III ENCONT. REGIONAL ECONOMIA - FÓRUM BNB DESENVOL. (Carga horária: 16h). , Associação Nacional de Centros de Pós-Graduação em Economia, ANPEC, Brasil.
1997 - 1997
FORMAÇÃO DE CONSULTORES DE RH. (Carga horária: 240h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1997 - 1997
AGENTES DE CAPACITAÇÃO EMPRESARIAL. (Carga horária: 240h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1996 - 1996
Extensão universitária em TÉCNICAS DE PESQUISA CIENTÍFICA. (Carga horária: 20h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1996 - 1996
Estratégias de Remuneração. (Carga horária: 16h). , Institute for International Research, IIR, Brasil.
1996 - 1996
DIRETRIZES PARA REUNIÕES PRODUTIVAS. (Carga horária: 24h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1996 - 1996
Diagnóstico Financ c/ Fundamento Tomada de Decisão. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
1995 - 1995
Consultores Internos de Organização. (Carga horária: 32h). , Dorsey, Rocha e Associados, DORSEY, Brasil.
1995 - 1995
Seminário Novas Formas de Remuneração. (Carga horária: 8h). , Marpe, MARPE, Brasil.
1995 - 1995
Formação de Consultores Internos de RH. (Carga horária: 32h). , Federação das Indústrias do Estado do Ceará, FIEC, Brasil.
1995 - 1995
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. (Carga horária: 12h). , CENTRO LATINOAMERICANO DE CAPACITACION Y DESARROLLO DE EMPRESAS, CELACADE, Brasil.
1995 - 1995
AMBIENTE OPERACIONAL WINDOWS. (Carga horária: 12h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1995 - 1995
WORD FOR WINDOWS. (Carga horária: 20h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1994 - 1994
Extensão universitária em EXCELÊNCIA NOS SERVIÇOS PÚBLICOS. (Carga horária: 120h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
1994 - 1994
TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO HUMANA - ORATÓRIA NÍVEL I. (Carga horária: 15h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1993 - 1993
Administração de Projetos: Área de Desenvolvimento. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
1992 - 1992
Curso de Formulários/PerFORME/Entende. (Carga horária: 40h). , Pedroso & Associados, PEDROSO & ASSOC., Brasil.
1992 - 1992
II Simpósio Cearense de Recursos Humanos. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.
1992 - 1992
Sem Prático de Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , DDT&A Centro de Treinamento Empresarial, DT&A, Brasil.
1992 - 1992
IV Qualitech Brasil 92. (Carga horária: 30h). , IM&C, IM&C, Brasil.
1992 - 1992
TREINAMENTO DA CIPA. (Carga horária: 24h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1992 - 1992
1o. Congresso Brasileiro de Segurança e Qualidade. (Carga horária: 24h). , AESTEC, AESTEC, Brasil.
1992 - 1992
Diagramação Gráfica. (Carga horária: 22h). , IM&C, IM&C, Brasil.
1991 - 1991
Implantação do Novo Modelo Organizacional. (Carga horária: 8h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1991 - 1991
Administração de Formulários. (Carga horária: 22h). , Informática Ltda, INFORMÁTICA LTDA, Brasil.
1990 - 1990
Noções Básicas de Matemática Financeira. (Carga horária: 95h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1990 - 1990
Seminário Segurança de Documentos. (Carga horária: 8h). , Thomas de La Rue S/A, THOMAS, Brasil.
1989 - 1989
TPD em Noções Básicas de Crédito à Infra-estrutura. (Carga horária: 25h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1989 - 1989
TPD de Microcentros/ Informática. (Carga horária: 32h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1989 - 1989
TPD em Análise de Balanço. (Carga horária: 86h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1988 - 1988
Extensão universitária em INFORMÁTICA E ORGANIZAÇÃO. (Carga horária: 150h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
1988 - 1988
Extensão universitária em Seminário Economia: o Brasil e a Economia Mundial. (Carga horária: 18h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
1988 - 1988
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE O&M. (Carga horária: 240h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1988 - 1988
CURSO DE DESENVOLVIMENTO EM ORATÓRIA. (Carga horária: 20h). , CEBRAE/CEAG-ES, CEAG-ES, Brasil.
1987 - 1987
Extensão universitária em Mercado de Capitais. (Carga horária: 120h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
1987 - 1987
TPD DE PORTUGUÊS. (Carga horária: 52h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.
1985 - 1985
Capacitação em Câmbio e Comércio Exterior. (Carga horária: 195h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1984 - 1984
Extensão universitária em PORTUGUÊS BÁSICO MODERNO. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
1984 - 1984
Investigador de Cadastro. (Carga horária: 95h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1984 - 1984
Curso de Habilitação Bancária. (Carga horária: 365h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1984 - 1984
Caixa Executivo. (Carga horária: 115h). , Banco do Nordeste do Brasil S/A, BNB, Brasil.
1984 - 1984
O QUE É ECONOMIA?. (Carga horária: 24h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento Estratégico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional/Especialidade: Avaliação de Sistemas, Instituições, Planos e Programas Educacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Desenvolvimento Organizacional.
Organização de eventos
LIMA, M. A. M. . VII Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2017. (Congresso).
LIMA, M. A. M. . VI Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2015. (Congresso).
LIMA, M. A. M. ; CIASCA, M. I. F. L. . V Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2010. (Congresso).
LIMA, M. A. M. . IV Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2008. (Congresso).
LIMA, M. A. M. . III Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2006. (Congresso).
LIMA, M. A. M. . II Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2005. (Congresso).
LIMA, M. A. M. . I Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2004. (Congresso).
Participação em eventos
1ª Semana da Autossuficiência. Aprendizado contínuo: Como se manter atualizado no mercado de trabalho. 2025. (Feira).
54o. ENCONTROS NIETZSCHE - ESTÉTICA E CONHECIMENTO. 2025. (Encontro).
Deleuze, 100: seu pensamento e intercessores. 2025. (Encontro).
XIII SINGEP - Simpósio de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade.LIDERAR ATÉ QUANDO? PERMANÊNCIA E ROTATIVIDADE NA VISÃO DE DIRETORES ESCOLARES DA REDE PÚBLICA. 2025. (Simpósio).
X SEMINÁRIO NACIONAL E IV INTERNACIONAL ESTADO, EDUCAÇÃO, CLASSES E MOVIMENTOS SOCIAIS NA CONTEMPORANEIDADE (SEEMOV). 2025. (Seminário).
XVIII ENFOC - Encontro de Iniciação Científica e Fórum Científico, X Seminário PIBID-RP. 2025. (Encontro).
III CIEF - Congresso Internacional de Ensino e Formação Docente. PEDAGOGIA ORGANIZACIONAL: CAMPO DO SABER CIENTÍFICO DO PEDAGOGO FORMADO EM INSTITUÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR. 2024. (Congresso).
V Semana de Metodologia & Produção Científica (SMPC 2020).Metodologia Quadripolar e sua aplicação na pesquisa acadêmica. 2020. (Outra).
XVII CONGRESSO DE HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO DO CEARÁ. 2018. (Congresso).
VII Congresso Internacional em Avaliação Educacional. As metodologias ativas: avaliação acerca da sua adoção no ensino superior. 2017. (Congresso).
VII Congresso Internacional em Avaliação Educacional. Design de experiência de aprendizagem: avaliação do modelo ADDIE e contribuições para o ensino a distância. 2017. (Congresso).
VII Congresso Internacional em Avaliação Educacional. Arquitetura de aprendizagem e avaliação por competências. 2017. (Congresso).
V Semana do Servidor.Resultado IV Prêmio Projeto Inovador. 2017. (Outra).
IV Semana do Servidor.Resultado IV Prêmio Projeto Inovador. 2016. (Encontro).
IX Seminario Regional de Política e Administração da Educação do Nordeste.Fundamentos para Pesquisa em Avaliação e Gestão da Autossustentabilidade Organizacional na Educação Superior. 2016. (Seminário).
VI Congresso Internacional em Avaliação Educacional. Avaliação de Programas Educacionais em Organizações. 2015. (Congresso).
VI Congresso Internacional em Avaliação Educacional. Avaliação de Progrmas Educacionais em Organizações. 2015. (Congresso).
Ciclo de Palestras FCRS.Formação Pedagógica Universitária: limites e possibilidades. 2013. (Outra).
I Seminário Nordeste da Rede Brasileira de Monitoramento e Avaliação: múltiplas perspectivas de avaliação em debate.Minicurso Monitoramento, Avaliação e Indicadores na Administração Pública. 2013. (Seminário).
I Seminário Nordeste da Rede Brasileira de Monitoramento e Avaliação: múltiplas perspectivas de avaliação em debate.Pesquisa Avaliativa: Base Epistemológica, Fundamentos, Abordagens e Aplicações. 2013. (Seminário).
I Seminário Nordeste da Rede Brasileira de Monitoramento e Avaliação: múltiplas perspectivas de avaliação em debate.Avaliação Interna do Curso de Especialização em Educação Infantil: polos de Fortaleza-CE, Sobral-CE e Juazeiro do Norte-CE. 2013. (Seminário).
I Seminário Nordeste da Rede Brasileira de Monitoramento e Avaliação: múltiplas perspectivas de avaliação em debate. 2013. (Seminário).
Seminário REGGEN-UFC O Paradigma da Economia Global e Desenvolvimento Sustentável à Formação Discente e Docente em Educação. 2013. (Seminário).
VII Colóquio Nacional da AFIRSE.Avaliação de Curso de Especialização em Educação Infantil: experiência no estado do ceará. 2013. (Outra).
VII Colóquio Nacional da AFIRSE.Contribuições da Avaliação Institucional ao Coordenador de Curso e ao Desempenho Docente na Educação Superior. 2013. (Outra).
VII Colóquio Nacional da AFIRSE.Pesquisa Avaliativa: base epistemológica, fundamentos, abordagens e aplicações. 2013. (Outra).
XXI EPENN - Encontro de Pesquisa Educacional do Norte e Nordeste.Currículo: A EJA na Perspectiva dos Docentes de Crateús-CE. 2013. (Encontro).
Fórum Permanente da Educação. 2012. (Outra).
I Encontro Nacional do Núcleo de História e Memória da Educação.Estudos sócio-históricos e culturais e o docente de música. 2012. (Encontro).
XI Encontro Cearense de História da Educação.Estudos sócio-históricos e culturais e o docente de música. 2012. (Encontro).
Congresso Brasileiro de Educação Corporativa do Judiciário -CONECJUS-2011. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA JUSTIÇA FEDERAL/CE: Mapeamento do Cargo de Técnico Judiciário/Procedimento Ordinário. 2011. (Congresso).
III Semana de Pedagogia.Regulamentação da profissão do pedagogo: (des)caminhos de identidade. 2011. (Encontro).
VI Colóquio Nacional da AFIRSE - Associação Francofone Internacional de Pesquisa em Educação - SEcção Brasileira.AUTOAVALIAÇÃO DISCENTE COMO MÉTODO FORMATIVO: UMA EXPERIÊNCIA EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EaD). 2011. (Outra).
III FIPED - Fórum Inernacional de Pedagogia - FECLESC.Reflexões: a contribuição da disciplina de didática do ensino superior como (trans)formadora da ação docente. 2010. (Outra).
V Congresso Internacional em Avaliação Educacional. A didática e o sistema nacional de avaliação da educação superior do Brasil. 2010. (Congresso).
V Congresso Internacional em Avaliação Educacional. Avaliação e Gestão de Educação Corporativa. 2010. (Congresso).
V FÓRUM DE RH DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS.O RH E O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS. 2010. (Outra).
19º ENCONTRO DE PESQUISA EDUCACIONAL DO NORTE E NORDESTE. 2009. (Encontro).
23° CONGRESSO BRASILEIRO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. AVALIAÇÃO ESTRETÉGICA DO DESEMPENHO HUMANO E ORGANIZACIONAL. 2009. (Congresso).
I CONFERENCIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO: CONSTRUINDO O SISTEMA MUNICIPAL ARTICULADO DE EDUCAÇÃO.QUALIDADE DA EDUCAÇÃO, GESTÃO DEMOCRÁTICA E AVALIAÇÃO. 2009. (Outra).
II Seminário Regional de Capacitação das Instituições Federais de Ensino Superior - IFES.O Sistema de Gestão por Competência. 2009. (Seminário).
II SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE TRANSPARÊNCIA NOS NEGÓCIOS.Programas de Participação nos Lucros e Resultados e Comprometimento Funcional em Indústrias de Fertilizantes. 2008. (Simpósio).
IV Congresso Internacional em Avaliação Educacional. Práticas Avaliativas da Educação de Jovens e Adultos no ensino Fundamental Brasileiro: breve recortedos jesuítas ao manifesto dos pioneiros. 2008. (Congresso).
IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO. Programas de Participação nos Lucros e Resultados e Comprometimento Funcional em Indústrias de Fertilizantes. 2008. (Congresso).
VI Encontro Norte e Nordeste de Estudantes de Pedagogia.AVALIAÇÃO DA GESTÃO ESCOLAR DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE FORTALEZA-CE DO PONTO DE VISTA DISCENTE. 2008. (Encontro).
VI Envontro Cearense dos Historiadores da Educação.O ENSINO DE HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA NOS MANUAIS MAIS USADOS NOS CURSOS DE PEDAGOGIA NO BRASIL. 2008. (Encontro).
XXVIII Encontro Nacional de Engenharia da Produção.QUALIDADE DE ATENDIMENTO NA AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO, SERVIÇCOS PÚBLICOS E DE CIDADANIA DE FORTALEZA (AMC). ANÁLISE A LUZ DO MODELO SERVQUAL. 2008. (Encontro).
Avaliação Institucional: Um Novo Modelo em Ação.AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL: O NOVO MODELO EM AÇÃO. 2006. (Seminário).
Entrelaços da História: Leituras, Narrativas e Percursos da Educação.I Encontro Norte e Nordeste de História da Educação / V encontro dos Historiadores Cearenses da Educação. 2006. (Encontro).
III Congresso Internacional em Avaliação Educacional. Política Educacional: análise do Resultado do ENADE na Visão da Instituição de Ensino Superior: Um Estudo de Caso. 2006. (Congresso).
III CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL. Programa de Auto-avaliação em Instituição de Ensino Superior do Setor Privado: Percepção dos Docentes de Administração sobre o Modelo Atual do MEC. 2006. (Congresso).
II Reunião Anual da ABAVE.Política Educacional: Análise do Resultado do ENADE na Visão da Instituição de Ensino Superior: Um Estudo de Caso. 2006. (Outra).
II Reunião Anual da ABAVE.Programa de Auto-avaliação em Instituição de Ensino Superior do Setor Privado: Percepção dos Docentes de Administração sobre o Modelo Atual do MEC. 2006. (Outra).
I Reunião Anual da ABAVE: Finalidades e Formas da Avaliação da Educação Básica.AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS NOS CAMPOS DA EDUCAÇÃO E DA ADMINISTRAÇÃO: UM PROJETO DE MELHORIA AO MODELO DE KIRKPATRICK. 2006. (Outra).
A Escola Fazendo a Diferença.XVII ENCONTRO ESTADUAL DE POLÍTICA E ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO. 2005. (Encontro).
ANÁLISE E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO.ANÁLISE E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO. 2005. (Seminário).
II Congresso Internacional em Avaliação Educacional. A Abordagem sócio-interacionista na Avaliação de Programas Educacionais: Vygotsky e a Zona de Desenvolvimento Proximal. 2005. (Congresso).
IV ENCONTRO CEARENSE DE HISTORIADORES DA EDUCAÇÃO.IV ENCONTRO CEARENSE DE HISTORIADORES DA EDUCAÇÃO. 2005. (Encontro).
I Congresso Internacional em Avaliação Educacional. PROJETO AVALIAÇÃO PÓS-PROGRAMAS DE T&D (TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - CASO BANCO DO NORDESTE. 2004. (Congresso).
SEMINÁRIO NACIONAL DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2004. (Seminário).
5A. JORNADA DE EDUCAÇÃO DO NORTE-NORDESTE. 2003. (Outra).
I ENCONTRO REGIONAL DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL.ENCONTRO REGIONAL DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL. 2003. (Encontro).
III ENCONTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO.ENCONTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO. 2003. (Encontro).
TELECONFERÊNCIA AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM. 2003. (Outra).
XV ENCONTRO ESTADUAL DE POLÍTICA E ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO. 2003. (Encontro).
II WORKSHOP RETORNO DO INVESTIMENTO EM EDUCAÇÃO E APRENDIZAGEM. 2002. (Encontro).
NOVAS TENDÊNCIAS NA ELABORAÇÃO DE CURRÍCULOS E PROGRAMAS DE ENSINO. 2002. (Outra).
Seminário de Dissertação do CMAAd.Avaliação de Programas de Educação Empresarial: o modelo de Kirkpatrick aplicado a programa externo em PME. 2001. (Seminário).
X CONGRESSO BRASILEIRO DE SOCIOLOGIA. 2001. (Congresso).
Participação em bancas
CIASCA, M. I. F. L.; SILVA, L. M.;LIMA, Marcos Antonio Martins. O USO DE RUBRICAS E DEVOLUTIVAS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM. 2025. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Federal do Ceará.
NUNES, P. R. C.; MAIA, A. B. G. R.;LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS. INDICADORES DE GOVERNANÇA E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DAS EMPRESAS ESTATAIS FEDERAIS DO RAMO FINANCEIRO. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS; BARBOSA, M. J.; MENEZES, K. M. G.; MENDES, V. P. S.. AVALIAÇÃO EXTERNA NAS TURMAS DE 2º ANO: ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA NA PERCEPÇÃO DOS DOCENTES NAS TURMAS DE ALFABETIZAÇÃO EM DUAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE FORTALEZA - CE. 2025. Dissertação (Mestrado em Serviço Social, Trabalho e Questão Social) - Universidade Estadual do Ceará.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS; NUNES, P. R. C.; SOUZA, L. L. F.. Governança e desempenho econômico: estudo relacional em empresas estatais federais brasileiras de controle direto da União. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.
PITOMBEIRA, S. S. R.; NUNES, P. R. C.;LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS. Formação e Desenvolvimento de Competências Organizacionais: estudo de caso na Escola Superior do Parlamento - UNIPACE. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS; MACHADO, D. Q.; GUIMARAES, D. B.. Capacidades logisticas e resiliência do supplay chain menagment (SCM): um estudo com industrias da região metropolitana de Fortaleza - Ceará. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.
GRIN, E. J.; KONDO, E. K.;LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS. A PARTICIPAÇÃO DO SETOR EMPRESARIAL NO PROCESSO DE FORMULAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A MELHORIA DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS NO BRASIL. 2021. Dissertação (Mestrado em POLÍTICAS PÚBLICAS E GOVERNO) - Fundação Getúlio Vargas.
LIMA, Marcos Antonio Martins; NUNES, P. R. C.; SOUZA, L. L. F.. A influência do processo de participação orçamentária no capital psicológico e seus efeitos no desempenho gerencial. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Fortaleza.
Outras produções
LIMA, Marcos Antonio Martins . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO PPAC PROFISSIONAL 2025-2028. 2024.
LIMA, Marcos Antonio Martins . METODOLOGIA PRODESO - PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL NA PGM - PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO DE FORTALEZA. 2024.
LIMA, Marcos Antonio Martins . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO PPAC PROFISSIONAL 2021-2024. 2020.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Acompanhamento de Fóruns de Avaliação & Gestão. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . PROCESSO DE SELEÇÃO INTERNO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DE ANALISTA TÉCNICO I PARA O SEBRAE/CE. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS (PCCS) DO DETRAN/CE. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS ; MACIEL, I. M. O. . Gestão do Programa de Acolhimento no Serviço Público. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS ; MACIEL, I. M. O. . DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DA GESTÃO DO PROGRAMA ACOLHIMENTO NO SERVIÇO PÚBLICO. 2019.
LIMA, M. A. M. ; MUNIZ, M. A. . Planejamento e Gestão Estratégica na COGERH (Companhia de Gestão dos Recursos Hidricos do Estado do Ceará. 2011.
LIMA, M. A. M. ; BEZERRA, M. A. F. . Diagnóstico de Recursos Humanos - Sistemas de Recompensas. 2011.
LIMA, M. A. M. ; MAGALHAES, N. M. . Gestão por Competências no Judiciário. 2011.
LIMA, M. A. M. ; MARINHO, G. S. . Projeto de Avaliação do Curso de Especialização em Educação Infantil/MEC-UFC. 2010.
LIMA, M. A. M. . CENÁRIOS SÓCIO-ECONÔMICOS DO NORDESTE BRASILEIRO. 2010.
LIMA, M. A. M. . DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO E DE RECURSOS HUMANOS. 2010.
LIMA, M. A. M. . Relatório de Avaliação Seminário SENSIBILIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO PARA GESTORES, COORDENADORES E PROFESSORES DA 4ª CREDE. 2009.
LIMA, M. A. M. . MODELO DE AVALIAÇÃO PARA O PROJETO HORA DO JOGO DO INSTITUTO DA INFÂNCIA (IFAN). 2008.
LIMA, M. A. M. ; BARROS NETO, J. P. ; ROCHA, C. L. C. . PROGRAMA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA. 2007.
LIMA, M. A. M. ; MACIEL, T. J. P. ; ROCHA, C. L. C. . PLANO OPERACIONAL DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2007-2008. 2007.
LIMA, M. A. M. . Projeto Estudos de Tendências. 2007.
LIMA, M. A. M. ; ROCHA, C. L. C. . PROGRAMA DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2006.
LIMA, M. A. M. . Planejamento Estratégico do Núcleo de Avaliação Educacional do Programa de Pós-graduação em Educação Brasileira da FACED/UFC. 2005.
LIMA, Marcos Antonio Martins ; FERNANDES, J. D. P. B. . RESEARCH MODEL CANVAS. 2024.
LIMA, M. A. M. ; SIQUEIRA, M. L. P. ; BOMFIN, T. C. J. . AVALIAÇÃO DE RESULTADOS E QUALIDADE DO TRABALHO. 1997.
SILVA, A. C. L. E. ; LIMA, Marcos Antonio Martins . PREVENÇÃO AO SUICÍDIO POLICIAL: UM ESTUDO DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM EQUIPE INTERDISCIPLINAR DO DEPARTAMENTO DE AMPARO MÉDICO E PSICOSSOCIAL (DAMPS), DA POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DO CEARÁ. 2024.
SILVA, R. B. ; LIMA, Marcos Antonio Martins . O COMPROMETIMENTO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: ESTUDO NA CONTROLADORIA E OUVIDORIA GERAL DO MUNICÍPIO (CGM) DE FORTALEZA. 2024.
SOUZA, C. M. ; LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Percepções sobre o nível de maturidade em gestão estratégica na Secretaria Municipal das Finanças de Fortaleza - ISBN: 978-85-7485-501-1. 2023.
SIQUEIRA, L. C. ; LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . GESTÃO ESTRATÉGICA E GOVERNANÇA ORGANIZACIONAL: O CASO DA SECRETARIA DAS FINANÇAS DE FORTALEZA. 2023.
MOURA, D. A. A. ; LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . APRENDIZAGEM E COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ESTUDO COM ARTESÃS NO ESTADO DO CEARÁ - ISBN: 978-85-7485-491-5. 2023.
LIMA, Marcos Antonio Martins ; BLIACHERIENE, A. C. ; ARAUJO, L. V. ; NASCIMENTO, R. S. ; FERRAZ, L. A. ; VIDAL, S. H. C. . PRÊMIO FORTALEZA NO CONTROLE 2023. 2023.
SOUZA, C. M. ; LIMA, Marcos Antonio Martins . PERCEPÇÕES SOBRE O NÍVEL DE MATURIDADE EM GESTÃO ESTRATÉGICA NA SECRETARIA MUNICIPAL DAS FINANÇAS DE FORTALEZA. 2023.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Parecer artigo da Revista Brasileira de Políticas Públicas e Internacionais - RPPI. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Parecer artigo da revista Ensaio: Avaliação e Políticas Públicas em Educação. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Membro Conselho Editorial Revista Gestão em Análise. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Parecer revista Ensaio: Avaliação e Políticas Públicas em Educação. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Parecer artigo Revista Eletrônica de Educação (São Carlos) ? Reveduc. 2019.
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Parecer artigo revista GESTÃO EM ANÁLISE ? ReGeA. 2019.
LIMA, M. A. M. . PLANO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2005.
LIMA, M. A. M. . Elaboração de Modelos de Avaliação Pós-programa. 1999.
LIMA, M. A. M. . Revisão da Estrutura Organizacional do DEPES-Ditre. 1989.
LIMA, M. A. M. ; CASTRO, C. de M. ; BEZERRA, R. C. F. . PROGRAMA CICLO DE DEBATES. 2009. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA PRÁTICA EM IFES. 2024. .
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE LABORAL. 2024. .
LIMA, Marcos Antonio Martins . ESTUDO DE CASO ONG XYZ: AVALIAÇÃO & GESTÃO DE PROGRAMAS NO TERCEIRO SETOR. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caso de Ensino).
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO DIAGNÓSTICO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS. 2023. .
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO DE ELABORAÇÃO E GESTÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL. 2023. .
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO ALINHAMENTO DE GOVERNANÇA: ESTRATÉGIA, PROCESSOS E RISCOS. 2023. .
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Prêmio Fortaleza no Controle 2023. 2023. (Comissão de Avaliação).
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO DIAGNÓSTICO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS. 2022. .
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO DE ELABORAÇÃO E GESTÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL. 2021. .
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO ALINHAMENTO DE GOVERNANÇA: ESTRATÉGIA, PROCESSOS E RISCOS. 2021. .
LIMA, Marcos Antonio Martins . CURSO DIAGNÓSTICO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS. 2021. .
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . O varejo impactado pela saúde e economia: entre políticas públicas e a Covid-19. 2020. (Artigo em Sites).
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Planejamento Estratégico para Gestão Pública. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Seminário: Os Desafios das Organizações e Equipes de Trabalho no Cenário de Incerteza. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Curso: DIAGNÓSTICO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS . Curso: DIAGNÓSTICO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, MARCOS ANTONIO MARTINS ; LIMA, J. M. C. ; LOPES, V. F. . IV Prêmio Projeto Inovador da Prefeitura de Fortaleza-CE. 2016. (Comissão de Avaliação).
LIMA, M. A. M. . Curso de Capacitação para Gestores de Educação. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . Avaliação e Gestão de Programas Educacionais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
LIMA, M. A. M. ; BARROS, R. S. ; LIMA, A. A. . PEDAGOGIA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE DAS ABORDAGENS PEDAGÓGICAS, DAS ESTRUTURAS ESSENECIAIS DE EDUCAÇÃO E DOS MODELOS DE AVALIAÇÃO ADOTADOS EM ORGANIZAÇÕES CEARENSES. 2010. (Relatório de pesquisa).
LIMA, M. A. M. . Gestão do Desempenho Humano. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Talentos e Resultados. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Gestão de Projeto Administrativos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Gestão Estratégica de Negócios. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. ; BARROS, R. S. . AVALIAÇÃO COMPARATIVA DA GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS SECRETARIAS EXECUTIVAS E NAS ESCOLAS DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE FORTALEZA-CE. 2009. (Relatório de pesquisa).
LIMA, M. A. M. . Gestão de Projetos Administrativos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Gestão do Desempenho do Capital Humano (Área Pública). 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . PROGRAMA DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO - PAGED. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . SEMINÁRIO IMPLANTANDO PROGRAMAS DE AVALIAÇÃO E INDICADORES DE DESEMPENHO DE SERVIDORES PÚBLICOS. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. ; MIQUELOTE, H. ; SANTIAGO, L. B. M. ; BARROS, R. S. ; ABREU, Y. C. M. . AVALIAÇÃO E GESTÃO DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ESCOLAS DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE FORTALEZA-CE. 2008. (Relatório de pesquisa).
LIMA, M. A. M. . Programa de Avaliação e Gestão do Desempenho (PAGED). 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . ARQUITETURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PROCESSOS. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Avaliação e Gestão de Desempenho de Servidores Públicos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
LIMA, M. A. M. . Programa de Avaliação e Gestão de Desempenho (PAGED). 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . Gestão do Capital Humano: Foco no Cliente Interno e Externo. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Gestão de Projetos Administrativos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Gestão do Desempenho Humano. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Programa de Avaliação e Gestão de Desempenho (PAGED). 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . Programa de Avaliação e Gestão do Desempenho (PAGED). 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . Avaliação Educacional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . ARQUITETURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PROCESSOS. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Gestão Estratégica de Talentos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . ARQUITETURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PROCESSOS. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . GESTÃO DE PROCESSOS. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. ; ROCHA, C. L. C. ; MARINELLI, M. . MODELO DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM DE ALUNOS EM DISCIPLINA DE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO.. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - PÚBLICA).
LIMA, M. A. M. . ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . Processo de Planejamento Estratégico. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LIMA, M. A. M. . GESTÃO DE SISTEMAS DE RECOMPENSAS. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . GESTÃO DO DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . ADMINISTRAÇÃO DE PERFORMANCE. 2000. .
LIMA, M. A. M. . ELABORAÇÃO E MONITORAMENTO DE PROJETOS. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
LIMA, M. A. M. . GESTÃO DE DESEMPENHO NA ÁREA PÚBLICA. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
LIMA, M. A. M. . METODOLOGIAS NA ELABORAÇÃO DE PROJETOS TÉCNICOS. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
LIMA, M. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 360 GRAUS - A EXPERIÊNCIA DO BNB. 1999. (PALESTRA).
LIMA, M. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 1998. (PALESTRA).
LIMA, M. A. M. . GESTÃO EM PROJETOS ADMINISTRATIVOS. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
LIMA, M. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO HUMANO DO BNB. 1997. (PALESTRA).
LIMA, M. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO HUMANO DO BNB. 1997. (PALESTRA).
LIMA, M. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO HUMANO NO BNB. 1997. (PALESTRA).
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Desempenho Integrada a Gestão de Talentos. 2006 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Educação Corporativa e Planejamento Estratégico: Alicerces para o Desenvolvimento Empresarial. 2006 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Gestão por Competências e Desenvolvimento Humano na Gestão Pública. 2006 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Amor em Ação / Palestra para Voluntários. 2005 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Desempenho Integrada a Gestão de Talentos. 2005 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Educação Continuada: Fonte de Sobrevivência Organizacional. 2005 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . TRABALHO COMO MESÁRIO JUNTO AOS TRE-ES E TRE-CE. 2004 (MESÁRIO JUSTIÇA ELEITORAL DESDE 1986) .
LIMA, M. A. M. . Apresentação de Trabalho Científico na Graduação. 2003 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Programas de Educação Empresarial: o modelo Kirkpatrick aplicado ao programa externo em pequenas empresas. 2001 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO DE PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO EMPRESARIAL. 2000 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Metodologia de Avaliação de Programas de Educação empresarial. 2000 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Programas de Educação Empresarial: o modelo Kirkpatrick aplicado a programa externo em pequenas empresas. 2000 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 360 GRAUS - A EXPERIÊNCIA DO BANCO DO NORDESTE. 1999 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. ; SIQUEIRA, M. L. P. . Avaliação de Desempenho 360 graus. 1999 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Desempenho 360graus: a experiência do Banco do Nordeste. 1999 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 1998 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Desempenho. 1998 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Desempenho. 1998 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO HUMANO DO BNB. 1997 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO HUMANO DO BNB. 1997 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento. 1997 (PALESTRA PROFERIDA) .
LIMA, M. A. M. . Sistema de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Humano no BNB. 1997 (PALESTRA PROFERIDA) .
Projetos de desenvolvimento
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2003
PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2003
PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2003
PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2003
PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2003
PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
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Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2003
PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2003
PESQUISA DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS NO BNB, Descrição: MAPEAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO BNB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
Seminário de Relações de Trabalho no BNB, Descrição: Construção participativa de princípios e políticas de desenvolvimento humano no BNB, parra 4.000 funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (9) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2003
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1995 - 2005
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2004 - 2004
PROJETO ORIGINAL DO I CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, Descrição: Elaboração do Projeto inicial do I Congresso Internacional em Avaliação Educacional do NAVE-FACED-UFC realizado em 2004 e seguintes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (20) / Doutorado: (15) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2004 - 2004
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Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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2003 - 2003
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1998 - 2005
Plano de Educação Corporativa (Desenvolvimento & Capacitação), Descrição: Planejamento e orçamentãção de todas as ações educacionais do BNB, seja formal ou profissional, com sistematização e acompanhamento em sistema/software.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Descrição: Buscar um direcionamento estratégico para a área de recursos humanos do BNB, integrado ao Programa de Ação Corporativo do Banco.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1995 - 2005
PROJETO DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO, Descrição: Definição de processo de avaliação participativa (360 graus) dos funcionários do BNB, considerando competências (habilidades, atitudes e resultados) na sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Marcos Antonio Martins Lima - Coordenador.
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1998 - 2005
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Experiência profissional
2023 - Atual
Universidade Federal do CearáVínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Outras informações:
Atua na FACED (Faculdade de Educação), no Ensino, Extensão e Pesquisa em cursos de Graduação (Pedagogia e Licenciaturas) e no Programa de Pós-graduação em Educação (PPGE). Atua ainda na FEAAC (Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado) no Ensino, Extensão e Pesquisa do Programa de Pós-graduação em Administração e Controladoria (PPAC PROF) nos cursos de Mestrado e Doutorado Profissionais.
2013 - 2023
Universidade Federal do CearáVínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40
Outras informações:
Atua na FACED (Faculdade de Educação), no Ensino e Pesquisa em cursos de Graduação (Pedagogia e Licenciaturas) e no Programa de Pós-graduação em Educação Brasileira). Atua ainda na FEAAC (Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado) no Ensino e Pesquisa do Programa de Pós-graduação em Administração e Controladoria (PPAC PROF) nos cursos de Mestrado e Doutorado Profissionais.
2005 - 2013
Universidade Federal do CearáVínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40
Outras informações:
Atua na FACED (Faculdade de Educação), no Ensino e Pesquisa em cursos de Graduação (Pedagogia e Licenciaturas) e no Programa de Pós-graduação em Educação Brasileira) nos curso de Mestrado Acadêmico e Doutorado; e na FEAAC (Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado) no Ensino e Pesquisa do Programa de Pós-graduação em Administração e Controladoria (PPAC) nos cursos de Mestrado Acadêmico e Profissional.
2005 - 2005
Universidade Federal do CearáVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8
Outras informações:
Após a conclusão do doutorado, a Coordenação do Núcleo de Avaliação Educacional do Programa de Pós-graduação em Educação Brasileira da FACED-UFC, convidou-me para compor a Equipe Docente do NAVE como professor colaborador, desenvolvendo projetos e co-orientando dissertações de mestrado e teses de doutorado.
Atividades
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03/2023
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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03/2023
Ensino, Letras - Inglês, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-historicos e Culturais da Educação
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03/2023
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação & Gestão de Programas Educacionais
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08/2019
Ensino, Ciências Sociais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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08/2019
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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08/2019
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
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01/2009
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo.Linhas de pesquisa
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02/2007
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Educação.Linhas de pesquisa
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02/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Educação.Linhas de pesquisa
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01/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Educação.Linhas de pesquisa
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07/2004
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Educação, Faculdade de Educação.Atividade realizada, Comissão Científica do Congresso Internacional em Avaliação Educacional da UFC.
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04/2025 - 08/2025
Ensino, Letras - Inglês, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PB0091 - EST SOCIO-HISTÓRICOS E CULTURAIS DA EDUCAÇÃO
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04/2025 - 08/2025
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PEDAGOGIA ORGANIZACIONAL PB0159
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04/2025 - 08/2025
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, AVALIAÇÃO GESTÃO DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS PEB0855 (M) E PEB0900 (D)
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10/2024 - 03/2025
Ensino, Educação Física, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PB0091 - EST SOCIO-HISTÓRICOS E CULTURAIS DA EDUCAÇÃO (64 h) - Turma 07A
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10/2024 - 03/2025
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PB0167 - FUNDAMENTOS DA GESTÃO EDUCACIONAL (64 h) - Turma 01A
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10/2024 - 03/2025
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PDP8033 - ESTUDOS ORIENTADOS II (32 h) - Turma 03
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10/2024 - 03/2025
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PEP0811 - TÓPICOS AVANÇADOS EM EDUCAÇÃO II (64 h) - Turma 03
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02/2024 - 09/2024
Ensino, Letras - Inglês, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PB0091 - EST SOCIO-HISTÓRICOS E CULTURAIS DA EDUCAÇÃO (64 h) - Turma 10A
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02/2024 - 09/2024
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PB0159 - PEDAGOGIA ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 01A
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02/2024 - 09/2024
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, EDP702A - GESTÃO ESTRATÉGICA (48 h) - Turma 02
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02/2024 - 09/2024
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PEP0855 - TÓPICOS ESPECIAIS EM EDUCAÇÃO II (64 h) - Turma 04
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08/2023 - 12/2023
Ensino, Letras - Inglês, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PB0091 - EST SOCIO-HISTÓRICOS E CULTURAIS DA EDUCAÇÃO (64 h) - Turma 11A
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08/2023 - 12/2023
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PB0167 - FUNDAMENTOS DA GESTÃO EDUCACIONAL (64 h) - Turma 01A
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08/2023 - 12/2023
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PEP0811 - TÓPICOS AVANÇADOS EM EDUCAÇÃO II (64 h) - Turma 04
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08/2022 - 12/2022
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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08/2022 - 12/2022
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos da Gestão Educacional
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08/2022 - 12/2022
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologias da Avaliação Educacional
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06/2022 - 10/2022
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS EDP 727A
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03/2022 - 07/2022
Ensino, Letras, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-Históricos e Culturais da Educação
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03/2022 - 07/2022
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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10/2021 - 01/2022
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, FUNDAMENTOS DA GESTÃO EDUCACIONAL - PB0167
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10/2021 - 01/2022
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, EPISTEMOLOGIAS DA AVALIAÇÃO EDUCACIONAL - PB0159
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09/2021 - 01/2022
Ensino, Letras - Espanhol, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ESTUDOS SÓCIO-HISTÓRICOS E CULTURAIS DA EDUCAÇÃO - PB0091
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05/2021 - 08/2021
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, AVALIAÇÃO & GESTÃO DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS PEB0855 (M) E PEB0900 (D)
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05/2021 - 08/2021
Ensino, Letras - Espanhol, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ESTUDOS SÓCIO-HISTÓRICOS E CULTURAIS DA EDUCAÇÃO
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05/2021 - 08/2021
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PEDAGOGIA ORGANIZACIONAL PB0159
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12/2020 - 04/2021
Ensino, Educação Física, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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12/2020 - 04/2021
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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12/2020 - 04/2021
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologias da Educação
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10/2020 - 12/2020
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica
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02/2020 - 06/2020
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos da Gestão Educacional
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02/2020 - 06/2020
Ensino, Letras, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Socio-históricos e Culturais da Educação
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02/2020 - 06/2020
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação & Gestão de Programas Educacionais
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06/2019 - 09/2019
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica
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08/2019 - 08/2019
Treinamentos ministrados , Pro-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP).Treinamentos ministrados, DIAGNÓSTICO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
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07/2019 - 07/2019
Treinamentos ministrados , Pro-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP).Treinamentos ministrados, DIAGNÓSTICO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
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02/2019 - 06/2019
Ensino, GEOGRAFIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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02/2019 - 06/2019
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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02/2019 - 06/2019
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação e Gestão de Programas Educacionais
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01/2019 - 04/2019
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas
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12/2018 - 12/2018
Treinamentos ministrados , Pro-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP).Treinamentos ministrados, DIAGNÓSTICO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
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08/2018 - 12/2018
Ensino, História, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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08/2018 - 12/2018
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos da Gestão Educacional
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08/2018 - 12/2018
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
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02/2018 - 06/2018
Ensino, GEOGRAFIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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02/2018 - 06/2018
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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02/2018 - 06/2018
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação e Gestão de Programas Educacionais
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08/2017 - 12/2017
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia da Educação II
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08/2017 - 12/2017
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos da Gestão Educacional
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08/2017 - 12/2017
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
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02/2017 - 06/2017
Ensino, Letras - Inglês, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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02/2017 - 06/2017
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacioal
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02/2017 - 06/2017
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional Turma Diurno
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional - Turno Noturno
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Ciências Sociais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sociohistóriocs e Culturais da Educação
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02/2015 - 06/2015
Ensino, Geografia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sociohistóricos e Culturais da Educação
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02/2015 - 06/2015
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
-
02/2015 - 06/2015
Ensino, História, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sociohistóricos e Culturais da Educação
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08/2014 - 12/2014
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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08/2014 - 12/2014
Ensino, História, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sociohistóricos e Culturais da Educação
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02/2014 - 06/2014
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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02/2014 - 06/2014
Ensino, Letras, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sociohistóricos e Culturais da Educação
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02/2014 - 06/2014
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
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08/2013 - 12/2013
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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08/2013 - 12/2013
Ensino, Teatro, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estutura, Política e Gestão Educacional
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08/2013 - 12/2013
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Competências
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06/2013 - 08/2013
Treinamentos ministrados , Pro-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP).Treinamentos ministrados, Metodologia de Gestão de Processos: construção e aplicação prática
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02/2013 - 06/2013
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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02/2013 - 06/2013
Ensino, Dança, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos sociohistóricos e Culturais da Educação
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02/2013 - 06/2013
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Letras, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estrutura, Política e Gestão Educacional
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Competências (DECOM)
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02/2012 - 06/2012
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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02/2012 - 06/2012
Ensino, Música, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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02/2012 - 06/2012
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
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07/2011 - 12/2011
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Turma Terça-feira, Pedagogia Organizacional
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07/2011 - 12/2011
Ensino, Pedagogia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Turma Sexta-feira, Pedagogia Organizacional
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02/2011 - 06/2011
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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02/2011 - 06/2011
Ensino, MÚSICA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Competências
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06/2010 - 12/2010
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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06/2010 - 12/2010
Ensino, LETRAS, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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02/2010 - 06/2010
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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02/2010 - 06/2010
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia da Educação I
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02/2010 - 06/2010
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação Educacional
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09/2009 - 12/2009
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Competências
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08/2009 - 12/2009
Ensino, História, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos sócio-históricos e culturais da educação
-
08/2009 - 12/2009
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pedagogia Organizacional
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08/2009 - 12/2009
Ensino, História, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
-
02/2009 - 06/2009
Ensino, LETRAS, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-Históricos e Culturais da Educação
-
08/2008 - 12/2008
Ensino, LETRAS, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-Históricos e Culturais da Educação
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08/2008 - 12/2008
Ensino, Administração e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Competências
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02/2008 - 06/2008
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia da Educação I
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02/2008 - 06/2008
Ensino, FÍSICA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-Históricos e Culturais da Educação
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02/2008 - 02/2008
Ensino, Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Projetos Administrativos
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08/2007 - 12/2007
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia da Educação II
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08/2007 - 12/2007
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Organização e Dinâmica das Instituições Educacionais
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08/2007 - 12/2007
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Competências
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09/2007 - 11/2007
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Competências
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03/2007 - 07/2007
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Organização e Dinâmicas das Instituições Educacionais
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01/2007 - 01/2007
Ensino, Mestrado Profissional em Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia e Tecnologias do Ensino-Aprendizagem
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08/2006 - 12/2006
Ensino, Educação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia da Avaliação
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08/2006 - 12/2006
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia da Educação I
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04/2006 - 05/2006
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia e Tecnologias do Ensino-Aprendizagem
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01/2006 - 02/2006
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia e Tecnologia do Ensino-Aprendizagem
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01/2006 - 01/2006
Ensino, Mestrado Profissional em Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Epistemologia e Tecnologias do Ensino-Aprendizagem
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08/2005 - 12/2005
Ensino, GEOGRAFIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-históricos e Culturais da Educação
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08/2005 - 12/2005
Ensino, PEDAGOGIA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia da Educação I
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08/2005 - 12/2005
Ensino, MATEMÁTICA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-Históricos e Culturais da Educação
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08/2005 - 12/2005
Ensino, MATEMÁTICA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estrutura, Política e Gestão Educacional
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08/2005 - 12/2005
Ensino, FÍSICA, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Estudos Sócio-Históricos e Culturais da Educação
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02/2005 - 05/2005
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Educação, Faculdade de Educação.Atividade realizada, Coordenador de Apresentação de Trabalhos no IV Encontro Cearense de Historiadores da Educação.
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01/2003 - 02/2003
Ensino, Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Projetos Administrativos
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01/1997 - 12/2002
Ensino, CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Projetos Administrativos
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01/2000 - 02/2000
Ensino, CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RH, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Desempenho Humano
1984 - 2005
Banco do Nordeste do Brasil S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: TÉCNICO-CONSULTIVO, Carga horária: 30
Outras informações:
Sou professor e instrutor de cursos dentro do BNB e junto a instituições de ensino superior (UFC, UECE, UNIFOR, FIC, UNINILTON LINS, UNIGRANRIO, Instituto de Pós-graduação etc.).
DESENVOLVENDO E COORDENANDO PROJETOS DE EDUCAÇÃO E TREINAMENTO PROFISSIONAL, EM RECURSOS HUMANOS. PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.
Atividades
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12/2005 - 01/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.Cargo ou função, Consultor Externo.
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02/1984 - 01/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, .Cargo ou função, CONSULTOR.
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01/1993 - 11/2005
Ensino,Disciplinas ministradas, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO, ELABORAÇÃO DE QUESTÕES DE PROVA PARA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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01/1993 - 11/2005
Serviços técnicos especializados , AMBIENTE DE RECURSOS HUMANOS.Serviço realizado, PROJETOS DE RECURSOS HUMANOS.
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01/2002 - 09/2002
Outras atividades técnico-científicas , AMBIENTE DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE DE RECURSOS HUMANOS.Atividade realizada, DESENVOLVIMENTO PROJETO UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO BNB.
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10/1997 - 12/1999
Extensão universitária .Atividade de extensão realizada, Atividades de capacitação junto a agentes produtivos da região Nordeste (organizações privadas, públicas, com e sem fins lucrativos, dos segmentos indústria, serviços, comércio e agropecuária)..
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01/1993 - 12/1998
Pesquisa e desenvolvimento, AMBIENTE DE RECURSOS HUMANOS.Linhas de pesquisa
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01/1997 - 03/1997
Direção e administração, AMBIENTE DE RECURSOS HUMANOS.Cargo ou função, Gerente Executivo Célula de Gerenciamento de Informações de RH (Substituição).
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01/1997 - 03/1997
Treinamentos ministrados , AMBIENTE DE RECURSOS HUMANOS.Treinamentos ministrados, FORMAÇÃO DE CONSULTORES DE RECURSOS HUMANOS
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01/1986 - 12/1987
Treinamentos ministrados , AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.Treinamentos ministrados, FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE ORGANIZAÇÃO & MÉTODOS
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01/1982 - 12/1983
Estágios , AGÊNCIA.Estágio realizado, PROGRAMA DE BOLSISTAS DE NÍVEL MÉDIO DO BNB.
2000 - 2002
Faculdade EvolutivoVínculo: Professor Titular, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Atividades
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01/2000 - 12/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Teoria Geral da Administração, Planejamento Estratégico
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Marcos Antonio Martins Lima e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?