Katia Andrade Biehl

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos, graduação em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos, mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Diploma de Estudios Avanzados em Psicología pela Universidad Autonoma de Madrid. É doutora em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do RS. Possui Formação em Dinâmica de Grupos, Personal e professional coaching, Leader Coach, capacitação docente em educação a distância (Plataforma Moodle) , Qualificação na utilização da ferramenta DISC para avaliação de potenciais, e é facilitadora de Justiça Restaurativa. Tem especialização em Administração de Recursos Humanos, em Família, e Neurociências e Educação. Inúmeras qualificações e certificações em tratamento para dependentes químicos. Tem experiência na área de Psicologia e Administração com ênfase em Comportamento Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: Comportamento e Relações no trabalho, Cultura organizacional e gestão da empresa familiar, estratégias de RH, qualidade de vida , desenvolvimento de lideranças e formação de grupos de trabalho. Trabalha com dependentes químicos e desenvolvimento da consciência crítica em sujeitos encarcerados a partir de oficinas terapêuticas, dinâmicas de grupos, círculos de paz e justiça restaurativa.

Informações coletadas do Lattes em 02/07/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2004 - 2009

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: BURNOUT EM PSICOLOGOS
, Ano de obtenção: 2009. Maria Lucia Tiellet Nunes. Palavras-chave: burnout; saude; QUALIDADE DE VIDA; bem estar.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Mestrado em Administração

1994 - 1996

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Análise da percepção do operário calçadista frente às formas tradicional, celular e grupos de trabalho de organização da produção
Orientador: Paulo Cesar Delayti Motta Bolsista Coordenação de Aperfeiçoa
, Ano de Obtenção: 1997.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: operário calçadista, produção, organização.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Especialização em TERAPIA DE CONSTELAÇÃO FAMILIAR SISTÊMICA

2023 - 2024

Instituto Facuminas Ead Ltda
Título: "REFLExÕEs DE coMo As ATIVIDADES DE TERAPIA DA coNSTELAÇÃo FAMILIAR SISTÊMIcA FAMILIAR PooEM INFLUIR NEUROCIENTIFICAMENTE NA REFORMULAçÃO DE COMPORTAMENTOS DISFUNCIONAIS"

Especialização em Família

2000 - 2001

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: SUCESSÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR
Orientador: Marco Ântonio Fetter

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1991 - 1991

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Aperfeiçoamento em Capacitação Docente em Educação a Distância

2008 - 2008

Universidade La Salle - Canoas
Título: Plataforma Moodle. Ano de finalização: 2008
Orientador: Patricia Kayser Vargas Mangan

Aperfeiçoamento em Doctorado en comportamiento Social Y organizaciona

2002 - 2003

Universidad Autónoma de Madrid
Título: Estudio comparativo de la influencia de las variables sociodemograficas brasilenas y espaolas en el uso de patrones de conducta influyentes, especialmente la variable genero. Ano de finalização: 2003
Orientador: Manuel Fernandez Ríos

Graduação em Psicologia

1994 - 2006

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DO OPERÁRIO CALÇADISTA FRENTE ÀS FORMAS TRADICIONAL, CELULAR, E GRUPOS DE TRABALHO DE ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO
Orientador: Paulo C. Delayti Motta - dispensada - aprov. dissertação -

Graduação em Administração de Empresas

1984 - 1990

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Recrutamento e Seleção: Uma Abordagem Prática
Orientador: Nina Rosa Vianna Calegari

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

I CONGRESSO BRASILEIRO DE DINÂMICA INTERPESSOAL V SEMANA DE DINÂMICA DOS GRUPOS. APRENDER COLETIVO x MITO DO INDIVIDUALISMO. 1999. (Congresso).

IV SEMANA DE DINÂMICA DE GRUPO.DINÂMICA DE GRUPO: UM CAMINHO PARA A COMPETÊNCIA. 1997. (Outra).

PALESTRA REENGENHARIA DE PROCESSOS.Palestra Reengenharia de Processos. 1994. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Leila Miranda Pereira

STRECK, G. I. W.;BIEHL, K. A.; ADAM, J. C.. CONTROLE MENTAL OU MENTE CONTROLADA? A ESPIRITUALIDADE NO DESENVOLVIMENTO DA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO PROTEÇÃO AOS COMPORTAMENTOS ADITIVOS. 2020. Dissertação (Mestrado em Religião e Educação) - escola superior de teologia.

Aluno: CHARLES KLEMZ

STRECK, G. I. W.;BIEHL, K. A.; HERBES, N, E,. INCLUSÃO TRANSVERSAL DA DIVERSIDADE HUMANA A PARTIR DA PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO E DA TEOLOGIA. 2019. Dissertação (Mestrado em teologia e educação) - escola superior de teologia.

Aluno: LUCIANA SANTOS BISPO

STRECK, G. I. W.; HERBES, N, E,; BRANDENBURG, L. E.; PAULY, E. L.;BIEHL, K. A.. ADOLESCÊNCIA CONTEMPORÂNEA E A BUSCA PELO SENTIDO DA VIDA: CONTRIBUIÇÕES A PARTIR DE UM CONTEXTO ESCOLAR. 2020. Tese (Doutorado em RELIGIÃO E EDUCAÇÃO) - escola superior de teologia.

Aluno: Iarani Augusta Galúcio Rocha Lauxen

BIEHL, K. A.; PAULY, E. L.; STRECK, G. I. W.; REBLIN, I. A.;BIEHL, K. A.. Por detrás do muro cinza: contribuições da assistência religiosa no tratamento penal. 2018. Tese (Doutorado em teologia) - escola superior de teologia.

Aluno: Luiz Silvestre Vian

Corbellini, S.;BIEHL, K. A.; CASSOL, M.. A motivação no papel docente. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Maria Cristina Soares Diniz de Fraga

Corbellini, S.;BIEHL, K. A.; CASSOL, M.. Qualidade de vida no trabalho em um ambiente de tecnologia. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Viviane Iochims Bianchi

capellari, VG;BIEHL, K. A.. O treinamento de equipes de cobranças na empresa de recuperação de créditos hoepers SA, um estudo na filial de POA RS. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: CLARI INEZ PEROTTI SLOMP

BIEHL, K. A.; NALIN, J.. As posturas dos educadores da escola no processo de inclusão dos portadores de necessidades especiais do colégio. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Débora Viviane Alves da Silva

BIEHL, K. A.; capellari, VG. A inclusão dos Deficientes físicos no mercado de trabalho e o seu treiinamento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Rosângela Zalewski Muzykant

LAMB, L.;BIEHL, K. A.. Análise do processo de avaliação de desempenho por competências do grupo gerencial: Um estudo de caso em uma instituição Social. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Luciane Dias Medeiros

LAMB, L.;BIEHL, K. A.. ANÁLISE DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS: ESTUDO DE CASO DO SETOR DE TELEATENDIMENTO DA CEED. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Anselmo M

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. E. O. , Shorn G. M. Schatkoski P. R. A.. A comunicação como elemento fundamental no comportamento organizacional de uma instituição de saúde: EStratégia e Intervenção. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Antoniolli N

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. C. , Grazziotin M. B, Santos G. R. Reestruturação Produtiva e Estratégica de Gestão: o caso de uma empresa metalúrgica de Caxias do Sul. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lima, Marcos Fernando Barbosa de

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. Sistema de Gestão de pessoas com Base em competencias. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: OLIVEIRA, M

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. E. K., Frá, Giancarlo,. Um estudo sobre a nova função, perfil e necessidade de autodesenvolvimento profissional dos propagandistas vendedores da empresa Novonordisk Farmauceutica do Brasil Ltda. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Encarnação, M

BIEHL, K. A.. N. da. A pesquisa de clima como ferramenta essencial de apoio ao alinhamento estratégico dos RH na Rio Grande Energia SA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Gava, L

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. C. Pedroso, S. H. Perotti, D.. Programa de qualidade de vida no trabalho: uma nova estratégia das empresas para melhorar o bem estar dos colaboradores e garantir competitividade. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Bolzan, R

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. E. D. O.. O sistema único de saúde e a sua resolutividade. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Antunes, L

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. B. B, Selister, M. M. J.. A arte terapia como Recurso de tratamento de psicopatologias dentro do CAISME. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Monteiro, M

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. B.. A relação entre os Benefícios sociais e a motivação do Trabalhador na Gazola SA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Peliiciolli, T

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. Slongo, P. S.. Os reflexos da política de manutençaõ de RH em uma empresa do segmento moveleiro: um estudo de caso. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Bertiol, C

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. M. C.. Gestão por competencias: análise da metologia desenvolvida pela Otimiza consultoria. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Zilio, D

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. . A pesquisa de clima como ferramenta. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Vendrame J

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. L. , Borges S. B. Wormann V.. O perfil epidemiológico dos funcionários da Empresa Ranger e sua interface com a QVT. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: SANTOS, D

BIEHL, K. A.. M.,Lima A. P. C.. A relação entre os benefícios sociais e a motivação do trabalhador na Gazola SA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Susin, E

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. M.. Competencias pessoais para implantação de marketing de relacionamento em instituição de ensino superior. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Somacal N

BIEHL, K. A.; PIERUCCINI, J. C.; BOSSARDI, G.. ,Kaminsk M. L.. Fundação marcopolo - um novo conceito e abrangencia dos programase projetos de responsabilidade social da empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Schatkoski, P

BIEHL, K. A.; PIERUCCINI, J. C.; BOSSARDI, G.. R. A.. Responsabilidade social: o que leva um empresa de grande porte a adotar politicas de RP e implementá-las. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Schimitt, S

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. . Avaliação de desempenho: o caso da empresa ABC. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Susin, F

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. P.. Sentimentos desencadeados no indivíduo desempregado e sua relação frente à empregabilidade. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Luchese, Edgar

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. Liderança na empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Brandalese, M

BIEHL, K. A.; BOSSARDI, G.; PIERUCCINI, J. C.. B.. 5 S's A base para a qualidade total. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão estratégica de pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: DIÓGENES DORNELES DA ROSA

BIEHL, K. A.. AS REDES SOCIAIS COMO CANAL DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: UM ESTUDO DE CASO DO CIEE-RS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: GERUSA SCHIMIT DOS SANTOS

BIEHL, K. A.; MAIA, F. L. S.; GIRONDO, R.. ANALISE DAS INFLUÊNCIAS DAS POLÍTICAS DE MANUTENÇÃO DE RH DO SUPERMERCADO FORMENTON NA MOTIVAÇÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Guilherme Finger de Souza

CAPELLARI, V.;BIEHL, K. A.. Planejamento estratégico: aplicação da ferramenta na cooperativa de reciclagem do Mato Grande COOPERMAG. 2011 - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Giórdines Martins dos Santos

BIEHL, K. A.; capellari, VG; ROTH, R.. Estratégias de marketing para o desenvolvimento dos panettones bauducco no mercado chileno. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Leandro Silvano da Rosa

capellari, VG; ROTH, R.;BIEHL, K. A.. Gestão de condomínios empresariais: uma pesquisa de satisfação dos condominos do centro empresarial guaiba. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: ANA CRISTINA MACIEL PORTO

halen, S. V. D.;BIEHL, K. A.; GUEDES, D. S.. Proposta de estruturação e descrição de cargos na administração do grupo ISDRA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: ELISETE DA CUNHA DE ALMEIDA

capellari, VG;BIEHL, K. A.; GUEDES, D. S.. Descrição de cargos: um estudo na empresa MEGA painéis. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Bárbara Pinheiro de Oliveira

halen, S. V. D.;BIEHL, K. A.; GUEDES, D. S.. Eficácia e confiabilidade do processo de avaliação de desempenho no ambiente de trabalho pela percepção do avaliado. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Denise Cristiane Galvão

capellari, VG;BIEHL, K. A.. Estratégia para pequenas empresas: um estudo na empresa DDS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de serviços) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Fernanda de Lima Nascente

capellari, VG;BIEHL, K. A.; GUEDES, D. S.. Proposição de treinamento para os estagiários da Educação superior: um estudo no CENTRO UNIVERSITÁRIO LA SALLE - UNILASSALE em Canoas RS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de serviços) - Universidade La Salle - Canoas.

Aluno: Cleni Terezinha Fernandez Flores

BIEHL, K. A.; DIAS, S. L.; FILIPPSEN, L. A.. Estudo dos indices de absenteísmo das colaboradoras, com filhos menores, no setor de produção de uma industria de artefatos de couro. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - DIVERSAS ENFASES) - Universidade Feevale.

Aluno: Tanara Fritsch

BIEHL, K. A.. UM ESTUDO DO PERFIL EMPREENDEDOR DOS GESTORES DAS EMPRESAS FAMILIARES. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - DIVERSAS ENFASES) - Universidade Feevale.

Aluno: Régis Giovan Schimitt

BIEHL, K. A.. A compra organizacional entre a Schmitt e seus clientes corporativos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - DIVERSAS ENFASES) - Universidade Feevale.

Aluno: Elaine Basualdo

BIEHL, K. A.; VASCONCELOS, C. V. S.; CUNHA, C. M.. pesquisa de clima organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - DIVERSAS ENFASES) - Universidade Feevale.

Aluno: Carlos Eduardo de Oliveira

BIEHL, K. A.; DIAS, S. L.; MACHADO, R. B.. Verticalização ou terceirização: o sistema produtivo na indústria de papel e celulose. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - DIVERSAS ENFASES) - Universidade Feevale.

Aluno: Mônica Thomé

BIEHL, K. A.. Barreiras enfrentadas por uma industria calçadista nas suas exportações para. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - DIVERSAS ENFASES) - Universidade Feevale.

Aluno: ALINE MICHELE DA SILVA FLORES

FLORES, A. . M. DA S.;BIEHL, K. A.. ANÁLISE DOS INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA BUNGE INTERNATIONAL LTDA-UNIDADE CEVAL ALIMENTOS S.A. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: LISSANDRA WEBER

WEBER, L.;BIEHL, K. A.. OS ESTILOS DE LIDERANÇA PRATICADOS NA CARTOPRINT CONFORME ADIZES. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ROSELI LORISTELA HELDT

HELDT, R. L.;BIEHL, K. A.. A CULTURA ORGANIZACIONAL NA OLARIA ARNO HELDT. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: CAMILA ROSEMERI FERRO

FERRO, C. R.;BIEHL, K. A.. ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO E UTILIZAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: TATIANE VILANOVA SEIBEL

SEIBEL, T. V.;BIEHL, K. A.. AVALIAÇÃO DA GESTÃO DA INFORMAÇÃO EM UMA EMPRESA DO RAMO ELETRÔNICO BASEADA NA PERCEPÇÃO FUNCIONAL. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: LUCIANE DE LORENZO MACHADO

MACHADO, L. DE L.;BIEHL, K. A.. INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO AMBIENTE NO 4426/DSC- PÓLO PORTO ALEGRE DO BANCO BRADESCO S.A. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: DENISE ANTONINI

ANTONINI, D.;BIEHL, K. A.. IMPACTOS DE UMA MUDANÇA TECNOLÓGICA EM UMA EMPRESA, CONSIDERANDO A MOTIVAÇÃO E O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: FABIO AUGUSTO SPOHR

SPOHR, F. A.;BIEHL, K. A.. PLANO DE PROFISSIONALIZAÇÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm Hab Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: MARISE REGINA STURM

STURM, M. R.;BIEHL, K. A.. ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRISO DE UMA EMPRESA ACERCA DA MOTIVAÇÃO. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: VANUZA VIANNA

VIANNA, V.;BIEHL, K. A.. O USO DE CONDICIONANTES NA BUSCA DA MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: KATIA REGINA VARGAS DA COSTA

COSTA, K. R. V.;BIEHL, K. A.. COMO APRENDER A TRABALHAR EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: JULIO CESÁR JARDIM DA SILVA

SILVA, J. C. J.;BIEHL, K. A.. CARREIRA PROFISSIONAL: UMA ANÁLISE SOBRE SEU AUTO-GERENCIAMENTO. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Gustavo Rigo Visentin

VISENTIN, G. R.;BIEHL, K. A.. ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ANDRE VIANNA BLANCO

BLANCO, A. V.;BIEHL, K. A.. O DESEMPREGO NA INDÚSTRIA CALÇADISTA NA CIDADE DE NOVO HAMBURGO. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: MARIA CARLA MAZZOCHI

MAZZOCHI, M. C.;BIEHL, K. A.. A ADMINISTRADORA DE EMPRESAS E SEU PERFIL EMPREENDEDOR. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ELIANE ANTONIA PELLICCIOLI

PELLICCIOLI, E. A.;BIEHL, K. A.. PLANO DE SUCESSÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR DE CULTURA ITALIANA. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Magda Capellão Kaspary

KASPARY, M. C.;BIEHL, K. A.. CONTRIBUIÇÃO DO TREINAMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: SCHIRMER, A

ALLEGRETTI, I.;BIEHL, K. A.BIEHL, K. A.. V. ; B.PERFIL DO EGRESSO FRENTE A EMPREGABILIDADE:ESTUDO DE CASO DO CURSO DE ADM DE RECURSOS HUMANOS DA UNISINOS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Simoni Morschbacher

Techemayer, C.A.; CRUZ, Rosane;BIEHL, K. A.. A sucessão nas empresas familiares de pequeno porte. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: MARIA CARLA MAZZOCHI

Pretto, C.B.M.;BIEHL, K. A.. A Administradora de empresas e seu perfil empreendedor. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Orientou

Luana Yamila Bento Bittancourt

BEM ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: uma análise dos instrumentos de pesquisas utilizados para medir a qualidade de vida no trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Fabiane Possamai de Souz

Endomarketing e Motivação: uma relação estratégica; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Rosangela Barossi

IMPLICAÇÕES NA RETENÇÃO DE TALENTOS NA EMPRESA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em mba gestão de pessoas e liderança coach) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

luisa maria feitem

Síndrome dos sobreviventes; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Feevale; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

RODRIGO SCHENATTO HEKTHEUER

Liderança e o treinamento de gestores; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Margarete Regina Winter

Estratégia e competividade no varejo- a marca própria como estratégia de diferenciação da NOVOLAR; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

LISEANNE KRAUSE VARRIALE

análise comparativa da percepção de qualidade de vida no trabalho em professores de uma escola particular e de uma escola pública; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Gisele da Costa Dutra

um estudo sobre o plano de carreira dos professores de educação infantil no município de canoas; ; ; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Tiago Cidade de Azevedo

GESTÃO ESCOLAR: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE O CLIMA ORGANIZACIONAL E O SUCESSO DE DUAS ESCOLAS ADVENTISTAS DA GRANDE POA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Ellen Alves Muller

O PROCESSO DE SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR RADIADORES RODRIGUES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

GERUSA SCHIMIT DOS SANTOS

ANALISE DAS INFLUÊNCIAS DAS POLÍTICAS DE MANUTENÇÃO DE RH DO SUPERMERCADO FORMENTON NA MOTIVAÇÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Leani Terezinha Bentz

Análise do empreendedorismo nas empresas do comércio da cidade Novo Hamburgo na década de 90; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Andrea Cristina Schneider

O PROCESSO DE APRENDIZAGEM DE UMA EMPRESA FAMILIAR FRENTE AS MUDANÇAS; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

EDUARDO INACIO HAUPT

O PERFIL EMPREENDEDOR DE MICRO E PEQUENOS AGRONEGÓCIOS DE SALVADOR DO SUL E SÃO PEDRO DA SERRA; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

ALEXANDRE AGGENS

ESTUDO DE CASO DA PROFISSIONALIZAÇÃO E SUCESSÃO DA GESTÃO SOCIETÁRIA DA ELETRÔNICA SELENIUM S; A; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

DENISE ANTONINI

IMPACTOS DE UMA MUDANÇA TECNOLÓGICA EM UMA EMPRESA, CONSIDERANDO A MOTIVAÇÃO E O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

FABIO AUGUSTO SPOHR

PLANO DE PROFISSIONALIZAÇÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adm Hab Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

MARCIA DA SILVA TURRA

A UTILIZAÇÃO DA GRAFOLOGIA NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL NA GRANDE PORTO ALEGRE E PORTO ALEGRE; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

MARISE REGINA STURM

ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA ACERCA DA MOTIVAÇÃO; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Andrea Cristina Schneider

O PROCESSO DE APRENDIZAGEM DE UMA EMPRESA FAMILIAR FRENTE AS MUDANÇAS; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

EDUARDO INACIO HAUPT

O PERFIL EMPREENDEDOR DE MICRO E PEQUENOS AGRONEGÓCIOS DE SALVADOR DO SUL E SÃO PEDRO DA SERRA; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

ANDRE VIANNA BLANCO

O DESEMPREGO NA INDÚSTRIA CALÇADISTA NA CIDADE DE NOVO HAMBURGO; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Gustavo Rigo Visentin

ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

JULIO CESÁR JARDIM DA SILVA

CARREIRA PROFISSIONAL: UMA ANÁLISE SOBRE SEU AUTO-GERENCIAMENTO; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

KATIA REGINA VARGAS DA COSTA

COMO APRENDER A TRABALHAR EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

VANUZA VIANNA

O USO DE CONDICIONANTES NA BUSCA DA MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

ELIANE ANTONIA PELLICCIOLI

Plano de sucessão em uma empresa familiar de cultura italiana; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Magda Capellão Kaspary

CONTRIBUIÇÃO DO TREINAMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adm Hab Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

ROGERIO CARLSON

A ORGANIZAÇÃO HOLÍSTICA: ESTUDO DE UMA FORMA EMERGENTE DE ADMINISTRAÇÃO APLICADA A MANUFATURA; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Leonilda Picoli Zardo

Qualidade de vida no trabalho; 1996; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Francisco Honório Araújo Batista

A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

GLACY TERESINHA BRANDÃO JUNQUEIRA

MOTIVAÇÃO; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

JOÃO CARLOS TURELLA

A VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO SOB O ENFOQUE DE ROGER HERMAN; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

MARCIA CONCEIÇÃO CONSUL DA SILVA

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: UMA ABORDAGEM TEÓRICA E PRÁTICA; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

MARIA CONCEIÇÃO LEANDRO ALVES

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

ZUMA ALBERTON

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

LEONILDA MARIA PICOLI ZARDO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

LUIZ CLARO CARDOSO RODRIGUES

PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

MARCIO ANTONIO RUBERT

ALIENAÇÃO DAS PESSOAS NO MARKETING DE REDE; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

ANELISE DORNELES CARDOSO

A FORÇA DA MOTIVAÇÃO: TEORIA, PESQUISA E ANÁLISE; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Carlos Augusto Weber

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NA QUALIDADE TOTAL; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

LUIZ SILVESTRE WENDT

GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS: uN ENFOQUE HOLÍSTICO; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

MARCIA TENHER

TECNOLOGIA DE NEGOCIAÇÃO COMO FORMA DE PREPARAÇÃO DO ACORDO COLETIVO; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

RITA MARIA CALLEGARO

QUALIDADE TOTAL E RECURSOS HUMANOS; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Antônio Carlos do Amaral

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

CLAUDIA SPODE

MOTIVAÇÃO; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

FLAVIO GILBERTO OBACH

HUMANIZANDO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

ROBERTO LUIZ KEHL

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

LUIZ FERNANDO SCNEIDER

RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO DE PESSOAL; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

PAULO ROBERTO DA SILVEIRA PEREIRA

PROVIMENTOS DE CARGOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E O REGIME ESTATUTÁRIO; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

SUZANA FERREIRA SCHULZ

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

ELIANA ROSSI

TREINAMENTO, ABORDAGEM TEÓRICA E PRÁTICA; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

JANETE FRANCISCA ROSSONI

A TERCEIRIZAÇÃO E A MUDANÇA NO COMPORTAMENTO EMPRESARIAL; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Paulo Cesar de Oliveira

AVALIAÇÃO DE CARGOS; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Rodrigo Medeiros Feijó

Estudo teórico-prático de sucessão na empresa familiar "arrozeira Tabaí"; 2001; Orientação de outra natureza; (Adminitração Hab Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Kátia Andrade Biehl;

Produções bibliográficas

BIEHL, K. A. ; FAGAN, A. R. D. ; BIEHL, L. A. ; BIEHL, M. A. ; ANDRADE BIEHL, KATIA . CUIDANDO DO CUIDADOR: ANÁLISE DA INTERDEPENDÊNCIA ENTRE O USO DO TEMPO LIVRE E O BURNOUT EM TÉCNICOS DE ENFERMAGEM ? ESTUDO DE CASO EM UM HOSPITAL PRIVADO. REVISTA INTERFACES CIENTÍFICAS - HUMANAS E SOCIAIS , v. 9, p. 87-106, 2021.
ANDRADE BIEHL, KATIA ; TIELLET NUNES, MARIA LUCIA ; DIAS FAGAN, ANTÔNIO RICARDO ; ANDRADE BIEHL, LUISA . Burnout - Estudo sobre estresse crônico em profi ssionais da Psicologia. YACHAQ , v. 4, p. 51-76, 2021.
BIEHL, K. A. ; CECCONELLO, A.L. ; FAGAN, A. R. D. . CONSTRUCCIÓN TEÓRICA SOBRE LA FORMACIÓN DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN SUJETOS ENCARCELADOS: UN ENFOQUE EDUCATIVO CON ENFOQUE PLURAL, BIOPSICOSOCIAL, ESPIRITUAL, COGNITIVO Y CULTURAL. YACHAQ- ISSN-L: 2663-4155 (Virtual), e-ISSN: 2617-5495 (Impresa) , v. 2, p. 18-29, 2020.
BIEHL, K. A. . Avaliação das Políticas de Recursos Humanos como Reforço ou Prevenção do Consumo do professor Univers. de Administração de empresas pelo próprio ofício-burnout. XXXVIII ASAMBLEA ANUAL CLADEA, 2003.
BIEHL, K. A. . Estudo da Influência das Variáveis Sócio-Demográficas Brasileiras no uso de padrões de conduta nas negociações. Anais, 2003.
BIEHL, K. A. . estudo sobre o processo sucessório nas empresas familiares de alunos do curso de extensão da Unisinos. anais, 2003.
BIEHL, K. A. . Analise de ações durante o processo sucessório de empresas familiares do cluster calçadista da região do Vale do Rio dos Sinos. anais, 2003.
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Claudia Bitencourt e colaboradores ; BIEHL, K. A. . Grupos e equipes de trabalho: uma estratégia de gestão. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. v. 1. 444p .
SARRIERA, J. C. ; SILVA, M. A. ; BIEHL, K. A. ; ZANDONAI, Z. . O Tempo Livre e o Ócio Emancipativo: alternativas aos comportamentos de risco na juventude. In: Magda Dimenstein. (Org.).. (Org.). Psicologia Social Comunitária. Natal: , 2006, v. , p. -.
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BIEHL, K. A. . Grupos e equipes de trabalho: Uma estratégia de gestão. In: Claudia Bitencourt. (Org.). Gestão Contemporãnea de Pessoas. 1ed.POrto Alegre: Bookman, 2004, v. 01, p. 133-143.
BIEHL, K. A. . Um Sucessor Profissional. EXCLUSIVO- JORNAL OFICIAL DO SETOR DE COURO, CALÇADOS E ACESSÓRIOS, Novo Hamburgo, , v. 2040, p. 2 - 2, 19 nov. 2001.
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BIEHL, K. A. ; MOSELE, E. M. . Estudo sobre o Processo Sucessório nas Empresas Familiares de Acadêmicos de Administração. In: ENEO -3 Encontro de estudos organizacionais, 2004, São Paulo. ENEO, 2004. p. 43-43.
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BIEHL, K. A. ; SARRIERA, J. C. ; TATIM, D. C. . Fatores de empregabilidade de trabalhadores do interior do rio grande do sul. In: II Colóquio Internacional Catedra UNESCO-UNISINOS, 2005, São Leopoldo. POLITICAS PUBLICAS E TRABALHO: Dimensões èticas, socioeconomicas e culturais, 2005. v. I. p. 167-169.
BIEHL, K. A. ; SARRIERA, J. C. ; TATIM, D. C. . Comparação da percepção do operário metalúrgico em relação ao operário calçadista frente as novas formas de organização da produção. In: II COLOQUIO INTERNACIONAL CATEDRA UNESCO-UNISINOS, 2005, São Leopoldo. Políticas Públicas e Trabalho: Dimensões éticas, socioeconômicas e culturais, 2005. v. I.
BIEHL, K. A. ; TATIM, D. C. ; BENTZ, L. T. ; SILVA, M. A. . ANÁLISE DO CONTEXTO DO EMPREENDEDORISMO NO COMÉRCIO DA CIDADE DE NOVO HAMBURGO NA DÉCADA DE 90 - UMA LUZ SOBRE O PERFIL DOS FUNDADORES. In: CONGRESSO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL, 2005, Novo Hamburgo. congresso de desenvolvimento regional, 2005. v. I.
BIEHL, K. A. ; SARRIERA, J. C. ; TATIM, D. C. . A concretização da idéia de responsabilidade social em uma empresa do setor madeireiro. In: CONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL, 2005, Porto Alegre. A ação educadora na gestão de projetos sociais, 2005. v. I.
BIEHL, K. A. ; TATIM, D. C. ; SARRIERA, J. C. ; PADILHA, C. A. . . Demandas de Qualificação em Empresas de Construção Civil de Passo Fundo-RS(submetido).. Teoria e Evidência Econômica , 2007.
BIEHL, K. A. . EXPERIENCIA DE APRENDIZAGEM EMOCIONAL COM ADULTOS. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BIEHL, K. A. . As relações interpessoais como competência da educação: efetivando na Escola os comportamentos adequados ao cotidiano do trabalho com excelência. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BIEHL, K. A. . Cérebro, emoção e comportamento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BIEHL, K. A. . Motivação: A Vida com um sentido. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BIEHL, K. A. . Qualidade de Vida no Trabalho. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

BIEHL, K. A. . Família e Trabalho: A Trajetória social de casais com dupla atividade. 2000.

BIEHL, K. A. ; GIACOMET, R. ; PADILHA, C. ; Pereira, Paulo . Estudio Aberto. 2008. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

BIEHL, K. A. . Potencializando Valores e Competências Individuais. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BIEHL, K. A. . Competência Comunicacional. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BIEHL, K. A. . Professora do Programa de Desenvolvimento Gerencial da Paquetá- Disciplina Desenvolvimento Gerencial e Gestão de equipes. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BIEHL, K. A. . Qualidade no Atendimento ao Público-1ªEtapa. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BIEHL, K. A. . Qualidade no Atendimento ao Público-2ªEtapa. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BIEHL, K. A. . Desenvolvimento de Equipes. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2003

professora homenageada - Adm. comércio exterior, UNISINOS.

2002

professora homenageada - Administração de empresas, UNISINOS.

1995

professora homenageada - Administração de empresas, UNISINOS.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade La Salle - Canoas. , Av. Victor Barreto, 2288, Centro, 92010-000 - Canoas, RS - Brasil, Telefone: (51) 34768500, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - 2009

Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos

Vínculo: coordenador de curso, Enquadramento Funcional: mensalista, Carga horária: 20

2007 - 2014

Universidade La Salle - Canoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor horista, Carga horária: 12

2004 - 2006

Universidade Feevale

Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor horista, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora de pós-graduação e graduação

Atividades

11/2005
Outras atividades técnico-científicas , centro de ciencias sociais aplicadas, centro de ciencias sociais aplicadas.,Atividade realizada, CONGRESSO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL.
08/2005
Ensino, GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, GESTÃO DA SUCESSÃO FAMILIAR
10/2004
Treinamentos ministrados , centro de ciencias sociais aplicadas.,Treinamentos ministrados, PALESTRA MOTIVAÇÃO: A VIDA COM UM SENTIDO SEMANA DA QUALIDADE
03/2004
Ensino, Tecnologia da Informação e da Comunicação, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Diagnóstico e Relacionamento Interno
03/2002
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DIAGNÓSTICO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
08/2004 - 08/2006
Ensino, ADMINISTRAÇÃO - DIVERSAS ENFASES, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RH I, ADMINISTRAÇÃO DE RH II

1992 - 2004

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: horista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 20

Atividades

03/2002
Ensino, Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
03/2002
Ensino, Gestão e Planejamento Em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração em Recursos Humanos
03/2001
Ensino, Administração de Produção, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de equipes
03/2001
Ensino, Administração de Serviços, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de equipes
08/2000
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, PARTICIPANTE DO GRUPO DE ESTUDOS EM RH.
08/2000
Ensino, Administração de Empresas e Adm RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Equipes
03/2000
Ensino, Administração de Empresas e Adm RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
08/1997
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador do Curso" Gestão e Planejamento de Recursos Humanos".
03/1995
Ensino, Administração de Empresas e Adm RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Trabalho em Equipe
08/1994
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, COORDENADOR DOS CURSOS DE EXTENSÃO EM : ADMINISTRAÇÃO DE HOTELARIA E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
03/1992
Ensino, Administração de Empresas e Adm RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Trabalho em Equipe, Administração de Pessoal, Administração de Recursos HumanosI e II, Administração e Psicologia de Pessoal, captação de Recursos Humanos, Introdução a Administração
05/2002 - 11/2003
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, O PROCESSO SUCESSÓRIO NA EMPRESA FAMILIAR
05/2002 - 11/2003
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, PROFISSIONALIZAÇÃO DA EMPRESA FAMILIAR
03/2002 - 11/2002
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL
11/2001 - 11/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Evento" Profissionais do Futuro-a sua conexão com o Mercado"
11/2001 - 11/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, TRABALHO EM EQUIPE
11/2001 - 11/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, FORTALECENDO SUA AUTO-IMAGEM
07/2001 - 11/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministranteno Curso " Formação de Monitores da qualidade-11 Edição"
04/2001 - 11/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, PEGA-PROGRAMA DE EXCELÊNCIA GERENCIAL ARTECOLA
09/2001 - 10/2001
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no" Programa de Desenvolvimento Gerencial Competência Negocial para Minimização de Conflitos".
07/2001 - 10/2001
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no " Programa de Desenvolvimento Gerencial Planejamento Estratégico Pessoal".
09/2001 - 09/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso " O Processo Sucessório na Empresa Familiar"
09/2001 - 09/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante na " Oficina de Sensibilização para Lideranças"
08/2001 - 08/2001
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso " Programa de Desenvolvimento para Gestores".
07/2001 - 07/2001
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Programa de Qualificação de Professores do Centro de Ciências Econômicas".
07/2001 - 07/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, PROJETO SINEPE-CURSOS
06/2001 - 07/2001
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso " A Comunicação como Fator Diferencial no Relacionamento Interpessoal".
06/2001 - 06/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso " Desenvolvimento das competências e habilidades Interpessoais das chefias Intermediárias"
06/2001 - 06/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, LIDERANÇA
06/2001 - 06/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, PROJETO SINEPE
05/2001 - 06/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, ASSESSORIA PARA DESENVOLVIMENTO GERENCIAL PARA DIRETORIA
04/2001 - 06/2001
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador Programa de Desenvlovimento Gerencial- Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Equipes.
04/2001 - 06/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso" Programa de Desenvolvimento Gerencial-Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Equipes"
05/2001 - 05/2001
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, ASSESSORIA PARA DESENVOLVIMENTO GERENCIAL AVANÇADO PARA GESTORES
03/2000 - 03/2001
Ensino, Administração de Produção, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de equipes
07/2000 - 11/2000
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso" Formação de Monitores da Qualidade"
09/2000 - 09/2000
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, SENSIBILIZAÇÃO PARA QUALIDADE NO ATENDIMENTO
03/1999 - 07/2000
Ensino, Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
05/2000 - 05/2000
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, EMPRESAS FAMILIARES E SUCESSÃO
03/2000 - 04/2000
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Seminário" Programa de Desenvolvimento Gerencial para Chefias"
03/2000 - 04/2000
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Seminário" Programa de Desenvolvimento Gerencial para Chefias"
02/2000 - 02/2000
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso" Delegação"
01/2000 - 01/2000
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Participação no Seminário" Papel e significado dos Cursos de Especialização na Universidade do Vale do Rio dos Sinos".
01/2000 - 01/2000
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Prestou Exame de Proficiência em Língua Espanhola, no Programa de Pós-Graduação em CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS-nível de Doutorado.
01/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Participação em comissão de elaboração de projeto de reformulação curricular curso de graduaçãoAdm.
10/1999 - 12/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso" Administração de Recursos Humanos-Módulo III Tópicos Emergentes em Administração de Recursos Humanos".
03/1999 - 12/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador Curso" Gestão e Planejamento de Recursos Humanos".
03/1999 - 12/1999
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Equipes
03/1999 - 12/1999
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Equipes
03/1999 - 12/1999
Ensino, Administração de Produção, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de equipes
03/1993 - 12/1999
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Linhas de pesquisa
07/1999 - 11/1999
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso" Formação de Monitores da Qualidade"
06/1999 - 10/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso" Administração de Recursos Humanos-Módulo II Funcionamento dos Subsistemas de Recursos Humanos".
08/1998 - 09/1999
Ensino, Administração de Serviços, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O Trabalho em Equipe nas Organizações
03/1998 - 08/1999
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução a Administração
03/1998 - 07/1999
Ensino, Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
03/1998 - 07/1999
Ensino, Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos e comportamento Organizacional
06/1999 - 06/1999
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Regional" Qualidade no Atendimento ao Cliente II"
06/1999 - 06/1999
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Regional" Qualidade no Atendimento ao Cliente I"
10/1998 - 12/1998
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de Extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos-Módulo III: Tópicos Emergentes em administração de Recursos Humanos'.
03/1998 - 12/1998
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de extensão " Gestão e Planejamento de Recursos Humanos".
03/1998 - 12/1998
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Equipes
03/1998 - 12/1998
Ensino, Gestão e Planejamento de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Equipes
06/1998 - 11/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, FORMAÇÃO DE DIRIGENTES PARA EMPRESAS FAMILIARES
05/1998 - 11/1998
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de Extensão" Administração de Hotelaria".
05/1998 - 11/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso" Administração de Hotelaria"
09/1998 - 09/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Regional" Gestão Participativa: Desenvolvimento de Lideranças"
07/1998 - 09/1998
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos-Módulo II: Funcionamento dos Subsistemas de Recursos Humanos".
05/1998 - 09/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso " Formação de Monitores da Qualidade"
07/1998 - 07/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Regional" Desenvolvimento de Lideranças"
06/1998 - 06/1998
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de Extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos- Módulo I: Desenvolvimento Interpessoal".
06/1998 - 06/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âbito Local" Gerenciamento de Recursos Humanos-Módulo I: Desenvolvimento Interpessoal"
04/1997 - 06/1998
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Equipes
10/1997 - 05/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, ASSESSORIA PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO EM SELEÇÃO E RECRUTAMENTO
03/1996 - 01/1998
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Linhas de pesquisa
09/1997 - 12/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, TALENTOS EMPREENDEDORES-A OPÇÃO DE SER EMPRESÁRIO
07/1997 - 12/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Teoria Econômica.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante" Formação de Consultores para Empresas"
03/1997 - 12/1997
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador do Curso" Gestão de Recursos Humanos".
03/1997 - 12/1997
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Equipes
03/1997 - 12/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
04/1997 - 11/1997
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso" Gestão de Hotelaria".
04/1997 - 11/1997
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Equpes
04/1997 - 11/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Gestão em Hotelaria
09/1997 - 09/1997
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Prestou Exame de Proficiência em Língua Estrangeira-Inglês, à Nível de Mestrado.
07/1997 - 09/1997
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos-Módulo II".
04/1997 - 09/1997
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso" Administração de Hotelaria".
04/1997 - 09/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante do Curso de Extensão " Administração de Hotelaria"
05/1997 - 08/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, PROPOSTA DE ANÁLISE/ DIAGNÓSTICO DO SUBSISTEMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
04/1997 - 08/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso" Formação de Dirigentes para Empresas Familiares"
04/1997 - 08/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Formação de Dirigentes para Empresas Familiares
06/1997 - 07/1997
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de Extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos-Módulo I".
06/1997 - 07/1997
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de Extensão" Processos de Aprendizagem Organizacional".
06/1997 - 07/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Local" Gerenciamento de Recursos Humanos-Módulo I"
09/1996 - 12/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Estadual" Talentos Empreendedores- A Opção de Ser Empresário"
08/1996 - 12/1996
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, COORDENADOR DO PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
08/1996 - 12/1996
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de Pesquisa em Administração
04/1996 - 12/1996
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador Curso " Gestão de Recursos Humanos".
07/1996 - 11/1996
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso" Administração de Hotelaria".
07/1996 - 11/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante no Curso " Administração de Hotelaria"
10/1996 - 10/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, âmbito Local" Qualidade no Atendimento ao Público"
08/1996 - 10/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante de 12 horas, Âmbito Local" Qualidade em Serviços"
09/1996 - 09/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Estadual" Qualidade no Atendimento ao Público"
08/1996 - 09/1996
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos-Módulo III".
06/1996 - 08/1996
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador Curso de Extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos-Módulo II".
04/1996 - 08/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Regional" Capacitação de Consultores para a Qualidade"
06/1995 - 08/1996
Ensino, Administração de Distribuidores de Veículos Automo, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
07/1996 - 07/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, âmbito Local" Qualidade no Atendimento ao Público"
07/1996 - 07/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Local" Qualidade na Educação"
05/1996 - 07/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Local" Reescrevendo o Treinamento nas Empresas"
04/1996 - 07/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Local" Formação de Monitores da Qualidade"
03/1996 - 03/1996
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante, âmbito Local" Qualidade na Educação"
10/1995 - 12/1995
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante, Âmbito Regional" Talentos Empreendedores- A Opção de Ser Empresário"
08/1995 - 12/1995
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de Extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos".
08/1995 - 12/1995
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Regional" Gerenciamento de Recursos Humanos"
11/1995 - 11/1995
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Local" Qualidade em Serviços"
08/1995 - 10/1995
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Estadual" Qualidade em Serviços"
08/1995 - 08/1995
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Participação no Curso de Extensão" Windows-Básico".
05/1995 - 08/1995
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador no Curso de Extensão" Gerenciamento de Recursos Humanos".
05/1995 - 08/1995
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, Âmbito Regional" Gerenciamento de Recursos Humanos"
08/1994 - 08/1995
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, CHEFE DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO.
05/1995 - 06/1995
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Ministrante, Âmbito Local" Vendas e Qualidade no Atendimento"
12/1994 - 12/1994
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Participação na Palestra" Trabalho em Equipe: Transformando Tecnologia em Qualidade".
11/1994 - 12/1994
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Professor Ministrante, âmbito Regional" Talentos Empreendedores- Introdução à Atividade Emnpresarial"
08/1994 - 12/1994
Ensino, Administração de Empresas e Adm RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Captação de Recursos Humanos
08/1993 - 08/1994
Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, COORDENADORA DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
08/1992 - 08/1994
Ensino, Administração de Empresas e Adm RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Adm. de Recursos Humanos I
03/1992 - 08/1994
Ensino, Administração de Empresas e Adm RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal
01/1994 - 01/1994
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Freqüência no Curso " Excel Básico".
12/1993 - 12/1993
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Freqüência no Curso de Extensão Universitária" Windows- Básico".
11/1993 - 11/1993
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Participação no Seminário" Formulação do Programa de Ação para 1994-no Centro de Ciências Econômicas".
11/1993 - 11/1993
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Participação no Seminário" Missão, Opções, Objetivos Estratégicos e Estratégias".
11/1993 - 11/1993
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Participação no Seminário" Planejamento Estratégico- Retrospectiva e Estágio Atual".
03/1993 - 08/1993
Ensino, Administração de Empresas e Adm RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Adm. e Psicologia de Pessoal
05/1993 - 05/1993
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Freqüência no Curso" DOS".
01/1993 - 01/1993
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Freqüência no Seminário" O Desafio da Mudança II".
07/1992 - 07/1992
Extensão universitária , Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, Participação no Curso" Integração para Professores-1ª Etapa".

2013 - Atual

SUPERINT SERV PENITENCIÁRIOS

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: TSP psicóloga, Carga horária: 40