Aline Pires Sales

Outras informações:
Recrutamento, seleção e condução de processos seletivos para vagas de liderança, administrativas, operacionais e vendas através de entrevistas individuais, coletivas e dinâmica de grupo; Responsável em realizar a integração e novos colaboradores Responsável em executar o Programa de Treinamento comportamentais e técnicos Admissão, Demissão, homologação; Controle da inclusão e exclusão dos benefícios de VT, VR, Plano de Saúde, Plano Odontológico Acompanhamento dos exames de admissão, periódicos, licença maternidade, retorno ao trabalho; Solicitação e acompanhamento de férias; Acompanhamento de PPRA, PCMSO, CIPA, ASO; Inclusão de justificativa e abonos no SAP para fechamento de folha; Preposta em audiências trabalhistas e sindicais; Representante da empresa em Notificações e Auditorias no Ministério do Trabalho Suporte aos Gestores Regionais e Locais; Atendimento presencial, por telefone, whatsapp e e-mail a colaboradores ativos e ex-colaboradores; Acompanhamento e confecção de folhas de ponto manuais de vendedores; Gestão do programa de jovem Aprendiz da Regional com as instituições CIEE e SENAC Acompanhamento de colaboradores terceirizados; Responsável em capitar parcerias para a Regional; Acompanhamento de colaboradores afastados; Responsável em organizar e arquivar documentos; Responsável em realizar visitas nas filiais;

Outras informações:
Coordenação de treinamentos internos e externos,; Elaboração de conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência; Acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de através de indicadores; Ministrar treinamentos e palestras; Realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima; Recrutamento, seleção de vagas operacionais e gerencias; Atendimento ao cliente interno e ex-colaboradores

Outras informações:
Responsável por processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e educação continuada. E por dar suporte as supervisores e demais funcionários.

Outras informações:
Experiência com admissão, demissão, homologação; Conhecimento no sistema SAP; Condução de processos seletivos para vagas de liderança e operacionais através de entrevista individuais, coletivas e dinâmica de grupo; Controle de benefícios, exames periódicos,retorno ao trabalho, licença maternidade, férias; Controle de fardamento; Acompanhamento de PPRA, PCMSO, CIPA,ASO; Inclusão de informações para processamento da folha de pagamento no SAP; Acompanhamento de avaliação de experiência , avaliação de desempenho e entrevista de desligamento; Experiência com integração, LN de treinamento, planejamento, desenvolvimento, acompanhamento e execução; Avaliação de satisfação do cliente interno para promoção da QVT e do clima organizacional; Conhecimento em Legislação Previdenciária; Gestão do programa jovens aprendizes; Suporte aos Gestores Regionais e locais; Experiência como preposta da empresa, acordos sindicais; Atendimento ao colaborador e a ex-colaboradores.

Outras informações:
Rotinas de Escritório; Comunicação Empresarial, Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento

Outras informações:
Professora do Convênio SAC 008 Disciplina Qualidade No Atendimento

Outras informações:
Atendimento ao cliente presencial e por telefone, administração de setor SAC/ Serviço de Atendimento ao Cliente.

Outras informações:
Iniciem como Operadora de calla center em seis meses promovida a instrutora de treinamento e após um ano novamente promovida a supervisora Operacional.

Outras informações:
Atendimento ao Cliente por telefone.