Michele Ruzon Kassem

Michele Ruzon Kassem é doutora em Administração na área de Gestão de Pessoas pela FEA USP e estuda formas de construir ambientes de trabalho em que os profissionais sejam proativos e sintam-se à vontade para sugerir melhorias e inovações para a empresa (voz). Graduada em Administração pela UEL e especialista em Gerenciamento de Projetos pela ISAE-FGV e em Dinâmica de Grupo pela SBDG, acumula uma experiência de 10 anos atuando na área de Gestão de Pessoas. Professora colaboradora do PPGA UEL.

Informações coletadas do Lattes em 20/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Pós Graduação em Administração

2019 - 2023

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Vale a pena vozear?Um estudo sobre a percepção de efetividade dos mecanismos de voz no setor bancário brasileiro
Orientador: Wilson Aparecido Costa de Amorim
Palavras-chave: Voz; relações de emprego; economia de mercado hierárquico; setor bancário.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos / Especialidade: Sindicatos, Dissídios Coletivos, Relações de Emprego (Empregador/Empregado). Setores de atividade: Atividades de serviços financeiros.

Mestrado em Administração

2016 - 2018

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil
, Ano de Obtenção: 2018.Wilson Aparecido da Costa Amorim.Palavras-chave: Voz; Teoria Institucional; Teoria do Comportamento Planejado.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em Dinâmica de Grupos

2009 - 2011

Faculdades Monteiro Lobato
Título: Líder e Liderado: formas de percepção da liderança
Orientador: Helena Maria França Sundin

Especialização em MBA em Gerenciamento de Projetos

2008 - 2009

Fundação Getúlio Vargas
Título: Gestão de Portfólio: debate sobre sua adequação às diferentes lógicas de gestão organizacional
Orientador: Denise Basgal

Graduação em Administração de Empresas

2004 - 2008

Universidade Estadual de Londrina
Título: Lógicas de gestão e os constrangimentos aos processos de aprendizagem e formação de competências
Orientador: Luciano Munck

Formação complementar

2013 - 2014

Formação de Consultores. (Carga horária: 72h). , Ornellas, ORNELLAS, Brasil.

2006 - 2006

Mercado Financeiro e de Capitais. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Rolândia, FACCAR, Brasil.

2006 - 2006

Atração e Seleção de Talentos - Foco Competências. (Carga horária: 16h). , Escola de Executivos, ESCOLA EXECUTIVO, Brasil.

2006 - 2006

Aprender a Empreender. (Carga horária: 24h). , Sebrae Paraná, Sebrae PR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

KASSEM, MICHELE . VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2020. (Congresso).

KASSEM, MICHELE . ENANPAD. 2020. (Concurso).

KASSEM, MICHELE . 2nd International Meeting of Comparative Studies on Contextual and Institutions in Human Resources Management. 2019. (Congresso).

KASSEM, MICHELE . EnGPR. 2017. (Congresso).

KASSEM, MICHELE . COLAD - Conferência Londrinense de Administração. 2007. (Congresso).

KASSEM, MICHELE . XX Ciclo de estudos de Administração e I ENCAD. 2007. (Congresso).

Participação em eventos

XXI SEMEAD. A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil. 2018. (Congresso).

3Es. Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício. 2017. (Congresso).

EnGPR. Planos de sucessão: uma análise quantitativa a partir das pressões por desinstitucionalização. 2017. (Congresso).

ENANPAD. O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil. 2016. (Congresso).

Jovens para sempre: como entender o conflito de gerações. 2013. (Encontro).

1º Congresso Paranaense de Remuneração. 2012. (Congresso).

Case Móveis Gazin: o que move as melhores. 2011. (Encontro).

VII CONOPARH. 2010. (Congresso).

COLAD - Conferência de Administração. 2008. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração. Lógicas de gestão: uma reflexão acerca de seus constrangimentos aos processos de aprendizagem e formação de competências. 2008. (Congresso).

III Paraná Junior - Encontro Paranaense de Empresarios Juniorers. 2007. (Encontro).

VI Fórum de Recursos Humanos ABRH-PR. 2007. (Simpósio).

XX Ciclo de estudos de Administração e I ENCAD. 2007. (Congresso).

Nova consciência em Liderança e Desenvolvimento. 2006. (Encontro).

Pré Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos. 2006. (Oficina).

Transformando sua empresa em um excelente lugar para trabalhar. 2006. (Encontro).

VI Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos. 2006. (Congresso).

IV Fórum Norte Paranaense de Administração. 2005. (Congresso).

XVI Semana da Economiua. 2005. (Congresso).

O perfil do Administrador modernoo. 2004. (Encontro).

PROJAD - Mostra de projetos Administração UEL. 2004. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Jessica Itoda Localli Ferreira

MUNCK, L.;KASSEM, MICHELE; BACCARO, T.. Desenvolver pessoas: investimento ou custo. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Juliana Gil Pablos

MUNCK, L.;KASSEM, MICHELE; BACCARO, T.. Consultoria Empresarial: Fingertech. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Nicolas Teodoro

MUNCK, L.;KASSEM, MICHELE; BACCARO, T.. Inteligência Artificial Aplicada No Processo De Recrutamento E Seleção. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: FRANCIELLE ANDRADE

PIGA, T. R.;RUZON, MICHELE; FERRAREZI, J.. O Impacto Da Educação Corporativa E A Influência Da Aprendizagem Nas Competências Individuais: Um Estudo Na Perspectiva Dos Estudantes De Administração Da Universidade Estadual De Londrina. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: BEATRIZ ROSSETTO

PIGA, T. R.;RUZON, MICHELE; FERRAREZI, J.. GestãO De Planos De Carreira: Estratégias Para Administrar Trajetórias Distintas Nas Organizações. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: Beatriz Oliveira

PIGA, T. R.;KASSEM, MICHELE; FERRAREZI, J.. Síndrome De Burnout: Um Estudo Com Trabalhadores Da Cidade De Londrina - Pr. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: LORENA MARQUES NABERO

PIGA, T. R.;KASSEM, MICHELE; FERRAREZI, J.. O uso da inteligência artgificial no recrutamento e seleção: um estudo na perspectiva de profissionais de recrutamento e seleção que atuam em empresas de tecnologia na cidade de Londrina-PR. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina.

Aluno: ANA PAULA DA SILVA

MOURA, V. F.; BORGES, L. G. N. L.;KASSEM, M. R.. Políticas motivacionais e de gestão de carreira visando atrair e reter a Geração Y. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Centro Educacional da Fundação Salvador Arena.

Aluno: Yago Victor Cardoso Trizi

MOURA, V. F.; BORGES, L. G. N. L.;KASSEM, MICHELE. Políticas motivacionais e de gestão de carreira visando atrair e reter a Geração Y. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Centro Educacional da Fundação Salvador Arena.

Aluno: Fernanda Bueno Nishimatsu Reis

Aluno: Naiane Aparecida Lopes da Cruz

MOURA, V. F.; BORGES, L. G. N. L.;KASSEM, MICHELE. A influência do marketing pessoal na carreira de formandos e egressos do curso de gestão. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Centro Educacional da Fundação Salvador Arena.

Aluno: Everton Martins de Sousa

Aluno: Jackeline Cristina Nery Teodoro

Orientou

Gleici Branco

Importância da Gestão de Pessoas para micro empresas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas Estratégica) - Universidade Norte do Paraná; Orientador: Michele Ruzon Kassem;

Beatriz Caroline Nascimento Sousa

Profissionais 50+: uma perspectiva de operadores de caixa e empacotadores em supermercados; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Michele Ruzon Kassem;

Julya Isaura Kosteski

Relações profissionais com trabalhadores autônomos: um olhar da gestão de pessoas no setor de eventos; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Michele Ruzon Kassem;

Sophia Schneider Julio

Segurança psicológica: influência sobre a ansiedade de estagiários na graduação; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Michele Ruzon Kassem;

Enrico Honorio Ruzzon

Profissionalização e estratégias para a Ruzzon Agro Group; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Michele Ruzon Kassem;

Fernanda Hirama

Estratégias integradas de marketing digital para a Farmácia de Manipulação Centhaurius; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Londrina; Orientador: Michele Ruzon Kassem;

Produções bibliográficas

MEDINA, MARCIA ; AMORIM, WILSON ; RUZON, MICHELE ; SARSUR, AMYRA . Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits. Future Studies Research Journal - Future , v. 16, p. e783, 2024.
RUZON, MICHELE ; MASIERO, GILMAR . Dare to inspire: sustain the fire of inspiration in work and life. Asia Pacific Business Review , v. 28, p. 152-154, 2022.
CRUZ, MARCUS ; SARSUR, AMYRA ; AMORIM, WILSON ; FISHER, ANDRÉ ; KASSEM, MICHELE . The complex interaction between Human Resources Management, the Labor Market and Employment Relations in Brazil. TOURISM & MANAGEMENT STUDIES , v. 13, p. 65-72, 2017.
KASSEM, M. R. ; MUNCK, L. . Lógicas de gestão: uma reflexão acerca de seus constrangimentos aos processos de aprendizagem e formação de competências. Revista ADMpg (Impresso) , v. 1, p. 121-127, 2008.
KASSEM, M. R. . A voz do empregado brasileiro: uma análise da intenção de vozear em empresas privadas de grande porte. 1. ed. São Paulo: Editora Dialética, 2022. 120p .
RUZON, M. P. ; BASGAL, D. O. . Lógica organizacional e suas influências na gestão de portfólio. Revista Mundo Project Management, p. 62 - 65, 01 jul. 2010.
MEDINA, M. C. N. F. R. ; AMORIM, W. A. C. ; KASSEM, MICHELE ; SARSUR, A. M. . MORAL HARASSMENT: A portrait of Northern Brazil based on lawsuits. In: VIII ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR, 2023, São Paulo. VIII ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR, 2023.
KASSEM, M. R. ; NOGUEIRA, R. M. ; MATTA, P. Z. ; AMORIM, W. A. C. ; FISCHER, A. L. . A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas?. In: ENANPAD, 2021, São Paulo. ENANPAD Anais, 2021.
KASSEM, M. R. ; HARTMANN, S. S. ; FISCHER, A. L. ; AMORIM, W. A. C. . A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual. In: SEMEAD, 2020, São Paulo. SEMEAD Anais, 2020.
KASSEM, M. R. ; AMORIM, W. A. C. . A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil. In: SEMEAD, 2018, São Paulo. SEMEAD Anais, 2018.
CORDEIRO, J. H. ; KASSEM, M. R. ; MIYAZAKI, F. R. ; FISCHER, A. L. ; AMORIM, W. A. C. . Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício. In: VIII Encontro de Estudos em Estratégia, 2017, Curitiba. 3Es. Curitiba: ANPAD, 2017.
KASSEM, M. R. ; DUTRA, T. A. ; AMORIM, W. A. C. ; FISCHER, A. L. . Planos de sucessão: uma análise quantitativa a partir das pressões por desinstitucionalização. In: VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO, 2017, Curitiba. EnGPR. Curitiba: ANPAD, 2017.
AMORIM, W. A. C. ; CRUZ, M. V. G. ; SARSUR, A. M. ; FISCHER, A. L. ; KASSEM, M. R. . O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de Recursos Humanos no Brasil. In: XL EnANPAD, 2016, Costa do Sauípe. EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD.
RUZON, MICHELE ; HARTMANN, S. S. . Apresentação do estudo sobre trabalho remoto. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KASSEM, M. R. . Trabalho e voz: um ensaio sobre sua história e perspectivas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RUZON, MICHELE . Carreira sem fronteiras: oportunidades e armadilhas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRUZ, M. V. G. ; SARSUR, A. M. ; AMORIM, W. A. C. ; FISCHER, A. L. ; KASSEM, M. R. . The complex interaction between Human Resources Management, the Labor Market and Employment Relations in Brazil.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

RUZON, MICHELE . Câmara em pauta - home office. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FISCHER, A. L. ; AMORIM, W. A. C. ; KASSEM, M. R. ; HARTMANN, S. S. ; VARZONI, G. C. ; LEONARD, I. V. . Satisfação e desempenho: avanços e desafios após um ano da migração compulsória para o home office. 2021. (Relatório de pesquisa).

FISCHER, A. L. ; AMORIM, W. A. C. ; KASSEM, M. R. ; HARTMANN, S. S. ; BAFTI, A. . Satisfação e desempenho na migração para o home office: um estudo sobre a percepção de gestores, técnicos de nível superior e professores. 2020. (Relatório de pesquisa).

FISCHER, A. L. ; AMORIM, W. A. C. ; KASSEM, M. R. . Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. 2019. (Relatório de pesquisa).

KASSEM, MICHELE . Carreiras flexíveis: uma luz no fim do túnel para mulheres e mães?. 2022 (Conteúdo audiovisual).

KASSEM, MICHELE ; MUNCK, L. ; MOREIRA, W. . Carreiras flexíveis: o que você deve fazer para se manter em alta no mercado. 2022 (Conteúdo audiovisual).

Projetos de pesquisa

2021 - 2022

PESQUISA CRANET - Brasil, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Michele Ruzon Kassem - Integrante / André Luiz Fischer - Coordenador / AMORIM, WILSON - Integrante.
2020 - 2020

Satisfação e Desempenho na Migração para o Home Office, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Michele Ruzon Kassem - Integrante / André Luiz Fischer - Coordenador / Sylvia Sampaio Hartmann - Integrante / André Bafti - Integrante / AMORIM, WILSON - Integrante.
2018 - 2019

PESQUISA MEPT - Relatório Acadêmico, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Michele Ruzon Kassem - Integrante / André Luiz Fischer - Coordenador / AMORIM, WILSON - Integrante.
2016 - 2016

Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho e Relações de Trabalho no Brasil: uma análise dos modelos de gestão de pessoas no Brasil após o ano 2000, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Michele Ruzon Kassem - Integrante / AMORIM, WILSON - Coordenador.

Prêmios

2016

Excellence paper award - TMS Algarve, Tourism and Management Studies International Conference.

2011

1º Prêmio Ser Humano, Associação de Brasileira de Recursos Humanos Paraná - ABRH PR.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2012

Fundação Iochipe

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2019 - Atual

GROWTH DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor Associado

2018 - Atual

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Consultora Associada

2016 - 2016

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora de MBA, Carga horária: 20

2026 - Atual

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Mestrado, Carga horária: 10

2024 - Atual

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Graduação, Carga horária: 20

2022 - Atual

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora MBA

2023 - 2024

Universidade de São Paulo

Vínculo: Assessoria Técnica, Enquadramento Funcional: Consultora - DRH

2011 - 2015

Methodos Educação Corporativa

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Instrutora

2012 - 2015

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora MBA

2012 - 2012

Faculdade de Jandaia do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

2012 - 2015

Adama

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenv. Organizacional, Carga horária: 44

2009 - 2012

Belagricola Com. e Rep. de Produtos Agricolas LTDA, Belagricola

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenv. Organizacional, Carga horária: 44

2008 - 2008

Faculdade Arthur Thomas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Relacionamento, Carga horária: 44