Renata Coelho Vanucci de Moraes

Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1993) e Pós Graduação em Educação de Trânsito pela Universidade do Estado de Minas Gerais (2000). Especialista em Gestão de Pessoas com atuação de mais de 20 anos em Recursos Humanos, Projetos de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal, Comportamento do Consumidor, Gestão por Categoria e Educação Corporativa. Atuação nos setores de Varejo, Atacado, Indústria, Educação, Saúde e Mineração. Carreira profissional consolidada em instituições como Vale S/A, TNT Logistics, SEST/SENAT, DETRAN/MG, Unimed BH, Maquiné Empreendimentos. Sócia/Diretora desde 2009 na Vanucci Inteligência de Mercado com desenvolvimento de projetos e consultoria especializada em Inteligência de Mercado, desenvolvimento de Gestão de Pessoas e lideranças, Comportamento do Consumidor. Consultora e Instrutora pelo SEBRAE/MG e FIEMG nas áreas de Gestão de Pessoas e Empreendedorismo.

Informações coletadas do Lattes em 16/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Educação para o Trânsito

1999 - 2000

Universidade do Estado de Minas Gerais
Título: Comportamento no Trânsito x Velocidade: Fator Predisponente para Acidentes no Trânsito
Orientador: Teresa Cristina Nunes Lamounier

Aperfeiçoamento em Capac. Psicólogo Respons. pela Avaliação Psicológi

1999 - 1999

Universidade do Estado de Minas Gerais
Título: A Causa Multifatorial dos Acidentes. Ano de finalização: 1999
Orientador: Rosilene Horta Tavares

Graduação em Psicologia

1989 - 1993

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Formação complementar

2014 - 2014

Extensão universitária em Treinamento Intensivo em Metodologia Quantitativa. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trânsito.

Prêmios

2009

Psicóloga Especialista em Trânsito, Conselho Federal de Psicologia.

Histórico profissional

Endereço profissional

Vanucci Consultoria Organizacional e Desenvolvimento Estratégico LTDA. , Rua Professor Manoel Casassanta, 383 / 400, Ouro Preto, 31310590 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (031) 33092307, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - Atual

Vanucci Consultoria Organizacional e Desenvolvimento Estratégico Ltda

Vínculo: Sócio Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultora especializada nas áreas de Gestão de Pessoas, Marketing e Empreendedorismo. Desenvolvimento Organizacional e estratégico, Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal. Gestão de Desempenho, Educação Corporativa, Consultora especializada em Gestão por Categoria e Comportamento do Consumidor

2011 - 2014

VALE S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Business Partner, com assessoria aos níveis de gestão da Cia. Suporte na implementação e/ou execução dos programas e processos de RH. Diagnóstico Organizacional. Alinhamento das estratégias de RH às necessidades do cliente. Promoção e desenvolvimento de líderes através de Coaching Interno. Viabilização das ações de desenvolvimento para equipes garantindo a aderência aos Programas de Educação. Monitoramento das ações para melhoria contínua do Clima Organizacional. Acompanhamento do Processo de Carreira e Sucessão, identificação de talentos e potenciais sucessores para posições estratégicas na empresa. Promoção de ações de desenvolvimento de Líderes (Team Building, Fórum de Liderança, Coaching, entre outros). Acompanhamento de painéis de indicadores de desempenho e metas.

2007 - 2009

CLIMEPSI - Clínica Médica e Psicológica LTDA

Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável Técnico pela Avaliação Psicológica de 5.000 (cinco mil) Candidatos interessados à permissão para Dirigir, além da avaliação dos Diretores, Instrutores e Examinadores integrantes do processo de formação de condutores na cidade de Belo Horizonte-MG.

2002 - 2004

Unimed Belo Horizonte Cooperativa de Trabalho Médico

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Humano, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento Humano e Organizacional Apoio às atividades da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Acompanhamento de Pessoal Sistema de Remuneração Consultoria Interna

1997 - 2001

? SENAT Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte - MG

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Técnico de Formação Profissional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento e Coordenação de Projetos Elaboração, Coordenação, Execução e Avaliação de Atividades de Treinamento Formação de Instrutores Instrutoria

2005 - 2005

TNT Logistics

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo sistema de remuneração nas Regionais Minas Gerais, Bahia e Goiás.

1996 - 1997

Maquiné Empreendimentos LTDA - Ouro Minas Palace Hotel

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Implantação do Departamento de Recursos Humanos Treinamento de Pessoal Recrutamento e Seleção Análise Organizacional Desenvolvimento de Normas, Procedimentos e Cargos e Salários

1994 - 1996

Viação Progresso Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenação do Setor de Recursos Humanos Recrutamento, Seleção e Acompanhamento de Pessoal