Rafael Oliveira Goebel

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro(2004). Tem experiência na área de Administração.

Informações coletadas do Lattes em 31/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração

2005 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Orientador:;Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em Administração

2000 - 2004

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração. , Rua Washington Luis 855, Centro, 90010-312 - Porto Alegre, RS - Brasil

Experiência profissional

2003 - 2004

Ibm do Brasil Indústria Máquinas e Serviços Ltda

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Tercerizado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Controle de gastos do setor de desenvolvimento profissional e dos planos de desenvolvimento individual dos funcionários da divisão AMS da IBM Brasil, através da avaliação por competências.

Atividades

  • 03/2003 - 01/2004

    Direção e administração, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.

2002 - 2003

Grupo Lachmann

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

Atividades

  • 04/2002 - 02/2003

    Estágios .,Estágio realizado, Controle administrativo-financeiro dos treinamentos realizados pelos funcionários do Grupo, apoio na elaboração e implantação da política de cargos e salários e seleção através da análise de perfil. Atividades associadas à manutenção da certificação.