Sabrina Romero de Oliveira Montenegro

Graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (2002) e mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos pela Universidade de Coimbra (2010), com período sanduíche em Universitat de Barcelona. Atualmente cursando MBA executivo em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva, tem formação complementar em Psicodrama (2002) e MBA em gestão empresarial (2007). Atualmente é sócia da Sampaio & Albuquerque, onde atua como consultora em desenvolvimento humano e organizacional. Empreende também junto ao Supera, ginástica para o cérebro, do qual se tornou franqueada. Atuação como professora em cursos superiores e de pós-graduação. Experiência na área de Educação, com ênfase em Educação Especial, desenvolvida ainda na faculdade enquanto bolsista de iniciação científica.

Informações coletadas do Lattes em 31/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos

2008 - 2010

Universidade de Coimbra
Título: Social categories and merger syndrome: impacts on people in a strategic alliance,Ano de Obtenção: 2010
Orientador: Manuel José Moreira
com Bolsista do(a): União Europeia, EU, Portugal. Palavras-chave: organizational combination; strategic alliance; merger syndrome; social category; social identity.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Fabricação de Produtos Alimentícios.

Especialização em andamento em MBA Executivo em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva

2018 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Especialização em MBA em Gestão Empresarial

2005 - 2007

Fundação Getúlio Vargas
Título: Condomínio Ecológico

Graduação em Psicologia

1997 - 2002

Universidade Federal do Ceará
Título: Desenvolvimento Cognitivo segundo Piaget e Deficiência Mental: considerações acerca das provas piagetianans em sujeitos com deficiência mental
Orientador: Jesus Garcia Pascual

Formação complementar

2017 - 2017

EMPRETEC. (Carga horária: 60h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2011 - 2011

Gestão por Processos. (Carga horária: 16h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

2003 - 2003

Practitioner em Programação Neurolinguistica (PNL). (Carga horária: 200h). , Sociedade Cearense de Programação Neurolinguistica, SCPNL, Brasil.

1999 - 2002

Formação em Psicodrama Pedagógico e Terapeutico. (Carga horária: 420h). , Instituto Cosmos de Psicodrama e Máscaras, ICPM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação Especial.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho.

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, S. R. . SÍNDROME DA FUSÃO: IMPACTOS NAS PESSOAS NUMA ALIANÇA ESTRATÉGICA. Revista de Psicologia da UFC , v. 2, n7, p. 67-86, 2016.
OLIVEIRA, S. R. . Social categories and merger syndrome in a strategic alliance context. 1. ed. Beau Bassin: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. v. 1. 76p .
OLIVEIRA, S. R. . Oscilações Cognitivas e Aquisição da Linguagem Escrita em Alunos com deficiência mental. In: XX Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2002, Fortaleza. Oscilações Cognitivas e Aquisição da Linguagem Escrita em Alunos com deficiência mental, 2002.
OLIVEIRA, S. R. . A importância da intervenção pedagógica na evolução conceitual do realismo nominal em crianças com deficiência mental. In: XIX Encontro de Pesquisa da UFC, 2000, Fortaleza, 2000.
OLIVEIRA, S. R. . Movimentando Jovens para melhores convivências. In: XIX Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2000, Fortaleza. Movimentando Jovens para melhores convivências, 2000.
OLIVEIRA, S. R. . Quando um mais um produz menos que dois: combinações organizacionais e seus impactos humanos.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, S. R. . Oscilações Cognitivas e Aquisição da Linguagem Escrita em Alunos com deficiência mental. 2002. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
OLIVEIRA, S. R. . A importância da intervenção pedagógica na evolução conceitual do realismo nominal em crianças com deficiência mental. 2000. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, S. R. . Criatividade. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

OLIVEIRA, S. R. . Culturas DAS ou NAS organizações?. 2017; Tema: Cultura Organizacional. (Site).

OLIVEIRA, S. R. . Desafios das análises e descrições de cargo em ambientes mutantes. 2017; Tema: Descrição e análise de cargos. (Site).

OLIVEIRA, S. R. . Dicas sobre avaliação de desempenho. 2015; Tema: Avaliação de Desempenho. (Site).

OLIVEIRA, S. R. . Carga mental e trabalho de hoje: aliado ou vilão?. 2015; Tema: Carga mental. (Site).

BRAUL, P. V. ; OLIVEIRA, S. R. . Produção de Escrita: intervenção Pedagógica em alunos com deficiência mental. 2002. (Mini-curso).

Projetos de pesquisa

1999 - 2002

A emergência de estratégias de leitura em crianças com deficiência mental durante a aquisição da linguagem escrita, Descrição: Projeto com foco no desenvolvimento e aplicação de estratégias cognitivas para aquisição da linguagem escrita por sujeitos com deficiência mental.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sabrina Romero de Oliveira Montenegro - Integrante / Rita Vieira de Fiqueiredo - Coordenador / Paola Vieira Braul - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

Supera Fortaleza Cocó. , Rua Vilebaldo Aguiar 1210, Cocó, 60192025 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 981200629, URL da Homepage:

Experiência profissional

2016 - Atual

SUPERA

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Franqueada, Carga horária: 40

Outras informações:
O método SUPERA, ginástica para o cérebro, tem como foco o desenvolvimento de habilidades cognitivas e socioemocionais. Está pautado na Neurociencia e o programa se compõe de atividades e exercícios que aumentam a qualidade e a quantidade das ligações entre os neurônios e desenvolvem novas redes neurais. Como consequência, verificam-se a elevação da capacidade de processamento do cérebro, redução do estresse e uma melhora surpreendente nos desempenhos pessoal e profissional.

2015 - Atual

Sampaio & Albuquerque

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Sócia e consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultoria em desenvolvimento humano e organizacional. Principais áreas de atuação: diagnóstico com foco em gestão de pessoas, programas de desenvolvimento de líderes, programas de gestão de desempenho, gestão de clima organizacional, cursos e palestras em áreas relacionadas.

2011 - 2015

ATENTO Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gestora de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa de BPO e Contact Center. Atuação como HR Business Partner para operações, responsável pela interface, suporte e consultoria interna no que se refere à gestão de RH: seleção; treinamento; desenvolvimento de líderes; cargos e salários; plano de carreira; avaliação de desempenho; clima e compromisso; questões trabalhistas. Gestão de equipe e projetos para melhoria dos indicadores de RH e de clima organizacional. Participação em processos comerciais com clientes nacionais e internacionais. Coordenação de projetos globais junto às Regionais Américas, EMEAA e Brasil: apoio ao desenho, planejamento, implantação e acompanhamento. Projetos: Cultura; Pesquisa de Clima e Compromisso; Integração de Executivos; Assessment e Gestão do Talento.

2010 - 2010

Vila Galé Empreendimentos Turísticos S.A

Vínculo: estagiaria, Enquadramento Funcional: Consultora T&D, Carga horária: 40

Outras informações:
Estágio curricular por ocasião do mestrado. Atividades de Elaboração do plano e do programa de treinamento (metodologia, objetivos, formas de avaliação), Elaboração do conteúdo e do plano de comunicação da ação de formação, Condução dos treinamentos em todas as unidades de Portugal e avaliação dos impactos da formação.

2005 - 2008

J. Macêdo S.A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação: HR Business Partner para área comercial: R&S; integração de novos colaboradores; acompanhamento/elaboração do plano anual de treinamento, indicadores de treinamento e budget. Contratação e gestão de fornecedores. Elaboração e condução de treinamentos. Pesquisa de clima organizacional e gestão dos resultados; acompanhamento do processo de avaliação de desempenho dos colaboradores. Desenvolvimento de programas orientados à mudança de cultura. Criação de Academia Corporativa Motiva. Implantação do modelo de consultoria interna.

2005 - 2005

Universidade Estadual Vale do Acaraú

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Professor terceirizado, Carga horária: 6

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Introdução à Administração, Gestão de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico.

2002 - 2005

Integração Total Ltda

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação: Desenho e condução de processos seletivos. Elaboração de treinamentos (metodologia, objetivos, instrumentos e etc.). Aplicação/condução dos treinamentos e avaliação. Elaboração de proposta comercial. Diagnóstico organizacional. Implantação do setor de RH nas PMEs.

1999 - 2002

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Assistente Pesquisa Iniciação Científica, Carga horária: 20

Outras informações:
Área de Atuação: Educação Especial, Processo de Aquisiação da Leitura e Escrita, Desenvolvimento, Linguagem , Educação da Criança e Intervenção Psicopedagógica.

1999 - 2000

Secretaria de Educação do Estado do Ceará

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista projeto Escola Viva, Carga horária: 20

Outras informações:
Área de Atuação: Facilitação de Grupos de Crianças em Situação de Risco.

2018 - Atual

Centro Universitário Christus

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Docente Pós Graduação

Outras informações:
Curso de Pós-graduação em Gestão do Capital Humano e Liderança Corporativa

2018 - Atual

Centro Universitário UniFanor Wyden

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Disciplina de Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional, no curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional.