Nadia Soares Macanham

A paixão pelas pessoas me move! Olá, sou a Nadia! Tenho mais de 15 anos de experiência profissional, tendo foco na Gestão estratégica de Pessoas. Graduada em gestão de Recursos humanos, pós-graduação em comportamento humano nas organizações e MBA em liderança e gestão organizacional tendo vivência em Liderança por resultados, atuando em empresas nacionais e multinacionais.Em minhas vivências, sempre busquei inovar e maximizar os resultados organizacionais por meio da melhoria dos processos nos subsistemas de recursos humanos. Me destaco por ter uma liderança democrática, facilidade de trabalhar com pessoas e capacitá-las para a alta performance.Atualmente, atuo como Diretora de DHO no Grupo Rota Oeste, tendo contribuído a transformação cultural, construção da Academia de Liderança do Grupo, Programa Potenciais Sucessores (Key People e Key Positions) e ajudado na conquista da certificação GPTW, certificação essa que confere a Rota Oeste o título de ótimo lugar para se trabalhar. Ainda, faço parte da ABRH, compartilhando conhecimentos e colaborando para o aperfeiçoamento das práticas de RH pelas empresas do Mato Grosso.

Informações coletadas do Lattes em 11/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial

2019 - Atual

Franklin Covey
Título: Gestão da Mudança
Orientador: Celi Langhi

Especialização em Comportamento Humano nas Organizações

2008 - 2009

Universidade Federal de Mato Grosso
Título: Comunicação Interpessoal nas Organizações: Um Estudo na Palusa Distribuidora de Auto Peças
Orientador: Lucimary Sodre Zattar

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2005 - 2007

Centro Universitário de Várzea Grande
Título: Compromisso Mais Qualidade de Vida no Trabalho
Orientador: Carla Queiroz

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Contabilidade

1993 - 1996

Escola Estadual Antônio Cesário Neto

Formação complementar

2024 - 2024

Women's Leadership Program. (Carga horária: 30h). , Startse, ST, Brasil.

2024 - 2024

Women's Leadership Program. (Carga horária: 30h). , Nova SBE Executive Education, SBE, Portugal.

2018 - 2018

Academia de Liderança. (Carga horária: 78h). , Alinhar Consultoria, AL, Brasil.

2018 - 2018

Os 7 Hábitos para Gestores. (Carga horária: 16h). , Franklin Covey, FC, Brasil.

2018 - 2018

Planejamento Estratégico de RH. (Carga horária: 8h). , Rdanillo, RD, Brasil.

2016 - 2016

APG Middle Amana-Key. (Carga horária: 50h). , APG Amana-Key, APG, Brasil.

2014 - 2014

Grafologia. (Carga horária: 16h). , Dezorzi Consultoria Organizacional, DZ, Brasil.

2014 - 2014

Leader Coach. (Carga horária: 16h). , Instituto Você, IV, Brasil.

2014 - 2014

PPA Practtioner. (Carga horária: 24h). , Thomas Internacional, PPA, Brasil.

2013 - 2014

Treinamento Yellow Belts. (Carga horária: 40h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

2013 - 2013

Estratégia Lean Seis Sigmas para Liderança. (Carga horária: 16h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

2012 - 2012

Desenvolvimento de Líderes Gestores. (Carga horária: 24h). , Dezorzi Consultoria Organizacional, DZ, Brasil.

2010 - 2010

Gestão por Competências. (Carga horária: 16h). , Âncora Consultores, ANCORA, Brasil.

2010 - 2010

Treinamento Comportamental - Atendimento 6 Estrela. (Carga horária: 16h). , Grupo Valure, VALURE, Brasil.

2010 - 2010

Workshop C.H.A em Vendas e Atendimento. (Carga horária: 4h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM, SENAC, Brasil.

2009 - 2009

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 98h). , Universidade Federal de Mato Grosso, UFMT, Brasil.

2009 - 2009

Conhecendo as Práticas de Remuneração. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2008 - 2008

Utilizando as Ferramentas da Qualidade. (Carga horária: 2008h). , Com Gente, DZ, Brasil.

2008 - 2008

Liderança - O Fator Resultado. (Carga horária: 2008h). , Business Center Treinamentos, BUSINESS, Brasil.

2007 - 2007

Atitude - Vencedores e Perdedores. (Carga horária: 9h). , Business Center Treinamentos, BUSINESS, Brasil.

2006 - 2006

Programação Neurolinguística. (Carga horária: 14h). , SR Soluções e Resultados Inteligentes, SR, Brasil.

2006 - 2006

Oratória Básica. (Carga horária: 14h). , SR Soluções e Resultados Inteligentes, SR, Brasil.

1999 - 1999

Você! Vantagem Competitiva para o Terceiro Milênio. (Carga horária: 12h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá, CDL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Métodos Quantitativos em Economia/Especialidade: Contabilidade Nacional.

Participação em eventos

TEDx. 2024. (Seminário).

CONARH. 2023. (Congresso).

RH Leadership Experience. 2023. (Congresso).

TEDx. 2023. (Seminário).

CONARH. 2022. (Congresso).

Workshop Método Mágico. 2022. (Seminário).

TED'x. 2020. (Seminário).

CONARH. 2018. (Congresso).

Despertando Seu Potencial. 2014. (Encontro).

Programa de Gestão - Desafios da Geração Y. 2014. (Seminário).

CONARH. 2013. (Congresso).

4 Fórum de Gestão de Pessoas. 2012. (Seminário).

COMAGEP. 2012. (Congresso).

COMAGEP. 2010. (Congresso).

Outras produções

MACANHAM, S.N. . Implantação de Recursos Humanos. 2014.

Prêmios

2023

33 Melhor Empresas da Região Centro Oeste 2023/2024, GPTW - Great Place to Work.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Rota Oeste Veiculos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Desenvolvimento Humano Organizaciona, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela área de Recursos Humanos do Grupo, com o propósito de construir e proporcionar o melhor ambiente organizacional, atuando na:- Formação e desenvolvimento da Escola de Líderes;- Execução do Plano de Sucessão- Recrutamento e seleção para as14 filiais;- Desenvolvimento de politicas e subsistemas de RH;- Controle de Indicadores;- Desenvolvimento de Endomarketing;- Coordenadora da Universidade Corporativa e da gestão de treinamentos das marcas Scania, John Deere e Wirtgen- Guardiã e responsável pela disseminação da cultura Rota Oeste

2011 - 2015

Condominio Civil Pantanal Shopping - Ancar Ivanhoe

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Sênior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos subsistemas de RH como Recrutamento e seleção: Entrevistas, aplicação de testes, recrutamento interno,entrevistas de desligamentos, avaliações do período de experiência; - Treinamento e desenvolvimento de gestores, supervisores e operacional; - Gestão de clima organizacional- GPTW: boas práticas, coaching, plano de ação; - Gestão de avaliação de desempenho on line e UAI- Universidade Corporativa; - Responsável pela manutenção dos indicadores de RH (Turnover, absenteísmo, Headcount e Budget) e controle do orçamento da área; - Treinamentos em geral: Integrações de novos colaboradores, treinamentos corporativos e E-learning . - Planejamento do Calendário Anual da área. - Responsável pelo Programa de Endomarketing (comunicados, eventos, PANTV).

2004 - 2011

Palusa Distribuidora de Auto Peças

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela implantação da área de gestão de pessoas, executando a operação dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestão do Clima Organizacional, Endomarketing e outras atividades da administração de pessoal