Samara de Menezes Lara

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• OLIVEIRA, C. C. M. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. . Meaning of work and disability: a study with chairmen after spinal injury. GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE) , v. 39, p. e20237570-16, 2024.

• COSTA, S. D. M. ; LARA, S. M. . Jovens aprendizes: trabalhadores efetivamente comprometidos e/ou ajustados aos papéis organizacionais?. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 1, p. 1-14, 2024.

• COSTA, SILAS DIAS MENDES ; LARA, SAMARA DE MENEZES ; MARRA, ADRIANA VENTOLA . PERCEPÇÕES TEMPORAIS E PRAZER E SOFRIMENTO NA PÓS-GRADUAÇÃO: COM A PALAVRA OS DISCENTES. GESTAO E PLANEJAMENTO , v. 24, p. 510-526, 2023.

• COSTA, S. D. M. ; LARA, S. M. . Programa jovem aprendiz: dinâmica do mercado de trabalho e subutilização do potencial de contratação. COMPETÊNCIA - REVISTA DA EDUCAÇÃO SUPERIOR DO SENAC-RS , v. 16, p. 1, 2023.

• TEIXEIRA, M. B. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. ; DINIZ, G. F. C. . Gestão universitária: uma revalidação dos fatores relacionados ao risco de adoecimento do trabalho. Revista de Ciências da Admistração , v. 25, p. 1-17, 2023.

• MARRA, ADRIANA VENTOLA ; LARA, S. M. ; TEIXEIRA, M. B. ; MAGALHAES, T. S. . Percepções de prazer e sofrimento no trabalho e ação gerencial. Revista Gestão e Tecnologia , v. 23, p. 276, 2023.

• LARA, S. M. ; BARBOSA, J. K. D. ; PAIVA, K. C. M . Percepções Temporais, Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo com jovens trabalhadores de Curitiba (PR). GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE) , v. 37, p. 137-153, 2021.

• MACEDO, L. C. M. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. ; ROCHA, M. S. . Comprometimento e Gênero: um estudo com servidores técnico-administrativos de uma universidade federal. RACEF ¿ REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA DA FUNDACE , v. 12, p. 1-17, 2021.

• ASSIS, A. C.C. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. . Anistiados da Vale e Identificação Organizacional. GERAIS: REVISTA INTERINSTITUCIONAL DE PSICOLOGIA , v. 13, p. 1-20, 2020.

• MARRA, A. V. ; SILVA, R. R. L. ; LARA, SAMARA DE MENEZES . Aprendizagem informal: ex-técnicos administrativos x novos gerentes municipais. NAVUS Revista de Gestão e Tecnologia , v. 10, p. 01-14, 2020.

• BARBOSA, J. K. D. ; LARA, SAMARA DE MENEZES ; PAIVA, K. C. M . O tempo é o mesmo para todos? Um estudo sobre percepções temporais com jovens trabalhadores de São Paulo (SP) e Curitiba (CR). E&G - Revista Economia e Gestão , v. 20, p. 5/23, 2020.

• LARA, S. M. ; MARRA, ADRIANA VENTOLA ; FERNANDES, P. C. M. ; PAIVA, K. C. M . Building the professional identity in an outsourcing environment. GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE) , v. 36, p. 182-197, 2020.

• MARRA, ADRIANA VENTOLA ; FREITAS, LETÍCIA MARA DE ; FARIA, JÉSSICA COSTA DE ; LARA, SAMARA DE MENEZES ; SILVA, DARA HELENO DA . Identidade Gerencial dos Prefeitos: um Estudo a Partir das Práticas Discursivas. Revista ADM.MADE , v. 22, p. 22-37, 2018.

• LARA, S. M. ; FERNANDES, P. C. M. . O Luxo do Lixo e o Lixo do Luxo. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE , v. 4, p. 1147-1150, 2017.

• FERNANDES, P. C. M. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. . Metamorfoses identitárias na pré-aposentadoria de servidores públicos. REVISTA DE CARREIRAS E PESSOAS , v. 6, p. 86-98-98, 2016.

• PAIVA, K. C. M ; LARA, S. M. . Sobre Juventudes, Jovens e Jovens Trabalhadores(as) no Brasi. In: PAIVA, K. C. M.. (Org.). (Org.). Jovens trabalhadores: teorias, pesquisas e reflexões no contexto brasileir. 1ed.Bauru, SP: Gradus Editora, 2024, v. 1, p. 11-25.

• LARA, S. M. ; COSTA, S. D. M. ; PAIVA, K. C. M . Comportamentos de cidadania organizacional de jovens aprendizes.. In: PAIVA, K. C. M.. (Org.). (Org.). Jovens trabalhadores: teorias, pesquisas e reflexões no contexto brasileiro. 1ed.Bauru, SP: Gradus Editora, 2024, v. , p. 111-122.

• COSTA, S. D. M. ; VIEIRA, M. K. C. ; BARBOSA, J. K. D. ; LARA, S. M. . Revisitando os sentidos do trabalho: características e percepções para estudantes e administradores brasileiros. In: XLVIII Encontro da ANPAD, 2024, Florianópolis. Encontro da ANPAD, 2024. v. XLVIII.

• COSTA, S. D. M. ; LARA, S. M. ; PAIVA, K. C. M ; TORRES, T. P. R. . Comprometimento e Consentimento de Jovens Aprendizes: (re)validação de escalas, caracterizações e tendências. In: VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2023, São Paulo. VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2023. v. 2023.

• ROCHA, M. S. ; COSTA, S. D. M. ; LARA, S. M. ; DUTRA, M. R. S. . Suporte Organizacional: um estudo exploratório e comparativo com profissionais da enfermagem. In: VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2023, São Paulo. VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2023. v. 2023.

• LARA, S. M. ; COSTA, S. D. M. ; PAIVA, K. C. M . Justiça organizacional: integração de escalas de medida e evidências do modelo tridimensional. In: XLVII Encontro da ANPAD, 2023, São Paulo. XLVII Encontro da ANPAD, 2023. v. 2023.

• LARA, S. M. ; RAMOS, M. S. ; VITAL, M. S. ; FERNANDES, J. F. . Vínculos Organizacionais e Gerações: um estudo comparativo com enfermeiros de Manaus (Brasil). In: IX ENCONTRO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA ANPAD - ENAPG, 2022, Maringá (PR, Brasil). IX ENCONTRO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA ANPAD - ENAPG, 2022. p. 1-10.

• COSTA, S. D. M. ; LARA, SAMARA DE MENEZES ; MARRA, ADRIANA VENTOLA . . Percepções Temporais e Prazer e Sofrimento na Pós-Graduação: com a palavra os discentes. In: XXV Seminários em Administração ? SemeAD, 2022, São Paulo. XXV Seminários em Administração ? SemeAD, 2022.

• MARRA, A. V. ; TEIXEIRA, M. B. ; LARA, S. M. ; CAMPOS, A. V. S. ; BRUNI, A. V. M. . É o que tem para hoje?: contexto e custo humano no trabalho gerencial na pandemia. In: EnANPAD, 2021, Online. ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD, 2021.

• MARRA, A. V. ; LARA, S. M. ; TEIXEIRA, M. B. ; MAGALHAES, T. S. . Tem que ter muita cabeça para não se abalar?: Prazer e sofrimento na ação e no trabalho gerenciais. In: EnANPAD, 2021, Online. ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2021, 2021.

• LARA, S. M. ; COSTA, S. D. M. . Custo humano no trabalho: avaliação da percepção de jovens trabalhadores à luz da psicodinâmica. In: EnANPAD, 2021, Online. ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD, 2021.

• LARA, S. M. ; TEIXEIRA, M. B. ; RESENDE, A. C. S. ; MARRA, ADRIANA VENTOLA ; OLIVEIRA, I. T. S. . Um estudo Comparativo de Satisfação no Trabalho entre Estagiários e Funcionários de uma Instituição Financeira. In: EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2020, Online. EnGPR VII- Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2020.

• TEIXEIRA, M. B. ; LARA, S. M. ; PAIVA, F. C. ; MARRA, ADRIANA VENTOLA ; FARIA, S. G. . Estresse Ocupacional em Profissionais da Contabilidade. In: Engpr - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2020, Online. EnGPR VII- Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2020.

• LARA, S. M. ; MARRA, A. V. . Implicações da Justiça Organizacional nas Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho: Estudo das Percepções de Jovens Aprendizes.. In: XLIV ENCONTRO DA ANPAD, 2020, Online. ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020, 2020.

• COSTA, S. D. M. ; LARA, S. M. ; BARBOSA, J. K. D. . Contexto de Trabalho e Indicadores de Prazer e Sofrimento: Um Estudo Baseado na Percepção de Jovens Trabalhadores. In: XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020, 2020, Online. Anais do XLIV EnANPAD, 2020, 2020.

• OLIVEIRA, C. C. M. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. . SENTIDO DO TRABALHO E DEFICIÊNCIA: UM ESTUDO COM CADEIRANTES APÓS LESÃO MEDULAR. In: Seminários de Administração - SEMEAD 2020, 2020, Online. Anais do Semead, 2020, 2020.

• PAIVA, K. C. M ; ROCHA, M. S. ; LARA, S. M. ; FUJIHARA, R. K. . Evidências de Validade da Escala de Valores Humanos (PVQ-R) para Jovens Trabalhadores.. In: XLIV ENANPAD, 2020, Online. Anais do XLIV ENANPAD 2020, 2020.

• PAIVA, K. C. M ; LARA, S. M. ; PEREIRA, J. R. . Justice, pleasure and suffering of young Brazilian workers.. In: EURAM 2019, 2019, Lisboa (Portugal). Anais do XIX EURAM 2019, 2019. v. 1.

• COSTA, S. D. M. ; PAIVA, K. C. M ; LARA, S. M. . Trabalho Descente e Juventude: um Estudo com Jovens Trabalhadores Brasileiros. In: Congresso Internacional ALAS Peru, 2019, Lima. XXXII Congresso Internacional ALAS Peru, 2019.

• PEREIRA, M.S. ; MARRA, A. V. ; RESENDE, D. D. ; LARA, S. M. . Do Prazer ao Sofrimento no Trabalho: o Discurso das Trabalhadoras Rurais. In: Semead, 2019, São Paulo. XXII Seminários em Administração, 2019.

• SILVA, J. E. G. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. ; CARMO, R. C. B. . ' Nosso Diretor é Justo?' As Percepções de Servidores Públicos Sobre Justiça Organizacional Após a Troca de Gestão. In: Semead, 2019, São Paulo. XXXII Seminários em Administração, 2019.

• OLIVEIRA, A. P. C. ; SCHWETTER, V. N. ; LARA, S. M. . Competências Gerenciais de Coordenadores de Curso de Instituições Públicas e Privadas de Belo Horizonte (MG). In: CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019, Recife. VI CBEO, 2019.

• LARA, S. M. ; PAIVA, K. C. M ; PEREIRA, J. R. . 'Justiça, Prazer e Sofrimento em Organizações: um Estudo com Jovens Trabalhadores. In: EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2019, São Paulo. XLIII Encontro da ANPAD, 2019.

• BARBOSA, J. K. D. ; LARA, S. M. ; PAIVA, K. C. M . O tempo é o mesmo para todos? Um estudo sobre percepções temporais com jovens trabalhadores de São Paulo (SP) e Curitiba (CR). In: V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2018, 2018, Curitiba. Anais do V CBEO. Curitiba: SBEO, 2018.

• LARA, S. M. ; BARBOSA, J. K. D. ; PAIVA, K. C. M . Percepções temporais e prazer e sofrimento no trabalho:Um estudo com jovens trabalhadores do ESPRO de Curitiba (PR). In: V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2018, 2018, Curitiba. Anais do V CBEO. Curitiba: SBEO, 2018.

• COSTA, S. D. M. ; LARA, S. M. ; BARBOSA, J. K. D. ; GUIMARAES, L. R. . Tempo, Prazer e Sofrimento na Pós-graduação: Percepções e Vivências de Discentes de Diferentes Áreas do Conhecimento. In: XXI SemeAd - Seminários em Administração, 2018, São Paulo. Prazer e Sofrimento na Pós-graduação: Percepções e Vivências de Discentes de Diferentes Áreas do Conhecimento, 2018., 2018.

• PAIVA, K. C. M ; LARA, S. M. ; COSTA, S. D. M. ; GOMES, A. G. ; RODRIGUES, A. L. . Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo com jovens aprendizes de Curitiba (PR). In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do EnANPAD 2018. Curitiba: ANPAD, 2018. v. 1. p. 1-17..

• ASSIS, A. C.C. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. . Anistiados da Vale e Identificação Organizacional. In: XLI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2017, São Paulo. Anais do XLI EnANPAD, 2017.

• SILVA, R. R. L. ; LARA, S. M. . Os Desafios de Novos Gerentes na Secretaria Municipal de Saúde de Contagem. In: XLI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2017, São Paulo. Anais do XLI EnANPAD, 2017.

• LARA, S. M. ; SILVA, D. H. ; FARIA, J. C. ; FREITAS, L. M. . Aprendizagem Gerencial e Identidade de Prefeitos.. In: Semead - Seminários em Administração, 2017, São Paulo. APRENDIZAGEM GERENCIAL E IDENTIDADE DE PREFEITOS, 2017.

• MARRA, A. V. ; FARIA, J. C. ; SILVA, D. H. ; LARA, S. M. ; FREITAS, L. M. . Identidade Gerencial dos Prefeitos: um estudo a partir das práticas discursivas. In: VII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG, 2016, São Paulo. VII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG, 2016.

• FERNANDES, P. C. M. ; DUARTE, N. A. M. ; LARA, S. M. . Precarização e alienação nas relações de trabalho dos professores em Ensino a Distância no Brasil: estudo de caso Programa E-TEC Brasil. In: I Simpósio Nacional Educação Marxismo e Socialismo, 2016, Belo Horizonte. I Simpósio Nacional Educação Marxismo e Socialismo, 2016.

• LARA, S. M. ; MARRA, A. V. ; FERNANDES, P. C. M. . Construção da Identidade Profissional em um Ambiente Marginalizado. In: XXXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX EnANPAD, 2015.

• CAMPOS, A. V. S. ; TEIXEIRA, M. B. ; LARA, S. M. ; BRUNI, A. V. M. ; MAGALHAES, T. S. . A função gerencial: um estudo sobre o contexto e o custo humano no trabalho na pandemia. In: Simpósio de Integração Acadêmca, 2021, Viçosa. Anais do Sia, 2021. v. 2021.

• MAGALHAES, T. S. ; MARRA, ADRIANA VENTOLA ; CAMPOS, A. V. S. ; BRUNI, A. V. M. ; LARA, S. M. ; TEIXEIRA, M. B. . A função gerencial: um estudo sobre vivências de prazer e sofrimento no trabalho. In: Simpósio de Integração Acadêmca, 2021, Viçosa. Simpósio de Integração Acadêmca 2021, 2021.

• FARIA, S. G. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. ; OLIVEIRA, I. T. S. . A Função Gerencial Sob o olhar da Psicodinâmica do Trabalho: Um estudo em diversos segmentos da economia. In: Simpósio de Integração Acadêmca, 2020, Viçosa. Simpósio de Integração Acadêmica, 2020.

• PEREIRA, M.S. ; MARRA, A. V. ; RESENDE, D. D. ; LARA, SAMARA DE MENEZES . DO PRAZER AO SOFRIMENTO NO TRABALHO: O Discurso das Trabalhadoras Rurais. In: Simpósio de Integração Acadêmica - SIA, 2019, Florestal. Simpósio de Integração Acadêmica - SIA, 2019.

• MACEDO, L. C. M. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. . Comprometimento e gênero em servidores públicos da Universidade Federal de Viçosa - Campus Floresta. In: Simpósio de Integração Acadêmica - SIA, 2019, Florestal. Simpósio de Integração Acadêmica - SIA, 2019.

• GOMES, A. G. ; PAIVA, K. C. M ; LARA, SAMARA DE MENEZES ; COSTA, S. D. M. ; RODRIGUES, A. L. . Prazer e sofrimento no trabalho: um estudo com jovens aprendizes de Curitiba (PR). In: XXXVII Semana de Iniciação Científica/ PRPQ, 2018, Belo Horizonte. XXXVII Semana de Iniciação Científica/ PRPQ, 2018.

• CELANI, C. S. ; LARA, S. M. ; PAULA, J. M. ; OLIVEIRA, A. P. C. ; COSTA, S. D. M. . Pedagogia X Andragogia: Implicações nos Programas e Atividades de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. In: Simpósio de Ensino, Extensão, Pesquisa e Pós-Graduação, 2017, Ilhéus. 4º Simpósio de Ensino, Extensão, Pesquisa e Pós-Graduação, 2017.

• FREITAS, L. M. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. . Identidade e Aprendizagem Gerencial de Prefeitos. In: Simpósio de Integração Acadêmica, 2016, Florestal. Sia.

• LARA, S. M. ; MARRA, A. V. ; FERNANDES, P. C. M. . Absenteísmo na Universidade Federal de Viçosa- Campus Florestal. In: Simpósio de Integração Acadêmica, 2014, Florestal. Anais do SIA, 2014.

• COSTA, S. D. M. ; LARA, S. M. ; BARBOSA, J. K. D. . Contexto de Trabalho e Indicadores de Prazer e Sofrimento: Um Estudo Baseado na Percepção de Jovens Trabalhadores. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PAIVA, K. C. M ; ROCHA, M. S. ; LARA, S. M. ; FUJIHARA, R. K. . Evidências de Validade da Escala de Valores Humanos (PVQ-R) para Jovens Trabalhadores. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LARA, S. M. ; MARRA, A. V. . Implicações da Justiça Organizacional nas Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho: Estudo das Percepções de Jovens Aprendizes. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LARA, S. M. ; TEIXEIRA, M. B. ; ASSIS, A. C.C. ; MARRA, A. V. ; OLIVEIRA, I. T. S. . Um estudo Comparativo de Satisfação no Trabalho entre Estagiários e Funcionários de uma Instituição Financeira. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• TEIXEIRA, M. B. ; LARA, S. M. ; PAIVA, F. C. ; MARRA, A. V. ; FARIA, S. G. . Estresse Ocupacional em Profissionais da Contabilidade. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SILVA, R. R. L. ; LARA, S. M. . Os Desafios de Novos Gerentes na Secretaria Municipal de Saúde de Contagem. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• ASSIS, A. C.C. ; MARRA, A. V. ; LARA, S. M. . Anistiados da Vale e Identificação Organizacional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LARA, S. M. ; SILVA, D. H. ; FREITAS, L. M. ; FARIA, J. C. . Aprendizagem Gerencial e Identidade de Prefeitos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• FERNANDES, P. C. M. ; DUARTE, N. A. M. ; LARA, S. M. . Precarização e alienação nas relações de trabalho dos professores em Ensino a Distância no Brasil: estudo de caso Programa E-TEC Brasil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• LARA, S. M. ; MARRA, A. V. ; FERNANDES, P. C. M. . Construção da Identidade Profissional em um Ambiente Marginalizado. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LARA, S. M. ; MARRA, A. V. ; FERNANDES, P. C. M. . Absenteísmo na Universidade Federal de Viçosa - Campus Florestal. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - 2019

  Do Prazer ao Sofrimento no Trabalho: o Discurso das Trabalhadoras Rurais, Descrição: Este projeto busca identificar e analisar as percepções de prazer e sofrimento no trabalho de trabalhadoras rurais que atuam em granjas de frango no interior de Minas Gerais... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Samara de Menezes Lara - Integrante / Adriana Ventola Marra - Coordenador / Maria dos Santos Pereira - Integrante / Irajane Thalía da Silva de Oliveira - Integrante / Sabrina Guimarães Faria - Integrante / Débora Dias Resende - Integrante / Rita de Cássia Bispo do Carmo - Integrante.

• 2019 - Atual

  A FUNÇÃO GERENCIAL: UM ESTUDO SOBRE O TRABALHO DOS GERENTES, Descrição: Este projeto é descrever e analisar as percepções de prazer e sofrimento no trabalho dos ocupantes de cargos gerenciais em diversos seguimentos da economia. A partir do objetivo geral e das reflexões sobre a temática a ser investigada, foram instituídos os seguintes objetivos específicos: a) Identificar os fatores responsáveis pelo sofrimento no trabalho gerencial; b) Identificar os fatores responsáveis pelo prazer no trabalho gerencial; c) Descrever como os gerentes sentem prazer no trabalho e como minimizam o sofrimento,identificando suas estratégias defensivas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Samara de Menezes Lara - Integrante / Adriana Ventola Marra - Coordenador / Maria dos Santos Pereira - Integrante / Irajane Thalía da Silva de Oliveira - Integrante / Sabrina Guimarães Faria - Integrante / Rita de Cássia Bispo do Carmo - Integrante / Mariana Barros Teixeira - Integrante / Rodrigo Eustáquio Borges - Integrante.

• 2017 - Atual

  Comportamento Humano em Organizações e Competências Profissionais: Estudo com jovens trabalhadores, Descrição: A pesquisa proposta neste projeto sustenta-se nas dificuldades de inserção e de manutenção de jovens no mercado de trabalho brasileiro, tendo em vista peculiaridades de seu comportamento e das suas competências profissionais, em fase de formação e desenvolvimento. Considerados um caso paradigmático de estudo em função de especificidades relativas à faixa etária, ao seu nível de amadurecimento cognitivo-emocional, aos seus interesses profissionais e aos espaços laborais pelos quais normalmente se inserem no mundo do trabalho, os jovens trabalhadores começaram a ser alvos de estudos no Brasil no campo da Administração há cerca de uma década atrás, quando ganharam força os estudos que tratam de diferenças e diversidades, sendo eles incorporados nas diferenças geracionais. O objetivo geral do projeto é analisar como se encontram configurados e se relacionam certos comportamentos e as competências profissionais de jovens trabalhadores. Os objetivos específicos buscam: (a) descrever e analisar como se encontram configuradas diversas variáveis de certos aspectos do comportamento humano em organizações (valores organizacionais e do trabalho; vínculos organizacionais - comprometimento, consentimento, entrincheiramento -; justiça organizacional; atitudes retaliatórias e retaliação; estresse ocupacional; síndrome de burnout; percepções temporais; prazer e sofrimento no trabalho), dos jovens abordados, na sua própria perspectiva; (b) validar uma escala de diagnóstico e mensuração de formação e desenvolvimento de competências profissionais, contemplando a percepção do próprio sujeito (o jovem trabalhador) e de terceiros a seu respeito (seu superior imediato); (c) descrever e analisar como se encontram configuradas as competências profissionais, dos referidos jovens; (d) desenvolver modelos teóricos que integrem os construtos pesquisados. Para tanto, uma revisão bibliográfica será empreendida, atualizando-se os referenciais já acessados, tanto nacionais como internacionais. Quanto à metodologia da pesquisa de campo, esta contará com triangulação metodológica, ou seja, abordagens quantitativa e qualitativa. Dentre os principais resultados esperados, salienta-se a formação de pessoal em nível de graduação e pós-graduação (lato e strito sensu), divulgação e a discussão dos resultados por meio de participação em eventos científico-acadêmicos e de publicação de artigos e livro, além da apresentação do relatório final na(s) organização(ões) envolvida(s), denotando a relevância do projeto para o desenvolvimento científico. As atividades de pesquisa mais relevantes da coordenadora estão listadas ao final do projeto, bem como o cronograma previsto. Palavras-Chave: Comportamento Humano em Organizações, Comportamento Organizacional, Competências Profissionais, Jovens trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Samara de Menezes Lara - Integrante / Silas Dias Mendes Costa - Integrante / Kely César Martins de Paiva - Coordenador / Jane Kelly Dantas Barbosa - Integrante / Diogo Henrique Helal - Integrante / José Ricardo Costa de Mendonça - Integrante / Milka Alves Correia Barbosa - Integrante / Alice Gerlane Cardoso da Silva - Integrante / Magno Geraldo de Aquino - Integrante / Jefferson Rodrigues Pereira - Integrante / Thais Pinto da Rocha Torres - Integrante / Júlio Guimarães Barata - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2017 - Atual

  Comportamento Organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores, Descrição: Este projeto de pesquisa de iniciação científica, PPIC, faz parte de um projeto intitulado ?Comportamento organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores?, em andamento, com financiamento do CNPQ (Edital 14/2014, Chamada Universal). O objetivo desse projeto é analisar como são percebidos determinados comportamentos e atitudes de jovens trabalhadores, na percepção deles próprios. Os temas abordados na pesquisa são: (a) valores organizacionais (b) valores do trabalho; (c) vínculos organizacionais; (d) comprometimento organizacional; (e) percepções quanto à justiça organizacional; (f) atitudes retaliatórias; (g) qualidade de vida no trabalho; (h) estresse ocupacional; (i) burnout; (j) percepções temporais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Samara de Menezes Lara - Integrante / Silas Dias Mendes Costa - Integrante / Kely César Martins de Paiva - Coordenador / Amanda Gabriela Gomes - Integrante / Thais Pinto da Rocha Torres - Integrante / Júlio Guimarães Barata - Integrante / Jennifer Fernandes dos Reis - Integrante / Luiz Fernando Dias Toffano - Integrante / Willey Max de Pinho Costa - Integrante / João Henrique Machado Delgado - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2015 - 2017

  Configuração da Identidade Gerencial de Prefeitos, Descrição: A administração pública brasileira vem passando por diversas situações desafiadoras. Está em curso no Brasil e no mundo o debate sobre a administração pública gerencial. Neste contexto, emerge a discussão sobre a identidade gerencial dos prefeitos. Se o consenso sobre o que significa ser gerente ainda não foi alcançado nas organizações privadas, a despeito de todas as pesquisas realizadas, na gestão municipal não é diferente, fato que se agrava pela falta de bibliografia na área. Portanto, este projeto de pesquisa tem como objetivo principal compreender a configuração da identidade gerencial dos prefeitos analisando-a a partir das relações de poder estabelecidas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Samara de Menezes Lara - Integrante / Alexandre Santos Pinheiro - Integrante / Daniela dos Santos Costa - Integrante / Jéssica Costa de Faria - Integrante / Letícia Mara Freitas - Integrante / Adriana Ventola Marra - Coordenador.

Prêmios