Ana Lucia Pitrez Duro

Outras informações:
Mentoring; Aconselhamento de Carreira; Orientação Profissional; Coaching Vida e Carreira; Acompanhamento Funcional; Cursos e Palestras envolvendo temas de Recursos Humanos e Psicologia

Outras informações:
Integrante do Seminário sobre o tema ?Carreira? vinculado ao Núcleo de Apoio ao Estudante (NAE/SOP); Atendimento de alunos da universidade e público interessado em Orientação Profissional e Aconselhamento de Carreira; Acompanhamento de Programa de Orientação Profissional para alunos do ensino médio e interessados.

Outras informações:
Ministra disciplinas de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos

Outras informações:
* Coordenação dos Programas de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Jovem Aprendiz ? aumento de 60% do número de funcionários com deficiência; * Coordenação da área de Serviços a Pessoas: Transporte Fretado e Alimentação; * Negociação e acompanhamento de fornecedores de serviços de transporte e alimentação, bem como demais prestadores de serviços; * Coordenação da Comunicação Interna e Eventos - reestruturação e manutenção de murais, TV John Deere e noticias na intranet, eventos de RH e da Unidade; * Participação em comitê interno de viabilidade de redução de custos na área de RH; * Formação em Six Sigma - Green Belt * Unidade com 780 funcionários, reporte direto para Gerente de RH da unidade;

Outras informações:
* Recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, acompanhamento funcional,acompanhamento de estagiários, integração novos funcionários, inclusive PCD ? Software usado: Protheus/Microsiga; * Condução dos Programas de Inclusão de PcD e Jovem Aprendiz ? aumento de 40% do número de funcionários com deficiência. * Treinamento ? levantamento de necessidades de treinamento (LNT), Elaboração do Plano de Treinamento, Elaboração dos Conteúdos dos Cursos, Levantamento dos Custos, contato com fornecedores, organização dos cursos, confecção do material de divulgação dos cursos; * Avaliação de Perfil por Competências dos colaboradores e estagiários; * Comunicação Interna ? reestruturação e manutenção de murais, jornal interno e noticias na intranet; * Eventos da área de RH ? aniversariantes do mês, festas datas comemorativas, reunião lideranças, homenagem por tempo de empresa; * Revisão e operacionalização das Normas da Qualidade ISO 9000 referente ao RH; * Elaboração dos indicadores de controle das atividades do RH; * Pesquisa de Clima organizacional e de serviços; * Benefícios - implantação novo Plano de Saúde * Negociação e acompanhamento de fornecedores de serviços de limpeza, saúde e alimentação; * Unidade com 560 funcionários, reporte direto para Gerente de RH da Matriz;

Outras informações:
* Coordenação do Laboratório de Análise Sensorial * Seleção e Treinamento de novos avaliadores sensoriais * Condução dos grupos de avaliadores sensoriais em nível de América Latina * Suporte na análise das reclamações do SAC * Análise e controle dos custos mensais da área (Budget) * Elaborar e atualizar as normas operacionais de qualidade ? ISO 9001 Qualidade e Meio Ambiente ? ISO 14001 na área sensorial: * Membro comitê internacional de avaliações sensoriais da BAT * Interface da área sensorial com o Departamento Jurídico * Responsável pela transferência da área sensorial do Rio de Janeiro para Cachoeirinha;

Outras informações:
* Recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, acompanhamento de estagiários, integração novos funcionários, treinamento, acompanhamento individual de funcionários; * Manualisação dos Processos de RH - como Seleção, Integração, etc.; * Elaboração de apresentações com indicadores de RH para reuniões de diretoria; * Responsável pelas Normas da Qualidade ISO 9000 referente ao RH; * Elaboração dos itens referente ao RH do PGQP; * Acompanhamento de visitas à empresa; * Desenvolvimento de material gráfico de apoio aos processos de RH - Manual de Integração; * Projetos Especiais ? Pesquisas, Projeto com estagiários, customização de software de treinamento no SAP/R3 (keyuser); * Suporte as filiais nos processos de RH.

Outras informações:
* Estruturação do método de trabalho; * Elaboração e treinamento para Executivos Voluntários; * Implantação e desenvolvimento do método de trabalho em atividades de grupos de Adolescentes e Executivos em todo o estado do RS; * Elaboração de material de divulgação de Programas Educativos; * Elaboração de controles e relatórios de acompanhamento; * Mediação dos conflitos e interesses; * Venda de serviços; * Organização de eventos; * Prospecção de escolas, alunos e voluntários; * Palestras visando despertar potencial empreendedor.