Raquel Keller Alves

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Pelotas (2001) e pós graduação em Psicologia do Trânsito (2017). Experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional e avaliação psicológica como Psicóloga Perita em CFC.

Informações coletadas do Lattes em 15/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia do Trânsito

2015 - 2017

Faculdade Dom Bosco de Porto Alegre
Título: Análise sobre Apelos Psicológicos dos Anúncios Publicitários de Carros
Orientador: Marta Elisa Bubicz

Especialização em Psicologia Organizacional

2006 - 2008

Instituto de Desenvolvimento Global
Título: Administração do Tempo
Orientador: Zeila Bedin

Graduação em Psicologia

1996 - 2001

Universidade Católica de Pelotas

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Transito (Perita).

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Prêmios

2017

Especialista em Psicologia do Trânsito, Conselo de Psicologia RS.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro de Formação Liderança, Detran. , Avenida Protásio Alves, 4282, Petrópolis, 91310002 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33388130

Experiência profissional

2017 - Atual

Centro de Formação Liderança

Vínculo: Autonoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga Perita, Carga horária: 2

2017 - 2017

Faculdade Dom Bosco de Porto Alegre

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2016 - 2016

Guarida Imóveis Ltda

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 8

Outras informações:
Trabalhava com recrutamento e seleção.

2012 - 2013

Associação de Jóias, Ópticas e Relógios do Rio Grande do Sul

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Divulgação, inscrições e organização logística do curso de capacitação para óptica, joias e relógios. Criação e acompanhamento de lista de presença, avaliação de treinamento, contratos com alunos e instrutores. Reuniões com instrutores. Criação do banco de talentos para oportunidades dos lojistas deste segmento. Criação de ficha de entrevista e parecer dos candidatos. Análise dos currículos, contato com candidatos, entrevistas, parecer aos gestores, devolução aos candidatos.

2010 - 2010

Datum Informática Ltda

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação de equipe no RH, planos estratégicos, criação de formulários voltados para o RH, banco de horas, recrutamento e seleção (análise currículos, entrevista, aplicação de avaliação psicológica, devolução), acompanhamento funcional, benefícios, criação da avaliação de feedback.

2008 - 2009

Primo Schincariol S/A

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Humano Organizaci, Carga horária: 40

Outras informações:
Recrutamento e seleção de colaboradores (coordenadores, Encarregados, Analistas e Operacionais) para unidade fabril e área Comercial ? Processos internos e externos. Orçamento, elaboração de anúncios de vagas, organização do material e logística de recrutamento e seleção (perfil dos candidatos, avaliações psicológicas e técnicas, elaboração de laudos e avaliações internas). Entrevistas de desligamentos. Remuneração - cargos e salários. Conhecimento do sistema do SAP para RH. Transferências Internas e entre unidades. Conhecimento do sistema de ponto da empresa. Integração. Participação do TPM no Pilar de Educação e Treinamento.

2007 - 2008

Comercial de Eletrodomésticos Pedro Obino Jr. S/A

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação e orientação no setor de Recrutamento, Seleção e Treinamento. Recrutamento e seleção de colaboradores (supervisores, gerentes) para loja e para o Centro Administrativo, avaliação psicológica (testes: D2, IFP, IHS-Del-Prette), orçamento, organização do material, logística de recrutamento e seleção (elaboração de anúncio, contato com instituições locais (Sine, e consultorias)). Organização, logística (hotel, material didático, convites, orçamento, transportes, material didático, coffes, material operacional (data show, telão, computador)) e coordenação do programa de Formação de Gerentes Trainees e lojas Novas. Análise e reestruturação dos conteúdos da área de treinamento, organização dos materiais e manuais de Liderança, Atendimento, Integração, Ética. Treinamento de Liderança, Integração. Negociação com consultorias para cursos internos e externos. Atendimento a fornecedores para realização de treinamentos vinculados aos seus produtos.

2004 - 2006

Lojas Colombo S/A

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Educação e Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
- Programa Menor Aprendiz; - Programa Educação Continuada; - Programa Educar; - Treinamento com Fornecedores; - Cursos Externos; - Integração das lojas; - Treinamento de Integração; - Treinamento de Formação de Integradores; - Treinamento de Atendimento; - Formação de Gerentes e Coordenadores; - Formação de Trainees de Gerentes; - Controle de indicadores de treinamentos.