Dante Marciano Girardi

Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina - PPEGC/UFSC, possui mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - PPGA/UFRGS e graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. É Professor Associado da Universidade Federal de Santa Catarina e Coordenador do NUPERH Núcleo de Pesquisas e Estudos em Recursos Humanos. Publicou/organizou 20 livros, 17 capítulos de livros, 13 artigos em periódicos completos e apresentou 50 trabalhos em anais e congressos, em autoria ou co-autoria. Orientou mais de 900 trabalhos acadêmicos. Coordenou 18 edições do Curso de Pós-graduação - Latu Senso em Gestão de Pessoas nas Organizações (RH) e coordenou 09 edições do Seminário de Recursos Humanos (mais de 12.000 participantes). Professor convidado de várias universidades e organizações públicas e privadas onde ministrou mais de 150 cursos, consultorias e palestras, na área de RH. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração de Recursos Humanos, Comportamento Humano nas Organizações, Capital Humano, Estratégia Organizacional, Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas, Consultoria Interna de RH, Processos de Recursos Humanos: Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Educação Corporativa, EaD, Terceirização, Gestão por Competências, Mercado de Trabalho, Planejamento de Carreira e Empregabilidade.

Informações coletadas do Lattes em 08/08/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento

2007 - 2009

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: O Compartilhamento dos Processos de Recursos Humanos: uma Contribuição para a Gestão do Conhecimento Organizacional
Édis Mafra Lapolli. Palavras-chave: Gestão do Conhecimento; Consultoria Interna de RH; Estratégia Organizacional; Processo de Recursos Humanos; gestão de pessoas; Compartilhamento do Conhecimento.

Mestrado em Administração

1978 - 1980

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Orientador: Edela Lanzer Pereira de Souza
Palavras-chave: Estilo Gerencial; Serviço Públlico; gestão de pessoas.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Administração de Pessoal.

Graduação em Ciências da Administração

1973 - 1977

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Antonio Nicoló Grillo

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Carreira e empregabilidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercado de Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Participação em eventos

VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão. 2011. (Congresso).

Congresso Virtual de Gestão Pública e Organizações da Saúde. O desafio da Implantação da avaliação de desempenho no Ministério da Saúde. 2011. (Congresso).

Congresso Virtual de Gestão Pública e Organizações da Saúde. Seleção de talentos. 2010. (Congresso).

6º Encontro nacional de empreendedorismo - ENEMPRE. Programa Criação: o intraempreendedorismo contribuindo para criar o conhecimento em uma empresa catarinense.. 2009. (Congresso).

6º Encontro nacional de empreendedorismo - ENEMPRE. Mapeamento do uso de tecnologias de informação por entidades representativas da agricultura familiar do Estado de Santa Catarina. 2009. (Congresso).

Encontro nacional de Empreendedorismo. 2009. (Simpósio).

Mostra Geração de Profissões.Mostra Geração de Profissões: o papel do administrador. 2009. (Encontro).

6 Workshop EGC. 2009. (Encontro).

Palestra e Mesa Redonda.Gestão de Carreira e Empregabilidade na Área de Secretariado Executivo. 2008. (Encontro).

1º Ciclo de Palestras em Gestão de Pessoas em Organizações Empreendedoras. 2008. (Encontro).

Iº Ciclo de Palestras em Gestaõ de Pessoas em Organizações Empreendedoras..Iº Ciclo de Palestras em Gestaõ de Pessoas em Organizações Empreendedoras.. 2008. (Outra).

Revista de Ciências da Administração.Avaliador do RCAD 2008/051. 2008. (Outra).

Revista de Ciências da Administração.Avaliador do RCAD 2008/026. 2008. (Outra).

VII Coloquio de gestión universitaria de américa del sur.A universidade Corporativa como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o caso da Embratel. 2007. (Simpósio).

VII Coloquio de gestión universitaria de américa del sur.A Atuação dos Egressos do Curso de Administração da UFSC no Mercado de Trabalho. 2007. (Simpósio).

VII Coloquio de gestión universitaria de américa del sur.Univesidade e a Importância das Iniciativas Empreendedoras. 2007. (Simpósio).

4º Workshop EGC.A contribuição da Gestão do Conhecimento para a Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2007. (Oficina).

Carreira e Empregabilidade - Ação Júnior.Carreira e Empregabilidade. 2007. (Oficina).

Terceirização & Empresabilidade. Fórum Nacional - Terceirização & Empresabilidade. 2006. (Congresso).

Encontro de estudantes de Engenharia de Automação.Consultoria Empresarial: Uma opção profissional e um projeto de vida. 2006. (Seminário).

Carreira e Empregabilidade - CIPEEL.Carreira e Empregabilidade. 2006. (Encontro).

3º Ciclo de Palestras em Recursos Humanos. 2006. (Encontro).

12º Seminário de Recursos Humanos. 2005. (Seminário).

Enangrad: Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.AS competências condicionanes para o ensino da graduação em Administração. 2005. (Encontro).

XXX CONARH. 2004. (Congresso).

Gestão de Pessoas. 2004. (Simpósio).

Enangrad: Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.O Ensino da adminsitração em face da internacionalização do ensino superior brasileiro. 2004. (Encontro).

XIV Fórum de RH "Gestão Global".XIV Fórum de RH Gestão Global. 2004. (Outra).

Capacitação e Aperfeiçoamento de Consultores. 2004. (Outra).

XXIX CONARH - Congresso nacional de Recursos Humanos. XXIX CONARH. 2003. (Congresso).

"Conquistando a Excelência Empresarial".Seminário Conquistando a Excelência Empresarial . 2003. (Seminário).

XI Seminário de Recursos Humanos.XI Seminário de Recursos Humanos. 2003. (Seminário).

Programa de Capacitação de Consultores - PCC Ação Junior.Plano de Cargos e Salários. 2003. (Oficina).

II Semana de Oficinas PET Engenharia de Produção e Sistemas.A função de RH na empresa moderna. 2003. (Oficina).

II Congresso Sul Brasileiro de Gestão de Pessoas e XIII Congresso Catarinense de Recursos Humanos. II Congresso Sul Brasileiro de Gestão de Pessoas . 2002. (Congresso).

Gente é para brilhar: reinventando o trabalho e as empresas.X Seminário de Recursos Humanos. 2002. (Seminário).

X Seminário de Recursos Humanos. 2002. (Seminário).

VII CONPARH - Congresso Paranaesnse de RH e I Fórum de Gestão. VII CONPARH e I Fórum de Gestão . 2001. (Congresso).

XII CONCARH. XII Congresso Catarinense de Recursos Humanos - CONCARH . 2001. (Congresso).

A Excelência na Liderança.Seminário A Excelência na Liderança . 2001. (Seminário).

Educação e empregabilidade: os novos caminhos no mundo do trabalho.IX Seminário de Recursos Humanos. 2001. (Seminário).

II Encontro Catarinense de Administração.II Encontro Catarinense de Administração . 2001. (Encontro).

III Encontro Catarinense dos Gestores dos Cursos de Graduação em Administração.III Encontro Catarinense dos Gestores dos Cursos de Participação no III Encontro Catarinense dos Gestores dos Cursos de Graduação em Administração . 2001. (Encontro).

XI Fórum de RH.XI Fórum de RH A hora da vez da nova gestão de talentos . 2001. (Outra).

"As Pessoas, o Líder, o Negócio.XII Fórum de RH . 2001. (Outra).

XXVI Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos - CONARH. XXVI CONARH . 2000. (Congresso).

Talento Humano: Estratégia competitiva das organizações.VIII Seminário de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).

III Encontro Catarinense de Estudantes de Administração. 2000. (Encontro).

ECEAD 2000 - O papel do Futuro Administrador na Economia.III Encontro Catarinense de Estudantes de Administração - ECEAD 2000. 2000. (Encontro).

I Fórum Internacional de Tecnologia para RH.I Fórum Internacional de Tecnologia para RH . 2000. (Outra).

RH Vive? Viva RH!.X Fórum RH . 2000. (Outra).

X Congresso Catarinense de Administração de Recursos Humanos - CONCARH. X CONCARH . 1999. (Congresso).

V COPANAD - Congresso Pan-Americano de Administração. 1999. (Congresso).

Excelência em Recursos Humanos: A gestão do capital intelectual.VII Seminário de Recursos Humanos. 1999. (Seminário).

I Jornada Catarinense de Tecnologia Educacional.I Jornada Catarinense de Tecnologia Educacional . 1999. (Outra).

A nova função de RH na empresa.VI Seminário de Recursos Humanos . 1998. (Seminário).

Excelência em Trabalho de Equipe. 1998. (Outra).

I Seminário de Administração de Recursos Humanos.ABRH - I Seminário de Administração de Recursos Humanos . 1997. (Seminário).

I Encontro Catarinense de de Pscicólogos e Administradores.I Encontro Catarinense de Pscicólogos e Administradores.. 1997. (Encontro).

II Encontro Catarinense de de Pscicólogos e Administradores.II Encontro Catarinense de Pscicólogos e Administradores. . 1997. (Encontro).

Participação nosLucros e Resultados. 1997. (Outra).

XXII Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos - CONARH. XXII CONARH. 1996. (Congresso).

O desafio das organizações com o fim do emprego.Resignificando Consultoria e Desenvolvimento. 1996. (Encontro).

Preparando o RH para atuar como consultor interno. 1996. (Outra).

XXI Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos - CONARH. XXI CONARH. 1995. (Congresso).

Aspectos Humanos da Qualidade. 1995. (Outra).

I Seminário Catarinense de Qualidade em Serviços - CTAI/SENAI. 1994. (Seminário).

Seminário de RH - FEPESE.15 horas/aula ministradas. 1994. (Seminário).

XIX ENEAD.O impacto da terceirização nas organizações. 1993. (Encontro).

Participação no III Seminário de Recursos Humanos.III Seminário de Recursos Humanos. 1992. (Seminário).

III Congresso Catarinense de Recursos Humanos - CONCARH. III CONCARH. 1991. (Congresso).

II Seminário de Recursos Humanos.II Seminário de Recursos Humanos . 1991. (Seminário).

I Seminário de Administração de Recursos Humanos.I Seminário de Administração de Recursos Humanos. 1990. (Seminário).

Seminário de Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira.Seminário Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira. 1987. (Seminário).

Administração de Recursos Humanos. 1987. (Outra).

X Reunião Anual da ANPAD.X Reunião Anual da ANPAD. 1986. (Outra).

Curso Intensivo de Cargos e Salários. 1986. (Outra).

Avaliação de Desempenho. 1985. (Outra).

I Congresso Internacional dos Profissionais em Recursos Humanos. I Congresso Internacional dos Profissionais em Recursos Humanos . 1983. (Congresso).

Ciclo de Palestras da Semana do Administrador.Semana do Administrador. 1981. (Outra).

VIII Convenção Nacional de Administradores. 1980. (Congresso).

Evolução da política econômica brasileira - Eduardo Suplicy. 1978. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Jhonatan Nunes

GIRARDI, D. M.; JACOBSEN, Alessandra de Linhares; GARRIDO, P. O.. A Qualidade de Vida no Trabalho dos Funcionários da Policia Militar do Município de Içara/SC. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Múcio Carlos Bratti Júnior

Aluno: Greice Dal Bó Alexandre

GIRARDI, D. M.; JACOBSEN, Alessandra de Linhares; GARRIDO, P. O.. Estratégias para Prevenção de Acidentes de Trabalho na Construção Civil de Edificações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Laercio de Campos

Aluno: Victor Nascimento Guidi

GIRARDI, D. M.; JACOBSEN, Alessandra de Linhares; GARRIDO, P. O.. Treinamento e Desenvolvimento: um estudo de caso na empresa Colorminas S/A. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rodrigo Roberto Rodrigues

Aluno: Diego Marcelo Parente

GIRARDI, D. M.; PRÉVE, Altamiro Damian; TODESCAT, Marilda. Análise dos Fatores Motivacionais para o Trabalho Voluntário em Organizações Estudantis Sem Fins Econômicos de Florianópolis. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mayumi Tsuruyama

Aluno: Arthur Jacobsem Neto

GIRARDI, D. M.; PRÉVE, Altamiro Damian; TODESCAT, Marilda. Proposta de estruturação da área de Recursos Humanos na empresa São Dimas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Anderson Alessio

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; SOUZA, Irineu Manoel de. Análise do Processo de Avaliação de Desempenho: estudo de caso na Agência de Correios da Lagoa da Conceição. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

Aluno: Jardel Guilherme Beck

BOSQUETTI, Marcos Abilio;GIRARDI, D. M.; TODESCAT, Marilda. Palestras Corporativas de Alto Impacto: estudo de caso de um palestrante mágico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lucas Miguel Nunes

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; SOUZA, Irineu Manoel de. Proposta de uma Sistemática de avaliação de desempenho: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Maria Fernanda Benedet Garcia

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; TODESCAT, Marilda. Indicadores de Perfomance na Gestão de Pessoas: um estudo de caso no instituto de estudos avançados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Carlos Renato Dall'Agnol Alves

GIRARDI, D. M.; PLATT, A. A.; COSTA, A. M.. Análise da Gestão de Desempenho da Empresa Petrobras Transportes SA - TRANSPETRO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Wilson Wanderlei Túlio

Aluno: Douglas Pereira Machado

BOSQUETTI, Marcos Abilio;GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. Análise do processo de recrutamento e seleção da EJEP-UFSC. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Eduardo Gonçalves Niederauer

Aluno: Luiza Sell de Souto Goulart

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. O processo de Coaching na promoção do desenvolvimento do autoconhecimento para a tomada de decisão em trabalho e carreira. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Michela Andressa Salvon

GIRARDI, D. M.; STELZER, J.; MORETTO NETO, Luis. Pesquisa de Clima Organizacional como ferramenta de análise do nível de satisfação dos funcionários da empresa Pão Gostoso Bakery. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Claudete Aparecida Girotto

KLAES, L. S.;GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez. Treinamento e desenvolvimento:no quadro administrativo do CEJA Canoinhas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rosi Margarete Dranka de Paula e Silva

Aluno: Andreza Ramos Reis MUller

GIRARDI, D. M.PACHECO, A. S.; NUNES, R. da S.. avaliação da qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso do banco "beta". 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Alécio Carminatti Júnior

RIZZATTI, Gerson Rizzatti Junior;GIRARDI, D. M.; SILVA, J. J. C.. Terceirização no HU: uma análise da percepção dos servidores técnicos administrativos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Salete Brasil da Silva

RIZZATTI, Gerson Rizzatti Junior; SILVA, J. J. C.;GIRARDI, D. M.. Terceirização no HU: uma análise da percepção dos servidores técnicos administrativos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cássia Petry

GIRARDI, D. M.; BOSQUETTI, Marcos Abilio; MOREIRA FILHO, Pedro. avaliação da qualidade de vida no trabalho dos colaboradores do magazine luiza. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cléa Maria Moreira Prá

GIRARDI, D. M.; KLAES, L. S.; NUNES, R. da S.. O impacto dos serviços terceirizados nos salões de beleza e estética. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patrícia Maria de Souza

JACOBSEN, Alessandra de Linhares;DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.. Análise dos cursos de capacitação a distância oferecidos aos funcionários que atuam nas agências de correios:perspectiva estrutural e pedagógica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Débora Ractz Lima

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; STELZER, J.. proposta de implantação de um processo de avaliação de desempenho: um estudo no Centro Universitário de Estudos e Pesquisas sobre Desastres. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Felippe Augusto Franz de Castro

DALMAU, Marcos Baptista Lopez; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento;GIRARDI, D. M.. Popular Imóveis: uma nova perspectiva na Gestão de Pessoas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gabriela de Assis Melo

GIRARDI, D. M.; BOEIRA, Sérgio Luis; OLIVEIRA, M. R. S.. Mulheres no mercado de trabalho:observação do gênero feminino nas organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gisele Serafim Cardoso dos Santos

GIRARDI, D. M.; BOEIRA, Sérgio Luis; OLIVEIRA, M. R. S.. A cultura Organizacional na área de Gestão de pessoas:um estudo de caso na secretaria de Estado da Saúde. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Sheyla Bezerra Rocha

JACOBSEN, Alessandra de Linhares;DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.. Análise dos cursos de capacitação a distância oferecidos aos funcionários que atuam nas agências de correios:perspectiva estrutural e pedagógica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Tatiana Rosa Cirio

DALMAU, Marcos Baptista Lopez; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento;GIRARDI, D. M.. A utilização de indicadores de desempenho na Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Talita Ribeiro Ferreira

MORETTO NETO, Luis;GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez. Restruturação Organizacional: um estudo de caso no Departamento de Design Organizacional e Planejamento da AIRBUS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Thiago Lauth Ghizoni

DALMAU, Marcos Baptista Lopez; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento;GIRARDI, D. M.. Avaliação do programa de treinamento da entidade fechada da previdência complementar da Grande Florianópolis. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Adriana Rossi

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; STELZER, J.. Análise da dificuldades de gestão de recursos humanos provenientes da incorporação do Banco Beta pelo Banco Alfa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cristiane Alves Silveira

GARRIDO, P. O.;GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. Qualidade de Vida do trabalho - estudo de caso na agência do banco Alfa de Ituporanga/SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rudimar Antonio Bernardon

OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela;GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez. Recursos Humanos: remuneração variável/participação nos lucros ou resultados estudo de caso na agência do Banco do Brasil S.A. de Palma Sola (SC). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Juliane Fatima Pandolfo

MELO, Pedro A.DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.. Gestão de Competências - uma abordagem na rede de agências bancárias do Município de Pinhalzinho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Claudio Paes de Medeiros

DIAS JUNIOR, Claudelino Martins; STELZER, J.;GIRARDI, D. M.. Relação prática entre clima organizacional, assédio moral e produtividade na agência XYZ no Banco Imaginarium da cidade de Criciuma. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Carla Coelho Marinho do Carmo

ROCHA, Rudimar Antunes;GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez. Assédio Moral no trabalho: um fenômeno social contemporâneo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mario Nasareno Flôr Júnior

GIRARDI, D. M.; OLIVEIRA, M. R. S.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. Perfil de Liderença segundo funcionários de uma agência do Banco do Brasil SA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Magda Rafaela Barreto dos Santos

GIRARDI, D. M.; BREI, V. A.; MORETTO NETO, Luis. Análise da importância dos serviços de hotelaria no evento Ecotox 2010. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fabio Marcelo Cuty da Silva

GIRARDI, D. M.; GARRIDO, P. O.; TODESCAT, Marilda. Análise dos programas de capacitação dos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Evelyn Soares Mandagaran

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; STELZER, J.. Aspectos da aplicabilidade da teoria das inteligências múltiplas nos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos nas organizações. 2011.

Aluno: Fernanda Maria Cherem Luft

GIRARDI, D. M.; BOEIRA, Sérgio Luis; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira. Avaliação da qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da FEPESE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Vanessa Ferreira Bento

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; STELZER, J.. Plano de treinamento: estudo em uma indústria de cosméticos.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mauro Gilberto Dias Hax

DALMAU, Marcos Baptista Lopez; ALVES FILHO, Antônio;GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. Terceirização e motivação: um estudo de caso na Embratel. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Morgana Duarte da Silva

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; PEREIRA, Maurício Fernandes. A contribuição da política de remuneração para reduzir os índices de rotatividade e absenteísmo, e aumentar a produtividade e a qualidade dos produtos em uma agroindústria.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Déborah Elisa Makowiescky de Espíndola

DALMAU, Marcos Baptista Lopez; FERNANDEZ;GIRARDI, D. M.. Avaliação de desempenho na gerência de operações da SCGÁS.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Bruna Amorin Fritzen

GIRARDI, D. M.; STELZER, J.; SOUZA, Irineu Manoel de. processo de provisão: um estudo de caso do recebimento e seleção na ação junior. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gabriel de Lucca Rabelo

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; SOUZA, Irineu Manoel de. Plano de cargos e salários: um estudo de caso no supermercado Bistek. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Renata Rocha

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; SOUZA, Irineu Manoel de. as práticas de recursos humanos e sua influência no índice de rotatividade: um estudo de caso.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ricardo Missfeldt

GIRARDI, D. M.; DIAS JUNIOR, Claudelino Martins; TODESCAT, Marilda. Impacto da mudança tecnológica no clima organizacional: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Elias Pauluk Neto

GIRARDI, D. M.; MEYER, Helena; TOSTA, K. C. B. T.. Estudo das necessidades de consultoria dos clientes PJ de uma agencia do Itaú Unibanco em São José. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gerson da Silva Junior

GIRARDI, D. M.; BOTELHO, Louise de Lira Roedel; VITAL, Juliana. A natureza do trabalho diretivo: um estudo de caso no Ministério Público do Estado de Santa Catarina. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ulisses Irai Zilio

ROCHA, Rudimar Antunes;GIRARDI, D. M.; FERNANDEZ. Plano de marketing:um estudo de caso da NZ Som. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ana Paula Gonçalves Rodrigues

GIRARDI, D. M.; MORITZ, G. O.; SOUZA, Irineu Manoel de. Sistemática de avaliação de desempenho por competências:um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Juliana Fernandes

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; PEREIRA, Maurício Fernandes. Plano de cargos e salários para a Ibagy imóveis. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Juliane Zatelli de Souza

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Eletrobras Eletrosul. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Jefferson Luiz Melo do Amaral

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento;DALMAU, Marcos Baptista Lopez. Atração e Seleção de pessoal: estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Luciana Batista de Pieri da Silva

GIRARDI, D. M.; MORETTO NETO, Luis; KLAES, L. S.. Proposta de planejamento estratégico para a Oficina de Roupas ltda ME. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fabrício Pereira de Souza

GIRARDI, D. M.; PRÉVE, Altamiro Damian; FERNANDEZ. Plano de cargos e salários e avaliação de desempenho para a agência dos correios franqueada Kobrasol. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Luana Martins

GIRARDI, D. M.; SILVA, J. J. C.; ADÃO, Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira. A contribuição da comunicação interna no fortalecimento do comportamento organizacional: o caso da empresa Desenvix. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Giselle Royer Bion

GIRARDI, D. M.; VITAL, Juliana; BOTELHO, Louise de Lira Roedel. Qualidade de vida no trabalho:um estudo sobre a Gol Linhas Aéreas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lara Bethânia Zilio

GIRARDI, D. M.; TODESCAT, Marilda; BOTELHO, Louise de Lira Roedel. O processo de expatriação na Airbus: um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Leonel Antônio Serrano Neto

GIRARDI, D. M.; BOTELHO, Louise de Lira Roedel; BRAND, Aniele Fischer. A motivação no trabalho: um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fabrício Pereira de Souza

Aluno: Gerson da Silva Junior

GIRARDI, D. M.; TOSTA, K. C. B. T.; SCHLICKMANN, R.. A natureza do trabalho diretivo: um estudo de caso no Ministério Público do Estado de Santa Catarina. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Elias Pauluk Neto

GIRARDI, D. M.; MEYER, Helena; TOSTA, K. C. B. T.. Estudo das necessidades de consultoria dos clientes pessoa jurídica de uma agência do Itaú Unibanco Mútiplo S/A em São José/SC. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Liliane São Thiago da Cunha

OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela; ALMEIDA, Mário de Souza;GIRARDI, D. M.. A pesquisa de clima organizacional como ferramenta para avaliação da satisfação dos colaboradores do centro clínico Latano ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Liliane São Thiago da Cunha

Aluno: Vitor Locks Rodrigues

DALMAU, Marcos Baptista Lopez; NUNES, R. da S.;GIRARDI, D. M.. Avaliação de desempenho: um estudo de caso na empresa Aluminio São José Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Stephany Kaori Yoshida

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela. Avaliação de desempenho humano: um estudo de caso na equipe de metodologia para educação a distância do Departamento de Ciências da Administração da UFSC. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Roberta Takeda

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; BRAND, Aniele Fischer. Retenção de Talentos: um estudo de caso na Softplan/Poligraph. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mariana Silveira Pereira

GIRARDI, D. M.; BOTELHO, Louise de Lira Roedel; VITAL, Juliana. Gestão de Competências Gerenciais: um estudo de caso. 2009.

Aluno: Bruna Carolina Sedrez

GIRARDI, D. M.; BENETTI, Kelly Cristina; JACOBSEN, Alessandra de Linhares. A Motivação dos Colaboradores: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Douglas Fiorini

DALMAU, Marcos Baptista Lopez; OLIVEIRA, M. R. S.;GIRARDI, D. M.. A Participação dos Fatores Motivacionais para a Qualidade de: um estudo de caso na empresa Fiorini Construtora e Incosporadora - Chapecó (SC). 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Paulo Edson Cosmai de Oliveira

DALMAU, Marcos Baptista Lopez; BENETTI, Kelly Cristina;GIRARDI, D. M.. O Papel da Liderança no Processo de Implantação de um Modelo de Gestão Participativa na Secretaria Administrativa da Assessoria Jurídica Regional do Banco do Brasil de Santa Catarina: Um estudo de caso.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Emanuelle Martinz Barbosa

GIRARDI, D. M.PACHECO, A. S.; BENETTI, Kelly Cristina. A Relação entre os processos de gestão de pessoas e a gestão do conhecimento: um estudo de caso no laboratório médico Santa Luzia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Danise Comparsi Limas

GIRARDI, D. M.; OLIVEIRA, M. R. S.; BRAND, Aniele Fischer. Universidade Renner: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ilana Luiza Ferreira Marujo

GIRARDI, D. M.; FERNANDEZ; BENETTI, Kelly Cristina. Desenvolvimento de um programa de capacitação para os vendedores da empresa Portal Elétrica Hidráulica e Ferragens LTDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Hamilton Duarte Lopes Ramos Dias

GIRARDI, D. M.; BRAND, Aniele Fischer; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira. o Estudo dos fatores motivacionais que influenciam os clientes da academia Gymex na prática de atividades físicas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Robson Sacheti

ROCHA, Rudimar Antunes;GIRARDI, D. M.; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira. Plano de Marketing para o Hippo Supermercados LTDA.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Silvia de Paula Eduardo Figueiredo

GIRARDI, D. M.; BRAND, Aniele Fischer; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira. A impotância do Teletrabalho nas Organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ana Alice Martins

GIRARDI, D. M.; SILVA, R. F. C.;DALMAU, Marcos Baptista Lopez. Os impactos do endomarketing na comunicação interna: um estudo de caso na Superintendência Federal de Agricultura em Santa Catarina. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Morris Kris Lichtman

GIRARDI, D. M.; SILVA, R. F. C.; HELOU FILHO, Esperidião Amin. Estudo de vendas de um equipamento de alta tecnologia para profissionais liberais em Santa Catarina. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Vanessa Sara Heiden Gretz

MORETTO NETO, Luis;GIRARDI, D. M.; OTANI, N.. Planejamento Estratégico e o terceiro setor: um estudo da ONG Vida Mais. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: FERNANDA GONÇALVES SANTANA

GIRARDI, D. M.; ABREU, A. C. D.; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Francisco Celso da Silva Filho

GIRARDI, D. M.; CASAGRANDE, M. D. H.; MARIAN, S.. Assédio Moral no ambiente de trabalho dos alunos formandos em Ciências Contábeis de 2007-2 da UFSC. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Déris Oliveira Caeteno

GIRARDI, D. M.; ZANELLA, Liane Carly Hermes; COSTA, A. M.. Atuação dos Egressos do Curso de Administração da UFSC no mercado de Trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Paulino de Melo Granzotto

OTANI, N.; OLIVEIRA, M. R. S.;GIRARDI, D. M.. Plano Estratégico de Marketing para Benevento Comércio Vestuário LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marino Malinverni Piccoli

GIRARDI, D. M.; OLIVEIRA, M. R. S.; ZANELLA, Liane Carly Hermes. A importância do Alinhamento do Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas com os Objetivos Estratégicos da Organização. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Thatiana Vilas Boas Mauad

GIRARDI, D. M.; SILVA, R. F. C.; SAURIN, V.. A contribuição da Teoria do Caos e da Complexidade na Administração de Empresas do Século XXI. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aline Ambrósio Lisboa

GIRARDI, D. M.; ABREU, A. C. D.; HUBLER, E. A.. Aspectos motivacionais relativos às práticas de Recursos Humanos: um estudo de caso na empresa ALPHA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael Piccinini da Silva

GIRARDI, D. M.; ABREU, A. C. D.; HUBLER, E. A.. Plano de Cargos e Salários da Empresa Nutribem. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Leandro Scheibler

HELOU FILHO, Esperidião Amin;GIRARDI, D. M.; OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela. Desenvolvimento de um negócio de Surfwear na Majal Indústria e Comércio de Malhar LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marli Tiemi Uchima

GIRARDI, D. M.. Teoria Z: utopia ou realidade. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Daniel Siebert Damiani

GIRARDI, D. M.. Treinamento e desenvolvimento gerencial softway contact center. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Elita Maria Espíndola

GIRARDI, D. M.. Expectativa de mudança e clima organizacional: Um estudo de caso.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patricia Maria Figueredo

GIRARDI, D. M.. A mulher no mundo do trabalho: A conquista de uma emancipação ilusória.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Adriana Beatriz Lopes Falconi

GIRARDI, D. M.. A influencia da avaliação de desempenho na motivação dos funcionários da receita estadual de Minas Gerais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gabriel Monteiro Martinez

GIRARDI, D. M.; SILVA, R. F. C.; COLOSSI, Nelson. Entrevistas de desligamento da Companhia de Bebidas das Américas: um estudo de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Laura Gonçalves Osório

GIRARDI, D. M.; OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela; SILVA, J. J. C.. Terceirização Hospitalar: estudo de caso no Hospital Celso Ramos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Luiz Alberto Schweitzer Costa

GIRARDI, D. M.; ZANELLA, Liane Carly Hermes; MOREIRA FILHO, Pedro. A caracterização e as consequências do assédio moral quando do excesso de poder do empregador. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mariana Sodré de Oliveira

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; HUBLER, E. A.. Motivação para o trabalho na Caixa Econômica Federal: o caso da Agência Hercílio Luz. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marcelo Lopes Carneiro

DALMAU, Marcos Baptista LopezGIRARDI, D. M.; JACOBSEN, Alessandra de Linhares. Análise do Programa de Avaliação de Desempenho Profissional Implantado na Direção Regional do SENAI/SC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Bruno Ruiz Azevedo

GIRARDI, D. M.; HELOU FILHO, Esperidião Amin; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira. Fomento Mercantil e as Micro e Pequenas Empresas: uma pesquisa de campo no município de São José dos Campos/SP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mariana Olivo Furtado

GIRARDI, D. M.. Análise do turnover em uma organização do terceiro setor: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gisele Furtado Schmitz

GIRARDI, D. M.. Plano de marketing para a catalink. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rosane Sena

GIRARDI, D. M.. As equipes de trabalho e sua importância nas organizações atuais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Elaine Viana da Silva

GIRARDI, D. M.. Proposta de avaliação de desempenho para o setor de compras da empresa pauta equipamentos e serviços Ltda.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aline Cristina Moraes

GIRARDI, D. M.. O caminho da vitória - O perfil do empreendedor de sucesso no segmento de cosméticos.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Vinícius Luís Sella

GIRARDI, D. M.. Análise da influência do estilo de liderança existente na Brasil Telecom - GSM filial Santa Catarina - sobre o processo motivacional dos profissionais. Um estudo de caso.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Paula Clarissa de Souza

GIRARDI, D. M.. Avaliação de desempenho da câmara dos dirigentes logistas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Kelly Cristina Benetti

GIRARDI, D. M.. Avaliação de desempenho por competências: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Maria Fernanda Amaral

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela. A importância do capital intelectual para as organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Melissa Farias Alves

GIRARDI, D. M.; CORREIA, Guilherme Silveira. O Trabalho Sob Pressão e suas Influências: um estudo de caso nas lojas da empresa X de Telefonia.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Oscar Liberato Bandança Júnior

GIRARDI, D. M.; CORREIA, Guilherme Silveira. Plano de Benefícios: Estudo de Caso no Serviço Social da Indústria de Santa Catarina. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Eduardo Ferreira

GIRARDI, D. M.; BERNARD, Rosilane Pontes. Liderança no exército brasileiro: estudo de caso no núcleo de preparação de oficiais da reserva. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Martin Diogo Quintilhan da Silva

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson. Comportamento gerencial: estudo de caso no SENAC de Florianópolis - SC. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Diego Zen Rossauro

GIRARDI, D. M.; ZANELLA, Liane Carly Hermes. Análise da Percepção dos Colaboradores da Agência Setor Público - Florianópolis do Banco do brasil em relação às Metodologias de Educação a Distância.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cristhini Sangaletti

GIRARDI, D. M.; MORETTO NETO, Luis; ALVES FILHO, Antônio. Diagnóstico e Análise da Casa Aurora Supermercados. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mariana Rocha Abreu

GIRARDI, D. M.; MORETTO NETO, Luis; ZANELLA, Liane Carly Hermes. Consultoria Empresarial como um Meio de Ocupacao Funcional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patrick Machry

GIRARDI, D. M.; MUSSI, Carlos Wolowski; PRÉVE, Altamiro Damian. Diagnóstico da Empresa Demaju Cabeleireiros para a Criação da sua Franquia. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Valquiria Cim

GIRARDI, D. M.; PRÉVE, Altamiro Damian; MUSSI, Carlos Wolowski. Plano de Marketing da Loja Tanne Cosméticos LTDA. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Adriano Amaro da Silva

ERDMANN, Rolf Hermann; COLOSSI, Nelson;GIRARDI, D. M.. A importância da higiene, segurança e medicina do trabalho para as organizações. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Dorli Francisco

GIRARDI, D. M.; ZANELLA, Liane Carly Hermes; OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela. Marketing pessoal: um instrumento de vantagem competitiva. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Vivian Monte Alto Marques Villares

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; COLOSSI, Nelson. O perfil do gestor de pessoas com desenvolvimento para a eficiência do trabalho em equipes, frente às mudanças organizacionais. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fabiano José Neves Simas

GIRARDI, D. M.; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira; AMADO, Elizabeth. Fatores que influenciam a melhor qualidade no atendimento ao cliente das lojas próprias da TIM SUL da grande Florianópolis. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Thais Cardoso Fernandes

GIRARDI, D. M.; ALMEIDA, Mário de Souza; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. Fatores Motivacionais para o trabalho : caso dos servidores da Secretaria Municipal da Administração Prefeitura de Florianópolis/SC. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael Fabiano Cordeiro

GIRARDI, D. M.; ZANELLA, Liane Carly Hermes; RIZZATTI, Gerson. Estudo dos Fatores Motivacionais da Divisão de Faturamento da Unimed-Florianópolis. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Tatiana Andrade Berka

GIRARDI, D. M.; ZANELLA, Liane Carly Hermes; RIZZATTI, Gerson. Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso no Marathon Plaza Hotel. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael Kadletz

GIRARDI, D. M.; PEREIRA, Maurício Fernandes; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. O Processo de Administração Participativa: O Caso FIAT Automóveis. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rebeca de Moraes Ribeiro Silva

GIRARDI, D. M.; SILVA, Edinice Mei; ZANELLA, Liane Carly Hermes. Responsabilidade social versus marketing social: o que há por trás dos conceitos?. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aurélio Adolfo Serafim

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; RIZZATTI, Gerson. Quais influencias a cultura organizacional tem sobre os sistema de qialidade, um estudo de caso junto a Empresa Brasilewira de Correiros eTelegrafos - ECT. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Merklen Li

GIRARDI, D. M.; ALMEIDA, Mário de Souza; PEREIRA, Maurício Fernandes. Cultura Organizacional: O caso EMBRACO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Tatianne de Bona

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; ARAÚJO, Pedro da Costa. Participação nos Lucros ou Resultados um estudo de casos organizações:Eletrosul e Intelbras. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marina Ferrari Wolowski

GIRARDI, D. M.; ANGELONI, Maria Terezinha; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. O clima organizacional e o comportamento os colaboradores e dirigentes em situação de mudança: um estudo de caso na Tec-Cer Revestimentos Cerâmicos. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Karla Simoni Oening Stahelin e Priscila Machado

GIRARDI, D. M.. Administração do Desempenho e Treinamento: uma responsabilidade compartilhada. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Michelle Tavares da Silva

GIRARDI, D. M.. QVT: estudo de caso na GIT's Jóias. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mônica Maluf Teixeira

GIRARDI, D. M.. RH: Recrutamento e Seleção para a Unimed de Florianópolis. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ingo Raul Michels Rodriguez

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; MELLO JÚNIOR, Fernando Ferreira de. Análise do Grau de Motivação e Satisfação dos Representantes da Empresa Boehringer Ingelheim na Região Sul em relação ao Ambiente de Trabalho. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Adriano Pereira Oltramari

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; ARAÚJO, Pedro da Costa. Grau de Satisfação dos Servidores Técnicos Administrativos em Relação a Política de Capacitação de Recursos Humanos. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Irã Alexandre Grein

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; MELLO JÚNIOR, Fernando Ferreira de. Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de caso de uma Agência do Banco Real. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Adriana de Faria Sodré Rosa

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; ALMEIDA, Mário de Souza. Cultura Organizacional e resistência à mudanças. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fabrízzia Moret de Melo

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; RIZZATTI, Gerson. Qual a contribuição dos programas de capacitação desenvolvidos pelo Banco do Brasil no desenvolvimento de novas competências dos seus funcionários. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Margarida Mascarenhas

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; RIZZATTI, Gerson. Equipes de esportes coletivos de alto nível e equipes organizacionais: um paralelo. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Edilson Costa Custódio

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; RIZZATTI, Gerson. Serviço Militar no 63 Batalhão de Infantaria: Uma avaliação dos reflexos junto aos egressos da organização. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Márcio Osmar Costa

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; RIZZATTI, Gerson. Serviço Militar no 63 Batalhão de infantaria: Uma avaliação dos reflexos junto aos egressos da organização. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ana Ligia Sgrott

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira. Satisfação dos clientes em relação á qualidade dos serviços: um estudo de caso no Posto Regatta. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Jussara Stein

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; BARCELLOS, Blasco Borges. Estudo comparativo sobre recrutamento e seleção em uma empresa pública e uma empresa privada localizadas na Grande Florianópolis. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Hélio Makio Tatibana

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; ARAÚJO, Pedro da Costa. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Gerência de Filial Informações Contábeis da Caixa Econômica Federal. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ailton Rodrigues

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela. Aspectos emocionais para o trabalho: um estudo de caso na Polícia Rodoviária Federal. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Alexandre Flach Feiten

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; OSTROSKI, Sinésio Stefano Dubiela. O impacto da terceirização na qualidade dos serviços de limpeza no Hospital Universitário. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patrícia Sousa

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; BARCELLOS, Blasco Borges. Relacionamentos nas organizações : Trinômio Trabalho - Motivação - Lazer. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Santos Nascimento Miranda Bágio

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; BARCELLOS, Blasco Borges. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na alfandêga do Aeroporto Internacional Hercílio Luz (SC). 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael Câmara

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; RIZZATTI, Gerson. Sistema de análise de habilidades e competências gerenciais do Senac/SC. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Alexander Fischer

GIRARDI, D. M.; ERDMANN, Rolf Hermann; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento. Absenteísmo por motivo de doença: o caso da Netzsch/Selb na Alemanha. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patricia Pereira Abreu

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; JACOBSEN, Alessandra de Linhares. O home-office e a competitividade organizacional. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Heloiza Martignado

GIRARDI, D. M.; ALMEIDA, Mário de Souza; JACOBSEN, Alessandra de Linhares. Cultura Organizacional e sua influência na produtividade: O caso do Departamento de Ciência da Administracão da Universidade Federal de Santa Catarina. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Angelita Zaffari C

GIRARDI, D. M.. da Silva e Roberta Alves da Silva.O estudo da terceirização e seu impacto em duas empresas. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Elias Mendonça Mansur e Marcos César Rabello Silva

GIRARDI, D. M.. Proposta de gerenciamento do capital humano para o atual paradigma da competitividade global. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Jóice de Ávila

GIRARDI, D. M.. Empregabilidade: como ter uma carreira bem-sucedida num ambiente tão competitivo. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lisiane Kater Bleyer

GIRARDI, D. M.. Home Office: uma nova tendência nas organizações. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mariana Motta Bez

GIRARDI, D. M.; GUIMARÃES, Valeska Nahas; ZANELLA, Liane Carly Hermes. Desenvolvimento da criatividade e inovação no trabalho: estudo comparativo de casos no setor cerâmico de S.C.. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Caio Rezende Ramos

GIRARDI, D. M.; RIZZATTI, Gerson; BARCELLOS, Blasco Borges. Projeto de pre-viabilidade para implantação de uma lavanderia. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fabiano Silva Locks

GIRARDI, D. M.; SCHENINI, Pedro Carlos; LINHARES, João Nilo. Pesquisa de mercado para analisar a viabilidade de marketing na implantação de um centro esportivo voltado à prática de futebol suíço em Florianópolis. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fábio Augusto Norcio

GIRARDI, D. M.; COLOSSI, Nelson; SILVA, José Teófilo da. Macroprocessos da área de recursos humanos do Banco Bamerindus do Brasil S/A. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Antonia Egidia de Souza

GIRARDI, D. M.; GUIMARÃES, Valeska Nahas; DALAZEN, Márcio Luiz. Gestão participativa na perspectiva de gerentes e trabalhadores: estudo comparativo de casos na indústria de plástico de Santa Catarina. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Sandro Gonçalves Martins

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; CAMINHA, Luciano. Administração do desempenho: uma responsabilidade mútua. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Zuleika Valgas Martins

GIRARDI, D. M.; SILVA, Edinice Mei; NUNES, Paulo Roberto. Malha de responsabilidade. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Alexandre Espindola

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; PEREIRA, Maurício Fernandes. Recrutamento e seleção como estratégia para a formação e manutenção de equipe de trabalho para a empresa do ramo restaurante. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marcelo da Silva

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; SILVA, João Carlos Espíndola da. Plano de sucessão: preparando hoje o futuro. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Michelle Fernanda de Conto

GIRARDI, D. M.; DELLAGNE, Eloise Helena Livramento; VECCHIETTI, Marlytt T. de Souza. Fatores de influência na consolidação da gestão para a Qualidade Total na Secretaria de Estado da Fazenda, segundo as perspectivas de seus funcionários. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lincoln Peixoto da Silva

GIRARDI, D. M.; MOREIRA FILHO, Pedro; SCHLESTING, Assis Nazareno. Reestruturação da divisão de finanças da empresa Frigorífico Santos Ltda.. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Márcia Roberta Graciosa

GIRARDI, D. M.; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; ZANELLA, Liane Carly Hermes. Qualidade de vida no trabalho: um estudo comparativo entre nove estabelecimentos comercias de Florianópolis. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Andrea Mallmann

GIRARDI, D. M.; COLOSSI, Nelson; MARIN, Taciana Aparecida. Estudo do clima organizacional nos Supermercados Imperatriz Ltda.. 1995. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Kristiane Rico Sanchez

Aluno: Alexandre Marino Costa

GIRARDI, D. M.; COLOSSI, Nelson; ESTEVAM, Dimas de Oliveira. Levantamento de necessidades de treinamento dos servidores técnico-administrativo da Prefeitura Municipal de Sombrio- Santa Catarina. 1994. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: MARCELO ALVES

GIRARDI, D. M.; SALM, José Francisco. Análise de fatores motivacionais na Delegacia Federal em Florianópolis. 1994. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

COSTA, A. M.;GIRARDI, D. M.; KLAES, L. S.. Comissão de Avaliação para a Progressão Funcional. 2012.

PEREIRA, Maurício Fernandes; COSTA, A. M.;GIRARDI, D. M.. Comissão de Avaliação para a Progressão Funcional. 2012.

GIRARDI, D. M.; JACOBSEN, Alessandra de Linhares; MORETTO NETO, Luis. Comissão de Acompanhamento, Orientação e Avaliação. 2011.

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; JACOBSEN, Alessandra de Linhares; ALMEIDA, M. I. R.; CANCELLIER, L. C.; SANTOS, N.; WENDHAUSEN, J.. Presidente da Comissão Julgadora de Concuso Público de Provas e Títulos para Provimento de Vaga de Docente na Categoria Professor Associado. 2010. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.; RODRIGUES, Leonel Cezar; ANDRADE, Arnaldo Rosa de; SGROTT, Saul Alcides. Comissão julgadora para concurso de Títulos e Provas, para o provimento de uma vaga de docente, na categoria de Professor Assistente, na disciplina Administração de Pessoal. 1992. Fundação Universidade Regional de Blumenau.

SALM, José Francsco; COLOSSI, Nelson;GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão Julgadora de Concurso Público para provimento de vagas docentes na categoria de Professor Assistente na disciplina de Administração de Recursos Humanos. 1992. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.; SCHEIDT, Nilson; NOVAES, Marlene. Presidente da da Banca Examinadora da Prova de desempenho didático do concurso para docentes da disciplina de Administração de Pessoal. 1985. Universidade do Vale do Itajaí.

GIRARDI, D. M.; DIAS JUNIOR, Claudelino Martins; GARRIDO, P. O.; BOSQUETTI, Marcos Abilio. Banca Examinadora para seleção de Professor Substituto. 2013.

GIRARDI, D. M.. Comitê avaliador do Prêmio Ser Humano. 2011. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

COSTA, A. M.;GIRARDI, D. M.; KLAES, L. S.. Membro da Comissãode Acompanhamento, Orientação e Avaliação do Professor Gerson Rizzatti Junior, durante o período de estágio probatório. 2010. Universidade Federal de Santa Catarina.

NUNES, R. da S.;GIRARDI, D. M.; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira; CRUZ JUNIOR, J. B.. Membro da banca examinadora para seleção de professor substituto na área de Administração Geral. 2010. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.DALMAU, Marcos Baptista Lopez; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira. Presidente da comissão de acompanhamento, orientação e avaliação do professor Irineu Manoel de Souza, durante o período de estágio probatório. 2010. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Participante do Comitê Avaliador do Prêmio Ser Humano Edição 2010. 2010. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

GIRARDI, D. M.. Fiscal de Curso de Especialização em Finanças para Executivo. 2009. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Membro do Comite Científico do VI Encontro Nacional de Empreendedorismo. 2009. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. comitê cinetífico do VI Encontro nacional de Empreendedorismo. 2009. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Membro Avaliador de Artigo Científico (RCAD 2008/051). 2008. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Membro Avaliador de Artigo Científico (RCAD 2008/026). 2008. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Comissão de acompanhamento, orientação e avaliação do professor Allan Augusto Platt no estágio probatório. 2007. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.; MORETTO NETO, Luis; ZANELLA, Liane Carly Hermes. Banca examinadora para seleção de professor substituto em regime de 20 horas semanais na área de Administração Geral. 2006. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.; KLAES, L. S.; MORITZ, G. O.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Maurício Fernandes Pereira de Adjunto II para Adjunto III.. 2006. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão Especial com a finalidade de compor a banca examinadora para seleção de professor substituto na área de Recursos Humanos e empreendedorismo.. 2005. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.; LIMA, Raimundo Nonato de Oliveira; JACOBSEN, Alessandra de Linhares. Banca examinadora para seleção de professor substituto em regime de 20 horas semanais na área de Administração Geral. 2005.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão Especial com a finalidade de compor a banca examinadora para seleção de professor substituto na área de Recursos Humanos e Empreendedorismo.. 2004. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Avaliador de Artigos no XV ENANGRAD. 2004. ANGRAD.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional da Professora Eloisa Helena Livramento Dellagnelo de Adjunto I para Adjunto II. 2002. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Gerson Rizzatti de Assistente II para Assistente III.. 2001. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional da Professora Alessandra de Linhares Jacobsen de Assistente II para Assistente III.. 2000. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional da Professora Eloisa Helena Livramento Dellagnelo.. 2000. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional do professor João Randolfo Pontes de professor assistente IV para adjunto I.. 1999. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional do professor Altamiro Damian Préve de professor adjunto III para IV. 1999. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional do professor Altamiro Damian Préve de professor adjunto I para II e II para III.. 1998. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão que irá acompanhar, orientar e avaliar o desempenho do professor Gerson Rizzatti, que se encontra em estágio probatório.. 1998. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Comissão de Seleção dos candidatos ao curso de especialização em Recursos Humanos. 1998. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional do professor João Randolfo Pontes de professor auxiliar IV para assistente I.. 1997. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da comissão responsável por propor os procedimentos para a implantação do Novo Estatuto e Regime Geral da UFSC. . 1997. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional dos Professores Carlos W. Mussi e Clarilton Edzard D C Ribas. . 1997. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Comissão de Seleção dos candidatos ao curso de especialização em Gestão Previdenciária. 1997. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Comissão de Seleção dos candidatos ao curso de especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações. 1997. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Altamiro Damian Preve. 1996. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão Especial com a finalidade de compor a banca examinadora para seleçãode professor substituto na àrea de Teoria Geral da Administração.. 1996. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Comissão de Seleção dos candidatos ao curso de especialização em Recursos Humanos. 1996. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional da Professora Liane Carly Hermes Zanella de professor adjunto III para adjunto IV. . 1995. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Comissão de Seleção dos candidatos ao curso de especialização em Recursos Humanos. 1995. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Pedro Carlos Scheninide Adjunto III para Adjunto IV.. 1995. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional dos Professores Maria de Lourdes Pereira Dias e Luiz Carlos de Carvalho Jr. . 1994. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Carlos W Mussi de Adjunto I para Adjunto II. . 1994. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Rolf Hermann Erdmann. . 1994. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Clarilton Edzard D C Ribas de Assistente III para VI. . 1994. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Fernando Seabra.. 1994. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Luiz Moretto Neto de Assistente II para Assitente III.. 1994. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor João Randolfo Pontes. 1993. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Pedro Carlos Schenini de Adjunto II para Adjunto III. . 1993. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional da professora Liane Carly Hermes Zanella de professor adjunto II para adjunto III. . 1992. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da comissão responsável por apreciar as alterações no regulamento de Estágio do Departamento de Ciências da Administração no que tange a: determinação dos pré-requisitos para estágio extra-curricular; aceitação de professor de outro departamento. . 1992. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Wagner Leal Arienti. 1992. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da Comissão avaliadora da progressão funcional dos Professores Gerônimo Vanderley Machado e João Randolfo Pontes. . 1991. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Comissão de Seleção dos candidatos ao curso de especialização em Recursos Humanos. 1990. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional do Professor Pedro Carlos Schenini de professor assistente para professor Adjunto. . 1989. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Comissão de Seleção dos candidatos ao curso de especialização em Recursos Humanos. 1989. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da Comissão avaliadora da progressão funcional da Professora Liane Carly Hermes Zanella de Professor Assistente VI a Adjunto I. . 1988. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Participante da banca de seleção de dois monitores para o Departamento de Ci~encias da Administração. 1987. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Integrante da comissão responsável por reestruturar o sistema de Estágio Supervisionado do Departamento de Ciências da Administração. . 1981. Universidade Federal de Santa Catarina.

GIRARDI, D. M.. Presidente da banca examinadora do concurso para Monitoria. 1980. Universidade Federal de Santa Catarina.

Orientou

Katia Regina Bêber

Treinamento e desenvolvimento de gestores no Tribunal de Justiça de Sante Catarina; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Organizacional e Tecnologia em RH) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana Rodrigues do Canto

Possibilidades e Limites dos Estilos de Liderança dos Gestores da Diretoria de Infraestrutura do Tribunal de Justiça de Santa Catarina; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Organizacional e Tecnologia em RH) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Fernanda Martins Nunes

Comunicação Interna: o Papel da Acessoria de Imprensa do Tribunal de Justiça de Santa Catarina; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Organizacional e Tecnologia em RH) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Perla Maria Fusinatto Schappo

Externalização do conhecimento no Corregedoria-Geral da Justiça do Tribunal de Justiça de Santa Catarina; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Organizacional e Tecnologia em RH) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tamilly Virissimo

O Mapeamento de Competências Organizacionais na Administração Pública: A Fundacentro e a a Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana Pereira

Economia Solidária: aspectos transitivos para uma gestão participativa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ernani Ros da Luz

Aspectos Comportamentais de Gestão: um estudo de caso na Universidade Federal de Santa Catarina; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jucilene Fernandes

Geração Y: o novo perfil de pessoas nas organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriana Marciano

Gestão do Conhecimento: revelações da produção científica entre 2008 e 2011; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gustavo Costa Ribeiro

Autonomia na Educação Corporativa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Luciana Biondo Silva

Educação Continuada e sua Importância no Desempenho Profissional: um estudo de caso no Laboratório de Ensino a Distância do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Edinei José Tavares

O Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luiz Fernando de Barros Junior

Perfil, Motivação e Expectativa dos Alunos do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações na Universidade Federal de Santa Catarina; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Isabel Cristina Hammes

A Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mundo Trabalho: um estudo de caso do Sistema Público de Empregos na Grande Florianópolis; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mayara Paraizo

Aspectos Relevantes na Implantação de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Michelle Bianchini Melo

Os principais desafios e tendências da gestão de Pessoas nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maurício Bianchini Melo

O Papel da Universidade Corporativa FIAT no Processo de Formação dos Profissionais da PHIPASA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriana Regina C

Espíndola; A sociedade de consumo e a sustentabilidade ambiental: uma reflexão sobre possibilidades de mudança de paradigmas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriana Kleist Clark Nunes

Análise das percepções sobre liderança doa gerentes e seus subordinados em uma rede de farmácias especializadas em diabetes mellitus; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Julia Inês Pires

Questão de gênero: a mulher no Banco do Brasil; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Elisabeth G

Ribeiro Rangel; Análise da mudança organizacional a partir dos paradoxos gerados e da ação das pessoas numa perspectiva empreendedora; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alessandra Knoll Pereira

Planejamento estratégico de carreira com foco no alcance da auto-realização: uma abordagem com base na teoria da racionalidade substantiva; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Janice Rodrigues Maciel

O engajamento do público interno nas estratégias de responsabilidade Sócio-Ambientais Corporativas e a contribuição da norma ISO 26000; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana Verdinelli Piñero

Intra-Empreendedorismo: uma análise do perfil em uma agência bancária da Grande Florianópolis; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Camila Aimeé Ramos Alcântara

Ética empresarial: um estudo de caso sobre a contribuição do código de ética como norteador de condutas éticas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Graziele Ventura Koerich Rodrigues

Cultura organizacional sob a ótica dos Paradigmas tradicional e Holístico; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana Córdova

A importância da Pesquisa de Clima Organizacional nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gláucia Maria Rosalino

A influência do stress no processo de liderança dos gerentes de uma rede de supermercados em Santa Catarina; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Nelise Cavalheiro Barcellos

Mercado de Trabalho no Brasil: uma questão de sobrevivência ou escolhas?; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Júlio P

Ribeiro; O processo de Gestão de Pessoas: um estudo de caso da empresa alfa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Patrícia da Silva Coelho

A socialização de novos membros nas fundações de apoio da Universidade federal de Santa Catarina; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Débora dos Reis Silva dos Santos

A contribuição dos processos de Gestão de Pessoas para o desenvolvimento do capital intelectual nas organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana Batista de Pieri da Silva

Práticas gerenciais em uma micro-empresa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

juliana Silva Darela

Práticas de gestão de pessoas desenvolvidas por engenheiros em uma empresa com atuação em todo território nacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jordana Maria Ramos Cardoso Coelho

Cursos de Capacitação na Mobilidade a Distância: uma análise do processo ensino-aprendizagem; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sônia Vigarani

Uma História de Empreendedorismo Social: Estudo de caso realizado na Associação Mulheres do Frei; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Humberto Tonani Tosta

A Inter-relação entre a Gestão do Conhecimento e a Gestão de Competências: um ensaio teórico; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Janaina Rocha

Consultoria Interna em Recursos Humanos: um novo caminho para as organizações de pequeno porte; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Priscila Reinert Calil

A Motivação no Trabalho: estudo de caso em um grupo de franquias do O Boticário; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lirio Odorizzi

Comunicação Interna: um estudo de caso da Biblioteca Universitária da Universidade Federal de Santa Catarina; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Dênis Lincon Colaço

As Mudanças Percebidas pelos Funcionários Egressos do Banco do Estado de Santa Catarina com a Incorporação pelo Banco do Brasil; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Alice Martins

Os Impactos do Endomarketing na Comunicação Interna: um estudo de caso na Superintendência federal de Agricultura em Santa Catarina; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Carolina Isoppo

Um Estudo das Contribuições Junguianas no Entendimento dos Paradoxos Organizacionais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tatiana Fabier Bunn

Proposta de Qualidade de Vida no Trabalho: um Estudo de Caso numa Empresa do Ramo Farmacêutico; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Madalena Luz

Qualidade de Vida no Trabalho: o caso dos servidores do ambulatório do Hospital da Universidade Federal de Santa Catarina; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tatiana Junks

Análise da Pesquisa de Clima Organizacional da Empresa Precisão Eventos Ltda; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fátima Maria Martins da Silva

Gestão da Diversidade: estudo de caso com recorte de gênero; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Janaina Furtado Arceno Coelho

Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo de caso sobre o processo de construção do instrumento; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Francisco Celso da Silva Filho

AssédioMoral n Amiente de Trabalho e as Formasde Prevenção; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Allan Sergei Duwe

Avaliação do Programa de Capacitação Profissional: um estudo de caso; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marinês Luz de Oliveira

Plantão Psicológico como Recurso no Atendimento de Urgências Psicológicas nas Empresas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Roberta de Andreis Pires

Desafios do Mapeamento de Competências: uma perspectiva teórica; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cristiane Emília Kuntze

O Papel do Líder em Equipes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Helmut Dacorrério Heidenreich

A Importância da Etiqueta no Trabalho para o crescimento Profissional do Bancário; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Olésia Pereira Lisboa

O trabalho dos gerentes atuais: um convite a reflexão em torno das contradições existentes nesta relação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Aline Costa Gil

Estresse e Trabalho: uma discussão sobre o adoecimento psíquico nas organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Daniela Cristiane da Silva

Pesquisa de clima Organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Giselli Dorini Silveira

Comunicação Interna: estudo de eficácia de ferramentas de comunicação organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Enzo Leonardo Tieppo

O Stress no Ambiente de Trabalho e a Neurose Profissional: uma contribuição para a melhoria da qualidade de vida do trabalhador; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alonso Bressanin

Gestão de Carreiras: a Gestão de Carreira no Banco Bradesco S; A; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Edeni Murilo da Costa

Ouvidoria Interna: relevância e utilidade para a Empresa Pública e sua interação com a área de Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tatiana Dutra Blanco

A Contribuição do Endomarketing: como uma ferramenta para a Estratégia Competitiva na Gestão de Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

João Batista Joenck Junior

O Processo de Planejamento Estratégico nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cláudia Flores

A Liderança na Gestão de Equipes; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cassiano Felipe Piaia

Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal em uma Instituição Bancária; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Odete Heffel

PCCTAE - A um passo da Gestão por Competências na Administração Publica; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Josiane Iraci Porto Vieira

Ética e suas Confgurações no Ambiente Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Simone Borges

Endomarketing: Relações com RH e Marketing; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Dalto do Nascimento dos Santos

Avaliação das competências inerentes aos funcionários com cargos de chefias de expediete num centro de ensino superior; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rúbia Isabela dos Santos

Empresa Agriness: um estudo de Gestão Participativa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Talita Miranda

Sofrimento Mental no Trabalho: possibilidades de atuação da área de Recursos Humanos para a prevenção; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliene Braga

Gerenciamento Turnover; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Airton José Santos

A Empregabilidade do deficiente visual: uma análise qualitativa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cláudia R

Martendal Costa; Restruturação da descrição de cargos para indentificação das competências dos profissionais no setor operacional do CENTROSUL - Centro de Convenções de Florianópolis; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Guilherme Santos Garcia

Gestão por Competências: mapeamento as competência de uma empresa de bordados computadorizados; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gelson Alcides dos Santos

Comromtimentodos colaboradores trceirzados no Biotério da Universidade federal de Santa Catarina; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ruth Mara de Oliveira Gomes

Implantação da avaliação de desempenho: um estudo de caso; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão por Resultados, Produtividade e Inovação) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Josevalda Ramos

Capitação e gestão do desempenho: um estudo de caso na área de serviço de gestão de pessoas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão por Resultados, Produtividade e Inovação) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cleide Maria Cavalcante Silveira

O novo papel da gestão de recursos humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão por Resultados, Produtividade e Inovação) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Elisa Corrêa

Depressão pós-aposentadoria: redescobrindo capacidades; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão por Resultados, Produtividade e Inovação) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ruth Mara de Oliveira Gomes

Gestão por Resultados, Produtividade e Inovação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão por Resultados, Produtividade e Inovação) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Elisa Corrêa

Josevalda Ramos

capacitação e gestão do desempenho:um estudo de caso na área de serviço de gestão de pessoas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão por Resultados, Produtividade e Inovação) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cleide Maria Cavalcante Silveira

O novo papel da Gestão de Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão por Resultados, Produtividade e Inovação) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sidnéia das Neves Agostinho

Práticas de Gestão de Pessoas na Perspectiva da Terceira Onda Proposta por Alvin Toffler; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Helena Tonon Baschirotto

O Papel Estratégico de Recursos Humanos: um Estudo de Caso; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriana Bracher

Qualidade de Vida no Trabalho como Fator de Motivação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Anelise Burigo

Os Arquétipos e a Liderança Feminina; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jacqueline Burigo

Vera Luiza Pinto Camargo

Exigências Organizacionais e o Fenômeno Workaholic; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rafael Soares Cardoso

A Contribuição da Liderança e dos Empregados na Gestão do Conhecimento; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcelo Alves Crivelatti

Plano de Cargos e Salários; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Márcio Murilo de Cysne

Programa de Carreira Banco do Brasil; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Arlene Döner

Qualidade na Hotelaria Segundo a Percepção do Hóspede; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bernadete Quadros Duarte

Assédio Moral no Trabalho: Compreender para Combater; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Nicolle Fontanella

Rotatividade de Manobristas em uma Organização em Florianópolis; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bárbara Beatriz Freitag

Consultoria Interna de RH em uma Empresa de Pequeno Porte; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcos Machado Freitas

A implantação de um Projeto esportivo e Cultural de Responsabilidade Social para Pequenas Empresas Privadas na Cidade de Florianópolis com Base nas Leis de Incentivos Fiscais; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lúcia Maria Goedert

Neide Izabel Hawerroth

Regis Izaka

Susiellyn Hiromi Kohmoto

Como a Consultoria Interna e o Empowerment Podem Contribuir para a Reengenharia dos Processos de RH?; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mariana Gabriela de Lima

A percepção dos Corretores Quanto a Qualidade de Vida no Trabalho na Imobiliária Investimoveis Gestão de Negócios Imobiliários; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Neliana Fernandes Amorim Mereles

Como Manter Equipes Motivadas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Isabela Oliveira Moritz

Como o Clima Organizacional Influencia na Motivação de uma Equipe de Trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mariana Oliveira Moritz

Área de Recursos Humanos para as Organizações do Futuro; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cristiane Azevedo Nascimento

Processo de Recrutamento e Seleção de Prestadores de Serviços do Setor Comercial de um Shopping Center; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Thiago Soares Nunes

Simone Sumiyoshi Oliveira

Fernanda Pelizzaro

Sabrina Leitis Ramos

Perfil de Saúde dos Trabalhadores de uma Indústria de Fertilizantes; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosa de Lima Hillesheim Reginaldo

Criação da Escola Previdenciária do Estado de Santa Catarina; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Andréa Aparecida Ribeiro Resner

Thessália May Rodrigues

Práticas de Responsabilidade Social Adotadas pela Empresa Momento Engenharia Ambiental e os Estímulos aos seus Colaboradores; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Carmem Rosseto

Pedro Odílio Silveira

Joana Cugnier Soares

Aplicação de Sistema de Recrutamento e Seleção por Competências numa Equipe de Vigilantes do Beiramar Shopping; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana de Souza

Luis Henrique Torquato VanucciI

Lorian Lívia Vicente

Gestão de Pessoas Aliada à Gestão do Conhecimento como forma de Gerar e Reter Conhecimento na Organização; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Natali Ilza Vicent

Márcia Ribeiro Wunsch

Capacitação, Retenção e Desenvolvimento de Novos Talentos; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Giselle Royer Bion

Qualidade de vida no trabalho:um estudo sobre a Gol Linhas Aéreas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Aírton Botelho Nunes

A Burocracia nas Organizações: entendendo o mito; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Neri Nelson Pereira

Alexsandra Schveitzer Pereira

Os Aspectos Culturais e o Processo de Provisão de Recursos Humanos na AEBAS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Aline Vieira de Souza Amaral

Identificações das Políticas de Responsabilidade Social e Ambiental Relacionados à Cultura de uma Organização: estudo de caso na empresa Dpaschoal; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Daniela Clasen Stein

Armeli Terezinha Correa

O Capital Intelectual como Diferencial Competitivo nas Organizações; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Barbára Benjamin Correa

Como os Elementos do Planejamento Estratégico são Utilizados na Definição das Ações das Organizações do Terceiro Setor; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana Mafacioli Vieira

Bianca Merini

A Gestão do Conhecimento como Ferramenta para dar Caráter Estratégico ao Capital Intelectual; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcelo Mafra

Camila Novais Silva

O Perfil dos Gestores das Pousadas de Urubici; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Salete Puel Oliveira

Cássia Cafferati Beltrame

O Papel da Área de Recursos Humanos na Harmonização das Relações Interpessoais; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Inês Bello Oliveira

Fernanda Socal

Plano de Cargos e Salários; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tatiane Espindola Fernandes

Plano de Cargos e Salários; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda Silveira Lapa

Inteligência Emocional e Liderança: qual a influência da inteligência emocional nos estilos de liderança; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gilberto Irineu Souza

Grasiele Patrícia Godinho

Viabilidade de Implantação de um Projeto de Responsabilidade Social: estudo de caso na FECOAGRO; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jaqueline Steinmacher

Jeferson Silva

Análise Comparativa entre Treinamento e Desenvolvimento e Educação Corporativa; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Simone machado Moretto

José Jorge Cortes Siqueira

A Terceirização no Serviço Público: é uma vantagem ou desvantagem?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maíra Severo Teixeira

A Responsabilidade Social: pode ser um diferencial competitivo; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rafael Amaral Lima

Michele Olinger Brofman

A Construção da Aprendizagem Organizacional por meio da Capacitação; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Michele Vieira Silva

O Estado da Arte do Stress no Ambiente de Trabalho; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Pâmela Bruna Costa

Competência das Mulheres versus a dos Homens no Mundo Organizacional, Focalizado em Cargos de Liderança; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

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Patricia Val de Oliveira Lino

A Influência das Estratégias de Gestão na Retenção de Talentos; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ricardo Seibt

Motivação no Trabalho; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Simone Machado Moretto e Jeferson Silva

Análise comparativa entre treinamento e desenvolvimento e educação corporativa; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Camila Novais Silva e Salete Puel Oliveira

O perfil dos gestores das pousadas de Urubici; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Armeli Terezinha Correa

O capital intelectual como diferencial competitivo nas organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Pâmela Bruna Costa e Tanisa Venson Silva

Competência das mulheres versus a dos homens no mundo organizacional, focalizado em cargos de liderança; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Michele Olinger Brofman

A construção da aprendizagem organizacional por meio da capacitação; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Barbára Benjamin Correa e Juliana Mafacioli Vieira

Como os elementos do planejamento estratégico são utilizados na definição das ações das organizações do terceiro setor; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Guilherme Vilela Ribeiro; Thaiz Graziella Dias

A importância da gestão de pessoas nas empresas da construção civil como instrumento para minimizar a rotatividade e prevenir as ações trabalhistas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Roseane Maria Kruger Dornbusch

A terceirização em órgãos públicos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Talita Teresinha Gonzaga

A pesquisa de clima organizacional como ferramenta na conquista da qualidade de vida no trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Maria Amorim; Miriam Meurer Aguiar

Análise da estrutura de gestão de recursos humanos para inserção de um modelo de gestão por competencias em uma distribuidora de equipamentos de informática; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Márcio Andrei Moreira Libio

A importância do trabalho em equipe no ambiente hospitalar; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eva Maria Seitz

Atendimento humanizado aos cuidadores que adoecem; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Nelci Aparecida Siqueira

Educação corporativa como meio para desenvolver pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tania Maria Bianchini de Melo

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda Regina Dutra de Souza

PROCESSO DE SELEÇÃO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Edevilson Silva

RESPONSABILIDADE SOCIAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Claudia de Oliveira Segura

A gestão participativa e possíveis contribuições para uma cultura organizacional de valorização do trabalhador; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Helton Alcioni da Silva

A TERCEIRIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DOS SERVIÇOS DE HOSPEDAGEM DO HOTEL, NUM PROCESSO DE AGREGAÇÃO DE VALOR PERANTE A COMPETITIVIDADE ORGANIZACIONAL:; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rogério Scabeni

A GESTÃO DE PESSOAS NO CANTEIRO DE OBRAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana Lohn da SIlva

Planejamento de Carreira: a Importância para o Autodesenvolvimento Individual; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Soraia da Soler Dário Gorini

Alba Maria Santana Ferreira Elias

Programa de qualidade de Vida no Trabalho numa Instituição Financeira; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Andréia Pickler da Silva Goulart

Cláudia Daiana Kist

RH Estratégico nas Organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Andre Roberto de Almeida

Os Sentidos e Significados do Trabalho para Profissionais de uma Organbização Cooperativa da Grande Florianópolis; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rafaelle Luciane Ribeiro

A Importância da Motivação dentro das Organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Danise Fernandes

O Impacto do Programa Transforma na Qualidade de Vida dos Servidores Públicos; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Paula Tombini dos Santos

Responsabilidade Social e as Pousadas na Barra da Lagoa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcelo Bresclani

Planejamento Estratégico: O Sucesso Empresarial; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana Duarte Labarthe

Etiqueta Profissional como Marketing Pessoal; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Renata Beatriz Scheidt

Norberto Antonio Gomes Filho

O Processo de Comunicação Interna para Alternação do Modelo de Avaliação de Desempenho no Banco do Brasil; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Fernanda Faria Achá

Diagnóstico Organizacional de uma Empresa do Ramo de Confeitaria em Florianópolis; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Suray Goretti Martins da Silva

Responsabilidade Social e as Pousadas na Barra da Lagoa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cláudia Michelena Santos

Treinamento e Desenvolvimento: um diferencial competitivo das organizações na gestão do cohecimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Katia dos Passos

Itana Fernandes Pereira

Excelência em Atendimento em Clínicas Veterinarias "Pets Shop"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gabriela Pelegrini Tiscoski

A Identificação da Síndrome de Burnout nos Funcionários de uma Instituição Bancária na Grande Florianópolis; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ketrin Gisele Pereira

Jandira Elizabeth Chavez

Liderança Servidora: uma nova forma de liderança no serviço público; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Camila Waterkemper

O Executivo Consciente: um Diferencil Organizacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jean Botelho

A INTRANET como meio de Comunicação Interna no SENAI/SC; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juniara Cechetti

Karen Neumann

Estudo Comparativo da Qualidade de Vida no Trabalho em Funcionários de Empresas Públicas e Privadas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jussara Correa do Nascimento

O Processo de Comunicação nas Organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Claudiane Gorski

A utilização do Balancced Scorecard na Empresa Hoteleira; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Raquel Bittencourt Tiscoski

A Participação da Assembléia Legislativa do Estado de Santa Catarina na Inclusão Social via Programa Escola Antonieta de Barros; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ronédy de Bonna Piva

Carlos André Cordeiro Lima

O Trabalho e as Transformações Paradigmáticas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Daniela Maria Silva de Oliveira Togneri

A Influência do Modelo de Gestão de Pessoas na Qualidade do Atendimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lilian Cristiane Silva de Oliveira

Andrea Souza Alfa Nunes

descobrindo o terceiro setor e seus processos de gestão de pessoas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Edevilson Silva

Responsabilidade Social e qualidade de vida no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jorgita Mara Becker

Liderança; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda Regina Dutra de Souza

Processo de seleção; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bianca Branco Cardoso

Como o ritmo acelerado no trabalho pode influenciar na qualidade de vida do trabalhador de uma empresa de call center na cidade de Florianópolis; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fabiana Carla Goulart

Relacionamento interpessoal na busca de um diferencial competitivo; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Felipe Oalace de Abreu

Comunicação interna: benefícios gerados com a utilização do correio eletrônico; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Aline BOtelho Schneider

Motivação e o programa de demissão voluntária incentivada; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda da Silva

Liderança e sua influências nas atividades profissionais dos servidores da gerência da Central de atendimento da Câmara Municipal de Florianópolis; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lucinéa Bueno dos Reis

Comunicação e liderança como componentes na qualidade de serviços na organização; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Isabel Pinto Mendes

Treinamento como parte do processo de desenvolvimento dos Recursos Humanos; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana Kowalski Coelho

Gestão de Pessoas: a aliança perfeita para o gerenciamento da tecnologia da informação; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Najara Ise Bianchini

Educação a Distância: uma alternativa para o desenvolvimento dos funcionários no setor de atendimento ao cliente do colégio Yágora; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lúcia Medeiros Souza

Terceirização: vantagens e desvantagens na percepção dos gerentes de uma instituição pública estadual em Santa Catarina; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Nelci Aparecida Siqueira

A educação corporativa como meio para desenvolver pessoas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alicia Bagnati

Estratégias da ação na gestão de conflitos na empresa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rogério Scabeni

A gestão de pessoas no canteiro de obras; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Dangelo Marques Motta

A realidade da valorização do intelecto humano em uma empresa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mônica Nascimento Saporiti

Consultoria Interna: o novo desafio dos Recursos Humanos; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eva Maria Seitz

Atendimento humanizado aos cuidadores que adoecem; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Hellen Fabiana Camassola Ghislandi

Proposta de um modelo de avaliação de desempenho para Técnicos-Administrativos de uma organização pública; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tania Maria Bianchini de Melo

Gestão por competências na área de Recursos Humanos do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Keila Cristine Arimura Gaussmann

Qualidade de vida no trabalho: a subjetividade como valor produtivo; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rafaela Dall'igna

A influência da automação nos processos de Recursos Humanos; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Beatriz Moreira Broering; Karine Lock Floriani

Responsabilidade social do CIEE - Centro Integração Empresa-escola de Florianópolis; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriana Gieseler; Roberta Bonnassis Hoeschl

Inovando na Construção da Carreira: a importância da pós-graduação no planejamento de carreira e sua relação com a empregabilidade; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Geórgia Vieira da Silveira; Mabel Cristiane Silva

A relação entre sazonalidade e retenção de talentos em um hotel; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Deomar Reginaldo Freski; Éder Gulart Monteiro

Análise da terceirização em uma instituição pública do Estado de Santa Catarina: caso UDESC; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fabíola Machado Rosa; Maria Elízia Terezinha Martins Rios

A influência da liderança para a comunicação; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciano Ferreira Farias; Abel Luz Junior

Tranferência de tecnologia Universidade Empresa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ivonne Tevah

Liderança: características e desempenho em situações de mudança no exercício das atividades dos gestores na emrpesa Finasa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Dasayev Cíntia Roseane Mendes Cordeiro; Lilian Lemos

A organização que aprende: uma proposta de desenvolvimento do capital intelectual; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Luiza de Souza Corrêa

A seleção de risco: a profissão de vigilante dentro de uma empresa de terceirização de serviços da grande Florianópolis; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

JOÃO DEMÉTRIO COSTA PEREIRA

O perfil dos guias de turismo de Santa Catarina; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Susana de Souza Leite

Clima organizacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cristiano Neves

Linguagem organizacional: um estudo de caso na empresa Duplic Digital; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jocimara Cristina Romani

Retenção de talentos nas organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Márcia Péres Scalon Meireles

Projetos de pedagogia empreendedora; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Betina Cherem Salum

Eficiência e eficácia do treinamento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ivanir Ribeiro; Karin Osório Feres

A contribuição da liderança e do trabalho em equipe para a conquista da vitória; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Patrícia Aparecida Schnoor

A influência da comunicação na organização e no desempenho profissional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Paula da Luz Costa; Geovana Adamoli

A gestão de pessoas: a importância da criatividade e inovação em contexto organizacional altamente competitivo; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cristiane Gadzinski Volpato

Relatando o relacionamento interpessoal: um estudo de caso; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Aluizia Aparecida Cadori

Trabalho em equipe: aprendendo com o esporte; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bruna Hermes; Luciane Schveitzer Tristão

A importância da motivação no ambiente Organizacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Carolina Sauthier; Leatrice Santina Pinheiro

Fatores que constituem a empregabilidade; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Helton Alcioni da Silva

A terceirização das atividades dos serviços de hospedagem do hotel, num processo de agregação de valor perante a competitividade organizacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jandira Elizabeth Chavez

Líderança Servidora: uma nova forma de liderança no serviço público; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Leonete Thiesen

Gestão de Conflitos Organizacionais; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Andrey Freitas da Silva

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - Diretoria Regional de Santa Catarina; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adão de Oliveira Filho

Avaliação de desempenho do corpo técnico-administrativo e suas implicações dentro da Universidade Federal de Santa Catarina UFSC; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Itana Fernandes Pereira

Excelência em atendimento em clínicas veterinárias "PETS SHOP"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

ELIZABETE PEREIRA

Assédio Moral; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gicele Truppel

Profissional Multifuncional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Vanessa Smanioto

Profissional Multifuncional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Karina Fries

a Influência do significado do Trabalho e da Remuneração na Satisfação do trabalhador da Empresa Administradora; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mery Janaine Ramos de Sousa

Robson Freire

Anatomia do Conflito: Tecendo o Desenvolimento e Soluções Construtivas nas Organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Clotilde Ternes Ceccato

O Impacto da Liderança sobre o Potencial Criativo das Pessoas nas Organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Deborah Riggenbach

Giliarde Silveira Martins

organização e Trabalho: o papel da cuultura e clima organizacional na formação do vínculo; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Volmir Barcaroli

Luciana Mendes da Costa Jesus

Conflitos Internos nas Organizações: devem ser solucionados, estimulados ou prevenidos e por quem?; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adélia Trilha Komninos

Educação Continuada: uma alternativa diferenciada na formação dos Recursos Humanos do segmento turístico; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Giliarde Silveira Matins

Organização e Trabalho: o papel da cultura organizacional na formação do vínculo; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alessandra Rover

Educação, treinamento e desenvolvimento de competências; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elisângela Maria Fonseca

José Carlos Lima Pinheiro

Tendências de Gestão de Pessoas nas organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Lúcia Correia Muller

O Educador e suas Competências; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Clair Grubber Souza

Eliomar Barth

A Influência da Cultura Organizacional nos Projetos de Vida dos Funcionários em uma Organização Familiar; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ivonete Steinbach

Aretuza Fernandes Werns Basso

Cliente Interno: a importância do capital humano nas organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Daniela Tortelli

PRISCILA DE OLIVEIRA

Ferramentas de Humanização e o Compartilhamento do Conhecimento nas Organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Krystyane Faust da Silva

Responsabilidade social das Empresas: o benefício é de quem?; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosimila lima Fonseca

A Resiliência como Fator Influenciador no Trabalho; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Carmen Lucia dos Anjos Ferreira

Liderança Servidora: um novo modelo de gestão; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marco Antônio Loureiro dos Santos

Projeto para Implantação de Unidade de Negócio em Supermercados: modelo para o setor de açougue; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Soraya Finco faria

Programa de despoluição tabagística Ambiental - ALESC Lire do Cigarro: seus resultados e influência na Cultura da Organização e Qualidade de Vida; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Dulcinéia regis

Dulce Maria da Costa Faria

Diferentes Formas de Gerenciar, desenvolvidas na Administração Pública; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Estela Maris Rossini

Lidia Dezordi Balsanello

Plano de Treinamento: um estudo de caso nas empresas de tecnologia da informação; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adão de Oliveira Filho

Aaliação de desempenho do Corpo Técnico-Administrativo e suas implicações dentro da Universidade Federal de Santa Catarina; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elenice Naimaier Machado

O Líder nas Organizações; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Louise Palma Gorski

Luma Citroen: uma empresa de sucesso; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriana Alves Bicca

Estudo de Caso na PEDRITA Planejamento e Construção Ltda; : motivação no setor administrativo; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alexsandre Berto

Um Bom Atendimento: todas as pessoas merecem; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eliane Maria Polidoro da Costa Cromack

Qual a Influência dos Líderes na Identidade Profissional dos Colaboradores em uma Gestão Participativa; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elise Schmitz

Alexandre Costa

Estruturação da Consultoria Interna numa Empresa de Eventos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gláucia Janete da Rocha

Cristiane Coelho de Campos Marques

Responsabilidade Social Empresarial: fator estratégico para organizações e sociedade; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elizandra Souza Cunha

Motivação: necessidade e satisfação no ambiente organizacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Heloisa C

Uchoa Rezende; Qualidade de Vida no Trabalho; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elizandra Marçal de Brida

A Comunicação na Empresa Ilha Service Serviços de Informática Ltda; ; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Daniela Mendes Tacques

Andrei Passig e Danilo Della Justina

A importância do trabalho em equipe nas organizações; ; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Loise Helena Clasen

Impactos da Qualidade no Atendimento: O caso de uma Empresa de Telemarketing; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sylvana Claumann

Impactos da qualidade no Atendimento: O case de uma Empresa de Telemarketing; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rene Richard de França

Os Recursos Humanos na Gestão da Qualidade Total; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rodrigo Rodrigues Alves

Tainara Garcia

Aplicação da Responsabilidade Social nas Organizações; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fabio Feix

A Influência da comunicação Interna como Fator Estratégico na Qualidade dos Resultados Organizacionais; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Louise Bueno Pinheiro dos Santos

Arlete Reuter Godinho

Implantação da Área de recursos Humanos: um estudo de caso na Empresa PREVISC; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Delvina Sá Martin

Aristides Faria Lopes dos Santos

Gestão de Recursos Humanos em Empresas Turísticas: o caso da Auto Viação Catarinense Ltda; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mariana Medeiros Vieira

Retenção de Talentos Humanos nas Organizações; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosa Maria Moreira Ferreira

Avaliação do modelo de Treinamento Inicial oferecido aos docentes da escola de Inglês para Crianças e Adolescentes Teddy Bear em Florianópolis; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Claudio Moisés Duarte Coelho

O Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal nas Empresas Nacionais; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marina Guardiola Deuner

Sabrina Dias

Proposta metodológica de treinamento para Implementação do Programa 5S; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Vanessa R

M; Ogibovski; Proposta metodológica de treinamento para Implementação do Programa 5S; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rúbia Eneida Holtz

Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Josef Gioani Demeda Groisman

A Liderança e o Sucesso Profissional; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Normali Terezinha Plucco

Silvânia Sarita Belusso Barbieri

a Importância da Criativvidade para as Pessoas e Consequentemente para as Organizações; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Liliane Pontes

O Mundo do Trabalho e as Drogas; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elza Maria Peres de Amorim Hubbe

Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo de caso; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda Navarro

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Reponsabilidade Social Aplicada à Norma SA 8000; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Flávia Heidemann

Elisandra dos Anjos

Universidade Corporativa: Características e Tendências; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Afonsoo Hoel Tgebaum Filho

Uma Análise da Terceirização no Poder Judiciário de Santa Catarina; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Clóvis Ricardo Cardoso

Ana paula Meneghelli

Liderança na Atualidade; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Claudia Freitas dos Santos Martins

Liderança na Atualidade; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marilise Mombach

recrutamento e Seleção de Pessoal; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcelo Bertini Aversa

A Importância do relacionamento Sistemático entre Empresas e Entidades Sociais para o Alcance de Impacto Social; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcelo de Sousa Formiga

Daniela Luiza Marchezan

Clima Organizacional: O Caso do CREA/SC; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Beatrice Regina Zimmermann

As Organizações do Terceiro Setor; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bernardino José da Silva

Como o Marketing Pessoal pode Atuar como Tecnologia para o Profissional Atual; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Karoline Lopes Rosa

Caroline Morelli

Implantação da Área de Recursos Humanos em uma Organização; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Patrícia Meyer Kotzias

Renata Kremer

Análise do Clima organizacional do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Santa catarina; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana Garcia Otto

Gestão de Pessoas Baseado no Modelo de Gestão por Competência e sua Operacionalização; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Camile Mansur Pimpão

A Importância do Capital Humano nas Organizações; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda Pires Fernandes

Andrey Pankush

As Implicações da Privatização na Gestão da Brasil Telecom S/A; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Letícia Regis

Fatores Organizacionais como Determinantes do Desempenho Humano nas Instituições: uma Revisão da Literatura; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Scheyla Gonçalves

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Gestão de Pessoas: o Caso da Empresa Omega; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tânia Regina Senem de Souza

Silviane Irulegui Bueno

A Importância da Comunicação no Desenvolvimentp da Organização; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jose Carlos Resende

Teletrabalho: as Mudanças em Ambientes Organizacionais; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Glória Maria de Albuquerque Martins Berlifz

Implicações Sociais da Automação: Estudo em uma Organização do Setor Elétrico; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Dayane Montagna

Principais Fatores Motivacionais nas Organizações e suas Influências na Produtividade dos Colaboradores; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sheila Vanessa Fortuna Ferreira

Maria José Cidade

Qualidade de Vida no Trabalho; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lucimar Sandrin Urbancic

Cultura Organizacional na Gestão de Pessoas nas Organizações Cooperativistas; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosemarie Hining da Silva

Juliano Bonckewitz

A Importância do gerenciamento de Carreira para uma Trajetória Profissional de Sucesso; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cândida Célia Coelho

A Profissionalização como Solução para a Sucessão em empresas Familiares; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Simone Ferreira

Cultura Organizacional: como se Determina; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Grasiela Torrico

Trajetórias Profissionais e Perspectivas de Carreira de Psicológos que Trabalham em Organizações; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alessandra Lysy

Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo de caso na Liberty Paulista Seguros/ Filial de Florianópolis; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosângela de Oliveira Schmitz

Empregabilidade Após os 40 anos: por que não?; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mariana Pfeifer

Desenvolvimento Pessoal e Profissional Socialmente Responsável: uma indicação teórica; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Simone Bastos do Rêgo

Élida Kristina Coelho

Comunicação Interna; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tatyana Karin de Oliveira

Comunicação Interna; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luiz Carlos Teixeira

Prevenção de Acidentes do Trabalho; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alba Valéria Casagrande

Alternativas para Enfrentar as Barreiras da Aprendizagem Organizacional; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Syntia Sorgato

Rogéria Fernandes Pereira

Motivação no Ambiente de Trabalho; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sandra Maria Pereira Rabello

Planejamento Estratégico do Diaudi Hotel Ltda; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriana Varela

Marketing Pessoal como Ferramenta para a Empregabilidade; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ivonete L Vitorino

A Terceirização e Seus Principais Benefícios para as Organizações; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana P Vidal

Cultura Empreendedora: Características e Perspectivas; ; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Patrícia Berkembrock

Flexibilidade nos Planos de Benefícios; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosiane G de Mello

A Terceirização e Sua Influência na Cultura; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Verônica M Malta

Características de Empresabilidade em Instituições Religiosas; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriana Novelli

A Ciratividade como Diferencial nas Organizações; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Andréa F Guimarães

O Perfil do Serviço Social nas Organizações; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elaine M Gonçalves

Técnicas para o Desenvolvimento do Trabalho em Equipe nas Organizações; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eugênio M N Cesarino

Gestão de Segurança nas Organizações do Conhecimento; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eugênio P Werneck

Avaliação de um Sistema de Gestão Participativa; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fabíola S Pires

A Liderança em um Contexto de Mudança Organizacional; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização de Gestão Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicas; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Flávia W Viana

Qualidade de Vida no Trabalho: a importância dos serviços fisioterapêuticos no ambiente organizacional; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Liane G Koller

A Liderança nas Organizações; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana Martins Amorim

O Paradigma Holístico e O Resgate da Ética nas Organizações; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Márcia L Bifano

Administração de Conflitos; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria F Secco

Comunicação Interna: Influência no Clima Organizacional; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cláudia Regina Stulp

A Educação como Fator de sucesso dos programas de Qualidade Total na Empresa X; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cristina Tounier Brognoli

Qualidade de Vida no Trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Débora Pereira dos Santos

Reestruturação do Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde de Florianópolis; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Denise de Lima

Medicina e segurança no trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Felicia Carvalho de souza

Passos para implantação da área de Recursos Humanos a partir da avaliação de desempenho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gabriela Mosimann Anele

Mudança Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Íris Koerich Vieira

A Inclusão da Pessoa Portadora de Deficiência no Mercado de Trabalho: Considerações Históricas e Atuais; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ivo Roberto Fischer

Treinamento; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ivonete leoni Vitorino

A Terceirização e seus Principais Benefícios para as Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Joelma Borges

Fatores Motivacionais nas Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Joelma Borges

Juliana Cristina Derner

Recursos Humanos e os Programas de Qualidade; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jussara Regina Eckel

Dependência Química nas Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Leane Beatriz Escher Molossi

Motivação Pessoal e Desempenho Profissional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana Patricia da Silva

Qualidade de Vida no Trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana pontes vidal

Cultura empreendedora: Características e Perspectivas; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lucimeri Klaumann

Consultoria Interna de Recursos Humanos; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marco Antônio Camargo Paul

A Importância de um Plano de Cargos e salários - PCS; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcos Cesar de cristo

Qualidade de Vida nas Organizações Militares da Guarnição de Florianópolis; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Guiomar da Rosa Witeck

Organização do Conhecimento; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria salete cardozo

A Administração Doméstica é ainda uma Realidade na Vida da Mulher?; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mirella Pamplona Zacchi Coelho

Programa de Capacitação: Aspectos Importantes que Deem ser Considerados; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Patrícia Berkembrock

Flexibilidade nos Planos de benefícios; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Patrícia de Souza

A Motivação como Fator de Sucesso para as Empresas de Alimentação; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Regina Teresinha Mollmann Fornari

Recrutamento e Seleção de Pessoal para as Cooperativas do SICOOB/SC; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosiane Gomes de Mello

A Terceirização e sua Influência na Cultura Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sibely Henrique

Motivação: Importância e Influência; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sirney Lourdes Knop

O Uso da Taquigrafia no Parlamento; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Surymar J

da Silva; Home Office; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Taís Ramlow da Silva

Qualidade de Vida no Trabalho: Discussões Administrativas Sociais e Éticas; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Verônica Martins Malta

Características de Empresabilidade em Instituições Religiosas; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cristiane Regina Vicente

Endomarketing como Estratégia Competitiva; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ivone Maria Flach

Consultoria de Varejo; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Etra maria Silva do Amaral

O Impacto das Novas Tecnologia na Vida dos Profissionais de Telecomunicações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eugênio Moretzsohn da Nóbrega Cesarino

Gestão de Segurança nas Organizações do Conhecimento; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eugênio Paceli Werneck

Avaliação de um Sistema de Gestão Participativa; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fabíola Stenhaus Pires

A Liderança em um Contexto de Mudança Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Liane Gehm Koller

A Liderança nas Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana Martins Amorim

O Paradigma Holístico e o Resgate da Ética nas Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciana Rabello Silva

Resgatando a Auto-realização no Trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luciano Baggio Filho

Dependência Química no Trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maísa Butemberg Vieira

A Motivação para o Trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcia Lima Bifano

Administração de conflitos; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Fioreze

A Mística e a Espiritualidade nas Equipes de Trabalho das Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Francisca Secco

Comunicação Interna: Influência no Clima Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marlete Joaana Gonçalves santana

Avaliação de Desempenho: uma Prposta para a Previdência Social; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Michel Bion Gâma

Como se Caracteriza o Clima Organizacional?; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Raphael Lopes Simões Diniz

Consultoria em Qualidade: eis a Questão!; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rejane Girardi Bernardes

A Avaliação de Desempenho para a Excelência Pessoal e Profissional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rubia A

Rech; Como a Responsabilidade Social está Influenciando a Gestão nas Organizações?; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Flávia Waltrick Viana

Qualidade de Vida no Trabalho: a Importância dos Serviços Fisioterapêuticos no Ambiente Organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gabriela Jacques dos Santos

A Educação como Mediação para o exercício da Cidadania e o Papel da Organização neste Contexto; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

taíse Sacco Calvetti

Análise dos Fatores de Treinamento para Produtividade no Trabalho: o Caso da Out Corporations; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Leonardo Furtado Silbernagel

Motivação e Condicionamentos Comportamentais; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Thais Monteiro Roloff

O Papel Social da Televisão: a suaa Influência no Indivíduo e Organização; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Vera Inêz Gauer

A Supervisão Pedagógica no Contexto do Estágio Obrigatório: um Convite a Reflexão; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Andreia Silva da Rosa

Do Treinamento à Aprendizagem: Novos Princípios para a Qualificação nas Organizações Empresariais; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Arnaldo Barcellos filho

Preparação para aposentadoria; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sabrina Gandolfi

A Importância do ser Humano na Hotelaria; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Celita Bregue Daniel

Perfil do gerente Eficaz para Apresentar Qualidade em Serviços; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

andréa de Farias Zapelini

O Perfil do Serviço Social nas Organizações; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Antônio Jorge Guimarães

A Importância da Tecnologia no Atendimento ao Cliente; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

André Felipe Martins Bez

Subsídios para um Empreendimento tipo Bar Noturno na Ilha de Santa Catarina; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adalgisa P Moreira

Excelência na Prestação de Serviços Bancários; 1996; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcos Luiz Filippim

Emprego e Desemprego na Economia Globalizada; 1994; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Administração Pública) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Nelson Hobold

Clima Organizacional - Prefeitura Municipal de Itapiranga -SC; 1994; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Administração Pública) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Oacir Luiz Gasola

Avaliação de Desempenho; 1994; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Administração Pública) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Francisco Iagher

Estudo sobre o Sistema Único de Saúde - SUS - situação funcional dos servidores públicos na saúde municipais, estaduais e federais a partir da Implantação do SUS; 1994; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Administração Pública) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lucas Miguel Nunes

proposta de uma Sistemática de avaliação de desempenho: um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jhonatan Nunes

A qualidade de Vida no Trabalho dos Funcionários da Policia Militar do Município de Içara/SC; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Múcio Carlos Bratti Júnior

A Qualidade de Vida no Trabalho dos Funcionários da Policia Militar do Município de Içara/SC; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Greice Dal Bó Alexandre

Estratégias para Prevenção de Acidentes de Trabalho na Construção Civil de Edificações; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Laercio de Campos

estratégias para Prevenção de Acidentes de Trabalho na Construção Civil de Edificações; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Victor Nascimento Guidi

treinamento e Desenvolvimento: um estudo de caso na empresa Colorminas S/A; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rodrigo Roberto Rodrigues

Treinamento e Desenvolvimento: um estudo de caso na empresa Colorminas S/A; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Diego Marcelo Parente

Análise dos Fatores Motivacionais para o Trabalho Voluntário em Organizações Estudantis Sem Fins Econômicos de Florianópolis; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mayumi Tsuruyama

Arthur Jacobsem Neto

Proposta de estruturação da área de Recursos Humanos na empresa São Dimas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Fernanda Benedet Garcia

Indicadores de Perfomance na Gestão de Pessoas: um estudo de caso no instituto de estudos avançados; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Michela Andressa Salvon

Pesquisa de Clima Organizacional como ferramenta de análise do nível de satisfação dos funcionários da empresa Pão Gostoso Bakery; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Carlos Renato Dall'Agnol Alves

Análise da Gestão de Desempenho da Empresa Petrobras Transportes SA - TRANSPETRO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Wilson Wanderlei Túlio

Jefferson Luiz Melo do Amaral

Atração e seleção de pessoal: estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bruna Amorim Fritzen

Processo de provisão: um estudo de caso do recebimento e seleção na ação júnior; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ricardo Missfeldt

Impacto da mudança tecnológica no clima organizacional: um estudo de caso; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Renata Rocha

As práticas de Recursos Humanos e sua influência no índice de rotatividade: um estudo de caso; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gabriel de Lucca Rabelo

Plano de cargos e salários: um estudo de caso no supermercado Bistek; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Paula Gonçalves Rodrigues

Sistemática de avaliação de desempenho por competências: um estudo de caso; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana Fernandes

Plano de cargos e salários para a Ibagy Imóveis; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliane Zatelli de Souza

Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso na Eletrosul; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Paula Gonçalves Rodrigues

Sistemática de avaliação de desempenho por competências:um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliana Fernandes

Plano de cargos e salários para a Ibagy imóveis; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Juliane Zatelli de Souza

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Eletrobras Eletrosul; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bruna Amorin Fritzen

processo de provisão: um estudo de caso do recebimento e seleção na ação junior; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gabriel de Lucca Rabelo

Plano de cargos e salários, supermercado Bistek, política salarial, análise de cargos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jefferson Luiz Melo do Amaral

atração e seleção de pessoal: estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Renata Rocha

as práticas de recursos humanos e sua influência no índice de rotatividade: um estudo de caso; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ricardo Missfeldt

Impacto da mudança tecnológica no clima organizacional: um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luana Martins

A CONTRIBUIÇÃO DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO FORTALECIMENTO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: o caso da empresa Desenvix; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fabrício Pereira de Souza

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A AGÊNCIA DOS CORREIOS FRANQUEADA KOBRASOL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elias Pauluk Neto

Estudo das necessidades de consultoria dos clientes PJ de uma agencia do Itaú Unibanco em São José; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gerson da Silva Junior

A natureza do trabalho diretivo: um estudo de caso no Ministério Público do Estado de Santa Catarina; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lara Bethânia Zilio

O processo de expatriação na Airbus: um estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Leonel Antônio Serrano Neto

A motivação no trabalho: um estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bruna Carolina Sedrez

A motivação dos Colaboradores: um estudo de caso; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Emanuelle Martinz Barbosa

A Relação entre os processos de gestão de pessoas e a gestão do conhecimento: um estudo de caso no laboratório médico Santa Luzia; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Denise Comparsi Limas

Universidade Renner: um estudo de caso; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ilana Luiza Ferreira Marujo

Desenvolvimento de um programa de capacitação para os vendedores da empresa Portal Elétrica Hidráulica e Ferragens LTDA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Hamilton Duarte Lopes Ramos Dias

o Estudo dos fatores motivacionais que influenciam os clientes da academia Gymex na prática de atividades físicas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Silvia de Paula Eduardo Figueiredo

A impotância do Teletrabalho nas Organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Thatiana Vilas Boas Mauad

A contribuição da teoria do caos e da complexidade na administração de empresas do século XXI; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Alice Martins

Os impactos do endomarketing na comunicação interna: um estudo de caso na Superintendência Federal de Agricultura em Santa Catarina; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Aline Ambrósio Lisboa

Aspectos motivacionais relativos às práticas de recursos humanos: um estudo de caso na empresa Alpha; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rafael Piccinini da Silva

Plano de Cargos e Salários da empresa Nutribem; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Déris Oliveira Caitano

Atuação dos egressos do curso de Administração da UFSC no mercado de trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

FERNANDA GONÇALVES SANTANA

Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marino Malinverni Piccoli

A importância do alinhamento do programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas com os objetivos estratégicos da organização; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gabriel Monteiro Martinez

Entrevistas de desligamento da Companhia de Bebidas das Américas: um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Laura Gonçalves Osório

Terceirização Hospitalar: estudo de caso no Hospital Celso Ramos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luiz Alberto Schweitzer Costa

A caracterização e as consequências do assédio moral quando do excesso de poder do empregador; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Kelly Cristina Benetti

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: um estudo de caso no Centro Oftalmológico de Diagnose e Terapêutica; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Fernanda Amaral

A importância do capital intelectual para as organizações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Paula Clarissa de Souza

Avaliação de Desempenho na Câmara dos Dirigentes Lojistas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Izadora Stempniak

Clima organizacional entre comissários de vôo da VARIG; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lara Rampinelli Coutinho de Azevedo e Silvia Oenning

Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso na delegacia regional do trabalho em Santa Catarina; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Nadia Idalia Naupay Villarroel

Absenteísmo no Trabalho: Um Estudo de Caso na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Roberta Benedet

O Papel do Planejamento de Carreira no Mercado Atual; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Aldaléa Norma de Souza

Marketing Pessoal: etiqueta no trabalho como diferencial competitivo no trabalho; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Carla Rocha Soares

Análise do Programa de Treinamento e Desenvolvimento das Lojas Renner; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Dorli Francisco

Marketing Pessoal: um instrumento de vantagem competitiva; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Soraia Schutel

Personal Coaching: Instrumento Eficaz para a Obtenção de Melhores Resultados; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Vivian Monte Alto Marques Villares

O perfil de gestor de pessoas com desenvolvimento para a eficiência do trabalho em equipes, frente às mudanças organizacionais; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Adriano Amaro da Silva

A importância da higiene, segurança e medicina do trabalho para as organizações; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda Deschamps

Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Bianca Wisbeck Bernstorff

Importância dos Indicadores de Desempenho na Gestão de Pessoas com base no Balanced Socorecard; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Braulino Garcia Júnior

Teletrabalho Domiciliar e a Qualidade de Vida no Trabalho; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Caroline Ostroski da Costa

Como Recrutar e Selecionar um Profissional com Perfil Adequado para executar o Trabalho de Telemarketing?; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jocimara Cristina Romani

Retenção de Talentos nas Organizações; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Osni Mendes Cardoso

Plano de Cargos e Salários do Sindicato dos Trabalhadores em Educação na Rede Pública de Ensino do Estado de Santa Catarina; ; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gisele Dal-bó

Pesquisa de Clima Organizacional: Um Estudo de Caso; ; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Dayane Pelicioli Sartori

Assédio Moral nas Organizações; ; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Thais Novaes de Brito Pinheiro

Plano de Cargos e Salários para o hospital de Caridade de Florianópolis; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Emerson Amilton Cabral e Humberto Souza da Silveira

Plano de Cargos e Salários do grupo ORCALI; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Glauco Furghestti Farias

Análise do processo de distribuição do revestimento cerâmico Portobello através da instalação de rede de franquias: case Portobello Shop; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mônica Maluf Teixeira

Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção para a Unimed de Florianópolis; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Karla Simoni Oening Stahelin e Priscila Machado

Administração do desempenho e treinamento: uma responsabilidade compartilhada; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

María Alejandra Maldonado Bonilla

Os modelos de homem que predominam nas teorias administrativas; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Heloísa Klee de Vasconcelos

Plano de cargos e salários para a FEPESE; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Helena Kuerten Salles

Criatividade organizacional: uma avaliação do ambiente de trabalho na organização Ômega; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cláudia da Cunha Tolentino e Luciana Martins Amorim

A ética dentro das organizações: abordagens teóricas; ; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Michelle Tavares da Silva

QVT: estudo de caso na GIT's Jóias; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosangela Mambrini

A Liderança no Banco do Brasil:o caso de quatro agências; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tenille Guglielmi Rabe

Os Problemas de Sucessão das Empresas Familiares; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Anke Weise

A importância de combater o stress nas organizações modernas; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alcinda V Nascimento

A Importância do Capital Intelectual nas Organizacões; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fábio R Scheffel

As quatro melhores empresas para se trabalhar de Santa Catarina: um estudo de seus processos de gestão de pessoas; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda Kinchescki

Análise dos estilos de lideranca: um estudo comparativo entre BRDE e DIMED; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Patrícia B Martins

Marcelo R Pezzi

Treinamento baseado em computador (TBC): aplicações para formação de auditores líderes sistema de gestão ambiental (Norma ISSO 14000); 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rafael F dos Santos

Olsen - Indústria de Equipamentos Odontomédicos Ltda: Catálogo de Cargos; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Raquel L Fittipaldi

Terceirização: a questão das agências de correios franqueadas; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jóice de Ávila

Empregabilidade: como ter um acarreira bem-sucedida num ambiente tão competitivo; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Elias M Mansur

Proposta de Gerenciamento do Capital Humano para o Atual Paradigma de Competitividade; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Lisiane K Bleyer

Home Office: uma nova tendência nas organizações; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcos C R Silva

Proposta de Gerenciamento do Capital humano para o atual Paradigma de Competitividade Global; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Roberta A da Silva

O estudo da terceirização e seu impacto em duas organizações; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cristovan F G Camacho

Aprimoramento do programa 6S na unidade da Ceval Alimentos S/A de Dourados - MS; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernando S M da Rocha

Reformulação na plano de cargos e salários da Companhia Catarinense de Águas e Saneamento - CASAN; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mariana P Fogaça

Diagnóstico das atividades de recrutamento e seleção da Cerâmica Portobello S/A e sugestões; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda R Lima

Qualidade total e qualidade de vida no trabalho na Cecrisa revestimentos cerâmicos, sob o ponto de vista de seus colaboradores; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Carla R Nunes

Conhecimento e avaliação da implantação da área de Recursos Humanos e seus impactos na empresa Biguaçu Transportes Coletivos; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Emanuelle Clasen

Estudo sobre remuneração variável e acompanhamento de implantação na Eletrosul; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Cristina F G Machado

Diagnóstico sobre o desenvolvimento dos processos de administração de recursos humanos nas empresas de médio e grande porte da região da grande Florianópolis; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Renata M F Vieira

Análise da implantação do programa de qualidade no Banco Sudameris Brasil S/A; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Mário M Rosa Júnior

Análise dos fatores motivacionais e do grau de satisfação dos funcionários do Hospital Governador Celso Ramos; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ana Paula U Ávila

Qualidade de vida no trabalho na DVA Veículos; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

José S Koerich

Análise do clima organizacional e motivacional da EPAGRI na região administrativa de Florianópolis; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marcelo Silveira

Análise de aspectos motivacionais no Bamerindus; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Débroa C Mohr

Plano de cargos e salários da Formaplas; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gérald Espérance

Empregabilidade: uma alternativa de sobrevivência na virada do século; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Geslaine T M Bittencourt

Qualidade de vida no trabalho: um estido no ramo hoteleiro de Florianópolis; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jana E B d'Ávila

Qualidade de vida no trabalho: um estudo no ramo hoteleiro de Florianópolis; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Cátia C Pavan

Treinamento para o alcance da qualidade dos recursos humanos da Sadia Concórdia S; A; Ind; Com; ; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alexsandra Fernandes

Gisely J T Martins

Diagnóstico do perfil atual, em termos de habilidades humanas dos gerentes da Telesc S; A; ; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Rosimeri H Rodrigues

Plano de cargos e salários da Casa Grande Auto Peças Ltda e sugestões de recrutamento e seleção de recursos humanos; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eloisa A K Azambuja

Avaliação da área de recursos humanos perante chefias, nas Unidades de Ponta da Caixa Econômica; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Karine da Rosa Mendonça

Elaboração de uma sistemática de avaliação de desempenho para a IT- Companhia Internacional De Tecnologia; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Murilo Rech

Proposta de estruturação da administração de recursos humanos para a Joaquina Authentic Ltda; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ricardo L S Neves

Programa de treinamento para Recursos da Prefeitura Municipal de Palhoça; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Débora Fretta

Análise do clima organizacional da empresa Fretta & Cia Ltda; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Marco Aurelio dos Santos

Avaliação do Módulo Pessoal do distrito de operações Embratel Florianópolis; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Patrícia Machado

Avaliação do módulo de pessoal do distrito de operações da Embratel em Florianópolis; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Sandro de Lara Prazeres

Proposta de recrutamento e seleção de recursos humanos da Eletro Comercial Santa Rita Ltda; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luis Claudio Stahelin

Visão comportamental de treinamento na área técnico-operacional da TELESC; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Olga A Delmonte

Atualização e complementação do cadastro pessoal do Hospital Universitário; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Suzana da Cunha

Plano de cargos e salários da Intelbrás S; A; ; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luiza Sell de Souto Goulart

O Compartilhamento dos Processos de Recursos Humanos: uma contribuição para a gestão do conhecimento organizacional; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ação Junior

Consultoria de Plano de Cargos e Salários do Conselho Regional de Psicologia; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Samuel Faust Olsen

estágio não obrigatório; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Luana Medeiros

estágio não obrigatório; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Daphne Blaese de Amorin

estágio não obrigatório; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alessandra Knoll Pereira

monitoria; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Manoela maris Ribeiro

estágio não obrigatório; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alessandra Knoll Pereira

estágio não obrigatório; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Gisele Serafim Cardoso dos Santos

estágio não obrigatório; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Eduardo Goulart da Silva

estágio não obrigatório; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Tamara Silveira

Consultoria Ação Junior; 2011; Orientação de outra natureza; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Ação Junior

Consultoria de Plano de Cargos e Salários da FEPESE; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Felipe Boeing

(estágio); 2010; Orientação de outra natureza; (Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Fernanda Lorenzetti Alves

(estágio); 2010; Orientação de outra natureza; (Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Isadora da Silva Correa

(estágio); 2010; Orientação de outra natureza; (Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Alessandra Knoll Pereira

Gestão do Ser Humano; 2010; Orientação de outra natureza; (Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Thabata Berndsen Ferreira da Silva

(estágio); 2010; Orientação de outra natureza; (Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Paulo Wisbeck Bramont

(estágio); 2010; Orientação de outra natureza; (Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Felipe de Souza Boeing

(estágio); 2010; Orientação de outra natureza; (Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Maria Fernanda Branco

(estágio); 2010; Orientação de outra natureza; (Ciências da Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Dante Marciano Girardi;

Jocirene de Mattos