Márcio Humberto Rapatão

Possui graduação em Pedagogia pela Faculdade do Noroeste de Minas (2011), graduação em administração de empresas pela Universidade de Araraquara (1996) e pós graduado em administração de recursos humanos e Mestrado em Engenharia de Produção. Professor. Atualmente é coordenador da Escola de Administração Penitenciária de Araraquara. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente no seguinte tema: Gestão de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 23/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Engenharia de Produção

2022 - 2023

Universidade de Araraquara
Título: Avaliação do treinamento relacionado ao curso de capacitação de diretores em segurança e disciplina, Ano de Obtenção: 2023
Orientador: Dalila Alves Correa

Especialização em administração de recursos humanos

1997 - 1997

Universidade de Araraquara
Título: o processo da globalização e o surgimento da empregabilidade
Orientador: maria beatriz l. oliveira

Graduação em Pedagogia

2008 - 2011

Faculdade do Noroeste de Minas

Graduação em administração de empresas

1993 - 1996

Universidade de Araraquara

Idiomas

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

RAPATÃO, M. H. . Visita técnica acadêmica. 2015. (Outro).

RAPATÃO, M. H. . Visita técnica acadêmica. 2014. (Outro).

Participação em eventos

V Ciclo de Seminários em Edicação.Trabalho Docente e os Desafios Contemporâneos. 2011. (Seminário).

IV Ciclo de Seminários em Educação.Formação Docente. 2010. (Seminário).

SLADE - Sociedad Latinoamericana de Estrategia - "Estrategia y Competitividad para Latinoamérica en el Siglo XXI". A estratégia das Empresas em torno do "Modus Operant" dos Recursos Humanos.. 2008. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Aline Cindy Sarti

RAPATÃO, M. H.. Avaliação por Competências. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Orientou

Roselaine Antonia Colucci de Souza

Capital Intelectual e Capital Humano nas Organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACITA - FACULDADE DE ITAPOLIS; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Éder Fabricio Barbosa

Recrutamento e Seleção e sua Importância para a Empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACITA - FACULDADE DE ITAPOLIS; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Debora Taiane Beneventi

Recrutamento e Seleção; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Joseane Rberta Conchillo

Estudo sobre Gestão de Pessoas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Shirley Kele de Souza

Recrutamento e Seleção de Portadores de Necessidades Especiais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Silvia Renata Lopes Pires

O Papel da Área de RH no Planejamento Estratégico das Organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Rubênis de Carvalho

A Importância da Gestão Profissional Aplicada ao Terceiro Setor; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Agnaldo da Silva

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Ana Paula de Assis Goes

LÍDERES E LIDERADOS NO COMÉRCIO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Ewerton A

Miarelli; CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Jean Carlos Soares

Liderança; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Michele C

de Godoi; Motivação nas Indústrias: Pressão no trabalho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Noemi Tamar Pine

Habilidades Necessárias para ser um Gerente Eficaz; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Mariana Angélica Ozório Prado

Incubadora de Empresas: Resultados para as empresas, para o setor público e para toda a sociedade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Politécnica de Matão - Anhanguera; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Natanael Antunes Dias

Treinamento - Custo ou investimento; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Politécnica de Matão - Anhanguera; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Cassiano Bergamo

Responsabilidade Social corporativa - Inclusão Social por Intermédio do Esporte; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Politécnica de Matão - Anhanguera; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Antonio Doniseti Masseli

Projetos educacionais empresariais como ferramenta de capacitação profissional e inserção social - Estudo de caso: Projeto pescar no Grupo Fischer S/A, Matão, SP; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Politécnica de Matão - Anhanguera; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Paulo Cesar dos Santos

estudo sobre mativação gerencial; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Maria Araujo Biazim

motivação no trabalho: a importância da motivação nas empresas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Valdir Aparecido Bazzio

Recursos humanos na administração de empresas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Fabiana Longo

o papel dos recursos humanos hoje; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração de empresas) - faculdade de itápolis; Orientador: Márcio Humberto Rapatão;

Produções bibliográficas

  • RAPATÃO, M. H. . Gestão de Pessoas Um Enfoque nos Papéis. Múltiplas Faces da Região , v. 01, p. 81, 2015.

  • RAPATÃO, M. H. . notas em torno do "modus operant" dos funcionários das empresas participantes de feiras. multiplas faces da região, itápolis, 20 out. 2004.

  • RAPATÃO, M. H. ; CORREA, D. A. . La discripción del cargo del servidor público, agente de seguridad penitenciaría, del Estado de São Paulo, Brasil, en relación con la descripción de capacitación para este cargo.. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RAPATÃO, M. H. . Estratégias de treinamento do Agente de segurança Penitenciária para as unidades prisionais do Estado de São Paulo, Brasil em relação à descrição de cargo.. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RAPATÃO, M. H. . Estratégia de treinamento do capital humano para diretor de segurança nas unidade prisionais do Estado de São Paulo, Brasil.. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RAPATÃO, M. H. ; CORREA, D. A. . Modelos de avaliação do treinamento organizacional: uma revisão bibliográfica sobre a sua aplicabilidade.. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RAPATÃO, M. H. . Os impactos do treinamento em segurança e disciplina sobre a aprendizagem e desempenho de diretores de segurança do sistema prisional do Estado de São Paulo.. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • RAPATÃO, M. H. . Todo dia é dia de E-Social. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • RAPATÃO, M. H. . A estratégia das empresas em torno do 'modus operandi' dos recursos humanos. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2020

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor dos cursos de Administração de Empresas e de Propaganda e Marketing. Coordenador do Projeto Experimental , do curso de Propaganda e Marketing.

2006 - 2013

Faculdade Politécnica de Matão

Vínculo: , Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 4

2010 - Atual

Escola de Administração Penitenciária de Araraquara

Vínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenou os Cursos de "Capacitação e Atualização na Área de Segurança e Disciplina" para Diretores das Unidades Prisionais do Estado de São Paulo, promovidos pelo Centro de Capacitação e Desenvolvimento de Recursos Humanos da Escola de Administração Penitenciária - EAP.

2006 - 2007

Escola de Administração Penitenciária de Araraquara

Vínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenou o Curso de Formação Técnico-Profissional de AEVP, com carga horária total de 353h/a

2004 - 2018

Faculdade de Itápolis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 8

1999 - 2000

fundação educacional de taquaritinga

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 8

2018 - 2020

Faculdade EJ

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8