Claudia Cristina Bitencourt

Decana da Escola de Negócios da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Possui graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1989), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1995), doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2001), com doutorado sanduiche an University of Queensland (2000). Realizou o período sabático na HEC Montreal (2022) e foi visiting scholar pela Fulbrihgt na Thunderbird School of Global Management (2006). Foi pesquisadora visitante nas seguintes instituições: HEC-Montreal (2024), University of Stavanger (2019), Technische Universität Dortmund (2018), University of Texas Pan American (2009), Universidade Técnica de Lisboa (2006) e The University of Queensland (2003). Atualmente é coordenadora adjunta dos programas de pós-graduação em Administração, Administração Pública, Contabilidade e Turismo, na Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Estratégia, atuando principalmente nos seguintes temas: competências, inovação social, capacidades dinâmicas e estratégia.

Informações coletadas do Lattes em 04/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Business

2000 - 2000

The University of Queensland
Título: Gestão de Competências Gerenciais - a contribuição da Aprendizagem Organizacional
Orientador: em The University of Queensland ( Shanta Lyenage)
com Roberto Ruas. Coorientador: Shanta Lyenage. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: competências gerenciais; aprendizagem organizacional.

Doutorado em Administração

1997 - 2001

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Gestão de Competências Gerenciais - a contribuição da Aprendizagem Organizacional
Orientador: Roberto Lima Ruas
, Ano de obtenção: 2001. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Mestrado em Administração

1993 - 1995

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Mudanca Organizacional: um estudo exploratório acerca dos Agentes Facilitadores
Orientador: Roberto Lima Ruas
, Ano de Obtenção: 1995.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Mudanca organizacional comprometimento qualidade t.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Qualidade e Produtividade.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1990 - 1990

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduação em Administração de Empresas

1986 - 1989

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Pós-doutorado

2022 - 2022

Pós-Doutorado. , École des Hautes Études Commerciales de Montréal, HEC Montréal, Canadá. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Formação complementar

2024 - 2024

Visiting researcher. , École des Hautes Études Commerciales de Montréal, HEC Montréal, Canadá.

2019 - 2019

Visiting researcher. , University of Stavanger, UIS, Noruega.

2019 - 2019

Visiting researcher. , Technische Universität Dortmund, TU, Alemanha.

2018 - 2018

Visiting researcher. , Technische Universität Dortmund, TU, Alemanha.

2009 - 2011

Visiting researcher. , University of Texas Pan American, UTPA, Estados Unidos.

2009 - 2009

Fulbright Scholar. , Thunderbird School of Global Management, THUNDERBIRD, Estados Unidos.

2006 - 2006

Visiting researcher. , Universidade Técnica de Lisboa, UTL, Portugal.

2003 - 2003

Visiting researcher. , The University of Queensland, UQ, Austrália.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação social.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Competências e capacidades.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Aprendizagem organizacional.

Organização de eventos

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; BITTENCOURT, B. ; FACCO, A. L. R. ; BOLLICK, L. ; SILVA, M. ; BERTOLUCCI, M. ; HESS, R. ; SPERB, C. . Supervisão da equipe Unisinos na competição Social Business Creation - grupo Missão Diversão. 2020. .

Bitencourt, Claudia Cristina ; HOWALDT, J. ; DOMANSKI, D. ; MARCONATO, D. ; FACCIN, K. ; puffal, Daniel . I Seminar Brazil and Germany of Social Innovation - Challenges in Europe and Latin America. 2019. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . Editorial Committee International Workshop on Communication Technology for Social Networks (CTSN). 2016. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . 17th European Conference on Knowledge Management. 2016. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . XIII Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas. 2016. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. ; Tondolo, R.R.P . coordenação do grupo de trabalho GT-14 - Estudos Organizacionais no contexto do terceiro setor. 2016. (Congresso).

Cláudia Cristina Bitencourt . Editorial Committee International Workshop on Communication Technology for Social Networks (CTSN). 2015. (Congresso).

SILVA, J. R. ; FERREIRA, F. ; BARBOSA, Allan Claudius Queiroz ; BITENCOURT, C. C. ; MELO, P. A. ; STALLIVIERI, L. . XII Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas. 2015. (Congresso).

Bitencourt, Claudia . Membro do Comitê do ECKM - European Conference on Knowledge Management. 2015. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . Membro do Comitê 15o. ECKM (European Conference on Knowledge Management). 2014. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . Membro do Comitê ECSM (European Conference on Social Media). 2014. (Congresso).

Cláudia C. Bitencourt ; BABOSA, A. C. Q. ; SILVA, J. R. . XI Seminário Brasil Portugal. 2014. (Congresso).

GAVRONSKI, I. ; SACCOL, A. Z. ; Bitencourt, Claudia Cristina . IX SIPAD. 2014. (Outro).

BITENCOURT, C. C. ; Luz, Lucas Henrique ; AZEVEDO, Debora ; ALEGRETTE, Isamara ; Polgatti, Silvia ; Evaristo, Roberto ; Sonneborn, Marcelo J. . Aula inaugural da graduação: trilhas inovadoras no mundo dos negócios. 2013. (Outro).

BITENCOURT, C. C. . Comitê do 14o. ECKM (european Conference on Knowledge Management. 2013. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . Comitê do 13o. ECKM (European Conference on Knowledge Management). 2012. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . 12th European Conference on Knowledge Management (ECKM). 2011. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . 11th European Conference on Knowledge Management (ECKM). 2010. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . 10th European Conference on Knowledge Management (ECKM). 2009. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. . Palestra de lançamento do livro Gestão contemporânea de pessoas - 2a. edição. 2009. (Outro).

BITENCOURT, C. C. ; Rees, John ; Harorimana, Deogratias ; Watkins, David ; Lawrence, Vanessa V. . 9th European Conference on Knowledge Management (ECKM) - The conference programme committee. 2008. (Congresso).

José M. Viedma Martí ; Blanca Maria Martins ; Joan Ballantine ; Sven Carlsson ; Charles Despres ; Péter Fehér ; Andras Gabor ; HANDZIC, M. ; Fergal McGrath ; Jose Viedma Marti ; Roy Williams ; BITENCOURT, C. C. . 8th European Conference on Knowledge Management (ECKM) - The conference programme committee. 2007. (Congresso).

BITENCOURT, C. C. ; RUAS, Roberto Lima ; DUTRA, Joel de Souza ; SALINAS, José Luis ; CAIVANO, Giusepe ; POSSANI, Luiz Otávio A. ; LOPES FILHO, Rui ; BARBOSA, Allan Claudius Queiroz ; AQUINO, Marcelo ; PIZZATTO, Fábio . II Workshop de competências. 2003. (Outro).

Participação em eventos

South Summit. 2026. (Encontro).

Encontro da ANPAD (EnANPAD). Perspectives on the Evaluation of Graduate Programs in Area 27 for Q25-28. 2024. (Congresso).

Encontro da ANPAD (EnANPAD). Avaliação da Pós-Graduação sob a perspectiva discente: um diálogo com a coordenação de área. 2024. (Congresso).

Encontro da ANPAD (EnANPAD). O Papel da Tecnologia Digital na Escalabilidade de Inovações Sociais. 2023. (Congresso).

Encontro da ANPAD (EnANPAD). Escalando o impacto da inovação social na região Amazônica: o caso da replicação do protocolo comunitário em comunidades ribeirinhas. 2023. (Congresso).

Encontro da ANPAD (EnANPAD). Abertura EnANPAD 2023 - Painel Capes. 2023. (Congresso).

Encontro da ANPAD (EnANPAD). Debatedor da sessão - ITE - Tema 10: Inovação social e ecossistemas de Inovação social. 2023. (Congresso).

Encontro de Administração da Tecnologia da Informação da ANPAD(EnATI). Abertura EnADI 2023 - Painel Capes. 2023. (Congresso).

Encontro de Estudos em Estratégia da ANPAD (3Es). Abertura 3Es 2023 - Painel Capes. 2023. (Congresso).

Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD (EnGPR). Abertura EnGPR 2023 - Painel Capes. 2023. (Congresso).

Encontro da ANPAD (EnANPAD). Abertura EnANPAD 2022. 2022. (Congresso).

Encontro de Administração Pública da ANPAD (EnAPG). Abertura EnAPG 2022. 2022. (Congresso).

Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD (EnEO). Abertura EnEO 2022. 2022. (Congresso).

Simpósio de Administração da Produção Logística e Operações Internacionais (SIMPOI). Abertura SIMPOI 2022. 2022. (Congresso).

Encontro da ANPAD (EnANPAD). Abertura EnANPAD 2021. 2021. (Congresso).

Encontro de Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade da ANPAD (EnEPQ). Abertura EnEPQ 2021. 2021. (Congresso).

Encontro de Marketing da ANPAD (EMA). Abertura EMA 2021. 2021. (Congresso).

Simpósio de Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo (SITE). Abertura Simpósio 2021. 2021. (Congresso).

?A troca das melhores práticas na garantia de qualidade e a aplicação dos padrões de acreditação?.?A troca das melhores práticas na garantia de qualidade e a aplicação dos padrões de acreditação?. 2020. (Seminário).

AACSB Deans Conference. AACSB Deans Conference. 2020. (Congresso).

ANPAD. Contribuição das Capacidades Dinâmicas na Escalabilidade da Inovação Social. 2020. (Congresso).

Faculty standards and tables - AACSB.Faculty standards and tables - AACSB. 2020. (Oficina).

IAJBS. New Paradigm for New Normal. 2020. (Congresso).

intercambio de las mejores prácticas en el aseguramiento de calidad y la aplicación de los estándares de acreditación?..intercambio de las mejores prácticas en el aseguramiento de calidad y la aplicación de los estándares de acreditación?.. 2020. (Seminário).

The Challenges of the COVID-19 Era for Jesuit Higher Education. 2020. (Seminário).

XVII Seminário Brasil Portugal.A academia e o novo normal ? oportunidades e experiências de pesquisa. 2020. (Seminário).

Dean Conference AACSB. Deans Conferece. 2019. (Congresso).

Isirc. The influence of dynamic capabilities in the process of social innovation scalability: the case of the Fish Project. 2019. (Congresso).

ISIRC. Social Innovation for the inclusion of Senegalese Immigrants into the labor market. 2019. (Congresso).

Best Practices Speaker Series - AACSB.Management of the Learning Process. 2018. (Seminário).

Deans Conference - AACSB. Deans Conference - AACSB. 2018. (Congresso).

ICAM - AACSB International Conference and Annual Meeting. 2018. (Seminário).

EnANPAD 2017. ESO1052 - Knowledge-Based Dynamic Capabilities: A Case Study in a Joint R&D Project. 2017. (Congresso).

EnANPAD 2017. GCT718 - Gestão de Recursos Relacionais para o Desenvolvimento de Inovações Sociais em Living Labs: O Caso do Habitat Living Lab de Vitória, ES. 2017. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A orquestração de redes de inovação para o desenvolvimento de inovações sociais em Living Labs brasileiros: uma abordagem baseada em recursos. 2016. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Organizacional social capital in nonprofit organizations: a Latin American case. 2016. (Congresso).

GERMAN-BRAZILIAN WORKSHOP: SOCIAL INNOVATION AND ITS RESEARCH.The social innovation process as a response to institutional voids: a multidimensional overview in projects that aim to poverty reduction. 2016. (Seminário).

LX EnANPAD. Transformações Sociais no Mercado Direcionado à População de Baixa Renda: O Caso do Banco Bem. 2016. (Congresso).

LX EnANPAD. Analyzing Eco-Innovation in a Chemical Company. 2016. (Congresso).

LX EnANPAD. Debatedor - APB - Tema 10 - competências. 2016. (Congresso).

Seminário de tese.Expatriação e internacionalização entre Brasil e Portugal. 2016. (Encontro).

Seminário de tese.A contribuição da aprendizagem baseada em prática para o desenvolvimento das capacidades dinâmicas. 2016. (Encontro).

SOCIAL INNOVATION IN BRAZILIANS LIVING LABS.SOCIAL INNOVATION IN BRAZILIANS LIVING LABS. 2016. (Simpósio).

XIII SEminário Brasil Portugal.Os desafios na Inovação Social e Empreendedorismo. 2016. (Seminário).

XXII Semana do Empreendedorismo & Inovação. Ambientes de Inovação: Living Labs and Global Networks. 2016. (Congresso).

Egos. Alternative Forms of Organizing the Social: Solidarity and sharing I. 2015. (Congresso).

Egos. A social-resource-based view of the Brazilians living labs. 2015. (Congresso).

European Conference on Knowledge Management. Dealing with knowledge ,adage,ten to build a safer hearth care. 2015. (Congresso).

XII Seminário Brasil Portugal Internacionalização de Empresas.Desafios na formação profissional para internacionalização empresarial. 2015. (Seminário).

X SIPAD.Aprendizagem em redes de cooperação: uma aproximação inicial entre campos de estudo. 2015. (Seminário).

XXXIX EnANPAD. PDW Divisão ESO. 2015. (Congresso).

XXXIX EnANPAD. Capacidade absortiva e aprendizagem para a inovação - CGT Temas 8 e 9. 2015. (Congresso).

XXXOXI EnANPAD. Capacidade de inovação sustentável: proposição de um framework teórico. 2015. (Congresso).

EGOS. Social innovation development: A framework proposition. 2014. (Congresso).

ICSB. Social innovation development: a framework proposition. 2014. (Congresso).

XI Seminário Brasil Portugal.Um oceano que nos une. 2014. (Seminário).

XXXVIII Encontro da ANPAD. Painel: Orientação Empreendedora e Estratégia Organizacional. 2014. (Congresso).

XXXVII Debatedor EnANPAD. GCT - temas 6 e 7. 2013. (Congresso).

XXXVII Enapad. Tema 6 e 7 - Inovação e competitividade. 2013. (Congresso).

XXXVII Enapad. Capacidades dinâmicas e captal socia organizacional: um estudo exploratório no parque tecnológico VALETEC. 2013. (Congresso).

28th EGOS. Establishing trust in multicultural environments: an analysis based on competencies and on cultural intelligence. 2012. (Congresso).

SIPAD.Avaliação discente. 2012. (Simpósio).

VII Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração.Papel do corpo discente na avaliação em PPG de Administração. 2012. (Simpósio).

XXXVI EnANPAD. Mensuração do Capital Social em Projetos Desenvolvidos no Terceiro Setor: uma proposta a partir do projeto Transparência e prestação de contas em OSCs no Rio Grande do Sul. 2012. (Congresso).

XXXVI EnANPAD. O que fazem afinal os pesquisadores que praticam a Grounded Theory?. 2012. (Congresso).

27th EGOS Colloquium. Starting a social innovation:challenges and process facilitators. 2011. (Congresso).

Mulheres na gestão.Desenvolvendo Competências para o Sucesso. 2011. (Encontro).

Organizational learning, Knowledge and Capabilities - OLKC. The dynamic of the collective competencies among working groups: the case of turnaround maintenance in a Brazilian Petrochemical company. 2010. (Congresso).

Decisin Science Institute Annual Meeting. Trust in the jaded workplace. 2009. (Congresso).

Decision Sciences Institute Annual Meeting (DSI). Understanding trust - implications for individual approach. 2009. (Congresso).

Iberoamerican Academy of Management. Dynamic capabilities development to implement international strategy: the case of a Brazilian wine company. 2009. (Congresso).

Iberoamerican Academy of Management. Dynamic capabilities. 2009. (Congresso).

XXXIII EnANPAD. A dinâmica das competências coletivas entre grupos de trabalho: o caso da parada geral de manutenção da Unib-Braskem. 2009. (Congresso).

Enavi 2008 - Banco do Brasil.Desenvolvimento de competências coletivas. 2008. (Encontro).

II Encontro de RHs de IES da Rede de Ensino Privado.A Organização do Plano de Cargos e Salários integrado à Gestão de Competências: possibilidades e limites. 2008. (Encontro).

Painel sobre o tema: Desafios, tendências e perspectivas nos estudos em competências.Desafios, tendências e perspectivas nos estudos em competências. 2008. (Oficina).

XXXII EnANPAD. Painel Nacional (GRT) - O perfil do "novo" trabalhador, novas relações trabalhistas e o papel do gestor de pessoas. 2008. (Congresso).

XXXII EnANPAD. Socialização, trabalho e construções identitárias. 2008. (Congresso).

XXXII EnANPAD. Implementação de estratégia empreendedora internacional no setor de vinhos: o caso da Vinícola Miolo. 2008. (Congresso).

Academy of Management. Doing better by doing good - the experience of a community network in Brazil. 2007. (Congresso).

IV Seminário Brasil Portugal.?O sector vitivinícola no Brasil e em Portugal: uma pesquisa comparativa. 2007. (Seminário).

IV Seminário Portugal/Brasil.O sector vitivinícola no Brasil e em POrtugal: uma pesquisa comparativa. 2007. (Seminário).

XXXI ENANAPD. A dinâmica das competências organizacionais - a trajetória do grupo Paquetá. 2007. (Congresso).

XXXI ENANPAD. A diversidade das competências individuais. 2007. (Congresso).

XXXI ENANPAD. Competências do coordenador de voluntários: um estudo exploratório em organizações da sociedade civil de Porto Alegre. 2007. (Congresso).

XXXI ENANPAD. Desenvolvimento de competência : a percepção dos egressos do curso de graduação em administração. 2007. (Congresso).

7th European Conference on Knowledge Management (ECKM). European Conference on Knowledge Management (ECKM) - artigo - Knowledge management and competence management: new possibilities based on old conceptions. 2006. (Congresso).

7th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe (HRD). 7th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe (HRD). 2006. (Congresso).

Seminário do departamento de gestão N° 02/2006.Aprendizagem organizacional e competências gerenciais. 2006. (Seminário).

XXX ENANPAD. XXX ENANPAD. 2006. (Congresso).

XXX ENANPAD. A consolidação das competências organizacionais na vitivinicltura brasileira: um estudo de caso na Vinícola Miolo. 2006. (Congresso).

XXX ENANPAD. Os elementos das competências coletivas em grupos de trabalho - a experiência da COPESUL. 2006. (Congresso).

XXX ENAPAD. O debate das competências II. 2006. (Congresso).

Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação. Uma Perspectiva Baseada em Recursos no Agronegócio Cooperativo: O Caso CCGL. 2005. (Congresso).

OKL6 - Organziational Knowledge and Learning. How Can We Sustain the Passion for KNowledge ? The Siemens Brazil Case Study. 2005. (Congresso).

XXIX ENANPAD. Gestão de Pessoas por Competência: Institucionalização, Possibilidades e Dificuldades Implícitas nas Relações Trabalhistas Brasileiras. 2005. (Congresso).

XXIX ENANPAD. Coordenação de seção da ANPAD - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2005. (Congresso).

. ENANPAD - participação como avaliador, debatdor e coordenador de sessão.. 2004. (Congresso).

.XXXII Semana Acadêmica de Administração. 2004. (Encontro).

OKLC - the 5th Organizational Knowledge, Learning and Capabilities. Managerial Competence Management - the Organizational Learning Contribution. 2004. (Congresso).

XVIII Econtro de gerentes de auditoria.Liderança e competências gerenciais. 2004. (Encontro).

XVIII ENANPAD. A consolidação de competências com base em práticas informais: uma opção estratégica na ação organizacional. 2004. (Congresso).

XVIII ENANPAD. A Articulação entre Estratégia, Desenvolvimento de Competências e Aprendizagem: da Teoria à Realidade Organizacional. 2004. (Congresso).

XXXII Semana acadêmica de administração.Liderança e competências gerenciais. 2004. (Encontro).

.Profissionais do Futuro - Mesa redonda: As Competências do Século XXI (mediadora). 2003. (Oficina).

.Workshop de Competências - encontro com empresários e acadêmicos. 2003. (Encontro).

II Workshop de competências.Desafios atuais. 2003. (Encontro).

SLADE - Sociedad Latinoamericano de Estrategia. A gestão das competências gerenciais - novos desafios e possibilidades. 2003. (Congresso).

XVII ENANPAD. Das práticas de aprendizagem à aprendizagem organizacional. 2003. (Congresso).

Congresso Latinoamericano de Administração - CLADEA. A gestão de competências - uma reflexão crítica a partir da visão da organização e da percepção de um grupo gerencial. 2002. (Congresso).

Discussão de projetos de dissertação.Avaliação de projetos de dissertação. 2002. (Oficina).

IV Semana Acadêmica de recursos humanos - mesa redonda sobre gestão de competências.IV Semana Acadêmica de recursos humanos - palestrante. 2002. (Oficina).

Reunião almoço "recursos humanos, negócios e estratégias".Gestão de competências: desafios e oportunidades nas organizações. 2002. (Encontro).

Seminário para mestrado em administração.Gestão de competências em organziações. 2002. (Seminário).

SLADE - Sociedad Latinoamericana de Estrategia. A gestão de competências - uma reflexão crítica a partir da visão da organização e a percepção do corpo gerencial. 2002. (Congresso).

XVI ENANAP. A gestão de competências e a contribuição da aprendizagem organizacional. 2002. (Congresso).

XVI ENANPAD. A gestão d ecompetências como alternativa de fromação e deswenvolvimento nas organziações: um areflexao crítica a partir de um grupo de gestores. 2002. (Congresso).

XVI ENAPAD. Coordenador e debatedor da sessão carreiras. 2002. (Congresso).

BALAS - The Business Association of Latin American Studies. Managerial competences development and the contribution of organiztaional learning practices. 2001. (Congresso).

Capacitação docente para o uso do ambiente virtual de aprendizagem - AVA: Projetos-piloto em ação 2001/2 a 2002/1.Capacitação docente para o uso do ambiente virtual de aprendizagem - AVA. 2001. (Outra).

SLADE - Sociedad Latinoamericana de Estrategia. Managerial competence development and the contribution of organizational learning practices. 2001. (Congresso).

XV ENANPAD. A gestão de competências gerenciais e a contribuição da aprendizagem organziacional - a experiência de três empresas australianas. 2001. (Congresso).

CLADEA - Congreso Latino Americano de Estrategia. A aprendizagem organizacional e a solução de problemas. 1999. (Congresso).

XIV ENANPAD. O desenvolvimento do auto-conhecimento como estrutura básica para a aprendizagem organizacional. 1999. (Congresso).

SLADE - Sociedad Latinoamericana de Estrategia. As tendências atuais e as novas formas de gestão - uma análise crítica de suas contribuições. 1998. (Congresso).

XIII ENANAP. O processo de mudança e o estresse ocupacional. 1998. (Congresso).

SLADE - Sociedad Latinoamericano de Estrategia. Cambio organizacional: los agentes facilitadores. 1996. (Congresso).

XI ENANPAD. Mudança organizacional - um estudo exploratório acerca dos agentes facilitadores. 1996. (Congresso).

XIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. Implantação de técnicas de manufatura: um estudo dos agentes facilitadores. 1996. (Congresso).

IX ENANPAD. JIT: uma tecnologia gerencial?. 1994. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Kenia da Silveira Marques

SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosBITENCOURT, CLAUDIA C.; Silva, L.M; PARIZOTTO, R.. Orquestração da inovação social: governança colaborativa em cidades sustentáveis e inteligentes. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline de Castro Simioni

SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosBITENCOURT, CLAUDIA C.; Silva, L.M. COMPETÊNCIAS PARA O EMPREENDEDORISMO SOCIAL NO CONTEXTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA: UM ESTUDO DE CASO BRASILEIRO. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline de Castro Simioni

SANTOS, ANA CLARISSA;Bitencourt, Claudia Cristina; Silva, L.M. Competências para o empreendedorismo social no contexto da educação básica: um estudo de caso brasileiro. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Julhete Mignoni

BITENCOURT, CLAUDIA C.; ZANANDREA, GABRIELA; SANTOS, ANA CLARISSA;Klein, Amarolinda Zanela; AGOSTINI, M.. O PAPEL DA TECNOLOGIA DIGITAL NA ESCALABILIDADE DE INOVAÇÕES SOCIAIS. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcia Santos da Silva

Bitencourt, C.C; WEGNER, D.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos; FACCIN, K.; ZANANDREA, G.. COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO E GANHOS RELACIONA IS EM INICIATIVAS DE INOVAÇÃO SOCIAL: Uum Estudo de Caso s ob a Perspectiva da Visão Relaciona. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maurício Goulart da Silva

BITENCOURT, CLAUDIA C.; BOLZAN, L.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos; FACCIN, K.; WEGNER, D.. IMPLANTANDO A INOVAÇÃO SOCIAL: as relações entre atores no contexto Living Lab. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Elisangela Marlize Dalpiaz de Azeredo

MARCONATO, D.; PEDROSO, Eugênio Dávila;BITENCOURT, C. C.; WEGNER, D.. Evitando Mission Drift: o papel das aceleradoras na manutenção da lógica híbrida dos negócios de impacto social. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Tatiane Martins Cruz Pirotti

Bitencourt, Claudia Cristina; FACCIN, K.;Linden, Ane; WEGNER, D.; MARCONATO, D.. A influência das capacidades dinâmicas no processo de escalabilidade da inovação social. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Débora Nardelli

BITENCOURT, C. C.; BOLZAN, L.;teixeira, rafael; MARCONATO, D.; WEGNER, D.. ESCRITÓRIOS ABERTOS E A SATISFAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Débora Nardelli

Bitencourt, Claudia Cristina; BOLZAN, L.; WEGNER, D.; MARCONATO, D.;teixeira, rafael. Escritórios abertos e a satisfação de funcionários. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Caroline Kretschmer

GARRIDO, I.; MACHADO, M.;BITENCOURT, C. C.SOUZA, Y.. O papel das capacidades dinâmicas na competitividade das organizações: um estudo de caso no setor de tecnologia da informação. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ananda Borgert Armani

PETRINI, M.;BITENCOURT, C. C.ANTONELLO, ClaudiaSANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos. Liderança sustentável: uma análise dos atributos que a caracterizam no contexto organizacional. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Junia Vogel

GRISCI, CarmemBITENCOURT, C. C.; OLTRAMARI, A.;COSTA, S. G.. Captura a vida do alto executivo: dispositivos em cenas cotidianas. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Carolina Ferreira de Siqueira

AMORIM, W. A. C.;BITENCOURT, C. C.; IIZUCA, E. S.; FISCHER, R. M.. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do estado de São Paulo. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Kelber Tozini

Bitencourt, Claudia CristinaKlein, Amarolinda Zanela; TREZ, G.. The choice process to study abroad and universities rankings: an analysis of the Science without Borders Program. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Tiago Silva de Souza

Bitencourt, Claudia CristinaVIEIRA, L.GAVRONSKI, I.; WEGNER, D.. Buyer-supplier management under an environment of regulatory institutional voids: a dairy chain case study. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Caio Marcelo Miolo de Oliveira

FREIRE, K. M.;BITENCOURT, C. C.; FRANZATO, C.. Soluções habilitantes como estímulo à formação de uma comunidade criativa. 2016. Dissertação (Mestrado em Design) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Clarice Lucas da Silva Machado

CABRAL, Patrícia M.F.VACCARO, g.l.r.Claudia C. Bitencourt; GOELZER, P. G.; SANTOS, N. M. G. R.. Análise de fatores motivacionais de trabalhadores do segmento de tecnologia do sul do Brasil pela multidimensional work motivation scale (MWMS). 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniela Siqueira Colet

MOZZATO, AneliseBITENCOURT, C. C.Grzybovski, Denize. Contribuições da diversidade geracional para a aprendizagem organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado em mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Marlei Goldmeyer

FEUERSCHUTTE, S. G.;BITENCOURT, C. C.; TURNES, V.. Expressão de competências coletivas: um estudo na cooperativa dos agricultores ecológicos das encostas da serra geral - COOPERAGRECO. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Estado de Santa Catarina.

Aluno: Alexandre Viegas da Silva

Bitencourt, Claudia CristinaSANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosLopes, Maria Antonia; STADLOBER, C. S.;VIEIRA, L.. Negócio social: uma alternativa para as transformações sociais no mercado direcionado à população de baixa renda. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Kaytson Hartung

OLIVEIRA, MirianBITENCOURT, CLAUDIA C.Testa, Maurício G.FERREIRA, Gabriela Cardoso. A contribuição das Comunidades de Prática para a inovação em uma empresa de desenvolvimento de software multinacional. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Valéria de Oliveira Silveira

WEGNER, D.;BITENCOURT, C. C.Klein, Amarolinda Zanela. Aprendizagem da rede no contexto de intercooperação: um estudo em redes de cooperação empresarial (projeto). 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maximiliano Raul German Pisso

TREZ, G.;Cláudia Cristina Bitencourt; Fonseca, M.. O papel da formação acadêmica, a experiência profissional e as características individuais dos gestores no processo de decisão estratégico: umo lhar prático. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rodrigo de Souza Vianna

teixeira, rafaelSANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosMattos, CelsoBITENCOURT, C. C.. Processo decisório e inovação em serviços: um estudo a partir da trajetória de uma instituição hospitalar. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcelo Turchetti

BALESTRIN, A.; SCHMIDT, S.;BITENCOURT, C. C.; WEGNER, D.. Práticas de gestão em redes de PMEs: estudo de múltiplos casos no Ro Grande do Sul. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lisilene Mello da Silveira

PETRINI, M.;Cláudia Cristina Bitencourt; MARCONATO, D.; DALMARCO, G.. A influência das redes de copperação no desenvolvimento de iniciativas de sustentabilidade. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gisele Hidalgo

Klein, Amarolinda ZanelaBITENCOURT, C. C.; SCHELMMER, E.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos. Comunidades de prática como meio de desenvolvimento profissional no contexto de grupos em situação de vulnerabilidade. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maitê Brahm

Bitencourt, Claudia CristinaODELIUS, C. C.Klein, Amarolinda ZanelaTondolo, R.R.P. O desenvolvimento das competências sociais no contexto do trabalho voluntário. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cátia Gemelli

Bitencourt, Claudia CristinaSANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosFernandes, BrunoFerrarini, AdrianaKlein, Amarolinda Zanela. Motivações para o trabalho voluntário sob a perspectiva do indivíduo: um estudo de caso na ONG Junior Achivement. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maiane Bertoldo Lewandowski

FAYARD, P.;Bitencourt, Claudia Cristina. The challenge of managing medical managers in hospitals organizations: a study with Brazilian private hospitals. 2014. Dissertação (Mestrado em master adminsitration des enterprises) - Université de Poitiers.

Aluno: Cyntia Vilasboas Calixto

GARRIDO, I.; AMAL, M.; BIGNETTI, L. P.;BITENCOURT, C. C.. Estratégias de internacionalização das empresas calçadistas brasileiras: uma análise sob as perspectivas da indústria, recursos e instituições. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Guilherme Rodrigues Oliveira

VIEIRA, L.; ZAVISLACK, Paulo;teixeira, rafaelBITENCOURT, C. C.. O papel da regulação na cadeia de suprimentos de alimentos funcionais no Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Júlia Cardoso de Azevedo

SOUZA, Y.; Pinto, Marcelo;Bitencourt, Claudia. Capacidades para o Empreendedorismo Internacional no Contexto da Economia Criativa. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rogério Francisco Caldas Anele

FAGUNDES, Patricia; Teixeira, Evilásio Francisco Borges; BIGNETTI, Luiz Paulo;BITENCOURT, C. C.. Os desafios do executivo ao inserir-se na cultura marista: um estudo nas organizações educativas da província marista do Rio Grande do Sul. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adriane Ossani

BIGNETTI, Luiz Paulo; ANDION, M. C. M.;BITENCOURT, C. C.SOUZA, Y.. Governança da colaboração interorganizacional para a Inovação Social: o caso do Cabal Futura. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Diego Gaieski Lambiase

SOUZA, Yeda Swierski;Trez, Janaína RuffoniGARRIDO, I.teixeira, rafaelBITENCOURT, C. C.. Empreendedorismo internacional e internacionalização de empresas: o estudo de caso da Commander Logística e do Grupo Bielog. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juliana de Oliveira Azeredo

VACCARO, g.l.r.; Viali, Lori;AZEVEDO, DeboraBITENCOURT, C. C.. Análise de portal corporativo como meio de suporte à implementação de estratégia e de convresão de conhecimento: um estudo na empresa Sodexo/Puras. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: VILMA LORENA TELLO GAMARRA

Vershoore Filho, Jorge; KIRSCHBAUM, C.; SOUZA, Yeda Swierski;BITENCOURT, C. C.. Competências coletivas no terceiro setor: estudo de caso em um projeto voluntário. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Talita Oliveira

Bitencourt, Claudia Cristina; VACCARO, GUILHERME LUÍS ROEHE;GARRIDO, I.TONDOLO, V. A. G.SOUZA, Y.. Dependência e criação de trajetória no terceiro setor - um estudo de caso na ONG Parceiros Voluntários. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Dirlene Regina da Silva

Bitencourt, Claudia Cristina; SARSUR, A. M.; FAGUNDES, Patricia; KARAWEJCZYK, Tamara;MANCIA, L.. As contribuições do modelo de consultoria interna de recursos humanos para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juliano Nicola Sangalli

Bitencourt, Claudia Cristina; FAGUNDES, Patricia; TREZ, G.. Advogado corporativo: competências necessárias para os desafios da gestão jurídica nas empresas gaúchas. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Vanessa Patzlaff Brandolf

VACCARO, g.l.r.KAEMMERER, AlbertoBitencourt, ClaudiaANTUNES, José Antônio Valle. Gestão do Conhecimento: uma análise qualitativa em um centro de pesquisa clínica de Porto Alegre. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: SILVIO LUIS DE VASCONCELOS

GARRIDO, I.; Ogasavara, Mário;BITENCOURT, C. C.VIEIRA, L.. Âncoras históricas na reconfiguração de recursos em estratégias internacionais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sabrina Rossi de Oliveira

BALESTRIN, A.Fachinelli, Ana CristinaBITENCOURT, C. C.VACCARO, g.l.r.. O desenvolvimento de capacidade absortiva em projetos tecnológicos entre universidade e empresa: um estudo de caso da cooperação Unisinos-HT Micron. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Livia Lopes Lucas

HUTZ, Claudio SimonBitencourt, ClaudiaGiacomoni, Claudia H; Texeira, M.A.. Relações entre características psicologicas positivas e o desempenho profissional. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriane Ossani

BIGNETTI, L. P.;teixeira, rafaelBitencourt, Claudia. Inovação Social como Estratégia de Governança para Atender os Interesses dos Stakeholders da Organização - Um estudo de caso (projeto). 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cyntia Calixto

GARRIDO, I.; BIGNETTI, Luiz Paulo;VIEIRA, L.Bitencourt, Claudia. Estratégias de Internacionalização das Empresas Calçadistas Brasileiras: Uma Análise Sob as Perspectivas da Indústria, Recursos e Instituições (projeto). 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcos Cerveira

BIGNETTI, Luiz Paulo;Ferrarini, AdrianaBITENCOURT, C. C.. O Programa Bolsa Família e suas possibilidades emancipatórias num olhar sócio técnico (projeto). 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Liane Gomes de Anorim Cardoso

KAEMMERER, AlbertoVACCARO, g.l.r.BITENCOURT, C. C.ANTUNES, José Antônio Valle. Análise das perdas em serviços hospitalares à luz da produção enxuta: um estudo no hospital Mãe de Deus (projeto). 2012.

Aluno: Debora Novak de Souza

SOUZA, Yeda Swirski; GRISCI, Carmem Lígia Iochins;BITENCOURT, C. C.SACCOL, A. Z.. Comunidades de prática e capacidade absortiva: uma análise no contexto de uma empresa de serviços de tecnologia da informação. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Christiane Balzaretti Bordin

BIGNETTI, Luiz Paulo;Fracasso, Edi M.Mattos, CelsoBITENCOURT, Claudia CristinaBitencourt, Claudia. Inovações sociais introduzida no ambito de um evento municipal: o natal luz de Gramado. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lisiane Macado

Klein, Amarolinda ZanelaSabino, Angilberto; SCHELMMER, E.; VASCONCELLOS, L.;BITENCOURT, C. C.. Mundos virtuais tridimensionais como ambiente para o desenvolvimento de competência intercultural. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Vilma Lorena Gamarra

Vershoore Filho, Jorge; SOUZA, Yeda Swierski;BITENCOURT, C. C.. Competências coletivas para a Inovação Social em organizações voluntárias (projeto). 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: José Carlos da Silva Freitas Junior

Claudia Cristina BitencourtKlein, Amarolinda Zanela; MATTAR NETO, J. A.; FAGUNDES, Patricia; SCHELMMER, E.. O desenvolvimento de competência de lideranças em mundos virtuais tridimensionais: o caso do metaverso Second Life. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Thiago Arena Viaro

VACCARO, g.l.r.BITENCOURT, C. C.. Proposição de um modelo conceitual e um método para avaliação da maturidade em green IT em organizações. 2011. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Kaytson Hartung

OLIVEIRA, MirianBITENCOURT, C. C.Testa, Maurício G.; FERREIRA, Gabriela. A contribuição das comunidades de prática para a inovação em uma empresa de desenvolvimento de software multinacional. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Betina Magalhães Bitencourt

Piccinini, ValmíriaBITENCOURT, C. C.Rosenfield, CinaraCAVEDON, Neusa. Programação trainee como forma de inserção no mercado de trabalho e construção de carreira. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rejane da Rocha Pacheco

Macagnan, Clea BeatrizBITENCOURT, C. C.; Brombauer, Clovis. NÍVEL DE TRANSPARÊNCIA DE FUNDAÇÕES DO RIO GRANDE DO SUL. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Shalimar Gallon

GARAY, ÂngelaBITENCOURT, C. C.Piccinini, ValmíriaANTONELLO, Claudia. Repatriação e carreira: possibilidades e desafios. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rejane Beatriz Godoy da Costa

SOUZA, Yeda Swierski;GAVRONSKI, I.GONCALO, ClaudioBITENCOURT, C. C.. Uma análise sobre a integração de provedores brasileiros em projetos de empresas internacionais na cadeia de tecnologia da informação. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Paula Maines da Silva

BIGNETTI, Luiz Paulo; NASCIMENTO, L. F.;BITENCOURT, C. C.SACCOL, A. Z.. A rora romântica: uma análise das inovações sociais decorrentes de um empreendimento turístico. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Alexandre Rodrigues

GARAY, Angela Beatriz Scheffer;Bitencourt, ClaudiaANTONELLO, ClaudiaRUAS, Roberto Lima. Estudo dos 12 elementos catalisadores para a promoção de uma equipe de alta performance em empresas do ramo de transporte coletivo de passageiros. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elisa Francielli Marchi da Rosa

COSTA, S. G.BITENCOURT, C. C.ANTUNES, ElaineANTONELLO, Claudia. Liderança trasformacional e transacional: estilo de liderança predominante e o efeoto na motivação e na criatividade dos colaboradores do departamento de fianças de uma instituição bancária. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marta Cléia Ferreira de Andrade

PAIVA, Ely Laureano; NASCIMENTO, L. F.;Bitencourt, ClaudiaGARRIDO, I.. Green supply chain management e sustentabilidade na agroindústria canavieira: o caso Jalles Machado S/A. 2010 - Unisinos e PUCGO.

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ANTUNES, Elaine de Diego;Bitencourt, Claudia; GARAY, Angela Beatriz Scheffer;COSTA, S. G.. Expatriação de brasileiros: as implicações das características culturais na adaptação em designações internacionais. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nayra Karinne Bernardes de Menezes

SOUZA, Yeda Swierski; DIAS, S. B. A.;GAVRONSKI, I.BITENCOURT, C. C.. Uma análise sobre gestão do conhecimento na produção de fármacos similares. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Unisinos e PUCGO.

Aluno: Francislene de Souza Camarotto

SACCOL, A. Z.; Ghedine, T.; SOUZA, Yeda Swierski;BITENCOURT, C. C.. As tecnologias da informação móveis e sem fio (TIMS) e as competências dos profissionais de vendas. 2010 - Unisinos e PUCGO.

Aluno: Lisângela da Silva Antonini

SACCOL, A. Z.BECKER, Grace; SOUZA, Yeda Swierski;BITENCOURT, C. C.. Desafios enfrentados por pequenas e médias empresas do setor de software nos processos de educação corporativa: um estudo exploratório. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Christopher Rosa Pohmann

VACCARO, g.l.r.BITENCOURT, C. C.ANTUNES, José Antônio ValleBORBA, G. S.. Proposição de um método para apoiar a elaboração do posicionamento estratégico de programas de pós-graduação baseado na dinâmica de sistemas. 2009. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Leonardo Tonon

CAVEDON, Neusa; GRISCI, Carmem Lígia Iochins;BITENCOURT, C. C.BRODBECK, A. F.. Barba, cabelo, bigode: culturas organizacionais e identidades em duas barbearias do centro de Porto Alegre. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rodrigo Rocha Gutterres

Brito, Adriano N.Culleton, AlfredoBITENCOURT, C. C.. O empirismo e o sentido da ética aplicada para o mercado. 2008. Dissertação (Mestrado em Filosofia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lúcia Helena Martins da Silva

ROGLIO, K. D.BITENCOURT, C. C.; CORSO, J. M.. A influência das consequências inesperadas do processo decisório sobre as estratégias organizacionais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: João Alberto Rubim Sarate

SACCOL, A. Z.BITENCOURT, C. C.BECKER, GraceGONCALO, Claudio. A contribuição da gerência intermediária no desenvolvimento de competências organizacionais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Antônio Carlos Colling de Souza

ODELIUS, C. C.BITENCOURT, C. C.; AMARAL, S. A.. Criação, codificação e transferência de conhecimento no desenvolvimento de projetos de sistemas de informação em uma organização bancária. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Nereida Prudêncio Vianna

SOUZA, Yeda Swirski de; ANTUNES, Elaine de Diego;BITENCOURT, C. C.PAIVA, Ely Laureano. Uma análise sobre o sprocessos de expatriação e repatriação em organziações brasileiras. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Duilio Castro Miles

SOUZA, Yeda Swirski de; ANTUNES JR, José Antônio Valle;Caulliraux, Heitor MansurBITENCOURT, C. C.GONÇALO, Claudio. PLANEJAMENTO E APRENDIZAGEM NA IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS: O CASO DO PLANEJAMENTO DE MOBILIDADE URBANA NO MUNICÍPIO D E SÃO LEOPOLDO ? (RS/BRASIL). 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Roberta Lópes Aguzzoli

ANTUNES, Elaine de Diego;RUAS, Roberto Lima; Nique, Walter;BITENCOURT, C. C.. Gestão de pessoas internacional: como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos?. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jacques Édison Jacques

GONCALO, ClaudioBITENCOURT, C. C.; OLIVEIRA, Miriam; SOUZA, Yeda Swierski. Gestão estratégica da criação do conhecimento nas organizações hospitalares: um estudo baseado na construção de protocolos médico-assistenciais. 2007.

Aluno: Antonio Furlanetto

OLIVEIRA, MirianBITENCOURT, C. C.BECKER, Grace VieiraMAÇADA, Antonio Carlos. Fatores estratégicos para implementação da gestão do conhecimento. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Goldoni

OLIVEIRA, MirianBITENCOURT, C. C.MAÇADA, Antonio CarlosFERREIRA, Gabriela Cardoso. Indicadores ára avaliação da gestão do conhecimento: o caso de empresas de desenvolvimento de software. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda de Menezez Guimarães

HANSEN, Peter BentBITENCOURT, C. C.OLIVEIRA, Mirian; GUSMÃO, Sergio. Aplicação do mapeamento cognitivo como apoio à implementação de estratégias empresariais: o caso de uma organização hospitalar. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Clarissa Socal Cervo

HUTZ, Claudio SimonBITENCOURT, C. C.; SARRIERA, Jorge Castellá; Texeira, M.A.. Característica de personalidade e comprometimento organizacional. 2007. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social e Institucional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jorge Arlei Silva da Silva

BIGNETTI, Luiz Paulo; MARTINS, José Vitor Bomtempo;BITENCOURT, C. C.; SOUZA, Yeda Swierski. Institucionalização de práticas organizacionais em organizações. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luciano Maciel Ribeiro

VANTI, Alberto AdolfoBITENCOURT, C. C.; BOREINSTEIN, Denis; SCHLEMMER, Eliane. Avaliação de competências e construção de mapa estratégico na gestão de cursos na modalidade EAD. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Auri Luiz Morais Rodrigues Filho

GUSMÃO, Sergio; OLIVEIRA, Miriam;BECKER, Grace VieiraBITENCOURT, C. C.. A influência da gerência intermediária na performance organizacional. Um estudo multisetorial em empresas de alta performance do Rio Grande do Sul. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Myriam Cadorin Dutra

BITENCOURT, C. C.TEIXEIRA, Terezinha Marlene Lopes; ROCHA, Décio Orlando Soares da. O uso de si e a emergência da competência coletiva. 2006. Dissertação (Mestrado em Ciências da Comunicação) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Caroline Benevenuti Passuello

BITENCOURT, C. C.SOUZA, Yeda Swirski de; BIGNETTI, Luiz Paulo;MATTOS, Pedro Lincoln Carneiro Leão de. Confiança e risco em decisões estratégicas: uma análise a partir de elementos do sistema experencial. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lívia Sayuri Jacob Toma

BITENCOURT, C. C.BARBOSA, Allan Claudius Queiroz; CRUZ, Marcus Vinícius Gonçalvez da. Recrutamento e seleção no ocntexto da gestão de recursos humanos: um estudo em organizações de Minas Gerais. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade federal de Minas Gerais.

Aluno: Maria Rejane da Silva Arboite

RUAS, Roberto;BITENCOURT, C. C.; ANTUNES, Elaine de Diego; GARAY, Angela Beatriz Scheffer. Gestão de recursos humanos com base em competências - um estudo de caso sobre as percepções de profissionais em recursos humanos. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Silveira

ROSSETO, Carlos Ricardo;BITENCOURT, C. C.GODOI, Christiane; VERDINELLI, Miguel. Competências organizacionais na indústria da cosntrução na cidade de Blumenau. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Luciana Maines da Silva

VANTI, AdolfoBITENCOURT, C. C.DAMACENA, Claudio; NAKAYAMA, Marina Neiki. Identificação de fatores culturais adaptativos relevantes na utilização de sistemas CRM para fidelizr clientes em comércio varejista. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Geane Crsitina Schul

COSTA, Achyles Barcelos daBITENCOURT, C. C.SOUZA, Yeda Swirski de; FURTADO, João Eduardo de Morais Pinto. O designn como diferencial competitivo: umestudo em pequenas empresas calçadistas do Vale dos Sinos. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcus Vinícius de Moura Ferreira

BECKER, GraceBITENCOURT, C. C.; GUSMÃO, Sergio. Análise das práticas de aprendizagem na formação de estratégias de uma concessionária de automóveis. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Antonio Soares Barcellos Junior

HEXSEL, Astor EugênioBITENCOURT, C. C.; GAVA, Adolfo Alberto. Análise evolutiva da indústria de frigoríficos de produtos suínos no Rio Grande do Sul. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: João Batista Soares Coelho

ANTUNES JÚNIOR, José Antonio Valle; SOUZA, Yeda Swierski;BITENCOURT, C. C.GONCALO, Claudio; Luiz Meirelles. Sistema de produção e aprendizagem organizacional: um estudo de caso em uma empresa de medidores de energia. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Caroline Penna Luzzardi

BITENCOURT, C. C.; OLIVEIRA, Miriam. O auxílio de uma incubadora empresarial no desenvolvimento de capacidades e competências das empresas incubadas: o estudo de caso da Raiar. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carla Patrícia Bahry

BITENCOURT, C. C.TOLFO, Suzana da Rosa; ZANELLI, José Carlos. Mobilização de competencias nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marcio Milleto Mostardeiro

BITENCOURT, C. C.; FERREIRA, Gabriela Cardozo;GARAY, ÂngelaRODRIGUES, Alziro. Uma análise das estratégias de responsabilidade social a partir de sua inserção na estratégia corporativa: um estudo de caso em três empresas do Rio Grande do Sul. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Duilio Castro Miles

BITENCOURT, C. C.SOUZA, Yeda Swirski deANTUNES, José Antônio ValleGONÇALO, Claudio. Planejamento estratégico situacional - aplicabilidade e aprendizagem organizacional no processo de implantação em governos locais (projeto). 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Paulo José Sponchiado

BITENCOURT, C. C.VANTI, Adolfo; PAIVA, Ely. Construção e validação de mapa estratégico com ênfase na dimensão de apreondizagem e crescimento: estudo de caso em uma unidade de uma instituição de ensino superior com características comunitária. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Otávio Gonzatti Fernandes

BITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto;BECKER, Grace. Análise das competências gerenciais em relação às competências organizacionais, na perspectiva de alinhamento estratégico. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Josué Orsolin

SOUZA, Yeda Swierski;BITENCOURT, C. C.. Situações de aprendizagem em ambientes criativos: um estudo sobre a criação de peças publicitárias.. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniela Fernanda Mariotti

BITENCOURT, C. C.; SOUZA, Yeda Swirski; NAKAYAMA, Marina;CAVEDON, Neusa. Confiança e desempenho organizacional: um estudo de caso. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Claudia Santos de Castro

BITENCOURT, C. C.BABOSA, A. C. Q.; MARQUES, Antônio Luiz. Gestão de recursos humanos no setor de telecomunicações: novas empresas, novas práticas? Um estudo de caso na TELEMAR. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Marcia Bandeira Landerdahi

BITENCOURT, C. C.BARBOSA, Allan Claudius Queiroz; CKAGNAZAROFF, Ivan Beck. A Gestão de competências no contexto da gestão de recursos humanos: o caso da Fiat Automóveis do Brasil. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Marco Aurélio Rodrigues

BITENCOURT, C. C.BARBOSA, Allan Claudius Queiroz; GUZMAN, G. A.. Gestão de Competências em Organizações: diferencial produtivo ou retórica gerencial. 2004 - Universidade federal de Minas Gerais.

Aluno: Angela Sikorski Santos

BITENCOURT, C. C.TOLFO, Suzana da Rosa; RIZZATTI, G.. Tecnologias de informações em bibliotecas universitárias e a demanda de competências dos bibliotecários. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lisiane Closs

BITENCOURT, C. C.; ANTUNES, Elaine Di Diego; RUAS, Roberto;BECKER, João Luiz. Estudo Transcultural sobre competência emociional grupal: validação de um instrumento de pesquisa norte-americano para o uso no contexto organizacional brasileiro. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sergio Neglia Bavaresco

BITENCOURT, C. C.PAIVA, Ely Laureano; PADULA, Antônio Domingos;VANTI, Adolfo Alberto. A relação entre competências em TI e operações de serviços: o caso de uma empresa de informática e telecomunicações. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Moacir Rodrigues dos Santos

BITENCOURT, C. C.HEXSEL, Astor EugênioPAIVA, Ely LaureanoFENSTERSEIFER, Jaime Evaldo; BIGNETTI, Luiz Paulo. O Alcance da Vantagem Competitiva através do Desenvolvimento de Competências Organizacionais a partir da Combinação e Integração de Recursos. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Carlos Alberto Lubus

BITENCOURT, C. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins;CAVEDON, Neusa; ZAVISLACK, Paulo. Gestão da mudança na implementação de um sistema ERP na Adubos S.A.Trevo. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabiano Pures Paes

BITENCOURT, C. C.; PAIVA, Ely; GUSMÃO, Sergio;GONÇALO, Claudio. Análise da relação entre gestão da qualidade e estratégia organizacional. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Elton Wiit

BITENCOURT, C. C.FERREIRA, Gabriela CardosoRODRIGUES, Alziro; BALARINI, Oscar. Alinhamento das práticas de sucessão com a gestão estratégica: estudo de caso de uma instituição financeira.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Izabel Cristina Fraga DallAgnol

BITENCOURT, C. C.RUAS, Roberto LimaPEDROSO, Eugênio; ANTUNES, Elaine Di Diego. A articulação entre as competências organziacionais e gerenciais em uma instituição de ensino superior: o caso da Unisinos. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberto Scola

BITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto;PEDROSO, Eugênio; DIEGO, E. A.. Competências Organziacionais Alinhadas à Estratégia Empresarial e aos Processos Empresariais. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alessandra Barbieri

BITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto;BORENSTEIN, D.; KLERIN, L. R.. Competências organizacionais e gerenciais de uma empresa da indústria moageira. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Camila Ferro

BITENCOURT, C. C.; PAIVA, Ely;VANTI, Adolfo; NAKAYAMA, Marina. Tecnologia de portal para a área de recursos humanos como instrumento de viabilização da base de conhecimento corporativo. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Liana Caron Nazareth Peçanha

BITENCOURT, C. C.HANASHIRO, D. M. M.; TEXEIRA, M. L. M.. A atividade pedagógica do gestor e seu reflexo na aprendizagem organziacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Nadia Estrella

BITENCOURT, C. C.ANTUNES, ElaineGRISCI, Carmem; PEDROSO, Tânia. A Significância do Trabalho para o Tele-atendente de um Call Center. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marta Silva Buffon Martins

BITENCOURT, C. C.; KLERING, L. R.; NAKAYAMA, Marina; RUAS, Roberto. O Processo de Aprendizagem Organziacional no âmbito de programas de qualidade. 2002 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Judith Elba Merlo Ferrán

BITENCOURT, CLAUDIA C.; SANTOS, ANA CLARISSA; FAGUNDES, Patricia; CAPAVERDE, C. B.; VELEZ, J.. CAMINHOS DA LIDERANÇA SUSTENTÁVEL: DA IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS À PROPOSIÇÃO DE UM MODELO DE FORMAÇÃO. 2025. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabiano Monetti

Brito, Luiz A. L.BITENCOURT, CLAUDIA C.; Bido, Diogenes de Souza; CARNEIRO, J.. EMPRESAS DE COPROPRIEDADE DOS EMPREGADOS ALCANÇAM DESEMPENHO SUPERIOR?. 2024. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Silvânia da Rocha Medeiros Vila Nova

Bitencourt, C.C; Silva, L.M;GARRIDO, I.FROEHLICH, CristianeSANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos. CONTRIBUIÇÕES DAS CAPACIDADES DINÂMICAS PARA A RESPONSIVIDADE DO PROCESSO DE INOVAÇÃO RESPONSÁVEL: Um estudo de caso na indústria de transformação do Brasil. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: TICIANA MONT?ALVERNE PARENTE FEIJÃO

GARRIDO, I.BITENCOURT, C. C.; ZANANDREA, G.; Silva, L.M. CONTRIBUIÇÕES DAS CAPACIDADES DINÂMICAS NO DESEMPENHO DE PMES EM SETORES REGULAMENTADOS DA SAÚDE: UM ESTUDO MÚLTIPLO DE CASOS EM LABORATÓRIOS DE ANÁLISES CLÍNICAS. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ana Luiza Rossato Facco

BITENCOURT, CLAUDIA C.; ZANANDREA, G.; ALPERSTEDT, G. D.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos; AGOSTINI, M.; BITTENCOURT, B.. A Contribuição das Capacidades Dinâmicas no Processo da Escalabilidade da Inovação Social: o caso do protocolo comunitário em comunidades ribeirinhas. 2022. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Caroline Carpenedo

BORBA, G. S.; SANTOS, N. F.;Bitencourt, C.C; FREIRE, K. M.; FRANZATO, C.. Empresas de impacto positivo: modelo para criação de valor a partir do design estratégico. 2021. Tese (Doutorado em Design) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cledinei Clóvis de Melo Cavalheiro

LIZOTE, S. A.;BITENCOURT, CLAUDIA C.; MARTENS, C. D. P.;SILVA, S. B.; BEHLING, G.; CHAUDHURI, M. R.. Inovação social, criação de valor e orientação empreendedora: um estudo na Federação Internacional Fé e Alegria. 2021. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Luciana Maines da Silva

BITENCOURT, CLAUDIA C.; FACCIN, K.; LAKOVLEVA, T.; RIGGO, S.;GARRIDO, I.BALESTRIN, A.. THE INFLUENCE OF DYNAMIC CAPABILITIES ON THE INCLUSION OF STAKEHOLDERS IN THE RESPONSIBLE INNOVATION PROCESS: the case of healthcare technology companies. 2020. Tese (Doutorado em Curso de pós Graduação Stricto Sensu - Doutorado - da UNISINOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Elieti Biques Fernandes

WEGNER, D.; GIGLIO, E.;BITENCOURT, CLAUDIA C.; FACCIN, K.;Vershoore Filho, Jorge. Como a governança dos projetos interorganizacionais s desenvolve ao longo do tempo. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Denise Casagrande

Claudia Cristina Bitencourt; ROSSI, C. A.; FAGUNDES, Patricia; FACCIN, K.; MARCONATO, D.; TREZ, G.. O PROCESSO DE RECONSTITUIÇÃO DA CONFIANÇA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FAMILIAR. 2019. Tese (Doutorado em Curso de pós Graduação Stricto Sensu - Doutorado - da UNISINOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Renata Bernardon

TREZ, G.;Grzybovski, DenizeBITENCOURT, C. C.Vershoore Filho, JorgeSOUZA, Y.. A INTERDEPENDÊNCIA DA TEORIA DA AGÊNCIA E DA STEWARDSHIP THEORY PARA COMPREENSÃO DA LONGEVIDADE DAS EMPRESAS FAMILIARES. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juliana Suzin

Bitencourt, Claudiateixeira, rafael; SANTOS, J. B.; BORCHARDT, M.;Mattos, CelsoBALESTRIN, A.. CAPACIDADE ABSORTIVA E INTERAÇÃO ENTRE EMPRESAS: Uma Taxonomia Empírica para Identificar Grupos Estratégicos de Empresas que Contratam Serviços Intensivos em Conhecimento. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cintia Cristina Silva de Araújo

PEDRON, C. D.BITENCOURT, C. C.; SOUZA, C. A.; SILVA, D.; LOPES, E. L.. The relationship between customer relationship management and innovation capability and the mediating role of dynamic capabilities. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Edir Antônia de Almeida

Bitencourt, Claudia Cristina; SGUAREZI, S.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosCABRAL, Patrícia M.F.; MARCONATO, D.. Intervenção do empreendedor social no processo de inovação social: o caso do Banco Palmas. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Geovana Fedato

Bitencourt, Claudia CristinaAZEVEDO, Debora Costa; MACIEL, C.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosKlein, Amarolinda Zanela; FACCIN, K.. Produção acadêmica em contexto pluralístico: uma abrodagem relacional da estratégia como prática social. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Manuela Agostini

Bitencourt, Claudia Cristina; CRUZ, LUCIANO BARIN; SILVA FILHO, J. C. L.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosSOUZA, Y.. O PROCESSO DE INOVAÇÃO SOCIAL COMO RESPOSTA AOS VAZIOS INSTITUCIONAIS: Uma análise multidimensional em diferentes contextos sociais. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Arlete Redivo

Bitencourt, C.VIEIRA, L.; FACCIN, K.;teixeira, rafael; BORGES, M. A. V.;GARRIDO, I.. Um estudo da adoção de padrões de produção sustentáveis na cadeia da soja na Amazônia Legal. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Silvio Luis de Vasconcellos

GARRIDO, I.; PARENTE, R.;BITENCOURT, C. C.Trez, Janaína Ruffoni; ANDREASSI, T.;GAVRONSKI, I.. Does creativity matter? Assessing roles of creativity on international involvment. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Kadigia Faccin

BALESTRIN, A.; FAYARD, P.;BITENCOURT, C. C.; MATIN, D. P.; SABBADO, L.;Fachinelli, Ana Cristina. A dinâmica da práticas colaborativas para a criação de conhecimento em projetos conjuntos de pesquisa e desenvolvimento: um estudo de caso na indústria de semicondutores. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ronaldo Alves Nogueira

ODELIUS, C. C.BITENCOURT, C. C.; BRITO, M. J.; SILVA FILHO, A. I.; COELHO JUNIOR, F. A.. Aprendizagem Interorganizacional na Administração Pública Federal. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Lucas Luz

Bitencourt, Claudia Cristina; FAYARD, P.; COCCO, G. M.; MORAIS, C. A. T.; LOPES, J. R.;Klein, Amarolinda Zanela. Estratégia emergente na lógica da multidão: uma abordagem a partir de iniciativas da multidão, do comum e da Teoria Ator-rede. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ane Linden

Bitencourt, Claudia CristinaTONDOLO, Vilmar; ROMAO, M.;PEDRON, C. D.; MULLER NETO, H.;SOUZA, Y.teixeira, rafael. A contribuição da Aprendizagem baseada na prática para o desenvolvimento de capacidades dinâmicas. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Eduardo Künzel Teixeira

OLIVEIRA, Mirian; CURADO, C.;Bitencourt, Claudia Cristina; RUAS, Roberto; OLEA, Pelayo Munhoz. A relação entre os processos de gestão do conhecimento, a capacidade de inovar e a inovação organizacional em empresas intensivas em conhecimento brasileiras e portuguesas. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fábio José Capecchi

Vershoore Filho, JorgeFerrarini, AdrianaCláudia Cristina Bitencourt; WEGNER, D.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos. Responsabilidade social corporativa em redes de suprimentos: um estudo no setor calçadista gaúcho. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Shalimar Gallon

ANTUNES, ElaineBITENCOURT, C. C.BECKER, Grace; GARAY, Angela Beatriz Scheffer;Piccinini, Valmíria. O processo de expatriação na internacionalização empresarial: um estudo de caso comparativo entre uma empresa portuguesa e uma empresa brasileira. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Silvio Bitencourt da Silva

Bitencourt, Claudia CristinaPAIVA, Ely LaureanoFerrarini, Adriana; WEGNER, D.;VIEIRA, L.SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos. Orquestração de redes de inovação em Living Labs brasileiros para o desenvolvimento de inovações sociais. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juliana Celestini

GAVRONSKI, I.PAIVA, Ely LaureanoBITENCOURT, C. C.teixeira, rafaelMattos, Celso. A relação entre capital social e desempenho organizacional. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: PEDRO ROQUE GIEHL

BIGNETTI, L. P.;Hoppen, Norberto; Oliveira, Maurício Roque Serva; EIDELWEIN, K.;BITENCOURT, C. C.SOUZA, Y.. O valor social gerado e percebido em empreendimentos econômicos socioinclusivos: um estudo de múltiplos casos. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luis Gabriel Abravanel dos Santos

Fernandes, BrunoBitencourt, Claudia Cristina; RAZAEE, A.; FERREIRA, F. V.; PRATES, R. C.. Práticas d egestão de pessoas, clima organizacional e performance: um estudo longitudinal. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Rosana Portella Tondolo

Bitencourt, Claudia Cristina; CRUZ, LUCIANO BARIN; VACCARO, GUILHERME LUÍS ROEHE;Vershoore Filho, Jorgeteixeira, rafael. Desenvolvimento de Capital Social Organizacional em um Projeto Interorganizacional realizado no Terceiro Setor. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cristiane Froehlich

Bitencourt, Claudia CristinaPEDRON, C. D.puffal, DanielVershoore Filho, JorgeGAVRONSKI, I.. O desenvolvimento da capacidade de inovação para alavancar a sustentabilidade empresarial: estudos de caso na ARTECOLA e no Hospital Mãe de Deus. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Reginaldo de Jusus Carvalho Lima

BABOSA, A. C. Q.BITENCOURT, C. C.BAETA, A. M. C.; GIROLETTI, D. A.Domingos Antônio; CRUZ, Marcus Vinícius Gonçalvez da. A possível articulação entre competências e cultura organizacional no setor cimenteiro: um estudo em empresas de serviços de concretagem. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Alexia Hoppe

VIEIRA, L.; BARCELLOS, M. D.;BITENCOURT, C. C.teixeira, rafael; Fonseca, M.. Criação de valor em projetos interorganizacionais para o desenvolvimento de novos produtos: um estudo na cadeia de alimentos funcionais (projeto). 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juliana Celestini

GAVRONSKI, I.PAIVA, Ely LaureanoBITENCOURT, C. C.teixeira, rafael. O impacto do capital social na relação comprador-fornecedor em contexto brasileiro (projeto). 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Silvio Bitencourt da Silva

BIGNETTI, Luiz Paulo;BITENCOURT, C. C.Vershoore Filho, JorgeHoppen, Norberto. Orquestração de inovações sociais: um estudo em Living Labs Brasileiros (projeto). 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Jeronimo de Menezes Lima

SOUZA, Y.; Pereira, Heitor;GONÇALO, ClaudioBITENCOURT, C. C.. Efeitos de comunidades de prática na capacidade absortiva em empresas intensivas em conhecimento. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniela Moranda Oiiveira Horta

BIGNETTI, Luiz Paulo; Oliveira, Maurício Roque Serva;Schneider, José OdelsoSOUZA, Y.BITENCOURT, C. C.. As especificidades do processo de difusão de uma inovação social: da propagação à ressignificação. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Denislon Aparecida Leite Freire

PEDRON, C. D.BITENCOURT, C. C.; KUBO, E. K. M.;NASSIF, V. M. J.; NELSON, R. E.. Identidade organizacional, estratégia de gestão de pessoas e potencial de cerscimento em empresas de micro e pequeno porte. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Renato Pryczynski

Bitencourt, Claudia Cristinateixeira, rafael. Capacidades organizacionais e operacionais na co-produção de serviços: dimensões antecedentes e efeito no desempenho de serviços. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Otávio Gonzatti Fernandes

Bitencourt, Claudia CristinaFernandes, BrunoGARRIDO, I.; ANTUNES JÚNIOR, José Antonio Valle;teixeira, rafael. O Desenvolvimento de Líderes Globais em Unidades Internacionais da Indústria Gaúcha: uma abordagem inspirada nos estudos de competências e global mindset. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juliana Oliveira Andrade

BARBOSA, Allan Claudius QueirozPiccinini, ValmíriaBitencourt, ClaudiaKILIMNIK, Z. M.Sant'Anna, Anderson de Souza. As carreiras femininas no espaço contemporâneo - trajetórias e perspectivas de mulheres profissionais brasileiras. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Maria de Lourdes Borges

SOUZA, Yeda Swierski;GONÇALO, ClaudioHoppen, NorbertoOstermann, Ana Cristina; Oliveira, Maria do Carmo Leite; Nunes, Maria Lúcia Tiellet;BITENCOURT, C. C.. Produção de sentido em processos decisórios: um estudo no contexto de eventos inesperados na perspectiva da análise da conversa. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rubens de Araujo Amaro

Gorodscy, Janette Brustein; Godoy, Arilda Schimidt; Bido, Diogenes de Souza; Esposito, Vitoria Helena Cunha;Bitencourt, Claudia. Concepções de empreender e o desenvolvimento da competência empreendedora: um estudo a luz da fenomenografia. 2012. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Adriana Troczinski Sorti

VIEIRA, L.; PAIVA, Ely;Brito, Luiz A. L.teixeira, rafaelGARRIDO, I.BITENCOURT, C. C.. Análise dos relacionamentos em cadeia de suprimentos internacionais: um estudo na multinacional brasiliera Marfrig e suas subsidiárias. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Clarice da Fontoura Paim

GARRIDO, I.GONCALO, Claudio; BIGNETTI, Luiz Paulo;BITENCOURT, C. C.VIEIRA, L.. A influência do ambiente institucional nas competências de empresas multinacionais em países e,ergentes: o caso da TAP manutenção e engenharia. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcos Feier Frós

Santos, Eduardo Ribas;Bitencourt, Claudia; Reategui, Eliseo; BOREINSTEIN, Denis. Um sistema ara construção de ambientes com recomendação contextalizada de recursos instrucionais para aprendizaegm baseada em problemas. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Anelise Rebelato Mozzato

Bitencourt, Claudia CristinaRUAS, Roberto Lima; VACCARO, GUILHERME LUÍS ROEHE; BORCHARDT, M.; SOUZA, Yeda Swierski. O processo da aprendizagem interorganizacional: proposição de esquema conceitualo analítico para sua compreensão em contexto de APL. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos

Bitencourt, Claudia Cristina; TOIVANEN, M. A. B. L.;Ferrarini, AdrianaMattos, CelsoSOUZA, Y.. O desenvolvimento da inovação social - inibidores e facilitadores do processo: o caso de um porjeto piloto na ONG Parceiros Voluntários. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Edgar Reyes Junior

Bitencourt, Claudia CristinaPAIVA, Ely LaureanoOLIVEIRA, Mirian; PEREIRA, G. M.;GARRIDO, I.. As relações interpessoais em Redes de Apoio ao Terceiro Setor. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Aline Maria Tonetto da Rosa

Bastos, Antonio Virgilio BittencourtBitencourt, Claudia; Texeira, M.A.. Comportamento pró-social no trabalho: o efeito mediador de diferenciação do self. 2011. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabrício Sobrosa Affeldt

Santos, Eduardo Ribas; Protil, Roberto Max;BITENCOURT, C. C.BECKER, João Luiz; BOREINSTEIN, Denis. Desenvolvimento e aplicação de um modelo construtivista para o ensino de administração. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

SOUZA, Yeda Swirski deGONCALO, ClaudioBITENCOURT, C. C.SACCOL, A. Z.. Efeitos de comunidades de prática na capacidade absortiva em empresas intensivas em conhcimento (projeto). 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniela Miranda Oliveira Horta

BIGNETTI, Luiz Paulo;Ferrarini, AdrianaBITENCOURT, C. C.Vershoore Filho, Jorge. A difusão da inovação social: discussão sobre os fatores que fomentam a sua adoção no Rio Grande do Sul (projeto). 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adalberto Escalona Gonçalves Garcia

HEXSEL, Astor Eugênio; BIGNETTI, Luiz Paulo; SLONGO, Luis Antonio;BITENCOURT, C. C.VIEIRA, L.. Longevidade em organizações empresariais brasileiras: o caso d Lojas Renner S.A.. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Myriam Cadorin Dutra

SCROFERNEEKR, C. M.;Bitencourt, ClaudiaSilva, Juremir Machado. Comunicação e trabalho: as (im)possibilidades da intervenção apreciativa na construção de campos de ressonância mórfica (projeto). 2010. Tese (Doutorado em Comunicação Social) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: ADRIANA TROCZINSKI STORTI

VIEIRA, L.; ELY, D. M.;Bitencourt, Claudia; SOUZA, Yeda Swierski;GARRIDO, I.. Relacionamentos em operações de multinacionais brasileiras: um olhar sobre o alinhamento em nível de cadeia de suprimentos direta. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Clarice Fontoura Paim

GARRIDO, I.VIEIRA, L.; BIGNETTI, Luiz Paulo;Bitencourt, Claudia. Investimento direto externo no Brasil: a influência de fatores institucionais na mobilização de recursos e competências (projeto). 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Myriam Cadorin Dutra

SCROFERNEEKR, C. M.;Bitencourt, Claudia; Ramos, Roberto; Baldissera, Rudimar; Curvello, João Azevedo. Comunicação e trabalho: as (im)possibilidades da investigação apreciativa. 2010. Tese (Doutorado em Comunicação Social) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Flávio Régio Brambilla

BALESTRIN, A.; BRASIL, V. S.; Campelo, Felipe;Vershoore Filho, JorgeBitencourt, Claudia. Abordagem etnometodológica acerca da co-criação de valor na graduação em administração do ensino superior privado. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Tatiana Ghedine

RUAS, Roberto LimaFernandes, BrunoBITENCOURT, C. C.BECKER, Grace Vieira. Aplicação do conceito de competência organizacional: um estudo de caso na empresa Marcopolo S.A.. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adalberto Escalona Gonçalves Garcia

HEXSEL, Astor EugênioBITENCOURT, C. C.VIEIRA, L.PAIVA, Ely Laureano. Longevidade em organizações empresariais brasileiras: o caso da Empresa Lojas Renner S.A. (projeto). 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Dusan Schreiber

PINHEIRO, I.BITENCOURT, C. C.; DUTRA, S.;CAVEDON, Neusa; Maraschin, C. A subjetividade no processo decisório na área de P&D: estudo de caso múltiplo através das narrativas. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Martins Fagundes

SEMINOTTI, Nedio Antônio; SCARPARO, Helena Beatriz Kochenborger; ZANELLI, José Carlos;BITENCOURT, C. C.. Desenvolvimento de comptetências coletivas de liderança e de gestão: uma compreensão sistêmico-complexa sobre o processo e organização grupal. 2008. Tese (Doutorado em Pós Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dayana Bastos Costa

BITENCOURT, C. C.; FORMOSO, Carlos Torres;SANTOS, Aguinaldo dosPADULA, Antonio Domingos. Diretrizes para a realização de processos de benchmarking colaborativo visando à implementação de melhorias nas empresas de contrução civil. 2008. Tese (Doutorado em Engenharia Civil) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelo Alvim Scianni

BARBOSA, Allan Claudius QueirozBITENCOURT, C. C.RUAS, Roberto Lima; CRUZ, Marcus Vinícius Gonçalvez da; Nunes, S.. Articulação de competências organizacionais e individuais: limites e possibilidades. 2008. Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração) - Universidade federal de Minas Gerais.

Aluno: Simone Costa Nunes

BARBOSA, Allan Claudius Queiroz; SIQUEIRA, M. M.; LUZ, T. R.;BITENCOURT, C. C.CARRIERI, A.. A inserção da noção de competências em cursos de graduação em administração: o discurso e a prática em instituições de educação superior localizadas em Belo Horizonte, Minas Gerais. 2007. Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração) - Universidade federal de Minas Gerais.

Aluno: Amyra Moyzes Sarsur

FLEURY, M. T. L.BITENCOURT, C. C.BARBOSA, Allan Claudius QueirozDUTRA, Joel de SouzaFISCHER, A. L.. Gestão por competências: a percepção de ganho social do trabalhador. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Tatiana Ghedine

RUAS, Roberto;BECKER, GraceBITENCOURT, C. C.Fernandes, Bruno. A apropriação da abordagem gestão por competências em organizações: avanços e limites (projeto). 2007. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renato Martins das Neves

BITENCOURT, C. C.; FORMOSO, Carlos Torres; HIROTA, Hercília; NAKAYAMA, Marina. Desenvolvimento de competências e aprendizagem organizacional através da adaptação da aprendizagem basead em problemas (ABP). 2006. Tese (Doutorado em Engenharia Civil) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Oliveira Wilk

FESTERSEIFER, Jaime Evaldo;BITENCOURT, C. C.; VARGAS, Lilia Maria; MARTINELLI JUNIOR, Orlando. A inter-relação entre estratégias, recursos e performance: uma análise no cluster vitivinícola da região da serra gaúcha. 2006. Tese (Doutorado em Doutorado Em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gustavo Severo Borba

BITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto; SELEME, Avyr;HANSEN, Peter BentSTEIN, AirtonKLIEMANN NETO, Francisco José. Construção de um quadro referencial utilizando conceitos e princípios da aprendizagem organziacional para a implantação de sistemas integrados de gestão em ambiente hospitalar. 2005. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gustavo Severo Borba

BITENCOURT, C. C.KLIEMANN NETO, Francisco José. Construção de um quadro referencial utilizando conceitos e princípios da Aprendizagem Organizacional para a implantação de sistemas integrados de gestão em ambiente hospitalar (projeto). 2005. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Erlaine Binotto

BITENCOURT, C. C.; NAKAYAMA, Marina Kenko;PADULA, Antonio Domingos; PEDROSO, Eugênio Dávila;FORMOSO, Carlos. Criação de conhecimento em propriedades rurais no Rio Grande do Sul, Brasil e em Queensland, Austrália. 2005. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dayana Bastos Costa

BITENCOURT, C. C.; FORMOSO, Carlos Torres;SANTOS, Aguinaldo dos. Desenvolvimento de processos de benchmarking em empresas construtoras: em direção à criação do conhecimento (projeto de tese). 2005. Tese (Doutorado em Engenharia Civil) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Simone Costa Nunes

BITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto;BARBOSA, Allan Claudius Queiroz. A inserção da noção de competências no curso de graduação em administração: um estudo em instituições de educação superior localizadas em Belo Horizonte, Minas Gerais (projeto). 2004. Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração) - Universidade federal de Minas Gerais.

Aluno: Tamára Cecília Karawejczyk

BITENCOURT, C. C.CAVEDON, NeusaPEDROSO, Eugênio; RUAS, Roberto. Bem-vindo ao Campus - o caso Unisinos: um estudo sobre mudança organizacional, o desenvolvimento de competências e a aprendizagem organizacional (projeto). 2003. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: HAMILTON NOGUEIRA MAKOSKY

BITENCOURT, CLAUDIA C.; ZANANDREA, G.;TONDOLO, Vilmar; PARIZOTTO, R.. A Colaboração de stakeholders no desenvolvimento e aplicação das Capacidades Dinâmicas em cooperativas agrícolas do Planalto Médio do Rio Grande do Sul. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: MALU SANTAREM SCHUH

Bitencourt, Claudia Cristina; ZANANDREA, G.; FARIAS, L. E. G.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos. ?A INOVAÇÃO SOCIAL COMO ESTRATÉGIA PARA A REDUÇÃO DO SUPERENDIVIDAMENTO DA POPULAÇÃO DE BAIXA RENDA. 2025.

Aluno: William Corrêa

BITENCOURT, CLAUDIA C.; ZANANDREA, G.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos; AUDY, J.. CAPACIDADES DINÂMICAS E INOVAÇÃO SOCIAL CORPORATIVA: ESTRATÉGIAS PARA ENDEREÇAR WICKED PROBLEMS TECNOSSOCIAIS. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Felipe Fernandez

GUERRA, J. B. S. O. A.; DUTRA, A. R. A.;BITENCOURT, CLAUDIA C.; SALVIA, A.; LIMA, M. A.; CUBAS, A. L. V.. MODELO DE AVALIAÇÃO DO IMPACTO SOCIAL DAS PÓS-GRADUAÇÕES STRICTO SENSU EM UMA IES BRASILEIRA: UMA PROPOSTA ALINHADA AOS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (ODS) DA ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS (ONU). 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

SANTOS, ANA CLARISSA;BITENCOURT, CLAUDIA C.LUCIANO, Edimara Mezzomo. Desenvolvimento social: uma análise dos programas educacionais do Sesc e Senac em Goiás à luz da Teoria Bioecológica. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: SIMONE LUCENA DE VASCONCELOS ROCHA

BITENCOURT, CLAUDIA C.; Silva, L.M; ZANANDREA, G.. O PAPEL DAS CAPACIDADES GERENCIAIS DINÂMICAS NAS CAPACIDADES DINÂMICAS DA FIRMA: REVISÃO, SÍNTESE E PROPOSTA DE FRAMEWORK INTEGRATIVO. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: SIMONE LUCENA DE VASCONCELOS ROCHA

GARRIDO, I.BITENCOURT, CLAUDIA C.; ZANANDREA, G.; Silva, L.M. CAPACIDADES DINÂMICAS E CAPACIDADES GERENCIAIS DINÂMICAS DA FIRMA: PROPOSTA DE UM MODELO CONCEITUAL INTEGRATIVO. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ana Clarissa Zanardo dos Santos

SANTOS, ANA CLARISSA;BITENCOURT, CLAUDIA C.; FAGUNDES CABRAL, PATRICIA MARTINS; CAPAVERDE, C. B.. LIDERANÇA: UM CAMINHO PARA PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Licione Torres Marques Isbert

SANTOS, ANA CLARISSA;BITENCOURT, CLAUDIA C.; FAGUNDES CABRAL, PATRICIA MARTINS. LIDERANÇA SERVIDORA: COMO ATUAR EM UM CONTEXTO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Emídio Teixeira

BITENCOURT, CLAUDIA C.; MARCONATO, D.. Dynamic Capabilities for Business Performance: Towards an Agtech Model. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcia Fogaça

BITENCOURT, CLAUDIA C.; WEGNER, D.; MACIEL, C.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos; MARCONATO, D.. GOVERNANÇA DE REDES COLABORATIVAS PARA INOVAÇÃO SOCIAL. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cintia Cristina Silva de Araújo

PEDRON, C. D.; SILVA, D.;BITENCOURT, C. C.. The relationship between customer relationship management and innovation capability and the mediating role of dynamic capabilities. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Lisiane Machado

Klein, Amarolinda Zanela; SCHELMMER, E.;Claudia Cristina Bitencourt; CAROLEI, P.;Hoppen, Norberto. O uso da gamificação como estratégia de capacitação para o desenvolvimento de liderança no contexto organizacional (projeto). 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rodrigo Luiz Morais da Silva

Cláudia Cristina Bitencourt; SEGATTO, A. P.. Alianças setoriais e intersetoriais nas etapas da inovação social no contexto de empresas sociais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Juliana Vitória Vieira Mattielo da Silva

Klein, Amarolinda Zanela; MARTENS, C. D. P.;BITENCOURT, C. C.Hoppen, Norberto. Possibilidades e desafios do M-learning para o desenvolvimento de competências empreendedoras de empreendedores individuais. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ANA MARIA DE LIMA

BALESTRIN, A.; MARCONATO, D.;BITENCOURT, C. C.; WEGNER, D.; TEIXEIRA, E.. Práticas colaborativas e desenvolvimento ustentável: um estudo de caso em comunidade vulnerável da região amazônica. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ronaldo Nogueira

BITENCOURT, C. C.. Desafios da pesquisa em aprendizagem organizacional. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Clarissa Socal Cervo

HUTZ, Claudio Simon; Silva, Narbal;BITENCOURT, C. C.; Texeira, M.A.. Relações entre liderança autêntica, características positivas e o engajamento no trabalho. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Kadigia Faccin

BALESTRIN, A.; FAYARD, P.;teixeira, rafaelBITENCOURT, C. C.. A dinâmica de criação de conhecimento em projetos colaboradores de P&D: um estudo multicasos no Brasil e na França. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Silvio Luís de Vasocellos

GARRIDO, I.; PARENTE, R.;teixeira, rafaelBitencourt, C.. Two roles of creativity mediated by internationalization process. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juliana Vitória Matiiello da Silca

Bitencourt, Claudia CristinaKlein, Amarolinda Zanela. Possibilidades e desafios do m-learning para o desenvolvimento das competências empreendedoras. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maria Eloisa Karolczak

Bitencourt, Claudia CristinaSOUZA, Y.. Um estudo sobre a teoria do capital humano e sua contribuição para a análise da fuga de cérebros em organizações intensivas em conhecimento. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ANA MARIA DE LIMA

Bitencourt, Claudia CristinaBALESTRIN, A.. Arranjos colaborativos para o desenvolvimento de comunidades vulneráveis: um estudo a partir da perspectiva do trabalho institucional. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Manuela Rösing Agostini

Bitencourt, Claudia CristinaVIEIRA, L.. O processo de inovação social como resposta aos vazios institucionais: uma análise multidimensional. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Vanessa Martins Pires

Bitencourt, Claudia Cristina; TREZ, G.. Visão baseada nos recursos: a relação entre o investimento em recursos intangíveis e o desempenho organizacional. 2014 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Geovana Alves de Lima Fedato

Bitencourt, Claudia Cristina; TREZ, G.. A formação da estratégia em organizações pluralísticas. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Shalimar Gallon

ANTUNES, ElainePiccinini, ValmíriaBitencourt, Claudia; GARAY, Angela Beatriz Scheffer. Expatriação de executivos: um processo na estratégia de internacionalização empresarial. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fábio José Capecchi

Vershoore Filho, JorgeBitencourt, Claudia. Responsabilidade social corporativa na cadeia de suprimentos. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Amanda Ribeiro Vieira

Viana, AdrianaBITENCOURT, C. C.; Nunes, S.. A formação de professores para o ensino de Administração baseado em competências: possibilidades e desafios. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Eduardo Künzel Teixeira

OLIVEIRA, MirianBITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto; OLEA, Pelayo Munhoz. A relação entre a gestão do conhecimento, a inovação, a inovatividade organizacional e a inovação. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fábio José Capecchi

Vershoore Filho, JorgeBarin, LucianoBITENCOURT, C. C.GAVRONSKI, I.. Responsabilidade social corporativa em redes de suprimentos: um estudo no setor moveleiro brasileiro (projeto). 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Silvio Luis de Vasconcellos

BITENCOURT, C. C.. O papel da criatividade na inserção internacional. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fabiane Cristina Brand

BITENCOURT, C. C.. Aprendizagem em redes de cooperação: uma aproximação inicial entre campos de estudo. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luís Carlos Schneider

BITENCOURT, C. C.. Iniciativas multi-stakeholder. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lucas Henrique da Luz

BITENCOURT, C. C.. Gestão social: uma proposta de abordagem à luz da teoria da prática social e da teoria ator-rede. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Shalimar Gallon

Bitencourt, Claudia. Expatriação de executivos: um processo na estratégia organizacional. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo César Diniz de Araújo

Bitencourt, Claudia. Competências gerenciais essenciais requieridas e praticadas pelos gestores no polo industrial de Manaus. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Wagner Soares Fernandes dos Santos

Bitencourt, Claudia. A importância e os desafios da gestão de pessoas no processo de internacionalização de empresas: uma discussão teórica. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: PEDRO ROQUE GIEHL

BIGNETTI, L. P.; EIDELWEIN, K.;SOUZA, Y.BITENCOURT, C. C.. O valor social na percepção dos empreendedores e beneficiários de organizações econômicas socialmente inclusivas. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ADRIANA TROCZINSKI STORTI

VIEIRA, L.; SOUZA, Yeda Swierski;Bitencourt, ClaudiaGARRIDO, I.. Relacionamentos e Competências em Operações Internacionais de Multinacionais Brasileiras: um estudo multi-casos. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Leonardo Tonon

BITENCOURT, C. C.CAVEDON, Neusa; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. A gestão gerencialista e o sujeito contemporâneo. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Reginaldo de Jesus Carvalho Lima

BITENCOURT, C. C.BARBOSA, Allan Claudius Queiroz. ABORDAGEM DE COMPETÊ CIAS EM SETOR I NDUSTRIAL: das normas à ação.. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado Em Administração) - Universidade federal de Minas Gerais.

Aluno: Leandro Pinheiro Cintra

BITENCOURT, C. C.BARBOSA, Allan Claudius Queiroz. Inovação e competências em saúde. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado Em Administração) - Universidade federal de Minas Gerais.

Aluno: Debora Costa de Azevedo

BITENCOURT, C. C.Godoy, Arilda. Perspectivas para a aprendizagem organizacional a partir das abordagens baseadas em práticas. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Iratan Lira Feitosa

Popadiuk, Silvio;BITENCOURT, C. C.; Thomaz, José Carlos. Transferência e absorção de conhecimentos em franquias. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Dusan Schreiber

PINHEIRO, I.BITENCOURT, C. C.CAVEDON, NeusaANTONELLO, Claudia. Estudo da influência da cultura organizacional sobre a definiação da forma de realizar PeD. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dayana Bastos Costa

FORMOSO, Carlos Torres;BITENCOURT, C. C.. Desenvolvimento de processo de benchmarking em empresas construtoras: em direção à criação do conhecimento. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia Civil) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Martins Fagundes Cabral

SEMINOTTI, Nedio Antônio;BITENCOURT, C. C.. A dimensão coletiva da liderança: reflexões sobre as implicações do paradigma sistêmico-complexo nas concepções de liderança. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Pós Graduação Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bianca Smith Pilla

BITENCOURT, C. C.; TAROUCO, L.; KLERING, L. R.. A educação a distância corporativa no Brasil e o desafio da avaliação. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado Em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Kenia da Silveira Marques

SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dosBITENCOURT, CLAUDIA C.; Silva, L.M; PARIZOTTO, R.. Orquestração da Inovação Social: estratégias para cidades inteligentes. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: William Quintino Franco

BITENCOURT, CLAUDIA C.; FACCO, A. L. R.;SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos; VOLKMER MARTINS, BIBIANA. A mobilização de atores em iniciativas de Inovação Social: um estudo de caso do Movimento Black Money. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucas Camassola

BITENCOURT, CLAUDIA C.; ZANANDREA, GABRIELA; SANTOS, ANA CLARISSA; SILVA, LUCIANA MAINES DA. A contribuição das Capacidades Dinâmicas no desenvolvimento de estratégias de vendas B2B de infraestrutura de TI em licitações públicas. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eângliseâla Marlize Dalpiaz de Azeredo

MARCONATO, D.;Bitencourt, Claudia; WEGNER, D.. Evitando mission drift: estratégias para manter a lógica híbrida em situações de crise econômica. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Caroline Kretschmer

GARRIDO, I.; MACHADO, M.;BITENCOURT, C. C.. O papel das capacidades dinâmicas na competitividade internacional: um estudo de caso no setor de tecnologia da informação. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ricardo Oliveira Pesce

WEGNER, D.;BITENCOURT, C. C.; FACCIN, K.. A influência da cultura organizacional e da competência de redes para o estabelecimento de acordos de cooperação em pequenas e médias empresas. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Diogo Siqueira Luiz

Klein, Amarolinda Zanela; SCHELMMER, E.;BITENCOURT, C. C.. Avaliação da eficácia de capacitações que utilizam o e-learning como uma modalidade da educação corporativa. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Aline Mendonça Fraga

ANTUNES, ElaineBITENCOURT, C. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Mulheres expatriadas: a construção de trajetórias profissionais. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gisele da Motta Vargas

Klein, Amarolinda ZanelaBitencourt, Claudia CristinaHoppen, Norberto. COMUNIDADES DE PRÁTICA COMO MEIO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NO CONTEXTO DE GRUPOS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE SOCIAL. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: José Pedro Silveira Fuchs

ROSSETO, Carlos Ricardo; VERDINELLI, Miguel;BITENCOURT, C. C.. Capacidade absortiva e desempenho em PMEs influenciadas pelo dinamismo ambiental: um estudo na indústria do vinho no sul do Brasil. 2014 - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Gisele Hidalgo

Klein, Amarolinda ZanelaBitencourt, Claudia CristinaSANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos. Comunidades de prática como meio de desenvolvimento profissional no contexto de grupos em situação de vulnerabilidade. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Carlos Artur dos Santos Lencini

BIGNETTI, Luiz Paulo;Bitencourt, ClaudiaFerrarini, Adriana. Inovação social - um estudo cross-section entre o empreendedor social, a empresa social e o movimento social. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luciane Wolff

CABRAL, Patrícia M.F.; SEMINOTTI, Nedio Antônio;BITENCOURT, C. C.. Eficácia de equipes em empresas de tecnologia: uma leitura orientada pelo pensamento sistêmico-complexo. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcos Leandro Cerveira

BIGNETTI, L. P.;Ferrarini, AdrianaBITENCOURT, C. C.. O processo de inovação social desenvolvido numa institução comunitária de crédito. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Livia Lopes Lucas

BITENCOURT, C. C.HUTZ, Claudio Simon; Texeira, M.A.;Reppold, Caroline. Criatividade, otimismo, esperança e desempenho profissional: um estudo sobre as relações entre as características psicológicas positivas e os resultados organizacionais. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sergio Almeida Migowski

ANTUNES, José Antônio ValleBITENCOURT, C. C.; SOUZA, Yeda Swierski. Capacitação de funcionários assistenciais ingressantes - uma propostapara hospitais filantrópicos gaúchos. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Debora Novak de Souza

SOUZA, Yeda Swierski;BITENCOURT, C. C.SACCOL, A. Z.. Comunidades de prática: uma análise sobre a criação de conhecimento em projetos de soluções de tecnologia da informação. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sabrina Rossi de Oliveira

BALESTRIN, A.BITENCOURT, C. C.ANTUNES, José Antônio Valle. O desenvolvimento da capacidade absortiva em projetos colaborativos de P&D entre universidade e empresa. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ana Claudia Bilhão Gomes

SACCOL, A. Z.BITENCOURT, C. C.; SOUZA, Yeda Swierski. O desenvolvimento da competência de trabalho em equipe em ambientes virtuais com o uso de metaverso. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Christiane Balzaretti Bordin

BIGNETTI, Luiz Paulo;Bitencourt, ClaudiaMattos, Celso. A inovação social como estratégia para o desenvolvimento econômico e social: estudo de caso sobre evento municipal. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Dulce Helena Teixeira e Silva

BIGNETTI, L. P.;BITENCOURT, C. C.MATTOS, Pedro Lincoln Carneiro Leão de. A utilização de franquias como forma de investimento no setor social. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Silvio Luís de Vascocellos

GARRIDO, I.BITENCOURT, C. C.VIEIRA, L.. Recursos e competências na reconfiguração estratégica de internacionalização. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fernando José Karl

SACCOL, A. Z.BITENCOURT, C. C.teixeira, rafaelRigoni, Eduardo. Capacidade organizacional de uso estratégico de tecnologias da informação móveis e sem fio: um estudo longitudinal. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Alexsander Canaparro da Silva

COSTA, Achyles Barcelos daBitencourt, Claudiateixeira, rafael. TRAJEÓRIA EMPRESARIAL NA INDÚSTRIA CALÇADISTA BRASILEIRA: O Caso Crysalis. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lisiane Machado

SACCOL, A. Z.; SOUZA, Yeda Swierski;Bitencourt, Claudia. O uso de metaverso como ambiente para o desenvolvimento de competências interculturais. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Kaytson Hartung

OLIVEIRA, Miriam; FERREIRA, Gabriela;BITENCOURT, C. C.. A contribuição das comunidades de prática para a inovação em uma empresa de desenvolvimento de software multinacional. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paula Maines da Silva

BIGNETTI, L. P.;Bitencourt, ClaudiaSACCOL, A. Z.. Inovação social: estudo de caso da rota romântica. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rejane Beatriz Godoy da Costa

SOUZA, Yeda Swierski;Bitencourt, ClaudiaGONCALO, Claudio. Capacidades gerenciais de pequenas e médias empresas brasileiras de TI em operações offshore. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Thiago Arena Viaro

VACCARO, g.l.r.BITENCOURT, C. C.; Schaeffer, Miriam Helena. Profissionalzação de um modelo conceitual para a validação da maturidade em green IT nas organizações. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Engenharia de Produção e Sistemas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lúcia Aparecida de maraes Abrantes

HEXSEL, Astor EugênioBITENCOURT, C. C.PAIVA, Ely Laureano. A indústria de fast food: o caso QG grelhados. 2009. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Nayra Karine Bernbardes de Menezes

SOUZA, Yeda Swierski;BALESTRIN, A.BITENCOURT, C. C.PAIVA, Ely Laureano. O conhecimento em empresas do APL farmacêutico de Anápolis-Goiânia. 2009. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Francislene de Souza Camaroto

SACCOL, A. Z.BITENCOURT, C. C.Liberali, Guilherme. As tecnologias da infromação móveis e sem fio (TIMS) e as competências dos profissionais de vendas: um estudo de casos múltiplos na indústria farmacêutica do Estado de Goiás. 2009. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Larissa Ustarroz

GRISCI, Carmem Lígia Iochins;BITENCOURT, C. C.; Lay, M.C.D.. Trabalho bancário, arquitetura dos espaços e produção de subjetividade. 2008. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisângela da Silva Antonini

SACCOL, A. Z.BITENCOURT, C. C.; SOUZA, Yeda Swierski. Desenvolvimento de competências e práticas de EAD: estudo de caso em uma empresa e TI. 2008. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: João Batista Soares Coelho

ANTUNES JÚNIOR, José Antonio Valle; SOUZA, Yeda Swierski; Luiz Meirelles;BITENCOURT, C. C.GONCALO, Claudio. Sistema de produção e aprendizagem organizacional: um estudo de caso em uma empresa de medidores de energia. 2007. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: João Alberto Rubim Sarate

SACCOL, A. Z.BITENCOURT, C. C.GONÇALO, Claudio. O papel da gerência intermediária no desenvolvimento de competências organizacionais (projeto). 2007. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Antônio Carlos Colling de Souza

ODELIUS, C. C.BITENCOURT, C. C.. Relação entre etapas de desenvolvimento de projeto de sistemas de informação e criação e transferência de conhecimento. 2007. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Giovana Macedo dos Santos

BECKER, Grace VieiraBITENCOURT, C. C.BARCELLOS, Marcia Dutra. Desenvolvimento das competências organizacionais: estudo de caso em uma empresa do setor de serviços. 2007. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Goldoni

BITENCOURT, C. C.OLIVEIRA, Mirian; FERREIRA, Gabriela;MAÇADA, Antonio Carlos. Indicadores para avaliação do processo de gestão do conhecimento: o caso de empresas de desenvolvimento de software. 2006. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Clarissa Socal Cervo

HUTZ, Claudio SimonBITENCOURT, C. C.; SARRIERA, Jorge Castellá;TRENTINI, Clarissa Marceli. Características de personalidade e o comprometimento organizacional. 2006. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jacques Édison Jacques

GONÇALO, ClaudioBITENCOURT, C. C.SOUZA, Yeda Swirski de. Gestão do Conhecimento: uma contribuição ao processo de vantagem competitiva das organizações hospitalares. 2006. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Jorge Atlei Silva da Silva

BIGNETTI, Luiz Paulo;BITENCOURT, C. C.SOUZA, Yeda Swirski de. Os processos de institucionalização inseridos nas práticas organziacionais de empresas inovadoras: um estudo de caso múltiplo. 2006. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Paulo José Sponchiado

VANTI, AdolfoBITENCOURT, C. C.PAIVA, Ely Laureano; BOREINSTEIN, Denis. Construção e validação de mapa estratégico com ênfase na dimensão da aprendizagem e crescimento: estudo de caso em uma unidade de uma instituição de ensino superior com características comunitária. 2006. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Vanessa Goldoni

OLIVEIRA, Miriam;BITENCOURT, C. C.MAÇADA, Antonio Carlos; FERREIRA, Gabriela. Indicadores de avaliação de gestão do conhecimento. 2006. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Rejane da Silva Arboite

BITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto;ANTUNES, Elaine. Aplicação e contribuição da noção de competências nas atividades específicas de recursos humanos. 2005. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: João Batista Coelho

BITENCOURT, C. C.SOUZA, Yeda Swirski de; ANTUNES JR, José Antônio Valle. Processos de aprendizagem em grupos semi-autônomos - um estudo de caso. 2005. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: JÚNIA MARÇAL RODRIGUES

BITENCOURT, C. C.BARBOSA, Allan Claudius Queiroz; CKAGNAZAROFF, Ivan Beck. Práticas de remuneração no contexto da gestão de competências - um estudo de caso em empresa localizada em Minas Gerais. 2004. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade federal de Minas Gerais.

Aluno: Josué Orsolin

BITENCOURT, C. C.; SOUZA, Yeda Swierski; ANTUNES JÚNIOR, José Antônio Valle. Agências Brasileiras de propaganda: um estudo sobre a gestão de processos de criação. 2004. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Flávio Cardoso de Abreu

BITENCOURT, C. C.; SOUZA, Yeda Swirski; BIGNETTI, Luiz Paulo. Processos de aprendizagem e Criação de Conhecimento em Incubadoras Municipais. 2004. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Carlos Guilherme Pedroso

BITENCOURT, C. C.SILVEIRA, Teniza daDAMACENA, Claudio. A Determinação de Competências Gerenciais em Marketing. 2004. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Eduardo Silveira

BITENCOURT, C. C.ROSSETTO, Carlos Ricardo; GODOI, C. K.; FEUERSCHUTTE, S. G.. Competências organizacionais na indústria da construção do estado de Santa Catarina (projeto). 2004. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Myriam Cadorin Dutra

BITENCOURT, C. C.TEIXEIRA, Marlene. A Construção enunciativa do referente e a emergência da competencia coletiva. 2004. Exame de qualificação (Mestrando em Lingüística Aplicada) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Myriam Cadorin Dutra

BITENCOURT, C. C.; FRAGA, D. M.;TEIXEIRA, Marlene. O aparecimento de efeitos de cooperação na interação comunicativa de um grupo em situação de aprendizagem organizacional. 2004. Exame de qualificação (Mestrando em Lingüística Aplicada) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sergio Neglia Bavaresco

BITENCOURT, C. C.PAIVA, Ely Laureano. Uma análise da relação entre tecnologia de informação e vantagem competitiva sustentável: o caso das empresas desenvolvedoras de sistemas de informação. 2003. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Angela Siroski Santos

BITENCOURT, C. C.TOLFO, Suzana da Rosa. Competências perante as novas tecnologias de informação em bibliotecas universitárias. 2003. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Jair Antonio Fagundes

BITENCOURT, C. C.VANTI, A. A.OTT, E.. Proposta de modelo para gerenciamento do capital humano em entidade desportiva com a utilização da tecnologia da informação. 2003. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniel Martin Ely

BITENCOURT, C. C.SOUZA, Yeda Swirski de. Avaliação do processo de aprendizagem em práticas organizacionais: um estudo de caso. 2003. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Moacir Rodrigues dos Santos

BITENCOURT, C. C.HEXSEL, Astor EugênioPAIVA, Ely Laureano. As competências e recursos organizacionais como base para o desenvolvimento da estratégia empresarial. 2003. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Giselle reis Brandão

BITENCOURT, C. C.BARBOSA, Allan Claudius Queiroz. Universidade Corporativa e a gestão de recursos humanos interfaces e novas configurações. 2003. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Izabel Cristina F

BITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto;PEDROSO, Eugênio. Dalla´agnol. A articulação entre as competências organizacionais e gerenciais em uma instituição de ensino superior: o caso da Unisinos. 2003. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Camila Ferro

BITENCOURT, C. C.VANTI, Adolfo. Proposta de uma Modelo Conceitual de tecnologia de Portal de Recursos Humanos para a Geração de Conhecimento: estudo de caso em uma universidade. 2002. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maria Cristina Canovas de Moura

BITENCOURT, C. C.; PAIVA, Ely;SWIRSKI, Y.; BIGNETTI, L. P.. A gestão de competências em um laboratório. 2002. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Liana Caron Nazareth Peçanha

BITENCOURT, C. C.HANASHIRO, D. M. M.; TEXEIRA, M. L. M.. A Influência do ideário Padagógico do gerente no Desenvolvimento de Fatores Facilitadores á Aprendizagem Organziacional. 2002. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Roberto Scola

BITENCOURT, C. C.; RUAS, Roberto; PEDROSO, Eugênio Dávila. Competências organizacionais alinhadas à estratégia empresarial. 2002. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eliani Maristela da Rosa

Villwock, Luis Humberto M.BITENCOURT, C. C.. O impacto da crise do agronegócio no clima organizacional - um estudo de caso da cooplantio. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maria de Lourdes Borges

BITENCOURT, C. C.. A confiaça na gestão do conhecimento para promover a inovação nas organziações. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lilian Correa Fontana

BITENCOURT, C. C.. A legitimação de competências gerenciais em um processo de mudança, no âmbito de uma empresa de software. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Estratégia e competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rosane Maria Lüdtke Leite

BITENCOURT, C. C.VANTI, Alberto Adolfo. Relacionamento com o cliente: um estudo para aplicação no provedor via RS. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rubens Velten Tartarelli

BITENCOURT, C. C.; KROMMEYER FILHO, Oscar Rudy. Aprendizagem organizacional em fábricas de software. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ricardo Fritsch

BITENCOURT, C. C.VANTI, Adolfo Alberto. Governo eletrônico: o caso do diário oficial como indutor da modernização e da integração de processos nas organizações envolvidas. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Virginia Silva Ferreira

BITENCOURT, C. C.; MARQUES, Suzana. Rompendo barreiras na mudança de processos com a implantação de ERPs. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lucas Cecchin

BITENCOURT, C. C.; KRONMEYER FILHO, Oscar Rudy. ISO 9000:2000 e Balance Scored: complementaridade. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Tatiana Bastos Rogobello

BITENCOURT, C. C.; KRONMEYER FILHO, Oscar Rudy. Como os ativos intangíveis podem ser mobilizados para criar valor para as organizações. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Dionéia Calderoli Feijó

BITENCOURT, C. C.. Como um profissional liberal pode ser empreendedor e estratégico num mercado competitivo. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Estratégia e competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sandra Veroneze

BITENCOURT, C. C.. Estratégia e competitividade em comunicação. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Estratégia e competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lucia Bernardete B

BITENCOURT, C. C.. Tremarin. O desenvolvimento de competências e o papel da secretária nesse contexto: um estudo de caso numa Instituição de Ensino Superior. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Walter Souza Winckler

BITENCOURT, C. C.. Aprendizagem organizacional em fábricas de software. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Isabela da Silveira Rodrigues

Bitencourt, Claudia Cristina; SANTOS, ANA CLARISSA; MERLO, J.. O PAPEL DO ENDOMARKETING NO ENGAJAMENTO DE COLABORADORES:UM ESTUDO COM ESPECIALISTAS DE GESTÃO DE PESSOAS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mariana Paim de Oliveira

SCHUJMANN, A.;BITENCOURT, C. C.; MERLO, J.. PERCEPÇÃO DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA PUCRS SOBRE A LEI DA IGUALDADE SALARIAL. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriane Seltenreich

JOHNSTON, D.; RECH, I.;BITENCOURT, CLAUDIA C.. Doces água na boca. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Natalie Zardo da Cunha

Bitencourt, C.C; BITTENCOURT, B.; ALEGRETTE, Isamara. COMO AS EMPRESAS ESTÃO INOVANDO SOCIALMENTE DURANTE A PANDEMIA?. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adilson Antonio de Souza Pererira

VENTURELA, C.; PIZATTO, Fábio;Bitencourt, Claudia. Avaliação de competências: um estudo de caso na empresa Forjas Taurus S.A.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fernanda Silva Rocabado

CABRAL, Patrícia M.F.Bitencourt, ClaudiaAZEVEDO, Debora Costa. A utilização de jogos digitais e simulações como estratégia de ensino para alunos da geração net. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Elisiele Scheffer Scwank

FROEHLICH, Cristiane; POLGATI, Silvia;Bitencourt, Claudia. Educação corporativa: um estudo de caso na empresa Cigam Software Corporativo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Alessandra Melo

KARAWEJCZYK, Tamara;BITENCOURT, C. C.CABRAL, Patrícia M.F.. Aprendizagem organizacional: como as organizações abordam este tema. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Carine Eichler Gomes

CABRAL, Patrícia M.F.BITENCOURT, C. C.; KARAWEJCZYK, Tamara. Impactos de um processo de fusão organizacional no comportament dos trabalhadores: um estudo de caso no segmento bancário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adriana Teresina Klein

Ferro, CamilaBITENCOURT, C. C.; PIZZATO, Fabio. Gestão por competências: um estudo sobre quatro organizações da região metropolitana de Porto Alegre que adotaram esse instrumento de gestão. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Simone Beatriz Haas

PIZATTO, Fábio;BITENCOURT, C. C.. As competências do gerente geral de uma instituição financeira. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Viviana Pileco Nunes

PIZATTO, Fábio;BITENCOURT, C. C.. As competências dos gerentes de contas na empresa Bettanin Industrial S.A.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marcio Teixeira Fialho

PIZATTO, Fábio;BITENCOURT, C. C.. Modelo de remuneração variável para o centro de formação de condutores Eldorado do Sul Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adelmo Severo

KARAWEJCZYK, Tamara; FRITCH, Rosângela;BITENCOURT, C. C.. Estratégias utilizadas por gestores para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sinara Ferreira de Souza

PIZZATO, Fábio;BITENCOURT, C. C.. Identificação das competências dos profissionais da área da saúde que atuam no terceiro setor: um estudo de caso no Lar do Idoso Nossa Senhora Aparecida. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sabrina dos Santos Padilha

PIZZATO, Fábio;BITENCOURT, C. C.. Competências necessárias para o cargo de gerente geral: um estudo de caso em uma instituição financeira. 2006.

Aluno: Davi Henrique Dupont

BITENCOURT, C. C.; PIZZATO, Fábio. A identificação das competênica dos profissionais da área de comércio exterior da empresa Ipiranga Petroquímica S.A.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sandra Ballin

BITENCOURT, C. C.; FAGUNDES, Patricia; MARQUES, Suzana. A Implantação da ISO 9001 e suas Contribuições na Aprendizagem Organizacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fabiana Delazeri

BITENCOURT, C. C.; PIZZATTO, Fábio;FAGUNDES, Patrícia. Um estudo sobre competências dos supervisores da Doux-Frangosul. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Grasiela Fontana Haubert

BITENCOURT, C. C.; ALEGRETTE, Isamara; PIZZATTO, Fábio. Mapeamento das competências do supervisor de vendas de uma empresa de prestação de serviços do Vale dos Sinos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Alessandra Ferreira Fonseca

BITENCOURT, C. C.; FRITCH, Rosângela; KARAWEJCZYK, Tamara. Competências individuais do atendente de call center da Springer Carrier Ltda.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Andréa Inês Federizzi

BITENCOURT, C. C.; PIZZATO, Fabio; POLGATI, Silvia. As competências adquiridas e desenvolvidas em um programa de extensão: estudo de caso OFI-SINOS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Catia Regina Pereira da Silveira

BITENCOURT, C. C.; PIZZATO, Fábio; POLGATI, Silvia. A identificação das competências individuais da força de vendas da empresa Medabil Tessenderlo S.A.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Valdir Cabreira Peduce

BITENCOURT, C. C.; PIZZATO, Fábio; TECHMAIER, César. Remuneração ´por competências - projeto piloto na área de fabricação da Saint-Gobain Vidros S.A.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Andrea da Silva

BITENCOURT, C. C.; RODRIGUES, Magda Tyska. Competencias: um estudo na área do secretariado executivo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniela Cardona Garcia

BITENCOURT, C. C.. A articulação entre as estratégias, competências organizacionais e práticas de gestão: uma análise da consolidação das comeptências na empresa Expeditors. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sofia Fernanda Spier

BITENCOURT, C. C.; CUNHA, A. K.;BALESTRIN, A.. Identificação da Gestão do Conhecimento em uma Empresa de Pequeno Porte. 2003 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Claudete Maria Hauser

BITENCOURT, C. C.. Análise da viabilidade de implantação do tele-trabalho em uma software house da grande Porto Alegre - um estudo exploratório. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Elisa Caramori Mundis

BITENCOURT, C. C.. Análise da Estratégia Competitiva de um Mercado de Médio Porte frente as Grandes Cadeias Varejistas. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Amilton Rodrigues da Silva

BITENCOURT, C. C.. O SGA numa Empresa do Ramo Metalúrgico: um estudo de caso. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: João Walmir Marques

BITENCOURT, C. C.. A Crise no Setor de Distribuição de Veículos Automotivos no Brasil. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daiala da Costa Borges

BITENCOURT, C. C.. O Empreendedor e a Qualidade nas Pequenas Empresas da Cidade de Eldorado so Sul. 2002 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

BITENCOURT, C. C.. .Análise de implantação do programa de equipes autogerenciáveis na Empresa Xerox do Brasil filial Porto Alegre.. 2001.

BITENCOURT, C. C.. .Políticas e práticas de recursos humanos como diferencial competitivo um estudo de caso. 2001.

BITENCOURT, C. C.. .A influência do perfil empreendedor para o sucesso da empresa Centro Clínico Canoas. 2001.

BITENCOURT, C. C.. .O perfil do líder do futuro no ramo industrial das empresas dos municípios de Salvador do Sul, São Pedro da Serra e Barão, da Região do Vale do Caí.. 2001.

BITENCOURT, C. C.. .Desempenho sustentável. 2001.

BITENCOURT, C. C.. .Recusros Humanos com enfoque estratégico segundo a ótica de empresas de grande porte. 2001.

BITENCOURT, C. C.. .Responsabilidade social das empresas: O caso Multiclinicas. 2001.

BITENCOURT, C. C.. .Avaliação de desempenho como elemento de mudança organizacional em hotéis de pequeno porte da serra gaúcha: Um estudo de caso do hotel mont Blanc Ltda.. 2001.

Aluno: Clair Regina do Couto

BITENCOURT, C. C.. Qualidade dos Serviços de Auto-Atendimento do Banco do Brasil: a satisfação do cliente externo. 1998 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Fabio André Paim

BITENCOURT, C. C.. A gestão da qualidade em serviço: um estudo na Lima Paim Seguros. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

BITENCOURT, C. C.; Vergara, Silvia; Farias, Antonio; Lemos, Mauro Borges; Rios Neto, Eduardo Luiz GOnçalves. Professor titular para UFMG. 2010. Universidade federal de Minas Gerais.

Bitencourt, Claudia CristinaHUTZ, Claudio Simon. Avaliação de projeto para pós-doutorado de Clarissa Cervo. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BITENCOURT, C. C.. 21o. Seminário de Iniciação Científica da UDESC. 2011. Universidade do Estado de Santa Catarina.

BITENCOURT, C. C.; KARAWEJCZYK, Tamara. Mostra de Iniciação Científica. 2008. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

BITENCOURT, C. C.. Avaliação de relatório de pequisa de pós- doutorado. 2007. Universidade Federal de Minas Gerais.

BITENCOURT, C. C.. Mostra Iniciação Cinetífica. 2006. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

BITENCOURT, C. C.. Avaliação de projeto para pós-doutorado. 2005. Universidade federal de Minas Gerais.

BITENCOURT, C. C.; SOUZA, Marcos Antonio de; CASSEL, Ricardo Augusto; MELLO, Marcio. Comissão Editorial Executiva da Revista BASE. 2004. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

BITENCOURT, C. C.. Consultora ad hoc para avaliação de projetos e participação em equipes e comissões especializadas. 2003. Fundação de Ciência e Tecnologia.

BITENCOURT, C. C.; RIOS, Leonardo Ramos;LUCIANO, Edimara Mezzomo; BARROS, Damaris Guerra; CARRA, Ghedine Vanessa; SOARES, Tauceda; ROSA, Renata Kury da; HELENAMUHLEN, Pricila. XV Salão de Iniciação Científica. 2003. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BITENCOURT, C. C.. Leaders talk leadership - top executives speak their minds. 2002. Oxford.

BITENCOURT, C. C.. Trusted leader - bringing out the best in your people and your company. 2002. Free Press.

BITENCOURT, C. C.. Ingénierie et évaluation des compétences. 1998. Editions D Organisations.

BITENCOURT, C. C.. Not bosses but how to lead leaders - the new way to success. 1987. Kogan Page.

Orientou

Josilene Martins Rocha

Não definido; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Eloy Demarchi Teixeira

Não definido; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Laura Ravanello

Não definido; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Fabrício Natanael Martha

Não definido; Início: 2024; Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; (Orientador);

HAMILTON NOGUEIRA MAKOSKY

A colaboração de Stakeholders no desenvolvimento e aplicação de Capacidades Dinâmicas em cooperativas agrícolas do Planalto Médio do Rio Grande do Sul; Início: 2023; Tese (Doutorado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; (Orientador);

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A contribuição das Capacidades Dinâmicas no desenvolvimento da Inovação Social Corporativa; Início: 2023; Tese (Doutorado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; (Orientador);

MALU SANTAREM SCHUH

Educação financeira como estratégia de Inovação Social para enfrentar o superendividamento; Início: 2023; Tese (Doutorado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Daniel Auler

Início: 2025; Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul;

Julhete Mignon

O papel da tecnologia na escalabilidade de inovações sociais; 2022; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Márcia Santos da Silva

COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO E GANHOS RELACIONA IS EM INICIATIVAS DE INOVAÇÃO SOCIAL: um Estudo de Caso sob a Perspectiva da Visão Relaciona; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Maurício Goulart da Silva

DESENVOLVENDO A INOVAÇÃO SOCIAL: as relações entre atores no contexto Living Lab; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Tatiane Martins Cruz Pirotti

A influência das capacidades dinâmicas no processo de escalabilidade da inovação social; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Débora Nardelli

ESCRITÓRIOS ABERTOS E A SATISFAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Kelber Tozini

The choice process to study abroad and universities rankings: an analysis of the Science without Borders Program; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Tiago Silva de Souza

Buyer-supplier management under an environment of regulatory institutional voids: a dairy chain case study; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Alexandre Viegas da Silva

Negócio social:
uma alternativa para as transformações sociais no mercado direcionado à população de baixa renda; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Maitê Brahm

O desenvolvimento das competências sociais no contexto do trabalho voluntário; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Cátia Gemelli

Motivações para o trabalho voluntário sob a perspectiva do indivíduo: um estudo de caso na ONG Junior Achivement; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Talita Oliveira

Dependência e criação de trajetória no terceiro setor - um estudo de caso na ONG Parceiros Voluntários; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, PROSUP; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Dirlene Regina da Silva

As contribuições do modelo de consultoria interna de recursos humanos para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Juliano Nicola Sangalli

Advogado corporativo: competências necessárias para os desafios da gestão jurídica nas empresas gaúchas; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

José Carlos da Silva Freitas Junior

O desenvolvimento de competência de lideranças em mundos virtuais tridimensionais: o caso do metaverso Second Life; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Coorientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Viviane Freire Löw

Desenvolvendo as capacidades dinâmicas em startup do setor de tecnologia da informação; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Raquel Koste

A interação Universidade-Empresa e a prática da inovação: um olhar sobre trajetórias bem sucedidas de mobilização de recursos e relacionamentos interinstitucionais; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

André Carvalho Liderman

As dimensões da orientação empreendedora na internacionalização: um estudo de caso no Miolo Wine Group; 2010; Dissertação (Mestrado em mestrado) - Unisinos e PUCGO, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Luisa Maria Feiten

Desenvolvimento das competências coletivas no ambiente de rede de cooperação; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Paulo César Pereira da Silva

Identificação de competências organizacionais no contexto da gestão social no terceiro setor: o caso da Casa da Juventude Pe; Burnier; 2010; Dissertação (Mestrado em mestrado) - Unisinos e PUCGO, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ariel Fernando Berti

A dinâmica das competências organizacionais no mercado da base da pirâmide; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Carla Fassina

Análise de competências essenciais em uma instituição do setor educacional: o SENAC/RS; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Maria Josefina Klein

A dinâmica das competências coletivas entre grupos de trabalho:o caso da Parada Geral de Manutenção da Copesul; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Débora Azevedo

Competências do corrdenador de voluntários: um estudo exploratório em organizações da sociedade civil de Porto Alegre; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Jaqueline Silva da Rosa

Competências coletivas: análise da formação e do desenvolvimento em redes de cooperação; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Rosemirtes Vasconcelos Martins Dollabela

A consolidação das competências organizacionais na vitivinicultura brasileira: o caso da vinícola Miolo; 2006; 137 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Cristiane Froehlich

A dinâmica das competências organizacionais - a trajetória do grupo Paquetá; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Fernanda Bonotto

Análise das competências coletivas - uma reflexão baseada no estudo de grupos como elemento da sustentação e consolidação das competências organizacionais; 2005; 140 f; Dissertação - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Robinson Barbosa

A aprendizagem organizacional em resolução de problemas: uma análise reflexiva baseada nas soluções de compromisso sob a visão da teoria das restrições; 2005; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Júlio César Abrantes

Relações de poder em práticas de aprendizagem organizacional: um estudo de caso (co-orientação); 2005; 112 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Coorientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Heitor Appel

Gestãode Pessoas por Competências: institucionalização, possibilidades e dificuldades implícitas nas relações trabalhistas brasileiras; 2005; 125 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Denise Mross Cabelleira

Comunidades de prática - um toque pessoal nas reações estratégicas das organizações; Um estudo exploratório sobre Comunidades de Prática em empresas brasileiras; 2005; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos

Gestão de competências e empreendedorismo: uma análise em empresas de base tecnológica; 2005; 154 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Olívio Lunch

O sistema de valorização do mérito dos militares do exército brasileiro e sua influência sobre o desenvolvimento de competências individuais; 2004; 152 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo

Uma perspectiva baseada em recursos no agronegócios cooperativo: o caso CCGL; 2004; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Daniel Martin Ely

Processo de aprendizagem em práticas organizacionais: a construção de um modelo de avaliação (co-orientação); 2004; 125 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Coorientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Maria Cristina Canovas de Moura

O desafio de articular estratégias organizacionais com o desenvolvimento de competências gerenciais: um estudo de caso; 2003; 0 f; Dissertação - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Silvânia da Rocha Medeiros Vila Nova

CONTRIBUIÇÕES DAS CAPACIDADES DINÂMICAS PARA A RESPONSIVIDADE DO PROCESSO DE INOVAÇÃO RESPONSÁVEL: Um estudo de caso na indústria de transformação do Brasil; 2023; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ana Luiza Rossato Facco

A Contribuição das Capacidades Dinâmicas no Processo da Escalabilidade da Inovação Social: o caso do protocolo comunitário em comunidades ribeirinhas; 2022; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Luciana Maines da Silva

THE INFLUENCE OF DYNAMIC CAPABILITIES ON THE INCLUSION OF STAKEHOLDERS IN THE RESPONSIBLE INNOVATION PROCESS: the case of healthcare technology companies; 2020; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Denise Casagrande da Rocha

O Processo de Reconstituição da confiança na Governança corporativa: estudo de caso em uma empresa familiar; 2019; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Juliana Suzin

CAPACIDADE ABSORTIVA E INTERAÇÃO ENTRE EMPRESAS: Uma Taxonomia Empírica para Identificar Grupos Estratégicos de Empresas que Contratam Serviços Intensivos em Conhecimento; 2018; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Edir Antônia de Almeida

Intervenção do empreendedor social no processo de inovação social: o caso do Banco Palmas; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Geovana Fedato

Produção acadêmica em contexto pluralístico: uma abrodagem relacional da estratégia como prática social; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Manuela Agostini

O PROCESSO DE INOVAÇÃO SOCIAL COMO RESPOSTA AOS VAZIOS INSTITUCIONAIS: Uma análise multidimensional em diferentes contextos sociais; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Arlete Redivo

Um estudo da adoção de padrões de produção sustentáveis na cadeia da soja na Amazônia Legal; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Lucas Luz

Estratégia emergente na lógica da multidão: uma abordagem a partir de iniciativas da multidão, do comum e da Teoria Ator-rede; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ane Linden

A contribuição da Aprendizagem baseada na prática para o desenvolvimento de capacidades dinâmicas; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Silvio Bitencourt da Silva

Orquestração de redes de inovação em Living Labs brasileiros para o desenvolvimento de inovações sociais; 2015; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Rosana Portella Tondolo

Desenvolvimento de Capital Social Organizacional em um Projeto Interorganizacional realizado no Terceiro Setor; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Cristiane Froehlich

O desenvolvimento da capacidade de inovação para alavancar a sustentabilidade empresarial: estudos de caso na ARTECOLA e no Hospital Mãe de Deus; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Renato Pryczynski

Capacidades organizacionais e operacionais na co-produção de serviços: dimensões antecedentes e efeito no desempenho de serviços; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Coorientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Otávio Gonzatti Fernandes

O Desenvolvimento de Líderes Globais em Unidades Internacionais da Indústria Gaúcha: uma abordagem inspirada nos estudos de competências e global mindset; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Anelise Rebelato Mozzato

O processo da aprendizagem interorganizacional: proposição de esquema conceitualo analítico para sua compreensão em contexto de APL; 2012; Tese (Doutorado em Curso de pós Graduação Stricto Sensu - Doutorado - da UNISINOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos

O desenvolvimento da inovação social - inibidires e facilitadores do processo: o caso de um porjeto piloto na ONG Parceiros Voluntários; 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Edgar Reyes Junior

As relações interpessoais em Redes de Apoio ao Terceiro Setor; 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNITEC; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo

Development of capabilities to manage and implement offshore operations: a multicase study; 2011; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Gabriela Zanandrea

2026; Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, ; Claudia Cristina Bitencourt;

Ana Luiza Rossato Facco

2025; Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, ; Claudia Cristina Bitencourt;

Silvânia Vila Nova

2024; Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, ; Claudia Cristina Bitencourt;

Gabriela Zanandrea

2023; Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Claudia Cristina Bitencourt;

Manuela Agostini

2023; Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Claudia Cristina Bitencourt;

Cristiane Froehlich

2020; Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Claudia Cristina Bitencourt;

Larissa Medianeira Bolzan

2018; Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Claudia Cristina Bitencourt;

Fabiano Paes

2017; Universidade do Vale do Rio dos Sinos, ; Claudia Cristina Bitencourt;

Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos

2015; Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Claudia Cristina Bitencourt;

Marília Bonzanini Bossle

2015; Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Claudia Cristina Bitencourt;

Álvaro Rafael Pedroza Zapata

2014; Instituto Tecnológico y de Estudios superiors de Occidente, Instituto Tecnológico y de Estudios superiors de Occidente; Claudia Cristina Bitencourt;

Daniela Deckmann

CONFIANÇA: PERCEPÇÕES DE UM GRUPO DE GESTORES ACERCA DAS DIFERENÇAS CULTURAIS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Alexandre Viegas

O DESENVOLVIMENTO DA CONFIANÇA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM UMA EMPRESA DO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ESTEIO/RS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Daiane Ramos Teixeira de Camillis

O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: O CASO DOS FACILITADORES DA JOHN DEERE MONTENEGRO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Marfos Nähr

As dimensões do conhecimento em uma equipe virtual; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em ATI) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Angelita Silveira

Modelo de avaliação de desempenho - o caso da Sanremo; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Eliane Teixeira de Cidade Moura

Aprendizagem Organziacional - estratégias e práticas; 2006; 40 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ilma Moreira de Almeida Hoff

O PAPEL DAS ENTIDADES SETORIAIS NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO NA ASSINTECAL; 2006; 70 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Fabiana Melo

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: BANRISUL S; A; ; 2004; 0 f; Monografia - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Andressa Paula Vieira

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS; 2004; 0 f; Monografia - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Andrea da Costa Ribas

A importância da gestão do conhecimento para o posicionamento estratégico de uma organização; 2004; 64 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Márcia Brusamarello

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: BANRISUL S; A; ; 2004; 0 f; Monografia - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Marinalva Pedrozo

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS; 2004; 0 f; Monografia - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Solange Filippi

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS; 2004; 0 f; Monografia - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Raquel Cecília jung Coste

Secretaria de Apoio ao Ensino e Pesquisa: a (re)significação do trabalho e o desenvolvimento de equipes multifuncionais; 2004; 44 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Etelmir Bitencourt Machado

A construção de competências coletivas como uma forma de consolidar as competências na organização - um estudo de caso em uma empresa de consultoria de sistemas; 2004; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Neusa Schaeffer Schmdt

Identificar elementos que estimulam as competências em equipe operacional - estudo de caso Puras do Brasil; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

José Vilnei Ferrás da Costa

O conhecimento como diferencial competitivo: possibilidades e dificuldades; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Mozart Wagner

O novo perfil do supervisor de produção- uma reflexão sobre as competências; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

João Batista Ferri de Oliveira

As práticas da administração pública sob a ótica da gestão do conhecimento: caso da secretaria da administação e dos recursos humanos no estado do Rio Grande do Sul; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Vera Maria Rech

A importância da tecnologia de informação na gestão do conhecimento; 2003; 56 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Lúcia Boeira

O desenvolvimento de competências e o papel da secretária nesse contexto - um estudo de caso em uma instituição de ensino; 2003; 47 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Lucila Almeida

Secretariado Executivo - o remake de uma profissão; 2003; 78 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Joecy Bertinatto Valentin

As Competências do gerente de projeto - um estudo de caso sobre as percepções de um grupo gerencial; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Hilton Boklis

O processo de participação popular no orçamento estadual do Rio Grande do Sul e a utilização da Tecnologia de Informação na sua evolução; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Paulo Silveira

O Papel da Tecnologia de Informação na integração de centros clínicos vinculados a instituições hospitalares; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Luciana Bastos de Freitas

A comunicação como um elemento estratégico; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ivonete Rita de Souza Bogo

A comunicação como elemento estratégico; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Silvana Oliveira

A área de Tecnologia de informação vista como um agente de promoção do alinhamento estratégico na organização; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Robinson Barbosa

Da epistemologia ontológica individual à criação do conhecimento e à aprendizagem organizacional; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Hugo César Philipp

A articulação entre informação e competência profissional na configuração de uma gestão de tecnologia de informação efetiva; 2003; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Olívio Lunch

Análise do Clima Organizacional do Exército Brasileiro - Um estudo desenvolvido sob a ótica de militares remanescentes do início da década de 1980; 2002; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Andrea Regina Pavani

Satisfação de Clientes em uma Empresa do Setor de Serviços; 2002; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Márcia Beatriz Silva de Azevedo

Percepção do Desenvolvimento da Competência sob a Ótica de Gerentes de Restaurantes Industriais; 2002; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Olinda Maria Roberti

Clima Organizacional - Um Estudo do Escritório Central da Sociedade de Literatura e Beneficiência; 2002; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Silvana Filereno

Um Estudo Exploratório em uma Instituição Financeira; 2002; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Nara Simon

Implementando um Modelo de Gestão de Pessoas por Competências - o caso da Caixa Econômica Federal; 2002; 0 f; Monografia - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Alexandre e Manuel

Como garantir programas de qualidade em ambientes mutáveis; 1998; 0 f; Monografia - Cee; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Rose e Iara

A utilização do poste na condução da energia elétrica; 1998; 0 f; Monografia - Cee; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Stefano e Baccarin

Indicadores de qualidade no fornecimento de energia elétrica; 1998; 0 f; Monografia - Cee; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Isabela da Silveira Rodrigues

O PAPEL DO ENDOMARKETING NO ENGAJAMENTO DE COLABORADORES:UM ESTUDO COM ESPECIALISTAS DE GESTÃO DE PESSOAS; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Natalie Zardo da Cunha

COMO AS EMPRESAS ESTÃO INOVANDO SOCIALMENTE DURANTE A PANDEMIA?; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

CAROLINE ARENCI GLÓRIA DA SILVA

REFLEXOS DA INOVAÇÃO SOCIAL: O CASO DA IMIGRAÇÃO SENEGALESA EM PORTO ALEGRE; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Marina Kirsch Ohlweiler

A inovação social e o desafio da transformação social: a experiência do Living Lab Habitat; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Simone Rodrigues

Estudo das Competências Estratégicas da GVDASA Sistemas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Carolina Ullmann Weber

A INFLUÊNCIA DA DEPENDÊNCIA DE TRAJETÓRIA NA CONSOLIDAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS: ESTUDO DE CASO NA HOFF; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Gabriela Mendel

Estabelecendo confiança em ambientes multiculturais: uma análise baseada nas competências e na inteligência cultural; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Daiane Schilling

Desenvolvimento de competências organizacionais a partir da trajetória do Grupo Henrique Stefani; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Andrea Peres Gremes Pereira

A gestão de competências a partir da trajetória e mudança organziacional - um estudo de caso na Grafortec Fornos Industriais e Tratamento Térmico Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Viviane Low

As competências e práticas de gestão em uma empresas de telefonia celular; 2008; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Roberta Fassina Costa

Estudo comparativo das competências organizacionaos no processo de intrenacionalização - o caso da Miolo e da Gibbston Valley; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Debora Boll

Análise da relação entre subsidiária brasileira e matriz de corporação norte-americana com foco na gestão de RH; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Letícia Dalla POrta Eder

ANÁLISE DA VANTAGEM COMPETITIVA SOB A ÓTICA DA VISÃO BASEADA EM RECURSOS EM ESTRATÉGIAS DE INTERNACIONALIZAÇÃO ? UM ESTUDO DE CASO NA VINÍCOLA X; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Vanderlei Backes

As competências organizacionais e sua consolidação na orientação estratégica - um estudo de caso na UNISINOS; 2006; 113 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Carolina Nichele

O papel das competências estratégicas na consolidação de um diferencial competitivo sustentável - um estudo de caso na vinícola Don Giovanni; 2005; 108 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Talita Raquel de Oliveira Gressler

O desenvolvimento da noção de competências - um estudo de caso na Cia; de Cimentos do Brasil unidade de Nova Santa Rita; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

André Dreher Giovannini

Análise do contexto competitivo e a consolidação de competências no setor vitivinícola brasileiro e uruguaio; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ana Margarida Reichert

Elaboração de um plano de carreira de servidores municipais baseada na remuneração por competências; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Fabiane Kuhn

As competências gerenciais em uma empresa do setor calçadista; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Patricia Moser de Souza

Endomarketing: um estudo de caso na Hewelett Packard; 2002; 76 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Jorge Antonio Flores

Equipes Autogerenciáveis - um estudo de caso na AESul; 2002; 64 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Taís Tavares Morim Novo

Clima organizacional: um estudo de caso na CRT Brasil Telecom; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Alex Augusto Lorensatti

Empresa Global: Elemento Estratégico para a Competitividade em um Mundo Globalizado; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Leandro da Cunha Flores

Qualidade em Serviços: O Atendimento ao Cliente um Diferencial a ser Construído pelas Empresas; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

SERGIO AUGUSTO PEREIRA DOS SANTOS

O impacto das mudanças vivenciadas pelos funcionarios da CEE do RS e o seu reflexo na qualidade de vida no trabalho; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Karen Kwintko Wortmann

Administração Participativa: Um Estudo de Caso no Mercado Público de Porto Alegre; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Dienifer Azeredo

O DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES DINÂMICAS NO CONTEXTO DO MERCADO DA BASE DA PIRÂMIDE; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fubdacão de Amparo a Pesquisa do Rio Grande do Sul; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Marina Kirsch Ohlweiler

A GESTÃO DOS LIVING LABS BRASILEIROS NO CONTEXTO DE INOVAÇÃO SOCIAL; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fubdacão de Amparo a Pesquisa do Rio Grande do Sul; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Luiza Froes

A GESTÃO DOS LIVING LABS BRASILEIROS NO CONTEXTO DE INOVAÇÃO SOCIAL; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fubdacão de Amparo a Pesquisa do Rio Grande do Sul; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Laura Kreuz

A RELAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM BASEADA EM PRÁTICA E CAPACIDADES DINÂMICAS ? UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ramalha Santos

O DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES DINÂMICAS NO CONTEXTO DO MERCADO DA BASE DA PIRÂMIDE; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Lucas Baldasso

A RELAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM BASEADA EM PRÁTICA E CAPACIDADES DINÂMICAS ? UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Ciência da Computação) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Manolo Machado

A GESTÃO DOS LIVING LABS BRASILEIROS NO CONTEXTO DE INOVAÇÃO SOCIAL; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fubdacão de Amparo a Pesquisa do Rio Grande do Sul; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Junia Vogel

A gestão dos living labs brasileiros no contexto de inovação social; ; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Jocelene Oliveira

O Desenvolvimento de Líderes Globais em Empresas Brasileiras: uma abordagem inspirada nos estudos de Competências e Global Mindset; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fubdacão de Amparo a Pesquisa do Rio Grande do Sul; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Paola Manica Rodrigues

DESENVOLVIMENTO DA INOVAÇÃO SOCIAL: FACILITADORES E INIBIDORES DO PROCESSO NO CONTEXTO DE ONGS; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Fubdacão de Amparo a Pesquisa do Rio Grande do Sul; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Angela bernardes

O DESENVOLVIMENTO E MOBILIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS COLETIVAS EM UMA REDE SOCIAL ? O CASO DA PARCEIROS VOLUNTÁRIOS; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Caroline Candido

O DESENVOLVIMENTO E MOBILIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS COLETIVAS EM UMA REDE SOCIAL ? O CASO DA PARCEIROS VOLUNTÁRIOS; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Thiago Alberto Hommerding

A gestão por competências em empresas de classe mundial - um estudo de casos múltiplos no Rio Grande do Sul; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Tiago Garcia

A gestão por competências em empresas de classe mundial - um estudo de casos múltiplos no Rio Grande do Sul; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

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A gestão por competências em empresas de classe mundial - um estudo de casos múltiplos no Rio Grande do Sul; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Augusto Di Marco

A gestão por competências em empresas de classe mundial - um estudo de casos múltiplos no Rio Grande do Sul; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Sabrina Ilha Dissiuta

A análise das Competências Essenciais e a Tecnologia - um estudo comparativo em Cadeias de Agronegócios no Brasil e na Austrália; 2006; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Edo da Silva Viega

A análise das Competências Essenciais e a Tecnologia - um estudo comparativo em Cadeias de Agronegócios no Brasil e na Austrália; 2006; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ana Paula Correa Nogueira

A análise das Competências Essenciais e a Tecnologia - um estudo comparativo em Cadeias de Agronegócios no Brasil e Austrália; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Shana Werner

A análise das Competências Essenciais e a Tecnologia - um estudo comparativo em Cadeias de Agronegócios no Brasil e Austrália; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Letícia Dalla POrta Eder

A análise das competências essenciais e as práticas de e-business - um estudo comparativo em cadeias de agronegócios no Brasil e na Austrália; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Daniela Schumacker

A análise das competências essenciais e as práticas de e-business - um estudo comparativo em cadeias de agronegócios no Brasil e na Austália; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Guilherme Mantovani

A análise das competências essenciais e as práticas de e-business - um estudo comparativo em cadeias de agronegócios no Brasil e na Austália; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Ana Paula Correa Nogueira

A análise das Competências Essenciais e a Tecnologia - um estudo comparativo em Cadeias de Agronegócios no Brasil e Austrália; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Carolina Nichele

A análise das competências essenciais e as práticas de e-business - um estudo comparativo em cadeias de agronegócios no Brasil e na Austrália; 2004; 0 f; Iniciação Científica - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Helena Coelho

A análise das competências essenciais e as práticas de e-business - um estudo comparativo em cadeias de agronegócios no Brasil e na Austrália; 2004; 0 f; Iniciação Científica - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

André Dreher Giovannini

Análise das competências essenciais e as práticas de e-business - um estudo comparativo em cadeias de agronegócios no Brasil e na Austrália; 2004; 0 f; Iniciação Científica - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Morgana Lindenmeyer Baum

A análise das competências essenciais e as práticas de e-business - um estudo comparativo em cadeias de agronegócios no Brasil e na Austrália; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Daniela Cardona Garcia

O Desdobramento das estratégias organizacionais - uma análise das competências da empresa Expeditors; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Júlia Rosito

desdobramento das estratégias organziacionais e o reflexo nas práticas de gestão - uma análise da articulação entre as competências organziacionais e gerenciais; 2003; 0 f; Iniciação Científica - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Amanda Simões Machado

A análise das competências essenciais e as práricas de e-business - um estudo comparativo em cadeias de agronegócios no Brasil e na Austrália; 2003; 0 f; Iniciação Científica - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Fabiana Bach

O desdobramento das estratégias organizacionais e o reflexo nas práticas de gestão - uma análise da articulação entre as competências organizacionais e gerenciais; 2002; 0 f; Iniciação Científica - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Julia Azevedo

Ganges Project - SAP; 2013; Orientação de outra natureza; (Global Businss Project) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Debora Moehlecke

Ganges Project - GBP; 2013; Orientação de outra natureza; (Global Businss Project) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Toshiya Mitsuhashi

Ganges Project - GBP; 2013; Orientação de outra natureza; (Global Businss Project) - Purdue University; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Megan Schneider

Ganges Project - GBP; 2013; Orientação de outra natureza; (Global Businss Project) - University of North Carolina System; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Charlie Morris

Ganges Project - GBP; 2013; Orientação de outra natureza - University of North Carolina System; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Cherise Barsell, Daniel Bender, Lila Cruikshank, et al

; Global Business Projact - RBS/TVCOM project; 2012; Orientação de outra natureza; (Global Businss Project) - University of North Carolina System; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Daniel Bender

Projeto TVCom - RBS; 2012; Orientação de outra natureza; (Global Businss Project) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Eldar Gizzatov

Projeto TVCom - RBS; 2012; Orientação de outra natureza; (Global Businss Project) - Duke University; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Christopher Dettmar

Projeto TVCom - RBS; 2012; Orientação de outra natureza; (Global Business Project - GBP) - University of Maryland University College; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

Audrey Koniges

Projeto TVCom - RBS; 2012; Orientação de outra natureza; (Global Business Project - GBP) - San Diego State University; Orientador: Claudia Cristina Bitencourt;

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  • AGOSTINI, M. ; BITENCOURT, C. C. . The social innovation process as a response to institutional voids: a multidimensional overview in projects that aim to poverty reduction. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SILVA, S. B. ; BITENCOURT, C. C. . SOCIAL INNOVATION IN BRAZILIANS LIVING LABS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Tondolo, R.R.P ; BITENCOURT, C. C. ; TONDOLO, V. A. G. . Organizational Social Capital in Nonprofit Organizations: A Latin American Case. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, S. B. ; BITENCOURT, C. C. . A Orquestração de Redes de Inovação para o Desenvolvimento de Inovações Sociais em Living Labs Brasileiros: Uma Abordagem Baseada em Recursos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BITENCOURT, C. C. . XIII Seminário Brasil Portugal - Os desafios da Inovação social. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BITENCOURT, C. C. ; BABOSA, A. C. Q. ; SILVA, J. R. . XIII Seminário Brasil Portugal - Painel de encerramento - Internacionalização de empresas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • VIEGAS, A. ; Bitencourt, C.C ; SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos . Transformações Sociais no Mercado Direcionado à População de Baixa Renda: O Caso do Banco Bem. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BOSSLE, M. ; Bitencourt, C.C ; FROEHLICH, Cristiane . Analyzing Eco-Innovation in a Chemical Company. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, J. R. ; BABOSA, A. C. Q. ; BITENCOURT, C. C. ; FERREIRA, F. . XII Seminário Brasil Portugal - Onde estamos duas décadas e meia depois do arranque? Balanço, perspectivas e preparação para o XIII Seminário. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • FROEHLICH, Cristiane ; Bitencourt, C.C . CAPACIDADE DE INOVAÇÃO SUSTENTÁVEL: PROPOSIÇÃO DE UM FRAMEWORK TEÓRICO. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Bitencourt, C.C . Paper Development Workshop (PDW) - Divisão ESO. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BITENCOURT, CLAUDIA C. ; SILVA, J. R. ; BABOSA, A. C. Q. ; AQUINO, M. . XI Seminário Brasil Portugal - sessão de abertura. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BITENCOURT, CLAUDIA C. ; BABOSA, A. C. Q. ; SILVA, J. R. . XI Seminário Brasil Portugal - Um oceano que nos une. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Bitencourt, C.C . Painel Paralelo - Orientação Empreendedora e Estratégia Organizacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TONDOLO, V. A. G. ; puffal, Daniel ; BITENCOURT, C. C. . Capacidades dinâmicas e capital social organizacional: um estudo exploratório no parque tecnológico VALETEC. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TONDOLO, V. A. G. ; Tondolo, R.R.P ; puffal, Daniel ; Bitencourt, C.C . Capacidades Dinâmicas e Capital Social Organizacional: um Estudo Exploratório no Parque Tecnológico VALETEC. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Bitencourt, Claudia ; Mendel, Gabriela . 28th EGOS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Tondolo, R.R.P ; Bitencourt, C.C . Mensuração do Capital Social em Projetos Desenvolvidos no Terceiro Setor: uma proposta a partir do projeto Transparência e Prestação de contas em OSCs no Rio Grande do Sul. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Jacobus, Artur ; SOUZA, Y. ; Bitencourt, C.C . O que Fazem Afinal os Pesquisadores que Praticam Grounded Theory?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos ; BITENCOURT, C. C. . Starting social innovation: challanges and process favilitators. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BITENCOURT, C. C. . Desenvolvendo competências para o sucesso. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • KLEIN, Maria Josefina ; BITENCOURT, C. C. . The dynamic of the collective competencies among working groups: the case of turnaround maintenance in a Brazilian petrochemical company. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BITENCOURT, C. C. . Understanding trust - implications for individual approach. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • KLEIN, Maria Josefina ; Bitencourt, Claudia . A dinâmica das competências coletivas entre grupos de trabalho: o caso da parada geral de manutenção da Unb-Brasken. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BITENCOURT, C. C. . Chair da sessão Understanding trust in jaded workplace. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • TONDOLO, V. A. G. ; BITENCOURT, C. C. . Dynamic capabilities development to implement international strategy: the case of a Brazilian wine company. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TONDOLO, Vilmar ; BITENCOURT, C. C. . Implementação de estratégia empreendedora internacional no setor de vinhos: o caso da Vinícola Miolo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • APPEL, Heitor ; BITENCOURT, C. C. . Operfil do 'novo'trabalhador, novas relações trabalhistas e o papel do gestor de pessoas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BITENCOURT, C. C. . A gestão de pessoas no terceiro setor. Porto Alegre: Gráfica Calabria, 2010 (Texto).

  • KARAWEJCZYK, Tamara ; BITENCOURT, C. C. . Mudança e Aprendizagem Organizacional: contribuições práticas e processos. São Leopoldo, 2009. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

  • BITENCOURT, C. C. . A gestão de Competências Gerenciais e a Contribuição da Aprendizagem Organizacional. São Leopoldo: Unisinos, 2003 (Artigo).

  • BITENCOURT, C. C. ; BARBOSA, Allan Claudius Queiroz . A Gestão de Competências. São Leopoldo: Unisinos, 2003 (Texto).

Outras produções

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação adhoc - Chamada CNPq Nº PQ/2025 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa - PQ. 2026.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação adhoc - Chamada CNPq Nº PQ/2025 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa - PQ. 2026.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação adhoc - Chamada CNPq Nº PQ/2025 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa - PQ. 2026.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - Edital Universal - CNPq. 2025.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Reunião Conselho de Administração UBEA - mês março. 2025.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Reunião Conselho de Administração UBEA - mês abril. 2025.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Reunião Conselho de Administração UBEA - mês maio. 2025.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Reunião Conselho de Administração UBEA - mês junho. 2025.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Reunião Conselho de Administração UBEA - mês julho. 2025.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Avaliação quadrienal dos programas acadêmicos da área 27 da Capes. 2025.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Avaliação quadrienal dos programas profissionais da área 27 da Capes. 2025.

MACHADO, M. ; Bitencourt, Claudia Cristina ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na APCN. 2024.

MACHADO, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na avaliação de PCI. 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - CNPq - Bolsa produtividade (PQ). 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na avaliação de PCI. 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Relatoria de propostas de cursos novos para o Colégio de Humanidades. 2024.

Bitencourt, C.C . Relatoria de propostas de cursos novos para o Colégio de Humanidades. 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc CNPq - Chamada 10/2023 - Universal. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc CNPq - Chamada 10/2023 - Universal. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - Chamada 09/2023 - PQ. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - Chamada 09/2023 - PQ. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação Ad-Hoc - Chamada 14/2023 - APOIO A PROJETOS INTERNACIONAIS. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação Ad-Hoc - Chamada 14/2023 - APOIO A PROJETOS INTERNACIONAIS. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação Ad-Hoc - Chamada 14/2023 - APOIO A PROJETOS INTERNACIONAIS. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação Ad-Hoc - Chamada 14/2023 - APOIO A PROJETOS INTERNACIONAIS. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação Ad-Hoc - Chamada 14/2023 - APOIO A PROJETOS INTERNACIONAIS. 2023.

MACHADO, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na APCN. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, A. S. ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na avaliação de PCI. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na avaliação de PCI. 2023.

Bitencourt, C.C . Relatoria de propostas de cursos novos para o Colégio de Humanidades. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Relatoria de propostas de cursos novos para o Colégio de Humanidades. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; BABOSA, A. C. Q. . Membros da Comissão Administração Pública e de Empresas, Ciências Contáveis e Turismo. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - CNPq - Bolsa produtividade (PQ). 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, A. S. ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na APCN. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. C. ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na APCN. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES na APCN. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Relatoria de propostas de cursos novos para o Colégio de Humanidades. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Relatoria de propostas de cursos novos para o Colégio de Humanidades. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação Ad hoc CNPq - Apoio a Projetos de Pesquisa - Chamada CNPq/MCTI/FNDCT Nº 18/2021 - Faixa A - Grupos Emergentes. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação d hoc CNPq - Apoio a Projetos de Pesquisa - Chamada CNPq/MCTI/FNDCT Nº 18/2021 - Faixa A - Grupos Emergentes. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - CNPq - Apoio a Projetos de Pesquisa - Chamada CNPq/MCTI/FNDCT Nº 18/2021 - Faixa A - Grupos Emergentes. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - CNPq - Bolsa produtividade (PQ). 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - CNPq - Bolsa produtividade (PQ). 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - CNPq - Bolsa produtividade (PQ). 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc - CNPq - Bolsa produtividade (PQ). 2021.

Bitencourt, C.C . Avaliação adhoc. 2020.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação adhoc. 2020.

Bitencourt, C.C . Avaliação adhoc. 2020.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação adhoc. 2020.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação adhoc. 2020.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; BALESTRIN, A. ; FACCIN, K. ; puffal, Daniel ; RAUFFLET, EMMANUEL . Comitê Gestor do Print (CAPES) na área de Ecossistemas de Inovação. 2019.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria adhoc Apoio a Eventos Científicos - Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior - AVG. 2018.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria adhoc Apoio a Eventos Científicos - Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior - AVG. 2018.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria adhoc Apoio a Eventos Científicos - Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior - AVG. 2018.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria Adhoc - GDE. 2018.

Cláudia Cristina Bitencourt . Avaliação adhoc. 2018.

Bitencourt, Claudia . Avaliação adhoc. 2018.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . avaliação adhoc. 2018.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Coordenação geral do Projeto Estratégico da Unisinos - Acreditação pela AACSB da Escola de Gestão e Negócios. 2018.

Bitencourt, Claudia Cristina . Consultoria ad hoc CNPq - Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior -AVG. 2017.

Bitencourt, Claudia Cristina . Consultoria ad hoc CNPq - Pós Doutorado no Exterior -PDE. 2017.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria ad hoc CNPq - Chamada CNPq N º 12/2017 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa -PQ. 2017.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria ad hoc CNPq - Chamada CNPq N º 12/2017 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa -PQ. 2017.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria ad hoc CNPq - Chamada CNPq N º 12/2017 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa -PQ. 2017.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria ad hoc CNPq - Chamada CNPq N º 12/2017 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa -PQ. 2017.

BITENCOURT, C. C. . Consultoria ad hoc - parecer para SWE-2017-2. 2017.

BITENCOURT, C. C. . consultoria ad hoc - parecer para doutorado sanduíche. 2017.

Claudia C. Bitencourt . Consultora Ad hoc CNPq. 2016.

BITENCOURT, C. C. . Consultora Ad hoc CNPq. 2016.

Claudia C. Bitencourt . Consultora ad hoc CNPq. 2016.

BITENCOURT, C. C. . Consultora ad hoc CNPq. 2016.

BITENCOURT, C. C. . Consultora ad hoc CNPq. 2016.

BITENCOURT, C. C. . Consultor adhoc CNPq. 2015.

BITENCOURT, C. C. . Consultor adhoc Capes. 2015.

BITENCOURT, C. C. . Consultor adhoc CNPq. 2014.

BITENCOURT, C. C. . Mentoring SAP. 2013.

BITENCOURT, C. C. ; Aubrey, Bob . Mentoring SAP. 2012.

BITENCOURT, C. C. . Consultor adhoc CNPq. 2012.

Bitencourt, Claudia ; SOUZA, Yeda Swirski de ; GAVRONSKI, I. . Avaliação e concessão de bolsas. 2011.

BITENCOURT, C. C. . Acompanhamento de programa de mentoring da empresa SAP. 2011.

Bitencourt, Claudia ; Mattos, Celso ; SOUZA, Yeda Swierski . Comissão Permanente de Avaliação e Acompanhamento de Projetos de Pesquisa. 2011.

BITENCOURT, C. C. . consultor ad hoc CNPq. 2011.

BITENCOURT, C. C. . Consultor ad hoc FAPERGS. 2011.

BITENCOURT, C. C. . Membro de corpo editorial da Revista Base (Unisinos). 2011.

BITENCOURT, C. C. . Membro de corpo editorial da revista International Journal of Business and System Research (IJBSR). 2011.

BITENCOURT, C. C. . Assessoria como avaliadora da Editora Artmed/Bookman. 2011.

Schermerhorn, John ; HUnt, James ; Osborn, Richard ; Uhl-Bien, Mary ; BITENCOURT, C. C. . Avaliação técnica do livro Organizational Behavior de Schermerhorn, Hunt, Osborn e Uhl-Bien. 2010.

Kinicki. Angelo ; BITENCOURT, C. C. . Avaliação técnica do livro Organizational Behaviior de Kinicki e Kreitner. 2010.

Colquitt, Jason ; Lepine, Lepine ; Wesson, Michael ; BITENCOURT, C. C. . Avaliação técnica do livro Organizational Behavior, de Coloquitt, Lepine e Wesson. 2010.

BITENCOURT, C. C. ; SOUZA, Y. ; GAVRONSKI, I. . Avaliação de relatórios e concessão de bolsas de estudos. 2010.

BITENCOURT, C. C. . Consultor ad hoc CNPq. 2010.

BITENCOURT, C. C. . Consultor ad hoc CNPq. 2009.

BITENCOURT, C. C. ; Ferro, Camila ; LANGOI, Vanderlei ; FRITCH, Rosângela ; Costa, Cristiano Andre ; Fabris, Eli Terezinha Henn ; Silva, Denise Bandeira da . Mapemaneto, validação e avaliação de competências acadêmicas e de gestão. 2008.

Bitencourt, Claudia ; MANCIA, L. ; Alberton, Diego . Mapemaneto de competências DHB. 2008.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação ad hoc ANPAD 2006 - área GPR. 2006.

BITENCOURT, C. C. . Avaliadora do congresso OKLC 2006 - INTERNATIONAL CONFERENCE ON ORGANIZATIONAL LEARNING, KNOWLEDGE AND CAPABILITIES (Inglaterra). 2005.

BITENCOURT, C. C. ; HIROTA, E. . Consultor ad hoc em pesquisa: Abordagens da Aprendizagem Organizacional para a introdução de inovações em empresas de construção de edificações. 2004.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação para RAC - artigo 364. 2004.

BITENCOURT, C. C. . Perfis profissionais correspondentes ao mundo do trabalho. 2004.

BITENCOURT, C. C. . RAE-FGV - código: 013-2127. 2003.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de projetos para FUCITEC. 2003.

BITENCOURT, C. C. . Revisão técnica de livro para Bookman - Ingénierie et évaluation des cometénces. 2002.

BITENCOURT, C. C. . Pesquisa: Percepção acerca dos Sistemas ISO 9000 e Iso 14000. 2000.

BITENCOURT, C. C. . Cursos e Consultoria na área de Qualdiade Total. 1995.

BITENCOURT, C. C. . Pesquisa de Indicadores da Qualidade e Produtividade RS. 1994.

BITENCOURT, C. C. ; PIZATTO, Fábio ; DUTRA, Joel ; RUAS, Roberto ; POSSANI, Luis Otávio ; SALINAS, José Luis ; CAIVANO, Giuseppe . II Workshop de Competências. 2003.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; SANTOS, Ana Clarissa Matte Zanardo dos ; ZANANDREA, G. ; AGOSTINI, M. . Replicação do Desenvolvimento Territorial Sustentável Sob a Ótica da Inovação Social. 2023.

Claudia Cristina Bitencourt ; puffal, Daniel ; IAKOVLEVA, TATIANA . Workshop: Some challenges to Social Innovation in Brazil. 2019.

Bitencourt, C.C . Debatedor de sessão APB - Tema 10. 2016.

Bitencourt, C.C . Coordenador/Debatedor de Sessão no EnANPAD - GCT Temas 08 e 10. 2015.

Bitencourt, Claudia ; SOUZA, Y. ; gerber, Lynne . Orientação do time SAP, Global Business Project. 2013.

Bitencourt, C.C . Debatedor de sessão - GCT - Temas 6 e 7. 2013.

BITENCOURT, C. C. . Workshop Ïdentity and Dreams. 2012.

BITENCOURT, C. C. . Workshop Competency. 2012.

BITENCOURT, C. C. . Workshop learning and development. 2012.

Bitencourt, Claudia ; gerber, Lynne . Orientação do time TVCom, Global Business Project. 2012.

BITENCOURT, C. C. . workshop "Indentity and Dreams" na empresa SAP. 2011.

BITENCOURT, C. C. . workshop "Competency" na empresa SAP. 2011.

BITENCOURT, C. C. . workshop "learning and development" para empresa SAP. 2011.

Bitencourt, Claudia . Workshop. 2011.

BITENCOURT, C. C. . Workshop. 2011.

BITENCOURT, C. C. . Workshop. 2010.

BITENCOURT, C. C. ; Ferro, Camila ; Costa, Cristiano Andre ; DUTRA, S. ; Silva, Denise Bandeira da ; Fabris, Eli Terezinha Henn ; LANGOI, Vanderlei . Confecção de instrumento de avaliação por competência para os níveis apoio, gestão e acadêmico. 2008.

BITENCOURT, C. C. ; Ferro, Camila ; Costa, Cristiano Andre ; DUTRA, S. ; Fabris, Eli Terezinha Henn ; Silva, Denise Bandeira da ; LANGOI, Vanderlei . Confecção de instrumento de avaliação por competência para os níveis apoio, gestão e acadêmico. 2007.

BITENCOURT, C. C. . Trabalho junto a Reitoria da Universidade - Grupo de trabalho: Gestão e competências. 2003.

BITENCOURT, C. C. . Identificação das Competências Gerenciais para o grupo da alta administração da UNISINOS. 2003.

BITENCOURT, C. C. . Identificação das Competências Institucionais da UNISINOS. 2002.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Comissão Capes Avaliação Qualitativa - quadrienal 2021-2024 (Programas Acadêmicos). 2025.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Comissão Capes Avaliação Qualitativa - quadrienal 2021-2024 (Programas Profissionais. 2025.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Comissão Capes Avaliação Quesitos - quadrienal 2021-2024 (Programas Acadêmicos). 2025.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Comissão Capes Avaliação Quesitos - quadrienal 2021-2024 (Programas Profissionais). 2025.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Comissão Capes Avaliação Destaques - quadrienal 2021-2024 (Programas Acadêmicos). 2025.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Comissão Capes Avaliação PTTs - quadrienal 2021-2024 (Programas Profissionais). 2025.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Semana avaliação Programas Acadêmicos área 27. 2025.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Semana avaliação Programas Profissionais área 27. 2025.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; SCROFERNEEKR, C. M. . Mediadora e debatedora de painel no evento Conexão Pós. 2024.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. ; ARRUDA, E. . Painel EnANPAD - 'CAPES - Perspectivas da Avaliação dos Programas de Pós-Graduação da Área 27 para o Q25-28. 2024.

MACHADO, M. ; PIMENTA, M. ; Bitencourt, C.C . Painel EnANPAD - Avaliação da Pós-Graduação sob a perspectiva discente: um diálogo com a coordenação de área. 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. C. ; PIMENTA, M. . Revisão e atualização do documento de área 27 da Capes. 2024.

Bitencourt, C.C ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Revisão e atualização da ficha de avaliação de área 27 da Capes. 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Fórum Sul. 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Fórum Sudeste. 2024.

Bitencourt, C.C ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Fórum Norte, Nordeste e Centro Oeste. 2024.

Bitencourt, C.C ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Viagem técnica FGV. 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PIMENTA, M. . Viagem técnica Capes - UERJ. 2024.

Bitencourt, C.C ; PIMENTA, M. . Viagem técnica Capes - Unigranrio. 2024.

Bitencourt, C.C ; PIMENTA, M. . Viagem técnica Capes - UFMS. 2024.

Bitencourt, Claudia Cristina ; HAMZA, K. . O Impacto da Pós-Graduação na Sociedade ? reflexões e tendências na avaliação da Capes. 2024.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PECI, A. ; LEAO, A. ; ARRUDA, E. . Mesa de abertura dos eventos divisionais da ANPAD. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. . O Futuro da Pesquisa em Administração no Brasil. 2023.

MACHADO, M. ; Bitencourt, C.C ; PIMENTA, M. . Seminário de Meio Termo da área de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo. 2023.

Bitencourt, C.C . Escalando o Impacto da Inovação Social. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PECI, A. ; PAIVA, Ely ; CRUZ, G. T. ; MARCON, R. ; SOARES, T. . GT Impacto Capes. 2023.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PIMENTA, M. . Viagem técnica Capes - ESALQ. 2023.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de projetos de pesquisas da Unisinos. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. C. . Abertura do XXIII SIMPOI - Simpósio de Administração da Produção Logística e Operações Internacionais. 2022.

OLIVEIRA, C. R. ; BITENCOURT, CLAUDIA C. . Abertura do XI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD (EnEO). 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; TEODOSIO, A. S. S. . Abertura do IX ENCONTRO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA ANPAD ? EnAPG. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PORTO, R. ; AQUINO, A. ; LEAO, A. ; PECI, A. . Abertura do EnANPAD. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PECI, A. ; PORTO, R. ; AQUINO, A. ; LEAO, A. . Encerramento e Entrega dos Prêmios do EnAnpad. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; GOLDSMITH, R. ; PEDRON, C. D. ; LACERDA, D. P. ; BUENO, N. . Abertura das Oficinas de Desenvolvimento Metodológico - Pré-evento EnANPAD. 2022.

Bitencourt, C.C ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Fórum Sul. 2022.

Bitencourt, C.C ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Fórum Sudeste. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; MACHADO, M. ; PIMENTA, M. . Fórum Norte, Nordeste e centro Oeste. 2022.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação de artigo para o ECKM - código 036. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação de artigo para ECKM - código - 186. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Abertura do XXXI Simpósio de Inovação Tecnológica. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . VII ENCONTRO DE ENSINO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - EnEPQ. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; ARRUDA, E. . Abertura do IX ENCONTRO DE MARKETING DA ANPAD - EMA. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Revisão de artigo para Revista RAE. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PECI, A. ; PORTO, R. ; AQUINO, A. ; LEAO, A. . Abertura do EnANPAD. 2021.

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; PECI, A. ; PORTO, R. ; AQUINO, A. ; LEAO, A. . Encerramento e Entrega dos Prêmios do EnAnpad. 2021.

Claudia Cristina Bitencourt . Avaliação ad hoc CNPq - Bolsas no País - Pós-doutorado Júnior - PDJ 2019. 2020.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação ad hoc VNPq - Bolsas no País - Pós-doutorado Júnior - PDJ 2019. 2020.

Bitencourt, C.C . Acreditação da Escola de Gestão e Negócios pela AACSB. 2020.

Bitencourt, C.C . Avaliação ad hoc CNPq - Apoio à participação em evento científico no exterior (AVG). 2020.

Bitencourt, C.C . Avaliação de artigo para ECKM. 2020.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . avaliação adhoc CNPq - AVG 2012. 2019.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação de artigo para ECKM. 2019.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . avaliação adhoc CNPq - SDW. 2019.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . avaliação adhoc CNPq - pós-doc junior. 2019.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação de artigo para o ECKM - KM-124. 2019.

Claudia Cristina Bitencourt . Avaliação CNPq - Edital Bolsa de Produtividade em Pesquisa. 2019.

Claudia Cristina Bitencourt . Avaliação CNPq - Edital Bolsa de Produtividade em Pesquisa. 2019.

Claudia Cristina Bitencourt . Avaliação CNPq - Edital Bolsa de Produtividade em Pesquisa. 2019.

Bitencourt, C. ; HOWALDT, J. ; SCHADE, R. ; DOMANSKI, D. ; FREIRE, K. ; Ferrarini, Adriana ; CRUZ, C. ; ANDION, C. ; SILVA, S. B. ; ROLDAN, L. B. . I SEMINAR BRAZIL AND GERMANY OF SOCIAL INNOVATION - Challenges in Europe and Latin America. 2019.

Bitencourt, C.C . Avaliação de artigo ANPAD - EOR - Tema 13 - 1 artigo. 2019.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de artigo para o ECKM. 2018.

Bitencourt, Claudia Cristina . Avaliação de artigo BAR (BAR-2018-0054). 2018.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Avaliação de artigo para revista O&S (#27724). 2018.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de Artigo para RAC (2017-0273). 2017.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação RAE - RAE-2017-0573. 2017.

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Acreditação da Escola de Gestão e Negócios da Unisinos. 2017.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de artigo para ECKM. 2016.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de artigo para ECKM. 2016.

Bitencourt, C. . Debatedor - APB - Tema 10 - competências. 2016.

BITENCOURT, C. C. . Relatora de proposta de curso de especialização. 2016.

BITENCOURT, C. C. ; Mattos, Celso ; Klein, Amarolinda Zanela . Avaliação de projetos de pesquisa. 2016.

BITENCOURT, C. C. ; GARRIDO, I. ; WEGNER, D. ; Mattos, Celso . Avaliações junto à Comissão Acadêmica. 2016.

BITENCOURT, C. C. ; GAVRONSKI, I. ; Klein, Amarolinda Zanela . Seleção e avaliação de bolsistas. 2016.

BITENCOURT, C. C. . Membro do Conselho Universitáriio. 2016.

Bitencourt, Claudia Cristina . Avaliação de artigo para o ECSM. 2015.

Bitencourt, Claudia . Avaliação de artigo para ECKM. 2015.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação artigo 14093 para RAUSP. 2015.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação artigo 6399 para O&S. 2015.

Cláudia Cristina Bitencourt . Avaliação do artigo 12832 para O&S. 2015.

BITENCOURT, C. C. ; BOSSLE, M. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Análise do storytelling para o processo de reflexão como forma de aprendizagem organizacional. 2015.

Bitencourt, Claudia ; BOSSLE, M. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Os modos de interferência dos parques tecnológicos nos processos de aprendizagem organizacional empregados nas empresas instaladas. 2015.

BITENCOURT, C. C. ; BOSSLE, M. ; ESTIVALETE, V. F. B. . O consumidor problema: a orientação para aprendizagem e o mau comportamento do consumidor. 2015.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de artigo para Revista de Administração de Empresas - RAE-2015-0562. 2015.

BITENCOURT, C. C. . XI Seminário Brasil Portugal Internacionalização de empresas. 2015.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de artigo para ECKM conference, Polytechnic Institute of Santarém, Santarém, Portugal. 2014.

BITENCOURT, C. C. . Parecer para concessão de bolsa doutorado sanduiche. 2014.

BITENCOURT, C. C. . Parecer para concssão de doutorado sanduiche. 2014.

BITENCOURT, C. C. . I Jornada Internacional em Gestão & Negócios: questões estratégicas para a formação de competências em uma economia do conhecimento. 2013.

BITENCOURT, C. C. . palestrante do fórum 'o ambiente de pesquisa brasileiro'. 2013.

BITENCOURT, C. C. . I jornada internacional m gestão & negócios: questões estratégicas para a formação de competências em uma economia do conhecimento. 2013.

BITENCOURT, C. C. . Fórum: o ambiente de pesquisa brasileiro. 2013.

Bitencourt, Claudia . Avaliação para SciELO Brasil. 2012.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação ad hoc ECKM 2011. 2011.

RATHNAPPULIGE, S. ; BITENCOURT, C. C. . Beyond actors and spaces: Exposing the primacy of the interaction for innovation. 2011.

BITENCOURT, C. C. . Revisor de periódico (Revista de Administração de Empresas). 2011.

BITENCOURT, C. C. . Revisor de periódico (Revista de Administração de Empresas Eletrônica). 2011.

BITENCOURT, C. C. . Revisor de periódico (Revista de Administração Contemporânea). 2011.

BITENCOURT, C. C. . Revisor de periódico (Revista de Administração - RAUSP). 2011.

BITENCOURT, C. C. . Revisor de periódico da O&S. 2011.

BITENCOURT, C. C. . Revisor de periódico (International Journal of Business and Systems Research). 2011.

BITENCOURT, C. C. . Avaliador no(a) 21o. Seminário de Iniciação Científica da UDESC. 2011.

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BITENCOURT, C. C. . Avaliação de artigos para Simposio Iberoamericano en Generación, Comunicación y Gerencia del Conocimiento: GCGC 2010. 2010.

BITENCOURT, C. C. . Gestão de pessoas - os novos (e os velhos) desafios para gestão de pessoas. 2010.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação ad hoc para Congresso ECKM. 2009.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação ad hoc para congresso Decision Sciences. 2009.

BITENCOURT, C. C. . Cursos em MBA. 2009.

BITENCOURT, C. C. ; KOSTE, R. . Coach Carter: o treino para a vida (texto para Blog Unisinos). 2009.

Bitencourt, Claudia . Avaliação ad hoc ANPAD. 2009.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de artigo para Segundo Simposio Iberoamericano en Generación, Comunicación y Gerencia del Conocimiento: GCGC 2010. 2009.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de trabalhos para o ECKM 2008. 2008.

HERMANN, H. W. ; KARAWEJCZYK, Tamara ; BITENCOURT, C. C. . A indústria brasileira de sotware: um estudo sob a ótica da aprendizagem organizacional. 2008.

SARMENTO, C. ; KARAWEJCZYK, Tamara ; BITENCOURT, C. C. . Aprendizagem como mobilidade no contexto organizacional. 2008.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação ad hoc ANPAD 2006 - área COR. 2008.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação ad hoc ANPAD 2006 - área GPR. 2008.

BITENCOURT, C. C. . Avaliaçãoad hoc EOR-B e GPR-B. 2008.

Costa, W. J. G. ; BITENCOURT, C. C. . Avaliação de proposta de livro: Socionomia sistêmica: métodos de apoio à gestão de grupos na organização. 2008.

Brown, J. F. ; BITENCOURT, C. C. . Avaliação de livro: O executivo global. 2008.

BITENCOURT, C. C. . Cursos de MBA. 2008.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação de projeto de pesquisa. 2007.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação ad hoc EnGPR. 2007.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação ad hoc para ENANPAD. 2007.

BITENCOURT, C. C. . Aulas em MBA. 2007.

BITENCOURT, C. C. . Avaliação artigo RAE/CEPEAD/UFMG - código 4077. 2006.

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BITENCOURT, C. C. . Avaliação Ad hoc CNPq. 2006.

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BITENCOURT, C. C. . Avaliação Ad hoc CNPq. 2005.

BITENCOURT, C. C. . Revisão técnica de livro: Good Business, de Mihaly Csikszentmihali. 2004.

BITENCOURT, C. C. . RAE - código 2197. 2004.

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BITENCOURT, C. C. . RAE-FGV - código: 016-2130. 2003.

BITENCOURT, C. C. . RAE-FGV - código: 046-2160. 2003.

BITENCOURT, C. C. . RAE-FGV - código: L1503. 2003.

BITENCOURT, C. C. . RAE-FGV - código: L1590. 2003.

BITENCOURT, C. C. . RAE-FGV - código: L1808. 2003.

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Bitencourt, C.C . Escola de Gestão e Negócios Unisinos | Acreditada pela AACSB International. 2020; Tema: Instagram - acreditação EGN. (Rede social).

Bitencourt, Claudia Cristina ; TANAKA, F. . Cenários Econômicos. 2025. (Mediação de palestra).

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Bitencourt, C. ; WEGNER, D. ; MARCONATO, D. ; FACCIN, K. ; puffal, Daniel ; HOWALDT, J. ; DOMANSKI, D. . Probral - Auxílio nº: 88887.143987/2017-00. 2020. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Chamada CNPq N º 12/2016 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa PQ. 2020. (Relatório de pesquisa).

Silva, L.M ; BITENCOURT, CLAUDIA C. ; IAKOVLEVA, TATIANA ; BESSANT, J. . Líder de tema da área de Inovação responsável. 2020. (Lider de tema em congresso).

BITENCOURT, CLAUDIA C. . TU Dortmund. 2019. (Visita institucional à Universidade de Dortmund).

BITENCOURT, CLAUDIA C. . visita institucional ao TechnologieZentrum Dortmund GmbH. 2019. (visita institucional ao Parque tecnológico de Dortmund).

Claudia Cristina Bitencourt ; puffal, Daniel ; THOMAS, E. ; IAKOVLEVA, TATIANA . Missão de trabalho Capes SIU - University of Stavanger. 2019. (Visita técnica a universidade).

Claudia Cristina Bitencourt . Visita a University of Berkeley. 2019. (Visita institucional).

Claudia Cristina Bitencourt . Santa Clara University. 2019. (Visita institucional).

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Visita institucional a University of San Diego. 2019. (Visita institucional).

Claudia Cristina Bitencourt . Visita institucional a State University of San Diego. 2019. (Visita institucional).

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; BALESTRIN, A. . Visita Técnica a Universidade de Lisboa. 2019. (Visita a Universidade de Lisboa).

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; BALESTRIN, A. . Visita Técnica Universidade Aberta de Lisboa. 2019. (Visita a Universidade Aberta de Lisboa).

BITENCOURT, CLAUDIA C. ; BALESTRIN, A. . Visita Técnica Universidade de Coimbra. 2019. (Visita a Universidade de Coimbra).

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Apoio a Projetos de Pesquisa / MCTI/CNPQ/Universal 14/2014 - Faixa B - até R$ 60.000,00. 2018. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, CLAUDIA C. . Universal - 43/2013 - processo 408431/2013-0: A RELAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM BASEADA EM PRÁTICA E CAPACIDADES DINÂMICAS - UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE. 2017. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, CLAUDIA C. . PQ 2013 - processo 307066/2013-4. 2016. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. ; BAULER, T. ; PEL, B. . Visita a Universidade Université Libre de Bruxelles (ULB). 2016. (Visita técnica a universidade).

BITENCOURT, C. C. ; HOWALDT, J. . Visita institucional a Technische Universität Dortmund (TU). 2016. (Visita técnica a universidade).

BITENCOURT, C. C. ; MOULEART, F. ; PARRA, C. . Visita institucional a Catholic University of Leuven (CUL). 2016. (Visita técnica a universidade).

Cláudia Cristina Bitencourt ; CALDEIRA, M. ; FERREIRA, F. ; MULLER NETO, H. . visita a Universidade de Lisboa. 2016. (Visita institucional).

Bitencourt, Claudia Cristina . Fluxo Continuo AVG-Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior - AVG. 2014. (Relatório de pesquisa).

Bitencourt, Claudia Cristina . Fluxo Continuo APV. 2014. (Relatório de pesquisa).

Bitencourt, Claudia Cristina . Universal 2011. 2014. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. . Visita técnica a Universidade de Lisboa. 2014. (Visita técnica a universidade).

Bitencourt, Claudia Cristina . Visita técnica a Universidade de Poitiers. 2014. (Visita técnica a universidade).

Bitencourt, Claudia Cristina ; Tondolo, R.R.P . Edital 10/2010 - AT-NS bolsa de apoio técnico. 2013. (Relatório de pesquisa).

Bitencourt, Claudia Cristina . EDITAL PESQUISADOR GAÚCHO 2013. 2013. (Relatório de pesquisa).

SOUZA, Yeda Swierski ; BITENCOURT, C. C. ; Morris, Charlie ; Azevedo, Julia ; Moehlecke, Debora ; Toshiya, Mitty ; Schneider, Megan . Inovação reversa na SAP. 2013. (orientação de trabalho de MBA do Global Business Project).

Bitencourt, Claudia Cristina . Universal2009FaixaB-Edital MCT/CNPq 14/2009 - Universal - Faixa B - De R$ 20.000,01 a R$ 50.000,00. 2012. (Relatório de pesquisa).

Bitencourt, Claudia Cristina . PQ 10/2009. 2012. (Relatório de pesquisa).

Bitencourt, Claudia Cristina . Fluxo Continuo AVG-Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior - AVG. 2012. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. ; Barsel, Charise ; Dettmar, Chris ; Koniges, Audrey ; Gizzatov, Eldar ; Bender, Daniel . Projeto TVCOM. 2012. (orientação de trabalho de MBA do Global Business Project).

BITENCOURT, C. C. . MBA Comportamento Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. . Competências e Aprendizagem. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apresentação de atividade acadêmica em blog da Unisnos).

BITENCOURT, C. C. . Mulheres na Gestão. 2011. (Participação em Encontro Nacional promovido pela SAP).

BITENCOURT, C. C. . Seminário de pesquisa UDESC. 2011. (Seminário de Pesquisa).

Bitencourt, Claudia . MBA Gestão de Pessoas Porto Alegre. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Bitencourt, Claudia . MBA Gestão de Pessoas São Leopoldo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Bitencourt, Claudia . Relatório PQ 10/2006-Produtividade em Pesquisa - PQ - 2006. 2010. (Relatório de pesquisa).

Bitencourt, Claudia Cristina . Fluxo Continuo AVG-Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior - AVG. 2010. (Relatório de pesquisa).

Garcia, Tiago Freitas ; Hommerding, T. ; Bitencourt, Claudia . Relatório Técnico Edital-012007 - IC-Iniciação Científica. 2010. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. ; SILVEIRA, S. ; SILVA, D. J. ; VOIGT, L. ; MACIEL, A. L. S. . A Gestão de Pessoas no Terceiro Setor. 2010. (Palestra no VIII Seminário do Terceiro Setor do Rio Grande do Sul).

CALLEGARI, R. ; Kersting, Adriana ; GASSI, C. ; BITENCOURT, C. C. ; CABRAL, Patrícia M.F. . Fórum Gestão de Pessoas - os novos (e os velhos) dessafios para a gestão de pessoas. 2010. (Debatedora no Fórum Gestão de Pessoas).

BITENCOURT, C. C. . MBA em Tecnologia de Informação. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BITENCOURT, C. C. . Relatório CAPES ? Visiting Researcher. 2009. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. . Encontro Nacional das Áreas da VITEC ENAVI. 2008. (Participação em Encontro Nacional promovido pelo Banco do Brasil).

BITENCOURT, C. C. ; AZEVEDO, Debora . Formação para agentes do voluntariado. 2007. .

BITENCOURT, C. C. . Relatório Universal2004-Edital CNPq 19/2004. 2007. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. . Relatório de pesquisa PQ 10/2003-Produtividade em Pesquisa. 2007. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. ; PIZZATO, Fábio . Gestão de competências. 2006. .

Bitencourt, Claudia Cristina . Fluxo Continuo AVG-Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior - AVG. 2006. (Relatório de pesquisa).

Bitencourt, Claudia Cristina . Fluxo Continuo AVG-Apoio à Participação em Eventos Científicos no Exterior - AVG. 2006. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. . MBA em Gestão Empresarial. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. . MBA em Gestão de Pessoas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. ; RIBAS, Andrea . MBA Gestão em Saúde. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Bitencourt, Claudia Cristina . 500770/2004-2 Iniciação Científica. 2005. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. . MBA em Gestão Empresarial. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. . MBA em gestão empresarial. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. . Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. ; BRYCESON, K. . Relatório de Pesquisa - Unisinos. 2004. (Relatório de pesquisa).

BITENCOURT, C. C. . Curso de Formação em Psicologia Organizacional. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. . MBA em Gestão Empresarial. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. ; GONCALO, Claudio . Estratégia e aprendizagem MURI. 2003. .

BITENCOURT, C. C. . Curso de formação em Psicologia Organizacional. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. . MBA em Gestão de Pessoas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BITENCOURT, C. C. . IV Semana acadêmica de recursos humanos - treinamento e desenvolvimento. 2002. .

BITENCOURT, C. C. ; FAGGION, G. . Uso de Tecnologias Educacionais para a Qualificação das Disciplinas de TGA I e II. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Softer de acompanhamento de atividades não presenciais).

BITENCOURT, C. C. . Seminário: Aprendizagem Organizacional e Competências Gerenciais. 2006 (Demais trabalhos relevantes) .

BITENCOURT, C. C. ; SOUZA, Marcos Antonio de ; CASSEL, Ricardo Augusto ; MELLO, Marcio . BASE - Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos. 2004 (Comissão editorial executiva de revista) .

BITENCOURT, C. C. . Liderança e competências gerenciais. 2004 (palestra em semana acadêmica) .

BITENCOURT, C. C. . Gestão de Competências: Desafios e oportunidades. 2001 (Reunião Almoço) .

Projetos de pesquisa

  • 2025 - Atual

    A Contribuição das Capacidades Dinâmicas na Orquestração de Atores em Ecossistemas de Inovação Social, Descrição: O projeto parte dos desafios enfrentados por territórios marginalizados, marcados por pobreza, desigualdades evazios institucionais, explorando como ecossistemas de inovação social orquestram diferentes atores para proporsoluções transformadoras. Esses ecossistemas emergem como arenas de colaboração e experimentação, reunindo atores dediferentes contextos para enfrentar coletivamente esses desafios e impulsionar o desenvolvimento territorial. Oproblema central está na dificuldade de orquestrar e sustentar o engajamento dos atores envolvidos. A compreensãolimitada desse problema compromete a longevidade e o impacto das iniciativas, evidenciando a necessidade de promoverações contínuas para que seja possível capturar as diferentes necessidades e expectativas dos atores, integrá-las epromover a transformação social. Nesse sentido, as capacidades dinâmicas podem estimular a orquestração e oengajamento desses atores. A questão central é: Quais são e como se desenvolvem as capacidades dinâmicas para aorquestração de atores e engajamento contínuo em ecossistemas de inovação social voltados ao desenvolvimentoterritorial? Evidências apontam que desafios como desmobilização de atores, falta de autonomia, dependênciaexcessiva de lideranças e dificuldades de coordenação comprometem as iniciativas de inovação social. Por outro lado,os casos bem sucedidos indicam que as capacidades dinâmicas são cruciais para promover iniciativas mais duradouras eescaláveis. A estratégia metodológica combina revisão da literatura, entrevistas em profundidade com atoresenvolvidos em ecossistemas e especialistas em inovação social e desenvolvimento territorial, para validação de umframework teórico-empírico. Esses procedimentos permitirão identificar lacunas no conhecimento existente, proporsoluções para a orquestração de atores e disseminar conhecimentos, contribuindo para o fortalecimento e asustentabilidade dos ecossistemas de inovação social.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Cristiane Froehlich - Integrante / Gabriela Zanandrea - Integrante / Ana Luiza Rossato Facco - Integrante / SANTOS, ANA CLARISSA - Integrante / AGOSTINI, MANUELA RÖSING - Integrante / Rossana Parizotto - Integrante / Alexandre Aloys Matte Junior - Integrante / Natalia Aguilar Delgado - Integrante / Danilo Corrêa Dantas - Integrante / Juan Fernando Velez Ocampo - Integrante., Financiador(es): CONSELHO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO CIENTIFICO E TECNOLOGICO-CNPQ - Auxílio financeiro.

  • 2023 - Atual

    Escalando a Inovação Social através do Desenvolvimento de Capacidades Orientadas para a Mudança, Descrição: A Inovação Social vem atraindo diferentes áreas do conhecimento e públicos pela emergência dos problemas sociais e pelo potencial que o tema apresenta de transformação social (AVELINO et al., 2019; CAJAIBA-SANTANA, 2014). Contudo, apesar da relevância indiscutível, a abordagem apresenta alguns pontos de atenção, entre eles, a tendência de tratar as iniciativas de Inovação Social como projeto e, portanto, com um limitado tempo para desenvolvimento e, principalmente para mudar a realidade social (visão de curto prazo) (AGOSTINI, BITENCOURT, ZANANDREA, 2019; PIROTTI, BITENCOURT, FACCIN, KRETSCHMER, 2021). No intuito de prolongar a existência e expandir o impacto das iniciativas de Inovação Social, a pesquisa proposta busca analisar a escalabilidade dessas iniciativas a partir da identificação de Critical Turning Points4 ao longo do tempo, destacando as mudanças, capacidades envolvidas e resultados associados a cada uma dessas fases. A pesquisa, de natureza qualitativa, envolve 3 estudos de caso selecionados por sua relevância e peculiaridade. A pesquisa de campo busca inspiração na Teory of Change5 (LEWIN, 1947; WEISS, 1995) e, para tanto, destacamos alguns aspectos fundamentais para o desenvolvimento do projeto proposto: (1) (re)conhecimento dos contextos envolvidos nas iniciativas de Inovação Social, (2) mobilização e orquestração de atores e (3) expansão das iniciativas a partir da construção de práticas sociais. Os resultados esperados buscam compreender a escalabilidade da Inovação Social a partir do desenvolvimento de Capacidades Orientadas para Mudança (lente teórica) e Critical Turning Points (lente aplicada).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Gabriela Zanandrea - Integrante / Ana Luiza Rossato Facco - Integrante.

  • 2022 - 2022

    PrInt, Descrição: PRINT - PROGRAMAINSTITUCIONAL DE INTERNACIONALIZAÇÃO. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Luciano Barin - Integrante.

  • 2020 - 2022

    Chamada CNPq 06/2019 - Bolsas de Produtividade em Pesquisa - Escalabilidade de Inovações Sociais e a Contribuição das Capacidades Dinâmicas, Descrição: A Inovação Social tem oportunizado tratar problemas sociais de uma maneira colaborativa, a partir do envolvimento de diferentes atores, inclusive os beneficiários, na busca de soluções efetivas e transformação social. No Brasil, essas iniciativas caracteriza-se por projetos com ações pontuais, o que muitas vezes dificulta a sua expansão e longevidade. Essa pesquisa buscar uma aproximação entre as abordagens de Capacidades Dinâmicas e Inovação Social, no intuito de compreender como as Capacidades Dinâmicas podem estimular a expansão/escalabilidade de inovações sociais. Para tanto, propõe-se desenvolver estudos de casos múltiplos, em organizações que estejam trabalhando com a ideia de Inovação Social a mais tempo (maturidade) e que tenham traduzido essas ações em valore sociais voltados à transformação social (impacto). Os resultados esperados da pesquisa devem sinalizar estratégias e ações que promovam a criação de um ecossistema de Inovação Social que permita a colaboração de diferentes atores na busca de iniciativas longevas e que beneficiem cada vez mais atores, transformando comunidades, a partir da escalabilidade da Inovação Social (scaling out, scaling up e scaling deep).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 27

  • 2018 - 2021

    La competitividad al servicio del bienestar inclusivo y sostenible, Descrição: El objetivo del proyecto es construir un discurso sobre la competitividad al servicio del bienestar inclusivo y sostenible y desarrollar proyectos de investigación transformadora que impulsen este tipo de competitividad en los territorios en los que se ubican los centros que participen en el proyecto. Las preguntas de investigación que se propone trabajar en el proyecto serían las siguientes: 1. ¿Qué es el bienestar inclusivo y sostenible desde la perspectiva de la Iniciativa IdL? 2. ¿Cuáles son los aspectos fundamentales que debería contemplar el bienestar inclusivo y sostenible? (para responder a las dos primeras preguntas se parte de los desarrollos conceptuales, artículos, libros etc? que ya se hayan trabajado en cada universidad) 3. ¿Cómo se puede construir la competitividad al servicio del bienestar inclusivo y sostenible en cada territorio? 4. ¿Qué papel desempeña cada una de nuestras universidades en la construcción de dicha competitividad al servicio del bienestar inclusivo y sostenible? (para responder a la tercera y cuarta pregunta se parte de lo que se haya desarrollado ya en cada territorio para el impulso de la competitividad al servicio del bienestar inclusivo y sostenible y se comparten los contenidos y las metodologías de los proyectos que se están impulsando desde cada universidad para contribuir a ello) 5. ¿Los factores de la competitividad al servicio del bienestar inclusivo y sostenible son los de la ilustración 1 o cambian según el territorio? 6. Si son los mismos, ¿cómo cambia la perspectiva con la que habría que trabajar cada uno? ¿Y si son otros, cuáles son?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Mari Jose Aranguren - Coordenador / Roberto Horta - Integrante / Carlos Valencia - Integrante / Alexei Arbona - Integrante / Alejandro Bernhardt - Integrante / Gonzalo Rodriguez - Integrante / Fernando Villarán - Integrante / Aimara Morales - Integrante / José de Jesús de la Cerda - Integrante / Ivone Tapia - Integrante / Christian Enrique Geldes - Integrante / Alejandro Flores - Integrante / Eloy Mealla - Integrante / Andrew Cummings - Integrante., Número de produções C, T & A: 6

  • 2018 - 2020

    CAPES-Probral-12/2017-SOCIAL INNOVATION IN COLLABORATIVE PROJECTS, Descrição: Brazil is characterized as a particularly fruitful unit of analysis in the area of social innovation. Problems such as institutional voids, poverty, acute economic inequality and other social issues require new solutions, considering that governmental programs and market forces have not been sufficient to tackle these problems. Germany is also characterized as fruitful in regards to social programs which include, for example, mobility issues and urban solutions, solutions for the elderly and the immigration crisis in Europe. Although it may be based either on the differences and particularities of each country or on their similarities, this project seeks to produce knowledge, experiences and cases which stimulate theoretical advancement and the creation of practical tools to foster social innovation through collaborative projects. The research question which structures this project is: ?How can social innovation be spread through collaborative projects considering the five SI-DRIVE framework dimensions?.? The answer to this question will provide new knowledge which will serve as inspiration for the communities involved or even others which may learn from the experiences presented in this project. Projects on the same theme have already been executed in the European and global contexts, especifically considering the social innovation dimensions which are part of the SI-DRIVE framework. TU Dortmund?s own researchers who integrate this project have actively worked on the development of the SI-DRIVE. In the Brazilian context, Unisinos has led projects - for instance, the national mapping of solidarity economy enterprises (EES), where more than twenty thousand organizations were identified and classified. Besides that, the research group GESMAC has produced some papers in high level impact journals, 12 PhD dissertations and 14 Master thesis about SI. The interest in researching the problem which guides this project rose after multiple conversations among researchers from both institutions (Unisinos and TU Dortmund). In 2016 Professor Claudia Bitencourt made an institutional visit to Professor Jürgen Howald, when both initiated discussions on social innovation in the Brazil-Germany. This interaction was repeated in the Brazil-Germany Seminar, event which occurred in Rio de Janeiro in August 2016. After the event, Professors Claudia Bitencourt and Prof. Diego Marconatto (Unisinos) and Luciano Barin-Cruz e Prof. Emmanuel Raufflet (HEC Montréal) invited Professors Jürgen Howaldt and Dmitri Domanski to participate with a guest article in a special edition of Revista de Administração Mackenzie (Brazilian scientific journal) on social innovation.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Douglas Wegner - Integrante / Diego Marconato - Integrante / Jürgen Howaldt - Integrante / Michael Kohlgrüber - Integrante / Dmitri Domanski - Integrante / Daniel Auler - Integrante., Financiador(es): Technische Universität Dortmund - Cooperação / CAPES - Centro Anhanguera de Promoção e Educação Social - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 9

  • 2018 - 2019

    O perfil e as motivações para o trabalho voluntário, Descrição: Projeto desenvolvido em colaboração com a ONG Parceiros Voluntários, no intuito de mapear o perfil do voluntário e suas motivações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / celso mattos - Integrante / Fernando Santini - Integrante / Gabriela Zanandrea - Integrante.

  • 2018 - Atual

    PRINT_Desenvolvimento de Ecossistemas de Inovação, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Daniel Pedro Puffal em 15/05/2019., Descrição: Projeto inter-institucional. Os Ecossistemas de Inovação são abordados por meio de uma perspectiva sistêmica, na qual a inovação não é uma característica própria dos elementos que constituem o sistema socioeconômico, mas dos processos que surgem na prática das relações que intercorrem entre os elementos, considerando os aspectos tecnológicos e sociais. Uma organização é inovadora no momento que consegue participar com protagonismo desse enredo processual que se chama "ecossistema de inovação", visando a sustentabilidade. No escopo da internacionalização, hoje auxiliada pelas tecnologias da informação e da comunicação, tais ecossistemas ultrapassam os limites geográficos, podendo-se desdobrar pelas conexões globais. A análise organizacional no mundo contemporâneo, portanto, passou a enfatizar ligações interorganizacionais. Assim, o ambiente passa a ser considerado um fator cujas influências nas estruturas organizacionais determinam algumas das características das organizações. E neste cenário, despontam estudos que analisam as relações entre instituições e eficiência, sendo uma de suas vertentes direcionada à compreensão dos ambientes ou ecossistemas de inovação. A compreensão atual dos ecossistemas de inovação é caracterizada por um foco em instituições, como empresas, universidades, investidores, governos e suas interações. Embora exista uma vasta literatura sobre a dinâmica inovação em ecossistemas, os estudos recentes não têm identificado práticas, processos, recursos e ações que se tornam fundamentais neste cenário. Apesar deste amplo desenvolvimento de estudos que envolvam ecossistema de inovação, algumas lacunas de conhecimento foram identificadas, para as quais pretende-se aportar algumas contribuições: a) identificação das práticas, processos, ferramentas e recursos mais eficazes na promoção destes ambientes; b) avaliar a importância da universidade na transformação de ecossistemas de inovação; c) compreender como a ação da universidade pode ser influenciada por outros atores existentes no ecossistema; d) entender os esforços para aumentar a competitividade de empresas intensivas em conhecimento nestes cenários, e) reconhecer os projetos interorganizacionais para a inovação social em ecossistemas; f) compreender a inovação a partir de uma lógica sustentável; g) estudar novas tecnologias e como elas afetam as relações sociais e estratégia de empresas em ecossistemas de inovação, entre outras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Yeda Souza - Integrante / Alson Balestrin - Integrante / Jorge Renato de Souza Verschoore Filho - Integrante / gustavo severo de borba - Integrante / Ivan Garrido - Integrante / Iuri Gavronski - Integrante / celso mattos - Integrante / norberto hoppen - Integrante / Amarolinda Zanela Klein - Integrante / daniel puffal - Coordenador / Guilherme Trez - Integrante / Carlo Franzato - Integrante / Douglas Wegner - Integrante / Diego Marconato - Integrante / Karine Mello Freire - Integrante / Kadígia Faccin - Integrante / Fernando Santini - Integrante / Wagner Ladera - Integrante / filipe Campelo xavier da costa - Integrante / Celso Carnos Scaletsky - Integrante / Fabiane Wolff - Integrante / Guilherme Corrêa Meyer - Integrante / Ione Maria Ghislene Bentz - Integrante / Leandro Miletto Tonetto - Integrante / Chiara Del Gaudio - Integrante / Cláudia de Souza Libanio - Integrante / Edu Fernandes Lima Jacques Filho - Integrante.

  • 2018 - Atual

    CAPES/SIU 23/2017 Ecossistemas de Inovação: Estudos sobre a Interação Universidade-Empresa, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Daniel Pedro Puffal em 26/02/2018., Descrição: Este projeto dedica-se a universidade como principal objeto de estudo, e será principalmente tratada sob a lente de três fenômenos: ecossistemas de inovação, interação universidade-empresa e a universidade-empreendedora. Estes fenômenos serão estudados a partir da mobilização de algumas ideias reconhecidas na literatura.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (4) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Alson Balestrin - Integrante / daniel puffal - Coordenador / elisa thomas - Integrante / Tatiana Lakovleva - Integrante., Financiador(es): Norwegian University of Science and Technology - Cooperação., Número de produções C, T & A: 1

  • 2018 - Atual

    Print - SubProjetoPRINT_ IoT e Saúde, Descrição: PROJETO INTERINSTITUCIONAL. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Alsones Balestrin - Integrante.

  • 2018 - Atual

    PrInt- SubProjeto PRINT_Indústria 4.0, Descrição: PROJETO INTERINSTITUCIONAL. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Alson Balestrin - Coordenador.

  • 2017 - 2020

    CNPq-PQ-2017-A CONTRIBUIÇÃO DAS CAPACIDADES DINÂMICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE INOVAÇÕES SOCIAIS, Descrição: A a inovação social (IS) emerge como uma resposta aos crescentes desafios sociais, ambientais e demográficos, muitas vezes considerados insolúveis por conta do fracasso de soluções convencionais e dos paradigmas que permeiam as configurações institucionais em setores convencionais da sociedade (NICHOLLS e MURDOCK, 2012). Esse tipo de inovação pode ser observado a partir de projetos sociais, empresariais ou mesmo no contexto dos emergentes Living Labs, que serão o campo de investigação do presente projeto. De forma sucinta, pode-se dizer que os Living Labs se constituem em redes de inovação formadas por diferentes partes interessadas que formam parcerias-pessoais-público- privadas compreendidas como regiões físicas, realidades virtuais, ou espaços de interação. Operam, muitas vezes em um contexto específico (por exemplo, cidade, aglomeração, região, território ou projeto) nos quais se promove o compartilhamento de recursos por meio de interações complexas entre as partes interessadas, o que implica que o debate gira em torno não apenas sobre como são desenvolvidas as inovações sociais, mas também sobre como a rede de inovação é gerida (SILVA, 2015). Nesse contexto, um olhar sobre as Capacidades Dinâmicas poderia contribuir para compreender o processo de desenvolvimento das inovações sociais e a mobilização de recursos e atores envolvidos. Sobre a inovação social é importante também destacar que o tema torna-se cada vez mais influente refletindo a ampla e profunda insatisfação com os resultados da "inovação" em tecnologia, mercados, políticas e sistemas de governo, e particularmente com os benefícios de tais inovações que não foram distribuídos equitativamente como deveriam (MOULAERT et al., 2013b). Nesse sentido, o tema ganha espaço, principalmente, se for considerado seu papel de catalizador da transformação social (MAIR; MARTÍ, 2006; ALVORD et al., 2004), defendido por um grupo de pesquisadores no campo de estudos em organizações. Além disso, a temática caracteriza-se por ser um campo científico aberto à incorporação de propostas inovadoras de investigação e com possibilidades de articulação com outras abordagens teóricas, como é o caso das Capacidades Dinâmicas (CD), ideia apresentada nessa proposta. Nessa linha, justifica-se que as CD poderiam contribuir para: (1) minimizar as rupturas e problemas de gestão reportados em estudos na área de IS, tendo em vista que algumas ideias já nascem sem perspectiva de continuidade, bloqueadas por interesses diversos ou marginalizadas (MULGAN; TUCKER; ALI; SANDERS, 2007); (2) compreender o processo de desenvolvimento da IS, considerando as capacidades de Sensing, Seizing e Transforming, que se referem, respectivamente, à capacidade de perceber oportunidades, apropriar-se delas e, finalmente, transformar a realidade (Teece, 2007).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (7) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Silvio Bitencourt da Silva - Integrante / Diego Marconato - Integrante / Marília Bossle - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 22

  • 2014 - 2018

    CNPq-MCTI/CNPQ/Universal 14/2014 - Faixa B - até R$ 60.000,00 - A gestão dos living labs brasileiros no contexto de inovação social, Descrição: Evidencia-se no Brasil, assim como em diversos países do mundo, novos espaços onde se desenrolam aprendizagens coletivas que geram novos saberes e configurações sociais, também denominados como ?fóruns híbridos?. Os ?fóruns híbridos? são definidos por Callon et al. (2001) como formas de participação dos cidadãos na discussão de temas relacionados com ciência e tecnologia. Neles, se agrupam diferentes atores onde especialistas e leigos podem debater sobre escolhas tecnocientíficas e, em controvérsias, promover a eficácia e a qualidade do debate democrático. Especificamente, se discute que redes de inovação aos serem compreendidas como vagamente acopladas podem não ser controláveis no sentido tradicional da gestão. Em vez disso, podem exigir uma forma de coordenação discreta com vistas a promover mudanças nos elementos da rede, incluindo a sua adição, remoção, redefinição, reconfiguração, alteração de características e reorganização na forma como os elementos estão interligados. No entanto, há poucas publicações sobre LLs no Brasil até recentemente, especialmente em associação com a inovação social, das quais podemos destacar o estudo de Silva (2012a), Silva & Bignetti (2012), (Silva, 2012b), Silva & Bignetti (2013), Pinto y Fonseca (2013a), Pinto y Fonseca (2013b), Silva (2013a) e Silva (2013b). Dessa forma, descortina-se um amplo horizonte de pesquisa sobre inovação social e LLs, tomando como possibilidades a discussão sobre a gestão de Living Labs Brasileiros que atuam no desenvolvimento de inovações sociais, ao se perceber que a dinâmica de constituição dos living labs no Brasil levou a predominância daqueles que trabalham com a inovação social, sendo reconhecidos como laboratórios cidadãos. Inclusive, no Brasil em 2013 tiveram lugar em Vitória, Espírito Santo, Brasil, as Primeiras Jornadas Ibero-americanas sobre os Laboratórios Cidadãos. O evento contou com a participação de pesquisadores e pessoas envolvidas com Laboratórios Cidadãos de Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Paraguai, Portugal e Uruguai, e de sete Estados brasileiros, a saber, Amazonas, Ceará, Espírito Santo, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Sul e São Paulo. O encontro teve como objetivo promover a reflexão, o debate e a difusão do conhecimento sobre os novos modelos de inovação aberta e centrados nos usuários na região Ibero-americana. O presente projeto busca avaliar a gestão dos Living Labs Brasileiros. Mais especificamente, busca-se: Consolidar um aporte teórico sobre gestão de Living Labs através de uma extensiva pesquisa bibliográfica realizada nos principais periódicos acadêmicos do mundo; Desenvolver estudos de caso em escala nacional que possibilitem avaliar a gestão dos living labs e do desenvolvimento de inovações sociais; Descrever melhores práticas desenvolvidas, em todas as regiões do Brasil, quanto ao desenvolvimento de inovações sociais em Living Labs para que sirvam como estímulo para sua replicação; Contribuir para o avanço dos conhecimentos sobre living labs e inovação social, através da produção científica de artigos, livros, vídeos e outros materiais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos - Integrante / Silvio Bitencourt da Silva - Integrante / Miriam de Magdala Pinto - Integrante / Carlo Franzato - Integrante / Junia Vogel - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 9

  • 2014 - 2017

    CNPq - PQ - 2013 - O DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES DINÂMICAS NO CONTEXTO DO MERCADO DA BASE DA PIRÂMIDE, Descrição: O projeto de pesquisa propõe ampliar a compreensão sobre as capacidades dinâmicas necessárias para co-criação de valor no mercado da base da pirâmide considerando o impacto dessas estratégias sobre o desenvolvimento social. Neste contexto, apresenta-se a seguinte questão norteadora de pesquisa: Como as empresas desenvolvem capacidades dinâmicas para co-criação de valor no mercado da base da pirâmide e quais os impactos dessas estratégias sobre a inclusão e sustentabilidade social? Para responder essa questão, o estudo inicialmente buscará identificar as razões que levam empresas atuarem no mercado da base da pirâmide, identificando estratégias e práticas desenvolvidas para este segmento. Na sequência estudará como as empresas que já atuam neste mercado desenvolvem capacidades dinâmicas para estimular os processos de co-criação de valor, para isso serão analisados os processos gerenciais e organizacionais, posição e trajetória conforme a perspectiva da teoria das capacidades dinâmicas (TEECE, PISANO e SHUEN, 1997), ou seja, como os recursos internos são mobilizados e as capacidades são articuladas internamente para inovar neste tipo de mercado e atingir os objetivos propostos. Por fim, serão analisados os impactos do processo de co-criação de valor no mercado da base da pirâmide considerando a inclusão e sustentabilidade social. Em outras palavras, busca-se entender se de fato as pessoas que usufruem ou usufruíram os produtos e serviços ofertados pelas empresas tiveram algum benefício em termos de melhoria de qualidade de vida e inclusão social, além do poder de consumo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Maria Antonia Rocha da Fonseca Lopes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 10

  • 2014 - 2016

    Núcelo de Formação, investigação e Ação para o empreendedorismo, inovação e competências em gestão social, Descrição: O projeto consiste na implementação de Núcleo na Unisinos voltado a desenvolver de forma integrada as inciativas votladas ao empreendedorismo, inovação e gestão social, como foco em (1)formação/qualificação para o empreendedorismo, inovação e competências em gestão social, (2) pesquisa e estudos aplicados, (3) assessoria na gestão e apoio a empreendimentos de economia solidária. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Yeda Swierski Souza - Coordenador / Lucas Henrique da Luz - Integrante / Renata Hanh - Integrante / Celia Severo - Integrante.

  • 2013 - 2016

    CNPq - Chamada 43/2013 - Ciências Humanas, Sociais e Sociais Aplicadas - A RELAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM BASEADA EM PRÁTICA E CAPACIDADES DINÂMICAS - UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE, Descrição: Este projeto busca analisar o fenômeno da Aprendizagem Baseada em Prática e sua relação com as Capacidades Dinâmicas em organizações de saúde. Com base na revisão teórica nos principais journals da área da saúde e da administração, sinaliza-se que poucos estudos foram desenvolvidos nestas áreas identificando-se um gap teórico ao relacionar essas abordagens. Tendo em vista essa lacuna, essa pesquisa concentra-se em desenvolver um estudo que se dedica a análise do processo de compartilhar e replicar as aprendizagens derivadas da prática e do desenvolvimento de capacidades dinâmicas, incorporando-as às rotinas organizacionais. Além disso, busca-se, através da combinação das abordagens referidas ampliar a visão da realidade, promovendo reflexões acerca da superação de dualidades (como por exemplo, exploration ou exploitation), indo além do limite de uma visão puramente instrumental. Neste sentido, a premissa central abordada na proposta fundamenta-se na crença que a Aprendizagem Baseada em Prática pode ser considerada uma Capacidade Dinâmica, dada as suas características de valorização de experiências passadas (dependência de trajetória), visão processual (processo) e dimensão de busca por uma prática diferenciada, de referência (posicionamento). Para o desenvolvimento do estudo proposto tem-se como base o desenvolvimento de estudos de caso em dois hospitais, um de natureza pública e o outro privado, situados no Rio Grande do Sul. Como principais resultados da pesquisa destaca-se a elaboração de um framework que possa orientar as práticas de aprendizagem beneficiando às organizações de saúde, à sociedade e às instituições de ensino, representadas pelas pessoas que buscam engajar-se na discussão dos temas Aprendizagem Baseada em Prática e Capacidades Dinâmicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Debora Azevedo - Integrante / Guilherme Luis Roehe Vaccaro - Integrante / Ane Linden - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 15

  • 2012 - 2015

    CNPq Universal - Antecedentes das Práticas de Sustentabilidade em Operações de Offshore, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Iuri Gavronski em 24/02/2017., Descrição: Offshoring é uma modalidade de operação em que uma empresa multinacional transfere parte de seu processo produtivo ou serviços administrativos para unidades em outros países. Um grande número de pesquisas já investigou as causas desta transferência. Poucas, entretanto, questionam se o acesso a um ambiente institucional onde as exigências legais de uma produção social e ambientalmente responsável é uma motivação. Os estudos publicados apresentam resultados conflitantes, alguns indicando que algumas empresas multinacionais exigem práticas sustentáveis, outras não. Parece haver um conjunto de antecedentes que explicam a adoção de práticas sustentáveis em operações offshore, mas tais antecedentes não são claros. Este projeto busca elucidar tais antecedentes, ao investigar as características organizacionais das empresas multinacionais e das operações offshore que estão relacionadas com práticas sustentáveis. Para isto, serão conduzidos tanto estudos em profundidade quanto levantamentos (surveys) em larga escala. Com esta pesquisa, espera-se fornecer aos gestores de empresas privadas critérios para adoção de práticas sustentáveis em suas operações offshore, reduzindo o risco de tais operações, quanto fornecer aos tomadores de decisão da área da gestão pública critérios para seleção e avaliação de possíveis investidores internacionais. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Ely Paiva - Integrante / Yeda Souza - Integrante / Cristiane Froehlich - Integrante / Luciana Vieira - Integrante / Ivan Garrido - Integrante / Iuri Gavronski - Coordenador / Robert D. Klassen - Integrante / Stéphane Vachon - Integrante / Cristiane Villar - Integrante / Juliana celestine - Integrante / Andrei Seidel de Oliveira - Integrante.

  • 2012 - 2015

    CNPq - Desempenho Internacional e Práticas de Sustentabilidade em Operações de Offshore, Descrição: Offshoring é uma modalidade de operação em que uma empresa multinacional transfere parte de seu processo produtivo ou serviços administrativos para unidades em outros países. A imprensa internacional dá grande destaque a problemas ambientais e sociais decorrentes desta prática. Por exemplo, a Nike na década de 1990 teve problemas de imagem por causa de práticas trabalhistas de seus fornecedores na Ásia; a Apple recentemente foi associada aos problemas de suicídio de trabalhadores de sua fornecedora na China (Foxconn); a Zara foi associada a problemas de trabalho escravo em um fornecedor brasileiro; etc. Poucas pesquisas científicas, entretanto, identificaram se, ao adotar práticas sustentáveis de gestão, como certificações ambientais e sociais, as subsidiárias de empresas multinacionais ou seus fornecedores locais melhoram seu desempenho internacional. Este projeto busca elucidar tais relações, ao investigar o desempenho internacional das empresas multinacionais e das operações offshore brasileiras e relacioná-lo com práticas sustentáveis desenvolvidas por tais empresas. Para isto, serão conduzidos tanto estudos em profundidade quanto levantamentos (surveys) em larga escala. Com esta pesquisa, espera-se fornecer aos gestores de empresas privadas brasileiras critérios para adoção de práticas sustentáveis em suas operações, a fim de reduzir o risco de tais operações e melhorar sua competitividade internacional, e também fornecer aos tomadores de decisão da área da gestão pública critérios para seleção e avaliação de possíveis investidores internacionais. Palavras-chave: internacionalização; offshore; sustentabilidade; gestão estratégica de operações. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Iuri Gavronski - Coordenador.

  • 2011 - 2013

    FAPERGS - Edital Pesquisador Gaúcho 2013 - DESENVOLVIMENTO DA INOVAÇÃO SOCIAL: FACILITADORES E INIBIDORES DO PROCESSO NO CONTEXTO DE ONGS, Descrição: Este projeto busca compreender o processo de desenvolvimento da inovação social e os fatores que impactam para a sua implementação, a partir de uma experiência significativa em termos de ação e resultados sociais, buscando definir um framework apropriado para estas mudanças. Como objeto de estudo, selecionou-se o Programa Voluntariado da Escola, gerenciado pela Parceiros Voluntários. Este programa incorpora 2 projetos (1) Tribos nas Trilhas da Cidadania (TTC) ? destinado a jovens do ensino médio e que acontece há 10 anos. (2) Vivendo Valores na Educação (Vive) - destinado a alunos de ensino infantil e fundamental, O resultado do estudo pretende avançar o conhecimento no campo ainda recente, gerando subsídios, principalmente, às organizações do terceiro setor, no sentido de auxiliar no processo de desenvolvimento e na concretização das inovações sociais, buscando mitigar problemas emergentes, gerando ganhos financeiros e de qualidade de vida à população. Uma das dificuldades enfrentadas por empreendedores sociais é o pouco conhecimento de gestão, necessitando apoio nesta área. Isto posto, acredita-se que a identificação das características que favorecem o desenvolvimento da inovação social pode facilitar o processo e beneficiando a interação e o aproveitamento das competências dos diferentes atores e setores envolvidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (1) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos - Integrante., Financiador(es): FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 8

  • 2011 - 2013

    CNPq - Universal 14/2011 - Faixa B - O Desenvolvimento de Líderes Globais em Empresas Brasileiras: uma abordagem inspirada nos estudos de Competências e Global Mindset, Descrição: Em um mundo globalizado, é importante pensar sobre um novo perfil de líder para o avanço de negócios internacionais. Um perfil que seja capaz de liderar, na posição de diretor executivo, diferentes contextos organizacionais, conciliando motivações estratégicas da organização e diversidade cultural. No contexto atual, se por um lado a academia sustenta a inexistência de um perfil ideal de líder global, apoiados na literatura de competências gerenciais, estudos recentes no campo da liderança global chegam ao consenso quanto à importância de se delinear um perfil genérico de líder global, potencialmente adaptável às circunstâncias de contextos organizacionais diferentes, compondo um conjunto de capacidades a qual denomina-se Global Mindset. Assim, o objetivo deste projeto é analisar as relações entre o Global Mindset e o contexto organizacional de internacionalização, na perspectiva de uma configuração adaptada de competências e de ajustamento no perfil deste líder global. Três etapas integram uma metodologia que prevê a triangulação de métodos e técnicas, explorando em fases quantitativa e qualitativa a adaptação do perfil genérico de líder global à realidade de diferentes contextos organizacionais, num processo de ajustamento de líderes globais em empresas brasileiras. As contribuições deste projeto visam preencher uma lacuna teórica importante no conceito de Global Mindset, quanto à adaptabilidade contextual da sua configuração de capacidades demasiadamente genérica, em seu modelo original. Os achados deste trabalho poderão, ainda, auxiliar organizações e instituições de ensino, na atualização dos seus programas de formação executiva, iluminando novas pesquisas e alternativas na formação e no desenvolvimento de líderes globais para a gestão internacional de pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (4) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Patrícia Martins Fagundes Cabral - Integrante / Otávio Gonzatti Fernandes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 10

  • 2010 - 2013

    CNPq - PQ - 2009 - O DESENVOLVIMENTO E MOBILIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS COLETIVAS EM UMA REDE SOCIAL ? O CASO DA PARCEIROS VOLUNTÁRIOS, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos - Integrante / Talita Ribeiro da Luz - Integrante / Rosana da Rosa Portella Tondolo - Integrante / angela bermardes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 5

  • 2010 - 2013

    Capacidades Gerenciais em empresas prestadoras de serviços de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil, Descrição: O foco deste projeto é a análise de capacidades gerenciais em provedores brasileiros de serviços em operações de offshoring na cadeia global de Tecnologia da Informação (TI). Offshoring é definido como o movimento ou relocação de atividades de uma empresa em seu país de origem para atividades em outro país, especialmente em um movimento que ocorre de países desenvolvidos para países em desenvolvimento. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Yeda Swierski Souza - Coordenador / Vilmar Tondolo - Integrante / Rejane Beatriz Godoy da Costa - Integrante / Adriana Marteli - Integrante.

  • 2010 - 2012

    CNPq - Edital MCT/CNPq 14/2009 - Universal - Faixa B - O DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS COLETIVAS E DO CAPITAL SOCIAL NA REDE SOCIAL PARCEIROS VOLUNTÁRIOS, Descrição: Muito mais que eventos, a ação social, sob a perspectiva da sustentabilidade, e por conseguinte com base no equilíbrio de fatores econômicos e sociais, acontece nos elos invisíveis que formam uma rede social. Elos que, no caso específico do estudo, é o que a Parceiros Voluntários (PV) estimula e cultiva. Nesta rede, a interdependência entre o papel de cada um e de todos é fundamental para a concretização de um ideal social, baseado em ações voluntárias e em busca da construção de práticas que conduzam, recursivamente, a se fazer melhor ?fazendo o bem?. É no intuito de compreender melhor essa articulação que envolve a Rede Social da PV que propomos o presente projeto. Em outras palavras, buscamos compreender a mobilização das competências coletivas e capital social que se consolidam na Rede, denominada por nós de Rede Parceiros (RP), a partir de um dos projetos estratégicos da PV, ?Desenvolvimento de princípios de prestação de contas e transparência em organizações da sociedade civil?. Para tanto, utilizamos como referencial teórico as abordagens sobre competências coletivas e capital social. Referente aos aspectos metodológicos, selecionamos um dos projetos estratégicos da PV, que tem o apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), e que ?busca contribuir para a melhoria dos processos das Organizações da Sociedade Civil, do cumprimento efetivo de suas missões e posicionamento perante a comunidade?. Entendemos que o presente proposto, além de contribuir para a compreensão do que são e como se consolidam competências coletivas num ambiente voltado à ação social, oportuniza ainda, a análise de um movimento social de ?propagação ? de ações singulares que podem fazer a diferença e beneficiar não somente as instituições e pessoas envolvidas, mas a sociedade de uma forma geral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Rosana da Rosa Portella Tondolo - Integrante / angela bermardes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 12

  • 2008 - 2011

    Edital CAPES- UT/2008 - Estudos comparados em Operações Internacionais, Descrição: O Projeto de cooperação entre o Programa de Pós-Graduação em Administração da UNISINOS (PPGAdm UNISINOS) e a Universidade Pan Americana do Texas (UTPA) tem como objetivos: - Consolidar as relações internacionais do PPGAdm Unisinos; - Estabelecer intercâmbio na pesquisa sobre Negócios Internacionais com grupo qualificado neste tema; - Favorecer a capacitação de professores e alunos do PPGAdm Unisinos; - Desenvolver atividades de difusão científica tais como seminários e workshops sobre Negócios Internacionais e outros temas relacionados; - Realizar publicações internacionais com base em dados de pesquisa provenientes dos estudos desenvolvidos por meio da parceria entre os Programas. A presente proposta de cooperação prevê um período de dois anos. Os pesquisadores da PPGAdm Unisinos que participarão do projeto de cooperação possuem projetos de pesquisa relacionados com negócios internacionais: Pesquisador: Claudia Cristina Bitencourt (bolsista de produtividade CNPq) Nome do projeto: A Análise das Competências Essenciais e a Tecnologia - Um Estudo Comparativo em Cadeias de Agronegócios no Brasil e na Austrália (concluído). A Gestão por Competências em Empresas de Classe Mundial - Um Estudo de Casos Múltiplos no Rio Grande Do Sul (em andamento) Pesquisador: Yeda Swirski De Souza Nome do projeto: Aprendizagem Organizacional e Internacionalização de Empresas Projeto SOFTEX ? Rede de universidades com pesquisa em exportadoras de softwares. Pesquisador: Luciana Marques Vieira Nome do projeto: Internacionalização de Empresas Brasileiras: Uma Abordagem Baseada em Cadeias Globais (concluído) Estratégias de Diferenciação em Agronegócios (em andamento, com financiamento do CNPq) Pesquisador: Ely Laureano Paiva (bolsista de produtividade CNPq) Nome do projeto: Internacionalização de Operações: Decisões e Trade-Offs Os Pesquisadores da UTPA envolvidos são: - Profa. Hale Kaynak, pesquisadora internacional da área de gestão de operações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Ely Laureano Paiva - Integrante / Yeda Swierski Souza - Coordenador / Luciana Vieira - Integrante / Hale Kaynak - Integrante / Andre Varella Mollick - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Cooperação., Número de produções C, T & A: 7

  • 2007 - 2010

    CNPq - PQ - 2006 - A gestão por competências em empresas de classe mundial - um estudo de casos múltiplos no Rio Grande do Sul, Descrição: A gestão por competências vem sendo discutida nos mais diversos encontros e fóruns nacionais e internacionais e a sua atratividade enquanto um programa de desenvolvimento e competitividade é indiscutível. Entretanto, muitas são as dúvidas e dificuldades relacionadas à sua compreensão e implementação. Este estudo busca analisar, talvez o que seja uma das principais lacunas na gestão de competências, os seus diferentes níveis de articulação. Sendo assim, serão analisados 3 níveis: operacional (composto pelos recursos e capacidades); intermediário (práticas de excelência) e estratégico (core competence). O referencial teórico a ser desenvolvido refere-se basicamente as seguintes abordagens: Visão Baseada em Recursos, Capacidades Dinâmicas, Gestão por Competências. Para tanto, a proposta baseia-se no estudo de casos múltiplos, desenvolvidos em 7 empresas que representam os seguintes setores: metal-mecânico, calçados, vinhos finos, telecomunicação, siderurgia, petroquímica, informática. A pesquisa encontra-se dividida em duas fases: a primeira denominada ?fase de reconhecimento e atividades exploratórias?, tendo como objetivo conhecer os setores envolvidos no estudo e identificar as empresas de classe mundial que compõe cada setor; a segunda denominada de ?fase aplicativa descritiva? refere-se aos estudos de casos propriamente dito. Os procedimentos metodológicos prevêem entrevistas semi-estruturadas com representantes setoriais, gestores de áreas chave das empresas que compõem a amostra e análise de dados secundários. Como técnica de análise será utilizada a análise de conteúdo qualitativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Vilmar Tondolo - Integrante / Maria Josefina Klein - Integrante / Viviane Low - Integrante / Thiago Hommerding - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 22

  • 2005 - 2007

    CNPq - Edital 19/2004 - Universal - A Análise e a Articulação Estratégica das Competências Organizacionais em Setores Agroindustriais no Rio Grande do Sul - o caso das indústrias de vinho, aves e suínos, Descrição: O projeto proposto busca investigar as competências organizacionais em três setores agroindustriais, no Rio Grande do Sul: vinhos, aves e suínos. Estes setores foram escolhidos por sua representatividade para o Estado e para o país. Assim, o Rio Grande do Sul é o maior produtor de uvas do Brasil, responsável por 95% da produção nacional de vinhos. Ocupa ainda, 3a. posição em relação ao volume total de aves abatidas no país, sendo que as 10 maiores empresas instaladas no Estado representam 94% do setor, indicando uma forte concentração na produção industrial. Em relação aos suínos, o Estado ocupa o segundo lugar em termos de produção no país, considerando-se ainda, que os 10 primeiros frigoríficos são responsáveis pelo abate de 82,8%, que como no setor de aves, indica uma forte concentração neste setor industrial. Trata-se de uma pesquisa qualitativa baseada em 9 estudos de caso (3 indústrias serão investigadas em cada setor). Para tanto, propõe-se utilizar entrevistas semi-estruturadas, com representantes do setor (sindicatos, instituições brasileiras e regionais) e ainda, com executivos e dirigentes das 9 empresas selecionadas. A seleção das empresas será realizada em conjunto com os órgãos que representam o setor buscando-se organizações que sejam reconhecidas por suas práticas de gestão e também pela diversidade de estrutura. Neste último caso, buscaremos investigar, por exemplos, cooperativas, multinacionais e pequenas empresas, se estas corresponderem ao primeiro critério relativo ao reconhecimento por suas práticas de gestão. Acredita-se que um estudo sobre as competências nestas indústrias possa contribuir para a compreensão do que de fato agrega valor à competitividade nestes setores, identificando as principais práticas organizacionais e recursos internos que sustentam essas competências.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Vilmar Tondolo - Integrante / Ana Paula Correa Nogueira - Integrante / Shana Werner - Integrante / Luis Humberto Villwock - Integrante / Rosemirtes Martins Dollabela - Integrante / Sabrina Dissiuta - Integrante / Caroline Nichele - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5

  • 2004 - 2007

    CNPq - CA 10/2003 / Produtividade em Pesquisa - PQ - A análise das Competências Essenciais e a Tecnologia - um estudo comparativo em Cadeias de Agronegócios no Brasil e na Austrália, Descrição: ltrapassar fronteiras e buscar conquistar vantagens competitivas duradouras e sustentáveis são desafios permanentes no mundo dos negócios. A globalização dos mercados vem atingindo indubitavelmente todos os segmentos econômicos dos mais distintos países e regiões. A tecnologia de informação e os novos conceitos de gestão são responsáveis por boa parte destas transformações, o que, por um lado, proporciona ganhos de eficiência incontestáveis, mas, ao mesmo tempo, vem ocasionando impactos sociais excludentes e, portanto, questionáveis. Entre os segmentos mais afetados neste processo, destaca-se o segmento dos agronegócios. Qualquer estudo relevante nesta área necessita incorporar conceitos como: análise de cadeia de valor, visão sistêmica de processos produtivos, uso de modernas tecnologias de informação e gestão, desenvolvimento de competências, exploração mais efetiva de mercados e impactos sociais e ambientais decorrentes deste processo. Esta pesquisa pretende abordar como a evolução destes conceitos está afetando os negócios de algumas cadeias produtivas ligadas a este importante segmento econômico, através de uma análise comparativa entre a Austrália e o Brasil, especificamente a região sul-brasileira. Para tanto, as cadeias produtivas previamente selecionadas, tendo em vista seu destaque para o conjunto da economia são as de aves, suínos e vinho. Desta forma, esta pesquisa pode ser caracterizada como um estudo exploratório, no qual buscar-se-á, numa primeira etapa, mapear a realidade destes segmentos entre os dois países, destacando o estágio de evolução tecnológica, competências essenciais e inserção social. Logo após, pretende-se desenvolver um plano de intervenção e capacitação, visando uma complementaridade de experiência entre os diversos segmentos estudados, consolidando um plano de ação junto aos mercados de maior exigência e interesse das empresas locais, assim como potenciais parceiros internacionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Especialização: (7) / Mestrado acadêmico: (7) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Maria Cristina Canovas de Moura - Integrante / Mozart Wagner - Integrante / Carolina Nichele - Integrante / Fernanda Bonotto - Integrante / Heitor Appel - Integrante / Helena Coelho - Integrante / Silvana Oliveira - Integrante / Amanda Simões Machado - Integrante / Andressa Paula Vieira - Integrante / Solange Filippi - Integrante / André Dreher Giovannini - Integrante / Neusa Schaeffer Schmdt - Integrante / Daniela Schumacker - Integrante / Guilherme Mantovani - Integrante / Vilmar Tondolo - Integrante / Ana Paula Correa Nogueira - Integrante / Sabrina Ilha Dissiuta - Integrante / Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos - Integrante / Rosemirtes Vasconcelos Martins Dollabela - Integrante / Luis Villwock - Integrante / Edo Viega - Integrante / Shana Werner - Integrante / Letícia Edler - Integrante / Vanderlei Backes - Integrante / Kim Bryceson - Integrante / Morgana Liendenmeyer Baum - Integrante / Talita Raquel Oliveira Gressler - Integrante / Debora Costa Azevedo - Integrante / Cristiane Froehlich - Integrante., Financiador(es): University of Queensland - Cooperação / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 66

  • 2004 - 2007

    A Análise das Competências Essenciais e a Tecnologia ? um estudo comparativo em Cadeias de Agronegócios Vinícolas no Brasil e Portugal, Descrição: Este estudo busca identificar as competências organizacionais envolvidas no setor vitivinícola brasileiro e português. Portanto, desenvolve-se uma análise deste setor no Brasil e em Portgal, seguida da apresentação de estudos múltiplos de caso. No Brasil as vinícolas envolvidas foram: Miolo, Chandon, Aurora e D. Giovani. Em Portugal: Sogrape, Quinta da Lixa e Quinta do Crasto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (0) / Mestrado profissional: (0) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Integrante / Allan Claudius Queiroz Babosa - Coordenador / Joaquim Ramos Silva - Integrante.

  • 2002 - 2004

    O Desdobramento das Estratégias Organizacionais e o Reflexo nas Práticas de Gestão - uma análise da articulação entre as competências organizacionais e gerenciais, Descrição: O processo vivenciado pelas organizações em termos de mudanças para a competitividade caracteriza-se, cada vez mais, por mudanças rápidas, profundas e abrangentes em contraste às transformações vivenciadas na década passada quando o diferencial competitivo centralizava-se na questão do preço e qualidade do produto. Neste novo contexto, o padrão competitivo é construído a partir da realidade de cada organização considerado as suas especificidades, história e características próprias. Portanto, as competências organizacionais referem-se às estratégias construídas e consolidadas a partir da análise do próprio ambiente organizacional considerando-se o cenário competitivo e as novas demandas do mercado, cada vez mais exigente. Essas novas estratégias buscam, via de regra, melhorar os resultados da organização e melhor posicioná-la no mercado. Contudo, não existe um consenso em como atingi-las e muitos são os esforços em termos de consolidação dessas estratégias. A dificuldade maior apontada por algumas pesquisa, entre elas a minha tese de doutorado (Bitencourt, 2001), refere-se ao desdobramento dessas estratégias em práticas organizacionais. Neste sentido, observa-se um gap em termos de articulação e mesmo compreensão das estratégias organizacionais quando essas são traduzidas em práticas de gestão. Este estudo busca analisar como as estratégias organizacionais são desdobradas através de práticas de gestão, ou seja, como as empresas investigadas vêm tratando a questão da articulação entre as competências organizacionais e gerenciais. Neste sentido, busca-se analisar o ambiente organizacional a partir das práticas de gestão formais e informais e verificar como ocorre a articulação entre essas e a(s) estratégia(s) das empresas. A figura apresentada a seguir representa os principais elementos a serem investigados através do estudo proposto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Claudia Cristina Bitencourt - Coordenador / Daniela Cardona Garcia - Integrante / Fabiana Bach - Integrante / Júlia Rosito - Integrante / Heitor Appel - Integrante / Amanda Simões Machado - Integrante / Michael Watherhouse - Integrante / Denise Mross - Integrante / JOrge Antônio Flores - Integrante., Financiador(es): University of Queensland - Cooperação., Número de produções C, T & A: 8

Prêmios

2024

Selo ANPAD - Reconhecimento pelo trabalho na diretoria científica 2021-2022, ANPAD.

2022

The Academy of Management HR Division's Ambassador, Academy of Management.

2022

Board Membership - International Association of Jesuit Business Schools (IAJBS), IAJBS.

2022

Membro do Conselho de Administração da Parceiros Voluntários, Parceiros Voluntários.

2022

Diretora Centífica da ANPAD, ANPAD.

2021

The Academy of Management HR Division's Ambassador, Academy of Management.

2021

Vounteer and support AACSB in improving the quality of business education around the world, AACSB.

2021

Diretora Centífica da ANPAD, ANPAD.

2020

Bolsista produtividade em pesquisa - nível 2, CNPq.

2020

The Academy of Management HR Division's Ambassador,, Academy of Management.

2020

Vounteer and support AACSB in improving the quality of business education around the world, AACSB.

2019

ISIRD 2019 Highly Commended Paper Award, ISIRC.

2019

Prêmio de melhor trabalho para "Inovação social para inclusão de imigrantes senegaleses no mercado de trabalho", 8º Fórum Internacional Ecoinovar.

2019

The Academy of Management HR Division's Ambassador,, Academy of Management.

2019

Vounteer and support AACSB in improving the quality of business education around the world, AACSB.

2018

Association to Advance Collegiate Schools of Business Latin America and Caribbean Advisory Council, AACSB.

2018

Board Membership - International Association of Jesuit Business Schools (IAJBS), IAJBS.

2018

Menção Honrosa - Prêmio CAPES de Tese - Edição 2018 (orientadora), Capes.

2018

The Academy of Management HR Division's Ambassador, Academy of Management, Academy of Management, Academy of Management.

2017

The Academy of Management HR Division's Ambassador, Academy of Management, Academy of Management.

2017

Bolsista produtividade em pesquisa - nível 2, CNPq.

2016

The Academy of Management HR Division's Ambassador, Academy of Management, Academy of Management.

2016

Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - nível 2, CNPq.

2015

The Academy of Management HR Division's Ambassador, Academy of Management, Academy of Management.

2015

Indicação para melhor artigo - 3Es 2015, ANPAD.

2014

The Academy of Management HR Division's Ambassador, Academy of Management.

2013

Bolsista produtividade em pesquisa - nível 2, CNPq.

2013

The Academy of Management HR Division's Ambassadors, Academy of Management.

2013

Edital Ciências Sociais, CNPq.

2012

Edital Ciências Sociais, CNPq.

2011

Edital Pesquisador Gaúcho, FAPERGS.

2011

Edital Universal, CNPq.

2009

Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - nível 2, CNPq.

2009

Fulbrigh Scholar, Fulbrigh/Capes.

2009

Edital Universal, CNPq.

2007

Troféu Cultura Econômica, Jornal do Comércio e Caixa RS.

2006

Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - nível 2, CNPq.

2004

Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - nível 2, CNPq.

2004

Edital Universal, CNPq.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Escola de Negócios. , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Partenon, 90619900 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 35911100, Ramal: 1050

Experiência profissional

2022 - 2022

Université de Montreal, UdeM

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2017 - 2022

International Association of Jesuit Business School

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho

2018 - 2021

Orkestra - Basque Institute of Competitiveness

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: representante institucional - Unisinos

2022 - Atual

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coord Adj Prog. Acad. Adm, Adm Pub, Cont, Tur

1996 - 2023

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Atividades

  • 06/2017

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação de Recursos Humanos.Cargo ou função, Participante no Núcleo Docente Estruturante em Recursos Humanos.

  • 01/2017

    Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recursos e Capacidades, Inovação Social

  • 10/2016

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão estratégica de pessoas

  • 08/2016

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Competência e Aprendizagem (EAD)

  • 02/2008

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento

  • 03/2002

    Direção e administração, Programa de Pós Graduação Em Administração, Pesquisa.Cargo ou função, Coordenador de grupo de pesquisa - GESMAC (Grupo de estudos getsão social, em mudança, aprendizagem e competências).

  • 01/2002

    Direção e administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.Cargo ou função, Coordenadora do Grupo de Pesquisa GESMAC - Grupo de Estudos em Gestão Social, Mudanças, Aprendizagem e Competências.

  • 04/2020 - 12/2021

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.Cargo ou função, Membro do Comitê de Monitormanto do COVID-19 da Unisinos.

  • 04/2020 - 12/2021

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Econômicas.Cargo ou função, Coordenadora do Comitê de Monitormanto do COVID-19 na Escola de Gestão e Negócios.

  • 03/2020 - 12/2021

    Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas.Cargo ou função, Coordenação do Escritório de Acreditação da AACSB.

  • 01/2018 - 12/2021

    Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas.Cargo ou função, Membro do conselho da Escola de Gestão e Negócios.

  • 01/2018 - 12/2021

    Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas.Cargo ou função, Coordenação do Comitê de Acreditação da Escola de Gestão e Negócios.

  • 09/2017 - 12/2021

    Direção e administração, Reitoria.Cargo ou função, Decana da Escola de Gestão e Negócios.

  • 01/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Ensino e Pesquisa.Cargo ou função, Mebro do Comitê Gestor do PrInt.

  • 03/2019 - 04/2019

    Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Inovação Social

  • 06/2012 - 12/2017

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Econômicas, Comissão Acadêmica do PPG Adm.Cargo ou função, Membro da comissão acadêmica.

  • 10/2010 - 12/2017

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Econômicas.Cargo ou função, Professor/pesquisador representante do comitê de bolsas.

  • 08/2008 - 12/2017

    Ensino, Doutorado em administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Técnicas qualitativa de investigação

  • 11/2016 - 08/2017

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Ensino e Pesquisa.Cargo ou função, Representantes dos Coordenadores dos PPGs no Conselho Universitário (CONSUN) e na Câmara de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão (CPGPEx).

  • 07/2016 - 08/2017

    Direção e administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.Cargo ou função, Coordenação Minter.

  • 11/2012 - 08/2017

    Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Comissão de Coord. do PPG em Administração.Cargo ou função, Coordenadora do PPG Administração.

  • 03/2013 - 06/2017

    Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas.Cargo ou função, Coordenador Doutorado Interinstitucional com UNEMAT.

  • 04/2009 - 06/2017

    Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de competências e situação de aprendizagem nas organizações

  • 01/2011

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Econômicas, Comissão de Coord. do PPG em Administração.Cargo ou função, Comissão Permanente de Avaliação e Acompanhamento de Projetos de Pesquisa (CPAA).

  • 12/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, A Questão da Ética e das Construções Coletivas no Espaço Organizacional

  • 07/2008 - 07/2008

    Ensino, MBA em ATI, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Módulo V - competências essenciais e tecnologia da informação e gestão

  • 06/2008 - 07/2008

    Ensino, MBA em gestão empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Módulo I - Fundamentos des gestão organizacional

  • 06/2008 - 06/2008

    Ensino, Marketing estratégico, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Gestão de competências

  • 04/2008 - 04/2008

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Módulo III - gestão estratégica de pessoas

  • 08/2007 - 12/2007

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos de gestão de pessoas

  • 08/2007 - 11/2007

    Ensino, Doutorado em administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento organizacional

  • 08/2007 - 11/2007

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de competências e situações de aprendizagem nas organizações

  • 02/2007 - 07/2007

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Formação profissional do administrador

  • 05/2007 - 05/2007

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Formação agentes voluntariado

  • 04/2007 - 04/2007

    Ensino, MBA em ATI, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Módulo III - gestão estratégica de pessoas

  • 08/2006 - 12/2006

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos avançados em administração, Gestão de pessoas, Fundamentos de gestão de pessoas

  • 08/2006 - 11/2006

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de competências e situações de aprendizagem nas organizações

  • 09/2006 - 09/2006

    Ensino, MBA em ATI, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Módulo II- desenvolvimento pessoal em organizações

  • 08/2006 - 09/2006

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Módulo 5 - confiança e aprendizagem, MBA em gestão de redes de colaboração, Gestão estratégica de competências

  • 02/2006 - 07/2006

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de pessoas

  • 08/2005 - 12/2005

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos avançados em administração, Gestão de pessoas

  • 10/2004 - 12/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Unidade de Pesquisa.Cargo ou função, Representante da área de administração e economia no Comitê de iniciação científica.

  • 06/2004 - 12/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Econômicas.Cargo ou função, representante do comitê economia, administração e contábeis.

  • 08/2005 - 11/2005

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de competências e situações de aprendizagem nas organizações

  • 08/2005 - 08/2005

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Gestão estratégica de competências

  • 04/2005 - 07/2005

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Monografia

  • 03/2005 - 07/2005

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de competências e situações de aprendizagem nas organizações

  • 02/2005 - 07/2005

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos avançados em administração, Gestão de pessoas

  • 03/2002 - 02/2005

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação Teorias Políticas e Estratégias Organizaci.Linhas de pesquisa

  • 11/2004 - 12/2004

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Módulo V - Confiança e aprendizagem organizacional, Gestão de competências nas organizações

  • 08/2004 - 12/2004

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos avançados em administração, Gestão de pessoas

  • 06/2004 - 12/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Unidade de Pesquisa.Cargo ou função, Comitê técnico-científico - Representante do Comitê de Economia, Administração e Contábeis.

  • 04/2004 - 12/2004

    Direção e administração, Reitoria, Consultoria de Organização e Gestão Universitária.Cargo ou função, Participante do grupo estratégico "gestão e competências".

  • 08/2004 - 11/2004

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de competências e situações de aprendizagem nas organizações

  • 09/2004 - 10/2004

    Ensino, MBA em ATI, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Módulo IV - Pessoas e Sociedade

  • 08/2004 - 09/2004

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Módulo III - Gestão da Inovação

  • 02/2004 - 07/2004

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de pessoas

  • 06/2004 - 06/2004

    Ensino, Mba Em Gestão de Negócios, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de competências

  • 05/2004 - 05/2004

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Planejamento de carreira e competências

  • 04/2004 - 04/2004

    Ensino, MBA em ATI, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Competências em gestão de projetos

  • 03/2004 - 03/2004

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Estudo de caso aplicado, Aprendizagem organizacional e gestão de competências

  • 04/2002 - 03/2004

    Direção e administração, Reitoria, Consultoria de Organização e Gestão Universitária.Cargo ou função, Líder do grupo estratégico " competências".

  • 08/2003 - 12/2003

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Programa estratégico de aprendizagem MURI, Profissionais do Futuro, Planejamento, carreira e competências

  • 08/2003 - 12/2003

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 11/2001 - 11/2003

    Direção e administração, Centro de Ciências Econômicas, Área de Conhecimento e Aplicação Teorias Políticas e Estratégias Organizaci.Cargo ou função, representante docente de centro.

  • 08/2003 - 09/2003

    Ensino, Gestão de Inovação e Liderança, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Planejamento de carreira e desenvolviento de competências

  • 07/2003 - 07/2003

    Ensino, Mba Em Gestão de Negócios, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de competências

  • 02/2003 - 07/2003

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 06/2003 - 06/2003

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de competências gerenciais

  • 04/2003 - 05/2003

    Ensino, MBA em ATI, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Estudo de caso aplicado, Aprendizagem organziacional e tecnologia da informação

  • 03/2003 - 05/2003

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Estudo de caso aplicado, Aprendizagem organziacional e gestão de competências

  • 08/2002 - 12/2002

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 08/2002 - 11/2002

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do conhecimento

  • 08/2002 - 10/2002

    Ensino, Pós Graduação em Seretariado Executivo, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Monografia, Desenvolvimento para profissionais do assessoramento executivo, Gestão das relações intrepessoais nas organizações

  • 10/2001 - 10/2002

    Direção e administração, Coordenação de Pós Graduação Em Administração de Serviços, Coordenação de Pós Graduação Em Administração de Serviços.Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 02/2002 - 07/2002

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I, Gestão de equipes

  • 03/2002 - 05/2002

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Monografia, Planejamento estratégico pessoal, Elementos facilitadores da mudança organizacional

  • 04/2002 - 04/2002

    Ensino, Especialização em Gestão da Produção, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Trabalho de conclusão, Teoria da administração e desenvolvimento de manufatura competitiva

  • 03/2002 - 04/2002

    Ensino, Especialização em Gestão de Serviços, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, conferência: competências e globalização, A gestão das organizaçoes de serviço

  • 01/2001 - 01/2002

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Econômicas, Centro de Ciências Econômicas.Atividade realizada, Projeto piloto AVA (ambiente virtual de aprendizagem) aplicado à Teoria Geral da Administração.

  • 08/2001 - 12/2001

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I, Gestão de equipes

  • 08/2001 - 11/2001

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Trabalho de conclusão, Desenvolvimento de competências gerenciais, Desenvolvimento gestor-técnica

  • 08/2001 - 08/2001

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Trabalho de conclusão, Planejamento estratégico pessoal

  • 03/2001 - 07/2001

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Econômicas, Centro de Ciências Econômicas.Atividade realizada, Estudos de casos de micro empresas na região do Vale dos Sinos.

  • 02/2001 - 07/2001

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 03/2001 - 06/2001

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Programa de desenvolvimento gerencial, Desenvolvimento de competências gerenciais

  • 03/2001 - 03/2001

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Monografia, Elementos facilitadores da mundaça organizacional

  • 03/2001 - 03/2001

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Permanente desenvolvimento do gestor

  • 01/2000 - 01/2000

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Elementos facilitadores da mudança organziacional

  • 03/1999 - 07/1999

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 04/1999 - 04/1999

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Elementos facilitadores da mudança organizacional

  • 04/1999 - 04/1999

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Gestão e planejamento de recursos humanos

  • 08/1998 - 12/1998

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 09/1998 - 09/1998

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Gerenciamento de Recursos Humanos III

  • 03/1998 - 07/1998

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 03/1998 - 06/1998

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, O endomarketing e os elementos facilitadores da mundaça organizacional, O desenvolvimento pessoal como fundamento para Organização de Aprendizagem

  • 05/1998 - 05/1998

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Gestão e Planejamento de Recursos Humanos

  • 08/1997 - 12/1997

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 04/1997 - 04/1997

    Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Elementos Facilitadores da Mudança Organizacional

  • 08/1996 - 12/1996

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração II, Técnica de Pesquisa em Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos

  • 03/1996 - 07/1996

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução à Administração, Teoria Geral da Administração II

2018 - 2022

Association to Advance Collegiate Schools of Business

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: voluntário, Carga horária: 5

Outras informações:
Membro do Latin, American and Caribbean Regional Network (LATAM) - 2018-2019 Membro do Latin American and Caribbean Advisory Council (LAAC) - 2019-2020

2021 - 2022

Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora Científica

2022 - 2024

Parceiros Voluntários

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho

2022 - 2022

École des Hautes Études Commerciales de Montréal, HEC Montréal

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador visitante senior, Carga horária: 40

Outras informações:
Apoio Capes PrINT, modalidade pesquisador visitante sênior.

2023 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Atividades

  • 12/2025

    Direção e administração, Escola de Negócios.Cargo ou função, Decana.

  • 03/2023

    Pesquisa e desenvolvimento, Escola de Negócios, Programa de Pós-Graduação em Administração.Linhas de pesquisa

  • 03/2023

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Administração

  • 03/2023

    Ensino, Administração e Negócios, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, ANÁLISE DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO

  • 03/2025 - 12/2025

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.Cargo ou função, Conselheira.