Nair Martinez Rodrigues

Possui mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2003). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Especialista em planejamento e gerenciamento de carreiras, tendo desenvolvido metodologia/ferramentas de planejamento e gestão de carreiras, com aplicação prática, e validação através de projetos desenvolvidos com população expressiva de profissionais, com resultados mensuráveis confirmados através de indicadores e pesquisa. Carreira Executiva de 15 anos junto a importantes empresas (Yara Brasil, Kepler Weber) em desenvolvimento de Recursos Humanos e, desde 1990 com atuação em consultoria no desenvolvimento de projetos em soluções de carreira (Estratégia Recursos Humanos Ltda).