Renata Monteiro Dias
Doutoranda em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense (UFF), na linha de pesquisa em Subjetividade, Política e Exclusão Social. Mestre e graduada em Psicologia pela mesma instituição. Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho obtido através do XV Concurso de Provas e Títulos para obtenção do Registro de Especialista em Psicologia - CFP 2025. Tem uma especialização em Administração de Negócios pela Australian Catholic University (ACU) - 2012. Possui extensa experiência na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional, tendo trabalhado entre 2008 e 2023 em departamentos de Recursos Humanos de diversas empresas. Nesse período, atuou em subsistemas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Consultoria interna (BP), Diversidade e Inclusão, além de atuar em programas voltados à saúde mental no trabalho. Entre 2024 e 2025, foi professora substituta no Instituto de Psicologia da UFF e, atualmente, leciona no departamento de Psicologia da faculdade FRASCE. Também atua como psicóloga do trabalho (autônoma) em projetos relacionados à saúde do trabalhador. Integra o coletivo NUTRAS Núcleo de Estudos e Intervenções em Trabalho, Subjetividade e Saúde da UFF. Fala inglês avançado e espanhol intermediário. Para contato, o e-mail é: renatamodi@hotmail.com.
Informações coletadas do Lattes em 11/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Psicologia
2025 - Atual
Universidade Federal Fluminense
Orientador: Claudia Osório da Silva
Mestrado em Psicologia
2021 - 2024
Universidade Federal Fluminense
Título: Arte de Dominar o Fogo: A Análise [Coletiva] da Atividade de Trabalho como Formação para Mulheres Soldadoras, Ano de Obtenção: 2024
Claudia Osorio da Silva.Coorientador: Karla Maria Neves Memoria Lima. Palavras-chave: trabalho; saúde; mulher; solda; clínica da atividade; formação. Grande área: Ciências Humanas
Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho
2025 - 2025
Conselho Federal de Psicologia
Título: Obtido pelo XV Concurso de Provas e Títulos para obtenção do Registro de Especialista em Psicologia
Aperfeiçoamento em andamento em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho (SMRT)
2025 - Atual
Graduação em Psicologia
2004 - 2009
Universidade Federal Fluminense
Título: Pesquisa-ação nas organizações: uma abordagem do método na área de desenvolvimento organizacional
Orientador: Elton Hiroshi Matsushima
Bolsista do(a): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ, FAPERJ, Brasil.
Formação complementar
2025 - 2025
Fatores de risco psicossociais, saúde mental e trabalho: metodologias e ins. (Carga horária: 40h). , Fundação de Assistência ao Trabalhador da Fiocruz, FATF/RJ, Brasil.
2024 - 2024
Para que serve a análise ergonômica do trabalho. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2022 - 2022
Gestão de carreira e recompensa. (Carga horária: 16h). , Korn Ferry, KF, Brasil.
2020 - 2020
Introdução ao Coaching. (Carga horária: 16h). , Profit Coaching & Treinamento, PROFIT, Brasil.
2018 - 2018
Workshop de Legislação Trabalhista e e-Social. (Carga horária: 8h). , PORTO DO ACU OPERACOES S.A., PORTO DO ACU, Brasil.
2012 - 2012
Inglês acadêmico. (Carga horária: 144h). , Australian Catholic University, ACU, Austrália.
2011 - 2012
Programa Regular de Inglês. (Carga horária: 288h). , Wise Up, WISE UP, Brasil.
2011 - 2011
Inglês para negócios. (Carga horária: 64h). , Intrax International Language Institute, IILI, Estados Unidos.
2011 - 2011
Recrutamento e Vendas. (Carga horária: 20h). , Swift Worldwide Resources, SWIFT, Brasil.
2008 - 2008
Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
2002 - 2004
Espanhol. (Carga horária: 432h). , American Language Institute, ALI, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde do Trabalhador.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.
Participação em eventos
XI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mulheres soldadoras: uma análise coletiva da atividade de trabalho como viés de formação e saúde. 2024. (Congresso).
Conferência Livre Nacional de Saúde Mental e Trabalho - CLNSMT. 2023. (Outra).
V Colóquio Internacional de Clínica da Atividade - práticas de intervenção, análise e transformação do trabalho.Análise da atividade de trabalho de mulheres soldadoras e sua relação com a divisão sexual do trabalho. 2023. (Simpósio).
V Colóquio Internacional de Clínica da Atividade - práticas de intervenção, análise e transformação do trabalho.A Clínica da Atividade como um método de desenvolvimento do trabalho feminino em ambiente industrial. 2023. (Simpósio).
Encontro Internacional sobre o Trabalho - EITA. 2022. (Encontro).
IV Forúm de Diversidade e Inclusão 2021. 2021. (Encontro).
III Congresso de Administração da UFF Volta Redonda.Oficina: Dinâmica de grupo em processos seletivos. 2008. (Oficina).
17º Seminário de Iniciação Científica e Prêmio UFF Vasconcellos Torres de Ciência e Tecnologia.Atitudes, crenças e opiniões sobre o suicídio: uma análise psicométrica. 2007. (Seminário).
Mostra de Monitoria 2005. Organização e apresentação de dados para um experimento de percepção. 2005. (Feira).
Produções bibliográficas
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DIAS, MONTEIRO RENATA ; SILVA, C. O. . Resumos - Arte de Dominar o Fogo: A Análise [Coletiva] da Atividade de Trabalho como Formação para Mulheres Soldadoras. TRABALHO & EDUCAÇÃO (UFMG) , 2025.
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DIAS, R. M. . Mulheres soldadoras: uma análise coletiva da atividade de trabalho como viés de formação e saúde. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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DIAS, R. M. . Inteligência emocional. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DIAS, R. M. . Viés inconsciente. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DIAS, R. M. ; OLIVEIRA, C. M. M. . Análise da atividade de trabalho de mulheres soldadoras e sua relação com a divisão sexual do trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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DIAS, R. M. ; PACHECO, E. A. . A Clínica da Atividade como um método de desenvolvimento do trabalho feminino em ambiente industrial. 2023. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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DIAS, R. M. . Aula 'Psicologia Organizacional e do Trabalho e subsistemas em Recursos Humanos'. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DIAS, R. M. . Promotores de Equidade de Gênero. 2021. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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DIAS, R. M. . Viés inconsciente em processo seletivo. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DIAS, R. M. . Aula 'Clima organizacional'. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DIAS, R. M. . Aula 'Ética no processo avaliativo em Recrutamento e Seleção'. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DIAS, R. M. . Inteligência emocional. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DIAS, R. M. . Organização e mediação em 'Ciclo de palestras sobre saúde, trabalho e qualidade de vida'. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DIAS, R. M. . Empregabilidade e inclusão de mulheres no mercado de trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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DIAS, R. M. . Roda de conversa 'Psicologia organizacional nas instituições'. 2020. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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DIAS, R. M. . Mediação na Roda de Conversa 'Mulheres, violência e mercado de trabalho'. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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DIAS, R. M. . Empregabilidade, Recrutamento, Seleção e Networking. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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DIAS, R. M. . Coordenação da Oficina 'Dinâmica de grupo em processos seletivos'. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MATSUSHIMA, E. H. ; DIAS, R. M. . Atitudes, crenças e opiniões sobre o suicídio: uma análise psicométrica. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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DIAS, R. M. . Organização e apresentação de dados para um experimento de percepção. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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DIAS, R. M. . Arte de Dominar o Fogo: A Análise [Coletiva] da Atividade de Trabalho como Formação para Mulheres Soldadoras 2024 (Dissertação de mestrado).
Outras produções
DIAS, R. M. . Oficina de empregabilidade. 2019. (Minicurso).
SANTOS, M. M. V. F. ; DIAS, R. M. ; PACHECO, E. A. . Minicurso de Psicologia Organizacional: principais técnicas em Recursos Humanos.. 2016. (Minicurso).
DIAS, R. M. . Oficina: Dinâmica de grupo em processos seletivos. 2008. (Minicurso).
Projetos de pesquisa
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2024 - Atual
Atenção à Saúde do Trabalhador na Rede SUS no Estado do Rio de Janeiro, Descrição: O objetivo deste estudo é fazer mapeamento estadual dos serviços de Saúde do Trabalhador, realizando uma análise do perfil e atuação das equipes que atuam nestes serviços. O foco central está na Renast e nos CERESTs em atividade no Estado do Rio de Janeiro. Para descrever e analisar esta realidade, realizaremos visitas- a CERESts regionais, para descrição das equipes de que dispõem e descrição das tarefas que estão desenvolvendo. Estes dados serão analisados, a fim de selecionarmos aqueles CERESTs que realizem atividades de acolhimento, matriciamento e/ou vigilância, com maior frequência e regularidade. Naqueles selecionados, a descrição será ampliada por meio de observação direta do funcionamento e elaboração de relato crítico de suas práticas. Serão incluídos serviços de Saúde do Trabalhador existentes em universidades e outros centros formadores de profissionais de saúde. Os recursos metodológicos adotados baseiam-se nos conceitos e princípios da Psicologia Social do Trabalho, em especial aqueles desenvolvidos pela Clínica da Atividade. A Pesquisa deverá produzir resultados que ampliem o conhecimento que se tem sobre a realidade atual do funcionamento da atenção em Saúde do Trabalhador no SUS, no estado do Rio de Janeiro, contribuindo para a proposição de políticas de formação de pessoal de saúde nesse campo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renata Monteiro Dias - Integrante / Claudia Osorio da Silva - Coordenador.
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2021 - 2024
Formação, trabalho, saúde e vida: a atividade de trabalho de mulheres soldadoras, Descrição: Descrição: Este projeto de pesquisa tem como tema a formação de trabalhadores e trabalhadoras das áreas de saúde e educação, em diferentes meios de inserção profissional. Tem como objetivo provocar a análise da atividade de trabalhadores e trabalhadoras das áreas de pesquisa, educação e saúde, no cenário do capitalismo contemporâneo, a fim de estudar os processos formativos para e no trabalho e seus efeitos de ampliação ou redução da capacidade normativa e do poder de agir dos trabalhadores e trabalhadoras. Dentre as situações de trabalho específicas a serem consideradas se destaca a atual situação de pandemia da Covid-19, com efeitos expressivos no trabalho e nas ações formativas em curso nesse momento e daqui em diante. Os recursos metodológicos adotados baseiam-se nos conceitos e princípios da psicologia do trabalho, em especial aqueles desenvolvidos pela Clínica da Atividade. A Pesquisa deverá produzir resultados que digam respeito a uma ampliação do conhecimento que se tem sobre a realidade atual do trabalho, seus efeitos de subjetividade e suas consequências para a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, produzindo uma visão crítica dos processos formativos de novos profissionais bem como dos processos de formação continuada, no trabalho. Aprovada pelo Comitê de Ética de Pesquisa da UFF de Nova Friburgo em 22 de Setembro de 2020, CAAE: 33565020.9.0000.5626.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Renata Monteiro Dias - Integrante / Karla Maria Neves Memória Lima - Integrante / Camille Martins Mascarenhas de Oliveira - Integrante / Claudia Osorio da Silva - Coordenador.
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2006 - 2008
Atitudes, crenças e opiniões sobre o suicídio: uma comparação transcultural entre Brasil, Suécia, Japão e Eslováquia, Descrição: Primeiramente, a presente investigação procederá à adaptação de um instrumento americano de medidas das atitudes em relação ao suicídio para o português brasileiro. Os parâmetros psicométricos, tais como a validade e a fidedignidade, serão analizados. Posteriormente, nós avaliaremos uma amostra da população geral com o instrumento. As análises trans-culturais serão conduzidas após completos o processo de adaptação e o levantamento das atitudes com o referido instrumento psicométrico com a amostra brasileira. Os participantes destes quatro grupos culturais completarão uma escala de suicídio composta de cinco componentes: 1) crenças em causas intrapsíquicas; 2) crenças em causas interpessoais; 3) crenças em causas sociais; 4) atitudes pessoais; e 5) crenças normativas. Os escores nestes cinco componentes serão confrontados às taxas de incidência de suicídio nestas quatro culturas, considerando outras variáveis relevantes, como o sexo, a idade e a escolaridade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renata Monteiro Dias - Integrante / Elton Hiroshi Matsushima - Coordenador.
Prêmios
2023
Aprovada em 2º lugar no concurso público de Professor Substituto na área de Comportamento Organizacional, do Instituto de Psicologia, na Universidade Federal Fluminense., Universidade Federal Fluminense.
Histórico profissional
Experiência profissional
2024 - 2025
Universidade Federal FluminenseVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor de ensino superior (substituto), Carga horária: 40
Outras informações:
Exerce a docência no departamento de Psicologia do Trabalho e Organizacional para o curso de graduação em Psicologia de Niterói-RJ. Disciplinas ministradas: Psicologia do Trabalho II; Comportamento Organizacional (curso externo - Sistemas da Informação); Procedimentos de Investigação Científica (optativa); e Interface com campo afins (optativa).
2008 - 2009
Universidade Federal FluminenseVínculo: Estágio Supervisionado III eIV, Enquadramento Funcional: Estágio Supervisionado III eIV
Outras informações:
Psicologia Organizacional e do Trabalho sob a Coordenação do Prof. Julio Figueiredo.
2007 - 2008
Universidade Federal FluminenseVínculo: Estágio Supervisionado I e II, Enquadramento Funcional: Estágio Supervisionado I e II
Outras informações:
Estágio na Creche UFF.
2006 - 2008
Universidade Federal FluminenseVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Iniciação Científica
Outras informações:
Iniciação Científica financiada pela FAPERJ desenvolvendo o projeto "Atitudes, crenças e opiniões sobre o suicídio: uma análise psicométrica" sob orientação do professor Elton Hiroshi Matsushima.
2006 - 2007
Universidade Federal FluminenseVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora no LECHA
Outras informações:
Monitora no Laboratório de Estudos do Comportamento Humano e Animal (LECHA) em disciplina do curso de Psicologia sob coordenação do professor Elton Hiroshi Matsushima.
2005 - 2006
Universidade Federal FluminenseVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora da Disciplina Estatística IX
Atividades
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01/2021
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Estudos Gerais, Instituto de Ciências Humanas e Filosofia.,Linhas de pesquisa
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01/2021
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Estudos Gerais, Instituto de Ciências Humanas e Filosofia.,Linhas de pesquisa
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01/2006
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Estudos Gerais, Instituto de Ciências Humanas e Filosofia.,Linhas de pesquisa
2024 - Atual
Faculdade FrasceVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de ensino superior, Carga horária: 12
Outras informações:
Exerce a docência no departamento de Psicologia do Trabalho e Organizacional para o curso de graduação em Psicologia. Disciplinas ministradas: Estágio Supervisionado em Psicologia do Trabalho e Organizacional; Psicologia do Trabalho e Organizacional; Estágio Básico em Psicologia Organizacional e Educacional; Extensão em Psicologia Organizacional e Educacional; Trabalho, saúde e subjetividade (optativa); e Extensão em Psicologia e Projetos Inclusivos.
2025 - Atual
Autônoma, .Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Trabalho, Carga horária: 8
Outras informações:
Empresa privada de construção civil - Atuando no Programa de saúde mental da empresa junto ao setor de saúde ocupacional, as atividades incluem rodas de conversa com os trabalhadores, participação no Diálogo Diário de Segurança e Saúde (DDS), palestras informativas, treinamento em desenvolvimentoprofissional e gerencial, dentre outras atividades.
2024 - 2024
Autônoma, .Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Trabalho
Outras informações:
Empresa Receita Federal do Brasil - Projeto de formação e intervenção em saúde do trabalhador junto aos servidores da Superintendência Regional da 7 Região da Receita Federal do Brasil.
2018 - 2023
Gás Natural AçuVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 40
Outras informações:
Planejamento, desenvolvimento e implantação de projetos em subsistemas de RH: Programa de Liderança; Diversidade Inclusão; Cultura e Clima organizacional; Recrutamento Seleção; Integração de novos colaboradores e Programa de Estágio.
2017 - 2019
Projeto Social Instituto JouleVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 10
Outras informações:
Mentoria online profissional para jovens e adultos de baixa renda através da metodologia Joule
2017 - 2018
Projeto Social Mais CaminhosVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 20
Outras informações:
Projeto educacional para crianças e adolescentes de comunidades do Rio de Janeiro.
2014 - 2016
Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Profissional de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Acompanhamento dos colaboradores e voluntários da arena Rio Centro: suporte aos gerentes de esportes, gestão dos turnos de trabalho, organização da alimentação e transporte, entre outras atividades, durante os Jogos Olimpícos e Paralímpicos. Recrutamento, Treinamento, Planejamento e Orçamento de pessoal no período pré-evento.
2013 - 2014
SAP AribaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Profissional de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento seleção, Consultoria interna (Business Partner de RH) e Treinamento Desenvolvimento da empresa. Apoio às áreas de Remuneração, benefícios e folha de pagamento.
2013 - 2013
Federação das Indústrias do Estado do Rio de JaneiroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Profissional de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento e seleção.
2009 - 2012
Swift Worldwide ResourcesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Profissional de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento seleção e prospecção de novos clientes.
2008 - 2009
Lachmann - Agência Marítima e TerminaisVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio em Recursos Humanos, Carga horária: 30
2006 - 2007
Associação Fluminense de ReabilitaçãoVínculo: Estágio voluntário, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia, Carga horária: 10
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Renata Monteiro Dias e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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