Davi Batista Zaghi

Outras informações:
Atuei como ponte entre alunos, docentes e coordenação, fortalecendo a comunicação e garantindo o alinhamento de informações. Mediei conflitos e demandas coletivas, contribuindo para um ambiente colaborativo e respeitoso. Organizei pautas e repassei informações estratégicas, desenvolvendo habilidades de planejamento e gestão de tempo. Apoiei colegas na resolução de questões acadêmicas e administrativas, reforçando o trabalho em equipe e o cuidado com o desenvolvimento do grupo. Participei ativamente de reuniões para representantes , exercendo com escuta ativa e postura ética.

Outras informações:
Exerço à função de acompanhamento e gestão de vagas de empresas parceiras, assegurando a seleção do candidato ideal para o perfil desejado, Prorrogação de contrato; Contrato de estágio (termo de compromisso de estágio); Desligamento de estágiaria (baixa no sistema) e Contratação aprendiz Utilizei o sistema Kairos, uma ferramenta disponibilizada pelo CIEE, em conjunto com uma planilha de controle, para garantir eficiência e precisão no processo. Minhas competências incluem: Sistema de acompanhamento de candidatos, Experiência em Customer Experience, Conhecimento no Terceiro Setor, Habilidade analítica, Capacidade de organização, Conhecimento das leis de estágio e aprendizagem, Familiaridade com Zendesk, Conhecimento do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (LGPD), Conformidade (compliance), Acompanhamento de vagas e Abertura de vagas. Ao aplicar essas competências, busquei otimizar o processo de triagem de candidatos, garantindo alinhamento com as regulamentações vigentes e proporcionando uma experiência eficaz para as empresas parceiras e os candidatos.

Outras informações:
Desempenhei a função de acompanhamento e gestão de vagas de empresas parceiras, assegurando a seleção do candidato ideal para o perfil desejado. Utilizei o sistema Kairos, uma ferramenta disponibilizada pelo CIEE, em conjunto com uma planilha de controle, para garantir eficiência e precisão no processo. Minhas competências incluem: Sistema de acompanhamento de candidatos, Experiência em Customer Experience, Conhecimento no Terceiro Setor, Habilidade analítica, Capacidade de organização, Conhecimento das leis de estágio e aprendizagem, Familiaridade com Zendesk, Conhecimento do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (LGPD), Conformidade (compliance), Acompanhamento de vagas e Abertura de vagas. Ao aplicar essas competências, busquei otimizar o processo de triagem de candidatos, garantindo alinhamento com as regulamentações vigentes e proporcionando uma experiência eficaz para as empresas parceiras e os candidatos.

Outras informações:
"Exerci a função de gestor de equipe em uma unidade de fast food, sendo responsável por assegurar a excelência nas operações. Garanti a qualidade e higiene dos produtos, com foco na entrega de um serviço de alta qualidade aos clientes, ao mesmo tempo em que proporcionava o suporte necessário aos funcionários. Minhas competências incluem: Gestão de serviços de atendimento ao cliente; Experiência em Pacote Office; Excelência operacional; Monitoramento proativo; Liderança de equipe; Desenvolvimento de liderança; Liderança organizacional; Senso de urgência; Resolução de conflitos; Controle de produto; Habilidades avançadas de comunicação; Foco na satisfação do cliente; Habilidades de supervisão; Competências interpessoais; Abertura e fechamento de caixa. Além disso, aplicava cursos iniciais juntamente com a recepção de novos funcionários, treinamento de equipe e desenvolvimento de pessoas, aprimorando ainda mais minhas habilidades de gestão e liderança.

Outras informações:
Atuação como Assistente de Recursos Humanos Generalista, com ingresso na organização como estagiário e posterior efetivação após quatro meses. Responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal (admissões, rescisões, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto), atividades de Recrutamento Seleção e integração de colaboradores. Realiza acompanhamento de saúde ocupacional por meio do sistema ProOcupacional, assegurando a atualização de ASOs e a conformidade com a legislação trabalhista. Apoia ações relacionadas à NR-1 e ao PGR, além de contribuir para a padronização de processos, organização de fluxos e implementação de ferramentas digitais voltadas à gestão de pessoas.