Rachel Sant'Ana Lopes da Silva

Outras informações:
Atendimento individual ou em grupo. Desenvolvo durante as sessões recursos para o autoconhecimento e desenvolvimento de inteligencia emocional e habilidades comportamentais no indivíduo de maneira que este possa obter resultados satisfatórios e diferenciados na vida pessoal, profissional e nos relacionamentos. Ministro palestras em escolas, empresas e instituições com conteúdo motivacional e enfoque nas ferramentas comprovadas cientificamente de coaching e Gestão de Pessoas que podem ser utilizadas no dia a dia para a melhoria contínua do indivíduo em todos os campos da sua vida. Como Analista Comportamental identifico os comportamentos (como o indivíduo atua), os motivadores (porque o indivíduo atua dessa forma) e as competências (quais são as competências do indivíduo). Através dessa análise é possível identificar os pontos de melhoria para serem trabalhados e potencializar as qualidades profissionais e pessoais.

Outras informações:
Destaco nesta atuação iniciativa em Projeto Motivacional para funcionários que nasceu da parceria com os setores de recursos humanos, meio ambiente e comunicação. Juntos decidimos desenvolver um projeto inovador na autarquia para incentivar engajamento dos funcionários. Criamos um plano de atividades focadas em manter uma equipe feliz e produtiva durante uma época de transição interna. Responsável pela construção de equipe para a implantação de projetos de comunicação interna e integração de funcionários. Mediante mudança de diretoria, responsável pela Pesquisa de Clima para implementação de ações consequentes. O projeto proporcionou melhoria no relacionamento interpessoal e na qualidade de vida dos funcionários, além de contribuir com as atividades de responsabilidade com o meio ambiente da autarquia. Benefícios do projeto: Integração dos funcionários de várias categorias. Sentimento de propósito, pertencimento e importância do funcionário. Inclusão do funcionário em planejamentos. Melhora do clima organizacional. melhora na comunicação interna. Engajamento dos funcionários. Um ambiente alegre e organizado.

Outras informações:
Projeto de Responsabilidade Social que nasceu da parceria de duas instituições, com identidade e trabalho reconhecidos no terceiro setor brasileiro e latino-americano: o Comitê para Democratização da Informática (CDI) e a Rede Cidadã (RC). Juntos, decidiram desenvolver um modelo de negócio inovador, uma Joint Venture Social, com base na criação de uma Rede de Geração de Trabalho e Renda que ofereça mais oportunidades e dignidade a segmentos sociais de baixa renda. As linhas de atuação do projeto eram centradas em dois eixos: inserção de jovens no mercado de trabalho e desenvolvimento de empreendedores. Nossa missão se relacionava a capacitar, inserir e acompanhar jovens no mercado de trabalho, desenvolvendo a sua cidadania, a inclusão digital e a formação profissionalizante e empreendedora, por meio de uma rede de parceiros e alianças estratégicas com gestão profissional e foco em resultados. Atividades da equipe:  Cadastrar os participantes, ou seja, jovens e/ou empreendedores que preencham os critérios do projeto;  Apoiar a captação de voluntários e parceiros locais para colaborar com o programa;  Apoiar a logística das atividades;  Participar de encontros de capacitação e reuniões de monitoramento e avaliação;  Interagir com a organização para alinhar objetivos e interesses;  Manter registros atualizados e arquivados com o apoio da equipe;  Apoiar o registro das experiências e sugerir melhorias na metodologia do projeto;  Elaborar, sistematizar e encaminhar as informações para a equipe da Conexão;  Apoiar a divulgação das oportunidades do projeto na comunidade;  Apoiar o fluxo interno de informações: oportunidades de vagas, capacitações, orientações e consultorias;  Acompanhar o andamento do jovem no projeto.