Eduardo Francisco Dehira Aquino de Sá

- Master Coach pelo Instituto Performance com metodologia BCI; - Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC) com certificação Internacional ICI e BCI; - Formação em Programação Neurolinguística (PNL) pelo Instituto Masterfelf Arline Davis (EUA); - Formação em Eneagrama pelo Instituto Farol e Instituto Venser; - Treiner em Eneagrama Advanced pelo Instituto DHi; - Pós Graduado em Gestão de Pessoas pela PUC Goiás (2010). - Pós Graduado em Gestão Empresarial pelo SENAI / Fatesg (2006). - Graduação em Administração pela Universidade Católica de Goiás (2004). - Acadêmico em Direito pala Universidade Salgado de Oliveira; - Graduando em Psicologia pela FacUnicamps; - Diretor da ABRH GO por 12 anos; - Gestor de RH de grandes empresas; - Consultor Especialista em Cargos e Salários; - Palestrante nas áreas de liderança e comportamento humano; - Professor de Pós Graduação em Gestão de Pessoas; - Professor Universitário; - Coordenador de Pós Graduação da FacUnicamps; ---------- E-mail: eduardodehira@gmail.com E-mail: dehira@outlook.com Fone: 62 98160-1234

Informações coletadas do Lattes em 21/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2012 em Metodologia e Gestão de Educação a Distância

2011 - Atual

Faculdade de Goiânia - UNIANHANGUERA
Título: Não concluído
Orientador: Não concluído
Bolsista do(a): UNIANHANGUERA, FAG, Brasil. Ano de interrupção: 2012

Especialização em Gestão de Pessoas

2008 - 2010

Pontifícia Universidade Católica de Goiás (GO)
Título: Gestão de Pessoas
Orientador: Wanessa Pazini

Especialização em Gestão Empresarial

2005 - 2007

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI / Fatesg
Título: ESTUDO DE CASO DO SISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO SISTEMA FIEG DO ESTADO DE GOIÁS
Orientador: Eloísa Faria Bittencourt de Castro

Graduação em andamento em Psicologia

2020 - Atual

FACUNICAMPS
Bolsista do(a): FacUnicamps, FACUNICAMPS, Brasil.

Graduação interrompida em 2008 em Direito

2007 - Atual

Universidade Salgado de Oliveira
Bolsista do(a): Universo, PROJETO TALENTO, Brasil. Ano de interrupção: 2008

Graduação em Administração

2000 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Requalificação do turismo cultural na cidade de Pirenópolis - GO
Orientador: Carla Baylão de Carvalho

Formação complementar

2017 - 2018

Master Coaching. (Carga horária: 460h). , Instituto Performance, IP, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Cargos e Salários. (Carga horária: 30h). , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 30h). , Hay Group - Korn Ferry, HAYGROUP, Brasil.

2017 - 2017

Líder Coach Executive. (Carga horária: 30h). , Instituto Performance, IP, Brasil.

2016 - 2016

Active Methodoligy Gamification. (Carga horária: 24h). , Global RH, GLOBAL RH, Brasil.

2016 - 2016

Formação em Gamification Active Methodologies. (Carga horária: 20h). , ACTIVE METHODOLOGIES, AM, Brasil.

2015 - 2015

Hygh Performance. (Carga horária: 16h). , NET PROFIT, NET PROFIT, Brasil.

2014 - 2014

Conhecimento Pessoal. (Carga horária: 34h). , Instituto Você, IV, Brasil.

2014 - 2014

Diamond Training. (Carga horária: 34h). , Instituto Você, IV, Brasil.

2013 - 2013

Cargos e Salários. (Carga horária: 28h). , Hydra, HYDRA, Brasil.

2012 - 2012

Workshop em Eneagrama. (Carga horária: 16h). , Instituto VenSer, VENSER, Brasil.

2011 - 2011

Vendas com Neurolinguística (PNL). (Carga horária: 12h). , Instituto VenSer, VENSER, Brasil.

2011 - 2011

Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 40h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2011 - 2011

Grafologia Básica. (Carga horária: 16h). , Dom Graphein, DOMGRAPHEIN, Brasil.

2011 - 2011

Elaboração de Laudos. (Carga horária: 8h). , Dom Graphein, DOMGRAPHEIN, Brasil.

2011 - 2011

Grafologia Avançada. (Carga horária: 16h). , Dom Graphein, DOMGRAPHEIN, Brasil.

2011 - 2011

Formação em Eneagrama. (Carga horária: 16h). , Grupo Farol, FAROL, Brasil.

2010 - 2010

Administração de Pessoal (DP). (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional de Goiás, SENAI/DR/GO, Brasil.

2010 - 2010

Técnicas Vivenciais - Ferramentas para Treinamento. (Carga horária: 20h). , Hydra Consultoria Empresarial, HYDRA, Brasil.

2009 - 2009

CIPA. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional de Goiás, SENAI/DR/GO, Brasil.

2009 - 2009

Didática Básica para Docentes. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI / Fatesg, FATESG, Brasil.

2007 - 2007

Oratória e Expressão Verbal. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.

2007 - 2007

Laboratório de Aprendizagem Política. (Carga horária: 12h). , Juventude do PSDB, JPSDB, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Administração Pública no Turismo. , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Gestão em Ecoturismo. , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2003 - 2003

Desenvolvimento de Qualidade Pessoal. , Instituto Euvaldo Lodi Nacional, IEL NACIONAL, Brasil.

2003 - 2003

Topografia, Orientação com Carta e Bússola. , 42º B I Mtz - Batalhão de Infantaria Motorizada do Exército - Goiânia-GO, 42º B I MTZ, Brasil.

2002 - 2002

Planejamento em Marketing. , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2001 - 2001

Orientação ao Crédito Empresarial. (Carga horária: 36h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Treinamento e Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Cargos & Salários.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching.

Organização de eventos

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . 1º Street Dance Showcase Internacional. 2006. (Outro).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Encontro Anual da Melhor Idade. 2006. (Outro).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . IV Conehtur. 2004. (Congresso).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . III Conehtur. 2003. (Congresso).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Agetur Itinerante. 2002. (Outro).

Participação em eventos

PENSAR XXI.Palestra Motivacional. 2008. (Outra).

CONAD. 2004. (Congresso).

II Conehtur. 2004. (Congresso).

I Conehtur. 2003. (Congresso).

III Fórum de Turismo de Goiás. 2003. (Congresso).

IV Semitur. 2003. (Seminário).

Rumos ? Congresso de Negócios Eventos e Lazer do Centro Oeste. 2003. (Congresso).

III Semitur. 2002. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Nayara Pena Mota

FERRAZ, M.; RUGUÊ, M.B. S.; DIAS, S. B. A.;DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá. A educação dos funcionários como ferramenta estratégica para o desenvolvimento de pessoal. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Latu Sensu em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás (GO).

Aluno: Fernando da Silva Gonçalves

GARCES FILHO, E. I. C.; BENTO, E. P.;DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá. Estudo de caso do sistema de gestão de pessoas na identificação e desenvolvimento de líderes nas lojas de varejo do grupo Fujioka. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Padrão.

Orientou

Público em geral

Consultoria em Carreira; Início: 2008; Orientação de outra natureza; Microcamp; (Orientador);

Produções bibliográficas

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Palestra Motivacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Pesquisa de Clima Organizacional - Empresa: CVC Turismo. 2008.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Planejamento Estratégico do RH da Microcamp. 2008.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Projeto Comercial e Administrativo da Visaflex Colchões. 2005.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Avaliação de Tempos e Movimentos do Restaurante e Pizzaria Bufalos Grill. 2001.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . PQA - Programa de Qualidede em Atendimento Fujioka. 2009.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Apostila de Técnica de Vendas e Telemarketing. 2006.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Estudo de caso do sistema de Recrutamento e Seleção do Sistema FIEG do Estado de Goiás. 2006.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Requalificação do Turismo Cultural na Cidade de Pirenópolis - GO. 2004.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Pesquisa sobre a demanda do GO MUSIC Festival 2003. 2003.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Planejamento Turístico do Município de Vila Propício -GO. 2003.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Estruturação ambiental e sustentável do Parque Altamiro de Moura Pacheco. 2002.

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Projeto de levantamento de dados da RIDE(Região do Distrito e Entorno). 2002.

SA, E. E. F. D. ; Sádia Bucar ; DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Desenvolvimento Humano - O Desenvolvimento do Talento das Pessoas. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Turismo Ufológico e Religioso. 2004. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Administração. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Liderança. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Workshops e Treinamentos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá ; Vicente Barros . Palestra: Liderança. 2008. (Palestra).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Técnica de Vendas e Telemarketing. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Palestra-Turma de 7º período de Turismo ? Universidade Paulista-UNIP-Tema: Excelência no Turismo Histórico e Cultural. 2006. (Palestra).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Palestra- Turma do 6º Período de Turismo-Faculdade LIONS? Tema: Excelência no Turismo Histórico. 2006. (Palestra).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Excelência em Atendimento e Vendas. 2005. .

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Palestra e curso de Vendas e Atendimento para frentistas do Posto Terra (Rede BR). 2005. (Palestra).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Oratória e Expressão Verbal. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DEHIRA, Eduardo Francisco D. de Sá . Palestra de Marketing Pessoal e Vendas. 2003. (Palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

FACUNICAMPS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Pós Graduação

2017 - Atual

FACUNICAMPS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós Graduação, Carga horária: 0

Outras informações:
Coordenar projetos de turmas de Pós Graduação nas áreas de: Gestão de Pessoas, Coaching, Liderança, Gestão de Indicadores, Psicologia Organizacional.

2016 - Atual

Instituto de Desenvolvimento Humano Integrado - DHi

Vínculo: Diretor Executivo de RH, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Diretor Executivo de Recursos Humanos do Instituto DHi. Responsável por todas as operações da empresa: Empreendedorismo, Administrativo, Contato com clientes e área Técnica de RH. Atendendo os clientes com foco em Desenvolvimento Humano.

2010 - 2022

Associação Brasileira de Recursos Humanos (GO)

Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 0

2017 - 2020

Universidade Evangélica de Goiás, UniEVANGELICA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 15

Outras informações:
Professor de Pós Graduação das disciplinas de: - Gestão de Pessoas para o curso de: - Gestão de Cargos e Salários; - Ferramentas de Coaching

2017 - 2020

Faculdades Alfredo Nasser

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Professor de Pós Graduação em Gestão de Pessoas

2016 - 2017

Faculdades Alves Faria

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor dos cursos de: - Administração de Empresas; - Contabilidade. Das seguintes áreas: - Gestão de Pessoas; - Empreendedorismo; - Liderança; - Administração de Carreira.

2015 - 2015

Universidade Estácio de Sá (GO)

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor de P´so Graduação. Matéria: Gestão do Conhecimento

2015 - 2016

SOLUTI CERTIFICAÇÃO DIGITAL S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerenciar toda a área de pessoas do grupo (Soluti, DIgicec, Objecti). Como área Staff e status de Diretoria.

2016 - 2016

ESEC SEGURANÇA DIGITAL LTDA

Vínculo: Part Time, Enquadramento Funcional: Part Time, Carga horária: 8

Outras informações:
Empresa localizada em Brasília - DF. Atuando como Gerente de RH. Pela SOLUTI ter participação na empresa, acumulei o cargo de Gerente de RH na Soluti e na eSec.

2015 - 2016

SESC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Treinador em Liderança, Carga horária: 15

Outras informações:
Treinador da Formação em Liderança.

2014 - 2015

MAIO ASSESSORIA E CONSULTORIA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultor e Gestor de projetos e consultoria em geral na área de Recursos Humanos.

2014 - 2014

Grupo Sementes Talismã LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa produtora de sementes de soja; milho e arroz. Entre as 5(cinco) maiores sementeiras do país. Atuação nos estados de GO, TO e BA. Função: Montagem de todo o setor de RH da empresa e seus Cargos e Salários.

2008 - 2014

FUJIOKA ELETRO IMAGEM S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa produtora de Sementes de Soja. Entre as 5 maiores sementeiras do país. Atuação nos estados de GO, TO e BA. Responsável pela criação do setor de RH da empresa e seu Cargos e Salários.

2011 - 2012

Faculdade de Goiânia - UNIANHANGUERA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 3

2010 - 2010

Faculdade Sul-Americana

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR UNIVERSITÁRIO, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor Universitário dos cursos de: Administração de Empresas e Gestão de Pessoas. Matérias: - TDA II - Avaliação de Desempenho - Diagnóstico Experimental - Teoria da Liderança

2009 - 2010

Faculdades Objetivo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 9

Outras informações:
Professor do Cursos de Recursos Humanos. Disciplinas: - Suprimento de Mão de Obra (R&S) - Modelos de Liderança - Fundamentos da Administração

2008 - 2008

Microcamp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo RH (R&S; Avaliação de desempenho); Encaminhamento de alunos ao mercado; Palestrante e facilitador em workshops para alunos e treinamentos internos e externos; Professor de cursos;

2007 - 2008

DATA BYTE

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Consultor de RH/ Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
-Professor: Administração ; Telemarketing e Vendas. -Recursos Humanos (Treinamento e Recrutamento e Seleção de alunos para o mercado de trabalho)

2007 - 2007

Realizações Treinamento e Encaminhamento

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor de Gestão Empresarial

2005 - 2006

Microlins Cursos Profissionalizantes

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Administração, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2005

Grupo Catho

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor e Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2006

Instituto Athenas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Palestrante de Treinamento

Outras informações:
Treinamento de Vendas, Atendimento. Recursos Humanos.

2002 - 2004

Agência Goiana de Turismo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Área de projetos e pesquisa, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

2000 - 2002

Tecnodata Cursos Profissionalizantes

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Marketing e Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.