ERLAINE BINOTTO

possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria, Especialização em Fundamentos Teórico Metodológicos de Ensino pela Universidade de Cruz Alta, mestrado e doutorado em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e doutorado sanduiche The University of Queensland. É avaliadora de artigos em periódicos e eventos nacionais e internacionais.Coordena projetos aprovados no CNPq sobre ações coletivas, inovação e sucessão em propriedades rurais no Brasil e Tailândia. Atualmente é professora Associada I na Universidade Federal da Grande Dourados - UFGD, coordenou o Programa de Pós-Graduação em Agronegócios (12/2010-01/2015) e é vice-coordenadora do PROFIAP. Professora no PPGAgronegócios, PROFIAP e doutorado em Administração da UFMS. Vice-Presidente da SOBER gestão 2015-2017 e 2017-2019. Tem experiência na área de Administração e Agronegócio, com ênfase no aspecto humano, atuando principalmente nos seguintes temas: Sucessão rural, gestão do conhecimento (aprendizagem, capacidade absortiva, comunidades de prática), ações coletivas, capital social e inovação. Na área de Gestão Pública temas relacionados a Gestão de Pessoas. Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - Nível 2 - AE - Administração, Contabilidade e Economia

Informações coletadas do Lattes em 03/06/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Agronegócios

2001 - 2005

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Criação do Conhecimento em Propriedades Rurais no Rio Grande do Sul, Brasil e Queensland, Austrália
Orientador: em The University of Queensland Brisbane ( Kim Bryceson)
com Marina Keiko Nakayama. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Gestão do conhecimento; Aprendizagem; Comunidades de Prática; Criação de Conhecimento; Agronegócios.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Agronegócios. Setores de atividade: Desenvolvimento Rural.

Mestrado em Agronegócios

1999 - 2000

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Os Fatores Comportamentais dos Gestores das Propriedades Rurais na Adoção das Mudanças Tecnológicas na Produção da Aveia Branca no Rio Grande do Sul,Ano de Obtenção: 2000
Marina Keiko Nakayama.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Comportamento; Mudança; Fatores Facilitadores; Fatores Dificultadores; Agronegócios; Adoção Tecnológica. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em Fundamentos Teórico Metodológicos de Ensino

1996 - 1998

Universidade de Cruz Alta
Título: A Globalização e os Novos Paradigmas no Mercado de Trabalho
Orientador: Maritza Maffei da Silva

Graduação em Administração

1988 - 1991

Universidade Federal de Santa Maria
Título: Estágio Realizado no Grupo Fasolo na Área de Recursos Humanos
Orientador: Enia Muniz Cavichiolli

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Formação complementar

2018 - 2018

Governance of Cooperatives. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, UFMS, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação de Avaliadores para o Banco Nacional de Avaliadores do Sinaes. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2018 - 2018

Revolucionando a sala de aula: metodologias de ensino. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal da Grande Dourados, UFGD, Brasil.

2014 - 2014

III Encontro Acadêmico Internacional Interdiscipli. (Carga horária: 24h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2011 - 2011

Programa de Treinamento - Portal de Periódicos. (Carga horária: 12h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2011 - 2011

Formãção Docente - Ens e Elab de Mat. Did em AVA´S. (Carga horária: 92h). , Universidade Federal da Grande Dourados, UFGD, Brasil.

2011 - 2011

Managing Your Library and Citations using Endnote. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal da Grande Dourados, UFGD, Brasil.

2006 - 2006

ACAFE Virtual-Formação Continuada em EaD Uniplac. (Carga horária: 20h). , Universidade do Planalto Catarinense, UNIPLAC, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Agronegócios.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

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Organização de eventos

BINOTTO, E. . Membro da Comissão Organizadora do 56º Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural. 2018. (Congresso).

BINOTTO, E. . Membro da Comissão Organizadora do 55º Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural. 2017. (Congresso).

BINOTTO, E. . Membro da Comissão Organizadora do 54º Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural. 2016. (Congresso).

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Participação em eventos

EnAPG - Encontro de Administração Pública da ANPAD.Foco e Perspectiva do Concurso para Docentes em Universidades Federais. 2019. (Encontro).

EnANPAD.GOL - Tema 06. 2018. (Encontro).

EnANPAD.O Processo de Recrutamento e Seleção Docente em Universidades Públicas Brasileiras e em Melhores Universidades do Mundo. 2018. (Encontro).

ENEPEX.Trabalhos de alunos de Iniciação Científica. 2018. (Encontro).

International Conference on ECONOMICS AND MANAGEMENT OF NETWORKS - EMNet. Results of Collective Actions in the Agricultural Context in Three Brazilian states. 2018. (Congresso).

SOBER. Desafios da Pós-Graduação em tempos de crise. 2018. (Congresso).

55° Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Ru. A internacionalização na Pós-Graduação: experiências e desafios. 2017. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração: ADM 2017. Um estudo sobre o estilo feminino de gestão em empresas familiares. 2017. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração: ADM 2017. Avaliação de vários trabalhos nas seções. 2017. (Congresso).

ENEPEX.Trabalhos de alunos de Iniciação Científica. 2017. (Encontro).

IV EBPC - Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo.Apresentação de trabalhos. 2017. (Encontro).

IV Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo.Moderador nas apresentações de trabalhos. 2017. (Encontro).

IV Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo.Sucessão em Cooperativas Agropecuárias: Tempo de Permanência do Presidente e Fatores Envolvidos. 2017. (Encontro).

The International Congress of Knowledge and Innovation ? Ciki. A capacidade absortiva e o conhecimento organizacional na transformação rural: um estudo com cooperados do Rio Grande do Sul. 2017. (Congresso).

1° Seminário de Administração Pública - PROFIAP UFMS.Financiamento público e a expansão da educação superior no Brasil: um estudo em uma universidade federal brasileira. 2016. (Seminário).

54° Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Rural. Avaliação da pós-graduação, Fator de impacto e qualificação das revistas científicas. 2016. (Congresso).

ENEPEX.Trabalhos de alunos de Iniciação Científica. 2016. (Encontro).

I Congresso Nacional de Mestrados Profissionais em Administração Pública. 2016. (Congresso).

VII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG.Concurso Público para Docentes do Magistério Superior: a Operacionalização em Universidades Federais. 2016. (Encontro).

XVI Colóquio Internacional de Gestão Universitária ? CIGU. Processo de importação destinado à pesquisa científica e tecnológica nas universidades federais brasileiras. 2016. (Congresso).

53° Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Rural (SOBER). A interdisciplinaridade nos estudos das cadeias produtivas agroindustriais. 2015. (Congresso).

53° Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Rural (SOBER). Governança e Coordenação na Cadeia Produtiva da Carne Bovina: O Caso da Holding Msx Group. 2015. (Congresso).

53° Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Rural (SOBER).Interdisciplinaridade e complexidade no ensino e na pesquisa. 2015. (Oficina).

Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Configuração de Recursos Humanos em Organizações do Terceiro Setor. 2015. (Encontro).

52° Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Rural (SOBER). Um estudo sobre o processo sucessório em cooperativa agrícola. 2014. (Congresso).

Atividade pedagógica.Oficina: Interdisciplinaridade e os desafios no contexto da graduação. 2014. (Encontro).

Encontro para atividade pedagógica.Interdisciplinaridade e a experiência do PPGAgronegócios da UFGD. 2014. (Encontro).

III EBPC - Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo.Gestão de cooperativas: a existência ou não de ações para fidelização em cooperativas. 2014. (Encontro).

IV Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação CIKI. A importância da Cooperação no Compartilhamento de Conhecimento. 2014. (Congresso).

IV Congresso Internacional de Conocimiento e Innovación - CIKI. Apresentação de Trabalhos. 2014. (Congresso).

XIV Colóquio Internacional de Gestão Universitária ? CIGU. A percepção da seleção docente pelos coordenadores de cursos pós-graduação da UFGD. 2014. (Congresso).

1º Simpósio da Ciência do Agronegócio e 11º Encontro CEPAN!.Desafios e Oportunidades na Pós-Graduação em Agronegócios. 2013. (Simpósio).

2º Seminário ?Potencialidades de agregação de valor na cadeia produtiva de pecuária de corte no Mato Grosso do Sul.As Estratégias de agregação de valor na cadeia da carne bovina: o caso da Associação Sul mato-grossense dos produtores de novilho precoce. 2013. (Seminário).

51º Congresso da SOBER. Criação do conhecimento no contexto da cooperativa agroindustrial. 2013. (Congresso).

I SIMPÓSIO DE REDES DE SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA.Modelo de Risco nas Cadeias Produtivas do Agronegócio. 2013. (Simpósio).

Seminário Interdisciplinar: desafios institucionais.Seminário Interdisciplinar: desafios institucionais. 2013. (Seminário).

Encontro Acadêmico Internacional Interdisciplinaridade e Transdisciplinaridade no Ensino, Pesquisa e Extensão em Educação, Ambiente e Saúde. 2012. (Encontro).

II Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo.Governança na piscicultura: a percepção dos produtores associados a uma cooperativa. 2012. (Encontro).

Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural. AS COMUNIDADES DE PRÁTICA E A COOPERATIVA AGRÍCOLA: características e possíveis relações.. 2012. (Congresso).

V Encontro da Divisão de Administração Pública/APB da ANPAD - EnAPG.Seleção Docente nas Universidades Federais: a escolha da banca e suas atribuições. 2012. (Encontro).

ENANPAD.O Modelo de Cinco Fases do Processo de Criação de Conhecimento Organizacional: Uma Aplicação Prática. 2011. (Encontro).

XXXIV Encontro da ANPAD. 2010. (Congresso).

ENEO - Encontro de Estudos Organizaconais. A Liderança no Terceiro Setor: um perfil de atuação. 2008. (Congresso).

Seminário de Capacitação Docente.Oficina Elaboração de Artigos Científicos. 2008. (Oficina).

XXXII - EnANPAD. Peer Review e a qualificação da produção científica: limites e avanços. 2008. (Congresso).

Balas.Knowledge Creation in Agribusiness: case studies. 2007. (Seminário).

Seminário em Administração FEA-USP.Criação de conhecimento no contexto de uma cooperativa agrícola. 2007. (Seminário).

X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. The profissionalization in hospital management: the leadership as mediating of innovation. 2007. (Congresso).

X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Global Operations Management. 2007. (Simpósio).

XXXI Encontro da ANPAD.A Complementariedade Entre Governança Corporativa E Cooperativismo: Os Deslocamentos Entre A Dimensão Estratégica E A Cotidiana. 2007. (Encontro).

10. Seminário de Capacitação Docente. 2006. (Seminário).

22º ICDE World Conference on Distance Education. Describing Knowledge Management in Distance Learning Research in Brazil. 2006. (Congresso).

A Relação entre secagem de madeira com outras áreas do conhecimento da Engenharia Industrial Madeireira. 2006. (Outra).

ENANPAD. Agregação de Valor e Agronegócios. 2006. (Congresso).

Seminário Catarinense de Mercado de Créditos de Carbono. 2006. (Seminário).

SLADE Brasil 2006 & Encontro Luso-brasileiro de Estratégia. Estratégia, Aprendizagem Organizacional e Inovação. 2006. (Congresso).

SLADE Brasil 2006 & Encontro Luso-brasileiro de Estratégia. A complexidade dos processos de trabalho: novas tecnologias, novas competências. 2006. (Congresso).

VI Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. Gestão Estratégica e Gestão Universitária: Semelhanças, Diferenças e Complementaridades. 2006. (Congresso).

XXX - ENANPAD.Do Modelo de Nonaka e Takeuchi a um novo Método de Análise da Criação de Conhecimento para a Realidade Específica do Agronegócios. 2006. (Encontro).

12º Congresso Internacional de Educação a Distância. 12º Congresso Internacional de Educação a Distância. 2005. (Congresso).

Informing Science + Information Technology Education Join Conference. Informing Science + Information Technology Education Join Conference. 2004. (Congresso).

Mercados Futuros Agropecuários. 2002. (Seminário).

XL Congresso Brasileiro de Economia e Sociologia Rural. 2002. (Congresso).

4º Congresso Brasileiro de Administração Rural. 4º Congresso Brasileiro de Administração Rural. 2001. (Congresso).

III Congresso Internacional de Economia e Gestão de Negócios/Networks Agroalimentares. A Gestão Estratégica e os Fatores Comportamentais dos Gestores das Propriedades rurais na Adoção das Mudanças Tecnológicas na Produção da Aveia Branca no Rio Grande do Sul. 2001. (Congresso).

Seminário Internacional de Pedagogia Universitária e Novas Tecnologias no Ensino. 2001. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Celina Martinez Georges

CAMPEAO, P.;VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; COSTA, D. R. M.. Fatores de influência na participação dos membros de uma cooperativa agropecuária. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Iago Vieira de Oliveira

AGUIRRE, A. B.;BINOTTO, E.; SILVA, M. R.. Análise de viabilidade do outsourcing de um serviço de reprografia na administração pública. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Cláudia dos Anjos Magri

GARCIA, R. G.; BORGES, J. A. R.;BINOTTO, E.. Fatores de Riscos Ocupacionais sobre a Saúde do Avicultor. 2019. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Aroldo Tavares Coimbra

AGUIRRE, A. B.; ARRUDA, A. G. S.;BINOTTO, E.; MIRANDA, C. M. A.. Conhecimento e Informação em Serviços de TI: Proposta de Melhorias com o Framework ITIL na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Luiz Paulo Okano

AGUIRRE, A. B.; ARRUDA, A. G. S.;BINOTTO, E.; MIRANDA, C. M. A.. Desenvolvimento de Software: Melhoria de Processos com Adoção do Desenvolvimento Distribuído de Software na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Felipe Ferreira Paulucio

CHIARIELLO, C. L.;BINOTTO, E.; CONTINI, A. A. M.; CARVALHO, L. A.. A política de desenvolvimento de pessoal no âmbito da polícia federal: um estudo sobre os peritos criminais federais com pós-graduação stricto sensu. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Ana Paula Schveiger

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.;SIQUEIRA, E. S.; RODIGHERI, S.. Concurso público para docentes do magistério superior na perspectiva da pós-graduação: diagnóstico e proposições. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Rafael Gonçalves Abdala

BINOTTO, E.GIMENES, Régio Marcio Toesca; PADILHA, A. C. M.. A influência da capacidade absortiva e do capital social na gestão de propriedades rurais. 2018. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Adriana de Almeida

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.; BARROS, M. E.; KREMER, A. M.. Cargos de direção em universidades federais: diagnóstico e proposições. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Daniela Antoniassi Silva

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.; SILVA, M. R.; KREMER, A. M.. A política de capacitação em universidades federais: diagnóstico e proposições. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Amanda Cristina Irie

CAMPEAO, P.;BINOTTO, E.; MILAGRES, R. M.. Análise da importância de elementos de governança, formais e informais, sob a ótica dos associados de uma cooperava agropecuária. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Pedro Henrique Sant?ana Rissato

LOPES, J. C. J.;BINOTTO, E.; FIGUEIREDO, J.; SILVA, F. F.. Ações propostas pelas universidades federais brasileiras, em relação à coleta seletiva, a partir de suas práticas no plano de gestão de logística sustentável e a experiência da UFMS. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Juliana Gonçalves

VASCONCELOS, P. S.;BINOTTO, E.; VIEIRA, R. M.. Práticas de gerenciamento de projetos públicos a partir das transferências voluntárias federais: o caso da CAPS AD de Ponta Porã. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Lausemar Freitas Sobrinho Freire

MENDONCA, J. C. A.BINOTTO, E.; SOUZA, K. R.. Política institucional de integração e acompanhamento de egressos nas universidades federais: uma proposta para a UFGD. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Elton Jorge da Silva

LOPES, J. C. J.;BINOTTO, E.; FIGUEIREDO, J.; SILVA, F. F.. O Uso Racional da Energia Elétrica, sob o Enfoque do Plano de Logística Sustentável: uma Proposta para a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Bruna M

MOURA-LEITE, R. C.;BINOTTO, E.; SILVA, M. R.. T. Kihara. Compras, contratações sustentáveis e materiais de consumo do plano de gestão logística sustentável: Uma proposta para a Universidade Federal do Mato Grosso do Sul. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Kémerson Cantero de Campos

MOURA-LEITE, R. C.; LOPES, J. C. J.;BINOTTO, E.; FIGUEIREDO, J.. Plano de Gestão de Logística Sustentável com Foco na Água e Esgoto: uma Proposta para a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Laís Gregório

AZEVEDO, D. B.;BINOTTO, E.; PEREIRA, M. A.. Diálogos entre Stakeholders: Um Olhar Sobre a Câmara Setorial Da Carne Bovina Brasileira. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Paula da Silva Santos

AZEVEDO, D. B.;BINOTTO, E.; PEREIRA, M. A.. Diálogos entre stakeholders do setor sucroenergético: uma análise do ambiente institucional com vistas aos fatores sociais e ambientais. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Daniela Teixeira Dias

FAGUNDES, M. B. B.;BINOTTO, E.; GURGEL, A. C.; FIGUEIREDO NETO, L. F.. Construção da Matriz Hídrica: uma proposição para o agronegócio de Mato Grosso do Sul. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Luisa Rhoden Rech

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.; ESTIVALETTE, V. F. B.. Processo sucessório em cooperativas agropecuárias na perspectiva da gestão de talentos: o estado da arte e o desafio organizacional. 2017. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Manoela Morais

BINOTTO, E.GIMENES, Régio Marcio Toesca; MACHADO, J. A. D.. Sucessão e teoria do comportamento planejado: o estado da arte e a intenção de potenciais sucessores em se tornarem produtores rurais. 2017. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Arrilton Carlos de Britto Filho

SIQUEIRA, E. S.; GIESTA, L. C.;BINOTTO, E.. A percepção dos stakeholders sobre as ações de responsabilidade social empresarial: uma análise do agropólo fruticultor Mossoró/Assú. 2016. Dissertação (Mestrado em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Luciana Virginia Mario Bernardo

BINOTTO, E.SIQUEIRA, E. S.LOPES, A. C. V.. O conhecimento Organizacional em cooperativas agropecuárias. 2016. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Carla Werle

BINOTTO, E.; AZEVEDO, D. B.;ALMEIDA, V. L.; MAX, C. Z.. A Sustentabilidade na UFMS: Proposta de Implantação de um Sistema Informatizado para Controle de Indicadores do PLS. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Lidiane Parron Gonçalves

BINOTTO, E.ALMEIDA, V. L.; LIMA FILHO, D. O.; MATOSO, V. S.. Processo de importação voltado à pesquisa científica e tecnológica nas universidades federais: diagnóstico e proposições. 2016. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof.em Adm. Púb. em Rede Nac.- PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Fernando Cezar Lisik Galvão

VASCONCELOS, P. S.;BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.; PEREIRA, M. A.. Proposição de implantação de um banco de talentos da UFGD à luz da gestão por competências. 2016. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof.em Adm. Púb. em Rede Nac.- PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Marcela Regina Porta de Sousa

BINOTTO, E.; ALVARENGA, M. R. M.; SCAFF, E. A. S.; RIBEIRO, M. A. D.. O sistema de seleção unificada e o preenchimento de vagas na Universidade Federal da Grande Dourados. 2016. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof.em Adm. Púb. em Rede Nac.- PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Simone Rodigheri

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.; REAL, G. C. M.; SIMAO, A. N.. Concurso Público para docentes do magistério superior na Universidade Federal da Grande Dourados: operacionalização do processo de 2009 a 2015. 2016. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof.em Adm. Púb. em Rede Nac.- PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Kamila Morandim Maidana

CHIARIELLO, C. L.;BINOTTO, E.SCHLINDWEIN, M. M.; SILVA, P. C. N.. Implantação da aquisição de de alimentos produzidos pela agricultura familiar no hospital universitário da Universidade Federal da Grande Dourados. 2016. Dissertação (Mestrado em Mest. Prof.em Adm. Púb. em Rede Nac.- PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Jenifer Ferreira Gonzaga

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; CAMPEAO, P.. Mudanças Tecnológicas nos Assentamentos da Região Centro-Oeste do Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Giovanna Isabelle Bom de Medeiros Florindo

BINOTTO, E.; SILVA, L. F.; BARCELLOS, M. D.. Inovação aberta no contexto do agronegócio: O estado da arte e o sistema nacional de inovação brasileiro. 2015. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Ismael Martins da Silva

MALAFAIA, G. C.; SILVA, L. F.;BINOTTO, E.; COSTA, F. P.. Contribuição de Sistemas de Integração para A Sustentabilidade da Produção Agropecuária no Mato Grosso do Sul. 2014. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Francisca Maciel de Lima Dalazoana

BINOTTO, E.REIS, J. G. M.; CLEMENTE, A.. Gestão de Custos na Produção de Fios De Algodão: o Caso da Cooperativa Agrícola Sul Matogrossense (Copasul). 2014. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Flavio Silva de Araujo

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; CAMPEAO, P.. Participação dos Associados em Cooperativas de Crédito: Caso do Sicredi no Município de Campo Grande, MS. 2014. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Local) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: MAISA HELENA PIMENTA

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; SPROESSER, R. L.. Instituições formais e informais como fatores de estabilização das relações entre associados da rede de Econômica de supermercados - MS. 2014. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Local) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Anakléa Melo Silveira da Cruz Costa

SIQUEIRA, E. S.BINOTTO, E.; GIESTA, L. C.. Compras públicas sustentáveis: uma nova forma de licitar a luz dos critérios da sustentabilidade socioambiental. 2014. Dissertação (Mestrado em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Robsom Marques de Amorim

REIS, J. G. M.BINOTTO, E.; MOLLO NETO, M.. Redes de Cooperação em Associações de Pequenos Produtores: Um estudo no assentamento municipal agrovila ?Vila Formosa? em Dourados-MS. 2014. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Victor Fraile Sordi

BINOTTO, E.; SILVA, L. F.;VILPOUX, O. F.NAKAYAMA, M. K.. O Compartilhamento de conhecimento como ação cooperativa: um modelo analítico aplicado no agronegócio. 2014. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Bruna Lozano Siqueira

BINOTTO, E.; BARCELLOS, M. D.;GARCIA, R. G.. Fatores de tomada de decisão dos consumidores na compra de carne premium no Mato Grosso do Sul. 2014. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Jacira fabiana dias Civardi

SILVA, L. F.;BINOTTO, E.; TAMANINI, E.. O uso de biodigestores na suinocultura como alternativa de sustentabilidade econômica: uma análise para a região da grande Dourados-MS. 2014. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Adrômida Marrali Silva

SIQUEIRA, E. S.BINOTTO, E.; OLIVIERA, A. M. B.. A dimensão Estratégica das Práticas de responsabilidade Social. 2014. Dissertação (Mestrado em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Janne Kleia da Silva

SIQUEIRA, E. S.BINOTTO, E.; OLIVEIRA, L. C. S.. Agrohidronegócio da Carcinicultura ? Reconfigurações Ambientais, Sociais e Tecnológicas no Município de Jaguaruana - Ceará. 2014. Dissertação (Mestrado em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Júlio César Rodrigues de Sousa

SIQUEIRA, E. S.BINOTTO, E.; ARAUJO, F. O.. Gestão da Responsabilidade Social em Universidades: Análise da Percepção de Diferentes Sujeitos na Comunidade Acadêmica Potiguar. 2014. Dissertação (Mestrado em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Gercina Gonçalves da Silva

CHEUNG, T. L.; SPROESSER, R. L.;BINOTTO, E.. Cooperação entre atores da agricultura familiar: o caso da cooperativa Coopgrande no município de Campo Grande-MS. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: ANDERSON LUIS MOTA SAMPAIO

LIMA, E. M.;BINOTTO, E.; VOESE, S. B.. Análise do processo decisório na atividade produtiva rural: estudo de caso na sojicultura. 2013. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Náglia Grazieli Jácome da Silveira Bezerra

MORAIS, P. L. D.;SIQUEIRA, E. S.; FEITOZA, J. B. M.;BINOTTO, E.. Estudo sobre a sobrevivência e mortalidade das empresas de fruticultura irrigada do Agropolo Assu-Mossoró. 2013. Dissertação (Mestrado em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Izabel Jaguaiara Costa de Oliveira

SIQUEIRA, E. S.BINOTTO, E.. Juventude Rural no Contexto da Agricultura Familiar no Rio Grande do Norte. 2013. Dissertação (Mestrado em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Daniela Garcia Corrêa de Assis

SILVA, , F.M.V. daBINOTTO, E.SIQUEIRA, E. S.. O Papel da Liderança na Implementação da Associação dos Produtores da Tradicional Linguiça de Maracajú. 2013. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Cristiano Rodrigues Fernandes

BINOTTO, E.MALAFAIA, G. C.; AZEVEDO, D. B.. Análise dos estilos de aprendizagem, do comprometimento organizacional e os programas de gerenciamento da qualidade: o caso da Copasul. 2013. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Heloiza Cristina Holgado da Silva

BINOTTO, E.; RUVIARO, C. F.; CALEMAN, S. M. Q.;VILPOUX, O. F.. Cooperação e compartilhamento de informação entre os atores sociais do assentamento amparo no município de Dourados/MS. 2013. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: João Luiz Feldhaus

PRETTO, F. N.; FILARDI, F.;BINOTTO, E.. Taxa de Atratividade na Análise de Alternativas de Investimentos nas Empresas de Lages. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Cleveonei da Silva

BINOTTO, E.HOEFLICH, V. A.SIMIONI, F. J.. Características Econômicas das Propriedades Rurais do Município de Painel/SC. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Cintia Rosa Studzinski Barlem Ramos

BINOTTO, E.SIQUEIRA, E. S.PRETTO, F. N.. Design agregando valor a produtos artesanais de decoração, um estudo da Serra Catarinense. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Volmir Rabaioli

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; CAMPEAO, P.; MARQUES, H. R.; MACIEL, J. C.. Diferenças Regionais na Atuação das Cooperativas de Primeiro Grau Ligadas à Cooperativa Central de Santa Catarina: Caso dos Estados de Santa Catarina e Mato Grosso do Sul. 2019. Tese (Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Andréia Maria Kremer

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; CALEMAN, S. M. Q.; PEREIRA, M. A.; SAES, M. S. M.. Aspectos cognitivos do comportamento individual: nova abordagem da ação coletiva. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Leandro Pereira dos Santos

SCHMIDT, C. M.;BINOTTO, E.; KRETER, A. C. M. N.; CYPRIANO, L. A.; STADUTO, J. A. R.. Ações coletivas e sustentabilidade: uma análise da produção de frutas, verduras e legumes na microrregião de Toledo-PR. 2018. Tese (Doutorado em Desenvolvimento Regional e Agronegócio) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: MARCOS JOSÉ DE ALMEIDA MATIAS

CALIA, R. C.;BINOTTO, E.; FIGUEIREDO NETO, L. F.; OLIVEIRA, S. V. W. B.;MALAFAIA, G. C.; AZEVEDO, D. B.. Inovação para o desenvolvimento sustentável da bovinocultura de corte brasileira: o caso dos sistemas de integração. 2018. Tese (Doutorado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Maria Aparecida Farias de Souza Nogueria

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; GIMENES, R. M. T.; CAMPEAO, P.; MOURA-LEITE, R. C.. Ações coletivas nos assentamentos rurais da reforma agrária do centro-oeste brasileiro. 2017. Tese (Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Narciso Bastos Gomes

KNEISS, C. T.; RUIZ, M. S.; SILVEIRA, F. F.; VIEIRA, S. F. A.;BINOTTO, E.. Sistema regional de inovação da ovinocultura do Mato Grosso do Sul associado ao desenvolvimento da ovelha da raça pantaneira. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Moíses Centenaro

VIEIRA, L. M.; PADULA, A. D.;BINOTTO, E.. Um Estudo sobre Investimento Direto Externo no Setor Sucroenergético do Estado de Mato Grosso do Sul. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adriana Rochas de Carvalho Fruguli Moreira

DATHEIN, R.;BINOTTO, E.; SCHMIDT, C.; CASTRO, J. D.. Influências das Políticas Públicas e Programas Sociais de Combate à Pobreza no Desempenho Econômico e Social dos Municípios Selecionados, do Estado de Mato Grosso do Sul , no período de 2000 a 2010. 2012. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Economia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabiula Meneguete Vides da Silva

CUNHA, C. J. C. A.BINOTTO, E.; SILVA, S. M.; SANTOS, E. K. A.; BARBEJAT, M. E. R. P.; MALHEIROS, R. C. C.. A transição de líder para contribuidor individual: a experiência vivida pelo ser gestor universitário. 2011. Tese (Doutorado em Curso de Pós_Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cesar Augusto Tejera De Ré

CUNHA, C. J. C. A.NAKAYAMA, M. K.BINOTTO, E.. O Fenômeno da Liderança em Escolas Públicas de Ensino Médio do Rio Grande do Sul. 2011. Tese (Doutorado em Curso de Pós_Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Jenifer Ferreira Gonzaga

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; SPROESSER, R. L.; GUILHERME, D. O.. Sistemas agrícolas encontrados nos assentamentos da região Centro-Oeste do Brasil e fatores de influência. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Andréia Maria Kremer

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; CALEMAN, S. M. Q.; SAES, M. S. M.; LOPEZ, J. D. G.. Modelos mentais de comportamento individual: nova abordagem para a ação coletiva. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Heloiza Cristina Holgado da Silva

BINOTTO, E.; CALEMAN, S. M. Q.; SPANHOL, C. P.; ROSSETTO, C. R.. Alianças e capacidades dinâmicas no setor agroindustrial: inovação em cooperativas. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Sandra Bergamini Leonardo

SILVEIRA, M. A. P.;BINOTTO, E.; CAMPEAO, P.. Agregação de valor em relacionamentos interorganizacionais em uma rede de agronegócio: uma proposta de modelo avaliativo. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

Aluno: Maria Aparecida Farias de Souza Nogueira

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; PEREIRA, M. A.; CAMPEAO, P.; CHIARIELLO, C. L.. Organizações cooperativas nos assentamentos rurais da reforma agrária do Centro-oeste brasileiro e fatores que favorecem a cooperação. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Fabiula Meneguete Vides da Silva

CUNHA, C. J. C. A.; SANTOS, E. K. A.;BINOTTO, E.; ALPERSTEDT, G. D.; BARBEJAT, M. E. R. P.. A transição de líder para contribuidor individual. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: César Augusto Tejara De Ré

NAKAYAMA, M. K.CUNHA, C. J. C. A.; CAVEDON, N. R.; FIALHO, F. A. P.;BINOTTO, E.. O fenômeno da liderança em escolas públicas. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Engenharia de Produção & Sistemas - PPGEPS/UFSC) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Bruna M

MOURA-LEITE, R. C.;BINOTTO, E.; SILVA, M. R.. T. Kihara. Compras, contratações sustentáveis e materiais de consumo do plano de gestão logística sustentável: Uma proposta para a Universidade Federal do Mato Grosso do Sul. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Pedro Henrique Sant?ana Rissato

LOPES, J. C. J.;BINOTTO, E.; FIGUEIREDO, J.. A ênfase na melhoria da aplicação do plano de gestão de logística sustentável: com vistas à coleta seletiva. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Kémerson Cantero de Campos

MOURA-LEITE, R. C.;BINOTTO, E.; FIGUEIREDO, J.. Plano de Gestão de Logística Sustentável com Foco na Água e Esgoto: uma Proposta para a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Elton Jorge da Silva

LOPES, J. C. J.;BINOTTO, E.; FIGUEIREDO, J.. O Uso Racional da Energia Elétrica, sob o Enfoque do Plano de Logística Sustentável: uma Proposta para a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Celina Martinez Georges

CAMPEAO, P.;BINOTTO, E.VILPOUX, O. F.; COSTA, D. R. M.. Análise da participação dos associados de uma cooperativa agropecuária. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Lausemar Freitas Sobrinho Freire

MENDONCA, J. C. A.BINOTTO, E.; SOUZA, K. R.. Política institucional de ingresso e acompanhamento de egressos nas universidades federais. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mest. Prof.em Adm. Púb. em Rede Nac.- PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Vânia Ramos Ramires

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.; STASZCZAK, L. S.; VIVEIROS, D. H. P.. Competências requeridas aos ordenadores de despesas em uma instituição federal de ensino: análises e proposições. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Rafael Gonçalves Abdala

BINOTTO, E.; PADILHA, A. C. M.;MALAFAIA, G. C.. A influência da capacidade absortiva e do capital social na sobrevivência de propriedades rurais. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Amanda Cristina Irie

CAMPEAO, P.;BINOTTO, E.; MILAGRES, R.. A influência da governança na participação dos associados em uma cooperativa agropecuária. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Juliana Gonçalves

VASCONCELOS, P. S.;BINOTTO, E.; VIEIRA, R. M.. A relevância do uso de práticas de gerenciamento de projetos públicos a partir das transferências voluntárias federais: o caso do CAPS AD De Ponta Porã-MS. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: João Batista De Morais

DIALLO, A. O.;BINOTTO, E.; STASZCZAK, L. S.. A formação acadêmica dos membros de comissão de processos disciplinares. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Felipe Ferreira Paulucio

CHIARIELLO, C. L.;BINOTTO, E.; CONTINI, A. A. M.. A Política de desenvolvimento de pessoal no âmbito da Polícia Federal: Um estudo sobre os peritos criminais federais com pós-graduação stricto sensu. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Adriana de Almeida

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.; BARROS, M. E.; KREMER, A. M.. Funções gerenciais em uma Instituição Federal de Ensino Superior: diagnósticos e proposições. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Ana Paula Schveiger

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.;SIQUEIRA, E. S.; RODIGHERI, S.. Concurso público para docentes do magistério superior na perspectiva da pós-graduação: diagnóstico e proposições. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Bruna Megumi Takara Kihara

MOURA-LEITE, R. C.;BINOTTO, E.; SILVA, M. R.. Compras, Contratações Sustentáveis e Materiais de Consumo do Plano de Gestão de Logística Sustentável: Uma Proposta para A Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Daniela Antoniassi Silva

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.; SILVA, M. R.; KREMER, A. M.. A política de capacitação em universidades federais: diagnóstico e proposições. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Laís da Silva Gregório

BINOTTO, E.; AZEVEDO, D. B.; SPANHOL, C. P.. Diálogos entre Stakeholders: Um Olhar Sobre a Câmara Setorial Da Carne Bovina Brasileira. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Paula da Silva Santos

AZEVEDO, D. B.;BINOTTO, E.; CALEMAN, S. M. Q.. Diálogos entre Stakeholders do Setor Sucroenergético: uma análise do ambiente institucional. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Luisa Rhoden Rech

BINOTTO, E.; MARTINS, L. C.; GIMENES, R. M. T.; ESTIVALETTE, V. F. B.. Processo Sucessório em Cooperativas Agropecuárias: O Estado da Arte e o Desafio Organizacional na Gestão de Talentos. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Manoela Maorais

BINOTTO, E.; BORGES, J. A. R.; MACHADO, J. A. D.; GIMENES, R. M. T.. Sucessão em Propriedades Rurais: Aplicação da Teoria do Comportamento Planejado em Potenciais Sucessores. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Giovanna Isabelle Bom de Medeiros

BINOTTO, E.; BARCELLOS, M. D.; CALEMAN, S. M. Q.. Inovação Aberta no Contexto do Agronegócio: o estado da arte e o sistema nacional de inovação. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Luciana Virginia Mario Bernardo

BINOTTO, E.SIQUEIRA, E. S.LOPES, A. C. V.. Indicações de Gestão do Conhecimento e da Perspectiva Contábil do Capital Intelectual em Cooperativas atuantes em Mato Grosso do Sul. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Victor Fraile Sordi

BINOTTO, E.NAKAYAMA, M. K.VILPOUX, O. F.; SILVA, L. F.. Um modelo de análise do compartilhamento de conhecimento fundamentado na cooperação. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Marlene Forest

MALAFAIA, G. C.BINOTTO, E.VILPOUX, O. F.RUVIARO, C. F.. Análise das configurações interorganizacionais na bovinocultura de corte do estado de Mato Grosso do Sul. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Bruna Lozano Siqueira

BINOTTO, E.MALAFAIA, G. C.GARCIA, R. G.; BARCELLOS, M. D.. Fatores de tomada de decisão dos consumidores na compra da carne premium. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Jacira fabiana dias Civardi

SILVA, L. F.; TAMANINI, E.;BINOTTO, E.. O uso de Biodigestores na suinocultura como alternativa de sustentabilidade econômica: uma análise para a região da Grande Dourados/MS. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Valmor Nazario Martins

MARCHETTI, M. E.; CARVALHO, L. A.;BINOTTO, E.. Um estudo da produção de soja no distrito de Itahum, município de Dourados, por meio da recuperação de áreas degradadas. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Jenifer Ferreira Gonzaga

VILPOUX, O. F.; CAMPEAO, P.;BINOTTO, E.. Inovação nos assentamentos da região Centro-Oeste do Brasil. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Danilo Medeiros de Castro

REIS, J. G. M.BINOTTO, E.; VENDRAMETTO, O.. Políticas Públicas e Priorização na Escolha de Modais de Transporte para Escoamento da Produção Agrícola Sul-Mato-Grossense. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Heloiza Cristina Holgado da Silva

BINOTTO, E.RUVIARO, C. F.; CALEMAN, S. M. Q.. Efeitos da assimetria de informação sobre as interações entre os atores locais do assentamento amparo no município de Dourados/MS. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Cristiano Rodrigues Fernandes

BINOTTO, E.MALAFAIA, G. C.; AZEVEDO, D. B.. Análise dos estilos de aprendizagem, do comprometimento organizacional e os programas de gerenciamento da qualidade em uma agroindústriaAnálise dos estilos de aprendizagem, do comprometimento organizacional e os programas de gerenciamento da qualidade em uma agroindústria. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Francisca Maciel de Lima Dalazoana

BINOTTO, E.REIS, J. G. M.; CLEMENTE, A.. Gestão de Custos na Produção de Fios ne Algodão: O Caso na Cooperativa Agrícola Sul Matogrossense (Copasul). 2013. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Ismael Martins da Silva

MALAFAIA, G. C.BINOTTO, E.; AZEVEDO, D. B.. Desempenho econômico de um sistema de integração de Lavoura-Pecuária-Floresta: Estudo de caso. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Robsom Marques Amorim

REIS, J. G. M.BINOTTO, E.. Redes de cooperação em associações de pequenos produtores: um estudo no assentamento municipal Agrovila "Vila Formosa" em Dourados - MS. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Flavio Silva de Araujo

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; CAMPEAO, P.. Participação dos Associados em Cooperativas de Crédito: Caso do Sicredi no Município de Campo Grande, MS. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Desenvolvimento Local) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: MAISA HELENA PIMENTA

VILPOUX, O. F.BINOTTO, E.; SPROESSER, R. L.. Relações de confiança na Rede Econômica de Supermercados em Campo Grande-MS. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Desenvolvimento Local) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Wesley Batista Akashoshi

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.VILPOUX, O. F.. As Cooperativas e o capital social: estudo de caso da Copasul. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: ANDERSON LUIS MOTA SAMPAIO

LIMA, E. M.;BINOTTO, E.; VOESE, S.. O Processo de gestão no elo da produção da cadeia produtiva da soja: tomada de decisão na produção. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Daniela Garcia Corrêa de Assis

SILVA, F. M. V.BINOTTO, E.SIQUEIRA, E. S.. A liderança nas relações entre associados: um estudo na Associação dos produtores da tradicional linguiça de Maracaju. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Ivania Freire da Silva

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.SIQUEIRA, E. S.. Criação de Conhecimento em uma cooperativa de leite em Mundo Novo-MS. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Zildenice Matias Guedes Maia

SIQUEIRA, E. S.BINOTTO, E.. A Relação Campo-Cidade: A Busca de um Diálogo entre Espaço Urbano-Rural Sob a Perspectiva da Qualidade de Vida. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Ambiente, tecnologia e sociedade) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

Aluno: Zenóbio Francisco Festa

BINOTTO, E.; CORREA, F. T. B. S.; VIANA, J. J. S.. Um estudo sobre a satisfação do consumidor na aquisição de sementes de soja. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Tiago Ignácio Leite

BINOTTO, E.; VIANA, J. J. S.; NOVAES, A. L.. Avaliação da Qualidade Percebida dos Serviços: o Caso do Shopping Center Avenida. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Érika Santos Guitierrez

BINOTTO, E.; JUCHEM, D. M.; GOMES, N. B.. Motivação e Satisfação no Trabalho: aplicação do modelo de dois fatores de Herzberg. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Cristiano Rodrigues Fernandes

BINOTTO, E.; GOHR, C. F.; BRUN, S. A.. Proposta para o gerenciamento da rotina do trabalho sob a ótica da gestão da qualidade total: um estudo de caso em uma secretaria acadêmica. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Beatriz Dias Couto Crepaldi

BINOTTO, E.; CHIARIELLO, C. L.;ALMEIDA, V. L.. O processo de recrutamento e seleção docente em universidades públicas brasileiras e nas melhores do mundo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Roberta da Silva Rodrigues

BINOTTO, E.DUTRA, F. M.GIMENES, Régio Marcio Toesca; HALL, R. J.. Gestão na saúde suplementar em um plano de saúde frente a regulamentação 358 da Agência Nacional de Saúde. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Andresa Melo de Souza

GOMES, N. B.;BINOTTO, E.MENDONCA, J. C. A.. Nível de influência das práticas de gestão de pessoas para permanência dos empregados em um hotel na cidade de Dourados. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Guilherme Assunção Durigon

GOMES, N. B.;BINOTTO, E.DUTRA, F. M.. Perfil empreendedor e aprendizagem experiencial: os efeitos da prática e da educação empreendedor. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Anailce Watte Schwingel

MENDONCA, J. C. A.BINOTTO, E.ALMEIDA, V. L.. A terra como meio de subsistência: o caso da Agrovila de Vila Formosa. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Amanda Dourado Espíndola

BINOTTO, E.DUTRA, F. M.; GOMES, N. B.. Subjetivismos e relações de poder na gestão de pessoas: apontamentos a partir de uma empresa de cosméticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Larissa Talaveira jara

BINOTTO, E.; GOMES, N. B.;MENDONCA, J. C. A.. A inclusão de pessoas com deficiência no comercio de Ponta Porã ? MS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Viviane Correa Rocha

BINOTTO, E.; MARTINS, L. C.; GOMES, N. B.. Percepção dos trabalhadores de uma escola pública sobre a qualidade de vida no trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Fernanda Viegas Coinete

GOMES, N. B.;BINOTTO, E.MENDONCA, J. C. A.. Análise do Clima Organizacional em Empresa Pública. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Eduardo Teixeira Magalhães

ALMEIDA, V. L.BINOTTO, E.MARTINS, F. R.. Análise da competitividade: um estudo no comércio de vestuário de um shopping no município de Dourados/MS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Carlos Henrique Oliveira Rocha

BINOTTO, E.MARTINS, F. R.RUVIARO, C. F.. A percepção dos funcionários quanto à gestão de carreira no Banco do Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Francisco Carlos da Silva

BINOTTO, E.ALMEIDA, V. L.NOGUEIRA, M. A.. Gestão de cooperativas agrícolas: mulheres gestoras e ações estratégias empreendedoras na cadeia produtiva. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Emerson de Oliveira Dias

HUPPES, C. M.BINOTTO, E.ALMEIDA, V. L.. Congresso de Custos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Vinícius Augusto Marques dos Santos

ALMEIDA, V. L.BINOTTO, E.; JOAQUIM, N. F.. Responsabilidade Social. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Josiane Soares Marques Pedroso

BINOTTO, E.NOGUEIRA, M. A.ALMEIDA, V. L.. Processo de Recrutamento e Seleção para Cargos Gerenciais em Empresas de Dourados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Renata Mayumi Arai

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.MARTINS, F. R.. Programa de Qualidade de Vida: O Caso do Banco do Brasil S/A, Agência Dourados/MS.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Daniela Antunes da Silva

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.ALMEIDA, V. L.. O Processo de Recrutamento e Seleção e a Perspectiva Estratégica em Empresas da Região da Grande Dourados/MS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Marcos Roberto Vicente dos Santos

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.MARTINS, F. R.. Índices de Absenteísmo: O Caso do Frigorífico da Perdigão S/A Unidade de Dourados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: WESLEY GARCIA COSTA

BINOTTO, E.MARTINS, F. R.ALMEIDA, V. L.. A Percepção dos Gestores Sobre a Deficiência Física nas Empresas de Dourados/MS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Dionei Antonio Hahn

VIANA, J. J. S.;BINOTTO, E.; NOVAES, A. L.. Análise da utilização de ferramentas mercadológicas pelas micro e pequenas empresas do setor de comércio varejista da cidade de Rio Brilhante/MS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Ariane Pereira Paes

NOGUEIRA, M. A.BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.. Gestão de carreira dos servidores técnicos do município de Dourados/MS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Eduardo Roger Ribeiro

SILVA, F. M. V.ALMEIDA, V. L.BINOTTO, E.. Ações sociais e ambientais das empresas localizadas no Shopping Avenida Center - Dourados-MS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Viviane da Silva Marques

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.MARTINS, F. R.. Ações voltadas aos intra-empreendedores na Empresa Medianeira Dourados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Rodimar Soares de Andrade

HUPPES, C. M.HOFF, D. N.BINOTTO, E.NOGUEIRA, M. A.. A Ética no Perfil do Acadêmico de Ciências Contábeis. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Alexandre Francisco dos Santos

LOPES, A. C. V.BINOTTO, E.NOGUEIRA, M. A.. Processo de Terceirização de Mão de Obra das Empresas Bancárias de Dourados/MS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Adolpho ferrari Neto

CALDARELLI, C. E.;BINOTTO, E.. Estudo sobre a formação de filas no atendimento de agências bancárias. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: André Luiz Martins Vieira

VIANA, J. J. S.;BINOTTO, E.; NOVAES, A. L.. Plano de marketing para conscientização da população da necessidade do uso de caçambas coletoras de restos da construção e demolição no município de Fátima do Sul/MS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Nelson Cesar Ferreira

GOMES, N. B.;BINOTTO, E.; JUCHEM, D. M.. As vantagens e a realidade do teletrabalho na percepção de um grupo de trabalhadores de duas empresas do ramo varejista na cidade de Dourados-MS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: Carlos Tadashi Tamaoka

GOMES, N. B.;BINOTTO, E.; JUCHEM, D. M.. A Responsabilidade Social: a realidade de uma cooperativa de crédito pela percepção de seus colaboradores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados.

Aluno: ANTONIO CARLOS R

BINOTTO, E.; ASSINK, M. C.;SILVA, F. M. V.. Chaves.Pesquisa sobre satisfação de clientes - Conservadora de Elevadores Lages Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Vanderlei Figueiredo

BINOTTO, E.; BRANCO, J. P.;SILVA, F. M. V.. Estudo dos estilos de liderança na área de distribuição na percepção dos gerentes e funcionários do centro de distribuição da empresa - Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Cristiane Lopes da Silva

BINOTTO, E.; POLI, D. L.; BINATTI, D. Pesquisa de Marketing: características do consumidor - Farmácia Extrato Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Juliana de Liz Branco

BINOTTO, E.; TAUSENDFREUND, M. E. K.; POLI, D. L.. Logística de atendimento e distribuição interna do setor de peças e acessórios - Translages Veículos e Acessórios SA.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: José Tarcisio Nunes

BINOTTO, E.; ASSINK, M. C.; RAMOS, D. R.. Administração de materiais: gestão de estoque - Supermercado Nunes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Schirle Fabiana N

BINOTTO, E.; ASSINK, M. C.; POLI, D. L.. Correa.Planejamento estratégico em empresa agrícola - Cerealista Saidio Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Fabio Pereira Matos

BINOTTO, E.; ASSINK, M. C.; SCHUCH, C.. Satisfação dos clientes - Farmácia Serrana. 2008 - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Denise da Rosa

BINOTTO, E.; ROSA, J. A.;SILVA, F. M. V.. Satisfação dos clientes - Panifício Universo. 2008 - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Clenio Godinho Junior

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.; ROSA, J. A.. Satisfação dos clientes - Agropecuária Campeira. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Marcos Vinicius Janson

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.; ROSA, J. A.. Gestão de estoque de numerário na agência, sob o enfoque da Administração de Recursos Materiais - Banco do Brasil SA. 2008 - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Andre Correa Borguezan

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.; ROSA, J. A.. Turismo sustentável: uma integração indivíduo, ambiente e sociedade - Pousada Nossa Senhora das Graças. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Guilherme Didomenico

BINOTTO, E.; BRANCO, J. P.; POLI, D. L.. Madepar Indústria e Comércio de Madeiras Ltda - Logística de informações do setor comercial da empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Luciano Kuntze

BINOTTO, E.; BRANCO, J. P.; KUSTER, J. I.. Centro de Formação de Condutores Lages Ltda - Gestão de Custos na empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Aline Cristie Ortiz

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.; BINATTI, D. O desenvolvimento de uma pesquisa de marketing para auxiliar a empresa em seu processo decisório - Ediba Eletro Diesel Battistella Ltda.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Evandro Carvalho da Rosa

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.; SILVA, E. F.. Cooperativa Regional Agropecuária de Campos Novos - Um estudo do nível de comprometimento dos colaboradores da cooperativa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Aldair Gregorini

BINOTTO, E.; SCHWEITZER, W. T.; MUNIZ, C. A. R.. O custo de produção referente a falta de qualidade na empresa - Klabin SA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Benjamin Hebel Pires

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.; SCHWEITZER, W. T.. Gestão de estoque na escola - Escola de Excepcionais Raio de Sol ? APAE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: MAYCO PIOLA ALBINO

BINOTTO, E.; PELETTI, R.; FELDHAUS, J. L.. Adequação de um depósito para armazenagem de materiais de embalagens e filmes: um estudo de caso - Kimberly ? Clark Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Fernanda Capistrano

BINOTTO, E.; BRANCO, J. P.; ASSINK, M. C.. Gestão centralizada: uma análise do relacionamento entre superiores e subordinados - Dietrich Indústria e Comércio do Vestuário. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Valdeci de Souza Mello

BINOTTO, E.; BRANCO, J. P.; RAMOS, D. R.. A importancia dos sistemas de informações on-line integrados na gestão da organização moderna, inserida em um mundo globalizado - Compensados Lages Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Simaia Ribeiro

BINOTTO, E.; KUSTER, J. I.;SILVA, F. M. V.. O posicionamento da Zago Materiais de Construção frente aos seus concorrentes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Josiely Alves Antunes

BINOTTO, E.; BINATTI, D; ROSA, J. A.. Implantação do sistema Transqualit na empresa Transporte Rodoviário de Cargas Zapellini Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: José Higino Benedet Júnior

BINOTTO, E.; BINATTI, D; SCHUCH, C.. Gerenciamento de jazigos ? fatores criticos para produção de jazigos - Urbanizadora Lages Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Pedro Gonçalves de Oliveira

BINOTTO, E.; RAMOS, D. R.; SCHUCH, C.. Melhoria da competitividade com foco em custos e formação do preço de venda - Tracmaq - Trator Peças Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Arthur Jhon Chirinian

BINOTTO, E.; NERI, A. C.;SIMIONI, F. J.. Influência da Classificação da madeira serrada da indústria e suas oportunidades de mercado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Industrial Madeireira) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Rauclei Medeiros

BINOTTO, E.; NERI, A. C.;SIMIONI, F. J.. Controle da qualidade na secagem convencional de madeiras na empresa Battistella Ind. e Comércio Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Industrial Madeireira) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Charles André de Andrade

BINOTTO, E.; NERI, A. C.;SIMIONI, F. J.. Logística e mudanças de Layout do setor de estoque de madeiras na empresa Madepar. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Industrial Madeireira) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Cleyton César da Silva

BINOTTO, E.; NERI, A. C.;SIMIONI, F. J.. Análise de variáveis do processo de produção de compensado da empresa Campos de Palma S/A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Industrial Madeireira) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Luciana da Silva

BINOTTO, E.; ASSINK, M. C.; SILVA, E. F.. Satisfação do cliente no supermercado Maurílio Marin & Cia Ltdab e avaliação da qualidade dos serviços. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Rui Alvacir Neto

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.; SCHWEITZER, W. T.. A gestão estratégica de pessoas no terceiro setor e sua relação com a sustentabilidade organizacional através da obtenção dos resultados que construirão a credibilidade - Associação Vianei de Cooperação e Intercâmbio no Trabalho, Cultura e Saúde - AVICITECS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Daiane de Liz Delfes

BINOTTO, E.; LIZ, C. E.; BRANCO, J. P.. Implantação do programa seis sigma DEIMAC na empresa Metalúrgica Stampos Ind. e Com. Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: DAIANE KONESKI

BINOTTO, E.; ROSA, G. M.; PELETTI, R.. Gestão de vendas na empresa - Egel Editora e Gráfica Estrela Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Carine Acatrolli

BINOTTO, E.; OLTRAMARI, A.; GIOTTO, O.. Análise das necessidades e problemas encontrados em relação ao processo de gestão administrativa. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Angélica fátima de Camargo

BINOTTO, E.; OLTRAMARI, A.; BESSI, G. V. Qualidade de Vida dos Colaboradores da Empresa "C": um estudo de caso na Unidade de Passo Fundo - RS. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Gilvan Mantovani

BINOTTO, E.; OLTRAMARI, A.; BESSI, G. V. Percepção do treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso na unidade regional de desenvolvimento e controle do Sicredi em Marau. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Aline de Menezes

BINOTTO, E.; OLTRAMARI, A.; BESSI, G. V. As práticas de transferências e a carreira profissional: o caso HSBC Bank Brasil. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

PROTIL, R. M.;BINOTTO, E.; GONCALVES, R. M. L.. Cooperativismo/Gestão de Cooperativas. 2015. Universidade Federal de Viçosa.

GALAO, F. P.; VIANA, J. J. S.;BINOTTO, E.. Gestão Estratégica. 2014. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.; GALAO, F. P.; FARIAS, G. M.. Administração Geral. 2014. Universidade Federal da Grande Dourados.

MOURA, A. P.;BINOTTO, E.MARTINS, F. R.. Administração. 2013. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

BINOTTO, E.; CAMPEAO, P.; BRUN, S. A.. Administração Geral. 2013. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.; CARVALHO, A. R.; COSTA, J. S.. Ciências Sociais Aplicadas. 2013. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.ALMEIDA, V. L.; AZEVEDO, D. B.. Administração - Agronegócios. 2013. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.; JUCHEM, D. M.; REINERT, J. N.. Administração da Produção. 2011. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.; LIMA, E. F.. Administração. 2011. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

VIANA, J. J. S.;BINOTTO, E.; CUNHA, J. C.. Administração Geral. 2010. Universidade Federal da Grande Dourados.

MISOCZKY, M. C.;BINOTTO, E.; CESAR, C. S.. Concurso Público Docente - Administração Geral. 2009. Universidade Federal do Pampa.

BINOTTO, E.SIMIONI, F. J.. Concurso Público Docente - Disciplina Cadeias Agroindustriais. 2009. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

BINOTTO, E.. Concurso Público Docente - Disciplina Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento. 2009. Universidade Federal Rural do Semi-Árido.

BINOTTO, E.; GOHR, C. F.; GOMES, N. B.; Cavalheiro, M.E. Banca de Elaboração e Correção da Prova de Concurso Público para Técnico Administrativo. 2009. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.. Avaliação de Renovação de Reconhecimento de Curso - 201714207 - INEP. 2018. Centro de Ensino Superior de Maringá.

BINOTTO, E.. Avaliação de Renovação de Reconhecimento de Curso - 201721270 - INEP. 2018. Universidade Católica de Petrópolis.

BINOTTO, E.; CALEMAN, S. M. Q.. Renovação de Reconhecimento do curso de Administração/UEMS Maracajú. 2015. Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.

BINOTTO, E.. Coordenadora do Prêmio SOBER Melhor de Tese de Doutorado em Administração Rural. 2018. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.. Comissão de Análise e Julgamento do Prêmio CAPES de tese edição 2018. 2018. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.

BINOTTO, E.; FAGUNDES, M. B. B.. Coordenação do Grupo de Trabalho - GT13. Temas emergentes no agronegócio - SOBER. 2018. Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural.

BINOTTO, E.. Coordenadora do Prêmio SOBER Melhor de Dissertação de Mestrado em Administração Rural. 2017. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.; PADILHA, A. C. M.;SIQUEIRA, E. S.SILVA, F. M. V.. Coordenadora do Prêmio SOBER Melhor de Dissertação de Mestrado em Administração Rural. 2016. Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural.

BINOTTO, E.SILVA, F. M. V.SIQUEIRA, E. S.PADILHA, A. C.. Coordenadora do Prêmio SOBER Melhor de Dissertação de Mestrado em Administração Rural. 2015. Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural.

BINOTTO, E.. X Prêmio Sul Mato Grossense de Gestão Pública. 2014. Fundação Escola de Governo de MS.

BINOTTO, E.; VIANA, J. J. S.; GOMES, N. B.. Professor Substituto. 2013. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.. Comissão Julgadora do IX Prêmio Sul-Matogrossense de Gestão Pública. 2013. Fundação Escola de Governo de MS.

ALMEIDA, V. L.BINOTTO, E.MARTINS, F. R.. Processo Seletivo de professor temporário e professor substituto. 2012. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.. Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão. 2012. Universidade Federal da Grande Dourados.

BINOTTO, E.. Comitê Temático Edital MCT/CNPq/MDA/SAF/Dater Nº 033/2009. 2009. Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.

BINOTTO, E.. Projetos de Pesquisa Artigo 170. 2008. Universidade do Planalto Catarinense.

BINOTTO, E.. Prêmio Mérito Universitário - FAPESC. 2007. Universidade do Planalto Catarinense.

BINOTTO, E.. XI Mostra de trabalhos de iniciação científica e X jornada de pesquisa, ensino e extensão. 2007. Universidade do Planalto Catarinense.

BINOTTO, E.. Prêmio Mérito Universitário - FAPESC. 2006. Universidade do Planalto Catarinense.

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Comissão julgadora das bancas

Luiz Carlos Federizzi

BINOTTO, E.FEDERIZZI, L. C.. Os fatores comportamentais dos gestores das propriedades rurais na adoção das mudanças tecnológicas na produção da aveia branca no Rio Grande do Sul. 2000. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Antonio Domingos Padula

PADULA, A. D.; PEDROZO, E. A.; FORMOSO, Carlos T; BITTENCOURT, Claudia Cristina. Criação de Conhecimento em Propriedades Rurais no Rio Grande do Sul e em Queensland, Australia.. 2005. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

CARLOS TORRES FORMOSO

FORMOSO, C. T.; PADULA, Antônio Domingos; PEDROZO, E. A.; Bitencourt, C. C.. Criação de conhecimento em propriedades rurais no Rio Grande do Sul, Brasil e em Queensland, Austrália. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Cláudia Cristina Bitencourt

BITENCOURT, C. C.; NAKAYAMA, Marina Kenko;PADULA, Antonio Domingos; PEDROSO, Eugênio Dávila;FORMOSO, Carlos. Criação de conhecimento em propriedades rurais no Rio Grande do Sul, Brasil e em Queensland, Austrália. 2005. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

EUGENIO AVILA PEDROZO

PEDROZO, E. A.; FORMOSO, Carlos Torres; BITENCOURT, Claudia Cristina; PADULA, Antonio Domingos; NAKAYAMA, Marina Keiko. Criação deconhecimento em propriedades rurais no Rio Grande do Sul, Brasil e em Queensland, Austrália. 2005. Tese (Doutorado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

EUGENIO AVILA PEDROZO

PEDROZO, E. A.; PADULA, Antonio Domingos; FEDERIZZI, Luis Carlos. A gestão do conhecimento em comunidades de prática de produtores rurais associados de uma cooperativa, com vistas a propor um modelo que contemple a interação, o registro e a disseminação dos conhecimentos à distância. 2003. Tese (Doutorado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

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Orientou

Beatriz Dias Couto Crepalde

Sucessão e aspectos culturais de famílias rurais; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados; (Orientador);

Ieda Romero A

da Silva Assis; Padronização de Materiais na Administração Pública: Proposição de Implantação no Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados; (Orientador);

Lidiane Parron Gonçalves

Inovação e Gestão do Conhecimento no Agronegócio; Início: 2019; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; (Orientador);

Manoela Morais

Formação superior e a intenção de potenciais sucessores em retornar à propriedade rural e assumir a sua gestão; Início: 2018; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Luisa Rhoden Rech

Processo de Sucessão; Início: 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Heloiza Cristina Holgado da Silva

Alianças e capacidades dinâmicas no setor agroindustrial: inovação em cooperativas; Início: 2016; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul; (Orientador);

Pedro Vinícius Juchem Herrera

Os professores doutores e a inserção ou não nos programas de pós-graduação da UFGD; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Thaynara Pietro Fernandes

Sucessão rural e o papel das cooperativas agropecuárias; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Cláudia dos Anjos Magri

Higiene ocupacional e segurança do trabalho avícola em diferentes sistemas de produção de frangos de corte; 2019; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Coorientador: Erlaine Binotto;

Vânia Ramos Ramires

Análise da Capacitação dos Ordenadores de Despesas de uma Instituição Federal de Ensino com Base na Gestão por Competências; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Rafael Gonçalves Abdala

A influência da capacidade absortiva e do capital social na gestão de propriedades rurais de grãos; 2018; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Erlaine Binotto;

Daniela Antoniassi Silva

Universidades Federais e Gestão Estratégica de Pessoas; 2018; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Adm; Púb; em Rede Nac; - PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Adriana de Almeida

Políticas institucionais para cargos eletivos nas universidades federais: diagnóstico e proposições; 2018; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Adm; Púb; em Rede Nac; - PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

ANA PAULA SCHVEIGER DA SILVA

Concurso público para docentes do magistério superior na perspectiva da pós-graduação: diagnóstico e proposições; 2018; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Adm; Púb; em Rede Nac; - PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Rafael Todescato Cavalheiro

Fair value de ativos biológicos: uma abordagem interdisciplinar; 2018; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Coorientador: Erlaine Binotto;

Luciana Virginia Mario Bernardo

O conhecimento Organizacional em cooperativas agropecuárias; 2016; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Francisca Maciel de Lima Dalazoana

Gestão de Custos na Produção de Fios De Algodão: o Caso da Cooperativa Agrícola Sul Matogrossense (Copasul); 2015; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Bruna Lozano Siqueira

Fatores de Tomada de Decisão dos Consumidores na Compra da Carne Bovina do Estado de Mato Grosso do Sul; 2015; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Giovanna Isabelle Bom de Medeiros Florindo

Inovação Aberta no Agronegócio: Novos Paradigmas para Novos Desafios; 2015; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados, Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do MS; Orientador: Erlaine Binotto;

Luisa Rhoden Rech

Processo Sucessório em Cooperativas Agropecuárias: O Estado da Arte e o Desafio Organizacional na Gestão de Talentos; 2015; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Manoela Moraes

Sucessão em Propriedades Rurais: Aplicação da Teoria do Comportamento Planejado em Potenciais Sucessores; 2015; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Lidiane Parron Gonçalves

Processo de importação voltado à pesquisa científica e tecnológica nas universidades federais: diagnóstico e proposições; 2015; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Adm; Púb; em Rede Nac; - PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Marcela Regina Porta de Sousa

O Sistema de Seleção Unificada e o preenchimento de vagas na Universidade Federal da Grande Dourados; 2015; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Adm; Púb; em Rede Nac; - PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Simone Rodigheri

Concurso público para docentes do magistério superior na Universidade Federal da Grande Dourados: operacionalização do processo de 2009 a 2015; 2015; Dissertação (Mestrado em Mest; Prof; em Adm; Púb; em Rede Nac; - PROFIAP) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Victor Sordi

Um Modelo de Análise do Compartilhamento de Conhecimento Fundamentado na Cooperação; 2014; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Marlene Forest

As Configurações Interorganizacionais e a Relação com a Agregação de Valor na Bovinocultura de Corte do Estado de Mato Grosso do Sul; 2014; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Coorientador: Erlaine Binotto;

Wesley Batista Akahoshi

Capital social e a Fidelização do Cooperado: Caso da Copasul, Matro Grosso do Sul; 2013; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Ivania Freire da Silva

CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: os quatro modos de conversão do conhecimento na Cooperativa Agroindustrial do Vale de Ivinhema - COOPAVIL; 2013; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Erlaine Binotto;

Cristiano Rodrigues Fernandes

Análise dos estilos de aprendizagem, do comprometimento organizacional e os programas de gerenciamento da qualidade em uma agroindústria; 2013; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Heloiza Cristina Holgado da Silva

Cooperação e compartilhamento de informação entre os atores sociais do assentamento amparo no município de Dourados/MS; 2013; Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados,; Orientador: Erlaine Binotto;

Sonia Albuquerque Andrade

O Efeito do microcrédito produtivo nos negócios informais urbanos e nas famílias dos tomadores em Lages/SC; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense,; Orientador: Erlaine Binotto;

Eribelto Alves Kusther

REFLEXOS DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA SOBRE O PROCESSO DE GESTÃO: Uma análise a partir da percepção dos gestores de empresas de segurança privada patrimonial na região do Planalto Serrano de Santa Catarina; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense,; Orientador: Erlaine Binotto;

Marcia Andrea Ribas

O Processo de gestão na área de odontologia: uma visão dos profissionais que atuam em Lages/SC e região; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense,; Orientador: Erlaine Binotto;

Elaine Silva Ribeiro

Análise da denominada descentralização político-administrativa na Secretaria de Desenvolvimento Regional de São Joaquim/SC; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense,; Orientador: Erlaine Binotto;

Maria Aparecida Farias de Souza Nogueira

Ações coletivas nos assentamentos rurais da reforma agrária do centro-oeste brasileiro; 2017; Tese (Doutorado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS E SUSTENTABILIDADE AGROPECUÁRIA) - Universidade Católica Dom Bosco,; Coorientador: Erlaine Binotto;

LUIZ CÂNDIDO MARTINS

2015; Universidade Federal da Grande Dourados, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Erlaine Binotto;

LUIZ CÂNDIDO MARTINS

2014; Universidade Federal da Grande Dourados, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Erlaine Binotto;

Rodrigo José Santin

Autodesenvolvimento em equipes de trabalho - a área de vendas da Cadbury Adams do Brasil; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Recursos Humanos) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Erlaine Binotto;

Lucelia Batistella

Avaliação de Desempenho: uma proposta para o frigorífico Aurora de sarandi/RS; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Recursos Humanos) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Erlaine Binotto;

Isabel Meirelles Faggion

Fatores Comportamentais dos Produtores Rurais de Carazinho na Utilização do BB Eletrônico como Mecanismo de Comercialização da Soja; 2001; 115 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Erlaine Binotto;

Beatriz Dias Couto Crepalde

Recrutamento e seleção docente em universidades; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Jaíne Ádria Coltro

Inserção da tecnologia nas agências bancárias de Dourados-MS na perspectiva dos funcionários; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Roberta da Silva Rodrigues

Gestão na Saúde Suplementar Frente a Regulamentação 358 da Agência Nacional de Saúde; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Amanda Dourado Espíndola

Subjetivismos e relações de poder na gestão de pessoas: apontamentos a partir de uma empresa de cosméticos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Luanne Escobar do Nascimento Oliveira

Conflito na gestão hospitalar e suas dimensões: o caso de um hospital; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Marcos Borges Marques

Análise das Vantagens Comparativas Reveladas na Carne Bovina de Mato Grosso Do Sul; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Econômicas) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Daniella Fernandes Da Costa

Armazenamento em Propriedades Rurais: Diagnóstico e Análise no Estado de Mato Grosso do Sul; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Econômicas) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Viviane Correa Rocha

Percepção dos trabalhadores de uma escola pública sobre a qualidade de vida no trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Larissa Talaveira jara

Práticas de Inclusão para as Pessoas com Deficiência nas Empresas de Ponta Porã - MS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Ana Paula Lodo de Souza

Uma análise da qualificação profissional em programas de aprendizagem do Senac e Senai de Dourados/MS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Barbara Steinstrasser Silva

Relatório Socioambiental Divulgado por uma Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados Comparado às Prerrogativas Estabelecidas na NBC T 15; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Tammy Aguiar

Responsabilidade social das empresas: a percepção dos alunos de graduação dos cursos de administração e ciências contábeis em instituições de ensino douradenses; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Manoela Morais

Gestão de cooperativas: a existência ou não de ações para fidelização nas Cooperativas Agropecuárias de Dourados/MS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Luciana Mário

Os Aspectos Sociais na Divulgação do Relatório SócioAmbiental de uma Cooperativa Agroindustrial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Camila Messias de Carvalho

Políticas de Retenção de Professores nas Universidades Federais ? Estudo de Caso da UFGD; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Katia Fernanda Viana

Análise das redes de relacionamento das publicações dos docentes da FACE/UFGD; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Jussara Zomerfeld de Matos

A Cooperação entre Mulheres que Atuam de Forma Organizada para Gerar Renda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Mayara Lima Donomae

Recrutamento e Seleção de Pessoal nos Setores de Pós Vendas das Concessionárias de Máquinas e Implementos Agrícolas de Dourados - MS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Caroliny Diniz Pitthan

Um Estudo Sobre o Estilo Feminino de Gestão em Empresas Familiares de Dourados/MS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Carlos H

O; Rocha; Gestão de Carreira no Banco do Brasil; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Francisco Carlos Silva

Gestão de Cooperativas Agrícolas: mulheres gestoras e ações estratégias empreendedoras na cadeia produtiva da soja em Dourados/MS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Cintya Izumi Okuda

A Expectativa das Empresas Comerciais de Dourados com Relação ao Profissional Administrador; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Natália Corrêa Mortari

A percepção da seleção docente pelos coordenadores de cursos pós-graduação da UFGD; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Josiane Soares Marques Pedroso

Processo de Recrutamento e Seleção para Cargos Gerenciais em Empresas de Dourados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Daniela Antunes da Silva

O Processo de Recrutamento e Seleção e a Perspectiva Estratégica em Empresas da Região da Grande Dourados/MS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Renata Mayumi Arai

Programa de Qualidade de Vida: O Caso do Banco do Brasil S/A, Agência Dourados/MS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

WESLEY GARCIA COSTA

A Percepção dos Gestores Sobre a Deficiência Física nas Empresas de Dourados/MS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Viviane da Silva Marques

Ações voltadas aos Intra-empreendedores na Empresa Medianeira Dourados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Marcos Roberto Vicente dos Santos

Índices de Absenteísmo: O Caso do Frigorífico da Perdigão S/A Unidade de Dourados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Magali Belem de Oliveira

COMPETÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NO SETOR ADMINISTRATIVO DA CONSTRUÇÃO CIVIL EM DOURADOS/MS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Joseane Espíndola Medina

Os acordos informais nas relações trabalhistas e suas implicações para os funcionários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Alini dos Santos Souza Soares

Carreira Docente: Percepções a respeito da gestão de carreira e a legislação vigente no contexto de uma universidade federal; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Claudio Silva

Os problemas climáticos e o Planejamento nas Propriedades Rurais; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Carolina Vilella Castelo Branco Oliveira

Sucessão nas propriedades rurais e nas cooperativas agropecuárias e/ou associações rurais em Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte; ; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Thaynara Pietro Fernandes

Formas das ações coletivas nos arranjos organizacionais do agronegócio em Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Genifer Fonteles dos Santos

Fatores e elementos presentes nas ações coletivas nos arranjos organizacionais do agronegócio em Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte; ; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Economia) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Carolina Vilella Castelo Branco Oliveira

Formas de cooperação e os ganhos dessas ações coletivas nos arranjos organizacionais do agronegócio em Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte; ; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Talita Grabner

Formas de cooperação, gestão do conhecimento e inovação em um arranjo organizacional no MS; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Carolina Vilella Castelo Branco Oliveira

A produção científica sobre Cooperação, Gestão do Conhecimento e Inovação no Agronegócio de 2010 a 2016; ; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Beatriz Dias Couto Crepalde

O perfil da cooperação em arranjos organizacionais de mulheres ligadas ao agronegócio em Dourados; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Daniella Fernandes Da Costa

A cooperação no processo de compartilhamento de conhecimento em arranjos organizacionais rurais; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Manoela Maorais

A percepção dos diretores e coordenadores de curso da UFGD quanto ao processo seletivo de docentes; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Edith Andreia Ensiso Alderete

Seleção docente: regulamentos dos concursos e a literatura sobre o tema; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Daniella Fernandes Da Costa

A publicação nacional e internacional sobre os fatores de cooperação e nos arranjos organizacionais; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Tammi Juliene Leite de Aguiar

A Transição de Diretores de Faculdades para a Sala de Aula na Universidade Federal da Grande Dourados; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Manoela Morais

A percepção dos diretores/chefes de departamento, coordenadores de curso da UFGD dá área de ciências sociais aplicadas, quanto à eficiência das contratações de acordo com o perfil desejado; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Edith Andreia Ensiso Alderete

SELEÇÃO DOCENTE: Regulamentos dos Concursos e a Literatura sobre o tema; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Manoela Moraes

Gestão de cooperativas agrícolas: o perfil das mulheres gestoras na cadeia produtiva da soja em Dourados/MS; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Natália Corrêa Mortari

Seleção de docentes em universidades federais: a concepção dos docentes aprovados e reprovados; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Economia) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Natália Corrêa Mortari

Seleção de Docentes em Universidades Federais: a concepção dos gestores do processo; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Economia) - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Tammi Juliene Leite de Aguiar

Competências na construção civil na perspectiva do gestor; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Manoela Moraes

Competências na construção civil na perspectiva do gestor; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Erlaine Binotto;

Mahyra da Rosa

A participação feminina na gestão estratégica: uma análise do complexo agroflorestal da madeira da região de Lages SC; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade do Planalto Catarinense, Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina; Orientador: Erlaine Binotto;

Sidnei Silvestrin

Responsabilidade Social: uma análise do complexo agroflorestal da madeira na região de Lages/SC; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade do Planalto Catarinense, Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina; Orientador: Erlaine Binotto;

Jeane Rita Oliveira da Silva

Bolsista de Ensino Médio; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Ana Maria da Silva

Bolsista de Ensino Médio; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Elyane Ferreira

Capacitação profissional e empreendedora para a comunidade assistida pelo Rotary Guaicurus -MS; 2010; Orientação de outra natureza; (Gestão Ambiental) - Universidade Federal da Grande Dourados; Orientador: Erlaine Binotto;

Eliseu Garcia Manuel

A Área de Recursos Humanos no Brasil; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal da Grande Dourados, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Erlaine Binotto;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Foi orientado por

Luiz Carlos Federizzi

Os fatores comportamentais dos gestores das propriedades rurais na adoção das mudanças tecnológicas na produção da aveia branca no Rio Grande do Sul; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Coorientador: Luiz Carlos Federizzi;

Marina Keiko Nakayama

Criação do conhecimento em propriedades rurais do Rio Grande do Sul, Brasil e em Queensland, Austrália; 2003; 270 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Marina Keiko Nakayama;

Marina Keiko Nakayama

Os Fatores Comportamentais dos Gestores Rurais na adoção das mudanças tecnológicas na produção da aveia branca no RS; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Marina Keiko Nakayama;

Marina Keiko Nakayama

Criação do conhecimento em propiedades Rurais no Rio Grande do Sul, Brasil e Queensland, Australia; 2005; 249 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Marina Keiko Nakayama;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

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BINOTTO, E. . Parecer de projeto CNPq - 406034/2018-4. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CNPq - 435288/2018-0. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.196942/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88887.200560/2018-00. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88887.198587/2018-00. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.172864/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.196592/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.171097/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES -88881.174034/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.170934/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.174516/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.170944/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.170493/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.174121/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.174714/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.174739/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigo - Perspectivas em Gestão & Conhecimento. 2018.

BINOTTO, E. . Comissão de Análise e Julgamento do Prêmio CAPES de Tese Edição 2018 - área Interdisciplinar. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.308368/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.308172/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88881.308167/2018-01. 2018.

BINOTTO, E. . Parecer de projeto CAPES - 88887.309140/2018-00. 2018.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigo - Revista de Economia e Sociologia Rural - 166711. 2017.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigo - Perspectivas Contemporâneas- 2199. 2017.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigo - REAd - Revista Eletrônica de Administração - N 63509. 2017.

BINOTTO, E. . IV EBPC - Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo. 2017.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XL Encontro da ANPAD. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XXIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XIX Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XI Sober Nordeste. 2016.

BINOTTO, E. ; CASAROTTO, E. L. . Relatório Técnico sobre Formas de cooperação do associado, fidelidade e perspectivas futuras na CAMNPAL. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - III Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão ? ENEPEX. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigo - Revista Organizações e Sustentabilidade. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de quatro artigos - REAd - Revista Eletrônica de Administração. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de três artigos - Perspectivas em Gestão & Conhecimento. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de dois artigos - Revista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigos - I Congresso Nacional de Mestrados Profissionais em Administração Pública. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigos - Revista Gestão e Sociedade. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de projetos de pesquisa - UNIVILLE. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de três Projetos Edital Universl 2016 CNPq. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de projetos do edital Universal 2015/CNPq. 2016.

BINOTTO, E. . Mesa redonda: Avaliação da pós-graduação, Fator de impacto e qualificação das revistas científicas. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigo - REAd - Revista Eletrônica de Administração - N 0011 6 58783. 2016.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XXXIX Encontro da ANPAD. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XVIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. 2015.

BINOTTO, E. ; CREPALDE, B. D. C. ; COSTA, D. F. ; FLORINDO, G. I. B. M. ; BERNARDO, L. V. M. ; RECH, L. R. ; MORAIS, M. . Relatório Técnico sobre Formas de cooperação do associado, fidelidade e perspectivas futuras na COPACENTRO. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de quatro artigos - REAd-Revista Eletrônica de Administração. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de dois artigos - Revista Gestão e Planejamento. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de dois artigos - Revista de Economia e Sociologia Rural. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigo - Revista de Negócios. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigo - Revista Ciência Rural - ID CR-2015-1136. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigos - Revista Organizações Rurais & Agroindustriais. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigo - Revista de Economia e Sociologia Rural - 146178. 2015.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XXXVIII Encontro da ANPAD. 2014.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - 52° Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia e Rural. 2014.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XVII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. 2014.

BINOTTO, E. . Avaliação de dois artigos - Revista de Economia e Sociologia Rural. 2014.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigos - Perspectivas em Gestão & Conhecimento. 2014.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigo - ETD - Educação Temática Digital. 2014.

BINOTTO, E. . Avaliação de artigos - Revista de Negócios. 2014.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XXXVII Encontro da ANPAD. 2013.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XVI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. 2013.

BINOTTO, E. . Avaliação de dois Projetos de Pesquisa da UNIVILLE. 2012.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XXXVI Encontro da ANPAD. 2012.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XXXV Encontro da ANPAD. 2011.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - XXXIII Encontro da ANPAD. 2009.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - III Congresso de Gestão de Pessoas de Mossoró. 2009.

BINOTTO, E. . Avaliação de Artigos - SIMPOI. 2009.

BINOTTO, E. . The Business Association of Latin American Studies - BALAS. 2008.

BINOTTO, E. . SIMPOI. 2008.

BINOTTO, E. . Informing Science + Information Technology Education. 2008.

BINOTTO, E. . Consultoria Ad hoc - UNESC. 2007.

BINOTTO, E. . Consultor Ad hoc - UNIVILLE. 2007.

BINOTTO, E. . Informing Science + Information Technology Education. 2007.

BINOTTO, E. . Projeto de Pós-Graduação em Administração/ Mestrado. 2007.

BINOTTO, E. . SLADE Brasil & Encontro Luso-brasileiro de Estratégia. 2006.

BINOTTO, E. . Informing Science + Information Technology Education. 2006.

BINOTTO, E. ; SILVA, F. M. V. . Reestruturação Curricular e Projeto Político Pedagógico do Curso de Administração. 2006.

BINOTTO, E. . Informing Science + Information Technology Education. 2005.

BINOTTO, E. . Projeto Político Pedagógico dos Cursos de Administração da UPF. 2005.

BINOTTO, E. . Informing Science + Information Technology Education. 2004.

BINOTTO, E. ; NAVARRO, Z. S. ; MENDONCA, M. R. ; BRISOLA, M. V. . Visões sobre o desenvolvimento rural brasileiro. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

BINOTTO, E. . Relatório Final de Projeto de Pesquisa - Fundect. 2018. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . Relatório Final de Projeto de Pesquisa - Capes. 2018. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . Relatório Final de Projeto de Pesquisa FUNDECT. 2018. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . Relatório de Pesquisa PIBIC. 2018. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . Relatório de Pesquisa PIBIC. 2018. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . Debatedor/Coordenador de Sessão no EnANPAD 2018 GOL - Tema 06. 2018. (Moderadora em Evento Científico).

BINOTTO, E. ; BRANCO, C. V. C. . Relatório de Projeto de Pesquisa PIBIC. 2017. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. ; FERNANDES, T. P. . Relatório de Pesquisa PIBIC. 2017. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . Coordenadora do Prêmio Sober - PROF. GUARACY VIEIRA: Melhor Dissertação de Mestrado em Administração Rural. 2017. (Coordenadora do Prêmio Sober - Melhor Dissertação de Mestrado Administração Rural).

BINOTTO, E. . A internacionalização na Pós-Graduação: experiências e desafios. 2017. (Moderadora em Evento Científico).

BINOTTO, E. . Moderadora no evento ADM 2017. 2017. (Moderadora em Evento Científico).

BINOTTO, E. . Formas de cooperação, gestão do conhecimento e inovação em um arranjo organizacional no MS. 2016. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . A produção científica sobre Cooperação, Gestão do Conhecimento e Inovação no Agronegócio de 2010 a 2016. 2016. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . Coordenadora do Prêmio Sober - PROF. GUARACY VIEIRA: Melhor Dissertação de Mestrado em Administração Rural. 2016. (Coordenadora do Prêmio Sober - Melhor Dissertação de Mestrado Administração Rural).

COSTA, D. F. ; BINOTTO, E. . A cooperação no processo de compartilhamento de conhecimento em arranjos organizacionais rurais. 2015. (Relatório de pesquisa).

CREPALDE, B. D. C. ; BINOTTO, E. . O perfil da cooperação em arranjos organizacionais de mulheres ligadas ao agronegócio em Dourados. 2015. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. . Coordenadora do Prêmio Sober - PROF. GUARACY VIEIRA: Melhor Dissertação de Mestrado em Administração Rural. 2015. (Coordenadora do Prêmio Sober - Melhor Dissertação de Mestrado Administração Rural).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. ; SILVA, F. M. V. . As práticas diferenciadas na seleção de docentes em universidades federais. 2014. (Relatório de pesquisa).

ALDERETE, E. A. E. ; BINOTTO, E. . A percepção da seleção docente pelos coordenadores de cursos pós-graduação da UFGD. 2014. (Relatório de pesquisa).

COSTA, D. F. ; BINOTTO, E. . A publicação nacional e internacional sobre os fatores de cooperação e nos arranjos organizacionais. 2014. (Relatório de pesquisa).

MORAIS, M. ; BINOTTO, E. . A percepção dos diretores/chefes de departamento, coordenadores de curso da UFGD dá área de ciências sociais aplicadas, quanto à eficiência das contratações de acordo com o perfil desejado. 2013. (Relatório de pesquisa).

ALDERETE, E. A. E. ; BINOTTO, E. . Seleção Docente: Regulamentos dos Concursos e a Literatura sobre o tema. 2013. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. ; NOGUEIRA, M. A. . Gestão de Cooperativas Agrícolas: mulheres gestoras e ações estratégias empreendedoras na cadeia produtiva da soja em Dourados/MS. 2012. (Relatório de pesquisa).

MORAIS, M. ; BINOTTO, E. . Gestão de cooperativas agrícolas: o perfil das mulheres gestoras na cadeia produtiva da soja em Dourados/MS. 2012. (Relatório de pesquisa).

MORTARI, N. C. ; BINOTTO, E. . Seleção de docentes em universidades federais: a concepção dos docentes aprovados e reprovados. 2012. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. ; GOMES, N. B. . Competências na Construção Civil em Dourados. 2011. (Relatório de pesquisa).

AGUIAR, T. ; BINOTTO, E. . Competências na construção civil na perspectiva do gestor. 2011. (Relatório de pesquisa).

MORTARI, N. C. ; BINOTTO, E. . Seleção de docentes em universidades federais: a concepção dos gestores do processo. 2011. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. ; SILVA, , F.M.V. da ; HOFF, D. N. . Seleção de docentes em universidades federais: uma análise dos processos em sua concepção e execução. 2011. (Relatório de pesquisa).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. . Oficina Elaboração de Projetos e Artigos Científicos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. . Competências do Diretor. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. . Comunicação e participação na gestão pública. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BINOTTO, E. . Comunicação e participação na gestão pública. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. . Liderança, Competência e Gestão do Conhecimento - Módulo I. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BINOTTO, E. . Elaboração de projetos e artigos científicos - 12ª Semana de Capacitação Docente. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. . Oficina Elaboração de artigos Científicos na XI Mostra de trabalhos de iniciação científica e X jornada de pesquisa, ensino e extensão. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. . Liderança, Grupos e Desenvolvimento de Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. . Oficina: Elaboração de Artigos Científicos - X Mostra de Trabalhos de Iniciação à Pesquisa e IX Jornada de Pesquisa, Ensino e Extensão. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BINOTTO, E. ; SIQUEIRA, E. S. . Oficina: Elaboração de Artigos Científicos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Análise da sucessão rural utilizando o método experimental com proprietários e potenciais sucessores - PQ, Descrição: Esta proposta visa dar continuidade as constatações sobre sucessão rural feitas nos projetos de pesquisa, orientações de alunos de doutorado, mestrado e iniciação científica. Os resultados das pesquisas e as publicações evidenciam a problemática mundial do esvaziamento do meio rural, relacionando a sucessão aos problemas do não preparo dos potenciais sucessores, o não interesse dos jovens em permanecer no campo, o envelhecimento da população rural, as questões de gênero relacionadas a escolha do sucessor, dentre outros aspectos. O objetivo deste projeto é identificar, em três períodos de tempo após processo de capacitação, se ocorrem mudanças na postura do proprietário rural e na intenção do sucessor, relacionadas ao processo de sucessão. Especificamente objetiva-se identificar junto a produtores rurais quais são as maiores deficiências de capacitação presentes nos potenciais sucessores; verificar junto aos possíveis sucessores as dificuldades e limitações colocadas pelo gestor no processo de transferência da gestão; elaborar um processo de capacitação para proprietários rurais e potenciais sucessores voltado para o processo de transferência da gestão; e disseminar o programa junto a organizações cooperativas, associações, fundações para que proprietários e potenciais sucessores possam ser preparados para o processo sucessório. Trata-se de uma pesquisa exploratória e experimental. A primeira será desenvolvida com intuito de buscar compreender melhor a problemática existente nos processos de sucessão rurais de associados da Copacentro. A pesquisa experimental adotará um grupo experimental e um de controle, sendo que o primeiro passará por curso de capacitação com conteúdos relacionados a sucessão e após será realizado grupo focal. Cada um dos grupos será dividido em dois, um de proprietários rurais e o outro de potenciais sucessores. O grupo experimental participará de três cursos e cinco grupos focais e o grupo controle participará de três grupos focais. Para finalizar as análises, o grupo experimental participará de um grupo focal conjuntamente. Após cada etapa, as informações serão transcritas e analisadas, conforme variáveis estabelecidas. Para auxiliar na análise dos dados será utilizado Software NVIVO. Quanto aos resultados esperados, na perspectiva acadêmica: estimular a formação de recursos humanos em nível de graduação (iniciação científica e trabalhos de graduação), no mestrado em Agronegócios e doutorado em Administração com linhas de pesquisa focadas no Agronegócio. Publicações decorrentes desses trabalhos em periódicos e eventos nacionais e internacionais, capítulos de livros, palestras, workshops, etc. Há perspectivas de projetos nacionais e internacionais com Itália e Tailândia. Quanto a importância do tema como contribuição social é inquestionável, bem como o caráter inovador da proposta. Pelo fato da relação da pesquisadora com a cooperativa ser de longa data, com demandas para realização de pesquisa e espaço aberto para desenvolvimento de novos estudos, os resultados podem trazer subsídios para a criação de programas de capacitação voltados para a sucessão. A cooperativa também pode servir de benchmarking para outras que desejam seguir com essa proposta. Isso também poderá ser um programa desenvolvido pela Organização das Cooperativas do Brasil ? OCB, de associações de produtores rurais ou outras organizações. Dessa forma, além de atender a perspectiva acadêmica, tem um forte apelo social pois oferecerá subsídios para as organizações criarem mecanismos para proporcionar maiores estímulos aos jovens em permanecerem no meio rural e aos proprietários para pensarem os processos sucessórios de forma sistematizada.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2018 - Atual

    Ações coletivas, sucessão e inovação no contexto da gestão rural no Brasil e na Tailândia, Descrição: O tema sucessão rural tem sido estudado de diferentes formas, apresentando correlação entre aspectos da propriedade, não sendo identificadas as relações com processos de inovação na gestão e a presença, ou não, de ações coletivas. Dessa forma a questão de pesquisa é: Quais formas de participação em ações coletivas podem exercer influência nos processos de sucessão e inovação em propriedades rurais? O objetivo geral é analisar de que forma a participação em ações coletivas influencia na sucessão e nos processos de inovação em propriedades rurais em três estados brasileiros e no sul da Tailândia. Especificamente objetiva-se: a) pesquisar a literatura que fundamenta teoricamente a relação entre as temáticas propostas: ações coletivas, sucessão e inovação; b) identificar qual é o perfil de participação em ações coletivas; c) identificar as variáveis relacionados a sucessão rural e a inovação em propriedades rurais; d) destacar elementos relevantes nas realidades brasileira e tailandesa relacionados a temática. A pesquisa se caracteriza como qualitativa e quantitativa. Esta pesquisa tem como foco produtores rurais em diferentes estados brasileiros e no sul da Tailândia. No Brasil a pesquisa será desenvolvida em Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte. Na Tailândia será realizada na região sul. O agronegócio brasileiro representa em torno de 23% do Produto Interno Bruto (PIB), com uma população rural em torno de 16%, enquanto a Tailândia o PIB da agricultura representa em torno de 5,3% e a população residente no meio rural representa 48%. As regiões brasileiras foram escolhidas por duas razões: uma pelas características, por serem regiões diferenciadas; a outra, pela facilidade de acesso devido a parceria existente com pesquisadores nessas regiões em outros projetos. A região da Tailândia segue os mesmos critérios de seleção, uma vez que o pesquisador local, atua em uma universidade na região e desenvolve pesquisas em diferentes comunidades agrícolas. A proposta metodológica para esse estudo é a metodologia Q ou Q Methodology. Os produtores rurais selecionados para a pesquisa deverão ter diferentes perfis de atividades, tamanho de propriedade, etc, nos diferentes estados brasileiros e na Tailândia. Em relação às ações coletivas, em um primeiro momento haverá a tentativa de classificação dos produtores em três grupos: os que estão vinculados formalmente a uma organização e participam da mesma; os que estão vinculados formalmente a uma organização e não participam; e os que não estão vinculados formalmente a uma organização com práticas de ações coletivas (cooperativas e/ou associações). Nessa etapa serão feitas questões abertas antes da aplicação da Metodologia Q. Quanto a sucessão e inovação no contexto das propriedades rurais será a adotada a metodologia proposta tendo como fonte de dados os inúmeros trabalhos desenvolvidos sobre o tema e as relações entre as variáveis propostas nesses trabalhos, bem como, entrevistas com produtores, especialistas e gestores de cooperativas, dentre outras evidências que se considerar necessárias. A ótica da inovação será tratada na perspectiva da gestão das propriedades, sendo restrita ao processo e não ao manejo e técnicas de produção. Neste sentido, o foco de análise desse projeto, possibilitará maior amplitude na compreensão dos aspectos que envolvem ações coletivas, sucessão e inovação no contexto rural oferecendo elementos para que novos processos sejam construídos em bases mais sólidas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / ANTÓNIO CARLOS VAZ LOPES - Integrante / Eduardo Luis Casarotto - Integrante / Manoela Morais - Integrante / Heloiza Cristina HOLGADO-SILVA - Integrante / Beatriz Dias Couto Crepalde - Integrante / Thanawit Bunsit - Integrante / Luisa Rhoden Rech - Integrante / Ana Claudia Machado Padilha - Integrante / Adriana Peruzzi - Integrante / Caio Luis Chiariello - Integrante / Bethina Rosa Binotto - Integrante / Andrieli Stefanello - Integrante / Géssika Pimenta Borba - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2018 - Atual

    Agricultura familiar e estruturas de governança: uma análise da cadeia da apicultura nos territórios do estado do Rio Grande do Norte (RN), Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Elisabete Stradiotto Siqueira em 28/05/2019., Descrição: Ao longo dos anos os agricultores familiares buscam alternativas para desenvolver suas práticas de reprodução econômicas e sociais. Esses atores sociais têm sido incentivados a organizar-se através de associações e cooperativas, em especial para buscar apoio e financiamento com o intuito de promover o desenvolvimento das cadeias produtivas e gerar ocupação e renda no campo. Na região Nordeste, a cadeia produtiva da apicultura está sendo inserida neste contexto e tem proporcionado desafios como mudanças nos padrões tecnológicos e nos hábitos e costumes dos agricultores familiares. Em meados da década de 1990, emergem políticas públicas que oportunizam a construção de novas vias de desenvolvimento atreladas à agricultura familiar e que têm ajudado a resgatar e fortalecer a produção familiar e o acesso aos mercados locais e regionais contribuindo com a geração de renda para os agricultores Todavia, apesar dos investimentos para este público, a prática do beneficiamento com agregação de valor tem se apresentado sempre como um dos principais entraves para setor. No estado do Rio Grande do Norte, as estruturas de produção da cadeia do mel são 189 casas para extração de mel, e 03 entrepostos destes, apenas 12 casas de mel dispõem de registro junto aos órgãos fiscalizadores dificultando o acesso dos produtos da apicultura aos mercados, regional, nacional e internacional. O objetivo desta pesquisa será analisar o funcionamento das estruturas de produção que agregam valor aos produtos apícolas e o que limita ou dificulta a legalização das estruturas de beneficiamento de mel nos Territórios do Rio Grande do Norte. Trata-se de um estudo descritivo organizado em 3 etapas: a primeira trata de um diagnostico da estrutura organizativa das 189 casas de mel evidenciando quais as dificuldades encontram para o processo de certificação, na segunda etapa serão realizadas entrevistas com as 12 casas de mel certificadas para compreender sua estrutura e quais as condições que permitiram seu processo de certificação, a terceira etapa se dedicará ao estudo dos entrepostos e a interface que estabelece com os produtores de mel do estado do Rio Grande do Norte.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Fabio Chaves Nobre - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante / Luciana Holanda Nepomuceno - Integrante / Fatima de Lima Torres - Integrante / Vinícius Claudino de Sá - Integrante / Emanoel Marcio Nunes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2016 - Atual

    Fair value de ativos biológicos: uma abordagem interdisciplinar, Descrição: No contexto do movimento mundial de adoção das International Financial Reporting Standards (IFRS) destaca-se a IAS 41 ? Agriculture que estabelece o tratamento contábil e as respectivas divulgações relacionadas aos ativos biológicos e aos produtos agrícolas que representam parte significativa do patrimônio das entidades que atuam no Agronegócio. De modo geral, a mensuração de ativos biológicos não é uma temática clara e consolidada, ainda existem muitas incertezas em relação à forma de mensurar tais ativos e cumprir as regras estabelecidas pela IAS 41, bem como, fornecer informações confiáveis e relevantes para os stakeholders. Nesse sentido, pode-se destacar que a visão fragmentada dos atributos relevantes para a mensuração dos ativos biológicos não possibilita uma análise abrangente do seu valor, trazendo á tona a necessidade de uma visão mais sistêmica (MORIN, 2007), que estabeleça pontes entre as disciplinas (BUANES; JENTOFT, 2009). Tal visão permitiria a abordagem do objeto de estudo sob uma perspectiva interdisciplinar, que leve em consideração não só os aspectos contábeis e econômicos, mas também os agronômicos que alteram quantitativamente e qualitativamente o valor dos ativos biológicos. Nesse contexto, surge a questão que norteia este grupo de estudo: como mensurar o fair value dos ativos biológicos sem mercado ativo em uma perspectiva interdisciplinar, considerando os aspectos contábeis, econômicos e agronômicos? Sendo o objetivo geral propor uma metodologia interdisciplinar de mensuração a fair value de ativos biológicos, sem mercado ativo, considerando os aspectos contábeis, econômicos e agronômicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / ANTÓNIO CARLOS VAZ LOPES - Integrante / Régio Marcio Toesca Gimenes - Coordenador / Rafael Todescato Cavalheiro - Integrante.

  • 2016 - Atual

    Controladoria aplicada ao agronegócio, Descrição: Considerando a contemporaneidade do tema Controladoria, acordado com as atuais demandas organizacionais, este projeto desenvolve pesquisas com o objetivo de utilizar, ajustar e desenvolver as ferramentas da Controladoria, no sentido de apoiarem em plenitude o processo decisório das organizações do agronegócio e no campo do conhecimento científico, propiciar o avanço da formação de profissionais e acadêmicos da área. As políticas de investimento e de financiamento das organizações do agronegócio parecem sofrer interferência dos seguintes fatores: situação financeira, estrutura de propriedade, governança corporativa, aspectos característicos do ambiente institucional, legal e condições macroeconômicas. Este projeto de pesquisa busca evidências empíricas de efeitos destes e outros fatores sobre as políticas de investimento e de financiamento das organizações do agronegócio, à luz da práxis da Controladoria, assim como também investigará temas voltados à geração e uso da informação contábil para controle e decisão, modelos e sistemas de informação, de desempenho e de eficiência econômica e operacional. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Régio Márcio Toesca Gimenes - Coordenador.

  • 2016 - Atual

    Governança Organizacional e sua influência na participação de associados em Cooperativas Agropecuárias do Estado do Mato Grosso do Sul, Descrição: O atual ambiente organizacional tem suscitado as empresas a buscarem formas de atuação conjunta e associada. Modelos organizacionais baseados em complementaridade, compartilhamento e reciprocidade, surgem como formas de obtenção de competitividade. Nesse contexto, enquadram-se as redes organizacionais, que segundo Poldony e Page (1998, p.58) são vistas “como qualquer coleção de atores (n ≥ 2) que persegue repetidas e duradouras relações de trocas com outro ator e, ao mesmo tempo, uma legitimação da autoridade organizacional para arbitrar e resolver disputas que podem surgir durante a troca.” De fato, o termo rede, enquanto arranjo interorganizacional, pode ser usado para se referir a todos os tipos de relações entre organizações que colaboram entre si na busca por objetivos, tanto individuais quanto coletivos, ao mesmo tempo que se mantêm autônomas e independentes (HIBBERT; HUXHAM; SMITH-RING, 2008). Nesse contexto, enquadram-se as organizações cooperativas, foco central deste trabalho. Conforme Thenório Filho (2002, p. 52): “A ideia da cooperação, da ajuda mútua e da solidariedade entre as pessoas, tem suas raízes na necessidade desse mesmo grupo, de solucionar ou pelo menos de aliviar o peso de seus problemas através da cooperação, da mutualidade, que por sua vez são derivadas de um fenômeno espontâneo e natural, denominado associação”. Quem garante os princípios fundamentais de uma organização cooperativa é a Aliança Cooperativa Internacional – ACI, surgida durante o primeiro congresso internacional de cooperativismo, em Londres, no ano de 1985. A participação é um dos valores básicos dos princípios cooperativistas, representado pela atuação ativa dos associados. Segundo Mattos e Santos (2013), a participação deve ser vista tanto como um direito quanto um dever dos cooperados. Como donos do empreendimento os cooperados podem participar livremente da gestão e da tomada de decisões. Por outro lado, são obrigados a participar para contribuir com o coletivo. Conforme apontam Wegner e Padula (2010), são muitos os estudos que destacam os pontos positivos das estratégias cooperativas, tanto no Brasil como em outros países. No entanto, muitos desses estudos pecam em não evidenciar que o sucesso da cooperação depende de esforços dedicados a constituição, coordenação e manutenção dessas estratégias colaborativas. Segundo os autores, ainda são poucos os trabalhos voltados a análise da governança e gestão da cooperação interorganizacional, considerados aspectos críticos ao sucesso dessa estratégia de atuação. Segundo os autores, não basta escolher o arranjo cooperativo como estratégia de atuação, é necessário também organizar os elementos de gestão desse arranjo, o seu sistema de governança, para que os objetivos sejam atendidos. Considerando-se que os objetivos devem ser coletivos, a participação efetiva ou o comprometimento dos associados com a gestão é fundamental. Para Albers (2010), quando aplicado ao contexto das redes de organizações, a governança se perfaz mediante a atuação de uma estrutura e mecanismos que visam coordenar, monitorar e influenciar sua evolução e seu desempenho ao longo do tempo. Segundo o autor, a função básica do sistema de governança é prover coordenação no sentido que as atividades dos diferentes membros deem suporte ao objetivo original da rede, bem como motivem e incentivem os atores participantes a se comportarem de acordo com esses objetivos. Nesse contexto, este trabalho pretende contribuir com a análise dos sistemas de governança organizacional adotados por cooperativas agropecuárias do Mato grosso do Sul, visando identificar alguns padrões de comportamento que favorecem ou não a participação dos associados e, consequentemente, a efetiva cooperação interorganizacional. Para tal, esta pesquisa enquadra-se como exploratória baseada no método qualitativo. Quanto ao método de procedimento, a pesquisa será o. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Eduardo Luis Casarotto - Integrante / Olivier François Vilpoux - Integrante / Renato Luiz Sproesser - Integrante / Patrícia Campeão - Coordenador / Silvia Morales de Queiroz Caleman - Integrante / Alessandro Gustavo Souza Arruda - Integrante / Davi Rogerio de Moura Costa - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do MS - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2018

    Formas de Cooperação nos Arranjos Organizacionais Vinculados ao Agronegócio no Mato Grosso do Sul, Descrição: O projeto será desenvolvido por pesquisados presentes em três universidades e uma instituição de pesquisa do MS, sendo dua universidades Federais (UFGD e UFMS), uma particular (UCDB), além da Embrapa Gado de Corte. Os pesquisadores e alunos já possuem alguns trabalhos conjuntos realizados anteriormente, seja em projetos de pesquisa ou na atuação no PPGAgronegócios na orientação e co-orientação. A proposta se apoia na percepção de que a competitividade no mercado tem levado os arranjos organizacionais ligados ao agronegócio a reconsiderarem a visão da sua unidade produtiva restrita a um comportamento individualista para uma atuação em grupo com características colaborativas. Castells (1999) evidencia que a organização tradicional, ao operar de forma individualizada, enfrenta dificuldades quanto aos novos desafios. Nesse contexto a cooperação em arranjos organizacionais se constitui como forma de desenvolver atividades unindo esforços em prol de um objetivo comum. Nesse sentido, a pergunta norteadora desse projeto é: quais são os elementos que facilitam e dificultam a cooperação em arranjos organizacionais ligados ao agronegócio? O objetivo geral é Identificar e analisar os elementos de cooperação nos arranjos organizacionais vinculados ao agronegócio no Mato Grosso do Sul. Será realizada uma pesquisa exploratória e descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa. Farão parte dessa pesquisa os seguintes sujeitos: atores diferentes arranjos organizacionais ligados ao agronegócio no Mato Grosso do Sul. Para a escolha dos sujeitos que participarão da pesquisa, serão mapeados alguns dos arranjos organizacionais e identificados os atores. Serão escolhidos atores que estejam vinculados a grupos que cooperam ou se associam para desenvolver suas atividades e outros que atuam individualmente. O instrumento que será utilizado para essa pesquisa será uma entrevista semiestruturada. As categorias de análise preliminares envolvem: a) perfil dos respondentes; b) percepção que os atores possuem da ação cooperativa; c) fatores e elementos que estão presentes nas ações nessas formas organizativas que integram ou desintegram as pessoas que pretendem ou que atuam coletivamente; d) os ganhos de conhecimento, informação, inovação decorrentes do processo; e) aspectos relacionados à institucionalização dos contratos entre os agentes de cada rede; f) visão de longo prazo em relação às ações que estão sendo desenvolvidas. A análise dos dados será apoiada em análise estatística e interpretativa das informações obtidas, de acordo com as categorias estabelecidas. Dentre outros aspectos espera-se aprofundar as pesquisas que discutem cooperação em arranjos organizacionais e contribuir com as políticas públicas caso haja necessidades de aperfeiçoamento do processo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Eduardo Luis Casarotto - Integrante / Luciana Virginia Mario Bernardo - Integrante / Manoela Morais - Integrante / Olivier François Vilpoux - Integrante / Denise Barros de Azevedo - Integrante / Guilherme Cunha Malafaia - Integrante / Bruna Lozano Siqueira - Integrante / Victor Fraile Sordi - Integrante / Marlene FOREST - Integrante / Giovanna Isabelle Bom de Medeiros Florindo - Integrante / Daniella Fernandes da Costa - Integrante / Edith Andreia Ensiso Alderete - Integrante / Luisa Rhoden Rech - Integrante / Luiz Cândido Martins - Integrante / Régio Marcio Toesca Gimenes - Integrante / Ana Paula Dalmagro Delai - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do MS - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2018

    Análise da Cooperação nos Arranjos Organizacionais do Agronegócio em Três Estados Brasileiros, Descrição: A competitividade no mercado tem levado os agentes das cadeias produtivas a reconsiderarem a visão da sua unidade produtiva restrita a um comportamento individualista para uma atuação em grupo com características colaborativas. Castells (1999) evidencia que a organização tradicional, ao operar de forma individualizada, enfrenta dificuldades quanto aos novos desafios. Nesse contexto a cooperação em cadeias produtivas se constitui como forma de desenvolver atividades unindo esforços em prol de um objetivo comum. Nesse sentido, a pergunta norteadora desse projeto é: quais são os elementos presentes nos arranjos organizacionais do agronegócio que facilitam e dificultam a cooperação em três estados brasileiros? O objetivo geral é identificar e analisar os elementos da cooperação, nos arranjos organizacionais do agronegócio, no Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte, com a perspectiva de iniciar a construção de um instrumento para mensurar a cooperação. Será realizada uma pesquisa exploratória e descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa. Os arranjos organizacionais foram escolhidos como objeto de análise considerando que nesses espaços há processos cooperativos, alguns com sucesso e outros com insucesso. Farão parte dessa pesquisa os seguintes sujeitos: atores presentes em arranjos organizacionais em cada estado, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte. Para a escolha dos arranjos e dos sujeitos que participarão da pesquisa, serão mapeados os arranjos em cada estado, verificada a possibilidade de acesso aos mesmos. Após essa fase, serão estabelecidos critérios de escolha dos participantes apoiados no fato de possuírem grupos que cooperam. Serão escolhidos atores que estejam em grupos que cooperam ou se associam para desenvolver suas atividades e outros que tenham deixado de participar nesses mesmos grupos, caso existam. A pesquisa será desenvolvida primeiramente no Mato Grosso do Sul, posteriormente, Rio Grande do Sul e, por último Rio Grande do Norte. Essas regiões foram escolhidas por duas razões, uma pelas características, por serem regiões diferenciadas; a outra razão é a facilidade de acesso, por já possuir parceria com pesquisadores em outros projetos nas regiões. O instrumento que será utilizado para essa pesquisa será uma entrevista semiestruturada com questões abertas e fechadas e será dividida em duas partes: a primeira terá questões sobre o perfil dos pesquisados e dados socioeconômicos e a segunda as questões terão como foco os elementos presentes no comportamento dos atores no que se refere à adoção ou não da postura cooperativa e associativa. As categorias de análise preliminares envolvem: perfil dos respondentes; percepção que os atores possuem da ação cooperativa; fatores e elementos que estão presentes nas ações nessas formas organizativas que integram ou desintegram as pessoas que pretendem ou que atuam coletivamente; os ganhos de conhecimento, informação, inovação decorrentes do processo; variáveis presentes na cooperação para construção do instrumento de mensuração; visão de longo prazo em relação às ações que estão sendo desenvolvidas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Ana Cláudia Padilha - Integrante / Eduardo Luis Casarotto - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Luciana Virginia Mario Bernardo - Integrante / Alesandra Stefanello - Integrante / Olivier François Vilpoux - Integrante / Luciana Ferreira da Silva - Integrante / Giovanna Isabelle Bom de Medeiros Florindo - Integrante / Daniella Fernandes da Costa - Integrante / Thanawit Bunsit - Integrante / Luiz Cândido Martins - Integrante / Régio Marcio Toesca Gimenes - Integrante / Bethina Rosa Binotto - Integrante / Andrieli Stefanello - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2017

    Projeto de convergência interinstitucional para o desenvolvimento de pesquisas e recursos humanos para a consolidação da interdisciplinaridade do PPGAgronegócios na UFGD, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (15) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Clandio Favareto Ruviaro - Integrante / Jaqueline Severino da Costa - Integrante / Luciana Ferreira da Silva - Integrante / Madalena Maria Schlindwein - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do MS - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2017

    Formas culturais de gestão na experiência da agricultura familiar, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Elisabete Stradiotto Siqueira em 18/02/2015., Descrição: Existe um hiato entre a cultura organizacional do agricultor familiar e aquela desenvolvida no contexto do agronegócio que dificulta a construção de um dialogo produtivo entre elas de forma a potencializar uma atuação proveitosa para ambos. Nesse contexto, questiona-se quais os fatores vinculados a cultura organizacional dos agricultores familiares que dificultam e/ou potencializam sua inserção no mercado em uma situação de maior equilíbrio de poder entre seus agentes. O objetivo do estudo é analisar a dimensão cultural do processo de gestão da agricultura familiar nos assentamentos rurais e suas implicações na sustentabilidade da propriedade assim como sua inserção no mercado e geração de renda, a fim de encontrar formas de reduzir as assimetrias sociais e econômicas entre os demais agentes do agronegócio. Será utilizada pesquisa qualitativa de abordagem descritiva que será desenvolvida através de entrevistas com agricultores familiares de assentamentos rurais e também agentes públicos e privados que estabeleçam interface com esse segmento no desenvolvimento de suas atividades. O contexto do estudo é a agricultura familiar dos assentamentos rurais na região de Mossoró ? RN e Dourados ? MS. Espera-se que o estudo contribua na materialização de formas de gestão que promovam o desenvolvimento sustentável.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Eduardo Luis Casarotto - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Fabio Chaves Nobre - Integrante / Liana Holanda Nepomuceno Nobre - Integrante.

  • 2013 - 2018

    Diagnóstico Estratégico da Cadeia Produtiva da Carne Bovina no Estado de Mato Grosso do Sul, Descrição: A bovinocultura de corte representa importante fatia do agronegócio brasileiro, gerando faturamento de mais de R$ 50 bilhões/ano e oferecendo cerca de 7,5 milhões de empregos. O cenario para os próximos anos é promissor no que se refere ao aumento de demanda. Transformar a carne brasileira em produto destacado, com o valor agregado, e não em mais uma commodity, é um dos grandes desafios que a cadeia do agronegócio da bovinocultura tem que enfrentar. Manter o país como líder desse mercado, é um desafio ainda maior. Nesse contexto, é preciso que haja uma maior organização de toda a cadeia produtiva da carne bovina no Brasil, especialmente nos estados de maior produção, como o Mato Grosso do Sul (MS), hoje o terceiro maior rebanho bovino do país. A cadeia produtiva da carne bovina no Estado do MS encontra-se numa situação onde é necessário cada vez mais promover a produção com ganhos de produtividade, qualidade e sustentabilidade. Entretanto, é necessário conhecer os gargalos desse mercado, para que os agentes da cadeia possam coordenar melhor suas atividades, estabelecendo assim, estratégias individuais e coletivas mais competitivas. O objetivo deste trabalho é realizar um Diagnóstico Estratégico na Cadeia Produtiva da Carne Bovina no Estado do Mato Grosso do Sul. Para tanto, o trabalho utilizara a metodologia de Filière. Os resultados esperado são: a) um melhor entendimento dos fatores que afetam o agronegócio da carne bovina no MS, possibilitando assim o estabelecimento de estratégias competitivas sustentáveis para todos os seus agentes, melhorando a competitividade da cadeia e, conseqüentemente, os resultados financeiros dos agente; b) uma evolução, principalmente nos processos de gestão da cadeia, fazendo com que cada vez mais se desenvolvam projetos sustentáveis - economicamente, socialmente e ambientalmente; c) fornecer informações relevantes para as ações de P, D & I, pois detectará, também, demandas tecnológicas, norteando assim a geração de pesquisas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Guilherme Cunha Malafaia - Coordenador / Fernando Paim Costa - Integrante / Gelson Luis Feijó - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do MS - Auxílio financeiro.

  • 2013 - 2015

    Projeto de Apoio a formação de recursos humanos e desenvolvimento de pesquisa do PPGAgronegócios da UFGD, Descrição: Este programa, por fazer parte da área INTERDISCIPLINAR na CAPES, estimula o ingresso de alunos oriundos de diferentes áreas do conhecimento, uma vez que a prática interdisciplinar se concretiza quando há ?convergência de duas ou mais áreas do conhecimento, não pertencentes a mesma classe que contribua para o avanço das fronteiras da ciência e tecnologia, transfira métodos de uma área para outra, gerando novos conhecimentos e disciplinas e faça surgir um novo profissional com um perfil distinto dos existentes com formação básica sólida e integradora? (Documento de área - CAPES, 2010, p.7). Dessa forma, o PPGAgronegócios objetiva desenvolver estudos e pesquisas interdisciplinares e com vistas a formar recursos humanos com conhecimentos em agronegócios, capaz de integrar a questão do agronegócio e a promoção do desenvolvimento socioeconômico e ambiental sustentável. Especificamente objetiva contribuir por meio do ensino, pesquisa e extensão, na análise crítica, proposição e implementação de políticas e ações voltadas ao contexto das organizações, incentivo ao empreendedorismo e desenvolvimento socioeconômico e ambiental regional; propor análises interdisciplinares da realidade regional, possibilitando a percepção da heterogeneidade das demandas e a melhor alocação de recursos para formação e gestão de negócios; formar profissionais com senso ético, responsabilidade social e formação humanista, voltada para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental sustentável; oferecer formação na área de pós-graduação Stricto Sensu em agronegócios; desenvolver estudos interdisciplinares e gerar conhecimentos relacionados ao agronegócio e seu impacto no processo de desenvolvimento; fortalecer o papel da Universidade como agente disseminador do conhecimento científico e tecnológico. O resultado desse esforço serão profissionais com conhecimento em agronegócios, com visão holística e interdisciplinar dos problemas relacionados às organizações e mercados do agronegócio e capacidade de propor soluções que levem ao desenvolvimento sustentável. O programa iniciado em 2011 apresenta como índice de produção docente em periódicos de 1,9, com 71 projetos cadastrados no período. Foram formados 12 mestres que tem desenvolvido pesquisas e gerado publicações em congressos e revistas. Neste contexto, solicitamos o apoio financeiro, por meio deste edital, para complementar os recursos necessários aos deslocamentos dos membros do programa para desenvolvimento e aprimoramento das atividades formativas, bem como as diretamente ligadas à execução dos projetos de pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (15) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / CARLOS EDUARDO CALDARELLI - Integrante / Clandio Favareto Ruviaro - Integrante / João Gilberto Mendes dos Reis - Integrante / Rodrigo Garófallo Garcia - Integrante / Madalena Maria Schlindwein - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do MS - Auxílio financeiro.

  • 2013 - 2015

    COOPERAÇÃO: O CONTEXTO QUE ENVOLVE OS ARRANJOS ORGANIZACIONAIS RURAIS NO MATO GROSSO DO SUL, Descrição: A competitividade no mercado tem levados os produtores rurais a reconsiderarem a visão da sua unidade produtiva restrita a um comportamento individualista para uma atuação em grupo com características colaborativas. Nesse contexto a cooperação em arranjos organizacionais rurais se constituem formas de desenvolver atividades unindo esforços em prol de um objetivo comum. As experiências em arranjos organizacionais rurais sejam em cooperativas, associações, Arranjos produtivos locais (APLs), redes, dentre outras formas, mostram que a fase inicial é permeada pela motivação dos membros em prol de objetivos comuns, porém passada a fase inicial surgem as dificuldades relacionadas ao oportunismo, lealdade, confiança que muitas vezes acarretam na extinção da mesma. Nesse sentido, a pergunta norteadora desse projeto é: quais são os elementos que facilitam e dificultam a formação e o funcionamento dos arranjos organizacionais em grandes e pequenas propriedades, particularmente, nos assentamentos no MS? O objetivo geral é analisar o perfil de cooperação presente nas formas organizacionais rurais, envolvendo grandes e pequenas propriedades, no Mato Grosso do Sul. Os aspectos teóricos abordados são: cooperação, autogestão, capital social e algumas formas de arranjos organizacionais, tais como redes e APLs. Será realizada uma pesquisa exploratória e descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa. Farão parte dessa pesquisa as famílias de proprietários rurais de grandes propriedades e famílias de assentados da região de Dourados. Serão escolhidos produtores que estejam vinculados a grupos que cooperam ou se associam para desenvolver suas atividades e outros produtores que atuam individualmente. Para a escolha dos sujeitos que participarão da pesquisa, não será definido o número uma vez que será adotado o critério de acessibilidade e exaustão. O instrumento que será utilizado para essa pesquisa será uma entrevista semiestruturada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Maria Aparecida Nogueira - Integrante / Eduardo Luis Casarotto - Integrante / Fernando Ramalho Martins - Integrante / Wesley Batista Akahoshi - Integrante / Olivier François Vilpoux - Integrante / Heloiza Cristina HOLGADO-SILVA - Integrante / Adriana Rochas de Carvalho - Integrante / Clandio Favareto Ruviaro - Integrante / Luiz Cândido Martins - Integrante / Régio Marcio Toesca Gimenes - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal da Grande Dourados - Bolsa.

  • 2012 - 2015

    FATORES RESPONSÁVEIS PELA COOPERAÇÃO ENTRE PRODUTORES NOS ASSENTAMENTOS DO CENTRO-OESTE, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Olivier Francois Vilpoux em 30/07/2018., Descrição: A reforma agrária brasileira deu um salto significativo nos últimos anos, com o aumento da área incorporada ao programa. Apesar de importante, muitas dúvidas persistem sobre a viabilidade dessa reforma. A cooperação entre assentados aparece com uma alternativa para melhorar a viabilidades desses produtores, como a implantação de cooperativas e formas diversas de contratos. Apesar dos benefícios da cooperação, a FAO indica que a maioria das organizações de pequenos produtores em todo o mundo não funciona de forma satisfatória. Estes preferem o mercado spot, sem compromisso com os compradores. A partir da importância da cooperação, o objetivo da pesquisa é de identificar e entender os fatores que poderiam influenciar a cooperação entre os produtores assentados, em assentamentos da região Centro-Oeste, principal região de produção de commodities, com pecuária, soja, milho e algodão e expansão recente de cana de açúcar e eucalipto. A baixa densidade populacional da região Centro-Oeste, com distancias elevadas entre os locais de produção e os mercados, reforça a necessidade dos pequenos produtores, entre eles os assentados, cooperar para sobreviver. A metodologia de análise adotada junta a análise dos arranjos institucionais da ECT com a abordagem das instituições, formais e informais, desenvolvida com mais profundidade da sociologia econômica, além da Nova Economia Institucional. A pesquisa reconhece o papel do capital social, incluído nas instituições informais, mas adiciona outras variáveis como indispensáveis a cooperação entre atores, como a dependência e a especificidade dos ativos. A metodologia utilizará a pesquisa de campo, com aplicação de questionários. São coletados dados em assentamentos dos 3 estados da região Centro-Oeste mais o Distrito Federal... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (6) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Maria Aparecida Nogueira - Integrante / Olivier François Vilpoux - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    RH na área, Descrição: As pessoas são os atores das organizações. O estudo dos recursos humanos é, em consequência, o estudo dos que agem nas organizações e também dos que delas se beneficiam. O estudo da administração de recursos humanos conduz, portanto, ao modo de se obter o máximo de resultados para as organizações, satisfazendo, da melhor forma possível, às necessidades dos que contribuem para isso. Neste contexto, objetiva-se, através deste projeto de extensão, discutir tanto com a comunidade externa (consultores, prestadores de serviços, profissionais da área de RH e outros interessados) à UFGD quanto com o seu público interno (alunos, técnicos administrativos, professores e servidores em geral) temáticas atuais e relevantes referentes ao mundo do trabalho, tais como: o gestor de pessoas e seu envolvimento nas estratégias da organização, desenvolvimento de líderes, ansiedade e estresse no trabalho, qualidade de vida organizacional e pessoal, a experiência da terceirização do RH, motivação no ambiente de trabalho: desafios e oportunidades, dentre outros temas possivelmente sugeridos pelo próprio público. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Fernando Ramalho Martins - Integrante / Fernanda de Pádua Del Corona - Integrante / Wesley Osvaldo Pradella Rodrigues - Integrante.

  • 2011 - 2014

    As Práticas Diferenciadas na Seleção de Docentes em Universidades Federais, Descrição: Essa proposta visa dar continuidade a um projeto aprovado no edital Universal CNPq/2009, que se encontra em fase final ?seleção de docentes em universidades federais: uma análise dos processos em sua concepção e execução?. A análise preliminar das respostas dos coordenadores de processos seletivos, ou setor responsável por esta atividade e chefes de departamento ou diretores de faculdades de Ciências Sociais Aplicadas (CSA) nas Universidades Federais, indica que o processo de seleção ainda encontra limitações no que diz respeito a uma contratação com perfil estratégico. A homogeneidade de formação tanto nas bancas como no perfil dos candidatos dificulta o acolhimento da diversidade podendo dificultar abordagens interdisciplinares no contexto dos cursos. As bancas ainda assumem um papel hegemônico no processo de contratação sendo que a avaliação de sua atuação é muito restrita dificultando uma análise crítica do processo. A contratação de talentos se mostra ainda numa perspectiva distante nos processos de seleção, visto que há pouco espaço para o acolhimento da diversidade no perfil dos novos contratados. O processo de seleção no contexto contemporâneo deveria estar orientado por uma concepção de complexidade cuja essência, para Morin (1990, p. 157), é a impossibilidade de homogeneização. Ainda segundo o autor: "a complexidade é correlativamente o processo da ordem, da desordem e da organização?. Dessa forma, um processo de seleção não poderia se limitar a adaptação a padrões pré-determinados e sim estabelecer processos de desorganização, pela introdução do novo, buscando a construção de novas ordens. Nesse sentido, a pergunta norteadora desse projeto é: como as universidades das regiões sul, centro-oeste e nordeste têm buscado adequar seus processos de seleção na busca de melhor atender suas necessidades e que resultados tem obtido? O objetivo desse projeto é analisar as práticas diferenciadas no processo de seleção docente das universidades federais na Área de Ciên. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Marina Keiko Nakayama - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Siqueira, Elisabete Straditto - Integrante / Natalia Correa Mortari - Integrante / Fernando Ramalho Martins - Integrante / Wesley Batista Akahoshi - Integrante / Alesandra Stefanello - Integrante / Manoela Morais - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2013

    A transição de diretores de faculdade para a sala de aula na Universidade Federal da Grande Dourados, Descrição: As transições são experiências humanas carregadas de emoções, desafios, perdas e oportunidades. Às vezes, elas são ignoradas, ou seu impacto é minimizado pelos gerentes. A realidade é que elas afetam o desempenho das pessoas e o funcionamento das organizações (NININGER; ARDITTI, 2004). Estudos focados na transição estão relacionados ao processo de aposentadoria de executivos (DE VRIES, 1988), perda de emprego (LATACK; KINICKI; PRUSSIA, 1995; KINICKI; PRUSSIA; MCKEE-RYAN, 2000; ZIKIC; RICHARDSON, 2007), transição de gerente de uma organização para uma atividade autônoma (DUBERLEY; MALLON; COHEN, 2006), ou transição de contribuidor individual para líder (PEARCE II, 1982; KONCZAK, 1994; THOMAS, 1999; HOWARD, 2003; HILL, 2003). No entanto, é perceptível que a literatura acerca dos processos de transição nas universidades é incipiente. Com o objetivo de entender melhor uma das possibilidades dos processos de transição, pretendemos compreender como indivíduos vivenciaram a transição profissional de diretores de faculdades para a sala de aula na Universidade Federal da Grande Dourados. A pesquisa a ser realizada, configurar-se-á como qualitativa e estudo de caso. Será utilizada a entrevista semi-estruturada a fim de coletar dados e a técnica de análise de conteúdo para a compreensão dos mesmos. Esta pesquisa tende a gerar os seguintes resultados: identificar as facilidades e dificuldades vividas pelo professor no processo de transição de diretores de faculdade para professores; desencadear ações nas Universidades, mais especificamente nos departamentos de recursos humanos, que permitam um acompanhamento desse processo a fim de proporcionar mais facilidades do que dificuldades vivenciadas pelos sujeitos envolvidos; permitir aos professores uma reflexão prévia sobre a possibilidade de vivenciarem esta transição em suas carreiras universitárias.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Fernando Ramalho Martins - Integrante / Tammi Aguiar - Integrante / Fernanda de Pádua Del Corona - Integrante.

  • 2011 - Atual

    As Práticas Diferenciadas na Seleção de Docentes em Universidades Federais, Descrição: Essa proposta visa dar continuidade a um projeto aprovado no edital Universal CNPq/2009, que se encontra em fase final ?seleção de docentes em universidades federais: uma análise dos processos em sua concepção e execução?. A análise preliminar das respostas dos coordenadores de processos seletivos, ou setor responsável por esta atividade e chefes de departamento ou diretores de faculdades de Ciências Sociais Aplicadas (CSA) nas Universidades Federais, indica que o processo de seleção ainda encontra limitações no que diz respeito a uma contratação com perfil estratégico. A homogeneidade de formação tanto nas bancas como no perfil dos candidatos dificulta o acolhimento da diversidade podendo dificultar abordagens interdisciplinares no contexto dos cursos. As bancas ainda assumem um papel hegemônico no processo de contratação sendo que a avaliação de sua atuação é muito restrita dificultando uma análise crítica do processo. A contratação de talentos se mostra ainda numa perspectiva distante nos processos de seleção, visto que há pouco espaço para o acolhimento da diversidade no perfil dos novos contratados. O processo de seleção no contexto contemporâneo deveria estar orientado por uma concepção de complexidade cuja essência, para Morin (1990, p. 157), é a impossibilidade de homogeneização. Ainda segundo o autor: "a complexidade é correlativamente o processo da ordem, da desordem e da organização?. Dessa forma, um processo de seleção não poderia se limitar a adaptação a padrões pré-determinados e sim estabelecer processos de desorganização, pela introdução do novo, buscando a construção de novas ordens. Nesse sentido, a pergunta norteadora desse projeto é: como as universidades das regiões sul, centro-oeste e nordeste têm buscado adequar seus processos de seleção na busca de melhor atender suas necessidades e que resultados tem obtido? O objetivo desse projeto é analisar as práticas diferenciadas no processo de seleção docente das universidades federais na Área de Ciên.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Marina Keiko Nakayama - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Alesandra Stefanello - Integrante / Manoela Morais - Integrante / Adriana Rochas de Carvalho - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante.

  • 2010 - 2013

    Gestão de carreira docente em Universidades Federais, Descrição: O Brasil tem sido submetido, desde a Constituinte de 1988, a um processo de repensar suas estruturas públicas, suas atribuições e funções. A Carta Magna foi inovadora ao exigir que a gestão pública se pautasse pelos critérios de economicidade e eficiência, mostrando claramente que a nação estava interessada em inteirar-se mais diretamente sobre a qualidade da gerência pública e seus resultados. Essa pesquisa objetiva identificar que aspectos estão sendo tratados pelo governo e discutidos no meio acadêmico no que se refere à gestão da carreira docente nas Universidades Federais, uma vez que a temática gestão de carreira tem sido bastante discutida tanto no contexto da academia, das pessoas quanto das empresas. Desenvolver carreira, diante do contexto complexo do mundo do trabalho, tornou-se aspecto relevante e muitas vezes fator de motivação para profissionais de diferentes áreas. A forma de abordar questões ligadas à carreira pode gerar diferentes interpretações e em alguns casos visto como algo que interessa apenas aos funcionários a obtenção de aumentos salariais, não visualizando nenhum ganho a empresa, uma vez que elevará os gastos com mão-de-obra. Nessa perspectiva, carreira é vista apenas como promoção e aumento salarial em resposta ao tempo de trabalho do funcionário naquela empresa. A gestão de carreira em uma perspectiva mais moderna é encontrada em grandes organizações com a perspectiva de desenvolver as pessoas através do estimulo ao crescimento e recompensa, ao mesmo tempo obtém resultado do seu bom desempenho. Assim, para alcançar esse objetivo, pretende-se identificar as mudanças que ocorreram na legislação referente à carreira docente ocorrida nos últimos anos, verificar junto aos docentes que perspectivas possuem em relação a sua carreira no contexto da universidade federal na área de Ciências Sociais Aplicadas, por meio de aplicação de questionários. Espera-se contribuir no debate sobre essa questão apresentando sugestões ao modelo atual.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Maria Aparecida Nogueira - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal da Grande Dourados - Auxílio financeiro.

  • 2010 - 2013

    A participação feminina no processo de gestão: o caso da agricultura familiar na região de Mossoró/RN e Dourados/MS, Descrição: O projeto aborda a temática participação das mulheres agricultoras na tomada de decisão sobre as estratégias de propriedades rurais familiares pertencentes a assentamentos. Esta pesquisa torna-se relevante na medida em que pretende contribuir para a compreensão da atuação gerencial de mulheres na agricultura familiar na região de Mossoró/RN e Dourados/MS. O objetivo é compreender como elas se relacionam com as estruturas de poder do espaço familiar e do público no sentido de construir sua cidadania. O estudo será realizado nas cidades de Dourados/MS e Mossoró/RN em assentamentos rurais. Na primeira etapa serão realizados contatos com as associações comunitárias dos assentamentos a fim de conhecer a realidade local e criar possibilidades de acesso as agricultoras. No segundo momento serão realizadas entrevistas em profundidade abordando a relação entre a tomada de decisão no espaço privado e público e os impactos dessa questão na sua cidadania. Finalmente serão realizados grupos focais para aprofundar os achados das entrevistas através do debate. Após a análise dos dados será realizado um seminário de socialização entre os sujeitos do projeto e as associação. Espera-se que esse projeto permita ter um dimensionamento da qualidade da participação da mulher no gerenciamento das propriedades rurais; aprofundar a pesquisa de gênero no campo organizacional; contribuir para com as organizações rurais familiares para o aprimoramento de seu processo de gestão, e portanto, da eficiência de suas atividades; consolidar nas Instituições envolvidas uma linha de pesquisa que permita futuras pesquisas na temática de gênero. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Maria Aparecida Nogueira - Integrante / Siqueira, Elisabete Stradiotto - Coordenador / Eduardo Luis Casarotto - Integrante / Valdemar Siqueira Filho - Integrante / Karla Rosane do Amaral Demoly - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2010 - 2012

    Seleção de Docentes em Universidades Federais: uma Análise dos Processos em sua Concepção e Execução, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Valéria Rueda Elias Spers - Integrante / Debora Nayar Hoff - Integrante / Cláudia Fabiana Gohr - Integrante / Luciano Costa Santos - Integrante / Maria Aparecida Nogueira - Integrante / Natalia Correa Mortari - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal da Grande Dourados - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2

  • 2010 - 2012

    Gestão de Cooperativas Agrícolas: mulheres gestoras e ações estratégias empreendedoras na cadeia produtiva da soja em Dourados/MS, Descrição: As cooperativas, assim como as empresas privadas, atuam em um mercado competitivo. Envolto nesses desafios, as mulheres desempenham papel de gestão nessas organizações. Diversos são os relatos, em pleno século XXI, de dificuldades e diferenças entre gêneros, quanto às características, personalidade, perfil, modo de ser, de agir e de sentir, entre tantos outros aspectos. Esta pesquisa propõe analisar as características das mulheres gestoras nas cooperativas da cadeia produtiva da soja de Dourados/MS e suas considerações e entendimentos sobre ações estratégias empreendedoras nestas organizações. O procedimento inicial será contatar as organizações e caracterizar a participação feminina e seu perfil pessoal, profissional, de formação acadêmica, empreendedor e, também, os cargos e funções por elas desempenhados. A seguir, com apoio de um questionário se buscará conhecer as características empreendedoras das gestoras, bem como o entendimento das mesmas em relação do papel apresentado pelas organizações em questão na sociedade. Serão também realizadas entrevistas com aquelas gerentes que apresentem maior representatividade quanto aos objetivos da pesquisa e se constituam em respondentes-chave. Nesta etapa será realizada entrevista individual com o intuito de identificar o entendimento das respondentes sobre as ações estratégicas desenvolvidas nessas organizações por mulheres. Por fim, será comparada a pesquisa de campo com o que se revela na literatura de gestão organizacional e de empreendedorismo feminino, no sentido de amparar questões teóricas de importância para a literatura do tema. Espera-se que a pesquisa contribua para aprofundar o conhecimento da participação da mulher no gerenciamento das organizações e a pesquisa de gênero no campo organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Cláudia Fabiana Gohr - Integrante / Luciano Costa Santos - Integrante / Cristiane Mallman Huppes - Integrante / Maria Aparecida Nogueira - Integrante / Wesley Batista Akahoshi - Integrante / Ivania Freire da Silva - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do MS - Auxílio financeiro.

  • 2009 - 2011

    Competências na Construção Civil em Dourados, Descrição: Com base nas transformações, as organizações e as pessoas estão revendo sua postura nas relações de trabalho e buscam entender o papel que as pessoas estão desempenhando e o quanto estas podem se revelar como um ativo intangível. A indústria da construção civil se mostra um segmento com significativo crescimento no cenário nacional, desempenhando um importante papel socioeconômico na economia brasileira, seja no processo de geração de empregos diretos e indiretos, na inserção de jovens no mercado de trabalho, na geração de renda e de impostos. O problema de pesquisa surgiu de uma inquietação ao se observar a realidade de crescimento significativo do setor e desafios que os empresários enfrentam frente as necessidades de inovação em produtos e serviços que por conseqüência requer um profissional com novas competências. O objetivo é identificar as competências requeridas dos profissionais que atuam na área administrativa das empresas. A presente pesquisa classifica-se, quanto aos fins (VERGARA, 2004), como um estudo de caráter exploratório, cujo intuito principal é o de proporcionar maior compreensão do fenômeno o qual se está investigando, permitindo assim a definição de forma mais precisa do problema de pesquisa. Os instrumentos que serão utilizados nessa pesquisa serão questionário e entrevista semi-estruturada, para os quais será utilizado um consentimento informado, junto aos pesquisados, o que permite informá-los da pesquisa e ao mesmo tempo, obter autorização para a utilização das informações. A entrevista será utilizada com os gestores e o questionário com os funcionários do setor administrativo das empresas da Construção Civil de Dourados. Espera-se como resultado: - Demonstrar as competências e qualificações necessárias ao profissional da área administrativa, na perspectiva dos gestores de empresas da construção civil em Dourados ? MS; - Desencadear ações nas Universidades que permita que o sistema educacional contribua para a formação de profissionais, ampl. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Maria Eloisa Cavalheiro - Integrante / Narciso Bastos Gomes - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal da Grande Dourados - Auxílio financeiro.

  • 2009 - 2011

    Cultura organizacional e sua contribuição para o desenvolvimento de Dourados, Descrição: O objetivo deste projeto de pesquisa é investigar a forma como a cultura organizacional pode ser considerada a propulsora do desenvolvimento regional, mais especificamente, em Dourados. Buscaremos, portanto, verificar quais os traços culturais que mais influenciam no âmbito organizacional. Deste modo, considerando que exista efetivamente uma relação direta entre a performance de uma organização e sua cultura, entendemos que a compreensão das raízes se torna um ponto crucial no gerenciamento das organizações. Para tanto, visamos responder ao seguinte problema de investigação: quais são os padrões culturais de comportamento de maior influência na cultura organizacional? Justificamos a importância de nossa proposta por entendermos que a averiguação in loco de fontes documentais existentes em arquivos das empresas, que investigaremos, darão conta da influência da cultura dos fundadores, se constituindo em fonte rica de informações para o desenvolvimento da empresa e, também, da região. Metodologicamente pretendemos elaborar um questionário a ser aplicado em empresas e respectivos gestores e funcionários, no intuito de analisar a influência da cultura nas organizações, bem como em hábitos, costumes e comportamentos atuais. As empresas serão selecionadas posteriormente, de acordo com a percepção e necessidade de informações a serem colhidas para ressaltar e viabilizar o estudo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Maria Eloisa Cavalheiro - Coordenador / Narciso Bastos Gomes - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal da Grande Dourados - Auxílio financeiro.

  • 2009 - 2011

    A Caracterização de Potenciais Arranjos de Produção Locais na Microrregião de Dourados a Partir de uma Análise do Contexto Regional de Negócios, Descrição: Dada a importância que as PMEs representam na constituição de parcela predominante na geração de emprego, de renda e de formação do PIB regional e considerando a complexidade e os custos envolvidos com o desenvolvimento de produtos denotam uma inacessibilidade de know-how em gestão as PMEs rurais. Assim, acredita-se que melhores níveis de competitividade de produções locais possam ser alcançados através de investimentos compartilhados e rateados na área de desenvolvimento vocações regionais, locais de produção e concepções integradas de produto por meio da formação de arranjos integrados de produção (Arranjos Produtivos Locais)... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Edson Tamanini - Integrante / Claudelino Martins Dias Júnior - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2009 - 2011

    Seleção de docentes em universidades federais: uma análise dos processos em sua concepção e execução, Descrição: Essa pesquisa é a continuidade de um processo de estudo que se iniciou com uma investigação preliminar, através de uma análise documental dos regimentos que regulamentam os concursos públicos de docentes em universidades federais. Estes foram escolhidos porque regem os editais e constituem-se em uma orientação mais ampla sobre o processo de seleção. A problemática proposta nesse projeto se estabelece na interface de várias dimensões, quais sejam: gestão com pessoas, processos de seleção, avaliação por pares, competência e o perfil do docente universitário. O objetivo é analisar como o processo de seleção das universidades públicas federais trata as demandas do contexto contemporâneo do trabalho relativas ao perfil inovador e criativo. As questões preliminares levantadas na primeira etapa precisam ser aprofundadas e se propõe o envolvimento dos sujeitos que fazem parte desse processo, ou seja, comissões de seleção, chefes de departamento (ou similares) e professores aprovados e reprovados em concursos públicos. Será realizada uma pesquisa exploratória com dados qualitativos complementado por dados quantitativos. Os instrumentos de coleta de dados serão questionários e entrevistas. Em um primeiro momento será enviado um questionário para todos coordenadores de processos seletivos, ou setor responsável por esta atividade, os chefes de departamento (ou correspondente) da área de Ciências Sociais Aplicadas das universidades. Com o retorno desses dados serão realizadas entrevistas a fim de esclarecer e aprofundar questões relativas ao questionário. No que diz respeito aos docentes será utilizado o mesmo procedimento. As categorias de análise para essa etapa serão: Para comissão de seleção e chefes de departamento ou diretores da faculdade: a) critérios adotados para a escolha dos membros para a composição das bancas examinadoras; b) definição do perfil dos candidatos para a vaga a ser preenchida; c) percepção sobre a forma de atribuição de pontuação nos instrumentos de av. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Valéria Rueda Elias Spers - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Debora Nayar Hoff - Integrante / Cláudia Fabiana Gohr - Integrante / Luciano Costa Santos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

  • 2008 - 2009

    Competência na Construção Civil em Lages: Práticas e desafios, Descrição: O ambiente instável e competitivo que as empresas estão inseridas requer constante renovação em seus processos, estratégias com identificação clara de focos de negócios e do potencial humano que será necessário para atingir os objetivos. Os novos modelos organizacionais que visam a adequação a realidade de mercado, fizeram com que muitas empresas inovassem em processos, tecnologias que demandam pessoas com maior nível de qualificação. Na denominada era do conhecimento, presente nas últimas décadas, os ativos intangíveis ganham maior relevância que os tangíveis por estarem presentes muito mais nas pessoas que nos bens materiais. Esse aspecto impacta fortemente na gestão de pessoas, onde as transformações decorrem das mudanças na organização do trabalho, na forma como os colaboradores e empresas se relacionam, como as pessoas encaram sua relação com o trabalho e no comportamento do mercado em que estão inseridas (DUTRA, 2002). Cabe ressaltar que, embora a literatura seja clara a respeito desse aspecto, neste projeto, a referência ao papel de gestor de pessoas deverá ser visto de forma ampla imbuído em todos aqueles que possuem cargos de comando. Este projeto objetiva identificar as competências, qualificações e formação requeridas dos profissionais que atuam na área administrativa das empresas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante., Financiador(es): Universidade do Planalto Catarinense - Bolsa.

  • 2008 - 2009

    Criação de Conhecimento em Processos Gerenciais: contribuições dos sistemas informatizados de apoio a decisão em empresas do setor de base florestal em Lages., Descrição: Os avanços tecnológicos vêm provocando mudanças significativas na estrutura das empresas, principalmente a partir da década de 1990 e se refletem, de forma bastante visível, nas atividades produtivas. Neste movimento inovativo ocorre toda uma gama de incrementos na diversificação e na diferenciação de produtos, na mudança da estrutura de custos, nas escalas e volumes de produção, em mudanças no uso de insumos (tipos e quantidades), necessidade de capacitação de mão-de-obra. Isso para citar as alterações mais noticiadas. A questão é que as sistemáticas administrativas também sofrem mudanças significativas em função dos avanços tecnológicos. Isso ocorre, por um lado, em função da busca por adaptação aos novos processos de produção que se delineiam, por outro pela necessidade de controlar o maior volume de informações que vai sendo disponibilizado pelo incremento tecnológico. Os objetivos do projeto são: Geral: Analisar a contribuição dos sistemas informatizados de apoio a decisão na criação de conhecimento e o efeito desta mudança sobre o desempenho gerencial da empresa. ESPECÍFICOS a) identificar os motivos que levaram a empresa a adotar o sistema informatizado de apoio a decisão; b)identificar em que estágio de adoção de sistemas informatizados as empresas se encontram e qual a finalidade e resultados do uso. c)identificar se as formas de relacionamento entre os gestores das diferentes empresas caracterizam-se como Comunidades de prática; d)analisar como se dá o processo de criação de conhecimento na empresa, conforme modelo de Binotto (2005), pelo uso dos dados propiciados pelo sistema e pela absorção da tecnologia e sua conversão em ações gerenciais; e)identificar quais dos fatores do processo de construção do conhecimento da empresa que mais contribuem para a inserção do sistema informatizado de apoio a decisão no dia-a-dia da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Wilson Castelo Branco - Integrante., Financiador(es): Universidade do Planalto Catarinense - Bolsa.

  • 2008 - 2008

    As perspectivas valorativas das organizações no século XXI, Descrição: A dimensão simbólica das organizações, notadamente, as empresariais, foi, durante grande parte do século XX, relegadas a um plano secundário nas preocupações formais do processo de gestão. A partir da década de 1960 um número significativo de estudiosos sistematizou estudos, construindo um cenário que evidenciaram a importância da questão no contexto empresarial. Podemos compreender que a gestão extrapola sua dimensão técnica e articula valores e significados culturais construídos e reconstruídos pela organização e seus agentes, atribuindo sentido e coesão às ações gerenciais. Neste sentido, a mudança no paradigma da gestão implica, necessariamente, em equacionar os condicionantes referentes à apropriação dos novos valores a serem construídos e sustentados. A questão que se coloca é: em que medida novos valores, norteados por princípios éticos relacionados à simbiose da dimensão social, cultural, econômica e tecnológica, estão sendo construídos? O objetivo da pesquisa é investigar práticas de gestão e de ensino de administração a fim de compreender quais são seus valores norteadores e em que medida muda predominância do vetor econômico para uma solução mais equilibrada com as outras dimensões. Do ponto de vista metodológico pretende-se investigar os processos de gestão relacionados a ações de responsabilidade social, desenvolvimento sustentável, políticas de gestão com pessoas,cultura organizacional, poder e liderança nos diversos setores organizacionais da região de Lages-SC.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante / Maria Tereza Flores Pereira - Coordenador / Elizabete Tamanini - Integrante., Financiador(es): Universidade do Planalto Catarinense - Remuneração., Número de produções C, T & A: 7

  • 2007 - 2010

    Tecnologia e Inovação na Indústria Madeireira da Região de Lages, Descrição: A região de Lages/SC historicamente teve seu desenvolvimento baseado no extrativismo de madeira de espécies nativas. Atualmente, as atividades industriais relacionadas ao uso da madeira representam o principal movimento econômico do município. As mudanças de matéria-prima e a necessidade de produzir produtos com maior valor agregado implicaram em uma maior dinâmica de inovação e incorporação de tecnologias. Entretanto, estudos preliminares indicam uma defasagem tecnológica nas indústrias madeireiras da região, o que pode estar comprometendo a competitividade deste setor. Assim, o objetivo central desta pesquisa é conhecer e analisar o processo de inovação e de gestão das tecnologias nas empresas madeireiras da região de Lages, com vistas a propor medidas que auxiliem a gerir esses processos. A pesquisa terá como área de abrangência as empresas do setor madeireiro, situadas na região de Lages/SC. A população de empresas madeireiras será identificada através dos dados de cadastro de empresas junto aos sindicatos das indústrias madeireiras da região, Prefeituras Municipais e Associação Comercial e Industrial dos municípios. Com base nesses dados, será definida a amostra aleatória proporcional. Os instrumentos que serão utilizados nessa pesquisa serão questionário e grupo focal. O questionário terá como objetivo o levantamento de informações preliminares junto às empresas madeireiras de Lages. De posse das informações obtidas com o questionário será feita uma análise dos dados para a construção das questões que serão utilizadas no grupo focal a ser aplicado aos empresários madeirei. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Flávio José Simioni - Coordenador / Debora Nayar Hoff - Integrante / Edson Tamanini - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina - Auxílio financeiro.

  • 2007 - 2008

    Construção do Conhecimento: entendendo epistemologias para construir metodologias coerentes, interdisciplinares e sistêmicas, Descrição: O avanço da ciência, por meio da construção de métodos de pesquisa, fez com que esta se dividisse por área do conhecimento, especializando-se cada vez mais e formando a atual base disciplinar que a ciência possui. As novas fronteiras com que a ciência se depara indicam que o conhecimento específico sozinho não é suficiente para entender a complexidade dos fenômenos estudados. Este processo gera a possibilidade de associar conhecimentos como alternativa para a superação dos limites que a própria ciência criou no entendimento especializado de seus objetos. A interdisciplinaridade surge como uma das possibilidades de abordagem para esta nova forma de investigar os fenômenos. Além disso, a análise sistêmica, que tende a considerar mais elementos do que a análise tradicional, buscando complexificar os objetos de estudo, a ponto de aproximar seu entendimento daquilo que realmente o compõem, parece ser uma forma de se conseguir usar a interdisciplinaridade no estudo científico. Por outro lado, parece acertado pensar-se que as metodologias de pesquisa que se propõe sistêmicas e interdisciplinares poderiam ser melhor estabelecidas se levassem em consideração a epistemologia construtivista. Esta linha de pesquisa propõe-se a investigar este tipo de relação, buscando formas aplicadas de conjugar as idéias de complexidade, interdisciplinaridade, análise sistêmica, epistemologias e metodologias.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Debora Nayar Hoff - Coordenador., Financiador(es): Universidade do Planalto Catarinense - Remuneração., Número de produções C, T & A: 6

  • 2006 - 2008

    A contribuição da liderança feminina para os processos de governança corporativa no terceiro setor, Descrição: A questão de gênero no campo organizacional tem produzido atitudes excludentes com relação às mulheres no exercício de cargos estratégicos sendo relegadas à elas poucos espaços nas organizações tradicionais, contudo, parece haver um espaço de atuação mais amplo na organizações do terceiro setor, dada sua natureza "cuidadora". Este projeto tem como objetivo investigar o perfil das lideranças femininas que atuam nesse setor, como gestoras ou como participantes dos conselhos e diretorias, a fim de verificar em que medida suas práticas se aproximam e / ou aperfeiçoam as propostas de governança do ponto de vista da ética e da transparência. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que inicialmente desenvolverá um estudo exploratório para identificar a participação feminina na gestão dessas organizações e em um segundo momento entrevistará lideranças de 18 organizações a fim de identificar sua perspectiva de gestão. A escolha dessas organizações responderá a uma extratificação definida pela diversidade de setores de atuação. Como resultados espera-se identificar o perfil de liderança feminina nesse setor e sua contribuição para processos de governança que possam ser ampliados para organizações lucrativas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Coordenador / Valéria Rueda Elias Spers - Integrante / Eduardo Eugênio Spers - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

  • 2005 - 2008

    Gestão de Pessoas, do Conhecimento e Transformações Tecnológicas, Descrição: O cenário dos negócios apresenta mudanças crescentes e demanda desenvolvimentos econômicos e tecnológicos visando aumentar a vantagem competitiva das organizações para torná-las capazes de identificar e explorar novas oportunidades no desenvolvimento dos negócios. As organizações buscam se antecipar as constantes mudanças, empreendendo maiores esforços na profissionalização dos seus quadros, ampliar seus relacionamentos intra e inter-organizacional para compartilhar conhecimentos em comunidades de prática e possibilitar a melhoria no desempenho. A questão do ensino para a formação profissional possui significativa contribuição nessa construção. Este projeto objetiva desenvolver estudos sobre gestão de pessoas, do conhecimento e as possibilidades de relacionamentos em comunidades de prática diante das transformações no contexto do trabalho, no qual a identificação e a produção do serviço é elemento chave do comportamento empresarial inovador.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Marina Keiko Nakayama - Integrante / Bianca Smith Pilla - Integrante / Elisabete Stradiotto Siqueira - Integrante / Flávio José Simioni - Integrante / Fabiula Meneguete Vides da Silva - Integrante., Financiador(es): Universidade do Planalto Catarinense - Remuneração., Número de produções C, T & A: 48 / Número de orientações: 3

  • 2003 - 2006

    Gestão de Pessoas: Tecnologias de Mudança, Descrição: O ambiente atual requer idéias criativas, ações rápidas e uma constante adaptação às mudanças tecnológicas. Todas estas transformações trazem a necessidade de alteração dos processos organizacionais e a necessidade de adoção de mudanças por parte dos indivíduos envolvidos nos processos. A gestão de Recursos Humanos precisa estar mais próxima da estratégia do negócio. É neste contexto que surgiram as práticas apoiadas por recursos tecnológicos na área de Recursos Humanos, as quais denominamos de Recursos Humanos Eletrônico, também conhecido por e-RH, ou, do termo em inglês, e-HR. Estas práticas influenciam a comunicação interna nas organizações através de sistemas de informações elaborados com software especializado; a forma de recrutar e selecionar através do recurso on-line, disponibilizando informações tanto para os candidatos quanto para as empresas; o treinamento a distância com recursos cada vez mais sofisticados tecnologicamente; a avaliação de desempenho através da intranet; e o próprio trabalho, com as modalidades de teletrabalho, equipes virtuais e comunidades virtuais. O objetivo é estudar as novas tecnologias adotadas na gestão de recursos humanos. O instrumento de pesquisa adotado foi entrevista com gestores de tecnologia e de Recursos Humanos de empresas brasileiras públicas e privadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Marina Keiko Nakayama - Integrante / Bianca Smith Pilla - Integrante / Paulo Oliveira - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 22 / Número de orientações: 1

  • 2001 - 2005

    Criação de Conhecimento em Propriedades Rurais, Descrição: O conhecimento representa o fator que diferencia o desempenho das organizações no contexto competitivo. Um dos grandes desafios que se apresentam é como lidar eficazmente com as informações e tomar decisões nesse ambiente de incertezas. Para isso, é necessário não apenas processar informações, mas criar conhecimentos (NONAKA, 1994). Este projeto objetiva conhecer como se dá a criação de conhecimento nas propriedades rurais no Brasil e na Austrália. A presente pesquisa caracteriza-se por um estudo descritivo de caráter qualitativo, complementada por dados quantitativos. É realizado um estudo de caso, utilizando-se de documentação e observação in loco, questionário, entrevista e focus group.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Erlaine Binotto - Coordenador / Marina Keiko Nakayama - Integrante / Eleri Hamer - Integrante / Bianca Smith Pilla - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 21 / Número de orientações: 1

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Prêmios

2017

Patronesse da Turma de Administração 2017/2, UFGD.

2017

Melhor Trabalho de Iniciação Científica 2017 - ENEPEX - na área de Ciências Sociais Aplicadas, UFGD.

2015

Patronesse da Turma da Administração 2015/2, UFGD.

2013

Professor Sérgio Escorsim - melhor artigo científico na categoria gestão da informação e do conhecimento, ADM 2013.

2013

Melhor Trabalho de Iniciação Científica na área de Ciências Sociais Aplicadas, UFGD.

2013

Paraninfa da Turma de Administração 2013/2, UFGD.

2011

Trabalho premiado na área temática Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, XXII ENANGRAD.

2009

Concurso para Professor Adjunto, primeiro lugar, Área: Administração Geral, Edital nº 017/2009, publicado no D.O.U. de 25/02/2009, seção 3, p. 17-18., Universidade Federal da Grande Dourados - Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia..

2005

Melhor artigo no II Seminário de Gestão de Negócios - Modalidade Artigo Científico, UniFAE.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal da Grande Dourados, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia. , Rodovia Dourados-Itahum KM 12, Itahum, 79800000 - Dourados, MS - Brasil - Caixa-postal: 533, Telefone: (067) 34102064, Fax: (067) 34113873, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2009 - Atual

    Universidade Federal da Grande Dourados

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 12/2018

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas II

    • 10/2017

      Extensão universitária , Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Atividade de extensão realizada, As práticas de ações coletivas e empreendedoras em alunos de escola pública estadual.

    • 08/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Conselho Diretor da Face.

    • 11/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD.

    • 11/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Comissão de Pesquisa.

    • 11/2014

      Ensino, Mest. Prof.em Adm. Púb. em Rede Nac.- PROFIAP, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações, Métodos de Pesquisa Aplicado à Gestão Pública

    • 10/2014

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Coordenadoria do PROFIAP.

    • 02/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração, Metodologia da Pesquisa, Teoria das Organizações, Comportamento Organizacional

    • 06/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, Comitê Interno de Iniciação Científica.

    • 04/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Núcleo Docente Estruturante do Curso de Graduação em Administração.

    • 07/2010

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Coordenadoria do Curso de Administração.

    • 05/2009

      Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Linhas de pesquisa

    • 03/2011 - 12/2017

      Ensino, AGRONEGÓCIOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa

    • 12/2010 - 12/2017

      Extensão universitária , Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Atividade de extensão realizada, O EMPRESÁRIO NA UNIVERSIDADE: A SOCIALIZAÇÃO DE EXPERIÊNCIAS ENTRE EMPRESÁRIOS E O MEIO ACADEMICO.

    • 09/2011 - 09/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, PPGAgronegócios, .,Cargo ou função, Processo Seletivo PPGAgronegócios turma 2012.

    • 02/2011 - 09/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Coordenadoria do Programa de Pós-Graduação em Agronegócios.

    • 08/2012 - 08/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, Comissão Gestora para acompanhamento do programa de formação doutoral docente - PRODOUTORAL/CAPES.

    • 02/2011 - 02/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, Câmara de Ensino de Pós-Graduação e de Pesquisa.

    • 12/2010 - 02/2015

      Direção e administração, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Coordenadora de Programa de Pós-Graduação em Agronegócios.

    • 12/2010 - 02/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Conselho Diretor da FACE.

    • 08/2011 - 12/2014

      Ensino, AGRONEGÓCIOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Estruturas do Agronegócios, Análise Organizacional, Interdisciplinaridade na Construção do Conhecimento, Metodologia de Pesquisa

    • 02/2011 - 08/2014

      Direção e administração, Reitoria, .,Cargo ou função, Conselho de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura.

    • 08/2011 - 12/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Admininstração de Recursos Humanos I, Admininstração de Recursos Humanos II, Estágio Supervisionado, METODOLOGIA DE PESQUISA NAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

    • 02/2011 - 12/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, Coordenadoria de Pós-Graduação/PROPP/UFGD.

    • 02/2011 - 10/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, Comissão de Pós-Graduação.

    • 09/2010 - 08/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Comissão de Pesquisa da FACE.

    • 02/2011 - 02/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, MEMBRO DO CONSELHO DE CURADORES DA UFGD.

    • 03/2010 - 03/2012

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, Comissão Consultiva do Escritório de Assuntos Internacionais.

    • 05/2011 - 12/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Processo Seletivo de Docente para o Mestrado em Agronegócios - Editais 01 e 02.

    • 08/2010 - 12/2011

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA DE PESQUISA NAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

    • 02/2011 - 08/2011

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional

    • 03/2010 - 03/2011

      Extensão universitária , Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Atividade de extensão realizada, Capacitação profissional e empreendedora para a comunidade assistida pelo Rotary Guaicurus - Dourados/MS -.

    • 04/2010 - 09/2010

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Comissão Responsável pela elaboração da Revista da FACE.

    • 02/2010 - 07/2010

      Ensino, Gestão Ambiental, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

    • 03/2009 - 07/2010

      Ensino, Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração

    • 12/2009 - 06/2010

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão Responsável pela elaboração do projeto de Mestrado em Agronegócios.

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Empreendedor, Metodologia Científica, Teoria Geral da Administração

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

    • 09/2009 - 09/2009

      Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia.,Atividade realizada, Projeto de Ensino: Elaboração de Projetos de Pesquisa e Artigos Científicos.

    • 08/2009 - 08/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de consulta docente pra participação na Comissão de Estágio Supervisionado.

    • 03/2009 - 07/2009

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociedade, Meio Ambiente e Sustentabilidade

    • 03/2009 - 07/2009

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Regional, Arranjo Produtivo Local e Produção

    • 04/2009 - 04/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão do Programa de Monitoria - Curso de Administração.

  • 2016 - Atual

    Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

    Vínculo: Professor no Doutorado em Adm, Enquadramento Funcional: Professor no Doutorado em Administração, Carga horária: 20

    Atividades

    • 03/2016

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de dados qualitativos

  • 2005 - 2009

    Universidade do Planalto Catarinense

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

    Atividades

    • 02/2008 - 03/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo

    • 10/2006 - 03/2009

      Direção e administração, Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

    • 07/2007 - 12/2007

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

    • 08/2006 - 10/2007

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Graduação em Administração, .,Cargo ou função, Reestruturação Curricular.

    • 07/2006 - 06/2007

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

    • 04/2007 - 05/2007

      Ensino, Especialização em Engenharia de Produção, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

    • 02/2006 - 12/2006

      Ensino, Engenharia Industrial Madeireira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Economia da Cadeia Produtiva da Madeira

    • 08/2005 - 10/2006

      Direção e administração, Mestrado, .,Cargo ou função, Coordenadora dos Trabalhos de Elaboração dos Projeto de Mestrado em Administração e Tecnologia e Processos Agroindustriais.

    • 02/2006 - 08/2006

      Ensino, Tecnólogo em Gestão de Trânsito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 2005 - 2005

    Universidade de Passo Fundo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Emergencial, Carga horária: 40

    Atividades

    • 05/2005 - 08/2005

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Negócios em Cooperativa, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Sistemas Empresariais em Cooperativas de Crédito

    • 04/2005 - 08/2005

      Direção e administração, Pós-Graduação, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso de Pós-Graduação em Gestão de Negócios em Cooperativas de Crédito.

    • 03/2005 - 08/2005

      Direção e administração, Pós-Graduação, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso de Pós-Graduação em Gestão e Competitividade Empresarial.

    • 03/2005 - 08/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mudança Organizacional, Desenvolvimento Gerencial

  • 2000 - 2001

    Universidade Luterana do Brasil

    Vínculo: Contrato de Trabalho, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 32

    Atividades

    • 10/2000 - 04/2001

      Direção e administração, Unidade Universitária de Carazinho, .,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Administração.

    • 10/2000 - 04/2001

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Aplicada ao Meio Ambiente, Técnicas de Administração

  • 2001 - 2005

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Aluno de Doutorado, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Estágio de monitoria nas disciplinas: Psicologia Aplicada a Administração - 1.sem/2001; Sociologia Aplicada a Administração - 2.sem/2001; Gestão Estratégica de recursos Humanos- 2.sem/2001 e 2.sem/2002

  • 1999 - 2000

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Bolsista Capes, Enquadramento Funcional: Aluno de Mestrado, Carga horária: 44

    Atividades

    • 08/2002 - 12/2002

      Estágios , Escola de Administração, .,Estágio realizado, Disciplina Gestão Estratégica de RH.

    • 03/2002 - 07/2002

      Estágios , Escola de Administração, .,Estágio realizado, Disciplina Sociologia Aplicada à Administração.

    • 08/2001 - 12/2001

      Estágios , Escola de Administração, .,Estágio realizado, Disciplina Gestão Estratégica de RH.

    • 08/2001 - 12/2001

      Estágios , Escola de Administração, .,Estágio realizado, Disciplina Gestão Estratégica de RH.

    • 03/2001 - 07/2001

      Estágios , Escola de Administração, .,Estágio realizado, Disciplina Psicologia Aplicada à Administração.

  • 1993 - 1999

    COOPERATIVA TRITICOLA DE PRODUTORES CRUZALTENSES LTDA

    Vínculo: Contrato de Trabalho, Enquadramento Funcional: Supervisão de Recursos Humanos, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Atividades ligadas a estruturação da área de Recursos Humanos, bem como recrutamento, seleção e treinamento.

    Atividades

    • 06/1993 - 03/1999

      Direção e administração, Cotricruz, Sede.,Cargo ou função, Supervisora de Planejamento em Recursos Humanos.

  • 1991 - 1991

    Universidade Federal de Santa Maria

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Bolsista e Monitora - RH II

    Atividades

    • 03/1989 - 03/1990

      Estágios , Curso de Administração, .,Estágio realizado, Estagio e Monitoria na Disciplina de Recursos Humanos II.

  • 2013 - 2015

    Universidade Católica Dom Bosco

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Projeto de Extensão, Carga horária: 8

  • 2014 - Atual

    Universidade Federal Rural do Semi-Árido

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: