Lourival Severino de Andrade

Profissional Cursando Ciências Contábeis, Graduado em Administração de Empresas e Negócios, Mestre em Ciências Humanas, Pós-Graduado em Finanças de Empresas, MBA em Marketing, MBA em Gestão em Instituição de Ensino, atuante na área Administrativo-Financeira, com experiência em empresas de médio e grande porte dos segmentos de educação superior, metalúrgica e de serviços, gerenciando grupos de trabalho.Sólidos conhecimentos e experiência nas áreas de Tesouraria, Controladoria, Contas á Receber, Contas a Pagar, Cobrança, Administração de Contratos, Faturamento, Compras, RH, Comercial, Segmentação/Fidelização de Clientes, Profissional responsável por área de EAD (Ensino a Distância) e responsável pelos setores de: FALE CONOSCO, OUVIDORIA e PROTOCOLOS (interno) e RECLAME AQUI e PROCON (externo), atuação nos processos acadêmicos, focado na captação e retenção de alunos, como também, redução na inadimplência.Experiência significativa na gerência, planejamento e controle das atividades financeiras, demonstrativos de resultados operacionais dos Campi e Polos EAD, fixando políticas de gestão desses indicadores e recursos, tendo em vista os objetivos da instituição.Experiência no desenvolvimento de estratégias de mercado para captação e retenção de alunos, auxiliando na definição, análise e cumprimento de metas, com a participação na criação de estratégias de publicidade e marketing.Planejamento estratégico, análise de viabilidade econômico-financeiro dos projetos, análise de desempenho financeiro, análise de viabilidade de novos negócios e processos de reestruturação e alavancagem operacional.Gestão Financeira da instituição de maneira sustentável. Realização, planejamento e desenvolvimento de planos econômico-financeiro de curto, médio e longo prazo.Responsável pelo departamento financeiro: fluxo de caixa, contas a receber, cobrança, contas a pagar; relatórios financeiros, Budget, gestão financeira de bancos e captação de recursos financeiros, negociações financeiras e comerciais, aprovação de cadastros e aprovação de créditos. Responsável pelo departamento administrativo: contratação e demissão de pessoal, facilities, gestão de contratos, documentação legal da empresa, apoio geral às áreas de RH e informática. Responsável pela área comercial: captação de clientes parceiros e acompanhamento através de consultorias e treinamentos para clientes novos e antigos a nível Brasil, visitas periódicas e encontros nacionais regionais.Líder de equipe voltado para melhorias e resultados, com histórico comprovado de superação de metas através da criação e liderança de equipes altamente motivadas, diversificadas e competitivas.Capacidade de construir influência confiável em todos os níveis da organização e liderar planos estratégicos e táticos, melhorar os controles e processos e conduzir decisões sólidas . Gestão visionária, versátil e qualificada através da experiência de mudança, expansão e reestruturação.Reestruturação da área comercial e de consultoria em âmbito nacional, focada em polos e gestão EAD (franqueados).Professor Universitário em disciplinas como: Recursos Humanos I, Recursos Humanos II, Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade, Estratégias de Gestão e Organização Empresarial e Empreendedorismo.Faz parte de meus objetivos contribuir de forma decisiva para o desenvolvimento de ações financeiras e administrativas estratégicas, a fim de garantir de forma eficiente os resultados planejados.Profissional com boa oratória, proatividade, dinamismo, liderança, organização, criatividade, comprometimento e dedicação, além de bom relacionamento interpessoal e habilidades para trabalhar em equipe.

Informações coletadas do Lattes em 11/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em MESTRADO INTERDISCIPLINAR EM CIÊNCIAS HUMANAS

2019 - 2020

Universidade de Santo Amaro
Título: AUTOGESTÃO; A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS, Ano de Obtenção: 2021
Profª Drª Maria Auxiliadora Fontana Baseio.

Especialização em Gestão em Instituição de Ensino

2009 - 2010

Universidade de Guarulhos
Título: Gestão de Evasão e Retenção
Orientador: Carlos Alberto Vicchiatti

Especialização em Gestão em Marketing

2007 - 2008

Universidade de Guarulhos
Título: Estratégias de Captação Discente

Especialização em Finanças de Empresas

2005 - 2006

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Estratégias de Redução de Custos

Graduação em andamento em Ciências Contábeis

2022 - Atual

Universidade de Santo Amaro

Graduação em Administração

2001 - 2004

Faculdades Integradas Torricelli
Título: Escritório Virtual
Orientador: Marcos Antonio de Oliveira

Formação complementar

2019 - 2019

Treinamento de Brigada Contra Incêndio. (Carga horária: 8h). , Universidade de Santo Amaro, UNISA, Brasil.

2017 - 2017

Capacitação Diretrizes EAD. (Carga horária: 2h). , Universidade de Santo Amaro, UNISA, Brasil.

2012 - 2012

FORMAÇÃO DE MEMBROS DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA. (Carga horária: 20h). , Universidade de Guarulhos, UNG, Brasil.

2010 - 2010

CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE ALUNOS - A EXPERIÊNCIA AMERICANA X A BRASILEIRA. (Carga horária: 14h). , IEG - INTERNATIONAL EDUCATION GROUP, IEG, Brasil.

2007 - 2007

Fundamentação Legal e Embasamento Juridico nas Instituições de Ensino. (Carga horária: 8h). , DMC Treinamento e Consultoria, DMC, Brasil.

2005 - 2005

Treinamento de Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 3h). , Secure S/C Ltda, SECURE, Brasil.

2003 - 2003

Fluxo de Caixa: COMO ADMINISTRAR. (Carga horária: 20h). , ESCOLA SUPERIOR DE EMPREENDEDORISMO SEBRAE-SP, ESE SEBRAE-SP, Brasil.

2000 - 2000

Orientação para o crédito. (Carga horária: 16h). , ESCOLA SUPERIOR DE EMPREENDEDORISMO SEBRAE-SP, ESE SEBRAE-SP, Brasil.

1997 - 1997

WINDOWS, WORD, EXCEL. (Carga horária: 30h). , INDUSTRIAS FILIZOLA S/A, FILIZOLA, Brasil.

1993 - 1993

CADASTRO, CRÉDITO E COBRANÇA. (Carga horária: 15h). , Associação Comercial de São Paulo, ACSP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia Doméstica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Educacional.

Participação em eventos

II SIMPÓSIO INTERNACIONAL.ALTA GESTÃO X AUTOGESTÃO: A Liderança nas organizações contemporâneas.. 2019. (Simpósio).

II SIMPÓSIO INTERNACIONAL 2019 - PERSPECTIVAS INTERDISCIPLINARES DOS ESTUDOS DAS LINGUAGENS.ALTA GESTÃO X AUTOGESTÃO: A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS. 2019. (Simpósio).

Simpósio de Gestores Acadêmicos.VII SIMPÓSIO DE GESTORES ACADEMICOS DA UNIVERSIDADE GUARULHOS. 2010. (Simpósio).

AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL.AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL. 2009. (Outra).

JORNADAS REGIONAIS.MERCADO E GESTÃO. 2009. (Outra).

Programa de Capacitação Docente ? UnG? ? sob o tema ?O Professor Eficaz?. 2009. (Encontro).

 I Congresso Internacional para Escolas e Instituições de Ensino ? Fundraising ? Captação de Recursos. 2007. (Encontro).

Programa de Capacitação Docente ? UnG? ? sob o tema ?O docente frente às atuais diretrizes e perspectivas educacionais. 2005. (Encontro).

Programa de Capacitação Docente - "O PROFESSOR EFICAZ".O PROFESSOR EFICAZ. 2005. (Oficina).

APERTEM OS CINTOS II - A MISSÃO.APERTEM OS CINTOS II - A MISSÃO. 2001. (Oficina).

Produções bibliográficas

ANDRADE, L. S. . LINHAS DE CRÉDITO BANCÁRIO PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NO BRASIL. Revista UniÍtalo em Pesquisa , v. 1, p. v 12, n 1, 2022.
ANDRADE, L. S. . Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ANDRADE, L. S. . ALTA GESTÃOXAUTOGESTÃO: A Liderança nas organizações contemporâneas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Projetos de pesquisa

2019 - 2020

AUTOGESTÃO: A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS, Descrição: A crítica ao modelo capitalista ganhou novos contornos nas últimas décadas em função da concentração de renda a níveis jamais vistos, problemas ambientais, desemprego estrutural, precarização das relações de trabalho, bem como a deterioração das relações humanas no âmbito mais geral da sociedade. A manifestação da crítica a esse modelo ocorre por meio de movimentos sociais e manifestações da sociedade civil organizada, como também no âmbito acadêmico por meio de estudos críticos com abordagens epistemológicas diversas que apontam os problemas inerentes a essa sociedade, seja sob o aspecto político, social, educacional ou organizacional. Nesse contexto, houve uma retomada da discussão da autogestão como forma de organização alternativa ao modelo de organização dominante no mercado, tanto no âmbito dos movimentos sociais quanto no acadêmico, o que vem repercutindo até mesmo nas administrações públicas em forma de políticas públicas. A crítica que vem se desenvolvendo no âmbito dos estudos organizacionais é consequente do questionamento do poder e da ideologia gerencialistas nas organizações e seus impactos na vida das pessoas e na sociedade, mesmo com os aperfeiçoamentos verificados nas técnicas de gestão no último século. A organização baseada na heterogestão tem predomínio com o respaldo das ciências de gestão e suas escolas - Administração e Engenharias. A base que nos leva à discussão da autogestão nessa pesquisa é uma análise crítica dos estudos organizacionais, desde o contexto específico em que surgiram, às limitações de suas teorias e às mudanças que empreenderam com seus desdobramentos.O trabalho exercido pelas pessoas em unidades produtivas tem, e sempre teve, um papel crucial no desenvolvimento e consolidação do modo de produção capitalista, especialmente porque a maneira como ele é organizado a serviço do capital é o que em última instância viabiliza a geração e concentração de riqueza e a exploração econômica, política, ideológica e social que permitem tal concentração de renda e poder e a subsequente perpetuação do sistema capitalista. Conforme Mészaros (2002), à medida que a essência do trabalho se torna fragilizada, igualmente fragilizada se torna a essência da condição humana; à medida que o trabalho assume predominantemente a forma de valor de troca em detrimento ao valor de uso e que o trabalhador está separado dos meios de produção e, consequentemente dos frutos de seu trabalho, o trabalho criador é substituído pelo trabalho alienado. Faria (2009 p.315) concorda, e acrescenta: Ao invés de ser consciente e livre, a atividade de trabalho, diante da organização tipicamente capitalista, é convertida em meio de subsistência extrema, ou seja, único meio de satisfação da necessidade básica do trabalhador. O trabalho é reduzido à manutenção da existência física. Este é um processo de alienação não apenas do sujeito trabalhador com relação ao produto de seu trabalho, mas igualmente de uma alienação social. Os meios para abolir a alienação, neste sentido, não existem senão no próprio processo que os criou. Negar a alienação diante do sistema de capital significa, consequentemente, buscar construir, por meio da prática cotidiana, relações de trabalho que busquem resgatar os princípios da emancipação e integrar, novamente, o ser humano à sua atividade de trabalho enquanto essência de sua existência social Tendo em vista que as relações de trabalho no sistema do capital se estabelecem de maneira predominantemente heterônoma, todas as alternativas historicamente existentes ou que podem vir a se constituir à heterogestão, serão permanentemente desafiadas e, ao mesmo tempo, limitadas pelas estruturas já existentes (FARIA, 2009, p.315). Neste contexto, Mészaros (2002) observa que diante desta confrontação entre trabalho e capital, não haverá emancipação sem a reestruturação das atuais relações de trabalho, que estão salvo. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Lourival Severino de Andrade - Coordenador / Maria Auxiliadora Fontana Baseio - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - 2023

Universidade de Santo Amaro

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo Financeiro, Carga horária: 44

Outras informações:
Assegurar as conciliações bancárias diárias e controle de inadimplência;- Fechamento contábil, entrega das conciliações das contas: bancos, contas a receber, cobrança, clientes, acordos cartões de crédito e débitos e adiantamentos;- Definição de tabelas de preços/mensalidades/mensalidades e aprovação;- KPIs de contas a receber, inadimplência, eficiência de cobrança e acordos amigáveis;- Gestão e consolidação dos dados de faturamento;- Implantação de políticas e procedimentos de contas a receber;- Envio do arquivo para emissão de notas fiscais, faturas e boletos;- Gestão e acompanhamento de abertura e fechamento de caixa;- Negociações com bancos e adquirentes;- Negociações der tarifas bancarias e juros, junto a bancos;- Gestão de contratos com empresas terceirizadas;- Revisão dos processos e parametrização para integração de sistema acadêmico x Datasul;- Gestão de riscos, compliance, auditorias;--Gerenciamento e acompanhamento de fluxo de caixa direto de curto, médio e longo prazo (previsto xrealizado);- Relacionamento com Bancos (negociação de contratos de financiamentos, captações de recursos egarantias);- Controle de inadimplências, negociações com clientes devedores por meios de contratos de confissão de dívidas;- Coordenação das atividades, monitoramento e acompanhamento de metas e objetivos;- Coordenação das atividades de reports mensais de fechamento financeiro para contabilidade (posição de contas a receber);- Planejamento e coordenação financeira com elaboração de planos de recuperação e condução do workingcapital;- Elaboração de Planejamento Estratégico focado na recuperação organizacional e redirecionamento demercado, com visão sistêmica em negócios;- Gestão administrativa e financeira de filiais e de polos parceiros;- Emissão e apresentação de relatórios econômico-financeiro e de resultados para sócios e representantes legais;- Reuniões com auditores externos para avaliações e orientações dos procediment

2017 - 2020

Universidade de Santo Amaro

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo EAD, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Organização e apresentação de Encontros Regionais e Nacional de Polos;- Plano Plurianual de Gestão;- Tutoria EAD e elaboração de plano de trabalho docente;- Elaboração e Realização de Projetos (visitas técnicas, feiras e festas culturais);- Representar a mantenedora nos polos parceiros e próprios;- Realizar prospecção de alunos para os diversos cursos oferecidos;- Acompanhar e dar apoio à execução das atividades pedagógicas dos cursos ofertados nos Polos, garantindo condições técnicas, operacionais e administrativas adequadas;- Manter comunicação com os alunos: divulgação de informações, horários, atividades acadêmicas, eventos, etc.;- Selecionar e gerir equipe de 100 tutores presenciais e uma equipe de 32 colaboradores de Logística de Provas, supervisores e consultores;- Assegurar o atingimento das metas propostas;- Zelar pelo bom funcionamento do polo, promovendo a solução de eventos, irregularidades e dificuldades, junto aos setores administrativos e acadêmicos;- Coordenação e levantamento de dados e elaboração de indicadores que possibilitem a tomada de decisão acerca das intervenções nos processos de constante qualificação dos procedimentos;- Responsável por visitas nos polos de apoio presencial para auditoria e aferição da regularidade nasoperações e normativas contratuais;- Elaboração de relatórios avaliativos das visitas realizadas e desenvolvimento de processos para açõescorretivas;- Gerenciamento e supervisão de todas as ações da equipe de auditoria técnica de processos de qualidade e de relacionamento com polos de apoio presencial;- Redação de documentos oficiais e mensagens/comunicados para os polos de apoio presencial, comorientações sobre os processos institucionais diversos;- Treinamentos de rotinas administrativas para polos educacionais em todo o Brasil;- Gestão de contratos;- Rotinas de educação a distância diversas;- Consultoria in loco nos polos;- Acompanhar o planejamento estratégico de negócio, aval

2015 - 2017

Universidade de Santo Amaro

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Instrutor, Carga horária: 40

Outras informações:
Lecionando: Recursos Humanos I, Recursos Humanos II, DesenvolvimentoPessoal e Empregabilidade, Estratégias de Gestão e Organização Empresarial, Empreendedorismo e Marketing.

2004 - 2017

Universidade de Santo Amaro

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Controladoria, Carga horária: 44

Outras informações:
- Elaboração de políticas internas na área financeira, para estabelecer critérios de negociação com alunos;- Administração e gestão de processos e de equipes da área financeira;- Desenvolvimento de planos de ação, de acordo com as metas estipuladas;- Controle financeiro de mensalidades, matriculas, inadimplências, filiais, empresas de cobrança;- Seleção, admissão, orientação, desenvolvimento, avaliação e demissão;- Supervisão, orientação e acompanhamento das atividades e do desempenho dos colaboradores;- Gerenciamento de conflitos;- Levantamento das necessidades, organização e viabilização de treinamentos e programas de formaçãocontinuada;- Atendimento a alunos e profissionais do segmento;- Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais;- Administração de créditos problemáticos, visando a redução de inadimplência;- Realização de Consultoria Financeira, com a proposta de desenvolver um novo modelo operacional, viabilizando a geração de resultados financeiros positivos;- Acompanhamento de serviços desenvolvidos por empresas de cobranças terceirizadas;- Reunião semanal com equipe de cobrança para verificação e levantamento de dificuldades na realização dos trabalhos, com o intuito de criar novas estratégias;- Supervisão e análise constante na realização dos trabalhos de cobrança;- Reuniões periódicas com diretoria financeira para informes de trabalhos e resultados obtidos;- Trabalho de incentivo à valorização de um bom atendimento;- Negociações e composições de acordos financeiros;- Gerenciamento de equipe composta por 28 colaboradores em cinco unidades;- Responsável pela implantação e administração de novos métodos de trabalho nos setores administrativo e financeiro;- Gerenciamento de Contas a Receber (a vencer e vencido), interagindo com os alunos e setores internos, visando redução de inadimplência. #61656; Acompanhamento, orientação e manu

2017 - 2023

Universidade de Guarulhos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo Financeiro, Carga horária: 44

Outras informações:
Assegurar as conciliações bancárias diárias e controle de inadimplência;- Fechamento contábil, entrega das conciliações das contas: bancos, contas a receber, cobrança, clientes, acordos cartões de crédito e débitos e adiantamentos;- Definição de tabelas de preços/mensalidades/mensalidades e aprovação;- KPIs de contas a receber, inadimplência, eficiência de cobrança e acordos amigáveis;- Gestão e consolidação dos dados de faturamento;- Implantação de políticas e procedimentos de contas a receber;- Envio do arquivo para emissão de notas fiscais, faturas e boletos;- Gestão e acompanhamento de abertura e fechamento de caixa;- Negociações com bancos e adquirentes;- Negociações der tarifas bancarias e juros, junto a bancos;- Gestão de contratos com empresas terceirizadas;- Revisão dos processos e parametrização para integração de sistema acadêmico x Datasul;- Gestão de riscos, compliance, auditorias;- Gerenciamento e acompanhamento de fluxo de caixa direto de curto, médio e longo prazo (previsto xrealizado);- Relacionamento com Bancos (negociação de contratos de financiamentos, captações de recursos egarantias);- Controle de inadimplências, negociações com clientes devedores por meios de contratos de confissão de dívidas;- Coordenação das atividades, monitoramento e acompanhamento de metas e objetivos;- Coordenação das atividades de reports mensais de fechamento financeiro para contabilidade (posição de contas a receber);- Planejamento e coordenação financeira com elaboração de planos de recuperação e condução do working capital;- Elaboração de Planejamento Estratégico focado na recuperação organizacional e redirecionamento demercado, com visão sistêmica em negócios;- Gestão administrativa e financeira de filiais e de polos parceiros;- Emissão e apresentação de relatórios econômico-financeiro e de resultados para sócios e representantes legais;- Reuniões com auditores externos para avaliações e orientações dos procedimento

2016 - 2018

Universidade de Guarulhos

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Instrutor, Carga horária: 44

Outras informações:
Professor Universitário em disciplinas como: Recursos Humanos I, Recursos Humanos II, DesenvolvimentoPessoal e Empregabilidade, Estratégias de Gestão e Organização Empresarial e Empreendedorismo.

2004 - 2017

Universidade de Guarulhos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Controladoria

Outras informações:
- Elaboração de políticas internas na área financeira, para estabelecer critérios de negociação com alunos;- Administração e gestão de processos e de equipes da área financeira;- Desenvolvimento de planos de ação, de acordo com as metas estipuladas;- Controle financeiro de mensalidades, matriculas, inadimplências, filiais, empresas de cobrança;- Seleção, admissão, orientação, desenvolvimento, avaliação e demissão;- Supervisão, orientação e acompanhamento das atividades e do desempenho dos colaboradores;- Gerenciamento de conflitos;- Levantamento das necessidades, organização e viabilização de treinamentos e programas de formação continuada;- Atendimento a alunos e profissionais do segmento;- Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais;- Administração de créditos problemáticos, visando a redução de inadimplência;- Realização de Consultoria Financeira, com a proposta de desenvolver um novo modelo operacional, viabilizando a geração de resultados financeiros positivos;- Acompanhamento de serviços desenvolvidos por empresas de cobranças terceirizadas;- Reunião semanal com equipe de cobrança para verificação e levantamento de dificuldades na realização dos trabalhos, com o intuito de criar novas estratégias;- Supervisão e análise constante na realização dos trabalhos de cobrança;- Reuniões periódicas com diretoria financeira para informes de trabalhos e resultados obtidos;- Trabalho de incentivo à valorização de um bom atendimento;- Negociações e composições de acordos financeiros;- Gerenciamento de equipe composta por 28 colaboradores em cinco unidades;- Responsável pela implantação e administração de novos métodos de trabalho nos setores administrativo e financeiro;- Gerenciamento de Contas a Receber (a vencer e vencido), interagindo com os alunos e setores internos, visando redução de inadimplência. #61656; Acompanhamento, orientação e manu

2024 - Atual

Faculdade Ideal Trends

Vínculo: CONSULTOR, Enquadramento Funcional: CONSULTOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO, Carga horária: 16

Outras informações:
Consultoria de implantação de processos administrativos e financeiros.