Idiane Detoni Tomazini

Graduada em Psicologia pela Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (2012) e em Administração pela Universidade do Contestado (2004). Especialista em Processos Organizacionais e do Trabalho com Ênfase em Psicologia Organizacional pela Universidade do Contestado (2007), cursou MBA em Recursos Humanos pela Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (2015) e MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (2016). Pós-graduanda em especialização em Formação Pedagógica para a Docência do Ensino Superior. Atualmente atua como psicóloga organizacional e professora da Faculdade Senac de Caçador e da UNIARP. Possui experiência profissional de mais de 12 anos na área de gestão de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Especialização em Formação Pedagógica para a Docência no Ensino Superior

2016 - Atual

Universidade Alto Vale do Rio do Peixe

Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas

2014 - 2016

Universidade Alto Vale do Rio do Peixe
Título: O impacto de diferentes gerações gerações na atuação de líderes, sob a ótica de profissionais de RH
Orientador: Scheine Neis Alves da Cruz De Bastiani

Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Recursos Humanos

2013 - 2015

Universidade Alto Vale do Rio do Peixe
Título: Os tempos, os comportamentos e as necessidades mudaram: um estudo teórico sobre estresse no trabalho e que estratégias de enfrentamento podem ser adotadas para reduzí-lo
Orientador: Scheine Neis Alves da Cruz De Bastiani

Especialização em Processos Organizacionais e do Trabalho com Ênfase em Psicologia Organizaci

2005 - 2007

Universidade do Contestado, UnC
Título: Liderança
Orientador: Paulo Cezar de Campos

Graduação em Psicologia

2008 - 2012

Universidade Alto Vale do Rio do Peixe
Título: Dormindo com o inimigo: um estudo do perfil psicossocial de mulheres vítimas de violência conjugal a partir de denúncias registradas na Delegacia Regional de Caçador
Orientador: Débora Greice Gonçalves Vieira

Graduação em Administração

2000 - 2004

Universidade do Contestado, UnC
Título: Definição e Comprovação das Habilidades de acordo com exigência da NBR ISO 9001:2000, nos setores de produção da empresa Sincol S/A
Orientador: Elídio Pasqual Basso

Formação complementar

2015 - 2015

Modelo Pedagógico Nacional e Planejamento. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Tecnologia Senac de Caçador, SENAC, Brasil.

2015 - 2015

Palestra Da Oportunidade ao Êxito: Mudar é Complicado? Acomodar é perecer!. (Carga horária: 4h). , UNOESC Chapecó, UNOESC, Brasil.

2015 - 2015

Workshop de Elaboração de Projetos Acadêmicos. (Carga horária: 16h). , Faculdade de Tecnologia Senac de Caçador, SENAC, Brasil.

2014 - 2014

Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 28h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.

2014 - 2014

Como Identificar Necessidades de Treinamento. (Carga horária: 8h). , IBECC, Curitiba, IBECC, Brasil.

2014 - 2014

Programa de Conhecimento Sempre Vale a Pena. (Carga horária: 4h). , Associação Empresarial de Caçador, ACIC, Brasil.

2014 - 2014

Prevenção do câncer. (Carga horária: 4h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.

2014 - 2014

Administre seu dinheiro de forma conciente. (Carga horária: 4h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.

2013 - 2013

RH como Setor Estratégico. (Carga horária: 4h). , Instituto Federal de Santa Catarina, IFSC, Brasil.

2013 - 2013

Treinamento Logix Módulo Treinamento. (Carga horária: 4h). , Sincol S/A, SINCOL, Brasil.

2013 - 2013

Capacitação para Supervisores de Estágios. (Carga horária: 8h). , IELL Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, IEEL, Brasil.

2013 - 2013

Práticas de gestão de pessoas como estratégia competitiva. (Carga horária: 4h). , Pormad, PORMAD, Brasil.

2011 - 2011

16º Evento KAIZEN. (Carga horária: 40h). , Sincol S/A, SINCOL, Brasil.

2011 - 2011

A influencia do estilo de vida na saúde e na doença. (Carga horária: 4h). , Universidade Alto Vale do Rio do Peixe, UNIARP, Brasil.

2011 - 2011

Preparação para Assistente de RH. (Carga horária: 8h). , IBECC, Curitiba, IBECC, Brasil.

2011 - 2011

Ação Empresarial Gestão - Relacionamento Interpessoal. (Carga horária: 16h). , Faculdade de Tecnologia Senac de Caçador, SENAC, Brasil.

2011 - 2011

Saúde Publica e a atuação do Psicólogo na área social. (Carga horária: 4h). , Universidade Alto Vale do Rio do Peixe, UNIARP, Brasil.

2011 - 2011

Evento Kaizen. (Carga horária: 40h). , Sincol S/A, SINCOL, Brasil.

2010 - 2010

Gerenciamento do Estresse. (Carga horária: 4h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.

2010 - 2010

Capacitação para Supervisores de Estágios. (Carga horária: 8h). , IELL Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, IEEL, Brasil.

2010 - 2010

Motivação, Equilíbrio Emocional e Formação Humana. (Carga horária: 6h). , Empresarial Laboratório Psicotécnico, ELP, Brasil.

2010 - 2010

Psicologia e Compromisso com a Promoção de Direitos. (Carga horária: 10h). , Conselho Regional de Psicologia 12ª, CRP, Brasil.

2010 - 2010

VII Jornada do Serviço de Psicologia "A Clínica no Hospital". (Carga horária: 17h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2010 - 2010

Visão Sistêmica na Prática Clínica. (Carga horária: 4h). , Intercef, INTERCEF, Brasil.

2010 - 2010

Motivação, Equilíbrio Emocional e Formação Humana. (Carga horária: 6h). , Empresarial Laboratório Psicotécnico, ELP, Brasil.

2010 - 2010

Pilares do estilo de vida e a influência no envelhecimento ativo. (Carga horária: 4h). , Universidade Alto Vale do Rio do Peixe, UNIARP, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Cipistas. (Carga horária: 20h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.

2010 - 2010

Pré-Congresso do VII Congresso Regional de Psicologia. (Carga horária: 2010h). , Conselho Regional de Psicologia 12ª, CRP, Brasil.

2009 - 2009

Planos de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , IBECC, Curitiba, IBECC, Brasil.

2009 - 2009

Visão Sistêmica na Prática Clínica. (Carga horária: 3h). , Intercef, INTERCEF, Brasil.

2009 - 2009

Formação de Auditores ISO 9001:2008 (atualização). (Carga horária: 8h). , MKM Consultoria e Treinamento em Gestão Empresarial, MKM, Brasil.

2008 - 2008

Tratamento de Não Conformidades Melhorias - Mapeamento de Processo. (Carga horária: 4h). , Sincol S/A, SINCOL, Brasil.

2008 - 2008

Autoconhecimento e Desenvolvimento Interpessoal. (Carga horária: 30h). , Universidade do Contestado, UnC, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Participação em eventos

Encontro Interdisciplinar Psicossocial/Pedagógico.Mobilização - Combate ao Abuso e Exploração Sexual Infanto Juvenil. 2015. (Encontro).

Encontro Interdisciplinar Psicossocial - A produção do conhecimento sobre risco e vulnerabilidade social como sustentação. 2015. (Encontro).

Encontro Interdisciplinar - Reflexão sobre as práticas da Interdisciplinaridade. 2015. (Encontro).

III Jornada Interdisciplinar da Sáude Uniarp. 2015. (Seminário).

II Jornada Interdisciplinar de Saúde Uniarp. 2014. (Seminário).

Workshop Internacional de Educação.Programa de Elevação de Escolaridade na Indústria - Programa EducaSin. 2014. (Outra).

I Jornada Interdisciplinar de Saúde Uniarp. 2013. (Seminário).

SEAD Seminário de Administração. 2012. (Seminário).

Workshop Internacional de Qualidade de Vida (Sistema FIESC, SESI/SC). 2009. (Outra).

Produções bibliográficas

TOMAZINI, I. D. ; VENTZ, E. . Palestra sobre Relacionamento Interpessoal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
WOREL, A. ; TOMAZINI, I. D. . Apresentaçaõ de Case: Mobilização 18 de Maio Dia Nacional do Combate ao Abuso e Exploração Sexual Infanto Juvenil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

TOMAZINI, I. D. . Indústria desenvolve pesquisa e traça perfil educacional dos trabalhadores - Revista do Sistema FIESC. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Prêmios

2015

Patronesse da turma Técnico em Administração, Faculdade SENAC de Caçador.

2014

Participação Prêmio Estadual SESI Qualidade no Trabalho (Programa EducaSin) Divulgação disponível em:(http://www.cacador.net/portal/Noticias.aspx?cdNoticia=27863&cdNoticiaDivisao=2), Sistema FIESC, Florianópolis.

2013

Participação Premiação Selo Social - Divulgação disponível em: http://www.cacador.net/portal/Noticias.aspx?cdNoticia=24577&cdNoticiaDivisao=5, Câmara de Vereadores de Caçador.

2012

Participação Prêmio Estadual SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) Divulgação disponível em: (http://www.cacador.net/portal/Noticias.aspx?cdNoticia=13703&cdNoticiaDivisao=5), Sistema FIESC, Florianópolis.

2008

Nome de turma do curso de Ensino Médio (EJA Sincol), SESI.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Centro Social Marista de Caçador

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30

Outras informações:
Atua na área Psicossocial, com acompanhamento de grupos na promoção de fortalecimento de vínculos, acompanhamento e encaminhamento de educandos e familiares. Atua juntamente com a Assistente Social no levantamento e acompanhamento de indicadores de vulnerabilidades, bem como no planejamento e execução de ações psicossociais. Atua no processo de formação de colaboradores e educadores, participa de reuniões da equipe de gestão interna, para alinhamento e tomadas de decisões, participa de reuniões intersetoriais de atendimento do Município de Caçador, como Suplente no Conselho de Assistência Social do Município de Caçador e como ouvinte no Conselho de Municipal do Direito da Criança e do Adolescente. Atua com a equipe de gestão na elaboração de projetos sociais e organização de eventos.

2015 - Atual

Faculdade Senac de Caçador

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora da Faculdade Senac de Caçador, nos cursos da área de gestão e técnico, ministrou as Unidades Curriculares de Fundamentos do Processo de Recursos Humanos, Carreira Profissional e Pessoal, Promoção do Trabalho em Equipe, Rotinas e Concessão de Benefícios, Projeto Integrador, Princípios de Administração e Empreendedorismo e Processo Organizacional e Administrativo.

2004 - 2015

Sincol S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de RH e Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de Candidatos; Palestra de Integração de novos Colaboradores; Entrevista de Desligamento, Planejamento e execução de ações relativas a treinamentos; Condução de atividades ligadas à motivação, satisfação e recursos humanos dos funcionários; Atendimento e encaminhamento de funcionários; Aplicação de Testes Psicológicos; Visitas domiciliares e acompanhamento de colaboradores afastados; Relatórios e análise de indicadores da Qualidade referente ao setor de RH; Preposta da empresa junto à Justiça do Trabalho em audiências de reclamatórias trabalhistas, bem como acompanhamento de perícias e elaboração de defesas; Acompanhamento no processo de mudanças de cargos transferências de setores; Monitoramento e acompanhamento no processo de mudança de cargos e transferências de setores; Descrição de Cargos; Pesquisa de Clima Organizacional; Reuniões com supervisores; Atuação como instrutora de cursos e palestras relacionados com a área de Recursos Humanos, quando necessário; Acompanhamento de benefícios, como ginástica laboral na empresa, transporte, salas de aula, menores aprendizes, estagiários, bolsa de estudo e convênios; Participação de auditorias internas e externas de certificação da empresa; Participação no Jornal Informativo Interno; Acompanhamento dos setores de segurança patrimonial, conservação e limpeza; Atuação com a equipe de segurança e medicina do trabalho na realização de projetos específicos e acompanhamento da equipe de brigadistas; Participação do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações na área de recursos humanos, tais como comunicações, qualidade de vida, monitoração do clima organizacional, campanhas sociais, entre outras.