MARIA APARECIDA DO NASCIMENTO DA SILVA
Psicóloga, Administradora e Pedagoga, Mestra no Programa de Pós-Graduação de Mestrado em Ensino na Saúde da Universidade Estadual do Ceará (UECE).Minha ênfase na Pesquisa está nos Processos de Gestão do ensino na Saúde.Formada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR). Ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho, e atuação na Clinica com abordagem na TCC - Terapia Cognitivo Comportamental; Especialização em Inovação em Saúde do Trabalhador- UFC. Possui MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR), Psicopedagoga Institucional, Clinica e Hospitalar. É graduada em Pedagogia pela Universidade Metodista de São Paulo. Realizou várias formações complementares tais como: Andragogia, Aprendizagem Organizacional, Educação Corporativa. Formação em Professional Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching;Formação em Consultoria DISC - Análise Comportamental - Etalent; Formação em Orientação Profissional e Carreiras, pelo Instituto do Ser; Formação em Instrutor Master - SG Aprendizagem Corporativa; Formação em Gamificação e Metodologias Ativas; Formação em Andragogia - Andragogia Brasil;Formação em Metodologias Ativas em Educação; Formação em Jogos Cooperativos - Projeto Cooperação; Certificado Internacional em Metodologia 6Ds de Aprendizagem; Desenvolvimento de Conteúdos para Educação à Distância - Livre Docência. Realizou outras formações Tecnólogicas em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Metodista de São Paulo. No Contexto do Ensino Superior, é docente em instituições de ensino superior em Fortaleza, onde ministra as disciplinas de Analise e Elaboração de Projetos, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa, Remuneração Estratégica, Práticas Trabalhista e Previdenciária, Gestão do Passivo Trabalhista, Gestão de Contratos, Gestão de Pessoas I, Docente e tutora em EaD nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Remuneração e Benefícios, Práticas trabalhistas, Aprendizagem Organizacional., Educação Corporativa Consultoria em RH, Orçamento na gestão de Pessoas. .No Contexto Organizacional atua como Consultora Organizacional com ênfase em em Aprendizagem de Adultos (Andragogia e Heutagogia);Realiza atividades de implantação de Recursos Humanos, Formação de Liderança e Equipes de Resultados, Orientação Profissional e de Carreiras, Implantação de Projetos de Qualidade de Vida e Bem Estar nas Organizações. Profissional Especialista em gestão de pessoas com ampla experiência em Implantação de Cargos, Carreiras e Remunerações (Fixa e Variáveis), como também em Gestão de Benefícios Corporativos; Relações Trabalhista e Previdenciária; Implantação do e-Social em Grandes empresas; Elaboração de Programa de Desenvolvimento de Lideranças; Elaboração de Projetos Pedagógicos Organizacionais com Inclusão Social; Programas de Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional; Avaliação de Desempenho.Palestrante, Focalizadora de Treinamento e Desenvolvimento em média e Grandes Organizações. Treinamentos em Metodologias ativas e Gamificadas personalizadas; Elaboração de Projetos Educacionais voltados para Arquitetura Pedagógica.
Informações coletadas do Lattes em 30/08/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Ensino na Saúde
2021 - 2023
Universidade Estadual do Ceará
Título: Formação de Gestores em Saúde no Contexto Hospitalar Através do Binômio Ensino e Saúde: Uma Pesquisa Ação, Ano de Obtenção: 2023
Orientador: Antônio Germano Magalhes Junior
Palavras-chave: Binômio Ensino e Saúde; Contexto Hospitalar; Educação Permanente em Saúde; Educação de Adultos.Grande área: Ciências da SaúdeGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Corporativa e Andragogia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação Profissional e de Carreiras. Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana; Educação; Pesquisa e desenvolvimento científico.
Especialização em andamento em ESPECIALIZAÇÃO EM AVALIAÇÃO PSICOLOGICA
2024 - Atual
Especialização em Terapia Coginitivo Comportamental
2022 - 2024
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Terapia Cognitivo-Comportamental e a Resignificação de Pensamentos: Impactos na Superação de Desafios Emocionais
Especialização em INOVAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA
2022 - 2024
Universidade Federal do Ceará
Título: Uso de Big Data e Análise Preditiva na Gestão de Saúde Mental dos Trabalhadores
Especialização em Suicidologia Prevenção e Posvenção
2021 - 2023
Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Título: Influência Transgeracional Familiar sobre epsodio de suicidio
Orientador: karina Okajima Fukumitsu
Especialização em Psicopedagogia Clinica e Institucional
2020 - 2022
Faculdade Stella Maris-Salvador
Título: O PAPEL DO PSICOPEDAGOGO NAS ESTRATÉGIAS DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Orientador: FATIMA LUCIA FERREIRA GOMES
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas
2014 - 2016
Universidade de Fortaleza
Título: GEP - Gestão Estratégias e Pessoas
Orientador: edmundo Benigno
Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos
2008 - 2010
Faculdade Ateneu
Título: Remuneração por competências:um modelo aplicativo para construtora Marquise S/A
Orientador: Rickardo Leo Ramos Gomes
Graduação em Psicologia
2020 - 2023
Universidade de Fortaleza
Título: A DOR DE QUEM FICA:As Emoções Prevalentes dos Familiares Enlutados
Orientador: Andrea Amaro Quesada
Graduação em Pedagogia
2014 - 2018
Universidade Metodista de São Paulo
Título: PEDAGOGO EMPRESARIAL COMO UM DIFERENCIAL NA ORGANIZAÇÃO APRENDENTE
Orientador: Giselda Bretherick
Graduação em Gestão de Recursos Humanos
2010 - 2011
Universidade Metodista de São Paulo
Título: Projeto de AçãoProfissional em Seleção, Remuneração e Carreira Profissional
Orientador: Profa. Me. Simone do Nascimento da Costa
Graduação em Gestão de Pequenas e Médias Empresas
2004 - 2005
Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: Trabalho Multidisciplinar: Gestão do Varejo
Formação complementar
2024 - 2024
Avaliação Psicossocial. (Carga horária: 60h). , Atualize Treinamentos e Avaliações Psicológicas, ATUALIZE, Brasil.
2024 - 2024
O Mapa do Neupsilin Infantil: aprendendo a aplicar, corrigir e interpretar. (Carga horária: 30h). , Transforma Infância Educação, TRANSFORMA INFÂN, Brasil.
2024 - 2024
Inteligência Artificial. (Carga horária: 10h). , Conquer Business School,, CONQUER BUSINESS, Brasil.
2023 - 2023
COMO REDIGIR, PUBLICAR E AVALIAR ARTIGOS CIENTIFICOS. (Carga horária: 4h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2023 - 2023
EMOÇÕES E TOMADA DE DECISÕES - SOCIOEMOCIONAL. (Carga horária: 5h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2023 - 2023
NSINANDO COM O MOODLE. (Carga horária: 5h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2023 - 2023
COMO ENSINAR E APRENDER NA MODALIDADE HIBRIDA. (Carga horária: 6h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2023 - 2023
Utilizando o ChatGPT no Processo de Ensino-Aprendizagem. (Carga horária: 4h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2023 - 2023
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA EDUCAÇÃO SUPERIOR. (Carga horária: 6h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2022 - 2023
Curso do Oracle Academy. (Carga horária: 12h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2022 - 2022
Extensão universitária em - Curso de Formação em Metodologias, Inovações e Práticas para o Ensino e a. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2022 - 2022
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA EDUCAÇÃO SUPERIOR. (Carga horária: 6h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2022 - 2022
Curso de Formação em Metodologias, Inovações e Práticas para o Ensino e a. (Carga horária: 180h). , 6 Crede Sobral, CREDE, Brasil.
2022 - 2022
TENDÊNCIAS E INOVAÇÕES NO ENSINO SUPERIOR. (Carga horária: 5h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2021 - 2021
CURSO ELABORAÇÃO DE AVALIAÇÕES USANDO KAHOOT, MOODLE E QUIZIZZ. (Carga horária: 6h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2021 - 2021
CURSO AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM. (Carga horária: 5h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2021 - 2021
Teoria e Prática do Design Instrucional. (Carga horária: 60h). , Livre Docência Tecnologia Educacional, LIVRE DOCÊNCIA, Brasil.
2021 - 2021
PRATICANDO OS ELEMENTOS DA FELICIDADE. (Carga horária: 6h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2021 - 2021
OFICINA: DISCIPLINAS MAIS INTERATIVAS COM A FERRAMENTA H5P. (Carga horária: 6h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em LETRAMENTO DIGITAL. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2020 - 2020
Como fazer uma videoaula massa!. (Carga horária: 4h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2020 - 2020
CURSO AVALIAÇÃO NO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM. (Carga horária: 6h). , FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ, UNIFAMETRO MARAC, Brasil.
2020 - 2020
6 Ds - APRENDIZAGEM DE RESULTADO. (Carga horária: 40h). , 6Ds CERTIFICAÇÃO, 6DS, Brasil.
2018 - 2018
Gamification: Jogos para Negócios. (Carga horária: 15h). , Instituto Euvaldo Lodi - CE, IEL/CE, Brasil.
2017 - 2018
Formação de Conteudistas para Cursos em Educação a Distância. (Carga horária: 120h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.
2017 - 2018
Curso Teoria e Prática do Design Instrucional. (Carga horária: 120h). , Livre Docência Tecnologia Educacional, LIVRE DOCÊNCIA, Brasil.
2016 - 2018
Orientação Profissonal e de Carreira. (Carga horária: 280h). , Instituto do Ser, IS, Brasil.
2017 - 2017
Implantação eSocial - Teoria e Práticas. (Carga horária: 40h). , IOB-INF.OBJETIVAS PUBL.JURIDICAS LTDA., IP_FORN, Brasil.
2016 - 2016
Curso Livre Básico de Histórias em Quadrinhos. (Carga horária: 40h). , Fundação Demócrito Rocha, FDR, Brasil.
2015 - 2015
Consultor em Análise Comportamental - Assessment. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2015 - 2015
Team Coaching Certification. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2014 - 2014
Prático de Licitações. (Carga horária: 30h). , MJ Capacitações, MJ, Brasil.
2014 - 2014
Programa de Desenvolvimento de Lideres. (Carga horária: 24h). , Academia de Desenvolvimento Dias Branco, AMDIAS, Brasil.
2014 - 2014
Oficina de Competências Comportamental - Inovação. (Carga horária: 16h). , Mdias Branco S/A Industria de Alimentos, MDB, Brasil.
2014 - 2014
OFICINAS COMPORTAMENTAIS - VISÃO SISTÊMICA. (Carga horária: 8h). , Academia de Desenvolvimento Dias Branco, AMDIAS, Brasil.
2013 - 2013
Como montar uma Brinquedoteca na Escola. (Carga horária: 80h). , Learncafe Ensino, LEARNCAFE, Brasil.
2013 - 2013
Modernismo e Pós-modernismo:um diálogo entre Literatura. (Carga horária: 4h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2013 - 2013
Libras - Lingua Brasileira de Sinais. (Carga horária: 120h). , Learncafe Ensino, LEARNCAFE, Brasil.
2013 - 2013
Competências e Habilidades na Educação. (Carga horária: 180h). , Learncafe Ensino, LEARNCAFE, Brasil.
2013 - 2013
A Psicogênese da Língua Escrita. (Carga horária: 180h). , Learncafe, LEARNCAFE, Brasil.
2013 - 2013
A Humanização da Pedagogia na Perspectiva Freireana. (Carga horária: 4h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2013 - 2013
Excelência nas Relações Humanas. (Carga horária: 120h). , Learncafe Ensino, LEARNCAFE, Brasil.
2013 - 2013
Times de Alto Desempenho. (Carga horária: 16h). , Academia de Desenvolvimento Dias Branco, AMDIAS, Brasil.
2012 - 2012
TUTORIA ON LINE - TOLCE 07. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
2011 - 2011
Desing Gráfico com Illustrator. (Carga horária: 120h). , Centro de Estudos e Pesquisa em Eletrônica Profissional e Informática, CEPEP, Brasil.
2011 - 2011
O direito de Brincar. (Carga horária: 4h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Excel Avançado. (Carga horária: 24h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES MULTIFUNCIONAIS. (Carga horária: 60h). , Faculdade Ateneu, FATE, Brasil.
2009 - 2009
Empretec. (Carga horária: 60h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2009 - 2009
Consultoria Interna de RH. (Carga horária: 12h). , CMGB Consultoria e Treinamento, CMGB, Brasil.
2009 - 2009
COMUNICAÇÃO A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
2009 - 2009
PEDAGOGIA DE PROJETOS - FORMAÇÃO CONTINUADA. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em DINÂMICA DE GRUPO. (Carga horária: 60h). , Centro de Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Federal do Ceará, CETREDE-UFC, Brasil.
2008 - 2008
Formação de Negociadores Sindicais. (Carga horária: 24h). , Federação das Indústrias do Estado do Ceará, FIEC, Brasil.
2008 - 2008
Implantação de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , FAST JOB Qualificação Profissional, FASTJOB, Brasil.
2008 - 2008
Balance Scorecard. (Carga horária: 16h). , FEJECE- Federação das Empresas Jovems do Ceará, FEJECE, Brasil.
2007 - 2007
Extensão universitária em Tabelas Dinâmicas em Excel. (Carga horária: 24h). , Instituto FA7, FA7, Brasil.
2007 - 2007
Formação de Facilitadores de Treinamento. (Carga horária: 120h). , Homine Informatica Educação e Tecnologia Ltda, HOMINE, Brasil.
2007 - 2007
Remuneração por Competência. (Carga horária: 15h). , FAST JOB Qualificação Profissional, FASTJOB, Brasil.
2006 - 2006
Balanced Scorecard: Conceito e Aplicação. (Carga horária: 15h). , Symnetics Educação, SYMNETICS, Brasil.
2006 - 2006
Curso SEFIP Versão 8.1. (Carga horária: 15h). , Associação dos Técnicos em Contabilidade do Estado do Ceará, ASTEC, Brasil.
2006 - 2006
Curso dee Auto-Suficiência Profissional. (Carga horária: 12h). , SRE - SERVICOS DE RECURSOS DE EMPREGOS, SRE, Brasil.
2006 - 2006
RM BIS. (Carga horária: 12h). , RM SISTEMAS, RM SISTEMAS, Brasil.
2006 - 2006
Curso Departamento Pessoal Modelo - Legislação e Rotinas da Administração. (Carga horária: 40h). , Sentido Único Promoções e Propaganda Ltda, SENTIDO ÚNICO, Brasil.
2005 - 2005
Extensão universitária em FORMAÇÃO DE FACILITADORES COM APLICAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS DE GRUPO. (Carga horária: 60h). , Centro de Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Federal do Ceará, CETREDE-UFC, Brasil.
2005 - 2005
Gerenciamento da Estratégia Metodologia Abordando BSC - Balanced Scorecard. (Carga horária: 12h). , DIAGRAMA INFORMATICA E PROJETOS LTDA., DIP_FORN, Brasil.
2004 - 2004
Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2004 - 2004
Como Vender mais e melhor. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2003 - 2003
Iniciando um Pequeno Grande Negócio. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2003 - 2003
A Grafologia Aplicada à Gestão de Talentos humanos. (Carga horária: 42h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza, CDL/Fortaleza, Brasil.
2003 - 2003
Como Falar em público: Dominando as técnicas de Apresentação. (Carga horária: 15h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza, CDL/Fortaleza, Brasil.
2002 - 2002
Eventos: Como Planejar, Coordenar e Executar com sucesso. (Carga horária: 15h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza, CDL/Fortaleza, Brasil.
2002 - 2002
Curso de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional do Ceará, SENAI/DR/CE, Brasil.
1997 - 1997
NR 5 - Prevenção de Acidente do Trabalho para Componentes da CIPA. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.
1994 - 1994
Departamento Pessoal Modelo. (Carga horária: 18h). , SERH - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM RECURSOS HUMANOS, SERH, Brasil.
1994 - 1994
Custos: Um Instrumento de Gestão Eficaz. (Carga horária: 15h). , SERH - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM RECURSOS HUMANOS, SERH, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional/Especialidade: Avaliação de Sistemas, Instituições, Planos e Programas Educacionais.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Psicopedagogia Clinica e Insitucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação Profissional e de Carreiras.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Remuneração Estratégica, Carreiras e Salários.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Geografia / Subárea: Neuropsicopedagogia e Neuroeducação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Corporativa e Andragogia.
Participação em eventos
1a EDIÇÃO HACKATHON UNINOVA.SAÚDE DO TRABALHADOR. 2024. (Encontro).
ENCONTRO PEDAGOGICO UNIFAMETRO 2023-1. 2023. (Encontro).
ENCONTRO PEDAGOGICO UNIFAMETRO 2022-1. 2022. (Encontro).
ENCONTRO PEDAGOGICO UNIFAMETRO 2022-2. 2022. (Encontro).
CONEXÃO CIENTÍFICA UNIFAMETRO. O BRINCAR NA EDUCAÇÃO INFANTIL E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM DA CRIANÇA.. 2021. (Exposição).
ENCONTRO PEDAGOGICO UNIFAMETRO 2021-1. 2021. (Encontro).
ENCONTRO PEDAGOGICO UNIFAMETRO 2021-2. 2021. (Encontro).
ENCONTRO PEDAGOGICO UNIFAMETRO 2020.2. 2020. (Encontro).
XIV CONGRESSO BRASILEIRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL. 2019. (Congresso).
Formação de Facilitadores de Treinamento.A Prática do Facilitador - A hora da Verdade. 2017. (Outra).
GEP - GESTÃO, ESTRATÉGIAS E PESSOAS.Remuneração Estratégica e Benefícios Corporativos. 2016. (Oficina).
Encontros Cientificos.Uma Abordagem do Conceito de Aprendizagem em Paulo Freire e as Contribuições da Psicologia. 2012. (Encontro).
I RH Experience.O RH Lucrativo - Fazendo Acontecer. 2010. (Outra).
XI CONORH. 2008. (Congresso).
I Fórum RH Social - Directiva.A Importância do Voluntariado na Gestão de Pessoas. 2006. (Seminário).
Participação em bancas
Liana de Almeida Souza;SILVA, M. A. N.; Regina Raquel Filgueiras da Silva. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM CALL CENTER LOCALIZADO EM FORTALEZA-CE. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Fametro.
FRAGA, J. W. A.SILVA, M. A. N.; SAMPAIO, S. R.; SILVA, R. M. C.. DISLEXIA-DISTÚRBIOS E SINAIS QUE INFLUÊNCIAM A DIFICULDADE DE APRENDIZAGEM. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Clinica e Institucional) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.; GUMS, E. S. B. F.;SILVA, M. A. N.. PROCESSOS DE APRENDIZAGEM DA PESSOA COM MICROCEFALIA: INTERVENÇÃO PRECOCE E ESTRATÉGIAS PARA A APRENDIZAGEM. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Clinica e Institucional) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
SILVA, M. A. N.; SAMPAIO, S. R.;FRAGA, J. W. A.; PINTO, F. A. B.. EDUCAÇÃO INCLUSIVA NO ENSINO SUPERIOR. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
FRAGA, J. W. A.SILVA, M. A. N.; SAMPAIO, S. R.; OLIVEIRA, A.. AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM DOS ALUNOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE FORTALEZA-CE. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
OLIVEIRA, R. S.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.. PRINCIPIOS ANDRAGÓGICOS NA ATUAÇÃO DO DOCENTE DA DISCIPLINA DE DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR NA FACULDADE STELLA MARIS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.; SANTOS, S. S.. O BILINGUISMO COMO PROPOSTA INCLUSIVA PARA SURDOS NO PROCESSO INICIAL DE ESCOLARIZAÇÃO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Clinica e Institucional) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
SILVA, M. N. S.;SILVA, M. A. N.; SAMPAIO, S. R.;FRAGA, J. W. A.. A ADOÇÃO DO MODELO DE CONSULTORIA INTERNA DE RH EM UMA INDUSTRIA DE TINTAS NO CEARÁ COMO PRÁTICA DE ATUAÇÃO ESTRATÉGICA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
SANTOS, S. F. S.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.. O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E SUA INFLUÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
SOUSA, J. L.;FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.;SILVA, M. A. N.. SISTEMAS DE GESTÃO E SEUS BENEFÍCIOS NA RETENÇÃO DE TALENTOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
OLIVEIRA, R. S.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.. A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS: O CASO WF. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
COSTA, M. A.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.. INTELIGENCIA EMOCIONAL E ALTA PERFORMACE NO DESENVOLVIMENTO HUMANO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
SILVA, M. Z. O.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.. COACH NA GESTÃO DE PESSOAS: VANTAGENS E DESAFIOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
MARTINS, A. V. V.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.. AUTOGESTÃO: A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA INTERVENÇÃO DE CONFLITOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
MENEZES, A. K. S.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; OLIVEIRA, A.; SAMPAIO, S. R.. TERCEIRO SETOR: A IMPORTÂNCIA DA ELABORAÇÃO DO PLANO DE CONTAS CONFORME ITG 2002 (RI). 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM AUDITORIA, CONTROLADORIA E FINANÇAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
ALVES, R. R.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.; OLIVEIRA, A.. CONTROLE FINANCEIRO DE CONTAS A PAGAR: ESTUDO DE CASO EM UMA ENTIDADE DO TERCEIRO SETOR. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM AUDITORIA, CONTROLADORIA E FINANÇAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
MUNIZ, V. C.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.; BRASILEIRO FILHO, I. O.. A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA EMPRESARIA NA CONTEMPORANEIDADE. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM AUDITORIA, CONTROLADORIA E FINANÇAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
GADELHA, V. A.;SILVA, M. A. N.FRAGA, J. W. A.; SAMPAIO, S. R.; OLIVEIRA, A.. A GESTÃO DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL COMO FERRAMENTA DE CONTROLE, TRANSPARÊNCIA E TOMA DE DECISÕES: UM ESTUDO EM UMA FUNDAÇÃO DE APOIO A UNIVERSIDADES PÚBLICAS NO BRASIL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM AUDITORIA, CONTROLADORIA E FINANÇAS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
PAULO VITOR DOS SANTOS NER;SILVA, M. A. N.; NOGUEIRA, T. V.. GESTÃO ESTRATÉGICA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ATENDIMENTO HOSPITALAR EM TEMPOS DE PANDEMIA- UM ESTUDO DE CASO EM UM HOSPITAL DE FORTALEZA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Fametro.
MOURA, P. V. V.; Jean Carlos pereira de Sousa;SILVA, M. A. N.; Zaíla Oliveira. Os Impactos para Micro e Pequenas Empresas em tempo de crise causados pela pandemia do Covid-19.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Fametro.
SILVA, M. A. N.; FEITOSA, T. V. N.; Maria Neurilane Viana Nogueira. HOME-OFFICE E A SAÚDE MENTAL DE ATENDENTES DE TELEMARKETING DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Fametro.
ANA CRISTINA PAULO DA SILVEIRA; Cristiane Madeiro Araújo de Souza; Rosângela Andrade Pessoa;SILVA, M. A. N.. INDICADORES DE CONSUMO CONSCIENTE E AS AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NA CIDADE DE FORTALEZA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Fametro.
NEILA CRISTINO MALVARES; ALENCAR, O. L. G.; FEITOSA, T. V. N.;SILVA, M. A. N.. O SENTIDO DO TRABALHO NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA ACADEMIA EM FORTALEZA ? CEARÁ. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Fametro.
OLIVEIRA, A.;FRAGA, J. W. A.SILVA, M. A. N.; RAMALHO, J. A. A. F. J.. A DEFESA DO BEM-ESTAR ANIMAL NO ÂMBITO INTERNACIONAL: DA CULTURA À LEGALIDADE. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RELAÇÕES INTERNACIONAIS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
CELESTINO, A. M. C.;FRAGA, J. W. A.SILVA, M. A. N.; OLIVEIRA, A.. INVESTIMENTOS EXTERNOS NO SETOR SIDERÚRGICO: A EXPERIÊNCIA DO PECÉM/CE. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RELAÇÕES INTERNACIONAIS) - Faculdade Stella Maris-Salvador.
Orientou
: PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA Um estudo de caso em um Centro de Distribuição em Maracanaú - CE; ; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - FACULDADE UNIFAMETRO MARACANAÚ; Orientador: Maria Aparecida do Nascimento da Silva;
Produções bibliográficas
-
SILVA, M. A. N. . O Desafio de Geri. O Desafio de Geri, Fortaleza, p. 2 - 3, 16 set. 2017.
-
SILVA, M. A. N. . ADMISTRAÇÃO DE PESSOAS - ASPECTOS LEGAIS E OPERACIONAIS NA CONTRATAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
SILVA, M. A. N. . eSocial - Teorias e Práticas - O que impacta nas Organizações. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
SILVA, M. A. N. . O A do CHA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
SILVA, M. A. N. . ASSÉDIO MORAL: IMPACTOS FINANCEIROS, JURÍDICOS NA GESTÃO DE PESSOAS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ARAUJO, R. R. ; SILVA, M. A. N. . XXXI Encontro Estadual de Estudantes de Pedagogia: Educação em Direito: Educação Superior Pública. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Outras produções
SILVA, M. A. N. . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO NA ERA DA INCERTEZA. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SILVA, M. A. N. . Gestão Estratégica da Remuneração. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SILVA, M. A. N. . Formação de Cargos, Carreira e Remuneração. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SILVA, M. A. N. . Práticas em Administração de Pessoal. 2015. .
SILVA, M. A. N. . CHA com RH. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Projetos de desenvolvimento
-
2024 - Atual
CONECTHU - INTELIGENCIA EM GESTÃO DE PESSOAS, Descrição: Desenvolvimento de uma plataforma ATS (Applicant tracking system) que conecta as Jornadas de Demissão e Admissão, usando assessment e a inteligência artificial para facilitar a vida do RH na condução destas etapas da jornada do colaborador, alinhando às práticas e indicadores à estratégia do negócio. No dia a dia, temos ajudado empresas a demitirem de forma responsável e contratarem com mais agilidade e assertividade. Preservando a Governança Corporativa e gerando Impacto Social.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Maria Aparecida do Nascimento da Silva - Coordenador / LAURA GISELE GOMES MENDONÇA - Integrante., Financiador(es): CATALISA-ICT - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Continuum Consultoria, Consultoria Organizacional. , Rua Monsenhor Otávio de Castro, Fátima, 60050150 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 87172932, URL da Homepage:
Experiência profissional
2015 - Atual
Continuum ConsultoriaVínculo: , Enquadramento Funcional: Diretora Executiva, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
?Elaboração, revisão e atualização de organogramas funcionais;
?Implantação da área de Benefícios Corporativos
?Implantação de Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
?Acompanhamentos de sinistralidade nos planos de saúde
?Custos e Orçamentos para área de Gestão de Pessoas
?Implantação de Programas e Remuneração Estratégica
?Implantação e-Social, nos sistemas Totys, Senior, Fortes Informática
?Elaboração de Normas e Procedimentos.
? Desenvolvimento de projetos educacionais para organização privadas e públicas
Atividades
-
05/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria Organizacional.,Cargo ou função, Consultoria Organizacional.
2021 - 2023
Centro Universitário Fametro, UnifametroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60
2020 - 2023
Centro Universitário Fametro, UnifametroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor das disciplinas: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa; Práticas Trabalhistas e Previdenciária , Gestão de Pessoas I; Soluções de Aprendizagem, Gestão de Passivo Trabalhista, Gestão de Contratos, Remuneração Estratégica:
Atividades
-
01/2021
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem Organizacional e Educação Corporativa
-
01/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Analise e Elaboração de Projetos
2017 - 2019
MRH Gestão e TerceirizaçãoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 44
Outras informações:
Implantação de novos sistemas organizacionais, Projetos de Treinamentos e mudança de cultura organizacional
2017 - 2017
Hap Vida Assistencia Médica LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Benefícios, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação de Equipe, Implantação da área de benefícios,elaboração de formulários e procedimentos da área, auditoria e revisão do processos.
Distribuição de todos os benefícios ( vale transporte, vale alimentação, cesta básica, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, auxilio creche, auxilio combustível, ajuda de custo)
2016 - 2017
Comercial Ibiapina LTDAVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Administração de Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Implantação da administração de Pessoal, Treinamento de Equipe, Fechamento de folha de pagamento, Implantação do eSocial, RAIS, CAGED, SEFIP, Admissão de funcionários, Cálculo de Férias, Cálculos de rescisões, Relatórios Gerenciais
2012 - 2015
Mdias Branco S/A Industria de AlimentosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Administração de Pessoal Sênior, Carga horária: 44
Outras informações:
Empresa de Grande Porte com aproximadamente 19.000 funcionários, com 65 anos de existência, atuando no segmento de alimentação.
Cargo: Analista de Administração de Pessoal Sênior
Atividades Desenvolvidas
?Participação nas incorporações das empresas Vitarella ,Pilar (Recife), Pelágio Oliveira (Fábrica Estrela) responsável pelo Desenho de processos e projetos relacionado a área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal;
?Participação nas incorporações na empresa Pelágio Oliveira (Estrela) (Maracanaú) - ? Desenho de processos e projetos relacionado a área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal;
?Elaboração de Procedimentos e Fluxos de informação para áreas Administração de Pessoal / Recursos humanos/ Contas a Pagar / Controladoria e Custos;
?Contribuição nas recomendações para a definição das políticas de benefícios da empresa, assegurando o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa;
?Cálculos de Participação nos Resultados através de indicadores;
?Pesquisas Salariais juntamente com consultorias;
?Elaboração de Procedimentos de Gestão de Pessoas;
?Coordenação nos programas de assistência a colaboradores, envolvendo assistência médica, odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos colaboradores condições básicas para o desempenho no trabalho;
?Acompanhamento dos Benefícios Corporativos equivalentes ao montante de R$ 14 milhões/mês. ( Grupo com 28 Filiais) ;
?Contato com fornecedores para definição e administração de benefícios (cotações e gestão);
?Acompanhamento nos Fechamento de Folha de Pagamento com 19.000 colaboradores
?Treinamento de Benefícios para novos colaboradores; e
?Analise de orçamento anual.
2009 - 2012
Grupo 3corações S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Benefícios, Carga horária: 44
Outras informações:
?Contribuição nas recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, assegurando o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa.
?Cálculos de Participação nos Resultados através de indicadores;
?Pesquisas Salariais juntamente com consultorias;
?Estruturas Salariais e Políticas salariais do Grupo;
?Elaboração de Procedimentos de Gestão de Pessoas;
?Coordenação nos programas de assistência a colaboradores, envolvendo assistência médica, odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos colaboradores condições básicas para o desempenho no trabalho.
?Contato com fornecedores para definição e administração de benefícios (cotações e gestão).
?Treinamento de Gestão de Benefícios para novos colaboradores; e
?Analise de orçamento anual OBZ.
2005 - 2009
Grupo Marquise S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44
Outras informações:
Implantação, monitoração e acompanhamento do sistema de Gestão de Qualidade;
Atendimento ao Comitê de Qualidade nas questões relacionadas ao RH
para obtenção de Certificação. Garantir a implementação dos processos exigidos;
Conduções em processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho;
Coordenação em atividades de medicina do trabalho visando cumprir a legislação vigente e apoiar a segurança do trabalho na minimização das condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos colaboradores;
Contribuição nas recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, assegurando o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa;
Cálculos de Participação nos Resultados através de indicadores do Grupo Marquise;
Implantação e controle de Prêmios e Comissões Filiais;
Monitoramento, Análise Salarial e Controle de Movimentações de Pessoais;
Descrição, Análises e Avaliação de Cargos (Metodologia HAY);
Pesquisas Salariais junto com consultorias;
Estruturas Salariais e Políticas salariais Grupo Marquise;
Elaboração de Procedimentos Participação nos Resultados;
Coordenação nos programas de assistência a colaboradores, envolvendo assistência médica, odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos colaboradores condições básicas para o desempenho no trabalho;
Contato com fornecedores para definição e administração de benefícios (cotações e gestão);
Treinamento de Benefícios para novos colaboradores;
Administração dos benefícios do Grupo Marquise (analise de contratos, negociação com fornecedores;
2002 - 2005
JOONGBO QUÍMICA DO BRASIL LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Departamento Pessoal, Carga horária: 44
Outras informações:
?Processo de admissão, temporários, demissão, férias, rescisão, benefícios, Afastamentos, Folha de pagamento e seus encargos GEFIP/IRRF/INSS/CAGED), rotinas Anuais como Informe de Rendimento e RAIS, processo Trabalhista (Relatório para defesa, Separação de documentos, contato com advogados, petição, verbas e audiência), conhecimento na Legislação Trabalhista e Convenção coletiva, apontamento de cartão de ponto eletrônico, assistência geral aos empregados, gerência, encarregados e filiais, conhecimento no sistema RM SISTEMAS, Fortes Informática;
?Cálculos de Horas Extras, Apontamentos, Administração de benefícios, envio de pagamento via Net, Implantação da Isso 9001, benefícios, segurança do trabalho, assistência, secretariar a CIPA elaborando as ATAS e participando das reuniões;
?Controle e analise de custo, orçamento e planejamento da Produção;
?Treinamentos / Pesquisa de clima e seleção da área operacional (Produção).
1990 - 2001
Grupo São Benedito LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregada de Departamento Pessoal, Carga horária: 44
Outras informações:
? Elaboração da folha de pagamento, cálculos de férias, demissões, encargos e demais rotinas de pessoal;
? Experiência no sistema fortes informática e RM Sistemas (RMFOLHA e RMLABORE);
? Coordenação do Programa 5S e Controle Geral de Patrimônio;
? Elaboração e Acompanhamento RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP, PPRA e PCMSO;
? Relatórios de Encargos Mensais: INSS, FGTS, custo por funcionários;
? Contatos com Bancos, Fornecedores, clientes e Sindicatos.
2017 - Atual
Centro Universitário ChristusVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Visitante, Carga horária: 12
Outras informações:
Remuneração Estratégica e Benefícios
Processos Descisórios
2017 - 2017
Universidade de FortalezaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 40
Outras informações:
2ª turma GEP - Gestão, Estratégias e Pessoas
2016 - 2016
Universidade de FortalezaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 40
Outras informações:
Projeto : Gestão, Estratégias e Pessoas
2017 - 2022
Faculdade Stella Maris-SalvadorVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 72
Outras informações:
Disciplina: Gestão de Benefícios e Gestão de Remuneração
2016 - 2016
Faculdade Estácio do Ceará, Estácio FICVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 20
Outras informações:
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Disciplina:Sustentabilidade em Gestão de Pessoas
2016 - 2016
Faculdade Estácio do Ceará, Estácio FICVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 20
Outras informações:
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Disciplina: Sustentabilidade em Gestão de Pessoas
2019 - 2019
Faculdades de Ciências e Tecnologia do NordesteVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 18
Outras informações:
CURSO: METODOLOGIAS ATIVASMódulo: Sala de aula invertida
2009 - 2009
Universidade Estadual Vale do AcaraúVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 80
Outras informações:
Professor do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos - Disciplina Remuneração Estratégica
2017 - 2017
CEBAKVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina: Ética Profissional e Organizacional
2017 - 2017
CEBAKVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina: Aspectos Psicopedagógicos da Aprendizagem Escola
2017 - 2017
CEBAKVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 30
Outras informações:
Disciplina: Aprendizagem - Teorias e Práticas
2024 - Atual
EMPRESA +Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONSULTOR DE RH, Carga horária: 25
2007 - 2017
Associacao de Combate Ao Cancer Infanto JuvenilVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: VOLUNTÁRIO, Carga horária: 12
Outras informações:
Voluntário para apoio a educação infantial
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de MARIA APARECIDA DO NASCIMENTO DA SILVA e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?