Ieda Sevieri Biso

Sou Engenheira pela Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM), com MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Diversidade e Inclusão. Apaixonada por pessoas e por otimizar processos. Tenho 5 anos de experiência na indústria alimentícia, onde sempre me destaquei por alcançar metas desafiadoras por meio de eficiência de processos e fortalecimento das pessoas. Acredito que grandes resultados vêm da combinação entre eficiência operacional e desenvolvimento humano

Informações coletadas do Lattes em 12/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Engenharia de Alimentos

2013 - Atual

Universidade Federal do Triângulo Mineiro

Graduação em Engenharia de Alimentos

2013 - 2015

Universidade Federal do Triângulo Mineiro
Orientador: Ana Carolina da Silva

Formação complementar

2024 - 2025

MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Diversidade e Inclusão. , Centro Universitário Mario Pontes Jucá - UMJ, UMJ, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Produções bibliográficas

BISO, I. S. . PHYSICAL-CHEMICAL EVALUATION OF HYDROSOLIFY EXTRACTS OF SOYBEANS PRODUCED WITH DIFFERENT DOSES OF FOLIARY CALCIUM. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
BISO, I. S. . PRODUÇÃO DE GELEIA DE UVAIA (Eugenia pyriformisCamb.): CARACTERIZAÇÃO FÍSICO-QUÍMICA, ATIVIDADE ANTIOXIDANTE E AVALIAÇÃO SENSORIAL. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Histórico profissional

Experiência profissional

2024 - Atual

Instituto Guetto

Vínculo: Professor Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 2

Outras informações:
Ministro aulas de inglês para pessoas pretas proporcionando acesso ao aprendizado de um novo idioma como ferramenta de inclusão e oportunidades. Acredito que a educação transforma realidades e fortalece trajetórias.

2024 - Atual

Blackly

Vínculo: Mentora Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 2

Outras informações:
Orientação a profissionais pretos desenvolverem suas hard skills e a se posicionarem no mercado de trabalho, com o propósito de equilibrar a régua social, criando conexões estratégicas que garantem que talentos ocupem espaços