Darlene Araújo de Carvalho

Psicóloga, graduada pela PUC. Especialista em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching pelo IPOG. Especialista em Psicologia do Trânsito. Especialização em Neurociência e Psicologia Positiva no Desenvolvimento Humano. Possui formação em Analista Comportamental Coaching Assessment e Avaliação 360 pelo IBC; Cargos e Salários pela FGV, Eneagrama, Gestão de Projetos Inovadores e em cursos de Avaliação Psicológica. Atua na área da Psicologia Organizacional (RH), desde 2007. Atualmente, trabalha como Coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Trabalha também como Psicóloga do Trânsito. Professora em cursos de pós-graduação nas áreas da Psicologia e Gestão Pessoas. Trabalhou na Superintendência Executiva da Administração Penitenciária, com Avaliação Psicológica de detentos no Sistema Prisional por meio do teste Rorschach.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA em Neurociência e Psicologia Positiva aplicada ao Desenvolvimento Human

2020 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Especialização em Psicologia do Trânsito

2015 - 2016

Instituto Goiano de Análise do Comportamento
Título: Avaliação da Atenção no Contexto do Trânsito: Revisão de Literatura
Orientador: Carolina Cardoso de Souza

Especialização em MBA Gestão de Pessoas por Competência e Coaching

2011 - 2012

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: Análise Diagnóstica: Cultura, Clima e Comprometimento Organizacional
Orientador: Cyndia Bressan

Graduação em Psicologia

2003 - 2007

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Condições de Trabalho, Prazer-Sofrimento em funcionários administrativos
Orientador: Maria Tereza Costa

Formação complementar

2019 - 2019

HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE. (Carga horária: 20h). , Netprofit, NETPROFIT, Brasil.

2019 - 2019

Programa Get UP: Incubação para Projetos Inovadores. (Carga horária: 128h). , Ponto Get Inovação, PONTO GET, Brasil.

2018 - 2018

Educação Intraempreendedora. (Carga horária: 80h). , Ponto Get Inovação, PONTO GET, Brasil.

2017 - 2017

Eneagrama. (Carga horária: 40h). , Maio Gestão de Pessoas, MAIO, Brasil.

2016 - 2016

Método Prático de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Essencial Humano Consultoria, EH, Brasil.

2015 - 2015

Lei de Execução Penal. (Carga horária: 12h). , Secretaria de Segurança Pública, SSP-GO, Brasil.

2015 - 2015

Analista Comportamental Coaching Assessment. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2015 - 2015

Avaliação 360º. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2015 - 2015

Aquilo que ninguém vê: a situação da mulher presa. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2014 - 2014

Carreira, Cargos e Salários por Competências. (Carga horária: 24h). , FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - GO, FGV-GO, Brasil.

2013 - 2013

Revisão de cálculos trabalhistas. (Carga horária: 8h). , Auditoria e Consultoria Trabalhista, ACT, Brasil.

2012 - 2012

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 24h). , Q&R Treinamentos, Q&R, Brasil.

2010 - 2010

Como Implantar Gestão por Competência Passo a Passo. (Carga horária: 24h). , Hydra Consultoria, HYDRA, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Auditores e Interpretação da Norma ISO 9001:2008. (Carga horária: 16h). , Consultare, CONSULTARE, Brasil.

2006 - 2006

Básico de Psicologia da Saúde e Hospitalar. (Carga horária: 44h). , Hospital do Câncer de Goiás, HC/GO, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Vocacional.

Participação em eventos

Fórum de Desenvolvimento de pessoas: Qual o futuro do Coaching. 2016. (Encontro).

VIII Congresso da Associação Brasileira de Rorschach e Métodos Projetivos. As Investigação do Autor de Violência Sexual: Uma Revisão Sistemática. 2016. (Congresso).

XVI Encontro de Produção Cientifica de Psicologia da PUC Goiás, Psicologia: Reflexões e Atuações.O Perfil do Autor de Violência Sexual e sua Investigação por meio do Rorschach. 2016. (Encontro).

2 Congresso de Psicologia do Cerrado (CONCEPCER). 2014. (Congresso).

ABRH na Praça. Avaliação de Talento e Carreira. 2014. (Feira).

XIV Encontro de Produção Científica de Psicologia - PUC-GO. 2014. (Congresso).

XVIII Congresso Goiano de Recursos Humanos -GOIANARH. 2013. (Congresso).

VII Jornada de Produção Científica do Departamento de Psicologia - PUC-GO. 2007. (Outra).

Semana do Psicólogo - Ética e Cidadania. 2003. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Alessandro Vieira, Cristiano dos Santos, Thiarlei Gonçalves

CARVALHO, D. A.. Estratégia Aplicada à Gestão de Pessoas: Estudo de caso do processo de Recrutamento e Seleção na empresa Martins Distribuidora de Drogas Ltda. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento de Pessoas com ênfase em Competências) - Faculdades Alves Faria.

Orientou

Adriany Araujo Rodrigues

As Contribuições da Psicologia para a Educação em Segurança do Trabalho; 2016; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Faculdade Araguaia; Orientador: Darlene Araújo de Carvalho;

Lucas Vinicius de Siqueira Santos

Saúde Mental no Trabalho: Negligências e Medidas de Monitoramento; 2016; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Faculdade Araguaia; Orientador: Darlene Araújo de Carvalho;

Produções bibliográficas

CARVALHO, D. A. ; ZILKI, A. A. G. R. ; PERISSINOTO, R. ; SILVESTRE, I. P. R. S. ; RESENDE, A. C. . As Investigação do Autor de Violência Sexual: Uma Revisão Sistemática. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

CARVALHO, D. A. . Implantação de Políticas de Recursos Humanos. 2014.

CARVALHO, D. A. ; PERISSINOTO, R. ; ZILKI, A. A. G. R. ; TEIXEIRA, J. N. ; RESENDE, A. C. ; AGUIAR, L. L. . Dark Triad, Psicopatia e Autores de Violência Sexual.. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CARVALHO, D. A. . Inspirando Carreiras: A especialista IPOG que transformou o clima organizacional da Mapah. 2018; Tema: Psicologia Organizacional. (Blog).

CARVALHO, D. A. . Videogames influenciam de forma positiva ou negativa na educação das crianças? E qual deve ser a posição dos pais?. 2016; Tema: Psicologia. (Site).

CARVALHO, D. A. ; REIS, K. D. ; GUALBERTO, K. . Pesquisa de Cargos, salários e benefícios. 2015. (Pesquisa Salarial).

CARVALHO, D. A. ; REIS, K. D. . Treinamento: A Qualidade começa por mim. 2014. (Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas).

CARVALHO, D. A. ; REIS, K. D. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2014. (Análise Institucional).

CARVALHO, D. A. . Análise Diagnóstica em indústria de construtivos isotérmicos Cultura, Clima e Comprometimento Organizacional. 2012 (TCC) .

CARVALHO, D. A. . Condições de Trabalho, Prazer-Sofrimento em Funcionários Administrativos. 2007 (TCC) .

Projetos de pesquisa

2016 - Atual

Características de Personalidade de Autores de Violência Sexual Contra Crianças e Adolescentes, Descrição: O objetivo geral deste estudo consiste em investigar características da personalidade do AVS (Autor de Violência Sexual) contra crianças e adolescentes, procurando contribuir com referências para a construção de perfis psicológicos de pessoas que cometem este tipo de crime. Trata-se de uma pesquisa de campo, descritiva, com uso de métodos padronizados para a coleta de dados. Estima-se que 100 AVS serão avaliados por meio do Método de Rorschach e da Escala Hare PCL-R. Além do levantamento de informações por meio de cada um desses dois instrumentos, todos os dados da pesquisa deverão ser utilizados para que estudos de correlação entre os dados sócio-demográficos e as variáveis do Rorschach e as pontuações do PCL-R sejam feitos. A discussão dos dados levará em consideração os resultados de estudos científicos e a bibliografia referentes ao tema pesquisado... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Darlene Araújo de Carvalho - Coordenador / Áquila Araujo Gonçalves Rodrigues Zilki - Integrante / Rodrigo Perissinoto - Integrante / Julia Nunes Teixeira - Integrante / Ana Cristina Resende - Integrante / Larissa Lemes Aguiar - Integrante / Ísla Pereira Ribeiro de Sena Silvestre - Integrante / Omar Pinto Pereira Jr - Integrante.

Prêmios

2016

Segundo lugar de melhor Pôster - As Investigações do Autor de Violência Sexual: Uma Revisão Sistemática, ASBRO - VIII Congresso da Associação Brasileira de Rorschach e Métodos Projetivos..

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - 2017

Faculdade Araguaia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministro os módulos de Psicologia na Segurança do Trabalho, Comunicação e Treinamento na Pós-graduação de Engenharia de Segurança do Trabalho.
Ministro também o módulo de Gestão por Competência na Pós-graduação de Gestão Estratégica de Pessoas.

2016 - 2016

Faculdade Sul-Americana

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei o Módulo de Recrutamento e Seleção para o MBA de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Coaching

2016 - 2016

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Voluntário, Carga horária: 4

Outras informações:
Características de Personalidade de Autores de Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes por Meio do Rorschach e da Escala Hare PCL/R

2007 - 2007

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Monitoria, Carga horária: 12

Outras informações:
Monitoria na PUC-GO na disciplina curricular: Seleção de Pessoal, pelo Departamento de Psicologia ministrada pela professora Maria Tereza Figueiredo Costa

2006 - 2006

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 12

Outras informações:
Monitoria na PUC-GO na disciplina curricular: Psicopatologia Clínica, pelo Departamento de Psicologia ministrada pela professora Gina Noleto Bueno

2020 - Atual

Associação Goiana de Integralização e Reabilitação

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento Humano, Carga horária: 40

2016 - 2020

Mapah

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2016

Essencial Humano Consultoria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão de Pessoas

2014 - 2016

Secretaria da Segurança Pública de Goiás

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30

2012 - 2013

Isoeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2011

Grupo Coral

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PSICOLOGA ORGANIZACIONAL, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.