Caroline Sassen Brand

- Graduada em Psicologia pela Unifil Londrina em 2012 e Especialização em Dinâmicas de Grupos pela SBDG em 2014 - Mais de 4 anos de experiência profissional em Recursos Humanos em empresas do ramo metalúrgico, indústrial e comércio com foco em Recrutamento & Seleção (desde posições operacionais até cargos de gestão), especializada na área de TI. Também atua fortemente na área de Treinamento e Desenvolvimento Empresarial. Atualmente atua como Analista de Recursos Humanos em uma Multinacional Indiana de TI, recrutando, selecionando e acompanhando novos funcionários da empresa.

Informações coletadas do Lattes em 12/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Formação em Dinâmica de Grupos

2013 - 2014

SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRU
Título: A onda das manifestações
Orientador: Isabel Cristina Moraes Doval

Graduação em Psicologia

2008 - 2012

Centro Universitário Filadélfia
Título: A resiliência e a atuação do Psicólogo Logoterapeuta no Hospital
Orientador: Prof. Ms Andrea Simone Schaack Berger

Formação complementar

2012 - 2012

A importância do Feedback no processo de GP. (Carga horária: 12h). , Associação Comercial e Industrial de Londrina.

2012 - 2012

Oratória: como falar em Público. (Carga horária: 16h). , SEBRAE.

2011 - 2011

Curso de Férias em Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 40h). , Hospital Infantil Pequeno Príncipe.

2011 - 2011

Recrutamento e Seleção por Competência. (Carga horária: 12h). , Parceria: Recursos Humanos e Treinamento.

2011 - 2011

Como Selecionar, contratar e integrar pessoas. (Carga horária: 12h). , Associação Comercial e Industrial de Londrina.

2011 - 2011

Curso de Grafologia. (Carga horária: 8h). , ZHZ Consultores.

2011 - 2011

A técnica da Entrevista na Organização. (Carga horária: 12h). , ZHZ Consultores.

2011 - 2011

Iniciação no RH. (Carga horária: 8h). , Admita Recursos Humano.

2010 - 2010

Sistema Único de Saúde (SUS). (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Filadélfia, UNIFIL, Brasil.

2010 - 2010

Doutrina do Afeto: sua importância para a Psicanál. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Filadélfia, UNIFIL, Brasil.

2010 - 2010

Angústia e Contemporaneidade. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Filadélfia, UNIFIL, Brasil.

2009 - 2009

Psicologia do Desenvolvimento Infantil. (Carga horária: 4h). , Angele Dei Treinamento.

2008 - 2008

Manejo de Comportamentos Difíceis de Crianças. (Carga horária: 8h). , Instituto de Psicoterapia e Análise do Comportamento.

2008 - 2008

Curso de Extensão Subjetividade e o Mundo do Traba. (Carga horária: 10h). , Centro Universitário Filadélfia, UNIFIL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Participação em eventos

II Congresso de Psicologia e Análise do Comportamento: novos rumos para pesquisa e intervenção (CPAC). 2012. (Congresso).

ENPARH. 2012. (Congresso).

I Congresso Nacional de Psicologia - IV Congresso de Psicologia da Unifil. 2012. (Congresso).

V VBPOT Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2012. (Congresso).

Jornda Virtual de Gestão por Competência. 2011. (Congresso).

I Congresso Latino-Americano de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

III Congresso de Psicologia da Unifil: Psicologia, Cultura e Sociedade. 2010. (Congresso).

VIII Jornada de Psicologia do HU/UEL. 2010. (Congresso).

2º Congresso Brasileiro de Psicologia aplicada à saúde. 2010. (Congresso).

II Congresso de Psicologia da Unifil: A psicologia e seus diversos olhares. 2009. (Congresso).

Jornada de Psicologia da Saúde e Hospitalar. 2009. (Congresso).

XVII Simpósio de Iniciação Científica da Unifil.Transtorno Bipolar: Uma análise das escolhas dos psicólogos diante das variáveis relevantes e irrelevantes. 2009. (Simpósio).

I Congresso de Psicologia e Pedagogia da Unifil: Olhares para a subjetividade: desafios para a Psicologia e Pedagogia. 2008. (Congresso).

XVI Simpósio de Iniciação Científica da Unifil.Uma investigação sobre os comportamentos dos filhos frente à separação dos pais. 2008. (Simpósio).

Reflexões Analíticos Comportamentais. 2008. (Encontro).

Curso de Extensão Subjetividade e o Mundo do Trabalho. 2008. (Outra).

Produções bibliográficas

BRAND, C. S. ; Macri . Transtorno Bipolar: Uma análise das escolhas dos psicólogos diante das variáveis relevantes e irrelevantes. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
BRAND, C. S. . Uma investigação sobre os comportamentos dos filhos frente à separação dos pais. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Histórico profissional

Endereço profissional

WIPRO, Wipro IT Company. , Rua João Marchesini, Prado Velho, 80215432 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 30282500, URL da Homepage:

Experiência profissional

2015 - Atual

Wipro

Vínculo: Colaborador CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelos procedimentos de Recrutamento e seleção e Hunting com foco em profissionais de TI, desde técnicos, analistas em todos os níveis de senioridade: Júnior, Pleno e Sênior até gestão. Responsável pela principal conta da América Latina (LATAM) atendendo demandas de contratação do Brasil, Argentina, Peru e Chile.

2013 - 2015

Atos Origin

Vínculo: Colaborador CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelos procedimentos de Recrutamento e seleção e Hunting com foco em profissionais de TI, desde técnicos, analistas em todos os níveis de senioridade: Júnior, Pleno e Sênior até gestão. Participação do projeto Isaías start up da implantação da multinacional na cidade de Londrina realizando todos os processos de R&S, contratação, Onboarding (integração), apoio e participação ativa com os setores de Treinamento & Desenvolvimento, e Well Being at Work. Gestão de processos de treinamento à comunidade com finalidade de identificação e contratação de pessoal.

2012 - 2012

Verix Eletric Eireli

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de RH, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de candidatos; acompanhamento e integração de novos colaboradores; desenvolvimento de projetos relacionados ao clima organizacional e novos projetos relacionados a motivação, diminuição do absenteísmo; implantação de treinamentos voltados a liderança e colaboradores.

2011 - 2012

Rondopar Chumbos e Derivados Ltda

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de RH, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de candidatos; no desenvolvimento de projetos relacionados ao clima organizacional; acompanhar andamento de cursos e treinamentos de funcionários; acompanhamento da integração de novos colaboradores a empresa.

2012 - 2012

Irmandade Santa Casa de Londrina - ISCAL

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 8

Outras informações:
acompanhamento de pacientes e familiares nas UTI s e unidades; atendimento a pacientes politraumatizados, lesão medular, câncer, transplantados; acompanhamento na realização de entrevista de doação de órgãos; participação em capacitação de entrevista familiar para doação de órgãos no Mater Day e Entrevista medica e social da doação pela Central de Válvulas de Curitiba.