Hugo Leonardo da Rocha Costa

Outras informações:
Aulas ministradas para estudantes universitários, pós graduandos e concurseiros. Disciplinas ministradas: Matemática Financeira; Estatística; Contabilidade Básica; Contabilidade Financeira; Gestão de Custos; Administração Financeira; Análise de Investimentos; Finanças Corporativas.

Outras informações:
? Responsável pelos setores de Compras e Contas a Pagar, estabelecendo critérios para aquisição de bens e/ou serviços através de cotações e negociações com fornecedores, focando a obtenção das melhores condições de preço, qualidade e prazos de entrega e pagamento. ? Efetividade no controle de fluxo de caixa, solução de pendências da área Financeira e criação e parametrização de métodos, políticas e processos voltados à garantia dos recebimentos, resultando em inadimplências próximas a zero. ? Promoção de melhorias no atendimento aos clientes internos e externos, otimização e aprimoramento de procedimentos e aumento do fluxo de informações e atividades do departamento.

Outras informações:
? Experiência no controle de cobrança e de contas a pagar e receber, cadastro e liberação de crédito, emissão e lançamento de NF-e, gerenciamento de custos e criação e execução de diversas rotinas administrativas. ? Êxito na melhoria do fluxo de caixa, através da redução dos prazos de pagamento dos clientes mensalistas para quinzenais e aumento do tempo de acerto dos fornecedores, bem como na implementação de softwares de gestão de todos os recebíveis da empresa, garantindo a liquidez do sistema financeiro. ? Destaque para o crescimento da carteira de clientes, substituindo o contrato da Prefeitura, devido à análise minuciosa e comprovação da inviabilidade do negócio que ocasionava em grande impacto no fluxo de caixa e nas finanças da organização como um todo.

Outras informações:
? Gestão de finanças e do quadro de funcionários da empresa, além de atuar na recuperação de crédito e acerto de dívidas junto às instituições financeiras e fornecedores, através de negociações e critérios para o pagamento das mesmas. ? Conquista de resultados, como: equilíbrio do fluxo de caixa e reestruturação da saúde financeira da empresa, utilizando de forma inteligente e efetiva os recursos financeiros; melhoria do clima organizacional através de políticas de valorização dos colaboradores e aprimoramento da infraestrutura e condições de trabalho, ocasionando em ganhos de produtividade.