Fabíola de Souza Wickert

Outras informações:
Atuou na coordenação e execução dos programas Socioambientais, inerentes aos processos de licenciamento ambiental das empresas que compunham a Associação dos Terminais Portuários e Estações de Transbordo de Cargas da Hidrovia Tapajós ? ATAP, tendo como principais clientes as empresas Bunge, Cargill Agrícola, Louis Dreyfus, Amaggi, Odebrecht Transport, Transportes Bertolini e Cianport, com atividades de planejamento e execução de atividades dos programas de Educação Ambiental, Comunicação Social, Articulação Institucional, Responsabilidade Socioambiental, Seleção, Qualificação e Desmobilização de Mão de Obra Local. As atribuições incluíam o planejamento e coordenação de ações de responsabilidade social com diversos atendimentos (consultas médicas, cadastro em programas sociais, orientações jurídicas, emissão de documentos, dentre outros); comunicação social e articulação institucional para desenvolvimento de cursos profissionalizantes e ações sociais. Dimensionamento de demandas para qualificação profissional, articulação para realização de cursos profissionalizantes; gerenciamento de rotinas de equipes; gestão financeira e patrimonial no município de Itaituba/PA; elaboração de relatórios de atividades; acompanhamento de equipes de vistoria e fiscalização de órgão ambiental em processos de licenciamento; execução de campanhas de comunicação social para Audiências Públicas; elaboração de informativo escrito, veiculado na região oeste do Pará; gestão de contratos; planejamento, articulação e acompanhamento de cursos de geração de renda e inclusão social; execução de pesquisas para diagnóstico socioeconômico, voltado para elaboração de programas a serem desenvolvidos em processos de licenciamento ambiental junto à Secretaria Estadual de Meio Ambiente e Sustentabilidade. Destaca-se a ênfase dos programas e ações na proteção de direitos (sobretudo de minorias e pessoas em situação de vulnerabilidade, especialmente a proteção de crianças e adolescentes).

Outras informações:
Destacou-se na seleção e desempenho de Instrutores do Seminário Redes de Integração Socioeconômica - Direitos, Cultura e Habilidades para a Vida, realizada na cidade de Boa Vista - RR, voltado para pessoas em situação de vulnerabbilidade social,com a intenção de aportar conhecimento específico da temática e de construir capacidade nos participantes com o objetivo de geração de renda por meio da empregabilidade ou do empreendedorismo, abordando temas relacionados a direitos individuais e coletivos, cultura e a de habilidades para vida, além de formação empreendedora, com instrumentos e práticas empreendedoras para criação de novos negócios, dos quais 10 foram incubados.

Outras informações:
Iniciou as atividades laborais no setor de cadastro de usuários, realizando atendimento aos clientes/usuários nos setores de atendimento e cadastro; transferida para a Gerência de Recursos Humanos, atuou na elaboração de Folha de Pagamento, controle de frequência de funcionários, controle de arquivos de pastas funcionais, elaboração de documentos diversos. Designada para a Função de Chefe da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas, realizou levantamento das necessidades de treinamento, planejamento, organização e coordenação de treinamento de pessoal e de eventos da companhia, negociação de parcerias com instituições de ensino e entidades de qualificação de mão-de-obra, recrutamento, seleção, avaliação e orientação de aprendizes e estagiários; realização de pesquisas voltadas para o desenvolvimento organizacional (tais como pesquisas de clima e cultura organizacional). Conduziu a implementação da Lei nº 10.197/2000 (Lei da Aprendizagem) no âmbito da CAER, que figura como uma das primeiras empresas em Roraima a promover a formação de aprendizes de acordo com a legislação específica. Também atuou como preposta na Justiça do Trabalho e Justiça Comum, além de presidir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes em conformidade com as normas aplicáveis.

Outras informações:
Participou da Elaboração de Estudos de Impacto Ambiental no âmbito do licenciamento de usinas termoelétricas em Roraima, atuando também como coordenadora de equipe de pesquisa, sendo responsável pela apresentação dos estudos em Reuniões Técnicas e Audiências Públicas, além da elaboração de peças para processos administrativos e atuação em projeto para desenvolvimento territorial e implementação de políticas públicas.

Outras informações:
Atuou em processos de consultoria empresarial, em atendimento às demandas do Sebrae-RR, abrangendo orientações, planejamento de atividades, orientações de equipes, recrutamento e seleção de trabalhadores, avaliação de desempenho de trabalhadores, revisão e apoio à elaboração de documentos (frequências, regimento interno, termo de sigilo e confidencialidade). Principais áreas de atuação: Planejamento Estratégico, Gestão Trabalhista, Sustentabilidade, Legislação e Processos (Procedimento Operacional Padrão ? POP), Gestão e Desenvolvimento de Equipes, Qualidade no Atendimento, tendo atuado na operacionalização da Redesim no estado de Roraima. Destaca-se que a atuação em consultoria contemplava os aspectos legais da operação empresarial em diversas áreas. Dentre os atendiemntos relaizados, destaca-se a atuação em projetos voltados para o desenvolvimento territorial e implementação de normas e políticas públicas. Atuou também como gestora de equipes de consultores, definido junto ao cliente as estratégias de atuação junto às empresas atendidas, planejando o repasse e execução das demandas de atendimento aos consultores, bem como realizou treinamento de consultores para atendimento das necessidades do cliente, realizou avaliação de desempenho, recrutamento e seleção de mão de obra, além da coordenação geral da equipe de consultores.

Outras informações:
Atuou como consultora em diferentes áreas, integrando as áreas de conhecimento de modo a promover orientações jurídico administrativas nas empresas atendidas, de modo que os clientes ;tivessem conhecimento para uma operação pautada por princípios éticos na busca por melhores resultados.