Francine da Silva Ladeira

Profissional com experiência sólida na área Administrativa, com foco na área de Recursos Humanos. Experiência com Recrutamento e Seleção: estruturação do processo na instituição; análise de currículo; entrevistas individuais; dinâmicas de grupo; relatórios de acompanhamento de vagas; alinhamento e descrição do perfil da vaga; captação de talentos. E experiência com outros subsistemas de RH como: Endomarketing, Integração de Novos Colaboradores, Entrevistas de Desligamento, Acompanhamento Funcional, Avaliação de Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento. Formada em Administração com ênfase em Gestão Pública, pela UERGS, e cursando MBA em Gestão de Equipe e Liderança, na PUCRS.

Informações coletadas do Lattes em 25/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Equipe e Liderança

2018 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduação em Administração

2013 - 2017

Universidade Estadual do Rio Grande do Sul
Título: DEMOCRACIA DIGITAL: Uma Análise dos Portais Governamentais do Poder Executivo da Prefeitura Municipal de Porto Alegre, do Estado do Rio Grande do Sul e do Brasil
Orientador: Jaciane Cristina Costa Ladeira

Curso técnico/profissionalizante

2006 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Projetos de pesquisa

2011 - 2011

?Transtornos de ansiedade na infância e adolescência: epidemiologia, diagnóstico, etiologia, características clinicas e tratamento?, Descrição: 1. Apoio logístico na coordenação de pessoal responsável pela coleta de dados e no contato para informações aos sujeitos de pesquisa; 2. Preparação das crianças para realização das entrevistas diagnósticas; 3. Organização do material necessário para execução dos testes e demais instrumentos de medida, organização do fluxo de materiais entre coleta, laboratório e arquivo do PROTAIA.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2018

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2011 - 2011

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2006 - 2010

iProcess Soluções em Tecnologia Ltda., iProcess

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assistente de Recursos Humanos Períodomai de 2008 ? mai de 2010 Duração do emprego2 anos 1 mês LocalidadePorto Alegre e Região, Brasil - Admissão e Demissão de Pessoal; - Crédito de benefícios para colaboradores; - Participação no planejamento estratégico; - Atualização de dados dos colaboradores;... Visualizar mais Editar cargo Auxiliar Administrativo TítuloAuxiliar Administrativo Períodoabr de 2006 ? abr de 2008 Duração do emprego2 anos 1 mês LocalidadePorto Alegre e Região, Brasil - Elaboração de planilhas eletrônicas de controle financeiro referente a custos; - Compra de passagens e reserva de hospedagens para viagens; - Controle de regularização tributária e impostos; - Compra de suprimentos para o escritório; - Venda, divulgação e organização de treinamentos oferecidos pela empresa. - Cotação com fornecedores e canal de comunicação com esses.

2013 - 2015

CWI Software

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Recrutamento e seleção de candidatos (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevista com candidatos etc.); - Entrevistas de desligamento; - Usuário chave do sistema de RH (responsável por solicitar melhorias, descrever necessidades, prototipar funcionalidades etc); - Apoio na realização de treinamentos; - Integração de novos colaboradores; - Controle de convênios; - Auxílio nas ações de Endomarketing.

2016 - 2017

Instituto de Pesquisas Eldorado - Brasília

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário de RH, Carga horária: 36, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Recrutamento e seleção de profissionais da área de T.I: Divulgação de vagas, Triagem de currículos, Entrevistas individuais; - Entrevistas de Desligamento.

2016 - Atual

South System

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por estruturar a área de Gestão de Pessoas, realizar e gerenciar as atividades relacionadas aos subsistemas da área, como Recrutamento e Seleção; Endomarketing; Integração de Novos Colaboradores; Entrevistas de Desligamento; Acompanhamento Funcional; Avaliação de Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento.