Lana Rodrigues da Costa Farias

Doutoranda em Administração de Empresas. Mestra em Administração de Empresas. MBA em Gestão de Pessoas. Graduação em Administração de Empresas e Formada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Certificada em Mentoria Inovadora pelo CRA/CE.Possui formação no programa de Capacitação e de Formação de Multiplicadores de Conhecimento em Micro e Pequenas Empresas (MPEs) certificado pela Conselho Federal de Administração( CFA) e Fundação Instituto de Administração (FIA). Atuou 15 anos na área de Recursos Humanos em Indústria de Médio e Grande Porte. Experiência na Docência do Ensino Superior na graduação e pós-grauação. Atualmente é Consultora Organizacional, Docente no CFP da UNIFOR, vinculado à Vice-Reitoria de Extensão,por meio da Divisão de Responsabilidade Social e Professora Conteudista da Universidade Corporativa da Pague Menos( UP Farma). Áreas de Interesses de pesquisa estão voltadas para : Estudos sobre Práticas Organizacionais, Gestão de Pessoas, Empregabilidade, Aprendizagem e Conhecimento Organizacional e Responsabilidade Social nas Organizações.

Informações coletadas do Lattes em 18/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Administração de Empresas

2022 - Atual

Universidade de Fortaleza
Orientador: Randal Martins Pompeu

Mestrado em Administração de Empresas

2019 - 2021

Universidade de Fortaleza
Título: O impacto social em um projeto de capacitação profissional, Ano de Obtenção: 2021
Orientador: RANDAL MARTINS POMPEU
Bolsista do(a): Prosup, PROSUP, Brasil. Palavras-chave: Impacto social, responsabilidade social Universitá.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação.

Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS

2010 - 2013

Centro Universitário Estácio
Título: Comunicacão Empresarial
Orientador: outros

Aperfeiçoamento em Superior em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2001 - 2003

Faculdade Integrada do Ceára
Título: Avaliação de desempenho. Ano de finalização: 2003
Orientador: outros

Graduação em Bacharelado Administração de Empresas

2004 - 2009

Faculdade Integrada da Grande Fortaleza
Título: Gestão Empresarial e Comunicação Interna: estudo de caso em uma indústria de granito no Ceará
Orientador: Andreá Veruska Nery Vaz

Formação complementar

2010 -

Inglês. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.

2021 - 2021

32º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. (Carga horária: 24h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2021 - 2021

ENCONTRO PEDAGÓGICO. (Carga horária: 8h). , Faculdade Rodolfo Teófilo, FRT, Brasil.

2020 - 2020

MENTORIA INOVADORA. (Carga horária: 40h). , CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, CRA, Brasil.

2020 - 2020

METODOLOGIAS ATIVAS. (Carga horária: 10h). , Faculdade do Maciço de Baturité, FMB, Brasil.

2018 - 2019

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES DE CONHECIMENTOS MPES. (Carga horária: 120h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2018 - 2018

REFORMA TRABALHISTA E E-SOCIAL. (Carga horária: 8h). , VF CONSULTORIA & TREINAMENTOS, VF, Brasil.

2013 - 2013

CARGOS E SALARIOS. (Carga horária: 16h). , MOBILE RH, MOBILE RH, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Formação de Consultor DISC. (Carga horária: 16h). , HLCA, HLCA, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Rotinas de Departamento Pessoal. (Carga horária: 16h). , Darhdo Consultoria, DARHDO, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Seleção por competência. (Carga horária: 8h). , Faculdade Integrada do Ceará, FIC, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Como desenvolver equipes de trabalho. (Carga horária: 8h). , Faculdade Integrada do Ceará, FIC, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Básico de como elaborar folha de pagamento. (Carga horária: 12h). , Faculdade Integrada do Ceará, FIC, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Básico de formação de instrutores. (Carga horária: 8h). , Faculdade Integrada do Ceará, FIC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Participação em eventos

XXXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica 'En la era de la digitalización u la sostenibilidad'.IMPACTO SOCIAL DE UM PROJETO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA UNIVERSIDADE. 2022. (Outra).

14 SEMANA INTERNACIONAL DO MEIO AMBIENTE.ANÁLISE DO IMPACTO SOCIAL EM UM PROJETO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA UNIVERSIDADE. 2021. (Outra).

32 ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO.INOVAÇÃO SOCIAL EM TEMPOS DE PANDEMIA NA UNIVERSIDADE. 2021. (Encontro).

CORPORATE RESPONSIBILITY RESEARCH CONFERENCE.THE UNIVERSITY SOCIAL RESPONSIBILITY WITH INNOVATION IN TIMES OF PANDEMIC. 2021. (Outra).

XLV ENCONTRO DA ANPAD.Museu Corporativo como ferramenta estratégica para fortalecer a marca Brasil. 2021. (Encontro).

XXIII ENGEMA - ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL E MEIO AMBIENTE.ANÁLISE DO IMPACTO SOCIAL EM UM PROJETO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA UNIVERSIDADE. 2021. (Encontro).

13 Congresso Latino-Americano de Varejo e Consumo: ;'After Covid-19: Bulding Purpose through Stakeholders in Retaling". Top of Mind das Marcas de Fragrâncias versus a Qualidade Percebida pelos consumidores das redes sociais. 2020. (Congresso).

13 Congresso Latino-Americano de Varejo e Consumo: ;'After Covid-19: Bulding Purpose through Stakeholders in Retaling". Qualidade percebida e experiência com marcas de fragrâncias mais lembradas. 2020. (Congresso).

ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA.RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIVERSITÁRIA: UM ESTUDO DE CASO DO PROJETO AGENTES VAREJISTAS ? UNIFOR. 2020. (Encontro).

ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA.QUALIDADE PERCEBIDA E EXPERIÊNCIA COM MARCAS DE FRAGRÂNCIAS TOP OF MIND. 2020. (Encontro).

ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA.TOP OF MIND DAS MARCAS DE FRAGRÂNCIAS CORRELACIONADAS COM A QUALIDADE PERCEBIDA BASEADO NAS REDES SOCIAIS. 2020. (Encontro).

ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA.A INOVAÇÃO SOCIAL APLICADA NA RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIVERSITÁRIA COMO ESTRATÉGIA EM TEMPOS DE PANDEMIA. 2020. (Encontro).

ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA.MODELO QUALITATIVO DE VIGA ISOSTÁTICA DE BAIXO CUSTO PARA ENSINO NA ENGENHARIA. 2020. (Encontro).

ENCONTRO DE PRÁTICAS DOCENTES.METODOLOGIAS ATIVAS EM TEMPO DE ENSINO REMOTO. 2020. (Encontro).

ENCONTRO DE PRÁTICAS DOCENTES.USO DE AULAS PRÁTICAS NO LABORATÓRIO DE FÍSICA PARA ENSINO DE MECÂNICA GERAL. 2020. (Encontro).

VII Jornada de Direitos Fundamentais e Democracia.Responsabilidade social universitária como protagonista de estratégia emergencial na pandemia.. 2020. (Outra).

V SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA ? SEMIC.PERSPECTIVAS ORGANIZACIONAIS EM TEMPOS DE PANDEMIA. 2020. (Seminário).

V SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA ? SEMIC.PERSPECTIVAS DE CARREIRA EM TEMPOS DE PANDEMIA. 2020. (Seminário).

XXII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Responsabilidade social universitária como protagonista de estratégia emergencial na pandemia.. 2020. (Encontro).

Congresso Brasileiro de Desenvolvimento Humano. 2007. (Congresso).

Participação em bancas

FARIAS, LANA RODRIGUES DA COSTA; PRADO, H.. II MOSTRA DE PROJETOS EM SAÚDE DO CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR. 2022. Faculdade Rodolfo Teófilo.

FARIAS, L.R.C; PRADO, H.; ALVES, T.. III SEMANA DA GESTÃO HOSPITALAR. 2021. Faculdade Rodolfo Teófilo.

Produções bibliográficas

FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; MARQUESAN, F. F. S. ; HOLANDA, M. M. . A UNIVERSIDADE COMO AMBIENTE DE INOVAÇÃO SOCIAL EM TEMPOS DE PANDEMIA. REGAE: REVISTA DE GESTÃO E AVALIAÇÃO EDUCACIONAL , v. 10, p. 1, 2021.
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; POMPEU, G. V. M. . Libro de Resúmenes - XXXI Jornadas Hispano - Lusas de Gestión Científica. 1. ed. Toledo: Felipe Hernández Perlines, 2022. v. 1. 336p .
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. . Água, clima e restauração dos ecossistemas: reconhecimento dos direitos da natureza e das garantias do futuro intergeracional.. II. ed. Porto Alegre: Fundação Fênix, 2021. 504p .
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. . Anais da VII Jornada da Rede Interamericana de Direitos Fundamentais e Democracia (2020).. 1. ed. Porto Alegre: Fundação Fênix, 2021. v. I. 1258p .
FARIAS, L.R.C ; CASTRO, J. L. C. ; CASTRO, J. L. C. ; LIMA, G. ; SOUZA, C. M. . RECURSOS HUMANOS NO SÉCULO XXI. 1. ed. FORTALEZA: EXPRESSÃO GRÁFICA E EDITORA, 2018. v. 1. 112p .
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; POMPEU, G. V. M. . IMPACTO SOCIAL DE UM PROJETO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA UNIVERSIDADE. In: XXXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica 'En la era de la digitalización u la sostenibilidad', 2022, Toledo. XXXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica 'En la era de la digitalización u la sostenibilidad', 2022.
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; HOLANDA, M. M. ; SENA, A. P. . THE UNIVERSITY SOCIAL RESPONSIBILITY WITH INNOVATION IN TIMES OF PANDEMIC. In: (CRRC (Conference Research Responsibility Corporate 16th, 2021, Israel. CRRC (Conference Research Responsibility Corporate 16th, 2021.
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FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; HOLANDA, M. M. ; LIRA, F. F. . ANÁLISE DO IMPACTO SOCIAL EM UM PROJETO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA UNIVERSIDADE. In: XXIII - ENGEMA - ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL E MEIO AMBIENTE, 2021, SÃO PAULO. XXIII - ENGEMA, 2021.
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; MONTE, A. L. A. ; HOLANDA, M. M. . RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIVERSITÁRIA COMO ORIENTADOR DE UMA ESTRATÉGIA EMERGENCIAL NA PANDEMIA. In: ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL E MEIO AMBIENTE, 2020, SÃO PAULO. XXII ENGEMA, 2020.
FARIAS, G. E. P. ; FARIAS, L.R.C . USO DE AULAS PRÁTICAS NO LABORATÓRIO DE FÍSICA PARA ENSINO DE MECÂNICA GERAL. In: XX ENCONTRO DE PÓS GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020, Fortaleza. ENCONTROS CIENTÍFICOS 2020, 2020.
FARIAS, G. E. P. ; FARIAS, L.R.C . MODELO QUALITATIVO DE VIGA ISOSTÁTICA DE BAIXO CUSTO PARA ENSINO NA ENGENHARIA. In: XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020, Fortaleza. ENCONTROS CIENTÍFICOS 2020, 2020.
FARIAS, L.R.C ; VIANA, C. M. G. ; CAVALCANTE, R. ; FERREIRA NETO, M. ; CASTELO, J. . QUALIDADE PERCEBIDA E EXPERIÊNCIA COM MARCAS DE FRAGRÂNCIAS TOP OF MIND. In: XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020, Fortaleza. XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020.
FARIAS, L.R.C ; VIANA, C. ; CAVALCANTE, R. ; ALENCAR, A. M. ; CASTELO, J. . TOP OF MIND DAS MARCAS DE FRAGRÂNCIAS CORRELACIONADAS COM A QUALIDADE PERCEBIDA BASEADO NAS REDES SOCIAIS. In: XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020, Fortaleza. XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020.
VIANA, C. ; FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. . RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIVERSITÁRIA: UM ESTUDO DE CASO DO PROJETO AGENTES VAREJISTAS UNIFOR. In: XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020, Fortaleza. XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020.
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; HOLANDA, M. M. . A INOVAÇÃO SOCIAL APLICADA NA RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIVERSITÁRIA COMO ESTRATÉGIA EM TEMPOS DE PANDEMIA. In: XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020, Fortaleza. XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2020.
FELIX, G. R. A. ; FARIAS, L.R.C . METODOLOGIAS ATIVAS EM TEMPOS DE ENSINO REMOTO. In: XII ENCONTRO DE PRATICAS DOCENTES, 2020, Fortaleza. XII ENCONTRO DE PRATICAS DOCENTES, 2020.
COSTA, L. R. ; POMPEU, R. M. . RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIVERSITÁRIA COMO PROTAGONISTA DE ESTRATÉGIA EMERGENCIAL NA PANDEMIA. In: RED-IDD REDE INTERAMERICANA DE DIREITOS FUNDAMENTAIS E DEMOCRACIA, 2020, Fortaleza. RED-IDD REDE INTERAMERICANA DE DIREITOS FUNDAMENTAIS E DEMOCRACIA, 2020.
SANTOS, L. C. S. ; OLIVEIRA, A. K. M. ; RAMOS, L. B. ; SOUZA, V. P. ; FARIAS, L.R.C . PERSPECTIVAS ORGANIZACIONAIS EM TEMPOS DE PANDEMIA. In: SEMIC - SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2020, Baturité. Anais do Semic, 2020.
OLIVEIRA, A. K. M. ; SANTOS, L. C. S. ; RAMOS, L. B. ; SOUZA, V. P. ; FARIAS, L.R.C . PERSPECTIVAS DE CARREIRA EM TEMPOS DE PANDEMIA. In: SEMIC - SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2020, Baturité. Anais do Semic, 2020.
CO, N. S. ; EBAMA, M. ; FARIAS, L.R.C . A INOVAÇÃO EM SAÚDE. In: III SEMANA ACADÊMICA DE GESTÃO HOSPITALAR, 2021, Fortaleza. ANAIS DA III SEMANA ACADÊMICA DE GESTÃO HOSPITALAR, 2021.
EBAMA, M. ; CO, N. S. ; FARIAS, L.R.C . APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS. In: III SEMANA ACADÊMICA DE GESTÃO HOSPITALAR, 2021, Fortaleza. ANAIS DA III SEMANA ACADÊMICA DE GESTÃO HOSPITALAR, 2021.
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; POMPEU, G. V. M. . IMPACTO SOCIAL DE UM PROJETO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA UNIVERSIDADE. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L. R. C. ; FARIAS, L.R.C . ESG como ferramenta estratégica empresarial. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MONTE, A. L. A. ; FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; MONTENEGRO, R. . Museu Corporativo como ferramenta estratégica para fortalecer a marca Brasil. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; MARQUESAN, F. F. S. ; HOLANDA, M. M. ; MONTE, A. L. A. . INOVAÇÃO SOCIAL EM TEMPOS DE PANDEMIA NA UNIVERSIDADE. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; HOLANDA, M. M. ; SENA, A. P. . THE UNIVERSITY SOCIAL RESPONSIBILITY WITH INNOVATION IN TIMES OF PANDEMIC. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; HOLANDA, M. M. ; LIRA, F. F. . ANÁLISE DO IMPACTO SOCIAL EM UM PROJETO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA UNIVERSIDADE. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
LIRA, F. F. ; FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; HOLANDA, M. M. ; TAVARES, A. R. ; TELES, T. A. . NUMT - PROGRAMA EFICAZ PARA INSERÇÃO NO TRABALHO. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. . RESPONSABILIDADE SOCIAL CONCEBIDA COM INOVAÇÃO EM TEMPOS DE PANDEMIA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FARIAS, L.R.C ; VIANA, C. ; CAVALCANTE, R. ; ALENCAR, A. M. ; CASTELO, J. . Top of Mind das Marcas de Fragrâncias versus a Qualidade Percebida pelos consumidores das redes sociais. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FARIAS, L.R.C ; VIANA, C. ; CAVALCANTE, R. ; FERREIRA NETO, M. ; CASTELO, J. . Qualidade percebida e experiência com marcas de fragrâncias mais lembradas. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. . Responsabilidade social universitária como protagonista de estratégia emergencial na pandemia.. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FELIX, G. R. A. ; FARIAS, L.R.C . METODOLOGIAS ATIVAS EM TEMPO DE ENSINO REMOTO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTOS, L. C. S. ; OLIVEIRA, A. K. M. ; RAMOS, L. B. ; SOUZA, V. P. ; FARIAS, L.R.C . PERSPECTIVAS ORGANIZACIONAIS EM TEMPOS DE PANDEMIA. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, A. K. M. ; SANTOS, L. C. S. ; RAMOS, L. B. ; SOUZA, V. P. ; FARIAS, L.R.C . PERSPECTIVAS DE CARREIRA EM TEMPOS DE PANDEMIA. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. ; MONTE, A. L. A. ; HOLANDA, M. M. . RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIVERSITÁRIA COMO ORIENTADOR DE UMA ESTRATÉGIA EMERGENCIAL NA PANDEMIA. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FARIAS, G. E. P. ; FARIAS, L.R.C . MODELO QUALITATIVO DE VIGA ISOSTÁTICA DE BAIXO CUSTO PARA ENSINO NA ENGENHARIA. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FARIAS, G. E. P. ; FARIAS, L.R.C . USO DE AULAS PRÁTICAS NO LABORATÓRIO DE FÍSICA PARA ENSINO DE MECÂNICA GERAL. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
VIANA, C. M. G. ; FARIAS, L.R.C ; POMPEU, R. M. . RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIVERSITÁRIA: UM ESTUDO DE CASO DO PROJETO AGENTES VAREJISTAS UNIFOR. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FARIAS, L.R.C ; VIANA, C. M. G. ; CAVALCANTE, R. ; ALENCAR, A. M. ; CASTELO, J. S. F. . TOP OF MIND DAS MARCAS DE FRAGRÂNCIAS CORRELACIONADAS COM A QUALIDADE PERCEBIDA BASEADO NAS REDES SOCIAIS. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FARIAS, L.R.C . O PROFISSIONAL NA ERA DIGITAL. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L.R.C . FEIRA DE EMPREGO E ESTÁGIO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FARIAS, L.R.C . Como se Portar em uma Entrevista de Emprego. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L.R.C . Como Elaborar um Currículo Campeão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
COSTA, L. R. . Os Desafios do Selecionador de Pessoas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L.R.C . Os Desafios do Selecionador de Pessoas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L.R.C . RH de Alta Performance. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L.R.C . GESTÃO DA CARREIRA E COMPETÊNCIAS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L.R.C . Os Desafios do Selecionador de Pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FARIAS, L.R.C . Feira de Estágio e Emprego. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

FARIAS, LANA RODRIGUES DA COSTA . ATENDIMENTO AO PÚBLICO. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, LANA RODRIGUES DA COSTA . ASSISTENTE DE CONTROLE DE QUALIDADE. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, LANA RODRIGUES DA COSTA . LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L. R. C. ; FARIAS, L.R.C . OPERADOR DE TELEMARKETING. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . ASSISTENTE DE CONTROLE DE QUALIDADE. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C ; FARIAS, L. R. C. . METODOLOGIA ATIVAS PARA DOCENTE. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FARIAS, L.R.C . CURRÍCULO-FERRAMENTA CHAVE PARA A ENTREVISTA. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FARIAS, L.R.C . OPERADOR DE TELEMARKETING. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . ASSISTENTE DE CONTROLE DE QUALIDADE. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . VENDEDOR LOJISTA. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . ASSISTENTE DE CONTROLE DE QUALIDADE. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C ; FARIAS, L. R. C. . VENDEDOR LOJISTA. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . VENDEDOR LOJISTA. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . ATENDIMENTO AO PÚBLICO. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . OPERADOR DE TELEMARKETING. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . VENDEDOR LOJISTA. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . Treinamento e Desenvolvimento/Avaliação de Desempenho. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de apostila, fóruns,provas e vídeoa-aula).

FARIAS, L.R.C . Recrutamento e Seleção. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de apostila, forúns,provas e gravações de vídeo-aula).

FARIAS, L.R.C . OFICINA O SEU CURRÍCULO PARA A VAGA CERTA. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . WORKSHOP ESTRATÉGIAS DE RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL NA ERA DIGITAL. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . VENDEDOR LOJISTA. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . Como se preparar para o mercado de trabalho. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . WORKSHOP DESVENDANDO O PROCESSO SELETIVO. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FARIAS, L.R.C . Recrutamento e Seleção por Competência - Turma 3. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . Vendas - Foco na Conquista. 2017. .

FARIAS, L.R.C . Recrutamento e Seleção por Competências - Turma 1. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIAS, L.R.C . Recrutamento e Seleção por Competência - Turma 2. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

2020 - 2022

Elaboração de Projeto Político-Pedagógico e desenvolvimento de plataforma para integração, análise e mensuração de impacto social do Centro de Formação Profissional(CFP) da Universidade de Fortaleza, Descrição: Para atender as demandas de qualificação profissional e de geração de renda das comunidades vulneráveis PÓS-COVID-19.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Lana Rodrigues da Costa Farias - Integrante / RANDAL MARTINS POMPEU - Coordenador / MARCUS MAURICIUS HOLANDA - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - 2022

UNIVERSIDADE CORPORATIVA UP FARMA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONTEUDISTA

Outras informações:
Professora Conteudista da disciplina de Etiqueta no Trabalho.

2019 - Atual

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA

Outras informações:
Professora no Centro de Formação Profissional nos cursos de extensão de Vendedor Lojista, Atendimento ao público, Operador de Telemarketing, Assistente de controle de qualidade, Liderança e Gestão de Pessoas. Vivência em aulas no google meet.

2020 - 2020

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: BOLSISTA

Outras informações:
Estágio- Docência na disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas no curso de Administração de Empresas. Vivência no google meet.

2021 - 2022

Faculdade Rodolfo Teófilo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora Adjunta da disciplina de Plano de Negócios em Saúde. Professora Adjunta da disciplina de Técnicas de Negociação e Gestão de Compras.

2020 - 2021

Programa de Suporte à Pós-Graduação de Instituições de Ensino Superior

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: BOLSISTA

2019 - Atual

centro universitário uninassau

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: DOCENTE, Carga horária: 4

Outras informações:
Atuação na Coordenação da pós-graduação em Psicologia Organizacional e do trabalho. Elaborar e acompanhar cronograma do curso; Selecionar docentes para o curso; Realizar a integração do docente e discente com a ferramenta do ensino remoto; Ministrar disciplina; Realizar atendimento aos alunos.

2017 - Atual

VF CONSULTORIA & TREINAMENTOS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora e Docente de cursos de extensão

Outras informações:
Consultora e Docente de cursos de extensão.

2020 - 2020

Faculdade do Maciço de Baturité

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuar na Coordenação do Curso de Administração em Empresas-EAD Manusear o Ambiente Virtual de aprendizagem - AVA Acompanhar o cronograma, atividades e aulas dos componentes curriculares; Atualizar ementas e grade curricular do curso; Avaliar aproveitamento de componentes curriculares; Produzir material didático e avaliação de componentes curriculares; Realizar correção de fóruns; Dominar os recursos tecnológicos de interação, atividade e avaliação do componente curricular; Compreender os conteúdos dos componentes curriculares; Atender os estudantes, em demandas diversas e informar sobre os cronogramas e atividades dos cursos; Atender às solicitações dos parceiros dos polos. Realizar atendimento de alunos e parceiros; Selecionar professores para elaboração de material didático.

2020 - 2020

Faculdade do Maciço de Baturité

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 3

Outras informações:
Docente nos cursos de Administração de Empresas e Recursos Humanos, ministrando a disciplina remota Treinamento/Desenvolvimento/Avaliação de Desempenho. Experiência no Ambiente virtual de aprendizagem - AVA

2019 - 2019

Faculdade do Maciço de Baturité

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA

Outras informações:
Docente no MBA em Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico, ministrando a disciplina de Recrutamento e Seleção. Vivência no Ambiente virtual de aprendizagem - AVA

2018 - 2018

Faculdade do Maciço de Baturité

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA

Outras informações:
Docente no curso de graduação em Administração de empresas ministrando a disciplina de Gestão de Processos. Docente no curso de graduação em Recursos Humanos ministrando a disciplina Treinamento e Desenvolvimento/Avaliação de Desempenho. Vivência no Ambiente virtual de aprendizagem - AVA

2020 - 2020

Faculdade de Gestão & Negócios

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA

Outras informações:
Docente no MBA em Gestão de Pessoas na disciplina Tecnologia digitais na Gestão de Pessoas. Vivência no Ambiente virtual de aprendizagem - AVA

2019 - 2019

Faculdade de Gestão & Negócios

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA

Outras informações:
Docente no MBA em Gestão de Pessoas na disciplina de Tecnologia Digitais na Gestão de Pessoas. Vivência no Ambiente virtual de aprendizagem - AVA

2005 - 2016

GRANISTONE

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gestora RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Planejar, gerir e executar as atividades dos subsistemas de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão do desempenho, remuneração e benefícios, suporte ao setor pessoal, relação sindical e entre outros.

2003 - 2005

Moinho Santa Lúcia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Suporte a área em todos os subsistemas de RH.

2022 - Atual

Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: PESQUISADORA

Outras informações:
Bolsista no Doutorado em Administração

2022 - Atual

FACULDADE DO ENSINO PORTAL

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSORA

Outras informações:
Professora Conteudista das disciplinas: Empreendedorismo; Ferramentas de Gestão para a Sustentabilidade Empresarial e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas, Equipes, Voluntariado e Diversidade Humana. Docente no Curso de Gestão Hospitalar e no curso de Segurança da Informação.