Adriana Galli Velho

Doutora em Design (UFRGS). Mestre em Design (Unisinos), área de atuação Design Estratégico. Possui graduação em Ciências Econômicas (PUCRS), pós graduação em Marketing (PUCRS) e MBA em Gestão Estratégica e Inovação (Unilasalle) Professora nos MBAs da ESPM, Unisinos e UniFTEC Caxias do Sul e Bento Gonçalves. Proprietária da Fábrica de Histórias Gestão da Inovação. Credenciada pelo Sebrae para desenvolvimento do Território na área de Inovação, com a ferramenta do Storytelling. Experiência no mercado de mais de 20 anos de atuação. Membro do ZIZPOA (Zona de Inovação Sustentável de Porto Alegre). adrianagallivelho@gmail.com

Informações coletadas do Lattes em 22/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Design

2015 - 2019

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Do desabafo ao sonho: Storytelling como ferramenta de construção de sistema produto serviço para MPEs
Júlio Carlos van der Linden.

Mestrado em Design

2013 - 2015

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: O scarpin como sistema produto serviço para despertar experiências positivas entre as usuárias,Ano de Obtenção: 2015
Leandro Miletto Tonetto.

Especialização em MBA em Gestão Estratégica e Inovação

2008 - 2008

Universidade La Salle - Canoas
Título: ESTUDO DE EXPECTATIVAS E PERCEPÇÕES DOS ACADÊMICOS DE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PARA VIABILIZAR A CONSTRUÇÃO DE DIFERENCIAIS COMPETITIVOS
Orientador: Giovane Martins da Costa

Especialização em Marketing

1992 - 1992

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: xxxx
Orientador: xxxx

Graduação em Ciências Econômicas

1986 - 1991

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Economia Informal: um entrave ou uma necessidade?
Orientador: Alfredo Meneghetti Neto

Formação complementar

2012 - 2012

Grupo de Estudo em Coaching. (Carga horária: 240h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRHRS, Brasil.

2008 - 2008

Tutoria On-line. (Carga horária: 80h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Organização de eventos

VELHO, A. G. . Visita Técnica Fábrica da Felicidade Coca-Cola. 2014. (Outro).

VELHO, A. G. . Workshop - Comunicação Interna e Endomarketing. 2012. (Outro).

VELHO, A. G. . Workshop - Geração Y. 2012. (Outro).

VELHO, A. G. . Workshop - Treinamento e Desenvolvimento. 2011. (Outro).

VELHO, A. G. . Workshop - Administrando Conflitos. 2011. (Outro).

VELHO, A. G. . Workshop - Liderança Organizacional. 2011. (Outro).

VELHO, A. G. . Workshop - Acompanhamento de Carreira e Desenvolvimento Profissional. 2011. (Outro).

Participação em eventos

11o P&D Design 2014. Ronaldo Fraga e o Espaço Metaprojetual como Fonte de criatividade e Inovação. 2014. (Congresso).

11o P&D Design 2014. 2014. (Congresso).

Feira de Projetos SENAC. Construindo Soluções - Mostra de Inovação. 2014. (Feira).

Feira de Projetos SENAC. O Podcsat na Educação A Distância. 2014. (Feira).

BITs.Storytelling. 2013. (Oficina).

Gampi Plural. O Atelier como processo central de aprendizagem. 2013. (Congresso).

I Colóquio Internacional de Design Minas Gerais.A Mercadoria Contemporânea Discutida no Âmbito do Metaprojeto. 2013. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: João Paulo Madruga de Oliveira

VELHO, A. G.. Análise sobre impacto da espiritualidade no ambiente de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Aluno: Melissa Maya Vasques

VELHO, A. G.. A Influencia da Liderança na motivação da equipe: Um estudo da área de auditoria interna em uma empresa de tecnologia industrial. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Aluno: Diogo Santos Campo

VELHO, A. G.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças no Centro de Integração Empresa Escola do Rio Grande do sul. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

VELHO, A. G.. Ações de Capacitação Profissional para o Desenvolvimento da Empregabilidade. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Aluno: Vanessa Pereira Ferreira

VELHO, A. G.. Fatores Motivacionais predominantes nos colaboradores da instituição X - Setor Atendimento. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Aluno: Tieli Bueno da Cunha

VELHO, A. G.. Oportunidades e Ameaças em relação à retenção de pessoas em uma empresa de telemarketing, localizada em Porto Alegre. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

Aluno: Roberta Cardoso dos Santos

VELHO, A. G.. A Influencia do Trabalho Voluntário no desenvolvimento de competências sob a percepção de funcionário da empresa X. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

Aluno: Andrea dos Santos Silveira

VELHO, A. G.. Comunicação Interna: Análise das ferramentas de comunicaç~ao na percepção dos funcionários de uma instituição de ensino superior. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

Aluno: Alex Frighetto

VELHO, A. G.. O GRAU DE COMPROMETIMENTO DAS INDÚSTRIAS DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS COM A SUSTENTABILIDADE E SEU REFLEXO NOS RETORNOS ECONÔMICOS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Aluno: César Schreiber Camilo

VELHO, A. G.. UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE AS BARREIRAS À ENTRADA PRESENTES NO MERCADO BRASILEIRO DE JOGOS DIGITAIS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Aluno: Luís Fernando da Rosa Diniz

VELHO, A. G.. BRASIL E MÉXICO: UMA ANÁLISE SOBRE A TRAJETÓRIA ECONÔMICA DOS DOIS PAÍSES NO SÉCULO XX. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Aluno: Thaís Schirmer

VELHO, A. G.. COMO OS AGENTES REAGEM A INCENTIVOS: COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS PERANTE A LEI SECA NO RIO GRANDE DO SUL (2008-2013). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS.

Orientou

Clarissa Montani

Analise do processo seletivo por competência no Grupo S7; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; (Orientador);

CELIO ALEXANDRE PEREIRA DOS SANTOS

ESTUDO ERGONÔMICO E DE PROTEÇÃO DE ACIDENTES NO SETOR DE CARGA E DESCARGA DE BOTIJÕES DA NACIONAL GÁS BUTANO DISTRIBUIDORA LTDA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Adriana Galli Velho;

Letícia Terra Marcos

GERAÇÃO ?Y? NAS AGÊNCIAS BRADESCO PRIME: UMA ANÁLISE DOS ASPECTOS MOTIVACIONAIS E DE RETENÇÃO DE TALENTOS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Adriana Galli Velho;

Vanessa Pinto Soares

MERCADO DE MODA FEMININO:A sociedade de consumo busca caminhos não ortodoxos em uma época de paradoxos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Adriana Galli Velho;

João Paulo Madruga de Oliveira

Análise sobre o impacto da espiritualidade no ambiente de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS; Orientador: Adriana Galli Velho;

Andrea dos Santos Silveira

Comunicação Interna: Análise das vferramentas de comunicação na percepção dos funcionários de secretaria de uma instituição de ensino superior; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Adriana Galli Velho;

BERNADETE JOUGLARD VASQUES

A Utilização de Aplicativos para Gerenciameto de Finanças; 2013; Orientação de outra natureza; (Economia) - Faculdade de Desenvolvimento do RGS; Orientador: Adriana Galli Velho;

Produções bibliográficas

LIMA, B. L. ; VELHO, A. G. ; knebel, matheus ; Alencastro, Yvana ; Linden, J C S van der . O workshop como ferramenta de pesquisa em design: uma análise do periódico design studies entre os anos de 2006 e 2015. Revista de Design Tecnologia e Sociedade , v. 3, p. 103-118, 2016.
VELHO, A. G. ; GALLI, Genaro . Reflexôes sobre o Marketing Educacional. Educação em Revista (Porto Alegre) , v. 88, p. 44-46, 2011.
VELHO, A. G. . Diferenciais competitivos dos cursos superiores de tecnologia pela percepção dos acadêmicos. Revista da FAE , v. 13, p. 169-177, 2010.
VELHO, A. G. ; Linden, J C S van der (Org.) . Design em pesquisa: vol II [recurso eletrônico]. 2. ed. , 2018.
VELHO, A. G. ; TONETTO, L. . Design em pesquisa: vol II [recurso eletrônico]. 2. ed. , 2018.
VELHO, A. G. . Empreendedorismo. 1. ed. Porto Alegre: SAGAH, 2016. v. 1. 152p .
VELHO, A. G. . O Gestor Educacional e a Responsabilidade Social Corporativa. Educação em Revista, SINEPE - RS, , v. 88, p. 15 - 15, 17 out. 2011.
VELHO, A. G. ; SZABLUCK, D. ; Idalgo, D ; MACEDO, L. F. ; Linden, J C S van der . O USO DO STORYTELLING NA CONSTRUÇÃO DE IDENTIDADE DE MARCA DE MODA: UMA ANÁLISE SOBRE A EMPRESA OI GRACIA. In: CIMODE, 2016, Buenos Aires. 3 Congresso Internacional de Moda e Design. Buenos Aires: Universidade do Minho, 2016. v. 3. p. 1083-1091.
VELHO, A. G. . RONALDO FRAGA E O ESPAÇO METAPROJETUAL COMO FONTE DE CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO. In: 11 Congresso Brasileiro de Pesquisa e Desenvolvimento em Design - See more at: http://www.proceedings.blucher.com.br/article-details/ronaldo-fraga-e-o-espao-metaprojetual-como-fonte-de-criatividade-e-inovao-12872#sthash.giRfPlRx.dpuf, 2014, Gramado. 11 Congresso Brasileiro de Pesquisa e Desenvolvimento em Design - See more at: http://www.proceedings.blucher.com.br/article-details/ronaldo-fraga-e-o-espao-metaprojetual-como-fonte-de-criatividade-e-inovao-12872#sthash.giRfPlRx.dpuf, 2014. v. I. p. 2864-2871.
VELHO, A. G. . A mercadoria contemporânea discutida no âmbito do metaprojeto. In: Colóquio Internacional de Design, 2013, Belo Horizonte MG. Anais Colóquio Internacional de design, 2013. v. I. p. 15-24.
VELHO, A. G. . O Atelier como espaço central do processo de aprendizagem. In: Gamp Plural, 2013, Porto Alegre. Gampi Design 2013, 2013. p. 109-118.
GALLI, Genaro ; VELHO, A. G. . Reflexões sobre o Marketing Educacional. In: VII Congresso Internacional de Educação, 2011, São Leopoldo - UNISINOS. Profissão Docente: Há Futuro para este Ofício?, 2011.
VELHO, A. G. ; MELLO, V. P. ; PIZZATO, G. Z. A. . Banksy?s Dismaland: A brief analysis of emotions through design. In: D&E 2016, 2016, Amsterdam. D&E 2016 - 10th International Conference on Design & Emotion. Delft: The Design & Emotion Society, 2016, 2016. p. 534-540.
VELHO, A. G. . Transmídia Storytelling: Histórias Disruptivas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VELHO, A. G. . O papel do Profissional de RH e a Ferramenta Storytelling. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VELHO, A. G. . Workshop Storytelling. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
VELHO, A. G. . Oficina BMG Cnvas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
VELHO, A. G. . Ronaldo Fraga e o Espaço Metaprojetual como Fonte de criatividade e Inovação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
VELHO, A. G. . Cosntrução do mapa de empatia. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
VELHO, A. G. . O Atelier como processo central de aprendizagem. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
VELHO, A. G. . A Mercadoria Contemporânea Discutida bo Âmbito do Metaprojeto. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
VELHO, A. G. . O Atelier como processo central de aprendizagem. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
VELHO, A. G. . Storytelling na Cultura da Convergência. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GALLI, Genaro ; VELHO, A. G. . Reflexões sobre o Marketing Educacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
VELHO, A. G. . A imagem como Fonte de Retenção do Conhecimento 2015 (Prêmio de Práticas Docentes Inovadoras).

Outras produções

VELHO, A. G. . Seminarios Desafios do Crescimento Sebrae. 2015.

VELHO, A. G. . Os Cursos Superiores de Tecnologia e o Mercado de Trabalho. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

VELHO, A. G. . Storytelling Virtual. 2012.

VELHO, A. G. . Inovação Aplicada a Gestão de Pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VELHO, A. G. . Oficina Storytelling. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Instrucional).

VELHO, A. G. . Inovação e Empreendedorismo. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de Conteúdo Próprio).

VELHO, A. G. . O papel do Profissional de RH. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VELHO, A. G. . Construção do Mapa de Empatia. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2013 - 2014

O Podcast como promotor da mobilidade e facilitador do processo de humanização na Educação à Distância, Descrição: Pesquisadora. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriana Galli Velho - Coordenador / Giancarlo Silva Giacomelli - Integrante.

Prêmios

2015

Prêmio de Práticas Docentes Inovadoras, Fadergs.

2012

Professora Homenageada da 2° turma do Curso Superior de Gestão de RH da FAE - janeiro de 2012, FAE Centro Universitário.

2011

ParaninfaParaninfa da 1° turma do Curso Superior de Gestão de RH na FAE - julho de 2011 -, FAE Centro Universitário.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre

Vínculo: Credenciada, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviços de Consultoria e Instuc

Outras informações:
Credenciada do Sebrae através da empresa Fábrica de Histórias - Gestão da Inovação para o desenvolvimento do Território na área de Inovação com a ferramenta do Storytelling.

2021 - Atual

Instituição Educacional São Judas Tadeu

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PJ, Carga horária: 8

2013 - 2020

Faculdade de desenvolvimento do RGS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
2016/1 Disciplinas: Inovação e Empreendedorismo Disciplinas já ministradas: Inovação, Gestão de Mídias, Marketing Institucional, Cultura e Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção,Planejamento de Carreira e Avaliação de Desempenho

2012 - 2017

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Senac, Carga horária: 8

Outras informações:
2016/1: Professora Curso de Administração Disciplina: Inovação Professora Graduação Curso Tecnologico em Gestão de RH: Remuneração e Benefícios e Cultura e Clima Organizacional Anterior: Professora presencial e Ead dos Cursos Técnicos, área Gestão, para os diversos componentes: (Curso Técnico em Marketing, RH eCurso Técnico em Administração)

2013 - 2013

FTEC

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 6

Outras informações:
Disciplinas do curso Gestão de RH

2012 - Atual

Universidade La Salle - Canoas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: horista, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora Componente: O Comportamento das Pessoas nas Organizações - MBA em Gestão Empresarial

2011 - Atual

Escola Superior de Propaganda e Marketing

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora Visitante, Carga horária: 12

Outras informações:
Curso de Férias: Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas Gerações XYZ no Mercado de Trabalho: Afinal Qual é a Questão Técnicas de Recrutamento e Seleção

2012 - Atual

La Salle Business School - Caxias do Sul (RS)

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora do MBA Gestão de Pessoas e Liderança Coach Disciplina: Recrutamento e Seleção por Competências

2010 - 2012

FACULDADES INTEGRADAAS SÉVIGNÉ

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas atuais: Gestão de RH, Técnicas de Recrutamento e Seleção na Empresa, Treinamento Organizacional e Desenvolvimento de Pessoal. Fundamentos de Economia, Fundamentos de Gestão. Disciplinas anteriores: Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas na Empresa, Rotinas Informatizadas de Controle de Pessoal e Fundamentos de Economia

2007 - 2011

Colégio La Salle Dores

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Administrativo, Carga horária: 40

2003 - 2007

Fundação Saint Pastous

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Supervisora Administrativo Financeira, Carga horária: 44

1993 - 2002

Colégio Científico Porto Seguro de São Leopoldo, Científico

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Adminisrativo, Carga horária: 44