Andrea Cherman
Doutora em Administração de Empresas, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro PUC-Rio, com pesquisa em Valoração do Conhecimento Organizacional pela Percepção dos Indivíduos e Impacto nas Práticas Organizacionais; Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio na área de Planejamento e Organização; pós-graduada em Gestão Empresarial pelo IAG PUC-Rio; pós-graduada em Marketing pelo IAG PUC-Rio; graduada em Comunicação Social pela Escola de Comunicação da Universidade Federal do Rio de Janeiro ECO/UFRJ.
Recebeu a Menção Honrosa do Prêmio CAPES de Tese 2014, concedido pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal Nível Superior, pela tese de doutorado defendida na Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo; o Prêmio ANPAD 2015, de melhor artigo acadêmico da Área de Ensino e Pesquisa, da Associação Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração, decorrente da tese de doutorado; o Prêmio ANPAD 2003, de melhor artigo acadêmico da Área de Gestão Social e Ambiental, da Associação Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração, decorrente da dissertação de mestrado; e o Prêmio Melhores Artigos no XV ENGEMA 2013, do Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. Tem linha de pesquisa em Identidade dos Indivíduos frente a Novos Desenhos e Estruturas Organizacionais, Mudança Organizacional e Conhecimento nas Organizações.
É professora do Departamento de Administração de Empresas da PUC-Rio (IAG PUC-Rio) desde 2004, para os cursos de graduação e pós-graduação abertos, in-company e a distância. Em 2014, recebeu o Prêmio de Reconhecimento e Homenagem pela Dedicação e Comprometimento em Sala de Aula, concedido pelo IAG/PUC-Rio aos professores que mais se destacaram na graduação em Administração.
É Coordenadora de Atividades Internacionais da Graduação em Administração desde 2009. Faz parte da Comissão de Graduação em Administração desde 2010 e é membro do Núcleo Docente Estruturante, responsável pelo desenvolvimento do Projeto Pedagógico do Curso de Administração 2015. Coordenou a disciplina de Responsabilidade Socioambiental do MBA de Negócios Financeiros do Banco do Brasil (2009-2011).
Possui 24 anos de experiência profissional em Planejamento Estratégico; Inteligência de Marketing; Planejamento de Marketing e Comunicação Integrada; Gestão de Marcas, Produtos, Serviços e Projetos Internacionais em empresas multinacionais de porte, como De La Rue, American BankNote, L?Oréal e Coloplast Healthcare.
Informações coletadas do Lattes em 11/06/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Empresas
2010 - 2013
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Valoração do Conhecimento nas Organizações: Percepção dos Indivíduos e Impacto na Prática Organizacional
Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Conhecimento Organizacional; Valoração do Conhecimento; Conhecer na Prática e na Ação; Método Fenomenográfico; Sociologia da Associação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Conhecimento Organizacional.
Mestrado em Administração de Empresas
2001 - 2003
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Códigos de Ética e a Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão e Orientação de Valores Organizacionais,Ano de Obtenção: 2003
Patricia Tomei.Palavras-chave: Valores Organizacionais; Programa de Ética Profissional; Cultura Ética; Códigos de Ética; Tomada de Decisão Ética.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Seguros, resseguros, previdência complementar e planos de saúde.
Graduação em Comunicação Social
1982 - 1985
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Gestalt e Análise da Publicidade
Orientador: Cid Pacheco
Formação complementar
1999 - 2000
MBA em MBA em Gestão Empresarial - Management. (Carga Horária: 400h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
1987 - 1988
MBA em MBA em Marketing. (Carga Horária: 400h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
1986 - 1986
Administração de Marketing. (Carga horária: 80h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV RJ, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Conhecimento Organizacional.
Participação em eventos
The 2019 Academy of Management. Blind-reviewer: MOC and MRS Divisions. 2019. (Congresso).
X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD ? EnEO 2019.Blind-reviewer. 2019. (Simpósio).
The 2018 Academy of Management Meeting. Blind-reviewer para artigos e simposios. 2018. (Congresso).
XXXIX EnANPAD Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Avaliador dos temas: Liderança, Responsabilidade Socioambiental. 2015. (Congresso).
XXXIX EnANPAD Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração. Estratégias e Métodos de Pesquisa Quantitativos e Qualitativos. 2015. (Congresso).
XXXIX EnANPAD Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração. Fenomenografia e a Valoração do Conhecimento nas Organizações: Diálogo entre Método e Fenômeno. 2015. (Congresso).
VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD ? EnEO 2014. Valoração do Conhecimento nas Organizações: As Concepções dos Indivíduos no Contexto do Trabalho. 2014. (Congresso).
VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD ? EnEO 2014. Comportamento e Interações Sociais nas Organizações. 2014. (Congresso).
XXXVIII EnANPAD Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração. Revisor de 6 artigos nas áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (4) e Responsabilidade Socioambiental (2). 2014. (Congresso).
XXXVII EnANPAD Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração. Valoração do Conhecimento nas Organizações: Caminho para uma Construção Teórica. 2013. (Congresso).
Encontro de Estudos Organizacionais EnEO 2012. Valoração do Conhecimento nas Organizações: Significação e Identidade na Ação Organizacional. 2012. (Congresso).
27th EGOS Colloquium. Knowledge in Organizations: Valuing and Meaning in the Organizational Action. 2011. (Congresso).
XXXV EnANPAD Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração. Gestão do Conhecimento no Brasil: Uma Visão da Academia. 2011. (Congresso).
XXXIII EnANPAD Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração. 2010. (Congresso).
BALAS Conference ? Business Association for Latin American Studies. Environment, Culture and Organizational Discourse for Change: The AmBev-InterBrew ?Global Alliance?. 2005. (Congresso).
DICOEN Discourse, Communication and Enterprise. 2005. (Congresso).
XXVIII EnANPAD Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração. 2004. (Congresso).
II Congresso Latino-Americano de Ética, Negócios e Economia. 2003. (Congresso).
XXVII EnANPAD Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa em Administração. Códigos de Ética e a Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão e Orientação de Valores Organizacionais?. 2003. (Congresso).
Participação em bancas
JARDIM, L. S.; ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.; COSTA, S.R.. A compreensão das competências nas rotinas de programação da produção. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
MENDES B. E. M.;CHERMAN, A.; COSTA, A. S. M.; REGO, M. L.; PINTO, M. C. S.. O Papel da Comunicação no Gerenciamento de Projetos. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.; BEYDA, T. T.. Compreendendo as Rotinas Organizacionais: Percepção de Consultores em suas Experiências de Campo. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.; GOMES, L. S.. Variações em Rotinas Organizacionais: O Caso de um Instituto de Tecnologia e Inovação. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.; PINTO, M. C. S.. Automação de processos: a influência dos softwares de automação de processos nas rotinas organizacionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
ROCHA-PINTO, S. R.; TEIXEIRA, C.;CHERMAN, A.. Uma Análise Fenomenográfica Sobre Compartilhamento de Competências nas Rotinas de Inovação. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
ROCHA-PINTO, S. R.; OLIVEIRA, L. B.;ANDREA CHERMAN. Como os gestores percebem a formação de competências coletivas em suas experiências com rotinas organizacionais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
GOMENSORO, E.E.B; REGO, M. L.; ZANINI, M. T. F.;CHERMAN, A.. Confiança na gestão de equipes de alto desempenho da industria farmacêutica. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas FGV RJ / EBAPE.
ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.; VILLARDI, B.. As Rotinas de Governança Societária na Prática. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.; RUAS, R. L.. A Trégua em Rotinas Orçamentárias. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.; RUAS, R. L.; LEMOS, A. H. C.; COSTA, A. S. M.. Competências Coletivas: A Experiência do Processo de Desaprendizagem na (re)Construção das Rotinas Organizacionais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
GUIMARAES, M. I. P.; ROCHA-PINTO, S.R.; RUAS, R. L.;CHERMAN, A.; LEMOS, A. H. C.; CAVAZOTTE, F.. Aprendizagem baseada na prática ou prática baseada na aprendizagem? ? Observando o design thinking nas rotinas organizacionais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
BENAZZI, J. R.; LIMA, L.; ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.. P. Berenger. Aspectos Conceituais da Gestão do Conhecimento: Estudo de Ferramentas Colaborativas para Aplicação na Operação em Tempo Real do ONS. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Desenvolvimento Gerencial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
BENAZZI, J. R.; LIMA, L.; ROCHA-PINTO, S. R.;CHERMAN, A.. A Dinâmica em Espiral: Modelo de Percepção e sua Aplicação como Instrumento de Gestão. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Desenvolvimento Gerencial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Carneiro, J.; TINOCO, J. P.. As Dimensões da Resiliência. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Carneiro, J.; TINOCO, J. P.. C..Análise Do Planejamento Estratégico para a Expansão da Empresa: Vida e Cia. Geriatria. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Carneiro, J.; TINOCO, J. P.. A..Aplicação de um Sistema de Métricas de Performance em Organizações Voltadas para a Gestão Estratégica do Capital Intelectual: Um Estudo de Caso na Icatu Hartford. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Carneiro, J.; TINOCO, J. P.. A.L.W..Desenvolvimento de um Plano de Negócio para uma Nova Unidade da Academia Fernandes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Carneiro, J.; TINOCO, J. P.. A..Serviços de Informática para o Mercado de Pequenas e Médias Empresas: Um Caso da IBM Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Carneiro, J.; TINOCO, J. P.. R..Plano de Negócios Fabular. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Carneiro, J.; TINOCO, J. P.. M..Critérios Para Auxiliar A Escolha de um Sistema Integrado de Gestão em uma Empresa: O Caso Da Prataviera. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Carneiro, J.; TINOCO, J. P.. G..Reposicionamento da Monthal no Mercado de Lingerie Noite de Nova Friburgo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; NOLLA, R.; ADOUR, T.. Novo Ambiente de Resseguros e as Competências Essenciais: O Estudo de Caso da Capital Re. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; NOLLA, R.; ADOUR, T.. T.S.Plano de negócio Pousada Itaipava. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; ADOUR, T.; NOLLA, R.. M..Micro e Pequenas Empresas ? Como Formá-las e Mantê-las, Baseado nos Princípios de Marketing e Foco no Cliente. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; ADOUR, T.; NOLLA, R.. J..Como Conseguir Patrocinadores para o Projeto Alma Livre?. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; ADOUR, T.; NOLLA, R.. .Responsabilidade social e clima organizacional: Um estudo de caso Bayer S.A.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; ADOUR, T.; NOLLA, R.. D.F.M.Projeto de Inserção no Mercado de uma Empresa de Assistência Técnica Multimarcas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; ADOUR, T.; NOLLA, R.. B..Parcerias público privadas ? Projeto de adoção de áreas verdes. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Desenvolvimento de Novos Produtos: Portal de Voz para Esportes Radicais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. De.Criando Fidelização de Turistas na Região de Penedo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Estratégias para Aumento das Receitas Ligadas à Venda de Camisa Original dos Clubes de Futebol do Rio de Janeiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Fatores que Sustentam a Intelig Telecom em Telefonia de Longa Distância para Pequenas e Médias Empresas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Um Estudo sobre o Auto-Serviço de Lojas Americanas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Estratégia de Vendas para Fabricantes de Produtos Odontológicos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Plano de Marketing da Template Foto Evento. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Estratégias de Fidelização para uma Pequena Loja de Roupas em Início de Operação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Patrocínio Cultural na Telemar: Um Estudo de Caso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CHERMAN, A.; Kamlot, D; Roissman, A. Implantação de Ferramentas de Gestão Comercial na Rede de Lojas Via Milano. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Orientou
Processos de Identidade e Identificacao em uma Empresa de Telecomunicacao em Constante Mudanca; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Andrea Cherman;
Papel da Comunicação no Gerenciamento de Projetos; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Andrea Cherman;
Ferramentas de gestão de Conhecimento Aplicadas à área de Proteção e Controle do ONS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Desenvolvimento Gerencial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Transferência de Conhecimento Tácito: Experiência da Gerência NNNE-1; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Desenvolvimento Gerencial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Gestão do conhecimento em equipes multidisciplinares; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Master em Desenvolvimento Gerencial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
A Mudança e seus Impactos: Análise da Reorganização de um Centro de Pesquisa Nacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial - Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Storytelling do Projeto SINOCON; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Plano de Gestão do Conhecimento para a Área de Relacionamento Estratégico com Agentes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Gestão do Conhecimento e Alinhamento Organizacional: Estudo de Caso de uma Empresa do Setor Elétrico; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Empresas Conflitantes com o Meio Ambiente: Como os funcionários lidam com a Dissonância Cognitiva acerca do tema de Sustentabilidade; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Inteligência Emocional nas Organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Governança em Empresas Familiares: Estudo de Caso D?Angelo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Diferenças motivacionais e valores geracionais: Uma comparação das Gerações X e Y; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
O Sentido do Trabalho para Geração Y; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Poder nas Organizações: Como as relações de poder se manifestam nos espaços organizacionais?; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Sustentabilidade nas Organizações: Dissonância entre Discurso e Prática; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Os Pontos Críticos da Implementação de Comércio Justo e Solidário: Um Estudo de Caso em uma Empresa Nacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Organizações Não-Governamentais: Desafios de Gestão; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
O Empreendedorismo e o Jovem Administrador; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
As Dimensões da Resiliência e Mudança Organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Novo Ambiente de Resseguros e as Competências Essenciais: O Estudo de Caso da Capital Re; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Cherman;
Produções bibliográficas
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S.R. . Valoração do Conhecimento nas Organizações pela Percepção dos Indivíduos: Caminho para uma Construção Teórica. In: XXXVII EnANPAD Encontro da ANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013.
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MARTINS, L. A. R. ; CHERMAN, A. . As Relações de Poder nos Espaços Organizacionais: Um Estudo Etnográfico. In: XXXVII EnANPAD Encontro da ANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013.
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CHERMAN, ANDREA ; TURANO, LUCAS MARTINS ; FRANCA, L. S. . Sustentabilidade em uma Grande Corporação: Uma análise da Discrepância entre Discurso e Prática. In: XV ENGEMA Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2013, São Paulo. Ética e sustentabilidade socioambiental na empresa inovadora. São Paulo: ENGEMA, 2013.
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S. R. . Valoração do Conhecimento nas Organizações: Significação e Identidade na Ação Organizacional. In: Encontro de Estudos Organizacionais EnEO 2012, 2012, Curitiba. Anais EnEO 2012, 2012.
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FRANCA, L. S. ; CHERMAN, A. . Os pontos críticos da implementação de Comércio Justo e Solidário: um estudo de caso em uma empresa nacional. In: XIV ENGEMA Encontro Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2012, São Paulo. Gestão Empresarial Sustentável: Uma Perspectiva Internacional Pós-Rio+20. São Paulo, 2012.
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FRANCA, L. S. ; CHERMAN, A. . Percepção e conhecimento sobre a prática de Comércio Justo dentro da cadeia produtiva: um estudo de caso em uma empresa nacional. In: XIV ENGEMA Encontro Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2012, São Paulo. Gestão Empresarial Sustentável: Uma Perspectiva Internacional Pós-Rio+20. São Paulo, 2012.
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S. R. . Knowledge in Organizations: Valuing and Meaning in the Organizational Action. In: 27th EGOS Colloquium - European Group of Organization Studies Congress, 2011, Gothemburg. Knowledge in Organizations: Valuing and Meaning in the Organizational Action, 2011.
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S. R. ; ROCHA, A. . Gestão do Conhecimento no Brasil: Uma Visão da Academia. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. Gestão do Conhecimento no Brasil: Uma Visão da Academia, 2011.
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CHERMAN, A. ; MACEDO-SOARES, T. D. V. A. . Knowledge Transfer within the Organization: Investigating the International Literature. In: 37th EIBA Annual Conference, 2011, Bucharest. 37th EIBA Annual Conference, 2011.
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CHERMAN, A. ; TOMEI, P. . Environment, Culture and Organizational Discourse for Change: The AmBev-InterBrew ?Global Alliance?. In: BALAS Conference ? Business Association for Latin American Studies, 2005, Madrid. BALAS Annual Congress Proceedings, 2005. v. june.
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CHERMAN, A. ; TOMEI, P. . Códigos de Ética e a Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão e Orientação de Valores Organizacionais?. In: XXVII EnAnpad, 2003, Atibaia. Anais XXVII EnANPAD. Curitiba: ANPAD, 2003. v. 1.
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S. R. . Valoração do Conhecimento nas Organizações: As Concepções dos Indivíduos no Contexto do Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S. R. . Valoração do Conhecimento nas Organizações pela Percepção dos Indivíduos: Caminho para uma Construção Teórica. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MARTINS, L. A. R. ; CHERMAN, A. . As Relações de Poder nos Espaços Organizacionais: Um Estudo Etnográfico. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S.R. . Valoração do Conhecimento nas Organizações: Significação e Identidade na Ação Organizacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S. R. . Knowledge in Organizations: Valuing and Meaning in the Organizational Action. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S. R. ; ROCHA, A. . Gestão do Conhecimento no Brasil: Uma Visão da Academia. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CHERMAN, A. ; TOMEI, P. . Environment, Culture and Organizational Discourse for Change: The AmBev-InterBrew ?Global Alliance?. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CHERMAN, A. ; TOMEI, P. . Códigos de Ética e a Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão e Orientação de Valores Organizacionais?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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CHERMAN, A. . Valoração do conhecimento nas organizações: Percepções dos indivíduos e impactos nas práticas organizacionais. Rio de Janeiro 2013 (Tese de Doutorado).
Outras produções
CHERMAN, A. ; ROCHA-PINTO, S.R. . Revisão Técnica de Material Didático Instrucional - Apostila de Gestão de Pessoas. 2014.
VIANA, M. ; CHERMAN, A. ; BENAZZI, J. R. ; UCHOA, R. G. . Bossa Carioca. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EstudodeCaso).
VIANA, M. ; CHERMAN, A. ; UCHOA, R. G. ; BENAZZI, J. R. ; MAGACHO, L. . Nagami Games. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estudo de Caso).
VIANA, M. ; CHERMAN, A. ; UCHOA, R. G. ; BENAZZI, J. R. ; MAGACHO, L. . Grupo Lerner. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estudo de Caso).
CHERMAN, A. ; BENAZZI, J. R. ; VIANA, M. ; UCHOA, R. G. ; MAGACHO, L. . A Moraes e seu Batalhado Sucesso no Mercado Internacional de Bijuterias. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estudo de Caso).
VIANA, M. ; CHERMAN, A. ; UCHOA, R. G. ; BENAZZI, J. R. . Construções Matarazzo Fantini. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estudo de Caso).
CHERMAN, A. . Gestão do Conhecimento Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Didática).
VIANA, M. ; CHERMAN, A. ; UCHOA, R. G. . Tech Evolution Soluções de Informática S/A. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Estudo de Caso).
CHERMAN, A. . Ética Profissional. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo de Apostila Didática).
CHERMAN, A. . Curso Básico de Sindicância em Seguros. 2005. .
CHERMAN, A. . Ética nos Negócios. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo de Apostila Didática).
Prêmios
2018
ASU Merit Letter for Recognition of Performance and Contribution, Arizona State University.
2015
Prêmio ANPAD 2015 da Área de Ensino e Pesquisa, ANPAD Associação Nacional de Ensino e Pesquisa de Pós-Graduação em Administração.
2014
Reconhecimento e Homenagem pela Dedicação e Comprometimento em Sala de Aula, IAG/PUC-Rio - Departamento de Administração da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
2014
Menção Honrosa do Prêmio CAPES Tese 2014, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior CAPES.
2013
Prêmio Melhores Artigos XV ENGEMA 2013, ENGEMA Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente.
2003
Prêmio ANPAD 2003 da Área de Gestão Social e Ambiental, ANPAD Associação Nacional de Ensino e Pesquisa de Pós-Graduação em Administração.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Arizona State University, The Polytechnic School at the Ira A. Fulton Schools of Engineering. , 6094 S. Backus Mall, Sutton Hall, Office 340 A, Poly Campus, UnitedStates - Mesa, - Estados Unidos, Telefone: (021) 4807276641, URL da Homepage:
Experiência profissional
2017 - Atual
Arizona State UniversityVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Lecturer FTE, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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08/2019
Ensino, Master in Science, Innovation Venture Development, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, MS IVD 525 Fundamentals of Entrepreneurial Leadership
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08/2017
Pesquisa e desenvolvimento , The Polytechnic School, .,Linhas de pesquisa
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08/2017
Ensino, Technological Entrepreneurship and Management, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, OMT 452 Industrial Human Resources Management, OMT 480 Organizational Effectiveness , TEM 294 Social Entrepreneurship, TMC 110 Understanding the Enterprise, TMC 330 Leading the Enterprise, TMC 430 Strategy and Innovation
2015 - 2019
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-RioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Agregado, Carga horária: 40
2009 - 2019
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-RioVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Atividades Internacionais, Carga horária: 4
Outras informações:
Coordenador Acadêmico das Atividades Internacionais da Graduação em Administração: Dupla Diplomação e Intercâmbio Acadêmico.
2010 - 2017
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-RioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro da Comissão de Graduação
Outras informações:
Membro integrante do Núcleo Estruturante da Graduação do Departamento de Administração Responsável pela elaoração do Projeto Pedagógico 2015
2004 - 2014
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-RioVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Atividades
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01/2013
Ensino, Pós-graduação stricto sensu, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópico Especial em Identidade e Mudança Organizacional
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01/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração de Empresas, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Graduação do Departamento de Administração.
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11/2009
Direção e administração, Departamento de Administração de Empresas, .,Cargo ou função, Coordenadora de Atividades Internacionais da Graduação em Administração.
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03/2005
Ensino, Pós-Graduação Lato Sensu, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Equipes, Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento e Modelos de Aprendizagem nas Organizações, Organizações Contemporâneas / Administração Contemporânea, Responsabilidade Socioambiental
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03/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 1170 Disciplina Integradora I, ADM 1173 Orientação de Monografia / Trabalho de Conclusão de Curso, ADM 1650 Comportamento Organizacional, ADM 1696 Gestão do Conhecimento, ADM 1951 Introdução à Administração, ADM 1952 Teoria Geral da Administração, ADM 1957 Estruturas e Processos Organizacionais, ADM 1977 Metodologia de Pesquisa, ADM 1979 Responsabilidade Social e Governança Corporativa, ADM 1993 Organização de Aprendizagem
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