Marcia carvalho de Azevedo
Graduada (1989) e licenciada em Psicologia (1991) pela Universidade de Brasília. Fez mestrado (2002) e doutorado (2009) em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP. Atualmente é professora do Curso de Administração e do PROFIAP - Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional. Leciona disciplinas da área de Administração Geral e de Recursos Humanos e também de Metodologia de Pesquisa. Desenvolve pesquisas na área de gestão de pessoas, relações de trabalho, cultura organizacional, competências, envelhecimento da força de trabalho e metodologia de pesquisa. Possui trabalhos publicados em periódicos acadêmicos e participa de conferências científicas nacionais e internacionais. Já atuou como gestora em empresas privadas e em organizações públicas.
Informações coletadas do Lattes em 11/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Empresas
2005 - 2009
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Trabalhadores qualificados e seus vínculos de trabalho: Um estudo empírico
, Ano de obtenção: 2009. Maria José Tonelli. Palavras-chave: Relações de trabalho; Novos vínculos; Flexibilização.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Administração de Empresas
1998 - 2002
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Novas tecnologias em call centers. Evolução ou involução da estrutura organizacional? Um estudo empírico sobre processos de implementação de mudanças tecnológicas
Orientador: Miguel Pinto Caldas
, Ano de Obtenção: 2002.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Novas tecnologias; Estrutura organizacional; Call centers.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Formação complementar
2020 - 2020
Metodologias ativas e a educação na cultura digital. (Carga horária: 30h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
2020 - 2020
Gestão da qualidade de vida no trabalho diante da Covid-19. (Carga horária: 9h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2012 - 2012
Oficina Simulab Laboratório de Getão. (Carga horária: 16h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2010 - 2010
Curso de Políticas Públicas. (Carga horária: 40h). , Centro de Estudos e Pesquisas em Administração Municipal, CEPAM, Brasil.
2010 - 2010
Indicadores sociais na gestão municipal. (Carga horária: 12h). , Oficina Municipal, OM, Brasil.
2000 - 2000
Intercâmbio durante o mestrado. , Erasmus Universiteit Rotterdam, Holanda.
1996 - 1996
Ciência, tecnologia e sociedade. (Carga horária: 135h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
1996 - 1996
Ciência, tecnologia e desenvolvimento. (Carga horária: 135h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
1995 - 1995
Mudança técnica e mudança social nas sociedades. (Carga horária: 135h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
1985 - 1988
Terapia Conjugal e Familiar. (Carga horária: 360h). , Centro Brasileiro de Estudos da Família, CEFAM, Brasil.
1985 - 1985
Introduction to psychology. (Carga horária: 45h). , University of Maryland at College Park, UMD, Estados Unidos.
1985 - 1985
Introduction to sociology. (Carga horária: 45h). , University of Maryland at College Park, UMD, Estados Unidos.
1984 - 1984
Advanced English language course. (Carga horária: 160h). , University of Maryland at College Park, UMD, Estados Unidos.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Alemão
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Participação em eventos
II Incubator Commitment Meeting.: Institutional support and practices encouraging the development of entrepreneurial commitment in succession matching between immigrants and business owners. 2019. (Encontro).
34th EGOS Colloquium. Actively engaging older and younger knowledge workers in heterotopic innovation. 2018. (Congresso).
Conference of Canadian Council for Small Business and Entrepreneurship 2018. Innovation strategies, causation, effectuation and older entrepreneurs. 2018. (Congresso).
1º Encontro da Nacional de Economia Industrial e Inovação.Aprendizado interativo em ambientes complexos evolutivos. 2016. (Encontro).
39º SIMASP.Trabalhadores qualificados e contratos flexíveis na saúde. 2016. (Simpósio).
8th Iberoamerican Academy Conference.Avaliador de trabalho. 2013. (Outra).
Jornadas de Turismo do ISCE.Empresas e ONGs como gestores de patrimónios culturais. 2012. (Encontro).
XII Colóquio Internacional sobre Poder Local.Avaliador de trabalho. 2012. (Outra).
XXXVI EnANPAD.Projetos de melhoria de processos e redesenho dos postos de trabalho: Proposta de artefato para análise de características motivacionais. 2012. (Encontro).
XXXV EnANPAD. Produção científica sobre racionalidade na tomada de decisão organizacional estratégica. 2011. (Congresso).
XXXIV EnANPAD. Experiências de vínculos de trabalho não tradicionais entre trabalhadores qualificados. 2010. (Congresso).
23th EGOS Colloquium. Female work in Southern cone countries (Argentina, Brazil, Paraguay and Uruguay). 2007. (Congresso).
I EnGPR.A mulher no mercado de trabalho brasileiro. 2007. (Encontro).
SIMPOI/POMS 2007.Innovation and infra structure for agricultural business: The case of Brasil supplying centers - CEASA. 2007. (Simpósio).
XXXI EnANPAD.A globalização e o perfil do trabalho feminino em países do Cone Sul - Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai. 2007. (Encontro).
II Congresso Nacional de Administração. Pesquisa exploratória sobre fatores de satisfação/insatisfação de jovens turistas, empregando a metodologia de Frederick Herzberg. 2005. (Congresso).
63th Annual Meeting of the Academy of Management. Mechanization of work design in call centers: An empirical examination of the. 2003. (Congresso).
XXVII EnANPAD. O discurso evolucionista e a prática involutiva: Um estudo empírico exploratório sobre o impacto de mudanças tecnológicas sobre o desenho do trabalho em call centers. 2003. (Congresso).
II Encontro Nacional de Estudos Organizacionais.Seriam os call centers os sweatshops do século XXI?. 2002. (Encontro).
SIMPOI/POMS 2001.Are call centers the sweatshops of the 21st century?. 2001. (Simpósio).
XXX Reunião Anual de Psicologia. A evolução do conceito de liderança em alunos do 1° grau. 2000. (Congresso).
Participação em bancas
DE SORDI, J. O.; VALENTIM, M. L. P.; MEIRELES, Manuel;AZEVEDO, M. C.; CODA, R.. O risco de empreender segundo as bibliografias utilizadas para formação de mestres e doutores em administração. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração das Micro e Pequenas Empresas) - Faculdade Campo Limpo Paulista - Pesquisa.
SORDI, J. O.; BIANCHI, E. M. P. G.;AZEVEDO, M. C.. Análise da legislação trabalhista para implementação da multifuncionalidade nas micro e pequenas empresas. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração das Micro e Pequenas Empresas) - Faculdade Campo Limpo Paulista - Pesquisa.
AZEVEDO, M. C.; PINOCHET, L. H. C.; AZEVEDO, C. B.; OLIVEIRA, M. A.. Gestão de carreiras dos técnicos-administrativos em educação da Universidade Federal do ABC: A influência da carreira proteana e das âncoras de carreira. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; CODA, R.; BUENO, R. L. P.. A rotatividade na carreira dos Servidores Técnicos Administrativos em Educação da Unifesp. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ARAUJO, C. R. M.. O papel das organizações não governamentais nas políticas de formação continuada de profissionais da educação no âmbito municipal. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
CUNHA, I. C. K. O.; DUTRA, J. S.; MENESES, P. P. M.;AZEVEDO, M. C.; TANAKA, L. H.. Mapeamento de competências dos servidores técnico-administrativos do departamento de administração do Campus São Paulo - UNIFESP. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal de São Paulo.
BUENO, R. L. P.;AZEVEDO, M. C.; BRELAZ, G.; AZEVEDO, M. M.. Competências individuais: O caso dos secretários executivos das IFES do Estado de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; REIS, GERMANO GLUFKE; BUENO, R. L. P.; PINOCHET, L. H. C.. Diagnóstico de cultura organizacional em universidade multicampi: Estudo de caso da Universidade Federal de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
Tonelli, M. J.AZEVEDO, M. C.; BINDER, M. P.; ALCADIPANI, R.; VALADAO JUNIOR, V. M.. Processo de organização e criação de sentido na indústria criativa na cidade de São Paulo. 2013 - Fundação Getúlio Vargas - EAESP.
AZEVEDO, M. C.; AZEVEDO, C. B.; OLIVEIRA, M. A.. Novos Paradigmas da Gestão de Carreiras dos Servidores Públicos. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; CODA, R.; BRELAZ, G.. Rotatividade Efetiva no Força de Trabalho: Um estudo de caso da movimentação de servidores na Unifesp. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
BUENO, R. L. P.;AZEVEDO, M. C.; AZEVEDO, M. M.; RODRIGUES, H. G.. Competências individuais: O caso dos secretários executivos das IFES do Estado de São Paulo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; REIS, G. G.; BRELAZ, G.. Diagnóstico de cultura organizacional em universidade multicampi: Estudo de caso da Universidade Federal de São Paulo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ARAUJO, C. R. M.; CALDAS, E. L.. O papel das organizações não governamentais nas políticas de formação continuada de profissionais da educação no âmbito municipal. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo.
ONUSIC, L. M.;AZEVEDO, M. C.. Plano de negócios da empresa Zenvaral para abertura de uma empresa de fabricação e vendas de varais de teto personalizados especializada na cidade de São Paulo. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; KNIESS, C. T.. O impacto da pandemia de covid-19 na composição da força de trabalho brasileira. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ONUSIC, L. M.. Plano de Negócios Gutshop Imports Parts Ltda. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
OLIVEIRA FILHO, B. G.;AZEVEDO, M. C.. Finanças comportamentais e o investidor brasileiro médio. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.. Geração Z e o Mercado de Trabalho: uma revisão bibliográfica. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ONUSIC, L. M.. Plano de negócios Marie Cookie Doces Artesanais Ltda.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; PINOCHET, L. H. C.; BRELAZ, G.. A experiência do teletrabalho na perspectiva dos trabalhadores durante a pandemia de covid-19. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ONUSIC, L. M.. Análise do ecosistema empreendedor universitário da Universidade Federal de São Paulo. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.; GONCALVES, S. L.. Diversidade racial e racismo estrutural: uma análise sobre o programa de trainee 2021 do Maganize Luiza. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
PINOCHET, L. H. C.;AZEVEDO, M. C.; PARDIM, V. I.. Following and being followed: instagram?s effects on #mentalhealth. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.. dos Santos.Diversidade nas organizações: um estudo da empresa Hidrovias do Brasil S.A.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
OLIVEIRA FILHO, B. G.;AZEVEDO, M. C.. Finanças comportamentais num cenário de pandemia: uma análise documental. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
DE SORDI, J. O.;AZEVEDO, M. C.. Revisão crítica da literatura sobre as escalas de satisfação no trabalho no contexto de trabalho remoto. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
ANDREOLI, T. P.;AZEVEDO, M. C.; BRELAZ, G.. Natural ou orgânico? Influência de selos certificadores de alimentos no comportamento do consumidor. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; BRELAZ, G.. Mulheres nas empresas e o alcance da igualdade de gênero. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ONUSIC, L. M.; ARAUJO, C. R. M.. Envelhecimento da população: políticas públicas direcionadas aos idosos na Região Metropolitana de São Paulo. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.. Doenças ocupacionais: os problemas de saúde advindos das condições de trabalho em cozinhas industriais. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
OLIVEIRA FILHO, B. G.;AZEVEDO, M. C.. Finanças comportamentais e o perfil do investidor brasileiro. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
PINOCHET, L. H. C.;AZEVEDO, M. C.; LOPES, E. L.. A segurança como fator-chave para a cidade inteligente, a confiança dos cidadãos e o uso de tecnologias. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
PINOCHET, L. H. C.;AZEVEDO, M. C.; PARDIM, V. I.. Ascensão no mercado digital e motivações dos usuários do aplicativo de impacto Ribon. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.. Mulheres em cargos de liderança nas empresas brasileiras. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
PINOCHET, L. H. C.;AZEVEDO, M. C.; LOPES, E. L.. Fatores consequentes na perspectiva de valor da intenção de continuidade de uso em aplicativos móveis de produtividade. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; PINOCHET, L. H. C.; BUENO, R. L. P.. O ensino do empreendedorismo nas universidades do Brasil. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; BRELAZ, G.. Envelhecimento no mercado de trabalho: Trajetória de carreira e estratégias de inserção de pessoas mais velhas no mercado de trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
LOPES, E. L.;AZEVEDO, M. C.; PINOCHET, L. H. C.. O efeito das estratégias de comunicação promocional na intenção de compra de seguro de saúde. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ONUSIC, L. M.. Cultura organizacional: Um estudo de caso com clube sócio recreativo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ONUSIC, L. M.; PINOCHET, L. H. C.. Programas de contratação e gestão de mão de obra mais velha no Brasil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; NEMOTO, M. C. M. O.. Análise sobre os fatores motivacionais da geração Y. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; NEMOTO, M. C. M. O.. Psicologia positiva aplicada às organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; ONUSIC, L. M.. Análise de Rotatividade dos alunos da Unifesp de Osasco nas Organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; LOPES, E. L.; BUENO, R. L. P.. Distribuidores: Uma vantagem competitiva. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; BRELAZ, G.; SALINAS, N. S. C.. Jornada de trabalho e sua relação com a flexibilização do horário de trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; SANTOS, E. G.; LEITE, N. R. P.. Avaliação da satisfação no trabalho: Um estudo na empresa Acesso Digital Tecnologia da Informação e Comunicação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.. A gestão de recursos humanos na perspectiva dos funcionários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.. Avaliação e comparação do sistema de valores relativos ao trabalho entre funcionários de organizações públicas, privadas e da sociedade civil do município de Osasco. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
PINOCHET, L. H. C.; LOPES, E. L.;AZEVEDO, M. C.. A relação de vendas no mercado automobilístico brasileiro com o apoio de ferramentas de Digital Analytics. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
PINOCHET, L. H. C.; LOPES, E. L.;AZEVEDO, M. C.. Laboratório de Software Livre na Escola Paulista de Política e Negócios pelo programa de educação em software Livre - PESL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
PINOCHET, L. H. C.; LOPES, E. L.;AZEVEDO, M. C.. A aplicabilidade do modelo UTAUT2 na aceitação de jogos eletrônicos por estudantes de uma IES pública. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BUENO, R. L. P.;AZEVEDO, M. C.; PINOCHET, L. H. C.. Perfil do empreendedor de sucesso no segmento de Real Estate do Brasil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
LOPES, E. L.;AZEVEDO, M. C.. Uma análise sobre os atributos de negócio dos Food Trucks que mais influenciam a intenção de recomendar e reuso desse modelo de serviço. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
LOPES, E. L.;AZEVEDO, M. C.. Influência da promoção de vendas nas intenções de ocmpra de consumidores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.. Análise de Políticas Públicas de Fomento ao Empreendedorismo Social na Cidade de Osasco. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; BRELAZ, G.. O impacto do trabalho flexível sobre os funcionários: Um estudo de caso em uma empresa multinacional de bens de consumo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; BRELAZ, G.. O papel das redes sociais virtuais na atração de talentos para programas de estágio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
BRELAZ, G.;AZEVEDO, M. C.. A gestão de uma incubadora solidária: um estudo de caso sobre a incubadora publica de empreendimentos populares e solidários de Osasco. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; REIS, G. G.; BREJON, P. E.. Cultura organizacional e negociação: Um estudo de caso na área de vendas de uma organização multinacional do setor de bebidas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior de Propaganda e Marketing.
AZEVEDO, M. C.; REIS, G. G.; BREJON, P. E.. Fusões e aquisições. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior de Propaganda e Marketing.
AZEVEDO, M. C.; ONUSIC, L. M.; NEMOTO, M. C. M. O.; QUINALHA, R.. Administração Geral. 2021. Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.; HAGE, A. A.; SAMPAIO, J. O.; VARTANIAN, P. R.; INHASZ, J.; GONCALVES, A. B.. Teoria do risco individual e coletivo e Teoria da ruína. 2016. Universidade Federal de São Paulo.
KOUYOUMDJIAN, M.;AZEVEDO, M. C.; OLIVEIRA, F. R.; VELOSO, A. R.. Administração Geral. 2015. Universidade Federal de São Paulo.
ALVES, S. I. P. M. N.;AZEVEDO, M. C.; MEGLIORINI, E.; MELLO, A. M.; MIRAGLIA, S. G. E. K.; SAES, A. M.. Gestão Industrial. 2014. Universidade Federal de São Paulo.
MEDEIROS, A. L.; MENDES, L.; SANTOS, H. B.; OTTOBONI, C.;AZEVEDO, M. C.. Administração de Recursos Humanos. 2014. Universidade Federal de Itajubá.
SCERNI, D. A.;AZEVEDO, M. C.; MELO, E. M.; NAKAMURA, W. T.; FOUTO, N. M. M. D.; VARELA, P. S.; OLIVEIRA FILHO, B. G.; NIELSEN, F. A. G.; LUCCHESI, E. P.; CARRETE, L. S.. Administração Financeira. 2014. Universidade Federal de São Paulo.
KOUYOUMDJIAN, M.; TESSARI, C. A.; VELOSO, A. R.; OLIVEIRA, B.; ROSSI, G. B.; ZAMBALDI, F.; PINOCHET, L. H. C.; NIELSEN, F. A. G.; HAMZA, K. M.;AZEVEDO, M. C.. Administração de Marketing. 2014. Universidade Federal de São Paulo.
ALVES, S. I. P. M. N.; SANTOS, F. A.; VALENTIM, I. V. L.; MISOCZKY, M. C. A.; BUCCI, M. P. D.; ALVES, M. A.; BUENO, R. L. P.; BRAGA, C. M.; MEIRA, F. B.;AZEVEDO, M. C.. Administração Geral. 2014. Universidade Federal de São Paulo.
CUNHA, I. C. K. O.; SILVA, M. E.; ARAUJO, C. R. M.; LACERDA, A. C.; HELLER, C.; ROSSI, P. L.; SUMMA, R. F.;AZEVEDO, M. C.; REIS, C.; NIEMEYER NETO, L. M.. Macroeconomia. 2014. Universidade Federal de São Paulo.
TANAKA, A. S.;AZEVEDO, M. C.; HANASHIRO, D. M. M.; MENDES, L.; OLIVEIRA, F. R.. Administração de Recursos Humanos. 2014. Universidade Federal de São Paulo.
MEDEIROS, A. L.; MENDES, L.; FERRAZ, D. L. S.; OTTOBONI, C.;AZEVEDO, M. C.. Administração de Recursos Humanos. 2013. Universidade Federal de Itajubá.
PORCIONATTO, M.; PAIVA, K. C. M.; TREVISAN, L. N.; VALENTIM, I. V. L.; LIMA, L. C.;AZEVEDO, M. C.. Administração de Recursos Humanos. 2013. Universidade Federal de São Paulo.
SCERNI, D. A.;AZEVEDO, M. C.; HERNANDEZ, J. M. C.; MAZZON, J. A.; PRADO, K. P. L. A.; SERRALVO, F. A.. Administração de Marketing. 2013. Universidade Federal de São Paulo.
SCERNI, D. A.;AZEVEDO, M. C.; JULIANO, M. A.; MIRAGLIA, S. G. E. K.. Administração de Marketing. 2012. Universidade Federal de São Paulo.
AZEVEDO, M. C.. Banca examinadora de concurso interno para professor. 2004. Pontifícia Universidade Católica de Campinas.
Orientou
Como o assédio nas organizações é retratado nos principais jornais no brasil; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; (Orientador);
Perfil das vagas de estágio ofertadas pós pandemia covid-19 para os graduandos em administração; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; (Orientador);
Emprego pós pandemia: percepções dos empregados sobre as diferentes modalidades de trabalho; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; (Orientador);
A rotatividade na carreira dos servidores técnicos administrativos em educação da Unifesp; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo, ; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Novos paradigmas da gestão de carreiras dos servidores públicos; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo, ; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Gestão de carreiras dos técnicos-administrativos em educação da Universidade Federal do ABC: A influência da carreira proteana e as âncoras de carreira; 2016; Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo, ; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Cultura organizacional e seu alinhamento à gestão pública; 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo, ; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Educação a partir de uma perspectiva sistêmica; 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas) - Universidade Federal de São Paulo, ; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Qualidade de vida e trabalho: um estudo sobre qualidade de vida no trabalho na ótica de alunos universitários; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Plano de negócios para de uma empresa de produtos congelados; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Análise do ecossistema empreendedor universitário da Unifesp; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
A análise da inserção feminina no mercado de trabalho do setor financeiro; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
A experiência do teletrabalho na perspectiva dos trabalhadores durante a pandemia de Covid-19; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Plano de Negócio Gutshop Imports Parts Ltda; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Plano de Negócios: Marie Cookie doces artesanais Ltda; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Mulhers nas empresas e o alcance da igualdade de gênero; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Envelhecimento da população: Políticas públicas direcionadas aos idosos na Região Metropolitana de São Paulo; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
O ensino do empreendedorismo nas universidades do Brasil; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Envelhecimento no mercado de trabalho: Trajetória de carreira e estratégias de inserção de pessoas mais velhas no mercado de trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Cultura organizacional: Um estudo de caso com clube sócio recreativo; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Psicologia positiva aplicada à administração; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Análise sobre os fatores motivacionais da geração Y; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Programas de contratação e gestão de mão de obra mais velha no Brasil; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Análise de rotatividade nas organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Avaliação da satisfação no trabalho: Um estudo na empresa Acesso Digital Tecnologia da Informação e Comunicação; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Distribuidores: Uma vantagem competitiva; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Jornada de trabalho e sua relação com a flexibilização do horário de trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
O impacto do trabalho flexível sobre a satisfação dos funcionários; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
O papel das midias sociais na atração de talentos para programas de estágio e trainee; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Síntese das iniciativas de capacitação para a implementação da guia ?Orientações para a aplicação de medidas de saúde pública não farmacológicas a grupos populacionais em situação de vulnerabilidade no contexto da COVID-19; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Organização Pan Americana de Saúde; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Síntese das iniciativas de capacitação para a implementação da guia ?Orientações para a aplicação de medidas de saúde pública não farmacológicas a grupos populacionais em situação de vulnerabilidade no contexto da COVID-19; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Organização Pan Americana de Saúde; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
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Síntese das iniciativas de capacitação para a implementação da guia ?Orientações para a aplicação de medidas de saúde pública não farmacológicas a grupos populacionais em situação de vulnerabilidade no contexto da COVID-19; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Organização Pan Americana de Saúde; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Avaliação da Cultura Organizacional; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Avaliação do nível de estresse na vida e no trabalho entre estudantes trabalhadores; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
Avaliação do estresse em funcionários administrativos na Universidade Federal de São Paulo; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Marcia Carvalho de Azevedo;
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AZEVEDO, M. C. ; SCHLOSSER, F. ; VAIMAN, V. ; MCPHEE, D. ; BONSDORFF, M. V. . Sustainable Global Talent Management. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DE SORDI, J. O. ; PAULO, W. ; SANTOS, A. R. ; NELSON, R. ; AZEVEDO, M. C. ; HASHIMOTO, M. . A Business of Small Size is not a ?Small and Medium Enterprise?. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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OLIVEIRA, M. J. A. R. ; PINOCHET, L. H. C. ; PARDIM, V. I. ; AZEVEDO, M. C. . 'Are you still watching?' - um estudo sobre os preditores da prática problemática de binge watching. 2022. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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AZEVEDO, M. C. ; SCHLOSSER, F. ; MCPHEE, D. M. . Leveraging immigrant contribution and resilience through brain circulation.. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MCPHEE, D. M. ; SCHLOSSER, F. ; AZEVEDO, M. C. . Migrant Workers in the Canadian Cannabis Industry: Exploited or Valued Talent?. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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DE SORDI, J. O. ; AZEVEDO, M. C. . Reflexões Sobre os Aspectos Negativos da Ação Empreendedora Malsucedida: Desvelando os Lados Dark, Down e Destrutivo (Triple Ds). 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALMEIDA, G. A. ; PINOCHET, L. H. C. ; PARDIM, V. I. ; AZEVEDO, M. C. . Following and being followed: Instagram's effects on #mentalhealth. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALMEIDA, G. A. ; PINOCHET, L. H. C. ; PARDIM, V. I. ; AZEVEDO, M. C. . Identifying factors and the relationship between withdrawal, compulsion and anxieties in Instragram users. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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FREITAS, H. B. ; PINOCHET, L. H. C. ; PARDIM, V. I. ; AZEVEDO, M. C. . The rise of social applications and sustainable development: The Ribon Case. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. ; MCPHEE, D. M. . A saúde do trabalhador e a produtividade dos trabalhadores mais velhos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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AZEVEDO, M. C. ; SCHLOSSER, F. ; MCPHEE, D. . Institutional support and practices encouraging the development of entrepreneurial commitment in succession matching between immigrants and business owners. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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TANAKA, L. Y. ; PINOCHET, L. H. C. ; LOPES, E. L. ; AZEVEDO, M. C. . O Efeito da Perspectiva de Valor na Intenção de Continuidade de Uso em Apps Móveis de Produtividade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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AZEVEDO, M. C. ; SCHLOSSER, F. . Innovation strategies, causation, effectuation and older entrepreneurs. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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AZEVEDO, M. C. . Trabalhadores qualificados e contratos flexíveis na saúde. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SILVA, A. L. I. F. ; OLIVEIRA, M. A. ; AZEVEDO, M. C. ; BUENO, R. L. P. ; SILVA, F. O. . Novos paradigmas da gestão de carreiras dos servidores. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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PINOCHET, L. H. C. ; GIGLIO, V. S. ; AZEVEDO, M. C. . Fatores Antecedentes da Aceitação de Jogos Eletrônicos: uma Replicação do Modelo UTAUT2 em Jovens Usuários. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SPERANCINI, J. H. B. S. ; CAPPA, J. G. ; AZEVEDO, M. C. . Aprendizado Interativo em Ambientes Complexos e Evolutivos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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DE SORDI, JOSÉ OSVALDO ; MEIRELES, M. ; AZEVEDO, M. C. ; OLIVEIRA, O. L. . Information Selection by Managers: Priorities and Values Attributed to Information Quality Dimensions. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. . Avaliação do estresse em funcionários administrativos da Unifesp. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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DE SORDI, JOSÉ OSVALDO ; AZEVEDO, M. C. ; MEIRELES, M. ; CAMPANARIO, M. A. . A Abordagem Design Science no Brasil Segundo as Publicações em Administração da Informação. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SORDI, J. O. ; AZEVEDO, M. C. . Declaração das Fontes de Informação na Comunicação Científica: Uma Prática a ser Incorporada à Gestão da Informação Organizacional?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SORDI, J. O. ; AZEVEDO, M. C. . Projetos de Melhoria de Processos e Redesenho dos Postos de Trabalho: Proposta de Artefato para Análise de Características Motivacionais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SOUZA, José Henrique ; AZEVEDO, M. C. ; POZO, H. ; TACHIZAWA, T. . Empresas e ONGs como gestores de patrimónios culturais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BUENO, R. L. P. ; AZEVEDO, M. C. . Inovando no Ensino de Administração. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BUENO, R. L. P. ; AZEVEDO, M. C. . Produção científica sobre racionalidade na tomada de decisão organizacional estratégica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. ; Tonelli, M. J. . Experiências de vínculos de trabalho não tradicionais entre trabalhadores qualificados. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. ; Tonelli, M. J. . Os diferentes vínculos de trabalho entre trabalhadores qualificados brasileiros. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. . A globalização e o perfil do trabalho feminino em países do Cone Sul - Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. . A mulher no mercado de trabalho brasileiro. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. ; Tonelli, M. J. . Female work in Southern cone countries (Argentina, Brazil, Paraguay and Uruguay). 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SORDI, J. O. ; AZEVEDO, M. C. . Aspectos críticos ao processo de gestão do conhecimento a partir da decomposição e análise de competências individuais e organizacionais. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SOUZA, José Henrique ; AZEVEDO, M. C. ; MELLO, F. C. . Innovation and infra structure for agricultural business: The case of Brasil supplying centers - CEASA. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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REIS, G. G. ; AZEVEDO, M. C. . Valores e motivações dos turistas brasileiros no Caminho de Santiago. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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REIS, G. G. ; AZEVEDO, M. C. . Pesquisa exploratória sobre fatores de satisfação/insatisfação de jovens turistas, empregando a metodologia de Frederick Herzberg. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. ; CALDAS, M. P. . O discurso evolucionista e a prática involutiva: Um estudo empírico exploratório sobre o impacto de mudanças tecnológicas sobre o desenho do trabalho em call centers. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. ; CALDAS, M. P. . Mechanization of work design in call centers: An empirical examination of the. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. ; CALDAS, M. P. . Seriam os call centers os sweatshops do século XXI?. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. ; CALDAS, M. P. . Are call centers the sweatshops of the 21st century?. 2001. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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AZEVEDO, M. C. . A evolução do conceito de liderança em alunos do 1° grau. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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TAMAYO, A. ; TICCONI, T. A. ; AZEVEDO, M. C. ; PEREIRA, M. E. ; CARMO, R. A. ; KAKAYANAGUI, K. . Atribuição de responsabilidade pelo estupro: Influência da profissão do assaltante e da atividade da vítima imediatamente anterior ao assalto. 1986. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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AZEVEDO, M. C. . Sexo e poder. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 2006 (Resenha de livro para a revista GV executivo).
Outras produções
AZEVEDO, M. C. . Segurança nas estradas. 2010.
BRELAZ, G. ; AZEVEDO, M. C. . Projeto Pedagógico do Curso de Administração Pública. 2016.
AZEVEDO, M. C. ; BUENO, R. L. P. . Projeto Pedagógico do Curso de Administração. 2014.
AZEVEDO, M. C. ; SCHLOSSER, F. ; BUENO, R. L. P. ; ONUSIC, L. M. . Empreendedorismo em Ação. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
SCHLOSSER, FRANCINE ; WAHID, S. K. ; AZEVEDO, M. C. . Families First: Leveraging technology to build customer relationships. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caso de Ensino).
AZEVEDO, M. C. . Gestão da Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. 2020. .
SCHLOSSER, F. ; AZEVEDO, M. C. ; COSTA, A. B. . Didi Chuxing: Branding safety and security in an emerging hi-tech industry. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caso de Ensino).
AZEVEDO, M. C. . Técnicas de Negociação. 2019. .
Tonelli, M. J. ; AZEVEDO, M. C. . Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).
CANTON, G. ; AZEVEDO, M. C. ; MANDELLI, I. M. ; CASTRO, D. M. . Manual de estágio supervisionado. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).
AZEVEDO, M. C. . Criatividade. 1999. (Palestra).
Projetos de pesquisa
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2024 - Atual
O desempenho de organizações públicas, Descrição: O acompanhamento e avaliação de políticas públicas é uma etapa estruturante do ciclo de políticas públicas. O ambiente organizacional atual apresenta inúmeros desafios e está inserido em um contexto de mudanças aceleradas. É fundamental que as organizações públicas acompanhem de forma contínua seu perfil, estrutura, processos e resultados. Este projeto tem como objetivo geral investigar o desempenho de organizações públicas, investigando seus processos e resultados alcançados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Marcia Carvalho de Azevedo - Coordenador / ELIANE DOMINGOS MARTINS - Integrante / GABRIELA RODRIGUES DA MOTA - Integrante.
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2023 - Atual
O ambiente de negócios brasileiro, Descrição: Pretendemos apresentar aos alunos o cenário empresarial brasileiro atual, proporcionando a eles experiências nas quais aprenderão sobre o ambiente de negócios do Brasil. Importância de cada indústria para a economia e cultura do Brasil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (21) . , Integrantes: Marcia Carvalho de Azevedo - Coordenador / Gabriela de Brelàz - Integrante / Luciana Massaro Onusic - Integrante.
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2022 - 2022
Sistematização das iniciativas que participaram da área de Capacitação na convocatória para a implementação da guia Orientações para a aplicação de medidas de saúde pública não farmacológicas a grupos populacionais em situação de vulnerabilidade no contex, Descrição: No período que ocorreu a pandemia da Covid-19, várias medidas não farmacológicas de saúde pública foram aplicadas em diferentes regiões de diversos países. Essas medidas podem ser elencadas como: confinamento domiciliar, fechamento de escolas, entre outras. No entanto, para que a aplicação fosse bem-sucedida, a implementação destas ações deveria superar e/ou mitigar, os efeitos e obstáculos causados pela vulnerabilidade, não só individual e biológica dos indivíduos, como também do contexto social, econômico, cultural e político no qual o grupo vive. Neste contexto, a Unidade de Promoção da Saúde e Determinantes Sociais (PS/FPL) da OPAS elaborou uma Guia para a aplicação de medidas de saúde pública não farmacológicas, a grupos populacionais em situação de vulnerabilidade, no contexto da COVID-19. Esta Guia é baseada no conceito de vulnerabilidade no contexto da pandemia, relacionado às condições sociais, como trabalho precário e informal, falta de proteção, moradia precária, entre outros. A OPAS selecionou 14 projetos com iniciativas enviadas por diversos países da região. Assim, o objetivo deste trabalho é extrair, sistematizar, ordenar e priorizar os aprendizados das 14 iniciativas selecionadas na convocatória anterior. A análise dos dados será realizada por meio de uma metodologia quantitativa e qualitativa. As 14 iniciativas serão sistematizadas e dados numéricos serão consolidados. As iniciativas também serão analisadas com base em dimensões desenvolvidas a partir da técnica de análise de conteúdo dos documentos, relatos, relatórios e material audiovisual disponíveis. A partir da comparabilidade entre os 14 projetos desenvolvidos e o ranqueamento entre eles serão identificadas as iniciativas e as práticas que obtiveram os melhores resultados, levando em consideração sua aplicabilidade em diferentes regiões dos vários países das Américas. Como produtos finais, serão elaborados uma ficha resumo para cada iniciativa, um relatório final, uma newsletter e um vídeo síntese com os aprendizados resultantes das 14 iniciativas. Os produtos finais serão elaborados com uma linguagem clara e objetiva e farão uso de textos, complementados com fluxogramas, infográficos e vídeos das iniciativas realizadas. Os diferentes produtos serão direcionados a diferentes públicos-alvo, com o objetivo de facilitar a disseminação dos aprendizados resultantes a partir das iniciativas realizadas. O formato e a linguagem utilizados serão adaptados de acordo com as características e necessidades dos profissionais e atores que trabalham junto aos diversos grupos de populações em situação de vulnerabilidade. Esta proposta é viável pois a equipe terá acesso às informações necessárias e conta com profissionais de diferentes formações e com conhecimentos e experiências complementares na área de saúde e gestão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Marcia Carvalho de Azevedo - Coordenador / Luis Hernan Contreras Pinochet - Integrante / Gabriela de Brelàz - Integrante / Luciana Massaro Onusic - Integrante / José Henrique Bassi Souza Sperancini - Integrante / Esron Rocha - Integrante / Ines Carvalho de Azevedo - Integrante / William Dias Borges - Integrante / Dulce Aparecida Barbosa - Integrante., Financiador(es): Organização Panamericana de Saúde - Auxílio financeiro.
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2022 - 2022
Mapeamento e sistematização de exemplos de boas práticas de adaptação de ações de saúde pública em grupos e territórios em situação de vulnerabilidade em contextos de emergência sanitária e não-emergenciais, Descrição: o mapeamento em rede nacional e América Latina com profissionais e atores das diversas áreas de atuação junto as comunidades vulneráveis visou identificar, conhecer, avaliar e sistematizar a implementação das boas práticas em saúde a partir da recomendação da Guia proposta pela OPAS sobre as medidas de proteção não farmacológicas em situações de emergência sanitária e em situações de não-emergência.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marcia Carvalho de Azevedo - Coordenador / João Grandi - Integrante / Esron Rocha - Integrante / William Dias Borges - Integrante / Dulce Aparecida Barbosa - Integrante., Financiador(es): Organização Panamericana de Saúde - Auxílio financeiro.
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2021 - 2021
Medidas de saúde pública não farmacológicas a grupos populacionais em situação de vulnerabilidade no contexto da COVID-19: Recomendação da OPAS, Descrição: O projeto realizou um treinamento em rede nacional para atores das diversas áreas de atuação junto as comunidades vulneráveis visando a capacitação para aplicação e disseminação das medidas de proteção não farmacológicas contra a Covid19 propostas pela OPAS; instrumentalizando esses profissionais para apoiar a implementação e manutenção destas medidas, e com isso possibilitar a adesão da população-estratégica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marcia Carvalho de Azevedo - Coordenador / João Grandi - Integrante / Esron Rocha - Integrante / William Dias Borges - Integrante / Dulce Aparecida Barbosa - Integrante., Financiador(es): Organização Panamericana de Saúde - Auxílio financeiro.
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2016 - Atual
O envelhecimento da população e da força de trabalho: Desafios e oportunidades para a sociedade e para as organizações, Descrição: O processo de envelhecimento apesar de bastante recente na história da humanidade é um fenômeno universal. O envelhecimento da mão de obra não é apenas um problema de ordem pessoal do novo milênio, é também uma questão de natureza pública da estrutura social. Apesar desse cenário, as empresas brasileiras em geral não têm ações direcionadas à questão, quando muito, disponibilizam programas de preparação para a aposentadoria. O objetivo deste projeto de pesquisa é mapear práticas e políticas voltadas à gestão da mão de obra mais idosa que obtiveram bons resultados e que se mostraram eficazes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marcia Carvalho de Azevedo - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2011 - 2013
Inovando no ensino de Administração, Descrição: Objetiva analisar e refletir sobre diferentes dispositivos e praxis empregadas no ensino de graduação e pós-graduação na área de Administração, Ciências Contábeis e Atuárias privilegiando o enfoque interdisciplinar para os objetos de estudos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marcia Carvalho de Azevedo - Integrante / Ricardo - Coordenador / Isabel Cristina Kowal Olm Cunha - Integrante / Ana Carolina Correa da Costa Leister - Integrante / Mauri Aparecido de Oliveira - Integrante / Luciana Massaro Onusic - Integrante / Alvaro Machado Dias - Integrante / Edilene Santana Santos - Integrante.
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2011 - 2012
Avaliação de programa social na área de educação, Descrição: A etapa de avaliação é fundamental no processo de implementação e monitoramento de políticas públicas. Apesar de sua importância esta é uma etapa que muitas vezes é negligenciada e acaba não ocorrendo. Neste cenário o projeto tem como objetivo avaliar programas da secretaria da educação de uma prefeitura da Região Metropolitana de São Paulo. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Marcia Carvalho de Azevedo - Coordenador.
Prêmios
2003
Menção Honrosa, Anpad.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal de São Paulo, Campus Osasco. , Rua Oleska Winogradow, 100, Jardim das Flores, 06110295 - Osasco, SP - Brasil, Telefone: (11) 22846900, Ramal: 5863
Experiência profissional
2011 - Atual
Universidade Federal de São PauloVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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04/2023
Outras atividades técnico-científicas , Campus Osasco, Campus Osasco.,Atividade realizada, Coordenadora do Acordo de Cooperação Unifesp e University of Windsor.
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05/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Coordenadora de Atividades Complementares do Curso de Administração.
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10/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Departamento do Curso de Administração.
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08/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro do NDE do Curso de Administração.
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10/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Coordenadora do TCC do Curso de Administração.
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03/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Estratégias de Negociação, Fundamentos de Administração e Modelos de Gestão, Modelos de Gestão e Empreendedorismo, Projeto de TCC, Tópicos Especiais em Administração, Atividades Complementares
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03/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Curso de Administração.
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02/2022 - 07/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Vice-coordenadora do Curso de Administração.
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10/2018 - 10/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Representante do Curso de Administração na Câmara de Extensão do Campus Osasco.
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07/2019 - 07/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Vice-coordenadora de estágio do Curso de Administração.
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08/2015 - 07/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão de Avaliação de Desempenho para Professor Associado.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação de Desempenho.
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08/2014 - 09/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação do Estágio Probatório.
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06/2015 - 08/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto das Cidades.,Cargo ou função, Vice-coordenadora do PPC do Curso de Administração Pública.
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10/2014 - 03/2016
Ensino, Gestão Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento organizacional, Cultura e mudança organizacional, Indicadores socioeconômicos na gestão públicas
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05/2015 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro da Rede Nacional de IPFES de apoio ao INEP.
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10/2013 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Presidente do Núcleo Docente Estruturante.
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03/2011 - 07/2015
Direção e administração, Campus Osasco.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Administração.
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03/2011 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Bancas.
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03/2011 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Graduação.
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03/2011 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro da Congregação do Campus.
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03/2011 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Membro da Câmara de Graduação.
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03/2011 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Curso.
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05/2014 - 06/2015
Ensino, Getão Pública Municipal, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Indicadores socioeconômicos na gestão públicas
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03/2015 - 04/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Campus Osasco.,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Avaliação para Credenciamento Docente do MPGPOP.
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02/2012 - 02/2013
Extensão universitária , Campus Osasco.,Atividade de extensão realizada, Orientadora de Projeto de Extensão.
2007 - 2011
Agência Metropolitana de CampinasVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora Técnica de Planejamento, Carga horária: 40
2001 - 2010
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC CampinasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 10
Atividades
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02/2001 - 06/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral, Estágio Supervisionado, Fundamentos do Gerenciamento da Qualidade, Gestão de Empresas de Turismo A, Gestão de Empresas de Turismo B, Introdução a Administração, Prática Profissional e Estágio Supervisionado I, Teoria das Organizações
1999 - 2003
Escola Superior de Propaganda e MarketingVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 6
Atividades
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08/2001 - 01/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Responsabilidade nas Relações de Trabalho e Relações Sindicais, Teoria Geral da Administração, Administração de Recursos Humanos, Fator Humano, Sistemas de Avaliação e Melhoria de Performance
2003 - 2003
Faculdade de CampinasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2
Atividades
-
03/2003 - 12/2003
Ensino, Administração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Equipes
1999 - 2000
Associação Educacional e Assistencial Santa LuciaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Atividades
-
03/1999 - 01/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de Pesquisa, Tópicos Especiais em Administração
1999 - 1999
Faculdade de Direito e Adminstração de CatanduvaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2
Atividades
-
08/1999 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, O Comportamento Humano nas Organizações
1991 - 1998
Tecnométrica EstatísticaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos, Carga horária: 40
Atividades
-
09/1991 - 11/1998
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente de Projetos.
2017 - 2018
University Of WindsorVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Visitante, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Marcia carvalho de Azevedo e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Confirma a exclusão?