Clarissa Socal Cervo

2023 - 2024

Pós-Doutorado. , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Recursos Humanos e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Cooperação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Trabalho Digno.

CERVO, C. S. . DESAFIOS DA LIDERANÇA: Liderança Empoderadora: É possível empoderar pessoas em situações de crise?. 2024. (Outro).

CERVO, C. S. . Desafios da Liderança: O Papel da Liderança no Enfrentamento da Precarização do Trabalho e na Promoção do Trabalho Digno. 2023. (Outro).

FERREIRA, M. C. ; VAZQUEZ, A. C. ; CERVO, C. S. ; MOURAO, L. ; OLIVEIRA, M. Z. ; FREITAS, M. N. C. ; CARLOTTO, M. S. . VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Congresso).

CERVO, C. S. . Aula Inaugural - Cursos de Graduação Tecnológica da Escola de Gestão e Negócios. 2013. (Outro).

XI CBPOT. O Papel da Escuta Psicológica na Promoção da Saúde Mental dos Professores: Uma Perspectiva Organizacional. 2024. (Congresso).

WORK-LIFE-FLOW Conference.WORK-LIFE-FLOW Conference. 2023. (Encontro).

(Des)empregabilidade, construção de carreira de justiça social. Carreira nas Organizações. 2021. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Curso de Liderança Positiva. 2021. (Congresso).

XVIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP Online.Grupo de Trabalho: Psicologia Positiva e Criatividade. 2020. (Simpósio).

XXIII SEMEAD - Seminário de Administração.Avaliação de trabalhos na área de Gestão de Pessoas e Tecnologias. 2020. (Seminário).

48a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.Diálogo entre a fundamentação teórica e as implicações práticas da Liderança Autêntica. 2018. (Seminário).

VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. A Psicologia Positiva nas Organizações de Trabalho. 2018. (Congresso).

VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Membro da Comissão Científica do Congresso. 2018. (Congresso).

II Congresso Internacional de Criatividade e Inovação. Relações dos Indices de demanda, recursos do trabalho e pessoais com a capacidade de trabalho, o engajamento no trabalho e bem-estar. 2017. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Psicologia positiva aplicada - Organizacional. 2016. (Congresso).

X Congresso Mundial de Administração. 2015. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Psicologia Organizacional Positiva: conceito e modelo de atuação. 2014. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Resultados prelominares da adaptação do Authentic Leadership Questionnaire (ALQ) para o Brasil. 2014. (Congresso).

The 1º World Conference on Personality. The relationship between personality and high performance of stock market investitors. 2013. (Congresso).

The First World Conference on Personality. Can personality contribute to development of hope?. 2013. (Congresso).

II Encontro de RH´s de IES da Rede de Ensino Privado. 2008. (Encontro).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Simpósio: Performance nas organizações: antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Congresso).

ISMA-BR Iternational Stress Management Association no Brasil. 2008. (Congresso).

III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional. 2006. (Outra).

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Congresso).

Gestão de Amanhã - As novas ferramentas da competitividade. 2004. (Seminário).

III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. 2004. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. 2003. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

XXXII Reunião Anual de Psicologia. 2002. (Outra).

Seminário Futebol e Cidadania: O futebol como prática de interação social. 2001. (Simpósio).

I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. 2000. (Encontro).

IX Jornada de Direito de Família. 2000. (Outra).

Criança: cadê minha família?. 1999. (Outra).

CERVO, C. S.; Patrícia; STADTLOBER, C. S.. OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA O ENGAJAMENTO EM UMA INSTITUIÇÃO DA REDE JESUÍTA DE EDUCAÇÃO. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; Patrícia; STADTLOBER, C. S.. Desligamento Humanizado: Utopia ou Realidade. 2024. Dissertação (Mestrado em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; Patrícia; STADTLOBER, C. S.. CLIMA ORGANIZACIONAL: O TRABALHO DAS LIDERANÇAS ACADÊMICAS A PARTIR DA PERSPECTIVA DOCENTE NO COLÉGIO DOS JESUÍTAS ? JUIZ DE FORA/MG",. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; VAZQUEZ, A. C.; MOREIRA, T. C.; AMAZARRAY, M. R.. Trabalho temporário, desenvolvimento de carreira e bem-estar. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia e Saúde) - Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre.

CERVO, CLARISSA S.; CABRAL, P. M. F.; TELLES, T. C. K.; GHISLENI, A. C.. INFLUÊNCIA DA PANDEMIA PARA OS TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO: Estudo de Caso de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; Ferraro, T.. Decent Work and Psychological Capital: A profile study with academic personnel. 2020. Dissertação (Mestrado em WOP-P Master in Work, Organization and Personnel Psychology) - Universidade de Coimbra.

CERVO, C. S.; FREITAS, C. P. B.. ASPECTOS PSICOSSOCIAIS DA CRIATIVIDADE EM PROFISSIONAIS DE COMUNICAÇÃO. 2020. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

CERVO, C. S.; SILVA, L. M. C. E.; FREITAS, C. P. B.. AVALIAÇÃO DOS FATORES PROMOTORES DE ENGAJAMENTO E WORKAHOLISM NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

CERVO, C. S.; BECKER, J. P. L.; VITELLI, R. F.; CABRAL, P. M. F.. O PAPEL DA LIDERANÇA NA PROMOÇÃO DO CAPITAL PSICOLÓGICO: UMA ANÁLISE DA INFLUENCIA DA LIDERANÇA FEMININA. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CABRAL, P. M. F.;CERVO, C. S.; MARTINS, B. V.. A percepção das gerações Y e Z acerca da Liderança e Poder nas organizações bancárias. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; AZEVEDO, D. C.; CABRAL, P. M. F.; VACCARO, G. L. R.. A promoção do PsyCap nas Instituições Comunitárias de Ensino Superior Comunitárias do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Análise Bibliométrica do Capital Psicológico. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra.

CERVO, C. S.. O Impacto da Liderança Autêntica no Capital Psicológico dos Colaboradores. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra.

CERVO, C. S.. The moderatiing effect of emotional contagion on the relationship between embarrassment and emotional contagion. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Europeu em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

CERVO, C. S.; MARTINS, L. F.; FREITAS, C. P. B.; SILVA, L. M. C. E.. O Papel dos Fatores Organizacionais e Pessoais na Inovação. 2021. Tese (Doutorado em Programa em Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

FERREIRA, M. C.;CERVO, C. S.; SILVA, L. M. C. E.; FRANCA, L. H. F. P.. Paixão Harmoniosa pelo trabalho: teste de modelos de mediação e moderação em amostras brasileiras. 2020. Tese (Doutorado em Programa em Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

CERVO, C. S.; SILVA, L. M. C. E.; MARTINS, L. F.; OLIVEIRA, M. Z.. O PAPEL DOS FATORES ORGANIZACIONAIS E PESSOAIS NA INOVAÇÃO. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Programa em Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

FERREIRA, M. C.;CERVO, C. S.; MARTINS, L. F.. Paixão pelo trabalho: testando modelos de mediação-moderada em amostras brasileiras. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa em Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

CERVO, C. S.; Ferraro, T.. Trabalho Digno e Qualidade de Vida no Trabalho dos Professores do Ensino Superior em Portugal: O papel da Orientação Humanística. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde) - Universidade Portucalense Infante D. Henrique.

CERVO, C. S.; Ferraro, T.. Oportunidades no Trabalho e Burnout em professores do Ensino Superior: Uma perspectiva das mulheres. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde) - Universidade Portucalense Infante D. Henrique.

CABRAL, P. M. F.;CERVO, C. S.; FREITAS JR, J. C.. Deligamento Humanizado: Utopia ou Realidade?. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; CABRAL, P. F.; STADTLOBER, C. S.. OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA O ENGAJAMENTO EM UMA INSTITUIÇÃO DA REDE JESUÍTA DE EDUCAÇÃO. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; CABRAL, P. F.; STADTLOBER, C. S.. CLIMA ORGANIZACIONAL: O TRABALHO DAS LIDERANÇAS ACADÊMICAS A PARTIR DA PERSPECTIVA DOCENTE NO COLÉGIO DOS JESUÍTAS ? JUIZ DE FORA/MG. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; KRONMEYER FILHO, O. R.. ANÁLISE DO PROCESSO DE GESTÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL DO BANCO DO BRASIL, SOB A ÓTICA DOS GERENTES DE ATENDIMENTO DO RS. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. O Papel Da Flexibilidade Psicológica No Manejo Do Estigma Dos Profissionais Da Saúde. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

CERVO, C. S.. Criatividade e Desenvolvimento Profissional: um estudo de comparação de grupos e de relação entre variáveis. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

CERVO, C. S.. Trauma vicário: o suporte social no trabalho com vítimas de violência sexual. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

CABRAL, P. M. F.;CERVO, C. S.; VITELLI, R. F.; SCHUTEL, S.. O Papel da Liderança na Geração do Capital Psicológico: Uma análise da influência da Liderança Feminina. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CABRAL, P. M. F.;CERVO, C. S.; MARTINS, B. V.. A compreensão das gerações Y e Z acerca da Liderança e Poder nas Organizações. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; AZEVEDO, D.; CABRAL, P. F.. A Promoção do PsyCap nas Instituições de Ensino Superior Comunitárias do Rio Grande do Sul. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. O sentido da positividade e a positividade sentida: micromomentos de amor entre funcionários públicos brasileiros. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Fusões/aquisições de empresas e o papel da área de recursos humanos: um estudo de caso na empresa Congras Ltda.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Prevenção ao álcool e drogas nas organizações: abordagens atuais. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Os indicadores como ferramenta de gestão da responsbilidade social nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; VENTURELLA, C.; CABRAL, P. M. F.. A influência do Modelo de Liderança da Alta Administração no Desempenho de Líderes Intermediários: Um estudo de caso no setor administrativo do Colégio Anchieta. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; VENTURELLA, C.; DUTRA, M. C.. Percepções do Sentido do trabalho e a Expectativa das Pessoas com Deficiência. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; VENTURELLA, C.; DUTRA, M. C.. A Comunicação Interna sob o ponto de vista de Líderes e Funcionários de uma Empresa de Médio Porte: Um estudo de caso. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; VENTURELLA, C.; SANTOS, G. M.. Motivação e geração Y: Com reter profissionais de TI em um Mercado Altamente Competitivo. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Qualidade de Vida no trabalho com auxílio da estratégia Sobane em avícolas de frango. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. As competências necessárias ao gestor de recursos humanos para atuar de forma estratégica nas organizações - uma abordagem com gestores de empresas de Bento Gonçalves. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a equipe de recursos humanos de uma empresa do ramo alimentício localizado na serra gaúcha - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Aprendizagem organizacional como estratégia para mudança: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: influências na produtividade e na vida pessoal dos colaboradores. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Endomarketing como programa de motivação para a retenção, potencialização e desempenho dos colaboradores em uma empresa moveleira da serra gaúcha. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Desenvolvimento de Equipes na VIP Transportes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Impactos no relacionamento das equipes em enfermagem diante das falhas da comunicação interna. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Avaliação de desempenho - um estudo de caso na indústria São Bento Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.. Endomarketing: um recurso estratégico para a melhoria da comunicação na empresa Nutrire Indústria de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Comunicação Interna: Desafio da Gestão Familiar na Pequena Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Comunicação Interna: Um estudo de caso na Empresa Magui Comércio Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. O caso da Empresa Automotive S/A sobre o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Um Análise do Ponto de Vista dos Colaboradores sobre a Comunicação Interna com seus líderes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Estilos de Liderança: Estudo de Caso Aolr Atacadista e Distribuidora de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Os fatores que retêm as pessoas na Ambev. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Verificação do Desempenho do Setor de Compras da Unimed Porto Alegre quanto ao Atendimento dos Clientes Internos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Gestão Estratégica de Pessoas: Casais trabalhando na mesma Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Identificação de Comprometimento dos Funcionários da Área de Humanas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Setor de RH e suas práticas no contexto contemporâneo: Estudo de Caso da Evolução do Setor na Arezzo & CO entre 2003 a 2011. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Equipe em Desenvolvimento: Um estudo de Caso das Habilidades e Competências de Colaboradores numa Equipe de Trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. A criação e compartilhamento do conhecimento na Equipe de Mídias Sociais da Empresa Ag2 Publicis Modem. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. O Papel Estratégico da Avaliação de Desempenho em Instituições Religiosas: O caso Ieclb. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Estudo de Clima Organizacional dos Colaboradores na Empresa Tramontina Multi As. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. A Gestão do Conhecimento e a Era da Informação: Como Departamento de "Recursos Humanos" pode interferir para melhor aproveitamento do Capital Humano da Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Gestão de Carreira e Empregabilidade: O papel da Instituição de Ensino na Formação Profissional dos Alunos da Central de Talentos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Perfil de Competências de um Profissional de Recursos Humanos: Estudo de Caso do Escritório Contábil Acerty. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. A Co-participação da Comunicação Interna para a motivação dos colaboradores de uma organização: Estudo de caso da Petiskeira. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Construção e Reconhecimento da Liderança: Entraves e Possibilidades no Caso "Banco C". 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Análise do Clima Organizacional em uma Empresa Varejista de Calçados do Rio Grande do Sul. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. A Secretária como Agente de Negociação nas Relações Organizacionais. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso na Província La Salle Brasil - Chile. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; MEIRELLES, C. M.. Pandemia e Relações de Trabalho: a percepção dos professores do ensino médio das redes públicas e privadas de Caraguases - MG. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

CERVO, C. S.; MEIRELLES, C. M.. Mães trabalhadoras em Home Office: uma discussão sobre desigualdade de gênero. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

CERVO, C. S.; FIGUEIREDO, J. C.. Inteligência Artificial nas práticas de recrutamento e seleção. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

CERVO, C. S.. Estresse e Satisfação em Trabalhadores de Organização Filantrópica. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

FIGUEIREDO, J. C.; MONTEIRO, A. C. L.;CERVO, C. S.. Mulheres Executivas em Cargos de Gestão em Empresas do Setor do Petróleo no Estado do Rio de Janeiro: Principais Desafios. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

PALHARINI, F.;CERVO, C. S.; FIGUEIREDO, J. C.. Fundamentos e técnicas de entrevista no ambiente organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

PALHARINI, F.;CERVO, C. S.; FIGUEIREDO, J. C.. Gestão de Pessoas: Fundamentos e Tendências. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

PALHARINI, F.;CERVO, C. S.; FIGUEIREDO, J. C.. O papel do gestor na condução dos processos de avaliação de desempenho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

PALHARINI, F.;CERVO, C. S.; FIGUEIREDO, J. C.. Liderança: Perfil do líder e suas implicações com o(s) liderdo(s). 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

CERVO, C. S.. A influência do fator liderança no comprometimento organizacional: um estudo de caso na metalúrgica x. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Como se caracterizam as relações de confiança entre líderes e liderados: Um estudo de caso na empresa X. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Revisão de Literatura Burnout. Esgotamento Profissional Setor Bancário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Percepção sobre a cultura organizacional na empresa multinacional de TI: um estudo com gerentes e colaboradores do time de operações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Gestão do clima organizacional: análise do processo de gestão do clima organizacional na ABC Latin America. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Estudo de caso na empresa Expansão Brasil Telecom. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Seleção por competências: um estudo de caso na empresa Rio Grande. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. A relação entre satisfação e valores relativos ao trabalho: um estudo de caso em empresa do ramo imobiliário. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

CERVO, C. S.. A comunicação interna como elemento de melhorias: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Os desafios dos líderes da geração Y na empresa Unidasul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso frente à percepção dos funcionários da Empresa X. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Endomarketing: o conhecimento dos alunos dos cursos de Gestão Empresarial da Unisinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. O Cosmopolitismo na expatriação: um estudo de campo com executivos repatriados brasileiros. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Ergonomia como base para análise da satisfação dos trabalhadores de uma secretaria do Estado do Rio Grande do Sul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Gestão da Inclusão de pessoas com deficiência. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Recrutamento e seleção nas redes sociais: um estudo exploratório sobre as novas ferramentas na gestão de pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Sucessão empresarial familiar de pequeno porte: um estudo de caso na empresa PSG Reparação Automotiva. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Sucessão Familiar na empresa Casa das Resistências Ltda: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. O processo de socialização organizacional à luz da aprendizagem organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Estudo das competências estratégicas da Gvdasa Sistemas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Pesquisa de Clima Organizacional no centro de distribuição na Empresa Paquetá Calçados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Evoluções no ambiente interno para reestruturação da empresa familiar: caso da novotintas Comércio de Tintas Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Empresas Familiares: características e diretrizes sob a ótica da Gestão Estratégica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Comprometimento Organizacional da Geração Y. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Clima e condições de trabalho no comércio varejista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Governança na Empresa Familiar: estudo de caso único. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Processoo de recrutamento e seleção: uma experiencia no ramo de Hotelaria. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso na Gauer Calçados Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. O processo de Sucessão da Empresa Familiar: um estudo de caso na empresa Tipler Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. O processo de Treinamento e Desenvolvimento da Companhia Carris Porto-Alegrense. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Os desafios da liderança feminina em um Banco público. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. A influência da dependência de trajetória na consolidação das competências organizacionais: estudo de caso no Hoff. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; CABRAL, P. M. F.; VENTURELLA, C.. Influências de fatores do comportamento individual nas características do grupo em um processo de mudança: um estudo de caso no setor comercial de uma empresa de Revestimentos Industriais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; CABRAL, P. M. F.; VENTURELLA, C.. Significado do trabalho na geração Y. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; CABRAL, P. M. F.; VENTURELLA, C.. A rede de liderança como diferencial competitivo da organização: um estudo de caso na Empresa Abrasser Ferramentas Ltda sobre a viabilidade do conceito na prática. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

ALBERTON, D.; CABRAL, P. M. F.;CERVO, C. S.. Gestão por competências na indústria farmacêutica brasileira: uma análise da percepção dos representantes sobre o desafio de desenvolver competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; SILVA, L. V.; VENTURELLA, C.. Estudo de caso: o significado do trabalho para a geração Y na empresa BD importações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Sucessão de Empresas Familiares: estudo de caso na empresa Weber Haus. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Absenteísmo e Rotatividade de pessoal: estudo de caso em empresa do segmento têxtil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Clima Organizacional após a fusão do Banco Itaú-Unibanco: o caso da Agencia Uruguai. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Análise sobre a criação e transferência de conhecimentos entre franqueador e franqueado: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação dos resultados da Companhia Estadual de Energia Elétrica -CEEE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Desenvolvimento Humano nas Organizações - Abordagens Práticas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; PIZZATO, F.; AZEVEDO, D. C.. Competências necessárias para um atendimento diferenciado: um estudo de caso no banco XYZ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; AZEVEDO, D. C.; PIRES, R.. Proposição de ações de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e captação de colaboradores da empresa Safe Park. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

VENTURELLA, C.; DIAS, G. S.;CERVO, C. S.. Liderança compartilhada: um estudo de caso sobre sua aplicação em uma instituição financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; DIAS, G. S.; VENTURELLA, C.. Gestão por Competência e desempenho de equipes: um estudo documental e exploratório. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; PEREIRA, A.; MYLIUS, M. S.. A expatriação de jogadores de futebol brasileiros: aspectos positivos e negativos do processo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; LUZ, L. H.; ROCHA, C. S.. Clima Organizacional e desempenho em uma organização pública: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; SILVA, L. M.; SILVA, L. V.. Gestão estratégica de pessoas: recrutamento e seleção dos profissionais de comércio exterior no Banco do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

SANTOS, A. C. Z.; FROEHLICH, C.;CERVO, C. S.. Avaliaçao dos resultados da eficácia de treinamento: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; RHODEN, I. M.; GEISLER, J.. Processo de aculturação na Empresa DH Metal Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Entendendo a Cultura Organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

VENTURELLA, C.;CERVO, C. S.; CABRAL, P. M. F.. Empresa de TI: um estudo sobre o uso da grafoanálise nos processos de seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Práticas de captação e pessoas: Estudo de caso na Empresa Poliagro Indústria de Plásticos Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Franquia como modelo de negócios: Possibilidades e frustração em gestão de pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Liderança em uma Empresa de Energia Elétrica: Um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. A percepção dos funcionários da Central de Relacionamento da Unisinos sobre os programas de treinamento e desenvolvimento: Um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Atração e Seleção: Vantagens e Limitações de um Processo Seletivo por Competências. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; VENTURELLA, C.; ALBERTON, D.. Sucessão em Empresas Familiares - um estudo de caso na empresa Solar Comércio e Agronegócio Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; OLIVEIRA JR., O.; VENTURELLA, C.. Endomarketing como estratégia para a motivação dos clientes internos - Caso Fepam ferramentas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; VENTURELLA, C.; ALBERTON, D.. Pesquisa de Clima Organizacional e Comprometimento: um estudo de caso na superintendência Metropolitana da AES Sul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; GOMES, L. P.; SILVA, A. B. M.. O impacto da implantação do sistema de gestão ambiental no comportamento organizacional da Unisinos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

ALBERTON, D.;CERVO, C. S.; DIAS, G. S.. Qualidade de vida no trabalho como estratégia para melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários da empresa Atento Brasil S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

SILVA, A. B. M.;CERVO, C. S.; KARAWEJCZYK, T.. O papel do líder no desenvolvimento e a retenção de talentos - um estudo de caso na Ambev. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

ALBERTON, D.;CERVO, C. S.; DIAS, G. S.. Um sistema de Avaliação de Desempenho na Empresa Ícone Comercial Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; KARAWEJCZYK, T.; POLGATI, S.. Análise do Programa de Trainee da Artecola - um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

VENTURELLA, C.;CERVO, C. S.; KARAWEJCZYK, T.. O perfil do profissional de RH no terceiro setor: um estudo de caso no círculo operário leopoldense. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; PIRES, R.; SANTOS, I. C. R.. Otimização dos Recursos Humanos de uma empresa familiar por meio da gestão por processos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; FAGGION, G.; TECHEMAYER, C.. Projetos e programas de resposabilidade social ambiental da empresa de geração térmica AXTC: análise de percepções e expectativas de gestores e stakeholders. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

OLIVEIRA JR., O.;CERVO, C. S.; ALBERTON, D.. Endomarketing para o alinhamento organizacional com base no planejamento estratégico - caso: querodiesel Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. Relacionamento Amoroso no Ambiente Corporativo: A visão do Gestor de Recursos Humanos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.. As competências determinantes no processo seletivo da secretária executiva. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngue) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

VENTURELLA, C.;CERVO, C. S.; DIAS, G. S.. Consultorias de Recursos Humanos: uma análise qualitativa dos serviços de captação de candidatos realizados para os clientes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; DIAS, G. S.; VENTURELLA, C.. Assédio Moral no setor coureiro calçadista: um estudo de caso na cidade de Novo Hamburgo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; DIAS, G. S.; VENTURELLA, C.. Comprometimento na DMS Engenharia Elétrica Ltda na visão dos diretores e dos colaboradores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; PARADELA, V.; AYRES, H. H. F.; SUPRANI, B. B.. Concurso na área de Comportamento Humano nas Organizações. 2024. Universidade Federal Fluminense.

CERVO, C. S.; PALHARINI, F.; MALVEZZI, S.; FERREIRA, V. C. P.; SOARES, V. B.. Comissão Examinadora do Concurso Público para a Carreira do Magistério Superior. 2019. Universidade Federal Fluminense.

CERVO, C. S.; HERDY, J.; FIGUEIREDO, J. C.. Seleção Simplificada para professor Adjunto na área de Psicologia do Trabalho. 2017. Universidade Federal Fluminense.

CERVO, C. S.; PAIS, L.. International selection process of students who applied for Erasmus Mundus Joint Master Degree on Work Organizational and Personnel Psychology for the academic year 2023-2025. 2024. Universidade de Coimbra.

CERVO, C. S.. Comitê Externo Científico e Tecnológico desta Universidade, concessão de bolsas de Iniciação Científica. 2023. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

PAIS, L.;CERVO, C. S.. International selection process of students who applied for Erasmus Mundus Joint Master Degree on Work Organizational and Personnel Psychology for the academic year 2024-2026. 2023. Universidade de Coimbra.

CERVO, C. S.; PAIS, L.. International selection process of students who applied for Erasmus Mundus Joint Master Degree on Work Organizational and Personnel Psychology for the academic year 2022-2024. 2022. Universidade de Coimbra.

CERVO, C. S.; FIORAVANTI, A. C. M.; ROSA, S. S.; REZENDE, W. C.; HENRIQUES, M. V. C. D.. Comissão Local para Consulta Eleitoral. 2019. Universidade Federal Fluminense.

FIGUEIREDO, J. C.; PALHARINI, F.;CERVO, C. S.. Análise de situações de trabalho de bolsistas e estagiários de Psicologia. 2018. Universidade Federal Fluminense.

CERVO, C. S.. Coaching no Desenvolvimento de Lideranças: um estudo sobre esta prática no Brasil. 2018. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CERVO, C. S.; COSTA, C.; LIMA, S. M.. Membro de Comissão Científico-Local - Projeto de Desenvolvimento Acadêmico do Instituto de Psicologia. 2017. Universidade Federal Fluminense.

Gestão socialmente responsável e clima organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Características das lideranças na AABB Porto Alegre: um estudo sobre a liderança transformacional e transacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

O processo seletivo público e seus resultados na gestão de pessoas em organizações hospitalares; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Gestão de Pessoas para a Geração Y: como motivar esses jovens?; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Cultura e Clima Organizacional na Mantenedora e Mantidas Nsb; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Avanços e dificuldades da gestão por competências da Escola Y; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Competências necessárias à gestão para garantir a especificidade da Missão de uma Escola Confessional Católica; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Análise do perfil do futuro sucessor de uma Empresa Familiar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Sucessão na Empresa Familiar: Um olhar voltado para as emoções do processo; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

O processo de gestão profissionalizada da empresa familiar Metal Metalúrgica Ltda; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Implantação de Centro de Serviços Compartilhados: análise da implantação da área de atendimento aos colaboradores do Grupo Gerdau; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Profissionais com deficiência: possibilidades e obstáculos na contratação e desenvolvimento durante a pandemia no Brasil; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Tecnologias nos processos de Recrutamento e Seleção na Indústria 4; 0: vantagens e desvantagens; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Gestão da diversidade racial nas organizações: uma análise bibliográfica dos estudos brasileiros; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Os processos de significação entre ser mulher, mãe e profissional; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

DIVERSIDADE EM PERSPECTIVA: PARA ALÉM DA REPRESENTAÇÃO, UM POTENCIAL COMPETITIVO; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

USO DE METODOLOGIAS ÁGEIS NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS Análise das responsabilidades e oportunidades do setor com ênfase no subsistema de Treinamento e Desenvolvimento; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Variáveis do clima organizacional e seu impacto no desempenho dos colaboradores de uma agência do Banco Santander; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Sucessão familiar: estratégias para tornar mais eficaz o processo de sucessão em empresas de micro e pequeno porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

A influência de fatores emocionais no gerenciamento de empresas familiares: um estudo de caso; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Socialização organizacional de pessoas com deficiência: uma revisão sistemática da literatura; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Percepções acerca do trabalho do psicólogo organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Motivação funcional e a influência da liderança; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

A influencia da cultura organizacional nas estratégias de Exportação: um estudo de caso; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

A contribuição das mídias sociais nos processos de recrutamento e seleção: um estudo nas empresas do Tecnosinos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Diversidade: um estudo das políticas de gestão de pessoas para os processos seletivos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Comprometimento Organizacional: estudo de caso dos colaboradores da Secretaria Municipal de Saúde do Município X; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

A governança corporativa no processo de planejamento sucessório em empresas familiares; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Comprometimento Organizacional na rede Santa Paulina: um estudo de caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

A influência da cultura organizacional na implantação de um ERP na empresa C; A; L; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Capital Intelectual: como medir e gerenciar para melhorar o desempenho das organizações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Captação e desenvolvimento de atletas do Esporte Clube Novo Hamburgo: um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Estratégias de RH para retenção e desenvolvimento dos funcionários do Hotel Continental Canela; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Utilização de consultorias externas de RH como ferramentas de gestão para recrutamento e seleção; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Turnover: um estudo de caso na M&M Distribuidora; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Estudo de implantação do modelo de consultoria interna na área de recursos humanos para a empresa Stemac S; A; Grupo Geradores; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Plano de capacitação dos funcionários do Banco do Brasil vinculados a gerência regional de apoio ao comércio exterior; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Construtora M Luft Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Comprometimento Organizacional e Liderança: um estudo de caso; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

Fatores que influenciam a escoha do sucessor nas empresas familiares; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Clarissa Socal Cervo;

CERVO, C. S. . Membro Avaliadora da Seleção do WOP-P - Master in Work, Organizational and Personnel Psychology. 2023.

CERVO, C. S. . Membro do Comitê Externo de Avaliação de cotas de bolsas - PPG em Gestão e Negócios UNISINOS. 2022.

CERVO, C. S. . Membro Avaliadora da Seleção do WOP-P - Master in Work, Organizational and Personnel Psychology. 2022.

CERVO, C. S. . Membro Avaliadora da Seleção do WOP-P - Master in Work, Organizational and Personnel Psychology. 2020.

CERVO, C. S. . Membro Avaliadora do SEMEAD - Seminários em Administração. 2020.

CERVO, C. S. . Membro Avaliadora da Seleção do WOP-P - Master in Work, Organizational and Personnel Psychology. 2019.

LEAL, R. H. ; OLIVEIRA, A. A. ; RIBEIRO, C. ; SILVA, A. ; CAVALHEIRO, G. ; SALLES, M. ; PALHARINI, F. ; CERVO, C. S. ; SANTOS, J. ; PINTO, M. A. ; MAGDALENO, A. ; SOUSA, F. . Comitê de Consultores para Incubadora da Universidade Federal Fluminense. 2018.

CERVO, C. S. . VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018.

CERVO, C. S. . VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018.

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CERVO, C. S. . Concurso Público Servidor Militar Estadual na Graduação Soldado. 2002.

CERVO, C. S. ; OLIVEIRA, M. ; VAZQUEZ, A. C. ; FERRAZ, S. . Psicologia organizacional positiva: conceito e modelo de atuação. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

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CERVO, C. S. ; CARLOMAGNO, L. L. . Desenvolvimento de Liderança para TRE-RS. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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CERVO, C. S. . Papel do gestor e líder dentro da empresa. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

CERVO, C. S. . Revista Pense Emprego - Antes do Adeus: saiba como manter a relação empresa-funcionário saudável e evitar desligamentos desnecessários. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

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CERVO, C. S. . Como conseguir uma promoção no trabalho. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

CERVO, C. S. . Programa para Formação em Consultoria. 2011. .

CERVO, C. S. . Perfil: o que as empresas buscam em um profissional?. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

CERVO, C. S. . Como programar uma mudança de carreira. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

CERVO, C. S. . Comunidade de Cultura e Clima Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

CERVO, C. S. . Comunidade de Recrutamento e Seleção. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

CERVO, C. S. . Entrevistas e Dinâmicas de grupo - entendendo o mercado de trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2017

Bolsa Fopesq, Universidade Federal Fluminense.