Bruna Emanuelle Von Runkel

Psicóloga, CRP - 12/16539 graduada em Psicologia pela Univille (2010), Especialista em Gestão estratégica de Pessoas pela PUC PR (2012). Formação complementar em Facilitação da Escolha Profissional pelo Instituto do Ser (2019). Especialista em Neurociências e Comportamento pela PUCRS (2020). Mestranda de Psicologia na Univali (2022). Experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com foco em Relações Humanas, Orientação Profissional e de Carreira. Instrutora de treinamentos organizacionais de desenvolvimento de lideranças, relações interpessoais e gestão de pessoas. Leciona na Instituição Bom Jesus Ielusc a disciplina de Grupos, Processos e Dinâmicas, Orientação Profissional e Psicologia Organizacional para o curso de Psicologia e também atua em clínica com foco em Orientação Profissional e Planejamento de Carreira. Site profissional: http://orientadoraprofissional.com.br.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em PSICOLOGIA

2020 - Atual

Universidade do Vale do Itajaí
Título: , Ano de Obtenção:
Orientador: Roberta Borghetti Alves

Especialização em Neurociências e Comportamento

2019 - 2020

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: ELABORAÇÃO DE UM PROJETO DE INTERVENÇÃO EM SAÚDE MENTAL COM PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DE UMA EMPRESA DE JOINVILLE NO CONTEXTO DE TRABALHO REMOTO
Orientador: Cinara Tentardini Garrido

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2011 - 2012

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: Avaliação das prioridades na escolha profissional de Jovens Adultos em uma empresa de tecnologia
Orientador: Alex Sandro Quadros Weymer

Aperfeiçoamento em Orientação Profissional e Carreira - A Facilitação da Escolha

2018 - 2019

Instituto do Ser
Título: A construção do IKIGAI no processo de Planejamento de Carreira: relato de prática profissional. Ano de finalização: 2019
Orientador: Dulce Helena Penna Soares

Graduação em Psicologia

2005 - 2009

Univille

Formação complementar

2017 - 2018

Formação em Liderança. (Carga horária: 42h). , Wisnet Consulting, WISNET, Brasil.

2017 - 2017

Metodologia 6Ds de Desenvolvimento. (Carga horária: 16h). , Afero Lab - Educação Corporativa, AFERO, Brasil.

2017 - 2017

Mediação de Conflitos. (Carga horária: 42h). , Dale Carnegie, CARNEGIE, Brasil.

2017 - 2017

Getting Things Done. (Carga horária: 16h). , Call Daniel, CALL DANIEL, Brasil.

2017 - 2017

Span of Control. (Carga horária: 16h). , TOTVS, TOTVS, Brasil.

2016 - 2016

Consultoria em RH. (Carga horária: 48h). , Ornellas - Consultoria e Escola de RH, ORNELLAS, Brasil.

2016 - 2016

UX - Design Thinking. (Carga horária: 16h). , TOTVS, TOTVS, Brasil.

2013 - 2015

English Course. (Carga horária: 180h). , Rockfeller Language Center, RLC, Brasil.

2014 - 2014

Professional Coaching. (Carga horária: 90h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2014 - 2014

Personal Coaching. (Carga horária: 90h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2012 - 2012

PPA - Análise de Perfil Pessoal. (Carga horária: 16h). , Thomas International, THOMAS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

IV Colóquio de Orientação Profissional e de Carreira.Avaliação de um serviços de Orientação Profissional, quanto a interferência no autoconhecimento. 2018. (Simpósio).

14 Seminário de Iniciação Científica - Univille.Avaliação de um Programa de Orientação e Informação Profissional. 2009. (Seminário).

Produções bibliográficas

RUNKEL, B. E. V. ; RUNKEL, B. E. V . A aplicação do Ikigai como instrumento de descobertas de carreira. In: Antonio Muniz; Isabel Coutinho; Paulo Boccaletti; Andresa Fogel; Juliano Granadeiro; Renata Carvalho; Thayana Brider. (Org.). Jornada RH Ágil: entenda como as Relações Humanizadas colaboram para construir times protagonistas e resultados de valor. 1ed.Rio de Janeiro: Brasport, 2021, v. 1, p. 228-232.
FREITAS, B. E. ; Alexandre Cidral . Avaliação de um Programa de Orientação Profissional quanto ao desenvolvimento no nível de autoconhecimento. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

RUNKEL, B. E. V. ; FREITAS, B. E. . Mindset do Líder Ágil. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RUNKEL, B. E. V. ; FREITAS, B. E. . Aula Inaugural: O Mundo Vuca e os desafios da Psicologia. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2021

TOTVS S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Relações Humanas, Carga horária: 42

Outras informações:
Coordenadora de Relações Humanas Consultoria de RH focada em tecnologia dos subsegmentos de Manufatura, Logística e Agroindústria. Localizados nas plantas de Joinville, São Paulo e Assis. Programas de Formação (Processo seletivo para posições de liderança, Assesments, Identificação e execução de programas de desenvolvimento Organizacional, Acompanhamento de Lideranças. Planejamento estratégico de pessoas para Movimentação, Avaliação de Performance, Colegiados Executivos. Clima Organizacional - Participação e Desenvolvimento de ações de melhora e programas de Clima. Desenvolvimento de Lideranças - Identificação de oportunidades e atuação direta para sustentação do time de líderes, Programa de formação, acompanhamento, assessments e desenvolvimento de performance. Treinamento e Desenvolvimento Organizacional: Workshops de avaliação de desempenho, consolidação de LNT, desenvolvimento de grades de treinamento, logística e ministração de treinamentos: comportamentais (relações interpessoais), técnicos (gestão de pessoas), motivacionais, integração e coaching. Pesquisa de Clima Organizacional: suporte na realização periódica de pesquisa de clima organizacional com elaboração de plano de ação da unidade. Recrutamento e Seleção: Definição de perfis e testes. Recrutamento, seleção e contratação de profissionais de Tecnologia e áreas administrativas, nos níveis operacional, tático e estratégico. Condução de entrevista por competência. Participação na internalização de três franquias contemplando cerca de 800 pessoas. Comunicação Interna / Endomarketing: Elaboração de mailings para unidade com informação regionais das principais notícias da semana. Cargos e Salários: participação na descrição de cargos e funções, controle de quadro, orçamento, movimentação de pessoal (promoção, mérito, enquadramento) e tabelas salariais.

2020 - Atual

Instituto Superior e Centro Educacional Luterano Bom Jesus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2

Outras informações:
Leciona a disciplina de Grupos, Processos e Dinâmicas.

2017 - 2017

Faculdade Católica de Santa Catarina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 64

Outras informações:
Disciplina de Habilidades Interpessoais nas Organizações

2007 - 2009

Universidade da Região de Joinville

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Participação do programa "OI Profissional" (Orientação e Informação Profissional) por três anos abrangendo 240 estudantes. O programa tinha por objetivo apoiar o estudante do ensino médio a fazer uma escolha assertiva da sua futura profissão com base em conceitos da psicologia e teóricos contemporâneos.

2006 - 2008

Ação RH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento & Seleção, Carga horária: 42

Outras informações:
Recrutamento & Seleção de profissionais para grandes empresas de Joinville.