Orian Kubaski

Profissional graduado em Administração - (1982) e pós-graduado em Formação de Professores(1989), ambos os cursos realizados na Instituição Educacional São Judas Tadeu. Especialista em Gestão Empresarial (2005) pela UFRGS. Mestre em Educação e Tecnologias Digitais (2018) pela Universidade de Lisboa. Possui 38 anos de experiência e atuação na área de gestão de RH, tendo trabalhado em empresas como: Cia Brasileira do Cobre, Olvebra Industrial S/A, Pepsi-Cola Engarrafadora, ZF do Brasil, Ansaldo Coemsa, Puras do Brasil, Sesc-RS, BCP S/A - Claro e Senac-RS. Atualmente aposentado como executivo e atuando como Professor de Pós-Graduação na Faculdade Senac Porto Alegre. Experiência docente como: - Instrutor de treinamento para os Seminários ?Liderança Situacional?, ?O Gerente Minuto? e ?Técnicas para Apresentações Eficazes.?, desde 1996. - Palestrante em Painéis, Seminários e Fóruns em Instituições de Ensino Superior como: ULBRA - Canoas e Gravataí / PPGA-UFRGS / PUC / FEEVALE / ESPM / FTEC / FACEMSA / FACULDADES SENAC Porto Alegre e Pelotas / FACCAT - Taquara, Faculdade São Judas Tadeu - POA , Unilasalle - Canoas) - Palestrante em Feiras, Seminários, Fóruns e Congressos em entidades empresariais, associações profissionais e Igrejas - Professor no curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, da Faculdade São Judas Tadeu, nas disciplinas, "Gestão Estratégica de Pessoas" ?Sistemas de Remuneração e Avaliação de Desempenho? e ?Liderança e Gestão de Equipes". (2006/2016); na Unilasalle Canoas - no curso de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Coach - nas disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança Coach e Gestão de Equipes e Gestão na Contemporaneidade.(2013/2016); na ?FGV ? Decision ? Porto Alegre ? no curso MBA Executivo JR ? Disciplina: Gerindo Habilidades e Competências (2007); na Faculdade Senac Porto Alegre, no curso de Gestão de Pessoas e Liderança Coach - unidade curricular - Tendências em Gestão de Pessoas (desde 2020). Vice-Presidente da ABRH Brasil (Gestão 2019/2021) Presidente da ABRH-RS (Gestão 2016 - 2018) Presidente da ABRH-RS (Gestão 2013/2015) Vice-Presidente da ABRH-RS (Gestão 2010/2012) Membro do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal da ABRH-RS (2004 a 2018). Membro do Conselho de Administração da ABRH Nacional ( 2013 a 2018)

Informações coletadas do Lattes em 05/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Educação e tecnologias Digitais

2015 - 2018

Universidade de Lisboa
Título: Formação de Docentes por Adesão Voluntária Através de Oficinas Virtuais, Ano de Obtenção: 2018
Orientador: Ana Isabel Ricardo Gonçalves Pedro
Palavras-chave: Formação Docente - Tecnologias Digitais.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Gestão Empresarial

2004 - 2005

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Falta informação para o negócio?
Orientador: Profa. Dra. Ângela Brodbeck

Especialização em Formação de Professores - Esquema I

1987 - 1989

Instituição Educacional São Judas Tadeu
Título: Estágio Prático
Orientador: Alyr Maia

Graduação em Administração

1978 - 1982

Instituição Educacional São Judas Tadeu
Título: Organização e Métodos - Estrutura Organizacional
Orientador: Walter Lemos

Formação complementar

2019 - 2019

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 54h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2018 - 2018

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 66h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2017 - 2017

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 78h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2016 - 2016

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 88h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

2014 - 2015

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 120h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2013 - 2013

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 88h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2012 - 2012

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 96h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2011 - 2011

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 108h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2010 - 2010

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 116h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2009 - 2009

Forum de Negociação. (Carga horária: 16h). , HSM, HSM, Brasil.

2008 - 2009

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 128h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC-RS, Brasil.

2008 - 2008

Workshop Comércio e Serviços - Inovacão. (Carga horária: 5h). , Federação do Comércio do Estado do Rio Grande do Sul, FECOMÉRCIO-RS, Brasil.

2008 - 2008

Introducão aos 7 hábitos com Sthepen Covey. (Carga horária: 4h). , Franklin Covey, COVEY, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Construindo Conhecimento Claro - Etapa II. (Carga horária: 28h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2004 - 2004

Construindo Conhecimento. (Carga horária: 24h). , Instituto Amanhã, AMANHÃ, Brasil.

2003 - 2003

A Representação Emnpresarial no Século XXI. (Carga horária: 16h). , Amana-key Desenvolvimento & Educação, AMANA-KEY, Brasil.

2002 - 2002

Planejamento e Ferramenas da Qualidade e MASP. (Carga horária: 8h). , SESC/RS, SESC, Brasil.

2002 - 2002

Negociação e Vendas. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2002 - 2002

Orientação para o Mercado: Clientes e Resultados. (Carga horária: 18h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2002 - 2002

Liderança e Gestão de Equipes. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2001 - 2001

Treinamento GQT - ISO 9001/2000 - Padronização. (Carga horária: 8h). , SESC/RS, SESC, Brasil.

2001 - 2001

Treinamento GQT - Fundamentos da Qualidade Total. (Carga horária: 8h). , SESC/RS, SESC, Brasil.

2000 - 2000

Avaliador Interno Nível II - PGQP. (Carga horária: 8h). , URANO INDÚSTRIA DE BALANÇAS E EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA, URANO, Brasil.

2000 - 2000

Fomação de Equipes de Alta Performance. (Carga horária: 20h). , getm - outdoor training, GETM, Brasil.

2000 - 2000

Avaliador Interno Nível I - PGQP. (Carga horária: 8h). , URANO INDÚSTRIA DE BALANÇAS E EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA, URANO, Brasil.

1999 - 1999

Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 24h). , Fracaro Consultores S/C Limitada, FRACARO, Brasil.

1998 - 1998

Técnicas de Venda Face - a - Face. (Carga horária: 12h). , NAC CEM Consultoria Empresarial e Marketing, NAC CEM, Brasil.

1997 - 1997

Princípios para Implantação d GQT. (Carga horária: 16h). , Pepsi-Cola Engarrafadora Ltda, PEPSI, Brasil.

1997 - 1997

Programa de Formação de Negociadores em RH. (Carga horária: 16h). , Instituto M. Vianna Costacurta, COSTACURTA, Brasil.

1997 - 1997

Prtevenção de Acidentes para Componentes da CIPA. (Carga horária: 18h). , Serviço Social da indústria/RS, SESI/RS, Brasil.

1997 - 1997

O Papel do Supervisor. (Carga horária: 16h). , ZF do Brasil S/A, ZF, Brasil.

1995 - 1995

Seminário Programa 5 "S". (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil.

1995 - 1995

Liderança Situacional II e o Gerente Minuto. (Carga horária: 18h). , Grupo Intercultural - Blanchard Training and Development, INTERCULTURAL, Brasil.

1995 - 1995

Treinamento de Instrutores - Liderança Situacional. (Carga horária: 54h). , Grupo Intercultural - Blanchard Training and Development, INTERCULTURAL, Brasil.

1989 - 1989

O & M em Épocas de Cirise: Tendências/Perspectivas. (Carga horária: 16h). , ADVB/RS, ADVB, Brasil.

1989 - 1989

Planejamento Empresarial de RH...Utopia ou Desafio. (Carga horária: 32h). , Grupo de Administração Empresarial Ltda., GAE, Brasil.

1988 - 1988

Programa Básico de Relações Sindicais. (Carga horária: 16h). , Olvebra Industrial S/A, OLVEBRA, Brasil.

1987 - 1987

Matemática para Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 20h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

1985 - 1985

Direito do Trabalho. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

1983 - 1983

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Centro de Apoio a Pequena e Média Empresa - RS, CEAG-RS/IDERGS, Brasil.

1982 - 1982

Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 15h). , Confederação Nacional da Indústria - DF, CNI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - Congregarh- Virtual. 2021. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh - Virtual. 2021. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh - Virtual. 2020. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. Boas vindas e recepção as Seccionais da ABRH Brasil. 2019. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - Congregarh. Abertura do Congresso. 2018. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. 2018. (Congresso).

Congresso Norte-americano de RH - SHRM. 2018. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - Congregarh. Abertura do Congresso. 2017. (Congresso).

Congresso Interamericano de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. 2017. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - Congregarh. Abertura do Congresso. 2016. (Congresso).

Congresso Mundial de Recursos Humanos - WFPMA. 2016. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. 2016. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - Congregarh. Abertura do Congresso. 2015. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. 2015. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - Congregarh. Abertura do Congresso. 2014. (Congresso).

Congresso Interamericano de Recursos Humanos. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. Workshop sobre o Filme Jobs - Steve Jobs. 2014. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - Congregarh. Painel sobre Gestão de Pessoas nas Organizações. 2013. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. 2013. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. 2012. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - Congregarh. 2011. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - Conarh. 2011. (Congresso).

Fórum de Estratégia - HSM. 2011. (Outra).

10° Congresso Internacional da Gestão. 2009. (Congresso).

35º Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

9º Congresso de Stress do ISMA-BR. 2009. (Congresso).

Ciclo Fronteiras do Pensamento Braskem/UFRGS. 2009. (Outra).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

Fórum de negociação HSM. 2009. (Outra).

34º Congresso Nacional sobre gestão de Pessoas - CONARH. 2008. (Congresso).

9 Congresso Internacional da Qualidade e Produtividade. 2008. (Congresso).

Encontro Sul Americano de Recursos Humanos - ESARH. 2008. (Encontro).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

Congresso Catarinense de Recursos Humanos. Benefícios Flexíveis - O Case Claro RS. 2005. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos- CONGREGARH. 2005. (Congresso).

Congresso Mundial de Recursos Humanos. 2004. (Congresso).

Encontro das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícia e Pesquisas doSul do Brasil - 3 ENESCAP Sul.Liderança. 2004. (Encontro).

Sul Saúde 2004. Gestão de Pessoas : Algumas Competências sobre Liderança. 2004. (Congresso).

29 Congresso Nacional sobre gestão de Pessoas-CONARH. 2003. (Congresso).

4 Congresso Internacional de Qualidade e Produtividade. 2003. (Congresso).

Congresso Gaúcho de Recursos Humanos - CongregaRH. 2003. (Congresso).

XIV Encontro de Sindicatos Patronais do Comércio. 2003. (Encontro).

28 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas-CONARH. 2002. (Congresso).

IV Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. 2002. (Outra).

Painel Integrador - As Relações de Poder nas Organizações.As Relações de Poder nas Organizações. 2002. (Outra).

27 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas-CONARH. 2001. (Congresso).

3 Congresso Internacional da Qualidade. 2001. (Congresso).

Congresso Integrado dos Sistemas de Previdência. 2001. (Congresso).

Congresso Mundial de T & D. 2001. (Congresso).

VIII Jornada Gaúcha de Medicina do Trabalho.Responsabilidade as empresas de serviço médico frente aos terceiizados, cotistas, estagiários, temporários e menores. 2001. (Outra).

World Conference of Trainning and Development. 2001. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2000. (Congresso).

25 Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos-CONARH. 1999. (Congresso).

Percade - Congresso Chileno de Recursos Humanos. 1996. (Congresso).

PERCADE - Personal,Capacitácion e Desarrollo. 1995. (Congresso).

II Seminário de Relações do Trabalho no Brasil. 1992. (Seminário).

Produções bibliográficas

KUBASKI, O. . Entrevista para o Jornal do Comércio. Jornal do Comércio, Porto Alegre, 20 abr. 2009.
KUBASKI, O. . Conversas sobre Gestão. Rio de Janeiro, 2019. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.
KUBASKI, O. . Técnicas de Apresentações Eficazes. 2009. .
KUBASKI, O. . Fundamentos da lderança e Gestão de Equipes. 2008. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 2006. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 2004. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 2003. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 2003. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 2003. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 2002. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 2001. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 2000. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 1999. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 1998. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 1997. .
KUBASKI, O. . Técnicas para Apresentações Eficazes. 1997. .
TRAINING, B. ; INTERCULTURAL, ; KUBASKI, O. . Liderança Situacional e o Gerente Minuto. 1996. .
KUBASKI, O. . Técicas para Apresentações Eficazes. 1996. .

Prêmios

2018

Mérito em Administração - Setor de Ensino, Conselho Regional de Administração - RS.

Histórico profissional

Experiência profissional

1981 - 1986

Cia Brasileira do Cobre

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Encarregado de Cargos e Salários, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela gestão de cargos e salários da companhia. Atuação nas unidades de Porto Alegre e Caçapava do Sul. Total de colaboradores 1200.

1986 - 1993

Olvebra, Olvebra

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Chefe de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por 08 unidades operacionais e 01 fábrica - 700 funcionários, atuando inicialmente em Adm. de Cargos e Salários e depois respondendo por Seleção e Treinamento, Terceirização, Cargos e Salários, Adm.de Pessoal / Benefícios, Relações Sindicais, Reclamatórias Trabalhistas, Segurança do Trabalho e Desenvolvimento. Organizacional. Responsável pelas unidades de Eldorado do Sul, Paraná e São Paulo - 800 funcionários e, a partir de 1993, incorporando as demais unidades da Divisão Soja /Arroz - 2000 funcionários, atuando nos subsistemas de Seleção e Treinamento, Cargos e Salários, Adm. de Pessoal / Benefícios, Reclamatórias Trabalhistas, Relações Sindicais e Trabalhistas, Gestão de Contratos, Segurança e Medicina do Trabalho e Apoio Administrativo.

1994 - 1997

PEPSI-COLA Engarrafadora Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Chefe de Recursos Humanos, Carga horária: 42, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas unidades de Sapucaia, Pelotas e Caxias do Sul - 750 funcionários, com atuação em Treinamento, Seleção, Administração de Pessoal / Benefícios, Remuneração, Reclamatórias Trabalhistas, Relações Trabalhistas e Sindicais, Gestão de Contratos, Segurança e Medicina do Trabalho e Apoio Administrativo.

1997 - 1999

ZF DO BRASIL S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor de Relações Industriais, Carga horária: 42, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho, Relações Sindicais e Direito do Trabalho na unidade industrial de Sorocaba - SP - 2700 funcionários.

1999 - 2001

Ansaldo Coemsa S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 42, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas áreas de Administração de Pessoal, Benefícios /Serviço Social, Remuneração, Direito do Trabalho, Relações Sindicais, Serviços de Apoio Administrativo e, como segundo responsável, atuando em Treinamento, Seleção, Segurança e Medicina do Trabalho - 850 funcionários.

2001 - 2001

Puras do Brasil S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de RH, Coordenação direta da Escola Puras e do Programa de Formação de Trainee´s em nível corporativo ? 5.500 funcionários

2001 - 2004

Serviço Social do Comércio

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de RH no Estado ? respondendo pela gestão de pessoas em 27 Centros de Atividades distribuídos em 22 municípios ? 700 colaboradores; De agosto /2002 a fevereiro /2003 ? acumulando a gestão do SENAC ? RS; A partir de março 2003 ? respondendo pela Gestão Estratégica de RH e Gestão da Qualidade, em nível corporativo no SESC.

2004 - 2007

BCP S/A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 42, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de RH no RS /SC /PR 950 associados no RS e 300 no PR /SC

2007 - 2020

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente Núcleo de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por todos os subsistemas de RH no Estado ? respondendo pela gestão de pessoas em 40 Unidades Educacionais e 01 Departamento Regional distribuídos em 22 municípios ? 1300 colaboradores;